University Relations & Talent Spezialist:in DACH

Du möchtest die Fachkräfte von morgen gewinnen und die Zusammenarbeit von Schneider Electric mit Hochschulen, Schulen und akademischen Partnern im DACH-Raum aktiv gestalten? Als University Relations & Talent Spezialist:in DACH entwickelst Du unsere University-Relations-Strategie weiter, baust wirkungsvolle Partnerschaften auf und schaffst Zugänge zu relevanten Talenten für heutige und zukünftige Business-Anforderungen.

Dabei verbindest Du strategische Portfolioarbeit mit pragmatischer Umsetzung - von der Priorisierung unserer Partnerschaften über Early-Talent-Initiativen bis zur datenbasierten Bewertung ihrer Wirkung.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:



* Wann und wo? Baldmöglichst in Düsseldorf


* Dauer: unbefristet


* Urlaub: 30 Tage


* Wochenstunden: 40h


* Deine Ansprechperson? Raquel Mora, Senior Talent Acquisition Business Partner

Unser Angebot:


* Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du Deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln


* Innovation: Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit - wir gestalten ihn mit


* Gemeinsam in die Zukunft: Du übernimmst Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich und leistest einen aktiven Beitrag zur Energie- und Technologiewende!


* Weiterentwicklung: Wir fördern Deine Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und Trainings


* Mentoring-Programm: Lass Dich von erfahrenen Kolleg:innen unterstützen oder werde selbst Mentor:in

Dein IMPACT:


* Entwicklung und Umsetzung der DACH-weiten University-Relations-Roadmap entlang zukünftiger Talent- und Business-Anforderungen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern.


* Aufbau, Priorisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines wirkungsvollen Portfolios strategischer Partnerschaften mit Hochschulen, Fachhochschulen, technischen Bildungseinrichtungen, Schulen, Forschungseinrichtungen und akademischen Netzwerken.


* Agieren als zentrale Ansprechperson für University Relations im DACH-Raum sowie Vernetzung akademischer Partner mit Business, HR Business Partnern, Talent Acquisition und Employer Branding zur Sicherstellung eines abgestimmten und durchgängigen Vorgehens.


* Konzeption und Umsetzung von Formaten zur Gewinnung und langfristigen Bindung von Studierenden und Absolvent:innen für Schneider Electric, von Stipendien- und Early-Career-Initiativen bis hin zu Campus-Events, Workshops, Gastvorträgen und Netzwerkformaten.


* Stärkung der Sichtbarkeit und Arbeitgeberpositionierung von Schneider Electric an relevanten akademischen Kontaktpunkten in Zusammenarbeit mit Employer Branding sowie Entwicklung zielgruppengerechter Kampagnen und Ambassador-Initiativen.


* Initiierung von Kooperationen, die akademische Expertise und studentische Talente mit konkreten Business- und Innovationsthemen verbinden, beispielsweise durch Forschungsprojekte, Fallstudien, studentische Projekte und Abschlussarbeiten.


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