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Contexte :
Vous assisterez le Directeur Concept sur les phases de conception, production et suivi de projet.
Sous la direction du Directeur Création, le Directeur Concept contribue à la conception du langage de la maison, garantit la pertinence et l'excellence artistique des projets confiés et assure la cohérence transverse des contenus créatifs.
Fort de son expérience de la maison Hermès mais aussi de sa culture graphique / créative / scénographique, son rôle est de développer une vision artistique au service des messages Corporate, Institutionnels et adossés aux propositions métiers.
Il intervient tout au long du processus de création, fait le " saut créatif ", apporte une idée, un concept, et supervise sa réalisation.
Il collabore avec les différents experts de la Direction de la Communication Hermès International et dans les filiales pour maximiser le rayonnement et l'impact des projets créatifs.
Alternance de 12 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2025 , basé à Paris.
Vos principales missions :
Vos missions seront variées et pourront couvrir plusieurs champs d'intervention, à savoir :
• Projets Corporate : langage d'expression des évènements et contenus portant les messages du Groupe : Finance, Employeur, RSE
• Projets Institutionnels : Ouverture et Réouvertures de magasins, outils de la relation clients (animations en magasin, diners VIP), projets liés au Thème (Fête du thème, Évènements ouverts au public), Vitrines, Contenus Owned Réseaux Sociaux
• Projets liés à l'offre et notamment les grands temps forts catégoriels : Défilés PAPH et PAPF, Salon du Meuble, W&W, Haute Bijouterie, Lancements Parfums et Beauté
Vous assisterez le Directeur concepts architecture et scénographie et les architectes et scénographes du département création d'événements dans les phases de conception grâce à la réalisation de maquettes, films, dessins en 2D/ 3D et plans (papier et informatique) ainsi que dans les phases de production, en effectuant du suivi de conformité en atelier ou sur les montages.
Votre profil :
• Etudiant désirant découvrir le domaine de l'architecture éphémère et de la scénographie d'événements, vous avez une première expérience en entreprise
• Réactif, curieux et organisé, vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur
• Ce stage nécessite un anglais courant
• Maîtrise des outils informatiques de la maquette et du dessin (Autocad ou Archicad, logiciel de modélisation 3D et logiciel de rendu - V-RAY)
Merci d'envoyer votre candidature (CV, portefolio et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage .
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:25
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The Team:
The Communications department is responsible for strategic deployment of Press & Influencer Relations, Special Events, Advertising and Windows across all media channels to support the growth of awareness for Hermès in the US.
Our mission is to share the rich story of Hermès, highlighting the value of creativity, commitment to quality and signature craftmanship model.
The Opportunity:
As the Windows Development Manager, you will contribute to the overall department strategy through your pivotal role in overseeing the development of qualitative window design and production for installation across multiple locations on a quarterly basis throughout the calendar year.
Developing cooperative relationships across the organization will assure that the program achieves expanded potential and superior outcomes.
About the Role:
* This position encompasses four main roles regarding the oversight of the national (multi-store) window program:
+ Project Management: This overall role focuses on effectively managing and organizing the multiple rollout projects (1-3 per quarter) by establishing a structured calendar with defined deadlines that relate to differing project phases.
+ Commitment to the schedule is vital, as projects require time for development, approval by the Paris windows team, and to assure that projects deliver qualitative results while remaining within budget guidelines.
+ Design Management: The role focuses on selecting and managing creative partners in developing window projects and in providing the necessary guidance and feedback required to successfully produce workable designs that adhere to the goals that have been supplied by the Communications department.
+ Coordination with the Paris windows team is essential to the success of these projects.
This assures that we remain in-line with the direction of the windows communication strategy of the House, and that we remain true to the storytelling that is the goal of the Hermes windows program.
In addition, providing information to key partners in the HOP Communications department and across the organization allows for productive strategies to be developed in regards to merchandising choices, activation calendars, and Communication initiatives.
+ Production Design: This role focuses on managing the design process upon completion of the initial design phase.
Working in coordination with the designers, and with production partners, the designs must be converted to working dimensional form that respects the intents of the original designs in a qualitative manner.
Material, color and graphic selections occur during this phase.
The review and understanding of 3D modeling is crucial in this phase so that the projects can be built accurately.
The review and selection of materials, colors, and graphics is equally essential, and will demand timely feedback.
+ Understanding budgets and being able to guide production part...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:25
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The Team:
The Hermès Miami Boutique opened in 2002 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Southeastern Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Inventory Control Specialist is responsible for the management of the store inventory.
The primary duties include receiving packages, merchandise in to the store inventory accurately and efficiently on the day in which it arrives, ticketing merchandise and generating packing and shipping transfer and RTV of merchandise to other locations efficiently and accurately.
All records associated with receiving and shopping merchandise will be neatly and accurately maintained in filing systems.
The Inventory Control Specialist is responsible for the processing, recording and following up on all after sales service.
The Inventory Control Specialist will provide support to store management to organize, conduct and reconcile weekly cycle counts and bi-annual inventories.
The Inventory Control Specialist is also responsible for the ordering and maintaining of adequate stock levels in shipping/selling supplies, as well as store and kitchen supplies.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Maintain an accurate and organized store inventory.
Organize and participate in store cycle counts, bi-annual inventories and reconciliation with support and direction from Managing Director and (Operations Director /Operations Manager.
* Process all incoming and outgoing shipments within the business day they are generated.
Ensure proper documentation is completed.
* Check in all returns against previous day's business.
* Print and ticket merchandise, returns and price updates.
* Process, record, maintain and follow up on all aftersales service.
* Process damages, maintain inventory for damages.
* Work with Store Management to analyze business and replenish needs.
* Develop inventory strategies to support the selling process and to maintain our warehouse standards on a daily basis.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in operations, experience in a luxury environment preferred
* Effective written and verbal communication skills.
* Ability to effectively analyze information.
* Ability to problem-solve.
* Ability to multi-task with accuracy.
* Attention to detail.
* Ability to follow both written and verbal policies and directives.
* Attention to asset protection and inventory control.
* Experienced with technology to fully utilize internal systems as well as external shipping software programs.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
We are looking for a candidate...
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Type: Permanent Location: Miami, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:24
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CONTEXTE
Hermès IDO et Petit h sont deux divisions de la Société Hermès Sellier.
Leurs locaux sont situés à Pantin (métro Eglise de Pantin).
* Le métier IDO a pour objectif de créer, développer et mettre en marché des objets connectés ou accompagnant la connectivité (y compris l'ensemble des projets avec Apple) dans un esprit d'innovation, de qualité, de style et de respect des valeurs Hermès.
* Petit h vise à créer des objets joyeux, exceptionnels et uniques issus des matières réutilisées provenant des sites de production de la maison, grâce au savoir-faire des artisans et à l'inventivité des artistes.
Vous accompagnerez la Responsables RH d'IDO & Petit h dans le suivi RH opérationnel des équipes.
Vous évoluerez au sein d'un périmètre dynamique et en croissance et contribuerez à assurer une relation de proximité auprès des collaborateurs (environ 70 personnes).
Alternance d'un an à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Localisation : Pantin (93).
MISSIONS
Votre mission principale sera d'assister la Responsables RH sur les volets Intégration, Gestion administrative RH, Formation, ainsi que sur des projets RH transverses.
1/ Intégration des nouveaux collaborateurs
Afin d'accompagner au mieux nos nouveaux collaborateurs et assurer une expérience personnalisée et singulière, garantir le bon suivi et la qualité du processus d'onboarding.
* De manière générale, accompagner les managers pour assurer la fluidité de la communication avec le futur salarié et la qualité de l'accueil.
* Tenir à jour un reporting des intégrations et assurer les alertes et relances nécessaires auprès des différentes parties prenantes (salarié, manager, RRH, équipe paie...).
* Suivre la constitution des dossiers d'embauche, gérer les check listes entrée/sortie.
* Coordonner la mise en place des parcours d'intégration et l'identification des parrainages pour les nouveaux embauchés.
* Rédiger les notes de nomination.
* Assurer le suivi des rendez-vous de visite médicale d'embauche.
* Suivre les périodes d'essai en lien avec la RRH et managers.
Pour les stagiaires et apprentis : assurer le suivi de parcours et animation du vivier de jeunes talents.
2/ Administration et Opérationnel RH
* En lien avec la RRH, assurez une présence au quotidien auprès des collaborateurs pour tout sujet administratif RH et les orienter dans une posture d'accompagnement et de service.
* Assurer la liaison quotidienne avec l'équipe en charge de l'administration du personnel et de la paie (suivi des arrêts maladie, congés maternité, paternité et parentaux...).
* En collaboration avec l'équipe RH Administration et Paie, assurer la qualité des données dans notre SIRH.
3/ Formation et Développement
* Contribuer au bon déploiement des campagnes d'entretien annuels et professionnels.
* Participation au recueil et consolidation des souhaits de formation en l...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:23
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Société / contexte
Au sein de la division Hermes Maroquinerie Sellier, la maroquinerie de Pierre-Bénite est composée de 4 activités distinctes de maroquinerie ; une activité de Table orientée vers des sacs à hauts savoir-faire, une activité de coupe interne/externe, une activité de réparation et une activité de mise au point modèle et matière.
Pour continuer à accompagner la croissance d'Hermès Maroquinerie Sellerie, sur ces 4 activités, un projet de construction d'un second site a été initié.
Ce nouveau bâtiment sera livré début 2027, s'en suivra une réorganisation du site historique qui durera jusqu'en 2029.
Mission générale
En tant que Responsable du Contrôle de Gestion, membre du Comité de Direction, votre rôle est de :
Construire avec le comité de direction la stratégie du Pôle, afin de répondre aux enjeux de croissance et de transformation du métier Maroquinerie.
Développer la feuille de route Finance, en soutien de la stratégie du Pôle et en coordination avec la direction financière d'HMS.
Piloter les processus budgétaires et financiers en optimisant l'utilisation des ressources et en garantissant le respect des procédures de contrôle interne.
Participer activement au pilotage opérationnel de la performance industrielle et financière de la maroquinerie avec le contrôleur de gestion industriel.
Rattachement
Le Responsable du Contrôle de gestion est rattaché hiérarchiquement au directeur de site et fonctionnellement au directeur du contrôle de gestion Fabrication d'HMS.
Principales activités
Pilotage de la performance à 360°
Phases budgétaires, réestimées et plans moyen terme
Animer le process budgétaire dans le cadre de gestion défini par HMS :
* Challenger les responsables opérationnels sur leurs prévisions (Heures livrées, heures de formation, taux de Productivité, nouveauté, absentéisme).
* Construire et diffuser les notes de synthèse sur les différentes phases à destination du Comité de Direction du site et d'HMS.
* Préparer les supports et présentations du Pôle pour les navettes budgétaires, les remontées capacitaires.
Clôtures financières
* Coordonner et consolider les clôtures comptables trimestrielles en liaison fonctionnelle avec les équipes centrales finance et comptabilité.
* Analyser et commenter les résultats financiers, notamment par rapport aux engagements de l'aval budgétaire, et assurer le suivi des plans d'actions le cas échéant.
Pilotage de la performance industrielle
* Performances mensuelles des livraisons par activité (Table, Coupe et SAV)
* Analyse et suivi des ratios de productivité sur la base des analyses des heures du site
* Animation du Copil Performance Mensuel
* Suivi des effectifs (inscrits, présents, productifs) en lien avec les services Paie et RH
* Présentation des résultats au CSE
Pilotage des investissements du Pôle
* Consolider, challenge...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:22
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Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du code !
Hermès Digital développe, maintient et met à disposition la plateforme web et e-commerce de la Maison Hermès dans 32 sites à travers le monde.
Dans un contexte d'hyper-croissance, et face aux enjeux qui en découlent, nous renforçons notre équipe.
Nous sommes une équipe de crafters, professionnel(le)s passionné(e) et engagé(e)s, mû(es) par notre ambition de véhiculer les valeurs d'excellence et de qualité de Hermès au travers de notre plateforme.
Cette équipe met en œuvre les meilleures pratiques de conception, de développement et d'opération : Domain-Driven Design, Test-Driven Development, Architecture Hexagonale, Trunk-Based, Continous Deploiement, méthodologies agiles ; mais, surtout, nous travaillons ensemble pour que chacun puisse apprendre, transmettre et évoluer !
Descriptif du poste :
En tant que Frontend Software Engineer, vous aurez pour mission de concevoir et développer les fonctionnalités, composants et services de notre plateforme web e-commerce, et plus précisément sur les composants Front Office et Back Office, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (développeurs, Product Owners, SRE) en appliquant les meilleures pratiques.
L'agilité est au cœur de notre fonctionnement et nous l'appliquons au quotidien.
Vos missions :
* Vous participez activement à la conception et au développement de la nouvelle solution e-commerce (tant dans sa réflexion que sa réalisation).
Notamment, vous êtes sensible à la qualité de l'expérience utilisateur.
* Vous contribuez aux choix techniques / fonctionnels et challengez vos pairs sur ces derniers.
* Vous participez activement au delivery d'une solution technique, en vous assurant que le code est de la qualité attendue et en prenant les bonnes décisions pour atteindre les objectifs de delivery.
Vous êtes notamment particulièrement attentif à l'accessibilité et aux performances du front office.
* Vous assurez les niveaux de qualité, sécurité et performances attendus en faisant de la revue de code produit par vos pairs.
* Vous vous assurez de la sécurisation des composants dans une approche " you built it, you run it " (stratégie et plan de déploiement, suivi des métriques en production).
* Vous comprenez et appliquerez nos pratiques de code (TDD, automatisation, revues de code, continuous improvement, etc.) et prenez les mesures pour garantir la durabilité du code.
* Vous effectuez régulièrement de la veille technique et partagez vos connaissances.
Environnement technique :
* Langages de programmation : Typescript
* Frameworks : Node.js, React, Angular (connaissances et/ou ouvert à la montée en compétence)
* Cloud : AWS, Alibaba Cloud
* Orchestration et conteneurs : Kubernetes, Docker
* Automatisation : Terraform
* Architecture événementielle : Kafka, Kinesis, SNS/SQS
* Design system : Storyboo...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:21
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Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 850 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, ...) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Rejoindre HCP c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
La Tannerie d'Annonay, acteur majeur de la filière Veau, est un site à taille humaine (130 collaborateurs) perpétuant le savoir-faire historique du cuir de veau français à destination des marchés de la chaussure et de la maroquinerie.
Bénéficiant d'investissements constants, nous utilisons les dernières technologies dans le respect de la fabrication d'un cuir traditionnel et de la protection de l'environnement.
Sous la responsabilité du Responsable QHSE, nous recherchons un Alternant HSE (H/F) qui aura pour mission de participer activement au déploiement d'une culture sécurité au sein de la Tannerie.
Vous contribuerez à l'amélioration continue des pratiques en matière d'hygiène, sécurité et environnement et participerez à la vie du service HSE (tenue des tableaux de bord, affichage, sensibilisation...)
Evaluation des risques professionnels
* Participer à la mise à jour du document unique, de l'évaluation des risques chimiques
* Identifier les risques, les situations dangereuses, etc.
* Suivre les plans d'actions HSE
Documentation
* Animer le système documentaire
* Réaliser les consignes et modes opératoires
* Mettre à jour des fiches de postes sécurité, la liste des postes à risques
* Participer au suivi des indicateurs HSE
* Assurer le suivi des AT, des situations dangereuses
* Formaliser les arbres des causes
Développer la culture HSE
* Animer des sensibilisations et l'accueil des nouveaux arrivants
* Préparer et diffuser des communications régulières sur des sujets HSE
* Participer aux audits, aux visites terrains, aux conversations sécurité, etc.
Environnement
* Participer au suivi du process de gestion des déchets (tenu de registre...)
Toutes ces missions ont un caractère évolutif et pourront être complétées ou modifiées en fonction des besoins de l'entreprise.
PROFIL
Vous intégrez une licence pro dans le secteur de l'hygiène, de la sécurité et de l'environnement.
* Respect des règles de sécurité et environnementale
* Maitrise des outils informatiques
* Goût pour l'opérationnel et le travail de proximité
* Bon relationnel sachant gagner la confiance - Capacité d'écoute et de communication
* Rigueur, fiabilité et capacités d'analyse
* Esprit du travail en équipe, goût pour le terrain
"Créateur, artisan et marchand d'objets de ha...
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Type: Permanent Location: ANNONAY, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:20
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Le groupe Hermès Manufacture de Métaux (HMM) est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 6 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
Principales activités :
Rattaché au Directeur Commercial et Développement membre du Comité de Direction de l'entité Hermès Manufacture de Métaux, le Responsable Développement et Conception Nouveaux Produits (H/F) intègre les fonctions de pilotage central du groupe dont les bureaux sont basés à Val de Fontenay et rayonne sur l'ensemble de nos Fabriques en assurant les missions suivantes autour du développement des nouveautés produits :
Défini et pilote la feuille de route développement du Groupe HMM :
* Construit la feuille de route développement du Groupe pour répondre aux enjeux techniques et commerciaux de nos clients majoritairement internes (les métiers Hermès) et externes,
* Pilote et anime la feuille de route avec son équipe composée de 3 chargés de développement technique et d'un Chef de projet technique transverse et les différentes Fabriques,
* Anime et dynamise la communauté développement (bureaux d'études, dessinateurs, chef de projets développement) au sein du Groupe.
Pilote et anime les projets nouveautés :
* Supervise, coordonne et arbitre les différentes demandes techniques provenant des clients internes et externes,
* Assure le cadrage, l'harmonisation et la transmission des données techniques auprès des différents sites de production,
* Anticipe, pilote et supporte les risques développements et produits,
* Informe la direction des risques de développements et des plans d'actions associés,
* Garanti la fiabilité QCD des développements pour assurer les mises en marché,
* Centralise et cadre toutes les bascules innovation et améliorations produits,
* Pilote et anime les KPI développement en collaboration avec les différents services du Groupe.
Contrôle et améliore les processus de développement internes :
* Supervise la mise à jour des CDC et dossiers techniques clients,
* Coordonne la capitalisation, la centralisation et le partage des bonnes pratiques développement au sein du Groupe,
* Pilote la création et l'animation des référentiels conception et produits groupe,
* Contrôle la standardisation et s'assure de la mise en place des processus internes,
* Coordonne l'administration des outils métiers (SolidWorks et PDM) et assure la montée en compétences Groupe.
Management direct et transverse :
* Manage en direct une équipe support de quatre personnes en ce...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:19
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Description de l'employeur
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.
Le poste en détail
Création de poste au sein du Pôle Data, Technologie et Innovation.
Le Pôle Data, Technologie et Innovation couvre l'ensemble des activités IT du groupe de l'amont à l'aval sur l'ensemble des métiers (Manufactures, pôles de métier et filiales Retail).
Les domaines s'étendent de la conception des produits à la production et à la vente dans notre réseau interne.
Les équipes centrales d'Hermès Systèmes d'Information, basées à Pantin, sont mobilisées autour de multiples enjeux de gestion des données, d'intelligence artificielle, d'usages digitaux internes, de cyber-sécurité, d'omni-canal dans le Retail ...
Au quotidien, les équipes du Pole Data, Technologie et Innovation sont impliquées autour de projets d'architecture, de solutions d'application et de transformation, d'infrastructure, de cloud public, de transformation digitale à destination de toutes les fonctions d'Hermès.
En tant qu'Assistant de Direction du Codir, vous aurez pour mission d'accompagner des Directeurs du Pôle dans leurs activités quotidiennes dans un esprit de service et de proactivité vis-à-vis de l'ensemble des interlocuteurs, internes et externes, et dans le respect des valeurs promues au sein de la maison.
Le titulaire mène ses missions avec autonomie et responsabilité afin d'assurer une permanence de la direction et de l'activité au regard des interlocuteurs internes et externes.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Pantin.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Missions principales :
Missions de secrétariat et d'assistanat
* Gestion de l'agenda et accompagnement à l'anticipation les différentes échéances
* Organisation des déplacements en France et à l'étranger (gestion de l'application Goelett, assurer les demandes de visas location de voiture, forfait téléphonie adapté...)
* Organisation et préparation de réunions (1to1, équipes, comités, ...), réservation de salles et mise en place
* Rédaction, traduction et mise en page de notes officielles
* Accompagner l'équipe dans la mise en forme des présentations à destination du Groupe
* Gestion, mise à jour et di...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:17
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* Join in the daily store operations
* Provides excellent customer service and maintains a pleasant shopping environment consistent with brand image
* Maintain current and potential customers to establish client relationship
* Keep customers informed on new products or services, changes, etc.
* To handle client enquiries and concerns
* Executes sales plans and participates in marketing events and promotion programs
* Keeps records and reports on sales activities, Other duties as assigned
* Brand promotion & CRM
* Daily operation support for JD and Wechat Mini program
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Type: Permanent Location: Shanghai, CN-31
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:16
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Au sein de l'organigramme général d'Hermès Services Groupe, le titulaire est rattaché au service Paie et Administration du Personnel.
Il reporte au Responsable Paie et est en charge de l'Administration du Personnel et de la paie d'un portefeuille d'environ 500 collaborateurs.
Le service est composé d'une quarantaine de personnes.
Principales missions :
1.
Etablissement des bulletins de paie :
Saisie et contrôle des éléments variables, des entrées des dossiers individuels, calculs des STC (ICCP, IL, IDR).
Gestion des congés payés, Congés d'ancienneté et RTT.
Contrôle des absences saisies.
Supervision de la gestion des temps.
Saisie des augmentations individuelles et contrôle.
S'assurer de la justesse des éléments calculés pour le 13ème mois, l'intéressement, la participation, les primes diverses.
Gestion de l'absentéisme (maladie, maladie pro, AT, maternité et paternité).
Gestion des saisies sur salaire et prêts.
Archivage des différents documents dans le bureau virtuel.
Classement mensuel d'après-paie.
2.
Administration du personnel :
Gestion de la subrogation (maladie, maladie pro, AT, maternité et paternité).
Etablissement des attestations via IJ EDI (suivi des règlements des CPAM, relations avec les caisses, recouvrement IJSS, courriers de relance).
Suivi des longues maladies, invalidités et mi-temps thérapeutiques.
Gestion des suspensions de contrat : congés parentaux à temps plein ou temps partiel, sabbatiques, création d'entreprises.
Etablissement des courriers de réponse dans le respect des règles et de la loi.
Déclarations sociales obligatoires : Déclaration via la DSN.
Mutuelle : Inscriptions et radiations.
Gestion de la portabilité.
Profil recherché :
De formation supérieure de niveau bac +2/4, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en Paie acquise en cabinet ou en entreprise.
Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise technique et votre fiabilité.
Vous possédez un très bon relationnel et une forte sensibilité " service ".
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), méthodique et faites preuve de curiosité.
Vous maîtrisez le logiciel ADP DECIDIUM et ACE.
Vous avez une très bonne connaissance de Word et Excel.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:15
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Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du code !
Hermès Digital développe, maintient et met à disposition la plateforme web et e-commerce de la Maison Hermès dans 34 sites à travers le monde.
Dans un contexte d'hyper-croissance, et face aux enjeux qui en découlent, nous renforçons notre équipe.
Nous sommes une équipe de crafters, professionnel.les passionné.es et engagé.es, mû.es par notre ambition de véhiculer les valeurs d'excellence et de qualité de Hermès au travers de notre plateforme.
Cette équipe met en œuvre les meilleures pratiques de conception, de développement et d'opération : Domain-Driven Design, Test-Driven Development, Continous Delivery, méthodologies agiles ; mais, surtout, nous travaillons ensemble pour que chacun puisse apprendre, transmettre et évoluer !
Descriptif du poste :
En tant qu'Incident Manager, vous garantissez la qualité de la plateforme en production pour nos utilisateurs.
Vous participez à la mise en œuvre des méthodes et solutions pour mesurer la disponibilité et la performance des fonctionnalités de notre site en production et pour intervenir au plus vite et au mieux en cas de dysfonctionnement.
Vous êtes très sensible à l'expérience de nos utilisateurs et vous activez les leviers nécessaires pour qu'elle soit à la hauteur des exigences de la maison Hermès.
Vous rapportez au Responsable Production et Release Mangement.
Vos missions :
* Prendre en charge les dysfonctionnements de la plateforme de production : qualification de ces dysfonctionnements, évaluation de leur impact, enrichissement de la description du dysfonctionnement avec des informations additionnelles
* Suivre la résolution avec l'équipe - notamment le Product Owner et le Technical Leader afin d'assurer une correction dans les délais souhaités (SLA).
* Communiquer de manière pro-active et fréquente avec l'ensemble des représentants des équipes affectées par le dysfonctionnement, jusqu'à la validation du correctif en production ; prise en charge d'un post-mortem complet après validation de la résolution.
* Déclencher la matrice d'escalade quand nécessaire, ainsi que le déclenchement d'une " war room " avec les équipes techniques.
* Garantir la pérennité de la plateforme en identifiant avec les équipes produits et techniques, les actions à prendre pour corriger de façon permanente les dysfonctionnements récurrents ou dont l'impact s'aggrave avec le temps.
Environnement technique & Outils :
* Outils : Jira, Confluence, NewRelic, Prometheus, Grafana, PagerDuty.
* Langages de programmation : PHP, Javascript.
* Frameworks : Symfony, Nodejs, Reactjs.
* Web services : RESTful.
* Cloud : AWS, Alibaba Cloud.
* Moteur de recherche : FredHopper, ElasticSearch ;
* Plateformes : Magento (e-commerce), Akeneo (PIM), Drupal (CMS).
Profil recherché :
Compétences Techniques :
* Vous justifiez d'environ 4 ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:14
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The Team:
The Internal Control department enhances the company's operations by evaluating and improving the effectiveness of risk management, control, and processes.
The team oversees the internal controls in boutiques, corporate offices and distribution and service center.
The Opportunity:
This position will add value to the company's operations by supporting the Internal Control team to conduct inventories, review of cycle counts, audits of upcycling projects and KPI reporting to senior management.
About the Role:
* Work with Inventory Control team on resolving Inventory Issues / Questions to support Retail stores & Distribution Center
* Assist in reviewing and overseeing inventory / cycle count reconciliations for the stores and in our distribution center
* Travel to stores and to our distribution center for conducting physical inventories / cycle count review and inventory training - approx.
50% travel during the year.
* Analyze Retail / Wholesale special movements monthly and prepare analysis for Finance and Accounting teams to book to P&L for month-end reporting.
* Work on auditing items for upcycling / recycling projects at our distribution center.
* Updating inventory costs in Cegid for cycle counts / inventories only (System that Hermes uses) - (Restricted access only for permanent employees).
* Compiling data and reports for external auditors on a quarterly and annual basis.
All other duties as assigned by the supervisor.
Supervisory Responsibility
* NO
Budget Responsibility
* NO
About You:
* 3-5 years of experience in an inventory control role
* 3 plus years retail experience is preferable
* Some experience in the retail luxury industry is a plus.
* Should be flexible with tasks, scheduling etc.
* Must have experience in Inventory Control functions.
Skills:
* Curious and proactive
* Pedagogue, diplomatic and strong communication skills (written and oral)
* Strong ethics
* Ability to effectively analyze information.
* Ability to problem solve.
* Ability to multitask with accuracy.
* Attention to detail.
* Ability to follow both written and verbal policies and directives.
* Intermediate Excel skills
* Experienced with technology to fully utilize internal systems (Cegid) and WMS (Warehouse management system)
The range for this position is $72,644.00 to $85,852.00 annually.
Actual rates are determined based on the job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role with or without reasonable accommodations.
Company Overview:
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:13
-
CONTEXTE
Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils cadres.
Mutualisation des ressources, expertises partagées, innovation dans les pratiques sont consacrés à la qualité de l'expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d'Hermès et à leur évolution.
Son activité s'organise autour de pôles d'expertise : fonctions Support, fonctions Industrielles, IT, Digital, Data, Création, Commercial ...
Chaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques.
Vous intégrerez l'équipe " 4C " qui est en charge des recrutements autour des sujets liés aux collections, à la création, à la communication et au volet commercial.
Vous rejoindrez une équipe constituée de 8 personnes, sensibles aux enjeux créatifs et artistiques de la maison Hermès.
Alternance à pourvoir pour Septembre 2025.
Localisation : Pantin (93).
MISSIONS PRINCIPALES
Vous accompagnez dans le cadre de ce stage plusieurs Chargé(e)s de Recrutement dans la gestion opérationnelle de leurs missions, en intervenant notamment sur les tâches suivantes :
1) Accompagner l'équipe dans leurs recrutements :
* Diffuser les annonces sur les sites emploi ou auprès de nos partenaires écoles
* Réaliser le tri de CV et les préqualifications téléphoniques
* Participer à l'organisation d'entretiens et de sessions de recrutement
* Avoir un rôle d'interface entre les candidats et le/la Chargé(e) de recrutement ainsi que les managers
* Assurer la gestion administrative des différents recrutements menés
2) Participer à des projets :
* Participer aux projets transverses de l'équipe notamment les événements relations écoles (participation forum, évènements écoles), SIRH, etc.
Vous évoluerez au cœur d'une équipe pleinement mobilisée autour de la qualité de l'expérience candidat.
PROFIL DU CANDIDAT
* De formation supérieure Bac +5, vous avez déjà réalisé un premier stage en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH et du recrutement.
* Vous vous accomplissez dans la relation humaine et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif.
On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l'écoute, intuitive, orientée vers l'action, curieuse, dotée d'une bonne culture générale et connectée au monde qui vous entoure.
* Vous maitrisez bien l'anglais que vous serez amené(e) dans différentes phases du recrutement.
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment le Pack office.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:12
-
Stage à pourvoir dès septembre 2025
Missions :
Au sein de la direction qualité du PAP Femme, vous êtes rattaché (e) à la Chargée qualité matières Cuir et Composants.
Qualité
1.
Tests d'homologation en phase de développement
* Création, mise à jour et diffusion des standards qualité composants saisonniers et permanents, en interne et à l'ensemble des partenaires susceptibles de réaliser un contrôle qualité (fournisseurs, prestataire logistique)
* Récolte auprès des équipes développement internes des fiches techniques composants et cuir.
Vérification de la complétude des informations, et relances si nécessaire.
* Participation aux revues de risques qualité cuir et composants
* Rédaction et formalisation du cahier des charges zips en collaboration avec d'autres équipes internes pour alignement des exigences
2.
Tests qualité en phase de production :
* Participation au contrôle des préséries
* Etat des lieux des plans de contrôles réalisés par les fournisseurs de composants en production.
* Récolte auprès des tanneries des tests production et vérification du respect de la fréquence de tests demandée
3.
Tests au porter
* Analyse des résultats de tests au porter vs les résultats de tests laboratoire cuirs et composants afin de s'assurer de la représentativité des tests, et au besoin contribuer à la mise à jour des cahiers des charges cuir et composant
4.
Indicateurs KPI :
* Participation à la mise en place d'indicateurs mensuels de suivi fournisseur et rédaction des reporting associés.
Réglementaire
* Être en support de l'activité de lancement et suivi de tests dans le cadre d'études réglementaires en collaboration avec la coordinatrice Qualité Réglementaire
Profil :
* Idéalement issu(e) d'une formation d'ingénieur textile/cuir
* Excellent relationnel,dynamisme, rigueur, curiosité et organisation sont des atouts indispensables
* Force de proposition
* Maîtrise de l'anglais importante
* Maîtrise d'Excel, power point et Word indispensable
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:11
-
Eléments de contexte:
CDI basé à Bobigny, accessible en transports en commun.
Principales activités :
Au sein de notre plateforme logistique, vous participez à notre activité logistique et à l'acheminement des produits finis vers notre réseau de magasins.
A ce titre, vous êtes amené(e) à être polyvalent(e) sur les missions suivantes :
* Réceptionner, déballer, trier et dispatcher les produits en utilisant les moyens adaptés et mis à disposition ;
* Réaliser un contrôle visuel rigoureux de ces produits à l'aide d'un mode opératoire bien défini ;
* Procéder au conditionnement des articles ;
* Acheminer les articles conditionnés vers la zone de stockage ;
* Déplacer les produits en utilisant les moyens adaptés (à pieds ou avec engin) ;
* Conduite de chariots ou véhicules sous réserve de l'obtention des autorisations de conduite et permis nécessaires;
* Assurer un rangement optimal ;
* Préparer les commandes personnalisées en fonction des informations transmises et en s'assurant des quantités et des références ;
* Emballer les produits selon les normes qualité de la Société ;
* Préparer les produits à l'expédition.
* Vous êtes garant de l'atteinte de vos objectifs tant au niveau de la quantité attendue que de la qualité de votre travail
Pour l'ensemble de ces opérations, vous assurez la gestion informatisée du stock en validant à chaque étape à l'aide du support informatique adapté (scan).
Profil du candidat :
* Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience dans des environnements complexes nécessitant une capacité d'adaptation.
* Vous avez idéalement réalisé une formation logistique et les permis CACES sont appréciés.
* Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel, AS400, Infolog...).
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, vos qualités relationnelles et votre sens de l'organisation.
* Polyvalent(e), réactif(ve), et attentif(ve) au soin apporté à chacune de vos tâches, vous désirez évoluer au sein d'un univers qui laisse une large place à la qualité.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:10
-
Responsibilities:
•Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
•Including identifying customers' needs, developing client relationships, sales, and delivering post-sales services
•Achieving sales target and maintain high level of customer service, product knowledge and operational procedures
•Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
•Proactively receive and recruit walk-in customer, maintain KPI customers
•Assist with inventory and special projects as needed
•Be part of a collaborative and inclusive team
•Other duties as assigned
Requirements:
•Minimum 3 years relevant retail management or operations experience in luxury brands or in similar capacity
•Strong motivation in becoming a Hermès Ambassador and providing excellent customer service
•Strong commitment towards teamwork
•Energetic, passionate and positive working attitude
•Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
•Good command of Cantonese, English and Mandarin
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:09
-
Vous contribuerez à faire émerger et mettre en œuvre toutes les idées d'amélioration de la performance de nos organisations par une présence soutenue sur les sites (2-3 jours de déplacement par semaine) en étroite collaboration avec la trentaine de sites ainsi qu'avec les directions fonctionnelles, en particulier Contrôle de Gestion, Supply Chain et Qualité.
Nature et étendue des activités principales
- Accompagner les démarches de progrès des sites, en particulier autour de la performance artisanale, de la réduction du temps de traversée et du bon du premier coup
* Pilotage des indicateurs clés en s'appuyant sur le Management Visuel
* Identification des potentiels
* Construction d'une feuille de route pour aller chercher les potentiels identifiés
* Mise en mouvement des sites autour de la feuille de route
- Dimensionner, organiser et animer des chantiers de performance
- Piloter et animer des projets transverses
- Enrichir et mettre à jour les principes et bonnes pratiques des organisations et réaliser les audits en collaboration avec les équipes
- Accompagner le déploiement de ces bonnes pratiques organisationnelles sur nos sites
- Être l'interlocuteur d'un ou plusieurs Pôles de la Fabrication et Coordonner les interventions sur site/pôle avec l'équipe des Chefs de Projet Performance pour proposer le meilleur accompagnement possible dans l'amélioration de la performance
Profil et compétences
* Formation bac + 4/5 (formation ingénieur généraliste)
* Expérience dans une fonction managériale sur un site de production de HMS et en amélioration continue.
* Maîtrise de la gestion de projets : il sait organiser, formaliser et gérer les priorités.
* Une bonne maîtrise des SI de production est nécessaire.
* Il est reconnu pour son aisance relationnelle, qui lui permet de fédérer les différents acteurs d'un projet.
Il possède des capacités d'animation d'équipe et d'écoute.
Critères de réussite
* Pertinence des améliorations proposées
* Aboutissement et réussite des projets mis en œuvre
* Efficacité des plans d'action
* Coordination entre les différents acteurs des projets
* Qualité de la relation avec les sites de production
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:07
-
Company Overview
JB Poindexter (India) Private Limited is asubsidiary ofJ.B.
Poindexter & Co., Inc.
a privately held diversified manufacturing company forecasting $2.4Billion in annual revenue and 8,000 team members in 2024.
The eight operating subsidiaries, covering over 50 locations, are engaged in the production of commercial truck bodies, step-vans, utility trucks, funeral coaches, limousines, pickup truck bed enclosures, precision machining, and expandable foam plastic packaging.
For more information, visit www.jbpoindexter.com for more details.
JB Poindexter (India) Private Limited is the captive shared services unit of the J.B.
Poindexter & Co., Inc.
The company, wholly owned by J.
B.
Poindexter & Co., Inc.
& is headquartered in Houston, Texas, USA.
Position Overview
We are looking for a talented Mobile App Developer to join our team in the commercial truck automotive sector.
The ideal candidate will be responsible for maintaining and enhancing our mobile application, ensuring it meets the needs of our users and stays ahead of industry trends.
This role requires strong technical skills, creativity, and a passion for developing innovative solutions.
The candidate will play a pivotal role in shaping end-to-end connectivity between the mobile app, backend systems (e.g., CAN bus, JDE ERP), cloud platforms, and enterprise tools such as JDE, Salesforce, and Oracle.
This role combines app development, cloud architecture, and enterprise system integration to deliver scalable and secure digital solutions for field operations and fleet management.
Key Responsibilities:
* Developing and maintaining the existing mobile application to ensure optimal performance and user experience.
* Manage the deployment and rollout process of the app to production environments (Android, iOS, in-vehicle platforms).
* Ability to interpret System, Electrical, and Software architectures and have the ability to generate the plan to develop the code to support the system.
* Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and develop new features.
* Design, develop, and implement new functionalities and enhancements for the app.
* Design and implement cloud-based integration with JDE (ERP), telematics systems, and vehicle APIs.
* Conduct thorough testing and debugging to ensure the app is free of errors and performs efficiently.
* Establish DevOps pipelines for CI/CD using Azure DevOps, GitHub Actions, or similar tools.
* Monitor app performance and user feedback to identify areas for improvement.
* Stay updated with the latest mobile app development trends and technologies.
* Provide technical support and troubleshooting for app-related issues.
* Prepare and maintain technical documentation for the app.
* Ensure compliance with industry standards and regulations along with cyber security.
* Manage integration solutions using APIs, middleware, and cloud services.
Qualifications:
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Type: Permanent Location: Pune, IN-MH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:06
-
Company and Position Overview:
JB Poindexter & Co (JBPCO) is a privately held diversified manufacturing company forecasting $2.6B in annual revenue and 8,500 team members in 2025.
The nine operating subsidiaries, covering approximately 70 locations, are engaged in the production of commercial truck bodies, step-vans, utility trucks, funeral coaches, limousines, electric and alternative fuel vehicles, pickup truck bed enclosures, precision machining, and expandable foam plastic packaging.
For more information, visit www.jbpoindexter.com .
Advanced Manufacturing Engineer - Program Lead will be responsible for leading automation projects from concept to implementation across JBPCO's manufacturing sites.
The project's life cycle includes, but is not limited to identifying automation opportunities, justifying, developing concepts, writing the scope of work, selecting the preferred vendor/integrator, design validation, ensuring the design & build follows JBPCO standards, and launching the solution at the plant.
The Program Lead will be executing multiple projects at one time, potentially in different facilities across North America that vary from welding chassis frames, laying fiberglass to machine tending to general assembly.
Essential Job Functions:
* Lead and support manufacturing initiatives aimed at process improvements through the targeted implementation of automated processes that drive improvements in key corporate metrics for safety, quality, cost and throughput.
* Leads Concept-to-Commissioning process for automation systems, working with our internal manufacturing customers and the external system integrators.
* Help define better business processes that support the transformation and automation of JBPCO's manufacturing footprint.
* Work cross-functionally and collaboratively, at all levels in the organization, to gain buy-in and ensure successful implementation of projects, strategies, and initiatives.
* Confers with planning and design staff concerning product design and tooling to ensure efficient Lean production methods.
* Confers with management, engineering, and other staff regarding manufacturing capabilities, production schedules, and other considerations to facilitate production processes.
* Collaborate on the development and implementation of standardized work instructions, PFMEAs, and other control plans to ensure quality and consistency.
* Develop equipment specifications (RFQ) to meet manufacturing requirements, and negotiate for purchase of equipment, materials, or parts.
Evaluate equipment according to specifications and quality standards through design reviews, and gated acceptance testing.
* Works with Business Units on production times, staffing requirements, and related costs to provide information for stakeholder decisions.
* Adheres to Quality policy by exceeding customer expectations, being customer focused and supporting continuous improvement activities.
* A...
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:05
-
Company and Position Overview:
JB Poindexter & Co (JBPCO) is a privately held diversified manufacturing company forecasting $2.6B in annual revenue and 8,500 team members in 2025.
The nine operating subsidiaries, covering approximately 70 locations, are engaged in the production of commercial truck bodies, step-vans, utility trucks, funeral coaches, limousines, electric and alternative fuel vehicles, pickup truck bed enclosures, precision machining, and expandable foam plastic packaging.
For more information, visit www.jbpoindexter.com .
Advanced Manufacturing Engineer - Program Lead will be responsible for leading automation projects from concept to implementation across JBPCO's manufacturing sites.
The project's life cycle includes, but is not limited to identifying automation opportunities, justifying, developing concepts, writing the scope of work, selecting the preferred vendor/integrator, design validation, ensuring the design & build follows JBPCO standards, and launching the solution at the plant.
The Program Lead will be executing multiple projects at one time, potentially in different facilities across North America that vary from welding chassis frames, laying fiberglass to machine tending to general assembly.
Essential Job Functions:
* Lead and support manufacturing initiatives aimed at process improvements through the targeted implementation of automated processes that drive improvements in key corporate metrics for safety, quality, cost and throughput.
* Leads Concept-to-Commissioning process for automation systems, working with our internal manufacturing customers and the external system integrators.
* Help define better business processes that support the transformation and automation of JBPCO's manufacturing footprint.
* Work cross-functionally and collaboratively, at all levels in the organization, to gain buy-in and ensure successful implementation of projects, strategies, and initiatives.
* Confers with planning and design staff concerning product design and tooling to ensure efficient Lean production methods.
* Confers with management, engineering, and other staff regarding manufacturing capabilities, production schedules, and other considerations to facilitate production processes.
* Collaborate on the development and implementation of standardized work instructions, PFMEAs, and other control plans to ensure quality and consistency.
* Develop equipment specifications (RFQ) to meet manufacturing requirements, and negotiate for purchase of equipment, materials, or parts.
Evaluate equipment according to specifications and quality standards through design reviews, and gated acceptance testing.
* Works with Business Units on production times, staffing requirements, and related costs to provide information for stakeholder decisions.
* Adheres to Quality policy by exceeding customer expectations, being customer focused and supporting continuous improvement activities.
* A...
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Type: Permanent Location: Elkhart, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:04
-
2nd shift: 3 pm-11 pm
Monday-Friday
JOB SUMMARY
Must be able to operate Molding Machines at pace they are cycling as required by supervisor.
When packaging must be capable of packing quality parts.
This position requires a high level of observation and communication with coworkers.
Position reports to Production Supervisor.
DUTIES & ESSENTIAL JOB FUNCTIONS
• Tend or operate machine that packages product.
• Must be able to run 2 presses when job requires
• Remove finished packaged items from machine and separate rejected items.
• Regulate wrapping machine flow, speed, and/or temperature.
• Stop or reset machines when malfunctions occur on wrapping machine and report malfunctions to a supervisor.
• Secure finished packaged items by hand tying, sewing, gluing, stapling, or attaching fastener.
• Replenish packaging supplies, such as wrapping paper, plastic sheet, boxes, cartons, labels, glue, etc.
• Remove waste from the production areas to improve productivity.
• Other related duties as assigned.
• Maintain and follow operating procedures of machinery
• Inspect parts for quality such as fill, fusion, post expansion, etc.
• Identify proper packaging container and ensure packaged container is properly labeled
• Maintain accurate count per container
• Perform plant clean-up operations as required by Team Leader
• Complete any required paperwork
• Other duties as assigned by supervisor
• Participate in all required 5S/PPS activities as directed by Team Leader
PHYSICAL REQUIREMENTS/WORK ENVIRONMENT
40+ Hours weekly
Reading
Writing
Mathematics (basic)
Standing for long periods of time
Walking
Lifting (minimum 25 lbs.)
Carrying (minimum 25 lbs.)
Pushing (minimum 25 lbs.)
Pulling (minimum 25 lbs.)
Stooping
Bending
Crouching
Reaching
REQUIRED QUALIFICATIONS
Education - none specified
Age requirement: 18+ years of age.
40+ Hours, weekly
Reading
Writing
Mathematics
EFP offers a competitive wage and comprehensive benefits.
EFP's benefits package includes Health, Dental, Vision, Life, STD, LTD, FSA, HSA, and 401(k) plan with company contributions.
EFP is an Equal Opportunity Employer.
For more information about our company, access EFP's website at www.efpcorp.com .
Virtual Job: false
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Type: Permanent Location: Elkhart, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:03
-
1st shift: 7:00am - 3:00pm
Monday - Friday
JOB SUMMARY
Must be able to operate Molding Machines at pace they are cycling as required by supervisor.
When packaging must be capable of packing quality parts.
This position requires a high level of observation and communication with coworkers.
Position reports to Production Supervisor.
DUTIES & ESSENTIAL JOB FUNCTIONS
• Tend or operate machine that packages product.
• Must be able to run 2 presses when job requires
• Remove finished packaged items from machine and separate rejected items.
• Regulate wrapping machine flow, speed, and/or temperature.
• Stop or reset machines when malfunctions occur on wrapping machine and report malfunctions to a supervisor.
• Secure finished packaged items by hand tying, sewing, gluing, stapling, or attaching fastener.
• Replenish packaging supplies, such as wrapping paper, plastic sheet, boxes, cartons, labels, glue, etc.
• Remove waste from the production areas to improve productivity.
• Other related duties as assigned.
• Maintain and follow operating procedures of machinery
• Inspect parts for quality such as fill, fusion, post expansion, etc.
• Identify proper packaging container and ensure packaged container is properly labeled
• Maintain accurate count per container
• Perform plant clean-up operations as required by Team Leader
• Complete any required paperwork
• Other duties as assigned by supervisor
• Participate in all required 5S/PPS activities as directed by Team Leader
PHYSICAL REQUIREMENTS/WORK ENVIRONMENT
40+ Hours weekly
Reading
Writing
Mathematics (basic)
Standing for long periods of time
Walking
Lifting (minimum 25 lbs.)
Carrying (minimum 25 lbs.)
Pushing (minimum 25 lbs.)
Pulling (minimum 25 lbs.)
Stooping
Bending
Crouching
Reaching
REQUIRED QUALIFICATIONS
Education - none specified
Age requirement: 18+ years of age.
40+ Hours, weekly
Reading
Writing
Mathematics
EFP offers a competitive wage and comprehensive benefits.
EFP's benefits package includes Health, Dental, Vision, Life, STD, LTD, FSA, HSA, and 401(k) plan with company contributions.
EFP is an Equal Opportunity Employer.
For more information about our company, access EFP's website at www.efpcorp.com .
Virtual Job: false
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Type: Permanent Location: Elkhart, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:02
-
Company and Position Overview:
JB Poindexter & Co (JBPCO) is a privately held diversified manufacturing company forecasting $2.6B in annual revenue and 8,500 team members in 2025.
The nine operating subsidiaries, covering approximately 70 locations, are engaged in the production of commercial truck bodies, step-vans, utility trucks, funeral coaches, limousines, electric and alternative fuel vehicles, pickup truck bed enclosures, precision machining, and expandable foam plastic packaging.
For more information, visit www.jbpoindexter.com .
Advanced Manufacturing Engineer - Program Lead will be responsible for leading automation projects from concept to implementation across JBPCO's manufacturing sites.
The project's life cycle includes, but is not limited to identifying automation opportunities, justifying, developing concepts, writing the scope of work, selecting the preferred vendor/integrator, design validation, ensuring the design & build follows JBPCO standards, and launching the solution at the plant.
The Program Lead will be executing multiple projects at one time, potentially in different facilities across North America that vary from welding chassis frames, laying fiberglass to machine tending to general assembly.
Essential Job Functions:
* Lead and support manufacturing initiatives aimed at process improvements through the targeted implementation of automated processes that drive improvements in key corporate metrics for safety, quality, cost and throughput.
* Leads Concept-to-Commissioning process for automation systems, working with our internal manufacturing customers and the external system integrators.
* Help define better business processes that support the transformation and automation of JBPCO's manufacturing footprint.
* Work cross-functionally and collaboratively, at all levels in the organization, to gain buy-in and ensure successful implementation of projects, strategies, and initiatives.
* Confers with planning and design staff concerning product design and tooling to ensure efficient Lean production methods.
* Confers with management, engineering, and other staff regarding manufacturing capabilities, production schedules, and other considerations to facilitate production processes.
* Collaborate on the development and implementation of standardized work instructions, PFMEAs, and other control plans to ensure quality and consistency.
* Develop equipment specifications (RFQ) to meet manufacturing requirements, and negotiate for purchase of equipment, materials, or parts.
Evaluate equipment according to specifications and quality standards through design reviews, and gated acceptance testing.
* Works with Business Units on production times, staffing requirements, and related costs to provide information for stakeholder decisions.
* Adheres to Quality policy by exceeding customer expectations, being customer focused and supporting continuous improvement activities.
* A...
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Type: Permanent Location: Morgantown, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:01
-
Why Join Altec?
Family-owned since 1929, Altec's primary products include Aerial Devices, Digger Derricks, Cranes, and Specialty Equipment, used across the U.S.
and in over 100 countries.
With over 10 major manufacturing facilities, 50+ service centers, and a nationwide network of mobile service technicians, Altec delivers reliable service and support wherever it's needed.
The supervisor will enable technicians to provide quality repair and maintenance of equipment, such that all jobs are completed with regard to Altec's values while achieving customer goals.
Apply now at https://jobs.altec.com
$79,000-$83,000/year depending on skill and experience
Salary varies relative to experience and location.
Job openings exist across the U.S.
and Canada.
Why Altec?
* Settle in with a Secure Essential Industry (supporting Utilities, Tree Care, & Telecom)
* Maintain a Career Focus, with growth & development encouraged within Altec
* Competitive compensation that rewards performance
* Comprehensive benefits including affordable medical options, dental and vision care, matching 401(k), company-paid Basic Life, wellness programs, company events, paid vacation
* Values that include Enjoyment of Work and Family
Basic Qualifications for Supervisor I:
High School Diploma or GED AND
* Four years of industry-related experience OR
* A bachelor's degree with some industry-related knowledge
* Travel 0 - 25%
* Problem solving and troubleshooting skills required
* General PC skills required
* Excellent communication skills required
* Must be able to work with team members and work with minimal supervision
* Current valid Driver's License may be required
* Ability to read and interpret required manuals, prints and schematics preferred
Altec Company Values:
Customer First - Enjoyment of Work - Family - Financial Stability - Integrity - People are our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork
As a Service Center Supervisor, you will lead a team of technicians to ensure repairs and maintenance are completed safely, efficiently, and to the highest quality standards.
You'll be responsible for assigning and reviewing work orders, supporting process improvements, managing shop operations, and fostering a collaborative team culture aligned with Altec's values.
Responsibilities
* Coordinate with third-party vendors and internal support teams (e.g., parts, engineering) to ensure timely access to materials and alignment with customer expectations.
* Support inventory control, work order review, and assignment to technicians based on skills and workload; ensure accurate cost tracking and documentation.
* Monitor and ensure all work is completed safely, efficiently, and in compliance with customer requirements, including legible and complete repair records.
* Develop and maintain product knowledge to support technicians in troubleshooting and repair procedures.
...
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Type: Permanent Location: San Antonio, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-20 08:48:00
