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Company
Federal Reserve Bank of Boston
This is a 1st Shift role, Saturday through Wednesday.
Federal Reserve Financial Services (FRFS) delivers a suite of payments services to financial institutions via FedLine® Solutions, FedNowSM, Fedwire®, National Settlement Service (NSS), FedCash®, FedACH® (Automated Clearing House), and Check Services.
We are currently leading a strategic effort to transform FRFS to a national, enterprise-focused organization.
Through our evolved structure, we will meet the needs of the marketplace for new products and services more quickly, seek to provide a more robust and unified customer experience across our financial service offerings, and create new career growth opportunities for FRFS staff.
The Federal Reserve has developed a new interbank 24x7x365 real-time gross settlement (RTGS) service with integrated clearing functionality, called the FedNow Service.
This service enables financial institutions to provide their customers with the ability to send and receive payments any time, any day, and have full access to those funds within seconds.
This position is a unique opportunity to be part of this mission-critical Federal Reserve initiative that is transforming the payments landscape in the United States.
Position Contributions –
We're seeking an exceptional Lead for our FedNow Operations team to provide strategic oversight and day-to-day leadership for the Federal Reserve's instant payment service.
The ideal candidate will drive operational excellence, foster team development, and ensure service reliability while championing the Fed's values.
The work week for this position is from Saturday through Wednesday.
This position requires that any days during the week (Monday through Friday) are on-site with some flexibility on the weekend (Saturday/Sunday).
Candidates must reside in a commutable distance from the bank.
What will be expected of you –
* Develop and maintain deep expertise on the FedNow Service, staying abreast of industry trends and best practices
* Facilitate high pressure troubleshooting calls with customers on Production issues
* Ensure the continuous 24/7/365 seamless operation of the FedNow instant payment service
* Independently identify gaps within the FedNow ecosystem and proactively propose solutions
* Lead, develop, and mentor a diverse team of analysts, fostering a culture of continuous learning, innovation, and operational excellence
* Collaborate with cross-functional teams to enhance service delivery, resolve complex issues, and drive strategic initiatives
* Translate strategic priorities into actionable operational plans, ensuring alignment with organizational goals
* Identify and implement process improvements to enhance the efficiency and reliability of the FedNow Service
* Develop and implement metrics and reporting frameworks to measure and communicate operational performance
* Manage incident response for critical ...
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Type: Permanent Location: Boston, US-MA
Salary / Rate: 160000
Posted: 2026-02-14 08:44:44
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Join Our Team! - Door Service Technician
We are seeking a skilled and motivated Door Service Technician to join our team.
The ideal candidate will be responsible for troubleshooting door service calls, performing repairs, and completing scheduled maintenance based on customer needs.
The successful technician will represent our company in a professional manner, promote our products and services, and ensure exceptional customer satisfaction during every service visit.QUALIFICATIONS
* High school diploma or GED required
* Mechanical and electrical skills required; troubleshooting experience
* Ability to read and interpret safety rules, manuals, and procedures; write basic reports; and communicate clearly with customers and team members
* Able to perform basic math and read a tape measure
* Strong problem-solving skills with the ability to follow written, verbal, diagram, or schedule-based instructions
* Valid driver's license required; must obtain AAADM certification (ANSI 156.10 & 156.19) within six months of hire
PHYSICAL DEMANDS
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to reach with hands and arms; climb or balance; and stoop, kneel, crouch, or crawl.
The employee frequently is required to stand; walk; and use hands to finger, handle, or feel.
The employee is occasionally required to sit.
The employee must frequently lift and/or move up to 100 pounds and occasionally lift and/or move up to 150 pounds.
A two-person lift is required for anything exceeding 50 pounds.
Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus.
Must be capable of working at heights to service doors and operators using ladders
WORK ENVIRONMENT
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job.
While performing the duties of this job, the employee works in many different environments including hospitals, pharmaceuticals facilities, business offices and retail locations and is regularly exposed to moving mechanical parts and outside weather conditions.
The employee is frequently exposed to wet and/or humid conditions, fumes or airborne particles, extreme cold, extreme heat, risk of electrical shock, and vibration.QUALIFICATIONS
* High school diploma or GED required
* Mechanical and electrical skills required; troubleshooting experience
* Ability to read and interpret safety rules, manuals, and procedures; write basic reports; and communicate clearly with customers and team members
* Able to perform basic math and read a tape measure
* Strong problem-solving skills with the ability to follow written, verbal, diagram, or sched...
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Type: Permanent Location: Durham, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:43
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Skills/Education Qualifications
* High School Diploma or GED.
* One to three years related experience or training; or equivalent combination of education and experience.
* Mathematical, Reasoning, and Language skills are required.
* Proficiency in Microsoft Office including Word and Excel.
Skills/Education Qualifications
* High School Diploma or GED.
* One to three years related experience or training; or equivalent combination of education and experience.
* Mathematical, Reasoning, and Language skills are required.
* Proficiency in Microsoft Office including Word and Excel.
* The Office Clerk supports the service and installation departments in the Texas Access Controls Houston, TX location.
* Answers telephone and directs calls to appropriate department.
* Processing incoming and outgoing parts.
* Enters alphabetic, numeric or symbolic data from source documents into computer following format displayed on screen.
* Compares data entered with source documents to detect errors.
* Processes purchase orders.
* Take orders for residential install/service customers.
* Assist in scheduling and dispatching.
* Provides backup support for office staff.
* The Office Clerk supports the service and installation departments in the Texas Access Controls Houston, TX location.
* Answers telephone and directs calls to appropriate department.
* Processing incoming and outgoing parts.
* Enters alphabetic, numeric or symbolic data from source documents into computer following format displayed on screen.
* Compares data entered with source documents to detect errors.
* Processes purchase orders.
* Take orders for residential install/service customers.
* Assist in scheduling and dispatching.
* Provides backup support for office staff.
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Type: Permanent Location: Tempe, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:42
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Coke Florida is looking for a Sales Merchandising Supervisor based out of our Jacksonville location.
Coverage area includes Jacksonville, Mayport, Beach, Ponte Vedra and Sawgrass.
We're currently looking for full time shift, working Sunday through Thursday.
What You Will Do:
As a Coke Florida Sales Merchandising Supervisor, you will supervise and direct the day-to-day activities of a team of Sales Merchandisers and Merchandisers, and is responsible for overseeing timely, accurate orders and maintaining merchandising standards within a designated geographic area.
Roles and Responsibilities:
* Lead huddle calls with sales merchandisers and part-time merchandisers
* Visit outlets for adherence to merchandising standards
* Monitor market execution per ad calendar
* Track volume for incentives & productivity
* Conduct account execution surveys
* Close customer service tickets related to merchandising and replenishment in a timely manner
* Manage order transmissions, missed deliveries, dispatch issues, & unscheduled deliveries
* Manage technology/device administration
* Communicate with store managers as needed concerning ordering/execution
* Main point of contact for ordering/delivery issues
* Communicate routinely with sales leadership
* Monitor returns and breakage, damages, and losses (BD&L)
* SM and SM-Relief field training support
* Transport, replace, and maintain point of sale advertising as appropriate for account
* Comply with all company policies, procedures, and applicable laws
* Identifying and reporting any unsafe working conditions
* Train, evaluate, support, and develop team members
* Ensure associates complete daily activities on time
* Recruiting and hiring; conducting interviews to maintain staffing levels
* Onboarding new associates
* Lead huddle calls with sales merchandisers and part-time merchandisers
* Scheduling sales merchandiser and part-time work hours
* Labor planning and OPEX merchandising budgeting
* Develop weekly merchandising plans including display execution resource strategy
For this role, you will need:
* High School or GED (General Education Diploma)
* Must be eligible to work in the United States
* Must be 18 years of age or older
* Ability to use and understand mobile applications
* Ability to work variable schedule, weekends and holidays
* Ability to operate a manual/powered pallet jack or lift product.
Certification as required
* Must provide and maintain a personal vehicle for use during employee working hours
* Must have and maintain a valid driver's license
* Must have and maintain current vehicle liability insurance, as specified by company
* Must have a driving record with no major moving violations in the last three (3) years
*
*Major moving violations include, but are not limited to, leaving the scene of an accident, driving und...
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Type: Permanent Location: Jacksonville, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:41
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Coke Florida is looking for a Director, Field Services based out of our Tampa location.
Working Monday - Friday with a flexible schedule based on business needs.
What You Will Do:
The Director, Field Service and Operations leads Coke Florida's Field Service organization and is accountable for delivering high-quality equipment installation, repair, and maintenance services across our customer outlets.
This role provides strategic direction, operation leadership and cross-functional collaboration to ensure best-in-class service, technician productivity and customer satisfaction.
Roles and Responsibilities:
* Lead a Field Service Operations team that includes Field Service Installers, Cooler Service/Refrigeration Technicians and Equipment Movers (CDL B) ensuring seamless delivery of installation, repair and service activities.
* Develop and execute a service strategy that supports Coke Florida's goal for equipment placement, customer satisfaction, market share volume and profit growth.
* Inspire, coach, and develop managers, supervisors and hourly field teams to drive high engagement and best-in-class service delivery.
* Establish and continuously improve best practices for responding to service calls, equipment issues and maximizing first-time fix rates.
* Review and leverage data, service tools and technology to drive operational efficiency, technician scheduling and support continuous improvement initiatives.
* Oversee key support functions to include dispatching, training, parts management, equipment handling and safety to ensure alignment with field operations and overall business objectives.
* Serve as a key point of contact for senior leaders, affiliates and customers regarding Field Service performance and service-level commitments.
* Create and/or improve the 3-5-year strategic roadmap.
* Be the voice of the Field Service team and capabilities in customer meetings, performance review and strategic planning sessions.
* Build strong partnerships with internal stakeholders, partners, and affiliates to ensure seamless execution of work.
* Responsible for managing multi-million-dollar budget (to include equipment and company vehicles)
* Oversee a large-scale operation of 100+ associates with responsibility for multi-million-dollar budgets, resource planning and performance reporting.
For this role, you will need:
* Bachelor's degree required, Masters (MS/MA/MBA) desired.
* 4+ years of progressive leadership experience (5-7 years preferred) including leadership of leaders.
* Experience driving performance metrics and KPIs
* Proven experience managing large teams (preferably field based or technician-based) of 100+ associates/team members.
* Proven success implementing continuous improvement initiatives (Six Sigma or similar), Ideal candidate will be Lean Six Sigma certified,
* Strong capability in optimizing technician schedule, routing and ...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:41
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous cherchons un vendeur H/F en CDI temps partiel les samedis notre magasin de Biarritz.
Principales activités :
1.Vendeur poly-compétent
Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.
Expérience client
Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.
Ambassadeur Hermès
Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.
Vie du magasin
Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat :
* Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
* Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
* Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
* Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
* Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
* Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsa...
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Type: Permanent Location: BIARRITZ, FR-64
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:40
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous cherchons un vendeur H/F en temps partiel les samedis et dimanches pour notre magasin de Deauville en CDD durant 1 an.
Fort de son implantation historique depuis 1936, notre magasin se compose désormais de 12 collaborateurs avec une activité basée du lundi au dimanche.
Les clientèles locales et internationales liées à l'activité balnéaire de cette ville vous offriront une diversité de clientèle importante.
Principales activités :
1.Vendeur poly-compétent
Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.
Expérience client
Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.
Ambassadeur Hermès
Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.
Vie du magasin
Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat :
* Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
* Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
* Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
* Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
* Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
* Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
"Créateur, ar...
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Type: Permanent Location: DEAUVLE, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:39
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Eléments de contexte
La maison Hermès porte depuis toujours une attention toute particulière à la qualité des produits qu'elle fabrique, à une utilisation parcimonieuse des matières premières nobles qu'elle choisit, ainsi qu'à la vie de ces objets à travers le temps.
Le métier Chapeaux et Gants produit chaque année deux collections par an auprès de différents fournisseurs.
La richesse du métier pour répondre au foisonnement créatif est de recourir à une diversité de matières premières (cuirs, textiles, pièces métalliques, fournitures, feutre, tresse de paille (raphia, blé...).
Finalité du poste
Au sein du métier Chapeaux et Gants, les équipes qualité matières et produits finis ont pour rôle d'assurer la qualité des matières et des processus à tous les niveaux, du développement à la production en série, du partenaire au site de fabrication et enfin jusqu'au client final.
Rattachement :
Au sein du métier Chapeaux Gants, le titulaire du poste est rattaché au Responsable approvisionnement et qualité matières dans l'équipe Supply et Qualité Chapeaux Gants.
Il travaille en collaboration étroite avec :
* En interne : les équipes développement, qualité, collection, approvisionnement, logistique, réglementaire
* En externe : équipes qualité des partenaires, et les sites de fabrication
Principales activités
Le titulaire du poste est garant de la qualité de nos matières, composants et semi-finis sur l'ensemble de la chaine de valeur.
Ses principales missions sont les suivantes :
Assurer la conformité des matières et composants
* Récolter auprès de l'équipe développement les masters
* Lancer les tests de sertissage, interpréter les résultats et formaliser une fiche de suivi
* Assurer un suivi des tests qualité en phase de pré production et synthétiser les résultats dans un tableau de pilotage
* Consolider un planning prévisionnel de réception et validation des tirelles et des soumissions de préséries
* Participer à la construction des fiches techniques ainsi qu'à la définition et formalisation de l'attendu qualité
* Participer aux revues détails fournisseurs et formaliser les contre-rendus
* Participer aux revues de risques qualité par saison & communiquer l'avancement
* Participer à la construction de la politique de contrôle qualité matières alignée avec la politique de contrôle des produits finis (validation des flux, taux de contrôle, CQ logistique, CQ externe, etc....)
Animer la qualité chez les fournisseurs
* Accompagner le parc fournisseurs dans une démarche d'amélioration continue (plan de progrès, rex saisonnier)
* Animer et coordonner la gestion des alertes qualité de manière transverse avec la production via l'animation des outils de résolution de problème type 8D et les plans d'actions correctifs.
* Mettre à jour les indicateurs de performance qualité définis au sein du métier...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:39
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Positionnement
Au sein de la direction supply HMS, l'équipe supply Flux exotiques est en charge du pilotage de l'approvisionnements
jusqu'à la livraison des articles en peau de crocodile et lézard.
Le stagiaire sera pleinement intégré à cette équipe dans le cadre de sa mission, qui sera transverse.
Localisation et duréé
Le poste est basé à Pantin et sa durée est de 6 mois.
Finalité de la mission
Dans un contexte de transformation importante de nos outils liés au pilotage opérationnel, il est nécessaire de pouvoir rendre plus robustes nos outils BI.
L'enjeu de la mission est de pouvoir amorcer une bascule de tous nos outils vers Power BI grâce aux 4 actions suivantes qu'il est nécessaire de mettre en mouvement :
* Compléter et organiser la base documentaire des rapports Power BI existants
* Référencer les Rapports à déployer vers Power BI
* Amorcer le passage à la Sel BI dans l'équipe Flux Exotiques
* Piloter la création des nouveaux rapports
Détail des activités
Compléter et organiser la base documentaire des rapports Power BI existants
* Référencement des rapports existants
* Création d'un rapport PowerBI sur l'utilisation des rapports
* Décommissionnement et archivage des rapports non utilisés
* Création d'une base de documentaire de référence
* Modification de la documentation existante
Référencer les Rapports à déployer vers Power BI
* Référencement de tous les rapports
* Chiffrage de l'effort à mener pour passer sous Power BI
Amorcer le passage à la Sel BI dans l'équipe Flux Exotiques
* Faire le lien avec les équipes Data HMS pour identifier la stratégie à déployer
* Pilotage de la création de catalogue de donnée sous Power BI
* Accompagnement et formation des équipes Supply Exotiques
* Création de rapports avec les équipes
Piloter la création des nouveaux rapports identifiés dans la RoadMap
* Faire le lien avec les équipes Data HMS et les équipes Métiers
* Animation des ateliers et rédaction des cahiers des charges
* Animation des tests et recettes métier
Profil et compétences
* Stage de fin d'études Diplôme de Master (Bac + 5) universitaire ou école (ingénieur ou commerce)
* Avoir déjà pratiqué du Power BI
* Bonne connaissance de excel
* Très bon relationnel
* Aptitude à pouvoir accompagner et former
* Appétence sur les sujets datas et outils informatiques
* Curiosité et autonomie
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:38
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CONTEXTE :
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* des créations singulières et affirmées
* une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal
* une élégance du style et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition s'est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de mobilier, de tissus d'ameublement, papiers peints, aux côtés des collections historiques d'Art de Vivre (objets, textile) et d'Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d'affaires de l'Univers Maison.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 450 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :
La Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, les Directions des Collections, la Direction du Développement Opérationnel (support commercial aux marchés et projets de communication), les Opérations (développement technique, production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH, Finance et commerciales externes) ; 2 sites de production : la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) et Beyrand ; Puiforcat, maison de haute orfèvrerie.
L'équipe Art de Vivre est à la recherche de son.sa futur(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à pourvoir à partir de mi-février 2026.
Le stage est basé à Paris dans le 8ème arrondissement.
MISSION GENERALE
Intégré(e) à l'équipe Art de Vivre comprenant l'univers textile plaids et coussins, les accessoires de maison, l'univers global de l'enfant, la porcelaine imprimée, vide-poches et cendriers, vous accompagnerez les designers dans leurs différents projets d'élaboration d'objets inédits des collections.
PRINCIPALES ACTIVITES
A partir du thème annuel et de la stratégie de la direction de création et du design au regard des plans de collections, vos missions seront les suivantes :
* Recherches et compositions graphiques et volumes à partir de dessins existants sur tous les objets de la collection,
* Adaptation au format, mises au rapport de dessins, croquis techniques, simulations 3D, fiches de colorations et nomenclatures,
* Veilles concurrentielles et analyses des différents secteurs de la maison (textile, décoration, mobilier, tapis, enfant, accessoires de voyage et sport, céramique et art de la table...)
* Recherches iconographiques pour l'élaboration et définition d'univers et gammes colorées associées,
* Mise en page et création de supports de communications pour des présentations internes,
* Préparations des réunions avec la DA et organisation du Studio avec les équipes.
PROFIL DU CANDIDAT
Etudiant(e) en formation Design textile et/ou Design graphique, avec une forte sensibilité aux produits de la...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:37
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MISSION GENERALE :
Au sein de l'équipe sécurité de son site, l'agent de sécurité respecte, fait respecter et contrôle l'application des règles de sûreté et de sécurité du site.
Il alerte sa hiérarchie de tout événement pouvant mettre en péril la sécurité.
Il exerce dans ce sens une mission de veille, de contrôle, d'alerte et d'intervention tant à l'intérieur qu'à l'extérieur immédiat des sites.
CDI à pourvoir dès que possible.
Poste basé à Pantin.
Vacation de 8h de jour (matin ou après-midi) du lundi au vendredi.
Vous pouvez être amené à faire des heures supplémentaires le soir ou le weekend.
PRINCIPALES ACTIVITES :
1) Ouverture et fermeture des sites :
* Assurer les rondes d'ouvertures ou de fermeture des bâtiments dans le respect des règles
* Communication avec le PCS de Paris pour mise sous vidéoprotection des sites ou levée la mise sous surveillance
2) Accueil & Contrôle d'accès :
* Accueillir, guider et renseigner les visiteurs
* Délivrer les badges d'accès
* Assurer la permanence téléphonique pour le service sécurité
* Suivre les mouvements des véhicules dans les parkings
* Assurer la gestion des clés et des moyens d'ouverture
* Gérer les contrôles d'accès salariés et visiteurs (filtrage, contrôle des effets personnels)
3) Surveillance générale :
* Effectuer les rondes sûreté et sécurité pour prévenir et détecter les risques d'intrusion, y compris dans les locaux non-occupés
* Contrôler les accès et l'environnement immédiat des sites (vidéosurveillance, alertes anomalies sur les ouvertures et fermetures)
* Assurer la gestion du PC Sécurité (GTC/ Genetec et vidéosurveillance) : relever les alarmes, prévenir les responsables concernés (ou la police si infraction), compléter la main courante
* Assurer les rondes de fermeture des sites
4) Sécurité technique et incendie :
* Effectuer les rondes techniques, sûreté et sécurité pour prévenir et détecter les risques d'intrusion, y compris dans les locaux non-occupés
* Vérifier la présence et l'accessibilité du matériel incendie
* Veiller au bon fonctionnement de l'ensemble du matériel de protection contre l'incendie : extincteurs, dispositifs d'alarme et détection, portes coupe-feu, dispositifs de désenfumage, d'éclairage de sécurité, d'installation fixe d'extinction automatique à eau et à gaz, etc.
* Garantir la vacuité du cheminement d'évacuation : par exemple, pas de stockage
* Vérifier le bon fonctionnement du SSI
* Effectuer les interventions et levées de doute sur les alarmes
* Faire appliquer les consignes en cas d'incendie
* Prendre en charge les victimes et appliquer les gestes de premier secours
* Accueillir, guider et renseigner les services de secours
5) Gestion des prestataires :
* Superviser la prise de service des agents de sécurité externes
* Vérifier la présenc...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:37
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Hermès Parfum et Beauté recherche,
un(e) STAGIAIRE conventionné(e)
* Assistant Responsable Marketing Opérationnel & Trade Marketing (Europe Export) H/F
* Au second semestre 2026 - Basé à PARIS 8ème
Au sein de la Direction Internationale d'Hermès Parfum et Beauté, vous serez rattaché(e) à la Responsable Marketing Opérationnel Europe Export.
Vous serez l'interlocuteur clé des agents de la zone Europe Export (32 pays hors France et UK), en charge dans chacun des différents marchés de la distribution d'Hermès Parfum & Beauté dans les espaces personnalisés (Grands Magasins) et la distribution sélective (chaînes de parfumerie), sur tous les sujets relatifs à la bonne exécution du plan trade.
Vos missions principales seront les suivantes :
DEPLOIEMENT ET SUIVI DU PLAN TRADE MARKETING PARFUM & BEAUTE
Trade Marketing
* Accompagnement du Responsable Marketing Opérationnel dans l'optimisation des plans marketing de chaque marché et consolidation du plan global de la zone Europe Export
* Gestion quotidienne des demandes des marchés de la zone Europe Export concernant les activations trade (validation de podiums, TDG, vitrines, animations en points de vente, ...) dans le cadre des lancements et des temps forts de l'année.
Coordination et suivi des briefs entre les différents agents de la zone et les équipes centrales (Visual Merchandising, Marketing International, Media, E-commerce)
Visual Merchandising
* Mise en place d'une stratégie visuelle semestrielle pour tous les espaces personnalisés de la zone ainsi que de recommandations pour la distribution sélective.
Recommandations et challenge des planogrammes.
ANALYSES, REPORTINGS & VEILLE
* Analyses mensuelles sur la performance des lignes et du marché de la parfumerie sur plusieurs pays de la zone avec reportings : envoi de notes mensuelles et consolidation d'une note trimestrielle des activations des différents marchés, à l'attention des équipes centrales.
* Pour chaque lancement, préparation d'un plan de déploiement puis d'un reporting post-lancement pour l'ensemble de la zone
* Benchmarks / suivi des temps forts de la zone (St-Valentin, Fête des Mères, Fête des Pères, lancements de la concurrence...)
SUIVI BUDGETAIRE
* Facturation et suivi des dépenses liées au trade marketing sur l'ensemble de la zone.
MISSIONS TRANSVERSES
* Participation à l'organisation de séminaires, réunions régionales/internationales avec les agents et équipes centrales.
* Coordination des envois des différents outils en amont des lancements sur tous les marchés (PLV pour les espaces personnalisés, outils de présentations...)
* Cette description est non limitative.
Le poste est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
Votre profil
* Idéalement stage de fin d'études - une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréci...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:35
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Stage de 6 mois à pourvoir au second semestre 2026.
Vous êtes à la recherche d'un stage en Développement Commercial ?
Nous recherchons un stagiaire pour occuper le poste d'Assistant Area Manager.
Postulez en nous adressant-votre candidature.
Vous aurez peut-être l'opportunité d'être recontacté dans les prochaines semaines.
Vous pourrez ainsi exprimer vos talents et nous démontrer votre motivation à nous rejoindre !
Intégré(e) à l'équipe Travel Retail Europe, vous serez rattaché(e) à un Area Manager.
SUIVI SELL IN/ SELL OUT
* Analyse mensuelle du sell-in (chiffres d'affaires/ facturation clients) des clients Travel Retail selon des KPIs prédéfinis avec les Area Manager
* Analyse mensuelle par retailer des performances sell-out (parfums, beauté, aéroports...)
* Proposition et élaboration de plans d'actions
* Suivi des lancements annuels - sell-in et sell-out pour optimiser le pilotage du CA
* Suivi des stocks et des ruptures
SUIVI RETAIL (MERCHANDISING, ANIMATION, FORMATION)
* Suivi des implantations merchandising vs plans validés : excellence d'exécution et image de la maison Hermès Parfum & Beauté
* Coordination entre équipes terrain et marketing opérationnel pour la mise en place des animations négociées
* Consolidation des outils mis à la disposition des équipes terrains : formation, plan visuels, fiches produits...
* Communications quotidiennes avec nos équipes terrain
SUIVI BUDGETAIRE
* Suivi budgétaire des moyens moteurs (testeurs, gratuits, PLV ...) : prévisions et écoulements
* Elaboration et suivi des bons de commande et réception des factures
* Aide à la préparation des exercices budgétaires
NEGOCIATIONS ET PRESENTATIONS CLIENTS
* Aide à la présentation des RDV stratégiques : plan Marketing, business review, recommandation d'assortiment, plans d'actions
* Mission de Key Account Manager junior auprès de certains clients (contact privilégié, présentations, préparation des négociations...)
* Aide à l'élaboration des fichiers de référencement, management de l'assortiment
E-RETAILERS
* Aide à l'élaboration des fichiers de lancement en ligne
* Suivi des points de vente (agréés / non agréés)
VISITE TERRAIN
* Participation à des visites terrain
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
PROFIL
* Etudiant(e) de master en école de commerce ou université (Bac +4/5),
* Une première expérience dans une équipe commerciale ou marketing opérationnel serait idéale
* Organisé(e), rigoureux(se), synthétique, autonome, vous savez gérer vos priorités au quotidien.
Vous êtes dynamique, et êtes doté(e) d'un bon relationnel
* Ce stage à forte dominante analytique, nécessite une très bonne maîtrise du pack office (principalement Excel et tableaux croisés dynamiques)
* Très bon niveau d'An...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:35
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Hermès Manufacture de Métaux est la filiale de la Maison en charge de la conception à la production des pièces métalliques des différents métiers.
HMM est composée de 9 sites de productions et 900 artisans en France et au Portugal, assurant la pérennité de 4 savoir-faire, dont l'usinage et le polissage, pour répondre aux exigences de qualité et de création de la Maison.
HMM change de dimension, nous avons besoin de structurer, fiabiliser et pérenniser nos process pour piloter nos différentes entités et prendre les décisions opérationnelles indispensables à l'atteinte de nos objectifs (taux de service client " la bonne pièce au bon moment au bon endroit " & lead time le plus optimisé).
Nous recherchons un(e) stagiaire dès que possible pour 6 mois.
Le poste est situé à Fontenay-sous-bois, siège social d'HMM.
Missions :
Optimiser les processus de gestion des flux logistiques et des systèmes d'information associés.
* Pérenniser les procédures en les écrivant, partage des bonnes pratiques entre sites
* Création de standards & animation pour leur déploiement auprès des sites
Mise en place d'outils de contrôle
Profil :
* Etudiant en Bac +4/5, idéalement profil Ingénieur
* Niveau d'études : 1ere formation spécialisée en Chaîne Logistique souhaitée
* Capacité à gérer des sujets complexes et à résoudre des problèmes
* Compétences en communication et en coordination d'équipes
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, BI), des systèmes d'information logistique (ERP TS), Python
* Être autonome, multi tâches
* Des déplacements sont à prévoir
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:34
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Directeur Développement Matières (H/F) - Hermès Chaussures
Contrat : CDI
Localisation : Pantin
Date de début : Dès que possible
Le métier Chaussure :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et l'un des principaux en termes de volume d'activité.
Il compte plus de 300 collaborateurs en France et en Italie, qui travaillent au rythme de quatre collections par an (time to market : 10 mois).
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que nos ateliers internes.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Votre mission :
Rattaché à la Directrice Développement, vous entretenez sur le plan fonctionnel des relations étroites tant en interne (Direction des Collections, Directions Industrielle, partenaires internes etc.) qu'en externe (fournisseurs etc.).
Votre périmètre concerne les matières cuirs, textiles, pièces métalliques et les transformations.
• Elaborer une stratégie en matière de développement et d'industrialisation des matières premières en cohérence avec la stratégie globale du métier (Industrialisation, Style, Commercial, Qualité, Achats)
• Piloter le développement des matières dans le respect de la création, de la qualité, de l'excellence de la Maison Hermès et assurer le partage de l'information et de l'atteinte des objectifs fixés
• Harmoniser les processus de développement et s'assurer d'une circulation fluide de l'information entre votre équipe, le style, les équipes industrielles, et les différents partenaires
• En lien avec la Direction de Développement, garantir l'harmonisation des process de suivi budgétaire et veiller tout au long de la collection au respect du budget
• Être force de proposition sur l'innovation
Vos principales responsabilités :
Contribuer, transmettre et soutenir la stratégie matières au sein du Métier :
• Analyser les besoins de sourcing (matières, ennoblissement, etc.), animer notre portefeuille matières
• Animer la stratégie visant à développer des relations uniques, durables et à forte valeur ajoutée avec nos partenaires internes et externes
• Proposer le plan d'action associé à la stratégie matières en cohérence avec nos délais de collection
• Être garant de notre référentiel matières, transmettre les savoir-faire de notre Maison
• Construire avec l'aide du Responsable Expertise Cuir les formations adéquates au sein des équipes et de notre réseau
• Superviser la gestion de la matériauthèque
• Construire, avec l'aide du Responsable R&D, la roadmap Innovation du métier en lien avec ses besoins et sa stratégie
Pilotage et suivi du développement et de l'industrialisation des matières de collections Chaussures :
• Construire et animer le retroplanning de développement et d'industrialisation, être force de proposition pour les ajusteme...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:34
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Hermès Parfum et Beauté recherche en contrat d'ALTERNANCE un(e) Assistant Contrôleur de Gestion, Marchés (Europe - Travel Retail et Export) H/F à partir de SEPTEMBRE 2026 (12 mois) - Basé à PARIS 8 ème
Au sein de la Direction Internationale, rattaché(e) à l'équipe Finance Europe, vous assisterez le Contrôleur de Gestion de la zone Export et Travel Retail.
Ainsi, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des marchés Travel Retail & Export Europe.
Vos missions principales seront les suivantes :
PILOTAGE DE L'ACTIVITE
Tendance et suivi du Chiffre d'affaires facturé : mensuellement suivi de la facturation wholesale, par client et par agrégats régionaux, animation du process de rolling forecast
Clôture : mise à jour mensuelle des fichiers de suivis budgétaires sur la base des données comptables, animation du process de suivi budgétaire et re challenge des dépenses vs Budget
Accompagnement des équipes TR et Export dans la gestion et le suivi de leurs commandes : communication et analyse hebdomadaire sur le suivi des commandes, formation à l'outil de gestion des engagements de dépenses
CONSTRUCTION BUDGETAIRE
Participation à la préparation des données pour la construction budgétaire
Animation de la consolidation des données budgétaires sur la zone Europe Export.
REPORTING
Analyse et rédaction des commentaires des P&L Export & TR à destination de la Finance du siège
Reporting au général manager de la zone Europe Export sur les dépenses OPEX, mensuellement et par client
Cette description est non limitative.
L'alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.
Votre profil
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Formation supérieure en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent
* Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, êtes autonome, rigoureux et précis.
* Vous savez faire preuve d'initiative, avez une aisance pour les chiffres et un fort intérêt pour le développement commercial.
* Très bonnes capacités de communication et d'interaction avec les différentes équipes.
* Vous maîtrisez l'anglais et les outils bureautiques (niveau avancé d'Excel).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la crÃ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:33
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Description du poste
Hermès est une maison familiale française indépendante qui axe sa stratégie autour de 3 axes principaux : la création, l'artisanat et la qualité.
Le groupe Hermès possède plus 50 sites de production à travers la France avec différents savoir-faire.
Soucieux de maintenir un haut niveau de qualité, de savoir-faire et pour répondre aux enjeux de la Maison, un programme ambitieux pour proposer des nouveaux usages dans nos ateliers a été lancé.
Dans ce contexte, le pôle fabrication de la direction des systèmes d'information déploie les outils informatiques adaptés à nos manufactures et sites de production industrielle.
L'offre de service du pôle fabrication comprend le suivi de l'exécution, la qualité, la gestion des compétences savoir-faire, l'ordonnancement, la maintenance, l'efficience ou encore la supervision industrielle.
En tant que partenaire de nos Métiers, votre principale mission sera d'accompagner les équipes fabrication dans le déploiement de solutions digitales sur nos manufactures et sites industriels
Poste basé à Pantin le long du canal de l'Ourcq (accessible Métro 5).
Principales missions
A ce titre, vos principales missions seront :
* Analyser les besoins des clients
* Synthétiser les besoins clients
* Rédiger les exigences fonctionnelles et techniques (user stories)
* Réaliser les tests techniques
* Animer les phases de tests utilisateurs
Profil du candidat
* Issu d'une formation BAC + 5 avec idéalement une orientation production/amélioration continue
* Curieux, vous êtes doté de qualités fonctionnelles et analytiques, vous avez un goût prononcé pour les systèmes d'informations
* Vous possédez des connaissances de base en méthodologie de gestion de projet.
* Vous savez vous projeter dans les enjeux clients et aimez accompagner le changement
* Vous avez un relationnel fort et votre sens du service est développé.
Vous êtes ouvert et vous pouvez vous adapter à différents types d'interlocuteurs (équipe opérationnelle, DSI, Métiers, etc.),
* Vous êtes à l'aise sous la suite Windows, plus particulièrement Powerpoint, et aimez transmettre vos idées de manière innovante,
* Rigoureux et organisé, vous avez une forte capacité d'apprentissage pour être rapidement autonome et force de proposition
* Des déplacements sur nos sites sont à prévoir.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Venez participer à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre c...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:32
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Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre...) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Filiale d'Hermès Cuirs Précieux, la Mégisserie Jullien basée à Chabris (Indre - Centre Val de Loire).
Partenaire historique de la maison Hermès depuis 1920 et disposant d'un savoir-faire reconnu dans le " chagrinage " (opération manuelle pour faire monter le grain du cuir), le site est spécialisé dans le travail de peaux de chèvre et compte aujourd'hui près de 45 salariés.
Le site est en forte croissance et se structure, offrant l'opportunité de participer à un projet
Industriel et humain.
MISSIONS GÉNÉRALES
Le responsable matière aura pour mission de gérer l'ensemble des flux logistiques internes et matières premières : en lien permanent avec nos fournisseurs indiens et l'acheteur groupe, depuis les commandes fournisseurs jusqu'à la mise à disposition des peaux en atelier.
Il garantit la qualité, la traçabilité, la conformité et l'optimisation des stocks, en lien étroit avec les services internes et les partenaires externes.
Logistique et approvisionnement :
* Création des PO (bons de commande) en lien avec les fournisseurs en Inde et l'acheteur groupe
* Suivi des flux de transport Chennai - Le Havre - Chabris (maritime et/ou aérien)
* Planification des livraisons avec les transporteurs
* Suivi et optimisation des niveaux de stock
* Organisation, planification et réalisation des inventaires hebdomadaires et trimestriels
* Garantir les bonnes relations entre les acteurs internes (production, service commercial...) et externes (fournisseurs, transporteurs, prestataires...).
Réception et contrôle matière :
* Réception, contrôle et enregistrement des livraisons
* Vérification quantitative et qualitative des peaux reçues
* Supervision des désignations : rapprochement entre les lots mis en production, l'article, la marque et la quantité
* Gestion des zones de stockage selon les types de peaux et la rotation des stocks
* Mise en place d'indicateurs avec collecte et analyses de données
Qualité :
* Mise en place d'un reporting qualité et faire le lien avec nos fournisseurs indiens et l'acheteur chèvre groupe
* Suivre les résultats de tri fini
* Faire le suivi innocuité et alerter en cas de non-conformité
* Faire le lien entre les désignations et les résultats sortie de production
* Créer un système de suivi des défauts
* Définir un cahier des charges matières
Management :
* Responsabilité managériale du trieur croute (1 personne en direct).
Relations internes et externes :
* Etroite collaboration avec les services internes (production, q...
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Type: Permanent Location: CHABRIS, FR-CVL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:32
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Alternance de 12 mois à pourvoir dès septembre 2026
Éléments de contexte :
La Direction de l'Audit et des Risques est rattachée au membre du Comité Exécutif en charge de la Gouvernance et du Développement des Organisations.
Ses principales missions sont :
* la réalisation de missions d'audit interne dans tous les domaines d'activité du Groupe : magasins, filiales de distribution en France et à l'étranger, sites de production, trésorerie Groupe et autres fonctions transverses
* la gestion des risques via la réalisation de cartographies des risques au sein des principales entités du Groupe
* la coordination et l'animation d'un réseau de contrôleurs internes répartis dans les filiales et les métiers
* la mise en place de solutions innovantes permettant d'améliorer la maîtrise des risques du Groupe et d'optimiser les méthodes de travail des auditeurs et contrôleurs internes
* la gestion des assurances du Groupe.
La direction aborde les sujets de manière transversale, en apportant une vision critique et constructive, élaborée de manière consensuelle avec des opérationnels qui lui font confiance.
Principales activités :
Intégré(e) à la Direction de l'Audit et des Risques, vous participerez aux activités de la direction en assistant l'équipe en charge d'animer la communauté internationale d'environ 100 contrôleurs internes.
Vous réaliserez notamment les missions suivantes :
Animation et communication
* Participation au planning d'animation du contrôle interne ;
* Elaboration et amélioration continue des différentes communications destinées aux contrôleurs internes et directeurs financiers du Groupe sur des sujets spécifiques de contrôle interne (newsletter trimestrielle, revue de presse mensuelle, synthèse des incidents, etc.) ;
* Participation à l'animation du réseau de contrôleurs internes (intégration, rencontres ou séminaires de contrôle interne...) ;
* Gestion des accès aux différents outils nécessaires à la communauté de contrôleurs internes ;
* Synthèse et mise à jour des KPI de suivi de l'activité de l'équipe.
Contrôle interne
* Rédaction, mise à jour et traduction de procédures en lien avec les différents experts du Groupe ;
* Préparation, administration de l'outil, traitement des questions et synthèse des questionnaires d'auto-évaluation du contrôle interne ;
* Elaboration de bonnes pratiques opérationnelles à destination de la communauté Contrôle Interne.
Cette opportunité vous permettra de découvrir les différentes activités du Groupe Hermès, ainsi que les métiers de la gestion du risque et du contrôle interne !
Profil du candidat :
* Etudiant(e) en école de commerce, ingénieur ou université (ou parcours équivalent) ;
* Langues : anglais professionnel indispensable (écrit et oral) ;
* Sérieux, rigueur, autonomie, fiabilité ;
* Capacité d'initiative, créati...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:31
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Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026.
Poste basé à Pantin.
Mission Générale
Vous êtes intégré à l'équipe commerciale de l'atelier petit h, vous assisterez le pôle dans différentes missions (formation produit, identité du métier & gestion du studio photos...).
Principales activités
1.Elaboration d'outils d'aide à la vente
Formation produit
* Assister le Chef de Projet Formation & IDM dans la réalisation des fiches & books de formation à destination des vendeurs :
+ rassembler les informations sur les produits en lien avec les artisans, les équipes de développement produit et de production et rédiger des fiches de formations
+ coordonner les traductions et la relecture des fiches avec notre prestataire externe
Formation concept petit h
* Participer au développement de la formation digitale (app Petit h, création de e-learnings), et en assurer le suivi
* Aider à l'élaboration de contenus internes sur le concept et l'actualité petit h
2.
Coordination shooting - Studio Photos
* Assister la photographe pour les prises du vues " packshot " dans le studio photo (3 fois par mois)
* Coordonner le planning de shooting en fonction des disponibilités de la photographe et de la mise à disposition des produits
* Prises de vue des " work in progress " des pièces exceptionnelles à l'atelier
* Classement et archivage des photos dans les différentes bases de données petit h et Hermès
* Suivi des retouches photos
3.
Podium
* Assister le Chef de Projet Formation & IDM dans l'organisation du Podium (session d'achats) : actualisation du mini site, organisation, gestion opérationnelle
Profil recherché
* Etudiant(e) en école de commerce ou cursus universitaire (Bac +4/5)Organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve), vous êtes à l'aise avec les mots
* Votre maîtrise des outils PowerPoint et Excel vous permettra de réaliser des présentations attractives, synthétiques et fiables.
* Vos capacités d'adaptation, votre curiosité et votre goût du travail en équipe seront de vrais atouts
* Enfin, vous faites preuve d'une sensibilité pour le design, la circularité et la démarche de l'atelier petit h.
Cette alternance est l'opportunité d'être au cœur d'un atelier et de suivre toutes les étapes, de la création des objets jusqu'à leur commercialisation.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:30
-
A pourvoir dés le début du mois de septembre 2026.
Au sein de la Direction financière d'Hermès International, vous intégrez une équipe Trésorerie composée de 5 personnes.
Rattaché(e) au Responsable Cash Management, vous aurez l'opportunité de découvrir l'ensemble des missions d'un trésorier au sein d'une trésorerie internationale : De la gestion quotidienne de la trésorerie à la gestion des risques (taux, FX) ainsi que le suivi des règles prudentielles et procuration bancaire.
Vous serez amené(e) à :
* participer à la gestion quotidiennement de la trésorerie des entités françaises : réconciliation bancaire, équilibrage des comptes bancaires, calcul de la position du jour, suivi des prévisions, préparation des swaps de change, etc.
* Suivre les prêts/emprunts interco du Groupe : suivi et roll des opérations, préparation des couvertures afférentes.
* Participer à l'élaboration du reporting de trésorerie
* Suivre les échelles d'intérêts et les commissions bancaires du groupe.
* Participer à l'optimisation des processus de gestion de trésorerie.
* Suivre les changements de signataires pour les entités françaises et contrôler les mises à jour des procurations bancaires des filiales étrangères.
* Suivre les lignes de crédit, les émissions de garanties et les cautions bancaires en lien avec les banques et les filiales
* Suivre les marchés financiers et le mark-to-market des expositions.
* Participer activement aux projets suivants :
+ Digitalisation du suivie des KYC et des pouvoirs bancaires en lien avec le responsable Systèmes d'Information Trésorerie, les éditeurs et les banques.
+ Optimisation des placements des filiales étrangères via la mise en place de cashpooling cross border
+ Amélioration du suivie et pilotage du risk de taux (WAM/WAL).
Profil recherché :
* Étudiant(e) en école d'ingénieur, en finance, en trésorerie ou dans un domaine similaire.
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint).
La maitrise du VBA serait un plus.
* Anglais professionnel
* Bonnes compétences analytiques et capacité à travailler avec des données financières.
* Rigueur, organisation et autonomie.
* Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - sour...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:29
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Résumé du poste :
Rattaché au sein de la DSI et hiérarchiquement au Directeur Supply et Production, le Directeur Programme ERP est responsable du pilotage opérationnel et financier du programme de transformation ERP d'Hermès.
Il garantit la cohérence globale de la solution avec les besoins métiers dans le respect des délais, des budgets et des objectifs de performance, tout en assurant la maintenabilité de la solution.
Il agit comme interface clé entre la DSI et les métiers et supervise l'ensemble des activités du programme.
Missions principales :
Pilotage du programme ERP
* Piloter l'ensemble des activités du programme (conception, développement, tests, conduite du changement...)
* Coordonner l'ensemble des équipes internes et externes
* Gérer les budgets, plannings, risques et indicateurs de performance
Conception fonctionnelle et applicative
* Piloter la conception fonctionnelle sur l'ensemble des domaines : développement produit, planification, achats/approvisionnements, fabrication, qualité, logistique, finance
* Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et techniques
* Arbitrer entre standard ERP et développements spécifiques en garantissant la pérennité et la maintenabilité de la solution
* Valider la cohérence des processus end-to-end et l'alignement avec la stratégie SI de l'entreprise
* Garantir la qualité des livrables et le respect des standards IT
Développement et intégration
* Piloter les équipes de développement ERP et des solutions satellites (WMS, APS, PLM...)
* Encadrer les développements d'interfaces avec le SI existant (ESB, API, ETL, EDI)
* Définir et faire respecter les standards de développement, de documentation et de sécurité
* Garantir la qualité du code, la performance et la maintenabilité des développements
Gestion des données et migration
* Définir la stratégie de reprise de données (périmètre, qualité, historisation)
* Superviser les phases de nettoyage, mapping, transformation et chargement des données
* Garantir l'intégrité, la traçabilité et la conformité des données (RGPD, réglementations locales)
* Piloter les tests de migration et les répétitions de bascule
Tests, validation et mise en production
* Définir la stratégie de tests (unitaires, intégration, performance, sécurité)
* Piloter les campagnes de tests fonctionnels et techniques
* Garantir la validation métier et la conformité aux exigences initiales
* Organiser les mises en production et les plans de cutover
Architecture technique et infrastructure
* Définir l'architecture globale de la solution ERP (applicative, technique et infrastructure)
* Concevoir les environnements selon les contraintes de sécurité, de performance et de coûts
* Définir l'architecture des environnements
* Garantir la haute disponibilité, la montée en charge et la résil...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:29
-
Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026
Localisation : Pantin (93)
Dans le cadre de l'amélioration continue de notre SI, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner notre équipe dans la gestion des releases de notre ERP Infor M3.
Ce poste s'inscrit dans une démarche de gestion de la qualité, de l'amélioration continue et du suivi des évolutions applicatives de l'ERP.
Mission principales
* Gestion des releases Infor
+ Planifier, coordonner et piloter les différentes releases sur l'ERP
+ Organiser et superviser les phases de tests
+ Coordonner les déploiement en production
+ Assurer la communication autour du release
* Analyse et classification des incidents liés à l'ERP
+ Analyser et classifier les incidents selon leur criticité, impact métier et urgence
+ Identifier les causes racines
+ Capitaliser sur les incidents récurrents ( base de connaissance)
* Piloter et assurer la bonne exécution du plan d'améliorations continues sur le périmètre Support M3
+ Définir et mettre en oeuvre un plan d'amélioration continue
+ Identifier les axes d'optimisation à partir des incidents
+ Assurer le suivi des actions et mesurer leur efficacité
* Profil souhaité
* Étudiant(e) en formation Bac+4/5 en système d'information, amélioration continue, ou équivalent
* Sensibilité aux outils numériques et à l'ergonomie documentaire
* Des connaissances sur Service Now seraient un plus
* Capacité d'analyse des donnés
* Connaissances du pack Office
* Anglais technique écrit et oral
* Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
* Aisance relationnelle, rigueur, autonomie
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:28
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Alternance en contrôle interne à pourvoir en septembre 2026
Présentation de la société
Hermès Services Groupe est une entité opérationnelle, au sein de l'entité juridique d'Hermès Sellier.
Cette entité offre de nombreux services à une partie ou toutes les filiales et entités du Groupe, dans les domaines suivants : Ressources Humaines - Paie - Affaires Sociales - Conseil Interne - Environnement de travail et Sécurité - Achats Indirects - Comptabilité - Finance - Développement Commercial des Métiers - Développement durable.
Principales activités
Le Contrôle Interne d'Hermès Services Groupe contribue au déploiement opérationnel du dispositif de gestion des risques pour la division.
Il est le partenaire privilégié des membres du Comité de Direction et de leurs équipes afin de les accompagner de façon transverse dans l'amélioration continue de leurs activités et dans le déploiement des procédures Groupe.
Sur le périmètre d'Hermès Services Groupe, les principales missions sont :
1.Assistance à la mise en œuvre du Plan de Contrôle Interne 2026 - 2027, via la réalisation de :
* Contrôles récurrents sur les accès informatiques ; achats; risque de fraude; etc
* Etudes nécessitant une bonne maîtrise d'Excel
* Suivi des audits RSE fournisseurs
* Missions spécifiques en fonction des besoins et priorités
2.
Accompagner le déploiement du Contrôle Interne :
* Aide à l'implémentation opérationnelle des recommandations d'audits internes
* Sensibiliser et former les opérationnels à la gestion des risques
3.
Proposer des recommandations d'amélioration du contrôle interne et le cas échéant, procéder à la mise en place de nouveaux modes opératoires et/ou plans d'actions.
L'alternant sera amené à :
Découvrir les différents métiers de la Maison Hermès
* Développer son aisance relationnelle avec de multiples interlocuteurs
* Développer ses capacités d'analyse et de synthèse
* Renforcer sa maîtrise des outils informatiques
Profil du candidat
Critères de performance :
* Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
* Curiosité
* Autonomie, Capacité à être force de proposition
* Aisance relationnelle et aptitude à établir une relation de confiance avec des interlocuteurs diverses
* Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point)
Profil :
* Etudiant en formation supérieure de niveau BAC+5 (universitaire, école de commerce, école d'ingénieur)
* Une expérience précédente en audit ou contrôle interne est un plus
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence consta...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:27
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Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction Financière, un.e Alternant.e Contrôleur Trésorerie (H/F).
* Mission de 12 mois, à partir de septembre 2026.
* Poste basé à Paris 8 e .
* Reporte au Directeur Back et Middle Office & SI
Principales activités
Au sein du département Back-Middle Office et SI Trésorerie de notre direction financière, vous serez en charge des missions suivantes :
Participation au contrôle de la Trésorerie Groupe :
* Participation à la revue périodique des opérations de trésorerie dans le cadre de la clôture des comptes (circularisation des placements et des instruments dérivés de change)
* Reporting de l'activité ;
* Aide à la revue des opérations de couverture de change en lien avec la politique interne mise en place dans le Groupe ;
Participation aux projets systèmes :
* Outils de paiements magasins et e-commerce (Adyen, Checkout, Paypal), instruments dérivés (KTP, FX All), les paiements, relevés de comptes et rapprochement bancaire (Kyriba), confirmation des opérations de placements.
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous êtes organisé et rigoureux ;
* Vous avez le goût de la Trésorerie et des SI et disposez d'une réelle aisance relationnelle (en français et en anglais).
Une spécialisation informatique serait un plus ;
* Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, PowerPoint) ;
* Vous souhaitez vous investir dans une expérience riche et formatrice, qui vous permettra d'appréhender les compétences métiers Trésorerie d'un grand groupe International.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-14 08:44:27
