-
Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (16 succursales et 6 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Vous intégrez l'équipe Ressources Humaines d'Hermès Distribution France et plus particulièrement l'équipe de l'École des Artisans de la Vente.
L'EAV est la structure innovante qui pilote tous les parcours de formation de la filiale Française HDF, pour les vendeurs, les fonctions support et les managers
Vous accompagnerez l'équipe de l'EAV dans le déploiement des formations digital Learning et développement personnel notamment.
Cette alternance vous permettra d'avoir une vision globale de la formation dans une maison de référence et d'excellence.
Vous découvrirez :
L'ensemble de l'offre formation de la maison à travers ses 4 domaines : culture, management, expertise et développement personnel
La stratégie de développement de la formation dans une maison artisanale et de culture de transmission orale
Les enjeux de la formation dans un environnement Retail dynamique
Le travail en équipe basé sur des valeurs de collaboration, de bienveillance et développement personnel
MISSIONS
Contribuer au déploiement opérationnel des formations et aux épreuves Galops et Certification
* Accompagner au quotidien les actions de formation : suivi administratif et logistique des formations
* Participer à l'organisation et à la mise en œuvre des épreuves de certification
* Gérer le suivi du plan de formation sur l'outil SIRH et à son amélioration continue
* Participer à l'analyse des feedbacks et du processus d'évaluation
* Ajuster les supports d'animation selon la charte graphique de l'EAV
* Participer aux actions de communication autour de l'offre-formation (Instagram, création de supports, infographie)
Accompagner toute l'équipe de l'EAV sur les projets digital learning
* Mettre à jour les contenus elearnings de la filiale
* Être force de proposition sur leur contenu et l'expérience d'usage
* Réaliser des contenus digitaux en collaboration avec les formateurs de l'équipe
* Travailler main dans la main avec les équipes du Campus Groupe en charge du LMS Groupe
* Être force de proposition sur l'amélioration des fonctionnalités du LMS
* Animer les expériences de réalité virtuelle en formation en étant le garant de la bonne tenue du parc de casques VR
Participer au pilotage des formations obligat...
....Read more...
Type: Permanent Location: Paris, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:09
-
Présentation de la société :
Hermès Distribution France, réseau animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée du vaisseau amiral ancré au 24 rue du Faubourg Saint-Honoré et d'un réseau de magasins, concessionnaires et site e- commerce.
Ces magasins répartis sur le territoire français ont pour vocation de distribuer l'ensemble de nos créations répartis au sein des 14 métiers d'Hermès, tels que le cuir, la mode, la maison, l'horlogerie et la bijouterie tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission Générale :
Hermès Distribution France (HDF), Filiale Retail Française de la Maison, vous serez intégré à l'équipe Développement RH et participerez activement à l'ensemble des sujets de l'équipe : recrutement, développement RH, Diversité et Inclusion, Développement durable.
Principales activités :
Aide au recrutement
* Définition des profils recherchés
* Sourcing de candidats et tri de CV
* Préqualifications téléphoniques
* Participation à l'organisation de nos événements de recrutement
* Participation à l'animation des forums écoles physiques et virtuels
Projets transverses
* Participation à l'animation des sujets Diversité et Inclusion : Handicap, relations avec des associations, organisation de l'accueil des stagiaires (3ème, 2nde)
* Participation aux divers projets : Développement RH, gestion des campagnes d'entretiens annuels, consolidation de présentations Groupe, ..
* Reportings fiables et récurrents sur l'activité
Profil du candidat :
* Idéalement en préparation d'un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
* Doté(e) d'un bon relationnel, d'un sens du service et d'une finesse dans l'analyse
* Goût prononcé pour le challenge, la gestion des urgences avec enthousiasme et le travail en équipe
* Sens de la confidentialité
Alternance d'un an, à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Localisation : Paris 8ème.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
....Read more...
Type: Permanent Location: Paris, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:08
-
Présentation de la Filière Céramique
Rattachée au Pôle Hermès Maison, la Filière Céramique regroupe deux entités intégrées qui travaillent pour trois Métiers du groupe Hermès :
* Le site de la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE), qui conçoit, développe, industrialise et produit les productions des Arts de la Table en porcelaine décorée pour le Métier Maison et les productions de Bijouterie Emaillée pour le Métier Accessoires de Mode.
* La société Beyrand (créée en 1926, qui a rejoint le groupe Hermès en 2017) qui conçoit, développe, industrialise et produit les décors dans un procédé de sérigraphie ou jet d'encre, pour deux métiers : la céramique pour la CATE, le cuir pour le Métier HMS sur son site de Saint-Just-le-Martel.
Depuis octobre 2022, la société Beyrand compte un deuxième site à Limoges dédié à la décoration sur Porcelaine.
La Filière pilote ses partenaires et sous-traitants à travers des achats en propre et porte la responsabilité de l'Innovation et du Développement Technique pour ses Métiers clients.
Par la précision de son savoir-faire et sa capacité à innover, la Filière se positionne comme référent mondial dans le domaine de l'impression sérigraphique et de la décoration sur céramique.
L'ambition de la Filière est d'affirmer son positionnement d'excellence, en proposant un savoir-faire de décoration de haute précision sur une variété de supports, illustrant une maîtrise des développements techniques et des savoir-faire de ses artisans.
Mission Générale
Sous la responsabilité du Directeur de la Filière Céramique (hiérarchique) et du Directeur Contrôle de Gestion du Pôle Maison (fonctionnel), le Responsable Contrôle de Gestion de la Filière Céramique participe au pilotage de l'activité des sites de production de la CATE (environ 100 M€ de CA) et de Beyrand (environ 15 M€ de CA), se positionne en Business Partner des Opérations de la Filière et participe à la mise en place d'outils d'aide à la décision pour les Comités de Direction Sites et Filière et les Directions Métiers du Pôle Hermès Maison.
Véritable relai de la Direction Financière du Pôle Maison, sa mission est de piloter les activités de contrôle financier sur le périmètre de la Filière Céramique (trois sites, R&D et partenaires-fournisseurs) et de porter les sujets financiers (budget, prix, reporting financier) auprès des Métiers clients de la Filière.
Il encadre les équipes Contrôle de Gestion des deux entités et travaille en collaboration avec les membres du Comité de la Filière Céramique ainsi que l'ensemble des membres des Comités des Sites de la CATE et de Beyrand.
Il travaille également de manière très étroite avec les équipes de la Direction Financière (Métiers Maison, Accessoires de Mode et Hermès Maroquinerie Sellier), les équipes de la Direction des Ressources Humaines (Métier Maison) et les équipes de la Direct...
....Read more...
Type: Permanent Location: Nontron, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:07
-
The Team:
The Hermès Waikiki Boutique opened in 1989 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Operations Director and will primarily work within the Operations Team to support the Sales Team and the client experience.
The Opportunity:
The Stock Runner will be responsible for organizing stockrooms, putting away new deliveries daily, retrieving items for the sales team during peak season, and maintaining clean, neat, and organized stockrooms.
This position will work closely with the Operations team, supporting the boutique in reaching its targets with a goal to deliver extraordinary Client experience.
About the Role:
* Provide excellent service by quickly locating merchandise and retrieving additional sizes, colors and options.
* Deliver and move product between floors as needed for clients, associates, or back-stocking.
* Engage clients with a friendly and warm attitude.
Provides exceptional service to all clients.
* Ensure all merchandise is stocked and replenished on each sales floor in an efficient and precise manner.
* Work, in tandem with IC team, to reticket merchandise returns daily and quickly return to floor or stock.
* Participate in store inventory, cycle counts, and manual counts.
* Works across multiple floors and product category areas to support client and sales team requests.
* Maintain a clean and organized sales floor and stock room that meets both visual and operational standards.
* Assist selling team with stock and size questions as needed.
* Organize stock to optimize stock and inventory workflow, space utilization, and sales objectives in the store.
* Complete operational tasks related to inventory, transfers, and other tasks as assigned.
* Demonstrate flexibility and adaptability to support the needs of the business.
* Support the shipping and receiving team with daily new receipts by placing incoming stock in the appropriate
stockrooms following the established standards.
* Support with other operational duties as needed.
* All other duties assigned by supervisor.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Professional who is detailed oriented with a sense of urgency
* Support an environment of teamwork, trust, and collaboration
* Communication skills must be strong, and approach must be gracious and warm
* Demonstrate adaptability and flexibility in scheduling to meet needs of the business
* Proficient with POS systems and Microsoft Office Suite, Outlook and Excel
* Ability to work a flexible schedule according to needs of the business
* Ability to lift up to 50 pounds without assistance
The hourly range for this position is $22.31 - $24.65.
Actual rates are determined based on the job, location, and individual experience.
We are lo...
....Read more...
Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:06
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la Manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Franche-Comté est organisé autour de 3 sites localisés à SELONCOURT, HERICOURT, ALLENJOIE et d'une école de formation à ALLENJOIE.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront au cours de l'année 2025 en partenariat avec France Travail.
La prochaine promotion débutera en janvier 2026.
Vous démarrerez par un contrat de professionnalisation de 6 mois, suivi d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
Notre formation es...
....Read more...
Type: Permanent Location: ALLENJOIE, FR-BFC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:06
-
MISSION GÃNÃRALE
Le/La Directeur/trice des Affaires Réglementaires a pour mission principale d'assurer le support des activités Réglementaires sur les concentrés parfum, les formules et produits finis d'Hermès Parfum & Beauté (lancement des nouveautés et maintien de catalogue) depuis la création jusqu'à la mise sur le marché à l'international.
MISSIONS PRINCIPALES
* Valider la conformité des matières premières, des formules et des produits finis vis-à -vis des réglementations des zones d'exploitation et de la charte de formulation Hermès Parfum & Beauté (périmètre cosmétique et dérivés maison),
* Assurer la constitution et complétude des DIP (Dossiers Information Produit) et de la documentation réglementaire : Liste d'ingrédients, Certificats, etc,
* Collaborer de manière étroite et agile avec les équipes internes en charge de la conception et du développement des produits à chaque étape du cycle de vie du produit,
* Construire et animer un réseau interne de relais locaux réglementaires,
* Définir les mentions légales des éléments de décor, et valider réglementairement les documents de décor et les supports de communication,
* Suivre la conformité du portefeuille de formules actives vis-à -vis de la charte de formulation, et contribuer à définir les plans de désengagement,
* Rédiger les FDS (Fiches données sécurité),
* Mettre en place, animer et communiquer une veille réglementaire internationale exhaustive, anticiper les évolutions, et analyser les impacts,
* Réaliser les notifications / enregistrements produits auprès des agents, filiales et autorités, dont la Chine,
* Représenter l'entreprise lors d'audits et contrôles par les autorités,
* Mettre à jour les données dans nos systèmes d'information : LSI, ERP M3, QuickFDS, etc..;
* Suivi des plans de contrôle analytiques réglementaires,
* Rédaction et mise à jour des procédures, instructions et formulaires.
* Animer l'équipe et développer les échanges réguliers en déployant un système de communication efficient : réunions quotidiennes, affichage opérationnel,
* Assurer la communication descendante de la Direction,
* Porter avec l'équipe d'encadrement les projets du site et les décliner à l'équipe, en leur fixant des objectifs,
* Réaliser des feedbacks réguliers et assurer l'évaluation des collaborateurs, notamment à travers les entretiens annuels et professionnels,
* Organiser et optimiser les fonctions de chacun, écouter et encourager la participation de tous,
* Construire le plan de formation de l'équipe en cherchant à développer les compétences des collaborateurs, la polyvalence de l'équipe dans une logique de performance et de satisfaction client.
* Veiller à la santé et la sécurité de son équipe, ainsi qu'à la protection de l'environnement, pour l'ensemble des activités sous sa responsabilitÃ...
....Read more...
Type: Permanent Location: LE VAUDREUIL, FR-27
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:05
-
Depuis 1837, Hermès demeure fidèle à son modèle artisanal et à ses valeurs humanistes.
La liberté de création, la recherche permanente des plus belles matières, la transmission de savoir-faire d'excellence, qui permettent de créer des objets utiles, durables et élégants, forgent la singularité de la maison Hermès.
Familiale, indépendante et responsable, l'entreprise s'attache à conserver l'essentiel de sa production en France, au sein de ses 60 sites de production et de formation, tout en développant un réseau international de distribution fort de 294 magasins dans 45 pays.
L'entité Hermès Parfum et Beauté
Le métier : création, production et distribution des parfums, des produits dérivés parfumés et de la Beauté.
Plus de 700 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (dont Paris et le site industriel du Vaudreuil) et à l'International.
Une distribution déployée au travers de 15 000 points de vente dans le monde dont 450 magasins Hermès et Espaces Personnalisés Hermès Parfum et Beauté.
Une stratégie ambitieuse de croissance avec le développement de la Beauté, la mise en place de nouveaux modèles de distribution et de nouveaux schémas industriels.
Le site industriel du Vaudreuil (27) assure depuis sa création en 1977 le développement des packs, la formulation, la production et le conditionnement des parfums et produits dérivés parfumés d'Hermès Parfum et Beauté ainsi que le management de la qualité et l'ensemble des étapes de la supply chain jusqu'à la livraison chez nos clients.
Plus de 350 collaborateurs travaillent à date sur le site.
Missions générales :
Le(a) Responsable Unité de Production Fabrication anime et gère une équipe d'agents de fabrication Parfums/Cosmétiques et préleveur Matières Premières.
Il (elle) a pour mission de garantir avec son équipe la production des jus, des concentrés parfumant, des solutions colorantes, des vracs de gel douche et lait corps qui respectent parfaitement les formules définies.
Il (elle) est responsable de la sécurité, de la qualité, de la productivité, du respect des délais des activités et des personnes intervenants dans son périmètre.
Il (elle) participe aux projets de développement de son activité et intégration de savoir-faire, il veille à la formation et au développement de ses collaborateurs.
Activités principales :
Pilotage de l'activité de Fabrication des Parfums et des Cosmétiques
* Veiller au respect du planning de production ;
* Animer et optimiser l'ordonnancement de l'activité ;
* Garantir la bonne réalisation en temps et en quantités des fabrications à réaliser pour le conditionnement et la sous-traitance ;
* Analyser les indicateurs de performance (Sécurité, qualité, coût, délai y compris les pertes), identifier les écarts, établir les plans d'actions dans une logique d'amélioration continue ;
* Participer aux évolutions produits/process, aux lancements d...
....Read more...
Type: Permanent Location: Le Vaudreuil, FR-27
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:03
-
Finalités du poste
Assurer l'excellence qualité de nos matières et de nos produits finis, depuis le développement jusqu'aux retours après-vente.
Être responsable de la conformité des produits sur le plan :
* du savoir-faire,
* de l'attendu produit,
* de la qualité dans la durée et
* du respect des exigences de la Maison,
Contribuer à maintenir au meilleur niveau la singularité des objets Petit h dans un contexte de croissance soutenue.
Contribuer à l'alignement et la performance de l'ensemble de l'écosystème Petit h.
Missions
Lors du développement des produits :
* Participer aux revues de projet lors du développement des produits : détecter et anticiper les risques qualité des nouveautés produits.
* Valider la conformité à chaque étape du processus de développement.
* Accompagner le démarrage de production jusqu'à l'atteinte des objectifs (validation de la PS).
En phase de production :
* Composants : Accompagner le pôle stock sur la définition des critères qualités attendus pour certaines typologies de composants (façonnage externe = osier, structure tabouret, porcelaine, cristal, etc) en leur fournissant des gammes de contrôle.
* Semi-finis : Prendre en charge le contrôle qualité des semi-finis externes, en assurer le suivi en nurserie.
Accompagner nos façonniers réceptionnant des semi-finis à assurer un contrôle qualité à notre niveau d'exigence et veiller en permanence à l'alignement des critères pour ne pas tomber en sous-qualité ou sur-qualité.
* Produits finis : Prendre en charge le contrôle qualité de l'ensemble des produits finis, qu'ils soient fabriqués en interne ou en externe.
Pour la production interne : Assurer le suivi nurserie des PEX.
Pour la production externe :
Valider la conformité des préséries avec l'appui technique du Bureau des Méthodes.
Formaliser via une RDD le lancement en production et accompagner le fournisseur par une validation orale.
Créer et valider les gammes de contrôle sur l'attendu produit fini en production à destination des fournisseurs partenaires.
Accompagner le fournisseur au quotidien dans la résolution des problématiques qualité rencontrées pour une production plus fluide et ainsi être garant de la performance qualité.
En cas d'alerte qualité, accompagner les façonniers partenaires sur la création et le pilotage d'un plan d'actions ciblé.
S'assurer du respect de nos critères qualité par l'ensemble des partenaires via des audits en cours de fabrication, sur les composants et sur les produits finis.
Animer les indicateurs qualité sur le taux de livraison 2 nd choix et le taux de retour qualité et accompagner le façonnier en amélioration continue.
Suivi de production :
* Garantir la mise à jour quotidienne des données présentes dans les tableaux de suivis : nurserie, semi-finis, OF, demande d'avoirs, etc.
* Participation aux inventaires PF 1 ER choix et PF ...
....Read more...
Type: Permanent Location: Pantin, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:03
-
Context
Hermès International is seeking a full-time intern for a 6-month internship starting in September 2025, within its Retail Activities department.
This internship will be based in Paris.
Main tasks :
The intern will assist the Group's Visual Merchandising team with projects related to:
* Coordination of projects linked to product display
* Coordination of training projects related to all scopes of VM (Product Display, PLV, Store Design, Artwork Décors)
* Promotion of our Store Décor
* Internal communication
1.
Product Display:
* Collaborate with the VM Guidelines & Training Manager to contribute to the writing and graphic layout of our "VM Inspiration Booklets," including product shooting, simulations, and writing recommendations.
* Compile photos of store displays for internal reporting.
2.
Artworks Décor:
* Collaborate with the Artworks Project Managers to graphically layout our Artworks brochure, which includes explanatory texts about our artworks intended for our sales teams.
3.
Training:
* Assist in building training materials to support all aspects of VM training (Sales teams VM Induction program, VM Experts Induction program, VM Masterclass).
* Help organize and facilitate training sessions for VM experts.
4.
Transversal Activities Across All VM Scopes:
* Internal communication: contribute to creating content for the VM Community (newsletters on our store openings, presentation materials on VM projects, videos, etc.).
* Competitive benchmarking: conduct regular benchmarking on VM topics (product presentation, PLV, new technologies, etc.).
* Support the preparation and execution of VM presentations.
Profile:
* Graduate in Visual Merchandising, Design, or Luxury Fashion Management, preferably in the 4th or 5th year of study.
* Strong expertise in drawing software (Photoshop, InDesign, Illustrator)
* Fluent in English and proficiency in French is required
* Strong product sensitivity, an eye for product display, and client-oriented
* Strong retail culture.
* At least one initial experience in VM project management or retail.
* Team spirit.
* Strong observation, analysis, and synthesis skills.
* Excellent organizational and project management skills.
* Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
* Reliability, positivity, and a sense of fun are essential.
Please send your application (CV and cover letter), specifying your availability for this internship.
As a responsible employer, we are committed to ethics, diversity and inclusion.
Join the Hermès human adventure!"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de ch...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:02
-
Le pôle Normand, composé de deux maroquineries à Val de Reuil et Louviers et d'une école de formation, connait une forte croissance qui se traduit notamment par le recrutement de nombreux artisans, la création de nouveaux ateliers et le lancement de nouveaux modèles et de nouvelles activités.
L'Ecole Hermes des savoir-faire du pôle Normand accueille la formation de selliers maroquiniers et coupeurs préparateurs en réunissant objectifs d'accompagnement et de production.
C'est dans ce contexte que nous recherchons un(e) stagiaire pour une mission d'amélioration continue de la performance au sein de la maroquinerie.
Sous la responsabilité du Directeur de site, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les responsables d'atelier et les équipes de formation.
Finalité du poste
Contribuer à faire émerger toutes les idées d'amélioration de notre organisation et de nos méthodes de travail dans le respect de notre savoir-faire.
Nature et étendue des activités principales
- Contribuer au déploiement des bonnes pratiques organisationnelles sur notre site
- Piloter et animer des projets transverses (organisation, flux, ergonomie, HSE)
- Animer des chantiers d'amélioration continue dont travail autour de l'outillage individuel/commun pour une meilleure répartition, mise en place de 5S.
- Mise en place et animation 5S
Profil et compétences
Etudiant (BAC+4/5), école d'Ingénieur ou Université, avec spécialisation en amélioration continue ou performance industrielle ou gestion de production, le titulaire possède idéalement une première expérience/stage en amélioration continue ou dans une mission transverse, gestion de production.
Il maîtrise la gestion de projets : il sait organiser, formaliser et gérer les priorités.
Il est reconnu pour son aisance relationnelle, qui lui permet de fédérer les différents acteurs d'un projet.
Il possède des capacités d'animation d'équipe et d'écoute et un potentiel de Management d'équipe de production.
" Performance industrielle au service de l'artisanat ", adaptabilité, créativité dans les projets
Critères de réussite
Pertinence des améliorations proposées
Aboutissement et réussite des projets mis en œuvre
Efficacité des plans d'action
Coordination entre les différents acteurs des projets
Atteinte des objectifs fixés avec le manager"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:51:59
-
The Team:
The Human Resources team supports our employee population by providing the structure, care, and development needed for individual employees to be successful in their own careers, which in turn contributes to the overall growth and success of the Company.
The Human Resources department is organized in three strategic pillars
Compensation and Benefits: payroll, health and welfare benefits, retirement plan services, and immigration.
Human Resources Business Partners: performance management, employee relations, recruiting and retaining talent, coaching and counseling.
Talent Development: corporate social responsibility, diversity, learning, leadership development, internal communications and employee engagement.
This role is part of the Talent Development team, comprised of interconnected specialists that seek to champion Hermès culture and values with strategies focused on engaging and educating our Hermès US family.
The Internship Program:
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H , you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The duration of the Generation H program is five months.
Please note in order to qualify for the program, you must be able to work during this five month period.
This internship is scheduled for July 14th, 2025 - December 26th, 2025 and may be Full-Time or Part-Time to accommodate your academic schedule.
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week, and Part-Time will be scheduled for more than 15 hours but less than 35 hours per week.
About the Role:
This role will specifically support the employee engagement function which includes internal communication, employee events, recognition and more within Human Resources/Talent Development department.
Partner on writing internal announcements and narrative editorials for our global employee-facing intranet site and digital signage system that informs, celebrates, and story-tells about our Corporate, Retail and Service Center teams
Assist with the maintenance of our local intranet site/app which includes publishing new co...
....Read more...
Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:51:58
-
Le Pôle Maroquineries des Ardennes, qui est en forte croissance, est situé au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie.
Il sera à terme composé de 3 Manufactures et 1 Ecole de Formation avec un périmètre de 900 personnes.
Aujourd'hui le pôle est composé de :
* La Maroquinerie de Bogny à Bogny sur Meuse
* L'Ecole de Formation à Val de Vence
* La Maroquinerie de la Sormonne à Tournes, 160 personnes - à terme 300 personnes
Pour accompagner la montée en puissance de la Maroquinerie de la Sormonne, nous recrutons un(e) Responsable RH.
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement et fonctionnellement au DRH du Pôle.
Vos principales missions et activités sont :
Sur le volet " Opérationnel " :
Administration du personnel
* S'assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d'administration du personnel et de législation du travail.
* Suivre et assurer le respect des procédures en matière de temps de travail, embauche (contrat de travail, ).
* Garantir la fiabilité des données transmises nécessaires à l'établissement de la paie.
* Etablir le reporting mensuel.
* Mettre les tableaux de reporting à jour.
Recrutement
* Participation aux recrutements des postes en CDI, CDD, promotions en alternance, stagiaires.
* Conduire le processus de recrutement, qu'il s'agisse de mobilité interne ou de recherche externe
* Organiser les parcours d'intégration des nouveaux embauchés
* Participer à la validation des périodes d'essai et au parcours de formation
Relations sociales
* Support du DRH pour la préparation des réunions avec les élus
* En relais avec le DRH, accompagnement des managers au quotidien (réponses sur des points juridiques, conseils, etc) et veille avec réactivité au traitement des " irritants sociaux "
* Veille sur le climat social, participation active à la remontée de signaux faibles, présence régulière sur le terrain
* Entretenir un climat social de qualité par des actions permanentes de concertation et de dialogue avec les représentants du personnel, en étroite collaboration avec la Direction.
Sur le volet " Développeur "
Développement des équipes
* Soutenir l'encadrement : accompagnement pour les entretiens ou situations délicates
* Accompagner l'encadrement dans leur développement
* Procéder annuellement à la revue des salaires et autres éléments de rémunération des collaborateurs en veillant à l'équité interne / externe
* Contribuer au déroulement des entretiens annuels, ainsi qu'au dynamisme et à l'adaptation du processus aux évolutions de l'entreprise
Formation
* En collaboration avec le Directeur de Production, définir et mettre en œuvre le plan de formation
* Gérer le budget formation en veillant à son adéquation avec les enjeux stratégiques du site
* Participer aux projets visant à développer les talents et animer les hommes
...
....Read more...
Type: Permanent Location: CHARLEVILLE MEZIERES, FR-GES
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:51:57
-
Contexte
Hermès International, société Holding du Groupe, recherche un Responsable People Analytics (H/F) pour rejoindre l'équipe RH Digitale reportant à la Direction de la Transformation Digitale RH.
L'équipe Data SIRH développe et structure le reporting, la gouvernance de la data, et la gestion des accès autour de People Analytics sur Oracle HCM.
Mission générale
En tant que Responsable People Analytics, vous êtes un rôle stratégique axé sur l'analyse des données liées aux ressources humaines pour soutenir la prise de décision au sein de l'entreprise.
Vous avez pour mission de collecter, analyser et interpréter les données concernant les employés, comme le recrutement, la performance, ou la rétention.
Vous utilisez des outils de statistiques et des logiciels spécialisés pour fournir des rapports et des recommandations basées sur des données probantes, visant à optimiser la gestion des talents et à améliorer l'efficacité organisationnelle.
Vous reportez au Directeur de la Transformation Digitale RH d'Hermès.
Vous êtes amené(e) à gérer les activités suivantes :
* Définir les outils de pilotage de la stratégie RH
* Etre le/la responsable de la data RH Groupe
* Garantir la sécurité sur Oracle HCM
Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables RH, les responsables opérationnels et les équipes de direction pour aligner les stratégies RH avec les objectifs globaux de l'entreprise.
Vous êtes responsable de la mise en place et de la gestion des initiatives de transformation numérique liées aux ressources humaines, en veillant à ce que l'organisation tire pleinement parti des technologies et des données disponibles.
Ce rôle inclus la supervision d'une équipe d'analystes RH, avec de la gestion de projets complexes, ainsi que la communication de résultats auprès des parties prenantes internes.
Profil du candidat
Diplômé(e) d'un Bac+5, vous êtes expert(e) dans le domaine de la data et des RH.
Vous maitrisez les outils classiques de l'analyse de données (Excel, SQL (ou R)) et un outil de data visualisation au moins (Fusion Data Intelligence, BIP, OTBI, Tableau, PowerBI, etc).
Vous gérez des projets de grandes envergures, et êtes capables d'évoluer dans un environnement complexe et multipartite.
Proactif(ve), rigoureux(se), vous êtes une personne organisée avec une excellente communication orale et écrite.
Vous pratiquez l'anglais de manière courante.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétu...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:51:57
-
Au sein de la Direction de la Fabrication Externe de la division Hermès Maroquinerie Sellerie, nous recherchons un stagiaire qui prenne une mission ponctuelle de Chef de projet en relais de l'Equipe en place.
Le rôle du chef de projet est de garantir l'industrialisation et la mise à disposition des nouveaux produits en boutique dans le respect des délais impartis, des volumes demandés et de la qualité Hermès.
Membre actif du projet dès la phase amont, le chef de projet devient en charge du projet à partir de la passation entre le Bureau d'étude et la Direction technique et Qualité et ce jusque la tête de série sur site.
Principales activités :
1/Gestion des Projets
* En lien fonctionnel avec le groupe projet, vous êtes en charge de :
- Définir et faire valider les objectifs des projets par la Directrice Nouveauté Façonnier, le Responsable Développement Projet de l'Univers concerné et la Direction Technique et Qualité
-Déterminer le planning projet et assurer son reporting
-Anticiper et gérer les risques inhérents à chaque projet
-Faire arbitrer les décisions au sein du groupe projet ou plus largement au Comité de Direction
-Garantir les livrables à chaque étape clé du processus de développement ( passation, prototype, pré serie)
- Communiquer les avancées du projet
* En lien avec l'Univers, le BE, le BO, la direction technique et qualité, le site
- Choisir le mode de conception en rapport avec les volumes, les risques, les délais
-Planifier et suivre les étapes de développements
-Accompagner les phases de prototypage et de mise au point
-Piloter les flux de codification
-Piloter le lancement des Ofs d'essais et de prototype
2/Pilotage de l'industrialisation des nouveaux produits
* En lien direct avec le site de production, la direction technique et qualité, la Supply Chain
- Piloter le proto site et participer à sa validation
- Assurer les échanges et cordonnées le groupe projet et le site concerné
- Valider les solutions techniques avec le site
- S'assurer de la reproductibilité des processus choisis
- Participer à la validation collégiale de la Pré série avec le groupe projet
- Transmettre tout au long de l'industrialisation les informations nécessaires à la Supply Chain
- Animer et coordonner le site de production tout au long de l'industrialisation
3/ lancer les OF d'essais et de Formations pour les sites
Profil du candidat :
* De formation Bac +5 type école d'ingénieur ou école de commerce,
* Vous êtes reconnus pour votre leadership, et votre aptitude à trouver des solutions
* Votre excellent relationnel vous permet de construire des relation de confiance avec vos interlocuteurs.
* Vous possédez de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Une vraie sensibilité technique , produits et clients sont nécessaires pour ce poste, la connaissance de la Maroquinerie serait un plus.
* Des déplacements sur les s...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:51:56
-
Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils cadres.
Mutualisation des ressources, expertises partagées, innovation dans les pratiques sont consacrés à la qualité de l'expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d'Hermès et à leur évolution.
Son activité s'organise autour de pôles d'expertise : fonctions Support, fonctions Industrielles, IT, Digital, Data, Création, Commercial Chaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques.
Les équipes d'Hermès Recrutement recherchent un(e) Alternant(e) -Talent Acquisition, à partir de Septembre 2025, qui rejoindra le pôle Digital, en charge des recrutements IT / Digital.
La maison Hermès évolue dans un contexte de forte croissance et renforce ses équipes digitales par des talents expérimentés et passionnés dans tous les domaines du web : produit, technique, data, catalogue, etc...
Hermès Digital gère les plateformes web de la Maison Hermès ouvertes au grand public, de notre plateforme e-commerce à nos sites institutionnels.
MISSIONS PRINCIPALES
Vous accompagnez dans le cadre de ce stage une IT Talent Acquisition Specialist dans la gestion opérationnelle de ses missions.
Vous aurez pour missions le recrutement des stagiaires & alternants et pourrez accompagner sur le recrutement en CDI/CDD selon les besoins.
Vos responsabilités :
1) Gestion de recrutements :
* Diffuser les annonces sur les sites emploi ou auprès de nos partenaires écoles
* Réaliser le tri de CV et les préqualifications téléphoniques
* Participer activement au sourcing de profils
* Développer une relation de confiance et un rôle d'interface entre les candidats et les managers en lien avec le Talent Acquisition Manager
* Effectuer les préqualifications et accompagner les managers dans la prise de décision
* Assurer la gestion administrative des différents recrutements menés
2) Participer à des projets :
* Participer aux projets transverses de l'équipe notamment la marque employeur, l'organisation d'événements, etc.
* Vous évoluerez au cœur d'une équipe pleinement mobilisée autour de la qualité de l'expérience candidat.
PROFIL DU CANDIDAT
* De formation supérieure Bac +5, vous avez déjà réalisé un premier stage en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH et du recrutement.
* Vous vous accomplissez dans le recrutement et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif.
On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l'écoute, intuitive, orientée vers l'action, curieuse, dotée d'une bonne culture générale et connectée au monde qui vous entoure.
* Vous maitrisez bien l'angl...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:51:55
-
Compensation
$20.00 Hourly
Job Description
To apply, simply TEXT USIC to 90206 to connect with our hiring team today.
Are you an outdoor enthusiast who enjoys independent field work and is looking to jump start your career? If you are a quality-conscious, safety focused, hard-working individual, then consider an exciting long-term career at USIC!
The USIC name and brand are highly recognized and respected for our strong commitment to quality and safety.
We are looking for individuals who consider themselves problem solvers, take pride in public safety, and thrive in a fast-paced, exciting work environment.
Our communities are your communities.
If you’re looking for growth, we’ve got you covered.
We provide a quality training program and opportunities for advancement.
No prior locating experience needed!
Our technicians spend their workdays on the go, independently working in the field using their company-provided vehicle.
We use best-in-class ticket and claims management systems to ensure clear and complete mark-out services for the excavator or property owner at the work site.
Your Responsibilities as a Locator:
* Correctly, safely, and efficiently locate underground utilities, including telecommunications, electric power, cable TV, gas, water, and sewer systems.
* Thoroughly search for underground utilities in a designated area, accurately marking the location, completing the necessary documentation, and photographing each locate.
These are daytime, full-time positions and overtime is required.
We have a 48-hour turnaround time on most locates, which means we generally work the day after holidays and some weekends, as needed.
Why You'll Love Working for Us (Our Benefits):
* 100% paid training – We're invested in you, starting on your first day.
* High-quality company vehicle & fuel card – All work-related expenses are paid.
This means you won't be putting mileage on your personal vehicle for work.
* Company laptop, phone, & equipment – Advanced technology you can count on.
* DailyPay – Access your pay when you need it.
* Comprehensive insurance options – A variety of excellent insurance choices including medical, dental, vision, and life.
* 401(k) with company match – We’ll help you save for the long term with our competitive 401(k) employer match program.
* PTO & paid holidays – Even in your first year, so you can spend time with your loved ones.
* Weekend & holiday on-call pay – Earn extra money while on call over the weekend or on a company holiday, even if not called out to an emergency.
* Technician Incentive Plan – Bonuses based on individual quality & safety results, as well as tenure.
* Career Path Program (CPP) – Unmatched in our industry.
We recognize employees who strive to be the best in their roles with distinctive titles, promotions, and more.
* Outstanding Marks Program – Earn points for tenure, safety, and quality milestones...
....Read more...
Type: Permanent Location: Salt Lake City, US-UT
Salary / Rate: 20
Posted: 2025-04-24 08:51:54
-
En tant que Responsable des équipes de vente, vous êtes un Ambassadeur de la Maison Hermès.
Véritable pilier pour le Directeur du magasin, vous faites partie de son équipe d'encadrement.
Vous rejoignez la communauté riche et solide des Responsables des équipes de vente.
Vous serez en interaction régulière avec la Direction Retail France.
Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs du magasin et veillerez à offrir au client l'excellence de notre service Vous piloterez l'organisation et les indicateurs (quantitatifs et qualitatifs) de ventes et de CA du magasin.
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau magasin de Lille, nous recrutons un second Responsable des équipes de vente afin d'accompagner la croissance des effectifs.
Principales activités
Management des équipes de vente :
* Contribution à l'attractivité, la formation et la fidélisation des talents
* Création et maintien d'un environnement de travail harmonieux : respect du grooming, pilotage de vente, supervision et validation des opérations, traitement des litiges, etc.
* Formation et stimulation de l'équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux du magasin
* Organisation des entretiens annuels et professionnels des équipes de vente
* Intégration des nouveaux collaborateurs avec le soutien du responsable du support commercial
Gestion commerciale du magasin :
* Développement du chiffre d'affaires : déploiement des animations commerciales, mise en place clientelling
* Participation à l'atteinte des objectifs du chiffre d'affaires et de la performance fixés par HDF
* Garantir la bonne tenue du front-office, veiller à une bonne coordination back-front
* Structuration de l'offre produit du magasin, en lien étroit avec les équipes de la structure et le directeur.
Reporting Chiffre d'affaires et indicateurs qualitatifs :
* Animation du briefing de l'équipe management du magasin
* Animation des KPI pour l'accompagnement des collaborateurs
* Présentation et animation du chiffre d'affaires et des objectifs de manière quotidienne à l'équipe
* Construction des tableaux de bords, suivi des indicateurs
Profil du candidat
* Orienté Service et Client
* Expérience confirmée en management dans un univers retail exigeant
* Leadership, excellent relationnel, grande capacité d'écoute, sens du service
* Esprit d'équipe
* Qualités analytiques
* Capable de mettre en place des process de gestion et des méthodes
* Goût pour le terrain
* Maîtrise des outils informatiques (Cegid, Excel, TCD, etc )
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entrepren...
....Read more...
Type: Permanent Location: LILLE, FR-59
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:51:53
-
Principales activités
1.Vendeur expert - accessoires de mode
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de votre département confondu.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:51:52
-
Société
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 16 600 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Eléments de contexte
Hermès International, Holding du Groupe, recherche pour son Département E-Commerce : un stagiaire Assistant Chef de Projets Contenus E-commerce H/F.
Stage de 6 mois à temps plein et conventionné, à partir de septembre 2025, basé à Paris.
Principales activités
Rattaché(e) au Chef de Projet Production images au sein de l'équipe E-commerce, vous participerez à la production des images pour le site E-commerce.
Vous aurez ainsi pour missions principales :
* Organisation & planification des shootings,
* Traitement des listes d'achats,
* Coordination des flux de produits,
* Contrôle de la conformité des images,
* Réalisation de présentations,
* Participation à l'optimisation des process,
* Suivi budgétaire,
* Participations aux réunions e-store auprès des filiales
* Veille technologique, etc.
Vous interviendrez sporadiquement sur la production des images packshot.
Profil
* Etudiant(e) en école de commerce ou école de mode, possédant une forte culture digitale, vous avez une première expérience en entreprise.
* Organisé(e), rigoureux (se) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle.
* Sensible aux produits hauts de gamme, à la mode et à la création visuelle, vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:51:52
-
Mission
Gestion physique et informatique des stocks
Être en polyvalence complète sur l'ensemble des missions du service logistique au sein de l'équipe constituée de 3 personnes
Bon relationnel et interaction avec tous les intervenants métiers (Production, qualité atelier ,)
Prise en charge des commandes atelier (cuir MM consommables ), gestion des réclamations et échanges
Accueil chauffeur chargement déchargement rangement
En charge de l'expédition des produits finis et divers
Le périmètre couvre, la gestion commune du stock (réalisation des inventaires périodiques et tournants), le lancement des productions et l'expédition des produits finis et la coanimation des points coupe.
Echange partenariat avec les autres sites du pole
Respecter et faire respecter les règles de sécurité et de sureté
Principales activités et responsabilités
Gère les stocks : réception, stockage, conditionnement & contrôle des stocks matières, consommables & matières métalliques.
Travaille en collaboration avec une assistante pour la gestion des commandes de consommables.
* Assure conjointement le flux de départ des produits finis.
* Préparation des chevalets cuirs et bijouterie associée
* Préparation des consommables
* Optimisation des rangements
* Reporter et informer des aléas et bonne pratiques rencontrées
Assures-en équipe les lancements en production en adéquation avec le PDP
Garantit la fiabilité des données logistiques dans les systèmes (annulation d'OF, inventaires, correction d'encours, ) corrélation flux info flux physique
Intègre les enjeux de consommation des peaux et de gestion de l'encours dans les lancements.
Travaille en collaboration directe avec l'ensemble des équipes pour le bon fonctionnement du site et du pôle et joue un rôle d'alerte
Profil
Rigueur, dynamisme, capacité d'anticipation et autonomie
Aptitude à la conduite d'un chariot élévateur (CACES en cours de validation C3/C1) et à se déplacer sur les autres sites du pôle
Goût à travailler en équipe
Capacité à évoluer sur des logiciels de gestion de stocks, Curiosité, proactivité appétence aux SI
Expérience significative en logistique
Notion de service client"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: LES ABRETS EN DAUPHINE, FR-38
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:51:51
-
GENERAL ROLE
In close collaboration with the Métier teams and within the subsidiary Communication Hermès team, the Press & Influence Coordinator Beauty & Perfumes will initiate, develop, and execute effective PR & influencer strategies for Perfume & Beauty, in order to meet strong and qualitative visibility on Hermès Perfume & Beauty launches within proper timelines and budgets.
MAIN RESPONSABILITIES
* Enhance, leverage, and strengthen local relationships and contacts with print and online beauty press;
* Pitch story ideas to editors and work with them on on-going articles;
* Work on interviews' opportunities with in-house perfumer & Hermès beauty creative talents;
* Track and maintain the influencer database to ensure it is up to date and optimized;
* Create a strong loyal community of local key opinion leaders around the House perfume & beauty métiers;
* Responsible for talent discovery, cultivate and build influencer relationships;
* Orchestrate and execute local programs, events, and press previews in order to secure press and influencer attendance with qualitative and quantitative coverage;
* Dare fresh and innovative initiatives, inspired by his/her knowledge of the Hermès world and programs;
* Support and coordinate global events planning;
* Organize PR samples and shipping of products to press and influence through global creative seedings;
* Proof-read press releases translation from Italian and in-house talents' quotes in articles;
* Monitor, analyze and communicate PR and Influence results on a regular basis, and optimize based on results;
* Ensure top positions in the Hermès Rankings in perfume and beauty categories.
PROFILE
* Bachelor's and Master's degree preferably with communication focus;
* Fluency in Italian and English.
A third language will be considered an advantage;
* Professional background: strong previous experience (6 years) in similar positions, preferably in an external press office or in the press department of a fashion house;
* Strong fashion taste and sensitivity;
* Solid cultural background and international outlook;
* Strong feeling for the times and items of social interest;
* Familiarity with the media;
* Attention to detail and quality;
* Proficient with Excel / IT tools;
* Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
In Hermès div...
....Read more...
Type: Permanent Location: Milano, IT-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:51:50
-
Missione e attività
Atelier HCI è alla ricerca di un/a artigiano/a specializzato nelle lavorazioni Blake per calzature eleganti.
L'artigiano/a si inserirà nel contesto produttivo delle linee di assemblaggio, occupandosi delle attività di apertura increna, cucitura Blake con macchina, chiusura increna e levigatura della suola con pomicino e spazzola.
Profilo del candidato
* Esperienza completa delle varie lavorazioni della costruzione Blake, maturata in contesti produttivi di calzature del lusso
* La conoscenza di altre competenze nel mondo della calzatura rappresenta un plus
* Ottima manualità
Hermès ricerca persone positive e appassionate che si rispecchiano nelle seguenti caratteristiche attitudinali:
* Ottime doti comunicative e capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
* Predisposizione al lavoro di squadra e al senso del collettivo
* Disponibilità, flessibilità e adattabilità
* Forte orientamento alla qualità e al dettaglio
Il nostro impegno
Hermès si impegna a generare, sostenere e promuovere i valori della diversità e dell'inclusione contribuendo a creare una forza lavoro diversificata di persone uniche e talentuose con background, competenze e visioni del mondo diverse che arricchiscono la nostra Maison.Creatore, artigiano e venditore di oggetti di alta qualità, Hermès è, dal 1837, una maison francese, familiare e indipendente, che impiega circa di 20.000 collaboratori nel mondo.
Spinta da un continuo spirito d'intraprendenza e un'esigenza costante, Hermès incentiva la libertà e l'autonomia di ognuno grazie a un management responsabile.
L'azienda porta avanti una tradizione di savoir-faire d'eccezione grazie a un forte radicamento territoriale, nel rispetto delle persone e delle risorse naturali.
Sedici professioni artigianali alimentano la creatività della maison, le cui collezioni spiccano in più di 300 negozi nel mondo.
....Read more...
Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:51:49
-
A propos du groupe Hermès
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
A propos de l'entité
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Eléments de contexte
Au sein de la Direction Financière d'Hermès Commercial, vous serez rattaché au Directeur du Contrôle Interne.
Poste basé à Bobigny.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir à Pantin (Cartier Bresson) et à Saran (Loiret).
Missions principales - en accompagnement des Contrôleurs Internes
Déploiement opérationnel du Contrôle Interne
* Identification et évaluation des risques opérationnels
* Rédaction et suivi de procédures
* Accompagnement des opérationnels au contrôle interne sur les processus clefs (Stocks, Achats, Compliance, Sûreté des sites, Accès aux SI, Loi AGEC )
* Participer aux opérations d'inventaires
Soutien à la coordination des travaux d'audits externes et/ou internes
* Suivi de l'avancement des plans d'actions pré-audit et post-audit
* Collecte de documents
Coordonner les opérations de fin de vie des produits (recyclage)
* S'assurer de l'adéquation des stocks
* Faciliter les opérations et faire le lien entre les Métiers et H.
Commercial
* Formaliser le reporting dédié à ces opérations
Sensibiliser et communiquer
* Contribuer à l'accompagnement des équipes dans le respect des procédures et de la maîtrise des risques en élaborant de nouveaux outils de communication à usage interne (newsletters, supports de formation, etc)
* Réaliser le reporting du Contrôle Interne
Réalisation de contrôles de niveau 2 sur les différents processus notamment :
* Revue des droits informatiques
* Plan de gestion et des él...
....Read more...
Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:51:48
-
Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès, comprend environ 280 collaborateurs sur deux pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an.
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels, puis notre Atelier HCI.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un Métier en forte croissance.
Le métier Chaussure recrute un(e) Responsable Ressources Humaines qui assurera une gestion de proximité des équipes de son périmètre (une partie des fonctions basées en France) ainsi que les projets RH transverses, en travaillant en binôme avec une autre RRH et en étroit lien avec les équipes transverses Métiers et Groupe.
Enjeux du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du métier Chaussure, le (la) Responsable des Ressources Humaines :
Contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH, en étroite collaboration avec le reste de l'équipe de la DRH métier.
Assure une gestion de proximité des ressources humaines sur l'ensemble de son périmètre, en garantissant le respect des pratiques RH.
Principales missions :
1.
Accompagnement des managers et des collaborateurs
Assurer un accompagnement RH de proximité des managers de son périmètre.
Soutenir les managers dans leur rôle, les accompagner dans les différentes situations managériales.
Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour tout sujet relatif aux Ressources Humaines, les assister, les conseiller.
S'assurer de la mise en œuvre des politiques et des bonnes pratiques RH, dans le respect des valeurs de la Maison, notamment en termes d'animation, d'accompagnement et de développement des équipes.
2.
Développement RH et recrutement
Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur parcours d'intégration, veiller à la transmission de la culture maison.
Piloter le déploiement du parcours d'intégration du métier Chaussure, l'actualisation et le renouvellement dans le temps.
Instaurer des nouvelles routines d'intégration et d'acculturation.
Développer les talents en assurant un suivi individuel des collaborateurs.
Définir un plan de formation annuel répondant aux besoins de chacun des collaborateurs et aux enjeux de l'activité.
Anticiper les plans de successions en assurant une dynamique de la mobilité interne.
Animer l'évaluation de la prestation de mi et fine année, en développant une culture de feed-back continu.
Garantir un recrutement de qualité, anticipé et privilégiant des profils variés.
Piloter le processus de recrutement pour l'ensemble des postes de son périm...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:51:47
-
Hermès recherche pour sa Division métier Petit h, atelier de création regroupant les différents savoir-faire de la Maison Hermès (sellerie, couture, orfèvrerie, cristal, porcelaine), un(e) Stagiaire au sein du Pôle Finance.
Stage de 6 mois à pourvoir dès Janvier 2025, basé à Pantin (accessible métro ligne 5).
L'Assistant(e) Contrôleur de gestion participe aux différents processus financiers de la division (clôture, estimé), et accompagne le métier dans le suivi de son activité et la mise en place de nouveaux outils (refonte des process et des reports).
Missions :
* Suivi du temps de travail des artisans et des ordres de fabrication atelier permettant de déterminer le coût de la MO.
* Contrôle des imputations comptables et analytiques des factures dans nos différents outils (M3,COUPA) afin d'assurer une lecture fiable des principaux agrégats.
* Participation aux navettes tarifaires : Mise à jour des tarifs PR en collaboration avec le pôle production et coordination des augmentations tarifaires avec le pôle commercial.
* Préparation des fichiers nécessaires aux process prévisionnels (budgets, estimés trimestriels, plans à 3 ans, mensualisation budgétaire).
* Participation aux clôtures (6/an) :
+ Calcul du cut-off (commandes réceptionnées non facturées)
+ Calcul des royalties et établissement des décomptes
+ Valorisation et dépréciation des stocks filiales et de l'encours atelier
* Aide au suivi des frais et des investissements via l'envoi de reportings aux différents responsables budgétaires, réalisation d'alertes sur les écarts significatifs vs budget et analyses ad hoc le cas échéant à destination du CODIR
* Participation aux différents inventaires de produits finis (comptage, ouverture de liasse, rédaction de compte-rendu).
* Aide au déploiement de TM1 sur la partie valorisation et dépréciation de stocks (définition des règles, recette, rédaction de procédure ).
Profil recherché :
* Etudiant(e) niveau Master en école de commerce, université ou école d'ingénieur, vous justifiez idéalement d'une première expérience de stage en finance.
* Autonomie, curiosité, rigueur et proactivité
* Très bon relationnel, sens du service, esprit d'équipe et d'entraide
* Organisation et respect des échéances
* Excellente maîtrise du pack office Windows (Excel, Powerpoint, ),
La connaissance des outils de reporting (SAP, Magnitude, TM1, Cognos) est un plus"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territoria...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:51:46
