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Stage conventionné et à temps plein de 6 mois à pourvoir à partir de janvier 2026.
Basé à Paris.
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication un(e) : Assistant(e) Chef de Projets Média Publicité.
Missions principales :
Vous intégrez le Pôle Activation Média de notre Direction de la Communication Groupe.
Il s'agit du point d'entrée de tous les projets de communication et publicité concernant nos filiales basées à l'international.
Rattaché(e) à la Responsable Média International, vous l'assistez dans la coordination média au niveau global.
A ce titre, vous l'accompagnez dans les taches suivantes :
* Coordination des campagnes avec l'agence média centrale et les filiales
* Analyse des investissements publicitaires au niveau global
* Création et partage des guidelines média
* Reportings média ad hoc
Candidat(e) recherché(e) :
* Etudiant(e) en bac +4/5 en Grande Ecole, Ecole de Commerce ou équivalent universitaire, vous suivez une spécialisation en communication et vous êtes à la recherche d'un stage riche et formateur
* Vous disposez d'une première expérience professionnelle en communication et publicité et avez pu démontrer votre autonomie, votre rigueur et organisation, votre sens du détail et votre sens du service
* Vous possédez des connaissances digitales (réseaux sociaux, display, etc ...) et médias et une appétence pour ces problématiques
* Vous savez appréhender des projets complexes, ayant une multiplicité d'interlocuteurs
* Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils informatiques (Powerpoint, Excel, etc.)
* La maîtrise d'une troisième langue serait appréciée (chinois, japonais, espagnol, allemand...)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:19
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Depuis 2021, l'École Hermès des savoir-faire délivre trois formations diplômantes en tant que CAP Maroquinier, CQP Piqueur Mécanicien, CQP Coupeur.
Le stagiaire en communication sera en charge de promouvoir l'Ecole Hermès des Savoir-Faire.
Missions principales :
* Assister l'équipe de communication dans la mise en œuvre des stratégies de communication interne et externe.
* Faire rayonner l'EHSF sur différents médias.
* Veille Médias, Benchmark.
* Collaborer à l'organisation d'événements internes et externes.
Préparation et organisation de salons.
* Elaboration de listings (invités partenaires de l'école / sites).
* Assurer le référencement Ecole Hermès des savoir-faire (la bonne alternance, CARIF OREF, Institut National des Métiers d'Art, CTC - MY CTC.FR, Ministère du Travail, du plein emploi et de l'insertion, ONISEP, Conseil National du Cuir (CNC)...).
* Suivi et mise à jour des canaux digitaux (Site internet de l'Ecole Hermès des savoir-faire, Studyrama, l'Etudiant, diplomeo, Wilbi...).
* Suivi et analyse des campagnes digitales ponctuelles (réseaux sociaux).
* Gestion des relations avec les sites écoles (répartis dans 6 régions en France).
* Suivi et développement des partenariats de l'Ecole Hermès des savoir-faire (en IDF et en régions).
* Création de support print.
* Travailler en collaboration avec les départements RH, projets digitaux, et la communication externe des écoles.
* Apporter des idées créatives pour renforcer la présence et la visibilité de l'école.
Candidat(e) recherché(e) :
* Étudiant(e) en école de communication, en marketing ou en école de journalisme ou équivalent universitaire.
* Capacité à travailler en mode projet.
* Bonnes compétences rédactionnelles et capacité à créer du contenu attrayant.
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de communication (Suite Adobe, Microsoft Office, outils de gestion des réseaux sociaux, etc.).
* Autonomie, créativité et esprit d'initiative.
* Maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn).
* Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nat...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:19
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Éléments de contexte :
Hermès Data, Technologie & Innovation (HDTI) renforce l'équipe IT finance étendue au sein de la Direction AP Corporate et recrute un Chef de projets IT - Accounts Payables Finance (H/F).
L'équipe IT finance étendue MOE (Maitrise d'œuvre) mène les projets IT finance du Groupe, pour lancer les implémentations d'outils, la mise en conformité et évolutions.
Principales missions :
Rattaché au Responsable IT - Finance et processus dématérialisés, vous pilotez des projets stratégiques de digitalisation et de modernisation des processus financiers.
De surcroit, vous êtes le garant de la maintenabilité et de la gestion financière opérationnelle (Suivi devops et finops) du paysage applicatif.
Vous intervenez depuis l'expression du besoin jusqu'au déploiement opérationnel, en garantissant la qualité, les délais et la cohérence fonctionnelle des solutions.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Accompagnement et pilotage des projets IT
Sur ces projets, il vous revient de sécuriser des jalons clés et résoudre des situations complexes.
Vous assurez le suivi de la trajectoire de delivery des évolutions définies par l'équipe métier MOA Finance (maitrise d'ouvrage).
Dans ce cadre, vous êtes amené à :
* Analyser et formaliser les besoins remontés par les métiers (Comptabilité, Contrôle de gestion, Fiscalité...).
* Élaborer spécifications fonctionnelles et techniques en lien avec ces besoins.
* Suivre et qualifier la remise des livrables.
* Définir les plannings, charges et indicateurs de suivi.
* Piloter l'avancement des projets (comités, reporting, gestion des risques).
* Coordonner les équipes internes (BASIS, infogérance, IT for IT, métiers, support) et les prestataires externes (notamment les intégrateurs).
Conception et déploiement de solutions dématérialisées
Fort de vos connaissances techniques sur les solutions de dématérialisation, vous serez en mesure de :
* Contribuer au choix, au paramétrage et à l'intégration de solutions de dématérialisation (factures, notes de frais, workflows...).
* Optimiser et automatiser les processus financiers en binôme avec le métier (AP).
* Superviser ou assister les tests (unitaires, fonctionnels, UAT) et organiser le déploiement.
* Assurer un rôle d'expert sur les solutions mises en place.
* Identifier les axes d'amélioration et proposer des évolutions.
* Contribuer à la stratégie de digitalisation de la fonction Finance.
* Assurer la veille technologique sur les solutions groupe en place.
Profil recherché :
* Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant que chef de projet au sein d'une DSI, idéalement dans un environnement complexe (grand groupe ou ETI), international et sur des thématiques en lien avec le...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:19
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La Tannerie d'Annonay, acteur majeur de la filière Veau, est un site à taille humaine (138 collaborateurs) perpétuant le savoir-faire historique du cuir de veau français à destination des marchés de la chaussure et de la maroquinerie.
Bénéficiant d'investissements constants, nous utilisons les dernières technologies dans le respect de la fabrication d'un cuir traditionnel et de la protection de l'environnement.
Missions générales
Le technicien assurera le bon fonctionnement de la STEP interne et de la filière de traitement des eaux issues d'ACANTIA en surveillant les équipements et en alertant en cas de dysfonctionnement.
Il devra également réaliser les opérations de maintenance préventive, correctives et/ou curatives et suivre l'intervention des sous-traitants.
Activités
EXPLOITATION DE LA STEP ET FILIERE DE TRAITEMENT
* Suivre le bon fonctionnement de la Station d'épuration interne (STEP) et de la filière de traitement via le logiciel d'exploitation : Exploiter les données de fonctionnement des installations et optimiser les réglages,
* Assurer le bon fonctionnement de la station d'épuration en surveillant les équipements et en effectuant les ajustements nécessaires,
* Effectuer le relevé quotidien des différents niveaux, inventaires de produits chimiques et des paramètres environnementaux,
* Enregistrer les différents résultats (des contrôles, relevé de niveau...) sur les documents papiers ou informatique prévu à cet effet,
* Effectuer les débatissages,
* Appliquer les modes opératoires mis en place et participer à l'amélioration de ces derniers,
* Rédiger les modes opératoires et standards du périmètre,
* Détecter, analyser, documenter et traiter les dérives et dysfonctionnements
ENTRETIEN DES INSTALLATIONS ET EQUIPEMENTS
* Participer au suivi métrologique, entretenir, étalonner et suivre les capteurs, bilans d'autosurveillance,
* Effectuer et/ou participer aux opérations de maintenance préventives, correctives et curatives des équipements,
* Assurer l'accueil des prestataires externes et suivre les travaux réalisés par ces derniers,
* Collaborer pour résoudre les problèmes techniques,
* Réaliser le nettoyage de l'ensemble des zones de travail dans son domaine d'activité.
GESTION DES DECHETS / DEPOTAGE DE PRODUITS CHIMIQUES
* Assurer l'accueil des prestataires externes et la gestion documentaire relative au flux de déchets.
* Préparer la zone d'intervention et s'assurer de la bonne réalisation des opérations,
* Assurer la manutention des différents éléments : big-bags de boue, approvisionnement de produits chimiques...
LABORATOIRE
* Assurer la collecte des échantillons,
* Mettre à disposition des prestataires les échantillons et s'assurer du bon enlèvement de ces derniers,
* Réaliser les analyses de suivi des différents paramètres environnementaux et sanitaires,
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Type: Permanent Location: ANNONAY, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:18
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Au sein de la Direction Digitale Ventes et Services, les responsables création de contenus digitaux sont à la recherche de leur futur(e) stagiaire conventionné(e) pour 6 mois à partir du mois de Mars 2026.
Vous aurez pour mission d'assister les responsables concept image dans la création des contenus et projets digitaux hermes.com.
Principales activités :
En étroite collaboration avec les membres de l'équipe digitale (équipe catalogue, équipe emailing, équipe UI/UX...), vos missions seront :
- Participer aux différentes étapes de la création de contenus :
1.
Conception, moodboard et intentions créatives
2.
Shooting
3.
Post production, livraison
- Participer à la conception des maquettes pour les nouvelles pages/emailings hermes.com
- Participer à la veille créative / recherche d'images / concepts en soutien de l'équipe
- Participer à la préparation des réunions d'équipe
Profil :
* Vous êtes issu d'une formation en arts appliqués, graphisme, direction artistique (de type Pennighen, Arts Déco ENSAAMA...)
* Vous avez une sensibilité pour le domaine du luxe
* Vous maîtrisez la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Adobe XD ou Sketch/Figma)
* Vous savez travailler en équipe, communiquer et collaborer
Merci d'envoyer votre candidature (CV, portefolio et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:18
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The Team:
The Omnichannel Customer Development & Client Relations Management (CDCRM) team is a newer, retail-facing team focused on customer acquisition and retention through Analytics, CRM, After Sales, Client Services, and Experience.
The focus of the team is to reach new and existing clients through the sales and service ceremony, bespoke services, smart analytics, and animations all to strengthen acquisition and customer loyalty.
The multifaceted team works in tandem to drive traffic to stores and provide one-of-a-kind experiences.
The Opportunity:
Are you passionate about makeup and beauty? Do you have a niche for luxury and a desire to work with one of the most iconic brands in fashion? Hermes Beauty is looking to build out a team of talented individuals to join our Artistry Talent Pool!
We are seeking enthusiastic and skilled individuals who are passionate and knowledgeable about luxury beauty.
Someone who is able to communicate, comfortable with demonstrating and listens to our clients while support store sales associates in the beauty area of an Hermes boutique.
We would love to hear from you! This role is individually contracted to support Hermes Boutiques during key moments and product launches.
Requirements:
* Provide exceptional consultation services to clients
* Stay up to date on beauty trends and product knowledge
* Create a welcoming and inspiring environment for clients
* Collaborate with the team to achieve sales and customer satisfaction goals
* Uphold excellent hygiene protocol
* Practices grooming standards
* Maintains visual standards for the beauty area
* Performs Demonstrations- Help guide clients with choosing colors, color swatching etc
* Manages booked appointments
What We Offer:
* Professional environment
* Competitive Hourly pay
* Schedule in advance
* Virtual Trainings during launches
* Tailored coaching and development plans
* Continued Learnings in Beauty and Fragrance
COMPANY OVERVIEW
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the test of time .
An independent, family-owned company, Hermès is dedicated to keeping production in France through its 42 workshops, The Hermès organization is also a truly global community with a network of 310 stores in 49 countries.
Hermès employs more than 15,000 people worldwide with over 6,000 of the workforce being Hermès craftspeople engaged in making artisanal products, nurturing a 180+ year tradition of creativity and innovation.
At Hermès, our actions for sustainable development and corp...
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:18
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Missions Générales
Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux fabrique des pièces métalliques haut de gamme pour la maroquinerie.
Le poste est à la Fabrique de Roye sous la supervision du Responsable de production.
Les heures de travail sont principalement en journée, avec possibilité d'interventions à des horaires décalés selon la disponibilité des équipements.
Ce stage vise à améliorer la flexibilité industrielle via la maîtrise des technologies robotiques collaboratives et industrielles.
Objectifs : fiabiliser les robots existants (UR COBOT, CRX Fanuc, Fanuc), créer des supports de formation pour opérateurs, et encourager leur utilisation pour renforcer l'autonomie des équipes.
L'étude d'un mini centre de formation est envisageable.
Les cobots sont couplés à des centres d'usinage CNC FANUC, CHIRON, BUMOTEC, DMG et BROTHER.
Une connaissance en méthodes d'usinage est un atout.
Vos relations de travail internes/externes
En internes : Responsables de secteurs, chefs d'équipe, artisans, service méthodes, qualité, HSE.
En externes : Fournisseurs de robots, intégrateurs ...
Description des activités
Sécurité et conformité
* Appliquer les consignes de sécurité du site.
* Participer à l'analyse des risques et à la mise en conformité des installations.
Fiabilisation des équipements
* Réaliser un suivi des pannes/arrêt et gérer un plan d'amélioration continue
* Documenter les interventions et les modifications apportées .
Développement de formations opérateurs
* Proposer des modules de formation adaptés aux différents profils des artisans
* Tester les supports en situation réelle et ajuster selon les retours.
Amélioration continue
* Participer à l'analyse des causes de pannes récurrentes.
* Contribuer à la mise à jour des procédures internes liées à la robotique.
* Proposer des actions pour améliorer l'intégration des robots (caméra ...
)
Profil recherché
* Connaissance des environnements UR COBOT, CRX Fanuc
* Notions en programmation robotique (langages URScript, Fanuc TP)
* Lecture de plans et documentation technique
* Sensibilité aux problématiques de sécurité en environnement collaboratif
* Autonomie et esprit d'initiative (en accompagnement avec les techniciens méthodes)
* Capacité à vulgariser des notions techniques.
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Esprit d'équipe et engagement dans l'amélioration continue.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management...
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Type: Permanent Location: ROYE(80), FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:17
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Prenez part au développement du pôle RH des équipes d'Hermès Digital, Ventes & Services
La maison Hermès évolue dans un contexte de croissance constante et renforce ses équipes digitales par des talents expérimentés et passionnés dans tous les domaines du web : produit, technique, data, catalogue, etc.
Le pôle digital dispose également de sa propre Direction RH qui elle-même se développe et doit faire face aux enjeux de la croissance des équipes.
Dans un contexte de développement soutenu, nous recherchons un profil polyvalent, rigoureux et orienté données, pour renforcer notre équipe RH sur les volets reporting, pilotage des campagnes RH et gestion de notre SIRH.
Nous rejoindre, c'est s'investir dans des projets à fort impact, au cœur des enjeux RH et data, et participer activement à la qualité de l'expérience collaborateur.
Descriptif du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez la charge de la production des reportings RH, du suivi des campagnes RH clés, de l'administration de notre SIRH, ainsi que du pilotage administratif RH.
Vous serez également un interlocuteur de proximité pour les collaborateurs et les prestataires outils.
Le poste est à pourvoir en CDI à partir de début Avril 2026 et sera basé à Paris 8ème.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès.
Missions :
Administration RH :
* Piloter la rédaction des contrats, avenants, attestations et gérer les mouvements contractuels
* Mettre à jour les informations dans les outils RH et assurer la bonne traçabilité des données
* Faire le lien avec les équipes support transverses (paie, interlocuteurs groupe, médecin du travail etc)
Campagnes RH et suivi du parcours collaborateur :
* Piloter les campagnes d'entretiens annuels, d'objectifs, de visites médicales...
* Assurer le suivi rigoureux des échéances RH et le reporting associé (EVP, période d'essai, suivi congés payés etc)
* Assurer un pilotage qualitatif et l'amélioration continue de notre parcours d'onboarding
Outils SIRH et digital RH :
* Être l'interlocuteur principal sur nos outils RH et accompagner les équipes internes dans leur utilisation et la mise à jour de leurs données
* Participer aux releases, tests et déploiements de nouveaux modules sur ces derniers
* Gérer les tickets support, les demandes utilisateurs et les bugs
Reporting et indicateurs RH :
* Produire et analyser les reportings légaux : effectifs, CSRD, astreintes, RGPD...
* Mettre à jour et suivre les indicateurs clés : absentéisme, parité, turnover, etc.
* Construire et fiabiliser les tableaux de bord à destination de la Direction RH et des managers
Relation collaborateurs :
* Répondre aux demandes RH avec réactivité et pédagogie
* Apporter un accompagnement personnalisé tout au long du parcours collab...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:17
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La Direction des Activités Retail regroupe les Directions suivantes : Expérience et Relation Clients, Data Retail, Outils & Projets, Retail Merchandising, Visual Merchandising et Formation.
Le pôle Relation & Expérience Client se structure autour de trois missions majeures :
* Offrir à nos clients un service d'excellence tout au long de leur parcours
* Faire vivre à nos clients des expériences singulières, riches et surprenantes
* Construire et développer des relations long terme avec nos clients
Afin de mener à bien ces missions, l'équipe anime une communauté d'une quarantaine de Managers Expérience Client au sein des filiales du groupe.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Paris.
Principales missions :
Animation de la communauté Expérience Client et Retail :
* Promotion des différents projets, animation de la plateforme de partage, participation à l'organisation du séminaire, échanges réguliers avec les interlocuteurs pays etc.
Service Excellence en magasins :
* Mise à jour et updates du catalogue des expériences en magasin et accompagnement de développement de nouveaux services
* Brief et suivi de développement de nouveaux outils pour améliorer le service en magasin
* Promotion des uniformes : shooting des nouvelles silhouettes, réalisation du catalogue, présentation aux filiales et suivi des commandes
* Récolter des feedbacks et formaliser des retours sur les services et les uniformes en magasin
* Études concurrentielles sur tous les sujets liés aux services
Animation des programmes et sujets liés à la satisfaction client :
* Suivre les différents outils d'évaluation de l'expérience client mis à disposition : voix du client, mystery shopping, google review, mails envoyés au Comex...
* Coordonner le processus des visites mystères pour l'année en cours avec le prestataire et les filiales : mise à jour du questionnaire commun en fonction des objectifs groupe, recommandation sur le nombre de visites, les objectifs, les KPIs
* Contribuer à la bonne analyse de l'évaluation de l'expérience client : écriture de rapports mensuels et semestriel mais aussi de rapports thématiques (ex : accueil en boutique) en croisant les informations à disposition
* Mise à jour et développement de Morning Briefs accompagnant nos visites mystères
Soutient de l'équipe Retail Expérience : réalisation de supports de présentation et réalisation de benchmarks Retail.
Profil:
* Etudiant(e) niveau Bac+ 4/5 (université, école de commerce)
* Bilingue Français/Anglais ;
* Très bon sens relationnel
* Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
* Maîtrise des outils informatiques, en particulier Powerpoint ;
* Attention au détail ;
* Créativité ; esthétisme ;
* Rigueur ;
* Autonomie ;
* Force de proposition et esp...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:17
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ALTERNANCE - Assistant(e) Entretien des espaces verts (H/F)
Alternance de 12 mois ou 24 mois conventionné à temps plein à partir de septembre 2026
Localisation : poste basé à Paris, avec déplacements fréquents entre les 9 sites parisiens de l'entreprise.
Au sein De la Direction Environnement de Travail, vous participez à l'entretien et à la valorisation des espaces verts et extérieurs sur l'ensemble des sites parisiens.
Vous accompagnez le coordinateur dans la mise en œuvre des prestations, le suivi des interventions des prestataires et la qualité paysagère des sites.
Vos principales missions
1.
Entretien et suivi des espaces verts
* Participer aux opérations d'entretien : tonte, taille, désherbage, arrosage, plantation, ramassage des feuilles, nettoyage des allées et zones végétalisées.
* Contribuer à la bonne santé des végétaux (observation, signalement d'anomalies, participation aux traitements si nécessaires).
* Veiller au respect des consignes de sécurité, de tri et d'éco-gestes sur les sites.
2.
Suivi des prestataires et reporting
* Accompagner le coordinateur lors des tournées de contrôle de prestation.
* Participer à la planification et au suivi des interventions.
* Réaliser des relevés de terrain (état des espaces, floraisons, anomalies) et faire un reporting à son N+1 des observations faites
* Proposer des axes d'amélioration pour renforcer la qualité paysagère et le bien-être des occupants.
3.
Contribution à des projets d'aménagement
* Appuyer le coordinateur dans les projets de replantation, de végétalisation ou d'aménagement extérieur.
* Participer à la recherche de solutions écologiques et esthétiques adaptées aux contraintes urbaines.
Votre profil
* Formation préparée : Bac Pro / BTS Agricole option Aménagements paysagers ou Entretien des espaces verts.
* Goût pour le travail en extérieur et le végétal
* Connaissances de base en botanique, techniques paysagères et écologie
* Sens du service, rigueur et autonomie.
* Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
* Intérêt pour l'environnement, le développement durable et la biodiversité urbaine.
Conditions
* Type de contrat : contrat d'apprentissage (1 ou 2 ans selon le diplôme préparé).
* Équipement : Fourniture des équipements de protection individuelle (EPI) et des outils nécessaires.
* Avantages : une immersion dans un environnement professionnel dynamique et engagé, l'opportunité de contribuer à des projets à impact positif pour l'environnement et le bien-être au travail.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé p...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:16
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Description du poste
Au sein de l'équipe production Chapeaux/Gants, le chargé d'ordonnancement junior, rattaché au Responsable Planification & ordonnancement, a pour mission d'optimiser le cadencement de la production dans le cadre du respect du plan de production et en fonction du suivi du complet/conforme sur le scope de fournisseurs défini.
Eléments de contexte
Il y a une grande diversité des savoir-faire au sein des deux métiers :
* Chapeaux : coupés cousus, paille, feutre, maille.
* Gants & Accessoires : Cuir, maille, métal, impression, broderie, accessoires cheveux, pinces, mouchoirs.
Les produits sont présentés en Collections Automne Hiver & Printemps Eté, en offres de demi-mesure et autres projets de commande spéciale.
Principales missions :
* Participer à la coordination du " complet-conforme " avec l'approvisionneur et le chargé de qualité :
+ Suivre la synchronisation matière chez le fournisseur, l'avancement de la validation des préséries et la mise en production.
* Lancer les ordres d'achats
* Suivre les encours et la performance des fournisseurs
* Relancer et mettre à jour les plannings de livraisons
* Consolider les prévisions des réceptions logistiques
* Coordonner avec la logistique le suivi opérationnel du flux entrant et le traitement des anomalies physiques et/ou informatiques
* Participer à la construction de la macro-planification post podium
Relation de binôme avec le Chargé ordonnancement.
Etroite collaboration avec les équipes approvisionnement, qualité et commerciale.
Profil recherché :
* Vous préparez un diplôme Bac +4 ou +5, à la recherche d'un contrat d'alternance, vous avez idéalement effectué un premier stage ou alternance dans une fonction supply chain.
* Vous êtes rigoureux, méthodique et vous avez un esprit de synthèse.
* Vous avez une appétence pour les systèmes d'information, vous maitrisez le pack Office.
* La maitrise de l'anglais est fortement recommandée, l'italien serait un plus.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:16
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La Direction Immobilière Groupe, créée en 2004 pour réunir l'ensemble des fonctions immobilières au sein de la holding, a une triple vocation :
* La recherche de nouveaux emplacements et la négociation des baux ou acquisitions.
* Le suivi des projets de travaux et d'aménagements, tant en phase conception que réalisation.
* La gestion, la protection et la sécurisation du parc immobilier du Groupe.
Au total ce sont plusieurs centaines de sites, à l'image de la variété des produits fabriqués par la Maison : tanneries, maroquineries, cristallerie, arts de la table, orfèvrerie, textile, chaussures, parfums, mais aussi des magasins, bureaux et centres logistiques.
La Direction Immobilière du Groupe Hermès recherche un responsable technique.
Cette création de poste a pour but de renforcer le pôle technique de la direction des opérations.
Raison d'être de la fonction
Expert de la construction, le responsable technique intervient en soutien de la direction des opérations sur les projets du Groupe en France et à l'étranger.
Il apporte une validation technique et financière aux choix des maîtrises d'œuvre.
Il propose toute solution visant à optimiser les impacts environnementaux, les coûts et délais des projets.
Et ce dans le respect des exigences de qualité du Groupe, de ses engagements et des réglementations en vigueur.
Par ailleurs, le responsable technique assure la veille dans les domaines techniques, technologiques et environnementaux liés à la construction.
Responsabilités et missions
Vous aurez pour responsabilités :
* Suivi technique et financier des projets Groupe
En lien avec le pôle projet, vous apportez une expertise technique durant les différentes phases de projets, en particulier dans les domaines du CVC, du désenfumage, de la GTB, des courants forts / faibles, des VRD et des fluides spéciaux :
* Programme : Vérifier de la conformité du programme avec la performance environnementale visée, et compléter ou suggérer les adaptations nécessaires.
* Etudes : suivre les choix techniques de la maîtrise d'œuvre : conformité, chiffrages, implications financières et environnementales.
* Appel d'offres et attribution des marchés : choix et suivi selon les critères du client interne (performance environnementale, qualité, coût, délai) ; revue générale des contrats avec les différents intervenants en veillant à la bonne couverture des tâches et responsabilités de chacun.
* Chantier : en appui du responsable opérations sur la conformité des travaux effectués émettre des recommandations en matière de performance environnementale, coût, délai et qualité.
* Suivi technique du parc immobilier
Suivi énergétique : en lien avec les directions dresser un état des lieux de l'existant et proposer toute solution ou intervention permettant d'améliorer la performance des bâtiments.
Diagnostic technique : effectuer des visites de sites, ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:16
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Collection Advisor i Finance (Vikariat)
Til vores Collection team søger vi nu en engageret, servicemindet og energisk kollega til et barselsvikariat, hvor din primære opgaver vil være Inden for Collection.
DHL Express er verdens førende logistikvirksomhed med mere end 500.000 medarbejdere i over 220 lande og har været pionér inden for internationale express-forsendelser siden 1969.
DHL Express er kåret som Verdens Bedste Arbejdsplads og Europas Bedste Arbejdsplads af ”Great Place to Work”.
Derudover har vi de sidste 6 år ligget i top-3 over Danmarks Bedste Arbejdspladser.
Det er noget, vi er meget stolte af og vi arbejder hver dag på at sikre, at vores medarbejdere trives, føler sig anerkendt og udvikler sig.
Hvad handler stillingen om?
Målet for Collection er rettidig inddrivelse og registrering af udestående, med en professionel og servicemindet tilgang, for dermed at sikre en hurtig betaling og tilfredse kunder.
Rollen indeholder primært kontakt med vores kunder via telefon og e-mail samt servicere vores interne kollegaer.
Derudover vil der være en del faste daglige opgaver, samt opgaver i forbindelse med månedsluk samt års luk.
Collection teamet er en enhed i Finance afdelingen, som består af 5 fantastiske kollegaer.
Hele Finance består af i alt 22 medarbejdere.
Hvad søger vi?
Vi søger en glad og positiv kollega, som kan holde fokus på både vores kunder, og rettidig betaling af vores udeståender.
Du er servicemindet, engageret og målrettet, og løser de udfordringer der opstår på en professionel og serviceminded , måde.
Derudover ser vi gerne at:
• Du er dygtig til at kommunikere på dansk og engelsk, både i skrift og tale
• Du har en god situationsfornemmelse og en pragmatisk tilgang til dit arbejde
• Du er god til at håndtere problemer og til at holde hovedet koldt i pressede situationer
• Du er åben, fleksibel og en teamplayer, som kan bidrage til teamets holdånd og effektivitet
Det er desuden en fordel hvis du har kendskab til SAP G3P
Du skal have erfaring med Excel samt erfaring fra Debitor bogholderi eller lignende.
Hvad tilbyder vi?
Vi tilbyder et Barsels vikariat med opstart den 16.
marts, eller hurtigst muligt, hvor der er rig mulighed for faglig såvel som personlig udvikling.
Vi har et uformelt miljø, fantastiske kollegaer og frihed under ansvar.
Vi tilbyder en lønpakke inkl.
pensionsordning, fritvalgs konto, en fordelagtig helbredsforsikring, frokostordning samt forbrugsrabatter. Stillingen er beliggende i DHLs hovedkontor i Vallensbæk, tæt på motorvejen, og med fri parkering.
Har du spørgsmål?
Ønsker du yderligere information om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Lene Thelin, A/R Manager, på tlf.
4366 7334.
Ansøgningsfrist er den 15.
februar 2026, samtaler vil blive afholdt løbende og stillingen kan besættes inden udløbet af ansøgningsfristen, hvis den rette kandidat viser sig.
Så skynd dig at sende din ansøgning! Du bedes vedhæfte en motiveret ansøgning samt dit CV.
....Read more...
Type: Contract Location: Vallensbæk, DK-84
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:15
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We are recruiting for a Security Manager to join our brand-new Maison store at 166 New Bond Street.
Introducing our London Maison
Be part of something iconic, Hermès GB is opening a brand-new Maison store at 166 New Bond Street, London, a true statement of Hermès.
This flagship location represents everything we stand for; it's a bold step forward, an iconic space that will set new standards in experience, innovation, and excellence.
In the words of Pierre-Alexis Dumas, Artistic Director - Creation & image, when describing what makes a Maison
"A store we call a Maison Hermès is a store that is on such a scale, in its architecture and surface area, that it perfectly embodies the spirit of the Hermès home, as it originally was.
So, a Maison Hermès is an embassy, it's a whole World, within which you can discover the culture of Hermès, beyond its products.
It is much more than a store."
We are looking for a team of individuals who will all play a part collectively in crafting a culture, which emulates all that is unique to Hermes, to London and to the Maison.
You will contribute to the Maison by bringing ambition, kindness, tenacity and a strong team spirit.
You will be open minded, forward thinking, service and people orientated, showing humility and respect for others.
Role mission
This new role joins our new Maison, 166 Bond Street, leading a team including an Assistant Security Manager and Security colleagues.
The Security Manager is responsible for ensuring the safety of people (employees and clients), property and premises within the shop at all times, in compliance with legal regulations, defined procedures and Hermès values.
Our Security Manager will ensure that the security teams are always present during the Maisons opening hours to the public, as well as during one-off events and during periods when the Maison is not open to the public and internal or external personnel are required to ensure compliance with current legislation.
Key Responsibilities
Security duties
* Ensuring that the Maison opens and closes in optimum safety conditions
* Full ownership of the Bond St Maison and security of the premises and people
* Working under the policies and processes of the Group as well as recommendations from the Country Security Manager based in the HO Retail team
* Ensures access control and the Maisons immediate environment, with a deterrent presence
* Welcoming and assisting customers whilst ensuring their safety, assigning staff to strategic locations and according to the flow of customers, helping to manage queues
* Participate in the improvement/evolution of internal procedures aimed at preventing and/or reducing the risk of theft
* Assist with security audits, risk assessments and emergency response planning.
* Monitor surveillance systems and ensure we are using security technology effectively.
* Collaborate with the store management team, law enforcement and emergency service...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:15
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Company Overview:
JB Poindexter (India) Private Limited is a subsidiary of J.B.
Poindexter & Co., Inc.
a privately held diversified manufacturing company forecasting $2.4B in annual revenue and 8,000 team members in 2024.
The eight operating subsidiaries, covering over 50 locations, are engaged in the production of commercial truck bodies, step-vans, utility trucks, funeral coaches, limousines, pickup truck bed enclosures, precision machining, and expandable foam plastic packaging.
For more information, visit www.jbpoindexter.com for more details.
JB Poindexter (India) Private Limited is the captive shared services unit of the J.B.
Poindexter & Co., Inc.
The company, wholly owned by J.
B.
Poindexter & Co., Inc.
& is headquartered in Houston, Texas, USA.
Position Summary:
This role is responsible for the day-to-day execution of data governance, data quality, and metadata management activities across the enterprise.
Also, ensures that critical data is accurate, consistent, well-defined, and properly maintained.
The Data Steward works closely with data owners, analysts, IT teams, and the Data Governance Manager to support enterprise data standards and enable analytics, automation, and AI initiative.
Position Responsibilities:
1.
Data Quality Management
* Monitor data quality for assigned domains (Customer, Product, Pricing, Orders, Finance, etc.).
* Run data quality checks, identify anomalies, and escalate issues to the Data Lead.
* Perform root-cause analysis and coordinate remediation with business and IT teams.
* Maintain data quality scorecards and track improvements.
2.
Metadata, Definitions & Documentation
* Maintain the business glossary, data dictionary, and metadata repositories.
* Ensure definitions, rules, and transformations are documented and updated.
* Support alignment of definitions across BUs and corporate functions.
* Document lineage and data flows as directed.
3.
Governance Operations
* Execute governance workflows (issue logging, change requests, approvals).
* Support quarterly access recertification and compliance checks.
* Ensure adherence to data policies, naming conventions, and standards.
* Assist in preparing materials for the Data Governance Council.
4.
Stewardship Across BUs & Functions
* Act as the first point of contact for data questions and clarifications.
* Coordinate with data owners and analysts across BUs to ensure consistent usage of governed data.
* Support harmonization of KPIs, metrics, and definitions.
* Help enforce "one version of the truth" for critical datasets.
5.
Support for Analytics, Reporting & AI Readiness
* Validate data used in dashboards, reports, and models.
* Support the Analytics CoE with data preparation and documentation.
* Assist in preparing datasets for automation and AI initiatives.
* Ensure governed data is available and ready for consumption.
Position Qualifications & Requ...
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Type: Permanent Location: Bengaluru, IN-KA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:14
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MORGAN OLSON LLC
Morgan Olson is the leading walk-in van body manufacturer in North America producing over 7,500 vehicles annually.
Morgan Olson's portfolio of customers serves a multitude of industries and delivery applications.
The primary industry served by these iconic Morgan Olson Walk-in vans is parcel package pick up & delivery because most everything ordered on-line is delivered by a Morgan Olson Walk-In Stepvan.
Other key industries served include Textile Rental and Laundry services, baking and snack foods, newspaper delivery, service & utility vehicles, and the ever-growing mobile cuisine food trucks!
Morgan Olson's leadership stands committed and focused.
Reinvesting tens of millions of dollars back into Morgan Olson's production facilities with state-of-the-art equipment and advanced automation technologies, producing the safest and most efficient "last mile" home delivery work trucks on the market today.
Job Title: CNC Nester
Job Description:
A member of the fabrication team responsible for tooling parts and nesting to automate power driven machines.
These machines cut and finish materials necessary to supply manufacturing or service products with the parts needed for customer orders.
ESSENTIAL FUNCTIONS AND ACTIVITIES:
* Reviews 3D CAD design blueprints for accuracy
* Translates instructions into a computer automated manufacturing (CAM) program.
* Communicates with engineers and Machine Operators who will use the programs.
* Checks completed programs by running simulations or tests.
* Prepares layouts of nests using proper software.
* Determines sequence of operations in a program.
* Chooses cutting tools that will be needed.
* Analyzes job order and performs necessary calculations.
* Writes programs and modifies existing ones for increased efficiency.
* Analyzes and selects speeds and cutting tools for programs.
* Makes improvements to set up times for a task and contouring of complex shapes.
* Simplifies tooling time for workers and increases productivity for the client.
* Monitors all programs to make sure they follow blueprint instructions and safely and successfully complete the task
* Supports and participates in Morgan Olson's PPS team efforts.
* Adheres to Quality policy by exceeding customer expectations, being customer focused and supporting continuous improvement activities.
* Adheres to Safety policies and practices behavioral based safety 100% of the time.
* Other duties as assigned.
QUALIFICATIONS:
* Preferred: Associate degree in CNC programming, a computer-related field, or a mechanical field.
* Knowledge of electronics and machine tools.
* 1-2 years of programming experience.
* Ability to write and read complex spreadsheets and blueprints.
* Prepares geometric layout (nesting layouts)
* Proficient in:
* Excel
* Word
* Solid works
* Auto cad
* Inventor (preferred not r...
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Type: Permanent Location: Sturgis, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:14
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Essential Duties and Responsibilities:
- Works on assignments that are routine in nature, with responsibilities easily learned on the job.
- Monitor call volume and staffing data to ensure workers are performing in accordance with established quality and performance standards.
- Research inquiries using various tools, databases, written materials, and the web to provide knowledgeable responses to inquiries.
Minimum Requirements
- High School diploma or equivalent with 2-4 years of experience.
EEO Statement
Maximus is an equal opportunity employer.
We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, genetic information and other legally protected characteristics.
Pay Transparency
For positions on this contract, Maximus will pay the prevailing wage rate for the location in which the employee is working, as determined by the Department of Labor.
That wage rate will vary depending on locality.
An applicant's salary history will not be used in determining compensation.
Accommodations
Maximus provides reasonable accommodations to individuals requiring assistance during any phase of the employment process due to a disability, medical condition, or physical or mental impairment.
If you require assistance at any stage of the employment process-including accessing job postings, completing assessments, or participating in interviews,-please contact People Operations at applicantaccom@maximus.com.
Minimum Salary
$
20.05
Maximum Salary
$
39.30
*
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Type: Permanent Location: Rock Springs, US-WY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:13
-
Division or Field Office:
Claims II Division
Department of Position: Property Damage Dept
Work from:
Remote Salary Range:
$61,892.00-$98,865.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in handling all types of property claims.
Also assists or acts on behalf of the claims supervisor when required.
* This is a remote position in TN
* The ideal candidate will reside in Williamson County with consideration of Rutherford and Davidson Counties as well, or surrounding areas
* The hiring manager will also consider candidates for Property Adjuster I.Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
* A company car and equipment to work from home will be provided
* Good Time management and organization skills preferred
* Ability to drive/travel regularly within the assigned territory
Duties and Responsi...
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Type: Permanent Location: Knoxville, US-TN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:13
-
Division or Field Office:
Claims II Division
Department of Position: Property Damage Dept
Work from:
Home within territory listed
Salary Range:
$56,367.00-$90,040.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in handling property claims within designated level of authority.
Also responsible for servicing assigned territory and may handle litigated claims.
* This is a remote, work from home position in Pennsylvania
* The selected candidate will ideally live and work inErie County.
* A company car and equipment to work from home will be provided
* The hiring manager will also consider candidates for PropertyAdjuster II.Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
* Good time management and organization skills preferred
* Ability to drive/trave...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:13
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Essential Duties and Responsibilities:
- Works on assignments that are routine in nature, with responsibilities easily learned on the job.
- Monitor call volume and staffing data to ensure workers are performing in accordance with established quality and performance standards.
- Research inquiries using various tools, databases, written materials, and the web to provide knowledgeable responses to inquiries.
Minimum Requirements
- High School diploma or equivalent with 2-4 years of experience.
EEO Statement
Maximus is an equal opportunity employer.
We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, genetic information and other legally protected characteristics.
Pay Transparency
For positions on this contract, Maximus will pay the prevailing wage rate for the location in which the employee is working, as determined by the Department of Labor.
That wage rate will vary depending on locality.
An applicant's salary history will not be used in determining compensation.
Accommodations
Maximus provides reasonable accommodations to individuals requiring assistance during any phase of the employment process due to a disability, medical condition, or physical or mental impairment.
If you require assistance at any stage of the employment process-including accessing job postings, completing assessments, or participating in interviews,-please contact People Operations at applicantaccom@maximus.com.
Minimum Salary
$
20.05
Maximum Salary
$
39.30
*
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Type: Permanent Location: Milwaukee, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:12
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Essential Duties and Responsibilities:
- Works on assignments that are routine in nature, with responsibilities easily learned on the job.
- Monitor call volume and staffing data to ensure workers are performing in accordance with established quality and performance standards.
- Research inquiries using various tools, databases, written materials, and the web to provide knowledgeable responses to inquiries.
Minimum Requirements
- High School diploma or equivalent with 2-4 years of experience.
EEO Statement
Maximus is an equal opportunity employer.
We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, genetic information and other legally protected characteristics.
Pay Transparency
For positions on this contract, Maximus will pay the prevailing wage rate for the location in which the employee is working, as determined by the Department of Labor.
That wage rate will vary depending on locality.
An applicant's salary history will not be used in determining compensation.
Accommodations
Maximus provides reasonable accommodations to individuals requiring assistance during any phase of the employment process due to a disability, medical condition, or physical or mental impairment.
If you require assistance at any stage of the employment process-including accessing job postings, completing assessments, or participating in interviews,-please contact People Operations at applicantaccom@maximus.com.
Minimum Salary
$
20.05
Maximum Salary
$
39.30
*
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Type: Permanent Location: Charleston, US-WV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:12
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Essential Duties and Responsibilities:
- Works on assignments that are routine in nature, with responsibilities easily learned on the job.
- Monitor call volume and staffing data to ensure workers are performing in accordance with established quality and performance standards.
- Research inquiries using various tools, databases, written materials, and the web to provide knowledgeable responses to inquiries.
Minimum Requirements
- High School diploma or equivalent with 2-4 years of experience.
EEO Statement
Maximus is an equal opportunity employer.
We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, genetic information and other legally protected characteristics.
Pay Transparency
For positions on this contract, Maximus will pay the prevailing wage rate for the location in which the employee is working, as determined by the Department of Labor.
That wage rate will vary depending on locality.
An applicant's salary history will not be used in determining compensation.
Accommodations
Maximus provides reasonable accommodations to individuals requiring assistance during any phase of the employment process due to a disability, medical condition, or physical or mental impairment.
If you require assistance at any stage of the employment process-including accessing job postings, completing assessments, or participating in interviews,-please contact People Operations at applicantaccom@maximus.com.
Minimum Salary
$
20.05
Maximum Salary
$
39.30
*
....Read more...
Type: Permanent Location: Cheyenne, US-WY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:12
-
Essential Duties and Responsibilities:
- Works on assignments that are routine in nature, with responsibilities easily learned on the job.
- Monitor call volume and staffing data to ensure workers are performing in accordance with established quality and performance standards.
- Research inquiries using various tools, databases, written materials, and the web to provide knowledgeable responses to inquiries.
Minimum Requirements
- High School diploma or equivalent with 2-4 years of experience.
EEO Statement
Maximus is an equal opportunity employer.
We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, genetic information and other legally protected characteristics.
Pay Transparency
For positions on this contract, Maximus will pay the prevailing wage rate for the location in which the employee is working, as determined by the Department of Labor.
That wage rate will vary depending on locality.
An applicant's salary history will not be used in determining compensation.
Accommodations
Maximus provides reasonable accommodations to individuals requiring assistance during any phase of the employment process due to a disability, medical condition, or physical or mental impairment.
If you require assistance at any stage of the employment process-including accessing job postings, completing assessments, or participating in interviews,-please contact People Operations at applicantaccom@maximus.com.
Minimum Salary
$
20.05
Maximum Salary
$
39.30
*
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Type: Permanent Location: Tysons, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:11
-
Essential Duties and Responsibilities:
- Works on assignments that are routine in nature, with responsibilities easily learned on the job.
- Monitor call volume and staffing data to ensure workers are performing in accordance with established quality and performance standards.
- Research inquiries using various tools, databases, written materials, and the web to provide knowledgeable responses to inquiries.
Minimum Requirements
- High School diploma or equivalent with 2-4 years of experience.
EEO Statement
Maximus is an equal opportunity employer.
We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, genetic information and other legally protected characteristics.
Pay Transparency
For positions on this contract, Maximus will pay the prevailing wage rate for the location in which the employee is working, as determined by the Department of Labor.
That wage rate will vary depending on locality.
An applicant's salary history will not be used in determining compensation.
Accommodations
Maximus provides reasonable accommodations to individuals requiring assistance during any phase of the employment process due to a disability, medical condition, or physical or mental impairment.
If you require assistance at any stage of the employment process-including accessing job postings, completing assessments, or participating in interviews,-please contact People Operations at applicantaccom@maximus.com.
Minimum Salary
$
20.05
Maximum Salary
$
39.30
*
....Read more...
Type: Permanent Location: Eau Claire, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:11
-
Essential Duties and Responsibilities:
- Works on assignments that are routine in nature, with responsibilities easily learned on the job.
- Monitor call volume and staffing data to ensure workers are performing in accordance with established quality and performance standards.
- Research inquiries using various tools, databases, written materials, and the web to provide knowledgeable responses to inquiries.
Minimum Requirements
- High School diploma or equivalent with 2-4 years of experience.
EEO Statement
Maximus is an equal opportunity employer.
We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, genetic information and other legally protected characteristics.
Pay Transparency
For positions on this contract, Maximus will pay the prevailing wage rate for the location in which the employee is working, as determined by the Department of Labor.
That wage rate will vary depending on locality.
An applicant's salary history will not be used in determining compensation.
Accommodations
Maximus provides reasonable accommodations to individuals requiring assistance during any phase of the employment process due to a disability, medical condition, or physical or mental impairment.
If you require assistance at any stage of the employment process-including accessing job postings, completing assessments, or participating in interviews,-please contact People Operations at applicantaccom@maximus.com.
Minimum Salary
$
20.05
Maximum Salary
$
39.30
*
....Read more...
Type: Permanent Location: Morgantown, US-WV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:11
