Stage – Chargé(e) de Recrutement (suivi d’une Alternance en RH possible) – H/F

Vous êtes curieux de découvrir une carrière dans les RH ? Rejoignez-nous en tant que stagiaire RH et acquérez une expérience pratique en accompagnant le cycle de vie des collaborateurs, du recrutement et de l'intégration à la paie et aux programmes de formation.

Vous travaillerez aux côtés de professionnels expérimentés, contribuerez à des projets significatifs et développerez des compétences qui vous prépareront au succès.

Nous sommes passionnés par le développement de nos collaborateurs et nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences en recrutement, de connaître les métiers de notre entreprise, son organisation et ses enjeux.

Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) pour un stage enrichissant en recrutement au sein d'une équipe sympathique et collaborative.

Si vous le souhaitez, vous aurez ensuite l'opportunité d'évoluer vers un contrat en alternance en tant que HR Business Partner Junior (Environnements : Tertiaire / sites de production / commerce) ou métiers RH transverses.

A votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation solide et d'un accompagnement tout au long de vos missions.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre potentiel !

Missions :

Vous prenez en charge en toute autonomie le recrutement de Stagiaires / Alternant(e)s et vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) des Managers et RH opérationnels pour leur apporter une prestation de recrutement de qualité.

Dans ce cadre, vous


* Echangez avec les Managers de votre périmètre pour bien comprendre leurs besoins puis rédigez l'annonce de stage ou alternance,


* Définissez la meilleure stratégie de sourcing afin d'attirer des candidats ciblés (Forums, réseaux sociaux, plateformes écoles).


* Réalisez la pré-qualification des candidats au travers d'entretiens et proposez les meilleurs profils aux managers.


* Collaborez avec les équipes RH pour assurer une expérience candidat positive et professionnelle

Profil

Stage, suivi d'une alternance en RH possible.

Bac + 4/5 en Ressources Humaines.

Bon niveau d'anglais (minimum B2).

Curieux(se) et désireux(se) d'apprendre.

Très bonne capacité à communiquer, tant à l'écrit qu'à l'oral, organisé(e), autonome.

Vous êtes agile avec les outils informatiques

Durée : 6 mois

Date souhaitée : A partir de Janvier 2027 (Maximum Q1 2027)

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :


* Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)


* Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours


* Une participation aux frais de transport en commun à ...