Chargé de mission RH H/F

At Elanco (NYSE: ELAN) – it all starts with animals!

As a global leader in animal health, we are dedicated to innovation and delivering products and services to prevent and treat disease in farm animals and pets.

At Elanco, we are driven by our vision of Food and Companionship Enriching Life and our purpose – all to Go Beyond for Animals, Customers, Society and Our People.

At Elanco, we pride ourselves on fostering a diverse and inclusive work environment.

We believe that diversity is the driving force behind innovation, creativity, and overall business success.

Here, you’ll be part of a company that values and champions new ways of thinking, work with dynamic individuals, and acquire new skills and experiences that will propel your career to new heights.

Making animals’ lives better makes life better – join our team today!

Chargé de mission RH en CDD

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste avec une forte dimension recrutement et projets.

Dans ce poste, vous accompagnez la transformation d'un site industriel majeur en prenant en charge des missions variées en recrutement, intégration, support opérationnel RH et projets transverses.

Vos responsabilités


* Piloter le recrutement de profils internes et externes, de la définition du besoin à la conduite des entretiens et à la sélection des candidats.


* Gérer la politique de l'emploi des jeunes, incluant l'apprentissage, les relations écoles, ainsi que la préparation et la participation aux salons de recrutement, forums emploi et autres événements.


* Coordonner le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, assurer le suivi des périodes d'essai, suivre la classification interne et mettre à jour les fiches de poste.


* Accompagner le service Paie et Gestion des Temps dans le recueil et la transmission des variables de paie, et assurer la gestion des intérimaires, notamment les temps, la paie et la facturation.


* Participer aux projets RH locaux ou globaux, au déploiement des nouveaux roulements de travail sur le site, à l'amélioration des processus RH et à l'accompagnement des changements d'organisation.

Ce qu'il vous faut pour réussir (qualifications minimales)


* Formation : Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines.


* Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste équivalent en Ressources Humaines.


* Compétences clés : Maîtrise du recrutement, de l'intégration, de la gestion de projet RH et des outils RH et de gestion des temps, dont Workday.


* Langues : Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, et niveau d'anglais professionnel pour les échanges avec le Groupe et l'utilisation des outils RH.

Ce qui vous donnera un avantage compétitif (qualifications souhaitées)


* Expérience en environnement industriel.


* Expérience de la gestion de l'alternance, de l'apprentissage et des relations écoles.
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