Senior Projectmanager (m/w/d) Transformation

Gesucht in Köln, ab sofort, unbefristet und in Vollzeit
 

Senior Projectmanager (m/w/d) Transformation
 

Werde ein Teil von uns, entwickle dich und uns weiter.

Sei Unternehmer im Unternehmen.

Trage dazu bei Millionen Menschen weltweit zu verbinden.
   

UNSERE DHL PLUSPUNKTE
 

#competitive compensation: Fixgehalt & leistungsabhängiger Bonus im Rahmen der Regelungen der DHL Group, vermögenswirksame Leistungen und Optionen für eine Altersvorsorge.

#work-life-balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie innovative Regelungen zum mobilen Arbeiten

#teamfeeling: Ein tolles dynamisches Team mit After-Work Events dich erwartet eine offene Feedbackkultur und flache Hierarchien.

#wellbeing: Neueste Technik, die dich im Arbeitsalltag begleitet, ergonomische Arbeitsplätze, Bildschirmbrille bei Bedarf, Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem dauerhaften Top Arbeitgeber.

#personaldevelopment: Bring dich gerne bei uns ein und erhalte ausgezeichnete Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Zu Beginn erwartet dich ein vielfältiges Onboarding, sowie ein konzerninternes Certified Programm, dass dich zu einem Certified Expert ausbildet.

#discounts: Attraktive Mitarbeiterrabatte bspw.

auf Urlaubsreisen, Mobilfunkverträge, Fitness, Autos etc.

#room for creativity: Bring dich in den unterschiedlichsten spannenden Projekten bei uns ein!

#groupbenefits: Lease günstig ein Firmenfahrrad und profitiere von unserem konzerninternen Posterholungswerk, der Sozialbetreuung, betriebsärztlicher Beratung uvm.
 

DEINE AUFGABEN

Du berätst und unterstützt die Fachabteilungen und bringst dein Expertenwissen in die strategische Weiterentwicklung im Hinblick auf Profitabilität, Effizienz und Qualität ein.

Während des gesamten Projektes fungierst du als Sparringspartner für Gruppen-, Abteilungs- sowie Geschäftsleitung und betreibst effizientes Stakeholder- und Erwartungsmanagement.

Durch deine umfangreichen methodischen und technologischen Kenntnisse bist du Ansprechpartner und Ideengeber für den Einsatz neuer Technologien und gestaltest aktiv die Transformationsstrategie mit.

Dies kann zum Beispiel durch eigene Verbesserungsvorschläge oder mittels Erkundung und Implementierung neuer Technologien gemeinsam mit anderen Konzerneinheiten geschehen.

Dabei übernimmst du folgende Aufgaben:


* Verantwortung für die Mitgestaltung der Transformation der HR-Kernsysteme (insbesondere SAP S/4HANA sowie Oracle HCM) sowie für die Migration von bestehenden IT-Strukturen auf eine neue Ziellandschaft


* Leitung von organisationsübergreifenden Projekten mit den Themengebieten Business-Case-Berechnung, Projektorganisation, Implementierung, Change-Management und Projekt-Reporting


* Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen


* Strategische Weiterentwicklung im Hinblick auf Profitabilität, Effizienz und Qualität


* Sparringspartner für Gruppen-, Abteilungs- sowie Geschäftsleitung


* Ansprechpartner und Ide...