Stagiaire en Marketing

En tant que stagiaire en ventes et marketing, ce professionnel créera des stratégies pour produire des prospects et du contenu pour notre équipe de vente.

Il possède d'excellentes aptitudes à la communication, est très organisé et a le souci du détail.

Responsabilités et tâches:


* Aider à la production de contenu pour les médias sociaux et les documents de vente et de marketing;


* Participer à la planification de la mise en production de la vente en ligne;


* Réaliser des études de marché et des enquêtes de marché;


* Collecter des données quantitatives et qualitatives à partir de campagnes de marketing;


* Réaliser des appels auprès de notre clientèle (télémarketing) et récolter des témoignages clients.

Exigences:


* Étudiant en commerce, marketing/communication ou dans un domaine similaire;


* Excellente connaissance de l'informatique et maîtrise de Microsoft Word, PowerPoint et Excel;


* Excellentes compétences en communication (écrite et orale);


* Excellentes compétences en administration;


* Capacité à travailler de manière autonome et à accomplir les tâches qui lui sont confiées dans les délais impartis;


* Organisé, fiable et soucieux du détail.


* Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit.

Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.

Ce poste nécessite d’être au bureau de Québec 1 jour sur 5 :

1291, avenue Jules‑Verne, bur.

300 L'Ancienne‑Lorette QC G2E 6L6.



*Seul les candidats retenus seront contactés

*

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature.

Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles.

Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés.

Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.