Senior Legal Counsel Tarifpolitik & Arbeitsrecht (m/w/d)

DHL Group – wir sind der weltweit führende Logistikanbieter.

Unser Konzern verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel.

Dabei verfolgen wir die strategischen Ziele, weltweit erste Wahl für Kunden, Beschäftigte und Investoren zu sein.
 

Unsere Abteilung Labor Relations & Tariff Policy verantwortet die strategische Ausrichtung in den Bereichen Tarifpolitik, Arbeitskonditionen und Inklusion.

Wir vertreten die Interessen des Arbeitgebers gegenüber Gewerkschaften und führen wegweisende Verhandlungen.

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Expertise ein!
   

Senior Legal Counsel Tarifpolitik & Arbeitsrecht (m/w/d)
   

Bonn | Vollzeit | unbefristet
 

Ihre Aufgaben


* Führen Sie Tarifverhandlungen für Konzerngesellschaften – von der strategischen Vorbereitung bis zur erfolgreichen Umsetzung.


* Beraten Sie das Top-Management in allen kollektiv- und arbeitsrechtlichen Fragen und entwickeln Sie maßgeschneiderte Verhandlungsstrategien.


* Analysieren Sie Markt- und Umfeldtrends, bewerten Risiken und gestalten Lösungen, die die Interessen des Unternehmens sichern.


* Moderieren Sie Gespräche mit Gewerkschaften, führen Verhandlungen begleitend sowie eigenständig und begleiten unsere Gesellschaften bei arbeitsrechtlichen Herausforderungen.


* Sorgen Sie für Transparenz: Nachbereitung und Kommunikation der Ergebnisse gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.

 

Ihr Profil


* Volljurist:in mit abgeschlossenem 2.

Staatsexamen (Prädikatsexamen von Vorteil), idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Fachanwaltstitel.


* Mehrjährige Erfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, vorzugsweise in Unternehmensrechtsabteilungen oder spezialisierten Kanzleien.


* Nachweisbare Erfolge in Verhandlungen – idealerweise Tarifverhandlungen.


* Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.


* Analytische Stärke, Entscheidungsfreude und souveränes Auftreten auf allen Ebenen.


* Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

 

Ihre Vorteile


* Arbeiten in einem hoch qualifizierten und motivierten Team


* Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo.

ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden.


* Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren.

Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post.

Hier treiben Beschäftigte gemeinsam Sport oder tauschen sich aus.


* Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw.

Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw.

Wir unterstützen hier bspw.

durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk.


* Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über ...