Experte (m/w/d) Compensation & Labour Relations

Willkommen bei der DHL - Corporate Real Estate

 

Wir gestalten die Zukunft der Immobilienwirtschaft bei der DHL Group, dem weltweit führenden Logistikanbieter.

Wir sind das Team von Corporate Real Estate.

650 Expertinnen und Experten freuen sich auf Sie.

Verstärken Sie unser Team als:

 

Experte (w/m/d) Compensation & Labour Relations

Bonn

 

Beschäftigung: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Vollzeit; unbefristet

 

Ihre Aufgaben:



* Weiterentwicklung und Implementierung von Entgeltmodellen, Benefits-Strategien und Working Conditions für tarifliche und außertarifliche Mitarbeitende


* Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen (Non-IT & IT) für attraktive und bedarfsgerechte Arbeitsbedingungen und Beratung der Fachbereiche sowie People Business Partner bei Veränderungsprozessen


* Weiterentwicklungen der Tarifwerke und der CRE Germany & Alps Stellenarchitektur sowie Vorbereitung und Begleitung von Tarifverhandlungen


* Beratung der People Business Partner in tariflichen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fällen sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit den Tarifkanzleien


* Weiterentwicklung der internen Verhandlungsstandards sowie Steuerung der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen


* Sicherstellen der Umsetzung von rechtlichen Vorgaben und Weiterentwicklung der Vertragsgestaltung 


* Unterstützung der Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (u.a.

IT Ausschuss, Wirtschaftsausschuss) und Vorbereitung von Betriebsversammlungen 


* Schulung von Führungskräften und HR-Mitarbeitenden zu arbeits-, betriebsverfassungs- bzw.

kollektivrechtlichen Themen sowie die Bereitstellung und kontinuierliche Aktualisierung von Wissensdokumenten.


* Leitung und Mitarbeit in zentralen Projekten des Bereichs und entsprechende End-to-End-Begleitung und Steuerung


* Förderung des Best Practices Austausch und Networking innerhalb der HR-Community des Konzerns


* Enge Zusammenarbeit, Austausch und Abstimmung mit allen Mitarbeitenden aus dem Bereich People Management

Profil:

 



* Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position


* Gute Kenntnisse und Erfahrung des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und Vertrautheit in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien


* Gute Kenntnisse der Entgeltgestaltung, Stellenbewertung und von Benefits-Instrumenten 


* Gute Kenntnisse von Tarifwerken (Entgelt- und Manteltarifvertrag) und Erfahrung in der Begleitung von Tarifverhandlungen 


* Sehr gute Kenntnisse der Produktpalette Microsoft 365 und SAP HR


* Gute Erfahrungen in der Entwicklung und Gestaltung von Prozessen 


* Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität


* Hohes Maß an Verhandlungskompetenz und -erfahrung


* Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke sowie Problemlösungskompetenz


* Konzepti...