Sales Executive

POSICIÓN: Sales Executive

UBICACIÓN: Santiago

 

PROPÓSITO: Responsable de administrar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades comerciales y de ventas asignadas bajo su responsabilidad.

Cumplir objetivos definidos en el Sales Action Plan anual y seguir la estrategia comercial elaborada.

Concretar logros, trabajar en equipo, fomentar la excelencia en el servicio y aplicar el concepto de calidad total en toda su gestión.  

 FUNCIONES:

·       Mantener la cartera de clientes actual logrando amentar el valor proporcionado a la misma.

·       Identificar oportunidades de negocios (Sales leads) a desarrollar en forma local por nuestros colegas de la red global.

·       Visitar, llamar y contactar la cartera de clientes en forma periódica.

·       Administrar eficientemente cotizaciones y proyectos comerciales de largo, mediano y corto plazo.

·       Mantener excelentes relaciones con clientes externos e internos.

·       Apoyo en la toma de decisiones a nivel de equipo.

·       Capacidad de innovación y emprendimiento.

·       Medir el nivel de cumplimiento, de los objetivos propuestos.

·       Reportar mensualmente avances en la gestión.

·       Capacidad para implementar y ejecutar nuevos productos y servicios.

·       Excel, Power Point y habilidad para el manejo de sistemas de gestión propios

·      

 REQUERIMIENTOS DEL ROL:


* Experiencia en la gestión de proyectos


* Control de proyectos.

·       Posiciones de análisis y manejo de datos. 

·       Lic.

en Administración de empresas o carreras afines.

Lic.

en Comercio exterior.


* 3 años mínimo de experiencia previa en puestos similares

·       Inglés Avanzado

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:


* Excelentes relaciones interpersonales a todo nivel.


* Buena dicción y buen nivel de comunicación.


* Motivación por el cumplimiento de logros y metas.


* Capacidad para manejar grandes volúmenes de información y trabajar bajo presión.


* Alto nivel de motivación.


* Excelente habilidades de negociación.


* Manejar información multi-variable.


* Estructurado y ordenado.

Buena organización y administración de tiempo.


* Orientación natural al cliente interno/externo y a los resultados,


* Pro-actividad, criterio, liderazgo.


* Motivación por desarrollar una carrera comercial de alto nivel.


* Pro-activo, creativo, activo y positivo.


* Rapidez en la toma de decisiones.


* Administrar estrategias y crear proyectos innovadores en beneficio de los clientes.


* Habilidades para identificar el mercado y competencia.