Partenaire RH, Solutions Ressources Humaines

Shape Your World

At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress.

The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper & world-shaper.

Chez Alcoa, vous êtes un élément essentiel de notre objectif : Transformer le potentiel brut en progrès réels.

Il s’agit d’une occasion pour vous d’apporter à l’équipe votre contribution pour façonner l’avenir de la durabilité grâce à des innovations révolutionnaires et à des technologies à faible émission de carbone.

Vous avez le pouvoir de façonner les choses pour les améliorer.

À propos du rôle
En tant que Partenaire RH, Solutions Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des employés et gestionnaires des équipes globales d’Alcoa au Canada et aurez à travailler en étroite collaboration avec les membres des équipes RH, telles que la rémunération globale, l’acquisition de talents et les partenaires RH des usines du Canada.

Vous contribuerez activement aux processus et à la mise en œuvre des politiques RH, tout en optimisant les processus et outils pour améliorer l’expérience employé.

En incarnant les cinq comportements clés d’Alcoa – favoriser un environnement sécuritaire, inclusif et collaboratif; communiquer clairement et efficacement; prioriser, décider et exécuter; assumer ses responsabilités; apprendre et s’adapter continuellement – le partenaire RH contribue à bâtir une culture de haute performance, à soutenir le bien-être des employés et à faire vivre nos valeurs au quotidien.

Vos principales responsabilités


* Intégration des employés : Coordonner et déployer le programme d’accueil des nouveaux employés pour les équipes des fonctions globales basées au Canada (Deschambault, Bécancour et Baie-Comeau).


* Engagement et expérience employé : Participer activement dans les différentes initiatives qui favorisent l’inclusion, la reconnaissance et le développement des employés.


* Amélioration des processus : Collaborer à l’amélioration des processus RH pour optimiser chaque étape du cycle de la carrière, en recueillant les rétroactions et en transformant les recommandations en actions concrètes.


* Rémunération et analyse : Soutenir l’équipe globale dans les analyses de marché et l’évaluation des emplois.


* Conseil aux employés et aux gestionnaires : Servir de premier point de contact pour les équipes des fonctions globales du Canada pour l’application des politiques et procédures RH et accompagner les gestionnaires dans l’utilisation des systèmes et programmes liés à leurs activités courantes.


* Éthique et conformité : En collaboration avec les différentes équipes d’Alcoa, mettre à jour les assignations de formation et assurer le suivi auprès des employés afin de garantir la mise à jour des activités de conformité.


* Communication : Participer à ...