[Innovative Medicine] ヘマトロジー＆ニポカリマブ事業本部 多発性骨髄腫部門 å

At Johnson & Johnson, we believe health is everything.

Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com

Job Function:
Pharmaceutical Sales

Job Sub Function:
Sales – Oncology/Hematology (Commission)

Job Category:
Professional

All Job Posting Locations:
Chiyoda, Tokyo, Japan

Job Description:

◆期待役割

以下を実施し、独力で、顧客に適した複数のチャネルを積極的に活用し、目標の達成および製品の市場浸透度を高める

①本社戦略を理解し、新規及び既存マーケットへの製品販売のプラン策定

②様々なチャネルを使った、医薬品情報の提供

③マーケット情報の収集と情報に基づたエリアプラン策定（競合他社の動向・市場環境、顧客ニーズ等）

◆主な業務活動（期待役割の要素に紐づく主な業務活動を番号で紐づけ）

・担当エリアにおいて、目標を達成する為の具体的な年間計画を自らで策定する。（①）

・所属組織の方針に沿って、担当エリアで対応すべき事柄について自ら優先順位をつけて活動する。（②）

・Drの訪問や顧客に適したチャネルを使い、自社製品を中心とした医薬品情報の提供／使用された医薬品の情報収集を行い、医薬品の適正な使用と普及を図る（薬剤部、看護部などステイクホルダーに対しても自社製品浸透のための情報提供、情報収集を行う）（②）

・顧客から得られた情報や担当エリアのマーケットの現状について自ら分析し、正確な情報に基づいて計画を修正・変更し、その時点で最も効果的な新規顧客開拓を含む訪問計画の策定し、実行する。（②・③）

・関係特約店を訪問し、自社製品の使用状況等含め情報の収集と提供を行う（②・③）

・顧客満足度を高めるために、適切かつ継続的なフォローアップを検討し、実行する（②・③）

・目標の進捗やマーケット情報をマネジメント層に報告する（①・③）

・自分の担当エリアだけでなく、チーム全体の状況を俯瞰することができ、必要な提案を適宜行う。（②・③）

◆業務上車両の運転が必要となる職種については、自動車運転免許を保持していることが条件となります。なお、道路交通法に基づく一定の症状により免許取得や更新ができなくなる可能性がある方（※）については事前にお申し出ください。

※〔確認項目〕

・過去５年以内において、病気（病気の治療に伴う症状を含みます。）を原因として、又は原因は明らかでないが、意識を失ったことがある。

・過去５年以内において、病気を原因として、身体の全部又は一部 が、一時的に思い通りに動かせなくなったことがある。

・過去５年以内において、十分な睡眠時間を取っているにもかかわらず、日中、活動している最中に眠り込こんでしまった回数が週３回 以上となったことがある。

・過去１年以内において、次のいずれかに該当したことがある。



*飲酒を繰り返し、絶えず体にアルコールが入っている状態を３日 以上続けたことが３回以上ある。



*病気の治療のため、医師から飲酒をやめるよう助言を受けている にもかかわらず、飲酒したことが３回以上ある。



*病気を理由として、医師から、運転免許の取得又は運転を控えるよう助言を受けている。




* 応募の際はAskGS内の社内公募ガイドラインをご一読いただき、応募ください。１８か月未満の方は応募前に上長及び担当BUHRの許可を取ってから応募ください。複数同時応募不可になります。


* 在籍期間に関わらず、書類選考を通して１次面接に進んだ場合は、社内公募に応募し選考に進むことを上司に報告してください。


* 社内紹介を行う場合は、Career Hub上の“社内紹介制度の概要”の詳細を理解した上で、コンプライアンスを守って紹介したものとみなします。