Senior Expert Controlling (m/w/d) – Procurement EMEA

Ihre Aufgaben – Verantwortung trifft Gestaltungsspielraum
 

Als Controlling Specialist (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der finanziellen Steuerung und strategischen Weiterentwicklung der Service Line Procurement in der Region EMEA.

Sie agieren als Sparringspartner für das Management und gestalten aktiv die Zukunft des Einkaufscontrollings mit.
 

Ihre Kernaufgaben:


* Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung des Business-Controllings für Procurement EMEA


* Verantwortung für Reporting, Forecasting und Budgetprozesse


* Beratung und Präsentation gegenüber Management und Group Functions


* Analyse finanzieller und nicht-finanzieller KPIs inkl.

ESG-Kennzahlen


* Entwicklung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Datenqualität


* SLA-Kalkulation und Pflege des Procurement Charging Modells


* Prozesssteuerung im eSLA Workflow bis zum finalen Sign-off


* Initiierung und Leitung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten


* Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Regelwerke


* Erstellung von Ad-hoc Analysen für das Top-Management

 

Ihr Profil – Expertise trifft Persönlichkeit

Fachlich bringen Sie mit:


* Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation


* Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Konzernumfeld


* Fundierte Kenntnisse in KPI-Steuerung, Forecasting und Budgetierung


* Erfahrung mit Reporting-Tools und Datenmodellierung (z. B.

TM1, SAP FI/CO, Power BI)


* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Persönlich überzeugen Sie durch:


* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Detailorientierung


* Kommunikationsstärke – auch auf Senior Management Ebene


* Teamgeist, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe


* Hohe Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein

   

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Werden Sie Teil eines global agierenden Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft des Einkaufscontrollings aktiv mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile


* Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo.

ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden.


* Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren.

Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post.

Hier treiben Beschäftigte gemeinsam Sport oder tauschen sich aus.


* Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw.

Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw.

Wir unterstützen hier bspw.

durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk.


* Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad, Jobticket und ggf.

einen Firmenwagen auch unsere Beschäftigten.


* Standort: Der Post ...