HR Business Partner - France Opérations H/F

Schneider Electric recherche un(e) Human Ressources Business Partner pour un poste basé à Rueil-Malmaison (92)

Et si c'était vous ?

En étroite collaboration avec les équipes Business et RH de l'entité France Opérations , vous intervenez sur l'ensemble des activités RH pour des équipes commerciales basées en France.

Dans le cadre du modèle RH de Schneider Electric, vous faites partie de l'équipe RH France Opérations et rapportez hiérarchiquement au Directeur RH Sales France, tout en faisant partie du Comité de direction du business que vous portez.

La vocation de ce poste est de supporter les équipes commerciales d'une offre en France, dans un contexte de croissance business.

En pratique ? Vous apporterez votre énergie et vos compétences pour :


* Accompagner le business et les managers dans la gestion de leurs équipes et de leurs organisations, et dans le cadre des projets de transformation et de croissance.

Vous aurez ainsi l'opportunité d'évoluer dans un environnement commercial sur une offre stratégique de Schneider Electric.

Un scope en pleine dynamique de croissance, au cœur de la stratégie de Schneider Electric : more Green, more Digital, more Services.



* Accompagner les collaborateurs tout au long de leur carrière, dans leur développement et leur mobilité.


* Déployer au sein de l'entité les priorités et orientations RH du Territoire France autour de la gestion des talents, de l'engagement, du développement, du bien-être au travail, de la reconnaissance, etc.


* Mettre en œuvre et animer les processus RH du groupe : Révision salariale, campagne de performance, one voice, Talents review, plan de formation ...


* Recruter les meilleurs profils en termes de compétences /savoir-faire et en accord avec les priorités et les valeurs portées par le groupe.


* Garantir l'application du droit du travail et des aspects règlementaires


* Participer régulièrement au CSE pour présenter les évolutions business et les impacts pour les collaborateurs.

Votre profil :


* Riche d'une expérience en ressources humaines, vous avez envie d'un rôle mêlant des sujets opérationnels et stratégiques dans un environnement de travail divers et stimulant.


* Vous avez une appétence pour la gestion des compétences, de la performance et des talents.


* Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et de communication, vous savez vous connecter avec les collaborateurs et les managers.


* Vous avez soif de développer votre connaissance du business auprès d'équipes diverses, sur un modèle multi-sites.


* Vous êtes à l'aise pour travailler en anglais (écrit et oral)

Le goøt du challenge, l'orientation " solution ", l'appétence business et digital, et la flexibilité sont des qualités indispensables pour occuper ce poste.

Ce que ce poste vous offre :


* Faire partie d'une équipe dynamique basée en France, d'une dizaine de personnes où les éch...