Exp Anlst Quality Training

At Johnson & Johnson, we believe health is everything.

Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com

Job Function:
Quality

Job Sub Function:
Quality Training

Job Category:
Professional

All Job Posting Locations:
Beerse, Antwerp, Belgium

Job Description:

Trainer Opleiding & Ontwikkeling – Strategy & Support

De functie in het kort

Deze functie draagt ​​sterk bij aan de ontwikkeling de juiste attitudes binnen een cultuur waarbij leren een aangeboren onderdeel is van wat we doen en hoe we ons gedragen en waar mensen gemotiveerd zijn om te leren, te groeien en te presteren.

De specialist opleiding & ontwikkeling zorgt er voor dat alle mensen op alle niveaus binnen de organisatie de nodige kennis en vaardigheden bezitten en of ontwikkelen om te kunnen voldoen aan de korte- en lange-termijnambities van de organisatie, rekening houdend dat de juiste attitudes ten opzichte van de trainingsdoelstellingen gehandhaafd worden.

De juisten doelstellingen worden opgesteld in functie van de stakeholders.

Deze worden bekomen door het uitvoeren van adequate trainingsbehoeften analyses.

Daarna staat de specialist garant voor het ontwikkelen, uitwerken, implementeren en evalueren van de verschillende leerinitiatieven.

Dit zal gaan om een contract van onbepaalde duur.

Wat verwachten we van jou? 

Onder hoofdtaken verstaan we:



* Je werkt samen met interne stakeholders en teams om de leerbehoeften te identificeren (analyse van trainingsbehoeften) en om leeractiviteiten in te plannen.


* Je gaat leeractiviteiten en materialen ontwerpen die de overdracht van het leren naar de werkplek ondersteunen.


* Leeractiviteiten uitvoeren en evalueren.


* Voortdurende focus op het vergroten van het leervermogen van de doelgroep.


* Het weten wanneer en hoe trainingen aan te bieden en te integreren in dagelijkse activiteiten op de werkvloer.


* Het beoordelen van de leervoortgang van de toegewezen focusgroepen.


* Ondersteuning en coachen van stakeholders bij het opleiden van hun collega’s.


* Faciliteren van bijeenkomsten waar medewerkers kunnen ontdekken met hoe en met wie ze kunnen samenwerken om hun leerdoelstellingen te bereiken


* De organisatie adviseren over L&D.


* Je onderzoekt en rapporteert over nieuwe ontwikkelingen en inzichten in L&D die kunnen leiden tot betere organisatieprestaties.


* Je onderzoekt en experimenteert met nieuwe en innovatieve didactische leermethodes.


* Ontwerpen en implementeren van processen om de kennisproductiviteit te verbeteren en de kennisover...