Responsabile di Turno

Responsabile di Turno

Job Description

Il Tuo Lavoro

Sei entusiasta di prodotti e marchi di cui i consumatori di tutto il mondo non possono fare a meno? Vuoi lavorare per un'azienda appassionata di innovazione, collaborazione e lavorare con team diversi, multifunzionali e multiculturali?

Se la risposta è sì, abbiamo l'opportunità per te! Puoi far parte del Team dello Stabilimento produttivo di Romagnano Sesia (NO) lavorando su prodotti, non solo con prestazioni vincenti ma anche con un valore superiore che offrono MIGLIORE CURA PER UN MONDO MIGLIORE!

Noi

Alimentati dall'ingegno, dalla creatività e dalla comprensione dei bisogni più essenziali delle persone, stiamo lavorando per trovare nuovi modi per avere un impatto positivo sul mondo che condividiamo.

Kimberly-Clark e i suoi marchi di fiducia, tra cui Scottex, Kleenex, Huggies, Cottonelle, sono una parte indispensabile della vita delle persone in più di 175 paesi, fornendo un’esperienza che superi quanto sia importante per loro.

Utilizziamo pratiche sostenibili che supportano un pianeta sano, costruiscono comunità più forti e assicurano che la nostra attività prosperi per i decenni a venire.

Per saperne di più sui 150 anni di storia di innovazione dell'azienda, visita kimberly-clark.com.

Tu

Come Responsabile di Turno (Converting) presso lo Stabilimento di Romagnano Sesia (NO), sarai responsabile della gestione del personale della tua squadra, delle attrezzature e del raggiungimento degli obiettivi in termini di Sicurezza, Ambiente, Qualità e Produttività.

In qualità di preposto, sarai responsabile della vigilanza ed applicazione delle norme e procedure inerenti alla prevenzione e protezione durante il tuo turno di lavoro.

Il ruolo riporta al Responsabile di Produzione dell’Area.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’:


* Assicurare il rispetto degli Standard e delle Procedure di Sicurezza, Qualità, Ambiente, Housekeeping e Produzione.


* Declinare gli obiettivi individuali al proprio team in accordo con gli obiettivi aziendali


* Gestire le risorse per garantire la soddisfazione del cliente interno ed esterno


* Definire le esigenze formative delle persone del proprio turno ed essere responsabile dello sviluppo professionale delle stesse, in modo da consentire loro il corretto svolgimento della propria mansione, il raggiungimento dei KPI e degli obiettivi personali del personale gestito e dell’integrazione all’interno del proprio turno


* Fornire feedback regolari al prioprio team sull’andamento della prestazione individuale in modo da poter aiutare le persona a raggiungere gli obiettivi aziendali


* Gestire l’organico del turno di appartenenza, garantire la copertura delle posizioni del reparto ed essere responsabile dei compiti assegnati alle scorte in turno.


* Assicurare un efficace passaggio di consegne tra gli operatori  e con il collega del turno successivo


* Assicurare il rispetto delle norme contrattuali/aziendali da parte ...