Rédacteur marketing

Description poste : Rédacteur marketing

L’équipe de Québec d’ACCEO se spécialise dans l’édition et la distribution de logiciels de gestion destinés aux entreprises et professionnels.

Grâce à ses produits phares Acomba et Avantage ainsi qu’à son éventail de solutions spécialisées, elle contribue à simplifier et optimiser les processus d’affaires de plus de 50 000 PME.

En tant que rédacteur marketing, vous rédigerez toutes les communications relatives à nos produits.

Vous êtes reconnu pour votre talent en écriture, votre habileté à gérer des priorités, votre initiative et vos excellentes relations interpersonnelles?  Une place au sein de notre équipe vous attend.

Ce que vous apporterez à l’équipe :


* Agir à titre de responsable du blogue de la marque Acomba (recherche et rédaction) en assurant la continuité et le respect de la ligne éditoriale déjà mise en place;


* Prendre en charge la gestion et l’animation des comptes de médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn) de nos produits phares Acomba, Avantage et Pronotaire;


* Rédiger des courriels, des publicités et du contenu pour nos sites Web et campagnes marketing;


* Participer à la création de campagnes publicitaires;


* Soutenir l’équipe des ventes dans la conception et la scénarisation de présentations destinées aux clients et partenaires (en formule webinaire ou lors d’événements spéciaux).

Ce qu’il vous faut :


* Formation universitaire en rédaction ou en communication.

Toute combinaison pertinente d’expérience et de formation sera prise en considération;


* Expérience minimale de 2 ans en lien avec les tâches décrites précédemment;


* Maîtrise parfaite de la langue française (bilinguisme un atout), car nous avons des clients au Québec et dans le reste du Canada;


* Habileté et intérêt à mettre en valeur les nuances spécifiques de nos différents logiciels de gestion pour PME;


* Excellente capacité à gérer ses priorités et talent naturel dans les relations interpersonnelles.

Nous vous offrons :

Un programme d’assurance collective dès l’embauche (vie, invalidité, maladie et dentaire), un programme vie active et un programme de REER avec participation de l’employeur;

Un horaire stable, de jour, du lundi au vendredi (37,5h);

Une échelle de vacances généreuse;

Un environnement de travail complètement neuf, facilement accessible et près des services; télétravail.

Un stationnement gratuit.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature.

Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

 

 L'équipe de recrutement de tale...