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What will your mission be?
As Sales Associate you are at the heart of the sales activities in store.
You will enchant every visitor with simplicity and generosity, delivering quality service at all times.
You make sure to adapt to each client, identifying their needs and surprising them across the different Hermès universes.
You focus on delivering high quality sales, developing strong client relationships during and after his journey in the store.
What will your daily life look like?
* You will be the client's first impression of Hermès image and convey simplicity & generosity at all times
* You provide excellent customer service adapted the culture & personality of each client and maintain a pleasant shopping environment consistent with the Hermès brand image
* You develop sales across all product universes, always keeping in mind the quality of products & the excellence of service that Hermès wishes to give to its clients
* You call on current & potential customers to establish & maintain client relationship and to inform about new products & services
* You identify & handle client enquiries and concerns
What will you need to be successful?
* At least 3 years of relevant customer facing experience in high end retail
* A natural passion for people & service
* The ability to adapt to different cultures & a real sense of empathy
* A team player attitude to reach a common goal & go the extra mile
* Very good knowledge of our local customers and their habits
* Fluent English and German or French is required
What can we offer you?
* You will be part of a collective adventure, joining a small dynamic team with great spirit and high standards
* You will discover a growing house with a strong and family base and responsible values
* You will have the chance to build your bespoke career path
* You will have the opportunity to bring & develop your own local client network
As a responsible employer, we are committed to ethics, diversity and inclusion.
Join the Hermès human adventure!
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Type: Permanent Location: Gstaad, CH-BE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:21
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Contexte général :
Rattaché(e) à un/une Directeur(-t)rice de création, vous l'assistez dans ses missions au quotidien, dans un esprit de service et de proactivité.
Vous assurez également un relais d'information, d'organisation et de coordination auprès de l'ensemble des interlocuteurs de ce Directeur(-trice) au sein du métier et de la maison.
Ce poste est basé à Pantin.
Missions principales :
Coordination et gestion : supervision de l'agenda ainsi que des déplacements du Directeur(trice) de création.
* Assurer la gestion de l'agenda et coordonner les rendez-vous ; anticiper les différentes échéances et préparer les communications nécessaires.
* S'assurer que les demandes adressées à ce Directeur(trice) de création ont été traitées
* Recevoir, filtrer et transmettre les appels téléphoniques.
* Gérer avec efficacité et anticiper les échéances des retroplannings des deux collections (Printemps-Eté ; Automne-Hiver) et des principaux événements de l'année, en collaboration avec les différentes directions du métier (studio, collection...).
* Préparer et organiser les rendez-vous et réunions : accueillir les visiteurs, préparer la logistique des réunions, rédiger les comptes-rendus de certaines réunions et relayer les informations auprès des interlocuteurs concernés (e-mails, communications, déjeuners, ...).
* Organiser les voyages du/de la Directeur(-trice) de création, en tenant compte du rétroplanning général du métier.
Communication et relations : assurer la liaison entre ce Directeur(trice) de création et les acteurs internes et externes.
* Préparer et mettre en forme les courriers, mémos internes, rapports et présentations, réaliser des recherches documentaires si nécessaire.
* Gérer et coordonner les réunions avec le Service de Presse, la Direction Générale, la Direction de création, etc.
Administratif :
* Assurer le classement et l'archivage des différents dossiers.
* Commander et gérer les fournitures et autres matériels/outils de travail pour le/la Directeur/Directrice de création.
* Saisir les notes de frais et effectuer le suivi du budget pour les dépenses concernant la Directrice de création.
Profil recherché :
* Expérience confirmée en assistanat de direction dans un environnement exigeant et idéalement créatif (minimum 8 ans)
* Maîtrise avancée des outils bureautiques (PowerPoint...) et appétence pour les outils
* Anglais courant
* Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
* Disponibilité, sens du service
* Confidentialité et discrétion
* Polyvalence, fait preuve de curiosité et de proactivité
* Fortes capacités d'adaptation dans un environnement changeant
* Précision, rigueur et organisation
* Gestion des priorités, respect des délais
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:21
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MAJOR RESPONSIBILITIES
• Cultivate and sustain strong relationships with key media contacts and influencers, particularly in Women's universe and beauty sector, to elevate the brand image and visibility across traditional and digital platforms.
• Take a proactive approach in pitching coverage ideas and stories, ensuring accurate representation of the brand and securing qualitative editorial exposure.
• Manage press inquiries, provide timely and professional responses.
• Oversee the press showroom, manage stock-take, daily sample loaning and logistics arrangement effectively.
• Prepare and compile press materials, including press releases, dossier etc.
• Plan, coordinate and execute press events.
• Manage agendas and logistics for press-related activities and trips, including accommodations, transportation and hospitality arrangements.
• Track and analyze media coverage, compile comprehensive reports to evaluate the impact of press activities.
• Stay informed about industry trends, competitor activities, and shifts in the media landscape to guide strategic press initiatives.
JOB REQUIREMENTS
• University degree in Communications, Public Relations, Journalism, Marketing, or a related field.
• Minimum of 3 years' experience in press relations, media and event management, or public relations, preferably within the luxury retail industry.
• Strong interpersonal and relationship-building abilities.
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to create compelling press materials and deliver engaging presentations.
• Creative, with a strong sense of storytelling and visual communication
• Familiarity with media monitoring tools and ability to analyze and report on media coverage.
• Ability to work independently and meet deadlines.
• Team player with a willingness to learn and collaborate.
• Proactive, detailed-oriented, and eager to contribute to a dynamic environment.
• Fluency in English and Cantonese.
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:20
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* Après un temps de formation (environ 3 mois), vous intégrez l'atelier afin de préparer, de monter, et d'assembler à la machine les diverses pièces de cuir, en forme ou en volume, destinées à confectionner des articles de petite maroquinerie (portefeuilles, porte-cartes, porte-monnaie) et de sacs.
Vous maîtrisez l'ensemble des techniques d'assemblage ainsi que les différents types de piqûre et assurez les réglages et premières opérations de maintenance de vos machines.
CDD de 3 mois puis de 6 mois
* Formation : 3 mois accompagnés par un formateur.
* Critères de recrutement : dextérité, attrait pour les activités manuelles, soin irréprochable, envie d'apprendre, patience et minutie, goût pour les univers de production.
* Une première expérience d'un an minimum en machine à coudre industrielle est indispensable.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:19
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General Role:
Reporting to IT Application Supervisor, the role will be responsible for leading the company in the identification, deployment, business support and training / documentation of its business applications and projects.
Responsibilities:
• Leading the company in the deployment of business applications in the region.
Managing all aspects of the projects in terms of identification, planning, budgets, status reports, consultant management, steering committee updates, etc
• Provide ongoing support and maintenance for assigned application systems
• Investigate and resolve application problems, handling ad-hoc service requests
• Oversee and monitor the process of the delivery of projects.
Work closely with vendors for the project implementation and management
• Leading the development of APAC best practice policies and procedures concerning usage of business applications at a regional level for adoption at a local business level
• Establishing a program of monitoring and reporting on the usage and or adoption of application tools in APAC and report on any issues preventing adoption of these solutions, clearly identifying proposals to overcome potential roadblocks
• Contributing to the APAC initiative to develop, initialize and monitor an on-going educational program for training, knowledge transfer and skills upgrading of local Key Users, in relation to Application tools
• Responsible for business requirement analysis, solution design, UAT, training and manage business expectation
• Effectively manage the resources applied by the APAC Applications team, promoting communications with a focus on added value
• Collaborating with head office on the trends and developments of core business applications
Requirements:
• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or a related field, with formal Project Management skills
• At least 3 years of professional experience, including expertise in Windows OS platforms, business applications (Dynamics CRM, Safesforce, CEGID, SAP, etc), and analytics/BI tools
• Experience in a regional or multicultural environment, interacting with business-facing employees
• Familiarity with digital and operational platforms, as well as EPR/SCM systems and concepts
• Strong interpersonal skills, with the ability to develop and maintain solid internal and external relationships
• Effective negotiation skills when dealing with suppliers
• Proactive and self-motivated, able to work under pressure
• Analytical mindset with a service-oriented approach
• Fluency in English, Cantonese and Mandarin
• Availability for non-office hours and travel to Macau is required
• Candidate with more experience may be considered as Senior IT Application ExecutiveA creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consis...
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:19
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GENERAL ROLE
The Sales & Service Specialist will enhance customer satisfaction by managing After Sales and Client Services systems and initiatives, contributing to a seamless client experience in line with Hermès' standards of excellence.
MAIN RESPONSABILITIES
* Manage daily After Sales operations and support the store with training and morning briefings.
* Collaborate with the CX Manager and store teams to resolve client or product quality issues, manage complaints, special/personalized orders, reservations, remote sales, and more.
* Coordinate with the stock team, cash desks, and logistics department.
* Support the uniform dispatch process from data collection to delivery.
* Provide regular updates on assigned tasks, ensuring timely follow-up and anticipating department needs.
* Proactively identify client/department needs and propose alternative solutions.
* Ensure compliance with company procedures and policies.
PROFILE
* This position is open to candidates belonging to protected categories (Art 1.
Law 68/1999)
* Bachelor's degree, preferably in fashion or languages.
* 1-2 years of experience in a similar role or environment.
* Fluent in Italian and English; French or other languages are a plus.
* Proficient in Microsoft Excel and PowerPoint.
* Strong organizational and reporting skills, with attention to detail and deadlines.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Possess strong work ethic, positive attitude within the team and professionalism in services provided to the customer;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Analytical thinker and innovative problem-solver;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds.
This position is open to candidates belonging to protected categories (Law 68/1999 Art 1).
Join the human ad venture of Hermès!A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Firenze, IT-FI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:18
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Titre : Responsable Supply Chain
STATUT : Cadre
SITE : Maroquinerie de riom et Ecole Hermes des Savoir Faire Riom
positionnement :
Le(la) Responsable Supply Chain est rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Supply Chain du pôle " Les Manufactures d'Auvergne".
Le périmètre du poste concerne la Maroquinerie de Riom ainsi que l'Ecole Hermes des Savoir Faire.
Societe :
Le pôle " Les Manufactures d'Auvergne " est le 7ème pôle de la division Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) et regroupe 3 sites :
* La Maroquinerie de Sayat
* La Maroquinerie de Riom
* L'Atelier de Riom, site Ecole Hermès des Savoir-Faire
Missions générales :
Sous l'autorité du directeur supply pôle et en lien avec le planificateur pôle et la directrice de production du site, la mission du Responsable Supply bovin (H/F) consiste à garantir la fiabilité des flux et la disponibilité des composants nécessaires.
A ce titre vous êtes en charge de :
La planification de l'activité de coupe bovin et de l'approvisionnement en composants associés pour répondre à la demande client (exécution du Plan Directeur de Production), dans le respect des délais et selon les priorités, tout en intégrant les enjeux de performance de la Coupe et de la Table
La coordination des flux depuis la demande client (tables) jusqu'aux fournisseurs en donnant de la visibilité au site en termes de charge Coupe & Table
La supervision de l'ensemble des activités supply du site, destinées à réceptionner, stocker, distribuer les matières nécessaires à la production et à expédier les produits finis vers le stock central
Le/la responsable supply contribue à l'amélioration des KPI de son site, il/elle participe activement à des projets d'amélioration continue visant à fiabiliser et optimiser la supply chain du site et la supply chain du Pôle de façon générale
Descriptif des missions :
Il/Elle aura pour mission de :
1.
Mettre en place et suivre quotidiennement la réalisation du Plan Directeur de Production (PDP) :
- en pilotant les avances/retards de livraison et le taux d'adhérence
- en garantissant les approvisionnements en matières premières (Cuirs et Matières métalliques) et séries à plat
2.
Maîtriser les encours et les niveaux de stock :
- en pilotant les encours anciens du site
- en alimentant les ateliers sur la base du flux tiré, et dans le respect du FIFO
- en animant le flux des recoupes et destructions
3.
Planifier la production sur l'horizon ferme en fonction des besoins validés dans le PDP :
- En participant à la mise à jour et à la projection des capacités de fabrication du site
- En cadençant le planning mis à disposition par le planificateur pôle,
- En contrôlant la disponibilité des matières pour garantir le lancement en production.
4.
Manager une équipe Supply de 3 personnes
- Fixer les objectifs de ses collaborateurs dans un juste équilibre entre développement individuel et adhérence aux...
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Type: Permanent Location: RIOM, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:17
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Le Pôle Mode, qui compte environ 500 personnes, regroupe les entités Prêt-à-Porter Femme et Prêt-à-Porter Homme sous une même Direction Générale, avec des Directeurs Artistiques et Directions de Collection, Développement Commercial et Opérations spécifiques, et trois directions supports transverses (RH, Finance, RSE) travaillant en synergie au service des deux Prêt-à-Porter.
La mission du Prêt-à-Porter est de créer, développer, produire et vendre des collections faisant la part belle aux matières naturelles et aux imprimés colorés, en réinventant chaque saison (PE et AH) les essentiels d'un vestiaire.
Ces collections présentent une large diversité de savoir-faire (manteaux, tailleur, jersey, maille, cuir, twillaine, sportswear...) et sont distribuées à travers un réseau de magasins à l'enseigne HERMÈS situés en Europe, Asie et Amériques.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Prêt-à-Porter Femme, le titulaire fait partie de l'équipe Supply Chain et est rattaché au Coordinateur rétroplanning industriel.
Finalités de la mission :
La mission générale consiste à animer le flux des pièces masters : les planifier, les lancer et les suivre jusqu'à leur mise en stock.
De sa position de chef d'orchestre, il travaille en étroite collaboration avec les Responsables d'Industrialisation et de Fabrication, le Bureau d'études, les Achats, les Approvisionnements, la Planification et l'Ordonnancement, la Logistique (interne et externe) et les Façonniers.
NB : le master est le prototype/la pièce de référence permettant de valider le démarrage de la production sur les catégories chaine & trame, jersey et cuir.
Missions principales :
1/ Planification et lancement des masters :
* Il planifie les lancements en tenant compte des disponibilités et arrivées matières ainsi que des plannings de livraison des produits finis
* Il lance les commandes dans l'ERP et il est garant de la bonne tenue de son portefeuille d'ordres d'achat
* Il fait expédier les matières et composants depuis nos centres logistiques vers les façonniers et assure le suivi
2/ Coordination du flux masters :
* Il organise des points de partage hebdomadaires avec, d'une part le Bureau d'études, les Responsables d'Industrialisation et de Fabrication, d'autre part les Approvisionnements/les Achats, afin de coordonner, suivre et monitorer le planning d'industrialisation
* Il identifie les risques de retard de démarrage en production et alerte les équipes Planification, Ordonnancement et Production
* Il gère les aléas et propose des alternatives en coordination avec les Achats, les Approvisionnements et l'Ordonnancement ou les équipes techniques, dans l'objectif de maintenir les plannings de production
* Il veille à la tenue des mouvements informatiques et physiques des pièces jusqu'à leur mise en stock
* Il assure divers reportings hebdomadaires en lien avec l'avancemen...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:17
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Positionnement :
Au sein de l'organigramme général du Prêt-à-Porter Homme, le titulaire rapporte au Directeur du Développement Opérationnel.
Sur le plan fonctionnel, il/elle entretient des relations étroites au sein du Métier PAPH avec les équipes Collection,Production et le pôle Identité Métier.
Au sein des entités Hermès, il/elle est l'interlocuteur privilégié des équipes merchandising de l'ensemble des zones, du service client et des équipes retail d'Hermès International.
Mission générale: :
Le/la responsable commercial/e pilote le développement du business sur l'ensemble des zones géographiques pour les différentes collections du Prêt-à-Porter Homme.
Il contribue à l'atteinte du budget du Métier, en soutenant et en développant les ventes grâce à des actions ciblées.
Le titulaire participe à l'écriture et à la mise en place de la stratégie commerciale et de la stratégie produit.
Il est responsable des différents exercices prévisionnels et garant des analyses de ventes au quotidien.
Il/elle anime une équipe de responsables de zone et prend en charge une zone commerciale en direct.
Missions principales:
1.
Ecrire et déployer une stratégie commerciale ciblée :
* Définir une stratégie commerciale globale en lien avec la stratégie du Métier et l'adapter aux particularités de chacun des marchés
* Définir et activer les différents leviers en termes d'achats et de recrutement (recommandations mix, looks, profondeur, challenge...)
* Travailler une vision globale du développement du business, en lien avec l'équipe Identité Métier, en intégrant les enjeux formation, communication et expérience client
* Développer des relations de confiance avec les marchés, promouvoir la stratégie du Métier, assurer la bonne représentation de nos collections en magasins, et aider les zones à mettre en œuvre les projets communs
2.
Projeter le chiffres d'affaires et assurer la mise en œuvre des actions assurant l'atteinte de l'objectif revenus :
* Participer à la projection du revenu du métier, par années et typologies de collections
* Piloter l'ensemble des prévisions sell in et sell out du Métier: par saison, par année, par zones et par catégories de produits.
Mener l'exercice du plan industriel et commercial et co-piloter les fondamentaux.
* Mener des analyses ad-hoc pertinentes et animer les indicateurs nécessaires au suivi de la performance du Métier
* Analyser les données CRM et définir les leviers de recrutement et de fidélisation des clientes
* Faire le lien avec les équipes de la Direction Industrielle et le service client pour piloter la mise en marchés qualitative et quantitative des collections, ainsi que la facturation
* Définir les cadencements client et produits adaptés afin d'optimiser le chiffre d'affaires
3.
Participer à la stratégie produit:
* Définir la structure de collection en lien avec les objectifs...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:16
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Éléments de contexte :
Hermès Data, Technologie & Innovation (HDTI) renforce l'équipe IT finance étendue au sein de la Direction AP Corporate et recrute un Chef de projets IT - Accounts Payables Finance (H/F).
L'équipe IT finance étendue MOE (Maitrise d'œuvre) mène les projets IT finance du Groupe, pour lancer les implémentations d'outils, la mise en conformité et évolutions.
Principales missions :
Rattaché au Responsable IT - Finance et processus dématérialisés, vous pilotez des projets stratégiques de digitalisation et de modernisation des processus financiers.
De surcroit, vous êtes le garant de la maintenabilité et de la gestion financière opérationnelle (Suivi devops et finops) du paysage applicatif.
Vous intervenez depuis l'expression du besoin jusqu'au déploiement opérationnel, en garantissant la qualité, les délais et la cohérence fonctionnelle des solutions.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Accompagnement et pilotage des projets IT
Sur ces projets, il vous revient de sécuriser des jalons clés et résoudre des situations complexes.
Vous assurez le suivi de la trajectoire de delivery des évolutions définies par l'équipe métier MOA Finance (maitrise d'ouvrage).
Dans ce cadre, vous êtes amené à :
* Analyser et formaliser les besoins remontés par les métiers (Comptabilité, Contrôle de gestion, Fiscalité...).
* Élaborer spécifications fonctionnelles et techniques en lien avec ces besoins.
* Suivre et qualifier la remise des livrables.
* Définir les plannings, charges et indicateurs de suivi.
* Piloter l'avancement des projets (comités, reporting, gestion des risques).
* Coordonner les équipes internes (BASIS, infogérance, IT for IT, métiers, support) et les prestataires externes (notamment les intégrateurs).
Conception et déploiement de solutions dématérialisées
Fort de vos connaissances techniques sur les solutions de dématérialisation, vous serez en mesure de :
* Contribuer au choix, au paramétrage et à l'intégration de solutions de dématérialisation (factures, notes de frais, workflows...).
* Optimiser et automatiser les processus financiers en binôme avec le métier (AP).
* Superviser ou assister les tests (unitaires, fonctionnels, UAT) et organiser le déploiement.
* Assurer un rôle d'expert sur les solutions mises en place.
* Identifier les axes d'amélioration et proposer des évolutions.
* Contribuer à la stratégie de digitalisation de la fonction Finance.
* Assurer la veille technologique sur les solutions groupe en place.
Profil recherché :
* Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant que chef de projet au sein d'une DSI, idéalement dans un environnement complexe (grand groupe ou ETI), international et sur des thématiques en lien avec le...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:15
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Vous serez intégré aux pôles métiers de la division Hermès Data Technologie et Innovation.
Vous serez rattaché au Chef de Projet SI Supply amont intervenant sur un portefeuille de projets IT autour de la Supply Chain pour les Métiers Accessoires de mode et Soie et Textile.
Stage de 6 mois, conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin.
Missions principales :
Vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :
* Aider dans la coordination efficace entre les différents acteurs des projets
* Participer à la préparation des instances de gouvernance des projets
* Suivre l'avancement des projets et communiquer les KPI de suivi
* Mettre à jour le statut d'avancement des projets dans les outils internes
* Participer au suivi du planning et du budget
* Aider dans le pilotage des phases de recettes et dans la préparation des plans de bascule
A chaque étape d'un projet, vos interlocuteurs seront nombreux.
Vous aurez donc besoin de coordonner entre les différentes parties prenantes afin de livrer les projets dans les délais attendus.
Profil du candidat :
* Stagiaire en fin d'étude issu d'une formation BAC+5 avec idéalement une orientation en Supply Chain (stage de 6 mois)
* Curieux, rigoureux et organisé.
Vous êtes doté de qualités fonctionnelles et analytiques, et vous avez une forte capacité d'apprentissage pour être rapidement autonome et force de proposition.
* Vous avez un relationnel fort, une grande capacité à travailler en équipe et à coordonner efficacement plusieurs acteurs.
* Vous êtes à l'aise sous la suite Windows, plus particulièrement Power Point et Excel, et aimez transmettre vos idées de manière innovante.
* Vous avez une forte appétence pour les sujets d'amélioration des processus au sein d'une Supply Chain en construction et vous avez un goût prononcé par les systèmes d'informations.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:15
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Le pôle Normand, composé de deux maroquineries à Val de Reuil et Louviers et d'une école de formation, connait une forte croissance qui se traduit notamment par le recrutement de nombreux artisans, la création de nouveaux ateliers et le lancement de nouveaux modèles et de nouvelles activités.
Elle regroupe près de 500 artisans spécialisés dans la sellerie, la confection de sacs et la petite maroquinerie.
Mission générale :
Le stagiaire en amélioration continue interviendra essentiellement sur les deux maroquineries de Val de Reuil et Louviers, sous la responsabilité du Référent Savoir-Faire du pôle, et en partenariat avec les équipes Savoir-Faire (mise au point, nouveautés, ...).
Il contribuera à faire émerger toutes les idées d'amélioration de notre organisation et de nos méthodes de travail dans le respect de nos savoir-faire.
Principales missions confiées :
* Contribuer au déploiement des bonnes pratiques organisationnelles (fiches techniques, référentiels, gammes opératoires)
* Mettre en place et piloter des outils de mesure de la performance
* Piloter et animer des projets transverses (implantation d'atelier, aménagements d'ilots)
* Créer des supports et template à destination des équipes Savoir-Faire (communication, nouveautés, ...)
* Optimiser et mettre à jour la base documentaire Savoir-Faire
* Animer des chantiers d'amélioration continue
Profil du candidat :
Etudiant (BAC+4/5), école d'Ingénieur ou Université, avec spécialisation en amélioration continue.
Vous avez des connaissances en CAO et Impression 3D (maitrise du logiciel SpaceClaim serait un plus).
Vous avez idéalement une première expérience/stage dans un environnement industriel où vous avez su mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre initiative.
Vous souhaitez vous investir dans une expérience formatrice et responsabilisante.
Curieux, réactif et flexible, vous disposez d'une réelle aisance opérationnelle.
Compétences recherchées :
* Esprit de collaboration et aisance relationnelle
* Esprit d'initiative et force de proposition
* Agilité et adaptation
* Capacité d'analyse et d'organisation
* Créativité et sens de l'innovation
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Type: Permanent Location: VAL DE REU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:14
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The Learning and Development Manager role, working closely with the HR Director, will convey the values and elements of Hermès culture to all our employees and develop each individual's skills in order to meet their personal development needs and those of our subsidiary.
Key Responsibilities
1.
Training Needs Analysis
• Conduct regular, structured training needs analysis across functions.
• Work closely with department leaders to identify skill and knowledge gaps.
• Convert business and competency needs into annual learning plans and targeted development programs.
• Deploy the product training strategy in line with our needs, liaise with business contacts to offer product training sessions.
2.
Learning Program Localisation, Delivery and Facilitation
• Localise and deliver product trainings and sales capability training programs.
• Facilitate onboarding and compliance trainings.
• Ensure training content is accurate, up-to-date, and aligned with the company's commercial strategy.
• Use adult learning principles and blended learning approaches (classroom, virtual, micro-learning).
• Ensure all mandatory training requirements are met.
(Fire, First Aid and Health and Safety)
• Partner with training end metiers teams to implement full product knowledge from 1st steps through to expert training whilst making sure the career paths are adhered to.
• Explore new ways to help retail provide consistent service expected by our customers and the business.
3.
Training Operations & Coordination
• Plan, organize, and execute all internal and external training sessions.
• Manage training calendars, invitations, logistics, attendance tracking, and training documentation.
• Coordinate with external vendors, trainers, and product specialists.
• Support the onboarding pathway for new hires, ensuring smooth delivery of product and sales training modules.
4.
MCH Learning Modules System Administration
• Administer learning modules within MCH and ensure accurate learning data.
• Maintain course catalogs, training records, and learning compliance reports.
• Generate analytics and dashboards to measure training impact, course completion, and learning ROI.
5.
Learning and Development Budget
• Manage the L&D budget, including forecasting and monitoring monthly spend, and evaluate cost-effective solutions of implementing training.
Competencies
• Bachelor's degree in HR, Education, Business, Psychology, or related field (Master's is a plus).
• Minimum 7 years of L&D experience, ideally including product or sales training exposure.
• Strong facilitation and presentation skills, especially for commercial and technical audiences.
• Hands-on experience managing an ERP/LMS system.
• Experience in instructional design, curriculum development, and content creation.
• Data-driven mindset and ability to transform insights into learning solutions.
• Strong project management and stakeholder engagement skills.
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Type: Permanent Location: Istanbul, TR-34
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:14
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Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre), lui permettant de garantir la traçabilité et le bien-être animal.
HCP s'engage dans une transformation industrielle au service d'un haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), grâce à une maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre HCP, c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative, où chacun peut agir, avoir un impact sur son environnement et donner du sens à son travail.
La Tannerie de Vivoin, acteur majeur de la filière Exotique, est un site à taille humaine (160 collaborateurs dont 120 artisans).
Elle met son expertise des peaux crocodiles et lézards au service de l'excellence de la Maison.
Bénéficiant d'investissements constants, nous utilisons les dernières technologies dans le respect de la fabrication d'un cuir traditionnel et de la protection de l'environnement.
MISSION PRINCIPALE
Membre du Comité de direction du site et rattaché(e) à la Directrice du site, vous encadrez deux collaborateurs.
Vous aurez pour mission la mise place d'une démarche HSE visant la maîtrise et la prévention des risques liés aux conditions de travail, à la sécurité du personnel et à l'environnement.
En tant que garant de la politique HSE, vous veillerez à la conformité du site aux normes en vigueur et animerez la culture HSE ainsi que la politique de développement durable.
Vous conseillez la direction du site sur les sujets HSE et coordonnez les plans d'actions associés.
La progression de la culture sécurité vers le zéro accident est un pilier de la stratégie d'HCP et de la tannerie de Vivoin.
Votre action à travers l'activation de groupes de travail spécifiques, la communication à tous les échelons de la hiérarchie et le suivi des actions correctives et préventives au sein de la tannerie contribue directement à la feuille de route stratégique d'HCP et de la Maison Hermès sur le sujet de la santé-sécurité de ses collaborateurs.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Vivoin (72).
PRINCIPALES ACTIVITES
Mise en place de la démarche HSE :
* Appliquer l'objectif principal HSE : maîtriser les risques HSE pour maintenir la sécurité du personnel et de l'environnement professionnel et naturel.
* Evaluer les risques professionnels des salariés (accidents du travail et de trajet, incidents...) et les menaces environnementales (pollution, nuisances) pour les clients, partenaires et visiteurs de l'entreprise et pour le milieu naturel.
* Analyser les procédures internes de prévention, réaliser une veille HSE réglementaire, concurrentiel, nor...
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Type: Permanent Location: VIVOIN, FR-PDL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:13
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Le Business Analyst Achats - Prêt-à-porter Femme reporte à la Direction des Opérations pour le compte du service Achats matières composants cuir.
Missions :
Il/Elle prépare les analyses et reportings afin de piloter la performance du service Achats et de ses fournisseurs.
Il/Elle participe aux échanges les concernant et crée pour la Direction des Achats les outils adéquates à ce pilotage.
Il/Elle aide à la formalisation de comptes rendus divers.
Principales activités :
Analyse & cadrage
* Animer des ateliers de réflexion
* Recueillir et analyser les besoins des parties prenantes
* Récolter tous les documents et BI existants qui permettraient d'y répondre
* Formaliser les exigences fonctionnelles dans des comptes rendus
* Proposer les outils adéquates
Construire, suivre, optimiser les KPIs et reportings
1/ pilotage de la performance du service achats:
* Mettre en place des KPIs et analyses de données en fonction des besoins des responsables achats, proposer de nouveaux outils et/ou formats pour y répondre (tableau de suivi industriel, newsletter avec dashboard mensuel format A4, etc...)
* Réaliser des études sur les taux de surachats vs le réel facturé et les % de prix standard vs réel facturé pour valoriser le gain généré afin de proposer des augmentations/réductions en mesurant l'impact avec la Finance
* Ranger l'arborescence du serveur interne, dossier " achats ", de manière harmonieuse entre les différents services (tissus, cuir, composants) et en lien avec le contrôle interne
* Créer la cartographie des risques fournisseurs (mise à jour d'une notation sur format " araignée " en recueillant l'appréciation de tous les intervenants du service) avec une fiche d'identité des principaux fournisseurs
* Evaluer les risques spécifiques liés à notre métier : pérennité financière, succession, obsolescence, maintien des savoir-faire, dépendance, monosourcing, évolution des marchés
* Construire les fichiers projections de CA de nos fournisseurs sur 5 ans à partir des données commerciales passées en vue de rédiger la stratégie parc fournisseur 1 fois par an
* Proposer un template type de bilan de fin de saison et de business review annuelle fournisseur
2/ pilotage de la performance des fournisseurs :
Profil
* Issue d'école commerce / ingénieur / finance
* Capacités d'analyse, à l'aise avec la manipulation des chiffres et des systèmes d'information
* Capacités d'anticipation, organisation et rigueur
* Dextérité et appétence avec les outils informatiques en général (Macro Excel, PowerBI et Powerpoint)
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:12
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (16 succursales et 6 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Vous intégrez l'équipe Ressources Humaines d'Hermès Distribution France et plus particulièrement l'équipe de Développement Ressources Humaines au sein de l'École des Artisans de la Vente.
L'EAV est la structure innovante qui pilote tous les parcours de formation de la filiale Française HDF, pour les vendeurs, les fonctions support et les managers...
MISSIONS
1.
Contribuer au déploiement opérationnel des formations et aux épreuves Galops et Certification
* Collaborer étroitement avec l'ensemble des acteurs internes de la formation (participants, managers, interlocuteurs groupe...)
* Garantir le bon déroulement logistique des actions de formation
* Assurer un suivi administratif des dossiers de formation
* Etre force de proposition et proactive dans l'optimisation du plan de formation
* Suivre et analyser les évaluations à chaud et les synthétiser pour diffusion
* Assurer la coordination avec les prestataires externes
* Gérer le suivi du plan de formation sur l'outil SIRH et veiller à son amélioration continue
* S'impliquer dans la valorisation de l'image de l'EAV notamment à travers sa communication (Support de formation, instagram, infographie, visuels)
2.
Accompagner toute l'équipe de l'EAV sur les projets digital learning
* Mettre à jour les contenus elearnings de la filiale
* Être force de proposition sur leur contenu et l'expérience d'usage
* Réaliser des contenus digitaux en collaboration avec l'équipe
* Travailler main dans la main avec les équipes du Campus Groupe en charge du LMS Groupe
* Être force de proposition sur l'amélioration des fonctionnalités du LMS
* Veiller à la mise à jour et bon fonctionnement des différents devices (tablettes, casques de réalité virtuelle, ordinateurs...)
3.
Participer au pilotage et déploiement des formations obligatoires de la filiale
* Déployer les webinars obligatoires: calendrier, invitations, suivi des participants et enregistrement dans l'outil SIRH
* Suivre les taux de réalisation des elearnings obligatoires en lien avec le contrôle interne
* Effectuer des reportings mensuels sur les taux de réalisation des elearnings obligatoires auprès de la direction
* Être force de proposition sur l'amélioration du process...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:11
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Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, ...) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Rejoindre Hcp c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
La Tannerie d'Annonay, acteur majeur de la filière Veau, est un site à taille humaine perpétuant le savoir-faire historique du cuir de veau français à destination des marchés de la chaussure et de la maroquinerie.
Bénéficiant d'investissements constants, nous utilisons les dernières technologies dans le respect de la fabrication d'un cuir traditionnel et de la protection de l'environnement.
Missions générales :
Véritable support technique sur les opérations de production, l'Adjoint Technique Production (H/F) travaillera en étroite collaborations avec les responsables de secteur.
Il devra porter les sujets d'amélioration continue du secteur production, être garant du suivi des essais techniques entre les services et suppléer les responsables de secteur dans les activités quotidiennes.
Compte tenu de la répartition des missions, il/elle sera rattaché(e) au Responsable du secteur Humide.
Activités :
Technique
* Effectue le suivi des essais réalisés en production
* Construit et anime les groupes de travail d'amélioration continue sur les procédés de fabrication
* Connait les articles de la tannerie, leur process de fabrication et est garant des bonnes pratiques de réalisation en support des équipes
* Formalise les mode opératoires, procédures nécessaires à la fabrication des différents articles
* Fait évoluer les documents ou procédures liés à la production
Production
* Est capable en l'absence du responsable de le suppléer sur :
o Les arbitrages techniques à prendre sur les encours de production & développement couleur en lien avec le service R&D
o Le pilotage du planning de production de l'atelier en lien avec le Responsable de production et les AM
o La qualité et le respect de la conformité des cuirs sortant de l'atelier
o Le respect et l'animation des bonnes pratiques HSE dans le service en lien avec le service HSE
* Recueille, synthétise et explique les données et les indicateurs de performance du secteur
* Informe et explique tout changement de procédé.
* Propose des procédés de production permettant d'améliorer la qualité et/ou le coût de fabrication en lien avec les équipes
* Analyse les données informatiques collectées
Hygiène, Sécurité, Environnement & Conditions de travail
* Connait et veille à l'application des règles/consignes d'hygiène, de sécur...
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Type: Permanent Location: ANNONAY, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:11
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Missions :
We are recruiting a Sales Delegate in the Europe Travel Retail team, that will report to the area manager in charge of the region.
The mission will be to develop the business of the brand on the area and to guarantee the quality of execution to protect the image of the brand.
The area is composed of two flagship airports which are Roissy Charles de Gaulle and Orly.
The person will be the main point of contact for the airport's teams.
The position requires 4-5 years' experience on a commercial role.
The role is to be filled as part of a maternity leave replacement starting in May 2026 for a duration of approximately 8 months.
Position based in Paris.
Key Responsabilities :
* Drive the sell-out performance of your area:
Set up monthly targets per airport and stores and monitor their achievement
Define action plans in collaboration with the area manager to achieve the target of the area maximising all leverages of a 360 action plan
Prepare and implement the trade animations: target definition, assortment, VM, trade tools, promoter recruitment, planning, briefing
Define the minimum quantities needed per reference per store
Guarantee no out of stock and send order recommendations to the client in collaboration with the area manager assistant
Plan the distribution of trade tools to optimize the sell-out performance: traffic stopper, GWP, Art of gifting, samples, testers
Manage and analyse all sales reports, competition follow-up, shoptrends, BC reports
Present regular business review to the shop managers
Collaborate with shop managers to prepare launches and animations
Negotiate additional space locally
Regular field visit (up to 50% of your time)
Control the travel expenses to respect the annual budget granted
* Insure excellence of execution in your points of sales:
Protect the brand image by ensuring excellence of execution in all types of point of sale: Hermès stores, personalised spaces, generic stores
Prepare visual merchandising planograms following the brand guidelines and guarantee their perfect implementation
Plan visuals and trade tools orders and deliveries following the marketing plan
Prepare the store openings/refits and take care of the implementation
Work in collaboration with the architect team and with our suppliers to schedule maintenance of our personalised counters
Implement the animations in point of sale in collaboration with the marketing team
* Manage a team of beauty consultants:
Manage a team of 18 beauty consultants
Build strong and effective teams of beauty consultants
Identify good candidates and recruit new beauty consultants according to the commercial strategy implemented by the area manager
Train, integrate and coach the beauty consultants: product knowledge, selling techniques, counter maintenance, attitude, grooming
Create a positive team spirit and energize the team
Set/share targets and communicate about their achievement
Optimise beauty consultants shifts and vacations...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:10
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Contesto
La Calzatura rappresenta uno dei 16 mestieri della Maison Hermès e uno dei più importanti in termini di volume d'attività.
Comprende circa 350 collaboratori in due paesi, Francia e Italia, che lavorano al ritmo di due collezioni all'anno.
Le collezioni sono prodotte dai nostri partner industriali e dai nostri ateliers interni, di cui fa parte Hermès Chaussure Italie.
Le collezioni sono commercializzate attraverso una rete integrata di oltre 300 negozi in Europa, Asia-Pacifico e Americhe, nonché tramite il canale e-commerce.
Nello specifico, Atelier HCI si occupa dello sviluppo e della produzione di alcuni modelli di calzature, nonché del coordinamento dei nostri partner industriali per quanto riguarda l'industrializzazione delle calzature, lo sviluppo dei materiali, la qualità e la compliance della filiera.
Missione e attività
Atelier HCI è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage all'interno dell'ufficio produzione.
Il percorso di stage è finalizzato ad acquisire le conoscenze di base necessarie per svolgere le attività di gestione dei processi produttivi all'interno di un contesto aziendale stimolante e in fase di sviluppo.
In particolare, in affiancamento al tutor ed in collaborazione con l'ufficio qualità del sito, la risorsa inserita si occuperà di:
* Proporre modalità di raccolta dati e raccogliere i dati per il monitoraggio dei processi produttivi
* Supportare nelle attività di analisi e gestione dei parametri del processo produttivo, proponendo soluzioni di miglioramento
* Studiare il bilanciamento dei carichi di lavoro tra le differenti lavorazioni e ottimizzazione del mix produttivo
* Proporre attività di miglioramento dei processi e definire i relativi impatti
* Partecipare alla stesura di procedure per standardizzare i processi produttivi
Profilo del candidato
* Laurea in ingegneria
* Capacità di analisi e risoluzione di problematiche
* Spirito di osservazione e cura del dettaglio
* Competenza nell'uso di Excel e PowerBI
* La conoscenza delle metodologie Lean Manufacturing rappresenta un plus
* Buone doti comunicative e capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
* Predisposizione al lavoro di squadra e al senso del collettivo
* Disponibilità, flessibilità e adattabilità
* Forte orientamento alla qualità e al dettaglio
Hermès ricerca persone positive e appassionate che si rispecchiano nelle seguenti caratteristiche attitudinali:
Il nostro impegno
Hermès si impegna a generare, sostenere e promuovere i valori della diversità e dell'inclusione contribuendo a creare una forza lavoro diversificata di persone uniche e talentuose con background, competenze e visioni del mondo diverse che arricchiscono la nostra Maison.
Sul Gruppo Hermès
Creatore, artigiano e venditore di oggetti di alta qualità, Hermès è dal 1837 una maison francese, familiare e indipendente, che impiega circa di 20.000 collaborat...
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:09
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Contexte
Nous recherchons pour notre magasin de Sèvres, un Conseiller de Vente H/F à temps partiel (uniquement les samedis - contrat à durée déterminée).
Poste à pourvoir début mars.
Laboratoire de l'inattendu, doté d'un café littéraire et du seul espace petit H au monde, il est LE magasin de la clientèle française à Paris.
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Mission Générale
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités
1.
Vendeur expert
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de votre département.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.
Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.
Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.
Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:09
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Alternance de 12 ou 24 mois à pourvoir à partir de septembre 2026 et basée à Champigny-sur-Marne.
Contexte :
La Fabrique de Champigny-sur-Marne est le site principal du groupe HMM Pôle Ile de France avec un savoir-faire spécifique en développement de produits, tribofinition, galvanoplastie et montage de boucles et de fermoirs.
Située à Champigny-sur-Marne dans le Val-de-Marne, les sites fabriquent des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode ou de la fabrication d'instrument de musique.
Dans un contexte de croissance des volumes et de celui de l'intégration au sein du groupe Hermès, La Fabrique de Champigny-sur-Marne recherche un(e) Alternant(e) HSE.
L'étudiant(e) reportera hiérarchiquement à la responsable EHS.
Missions :
Sous la responsabilité de la Responsable EHS, l'étudiant(e) aura diverses missions dont le/la :
* Relevé dans les ateliers et suivi des indicateurs sécurité (DUER / Accidents et incidents)
* Sensibilisation à l'analyse des causes des accidents
* Réalisation des plans de prévention et protocole chargement déchargement
* Mise à jour des fiches de sécurité au poste
* Accompagnement des équipes sur les tournées terrains opérationnels.
* Réalisation de l'accueil sécurité pour les nouveaux salariés et des salariés des entreprises extérieures
* Sensibilisation et formation des salariés sur le risque chimique, Equipements de protection individuelle
* Suivi du risque chimique (gestion des fiches de données de sécurité et de la mise à jour de l'outil SEIRICH)
* Mise à jour du DUER
* Suivi et amélioration des outils de gestion des Equipements de protection individuelle
* Collecte de données pour le bilan carbone
Profil :
* Etudiant(e) en Master 1 ou 2 dans le domaine EHS
* Rigueur, capacité d'organisation, de priorisation
* Sens de l'écoute et du service
* Aisance relationnelle
* Force de proposition et adaptable
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:08
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GENERAL ROLE
The Welcomist Intern will deliver and ensure the best customer experience to our clients! He/She will rapidly gain an understanding of retail fashion luxury industry and how an important Store is daily organized.
MAIN RESPONSABILITIES
The Intern will be involved in the following activities:
* Welcome clients with a warm and hospitable greeting;
* Build strong relationships with clients in order to discover their needs and wishes;
* Talk to clients while they wait to be with the Sales Associate in charge of the Métier they are interested in;
* Manage customer queues through a dedicated app on Hermès devices;
* Support the Sales Associates Team by helping schedule their appointments and customer visits;
* Manage front and back relationship with the Operations Teams to ensure the online, after sales service and reservations orders delivery.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably with a linguistic or fashion/luxury focus;
* Fluency in Italian and English.
A third language will be considered an advantage;
* Proficient with Excel / IT tools;
* Willing to work with expected full-time working hours;
* Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds.
Join the human adventure of Hermès!A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Roma, IT-RM
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:08
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Mission Générale :
L'ambition de la Direction Financière du Pôle Hermès Maison est de garantir une information financière fiable et d'être une véritable fonction support au service des directeurs et des opérationnels de chaque entité.
Sous la responsabilité du Responsable du Contrôle de Gestion de la Filière Céramique, le Contrôleur de Gestion participe au pilotage de l'activité des segments Porcelaine et Email de la CATE et à la mise en place d'outils d'aide à la décision pour le Comité de Direction Site.
Il travaille en étroite collaboration avec les responsables budgétaires du site, le Responsable du Contrôle de Gestion et le Directeur de la Filière Céramique.
Enfin, en qualité de collaborateur Hermès, il gère l'aboutissement de son activité en ligne avec la charte éthique et les valeurs du Groupe.
Principales Activités :
I - Reporting Financier
* Assure les clôtures trimestrielles de la CATE, en collaboration avec le Responsable du Contrôle de Gestion de la Filière Céramique :
+ Extrait, contrôle, analyse et reporte l'ensemble des postes du P&L, les stocks, les investissements et les indicateurs du site,
+ Extrait, analyse et produit les écritures comptables de cut-off achats et FNP,
+ Commente le P&L et les écarts dans une note de synthèse, avec un focus particulier sur la Marge Brute,
+ Partage les éléments de clôture et les écarts au Budget, issus de l'analyse, avec le Comité de Direction Site et le Responsable du Contrôle de Gestion de la Filière Céramique pour alimenter le plan de performance opérationnelle,
+ Effectue un suivi et contrôle l'évolution de la masse salariale.
* Elabore les Réestimés (réactualisation du Budget, deux fois par an), le B+2 (Budget à trois ans, une fois par an) et le Budget (une fois par an) :
+ Construit et optimise les matrices à destination des Opérationnels,
+ Récolte, synthétise, contrôle et challenge les prévisions des Opérationnels,
+ Construit un P&L, une synthèse des stocks et des investissements prévisionnels,
+ Analyse les écarts par rapport aux principales échéances et alerte sa hiérarchie des potentiels risques et opportunités,
+ Reporte les données dans l'outil de consolidation Groupe (Magnitude),
+ Commente la phase de prévision dans une note de synthèse.
* Anime mensuellement un reporting des investissements (CAPEX) avec le département Projets Industriels et les Opérationnels concernés.
II - Contrôle de Gestion et Contrôle Financier
* Calcule et contrôle les PRI (Prix de Revient Industriels) :
+ Contrôle et coordonne la mise à jour des données de base dans l'ERP (prix d'achat, nomenclatures et gammes de fabrication) nécessaires au bon calcul des PRI, en coordination avec les Opérationnels du site,
+ Lance le calcul des PRI dans l'ERP afin de garantir une co...
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Type: Permanent Location: NONTRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:07
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Contexte :
La Direction Juridique d'Hermès International constitue le pôle de compétences juridiques du groupe Hermès.
Elle intervient sur tous les domaines du droit (à l'exception du droit fiscal et du droit social), auprès de toutes les entités du groupe (fabrication et distribution) et dans l'ensemble des pays du monde.
Elle est organisée à la fois en pôles de spécialités avec des départements spécialisés dans un domaine de droit (Société & Boursier, Développement, Compliance et Lutte Anti-Contrefaçon), en pôles d'activité avec des équipes généralistes en charge des Métiers (création et fabrication des produits) et du Retail, et en pôles régionaux avec des équipes juridiques en Chine, au Japon, à Singapour, en Corée du sud, à Dubaï et aux Etats-Unis.
La Direction Juridique Lutte Anti-contrefaçon constitue l'un des pôles de spécialités.
Elle a pour mission de défendre les Droits de propriété intellectuelle du groupe, tant dans le monde réel que virtuel.
Compte tenu du développement de nouveaux phénomènes de contrefaçons sur le net, la Direction Juridique Anti-contrefaçon se restructure et recherche son Responsable Juridique Internet en CDI.
Missions :
Rattaché au Directeur juridique Anti-contrefaçon et intégré à une équipe internationale, vous aurez pour mission de développer la stratégie de lutte contre la contrefaçon des produits de la Maison sur internet :
Surveillance et actions sur les plateformes de vente en ligne et des réseaux sociaux, en direct et/ou en collaboration avec des prestataires :
* Analyse des résultats et compilation de rapports sur les actions menées,
* Identification et ajustement de la stratégie à l'égard des nouveaux réseaux sociaux et plateformes.
Accompagnement, développement et contrôle des différents prestataires de lutte anticontrefaçon en ligne :
* Vérification de la cohérence des actions menées par les prestataires pour maintenir un taux de compliance élevé,
* Formation des prestataires sur les produits de la maison et les droits de propriété intellectuelle attachés,
* Remontée des tendances en matière de contrefaçon.
Recherche de nouveaux prestataires et préparation de potentiels appels d'offre, notamment pour les équipes en Asie.
Coopération avec les acteurs majeurs de l'Internet :
* Connaissance et maitrise de chacun des acteurs et des mécanismes digitaux (registrars, hébergeurs, DNS, services de publicités en ligne, marketplace, réseaux sociaux, analyse de code source),
* Maintien et développement des relations avec ces derniers
Lobbying et discussions avec les autorités :
* Notamment européennes en tant que signataire du MoU sur la vente de contrefaçon sur internet, participation à des manifestations professionnelles, suivi du DSA (signaleur de confiance, etc.), et de toute évolution législative en la matière.
Coopération avec l'ensemble des membres de la DJAC en...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:06
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Registered Nurse - PACT North
Mount Vernon , WA | On-Call | Program for Assertive Community Treatment (PACT)
Make a Meaningful Impact
Compass Health is currently looking for a Registered Nurse (RN) to join our PACT North team in Mount Vernon, WA! This role is an exciting opportunity to work in a person-centered, recovery-focused program that delivers community-based care to adults experiencing serious behavioral health conditions.
The Team You'll Be Joining
The Program for Assertive Community Treatment (PACT) is an evidence-based intensive outpatient program that supports adults facing severe and persistent mental illness.
The team includes prescribers, therapists, nurses, peer counselors, and other specialists who work collaboratively to stabilize and support clients in their community.
PACT clients often have complex behavioral health needs and histories of repeated hospitalizations.
Services are delivered in-home and in the field, helping clients engage in long-term recovery.
What You'll Be Doing
* Provide direct nursing services to PACT clients in the community and clinic.
* Collaborate with the PACT Prescriber, PACT Manager, and Director of Nursing to coordinate care.
* Administer medications and provide education to clients and families.
* Participate in interdisciplinary care planning and crisis response.
* Contribute to a 24/7 on-call rotation as needed.
* Support client recovery using strengths-based, trauma-informed, and person-centered approaches.
What You Bring
* Current Washington State RN license required.
* 2 years of psychiatric nursing experience preferred.
* Meets criteria for Mental Health Professional (MHP) per WAC (preferred).
* Valid WA State Driver's License, insurance, and reliable vehicle (if applicable).
* Ability to pass a pre-employment background check, including DSHS review.
Your Strengths
* Knowledge of behavioral health nursing and complex medication regimens.
* Skilled in managing challenging behaviors and supporting recovery.
* Ability to work collaboratively in a fast-paced, field-based care setting.
* Strong communication, documentation, and organizational skills.
* Proficiency with electronic medical records and standard office software.
About Compass Health
Compass Health is Northwest Washington's largest private, non-profit behavioral health organization, serving Island, San Juan, Skagit, Snohomish, and Whatcom counties.
With more than 110 years of community service, we provide comprehensive mental health and substance use treatment across outpatient, residential, and inpatient settings.
Learn more: www.compasshealth.org
Compass Health is proud to be an Equal Opportunity Employer.
Education
Bachelor
Associate
Licenses & Certifications
Registered Nurse
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Type: Permanent Location: Mount Vernon, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-21 08:34:06
