HEUTE ENTDECKEN SIE IHREN NEUEN KARRIEREWEG.
MORGEN ENTDECKEN SIE NEUE WEGE, DIE WELT ZU VERBINDEN.
Wir sind DHL Freight - ein buntes Team von 13.000 Straßenfrachtexpert:innen und zertifizierten Frachtspezialist:innen aus allen Kulturen.
Wir sind in mehr als 40 Ländern tätig und stolz darauf, unseren Kund:innen die besten Lösungen für den Landtransport bieten zu können.
Dabei sind wir immer auf der Suche nach der nächsten Geschäftsmöglichkeit und erkennen potenzielle Herausforderungen frühzeitig.
Denn uns geht es nicht nur um Frachttransport - uns geht es um nachhaltige und zukunftsweisende Wege, Menschen zu verbinden und ihr Leben zu verbessern und damit unseren Beitrag zu leisten.
Wir suchen ab sofort eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) für den Bereich Produktionssicherung am Standort Sehlem.
Welche Aufgaben Sie übernehmen
* Kontrolle von Abholaufträgen national & international
* Bearbeitung von Kundendaten und Sendungskontrollen mittels Halleninventur
* Avisierung von Zustellsendungen & direkter Kundenkontakt via Telefon / Mailverkehr
* Melden von Entladedifferenzen an Kunden und andere DHL Niederlassungen & Einholen von Verfügungen zur weiteren Sendungsbearbeitung
* Enge Zusammenarbeit mit Disposition & Kundenservice
Womit Sie uns überzeugen
* Berufserfahrung in der Speditionsbranche
* Flexibilität, teamfähig & zuverlässig
* (Nice To Have): Englisch in Wort & Schrift
* Persönlichkeit: aufgeschlossen & tatkräftig
Damit überzeugen wir Sie
* Attraktive Vergütung & Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt inkl.
regelmäßiger Überprüfung/Anpassung und Sonderzahlungen, wie z.
B.
13.
Gehalt, leistungsorientierte Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sozialberatung, Gesundheitsangebote, Jobrad-Leasing, Firmenevents und viele attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits.
In vielen Bereichen bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zu Hause bis zu 4 Tage die Woche bei 38,5 bis 40 Wochenstunden.
* Onboarding & Entwicklung: In der Anfangszeit unterstützen wir Sie umfangreich bei der Einarbeitung.
Freuen Sie sich auf ein Onboarding Willkommenspaket und eine zentrale Willkommensveranstaltung.
Bringen Sie sich danach aktiv in einem weltweit agierenden Konzern ein.
Wir möchten, dass Sie wachsen und Ihre Potenziale entfalten.
Wir bieten umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Coaching- und Mentoring-Programme an.
* Einzigartige Unternehmenskultur: Abwechslungsreiche Projekte für nationale / internationale Geschäftskunden bei einem krisensicheren & nachhaltigen Arbeitgeber sowie ausgezeichnetem TOP EMPLOYER®.
Wir fördern die Talente und das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter:innen und belohnen dies regelmäßig mit wertschätzenden Awards.
Wir fördern aktiv eine vielfältige ...
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Type: Permanent Location: Sehlem, DE-RP
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-04-02 08:21:58
Job Details
Description
The HR Generalist will assist in HR-related duties on a professional level and work closely with senior Management in supporting various Job Sites/locations.
Preferred experience with high volume recruiting and AbilityOne
This position carries out responsibilities in the following functional areas: Benefits Administration, Employee Relations, Monthly/Annual Reporting, Training, Performance Management, On-boarding, Policy Implementation, Affirmative Action and Employment Law Compliance, Recruitment across various platforms.
Schedule: Monday-Friday 8:00 am to 5:00 pm -Must be able to work a flexible schedule to include weekends, evenings and holidays as needed.
We offer medical, vision, dental, paid time off, paid holidays
Essential Functions
* Responsible for providing a safe and positive teamwork environment in support of the organization’s objectives, mission and core values to provide employment opportunities for individuals with significant disabilities.
* Administers various human resource plans and procedures for all organization personnel; assists in the development and implementation of personnel policies and procedures and guides management; prepares and maintains the employee handbook and the policies and procedures manual.
* Participates in developing department goals, objectives and systems; recommends new approaches, policies and procedures to continually improve efficiency of the department and services performed.
* Assists with developing and maintaining affirmative action programs; filing annual reports such as the Vets and EEO-1 report, ACA compliance reporting and maintains other annual reports and other records for department.
* Assists with managing the Benefits Administration for all employees across the organization – from hire to retire.
* Assists Benefits Administrator with the Company’s Leave of Absence Programs (FMLA/ADA/Medical) and works with Managers to track employees who are on LOA; works closely with the Safety Department to include work injury leaves for FMLA tracking
* Assists with handling employee relations counseling, outplacement counseling and exit interviewing.
* Assists with maintaining Human Resource information system records, personnel files and compiles reports from the database.
* Partners with key stakeholders to ensure to ensure compliance with the Ability One program and works to maintain the employee ratio per compliance guidelines.
* Role models integrity and professional behavior, provides training, coaching, counseling, and development; provides feedback for performance management; may be asked to make recommendations to hire other members of the corporate staff.
* Participates in job site visits and fosters a team work environment, maintains employee relations by regularly engaging with managers and employees; provides training, guidance and resolves issues, and protects company assets.
* Part...
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Type: Permanent Location: San Antonio, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-04-02 08:19:11
