-
Primary Responsibility: Under general supervision, the Forklift Operator will ensure safe and accurate receipt, storage, and shipment of food products utilizing equipment including, but not limited to, sit down and stand-up forklifts, high-reach forklifts, stand-up straddle trucks, walk behinds, pallet jacks, double pallet jacks and radio frequency equipment.
What You'll Do: • Efficiently and safely load and unload freight using proper equipment to move products to storage throughout facility.
• Effectively stack and store merchandise, pick and assemble orders for shipment, check freight for accuracy, damage, and infestation, while labeling, sorting, wrapping, packing, and repacking as directed by management.
• In compliance with OSHA standards, operate equipment (sit down and stand-up forklifts, high-reach forklifts, stand-up straddle trucks, walk behinds, single/double pallet jacks and RF scanners) in a manner that promotes safety.
• Must be able to meet production standards while maintaining a clean and orderly work environment.
• Perform other duties such as inventory, cleaning, or forklift battery changes and may be required to perform other duties outside of normal responsibilities as needed.
What Experience and Education You Need: • High school diploma or general education degree (GED) preferred.
• Three (3) months of related work experience preferred.
What Could Set You Apart: • An ability to work independently.
• Ability to work overtime, evenings, or weekends to complete work or to attend meetings as assigned, and the ability to adhere to attendance policies by showing up to assigned shift on time.
• Demonstrated ability to pay close attention to details and meet deadlines.
Physical Requirements: To perform this job successfully, an individual must be able to perform the essential functions for this position and meet the physical requirements needed to perform them, including but not limited to frequently requiring the ability to drive a forklift, sit, hear, or talk, use close vision, use hands to grasp, handle or feel objects, and type and manipulate controls.
Employees are occasionally required to use distance vision, stand, kneel, or crouch.
Reasonable accommodation may be made for qualified individuals with disabilities.
While performing the essential functions of this job, the associate: • Must be able to work in spaces with 55 inches of headroom.
• Must be able to tolerate working environment with inside controlled temperatures varying from32 degrees Fahrenheit to minus 45 degrees Fahrenheit, as well as outside ambient temperatures (including heat, cold and precipitation).
• Must tolerate heights up to 30 ft.
and be able to access elevated products from inside safety cage.
• May stand to rebuild pallets with products.
Requires tolerance of standing posture up to 5 hours, over an 8-10-12 hour shift.
Occasionally required to walk; climb or balance and stoop, kneel, crouch, or crawl.
• Must be able li...
....Read more...
Type: Permanent Location: Leesport, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-06 08:14:38
-
Primary Responsibility: Under general supervision, works independently performing routine refrigeration maintenance and repair throughout the warehouse.
What You'll Do:
* Performs operation, repair and adjustment of refrigeration system.
* Monitors system performance and determines when system is not operating correctly.
* Replaces components within the refrigeration's system, with safe LOTO procedures and in accordance with PSM program.
* Performs basic pump out/evacuate refrigerant as necessary for valve replacement and/or repair.
* Performs routine maintenance on various types of warehouse equipment in accordance with OSHA Standards.
* Tests, maintains, and evaluates equipment performance using instruments such as voltmeters, ohmmeters, pyrometers, and pressure gauges.
Tests and calibrates HVAC equipment.
* Inspects completed work for compliance to blueprints, specifications, and safety standards.
* Troubleshoots equipment and recommends corrective action.
Individual should understand key troubleshooting techniques to determine root cause.
* Conducts tests of safety equipment to ensure OHSA and operational standards
* Maintains accurate preventive maintenance records with the CMMS System.
* Keeps work area and tools 6S'd (well maintained, clean, organized, etc.), and performs housekeeping duties as required.
* Work flexible shifts, if required, including on call.
* Performs related work and other job assignments as required.
What Experience and Education You Need:
* High school diploma or general education degree (GED)
* 2+ years of Industrial Refrigeration Maintenance experience
OR
* 3+ years Industrial Maintenance experience, plus relevant industry certification (i.e.
RETA, Garden City, EPA Universal etc)
* Required to successfully complete assigned Industrial Refrigeration and maintenance courses.
* Troubleshooting and repairs with differing control systems ALTA/Allen Bradley etc.
* Required to be trained in HAZMAT; obtain and maintain the certification.
* Experience using Oracle Computerized Maintenance Management System (CMMS)
What Could Set You Apart:
* Experience working in a Cold Storage environment
* Ammonia refrigeration maintenance experience
* CARO and CIRO certification
* Experience using Oracle Computerized Maintenance Management System (CMMS)
* Ability to troubleshoot and diagnose down to the component level on all refrigeration equipment
* Share knowledge, train and develop less experienced technicians
Physical Requirements: The physical demands described below are representative of those that must be met to successfully perform the essential functions of the job.
Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of the job.
• May be required to tolerate working environment with inside controlled temperatures of -20 degrees Fahre...
....Read more...
Type: Permanent Location: Fayetteville, US-AR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-06 08:14:37
-
It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Information Technology
Under the general direction of the Chief Information Officer, this position is responsible for coordinating and performing a variety of technical tasks to support our end users' computing environment to meet operational standards, including those of Systems Security.
This position leads efforts to respond to, assess, and resolve issues regarding computer hardware, software, and peripheral equipment.
Also works to monitor work queues and direct work efforts to make sure work is prioritized and completed in a timely manner.
The incumbent will work with project managers and other managers to schedule and complete work needed for projects.
The incumbent of this position is expected to spend the majority of their time performing leading the work of the Technical Services group and working closely with Network Operations and Systems Security.
* Analyzes, reviews, monitors, and reports on the performance of existing and future data systems and applications.
* Troubleshoots computer hardware, software, and peripheral technical issues.
Performs preventative maintenance of computer systems and peripherals.
* Monitors work queues and assignments to make sure work is completed in a timely manner.
* Works with project managers and other managers in the completion of projects.
* Makes sure that technical services schedules are published on time and meet requirements.
* Assists with various asset control and tracking duties.
Ensures that all surplus PC storage devices are processed in accordance with HIPAA and SVMH established procedures.
* Is a key participant of our systems security program to manage endpoint security and user security.
Contributing to and leading our systems security initiatives related to our endpoint systems and end users across the SVMHS enterprise.
* Utilizes information recorded in the Help Desk ticketing system to manage and process assigned tickets.
Completely updates and closes tasks after completion of each service request.
Creates new tickets as needed or directed.
* Maintains updates and creates all Help Desk and Technical Services group policies under the direction and guidance of the Chief Information Officer.
* Performs other duties as assigned.
Education: Position requires a high school diploma or GED.
Licensure: Valid Driver's license required.
A+ Certification preferred.
Experience: One (1) year of experience in the computing field and/or Help Desk preferred
Pay Range: The hourly rate for this position is $40.34 - $50.42.
The range displayed on this job posting reflects the target for new hire salaries for this position.
Job Specifications:
• Union: Non-Affiliated
• Work Shift: Variable
• FTE: 0.0
• Scheduled Hours: 0
If you like wild growth and working with h...
....Read more...
Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 45.38
Posted: 2026-07-06 08:14:36
-
It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
EPIC Acute
Under the direction of the Director Enterprise Informatics, the Willow Inpatient Pharmacy Epic Analyst is responsible for collaborating with key stakeholders, end users and team members to throughout system development phases of assessment, design build, testing, training and implementation.
As the primary individual responsible for implementation, support & maintenance, the Willow Inpatient Pharmacy Epic Analyst is pivotal in bridging the gap between technical solutions, operational needs and the Electronic Health Record (EHR).
The role requires a blending of technical and interpersonal skills with a reasonable comprehension of the operation department the analyst is assigned to and their information system tools and requirements.
In addition, the Epic Analyst provides analytical expertise to information systems end users, aiming to enhance workflow, optimize business processes, and identify system solutions that meet organizational goals.
This involves a proactive approach to understanding the nuances of application system functionality and leveraging this knowledge to propose enhancements that drive efficiency and effectiveness.
This role is ideally suited for a highly motivated individual with a passion for healthcare technology, a commitment to excellence in service delivery, and a pursuit of innovation and improvement in healthcare outcomes.
Primary Duties:
* Acts as the primary support contact for Willow Inpatient Pharmacy Epic application.
* Proactively identifies and resolves issues that arise within the assigned application, collaborates with other application teams to address cross-functional issues, and utilizes a ticket management system to document troubleshooting records from end users and operational leads.
* Guides the design of workflows, the building and testing of the system, and troubleshoots technical issues related to Epic software, ensuring optimal system functionality and user satisfaction.
* Identifies and implements requested changes to the system, including moving changes from testing to production environments via Data Courier.
Communicates all application changes, enhancements and procedures to other Epic application teams, operational readiness groups and end-users as necessary.
* Maintaining regular communication with Epic representatives, through participation in weekly project team meetings and additional project-related meetings as required, ensuring alignment and project progress.
* Works with Epic representatives, Salinas Valley Health business partners, and end users to ensure the system meets the organization's business needs in regards to the project deliverables and timeline.
* Assists with developing business and operational direction settings needs by attending site visits, workflow ses...
....Read more...
Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 89.855
Posted: 2026-07-06 08:14:36
-
Sertisseur (H/F) CDI
Chessy (77)
Contexte :
Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès BIJOUTERIE, la société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la bijouterie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Positionnement :
Au sein d'un atelier de fabrication joaillière, vous reportez au Responsable sertissage.
Missions :
* Réaliser le serti de pièces de moyenne et de haute Joaillerie répétitive en appliquant les procédés adéquats tout en respectant le cahier des charges et les instructions internes afin de vous assurer de la qualité de la pièce une fois les pierres serties.
* Vous assurerez également les retouches de sertissage après le contrôle qualité.
* Vous participerez aux démarches de progrès de l'Atelier en remontant de façon proactive les problématiques de fabrication et participez à leur résolution en échangeant avec les autres métiers de l'Atelier.
Profil du candidat :
* De formation obligatoire en sertissage, vous maitrisez les techniques principales de cet univers et justifiez d'au moins 5 années d'expérience.
* Rigoureux, exigeant, minutieux, vous faites preuve d'autonomie et de proactivité
* Esprit d'équipe
* Maitrise de toutes les techniques de sertissage sur diamants et pierres de couleur : serti à griffes, serti clos, serti à grains, serti rail
* Maîtrise de l'ensemble des procédés de l'activité
* Vous êtes désireux de pouvoir mettre à contribution votre savoir-faire et participer au développement d'un métier d'exception.
Le poste est situé à Chessy (77) à proximité de RER A (station Val d'Europe)
Temps de travail 35h00 - vendredi après-midi non travaillé"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: CHESSY(77), FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-06 08:14:35
-
Vos missions seront les suivantes :
* Encadrer une équipe d'automaticiens (externes)
* Automatiser les applications du SI Omnicanal d'Hermès
* Mesurer et communiquer des KPI par Projets sur l'avancement de l'automatisation
* Développer des solutions interne innovantes pour l'automatisation et la QA
* Maintien et évolution du serveur web d'outillage QA.
* Maintien et évolution du site et serveur d'industrialisation
Éléments de contexte :
Au sein de la Direction Hermès Data Technologie & Innovation (HDTI) de la Maison, un Département est dédié à la Qualité des projets IT.
Ce département au sein du pôle Excellence Opérationnelle SI Commercial a la charge de challenger la qualité des projets SI Commercial.
Hermès recherche un Tech Lead spécialisé Automatisation expérimenté et motivé.
En tant que Tech Lead Automatisation au sein de la direction SI Omnicanal de la DSI, vous serez responsable de définir, promouvoir, planifier les campagnes de tests automatisées, coordonner et suivre efficacement les activités de votre équipe.
Vous reconnaîtrez également quand l'automatisation des tests est appropriée en partenariat avec les leads QA, planifierez l'effort, sélectionnerez les outils et assurerez la formation de votre équipe.
Vous serez responsable de rendre compte de l'avancement des tests, de fournir l'état de la qualité et les résultats des tests auprès du QA Manager ou du demandeur.
Vous serez amené à gérer des ressources externes.
Périmètre des systèmes et des services:
* L'ERP des filiales de distribution du Groupe: SAP S4/Hana & Cegid Y2
* Les APIs Retail
* Les solutions de mobilité utilisées par les vendeurs et stockistes: développées sous iOS
* L'encaissement en magasinet la détaxe : Adyen et GlobalBlue
* Le portail Web magasin et l'OMS: KBRW
* Les demi-interfaces entre les systèmes distribution et les systèmes amont: M3, Manhattan etc.
* Le site E-commerce interne: SalesForce SFCC
Vous travaillerez en étroite collaboration avec :
* Les collaborateurs des différentes équipes de la DSI (hors Services IT): les équipes projets ERP, infrastructure, OPS, réseaux, mobilité, sécurité etc.
Le poste nécessite une pratique intensive de l'anglais à l'écrit et occasionnelle à l'oral.
Il peut nécessiter des déplacements ponctuels en France et à l'étranger.
Vos principales responsabilités/missions seront les suivantes :
* Leadership Automatisation& Développement :
En lien avec la stratégie d'industrialisation de la DSI Omnicanal, vous définissez la stratégie d'automatisation des projets (ROI, technologie, périmètre, planning), puis la mettez en œuvre sur les projets éligibles, avec les outils appropriés.
Vous aurez la charge de définir les standards techniques, l'architecture, les conventions de développement/nommage et les frameworks afin de garantir un haut niveau de qualité technique, une ...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-06 08:14:35
-
Éléments de contexte :
Dans un contexte de très forte croissance, la maison Hermès place la cybersécurité au cœur de ses préoccupations depuis de nombreuses années.
Au sein du pôle Data, Technologies & Innovation, la direction Cybersécurité Groupe définit et exécute la stratégie cybersécurité de la maison Hermès, en collaboration avec l'ensemble des directions.
Au cœur de la direction Cybersécurité Groupe, l'équipe Cyber Advisory, Design & Tech porte l'expertise technologique et l'approche " Security by design " qui permet de maîtriser les risques des projets et de concevoir les architectures sécurisées adaptées, sur l'ensemble des périmètres technologiques du groupe (on prem, cloud, OT).
L'IA s'impose naturellement comme un nouveau périmètre de risque à sécuriser, mais aussi comme un levier de performance pour la direction Cyber.
La création de ce poste vise à accélérer notre expertise sur ces sujets.
Rôle et principales missions :
En tant que Lead AI Security, vous occupez un rôle pivot au sein de la direction Cyber en apportant votre expertise pour sécuriser les projets et infrastructures intégrant de l'IA, mais aussi pour augmenter nos capacités de détection, d'analyse, de protection et de réponse aux menaces.
Vous devenez par ailleurs le référent naturel de la direction Data Office & Services, qui porte l'expertise IA au sein de la Maison.
Sous la direction du responsable de l'équipe Cyber Advisory, Design & Tech, vous :
* Construisez la feuille de route IA Security.
* Sécurisez le déploiement des technologies d'IA au sein de la Maison Hermès.
* Transformez nos capacités défensives en intégrant l'IA dans notre arsenal de sécurité.
Vos principales missions
Votre expérience et expertise vous permet de mener les missions suivantes :
Sécuriser l'IA (Cyber for AI) :
* Vous participez à la gouvernance IA, en lien avec la direction Data Office & Services : évaluation de la sécurité des solutions intégrant l'IA avec l'équipe Intégration Sécurité dans les Projets, définition de la politique d'usage des outils d'IA générative, contribution à la mise en œuvre des moyens de détection et d'encadrement associés (Shadow AI, ...) ;
* Vous contribuez avec l'équipe Cyber Design Authority à la rédaction des politiques, guides et standards : bonnes pratiques d'usage des LLM, patterns d'architecture sécurisée pour le RAG, l'agentique, mesures de sécurité applicables par typologie de cas d'usage (guardrails), ...
Vous vous appuyez sur les référentiels de la profession et veillez à leur intégration cohérente dans nos standards ;
* En collaboration avec l'équipe DevSecOps, vous intégrez les contrôles de sécurité dans la chaine de production des applications intégrant l'IA et des modèles : sécurité des datasets, signature et provenance des modèles, scans de dépendances ML, secrets management, durcissement des environnements d'en...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-06 08:14:34
-
Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte
Nous cherchons un chargé d'expérience client H/F en CDD temps partiel (vendredis/samedis/dimanches) pour notre magasin de Deauville.
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Mission Générale
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités
- Tel un " Maître de Maison ", vous accueillez chaleureusement la clientèle au sein de l'ensemble du magasin.
- Grâce à votre connaissance de l'équipe de vente, vous accompagnez le client jusqu'au département souhaité en faisant le lien avec le conseiller de vente.
- Vous proposez à tous nos clients une boisson, de manière généreuse, dans le respect d'un service d'hôtellerie " Haut de Gamme ".
Vous suivez les stocks de boissons et vous vous assurez de la propreté des espaces.
- Vous gérez l'accompagnement des clients dans une optique omnicanale (web to shop/vente à distance/shop to shop)
- Vous entretenez des relations étroites et suivies avec certains clients par une excellente connaissance de l'environnement (VIP, clients réguliers, etc...).
- Vous échangez avec les clients au sujet de leur expérience passée au sein de notre magasin.
- Vous reconnaissez et accueillez les personnalités en adoptant les protocoles correspondants.
- Vous gérez l'attente des métiers à volume (accessoires de mode, chaussures, bijouterie...)
- Vous êtes acteur dans la prise de feedbacks afin d'être sans cesse dans une démarche d'amélioration continue.
- Vous apportez votre support pour toutes les demandes annexes.
Profil du candidat
* Vous avez une expérience réussie dans l'accueil en magasin ou hôtellerie haut de gamme.
* Vous avez une excellente élocution.
* Vous êtes dynamique et enthousiaste.
* Vous êtes doté d'un excellent relationnel.
* Vous êtes disponible et rigoureux, vous avez le sens du service.
* Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes polyvalent.
* Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre confidentialité.
* Votre niveau d'anglais est courant.
....Read more...
Type: Permanent Location: DEAUVLE, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-06 08:14:33
-
Key Responsibilities
Maintain confidentiality and manage sensitive information with discretion
Personal Assistant to MD
• Provide comprehensive diary and calendar management, including scheduling internal and external meetings
• Act as a key point of contact between the Managing Director and internal/external stakeholders
• Prepare meeting agendas, presentations, reports, and briefing materials
• Manage correspondence, emails, and phone calls on behalf of the Managing Director
• Coordinate travel arrangements, including flights, accommodation, visas, and itineraries
• Assist with budget tracking, expense reporting and invoicing as necessary
• Coordinate with finance team to ensure timely processing of payments
Office Management
• Manage office supplies inventory, placing orders as necessary
• Ensure the office environment is well‑organised, welcoming, and fully operational
• Monitoring and controlling office stationery, ordering as necessary, checking stationery on receipt, managing the stationery cupboard, keeping it tidy and reasonably stocked
• Receiving all visitors greet and offer refreshment as appropriate, ensure that the employee being visited is advised promptly, and that the visitor is advised of any delay and is made comfortable.
• Taking necessary steps to ensure the reception and kitchen areas clean and tidy.
• Handling all incoming calls, take clear written messages as necessary and ensure that they are passed promptly to the address.
• Signing for any incoming courier, registered post or other urgent delivery ensuring that it is given
Meetings, Events & Travel Coordination
• Provide support for organising company events, meetings, and conferences, including venue booking, catering, and logistics, in close coordination with the HR department
• Arrange, manage, and update travel arrangements for Office and Store Teams, including booking and organising all hotel and flight reservations
• Act as the primary point of contact with the appointed travel agency, resolving any booking issues, changes, or online system problems efficiently
• Support office engagement and internal activities by coordinating logistics and contributing to a positive workplace experience
Showroom Management
• Manage the flow of products in and out of the showroom, ensuring accurate tracking and organisation at all times
• Coordinate press visits to the showroom, ensuring a professional and well‑presented environment
• Maintain accurate records of all loaned items and ensure the timely return of products
• Liaise with internal teams and external press contacts to resolve any issues related to product availability or returns
Competencies
• Ability to manage multiple tasks/projects and prioritise in a dynamic environment.
• Meticulous with regards to accuracy with a strong eye for detail.
• Excellent communication and interpersonal skills with the ability to build and maintain relationships across ...
....Read more...
Type: Permanent Location: Istanbul, TR-34
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-06 08:14:30
-
Qualifications & Requirements
Education: Bachelor's degree in IT, Computer Science, or a related field.
Experience: Minimum 3 years of experience in an IT Application role within a retail environment.
Technical Skills:
Proven expertise in SAP Retail
Proficiency in SQL / PL-SQL and ERP application management.
Strong ability to translate business needs into technical actions.
Soft Skills: Effective communication skills for working within a matrix reporting line; detail-oriented and capable of managing multiple priorities.
....Read more...
Type: Permanent Location: Taipei City, TW-TPE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-06 08:14:27
-
General mission
As Sales Associate you are at the heart of the activities in store.
You welcome all visitors in a warm & friendly manner and you consistently deliver quality service to all our clients.
You make sure to adapt to each client, identifying their needs and surprising them across the different Hermès universes.
You focus on delivering high quality sales, developing strong client relationships, and delivering post-sale services.
Main activities
* Be the client's first impression of Hermès image & convey warmth, courtesy, elegance and simplicity at all times
* Provide excellent customer service adapted the culture & personality of each client and maintain a pleasant shopping environment consistent with the Hermès brand image
* Develop sales across all product universes, always keeping in mind the quality of products & the excellence of service that Hermès wishes to give to its clients
* Call on current & potential customers to establish & maintain client relationship and to inform about new products & services
* Identify & handle client enquiries and concerns
What you will need :
* At least 5 years of relevant customer facing experience in luxury retail or another high-end service environment
* A true passion for people & service
* A team player attitude to reach a common goal & go the extra mile
* Fluent Swedish and English
* The ability to adapt to different cultures & a real sense of empathy
* Broad interest/knowledge in topics of general culture (Arts, Travel, Literature, News..)
* To be up to date on luxury market trends and social media activity
What you will find:
* An experienced team with great spirit and high standards
* A growing company with a strong family base and values
* Training adapted to your needs
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
....Read more...
Type: Permanent Location: Stockholm, SE-D
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-06 08:14:27
-
The Team:
The Finance team is responsible for protecting the Company's financial assets, mitigating financial risks and reporting the financial position of the company to business stakeholders.
The department is comprised of three main pillars: Financial Planning & Analysis (FP&A), Accounting, & Treasury
The Opportunity:
As the Senior Financial Analyst, you will be responsible for supporting the team in delivering accurate and timely reporting of the quarterly and annual Group IFRS reporting and the production of periodic financial reports and memos.
You will ensure financial goals and objectives are met and communicated while also monitoring the overall financial performance by measuring results, managing the annual planning and quarterly forecasting cycle, and evaluating budgets.
You will play a key role towards the overall goal of the Finance department, which is to protect the Company's financial assets, mitigating financial risks and closely monitoring the financial stability of the company through robust reporting, compliance controls and cross-functional partnerships.
About the Role:
* Collaborate closely with management to support strategic and financial planning initiatives, ensuring that all efforts are aligned with both departmental goals and broader company objectives
* Support the overall management of the consolidation and analysis of the P&L, Balance Sheet and Cash Flow statements during monthly closing reporting, in close partnership with Accounting and Treasury teams
* Proactively track and assess all overhead expenses throughout the closing and budgeting cycles, offering insightful commentary on any significant variances that arise to give management a clear understanding of company performance.
* Partner with the Finance Manager to conduct monthly inventory depreciation reserve analysis assessing aging inventory trends and identifying strategic opportunities to mitigate financial risk.
* Supports the Finance Manager in being a strategic partner to department leaders in the Communications, CRM, IT, and Construction teams presenting qualitative and quantitative financial results to business partners on a quarterly basis, partnering closely with each department for successful achievement of annual budget goals (expense lines and KPI's.
* Perform detailed variance analysis of actuals vs.
budget, reforecast, and prior year, clearly identifying key business drivers
* Support the gross margin reconciliation, including such tasks as analysis of goods in transit.
* Perform financial controlling functions in the procurement system (PO approvals, User Management)
* Develop and maintain structured work files to support hard closing and annual budget cycles
* Enhance and maintain reporting tools and templates within Cegid, SAP, TM1, and Excel
* Support ad-hoc financial analysis and special projects as needed
Supervisory Responsibility:
* No
Budget Responsibility:
* No
...
....Read more...
Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-06 08:14:26
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier contribue à la fabrication d'objets de haute qualité qui requièrent un apprentissage rigoureux et une bonne connaissance des outils et des matières.
Il donne naissance à des objets de maroquinerie (sacs, petite maroquinerie) durables et uniques dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle d'Auvergne est organisé autour de 2 sites localisés à RIOM et SAYAT (63200 / 63530), et d'une école de formation à RIOM (63200)
Finalités
Être piqueur(se) en maroquinerie chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines et différents modèles de production.
Profil du candidat
* L'organisation
* La minutie
* La précision et la rapidité
* Le goût du travail en équipe
* La capacité d'interaction avec un collectif et des individualités d'artisans
* L'intérêt pour la technologie des machines à coudre
* Le sens du service
* La curiosité et l'appétence pour un apprentissage constant
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation, les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE "TALENT".
Les étapes de recrutement se dérouleront de tout au long de l'année 2026 pour une rentrée prévue en au dernier semestre 2026, en partenariat avec France Travail.
* Première étape de recrutement, information collective le 1er et 02 juin suivi de pré-test.
* En cas de réussite au pré-test, vous continuerez le processus de recrutement et réaliserez les tests MRS (Méthode de Recrutement par simulation) sur une demi-journée du 15 au 23 juin.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire : Formation Sellier-maroquinier - L'école Hermès des savoir-faire
Si votre candidature est retenue, la formation se déroulera sur 6 mois sur le Pôle dans la perspective d'acquérir les fondamentaux d...
....Read more...
Type: Permanent Location: RIOM, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-06 08:14:23
-
Site de tissage industriel et polyvalent, ATBC basé à Bussières (Loire) et à Challes (Sarthe) est dédié à la fabrication de tissus haut de gamme pour l'Habillement, l'Ameublement et l'Accessoire.
Dans le cadre de la transmission des savoir‑faire et afin d'anticiper les prochains départs à la retraite, nous recrutons un(e) Gareur(euse) en alternance, avec une réelle perspective d'embauche en CDI à l'issue du contrat.
Missions principales d'un(e) Gareur(euse):
- Installer la chaîne sur les métiers pour le nouage
- Mettre en production les métiers à tisser en fin de nouage avec contrôle des robracks et fiche de mise en route
- Réaliser les montages et les réglages des différentes machines en veillant au respect du cahier de charges (vitesse machine, matière, outils techniques à utiliser...)
- Assurer le tissage et la mise au point des échantillons dans la perspective d'une éventuelle mise en production
- En cas de défaut remarqué par la tisseuse, la visiteuse ou la hiérarchie, entreprendre la réparation/le réglage qui s'impose ou alerter le cas échéant
- Faire passer les consignes aux tisseuses et aux polyvalentes, et aux équipes suivantes
- Assurer la maintenance préventive sur les métiers (vérification des organes de fonctionnement, de sécurité, vidange...)
- Tenir à jour les stocks de pièces détachées et outils et en référer au Responsable d'atelier
- Gérer l'organisation du travail de son équipe et l'évaluer
- Faire respecter les priorités, les règles en vigueur, les procédures et modes opératoires
- Transmettre les consignes entre équipes
- Prise en compte des risques de son activité individuelle et de l'activité de son équipe de tissage.
- Nettoyage et propreté des machines et de l'atelier
L'alternance est basée à Bussières (42510)
Profil recherché :
Vous préparez un BTS en électronique, électrotechnique, ou innovation textile ou disposez d'une expérience équivalente, en maintenance de métier à tisser vous permettant d'aborder des environnements techniques variés.
Curieux(se) et motivé(e), vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine textile et participer à des projets industriels concrets.
Une connaissance du logiciel de tissage (dessin et armures) serait un véritable plus pour faciliter votre prise en main des outils de production.
Vous avez idéalement une sensibilité ou un intérêt pour les spécificités textiles :
* croisement de fils,
* armures,
* matières,
* compréhension des procédés de tissage.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous appréciez le travail pratique et la résolution de problèmes techniques.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près ...
....Read more...
Type: Permanent Location: BUSSIERES(42), FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-06 08:14:21
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier contribue à la fabrication d'objets de haute qualité qui requièrent un apprentissage rigoureux et une bonne connaissance des outils et des matières.
Il donne naissance à des objets de maroquinerie (sacs, petite maroquinerie) durables et uniques dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle d'Auvergne est organisé autour de 2 sites localisés à RIOM et SAYAT (63200 / 63530), et d'une école de formation à RIOM (63200)
Finalités
Être piqueur(se) en maroquinerie chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines et différents modèles de production.
Profil du candidat
* L'organisation
* La minutie
* La précision et la rapidité
* Le goût du travail en équipe
* La capacité d'interaction avec un collectif et des individualités d'artisans
* L'intérêt pour la technologie des machines à coudre
* Le sens du service
* La curiosité et l'appétence pour un apprentissage constant
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation, les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE "TALENT".
Les étapes de recrutement se dérouleront de tout au long de l'année 2026 pour une rentrée prévue en au dernier semestre 2026, en partenariat avec France Travail.
* Première étape de recrutement, information collective le 1er et 02 juin suivi de pré-test.
* En cas de réussite au pré-test, vous continuerez le processus de recrutement et réaliserez les tests MRS (Méthode de Recrutement par simulation) sur une demi-journée du 15 au 23 juin.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire : Formation Sellier-maroquinier - L'école Hermès des savoir-faire
Si votre candidature est retenue, la formation se déroulera sur 6 mois sur le Pôle dans la perspective d'acquérir les fondamentaux d...
....Read more...
Type: Permanent Location: RIOM, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-06 08:14:18
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier contribue à la fabrication d'objets de haute qualité qui requièrent un apprentissage rigoureux et une bonne connaissance des outils et des matières.
Il donne naissance à des objets de maroquinerie (sacs, petite maroquinerie) durables et uniques dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle d'Auvergne est organisé autour de 2 sites localisés à RIOM et SAYAT (63200 / 63530), et d'une école de formation à RIOM (63200)
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes matières et différents modèles de production.
Profil du candidat
* Un attrait pour le travail manuel et le contact avec la matière
* Le goût du travail bien fait
* La capacité à se plonger dans une activité soutenue et rythmée pendant plusieurs heures
* L'autonomie, le pragmatisme et le sens de l'organisation
* La dextérité et le sens du détail
* Le désir de progresser
* - La curiosité et l'appétence pour un apprentissage constant
* - Le goût du travail en équipe
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation , les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE "TALENT".
Les étapes de recrutement se dérouleront de tout au long de l'année 2026 pour une rentrée prévue en NOVEMBRE 2026, en partenariat avec France Travail.
* Première étape de recrutement, information collective le 1er et 02 juin suivi de pré-test.
* En cas de réussite au pré-test, vous continuerez le processus de recrutement et réaliserez les tests MRS (Méthode de Recrutement par simulation) sur une demi-journée du 15 au 23 juin.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire : Formation Sellier-maroquinier - L'école Hermès des savoir-faire
Si votre candidature est retenue, vous démarrerez p...
....Read more...
Type: Permanent Location: RIOM, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-06 08:14:16
-
Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l'impression, HTH sert la Maison Hermès ainsi que des clients externes au travers de ses marques Métaphores et Bucol.
Elle est composée de 10 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte environ 1050 collaborateurs.
Ce poste d'assistant(e) paie en stage est basée sur le site de Bourgoin-Jallieu qui regroupe 3 sociétés (gestion multi-sociétés, multi-sites et 2 conventions collectives).
Rattaché à la Responsable Paie, dans une équipe RH composée de 3 personnes.
Missions principales
L'assistant(e) paie aura pour missions principales :
Au quotidien :
* Paie :
+ Assister la Responsable Paie dans la gestion des temps et des activités :contrôle des pointages, saisie des événements (absences, congés...), suivi des anomalies.
+ Saisir les éléments variables et contrôle des bulletins
+ Gérer les arrêts de travail et absences santé, jusqu'au suivi des IJSS.
* SIRH :
+ Saisir mensuellement les informations dans le logiciel SIRH
+ Participer à la fiabilisation des données et des flux entre SIRH, Paie et GTA.
* Process & Référentiels
* Contribuer à l'optimisation des processus (paie, GTA, administration du personnel).
+ Participer à la rédaction du référentiel de gestion des temps (règles, pratiques, modes opératoires).
+ Proposer des améliorations permettant de sécuriser et simplifier les pratiques.
* Accompagner collaborateurs et managers dans le suivi des bonnes pratiques et l'appropriation des outils RH
* Apporter sa contribution à la Responsable Paie en fonction des sujets d'actualités
Dans le cadre du déploiement d'une nouvelle organisation du temps de travail pour deux entités, la/le stagiaire contribuera à :
* La rédaction des demandes de paramétrage des horaires dans l'outil de gestion des temps (GTA).
* La réalisation de tests / recettes fonctionnelles des nouveaux paramétrages.
* L'accompagnement des managers dans l'appropriation des nouvelles règles.
* La participation à la communication et au déploiement auprès des collaborateurs.
* L'appui à la Responsable Paie dans la mise en œuvre opérationnelle du projet.
Profil
Profil recherché :
* Vous préparez un Master Ressources Humaines de niveau BAC+4/5.
Une première expérience en RH, idéalement en paie ou administration du personnel, acquise lors d'un stage ou d'une alternance est un plus.
* Bonne maîtrise du Pack Office et particulièrement Excel,
* La connaissance de notre outil de gestion ADP est un plus
Vous avez une appétence pour la paie, la GTA et l'optimisation de process RH
Qualités requises :
* Rigueur, méthode et capacité à s'organiser
* Capacité d'analyse et esprit de synthèse
* Sens du détail
* Curiosité, adaptabilité et goût p...
....Read more...
Type: Permanent Location: BOURGOIN JALLIEU, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-06 08:14:13
-
GENERAL MISSION
To enlarge our Back-of-House Team in our Stockholm store, we are now recruiting a Stock Officer (full-time).
The Stock Officer is responsible for running all logistic operations of the store to give full support to sales and customer service.
He/She takes responsibility for the supervision and management of the store's stock and product flows, in order to ensure available stock accuracy and to enable sales staff to focus on customer service and selling.
Main responsibilities:
* Receive and validate products
* Ticketing when necessary
* Organize and put away products in stockrooms and on sales floor
* Optimize space in stockrooms and on sales floor
* Manage product transfers from other stores
* Handle product returns and put away returned products
* Replenish shop floor daily to support store business
* Conduct stock takes and cycle counts, investigate discrepancies, and adjust stock as needed
* Monitoring operational KPIs
Profile:
* Previous experience in stock management required
* Strong organizational skills
* Attention to detail
* Ability to work efficiently in a fast-paced environment
* Good communication skills
* Fluent in English and Swedish is a plus
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
....Read more...
Type: Permanent Location: Stockholm, SE-D
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-06 08:14:11
-
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* Des créations singulières et affirmées
* Une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal
* Une élégance du style
Et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition s'est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de mobilier, de tissus d'ameublement, papiers peints, aux côtés des collections historiques d'Art de Vivre (objets, textile) et d'Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d'affaires de l'Univers Maison.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 450 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :
* La Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, les Directions des Collections, la Direction du Développement Opérationnel (support commercial aux marchés et projets de communication), les Opérations (développement technique, production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH, Finance et commerciales externes)
* 2 sites de production : la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) et Beyrand
* Puiforcat, maison de Haute Orfèvrerie.
Vous travaillez au sein de la Direction des Collections et plus particulièrement du pôle Objets de Décoration.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Missions Principales
En lien avec le studio de création, les équipes production et commerciales, vos principales missions seront d'assister les deux chefs de produit dans leurs missions quotidiennes :
* Faciliter le déroulement des réunions
* Assurer la gestion des prototypes (envois au studio de création, shootings, prêts aux partenaires)
* Suivre le développement des produits en relation avec le studio de création, les équipes développement technique et commerciale.
* Suivi et mise à jour des outils de collection (plan de collection, tableau de codification
* Aide à la préparation du podium AH27 (outils d'aide à la vente, alimentation de la photothèque DAM et de l'application podium, support logistique et opérationnel)
* Gestion et suivi de la création des nouveaux packagings et notices
* Reportings et analyses des ventes annuelles et ponctuelles
* Assurer la veille concurrentielle et tendancielle : boutique et internet
Profil du candidat
* Etudiant en fin d'études ou année de césure, en université ou école de commerce, vous possédez idéalement une première expérience en marketing qui vous a permis de développer votre organisation et votre rigueur.
* Vous maîtrisez très bien l'anglais.
* Informatique: Maitrise du pack Office, nota...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-06 08:14:08
-
The Team:
The Hermès Beverly Hills Flagship Boutique opened in 1972 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Operations Manager and will primarily work within the Operations Team to support the Sales Team and the client experience.
The Opportunity:
The Stock Specialist will be responsible for organizing stockrooms, putting away new deliveries daily, retrieving items for the sales team during peak season, and maintaining clean, neat, and organized stockrooms.
This position will work closely with the Operations team, supporting the boutique in reaching its targets with a goal to deliver extraordinary Client experience.
About the Role:
* Provide excellent service by quickly locating merchandise and retrieving additional sizes, colors and options.
* Deliver and move product between floors as needed for clients, associates, or back-stocking.
* Engages customers with a friendly and warm attitude.
Provides exceptional service to all clients.
* Ensure all merchandise is stored and replenished on each sales floor in an efficient and precise manner.
* Work, in tandem with IC team, to reticket merchandise returns daily and quickly return to floor or stock.
* Participate in store inventory, cycle counts, and manual counts.
* Works across multiple floors and product category areas to support client and sales team requests.
* Maintain a clean and organized sales floor and stock room that meets both visual and operational standards.
* Assist selling team with stock and size questions as needed.
* Organize stock to optimize stock and inventory workflow, space utilization, and sales objectives in the store.
* Complete operational tasks related to inventory, transfers, and other tasks as assigned.
* Demonstrate flexibility and adaptability to support the needs of the business.
* Support the shipping and receiving team with daily new receipts by placing incoming stock in the appropriate
stockrooms following the established standards.
* Support with other operational duties as needed.
* All other duties as assigned by the supervisor.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Professional who is detailed oriented with a sense of urgency
* Support an environment of teamwork, trust, and collaboration
* Communication skills must be strong, and approach must be gracious and warm
* Demonstrate adaptability and flexibility in scheduling to meet needs of the business
* Proficient with POS systems and Microsoft Office Suite, Outlook and Excel
* Ability to work a flexible schedule according to the needs of the business
* Ability to lift up to 50 pounds without assistance
The hourly range for this position is $22.31 - $26.00.
Actual rates are determined based on the job, location, and in...
....Read more...
Type: Permanent Location: Beverly Hls, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-06 08:14:06
-
Riverside University Health System (RUHS)is seeking two skilled Coding Compliance Auditors (Administrative Services Manager I) to support the Health System's Compliance Department.
Key responsibilities of this role include conducting thorough reviews of medical records to ensure compliance with coding regulations, while providing feedback and education to coders and physicians to enhance coding accuracy and documentation quality.
The position involves performing annual, periodic, and focused audits of physician, inpatient, and outpatient coding as requested.
It also requires effective communication with all RAC stakeholders to ensure timely and accurate responses to inquiries.
Additionally, the role supports ongoing program development through training initiatives and process improvements, delivers coding presentations to diverse audiences including physicians and other staff.
The ideal candidate will have at least five years of progressive experience in an acute care hospital setting, including inpatient MS-DRG reimbursement, along with 3-5 years of coding audit or compliance auditing experience.
This includes extensive expertise in inpatient and outpatient auditing (MS-DRGs, CC/MCC validation, POA indicators, PSI/HAC implications), managing external audits (RAC, MAC, OIG, UPIC, commercial payers), and strong knowledge of CMS IPPS/OPPS regulations, OIG Work Plan priorities, Medicare Conditions of Participation, Official Coding Guidelines, NCCI edits, and medical necessity rules.
The candidate should have experience conducting risk assessments, developing audit work plans, quantifying financial impact, presenting findings to leadership, collaborating across CDI, HIM, Revenue Integrity, and Compliance teams, providing provider education, and supporting denials and appeals.
Experience in large or multi-facility health systems, proficiency with encoder and audit software (e.g., 3M, Optum, EPIC) is strongly preferred.
Two years of supervisory experience is required as well as one of the following certifications: CCS, CPC, RHIT/RHIA, CDIP, or CPMA.
Work Schedule & Location:
* Schedule: 9/80 work schedule - hybrid
* Location: 7898 Mission Grove Parkway, Riverside
This class has been deemed eligible for the Performance Recognition Plan as set forth under Article 3, Section 311 of the County Management Resolution.
Program eligibility requires employees to be in a leadership position, manage other employees or programs and have significant influence on the achievement of organizational objectives.
Meet the Team!
Every day at Riverside University Health System Medical Center, a dedicated team of healthcare professionals and support staff come together to improve lives across Riverside County.
Our nationally recognized programs and specialized services thrive because of the diverse talents and commitment of our team members.
No matter your background or skill set, you'll discover meaningful opportunities and a strong sense of purpose here....
....Read more...
Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-06 08:14:03
-
The County of Riverside- Riverside University Health System- Public Health is currently recruiting for a Registered Nurse III-V for the Children's Medical Services - Youth Enhanced Care Management department located in Moreno Valley.
This program ensures that California Children Service's (CCS) eligible children receive medically necessary, timely and coordinated care.
This program serves children and youth with special health care needs and their families across Riverside County.
Bilingual in Spanish is required.
Incumbents in this position provide comprehensive nurse case management services to Enhanced Care Management (ECM) California Children's Services clients, including intake, assessment, care planning, service coordination, and transition support.
The selected candidate will facilitate multidisciplinary case conferences with healthcare providers and manage care plans to effectively address and resolve barriers to care and authorization requirements.
Responsibilities also include maintaining timely and accurate documentation in Epic, monitoring caseload performance metrics, and preparing materials for audits and compliance reviews.
Additionally, incumbents educate families on care plans, medications, medical equipment, and navigation of complex healthcare systems.
This position supports quality improvement initiatives and respond to escalated issues in a professional and timely manner.
Countywide travel to partner sites and clinics is required, and a valid California driver's license is mandatory.
Highly competitive candidates will demonstrate experience in pediatric nursing and care coordination, as well as a strong working knowledge of California Children's Services, Medi-Cal managed care, and CalAIM Enhanced Care Management programs.
Required Licenses and Certifications:
* A Current CA Registered Nurse License.
* Basic Life Support (BLS) certification issued by the American Heart Association.
* Public Health Nursing Certificate.
(Can obtain within 6 months of hire)
* Certified Case Manager (Preferred not required)
* A valid CA Driver's License.
Salary Range:
Registered Nurse III: ($47.8934 - $71.2295)
Registered Nurse IV: ($51.2460 - $75.1470)
Registered Nurse V: ($56.4843 - $79.2800)
Schedule:
9/80, With every other Friday off.
Meet the Team!
Riverside University Health System - Public Health is one of California's largest and most dynamic public health departments, with dedicated professionals working to keep our communities safe and healthy.
From disease prevention and health education to nutrition, emergency response, and community outreach, our team's impact reaches every corner of Riverside County.
If you're passionate about making a meaningful impact on community health and well-being, consider joining our team at RUHS-Public Health.
Together, we can work towards a healthier future for Riverside County.
For more information on RUHS-Public Health, please visit www.ruhealth.org/ruhs-public-hea...
....Read more...
Type: Permanent Location: Moreno Valley, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-06 08:14:01
-
Responsibilities
Are you looking for a stable job with great benefits and pay? Consider becoming part of the Avient team!
We know your time is valuable and you have a lot of job ads to review.
Let us break down the important details!
Pay: $19- !9.50
Hours: 7pm to 7am
Days: 2 on 2 off, 2 on 2 off, 3 on 3 off
What is the job: In this entry-level manufacturing position as a Production Associate with Avient you will be responsible for performing weigh-up or packaging duties within the production department.
Ensuring the highest quality product at the lowest possible cost and meeting customer specifications and delivery requirements in accordance with Avient policies and procedures.
At Avient, we're a global team creating materials that make a real difference in people's lives.
From the world's strongest fiber used in personal protective equipment to recycling innovations and eco-friendly transportation solutions, our work spans a vast array of applications that help build a better future, all while giving back to the communities where we live and work.
What you can expect from us:
• Competitive compensation including a bi-annual bonus plan
• Medical benefits that begin day 1 - no waiting period
• Paid time off: Two weeks of vacation pro-rated based on start date, in addition to sick time, paid holidays, floating holidays, community service/volunteer days
• 401K with company match - 100% vested
• High regard for safety.
Avient is 3x safer than the industry average!
What we expect from you:
• Dependable & reliable
• Openness to work overtime as needed
• Team player who is eager to share their knowledge with others and learn from other team members
• Apply now or continue reading for more details!Qualifications
Qualifications
• High School diploma, General Education Diploma (GED) or equivalent training & experience
• Work experience in an industrial operations environment preferred
• Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, or procedure manuals
• Must have mathematical skills to add, subtract, multiply and divide.
Must have the ability to use conversions, work with different units such as
weight, volume, density, distance, etc.
Physical Demands
• Requires standing and sitting for extended periods of time, talking and listening
• Must be able to walk and use hands.
Occasionally requires bending, stooping, climbing ladders and stairs
• May occasionally be required to lift, push or pull up to 50 pounds
• Ability to frequently communicate and understand work instructions and information in a fast-paced manufacturing environment where noise level is loud.
• Must be able to detect and discern safety alarms and respond accordingly.
• Generally requires the use of personal protective equipment such as safety glasses, safety shoes, hearing protection, hard hat, respiratory protection
• Exposure to outside weather conditions is r...
....Read more...
Type: Permanent Location: Hickory, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-06 08:14:00
-
Responsibilities
The Inside Sales Representative, with minimal supervision, manages an assigned sales account base and functions to provide value to a selected group of customers.Qualifications
* Bachelor's degree required
* At least 5 years of sales experience required
#CA-ALAbout Us
Our purpose at Avient Corporation is to be an innovator of materials solutions that help our customers succeed, while enabling a sustainable world.
Innovation goes far beyond materials science; it's powered by the passion, creativity, and diverse expertise of 9,000 professionals worldwide.
Whether you're a finance wizard, a tech enthusiast, an operational powerhouse, an HR changemaker, or a trailblazer in materials development, you'll find your place at Avient.
Join our global team and help shape the future with sustainable solutions that transform possibilities into realities.
Your unique perspective could be the key to our next breakthrough!
We believe that all of our global employees are leaders and that the six most important behaviors for driving our strategy and culture are the same no matter if an employee is a leader of self, a leader of others, or a leader of the business.
By playing to win, acting customer centric, driving innovation and profitable growth, collaborating seamlessly across Avient, and motivating and inspiring and developing others and yourself you will accelerate your ability to achieve Avient's strategic goals, to meet our customer needs, and to accomplish your career goals.
At Avient, we believe a wide variety of thoughts, ideas and backgrounds gives us the creativity to be successful in a rapidly changing world.
In support of this, we stress equality of opportunity for all qualified individuals in accordance with applicable laws.
Decisions on hiring, promotion, development, compensation or advancement are based solely on a person's qualifications, abilities, experience and performance.
Avient is an equal opportunity employer.
We maintain a policy of non-discrimination in providing equal employment to all qualified employees and candidates regardless of race, sex, sexual orientation, gender identity, age, color, religion, national origin, disability, genetic information, protected veteran's status, or other legally protected classification in accordance with applicable federal, state and local law.
If you need an accommodation because of a disability to complete an online application, please contact the Avient HR Team by emailing, ApplicationAccommodation@Avient.com .
....Read more...
Type: Permanent Location: Avon Lake, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-06 08:14:00
-
The I & E Technician modifies, repairs, or overhauls electronic and electrical equipment and controls.
Applies knowledge of electronics principles in determining equipment malfunctions and applies skills in restoring equipment to operation.
Actively recruiting for Jal, Carlsbad and surrounding areas.
*This position includes a $10,000 Sign-on Bonus, as well as other "location" incentives
* Other responsibilities include, but are not limited to:
* Participates in installing all instrumentation and electrical components safely.
* Troubleshoots problems with control systems and complex equipment, gas turbine, generators, and gas chromatography.
* Runs conduit, pulls wire, changes motors and maintains lighting systems and basic motor controls.
* May maintain, modify and troubleshoot Distributive Control Systems (DCS) and/or Programmable Logic Controllers (PLC) to maximize use of control technology and minimize installation and operating costs.
* Maintains advanced monitoring devices (gas, flame, or fire detectors, vibration and temperature monitors).
* Is able to read P&ID and electrical diagrams and other complex electrical drawings; interprets plant electrical diagrams.
Updates electrical drawings.
* Installs, troubleshoots and maintains end devices, alarms, shutdown systems, process controls, substation and branch feeders, variable frequency drives, air/fuel controllers, panel boards, etc.
* Performs preventative and general maintenance on electronic and pneumatic equipment and parts associated with this equipment.
* Provides training and technical support as required.
#IND123 #LI-SW1The successful candidate will meet the following qualifications:
* High school diploma or G.E.D.
equivalent is required.
* Graduation from a technical trade school and/or completion of an apprenticeship, certification or associate degree program in instrumentation or related studies is preferred.
* Journeyman electrical designation is highly preferred.
* 5 or more years of electrical and instrumentation experience is recommended, preferably in an energy-related industry.
* Must have a thorough knowledge of electrical codes and is familiar with AC voltage (120-480) three-phase and single-phase plus 24 VDC.
* Must possess a valid driver's license and have an acceptable driving record.
* Must be able to assume responsibility, prioritize and respond to multiple tasks under potentially stressful and/or hazardous conditions.
* Possess a strong commitment to personal and job safety.
* Must demonstrate strong mechanical aptitude and dexterity in the use of tools and equipment.
* Basic computer skills including spreadsheet and word processing applications.
* Good verbal and written communication skills, decision-making skills and strong work ethic.
* Must have the ability to read at a level to understand written safety procedures, work procedures, blueprints, P&IDs, work ...
....Read more...
Type: Permanent Location: Carlsbad, US-NM
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-06 08:13:59
