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Dining Services Tech I
Full Time
Westminster Palms
ESSENTIAL POSITION FUNCTIONS:
Comply with all applicable rules, policies, standards and guidelines related to employment with
Westminster Communities.
1.
Perform table service and excellent customer based on established serving standards and guidelines.
2.
Perform table service in a friendly, caring, professional and timely manner.
3.
Serve the resident’s meal according to meal ticket.
4.
Perform light cleaning and stocking duties as assigned by the supervisor.
5.
Other functions include washing dishes, cutting deserts and preparing items for the next scheduled meal period or day.
6.
Maintain temperature and sanitation logs as assigned by the supervisor.
The above position description is not to be construed as a complete listing of the assignments and
responsibilities assigned to any employee; nor are such assignments restricted to those precisely listed
in the description.
This position description may change from time to time as the needs of the
organization change.
Applicants can learn more about Florida background screening requirements at https://info.flclearinghouse.com/
EOE, DFWP – “We honor those who have served." To learn more about our culture and what it is like to work at Westminster Communities of Florida, follow us on our social channels (Facebook and Instagram) at @WestminsterCareers.
Education
Preferred
* High School or better
Equal Opportunity Employer
This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws.
For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.
See job description
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Type: Permanent Location: St. Petersburg, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-23 07:34:31
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Ce que tu feras au quotidien
En tant que collaborateur restauration, tu t’assures que nos clients sont toujours au centre de nos priorités et tu participes à leur offrir un moment agréable.
Tu accueilles les clients et tu les sers en te montrant attentionné.
Ton planning horaire t'est communiqué à l'avance, il est sans coupure.
Tu es susceptible d'intervenir dans l'ensemble des points restauration : restaurant, bistro/épicerie, restaurant d'entreprise le cas échéant.
- Selon ton affectation (restaurant, bistro/épicerie, restaurant d'entreprise), tu seras amené à faire de la production, du service, de la réception de commandes, de la mise en rayon, du nettoyage, de l'encaissement.
- Tu connais et respectes les règles d’hygiène et de sécurité.
- Tu es régulièrement présent sur tes zones pour t’assurer qu’elles sont conformes aux attentes de nos clients.
- Tu entretiens un dialogue quotidien avec les clients pour recueillir leurs commentaires, mieux connaître leurs attentes et mettre en place des actions correctives au besoin afin qu’ils aient envies de revenir souvent.
- Tu es force de proposition sur la manière d’améliorer en permanence l’accueil de nos clients et la commercialité de notre offre.
Salaire : entre 24 284€ et 24 934€ /an selon expériences et compétences (Salaire brut annuel incluant la prime de 13ème mois, sur la base d’un temps plein 35h).
Outre ton salaire de base qui rémunère ton travail, tes compétences et tes responsabilités, tu bénéficieras notamment de :
- Une prime de 13ème mois versée en 2 fois.
- Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA.
- Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.
- Un repas complet pour moins de 3€.
- Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée.
- Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans).
- Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans).
Qui tu es
IKEA, leader international de solutions d’aménagement de la maison, poursuit depuis plus de 40 ans son développement en France avec toujours la même vision : « améliorer le quotidien du plus grand nombre ».
Animés par notre culture et nos valeurs, nous sommes passionnés par la vie à la maison.
Chez IKEA, nous vivons la culture suédoise au quotidien.
Et, comme le font les Suédois, nous nous tutoyons tous, peu importe notre poste ou notre unité.
C'est pourquoi nous le faisons aussi dès cette annonce et pendant tout le processus de recrutement !
• Souriant et ouvert, tu vas facilement au contact du client pour le servir au mieux, et tu travailles volontiers en équipe.
• Tu aimes apprendre de nouvelles choses et remplir des missions variées, et tu as envie de te développer.
• Tu sais planifier et organiser ton travail, même quand ça chauffe en cuisine !
• Tu as une condition physique qui te permet d’utiliser des friteuses, des grills et autres équipements de cuisine, de réceptionner et ranger les livraisons parfois assez lourdes.
• Travailler en journée et sans coupure convient à ton rythme de vie.
• Tu as un intérêt pour la vente et le secteur de l’alimentaire, ou de la restauration en particulier.
• Une expérience préalable dans un métier de service est un plus mais nous sommes ouverts à la variété des talents.
Tu seras formé à nos produits, outils et procédures.
Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement c'est ici
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Type: Permanent Location: Nice, FR-PAC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-23 07:34:29
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Ce que tu feras au quotidien
Avec l'appui du Responsable de service Vente, ton rôle est de maximiser les ventes en t'assurant que ta zone de responsabilité/ton rayon soit toujours en parfait état.
Dans un magasin IKEA le département Vente couvre les différentes zones : L'exposition (présentation de nos meubles et solutions d'aménagement) avec un espace dédié au service de vente pour les professionnels (BtoB), le marché (libre-service accessoires) et le libre-service meubles.
Voici tes missions :
- Tu abordes avec respect les visiteurs pour en savoir plus sur leurs besoins et les guider dans leur choix grâce à ta connaissance approfondie de nos produits et services.
- Tu veilles à ce que ta zone soit impeccable et facilite le parcours client : modèles d’exposition en parfait état, mise en avant des nouveautés et produits les plus demandés, propreté du rayon, étiquetage correct.
- Tu t'appropries les objectifs de ton département et tu sais comment y contribuer, notamment en pilotant les ventes et en assurant une disponibilité optimale des produits de ton rayon.
- Tu n'hésites pas à donner un coup de main à tes collègues au besoin.
Salaire : entre 28 249€ et 29 159€ /an selon expériences et compétences (Salaire brut annuel incluant la prime de 13ème mois, sur la base d’un temps plein 35h).
Les avantages :
-Une prime de 13ème mois versée en 2 fois.
-Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA.
-Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.
-Un repas complet pour moins de 3€.
-Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée.
-Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans).
-Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans).
Qui tu es
IKEA, leader international de solutions d’aménagement de la maison, poursuit depuis plus de 40 ans son développement en France avec toujours la même vision : « améliorer le quotidien du plus grand nombre ».
Animés par notre culture et nos valeurs, nous sommes passionnés par la vie à la maison.
Chez IKEA, nous vivons la culture suédoise au quotidien.
Et, comme le font les Suédois, nous nous tutoyons tous, peu importe notre poste ou notre unité.
C'est pourquoi nous le faisons aussi dès cette annonce et pendant tout le processus de recrutement !
Voici le profil que nous recherchons :
- Tu es de nature avenante, tu es animé par la vente et tu as le sens du service client.
- Tu es dynamique et aimes le travail d'équipe.
- Tu sais gérer les priorités et t’adapter selon les situations.
- Tu es curieux et motivé à l’idée d’approfondir tes connaissances de nos produits et solutions pour toujours mieux conseiller nos clients.
- Une première expérience dans la vente ou le service client est un plus.
Note : Le travail de vendeur sur le terrain est assez physique.
Il te conviendra si tu aimes être constamment en mouvement et manipuler des produits !
Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement c'est par ici
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Type: Permanent Location: Nice, FR-PAC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-23 07:34:28
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Cornell College, a residential liberal arts college, and a member of the Midwest Conference of the NCAA Division III located in Mount Vernon, IA, is seeking applications for a assistant track coach - sprints/hurdles/jumps.
This is a full-time, 12-month position.
Duties & Responsibilities
* Coach and develop student-athletes athletically and assist with their personal growth as young people.
* Recruitment of qualified student athletes.
* Design and implement training as assigned by head coach.
* Home competition and equipment management.
* Travel planning for the team, as assigned by head coach.
* Administrative duties as assigned by head coach.
* Other duties as assigned.
About Cornell College
Cornell College is a selective liberal arts college distinguished by our Ingenuity curriculum that builds on the strengths of our One Course At A Time schedule.
This combination encourages the qualities of being thoughtful, original, and inventive, using the strengths of a liberal arts education to apply ideas to solve problems and meet challenges through hands-on experience in learning.
Academic immersion, Division III NCAA athletic teams, and unparalleled flexibility attract an ambitious student body from across the U.S.
and worldwide.
We are located in Mount Vernon, Iowa, an urban fringe community located in the heart of the ICR Iowa region.
Qualifications and Education Requirements
A bachelor's degree is required; experience in coaching at the college level is preferred. The successful candidate will have a solid knowledge of the sport, be eager to learn and assist with all aspects of coaching, have strong people skills, be dedicated to enriching the experience of the student-athlete, and be committed to the development and success of the track program, and have knowledge and experience with NCAA rules and regulations.
A valid driver's license is required.
Working Conditions
The position is expected to work in person on campus.
Cornell College offers a fantastic benefits package that includes health, dental, vision, HSA & FSA accounts, a TIAA 403(b) retirement account, and tuition remission and exchange for employees and dependents.
We also offer life insurance, disability insurance, travel insurance, and accident insurance.
Application Process
To apply, submit a cover letter, resume, and list of at least three professional references through Cornell College's online application system.
Cornell is an equal opportunity employer and encourages applications from women and minorities.
Cornell complies with Iowa's Smoke-Free Air Act.
Cornell utilizes E-Verify and requires satisfactory completion of a background check.
Education
Required
* Bachelors or better in Other
Equal Opportunity Employer
This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws.
For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.
See job description
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Type: Permanent Location: Mount Vernon, US-IA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-23 07:34:17
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Apply at: www.esgw.org/jobs
GOODWILL NOW HIRING!
Love thrifting? Love working with computers?
Do you like employee discounts? Do you enjoy a flexible work schedule?
If so, our Goodwill E-Commerce Department is the place for you!
E-Commerce Metro ASM supervises the activities of the local metro E-Commerce department.
Is cross-trained in all areas and is the “Go-To” in E-Commerce Manager’s absence.
Additional responsibilities include multiple store accounts, greater volume of production and sales, multiple direct reports, and possibly multiple departments (EBooks), enhanced Inventory Management, preparation and delivery of training memos, reports, and forms.
Ability to communicate effectively with Goodwill store staff and management is an essential part of this position.
Act as a resource for information, guidance, and tools.
* Online sites are subject to changing and unpredictable circumstances.
This position is expected to be responsive to these needs; showing initiative to accomplish the tasks at hand and being prepared to move between assignments as priorities change.
* Facilitate the orientation of new technicians into the organization and observe performance / communicate expectations
* Visit or communicate with Retail Stores weekly.
Resolve any store issues or concerns in a timely manner.
* Review performance data that includes financial, sales, and activity reports and spreadsheets, to monitor and measure departmental productivity, goal achievement, and overall effectiveness
* Monitor supplies, stay in stock, and plan for expenses per budget.
Responsibilities in the areas of:
* Financial
* Production
* Inventory Management
* Website Monitoring
* Customer Service
* Shipping
* Reports
Requirements
* Must have computer experience and be competent in internet use and a variety of computer software applications.
* Prefer profit and loss, sales, or cost management accountability experience.
* Must have strong interpersonal, communication, monetary, organizational, and decision-making skills.
* Must be able to read, write and speak the English language in order to communicate with staff and customers.
* Moderate adaptability required: work environment is occasionally hectic, and fast-paced, with irregular deadlines and/or unusual situations.
Physical Requirements
* Ability to move independently or with reasonable accommodation within the facility and community.
* Must be physically and mentally able to perform all requirements of the job.
* Able to lift and carry 20-100 pounds with team lifting or mechanical assistance
* Able to stand, stoop, bend, or carry for extended periods
* Must be able to work flexible hours, evenings, and weekends or longer shifts if needed.
* Must have reliable transportation, a good driving record, valid driver’s license, and proof of personal vehicle insurance.
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Type: Permanent Location: Salt Lake City, US-UT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-23 07:34:17
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Job Summary
The Senior Commercial Portfolio Manager is a key member of the client team and credit leader within the organization.
The Senior Commercial Portfolio Manager works with the Commercial Relationship Manager to meet with customers, screen new deals, and develop credit solutions.
The Senior Commercial Portfolio Manager underwrites credit packages and manages a credit portfolio independently with minimal oversight, generally for the largest and most complex relationships
Key Responsibilities / Essential Functions
* Underwrites, structures and completes credit packages generally for the largest and most complex borrowing relationships (new money, renewals, and annual reviews).
* Proactively manages a portfolio of existing client relationships.
* Reviews borrowing base and covenant calculation trends; monitor changes in the borrower’s industry and operating performance; and identify changes in the borrower’s credit risk profile.
* Creates and analyzes balance sheet, income statement and cash flow projections.
* Ensures all credit risk metrics within the assigned portfolio are managed within acceptable risk tolerance.
* Mentors Commercial Portfolio Managers and Commercial Credit Analysts.
Provides opportunities for growth. Serves as a resource in building the bank’s credit bench strength.
* Maintains confidentiality and security of sensitive information.
Job Requirements
Education:
* Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field.
Required:
* Minimum of 7+ years of progressive Commercial Credit experience.
* Formal Commercial Credit Training.
* Strong communication, interpersonal, organizational, and time management skills.
* Works with a sense of urgency.
* Must be a self-starter with a strong worth ethic.
* Demonstrated ability to work independently to meet deadlines while managing multiple projects / processes.
* High degree of personal and professional integrity – consistent, trustworthy, honest, and fair in dealing with bank staff and customers.
* Must be flexible and willing to take-on projects and responsibilities outside the primary scope of position.
* Proficient with Microsoft Office products.
About HomeTrust Bank
HomeTrust Bank, founded in 1926, is a North Carolina chartered, community-focused financial institution committed to providing value-added community banking through online/mobile channels and multiple locations in Virginia, North Carolina, South Carolina, and Tennessee.
Learn more at www.htb.com.
Apply today to take your first steps towards joining this talented population of employees within a growing organization.
Work Environment, Physical Requirements
The physical demands described here are representative of those that must be met by an associate to successfully perform the essential functions of this job. HomeTrust Bank promotes an equal employment opportunity workplace which includes ...
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Type: Permanent Location: Raleigh, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-23 07:34:16
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Contexte :
Depuis 2020, le groupeHermèsManufacture deMétaux est l'entité d'Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 1000 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de fabrication.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt-à-porter.
Dans le cadre du projet Vulcain, programme de transformation sur 2 ans visant à refondre les processus métiers et les outils de l'ensemble des sites du groupe HMM, nous cherchons un Alternant Coordinateur Projet Vulcain H/F à pourvoir au sein de la Direction des Systèmes d'Informations de Hermès Manufacture de Métaux.
Rattaché au Responsable Projet, vous accompagnez une équipe projet composée d'un PMO, 4 Chefs de Projets Métiers, 4 Chefs de Projets IT, 8 Business Process Owner, ainsi que des Référents Métiers et des Key Users.
En tant qu'Alternant Coordinateur Projet Vulcain, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des métiers et êtes garant de la bonne gestion et de l'organisation du projet Vulcain.
Missions :
80 % - Projet Vulcain
Vous intervenez en appui au pilotage du projet Vulcain dans un rôle de PMO :
* Suivi des plannings, jalons, risques et plans d'actions
* Préparation des instances projet (COPIL, COPROJ) et reporting associé
* Coordination entre métiers, DSI et partenaires
* Participation au cadrage : recueil des besoins, rédaction des spécifications
* Contribution aux phases de test et de recette fonctionnelle
* Accompagnement des key users (formation, adoption des outils)
* Administrer et faire évoluer les outils collaboratifs du projet (gestion documentaire, suivi des tâches, communication)
20 % - Transformation digitale et autres projets applicatifs
En parallèle, vous contribuez aux projets de digitalisation des métiers :
* Identification d'opportunités d'amélioration des processus
* Déploiement d'outils collaboratifs et de solutions low-code / no-code
* Mise en place d'outils digitaux au service des métiers
* Accompagnement des utilisateurs et promotion des bonnes pratiques
* Veille technologique et amélioration continue
Profils :
* Formation Bac+ 4/5 en Systèmes d'Information
* Capacités d'analyse, de synthèse et de formalisation
* Forte capacité d'écoute et d'adaptation
* Bonne communication orale et écrite
* Sens du service et de l'organisation
* Rigueur
* Appétence pour le digital et les outils collaboratifs
Langues : Portugais apprécié.
Le poste nécessitera des déplacements réguliers en France e...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-23 07:34:12
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CONTEXTE
Au sein de la Maison Hermès, Hermès Services Groupe est une entité d'environ 400 collaborateurs qui rassemble une variété d'expertises au service de l'ensemble du groupe : comptabilité, paie, achats indirects, conseil interne, services généraux et sécurité...
mais aussi un pôle formation !
Le pôle formation d'Hermès Services Groupe recherche un Chef de Projet Formation, afin de renforcer son équipe, actuellement composée de :
- 2 responsable formation
- 3 chefs de projet formation
- 1 apprenti
Sous la responsabilité des responsables formation, le Chef de Projet interviendra sur l'ensemble des missions du pôle :
I/ COORDINATION DES FORMATIONS DU " CAMPUS HERMES " :
- Gérer et animer un portefeuille de programmes (organisation logistique, budget, introduction et conclusion de sessions, etc...)
- Entretenir la relation de partenariat avec nos organismes de formation partenaires et les formateurs
- Participer au développement de nouveaux modules et réviser les programmes existants
- Produire un reporting régulier, fiable et pertinent
II/ DÉPLOIEMENT DU PLAN DE FORMATION D'HERMES SERVICES GROUPE :
- Participer au recueil des besoins de formation et construction du plan de développement des compétences 2027
- Déployer les actions de formation (internes et externes), assurer le suivi des inscriptions et du plan de formation sur Excel et le SIRH
Au sein d'une équipe dynamique et en croissance, ce poste vous apportera une vision à 360° de l'univers de la formation.
Vous découvrirez le fonctionnement d'une université d'entreprise interne ainsi que le pilotage d'un plan de formation local.
CDD à pourvoir à compter de septembre 2026, pour une durée de 6 mois
PROFIL DU CANDIDAT :
- Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +5, Master RH)
- Première expérience en RH, de préférence en Formation
- Compétences de gestion de projet (calendrier, budget, coordination...), rigueur et organisation
- Anticipation et capacité d'adaptation
- Qualités d'écoute et aisance relationnelle
- Bonne maîtrise du Pack Office et en particulier d'Excel
- Affinité avec les systèmes d'information"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-23 07:34:10
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La mission :
* Intégré l'équipe projets industrielles d'HTH afin de participer activement au cycle de vie complet de nos machines, de la phase d'identification des besoins, à la conception jusqu'à la mise en service dans les ateliers.
* Contribuer au suivi et à la coordination des projets machines en lien avec les équipes internes (production, achats, qualité) et les partenaires externes (bureau d'étude, fabriquant de machine).
* Acquérir les connaissances spécifiques aux fonctionnements des machines nécessaire pour l'impression d'accessoires textiles (Impressions à la table, fabrication de cadres et de couleurs, traitement et découpe de tissus).
* Participer à la planification des jalons, au suivi des délais et à la gestion des aléas techniques.
Etude et conception :
* Rédiger des cahiers des charges en vue de l'achat de machines spéciales,
* Participer aux revues de conception et veiller à la bonne intégration des retours d'expérience par nos fournisseurs,
* Participer à la validation des analyses fonctionnelles des équipements.
Mise en service des équipements :
* Assister aux phases d'intégration, d'assemblage et de tests dans le cadre de pré-réceptions.
* Organiser les installations sur les sites et garantir le bon démarrage des équipements.
* Assurer un suivi et un accompagnement de la production lors du passage en production.
Votre profil
* Préparation d'un diplôme d'ingénieur généraliste à dominante mécanique.
* Maîtrise d'un logiciel de CAO 3D (SolidWork) et 2D (Autocad).
* Connaissance en robotique et en automatisme de machines de production.
* Une première expérience en milieu industriel (stage, projet) est un plus.
* Rigueur, curiosité, engagement de terrain, sens du service et facilitateur afin des répondre aux besoins de la production.
* Le poste peut conduite à intervenir sur les différents sites de la filière HTH en région Rhône Alpes.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-23 07:34:09
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Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre), lui permettant de garantir la traçabilité et le bien-être animal.
HCP s'engage dans une transformation industrielle au service d'un haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), grâce à une maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre HCP, c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative, où chacun peut agir, avoir un impact sur son environnement et donner du sens à son travail.
La Tannerie de Vivoin, acteur majeur de la filière Exotique, est un site à taille humaine (160 collaborateurs dont 120 artisans).
Elle met son expertise des peaux crocodiles et lézards au service de l'excellence de la Maison.
Bénéficiant d'investissements constants, nous utilisons les dernières technologies dans le respect de la fabrication d'un cuir traditionnel et de la protection de l'environnement.
MISSION PRINCIPALE
Membre du Comité de direction du site et rattaché(e) à la Directrice du site, vous encadrez deux collaborateurs.
Vous aurez pour mission la mise place d'une démarche HSE visant la maîtrise et la prévention des risques liés aux conditions de travail, à la sécurité du personnel et à l'environnement.
En tant que garant de la politique HSE, vous veillerez à la conformité du site aux normes en vigueur et animerez la culture HSE ainsi que la politique de développement durable.
Vous conseillez la direction du site sur les sujets HSE et coordonnez les plans d'actions associés.
La progression de la culture sécurité vers le zéro accident est un pilier de la stratégie d'HCP et de la tannerie de Vivoin.
Votre action à travers l'activation de groupes de travail spécifiques, la communication à tous les échelons de la hiérarchie et le suivi des actions correctives et préventives au sein de la tannerie contribue directement à la feuille de route stratégique d'HCP et de la Maison Hermès sur le sujet de la santé-sécurité de ses collaborateurs.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Vivoin (72).
PRINCIPALES ACTIVITES
Mise en place de la démarche HSE :
* Appliquer l'objectif principal HSE : maîtriser les risques HSE pour maintenir la sécurité du personnel et de l'environnement professionnel et naturel.
* Evaluer les risques professionnels des salariés (accidents du travail et de trajet, incidents...) et les menaces environnementales (pollution, nuisances) pour les clients, partenaires et visiteurs de l'entreprise et pour le milieu naturel.
* Analyser les procédures internes de prévention, réaliser une veille HSE réglementaire, concurrentiel, nor...
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Type: Permanent Location: VIVOIN, FR-PDL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-23 07:34:04
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Stage conventionné de 6 mois à partir de septembre 2026
Localisation : Pantin (93)
La Direction des Environnements de Travail et de la Sécurité chez Hermès a pour mission d'assurer la maintenance technique des sites, leur sécurité ainsi que d'en assurer un bon fonctionnement.
Au sein de cette direction, le pôle Sureté et Sécurité a notamment pour objectifs d'assurer le bon fonctionnement des outils nécessaires à la réalisation de ces missions, la cohérence d'utilisation de ces outils entre les utilisateurs et leurs évolutions pour s'adapter aux besoins de la Maison.
Des déplacements sont à prévoir sur les sites de Paris.
Activités principales
Le/la stagiaire aura pour mission principale d'accompagner le Chef de projet associé aux outils informatiques de la sûreté et de la sécurité dans le développement et l'amélioration du parc applicatif existant et à venir pour adresser les besoins des Services Généraux.
Les typologies d'outils adressés incluent (de façon non exhaustive) :
* Vidéosurveillance,
* Système d'alarme intrusion,
* Contrôle d'accès,
* Système de sécurité incendie,
* Système de gestion des clefs,
* Interphonie.
La majorité de ces outils font l'objet d'une étude dédiée visant à la refonte partielle ou complète de ces outils.
Dans ce cadre, le/la stagiaire sera amené(e) à intervenir sur :
* Le suivi des projets
* Le suivi et la gestion des tickets, ainsi que l'administration des outils
* Le suivi du Maintien en Conditions Opérationnelles des outils : suivi des incidents et des demandes
* L'assistance au pilotage des prestataires
* L'organisation de la cellule outil : comitologie, animation, support de présentation, etc.
Profil souhaité
* En formation en école d'ingénieur (ou profil équivalent), généraliste ou informatique, en BAC+4/5 (césure ou fin d'études), il est attendu du/de la stagiaire d'être prêt(e) à s'investir dans un stage riche, opérationnel et formateur.
* Rigoureux/se et impliqué(e), vous êtes bon communicant et vous avez l'esprit d'analyse.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre sens de l'écoute.
* Nous apprécierons également votre autonomie et votre force de proposition.
* Par ailleurs, vous avez une bonne maîtrise des outils Office (Word, Excel, Power point) et une connaissance ou appétence pour la gestion de projet.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-23 07:33:56
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Éléments de contexte :
Hermès Data, Technologie & Innovation (HDTI) renforce l'équipe IT finance étendue au sein de la Direction AP Corporate et recrute un Chef de projets IT - Accounts Payables Finance (H/F).
L'équipe IT finance étendue MOE (Maitrise d'œuvre) mène les projets IT finance du Groupe, pour lancer les implémentations d'outils, la mise en conformité et évolutions.
Principales missions :
Rattaché au Responsable IT - Finance et processus dématérialisés, vous pilotez des projets stratégiques de digitalisation et de modernisation des processus financiers.
De surcroit, vous êtes le garant de la maintenabilité et de la gestion financière opérationnelle (Suivi devops et finops) du paysage applicatif.
Vous intervenez depuis l'expression du besoin jusqu'au déploiement opérationnel, en garantissant la qualité, les délais et la cohérence fonctionnelle des solutions.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Accompagnement et pilotage des projets IT
Sur ces projets, il vous revient de sécuriser des jalons clés et résoudre des situations complexes.
Vous assurez le suivi de la trajectoire de delivery des évolutions définies par l'équipe métier MOA Finance (maitrise d'ouvrage).
Dans ce cadre, vous êtes amené à :
* Analyser et formaliser les besoins remontés par les métiers (Comptabilité, Contrôle de gestion, Fiscalité...).
* Élaborer spécifications fonctionnelles et techniques en lien avec ces besoins.
* Suivre et qualifier la remise des livrables.
* Définir les plannings, charges et indicateurs de suivi.
* Piloter l'avancement des projets (comités, reporting, gestion des risques).
* Coordonner les équipes internes (BASIS, infogérance, IT for IT, métiers, support) et les prestataires externes (notamment les intégrateurs).
Conception et déploiement de solutions dématérialisées
Fort de vos connaissances techniques sur les solutions de dématérialisation, vous serez en mesure de :
* Contribuer au choix, au paramétrage et à l'intégration de solutions de dématérialisation (factures, notes de frais, workflows...).
* Optimiser et automatiser les processus financiers en binôme avec le métier (AP).
* Superviser ou assister les tests (unitaires, fonctionnels, UAT) et organiser le déploiement.
* Assurer un rôle d'expert sur les solutions mises en place.
* Identifier les axes d'amélioration et proposer des évolutions.
* Contribuer à la stratégie de digitalisation de la fonction Finance.
* Assurer la veille technologique sur les solutions groupe en place.
Profil recherché :
* Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant que chef de projet au sein d'une DSI, idéalement dans un environnement complexe (grand groupe ou ETI), international et sur des thématiques en lien avec le...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-23 07:33:55
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GENERAL ROLE
The Sales & Service Specialist will enhance customer satisfaction by managing After Sales and Client Services systems and initiatives, contributing to a seamless client experience in line with Hermès' standards of excellence.
MAIN RESPONSABILITIES
* Manage daily After Sales operations and support the store with training and morning briefings.
* Collaborate with the CX Manager and store teams to resolve client or product quality issues, manage complaints, special/personalized orders, reservations, remote sales, and more.
* Coordinate with the stock team, cash desks, and logistics department.
* Support the uniform dispatch process from data collection to delivery.
* Provide regular updates on assigned tasks, ensuring timely follow-up and anticipating department needs.
* Proactively identify client/department needs and propose alternative solutions.
* Ensure compliance with company procedures and policies.
PROFILE
* This position is open to candidates belonging to protected categories (Art 1.
Law 68/1999)
* Bachelor's degree, preferably in fashion or languages.
* 1-2 years of experience in a similar role or environment.
* Fluent in Italian and English; French or other languages are a plus.
* Proficient in Microsoft Excel and PowerPoint.
* Strong organizational and reporting skills, with attention to detail and deadlines.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Possess strong work ethic, positive attitude within the team and professionalism in services provided to the customer;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Analytical thinker and innovative problem-solver;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds.
This position is open to candidates belonging to protected categories (Law 68/1999 Art 1).
Join the human ad venture of Hermès!A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Firenze, IT-FI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-23 07:33:52
-
Job Description
Job Title: B & C Technician
Employment Type: Full-Time
Job Category: Skilled Trade
Location: Ron Marhofer Auto Family-Akron, Ohio
Reports To: Shop Foreman / Service Manager
Company Overview
At The Ron Marhofer Auto Family, we have been proudly serving Northeast Ohio since 1919.
As a family-owned dealership group, we are committed to delivering world-class experiences to our customers while upholding our six core values:
* World-Class Experience
* Commitment to Excellence
* Teamwork
* Trust & Respect for the Individual
* Continuous Improvement
* Approachability & Process Orientation
We believe our success begins with our people.
Our technicians are essential to providing reliable service and repair, and we support their growth with ongoing manufacturer training, modern facilities, and opportunities for advancement.
Position Summary
The B & C Technician functions as a skilled-level technician capable of diagnosing and repairing a wide range of vehicle systems.
This role requires efficiency, accuracy, and compliance with dealership and factory standards.
B& C Technicians play a critical role in delivering safe, high-quality repairs while supporting the service department's goals for customer satisfaction and operational excellence.
Essential Duties & Responsibilities
* Perform repair and maintenance work as outlined on repair orders with efficiency and accuracy.
* Diagnose vehicle malfunctions and perform necessary repairs.
* Communicate with the parts department to secure required parts.
* Complete multi-point inspections (360 Inspections).
* Conduct road tests when required or assist test technicians.
* Save and tag warranty parts or customer-requested parts.
* Document all work performed and recommendations on repair orders.
* Notify service advisor of additional work needed, work not required, or delays in completion.
* Examine assigned vehicles for further safety or service needs.
* Maintain cleanliness of customer vehicles and report any changes in condition.
* Report machinery defects or malfunctions to supervisor.
* Follow all federal, state, and local regulations, including hazardous waste and OSHA compliance.
* Operate all tools and equipment safely and report any safety concerns immediately.
* Follow safety protocols outlined by OSHA, CDC, and local health departments.
Marginal Duties
* Participate in manufacturer-sponsored training and events.
* Stay current with manufacturer technical bulletins.
* Supervise and mentor apprentice technicians as assigned.
* Keep shop area clean, organized, and safe.
* Maintain and return dealership-owned tools and manuals in proper condition.
Certifications, Licenses & Registrations
* Must maintain valid driver's license that meets dealership insurability requirements.
* You must obtain and maintain all required certifications, licenses, and registrations.
B-Technician Required Certifications
* Automatic Transmission/Transaxle (Auto/Light Truck)
* Engine Performance (Auto/Light Truck)
* Heating & Air Conditioning (Auto/Light Truck)
* Manual Drive Train & Axles (Auto/Light Truck)
* Brakes (Medium/Heavy Truck)
* Electric Diesel Engine Diagnosis
* Light Vehicles - Compressed Natural Gas (Alternate Fuels)
C-Technician Required Certifications
* Suspension & Steering (Auto/Light Truck)
* Brakes (Auto/Light Truck)
* Electrical/Electronic Systems (Auto/Light Truck)
Physical Demands
* Stand and/or sit for up to 8 hours per shift.
* Lift up to forty pounds without restrictions.
* Enter and exit vehicles without difficulty.
* Perform visual and manual inspections to determine safety or repair needs.
Competency
* Technical Proficiency: Ability to perform accurate diagnostics and repairs across multiple vehicle systems.
* Detail Orientation: Ensure work is completed to factory and dealership standards.
* Customer Focus: Dedicated to providing safe, reliable service for guests.
* Teamwork: Collaborates effectively with advisors, parts staff, and fellow technicians.
* Continuous Learning: Commitment to training and staying current with manufacturer updates.
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Type: Permanent Location: Cuyahoga Falls, US-OH
Salary / Rate: 29.5
Posted: 2026-06-23 07:33:52
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Ce que tu feras au quotidien
Avec l'appui du Responsable de service Vente, ton rôle est de maximiser les ventes en t'assurant que ta zone de responsabilité/ton rayon soit toujours en parfait état.
Dans un magasin IKEA le département Vente couvre les différentes zones : L'exposition (présentation de nos meubles et solutions d'aménagement) avec un espace dédié au service de vente pour les professionnels (BtoB), le marché (libre-service accessoires) et le libre-service meubles.
Voici tes missions :
- Tu abordes avec respect les visiteurs pour en savoir plus sur leurs besoins et les guider dans leur choix grâce à ta connaissance approfondie de nos produits et services.
- Tu veilles à ce que ta zone soit impeccable et facilite le parcours client : modèles d’exposition en parfait état, mise en avant des nouveautés et produits les plus demandés, propreté du rayon, étiquetage correct.
- Tu t'appropries les objectifs de ton département et tu sais comment y contribuer, notamment en pilotant les ventes et en assurant une disponibilité optimale des produits de ton rayon.
- Tu n'hésites pas à donner un coup de main à tes collègues au besoin.
Salaire : entre 24 284€ et 26 364 € /an selon expériences et compétences (Salaire brut annuel incluant la prime de 13ème mois, sur la base d’un temps plein 35h).
Les avantages :
-Une prime de 13ème mois versée en 2 fois.
-Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA.
-Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.
-Un repas complet pour moins de 3€.
-Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée.
-Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans).
-Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans).
Qui tu es
IKEA, leader international de solutions d’aménagement de la maison, poursuit depuis plus de 40 ans son développement en France avec toujours la même vision : « améliorer le quotidien du plus grand nombre ».
Animés par notre culture et nos valeurs, nous sommes passionnés par la vie à la maison.
Chez IKEA, nous vivons la culture suédoise au quotidien.
Et, comme le font les Suédois, nous nous tutoyons tous, peu importe notre poste ou notre unité.
C'est pourquoi nous le faisons aussi dès cette annonce et pendant tout le processus de recrutement !
Voici le profil que nous recherchons :
- Tu es de nature avenante, tu es animé par la vente et tu as le sens du service client.
- Tu es dynamique et aimes le travail d'équipe.
- Tu sais gérer les priorités et t’adapter selon les situations.
- Tu es curieux et motivé à l’idée d’approfondir tes connaissances de nos produits et solutions pour toujours mieux conseiller nos clients.
- Une première expérience dans la vente ou le service client est un plus.
Note : Le travail de vendeur sur le terrain est assez physique.
Il te conviendra si tu aimes être constamment en mouvement et manipuler des produits !
Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement c'est par ici
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Type: Permanent Location: Tourville La Riviere, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-23 07:33:51
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The Finance Department at Hermès supports the Maison's focus on sustainable growth and long-term value creation by delivering accurate, transparent, and timely financial information that empowers decision-making across the organization.
We ensure the financial health of Hermès while upholding the brand's commitment to craftsmanship, innovation, and heritage.
Our mission is to be a trusted partner in shaping the future of luxury, balancing tradition with forward-thinking financial strategies.
We are looking for a dynamic, proactive individual with excellent communication skills and strong attention to detail, who thrives in a fast-paced, collaborative, environment to join our Finance team.
As a highly motivated professional, you will join the department as a key support to the smooth running of the accounts payable area, responsible for supporting the day-to-day operations and ensuring timely and accurate processing of invoices, payments, and reconciliations, while contributing to continuous improvement initiatives.
The role
* Monitor the accounts payable inbox and respond to queries in a timely manner.
* Process high volumes of purchase invoices and credit notes accurately and efficiently, aligned to company procedures, ensuring all invoices are coded accurately.
* Liaise with internal departments and external suppliers to resolve invoice and payment issues and to ensure accurate purchase order matching and approvals.
* Reconcile supplier statements and resolve any discrepancies or queries timely
* Manage the onboarding of new suppliers, including verification of supplier and bank details and setup in the finance system.
* Process employee expense claims, ensuring compliance with company policies, accurate coding, and timely reimbursement.
* Assist with the maintenance of supplier databases ensuring data is regularly reviewed and up to date.
This includes supplier records, code of conduct and payment details.
* Assist with month-end closing activities where required, including GL reconciliations, accruals and reporting.
* Assist in the development of the accounts payable area - identify and implement of process improvements and automation initiatives.
implement changes in processes required to simplify, improve controls and create efficiencies.
* Support the wider Finance team with ad hoc tasks and projects as required.
About you
* Previous experience in an accounts payable or similar finance role.
* Experience in a shared service or multi-entity environment.
* Strong attention to detail and high level of accuracy.
* Ability to understand of accounting principles and financial processes.
* Proficient in Microsoft Office, particularly Excel; experience with SAP and Coupa is beneficial.
* Excellent communication skills both written and verbal.
* Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment.
* Strong organisational a...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-23 07:33:48
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Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026
Localisation : Paris (75)
Des déplacements à Pantin sont à prévoir.
Vos atouts
Vous aimez transformer des données brutes en décisions concrètes.
Vous savez allier rigueur analytique et pédagogie pour rendre la complexité accessible.
Vous êtes curieux, autonome et vous cherchez un terrain d'apprentissage exigeant où votre contribution a un impact réel.
À propos de l'entité
Hermès Cuirs Précieux fabrique des cuirs d'exception pour la Maison Hermès.
Ses 800 collaborateurs incarnent un savoir-faire unique, au croisement de l'artisanat et de l'innovation industrielle.
Au sein du pôle Data de la DSI, vous façonnez des solutions analytiques qui améliorent directement la performance et la qualité de production.
Vos missions
* Animer des ateliers avec les équipes métiers pour identifier les opportunités de valorisation des données
* Concevoir des tableaux de bord clairs et exploitables à partir des données ERP et qualité
* Analyser les données avec des méthodes statistiques et des outils Python (Pandas, Scikit-learn, TensorFlow)
* Développer des algorithmes de Machine Learning adaptés aux cas d'usage industriels
* Documenter vos travaux et cataloguer les éléments réutilisables
* Veiller aux avancées en data science et proposer de nouveaux cas d'usage pour nos sites
Votre profil
Vous maîtrisez Python et ses librairies, et vous êtes à l'aise avec des environnements AWS et des outils collaboratifs comme Gitlab ou Jira.
Vous savez vulgariser des concepts techniques auprès d'interlocuteurs non spécialistes.
Vous avez le goût du terrain et l'envie de progresser dans un environnement ambitieux et bienveillant.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-23 07:33:47
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Contexte :
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication un Assistant Chef de documentations Vitrines Internationales (H/F).
Le service des Vitrines et Achat d'art est l'un des services du département de la Communication d'Hermès International dédiés au développement de l'image et à la compréhension de la spécificité d'Hermès.
Il anime l'activité Vitrines sur l'ensemble du réseau des filiales du groupe.
Son objectif est d'assurer des vitrines reflétant l'identité d'Hermès au travers de mises en scènes créatives et qualitatives, de sorte à susciter une émotion et stimuler l'imaginaire du spectateur.
Il recherche des artistes pour travailler à l'élaboration des différentes propositions créatives qu'Hermès met en place à travers le monde dans les vitrines de son magasin.
Rattaché au Chef de projet au service Vitrines et Achat d'Art, le stagiaire aura pour mission principale de renseigner, compléter, mettre à jour et classifier différents types de documents dans le but de constituer des dossiers de référence dans plusieurs domaines.
Stage de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2026, basé à Paris.
Vos principales missions :
Documentation des photos des vitrines :
Seuls témoins permanents d'œuvres éphémères que sont les décors de vitrines, les photos de ces dernières sont les indispensables preuves du travail accompli.
Pour en décupler leur efficacité, il est indispensable de recueillir toutes les informations qui permettent de comprendre toutes les subtilités du décor photographié avant de les enregistrer et de les classer dans le site vitrines mais aussi dans divers autres rangements à différentes fins.
* Collecter et contrôler les fiches photos de chaque décor dès que mis en place dans les filiales ;
* Trier les photos et compléter les différents dossiers (rétrospective annuelle, présélections, sites internet, update projets vitrines pour la direction...) ;
* Alimenter en photos les guidelines et la liste des " do's and don't " ;
* Recherches et veille pour repérer des nouveaux talents artistiques susceptibles d'intégrer le vivier des artistes Vitrines.
Missions transversales :
* Contribuer à compléter la base de données recensant notre sourcing d'artistes en préparant les fiches de présentation ou de mettre à jour certaines déjà existantes puis de les intégrer dans le ficher après les avoir classifiées ;
* Assister et suivre les projets du chef de projets vitrines saisonnières (réunion, comptes rendus, relances filiales, suivi calendrier)
* Aider au suivi des projets d'architectures des nouveaux magasins.
* Participer à la création des Séminaires Vitrines annuels et de son contenu
* Rédiger des rapports de réunions ;
* Aider à la mise à jour des calendriers d'artistes ;
* Apporter son aide dans le suivi de projets spécifiques.
Votre profil :
* Vous ef...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-23 07:33:47
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Crisis Peer Counselor - 30 hrs/week, NOC Shift
Child, Youth & Family Crisis Team (CYFCT) | Snohomish County, WA
Wage Range: $22.99 - $37.92/hr DOE
Make a Difference When It Matters Most
Compass Health is seeking a compassionate and dedicated Crisis Peer Counselor to join our Child, Youth & Family Crisis Team (CYFCT) in Snohomish County.
If you have lived experience with behavioral health challenges and a passion for helping others on their journey to recovery, this is a unique opportunity to turn your story into strength for others-especially during their most vulnerable moments.
What You'll Be Doing
As a Crisis Peer Counselor, you will provide vital peer support services during the NOC (overnight) shift, helping children, youth, adolescents, and their caregivers during behavioral health crises.
Under the guidance of the Program Manager, your work will focus on stabilization, advocacy, empowerment, and community-based support.
Your core responsibilities include:
* Offering emotional support, mentorship, and hope grounded in shared lived experience.
* Assisting clients with recovery planning, coping skills, and community living strategies.
* Helping clients access mental health, substance use, and peer support services, as well as basic needs.
* Supporting the natural support systems of clients-families, friends, and caregivers-through validation and education.
* Collaborating with clinical staff to monitor client symptoms, inform treatment goals, and provide holistic care.
* Advocating for the client's preferences and dignity in all interactions.
This is a community-based outreach role, meaning much of your work may take place outside traditional settings, including homes, schools, shelters, or other locations in the community.
Who You'll Be Working With
The CYFCT team is made up of skilled professionals committed to trauma-informed, strength-based, and culturally responsive care.
We specialize in short-term crisis intervention and prevention services for youth and families, regardless of their funding source.
Our goal is to support stability and recovery by meeting families where they are-literally and emotionally.
What You Bring to the Role
* Lived experience with a behavioral health or substance use condition (required).
* Current Washington State Peer Counselor Certification (preferred).
* Prior experience in a peer counselor or support role (preferred).
* Must meet DOH requirements as an Agency Affiliated Counselor if not already licensed/credentialed.
* Must be at least 21 years of age and possess a valid WA State Driver's License, reliable vehicle, and insurance
* Strong interpersonal skills, emotional intelligence, and a deep desire to help others.
* Comfort working overnight shifts and in dynamic community-based settings.
What We Offer You
At Compass Health, we invest in our team the same way we invest in our clients: with care, respect, and long-term commitment.
Here...
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Type: Permanent Location: Everett, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-23 07:33:45
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Riverside University Health System's Behavioral Health Department is seeking a Senior Deputy Public Guardian to join our team! This job opening will serve to fill a Senior Deputy Public Guardian vacancy in Riverside County.
In this role, the Senior Deputy Public Guardian will be responsible for investigating the financial resources, living conditions, and support networks of individuals referred to the Public Guardian in order to determine eligibility for conservatorship.
The position also involves managing, protecting, and selling assets as directed; applying for services on behalf of clients; coordinating transportation; and making court appearances as required by the court.
Under direction, performs the more complex and sensitive conservatorship and guardianship investigations and case management assignments; manages conservatees;' personal and financial affairs, including real and personal property; performs other related work duties as required.
The Senior Deputy Public Guardian is the advanced journey level classification in the Deputy Public Guardian series and reports to an appropriate supervisory or manager level position.
The Senior Deputy Public Guardian is distinguished from the Deputy Public Guardian in that the former is responsible for managing the most complex conservatorship and guardianship cases, including those involving high-value estates, multiple properties, businesses, or extensive medical and psychiatric needs, and by providing lead guidance and training to Deputy Public Guardians.
Schedule: 9/80 Monday-Friday 8:00AM -5:00PM
Meet the Team!
Riverside University Health System - Behavioral Health is a leading provider of mental health and substance use services in Riverside County.
With a dedicated team of professionals, including psychiatrists, clinicians, peer specialists, and paraprofessionals, RUHS-BH serves over 45,000 individuals annually.
We are committed to delivering culturally competent, evidence-based care across all ages.
Our programs, including Mental Health Services, Substance Use Services, and the Public Guardian's Office, address the diverse needs of our community.
At RUHS Behavioral Health, you'll join a compassionate, innovative team where your skills make a real difference.
We offer opportunities for growth, collaboration, and meaningful impact.
If you're passionate about advancing your career while improving mental health in Riverside County, RUHS Behavioral Health is the place for you!
For more information, please visit www.ruhealth.org/behavioral-health• Manage a reduced case load of the more complex conservatorship cases, including mismanaged or high-value estates, multiple income sources and unusual financial or medical circumstances.
• Manage real and personal property including security, storage, maintenance, insurance, and disposition of property;.
• Perform initial and periodic inspections of real property to determine, document, and report the property's condition;.
• Develop...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-23 07:33:44
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A list of eligible candidates will be established to fill current and future vacancies throughout Riverside County.
The recruitment will remain open until filled.
The County of Riverside Environmental Health Department is currently recruiting for multiple Environmental Health Specialists:
Environmental Health Specialist I $63,546.87 - $98,363.36 Annually
Environmental Health Specialist II $74,560.72 - $102,297.52 Annually
Environmental Health Specialist III $ 78,625.04 - $112,019.44 Annually
Selected candidates will be assigned to offices located in Riverside, Corona, Murrieta, Hemet and the Coachella Valley (Palm Springs and Indio).
Incumbents will conduct specialized studies, inspections and investigations involved with the planning and enforcement of complex environmental health laws and regulations.
Candidates selected can also expect to provide electronic reports on inspections.
Divisions may include District Environmental Services, Hazardous Materials, Land Use/Water Resources, and Local Enforcement Agency.
To Qualify: Candidates for the Environmental Health Specialist position are required to possess the following (further details are listed under the Minimum Qualification section below).
* A valid Letter of Eligibility issued by the California Department of Public Health certifying qualification as an Environmental Health Specialist Trainee OR a valid certificate of registration as an Environmental Health Specialist issued by the California Department of Public Health (please attach to your application).
Work Schedule: This position requires office or field work with either a 5/40, 9/80 or 4/10 schedule.
A 5/40 schedule offers five days a week.
With a 9/80 schedule, you'll work nine-hour days for nine days over two weeks, with one day off every other week.
And, a 4/10 schedule offering four days at ten-hours with three-day weekends.
The Environmental Health Specialist I is a natural progression to Environmental Health Specialist II, which in turn leads to Environmental Health Specialist III.
To advance, employees need a satisfactory performance evaluation, meet experience and educational requirements, and pass the state-administered Registered Environmental Health Specialist (REHS) exam.
If these criteria aren't met within 36 months, employees may return to their previous County position or be released before the end of their probationary period.
Meet the Team:
The Riverside County Department of Environmental Health is a multifaceted department dedicated to protecting the health of people and the environment in Riverside County.
Their mission, "to enhance the quality of life in Riverside County," is accomplished through a dedicated staff of professionals including licensed and/or certified inspectors overseeing and enforcing numerous programs, from food facility inspections to hazardous waste designed to protect both the public and the environment.• Conduct specialized, technical field inspections and investigations ...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-23 07:33:43
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ARNP or Psychiatrist - Inpatient Behavioral Health
Location: Marc E&T
Program: 900-52700
Schedule: On-Call
Wage:
* ARNP: $80.26 - $116.93/hr DOE
* Psychiatrist: $267,630.91 - $383,812.45/year DOE
Provide Lifesaving Care.
Lead Compassionate Recovery.
Compass Health is seeking a full-time ARNP or Psychiatrist to join our inpatient behavioral health team in Everett, WA.
This is a meaningful opportunity to provide direct psychiatric and medical care in a collaborative environment that values evidence-based practice, clinical excellence, and whole-person wellness.
Whether you're a board-certified Psychiatrist or a licensed PMHNP, you'll play a vital role in supporting clients through thoughtful assessment, medication management, and integrated care.
What You'll Do
* Conduct comprehensive psychiatric evaluations and develop individualized treatment plans.
* Manage psychotropic medications and monitor their effects on clients' overall health.
* Collaborate with multidisciplinary teams including therapists, care coordinators, and case managers.
* Provide psychiatric consultation, crisis support, and care coordination as needed.
* Support client education, family engagement, and recovery-based goal setting.
* Maintain clinical documentation in alignment with agency standards and payer requirements.
What You Bring
For ARNP Candidates:
* Master's or Doctorate in Nursing from an accredited program.
* WA State ARNP license and PMHNP certification (or equivalency).
* Current DEA registration.
* At least 2 years of experience in a psychiatric setting preferred.
For Psychiatrist Candidates:
* M.D.
or D.O.
from an accredited medical school.
* Certificate from a psychiatric residency program.
* WA State medical license and DEA registration.
* Board eligibility required; board certification preferred.
Both Roles:
* Strong understanding of psychiatric medications, interactions, and recovery-focused care.
* Familiarity with evidence-based psychiatric practices and integrated models.
* Comfort with EMRs and electronic charting.
* CPR certification (or ability to obtain within 90 days).
* Must pass background check.
What Will Help You Succeed
* Passion for client-centered, trauma-informed care.
* Strong communication and collaboration skills.
* Ability to work with diverse populations with complex needs.
* Commitment to ethical, high-quality, and culturally responsive practice.
What We Offer
*
+ Medical, dental, and vision insurance at NO COST to Full-time employees
+ 16 days of paid vacation the first year
+ 12 sick days with great wellness day
+ 13 paid holidays - 11 regular and 2 that you choose
+ Professional funds and paid education leave
+ Up to 2% match for the 403B Retirement plan after the first year
+ And much, much more!!
About Compass Health
Compass ...
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Type: Permanent Location: Everett, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-23 07:33:43
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The Riverside University Health System's, (RUHS), Community Health Centers is currently recruiting for an experienced Per Diem Registered Nurse II/III for the MSC Pediactrics Clinic - Youth Enhanced Care Management department located in Moreno Valley.
The primary work location will be the MSC General Pediatrics Clinic; however, this Registered Nurse Care Management position will require travel to other Community Health Center (CHC) locations as needed to support member care coordination and care management services.
The Registered Nurse Case Manager will manage a caseload of members with complex medical and behavioral health needs, providing care coordination, chronic disease education, medication reconciliation, and clinical oversight.
The incumbent will collaborate with members, families, primary care providers, pharmacies, hospitals, and interdisciplinary care teams to develop and support individualized health action plans, promote healthy lifestyle changes, coordinate transitions of care, and ensure timely completion of required assessments and screenings.
The position will conduct in-person and telephonic member outreach, track health outcomes, address clinical concerns and medication alerts, and support member engagement through evidence-based communication strageties, including motivational interviewing.
The most competitive candidates will possess pediatric care and case management experience and be bilingual in Spanish.
License and Certifications Required:
* A valid Basic Life Support (BLS) certification issued by the American Heart Association
* A valid California Driver's License
Work Schedule: 5/40, Monday to Friday - Hours: 8:00am to 4:30pm
Per Diem Rates:
Registered Nurse II MC/CHC Per Diem: $70.8141 per hour
Registered Nurse III MC/CHC Per Diem: $80.2448 per hour
Meet the Team!
Riverside University Health System provides a wide range of primary and specialty care services across 13 Community Health Centers (CHCs) throughout Riverside County.
As federally qualified health centers, the CHCs operate on a sliding fee scale to ensure that some of the county's most vulnerable populations receive the care they need.
Whether it's preventive care, chronic disease management, Express Care, Mobile Health, or integrated specialty and behavioral health services, our teams are made up of dedicated healthcare professionals who are passionate about making a difference.
If you're committed to delivering compassionate care and eager to join a team that truly values community, connection, and making a meaningful difference, RUHS is the place for you!
Learn more about our Community Health Centers by visiting www.ruhealth.org .• Assess, plan, organize, and provide nursing care to assigned patients in accordance with physician instructions; make preliminary observations of patients and prepare patients for medical treatment.
• Assist physicians in administering treatments and in performing medical examinations, diagnostic test...
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Type: Permanent Location: Moreno Valley, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-23 07:33:42
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The County of Riverside's Department of Behavioral Health, Revenue Division, is seeking an Accountant I/II to join our team in Riverside.
This position is responsible for coding and tracking incoming funds received, processing reconciliations, analyzing and verifying revenue-related financial documents, monitoring the classification and distribution of revenue to the appropriate accounts, preparing supporting accounting reports and schedules, and maintaining accurate fiscal records and internal controls to ensure the integrity of revenue transactions.
The Accountant I is the first working level classification in the professional Accountant series and reports to a supervisory or manager level position.
Incumbents may perform either accounting or auditing functions and are expected to have a broad knowledge of the principles and practices related to these functions in order to facilitate fiscal control and analysis, and to assume working level duties of limited difficulty.
The Accountant II is the fully qualified journey level classification in the professional Accountant series and reports to a supervisory or manager position.
Incumbents perform the full range of assignments requiring a greater technical knowledge than those given to the Accountant I class.
Incumbents may be assigned the responsibility for an accounting subdivision or for the accounting function of a County department or may be given auditing assignments of average difficulty.
In addition, incumbents may supervise clerical or technical staff, and may mentor Accountant Trainees.
Desired Qualifications:
* Bachelor's degree from an accredited college or university in Accounting.
* Proficiency in Microsoft Excel, including the use of formulas, pivot tables, and data analysis functions.
* Experience performing accounting functions in a public sector or governmental agency environment.
To ensure compliance with the educational requirements for this position, please submit one of the following documents (applications lacking this information will not be considered):
* A copy of your degree if your major was in Accounting
* Transcripts if you minored in Accounting
* Valid California CPA or CIA license
* Foreign equivalency if your education was completed outside of the United States
Note: Education not meeting the 18-semester or 27-quarter unit Accounting concentration does not fulfill our educational criteria.
Work Schedule: 9/80 Friday - Day Shift
Salary Range:
Accountant I: $32.50 - $45.09 per hour
Accountant II: $34.29 - $47.57 per hour
Meet the Team!
Riverside University Health System - Behavioral Health is a leading provider of mental health and substance use services in Riverside County.
With a dedicated team of professionals, including psychiatrists, clinicians, peer specialists, and paraprofessionals, RUHS-BH serves over 45,000 individuals annually.
We are committed to delivering culturally competent, evidence-based care across all...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-23 07:33:42
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Szeretnél részese lenni a világ legnemzetközibb vállalatának? Egy olyan úttörő vállalatnak, amely megreformálta a határokon átnyúló expressz szállítmányozást, és ma már több mint 220 országban és területen van jelen?
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Type: Permanent Location: Budapest, HU-BU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-23 07:33:41
