-
Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, Hermès Manufacture de Métaux regroupe en Europe 8 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
Dans le cadre de l'intégration des sociétés de Hermès Manufacture de Métaux en 2020 au sein du groupe Hermès et de la construction d'un projet industriel et humain commun à l'ensemble du pôle et à la suite d'une mobilité interne, nous recherchons un/e Chef/fe d'atelier galvanisation.
Votre Rôle
Rattaché(e) au Responsable Production Aval, vous êtes responsable de l'ensemble du flux de galvanisation, depuis les opérations de préparation jusqu'à la finition aval.
Vous encadrez une équipe d'environ 10 collaborateurs et jouez un rôle clé dans la qualité des finitions, l'organisation de l'atelier et la performance industrielle.
Vos missions principales :
V
Management et animation d'équipe
* Encadrer, animer et développer une équipe de galvanoplastes et d'opérateurs
* Organiser le travail, gérer les plannings et les priorités de production
* Accompagner la montée en compétences et l'intégration des nouveaux collaborateurs
* Favoriser un climat de coopération et de performance collective
Pilotage de la production
* Organiser et planifier l'activité des ateliers de galvanisation (unitaire et vrac)
* Piloter les priorités selon le plan de production et les contraintes techniques
* Suivre les indicateurs de performance (qualité, délais, productivité)
* Assurer la maîtrise technique des procédés, notamment sur lignes de galvanisation
Qualité, sécurité et environnement de travail
* Garantir la conformité des pièces aux exigences qualité Hermès
* Veiller au respect strict des règles HSE, notamment liées aux produits chimiques
* Animer et faire vivre les standards 5S dans l'atelier
* Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des équipements en lien avec la maintenance
Amélioration continue
* Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration des procédés et de l'organisation
* Contribuer aux projets de fiabilisation et de montée en capacité
* Inscrire la performance dans une démarche durable et collective
Votre profil
* Formation ou expérience significative en traitement de surface / galvanoplastie
* Expérience confirmée en management d'équipes de production
* Maîtrise des procédés de galvanisation
* Sens de l'organisation, rigueur et orientation terrain
* Goût pour les environnements industriels exigeants et haut de gamme
...
....Read more...
Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:41
-
Présentation de la société La Compagnie des Arts de la Table et de l'Émail (CATE) :
Rattachée au Pôle Maison, la Filière Céramique regroupe 2 sites intégrés, travaillant pour 3 Métiers du groupe HERMES :
* Le site de La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE), qui conçoit, développe, industrialise et produit les productions des Arts de la Table en porcelaine décorée pour le Métier Maison et les productions de bijouterie émaillée pour le Métier Accessoires de Mode.
* Le site de BEYRAND qui conçoit, développe, industrialise et produit les décors dans un procédé sérigraphie ou jet d'encre, pour 2 métiers : la céramique pour La CATE, le cuir pour le Métier HMS.
Le site de BEYRAND a ouvert un atelier de décoration en octobre 2022, pour développer la capacité pour le Métier Maison (si bien que la Filière porte désormais 2 ateliers de décorations pour satisfaire le besoin de son client HERMES Maison).
La Filière pilote, de plus, ses partenaires et sous-traitants et porte la responsabilité de l'Innovation et du Développement Technique pour ses Métiers clients.
Par la précision de son savoir-faire et sa capacité à innover, la Filière se positionne comme référent mondial dans le domaine de l'impression sérigraphique et de la décoration sur céramique.
L'ambition de la Filière est d'affirmer son positionnement d'excellence, en proposant un savoir-faire de décoration de haute précision sur une variété de supports, illustrant une maîtrise des Développement Technique et des Savoir-faire de ses artisans.
Positionnement et dimension du poste :
Le Responsable d'Atelier (H/F) reporte hiérarchiquement au Responsable de Production du flux auquel il est principalement affecté et intègre une équipe composée de Responsables d'Atelier, chargés techniques et ordonnanceur.
Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des ateliers du site, ainsi que les services développement technique, qualité, HSE et RH et supply.
Il manage une équipe composée d'une trentaine d'artisans des différents savoir-faire présents sur le site et suit un horaire posté en 2
*8.
Mission générale :
Rattaché au Responsable Production, le Responsable d'Atelier est en charge de l'animation des équipes et est responsable de l'atteinte des résultats opérationnels de son secteur (HSE, Qualité, Volume, Efficience, Délai).
Les enjeux résident dans sa capacité à coordonner l'équipe pour respecter des livraisons aux clients internes comme externes dans les délais et la qualité exigés.
Le Responsable d'Atelier développe son secteur grâce à ses initiatives pragmatiques et respectueuses des savoir-faire des artisans et de la qualité de vie au travail.
Il porte avec eux une dynamique de progrès durables qui fera évoluer régulièrement nos pratiques et l'expertise de son équipe.
Le Responsable d'Atelier s'inspire des valeurs de la Maison Hermès dans ses relations avec son équipe et ave...
....Read more...
Type: Permanent Location: NONTRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:40
-
The Team:
The Human Resources team supports our employee population by providing the structure, care, and development needed for individual employees to be successful in their own careers, which in turn contributes to the overall growth and success of the Company.
The Human Resources department is organized in three strategic pillars
• Compensation and Benefits: payroll, health and welfare benefits, retirement plan services, and immigration.
• Human Resources Business Partners: performance management, employee relations, recruiting and retaining talent, coaching and counseling.
• Talent Development: corporate social responsibility, diversity, learning, leadership development, internal communications and employee engagement.
This role is part of the Talent Development team, comprised of interconnected specialists that seek to champion Hermès culture and values with strategies focused on engaging and educating our Hermès US family.
The Internship Program:
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H , you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The duration of the Generation H program is five months.
Please note in order to qualify for the program, you must be able to work during this five month period.
This internship is scheduled for July 13th, 2026 - December 18th, 2026 and may be Full-Time or Part-Time to accommodate your academic schedule.
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week, and Part-Time will be scheduled for more than 15 hours but less than 35 hours per week.
About the Role:
This role will specifically support the employee engagement function which includes internal communication, employee events, recognition and more within Human Resources/Talent Development department.
• Partner on writing internal announcements and narrative editorials for our global employee-facing intranet site and digital signage system that informs, celebrates, and story-tells about our Corporate, Retail and Service Center teams
• Assist with the maintenance of our local intranet site/app which includ...
....Read more...
Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:40
-
Principales activités
Au sein de la division Bijouterie, sous la responsabilité du responsable de l'équipe stock, votre rôle sera de participer activement aux missions de l'équipe stock (trois collaborateurs) afin de garantir une gestion sûre, fluide et efficace du stock de produits finis et prototypes.
Vos principaux partenaires et à la fois clients sont les équipes collection, communication, commerciales, développement et qualité, que vous accompagnerez dans la réalisation de leurs projets, évènements, shootings et représentations.
Votre travail doit être organisé de manière efficace et rigoureuse afin de garantir une réactivité maximale avec des pics d'activité importants à l'approche de la présentation des collections.
Activités :
Assister les deux référents dans la gestion des flux, principalement sur les réceptions, transports et échanges entre les ateliers et le Métier.
Flux entrants :
Déballer, pointer physiquement, réceptionner :
Assurer la réception physique et informatique des produits de retour des évènements et envoyés par les partenaires externes
Manipuler avec soin, protéger les bijoux et les réétiqueter
Organiser le dispatching dans le métier
Flux sortants :
Préparer les commandes
Organisation des transports
Suivi des prêts à la journée et des confiés vers les ateliers
Gestion du stock et des flux :
Participer au rangement dans les différents stocks
Participer aux inventaires annuels et réaliser des inventaires tournants
Répondre aux besoins des 2 collections annuelles, de la collection Haute Bijouterie, demandes presse multiples, itinérances, réunions avec la Direction Artistique...
Critères de Performance
* Capacité d'organisation, rigueur et gestion des priorités
* Respect des délais et des engagements
* Rapidité d'exécution des missions
* Qualité et fiabilité des préparations de commandes et des saisies informatiques,
* Qualité des relations internes
* Polyvalence
* Capacité à alerter sa hiérarchie en cas de difficultés ou dysfonctionnements
* Entretenir une polyvalence sur les différents secteurs d'activités du stock, afin de pouvoir se rendre disponible auprès du responsable de stock pour faire face aux urgences ou pics d'activité du service.
Profil
* Expérience plus de 3 ans
* Formation supérieure (Bac+2) dans une filière Logistique / Supply Chain / Transports
* Expérience réussie dans la gestion de stock, une expérience dans le milieu de la mode/bijouterie serait apprécié
* Flexibilité, Sens du service
* Appétence pour les systèmes d'information: connaissance d'un ERP et Excel
* Rigueur et organisation, précision et soin dans la manipulation de pièce à haute valeur
* Bonnes aptitudes relationnelles
* Gestion des flux logistique
* Dynamisme et agilité,
* Capacité à travailler en équipe et d'entraide
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:39
-
Eléments de contexte
La direction de l'Offre Soie et Textile est à la recherche de son futur stagiaire conventionné pour 6 mois à partir du second semestre - basé à Pantin.
Intégré(e) à la Direction de l'Offre Soie de la Division Hermès Soies & Textile, le/la stagiaire travaillera avec les équipes Développement Soie féminine et masculine.
Dans ce cadre, il aidera au bon développement des collections, et contribuera également aux différents projets du service.
Missions :
DEVELOPPEMENT PRODUIT :
Vous êtes en soutien des équipes produits sur les développements en cours dans la collection.
Dans ce cadre, vous participerez à la mise au point des lignes de produits accessoires textiles :
* Aide à l'organisation des réunions de développement
* Mise à jour des outils de suivi : board, gammes, plan de collection, rétroplanning
* Aide aux lancements de saison : fiches de lancement et corrections
* Revue de détails prototypes
* Rédaction des fiches techniques
* Aide au développement conditionnement
* Animation des sujets upcycling : gisements internes et stocks fournisseurs
Plus généralement, vous aidez et soutenez opérationnellement l'équipe à la préparation des différentes réunions et temps fort collection pour participer au bon déroulé de la collection.
QUALITE :
Vous soutenez la responsable qualité du pôle accessoires textiles avec comme mission :
* Aide à la réception des préséries
* Aide à la visite et au contrôle des produits
* Aide à la rédaction des revues de détails
* Mise à jour des documents de suivi qualité
GESTION DES ARCHIVES ET CONFIES :
* Archivage des échantillons de développement
* Demande et suivi de confiés
* Mise à jour des bibles produits
PROFIL RECHERCHÉ :
* Etudiant en école de mode
* Forte Sensibilité produit et connaissances textiles
* Très grande rigueur, organisation, dynamisme, sens du détail
* Bon relationnel, sens du service, esprit d'équipe
* Polyvalence
* Maîtrise de Microsoft Office et suite Adobe
* Maitrise de l'anglais
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:39
-
HMS (Hermès Maroquinerie-Sellerie) est en pleine transformation SI : refonte des domaines Supply Chain, fabrication et qualité avec mise en place de nouveaux outils.
En particulier, HMS a engagé la refonte du domaine de la planification avec le programme OPH-MS (Outil de Planification Hermès - Maroquinerie-Sellerie) qui a dans ses objectifs le remplacement de l'actuel APS (Advanced Planning System) par un nouvel outil capable de nous faire gagner en agilité et d'absorber la croissance du métier HMS.
Le choix de l'APS se fera au plus tard à l'été 2025, après la phase de POC qui met en concurrence deux éditeurs (Anaplan et Kinaxis).
Le projet suivra, après une phase préparatoire au démarrage du build.
C'est dans ce contexte que nous cherchons un Chef de projet SI junior domaine Supply , afin de nous accompagner sur la phase de préparation et lancement du projet, ainsi que sur le début du projet si le calendrier le permet.
Stage conventionné du second semestre 2026.
Basé à Pantin.
Principales missions :
Accompagner l'équipe DSI HMS dans la phase préalable au lancement du projet OPH-MS :
* Participer à la préparation du dossier d'architecture technique, en vue de sa validation par les architectes Groupe, en collaboration avec les équipes IT Groupe et le Data Office HMS
* Contribuer à l'arbitrage des choix d'architecture, participer à la rédaction des supports de présentation qui synthétisent l'ensemble des éléments permettant d'arbitrer (coûts, impacts, risques, état de l'art ...)
* Participer à la cartographie des flux data entre l'APS et les SI sources/maîtres, pour les architectures transitoires et l'architecture cible
* Documenter (schémas d'architectures, schémas de flux, cartographies...)
* Participer aux réflexions concernant les sujets d'innovation (solveurs, big data)
Le chef de projet SI Junior domaine Supply s'appuiera sur l'expertise de la DSI Groupe (infra, data, ERP) et des partenaires impliqués dans le projet (éditeurs, intégrateurs, AMOA).
Il travaillera en collaboration avec le chef de projet IT et les experts solutions de la DSI HMS.
Profil du candidat :
* Etudiant ingénieur (césure ou PFE) grande école ou équivalent, généraliste ou informatique
* Vous êtes curieux, volontaire et rigoureux, structuré
* Vous avez une bonne communication
* Appétence pour les sujets d'architecture SI et d'innovation (Cloud, big data, IA)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmis...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:38
-
MISSION GENERALE :
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
ELEMENTS DE CONTEXTE :
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Dans la région Nouvelle-Aquitaine, le pôle Sud-Ouest est organisé autour de 4 sites localisés à Montbron (16), Nontron (24), Saint Junien (87) et L'Isle d'Espagnac (16) et d'une école de formation à Marthon (16).
FINALITES :
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
PROFIL DU CANDIDAT :
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
MODALITES :
1) Processus de recrutement :
Nous ne recrutons pas sur CV ! Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Ainsi, les 5 grandes étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail.
Après avoir postulé à l'annonce, nous ...
....Read more...
Type: Permanent Location: MARTHON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:37
-
Au sein de la Direction comptable, vous intégrez une équipe de 15 personnes ayant la gestion de 20 sociétés
Rattaché(e) au Responsable Comptable Tiers, vous aurez la responsabilité des fonctions suivantes en tant que référent comptable sur un portefeuille de sociétés:
- saisie des factures fournisseurs en prenant en compte les spécificités comptables, fiscales et analytiques,
- relation avec les fournisseurs et les clients internes (circularisations, relances...),
- la réconciliation des comptes inter compagnies
- l'établissement des DAS2
- les opérations de clôtures comptables (suivi et analyse des provisions liées aux comptes fournisseurs, écarts de change, justification des comptes, remonté des informations en consolidation - Liasse C...)
Vous aurez la responsabilité des fonctions suivantes en transverse:
* la préparation des règlements et le suivi des échéances en respectant les délais de paiement des fournisseurs,
* La préparation des campagnes de prélèvements (de la récupération des factures, analyse et échéances)
* Le suivi des comptes fournisseurs avec l'analyse mensuelle des balances âgées
* La gestion des factures anciennes (relances / statistiques)
Vous participerez aux travaux de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Vous serez en relation avec les fournisseurs, les interlocuteurs comptables au sein du groupe, les contrôleurs de gestion et les opérationnels.
Profil recherché :
- De formation minimum Bac + 2 en comptabilité
- Expérience minimum de 7 ans
- Aisance relationnelle et sens du service
- Rigueur et organisation
- Respect des délais
- Faculté d'adaptation
- Appétence pour le numérique
- Ponctualité et assiduité exigée"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:37
-
Dans le cadre du développement de l'activité de notre plateforme logistique dédiée aux succursales France/Europe et aux sites e-commerce France/Europe, Hermès Distribution France recrute un Coordinateur Logistique Amont (H/F).
Il aura pour mission principale de piloter l'activité du prestataire logistique à travers différents indicateurs, de s'assurer du bon fonctionnement de l'approvisionnement du flux amont, de l'alignement des stocks et de manière générale de l'interaction avec les différents acteurs de la chaine logistique amont.
Le Coordinateur Logistique Amont sera rattaché au Responsable Coordination Logistique Amont.
Poste en CDI à pourvoir à Vémars (95).
Principales activités :
Animation du prestataire :
En lien avec le Responsable Coordination Logistique Amont, mettre en place le pilotage des différents indicateurs d'animations contractuels (taux de promesse e-commerce, magasins, taux de gâche, UO, taux de réception au LDC...)
* Suivi des inventaires réalisés par le prestataire :
* Analyser les résultats d'inventaire, identifier les écarts, aligner les stocks
* Suivre le planning des inventaires
Contrôler les états de stocks entre le WMS du prestataire et l'ERP d'Hermès :
* Identifier les écarts
* Aligner les stocks dans Cegid suivant les règles définies
* Gérer les flux au départ de l'entrepôt et à destination des CDC
* Fournir la documentation nécessaire au prestataire lors de dépannage à l'international
* Assurer la conformité du flux destruction parfum et retour fournisseur
* Interagir et communiquer avec les différents acteurs de la chaine logistique
* Traitement du ticketing relatif à l'alignement des stocks, la qualité de l'emballage, les litiges entre les filiales, les CDC et le prestataire logistique
* Être l'acteur terrain privilégié du prestataire pour toutes questions liées à l'activité du pôle amont en entrepôt.
Prévisions :
* Mise en place d'une méthodologie de suivi des prévisions d'entrées et de sorties avec les différents acteurs du process
* Création d'un outil de pilotage adapté
* Elaborer des prévisions à la semaine, au mois et à l'année pour les produits vendables et non vendables (emballages +PLV) à destination du prestataire
* Identifier les éventuels écarts constatés entre les prévisions et le réel (objectif +/-20%) puis partager les éléments qualitatifs correspondants
* Mise en place d'un comité avec le prestataire pour partage des informations de prévisions de l'activité
Flux amont entre CDC et LDC :
Accompagner le prestataire sur les différentes situations de litiges liés à l'activité:
* Réception : écart de stock, absence d'attendu informatique, obtention d'un CITES manquant, ainsi que l'ensemble des problématiques qui doivent être remontées aux différents CDC (camion en retard, problématiques opérationnelles, etc...)
* Inven...
....Read more...
Type: Permanent Location: VEMARS, FR-95
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:36
-
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction Industrielle, Technique et Innovation un Stagiaire Réglementation Produits.
La Direction Industrielle a vocation à fédérer et animer la filière industrielle d'Hermès.
Elle accompagne le déploiement d'une stratégie industrielle visant à offrir un haut niveau de qualité à nos fabrications tout en répondant aux enjeux de développement durable et de conformité réglementaire.
En particulier, elle accompagne les différents métiers dans des projets structurants sur les aspects réglementaires en leur apportant l'expertise nécessaire.
Rattaché à la Direction Industrielle, Technique et Innovation, vous participerez à la création et aux mises à jour des documents de référence liés à la réglementation produits.
D'autres missions ou sujets en lien avec l'actualité de la Direction Industrielle pourront vous être confiées ponctuellement.
Stage à pourvoir pour le Second Semestre 2026, basé à Paris 75008.
Missions Principales
* Rédiger des documents de référence sur les réglementations américaines, européennes ou chinoises et accompagnement des interlocuteurs impactés chez Hermès
* Participer à la rédaction de nos standards réglementaires sur les substances chimiques et tests mécaniques
* Effectuer de la veille des réglementations produits à venir
* Assister le département dans les missions ponctuelles sur la réglementation
Profil Candidat
* Etudiant en Ecole d'Ingénieurs généraliste ou université en stage de fin d'études ou année de césure, ayant idéalement une connaissance des aspects réglementaires (Reach, Risques chimiques, normes Chine...) et/ou amélioration continue.
* Points forts : bon esprit de synthèse, rigueur, sens de l'organisation et force de proposition, autonomie, capacité d'analyse.
* Goût du travail en équipe, de la satisfaction client, sens du service.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:35
-
Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité d'Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 950 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 6 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.
Stage a pourvoir pour le second semestre 2026, basé à Fontenay sous Bois.
Principales Missions :
En tant que stagiaire Ingénieur Performance Industrielle vous serez amené(e) à travailler directement avec et sur nos différents sites industriels (déplacements à prévoir) et également avec nos différentes fonctions support de la centrale.
Vous participerez aux missions suivantes :
* Analyser les processus de production et dresser des diagnostics chiffrés
* Identifier les gaspillages et irritants et proposer des axes d'amélioration permettant de les supprimer/réduire
* Suivre & Mettre en œuvre le plan d'actions
* Mesurer l'atteinte des résultats et ajuster le plan d'action si nécessaire
* Proposer et construire les tableaux de bord et indicateurs de performance (à partir des données issues de nos outils ERP & MES)
* Animer des groupes de travail pluridisciplinaires (dans le cadre de diagnostic, résolution de problèmes, formation & accompagnement au changement...)
* Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail et outils
Profil candidat :
* Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en école d'ingénieur, avec une spécialisation en génie industriel, Excellence Opérationnelle (équivalent green Belt), gestion de production et management de la Supply-Chain (équivalent basics APICS)
* Vous avez une bonne connaissance des outils et méthodes de l'Excellence Opérationnelle
* Vous êtes rigoureux et avez un bon esprit d'analyse.
* Vous avez de bonnes capacités de communication et aimez travailler en équipe.
* Vous êtes à l'aise et autonome sur les outils Office (PowerPoint, Excel...)
* Vous avez une première expérience réussie dans l'utilisation de Power BI et la construction de d'indicateurs de performance
* Le permis voiture est un plus dans le cadre des différents déplacements à prévoir sur nos sites industriels
Nous offrons :
* Une expérience passionnante au sein d'une entreprise au savoir-faire riche, en pleine transformation et avec de nombreux projets industriels
* Un encadrement de qualité pour vous accompagner dans votre développement professionnel.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce s...
....Read more...
Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:35
-
Rattaché à la nouvelle DSI-HMS, le pôle data et intégration gère l'ensembles des activités liées à l'utilisation de la donnée chez HMS.
Basé sur des principes de démocratisation, harmonisation et acculturation à la data, il s'inscrit dans un processus de modernisation de paysage de donnée HMS.
Composé à date d'une équipe d'une quinzaine de personnes, le pôle data cherche à agrandir ses équipes en proposant un poste d'assistant chef de projet Data & BI en stage.
En tant qu'assistant chef de projet Data & BI, vous aurez la charge de mener à bien les projets Data et BI pour faciliter la prise en main de la Data par les utilisateurs métiers : Supply Chain, Finance, Qualité etc.
Stage de 6 mois, conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin.
Principales missions :
Gestion de projets Data
Sur les projets d'amélioration qui vous seront confiés, vous réalisez, sous la conduite du chef de projet, toutes les phases d'un projet d'amélioration :
* Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers
* Rédiger le document de spécification fonctionnelle formalisant les besoins métiers
* Piloter les développements avec les différents intervenants
* Organiser et accompagner la recette de la solution
* Assurer la formation et la documentation
Pilotage et Développement BI
Sur les besoins BI, vous aurez la charge de définir, développer et déployer une solution BI :
* Recueil et analyse du besoin
* Design d'une solution
* Développement itératif de la solution BI
* Suivi et accompagnement du métier sur la prise en main
Profil du candidat :
* Etudiant en Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieurs, vous avez une première expérience de stage en entreprise (environnement de production / conseil), où vous avez su mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité d'initiative et votre esprit de synthèse
* Autonome, réactif, vous faites preuve de souplesse, disposez d'une réelle aisance relationnelle et d'une capacité à vous adapter face à divers interlocuteurs
* Vous êtes capables de traduire des sujets techniques complexes auprès des interlocuteurs métiers
* Enfin, vous avez un goût pour l'animation de projet et processus, et pour les systèmes d'information
* Vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun ...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:34
-
Intégré à la Direction de l'offre Soie Féminine et Masculine de la Division Hermès Soies & Textile, le stagiaire travaille avec les équipes Collection Soie.
Dans ce cadre, il aide au bon développement des collections, et contribue également aux différents projets du service.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Missions Principales
1.
DEVELOPPEMENT PRODUIT
Le stagiaire est en soutien des équipes produits sur les développements en cours dans la collection.
Dans ce cadre, il participe à la mise au point des lignes de produits accessoires textiles, par exemple :
* Aide à l'organisation des réunions de développement collections et de coloration
* Mise à jour des outils de suivi de coloration et de collection (plan de collection, boards, compte-rendu...)
* Mise à jour des documents d'archives produit
* Veille concurrentielle
Plus généralement, il aide soutient opérationnellement l'équipe à la préparation des différentes réunions et temps fort collection pour participer au bon déroulé de la collection.
2.
PODIUM
En préparation du podium, il assiste l'équipe sur des sujets de collection :
* Aide pour les shootings packshots (envoi des articles, codifications des photos...)
* Suivi de fabrication et réception des prototypes
* Suivi de fabrication et réception des liasses podium
* Elaboration et mise en page des outils d'aide à la vente : plan de collection, transversalité couleurs, sélection presse, plannings de livraison
Plus généralement, il aide soutient opérationnellement l'équipe à la préparation de l'événement et à la mise à disposition de l'ensemble des informations nécessaires au bon déroulé du podium.
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce ou école de mode, parcours équivalent
* Sensibilité produit
* Très grande rigueur, organisation, dynamisme
* Bon relationnel, sens du service, esprit d'équipe
* Polyvalence
* Maîtrise de Microsoft Office
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:34
-
Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 340 collaborateurs sur deux Pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an.
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre Atelier HCI.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation, Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un Métier en croissance.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Chaussures, le responsable data et prévisions des ventes intègre la direction Supply Chain, MOA et achat matières.
Il manage une équipe composée de deux data manager, d'un prévisionniste et analyste industriel et d'un stagiaire / Alternant BI
Principales missions :
Le responsable data et prévisions des ventes a à mener 4 missions principales au sein du métier en plus de son rôle managérial :
Animer le processus de consensus prévisions PES
Assurer de la complétude et de la qualité de la donnée
Etre l'ambassadeur BI pour le métier
Faire vivre les analyses de performance industrielle
Animation et suivi de l'équipe
Transmettre la philosophie managériale de la Maison Hermès aux collaborateurs,
Contribuer et assurer le développement des équipes en les accompagnant dans leurs missions,
Porter et transmettre la vision stratégique du métier et les enjeux associés à son équipe, s'assurer de leur mise en place ; Créer un climat de confiance et d'expression afin de faire émerger des collaborateurs des éléments permettant de coconstruire la stratégie de demain et/ou les éléments de progrès,
Encadrer et animer les équipes, transmettre des objectifs et s'assurer de leurs atteintes.
Animer le processus de prévisions PES
Être garant de la fiabilité des prévisions systèmes pour nos produits permanents stockés
Mettre en place & communiquer les analyses de fiabilités de prévisions
Travailler en étroite collaboration avec les équipes DDO pour analyser et anticiper les tendances marché
Travailler en étroite collaboration avec les équipes central supply pour analyser les impacts stock & rupture
Coordonner le travail mensuel de consensus entre les équipes Finance, DDO et Industrielles
Partager ce travail avec la Direction générale du métier
Animer les plans de production avec les équipes Supply Chain opérationnelles
Assurer de la complétude et de la qualité de la donnée
Définir la stratégie data du métier et porter la voix du métier auprès des gouvernances transverses (HDTI et Métiers)
Poser le cadre data de l'existant (cartographie, gouvernance, monitoring)
Adapter l'existant en fonction des évolutions mé...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:33
-
Missions générales et rattachement
Rattaché(e) au Pôle Données Produits d'Hermès Joaillerie, en tant que Chargé(e) de Données Produits Bijouterie a pour mission de :
* Créer et paramétrer les nouveaux articles,
* Assurer le suivi et la mise à jour des données dans l'ensemble des systèmes d'information,
* Garantir la maintenance, la cohérence et la fiabilité des Données Produits,
* Accompagner le déploiement du PDM.
À ce titre, en tant que Chargé(e) de Données Produits, vous veillerez à la conformité et à la disponibilité des documents techniques, dans le respect des délais et en alignement avec les exigences du Métier.
Dans un contexte de forte croissance et d'évolution des outils, vous contribuerez également à l'accompagnement du déploiement et à la juste coordination des outils stratégiques pour notre Métier : PDM et ERP - tout cela en collaboration étroite avec l'équipe projet et les référents au sein du service.
CDD à temps plein, à pourvoir à partir de juin 2026 pour une durée de 6 mois
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales activités
Gestion de données produits
* Collecter les informations nécessaires à la création des nouveaux produits auprès des équipes concernées.
* Créer, mettre à jour et maintenir les articles dans les systèmes d'information.
* Gérer et actualiser les gammes de fabrication en cohérence avec les processus industriels.
(Pierres, métaux et Ateliers)
* Actualiser les libellés des Produits Finis, composants et rattachements ateliers, en veillant à l'harmonisation du référentiel.
* Intégrer les données manquantes, manuellement ou via des outils de chargement en masse.
* Identifier et analyser les anomalies de référencement, proposer les corrections et alerter si nécessaire.
* Communiquer l'avancement des validations de données à chaque jalon projet.
Pilotage et Coordination des Données Produits
* Créer et suivre l'avancement des Données Produits pour l'ensemble des jalons prototypes (J1, J2, J3), en garantissant la complétude et la cohérence des informations.
* Coordonner les échanges et synchroniser les acteurs impliqués (la Collection, la MOA, La DDO...), afin d'assurer la disponibilité des données nécessaires à chaque étape du processus.
* Participer aux rituels et instances du Pôle Données Produits, contribuer au partage d'informations et à la fluidité des décisions
Contribution aux Projets d'Amélioration Continue du Pôle Données Produits
* Contribuer aux réflexions d'amélioration des processus et outils liés aux Données Produits, en collaboration avec l'équipe.
* Intervenir en tant que référent Donnée Produit lors de réunions dédiées aux nouvelles lignes de Collection (PE et AH) et aux nouveaux projets.
* Accompagner les équipes opérationnelles dans l'appropriation, la compréhension et l'enric...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:32
-
Position Summary
The Director of Federal Policy & Advocacy leads the development and execution of Methodist Healthcare Ministries' (MHM) federal and state policy agenda to advance health equity and improve outcomes for underserved communities.
This role oversees public policy strategy, advocacy partnerships, contract management, research, and operational excellence to maximize community impact.
Salary
Annual salary rate begins at $140,942.00.
Mid range at $179,701.00.
Actual starting rate will be commensurate with experience and education.
Scope and Impact
The Director of Federal Policy & Advocacy leads MHM's federal and state advocacy strategy in alignment with the organization's mission and health equity framework.
This role has significant impact on advancing systemic policy change that benefits underserved communities across the Rio Texas Conference area.
The position oversees a diverse portfolio of funded advocacy partners and related contracts, including budget management, deliverable review, and performance monitoring.
The Director is responsible for allocating and overseeing program-related budgets for contracts, events, research, and travel.
The role directly supervises departmental staff and represents MHM in high-level engagements with lawmakers, agency representatives, and executive leaders across sectors.
The position requires approximately 50% travel, depending on legislative cycles
Decision-Making Authority
The Director exercises substantial independent judgment in analyzing proposed federal and state legislation, determining its impact on MHM and the populations served, and recommending policy positions and strategic responses.
This role has authority to develop and execute advocacy strategies, shape the federal legislative agenda, and guide coalition-building efforts.
The Director oversees contract negotiation, monitoring, and budget variance management within established organizational guidelines and recommends new strategic partnerships aligned with MHM's mission.
Additionally, the role establishes departmental processes, evaluation measures, and operational improvements to ensure effective execution of policy and advocacy priorities.
Interactions / Working Relationships
The Director reports to the Vice President of Policy & Advocacy and directly supervises departmental staff.
The role requires regular collaboration with executive leadership, Board members, and cross-functional internal teams to align advocacy strategies with organizational priorities.
Externally, the Director maintains frequent interaction with federal and state lawmakers, legislative staff, government agencies, advocacy coalitions, community partners, and other cross-sector stakeholders.
The position represents MHM in executive-level convenings and strategic partnerships and must be able to engage confidently and professionally with senior leaders across sectors to advance shared policy goals.
Essential Duties and Responsibilities
Public Policy ...
....Read more...
Type: Permanent Location: San Antonio, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:31
-
There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?JOB SUMMARY:The Client Support Worker (CSW) works with individuals with a diagnosis of Intellectual Developmental Disability (IDD).
The CSW provides services based upon the individual's needs, abilities, and health conditions.Duties and Responsibilities include:
* Transport individuals on outings, to doctor appointments and other activities in the community.
* Assist with bathing, toileting needs, and dressing individuals.
* Assist with changing soiled briefs.
* Will document in Carelogic daily and complete the note by the end of your shift.
* Use adaptive equipment with individuals that you work with.
* Complete all trainings in Relias.
* Complete CPR/1st Aid, CPI, and Defensive Driving on time
* Attend all staff meetings
* Prepare a meal according to the menu
* Monitor spending money with other team members daily
* Housekeeping (examples but not limited to: laundry, dishes, making beds, sweeping, mopping, dusting)
* Community outings (i.e, haircuts, bowling, movies, library, out to eat, shopping)
* Goal Tracking per ISP
* May have to assist with catheter care
* Work as a team player
* Assist with grocery shopping (only when manager is not available)
* Participate in monthly drills
* Communicate with visitors that come to the home
* Learn the needs of the individuals you serve
* Complete Non-Serious Incident Reports
* Report any medical issues to supervisor
* May volunteer in an open position at any of the other group homes
* Work holidays if scheduled
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
....Read more...
Type: Permanent Location: Dalton, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:31
-
There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?Job Summary: Highland Rivers Behavioral Health (HRBH) substance use programs promote recovery, self-sufficiency and help individuals learn how to manage life issues and day-to-day living without the use of mood or mind-altering substances or drugs.
HRBH substance use services lead to a path of recovery by offering one-to-one, group, and family counseling.
HRBH areas of expertise include best practice interventions on abstinence from illicit chemical use to address substance use and depression, anxiety, bi-polar disorder, schizophrenia, Post-Traumatic Stress Disorder (PTSD), poor impulse control, and negative patterns of thought and behavior that are counterproductive to living a healthy and fulfilled life.Job Duties and Responsibilities:
* Conduct groups, individual counseling and psychoeducation as delineated via program licensure by Georgia Department of Community Health (DCH)/Health Facility Regulation (HFR).
* Follow established guidelines in the Program Plan.
* Complete Service Plan Development's, and all other supporting assessments, including UDS, & documentation for individuals.
* Maintains a caseload of individuals ensuring compliance with policies and procedures re: documentation and services are being provided per and individual's treatment plan recommendations.
* Follow-up calls with referrals and participation in Treatment/consultation/clinical team meetings.
* Complete monthly Treatment Plan reviews and discharge/transition persons served, as clinically indicated.
* Other duties as assigned.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
....Read more...
Type: Permanent Location: Marietta, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:30
-
There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?Job Summary: The Vehicle Operator will provide transportation to individuals upon discharge from the Crisis Facilities.
Transportation may be needed between the HRBH Crisis Facilities, to the individual's home, or to a long-term care facility.
Job Duties and Responsibilities:
* Provides transportation of individuals to their home or to long term treatment facilities.
* Complete and maintain all reports, transportation logs.
* Ensure vehicles are maintained and reports turned in to the Health & Safety officer each month.
* Ensures vehicles are up to standards and in compliance.
* Follows established policies and procedures regarding transportation of individuals and follows establish policies and procedures regarding calling in for unscheduled absences.
* Uses initiative and judgement to assure that circumstances requiring special attention (i.e.
individual acting out) are referred to the supervisor and or director.
* Other duties as assigned.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
....Read more...
Type: Permanent Location: Rome, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:28
-
Job Description
The Movement Control Rehabilitation (MOCORE) Lab seeks a part-time XR Research Assistant to support the development of extended reality (XR) applications for motor rehabilitation research.
The primary focus of the role is developing the software foundation for an AI-driven adaptive training control system — building the pipeline that links offline performance analysis to automated, real-time adjustment of experimental task parameters.
Supporting responsibilities include extending the lab's existing virtual reality (VR) paradigms into augmented reality (AR) and prototyping real-time interaction and visualization features on standalone XR hardware.
The position suits a recent graduate with strong Unity development skills, a working knowledge of applied AI/ML, and the ability to rapidly assess feasibility and prototype across both AR and VR.
Beyond hands-on development, the assistant will serve as a technical resource to the research team — scoping approaches, estimating effort, and recommending implementation pathways.
Responsibilities
* Develop the software pipeline for an AI-driven, closed-loop adaptive training control system — including scaffolding to ingest offline analysis outputs and automatically adjust task parameters (e.g., difficulty, visual feedback) on a trial-to-trial basis.
* Assess technical feasibility of the adaptive control approach, estimate development effort, identify obstacles, and recommend implementation pathways to the research team.
* Convert existing immersive VR rehabilitation tasks into AR counterparts, including spatial registration of virtual elements (e.g., targets, controlled objects, motion trajectories) to real-world surfaces.
* Establish and validate the hardware–software connection between experimental devices and standalone XR headsets (e.g., Meta Quest).
* Implement real-time hand tracking, overlay, and visual-feedback features (e.g., accuracy-driven color modulation), with attention to rendering latency and user experience.
* Build data capture and replay functionality, including saving hand kinematic data and re-projecting recorded sessions as playback.
* Document technical progress and coordinate with lab personnel to align development with research objectives.
Qualifications
Required
* Master's degree in Computer Science or a closely related field.
* Demonstrated expertise in artificial intelligence and machine learning systems.
* Demonstrated ability to prototype applications in extended reality (both AR and VR).
* Proficiency with Unity for XR development.
Preferred
* Experience developing for standalone VR/AR headsets (e.g., Meta Quest) and porting applications across XR platforms.
* Experience with real-time hand tracking, hand kinematics, shaders, or particle systems.
* Familiarity with hardware–software integration and data pipeline development.
* Exposure to integrating offline analysis (e.g...
....Read more...
Type: Contract Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:25
-
Lead Impactful Environmental Remediation Projects That Shape Communities
Join a global leader in environmental consulting and bring your technical expertise to projects that truly matter.
As a Consultant, Environmental Engineer / Scientist / Geologist based in Ewing, New Jersey, you’ll play a strategic role in assessing contamination, designing remediation solutions, and guiding clients toward safe, compliant, and sustainable outcomes.
This is more than a technical role—it’s an opportunity to influence critical environmental decisions, protect natural resources, and contribute to healthier communities.
Why This Role Matters
Environmental stewardship is more critical than ever.
In this role, you’ll be at the forefront of assessing contamination, developing remediation strategies, and delivering innovative solutions that protect natural resources and public health.
Your work will directly influence client decisions and regulatory compliance, ensuring sustainable outcomes for generations to come.
What Your Impact Is
* Drive the characterization, design, and management of soil and groundwater remediation projects
* Apply advanced scientific methodologies to evaluate contamination and remediation alternatives
* Deliver high-quality technical reports and presentations that shape client strategies
* Ensure health and safety compliance while leading field investigations and overseeing subcontractors
What You'll Bring
Required
* Bachelor’s degree in Geology, Hydrogeology, Environmental Engineering, Environmental Science, Civil Engineering, or related discipline, or equivalent experience
* 2–3+ years of experience in environmental consulting or a related field
* Knowledge of New Jersey environmental regulations and technical guidance
* Proficiency in MS Office
* 40-hour HAZWOPER certification with 8-hour refresher
* Willingness to conduct field work in remote locations and inclement weather
* Driver's License Required: This position requires a valid driver's license and/or the ability to operate a company vehicle due to the nature of job duties, which include frequent travel to various client locations across a large geographical area
* Ability to lift up to 40 lbs and work in varied climate conditions
* Strong written and oral communication skills; ability to work independently and collaboratively
* This position is not eligible for immigration sponsorship
Preferred
* Experience performing Phase I and II Environmental Site Assessments per ASTM standards
* Familiarity with AutoCAD, ArcGIS, and groundwater transport models such as ModFlow 6 or similar
Key Responsibilities
* Evaluate contamination extent, support risk assessments, and analyze remedial alternatives
* Conduct environmental field investigations, sampling, and site testing
* Oversee drilling, sampling, and maintenance activities, including subcontractor management
* Desi...
....Read more...
Type: Permanent Location: Ewing, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:25
-
Build the foundations of a more sustainable future
At ERM, your early‑career experience won’t be spent on the sidelines.
As a Consulting Senior Associate, Civil Engineer, you’ll play an active role in shaping real-world projects that support renewable energy, infrastructure resilience, and environmental remediation.
Based in our Washington, DC office, Richmond, Virginia or Philadelphia, Pennsylvania this role offers hands-on technical growth, exposure to complex engineering challenges, and the chance to collaborate with multidisciplinary teams across North America and globally—all while contributing to work that truly matters.
Why This Role Matters
ERM is a global leader in sustainability and environmental consulting, and our engineering teams are at the heart of delivering solutions that balance development, environmental protection, and community needs.
In this role, you’ll support projects that enable cleaner energy, safer sites, and more resilient infrastructure—helping clients move from planning to implementation with confidence.
This is an opportunity to grow your technical foundation, build consulting and project delivery skills, and gain both office and field experience early in your career, all while being part of a collaborative, purpose-driven organization.
What Your Impact Is
* Support the planning, design, permitting, and construction of site civil and remedial engineering projects.
* Contribute to renewable energy installations, electric transmission and distribution facilities, and site remediation projects.
* Help deliver high-quality engineering solutions by producing construction drawings, technical specifications, calculations, and permit applications.
* Support project controls and management activities, including scheduling, cost estimating, labor resourcing, and progress tracking.
* Collaborate with engineers, scientists, and project managers across disciplines and geographies.
What You’ll Bring
You’re curious, motivated, and ready to learn.
You enjoy both technical problem-solving and working as part of a team, and you’re excited about gaining exposure to diverse projects and environments.
You’re comfortable balancing independent work with collaboration and are open to travel and fieldwork as part of your professional development.
Required
* B.S.
or M.S.
in Civil or Environmental Engineering (preferred).
Or equivalent experience.
* Engineer-in-Training (EIT) certification in place or eligible.
* 1–2 years of relevant experience.
* Experience with AutoCAD, Civil 3D, and GIS.
* Strong verbal, written, and computer skills.
* Ability and willingness to travel.
* This position is not eligible for immigration sponsorship.
Preferred
* Familiarity with Microsoft Project, scheduling, and construction management.
* Exposure to consulting or construction-related project environments.
Key Responsibilities
* Participate in p...
....Read more...
Type: Permanent Location: Washington, US-DC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:24
-
Shape the Future of Environmental Stewardship
Are you an experienced Senior Consultant, Geologist/Engineer looking to elevate your impact? At ERM, you'll play a strategic role in solving complex environmental challenges that shape industries and communities.
You’ll collaborate with world‑class technical experts, contribute to innovative remediation and investigation solutions, and grow your professional capabilities.
Based in Charleston, West Virginia, with opportunities for nationwide and global travel.
Why This Role Matters
This role serves as a critical technical contributor within ERM’s multidisciplinary project teams.
Your work supports essential site investigation, remediation, hazardous waste management, and environmental compliance efforts that protect natural resources and advance sustainable outcomes.
Every project you support will directly influence client decisions and help create safer, healthier environments.
What Your Impact Is
* Support complex environmental projects with high‑quality fieldwork execution, data analysis, and technical reporting.
* Implement emerging and sustainable remediation technologies while upholding ERM’s rigorous safety and quality standards.
* Collaborate with clients, regulators, subcontractors, and internal teams to deliver seamless project execution.
* Help advance ERM’s mission to provide science‑driven, impactful environmental solutions across varied industries and geographies.
Key Responsibilities
* Conduct field activities, including:
+ Soil, sediment, groundwater, surface water, soil vapor, and indoor air sampling
+ Aquifer testing, drilling oversight, and soil logging
+ Soil boring and monitoring well installation
+ Well development, purging, and sampling
+ Remedial and wastewater treatment pilot tests
+ Operation and maintenance of remedial systems
* Oversee subcontractors and assist with remediation and construction management.
* Perform Phase I and II environmental assessments for property transfer support.
* Compile, evaluate, and interpret environmental data; assist with detailed technical reports.
* Prepare environmental compliance plans, permits, and remediation‑related documentation.
* Ensure compliance with federal, state, and local regulations.
* Deliver within established quality, budget, and schedule expectations.
* Communicate effectively with subcontractors, regulators, clients, and site tenants during fieldwork.
What You’ll Bring
Required
* Bachelor’s in geology, hydrogeology, engineering, environmental science, or related field.
Or equivalent experience.
* 3+ years of relevant environmental experience, including field work, report writing, and safety training.
* Strong commitment to safety and adherence to Health & Safety protocols.
* Willingness and ability to perform full‑day field work while standing or walk...
....Read more...
Type: Permanent Location: Hurricane, US-WV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:23
-
Shape the future of data-driven sustainability solutions.
ERM is seeking a Managing Technical Consultant, Data Analytics & Visualization in the San Francisco Bay Area to support data engineering, analytics, reporting, and workflow automation initiatives.
Why This Role Matters?
This role plays a critical part in delivering scalable data solutions, improving data quality and governance, and enabling smarter, faster decision-making across teams.
You will work collaboratively with multidisciplinary stakeholders while contributing to solution delivery and mentoring junior staff.
What Your Impact Is:
his position is central to advancing ERM’s data capabilities by ensuring high-quality, reliable, and actionable data across systems.
The Senior Data Specialist supports both technical delivery and operational efficiency, helping teams transform data into insights that drive business and sustainability outcomes.
What You'll Bring:
Required
* Bachelor’s degree in data science, computer science, information systems, or a related discipline or equivalent experience
* 5+ years of relevant professional experience
* Proficiency in SQL, relational databases (e.g., SQL Server, PostgreSQL), and foundational data modeling principles
* Hands-on experience developing or supporting ETL/ELT workflows
* Working knowledge of Python or R for data processing; familiarity with version control practices
* Experience leveraging Microsoft Power Platform to support workflow-driven solutions and process automation (e.g., Power Apps, Power Automate)
* Experience preparing datasets for reporting and dashboards using Power BI or Tableau
* Experience with cloud data environments (e.g., Azure, AWS, Snowflake) related to storage, pipelines, or analytics workloads
* Ability to perform data QA/QC activities and maintain documentation, metadata, and related governance artifacts
* Ability to design user-focused dashboards and develop semantic data models in Power BI using Power Query and DAX
* Experience managing Power BI publishing, refresh schedules, and role-based security
* Experience designing and implementing workflows or process improvements that support operational efficiency and consistency
* Demonstrated ability to work collaboratively within multidisciplinary teams and deliver high-quality work within established timelines and budgets
* Demonstrated ability to coordinate work, define priorities, and support delivery execution
* Strong written, verbal, and interpersonal communication skills
* Ability to learn new technologies quickly, work independently, and produce technical deliverables in a timely manner
* This position is not eligible for immigration sponsorship
Preferred
* Experience working with environmental data or environmental information systems, including environmental permitting, regulatory compliance workflows, sustainability (ESG) reporting, and health and safety...
....Read more...
Type: Permanent Location: Walnut Creek, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:23
-
Division or Field Office:
Property & Material Damage Div
Department of Position: Property Damage Dept
Work from:
Home within territory listed Salary Range:
$59,186.00-$94,543.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in handling property claims within designated level of authority.
Also responsible for servicing assigned territory and may handle litigated claims.
* This is a remote/work from home (within the listed territory) position.
* The successful candidate will ideally reside in Syracuse, NY or the close surrounding areas
* A company car and equipment to work from home will be provided
* The hiring manager will also consider candidates for PropertyAdjuster II.Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
* Good time management and organiz...
....Read more...
Type: Permanent Location: Syracuse, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-25 08:00:22
