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Summary
The Quality Supervisor has primary responsibility for implementation and the supporting maintenance of the company quality management system; reporting on the performance of the quality system for review and as a basis for improvement of the quality system.
(Using Layered Process Audits, Flex-N-Gate Quality Audit Process, Customer Required Audits, Control Plan Audits) They will work with employees, suppliers and customers to produce quality products that meet or exceed the customer and plant's requirements.
Core Competencies
* Customer Focus
* Communication
* Energy and Stress
* Team Work
* Problem Solving
* Time Management
* Creative and Innovative Thinking
* Development and Continual Learning
* GDT/blueprint reading
* Basic CMM/Layout understanding
* Research and Analysis
* Decision Making and Judgement
* Providing Consultation
* Planning and Organizing
* Accountability and Dependability
* Ethics and Integrity
* Analytical
Job Duties
* Act as a liaison with internal and external parties on matters relating to the quality system.
* Oversee hourly floor inspectors/process auditors to ensure they are properly trained and qualified to relation to product(s) being inspected.
* Customer needs, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction.
* Production processes, quality control, costs, and other techniques for maximizing the effective manufacture, assembly and distribution of goods
* Approve hourly associates’ hours and maintain attendance records daily.
* Ensure process auditors are staffed, trained and performing duties as called out in their work instructions
* Support manufacturing in the development of job instructions and maintain and train quality associates on quality related job instructions and procedures.
* Makes decisions in regard to disposition of non-conforming material and ensure proper containment and follow up is done.
* Support PPAP process to customers by helping develop Process Flows, PFMEA and control plans with teams.
* Train, develop, evaluate, promote, and discipline subordinate personnel.
* Lead Corrective Action Plan development, implementation and follow-up as quality problems occur.
* Cultivate and expand positive employee morale
* Ensure production is producing quality product to specifications.
* Document all activities as required.
* Provide support and maintain compliance with all company guidelines, union contracts, International Quality Standards (ie ISO, IATF, etc.) and all applicable government regulations and standards.
* Perform additional assignments per manager’s direction.
Requirements
* High School Diploma or Equivalent.
* Minimum of 6 years experience in a manufacturing facility that offered the opportunity to gain a well rounded background in ...
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Type: Permanent Location: Ionia, US-MI
Salary / Rate: 67000
Posted: 2026-03-28 07:59:39
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Job Tittle: Expert AFR (OAM)
Location: GSC BOG
Administer Air Freight (AFR) Operations and Customer Service processes to drive movement of customer goods and information while achieving seamless end-to-end performance and profitability and maintaining quality and regulatory compliance as part of a customer centric team that meets and exceeds customer and corporate objectives, guidelines, and policies.
Key Responsibilities:
* Take ownership of transport orders, ensuring timely pickup, and optimizing booking processes
* Prepare, control, and distribute necessary export documents, ensuring compliance to all origin export and destination import regulations.
* Collaborate with counterparts to validate and finalize documents.
* Assign tasks to supporting functions and monitor performance.
* Meet and exceed customer expectations as well as internal Key Performance Indicators,
* As customer first point of contact, provide exceptional customer service, promptly providing accurate information related to shipment status, documentation requirements, incident resolution and pricing/quotes.
* Record, track, resolve, analyze and take necessary corrective action regarding all exceptions/operational irregularities - proactively updating the customer.
* Enhance service experience in DHL by exercising professionalism and empathy when dealing with each individual customer's varying needs and demands.
* Effectively communicates with DHL Network colleagues with focus on stressing a sense of urgency on behalf of the customer.
* Obtain and maintain all company systems and commodity related certifications.
* Ensure that correct costs and revenues are captured against customer’s profile - taking full ownership of financial performance, promptly resolving any related issues.
simple and complex issues.
* Accept customer requests for quotations and send them to the Quotations team for processing.
Passes on leads to Sales.
* Available to support on weekends to attend urgencies or critical situation that could affect movement of the shipments.
Skills / Requirements:
* Strong understanding of Air Export regulations, documentation, and incoterms.
* Minimum of 1 years in Air Freight Forwarding experience.
* Enthusiasm for building deep and lasting connections with our customers.
* Proactive and solution-oriented mindset, always demonstrating a "can do" attitude.
* Ability to resolve issues related to product movement and proactively communicating with the customer.
* Strong attention to detail and excellent communication skills (oral and written) in English are essential.
* Prior customer service experience is preferred.
* Proficiency in Microsoft Office, including Outlook, Teams, Word, and Excel
* Experience using Cargo Wise Transportation Management System is preferred.
Relevant information:
* Type of Contract: Indefinite - Directly with DHL Colombia.
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Type: Permanent Location: Bogotá, CO-DC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:59:30
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Portland, Oregon, Fred Meyer merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Fred Meyer customers in over 120 stores throughout Oregon, Washington, Idaho and Alaska.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fred Meyer family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer service experience
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
Desired Previous Job Experience:
* Customer service experience
* Prior experience as a Bagger or Courtesy Clerk
We continuously accept applications for roles like the one posted.
Our team regularly reviews submissions and will contact applicants should a position become available that aligns with the applicant's qualifications and our organizational priorities....
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Type: Permanent Location: Puyallup, US-WA
Salary / Rate: 21.265
Posted: 2026-03-28 07:59:26
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Vector Marketing is currently interviewing for part-time sales reps.
Request an interview today and start work within the week.
What does the part-time position involve?
Basic responsibilities involve working with customers, explaining our American made Cutco products, and placing any orders.
Our Cutco products are used in the home focusing on the kitchen and some gardening tools as well.
There is a great starting base pay (paid weekly) that isn't based on sales or results, but incentives are possible based on performance.
Previous experience isn't needed.
We provide all of the tools and training needed for success.
Reps are paid $25.00 base-appt (not based on sales or results) or a commission structure set up based on performance.
There is an opportunity to make more, but there is still a fallback for the sales rep to make an income even if they have an off week.
We've been training people to do well for over 40 years.
Even if someone doesn't decide to stay with us long term, the sales, networking, & communication skills they build are needed for any field.
We help our reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some work part time, while others choose to earn extra income around other commitments such as classes, other jobs, or family obligations.
Sales reps work locally after training, meetings and training are held in the office.
What are the requirements?
* Enjoy working with people
* All ages eighteen plus or seventeen and a high school graduate
* Conditions apply
* Able to start within the next 7 - 10 days
* Willing to learn and apply new skills.
Who would do well in the position?
People who have done well with us in the past have had experience in all kinds of fields (some none at all!) - retail, fast food, cashier, administrative assistant, receptionist, office work, server, landscaping, and in just about any field you can imagine.
We welcome all applicants who have a positive attitude and enjoy working with people.
If you think you would be a great fit for our sales team fill out the contact information and a receptionist will follow up with you about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Rexburg, US-ID
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:59:12
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Localisation : Pantin (93)
Contexte :
Le Pôle Data Technologie Innovation est une entité opérationnelle et transverse au sein de la maison Hermès qui offre et porte les services informatiques pour les différentes entités du groupe et répond aux besoins des métiers.
Au sein de HDTI, la direction cybersécurité a pour objectif de maintenir et protéger le système d'information d'Hermès afin de préserver l'intégrité et la confidentialité de nos données ainsi que la continuité numérique de nos systèmes informatiques métiers.
L'équipe CISO Office, directement rattachée au RSSI, porte la coordination des activités transverses de l'équipe cyber incluant le suivi du portefeuille projets, le pilotage de la RoadMap, le suivi des ressources, le suivi budgétaire, etc.
Elle travaille également en étroite collaboration avec les autres équipes HDTI (études, contrôle de gestion, achats, etc.).
Missions principales :
Directement rattaché(e) au Responsable Pilotage et Coordination Cyber , le/la Chargé(e) de coordination cyber aura pour principales missions :
Accompagnement dans la gestion des projets :
* Accompagner les Project Managers, Tech Leads gérant des projets au sein de la direction dans l'adoption de la méthodologie projet
* Maîtriser l'outil PPM et ses différents usages pour favoriser l'adoption de la solution au sein des équipes projets cyber
* S'assurer que les documents projets clés sont renseignés
* S'assurer que les projets sont bien inscrits aux budgets cyber et en assurer le suivi
Communication et Coordination :
* Maintenir à jour les informations projets dans l'outil PPM et dans les fichiers de suivi RoadMap
* Suivre et créer les indicateurs clés facilitant le suivi des projets et, plus globalement, de notre portefeuille d'activités
* Identifier et remonter les alertes ou incohérences inhérentes au portefeuille projet afin d'apporter les corrections nécessaires
* Développer une vision globale des projets en cours pour identifier les éventuelles adhérences
* Participer à l'organisation de réunions projets ou transverses à l'équipe et rédiger des comptes rendus
* Rédiger des guides à destination des PM et des modes opératoires
* Accompagner le changement au sein de l'équipe cyber pour faciliter l'évolution des processus
Gestion des Ressources et Appui Budgétaire :
* Suivre les ressources de l'équipe cyber : tenir à jour les effectifs (entrées, sorties, fournisseurs)
* Contrôler les imputations des équipes dans l'outil de PPM
* Mettre en place des règles de gestion et process pour assurer le pilotage des ressources, la consommation des projets et des budgets
* Apporter un appui à la gestion du budget
Profil recherché :
* Expérience / maîtrise de solutions de portfolio management (Planisware)
* Maîtrise des différents types de méthodologie projet
* Minimum 5 années d'expérien...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:58
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We’re a local bank that has been partnering with this community for more than a century.
We’ve come alongside and helped build businesses, launch ideas, raise families and fulfill dreams.
Our favorite mission is the kind that can have a positive impact every day.
As a full-time employee of United Bank, you would join an outstanding, supportive culture of employees.
You would also gain several attractive benefits, including the following:
* Paid vacation and sick (ESTA);
* Health, dental, vision, and life insurance;
* Long and short-term disability;
* 401(k) retirement plan with company match;
* Education reimbursement;
* Wellness opportunities;
* Training and development opportunities;
* Pay for performance;
* Promote from within philosophy;
* Bank products and services;
* Veteran friendly employer.
We have an excellent opportunity for a full-time Relationship Banker for our Jenison Branch. United Bank is searching for driven individuals who are focused on building relationships with our customers by meeting their financial objectives.
Whether you have several years of experience or are new to the banking industry, we would love to help you achieve your personal and professional goals.
The Relationship Banker have the important role of being the first impression our customers have of United Bank.
You will assist customers with their banking needs, including processing transactions, managing accounts, referring to affiliates, and other general office and banking tasks.
You will have a distinguished role in customer experience by making loans, opening new accounts, cross-selling services, and resolving problems.
It is the relationship you build with customers that creates account retention.
In order to excel at this role, you need strong verbal and written communication, strong attention to detail and organization skills, along with the ability to build relationships, follow instructions, learn new tasks, and follow-up.
You will also be responsible for areas of compliance as it relates to your position and may be assigned special projects or additional duties.
This position requires:
* One year certificate for a college or technical school;
* 3 to 6 months related experience and/or training;
* OR combination of education and experience;
* Strong verbal and written communication;
* Strong attention to detail and organization skills
* Regular standing and walking;
* Utilizing hands & arms;
* Ability to talk & hear.
United Bank of Michigan is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, and to have an inclusive culture to promote and ensure equal opportunity decisions regardless of race, color, sex, national origin, religion, disability, military and/or veteran status or any other legally protected status.
If you require an accommodation to apply to this position, please call (616) 559-4526, or email careers@unitedbank4u.com. This contact information is for accommodation purposes only.
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Type: Permanent Location: Jenison, US-MI
Salary / Rate: 20
Posted: 2026-03-28 07:58:48
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Duties/Responsibilities:
* Learn the components, functions, and interfaces of the Globalstar networks
* Monitor the Globalstar worldwide ground and space-based networks using customized and standard network monitoring tools
* Update and document any issues in a timely manner with the “JIRA” ticketing system
* Work with Gateway, Satellite, System Engineering, Information Technology, Customer Relations, and other Globalstar departments to ensure the successful operation of the Globalstar network
Required Skills/Abilities:
* Must be in school for a STEM degree
* A+ or Network+ certified preferred
* Excellent communication and interpersonal skills
* Good Problem solving skills
Education and Experience:
* High school degree or GED equivalent
* Experience with Technical Support and other troubleshooting entities preferred
* Flexible shift schedule to support 24/7/365 network operations
Physical Requirements:
* Must be able to sit long periods of time and work within a confined area.
Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities
This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws.
For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.
See job description
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Type: Permanent Location: Covington, US-LA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:43
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Operations Manager (m/w/d) Unna – Gestalte die Logistik von morgen
Bist Du bereit, beim Weltmarktführer für Kontraktlogistik nicht nur Prozesse zu steuern, sondern Menschen zu begeistern? Wir bei DHL Supply Chain verbinden die Welt und verbessern Leben.
Das tun wir nicht nur durch exzellente Logistik, sondern auch durch eine Unternehmenskultur, die auf Vielfalt, Nachhaltigkeit (GoGreen) und gesellschaftlichem Engagement (GoTeach, GoHelp) basiert.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die versteht, dass exzellente Ergebnisse das Produkt eines motivierten Teams sind.
Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt! Wir freuen uns auf dich!
Dein Impact: Verantwortung trifft Gestaltung
In deiner Rolle als Operations Manager bist Du das Herzstück unseres Standorts und berichtest direkt an unsere Niederlassungsleiterin.
*
+ Modernes Leadership: Du leitest Dein Team nicht nur operativ, sondern entwickelst eine Kultur des Vertrauens.
Feedback auf Augenhöhe, Transparenz und die individuelle Förderung Deiner Mitarbeitenden sind für Dich Standard.
+ Neugeschäft & Innovation: Du baust die Ablauf- und Aufbauorganisation für ein logistisches Neugeschäft mit auf und begleitest die Implementierung als operativer Kopf im Projektteam.
+ Customer Excellence: Du bist die Brücke zum Kunden.
Du verstehst deren Anforderungen, pflegst eine partnerschaftliche Beziehung und setzt diese wirtschaftlich und effizient um.
+ Business Navigation: Du hast die KPI-Landschaft und das Budget fest im Griff.
Du analysierst Abweichungen proaktiv und leitest Maßnahmen ab, die uns nachhaltig nach vorne bringen.
+ Sicherheit & Kultur: Du garantierst eine sichere, inklusive und faire Arbeitsumgebung (Safety First & DEIB), in der sich jeder wohlfühlt.
Dein Profil: Expertise mit Herz und Verstand
Wir suchen jemanden, der die Logistik liebt, aber Menschen noch mehr schätzt.
*
+ Erfahrung: Du bringst ein abgeschlossenes Studium (BWL/Logistik) und ca.
3–4 Jahre Berufserfahrung in der Logistik mit.
+ Leadership-Track-Record: Du hast bereits mindestens 3 Jahre Teams erfolgreich geführt und weißt, wie man in einem dynamischen Umfeld für Stabilität und Motivation sorgt.
+ Mindset: Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und hast ein hohes Maß an sozialer Kompetenz.
Konflikte löst Du konstruktiv und wertschätzend.
+ Skills: Kennzahlenbasiertes Führen ist für Dich kein Widerspruch zu menschlicher Nähe.
Dein Englisch ist verhandlungssicher.
Dein Benefit-Paket
Wir wissen, dass Führung Energie kostet – deshalb bieten wir Dir das passende Umfeld u.a.:
*
+ Sicherheit & Zukunft: Unbefristeter Vertrag in einem krisensicheren Wachstumsmarkt.
+ Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Zeitwertkonten für Sabbaticals sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache.
+ Kultur & Entwicklung: Wir leben eine DE...
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Type: Permanent Location: Unna, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:41
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Salt Lake City, Utah, Smith's Food and Drug merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Smith's customers in over 140 stores throughout Utah, Nevada, New Mexico, Arizona, Montana, Idaho and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Smith's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Must be 18 or older
* Ability to handle stressful situations
* Effective written and oral communication skills
* Knowledge of basic math (e.g., counting, addition, and subtraction)
Desired
* Retail grocery
* Cashier
* Customer service experience
* Second language: speaking, reading and/or writing
* Create an environment that enables customers to feel welcome, important an...
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Type: Permanent Location: West Point, US-UT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:38
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Le stage sera réalisé au sein du laboratoire chimie, de l'équipe Expertises Scientifiques et Réglementation d'Hermès Maroquinerie Sellerie.
La réalisation d'essais physico-chimiques, implique la gestion d'analyses dans le respect des règles de sécurité du laboratoire, le respect des plannings de travail, la restitution des résultats aux responsables des laboratoires Chimie et Physico-mécanique et enfin la rédaction des rapports de travail.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026 .
Basé à Pantin.
Vos principales missions
Etat des lieux sur la chimie des cuirs Hermès Maroquinerie Sellerie :
* Réalisation d'essais de caractérisation en Chromatographie LC-MS pour réaliser un état des lieux des cuirs de la gamme de la Maison.
Objectif mieux comprendre la chimie de nos cuirs ;
* Analyse par fluorescence X : améliorer la méthode existante afin de gagner en justesse sur l'analyse semi-quantitative des cuirs en ajustant les paramètres optimaux dans le logiciel de l'équipement.
Reproduction de défauts liés à la migration d'éléments dans le cuir
* Développement de méthodes de vieillissement accéléré de migration d'éléments au sein des cuirs en faisant varier les gradients de température dans le cuir.
Défauts à reproduire :
* Repousse grasse en surface ;
* Migration de colorants en surface ;
* Autres Substances non identifiées à date ;
* Identification et caractérisation des substances qui ont migré : Spectroscopie IR & microscope optique.
Votre profil
Vous êtes issu(e) d'un niveau de formation type Bac+3 / +4 / +5 en Chimie ou Physico-chimie des matériaux (une connaissance des propriétés des matériaux et des techniques de caractérisation serait un plus) ;
Vous avez une sensibilité technique ;
Vous faîtes preuve d'un sens du détail, d'une rigueur, d'un esprit méthodique et analytique ;
Vous êtes autonome et bon communicant(e), avec un esprit critique.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:36
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Alternance de 12 mois à partir d'octobre 2026.
La Direction EME est en charge de l'animation et de la supervision des filiales de distribution en Europe (hors France) et au Moyen-Orient.
Elle est composée des équipes suivantes :
* Direction Générale,
* Finance (Contrôle de Gestion et IT),
* Retail (Offre Produit, Opérations et Expérience Clients),
* RH et Formation,
* Projets Immobiliers.
La zone Europe et Moyen-Orient comprend les filiales de distribution Hermès situées dans 19 pays (Grande-Bretagne, Italie, Allemagne, Suisse, Benelux, Espagne, Russie, Turquie, Grèce, République Tchèque, Portugal, Danemark, Suède, Norvège, Pologne, Emirats Arabes Unis...) ainsi que l'activité Internet Europe.
Le réseau comprend environ 60 magasins pour un chiffre d'affaires de plus de 3 milliards d'euros.
Rattaché au Responsable du contrôle de gestion opérationnel et au sein de la Direction Financière d'Hermès International, l'alternant participe à la production des reportings de pilotage et en assure le contrôle et la cohérence financière.
Il est garant des règles de gestion et des process financiers au sein de l'entité.
Il participera activement à l'accompagnement des différents responsables de département dans le suivi de leurs dépenses de frais généraux.
Il sera également amené à participer à des projets transverses (revue des outils de reporting et amélioration des process) en assurant la coordination avec les équipes en filiale.
Principales missions
Sous la supervision du Responsable Contrôle de Gestion Opérationnel EME, l'alternant aura pour missions principales de :
* Contribuer aux reportings nécessaires au pilotage de la performance financière consolidée de la région à travers :
o La production du reporting d'activité (hebdomadaire, mensuel),
o La production d'analyses consolidées lors des clôtures ou des phases prévisionnelles.
o La coordination avec les contrôleurs de gestion local sur la remontée des informations dans les délais impartis
* Préparer les phases de remontées
o Dans le cadre de la préparation des instructions, construire les formats à remplir qui seront envoyés aux filiales (loyers, memo Excel...)
o Préparer les fichiers de consolidation
o Contrôler les images de stock avant chaque clôture
* S'assurer du bon fonctionnement des outils et de leur alimentation à travers :
o Une assistance attentive aux utilisateurs européens et Moyen-Orient
o Le chargement des liasses Magnitude dans notre outil de BI (TM1),
o Des contrôles de cohérence entre les outils.
o Suivre et animer notre outil de suivi d'anomalies de stock sur PowerBI.
* Assurer le suivi des dépenses de la région Europe :
o Faire le suivi hebdomadaire des engagements,
o Réaliser les tableaux de suivi par département au sein de la Direction Europe
o Réunion budgétaire av...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:36
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Présentation de la société
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 27 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Contexte
La zone Europe & Moyen Orient comprend les filiales de distribution Hermès situées dans 25 pays, ainsi que l'activité Internet Europe.
Cette zone représente un chiffre d'affaires de plus de 2,1Milliards et un effectif de plus de 2000 personnes collaborateurs, à 80% présents dans les 66 boutiques du réseau.
La Direction Europe & Moyen Orient est en charge de la supervision et l'accompagnement des filiales de distribution (hors France).
Elle est composée des équipes suivantes : Direction Générale, Finance (Contrôle de Gestion et IT), Activités Retail & Opérations (Offre Produit, Opérations, Logistique et Expérience Clients), RH et Formation, Projets Immobiliers.
Principales activités
Vous serez un soutien au Responsable Compensation, Benefits et HRBP sur les volets suivants :
Compensation
* Accompagner les filiales lors la participation aux enquêtes de rémunération externes et être un contributeur dans l'exploitation des résultats en préparation de l'exercice annuel de révision salarial et de calcul des bonus.
* Préparer les cartographies des postes des filiales en intégrant les spécificités des emplois grâce à notre référentiel interne et dans certains cas, participer à l'évaluation des postes.
* Préparer des packages de salaire pour des postes en France et à l'International
* Participer à des études de positionnement spécifiques
* Contribuer à des projets sur nos structures de rémunération des différentes populations du périmètre
* Participer à la mise en œuvre de la Directive européenne sur la transparence des salaires.
Benefits
* Analyse et structuration des avantages sociaux
* Analyser la cartographie des dispositifs de protection sociale (parentalité, santé, prévoyance, retraite, invalidité) du périmètre
* Réaliser des études comparatives et benchmarks pour assurer la compétitivité et la cohérence des dispositifs
* Participer à une veille réglementaire et sectorielle pour anticiper les évolutions et proposer des ajustements pertinents.
Données RH & SIRH
* Participer à la construction de dashboard sur les indicateurs RH clés
* Participer à l'amélioration de la qualité des données nécessaires au suivi des indic...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:34
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Présentation de la société
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
Hermès International, société Holding du Groupe Hermès est composée de différentes expertises transversales qui conseillent et accompagnent toutes les Unités Opérationnelles et Filiales de la Maison.
Ces expertises contribuent à optimiser leurs opérations et à travailler dans l'esprit du service.
Hermès International a pour missions de :
* Définir la stratégie du Groupe, ses axes de développement et de diversification
* Faire vivre le projet d'entreprise
* Assurer le pilotage de l'activité et la rentabilité du Groupe
* Fixer les objectifs de chaque direction générale
Contexte
Hermès International, société Holding du Groupe Hermès, recherche un(e) Alternant(e) Chargé(e) de projets RH/SIRH au sein de l'équipe RH Transformation Digitale .
Responsabilités
En tant que Chargé(e) de projets RH/SIRH Formation, vous faites partie intégrante de l'équipe opérationnelle de notre SIRH sous la responsabilité du Learning Digital Lead (Responsable SIRH Formation).
Vos missions principales seront :
* Accompagner la responsable SIRH Formation dans la transformation digitale du Groupe sur le périmètre Formation.
* Au quotidien, il s'agira d'assurer le bon fonctionnement actuel du module Formation pour garantir qu'il répond à l'utilisation souhaitée par le métier RH dans le pilotage de plans de formation, le suivi de la réalisation des formations et la gestion du catalogue de formation.
* Former les RH et aider à la conduite du changement pour consolider l'adoption du module.
* Accompagner les RH sur des problématiques ponctuelles et communiquer auprès d'eux lorsque nécessaire
* Suivre et garantir la bonne qualité des données formation dans le SIRH
Profil
Vous êtes étudiant(e) dans un Master spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines (école de commerce ou universitaire) ou SIRH et avez les compétences suivantes :
* Rigueur et organisation
* Sens de la confidentialité
* Esprit d'équipe
* Aisance relationnelle et orientation client interne
* Curiosité d'esprit
* Bonnes compétences de communication orale et écrite en français comme en anglais
* Créativité et initiative
* Maîtrise des outils de SIRH & Pack Office 365 (Outl...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:34
-
Contexte global :
L'équipe de la Direction des Collections Puiforcat est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) pour 12 mois à compter de Septembre 2026.
Rattaché au directeur des collections, le poste en alternance a pour objectif del'assister dans la coordination et le suivi des différents sujets autour de l'offre produit de la collection Puiforcat .
En interface avec l'ensemble des équipes Puiforcat (la direction artistique, le développement technique, la production, la direction commerciale, la direction de la communication et les différents partenaires externes), vos principales missions seront:
Assister le directeur des collections dans ses missions quotidiennes :
* Faciliter le déroulement des réunions
* Assurer la gestion des prototypes, échantillons des fournisseurs, des prêts aux partenaires
* Assurer la veille concurrentielle : boutique, internet, presse
* Mise à jour des documents types (fiches techniques, fiches matières, cahier des charges)
* Aider au suivi du développement des produits en relation avec les créateurs et les fournisseurs.
* Participer à la réalisation des outils d'aide à la vente (catalogue des collections, fiche produits, brochure, photos, notices)
* Gérer la base articles dans l'ERP (M3) et participer au projet BOLDUC
* Mener les reportings mensuels et analyses des ventes annuelles (Excel, PowerBi )
Pour mener ses missions, vous travaillerez en collaboration avec les équipes commerciales de la marque, l'équipe de la supply chain , et les différents prestataires externes (studio de création notamment)
Cette alternance est basée à Pantin.
Profil recherché :
* Etudiant(e) en fin d'études ou année de césure, en université ou école de commerce, vous justifiez idéalement une première expérience en marketing, qui vous a permis de développer votre organisation, votre autonomie et votre rigueur.
* Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre flexibilité et de votre esprit d'équipe.
Vous faites preuve d'une forte sensibilité pour les métiers de l'artisanat et du Haut-de-Gamme.
Une bonne connaissance des univers des arts de la table, du design et de la décoration, est un plus.
* Informatique : Maitrise du pack Office, notamment Excel (études menées sur tableau croisé dynamique) et Powerpoint (outil quasi quotidien).
Connaissance du pack Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign ) est un plus.
* Maîtrise de l'anglais.
L'italien est un plus
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour cette alternance.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'en...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:33
-
Contexte :
Alternance à pourvoir au sein de la Direction du Développement Durable.
Le stage est basé au Pré-Saint-Gervais.
Des déplacements sont à prévoir sur les sites de Pantin, Paris et de Bobigny.
Alternance d'un an à pourvoir à partir de Septembre 2026.
Activités principales :
L'étudiant assistera l'équipe Développement Durable Hermès Services Groupe, au sein du pôle Communautés - parties prenantes et fournisseurs.
Ses principales missions s'articuleront autour des coopérations territoriales sur la biodiversité et l'égalité des chances :
* La préparation, l'animation et le suivi de groupes de travail avec nos parties prenantes territoriales (collectivités, associations, entreprises)
* Le pilotage des coopérations avec les missions locales et les établissements scolaires partenaires
* L'organisation et le déploiement des projets de stages proposés aux établissements scolaires ou associations du territoire
Les interlocuteurs internes seront principalement les équipes d'Hermès Services Groupe, la Direction du Développement Durable Groupe et les Services Généraux.
L'alternant sera également en contact régulier avec nos partenaires externes (cabinets de conseil, associations, collectivités territoriales, fournisseurs, prestataires d'animation...).
Profil :
* Etudiant(e) en BAC+5, de formation grandes écoles, écoles d'ingénieur, commerce, master ou équivalent, vous souhaitez vous investir dans un stage riche, opérationnel et formateur.
* Rigoureux(se) et impliqué(e), vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes bon(ne) communicant(e) et à l'aise avec la prise de parole face à un groupe.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre sens de l'écoute.
* Nous apprécierons également votre autonomie et votre force de proposition.
* Par ailleurs, vous avez une bonne maîtrise des outils Office (Word, Excel, Power point).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:32
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TITLE: Retail Operations Assistant Manager
REPORTS TO: Retail Operations Manager
GENERAL ROLE
This position reports to the Retail Operations Manager.
The primary objective is to provide operational and administrative support to the stores and the Retail Operations Manager.
This role focuses on supporting daily store operations through accurate reporting, data maintenance, and communication.
The position acts as a liaison for stores regarding operational inquiries, digital tools, and routine procedures.
This person will visit stores to assist with tool usage, monitor operational standards, and support the Manager in executing specific projects effectively.
This is a 12‑month maternity leave cover contract position, expected to start in early July.
MAJOR RESPONSIBILITIES
1.
Operations Support & Reporting
* Monitor daily/weekly/monthly business reports and operational data such as KPI, strategic planning of new/renovation store, & etc.
to ensure effective business management
* Assist in identifying manual or repetitive tasks in stores and suggest administrative improvements.
* Support the sent up for staff training sessions related to operational processes.
* Assist in preparing materials for internal events and meetings.
* Visit stores regularly to check if operational guidelines are being followed and collect feedback on field issues.
* Act as a primary contact point for stores regarding daily operational inquiries and effectively relay messages from HQ.
* Collaborate with other divisions (Retail, Merchandising, IT, Customer Experience, Service, A/S, Store development, and Logistics) to solve daily operational issues.
2.
Project & Tool Support
* Serve as the first line of support for store staff regarding digital tools.
* Collaborate with global team, prepare global projects & lead local initiative to support market priorities.
* Keep monitoring the projects' status and details by communicating with relative teams.
* Assist in communicating system updates or new features to store teams during visits.
* Help deliver induction training on store systems and tools for store staffs.
* Assist with basic user account management and access rights coordination under supervision.
3.
Store Back Office Team Communication
* Maintain regular communication with store administrative (Back Office) staff to ensure smooth information flow.
* Organize and archive operational documents and guidelines, ensuring stores have access to the latest versions.
* Monitor work process of Back Office Store staffs and manage efficient process and routines.
* Support BOH team yearly projects & monitor the process regularly.
4.
Store Development & Shopping environment improvement
* Manage the ordering and distribution process for selling supplies and store consumables.
* Assist the team in physical store zoning arrangements as directed by the Manager and based on store team...
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Type: Permanent Location: Seoul, KR-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:32
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Au sein de la direction de production, le titulaire reporte au Responsable Qualité.
Missions : Garantir le respect des critères de qualité aux différentes étapes de fabrication et de contrôle des pièces de prêt-à-porter.
1.Contrôle Qualité
Fabricants :
Procéder aux opérations de contrôle qualité et de conformité du produit en fonction des standards de qualité Hermès lors de déplacements réguliers chez les fabricants (2 à 3 jours par semaine en France et plus rarement en Italie) .
Accompagner le fabricant et mettre en place des solutions correctives
Rédiger un rapport qualité complet à la suite des visites, à destination des équipes centrales, du fabricant et du partenaire logistique.
Prestataire logistique :
Décider de l'orientation d'un produit écarté par l'équipe du partenaire : 1er choix, 2nd choix ou retour fabricant pour réparation
Remonter auprès de nos fabricants les problèmes de qualité rencontrés lors du contrôle chez le prestataire, assurer le suivi des dossiers de litige jusqu'à résolution complète.
Organiser et suivre les retours façonniers pour réparations.
2.Activités du département
Participer à l'amélioration des process de contrôle qualité.
Participer aux synthèses et bilans qualité en fin de saison.
Profil
* Formation ou expérience technique produit PAP
* Excellent relationnel - Esprit d'équipe
* Anglais, Italien serait un plus
* Organisé et Méthodique
* Réactivité
* Permis B
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:31
-
* To organize and schedule in store animations with strategical thinking ,and aligning company strategy.
* To manage all aspects of animations including conceptualizing, designing, materials creation, contract negotiation, pre-planning, and full execution (logistics, venue selection, qualifying vendors, agenda scheduling, staffing, on-site set-up etc.)
* Coordinate with internal and external parties for event planning and execution
* Work closely with merchandising team to strategize the metier focus , define location for the event , as ensure all set up properly with clear VM focus and creation.
* Work closely with CX team to align clienteling matching event planning.
* To liaise with Paris headquarter to plan and execute Hermès commercial events from small scale to large scale for qualitive and measurable quantitative result.
* To prepare and plan budget well.
payment and PO follow up.
* To prepare post event report with analysis and insight .
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Taiwan Region, TW-TXG
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:27
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CDD à pourvoir de début avril à fin septembre.
Mission générale :
Vous avez pour mission de gérer le plan d'approvisionnement des stocks du département : achats des supports PLV pour l'ensemble des métiers Hermès.
Vous animez le portefeuille des produits ; vous veillez sur les stocks ; analysez et anticipez les besoins et traitez les commandes.
Vous êtes le contact privilégié des fournisseurs, garant.e du suivi des livraisons.
Vous gérez la création des nouvelles références, obtenez les informations douanières, les contrôlez et les transmettez pour intégration dans nos systèmes informatiques.
Vous établissez les fiches techniques et qualité des supports.
Vous participez à l'installation et désinstallation du stand Podium 2 fois/an et en support de présentation si nécessaire
Missions :
Création d'environ 350 références par an sur SAP et Bolduc
* Gestion du référentiel bolduc et participation au déploiement des évolutions
* Connaissance du système SAP Bolduc/M3
* Contrôle / vérification des données
* Gestion des MAJ article / substitution / fin de vie
Commandes Fournisseurs
Environ 50 000 articles commandés par an auprès de 50 fournisseurs (multi matériaux)
* Pilotage/Veille du stock : analyse, alerte sur les écarts ou les risques de rupture sur la base de 500 articles actifs
* Reporting des suivis de commandes
* Création des commandes fournisseurs
* Gestion des flux logistique : flux entrants :
+ Suivi/Relance fournisseurs sur les délais de livraison
+ Suivi des réceptions, traitement des anomalies avec la logistique : litiges, manquants
* Suivi des livraisons avec le portail fournisseur : ordonnancement
* Mise à jour de fichiers pour les commandes spéciales (sets de cuir)
* Gestion des ODs et reclassification des stocks
* Consultation tarifaire pour les produits en réassort ou pour un changement sur le produit (ex : couleur / type de bois)
* Analyse des prix et comparaison
* Mise à jour du Template étiquettes pour chaque commande
Réception des marchandises fournisseurs
* Analyse et suivi du planning de livraison dans le portail fournisseur : contact avec fournisseurs/logistique
* Relance fournisseurs
Gestion des factures fournisseurs
* Gestion des anomalies factures en collaboration avec l'assistante commerciale et la comptabilité
Gestion de l'inventaire fournisseurs
* Inventaires fournisseurs 2 fois par an.
* Suivi / Relance / Intégration dans M3
Gestion des données réglementation douanière - Fournisseurs (environ 50 fournisseurs)
* Renouvellement des certifications/attestations existantes : envoi et suivi avec les fournisseurs tous les ans
* Analyse et élaboration des attestations douanières à envoyer aux fournisseurs pour tous nouveaux développements (Certificats origines, matières, DLT, TSCA)
* Vérification/contrôle des données produit...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:24
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Major Responsibilities:
* Coordination of regional seminars, training programs and training record update
* Support logistical arrangements for window installations
* Administration and coordination of printed materials and festive gifts
* Support the team for any ad-hoc projects related to Retail Training & Communications
Candidate Profile:
* Undergraduate or fresh university graduate, preferably in Business Administration, Marketing, or related discipline.
* Independent, detail-minded and well-organized.
Able to work under pressure.
* Proactive.
Able to develop and maintain collaborative relationships and foster teamwork with multiple levels/departments within the organization.
* Proficient in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint
* Good command of written and spoken English, Mandarin and Cantonese
* Candidates who are available to work at least 3 days a week would be preferred.
#LI-IL1A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:23
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CONTEXTE
Hermès Bijouterie, division d'Hermès Sellier, crée, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie.
Les collections de bijouterie et de joaillerie Hermès sont commercialisées à travers un réseau intégré de 300 magasins succursales et concessionnaires à l'enseigne Hermès, en Europe, Asie-Pacifique et Amériques.
Au sein de la Direction Générale Hermès Bijoux, vous viendrez en renfort de l'équipe des Ressources Humaines.
L'alternance est à pourvoir à Pantin (93), à partir de Septembre 2026.
MISSIONS
Intégration des collaborateurs :
* Préparer l'arrivée de tous les nouveaux collaborateurs (suivi des contrats, gestion des dossiers d'embauche, alimentation du SIRH, gestion et suivi de l'onboarding, préparation du parcours d'intégration) ;
* Organiser et faire vivre le programme d'intégration d'Hermès Bijouterie (digital et présentiel)
* Suivi des stagiaires, alternants : en charge de l'intégration et du suivi de nos stagiaires et alternants (accueil, relations tuteurs, rdv de suivi des missions...) ;
* Rédiger les notes de nomination pour diffusion au Métier et à l'intranet Groupe des nouveaux collaborateurs ;
* Inscrire les nouveaux arrivants dans notre programme de parrainage, en définissant et mettant en relation les nouveaux entrants avec un parrain ou une marraine ;
Formation :
* Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation (gestion des inscriptions, lien avec nos interlocuteurs, organisation logistique des sessions) ;
* Effectuer les reportings qualitatifs et quantitatifs réguliers sur le plan de formation ;
* Suivre les formations obligatoires dans le premier mois d'arrivée ;
Suivi de la gestion administrative des collaborateurs du périmètre :
* Mettre à jour le SIRH : saisir et mettre à jour des données concernant les collaborateurs dans notre outil, en lien avec la paie et le support technique ;
* Répondre aux questions et aux demandes diverses des collaborateurs ;
* Assurer un suivi des arrêts de travail et des process à enclencher (visites de reprise, etc.) ;
* Alimenter et suivre différents reportings RH : entrées/sorties, effectifs ainsi que la réalisation de reportings ponctuels et variés ;
Animation interne & support à l'équipe :
* Participer activement au développement et à l'organisation des actions d'animation interne (support réunion mensuelle, rédaction des notes d'organisation...)
Cette description est non limitative.
L'alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.
PROFIL
* Etudiant(e) en cursus universitaire ou école de commerce Bac + 5 avec spécialisation Ressources Humaines, vous avez une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines
* Vous avez le sens de la confidentialité et une discrétion absolue
* Lors de vos précédents stages vou...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:22
-
Ce stage conventionné d'une durée de 6 mois est à pourvoir à partir de mai 2026.
Vous aurez pour missions :
Partie Créative :
* Support dans la recherche iconographique suivant les briefs (archives papier Hermès, internet, vintage, conservatoire, livres, magazines, croquis...).
* Force de propositions pour supporter le développement créatif des broderies, des finitions spécifiques, ainsi que pour les lignes Sportswear, Denim, Jersey et Plage/Bain.
* Maîtrise du patronage afin de travailler sur les placements des imprimés et des broderies placées.
2.
Partie Logistique :
* Mise à jour des documents informatiques (plan de collection archives, PDF récapitulatif pour styling).
* Participation à la préparation des looks et du défilé : installation de la cabine, check des protos, habillage des mannequins, retouche des photos...
* Aide à la bonne tenue du studio au quotidien et au bon déroulement de la collection.
* Mise à jour des boards (plan de collection, boards par thèmes, FTS...) et autres documents (classeur et réseau).
* Participation à la préparation des réunions de présentation de collection et des défilés Pré-collection et Presse : préparation des boards, récupération des produits, habillage des mannequins, photos, parfaite maîtrise de Photoshop.
* Support dans la gestion des vintages.
* Support logistique pour la préparation des essayages (atrium Studio/cabine).
* Aide quotidienne au bon fonctionnement du studio (expéditions, photocopies, rangement).
* Habillage des mannequins et prise de photos durant les essayages.
* Archivage des documents de la saison en cours.
Profil recherché :
* Étudiant(e) au sein d'une école d'arts appliqués ou de mode, disposant d'une première expérience en Studio et pouvant être conventionné(e) pour toute la durée du stage.
* Grande rigueur et sens de l'organisation.
* Bonne maîtrise de la suite Adobe.
* Culture mode, ouverture d'esprit vers différentes formes d'expression artistique.
* Esprit d'équipe.
* Vivacité, dynamisme, bienveillance, curiosité, créativité.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:21
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Intégré à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure, Vous accompagnerez le Chef de Projet Chaussures.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoirà partir du second semestre 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Missions principales :
* Accompagner l'équipe Développement dans ses échanges avec les fabricants durant les phases de développement et d'industrialisation
* Être en interaction avec les équipes Collection, le Style, Développement Matières, Qualité, Achat et Production et les fabricants extérieurs
* Recevoir les produits finis, assurer leur suivi et participer au contrôle de leur conformité avec l'équipe Développement
* Participer à l'organisation des réunions de validation des prototypes
* Aider au sourcing et aux développements des composants et techniques diverses
* Création des fiches masters de composants et aide au suivi des envois
* Créer et mettre à jour les outils de suivi de développement (suivi prototypes, fiches modèles, suivi d'industrialisation, tableaux de prix, KPI...)
* Aider au suivi du stock développement et les envois de paires aux fabricants/fournisseurs externes suite aux réunions de développement et d'industrialisation
* Appui aux systèmes d'information notamment le PLM : s'assurer que la collection et les données produits sont exactes dans le système
* Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
Profil du candidat
* Vous êtes étudiant(e) en Ecole d'Ingénieurs ou de Commerce
* Une appétence ainsi qu'une première expérience dans le domaine du développement produit seraient un plus ;
* Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel et Powerpoint notamment, ERP souhaité) ;
* Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition ;
* Vous faites preuve de curiosité et d'adaptabilité ;
* Vous êtes sensible à l'univers de la mode avec une sensibilité produit forte.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:17
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Vous accompagnerez l'équipe Développement dans ses échanges avec les fabricants durant les phases de développement et d'industrialisation.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoirà partir du second semestre 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Missions principales :
* Être en interaction avec les équipes Collection, le Style, Développement Matières, Qualité, Achat et Production et les fabricants extérieurs
* Recevoir les produits finis, assurer leur suivi et participer au contrôle de leur conformité avec l'équipe Développement
* Participer à l'organisation des réunions de validation des prototypes
* Aider au sourcing et aux développements des composants et techniques diverses
* Aider au suivi des accessoires métalliques envoyés aux fabricants pour la réalisation des prototypes et des échantillons
* Créer et mettre à jour les outils de suivi de développement (suivi prototypes, fiches modèles, suivi d'industrialisation, tableaux de prix, KPI...)
* Aider au suivi du stock développement et les envois de paires aux fabricants/fournisseurs externes suite aux réunions de développement et d'industrialisation
* Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
Profil du candidat
* Vous êtes étudiant(e) en Ecole d'Ingénieurs ou de Commerce
* Une appétence ainsi qu'une première expérience dans le domaine du développement produit seraient un plus ;
* Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel et Powerpoint notamment, ERP souhaité) ;
* Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition ;
* Vous faites preuve de curiosité et d'adaptabilité ;
* Vous êtes sensible à l'univers de la mode avec une sensibilité produit forte.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:16
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MAIN DUTIES
Transversal Management
* Work with constant communication with the Stock team/ Store management team, including sales and SSS team for stock related matter.
* Be the contact point for all stock related issues, maintaining clear and active communication is important.
Team Communication
* For all stock related updates / issues, communicate to the sales team during store briefing, e.g.
new stock arrival, low/no stock, over stock situation, stock KPI, stock take and cycle count results.
Stock Management and Stock Accuracy
* Ensure physical and system stock accuracy, maintain a clear and immaculate management of all stock movements including reception, transfer, returns.
* Assist and ensure an appropriate preparation of stock takes and cycle counts for 3 stores.
Execute cycle counts and stock takes with the Stock Team and SSS.
* Stock replenishment and stock transfer from Ceva
+ Replenish merchandise and non-merchandise from Ceva to the stores on a timely manner
Arrange all stocks transfers in/out, including documents, system and physical movement
Stock Reception
* Receive stocks for all 3 stores and perform put away in BOH and FOH together with the SSS or Sales teams.
* Communicate any reception discrepancies with the team.
Stock Organization
* Define and implement the stock organization in BOH and FOH to optimize the storage and operation flow with close communication with the sales team.
* Implement and maintain 5S.
* Maintain a neat and tidy stock with signage and layout plan.
* Assist in putting back stocks from the salesfloor back to their relevant locations.
Destocking
* Pick all destocking items and transfer to Ceva warehouse from stores.
Damaged Items Management
* Segregate damaged items from non-merchandise and send to Bollore if needed, move the damaged in the corresponding Cegid stockroom.
Stock Running
* Perform stock running to support sales, including stock retrieval from BOH to deliver to the sales team and stock transfer among three stores.
Non-merchandise Management
* Packaging Management
+ Maintain a well-organized and sufficient packaging stock level in Airport warehouse and stores.
Others
* Night work duties for store maintenance and renovation.
* Supporting SSS for ordering of office and pantry supplies.
Requirements & Capabilities:
* At least 3 years warehouse or stock administration experience in the related industry
* Independent, attentive to details, highly organized
* Team player with strong communications skills
* Good command of English
* PC knowledge including MS Excel, Word and typing
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the ...
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:15
