-
PRIMORIS GAS OPERATIONS IS THE PLACE TO BE IN 2024
Primoris Gas Operations which consist of companies such as Q3 Contracting, ARB, Primoris Distribution Services, Pride and Future has over 60 years of experience working in the natural gas distribution industry.
Over this time, we have maintained numerous customer relationships spanning more than two decades.
Providing a safe environment, quality workmanship, and exceptional value to our customers is the foremost focus of our operations.
Are you ready for a change? If yes, Primoris Gas Operations is looking for YOU!
Our Gas Operations Field Professionals receive the following:
UNION
* Highly competitive, union wages paid weekly.
* Outstanding, paid on-the-job training.
* Union benefits offerings (Determined by trade and location)
* Award winning safety programs.
* Overtime opportunities.
* Growth Opportunities.
Non-UNION
* Industry competitive weekly hourly pay.
* Outstanding, paid on-the-job training.
* Best-in-class benefit offerings; Medical, Dental, Vision, LTD/STD, 401(k) with company match, Paid Time Off, Holiday Pay, Employee Stock Purchase Plan, Pet Coverage, Legal Coverage, Tuition Reimbursement, and more.
* Award winning safety programs.
* Overtime opportunities.
* Growth Opportunities.
Our doors swing wide open for the following construction opportunities in natural gas distribution both UNION & Non-UNION:
* Equipment Operators (Backhoe, Skid Steer, Trencher)
* CDL Drivers
* Laborers
* Groundman
* PE Pipe Fusers
* Pipe Welders
* Pipe Fitters
* Plumbers
* Directional Drill Operators
* Utility Locators
* Traffic Control Specialists
* Flaggers
Educational & Minimum Requirements:
* High School diploma or GED is highly preferred.
* A valid driver's license with a clean driving history.
A Class A CDL is highly preferred, with endorsements.
* Previous construction experience in any of the following areas: natural gas distribution/pipeline, electric, transmission, telecommunications, water, sewer, landscaping, concrete/asphalt, or agricultural.
* Able to work outside in various weather conditions such as extreme heat and cold temperatures.
* Must possess the physical dexterity to be able to lift a minimum of 50 LBS and safely perform other physical work.
* Able to travel on short-term basis.
* Primoris Gas Operations is a drug free environment.
All positions require participation in federally compliant PHMSA or FMSCA drug and alcohol testing programs.
This includes both pre-employment and ongoing random testing.
* Other duties as assigned.
A Point of C...
....Read more...
Type: Permanent Location: Sioux Falls, US-SD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:13:49
-
PRIMORIS GAS OPERATIONS IS THE PLACE TO BE IN 2024
Primoris Gas Operations which consist of companies such as Q3 Contracting, ARB, Primoris Distribution Services, Pride and Future has over 60 years of experience working in the natural gas distribution industry.
Over this time, we have maintained numerous customer relationships spanning more than two decades.
Providing a safe environment, quality workmanship, and exceptional value to our customers is the foremost focus of our operations.
Are you ready for a change? If yes, Primoris Gas Operations is looking for YOU!
Our Gas Operations Field Professionals receive the following:
UNION
* Highly competitive, union wages paid weekly.
* Outstanding, paid on-the-job training.
* Union benefits offerings (Determined by trade and location)
* Award winning safety programs.
* Overtime opportunities.
* Growth Opportunities.
Non-UNION
* Industry competitive weekly hourly pay.
* Outstanding, paid on-the-job training.
* Best-in-class benefit offerings; Medical, Dental, Vision, LTD/STD, 401(k) with company match, Paid Time Off, Holiday Pay, Employee Stock Purchase Plan, Pet Coverage, Legal Coverage, Tuition Reimbursement, and more.
* Award winning safety programs.
* Overtime opportunities.
* Growth Opportunities.
Our doors swing wide open for the following construction opportunities in natural gas distribution both UNION & Non-UNION:
* Equipment Operators (Backhoe, Skid Steer, Trencher)
* CDL Drivers
* Laborers
* Groundman
* PE Pipe Fusers
* Pipe Welders
* Pipe Fitters
* Plumbers
* Directional Drill Operators
* Utility Locators
* Traffic Control Specialists
* Flaggers
Educational & Minimum Requirements:
* High School diploma or GED is highly preferred.
* A valid driver's license with a clean driving history.
A Class A CDL is highly preferred, with endorsements.
* Previous construction experience in any of the following areas: natural gas distribution/pipeline, electric, transmission, telecommunications, water, sewer, landscaping, concrete/asphalt, or agricultural.
* Able to work outside in various weather conditions such as extreme heat and cold temperatures.
* Must possess the physical dexterity to be able to lift a minimum of 50 LBS and safely perform other physical work.
* Able to travel on short-term basis.
* Primoris Gas Operations is a drug free environment.
All positions require participation in federally compliant PHMSA or FMSCA drug and alcohol testing programs.
This includes both pre-employment and ongoing random testing.
* Other duties as assigned.
A Point of C...
....Read more...
Type: Permanent Location: Omaha, US-NE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:13:48
-
Position Summary:
Responsible for the day-to-day operation of receiving, selection and loading of product and maintaining productivity level for hourly members.
Role model and demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety of others.Based in the Midwest, Roundy's merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Roundy's customers in over 140 stores under the retail banners Pick ‘n Save and Metro Market in Wisconsin and Mariano's in Illinois.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Roundy's family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page !
Desired Previous Job Experience
* 2-5 years supervisory experience
* High School or greater educational (degree preferred)
Minimum Position Qualifications:
* Two or more years of leadership experience
* Highly motivated, energetic and capable to address issues with a s...
....Read more...
Type: Permanent Location: Oconomowoc, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:13:45
-
Job Responsibilities:
Provide good and professional after sales service for store various customers
Handle all repairing case effectively.
Ensure fluent and smooth Communicate with Paris ASS team or operation team and sales team.
Assist store to handle and follow up ASS case occurred at store.
Provide good quality and regular reports and analysis
Train sales team to improve the ASS knowledge and communication skill to improve service.
Support cashier work
Other OP tasks assigned
Requirements & Capabilities:
At least 2 years well traced working experience in customer service position, including luxury industry and hotel service background
Good sense of service
Good oral and written English
Good office software application ( word, excel PPT);
Good communication skills and a team player
Good organization skills, logical thinking
University graduate above
As a responsible employer, we are committed to ethics, diversity, and inclusion.
Join the Hermès human adventure!
....Read more...
Type: Permanent Location: Shenzhen, CN-44
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:13:39
-
Major Responsibilities:
Sales and Service
Lead a sales team, define the sales strategy and achieve the team sales target, enable each team member to achieve their individual sales target
Ensure a high standard of customer service and experience
Lead team to build and maintain relationship with clients and develop VIPs, recruit new customers
Operation
Be present in the selling floor as shift leader to oversee daily store operation.
Assist team whenever required in the selling process or in any other operation
Ensure the store operation standard of his/her perimeter: stock management, after service, maintenance, CRM
Monitor stock situation and ensure the operation standard of own perimeter to support sales & service
Product
In charge of several métiers/product categories in terms of sales, visual merchandising, inventory control, training, etc.
Be responsible for market updates and give buying advises to store manager
People development and team management
Manage and coach the team: set objectives and assess performance, observe team on the floor and provide ongoing feedback and coaching based on their needs
Motivate team member with individual recognition via sales results, métier management, customer relationship management
Motivate teams, create a sense of team spirit, discipline and mutual respect, as well as dedication and loyalty to the company, recognize individual and team efforts
Ensure teams receive proper training regularly to develop customer service, product knowledge, selling skills and other skills for personal development
Requirements & Capabilities:
Tertiary educated with at least 3 years of relevant management experience in high-end fashion, luxury industry or in similar capacity
Strong business sales sense with solid analytical skills
Ability to lead and drive performance and customer service
Good customer relationship management skills
Excellent spoken and written English and Chinese.
French is a plus
Must be a good team player, pleasant, service oriented and self motivated
Strong leadership, interpersonal and communication skills
Hands on computer knowledge of MS office
As a responsible employer, we are committed to ethics, diversity, and inclusion.
Join the Hermès human adventure!
....Read more...
Type: Permanent Location: Shenzhen, CN-44
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:13:38
-
Major Responsibilities:
Sales and Service
Lead a sales team, define the sales strategy and achieve the team sales target, enable each team member to achieve their individual sales target
Ensure a high standard of customer service and experience
Lead team to build and maintain relationship with clients and develop VIPs, recruit new customers
Operation
Be present in the selling floor as shift leader to oversee daily store operation.
Assist team whenever required in the selling process or in any other operation
Ensure the store operation standard of his/her perimeter: stock management, after service, maintenance, CRM
Monitor stock situation and ensure the operation standard of own perimeter to support sales & service
Product
In charge of several métiers/product categories in terms of sales, visual merchandising, inventory control, training, etc.
Be responsible for market updates and give buying advises to store manager
People development and team management
Manage and coach the team: set objectives and assess performance, observe team on the floor and provide ongoing feedback and coaching based on their needs
Motivate team member with individual recognition via sales results, métier management, customer relationship management
Motivate teams, create a sense of team spirit, discipline and mutual respect, as well as dedication and loyalty to the company, recognize individual and team efforts
Ensure teams receive proper training regularly to develop customer service, product knowledge, selling skills and other skills for personal development
Requirements & Capabilities:
Tertiary educated with at least 3 years of relevant management experience in high-end fashion, luxury industry or in similar capacity
Strong business sales sense with solid analytical skills
Ability to lead and drive performance and customer service
Good customer relationship management skills
Excellent spoken and written English and Chinese.
French is a plus
Must be a good team player, pleasant, service oriented and self motivated
Strong leadership, interpersonal and communication skills
Hands on computer knowledge of MS office
As a responsible employer, we are committed to ethics, diversity, and inclusion.
Join the Hermès human adventure!
....Read more...
Type: Permanent Location: Chengdu, CN-51
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:13:38
-
Responsibilities:
Provide alteration service to the customers
Alter all kinds of ready-to-wear for the customers if appropriate
Provide alteration and tailoring support to shops without own Tailor when necessary
Teach the team the proper way to make measurement for alteration
Provide new launched seasonal ready-to-wear alteration information briefing
Liaise and update different parties for alternation schedule and update regularly
Requirements:
With relevant experience in luxury brand or in similar capacity
Proficiency in processing different alteration
Reliable, pleasant, hard-working, service-minded, and well-organized
Must be fluent in Cantonese, English and Mandarin are a plus
....Read more...
Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:13:36
-
-
This person will be responsible for working with the underwriters, claim adjusters, and executive management in the development and implementation of annual audits and other company policies and procedures.
The primary responsibilities of the position are described below.
Key Accountabilities/Deliverables:
* Oversee the Annual Audit schedule for the Financial Services Division including coordinating the annual underwriting and claim audits, follow up on timely completions and follow up on outstanding items identified in the audits.
* Use audit findings to identify patterns, trends, strengths, and opportunities for improvement.
* Compile audit findings into a quarterly report submitted to the Chief Underwriting Officer.
* Assist in various compliance tasks to include initial audits within 90 days of new agency launch as well as E&Y audits for SOX testing.
* In addition to the above key responsibilities, you may be required to undertake other duties from time to time as the Company may reasonably require.
Technical Knowledge and Understanding:
* Knowledgeable in creating and using Excel functions, such as pivot tables, macros, and v-lookups.
* Knowledgeable in data analytics.
* Knowledgeable in Financial Services products.
* Knowledgeable in Property & Casualty insurance.
* Knowledgeable in underwriting and claim audit best practices.
Experience:
* Bachelor’s Degree required.
* Minimum of 3 years’ experience in Insurance Operations, preferred focus on auditing.
* Experience in managing varied priorities concurrently while meeting deadlines and service expectations.
* Experience using Advanced Excel.
* Project Management experience.
Applicants must be authorized to work for any employer in the U.S.
We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment Visa for this position.
#LI-Hybrid
-
At Core Specialty, you will receive a competitive salary and opportunities for professional development and advancement. We offer medical, dental, vision, and life insurances; short and long-term disability; a Company-match of 100% of a 6% contribution 401(k) plan; an Employee Assistance Plan; Health Savings Account, Flexible Spending Account, Health Reimbursement Account, and a wellness program
....Read more...
Type: Permanent Location: Cincinnati, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:13:34
-
Missione e attività
Atelier HCI è alla ricerca di un/a artigiano/a specializzato nelle lavorazioni Blake per calzature eleganti.
L'artigiano/a si inserirà nel contesto produttivo delle linee di assemblaggio, occupandosi delle attività di apertura increna, cucitura Blake con macchina, chiusura increna e levigatura della suola con pomicino e spazzola.
Profilo del candidato
* Esperienza completa delle varie lavorazioni della costruzione Blake, maturata in contesti produttivi di calzature del lusso
* La conoscenza di altre competenze nel mondo della calzatura rappresenta un plus
* Ottima manualità
Hermès ricerca persone positive e appassionate che si rispecchiano nelle seguenti caratteristiche attitudinali:
* Ottime doti comunicative e capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
* Predisposizione al lavoro di squadra e al senso del collettivo
* Disponibilità, flessibilità e adattabilità
* Forte orientamento alla qualità e al dettaglio
Il nostro impegno
Hermès si impegna a generare, sostenere e promuovere i valori della diversità e dell'inclusione contribuendo a creare una forza lavoro diversificata di persone uniche e talentuose con background, competenze e visioni del mondo diverse che arricchiscono la nostra Maison.Creatore, artigiano e venditore di oggetti di alta qualità, Hermès è, dal 1837, una maison francese, familiare e indipendente, che impiega circa di 20.000 collaboratori nel mondo.
Spinta da un continuo spirito d'intraprendenza e un'esigenza costante, Hermès incentiva la libertà e l'autonomia di ognuno grazie a un management responsabile.
L'azienda porta avanti una tradizione di savoir-faire d'eccezione grazie a un forte radicamento territoriale, nel rispetto delle persone e delle risorse naturali.
Sedici professioni artigianali alimentano la creatività della maison, le cui collezioni spiccano in più di 300 negozi nel mondo.
....Read more...
Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:13:23
-
The Team:
Acting as a trusted partner to all business areas of Hermès Americas, the Hermès of Paris (HOP) IT Team leads comprehensive technology delivery, innovation and support across the entire systems landscape in the region.
The IT Department's Enterprise Services group is responsible for managing the following core IT disciplines:
* Business Intelligence
* Business Services
+ Business Analysis
+ Process Optimization
+ Project Management Office
* Enterprise Architecture
+ Architecture
+ Integration
* IT Financial Shared Services
The Opportunity:
The Enterprise Services group is looking for an experienced Solutions Architect who will be responsible for providing technical leadership to HOP IT in finding, deploying, or building all possible systems solutions based on clear understanding of the project, an issue, and/or business requirement.
This role would work in close partnership with several technical teams in the department, as well as with colleagues from the EA group in Paris to ensure HOP solutions follow established global guidelines as it relates to architecture standards of the Hermes Group.
Acting as an internal advisor, this role would facilitate technology reviews based on their industry knowledge and experience, key EA principles, and the deep understanding of the business need.
This role will operate by engaging team members from other areas of the department in a matrixed capacity as needed, and partner with Cybersecurity team to ensure alignment and compliance.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Regular communication with HOP IT specialists and architects from different groups to develop and implement the best solution for the problem being solved.
* Close partnership with Business Services team to ensure that the solution being developed is aligned with the business goals and requirements.
Help develop solutions for process improvements identified by Business Services team.
* Produce the overall architecture of the solution which shows all the detailed technical component specifications as validated by the other HOP IT architects.
* Represent HOP IT in obtaining approval of proposed solution and architecture from global Architecture team.
* Maintain an updated documentation of HOP enterprise architecture landscape.
* Provide input from the Americas region to the Global Architecture team, and participating in standards definitions as required
* Research and understand new technologies and solutions.
Document and share best practice knowledge for new solutions.
* Closely partner with the Infrastructure Team to build scalable foundations for key technology projects
* Perform design, debug, and performance analysis on solutions.
Regular assessment of existing solutions for opportunities of improvement and optimization.
* Evolve and evangelize the EA practice for HOP, and s...
....Read more...
Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:13:20
-
Contexte général :
* La Compagnie des Cristalleries de Saint Louis est une filiale d'Hermès International, via la société Castille Investissements.
* La Compagnie crée, produit et vend des produits en cristal de très haute qualité sur le marché des Arts de la Table et de la Décoration.
* La société est également très présente sur le marché du luminaire.
Localisation :
* Saint-Louis les Bitche (Moselle) avec déplacements occasionnels sur Paris et en France (Direction Générale, boutique et Grands Magasins sur Paris).
Dimensions :
* Production et distribution d'articles de cristal.
* Effectif de 330 personnes sur le site de Saint Louis les Bitche (Moselle), Pantin (Seine-Sant- Denis) et Paris.
Mission générale :
* Contrôler et analyser les données des prix de revient, la valorisation et les mouvements de stocks
* Informer/alerter le responsable du contrôle de gestion de toute variation, dépassement ou événement particulier influant sur les résultats financiers de l'activité, afin de permettre de prendre des décisions de gestion concrètes et d'éviter les dérives éventuelles.
* Développer le suivi des coûts projets
Principales activités :
Le poste exige de faire face à des rythmes de travail différents avec :
* des tâches permanentes et transversales (suivi du CA, des prix de revient industriels, des stocks),
* des tâches périodiques (reportings, clôture, budget),
* des tâches ponctuelles (études de projets, de rentabilité).
1.
PRI
* Suivi des prix de revient standard et réel pour chaque produit,
* Analyser les écarts (réel / standard) à chaque clôture trimestrielle,
* Suivi des marges par produits,
* Revue analytique des charges par atelier et du calcul des taux de section,
* Analyser les process de fabrication dans l'objectif de les optimiser.
2.
Projet R&D et nouveautés collection
* Analyser en détail les marges par produits et valider les tarifs des nouveautés,
* Réaliser toutes les études nécessaires concernant la marge, les coûts et les seuils de rentabilité par gamme et/ou par produits,
* Mettre en place un suivi régulier des coûts avec les acteurs concernés.
3.
Stocks
* Gestion des stocks au quotidien : contrôler les stocks, suivre les besoins, planifier et vérifier les destructions,
* Suivi du flux de production : analyse des mouvements manuels,
* Inventaire : participation aux inventaires annuels, support aux inventaires tournants,
* Valoriser et déprécier les stocks lors des clôtures.
4.
Suivi budgétaire des achats directs et indirects
* Suivi et analyse des engagements par service des achats directs et indirects dans les logiciels concernés,
* Suivi des réceptions/validations et délais de règlements.
Profil Recherché :
* Formation : Master 2 (Ecole de Commerce / DESS de gestion / finance)
* Expérience : Minimum 3-4 a...
....Read more...
Type: Permanent Location: St Louis Les Bitche, FR-GES
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:13:18
-
Wer sind wir?
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès Germany ist in München mit einem Flagship Store und 8 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten sowie einem Flagship Store in Wien und einem Store in Prag vertreten.
Wir suchen ab sofort unbefristet und in Vollzeit in unserem Headquarter in München eine/n motivierte/n und dynamische/n
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
* Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über das Talentmanagement bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
* Für unsere Manager in Deutschland, Tschechien und Österreich sowie unsere HR Business Partnern Sind Sie eine kompetente Beratung rund um das Thema Talent Attraction.
* Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Implementierung unserer Recruiting Strategie und entwickeln unsere Sourcing-Kanäle sowie unseren Talent Pool stetig weiter.
* Die Analyse und das Reporting von KPIs aus dem Recruiting zur kontinuierlichen Prozessverbesserung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
* Sie entwickeln und pflegen ein starkes Employer Branding im Einklang mit der Strategie der Gesellschaft.
* Sie organisieren Recruiting-Veranstaltungen und repräsentieren uns als Unternehmen auf solchen.
* In unserer Europa-Recruiting-Community wirken Sie aktiv mit.
Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?
* Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, gerne im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichen.
* Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Talent Aquisition und gerne im Bereich Employer Branding mit, idealerweise im Retail oder einer vergleichbaren Branche.
* Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten sowie Ihre ausgeprägten Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
* Sie sind ein echtes Organisationstalent und haben Freude an selbstständigem und zielorientiertem Arbeiten.
* Es motiviert Sie im Team zusammenzuarbeiten und andere durch Ihre proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise zu unterstützen.
* Gute analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft Excel zeichnen Sie aus.
* Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
* Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an
* Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten
* Die Chance, Ihren maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen bei (inter-)nationalen Entwicklungs...
....Read more...
Type: Permanent Location: Munchen, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:13:17
-
Hermès s'engage depuis plusieurs années en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Notre dernier Accord Handicap Groupe Hermès à pour objectif de poursuivre nos actions en faveur du recrutement, de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Comme chaque année, nous vous proposons de participer aux Duodays du mois de Novembre 2024.
Cette journée est une opportunité, pour toute personne en situation de handicap de:
* S'immerger au sein d'une maison familiale et artisanale,
* Découvrir un métier en cohérence avec votre projet professionnel et votre parcours professionnel,
* Et partager la vie quotidienne d'une équipe.
Quand? Idéalement se rendre disponible la semaine du 18 novembre pour une journée.
Où? Paris 8ème ou Pantin (93)
Quels sont les métiers qui vous ouvrent leurs portes? Nos fonctions support telles que la Communication, Finance, Audit, RH, Juridique, Immobilier
Pré-recquis pour candidater :
* Disposer d'une reconnaissance RQTH ou équivalent
* Disposer d'un projet professionnel en lien avec la Direction souhaitée
* Etre disponible une journée
* Envoyer son CV et répondre aux questions lors du dépôt de candidature
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:13:17
-
The Team:
The Human Resources team supports our employee population by providing the structure, care, and development needed for individual employees to be successful in their own careers, which in turn contributes to the overall growth and success of the Company.
The Human Resources department is organized in three strategic pillars:
* Compensation and Benefits: payroll, health and welfare benefits, retirement plan services, and immigration.
* Human Resources Business Partners: performance management, employee relations, recruiting and retaining talent, coaching and counseling.
* Talent Development: corporate social responsibility, diversity, learning, leadership development, internal communications and employee engagement.
The Hermès of Paris (US) Talent Development team is comprised of interconnected specialists that seek to champion Hermès culture and values by designing and implementing strategies focused on engaging and educating our Hermès US family.
The Opportunity:
As the Field Learning Manager, you will be responsible for organizing and delivering a wide range of curricula to support the success and long-term development of boutique team members.
Your primary mission will be to partner with local management support the onboarding, training and coaching of boutique team members about Hermès products and heritage, building expertise and enhancing the overall client experience.
Through classroom and virtual facilitation, coaching relationships, in-store workshops, and the development of training resources, in this role you will serve as bridge that unites team members along both local and global training objectives.
The ideal candidate is a community builder, who enjoys learning and is passionate about developing others.
Additional responsibilities included as assigned by the supervisor.
The Field Learning Manager is based in the New York corporate office, and reports to the Director, Learning on the Talent Development team in HR.
About The Role:
* Implement instructionally-sound training strategies that consistently raise the level of performance and engagement of Hermès Retail employees
* Conduct needs analyses to identify performance-based training opportunities
* Strategize and recommend creative learning solutions to help meet boutique and Hermès business objectives
* Create engaging workshops, presentations and training collateral that ensure knowledge transfer and provide exceptional employee learning experiences
* Partner with local boutique management teams to employ successful onboarding strategies for new hires
* Facilitate classroom, virtual and in-store trainings that focus on product-expertise, selling skills and the client experience
* Liaise with international partners to execute global learning objectives locally
* Maintain consistent follow-up post training, holding teams accountable for achieving training objectives and meeting goals
* Track, rep...
....Read more...
Type: Permanent Location: Beverly Hills, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:13:16
-
Filiale du groupe Hermès, Saint-Louis signe chaque jour des pièces en cristal réalisées par des maîtres verriers et des maîtres tailleurs comptant parmi les Meilleurs Ouvriers de France détenteurs d'un savoir-faire irremplaçable, enrichi de génération en génération.
La tradition du soufflé-bouche et du taillé-main alliée aux innovations insufflées notamment par les collaborations avec des designers permet à Saint-Louis de proposer une large variété de styles et de créations exceptionnelles, faisant de la Maison une marque d'Art de Vivre globale intemporelle.
Finalités
Être Artisan Verrier chez Saint-Louis, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Missions principales
* Préparer sa prise de poste selon les standards ;
* Réaliser la production journalière dans le respect des règles sécurité, de délais et conformément à l'exigence qualité Saint-Louis ;
* Réaliser les contrôles visuels et ou physiques selon le processus défini ;
* Signaler les non-conformités, les anomalies, les dysfonctionnements, et alerter l'animateur d'équipe afin de procéder au traitement ;
* Participer à l'amélioration continue de l'atelier
* Nettoyer et Ranger son poste de Travail dans les standards de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement.
Conditions :
* Salaire sur 13 mois + primes liées au poste selon profil
* Rythme 3x8 (4 nuits sur un cycle de 3 semaines)
* Diplômé d'un CAP/ BMA avec une expérience exigée de plus de 5 ans sur un poste similaire ( Souffleur de Verre) .
* Contrat en CDI avec période d'essai de 2 mois
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: ST LOUIS LES BITCHE, FR-57
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:13:15
-
Filiale du groupe Hermès, Saint-Louis signe chaque jour des pièces en cristal réalisées par des maîtres verriers et des maîtres tailleurs comptant parmi les Meilleurs Ouvriers de France détenteurs d'un savoir-faire irremplaçable, enrichi de génération en génération.
La tradition du soufflé-bouche et du taillé-main alliée aux innovations insufflées notamment par les collaborations avec des designers permet à Saint-Louis de proposer une large variété de styles et de créations exceptionnelles, faisant de la Maison une marque d'Art de Vivre globale intemporelle.
Missions :
L'Animateur d'équipe H/F reporte hiérarchiquement au Responsable de Production Verre Chaud.
L'atelier verre chaud fonctionne sur un rythme 3 x 8 (4 postes de nuit sur un cycle de 3 semaines), l'animateur d'équipe interviendra au sein de l'une des trois équipes de production.
Sa mission consiste à gérer le fonctionnement de l'équipe de production sur l'ensemble des aspects, pour tenir les ambitions de Sécurité, Qualité, Délais, et Personnels sur son flux de production.
Responsabilités :
* Être responsable de la qualité des produits finis sur son secteur d'activité
* Être le garant de l'application des procédures et/ou des décisions en vigueur au sein de son équipe
* Être responsable des résultats obtenus et de la conformité des actions de son équipe par rapport aux objectifs
* Garantir le respect de la démarche qualité, sécurité, hygiène et environnement auprès de son équipe
* Appliquer les procédures en vigueur
* Proposer des solutions pour traiter les non-conformités et éviter leur renouvellement
Qualités requises :
* Savoir animer, fédérer et faire évoluer les équipes
* Développer l'écoute active
* Sens du challenge, esprit d'analyse et de synthèse
* Capacités d'organisation et d'adaptation
* Se montrer agile et proactif dans ses démarches
* Être consciencieux, rigoureux et respecter les procédures
Vous avez un goût pour le travail d'équipe et une expérience industrielle sur un poste similaire de 5 ans minimum.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: ST LOUIS LES BITCHE, FR-57
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:13:15
-
Filiale du groupe Hermès, Saint-Louis signe chaque jour des pièces en cristal réalisées par des maîtres verriers et des maîtres tailleurs comptant parmi les Meilleurs Ouvriers de France détenteurs d'un savoir-faire irremplaçable, enrichi de génération en génération.
La tradition du soufflé-bouche et du taillé-main alliée aux innovations insufflées notamment par les collaborations avec des designers permet à Saint-Louis de proposer une large variété de styles et de créations exceptionnelles, faisant de la Maison une marque d'Art de Vivre globale intemporelle.
Le métier de tailleur sur cristal s'apparente à celui d'un sculpteur : il incise le cristal à froid pour retirer de la matière et créer des motifs décoratifs à l'aide d'une meule.
Les motifs qui composent le vocabulaire de taille (perle, cordon, biseau) permettent de développer des centaines de combinaisons de décors.
L'artisan les réalise en appuyant manuellement la pièce contre la meule en mouvement.
L'entaille matifie le cristal dont la brillance réapparaît lors du polissage.
Finalités
Être Tailleur chez Saint-Louis, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Un entretien et un essai professionnel pourront être proposé aux candidats afin de découvrir le métier de tailleur : vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Conditions :
* Salaire sur 13 mois + primes liées au poste
* Rythme 2x8
* CDD de 3 mois reconductible jusqu'à 18 mois avec possibilité de CDI à l'issue.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exige...
....Read more...
Type: Permanent Location: ST LOUIS LES BITCHE, FR-57
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:13:14
-
Hermès is looking for a trilingual customer advisor, fluent in Spanish, English and French for its European e-commerce entity and customer relation center.
Who are we?
The European e-commerce entity is responsible for the online distribution of Hermès products in 17 European countries, as well as the customer service for European stores.
The Hermès Distribution Europe team currently consists of more than 70 people divided into five teams: e-Retail Merchandising, Finance and Projects, Traffic Acquisition and Data Performance, HR, and e-Retail Management.
Within the e-Retail Department, you will work in one of the front office teams made up of 50 client service enthusiasts who operate on two levels:
* Management from A to Z of the relationship with our European e-commerce customers.
Single point of contact for end customers wishing to contact European stores.
What will your mission be?
As an ambassador for Hermès, you will be entirely dedicated to the satisfaction of the end customers of our House, both in e-commerce and retail.
You will join a multicultural team and particularly the one in charge of Northern European countries (UK, Benelux, Nordics).
Our human-sized environment favors a close-knit management, based on collaborative work, team spirit, and mutual support.
What will your daily life look like?
In a multilingual and multitasking context, you will be the single point of contact of our customers.
Your main missions will be the following:
1/ Follow-up from A to Z of interactions with our European e-commerce customers
* Receive, analyze, green-light, and follow up on European e-commence orders until they are received.
* Interact by phone, e-mail, and chat with e-commerce customers, advise them, develop sales.
* Make outgoing calls in order to have a proactive approach towards certain clients of the House, in a spirit of service.
* Be a driving force behind any initiative aimed at improving the e-commerce customer experience.
2/ Single point of contact for end customers wishing to contact European stores
* Handle inbound calls for stores:
+ Assist our customers contacting our stores, guide them, and offer them a qualitative and seamless omnichannel experience.
+ Ensure, as a point of contact, the quality of the relationship with our clients, but also with our stores, in a spirit of service.
* Provide most extensive product information to customers (characteristics, availability, reservations, and so on), or any other useful information, communicate on procedures (purchases, returns, exchanges), and ensure follow-up with the store concerned.
Is this job for you?
* Empathetic and kind, you have a strong sense of service, and put customers at the heart of your concerns.
Keen on tailor-made solutions, you have strong interpersonal skills, and excellent oral and writing skills in Dutch and English.
* Assertive, you have a capacity of analysis, autonomy, very good...
....Read more...
Type: Permanent Location: Le Pre St Gervais, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:13:11
-
Wer sind wir?
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès Germany ist in München mit einem Flagship Store und neun weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unseres Customer Relation Centers am Standort München einen Call Center Agent (m/w/d).
Was wird Ihre Mission sein?
Als Call Center Agent (m/w/d) werden Sie sich als Repräsentant von Hermès ganz der Zufriedenheit der Kunden unseres Hauses widmen.
Sie arbeiten in einem multikulturellen Team und sind insbesondere für die mitteleuropäischen Länder (Deutschland, Österreich und die Tschechische Republik) zuständig.
Unser familiäres Umfeld fördert ein kollegiales Management, das auf gemeinsamer Arbeit, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung basiert.
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
In einem mehrsprachigen und multitaskingfähigen Umfeld sind Sie die zentrale Anlaufstelle für Endkunden, die mit unseren Stores Kontakt per E-Mail, Telefon oder anderen digitalen Kanälen aufnehmen möchten.
Ihre Aufgaben
* Als Teil unseres Headquarters in München beraten Sie Kunden per Telefon und auf digitalen Kanälen und bieten Ihnen eine qualitative und nahtlose Omnichannel-Erfahrung.
* Sie stellen die Qualität der Beziehung zu unseren Kunden, aber auch zu unseren Stores im Sinne unseres Servicegedankens sicher.
* Sie geben umfassende Produktinformationen (Eigenschaften, Verfügbarkeit, Reservierungen usw.) oder andere nützliche Informationen weiter.
* Sie kommunizieren unsere Verfahren (Kauf, Rückgabe, Umtausch) und gewährleisten die Nachbereitung mit dem betreffenden Store.
Ihr Profil
* Sie haben Erfahrung im Hotel-, Einzelhandels- oder E-Commerce-Sektor.
Erfahrung im direkten Umgang mit einer anspruchsvollen und internationalen Kundschaft wäre von Vorteil.
* Sie sind einfühlsam und freundlich, haben einen ausgeprägten Sinn für Service und stellen den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Engagements.
* Sie sind an maßgeschneiderten Lösungen interessiert und verfügen über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie ausgezeichnete mündliche und schriftliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
* Sie sind organisiert und können Prioritäten setzen.
* Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen, Analysefähigkeit, Selbstständigkeit und sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit Stress und Konflikten.
* Sie schätzen Teamarbeit und sind ein hervorragender Teamplayer.
* Sie beweisen Geschicklichkeit im Umgang mit vielfältigen Softwareanwendungen und zeigen Fähigkeiten im gleichzeitigen Arbeiten mit mehreren Programmen.
Wir bieten
* Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen si...
....Read more...
Type: Permanent Location: Munchen, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:13:10
-
GENERAL ROLE
As core member of the retail leading team, the Store Manager promotes Hermès culture through achieving store excellence, helping their talents flourish, crafting the most memorable customer experience and ensuring seamless floor operations with an entrepreneurial spirit and an innovative approach.
MAIN RESPONSABILITIES
Business and Sales development
* Define the commercial strategy to continuously improve the boutique performance and and track all KPIs related to the store activity;
* Liaise with the Retail Director to ensure a continuous flow of information with the HQ on their store and team development, including other relevant stakeholders when needed;
* Be responsible of buying for the Boutique's departments and support the team to propose a buying strategy (based on analysis of past performance, observation, feedback from clients, market trends, etc);
People Management and development
* Excel as Role Model of Hermès values and culture for all members of the team, showing highest integrity and ethical behavior, embodying brand image with an excellent grooming and attitude;
* Develop role models within the team, leading by example and sharing feedbacks;
* Facilitate the communication with the team about the maison history, culture and activities, encouraging them to be generous in sharing anecdotes and curiosities with clients and colleagues ;
* Promote initiatives to make Hermès values and culture come alive in the daily store activities with clients, within the team and in the local community;
* Define team management organization and daily routines to ensure consistency and alignment;
* Ensure proper and smooth coordination between functions and teams;
* Set the recruitment strategy in partnership with HR, being fully responsible for the recruitment process of their own team;
* Observe individual performance and team dynamics through floor shadowing and share regular feedback to individuals and teams;
* Conduct effective monthly touch-base meetings and Annual Performance Evaluations with team members to support their development and to discuss career ambition;
* Identify training needs of their team and organise proper training session when required;
* Suggest ideas and continuously inspire the team on morning briefings preparation and team events and ensure active participation;
Customer Experience
* Encourage the team to identify commercial opportunities and deliver the most memorable customer experience with the highest level of integrity through the team ;
* Enable the team to develop their own action plans to continuously improve customer experience and enrich customer portfolio, monitoring implementation ;
* Foster a client culture within the team, supporting the improvement of clienteling activities;
Operations
* Supervise the team in stock levels analysis and assist them in the definition of action plans;
* Be acc...
....Read more...
Type: Permanent Location: Milano, GR-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:13:07
-
Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l'impression, HTH sert la Maison Hermès ainsi que des clients externes au travers de ses marques Métaphores et Bucol.
Elle est composée de 9 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte environ 950 collaborateurs.
Description de l'emploi
L'établissement HTH compte plus de 200 collaborateurs et regroupe notamment des activités opérationnelles de logistique, ainsi que les fonctions supports destinées à l'ensemble des entités de la Holding.
Dans le cadre d'une création de poste au sein de la fonction Qualité centrale, nous recrutons un Responsable Qualité Matières Stratégiques Soie et Cachemire, qui aura pour mission de définir et mettre en place la politique qualité sur ce périmètre, en interface fort avec les achats et avec nos fournisseurs.
Ce poste devra allier une forte composante stratégique à des enjeux opérationnels d'une certaine technicité.
Principales activités
Vous aurez pour principales missions :
* La définition et le déploiement de la stratégie de mesure de la qualité à toutes les étapes de transformation de nos matières jusqu'au tissu en posant une ambition au juste niveau
* La mise en place de plans de contrôle discriminants sur nos supports pour l'impression et la teinture
* La mise en place d'une démarche de plans de progrès auprès de nos principaux fournisseurs (assurance qualité, contrôle, méthodes et données, )
* Le suivi des actions qualité des projets de résilience embarqués sur les filières soie et cachemire, afin e garantir un approvisionnement durable et de qualité
* La conduite des changements majeurs de process et équipements sur ce périmètre
* La gestion de certains fournisseurs
* Le pilotage des enjeux traçabilité amont pour la qualité
* La construction de tableaux de bord de nos fournisseurs et tissus stratégiques
* Le management de la Responsable Qualité Fournisseurs
Profil du candidat
Issu(e) d'une formation Bac +5 d'école d'ingénieur, vous disposez d'une solide expérience, 10 ans au minimum, dans une fonction qualité dans un secteur industriel.
La formation du textile, soit par la formation, soit par l'expérience, est obligatoire.
Lors de vos expériences professionnelles, vous avez eu l'opportunité de travailler dans un environnement de fabrication artisanale ou industrielle avec une forte orientation qualité produits.
Vous avez impérativement une expérience managériale, hiérarchique ou fonctionnelle.
Doté(e) de leadership et de compétences techniques, vous avez la capacité de définir et déployer une vision globale sur la qualité amont, avec ambition, structure et exigence.
Ce poste requiert également :
* Capacité à allier des questions stratégiques avec des enjeux techniques évolutifs et long terme
* Management de projets
* Rigueur et autonomie
...
....Read more...
Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-69
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:13:06
-
LA SOCIÉTÉ
Nouvellement intégré au groupe Hermès, leader dans le domaine du luxe, nous sommes un atelier renommé, à taille humaine (100 salariés), et travaillant pour les plus prestigieuses maisons de joaillerie.
Nous sommes basés en Seine-Et-Marne, à 45 minutes de Paris et très proche d'une gare.
LE POSTE
Nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité un(e) Technicien(en) de Production.
Rattaché au directeur de production, vos missions seront les suivantes :
MISSIONS
* Alimenter les indicateurs de performance de l'atelier
* Exploiter les données de production afin d'alimenter les tableaux de bord de production
* Participer aux réunions de production
* Être le garant de la conformité des données de production
* Être le relais du directeur de production auprès des différents responsables d'équipe
* Proposer des solutions d'organisation afin d'optimiser la production
PROFIL
Idéalement vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/+3 dans le domaine de la production ou de la mécanique.
Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans la planification, le suivi de production, l'ordonnancement.
Vous êtes capable d'extraire des données d'un E.R.P.
et vous maitrisez suffisamment le pack Office pour créer ou alimenter des indicateurs et/ou des tableaux de bord.
Vous atouts sont :
- Rigueur
- Disponibilité
- Sens de l'organisation
- Bonnes qualités relationnelles
- Dynamique
....Read more...
Type: Permanent Location: Chessy, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:13:04
-
Hermès Chaussures Italie cerca i suoi futuri Artigiani per l'Atelier di Busto Garolfo.
Desideri far parte di una Maison creatrice, artigiana e commerciante di oggetti di alta qualità, responsabile, impegnata a preservare una dimensione profondamente umana, e sei motivato ad imparare e praticare dei savoir-faire artigianali di eccellenza nella Calzatura?
Hermès Chaussures Italie propone un percorso di formazione interno sul savoir-faire dell'orlatura della calzatura con inizio previsto a Ottobre 2024 o Marzo 2025.
Contratto a tempo determinato in vista di un tempo indeterminato per rinforzare i nostri team in un contesto di forte crescita dell'attività.
Prerequisiti: ottime abilità manuali, attenzione al dettaglio, propensione al lavoro di squadra, voglia di imparare e di appassionarsi ad un mestiere artigianale.
Unisciti a noi!Creatore, artigiano e venditore di oggetti di alta qualità, Hermès è, dal 1837, una maison francese, familiare e indipendente, che impiega circa di 20.000 collaboratori nel mondo.
Spinta da un continuo spirito d'intraprendenza e un'esigenza costante, Hermès incentiva la libertà e l'autonomia di ognuno grazie a un management responsabile.
L'azienda porta avanti una tradizione di savoir-faire d'eccezione grazie a un forte radicamento territoriale, nel rispetto delle persone e delle risorse naturali.
Sedici professioni artigianali alimentano la creatività della maison, le cui collezioni spiccano in più di 300 negozi nel mondo.
....Read more...
Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:13:01
-
Au sein du pôle Haute Joaillerie du Métier Hermès Bijouterie, vous êtes rattaché(e) au Responsable Supply Chain Haute Joaillerie.
Le Planificateur/Supply Planner a la responsabilité de la planification de son portefeuille chez ses fournisseurs.
Il s'assure du suivi et de l'adéquation de la charge et des capacités des moyens de production dans le cadre d'un Plan Directeur de Production.
Il est en charge de la performance de ses fournisseurs sur les produits de collection et les nouveautés.
Le Planificateur/Supply Planner est amené, du fait de sa fonction centrale, à être en interaction avec la Direction Développement Commercial, le Service Client, la Logistique et l'ensemble des interlocuteurs de la Direction Industrielle.
Ses principales missions sont :
Exécuter la planification court terme :
* Identifier les besoins en produits finis (process CBN) en respectant la politique achats et l'optimisation des lancements de commandes tout en challengeant la performance fournisseurs
* Passer les commandes fermes au SKU à chacun des fournisseurs et respecter les exigences de la traçabilité
* Piloter le planification court terme auprès des fournisseurs
Planifier l'activité moyen terme :
* Être l'interlocuteur principal des sites sur l'horizon moyen terme
* Organiser et animer les points mensuels de production avec les fournisseurs (revue de performance, indicateurs qualité, prévisions, nouveautés et vie série)
* Partager avec les principaux fournisseurs les enjeux et les risques
* Remonter et analyser les alertes (adéquation charge/capacité par typologie de production, lissage de l'activité fournisseur)
* Mettre en œuvre et suivre des plans d'actions avec les fournisseurs (rattrapage de retard de production, démarrage de nouveautés, montée capacitaire)
Piloter l'activité :
* Suivre, améliorer et communiquer les indicateurs de pilotage hebdomadaires et mensuels de la planification
* Être en maîtrise des processus de planification et des outils associés (paramétrage et données)
* Participer à l'optimisation du process de planification et des outils supply chain
Projets & amélioration continue :
* Participer au projet global de refonte des outils / process supply chain
* Être force de proposition dans l'équipe projet pour l'optimisation et l'amélioration des outils et méthodes de planification
Profil recherché :
* Diplôme école d'ingénieur ou commerce, idéalement avec spécialisation en Supply Chain
* Expérience en planification/supply chain de 4 ans minimum
* Prise de recul & maîtrise des indicateurs de pilotage de la Supply Chain
* Capacités analytiques & autonomie
* Aptitude à communiquer à l'oral comme à l'écrit, bon relationnel
* Expérience du travail transverse et goût pour le travail en équipe
* Déplacements à prévoir en France
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éth...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:12:58
-
Contesto
La Calzatura rappresenta uno dei 16 Mestieri della Maison.
La produzione delle calzature è affidata a dei partner industriali ed al nostro Atelier HCI, mentre la distribuzione è realizzata attraverso una rete di negozi, filiali e rivenditori Hermès situati in tre diverse zone geografiche (Europa, Asia e America).
Nello specifico, Atelier HCI - Hermès Chaussures Italie, è basato a Busto Garolfo (MI) e si occupa dello sviluppo e della realizzazione di prototipi di calzature Hermès, della produzione dei modelli assegnati e del coordinamento dei fabbricanti di calzature italiani per quanto riguarda l'industrializzazione delle calzature, il controllo qualità dei materiali e del prodotto finito, gli acquisti e la compliance della filiera.
Missione
Nell'ambito della Supply Chain, Atelier HCI è alla ricerca di un Production Planner.
La persona risponderà al Responsabile Supply Chain e si occuperà della gestione di un parco fornitori esterno (semilavorati) e di alcuni reparti interni assegnati; la risorsa sarà inoltre responsabile dell'approvvigionamento del packaging per il sito di produzione.
Attività principali
In stretta collaborazione con il team Supply Chain, la persona individuata si occuperà di:
* pianificare su medio/lungo periodo i reparti interni assegnati, garantendo un corretto bilanciamento dei carichi di lavoro interni e fornendo le corrette priorità di lavorazione
* pianificare la produzione di semilavorati presso i fornitori esterni, garantendo continuità di alimentazione (attraverso i lanci di produzione) ed un corretto bilanciamento del carico di lavoro
* monitorare l'avanzamento della produzione settimanale per i reparti interni/fornitori esterni assegnati, garantendo il focus sul rispetto della qualità attesa dalla Maison, dei volumi concordati e delle deadline
* Approvvigionamento e pianificazione del materiale di packaging
Profilo del candidato
* Laurea in Ingegneria Gestionale
* Esperienza pregressa nel ruolo di 1/2 anni
* La conoscenza della calzatura costituisce un requisito preferenziale
* Conoscenza della lingua francese o inglese
* Ottima conoscenza di Excel e dimestichezza con gestionale in ambito supply-chain
Hermès ricerca persone positive e appassionate che si rispecchiano nelle seguenti caratteristiche attitudinali:
* Ottime doti comunicative e sviluppate capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
* Predisposizione al lavoro di squadra e al senso del collettivo
* Disponibilità, flessibilità e adattabilità
* Forte orientamento alla qualità e al dettaglio
Il nostro impegno
Hermès si impegna a generare, sostenere e promuovere i valori della diversità e dell'inclusione contribuendo a creare una forza lavoro diversificata di persone uniche e talentuose con background, competenze e visioni del mondo diverse che arricchiscono la nostra Maison.Creatore, artigiano e venditore di oggetti di alta qualità, Hermès ...
....Read more...
Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-25 07:12:56
