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Job Description
Assistant Director of Counseling, Counseling and Psychological Services (CAPS)
Stevens Institute of Technology seeks an Assistant Director of Counseling, overseeing the Counseling and Psychological Services (CAPS) Office.
The Assistant Director provides leadership and support for a department that provides counseling, educational services, and outreach to promote student well-being and success.
Responsibilities Include:
· In the Director’s absence assume responsibility for the overall management of day-to-day functioning of the clinic at CAPS, and related duties within the Division and broader University
· Assist in the development and execution of a comprehensive strategy that addresses mental health and well-being needs of undergraduate, graduate, and online students
· Support the Director in department leadership and continuous improvement efforts by assuming responsibility for assigned initiatives, which may include leading case management meetings, coordinating outreach and prevention efforts, advancing quality assurance processes, and co-supervising Wellness Peer Educators in partnership with the Office of Student Support to promote student well-being and success
· Provide psychological consultation regarding student behavior concerns in and outside the classroom
· Supervise staff and psychology trainees as assigned
· Act as a resource for consultation and support to faculty, staff, administrators, parents, and guardians as they share questions and concerns about Stevens’ students
· Provide prevention and outreach to staff, faculty, students, and parents on topics that include adjustment to college life, general wellness, and mental health topics such as depression, anxiety, eating disorders, suicide prevention, and alcohol and other drug abuse.
· Provide individual, group and crisis counseling to Stevens students
· Collaborate with campus colleagues in health services, disability services, athletics, residence life, academics, student life, and campus police
· Conduct intakes and assessments of students who may be at risk to themselves or others and referral to community services when appropriate
· Provide clearance to return recommendations for students who have been hospitalized for mental health concerns
· Develop relationships with mental health providers and agencies in the community that can provide off campus mental health services for Stevens students
· Represent Stevens at professional meetings and conferences with a focus on presenting and publishing regarding counseling psychology in university settings
· Remain current on trends and emerging issues in student wellness
· Serve on institutional committees as assigned
· Serve as secondary point of c...
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Type: Permanent Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:23
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Le réseau Hermès des Ventes aux Voyageurs, situé majoritairement dans les aéroports, constitue un marché spécifique qu'Hermès entend développer parallèlement à ses marchés locaux dans un souci de qualité, d'image et de rigueur identiques.
Au sein d'une équipe commerciale, vous aurez une mission de Business Analyst pour les zones Europe, Moyen-Orient et US.
Vous reportez au Responsable Retail Merchandising.
Stage de 6 mois à pourvoir dès fin mai, début juin 2026 à Paris.
Missions
Suivi de la performance: Assurer la fiabilité et l'enrichissement continus des données de performance
* Sell-In :
+ Evolution annuelle et mises à jour mensuelles de l'outil de suivi budgétaire,
+ Production et mise à jour des supports analytique des achats : suivi des OTB, des mix d'achats, et autres analyses quantitatives (mix nouveautés/reconduits, concentration des achats) vs prévisions,
+ Suivi des crédits vs attendus,
* Sell-Out :
+ Chargement et consolidation des ventes mensuelles dans l'outils
+ Mise à jour des reporting mensuels : Chiffre d'affaires, sell-through métiers mode, permanent stockés et participation à l'analyse des données
+ Mise à jour des templates de suivi des ventes
+ Consolidation des réassorts et des transferts
Optimisation et production d'outils business
* Amélioration des rapports existants et conception de nouveaux outils d'aide à la décision business
* Création d'un Dashboard Power Bi avec principaux KPI de suivi de performance
Production d'analyses Adhoc
* Dans le cadre de la préparation des achats, ou d'autres événements nécessitant des analyses spécifiques (RM day)
* Œuvrer à la construction des business review en amont des achats Podium
Profil
* Formation supérieure : universitaire, école de commerce (Bac +4/5)
* Maîtrise des outils informatiques : Excel, PowerPoint et idéalement Power Bi
* Rigoureux et organisé, vous avez d'excellentes compétences analytiques
* Esprit d'équipe, curiosité, capacité à s'adapter et à travailler avec des interlocuteurs divers
* Maitrise de l'anglais indispensable, à l'écrit comme à l'oral
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:22
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Responsabilidades principales:
* Apoyo en los procesos de entrada y salida de productos, garantizando la perfecta sincronización entre los flujos físicos y los basados en el sistema (recepción, transferencias y envíos, devoluciones, etc.).
* Apoyo en el reabastecimiento diario de todas las áreas de almacenamiento en el área de ventas (productos y embalajes).
* Seguimiento y apoyo en la corrección diaria de los inventarios negativos.
* Apoyo en la preparación adecuada de las conferencias de inventario y los recuentos de ciclo.
* Contribuir a la investigación de discrepancias.
* Contribuir a la elaboración del informe final de los recuentos cíclicos.
* Proponer medidas correctivas para mejorar los resultados futuros de los recuentos de inventario (métodos, herramientas, formación).
* Contribuir a la implementación de prácticas de almacenamiento de back office y front office.
* Curiosidad por conocer los procesos y herramientas relacionados con el inventario.
* Contribuir activamente a las reuniones del equipo y durante las reuniones matutinas: informar sobre problemas operativos e indicadores relacionados con el inventario.
* Apoyar al equipo de ventas en relación con las actividades operativas en la tienda.
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Buenos Aires, AR-B
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:22
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Contesto
La Calzatura rappresenta uno dei 16 mestieri della Maison Hermès e uno dei più importanti in termini di volume d'attività.
Comprende circa 350 collaboratori in due paesi, Francia e Italia, che lavorano al ritmo di due collezioni all'anno.
Le collezioni sono prodotte dai nostri partner industriali e dai nostri ateliers interni, di cui fa parte Hermès Chaussure Italie.
Le collezioni sono commercializzate attraverso una rete integrata di oltre 300 negozi in Europa, Asia-Pacifico e Americhe, nonché tramite il canale e-commerce.
Nello specifico, Atelier HCI si occupa dello sviluppo e della produzione di alcuni modelli di calzature, nonché del coordinamento dei nostri partner industriali per quanto riguarda l'industrializzazione delle calzature, lo sviluppo dei materiali, la qualità e la compliance della filiera.
Missione
All'interno del team Acquisti semilavorati, Atelier HCI è alla ricerca di un Compliance & Sustainability Coordinator.
La risorsa risponderà alla Responsabile Acquisti Semilavorati e sarà incaricata di effettuare gli audit -e dare loro seguito- presso l'insieme dei fornitori di semi-lavorati (esclusi i fornitori di materie prime).
Garantirà la corretta applicazione delle regole di conformità (leggi, regolamentazioni, procedure, norme vigenti, standard della Maison) e sarà il principale interlocutore dei fornitori garantendo la reportistica in ambito conformità.
La risorsa sarà basata in Italia con frequenti trasferte (occuperanno circa l'80% del tempo di lavoro) presso i fornitori basati principalmente in Italia.
Attività principali
* Sulla base dei documenti e procedure interne della Maison, eseguire gli audit presso fornitori di semilavorato in ambito responsabilità sociale e ambientale (CSR e HSE) in stretta collaborazione con unteam esterno e la funzione acquisti:
+ garantire l'applicazione di regolamenti, leggi, norme vigenti;
+ implementare la documentazione in ambito conformità, responsabilità sociale e ambientale e le procedure Hermès ai fornitori;
+ preparare e fare audit per accompagnare la cultura della responsabilità sociale ed ambientale presso i fornitori;
+ implementare i questionari in ambito CSR e HSE ai fornitori;
+ sensibilizzare i fornitori all'uso dello strumento informatico dedicato per la raccolta dei dati di conformità e HSE.
* Analizzare i rischi e attuare le azioni correttive adeguate:
+ saper individuare gli alert, trametterli al fornitore e proporre azioni correttive;
+ interpretare e valutare il livello di rischio dei nostri fornitori.
* Seguire i piani d'azione dando priorità alle attività, in collaborazione con la funzione acquisti:
+ condividere e spiegare la reportistica audit (KPI, risultati, azioni in corso, scadenze di chiusura) e trasmetterla agli acquisti e alla direzione del polo;
+ gestire il follow-up delle azioni correttive con i fornitori interes...
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:21
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The Team:
The Hermès Palo Alto Boutique opened in 2018 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The After Sales Service Associate within the After Sales Service Department is responsible for receiving and overseeing Hermès customer-owned merchandise (COM) across all métiers.
In this role, you will provide exceptional after sales service by analyzing products, identifying the repair need and possibilities, and orchestrating all elements related to the after sales process, including the appropriate repair process, lead times, cost associated, tracking, follow up with craft shops and métiers in Paris, vendors, and clients, and closure of final delivery of repairs.
This role will serve to consistently provide a high level of service to the client and streamline processes, acting as liaison between client, Craftspeople, vendors, and Paris After Sales.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Taking in repairs and identifying what repairs need to and can be done to the item within Hermès group guidelines
* Work with clients one-on-one to identify what repairs need to and can be done to the item.
Explain the process, timeline, costs, and review of the overall condition of item with the client at drop off
* Proper and clear completion of COM repair form including contact information, pricing, repair lead time, process and pick up procedures are all properly explained and noted
* Consistent follow up with clients on status of their repairs, throughout the repair process.
Follow up includes email or phone based on client's preference
* Answer phone and email requests from clients in a timely manner, ensuring the highest level of client service is provided in each interaction
* Properly log and process repairs with information from COM forms and photographs of products using the existing Excel and After Sales Service systems where applicable
* Examine product and ensure that repair was properly completed, and that product is clean and presentable for return to client
* Process repair transactions at POS to collect client payment and liaison with back of house team if the process is not followed
* Follow up with client post-repair pick up to ensure client satisfaction
* Adheres to company compliance and security procedures throughout the After Sales process
* Partner with sales team to direct clients to After Sales area and ensure proper procedures are respected
* Consistent participation in product training to enhance product knowledge including morning meetings, Paris trainings, and tools within Porte
* Shipping via FedEx and messenger service to clients and local vendors.
Packing COM according to...
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Type: Permanent Location: Palo Alto, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:21
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Dans un contexte de croissance et de développement de son offre commerciale, la Direction Supply Chain d'Hermès Parfum & Beauté recherche un(e) Planificateur(trice) de production pour prendre en charge la planification de son portefeuille Beauté.
Mission générale : réaliser la planification de production en interne et en sous-traitance de références identifiées dans son portefeuille de gestion sur un horizon moyen terme en s'assurant de l'adéquation charge/capacité et en prenant en considération les différents enjeux et contraintes de la Maison : satisfaction clients, réglementaires, environnementaux et financiers (chiffre d'affaires, atterrissage de stocks et coûts).
Principales activités :
Construction du plan de production moyen terme (PDP) :
* Analyser le " comportement " des références sur plusieurs horizons (mensuel, trimestriel et annuel)
* Ajuster le PDP selon l'évolution de la Demande (prévisions et facturé) en tenant compte de la cible de couverture de stock
* Traduire le PDP en charge usine et sous-traitance
* Analyser l'adéquation charge/capacité - Identifier les alertes / risques /opportunités /recommandations de mise en œuvre
* Prendre en compte les différents enjeux et contraintes du CNP (ressources disponibles, budget, Cible CA, stratégie de stocks définie conjointement avec sa hiérarchie, coûts, réglementaires, environnementaux...)
Pilotage des stocks et du taux de service :
* Réaliser un PDP contribuant à l'atteinte des objectifs de taux de service d'Hermès Parfum & Beauté
* Planifier et piloter l'atterrissage de stocks en adéquation avec les objectifs d'Hermès Parfum & Beauté
* Suivre l'évolution des couvertures et adapter le PDP en conséquence
* Gérer les ruptures et identifier les alertes (répondre aux besoins de reporting et animer les instances dédiées) - proposer des plans d'actions
* Cycle produit : mettre à jour les statuts des références dans le système pour garantir l'adéquation avec la réalité du cycle de vie du produit et piloter la fin de vie
Animation et communication :
* Animer et suivre les indicateurs de pilotage hebdomadaires et mensuels
* Réaliser du reporting de données et préparer les éléments nécessaires aux routines pré-PIC et PIC
* Se positionner en relais de communication auprès des équipes Pilotes Marché, Prévisions et du Service Client
* Interagir et partager la planification avec le Service ordonnancement et approvisionnements :
+ Faits marquants / priorités / alertes
+ Revue / validation de la faisabilité du plan avec l'Equipe approvisionnements
* Être partie prenante des rituels tels que la réunion de faits marquants suite à l'import des nouvelles prévisions
* Être un référent de l'outil de Planification ainsi que l'interlocuteur du support et du fournisseur de l'équipement
* Garantir la continuité d'activité (back...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:21
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Stage à pourvoir de mai à août
Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission Générale :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités :
- Tel un " Maître de Maison ", vous accueillez chaleureusement la clientèle au sein de l'ensemble du magasin.
- Grâce à votre connaissance de l'équipe de vente, vous accompagnez le client jusqu'au département souhaité en faisant le lien avec le conseiller de vente.
- Vous proposez à tous nos clients une boisson, de manière généreuse, dans le respect d'un service d'hôtellerie " Haut de Gamme ".
Vous suivez les stocks de boissons et vous vous assurez de la propreté des espaces.
- Vous gérez l'accompagnement des clients dans une optique omnicanale (web to shop/vente à distance/shop to shop)
- Vous échangez avec les clients au sujet de leur expérience passée au sein de notre magasin.
- Vous reconnaissez et accueillez les personnalités en adoptant les protocoles correspondants.
- Vous gérez l'attente des métiers à volume (accessoires de mode, chaussures, bijouterie...)
- Vous apportez votre support pour toutes les demandes annexes.
Profil du candidat :
* Vous êtes actuellement à la recherche d'un stage de 3 à 4 mois
* Vous avez une excellente élocution.
* Vous êtes dynamique et enthousiaste.
* Vous êtes doté d'un excellent relationnel.
* Vous êtes disponible et rigoureux, vous avez le sens du service.
* Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes polyvalent.
* Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre confidentialité.
* Votre niveau d'anglais est courant.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:20
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Retail Operations :
* Set retail sales, staffing, stock and productivity targets by Counter that deliver the company's budgetary requirements under the guidance of the Head of Retail.
* Prepare, implement and monitor a business plan for all doors to achieve retail targets including specific targets for key launches and sites.
* Implement launch strategy in line with marketing plans, negotiating sites and promotional activity at store level where appropriate.
* Close management of staffing agencies and monitoring of in-store sales performance.
* Assist in the allocation and control of permanent and temporary staffing budgets.
* Review distribution on a regular basis, recommending store openings and closures.
* Assist in reviewing the classification of accounts, ensuring investment is targeted to high potential/high performance stores.
* Identify space and location opportunities and negotiate locally when possible or recommend optimisation for consideration to the Head of Retail.
* Implement and optimise merchandising guidelines, ensuring the brand is consistently represented to the highest standard.
* Ensure close monitoring of point of sale material (POSM) including testers, samples, blotters, glorifiers) and completing and submitting POSM order forms when required.
* Actively participate in direct selling in key stores on an ad hoc basis as and when required to lead and inspire the teams.
* Work closely with preferred agencies; to build relationships and talent pool of agency staff to drive retail at key moments.
* Ensure optimal forward planning in relation to rota management & consistency on securing bookings for temporary staff.
* Ensure excellent grooming and merchandising standards are in place across all doors.
Team Development, Management & Training :
* Recruit and retain a strong team for each account with the relevant experience required.
* Identify top performers and nurture their talent.
* Build a network of potential Beauty Advisors whilst out on the field.
Recognising and scouting future talent throughout the region.
* Identify performance opportunities to grow & develop teams to meet brand objectives and expectations
* Ensure store management and store employed Beauty Advisers are fully aware of the Marketing Plan, and are adequately trained on new launches/events as well as the basic assortment offer.
* Coach the teams to deliver excellent customer service, leading by example as a Hermès Ambassador, across both consultant and non-consultant doors.
* Motivate and empower the team to exceed retail whilst monitoring productivity (KPIs).
* Conduct regular 121 review meetings with the Business Managers and support them with their own team management.
* Working with the HR Manager, ensure all recruitment, performance management and disciplinary processes follow guidelines
* Ensure all counters adhere to the Hermè...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:20
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Eléments de contexte
Lorsque vous franchissez la porte d'un magasin Hermès, différents univers s'offrent à vous parmi lesquels la mode, la maroquinerie, les parfums ou encore " le chez soi ".
La vocation de notre Métier Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de nos clients dans leurs intérieurs, en leur proposant un art de vivre Hermès, à travers la force de l'objet et l'exigence de la création, le foisonnement des matières et des savoir-faire !
A cet effet, les équipes d'Hermès Maison créent, développent et œuvrent à la fabrication ainsi qu'à la commercialisation de collections Textile, Objets de décoration, Mobilier, Luminaires et Services de table en porcelaine.
Le champ d'action de la Direction des Ressources Humaines du Pôle Hermès Maison recouvre 4 entités juridiques et un effectif global d'environ 375 collaborateurs :
Le contrat d'alternance est de 1 an, à pourvoir à partir de Septembre 2026.
Le poste est basé à Pantin.
Mission Générale
Rattaché(e) à la Directrice Opérations et Planification Commerciales Métier, vous interviendrez en support sur les reportings d'activité, la fiabilisation de la data, l'animation des stocks et la préparation du Podium.
Les principales activités seront les suivantes :
* Réaliser les différents reportings permettant d'analyser l'activité
+ Analyse des performances par zone
+ Analyse des performances par segment
* Produire des analyses adhoc
+ Préparation d'études ponctuelles à la demande d'autres départements
* Fiabiliser les données de nos référentiels
+ Revue et mises à jour régulières de certains attributs produits dans Bolduc
* Préparer les outils et reportings liés à notre session d'achats :
+ Fiabilisation du référentiel
+ Créations des différents outils marchés et métier (écran de budget, matrice achat, suivi sell in)
+ Préparation et diffusion du reporting quotidien sur les achats
+ Assistance aux équipes de ventes durant les sessions d'achats
+ Organisation et synthèse des retours qualitatifs des marchés sur la session d'achats
+ Préparation de la synthèse des achats
* Participer à l'animation des stocks :
+ Analyse et publication du stock Métier proposable aux marchés
+ Suivi mensuel des stocks Métier & Retail
+ Coordination des opérations de réassort
* Accompagner le processus de prévisions
+ Préparation et mise à jour des données en lien avec les exercices de prévision
+ Participation à l'élaboration des prévisions du podium
Profil recherché :
* Vous êtes étudiant en Master 1 / Master 2 en école de commerce ou ingénieur, ou formation universitaire équivalent
* Vous avez déjà une première expérience de stage en Contrôle de Gestion/Business Analyst/Prévisions
* Vous parlez Français ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:20
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Depuis 2021, l'École Hermès des savoir-faire délivre trois formations diplômantes en tant que CAP Maroquinier, CQP Piqueur Mécanicien, CQP Coupeur.
Le stagiaire en communication sera en charge de promouvoir l'Ecole Hermès des Savoir-Faire.
Missions principales :
* Assister l'équipe de communication dans la mise en œuvre des stratégies de communication interne et externe.
* Faire rayonner l'EHSF sur différents médias.
* Veille Médias, Benchmark.
* Collaborer à l'organisation d'événements internes et externes.
Préparation et organisation de salons.
* Elaboration de listings (invités partenaires de l'école / sites).
* Assurer le référencement Ecole Hermès des savoir-faire (la bonne alternance, CARIF OREF, Institut National des Métiers d'Art, CTC - MY CTC.FR, Ministère du Travail, du plein emploi et de l'insertion, ONISEP, Conseil National du Cuir (CNC)...).
* Suivi et mise à jour des canaux digitaux (Site internet de l'Ecole Hermès des savoir-faire, Studyrama, l'Etudiant, diplomeo, Wilbi...).
* Suivi et analyse des campagnes digitales ponctuelles (réseaux sociaux).
* Gestion des relations avec les sites écoles (répartis dans 6 régions en France).
* Suivi et développement des partenariats de l'Ecole Hermès des savoir-faire (en IDF et en régions).
* Création de support print.
* Travailler en collaboration avec les départements RH, projets digitaux, et la communication externe des écoles.
* Apporter des idées créatives pour renforcer la présence et la visibilité de l'école.
Candidat(e) recherché(e) :
* Étudiant(e) en école de communication, en marketing ou en école de journalisme ou équivalent universitaire.
* Capacité à travailler en mode projet.
* Bonnes compétences rédactionnelles et capacité à créer du contenu attrayant.
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de communication (Suite Adobe, Microsoft Office, outils de gestion des réseaux sociaux, etc.).
* Autonomie, créativité et esprit d'initiative.
* Maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn).
* Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nat...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:19
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Stage conventionné et à temps plein de 6 mois à pourvoir à partir de janvier 2026.
Basé à Paris.
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication un(e) : Assistant(e) Chef de Projets Média Publicité.
Missions principales :
Vous intégrez le Pôle Activation Média de notre Direction de la Communication Groupe.
Il s'agit du point d'entrée de tous les projets de communication et publicité concernant nos filiales basées à l'international.
Rattaché(e) à la Responsable Média International, vous l'assistez dans la coordination média au niveau global.
A ce titre, vous l'accompagnez dans les taches suivantes :
* Coordination des campagnes avec l'agence média centrale et les filiales
* Analyse des investissements publicitaires au niveau global
* Création et partage des guidelines média
* Reportings média ad hoc
Candidat(e) recherché(e) :
* Etudiant(e) en bac +4/5 en Grande Ecole, Ecole de Commerce ou équivalent universitaire, vous suivez une spécialisation en communication et vous êtes à la recherche d'un stage riche et formateur
* Vous disposez d'une première expérience professionnelle en communication et publicité et avez pu démontrer votre autonomie, votre rigueur et organisation, votre sens du détail et votre sens du service
* Vous possédez des connaissances digitales (réseaux sociaux, display, etc ...) et médias et une appétence pour ces problématiques
* Vous savez appréhender des projets complexes, ayant une multiplicité d'interlocuteurs
* Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils informatiques (Powerpoint, Excel, etc.)
* La maîtrise d'une troisième langue serait appréciée (chinois, japonais, espagnol, allemand...)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:19
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Éléments de contexte :
Hermès Data, Technologie & Innovation (HDTI) renforce l'équipe IT finance étendue au sein de la Direction AP Corporate et recrute un Chef de projets IT - Accounts Payables Finance (H/F).
L'équipe IT finance étendue MOE (Maitrise d'œuvre) mène les projets IT finance du Groupe, pour lancer les implémentations d'outils, la mise en conformité et évolutions.
Principales missions :
Rattaché au Responsable IT - Finance et processus dématérialisés, vous pilotez des projets stratégiques de digitalisation et de modernisation des processus financiers.
De surcroit, vous êtes le garant de la maintenabilité et de la gestion financière opérationnelle (Suivi devops et finops) du paysage applicatif.
Vous intervenez depuis l'expression du besoin jusqu'au déploiement opérationnel, en garantissant la qualité, les délais et la cohérence fonctionnelle des solutions.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Accompagnement et pilotage des projets IT
Sur ces projets, il vous revient de sécuriser des jalons clés et résoudre des situations complexes.
Vous assurez le suivi de la trajectoire de delivery des évolutions définies par l'équipe métier MOA Finance (maitrise d'ouvrage).
Dans ce cadre, vous êtes amené à :
* Analyser et formaliser les besoins remontés par les métiers (Comptabilité, Contrôle de gestion, Fiscalité...).
* Élaborer spécifications fonctionnelles et techniques en lien avec ces besoins.
* Suivre et qualifier la remise des livrables.
* Définir les plannings, charges et indicateurs de suivi.
* Piloter l'avancement des projets (comités, reporting, gestion des risques).
* Coordonner les équipes internes (BASIS, infogérance, IT for IT, métiers, support) et les prestataires externes (notamment les intégrateurs).
Conception et déploiement de solutions dématérialisées
Fort de vos connaissances techniques sur les solutions de dématérialisation, vous serez en mesure de :
* Contribuer au choix, au paramétrage et à l'intégration de solutions de dématérialisation (factures, notes de frais, workflows...).
* Optimiser et automatiser les processus financiers en binôme avec le métier (AP).
* Superviser ou assister les tests (unitaires, fonctionnels, UAT) et organiser le déploiement.
* Assurer un rôle d'expert sur les solutions mises en place.
* Identifier les axes d'amélioration et proposer des évolutions.
* Contribuer à la stratégie de digitalisation de la fonction Finance.
* Assurer la veille technologique sur les solutions groupe en place.
Profil recherché :
* Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant que chef de projet au sein d'une DSI, idéalement dans un environnement complexe (grand groupe ou ETI), international et sur des thématiques en lien avec le...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:19
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Eléments de contexte.
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 27 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
La Direction des Services d'Infrastructure et Technologique au sein du pôle Hermès Data, Technologie, et Innovation
La mission de la DSIT est de fournir et supporter l'ensemble des services d'infrastructure avec les niveaux d'expertise requis, de construire et sécuriser le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace pour ses clients internes en France et à l'international.
La DSIT est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance, et d'évolutions technologiques, à répondre aux enjeux et besoins de la maiso
Missions principales :
Périmètre du poste
Le Product Owner Téléphonie opère et fait évoluer l'ensemble des services de téléphonie du Groupe :
Téléphonie Microsoft Teams
* Teams Phone / Calling Plans / Microsoft Operator Connect
* Direct Routing / SBC (Audiocodes, Ribbon, TE-SBC)
* Softphones (Teams Desktop / Mobile)
* Hardphones (Teams-certified desk phones, conference devices)
Téléphonie spécialisée
* Téléphones Wi‑Fi (Cisco, Spectralink, Ascom)
* Solutions DECT (GAP, IP-DECT, multi-site roaming)
* Téléphones d'environnement spécifiques : ateliers, entrepôts, boutiques
* Solutions analogiques résiduelles (ATA, passerelles)
Gestion et gouvernance téléphonie
* Plans de numérotation internationaux
* Portabilités des numéros, migration opérateurs
* Pilotage de la QoS/QoE VoIP (MOS, jitter, latence, Wi‑Fi/ LAN readiness)
* Processus de provisioning / lifecycle management des devices
* Sécurité VoIP / conformité / lutte contre le SPAM téléphonique
Missions principales :
1.
Pilotage des services de Téléphonie (Build & Run)
* Garantir la disponibilité, performance, sécurité et conformité des services.
* Piloter la supervision voix (Call Quality Dashboard, CQD, SBC monitoring).
* Assurer le MCO/MCS des plateformes téléphonie (Teams/Opérateurs/Devices).
* Gérer les incidents, problèmes, demandes complexes, et leur communication.
* Maintenir un catalogue de services clair et aligné sur les bes...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:19
-
Au sein de la Direction Digitale Ventes et Services, les responsables création de contenus digitaux sont à la recherche de leur futur(e) stagiaire conventionné(e) pour 6 mois à partir du mois de Mars 2026.
Vous aurez pour mission d'assister les responsables concept image dans la création des contenus et projets digitaux hermes.com.
Principales activités :
En étroite collaboration avec les membres de l'équipe digitale (équipe catalogue, équipe emailing, équipe UI/UX...), vos missions seront :
- Participer aux différentes étapes de la création de contenus :
1.
Conception, moodboard et intentions créatives
2.
Shooting
3.
Post production, livraison
- Participer à la conception des maquettes pour les nouvelles pages/emailings hermes.com
- Participer à la veille créative / recherche d'images / concepts en soutien de l'équipe
- Participer à la préparation des réunions d'équipe
Profil :
* Vous êtes issu d'une formation en arts appliqués, graphisme, direction artistique (de type Pennighen, Arts Déco ENSAAMA...)
* Vous avez une sensibilité pour le domaine du luxe
* Vous maîtrisez la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Adobe XD ou Sketch/Figma)
* Vous savez travailler en équipe, communiquer et collaborer
Merci d'envoyer votre candidature (CV, portefolio et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:18
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La Tannerie d'Annonay, acteur majeur de la filière Veau, est un site à taille humaine (138 collaborateurs) perpétuant le savoir-faire historique du cuir de veau français à destination des marchés de la chaussure et de la maroquinerie.
Bénéficiant d'investissements constants, nous utilisons les dernières technologies dans le respect de la fabrication d'un cuir traditionnel et de la protection de l'environnement.
Missions générales
Le technicien assurera le bon fonctionnement de la STEP interne et de la filière de traitement des eaux issues d'ACANTIA en surveillant les équipements et en alertant en cas de dysfonctionnement.
Il devra également réaliser les opérations de maintenance préventive, correctives et/ou curatives et suivre l'intervention des sous-traitants.
Activités
EXPLOITATION DE LA STEP ET FILIERE DE TRAITEMENT
* Suivre le bon fonctionnement de la Station d'épuration interne (STEP) et de la filière de traitement via le logiciel d'exploitation : Exploiter les données de fonctionnement des installations et optimiser les réglages,
* Assurer le bon fonctionnement de la station d'épuration en surveillant les équipements et en effectuant les ajustements nécessaires,
* Effectuer le relevé quotidien des différents niveaux, inventaires de produits chimiques et des paramètres environnementaux,
* Enregistrer les différents résultats (des contrôles, relevé de niveau...) sur les documents papiers ou informatique prévu à cet effet,
* Effectuer les débatissages,
* Appliquer les modes opératoires mis en place et participer à l'amélioration de ces derniers,
* Rédiger les modes opératoires et standards du périmètre,
* Détecter, analyser, documenter et traiter les dérives et dysfonctionnements
ENTRETIEN DES INSTALLATIONS ET EQUIPEMENTS
* Participer au suivi métrologique, entretenir, étalonner et suivre les capteurs, bilans d'autosurveillance,
* Effectuer et/ou participer aux opérations de maintenance préventives, correctives et curatives des équipements,
* Assurer l'accueil des prestataires externes et suivre les travaux réalisés par ces derniers,
* Collaborer pour résoudre les problèmes techniques,
* Réaliser le nettoyage de l'ensemble des zones de travail dans son domaine d'activité.
GESTION DES DECHETS / DEPOTAGE DE PRODUITS CHIMIQUES
* Assurer l'accueil des prestataires externes et la gestion documentaire relative au flux de déchets.
* Préparer la zone d'intervention et s'assurer de la bonne réalisation des opérations,
* Assurer la manutention des différents éléments : big-bags de boue, approvisionnement de produits chimiques...
LABORATOIRE
* Assurer la collecte des échantillons,
* Mettre à disposition des prestataires les échantillons et s'assurer du bon enlèvement de ces derniers,
* Réaliser les analyses de suivi des différents paramètres environnementaux et sanitaires,
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Type: Permanent Location: ANNONAY, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:18
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The Team:
The Omnichannel Customer Development & Client Relations Management (CDCRM) team is a newer, retail-facing team focused on customer acquisition and retention through Analytics, CRM, After Sales, Client Services, and Experience.
The focus of the team is to reach new and existing clients through the sales and service ceremony, bespoke services, smart analytics, and animations all to strengthen acquisition and customer loyalty.
The multifaceted team works in tandem to drive traffic to stores and provide one-of-a-kind experiences.
The Opportunity:
Are you passionate about makeup and beauty? Do you have a niche for luxury and a desire to work with one of the most iconic brands in fashion? Hermes Beauty is looking to build out a team of talented individuals to join our Artistry Talent Pool!
We are seeking enthusiastic and skilled individuals who are passionate and knowledgeable about luxury beauty.
Someone who is able to communicate, comfortable with demonstrating and listens to our clients while support store sales associates in the beauty area of an Hermes boutique.
We would love to hear from you! This role is individually contracted to support Hermes Boutiques during key moments and product launches.
Requirements:
* Provide exceptional consultation services to clients
* Stay up to date on beauty trends and product knowledge
* Create a welcoming and inspiring environment for clients
* Collaborate with the team to achieve sales and customer satisfaction goals
* Uphold excellent hygiene protocol
* Practices grooming standards
* Maintains visual standards for the beauty area
* Performs Demonstrations- Help guide clients with choosing colors, color swatching etc
* Manages booked appointments
What We Offer:
* Professional environment
* Competitive Hourly pay
* Schedule in advance
* Virtual Trainings during launches
* Tailored coaching and development plans
* Continued Learnings in Beauty and Fragrance
COMPANY OVERVIEW
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the test of time .
An independent, family-owned company, Hermès is dedicated to keeping production in France through its 42 workshops, The Hermès organization is also a truly global community with a network of 310 stores in 49 countries.
Hermès employs more than 15,000 people worldwide with over 6,000 of the workforce being Hermès craftspeople engaged in making artisanal products, nurturing a 180+ year tradition of creativity and innovation.
At Hermès, our actions for sustainable development and corp...
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:18
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Prenez part au développement du pôle RH des équipes d'Hermès Digital, Ventes & Services
La maison Hermès évolue dans un contexte de croissance constante et renforce ses équipes digitales par des talents expérimentés et passionnés dans tous les domaines du web : produit, technique, data, catalogue, etc.
Le pôle digital dispose également de sa propre Direction RH qui elle-même se développe et doit faire face aux enjeux de la croissance des équipes.
Dans un contexte de développement soutenu, nous recherchons un profil polyvalent, rigoureux et orienté données, pour renforcer notre équipe RH sur les volets reporting, pilotage des campagnes RH et gestion de notre SIRH.
Nous rejoindre, c'est s'investir dans des projets à fort impact, au cœur des enjeux RH et data, et participer activement à la qualité de l'expérience collaborateur.
Descriptif du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez la charge de la production des reportings RH, du suivi des campagnes RH clés, de l'administration de notre SIRH, ainsi que du pilotage administratif RH.
Vous serez également un interlocuteur de proximité pour les collaborateurs et les prestataires outils.
Le poste est à pourvoir en CDI à partir de début Avril 2026 et sera basé à Paris 8ème.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès.
Missions :
Administration RH :
* Piloter la rédaction des contrats, avenants, attestations et gérer les mouvements contractuels
* Mettre à jour les informations dans les outils RH et assurer la bonne traçabilité des données
* Faire le lien avec les équipes support transverses (paie, interlocuteurs groupe, médecin du travail etc)
Campagnes RH et suivi du parcours collaborateur :
* Piloter les campagnes d'entretiens annuels, d'objectifs, de visites médicales...
* Assurer le suivi rigoureux des échéances RH et le reporting associé (EVP, période d'essai, suivi congés payés etc)
* Assurer un pilotage qualitatif et l'amélioration continue de notre parcours d'onboarding
Outils SIRH et digital RH :
* Être l'interlocuteur principal sur nos outils RH et accompagner les équipes internes dans leur utilisation et la mise à jour de leurs données
* Participer aux releases, tests et déploiements de nouveaux modules sur ces derniers
* Gérer les tickets support, les demandes utilisateurs et les bugs
Reporting et indicateurs RH :
* Produire et analyser les reportings légaux : effectifs, CSRD, astreintes, RGPD...
* Mettre à jour et suivre les indicateurs clés : absentéisme, parité, turnover, etc.
* Construire et fiabiliser les tableaux de bord à destination de la Direction RH et des managers
Relation collaborateurs :
* Répondre aux demandes RH avec réactivité et pédagogie
* Apporter un accompagnement personnalisé tout au long du parcours collab...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:17
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La Direction des Activités Retail regroupe les Directions suivantes : Expérience et Relation Clients, Data Retail, Outils & Projets, Retail Merchandising, Visual Merchandising et Formation.
Le pôle Relation & Expérience Client se structure autour de trois missions majeures :
* Offrir à nos clients un service d'excellence tout au long de leur parcours
* Faire vivre à nos clients des expériences singulières, riches et surprenantes
* Construire et développer des relations long terme avec nos clients
Afin de mener à bien ces missions, l'équipe anime une communauté d'une quarantaine de Managers Expérience Client au sein des filiales du groupe.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Paris.
Principales missions :
Animation de la communauté Expérience Client et Retail :
* Promotion des différents projets, animation de la plateforme de partage, participation à l'organisation du séminaire, échanges réguliers avec les interlocuteurs pays etc.
Service Excellence en magasins :
* Mise à jour et updates du catalogue des expériences en magasin et accompagnement de développement de nouveaux services
* Brief et suivi de développement de nouveaux outils pour améliorer le service en magasin
* Promotion des uniformes : shooting des nouvelles silhouettes, réalisation du catalogue, présentation aux filiales et suivi des commandes
* Récolter des feedbacks et formaliser des retours sur les services et les uniformes en magasin
* Études concurrentielles sur tous les sujets liés aux services
Animation des programmes et sujets liés à la satisfaction client :
* Suivre les différents outils d'évaluation de l'expérience client mis à disposition : voix du client, mystery shopping, google review, mails envoyés au Comex...
* Coordonner le processus des visites mystères pour l'année en cours avec le prestataire et les filiales : mise à jour du questionnaire commun en fonction des objectifs groupe, recommandation sur le nombre de visites, les objectifs, les KPIs
* Contribuer à la bonne analyse de l'évaluation de l'expérience client : écriture de rapports mensuels et semestriel mais aussi de rapports thématiques (ex : accueil en boutique) en croisant les informations à disposition
* Mise à jour et développement de Morning Briefs accompagnant nos visites mystères
Soutient de l'équipe Retail Expérience : réalisation de supports de présentation et réalisation de benchmarks Retail.
Profil:
* Etudiant(e) niveau Bac+ 4/5 (université, école de commerce)
* Bilingue Français/Anglais ;
* Très bon sens relationnel
* Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
* Maîtrise des outils informatiques, en particulier Powerpoint ;
* Attention au détail ;
* Créativité ; esthétisme ;
* Rigueur ;
* Autonomie ;
* Force de proposition et esp...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:17
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Missions Générales
Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux fabrique des pièces métalliques haut de gamme pour la maroquinerie.
Le poste est à la Fabrique de Roye sous la supervision du Responsable de production.
Les heures de travail sont principalement en journée, avec possibilité d'interventions à des horaires décalés selon la disponibilité des équipements.
Ce stage vise à améliorer la flexibilité industrielle via la maîtrise des technologies robotiques collaboratives et industrielles.
Objectifs : fiabiliser les robots existants (UR COBOT, CRX Fanuc, Fanuc), créer des supports de formation pour opérateurs, et encourager leur utilisation pour renforcer l'autonomie des équipes.
L'étude d'un mini centre de formation est envisageable.
Les cobots sont couplés à des centres d'usinage CNC FANUC, CHIRON, BUMOTEC, DMG et BROTHER.
Une connaissance en méthodes d'usinage est un atout.
Vos relations de travail internes/externes
En internes : Responsables de secteurs, chefs d'équipe, artisans, service méthodes, qualité, HSE.
En externes : Fournisseurs de robots, intégrateurs ...
Description des activités
Sécurité et conformité
* Appliquer les consignes de sécurité du site.
* Participer à l'analyse des risques et à la mise en conformité des installations.
Fiabilisation des équipements
* Réaliser un suivi des pannes/arrêt et gérer un plan d'amélioration continue
* Documenter les interventions et les modifications apportées .
Développement de formations opérateurs
* Proposer des modules de formation adaptés aux différents profils des artisans
* Tester les supports en situation réelle et ajuster selon les retours.
Amélioration continue
* Participer à l'analyse des causes de pannes récurrentes.
* Contribuer à la mise à jour des procédures internes liées à la robotique.
* Proposer des actions pour améliorer l'intégration des robots (caméra ...
)
Profil recherché
* Connaissance des environnements UR COBOT, CRX Fanuc
* Notions en programmation robotique (langages URScript, Fanuc TP)
* Lecture de plans et documentation technique
* Sensibilité aux problématiques de sécurité en environnement collaboratif
* Autonomie et esprit d'initiative (en accompagnement avec les techniciens méthodes)
* Capacité à vulgariser des notions techniques.
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Esprit d'équipe et engagement dans l'amélioration continue.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management...
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Type: Permanent Location: ROYE(80), FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:17
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La Direction Immobilière Groupe, créée en 2004 pour réunir l'ensemble des fonctions immobilières au sein de la holding, a une triple vocation :
* La recherche de nouveaux emplacements et la négociation des baux ou acquisitions.
* Le suivi des projets de travaux et d'aménagements, tant en phase conception que réalisation.
* La gestion, la protection et la sécurisation du parc immobilier du Groupe.
Au total ce sont plusieurs centaines de sites, à l'image de la variété des produits fabriqués par la Maison : tanneries, maroquineries, cristallerie, arts de la table, orfèvrerie, textile, chaussures, parfums, mais aussi des magasins, bureaux et centres logistiques.
La Direction Immobilière du Groupe Hermès recherche un responsable technique.
Cette création de poste a pour but de renforcer le pôle technique de la direction des opérations.
Raison d'être de la fonction
Expert de la construction, le responsable technique intervient en soutien de la direction des opérations sur les projets du Groupe en France et à l'étranger.
Il apporte une validation technique et financière aux choix des maîtrises d'œuvre.
Il propose toute solution visant à optimiser les impacts environnementaux, les coûts et délais des projets.
Et ce dans le respect des exigences de qualité du Groupe, de ses engagements et des réglementations en vigueur.
Par ailleurs, le responsable technique assure la veille dans les domaines techniques, technologiques et environnementaux liés à la construction.
Responsabilités et missions
Vous aurez pour responsabilités :
* Suivi technique et financier des projets Groupe
En lien avec le pôle projet, vous apportez une expertise technique durant les différentes phases de projets, en particulier dans les domaines du CVC, du désenfumage, de la GTB, des courants forts / faibles, des VRD et des fluides spéciaux :
* Programme : Vérifier de la conformité du programme avec la performance environnementale visée, et compléter ou suggérer les adaptations nécessaires.
* Etudes : suivre les choix techniques de la maîtrise d'œuvre : conformité, chiffrages, implications financières et environnementales.
* Appel d'offres et attribution des marchés : choix et suivi selon les critères du client interne (performance environnementale, qualité, coût, délai) ; revue générale des contrats avec les différents intervenants en veillant à la bonne couverture des tâches et responsabilités de chacun.
* Chantier : en appui du responsable opérations sur la conformité des travaux effectués émettre des recommandations en matière de performance environnementale, coût, délai et qualité.
* Suivi technique du parc immobilier
Suivi énergétique : en lien avec les directions dresser un état des lieux de l'existant et proposer toute solution ou intervention permettant d'améliorer la performance des bâtiments.
Diagnostic technique : effectuer des visites de sites, ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:16
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ALTERNANCE - Assistant(e) Entretien des espaces verts (H/F)
Alternance de 12 mois ou 24 mois conventionné à temps plein à partir de septembre 2026
Localisation : poste basé à Paris, avec déplacements fréquents entre les 9 sites parisiens de l'entreprise.
Au sein De la Direction Environnement de Travail, vous participez à l'entretien et à la valorisation des espaces verts et extérieurs sur l'ensemble des sites parisiens.
Vous accompagnez le coordinateur dans la mise en œuvre des prestations, le suivi des interventions des prestataires et la qualité paysagère des sites.
Vos principales missions
1.
Entretien et suivi des espaces verts
* Participer aux opérations d'entretien : tonte, taille, désherbage, arrosage, plantation, ramassage des feuilles, nettoyage des allées et zones végétalisées.
* Contribuer à la bonne santé des végétaux (observation, signalement d'anomalies, participation aux traitements si nécessaires).
* Veiller au respect des consignes de sécurité, de tri et d'éco-gestes sur les sites.
2.
Suivi des prestataires et reporting
* Accompagner le coordinateur lors des tournées de contrôle de prestation.
* Participer à la planification et au suivi des interventions.
* Réaliser des relevés de terrain (état des espaces, floraisons, anomalies) et faire un reporting à son N+1 des observations faites
* Proposer des axes d'amélioration pour renforcer la qualité paysagère et le bien-être des occupants.
3.
Contribution à des projets d'aménagement
* Appuyer le coordinateur dans les projets de replantation, de végétalisation ou d'aménagement extérieur.
* Participer à la recherche de solutions écologiques et esthétiques adaptées aux contraintes urbaines.
Votre profil
* Formation préparée : Bac Pro / BTS Agricole option Aménagements paysagers ou Entretien des espaces verts.
* Goût pour le travail en extérieur et le végétal
* Connaissances de base en botanique, techniques paysagères et écologie
* Sens du service, rigueur et autonomie.
* Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
* Intérêt pour l'environnement, le développement durable et la biodiversité urbaine.
Conditions
* Type de contrat : contrat d'apprentissage (1 ou 2 ans selon le diplôme préparé).
* Équipement : Fourniture des équipements de protection individuelle (EPI) et des outils nécessaires.
* Avantages : une immersion dans un environnement professionnel dynamique et engagé, l'opportunité de contribuer à des projets à impact positif pour l'environnement et le bien-être au travail.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé p...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:16
-
Description du poste
Au sein de l'équipe production Chapeaux/Gants, le chargé d'ordonnancement junior, rattaché au Responsable Planification & ordonnancement, a pour mission d'optimiser le cadencement de la production dans le cadre du respect du plan de production et en fonction du suivi du complet/conforme sur le scope de fournisseurs défini.
Eléments de contexte
Il y a une grande diversité des savoir-faire au sein des deux métiers :
* Chapeaux : coupés cousus, paille, feutre, maille.
* Gants & Accessoires : Cuir, maille, métal, impression, broderie, accessoires cheveux, pinces, mouchoirs.
Les produits sont présentés en Collections Automne Hiver & Printemps Eté, en offres de demi-mesure et autres projets de commande spéciale.
Principales missions :
* Participer à la coordination du " complet-conforme " avec l'approvisionneur et le chargé de qualité :
+ Suivre la synchronisation matière chez le fournisseur, l'avancement de la validation des préséries et la mise en production.
* Lancer les ordres d'achats
* Suivre les encours et la performance des fournisseurs
* Relancer et mettre à jour les plannings de livraisons
* Consolider les prévisions des réceptions logistiques
* Coordonner avec la logistique le suivi opérationnel du flux entrant et le traitement des anomalies physiques et/ou informatiques
* Participer à la construction de la macro-planification post podium
Relation de binôme avec le Chargé ordonnancement.
Etroite collaboration avec les équipes approvisionnement, qualité et commerciale.
Profil recherché :
* Vous préparez un diplôme Bac +4 ou +5, à la recherche d'un contrat d'alternance, vous avez idéalement effectué un premier stage ou alternance dans une fonction supply chain.
* Vous êtes rigoureux, méthodique et vous avez un esprit de synthèse.
* Vous avez une appétence pour les systèmes d'information, vous maitrisez le pack Office.
* La maitrise de l'anglais est fortement recommandée, l'italien serait un plus.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:16
-
We are recruiting for a Security Manager to join our brand-new Maison store at 166 New Bond Street.
Introducing our London Maison
Be part of something iconic, Hermès GB is opening a brand-new Maison store at 166 New Bond Street, London, a true statement of Hermès.
This flagship location represents everything we stand for; it's a bold step forward, an iconic space that will set new standards in experience, innovation, and excellence.
In the words of Pierre-Alexis Dumas, Artistic Director - Creation & image, when describing what makes a Maison
"A store we call a Maison Hermès is a store that is on such a scale, in its architecture and surface area, that it perfectly embodies the spirit of the Hermès home, as it originally was.
So, a Maison Hermès is an embassy, it's a whole World, within which you can discover the culture of Hermès, beyond its products.
It is much more than a store."
We are looking for a team of individuals who will all play a part collectively in crafting a culture, which emulates all that is unique to Hermes, to London and to the Maison.
You will contribute to the Maison by bringing ambition, kindness, tenacity and a strong team spirit.
You will be open minded, forward thinking, service and people orientated, showing humility and respect for others.
Role mission
This new role joins our new Maison, 166 Bond Street, leading a team including an Assistant Security Manager and Security colleagues.
The Security Manager is responsible for ensuring the safety of people (employees and clients), property and premises within the shop at all times, in compliance with legal regulations, defined procedures and Hermès values.
Our Security Manager will ensure that the security teams are always present during the Maisons opening hours to the public, as well as during one-off events and during periods when the Maison is not open to the public and internal or external personnel are required to ensure compliance with current legislation.
Key Responsibilities
Security duties
* Ensuring that the Maison opens and closes in optimum safety conditions
* Full ownership of the Bond St Maison and security of the premises and people
* Working under the policies and processes of the Group as well as recommendations from the Country Security Manager based in the HO Retail team
* Ensures access control and the Maisons immediate environment, with a deterrent presence
* Welcoming and assisting customers whilst ensuring their safety, assigning staff to strategic locations and according to the flow of customers, helping to manage queues
* Participate in the improvement/evolution of internal procedures aimed at preventing and/or reducing the risk of theft
* Assist with security audits, risk assessments and emergency response planning.
* Monitor surveillance systems and ensure we are using security technology effectively.
* Collaborate with the store management team, law enforcement and emergency service...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:15
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Stærkt digitalt fokus – masser af ansvar – og plads til personlighed
Vil du være med til at løfte vores eksterne kommunikation og digitale tilstedeværelse – ikke bare lidt, men mærkbart? Brænder du for digital kommunikation, der både kan mærkes og måles? Og har du det fint med, at dit job ikke er skåret fuldstændigt i sten, men former sig undervejs?
Om jobbet:
Som Digital Kommunikationsspecialist bliver du en central del af vores Marketing- og kommunikationsteam og får et ansvar, der både er kreativt, analytisk og forretningsnært.
• Du bliver sproglig ambassadør for vores eksterne kommunikation og har fingrene nede i alt fra levende, målrettet content til struktureret planlægning af digitale kampagner.
• Du arbejder med sociale medier (primært LinkedIn, Facebook og Instagram) – ikke som “nice to have”, men som en vigtig kanal i vores samlede forretningsstrategi.
• Du opsætter, analyserer og optimerer digitale kampagner og har det helt fint med, at performance, tal og data er en naturlig del af hverdagen.
• Du skaber content, der faktisk bliver læst og brugt – nyhedsbreve, artikler, kundehistorier, kampagner og digitale assets.
• Du koordinerer og projektleder eksterne kampagner i tæt samarbejde med salgsafdelingerne (ja, der er møder – men det er fordi, vi rent faktisk samarbejder).
• Du bidrager aktivt til udvikling af digitale initiativer og marketing automation (Marketo) og er med til at skubbe os fremad digitalt.
• Du vedligeholder og videreudvikler salgsmateriale, webinars og øvrige digitale værktøjer, som hjælper forretningen med at lykkes.
Kort sagt: Du får masser af ansvar, klare forventninger – men ingen fuldstændig fastlåst jobbeskrivelse.
Dit job udvikler sig sammen med dig.
Om dig:
For at få succes i jobbet er der nogle ting, der er vigtige, at du kan og har erfaring med.
Se det som en ønskeliste – vi ved godt, at ingen tjekker alle bokse.
Det, vi især leder efter, er kombinationen af digitale kompetencer, stærk kommunikation og et kommercielt mindset.
På vores ønskeliste står blandt andet:
• Du har min.
5 års erfaring med digital marketing og kan dokumentere, at din indsats har skabt målbare resultater.
• Du har solid erfaring med Google Ads, Meta Ads Manager og Google Analytics – og føler dig hjemme i data.
• A/B-tests, analyser eller BI er ikke noget, du løber skrigende væk fra.
• Du har forståelse for webteknologier og tag management (fx Google Tag Manager).
• Du kommunikerer flydende på både dansk og engelsk – skriftligt og mundtligt.
Engelsk er vores corporate language, og vi blander sprogene flittigt.
• Du har god forståelse for SEO, SEM og e-mail marketing.
• Du har erfaring med annoncering på sociale medier og er vant til at samarbejde med eksterne bureauer.
• Kendskab til grafiske værktøjer (Photoshop, InDesign, Illustrator, Canva) og videoproduktion er et klart plus – men ikke et krav.
• Du ar...
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Type: Contract Location: Vallensbæk, DK-84
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:15
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Collection Advisor i Finance (Vikariat)
Til vores Collection team søger vi nu en engageret, servicemindet og energisk kollega til et barselsvikariat, hvor din primære opgaver vil være Inden for Collection.
DHL Express er verdens førende logistikvirksomhed med mere end 500.000 medarbejdere i over 220 lande og har været pionér inden for internationale express-forsendelser siden 1969.
DHL Express er kåret som Verdens Bedste Arbejdsplads og Europas Bedste Arbejdsplads af ”Great Place to Work”.
Derudover har vi de sidste 6 år ligget i top-3 over Danmarks Bedste Arbejdspladser.
Det er noget, vi er meget stolte af og vi arbejder hver dag på at sikre, at vores medarbejdere trives, føler sig anerkendt og udvikler sig.
Hvad handler stillingen om?
Målet for Collection er rettidig inddrivelse og registrering af udestående, med en professionel og servicemindet tilgang, for dermed at sikre en hurtig betaling og tilfredse kunder.
Rollen indeholder primært kontakt med vores kunder via telefon og e-mail samt servicere vores interne kollegaer.
Derudover vil der være en del faste daglige opgaver, samt opgaver i forbindelse med månedsluk samt års luk.
Collection teamet er en enhed i Finance afdelingen, som består af 5 fantastiske kollegaer.
Hele Finance består af i alt 22 medarbejdere.
Hvad søger vi?
Vi søger en glad og positiv kollega, som kan holde fokus på både vores kunder, og rettidig betaling af vores udeståender.
Du er servicemindet, engageret og målrettet, og løser de udfordringer der opstår på en professionel og serviceminded , måde.
Derudover ser vi gerne at:
• Du er dygtig til at kommunikere på dansk og engelsk, både i skrift og tale
• Du har en god situationsfornemmelse og en pragmatisk tilgang til dit arbejde
• Du er god til at håndtere problemer og til at holde hovedet koldt i pressede situationer
• Du er åben, fleksibel og en teamplayer, som kan bidrage til teamets holdånd og effektivitet
Det er desuden en fordel hvis du har kendskab til SAP G3P
Du skal have erfaring med Excel samt erfaring fra Debitor bogholderi eller lignende.
Hvad tilbyder vi?
Vi tilbyder et Barsels vikariat med opstart den 16.
marts, eller hurtigst muligt, hvor der er rig mulighed for faglig såvel som personlig udvikling.
Vi har et uformelt miljø, fantastiske kollegaer og frihed under ansvar.
Vi tilbyder en lønpakke inkl.
pensionsordning, fritvalgs konto, en fordelagtig helbredsforsikring, frokostordning samt forbrugsrabatter. Stillingen er beliggende i DHLs hovedkontor i Vallensbæk, tæt på motorvejen, og med fri parkering.
Har du spørgsmål?
Ønsker du yderligere information om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Lene Thelin, A/R Manager, på tlf.
4366 7334.
Ansøgningsfrist er den 15.
februar 2026, samtaler vil blive afholdt løbende og stillingen kan besættes inden udløbet af ansøgningsfristen, hvis den rette kandidat viser sig.
Så skynd dig at sende din ansøgning! Du bedes vedhæfte en motiveret ansøgning samt dit CV.
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Type: Contract Location: Vallensbæk, DK-84
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-11 07:47:15
