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Compensation
$20.00 Hourly
Job Description
To apply, simply TEXT USIC to 90206 to connect with our hiring team today.
Are you an outdoor enthusiast who enjoys independent field work and is looking to jump start your career? If you are a quality-conscious, safety focused, hard-working individual, then consider an exciting long-term career at USIC!
The USIC name and brand are highly recognized and respected for our strong commitment to quality and safety.
We are looking for individuals who consider themselves problem solvers, take pride in public safety, and thrive in a fast-paced, exciting work environment.
Our communities are your communities.
If you’re looking for growth, we’ve got you covered.
We provide a quality training program and opportunities for advancement.
No prior locating experience needed!
Our technicians spend their workdays on the go, independently working in the field using their company-provided vehicle.
We use best-in-class ticket and claims management systems to ensure clear and complete mark-out services for the excavator or property owner at the work site.
Your Responsibilities as a Locator:
* Correctly, safely, and efficiently locate underground utilities, including telecommunications, electric power, cable TV, gas, water, and sewer systems.
* Thoroughly search for underground utilities in a designated area, accurately marking the location, completing the necessary documentation, and photographing each locate.
These are daytime, full-time positions and overtime is required.
We have a 48-hour turnaround time on most locates, which means we generally work the day after holidays and some weekends, as needed.
Why You'll Love Working for Us (Our Benefits):
* 100% paid training – We're invested in you, starting on your first day.
* High-quality company vehicle & fuel card – All work-related expenses are paid.
This means you won't be putting mileage on your personal vehicle for work.
* Company laptop, phone, & equipment – Advanced technology you can count on.
* DailyPay – Access your pay when you need it.
* Comprehensive insurance options – A variety of excellent insurance choices including medical, dental, vision, and life.
* 401(k) with company match – We’ll help you save for the long term with our competitive 401(k) employer match program.
* PTO & paid holidays – Even in your first year, so you can spend time with your loved ones.
* Weekend & holiday on-call pay – Earn extra money while on call over the weekend or on a company holiday, even if not called out to an emergency.
* Technician Incentive Plan – Bonuses based on individual quality & safety results, as well as tenure.
* Career Path Program (CPP) – Unmatched in our industry.
We recognize employees who strive to be the best in their roles with distinctive titles, promotions, and more.
* Outstanding Marks Program – Earn points for tenure, safety, and quality milestones...
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Type: Permanent Location: DeFuniak Springs, US-FL
Salary / Rate: 20
Posted: 2025-05-02 08:35:13
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About Us
Welcome the height of luxury, where heritage wonder and contemporary flair collide.
Centrally positioned in the heart of Circular Quay, InterContinental Sydney extends breathtaking panoramic views of the Sydney Opera House and Sydney Harbour Bridge.
Set within the beautifully restored Treasury Building of 1851, InterContinental Sydney is renowned as one of the city’s prized icons with 509 guest rooms including 28 luxury suites, an award-winning and world class Club InterContinental lounge and vibrant dining venues.
Complete with a $120 million refurbishment elevating rooms, public spaces, bars and restaurants, a new era of luxury awaits.
Due to an internal promotion, we now have the opportunity for you to join our award winning team as Associate Director of Sales.
Your Day to Day
As the Associate Director of Sales, your primary responsibility will be to lead the corporate segment, with additional involvement in MICE business development when necessary.
Your key responsibilities include:
* Developing and executing strategic sales plans for the corporate market to achieve revenue goals.
* Managing a portfolio of key corporate accounts, driving business through relationship-building and proactive account management.
* Identifying new corporate opportunities and creating tailored proposals to meet client needs.
* Supporting the MICE segment, including collaboration on large group inquiries, conversion of leads, and client engagement when needed.
* Working closely with Director of Sales and Revenue team to align on rate strategies, promotions, and market positioning.
* Representing InterContinental Sydney at client events, trade shows, and sales missions
* Leading sales presentations, proposals, and negotiations for both corporate and group business opportunities.
* Preparing and presenting regular reports on sales performance, pipeline activity, and market trends.
* Mentoring and guiding junior sales team members to help them grow and contribute to team success
What We Need From You
* At least 3–5 years’ experience in hotel sales, preferably in a luxury or upper-upscale environment.
* Strong track record in managing corporate accounts & MICE groups, and delivering consistent sales growth.
* Proven ability to build strong client relationships and convert high-value leads.
* Excellent communication, negotiation, and presentation skills.
* Familiarity with hotel booking systems (such as Delphi & Opera) is highly desirable.
* A team-oriented, collaborative mindset with a passion for hospitality and guest satisfaction.
* Full Australian permanent working rights are required
What We Offer
* A dynamic role with visibility across both corporate and group segments
* Competitive salary plus performance bonus
* Career development across IHG globally
* Paid birthday and Well Being leave
* Some of the best employee disco...
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Type: Permanent Location: Sydney, AU-NSW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-02 08:35:13
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The Team:
The Asset Protection team is dedicated to maintaining a secure and safe environment for our stores and corporate offices.
We achieve this by providing extensive training programs that equip our staff with the knowledge and skills necessary to respond effectively to safety and security challenges.
Our protection services encompass a range of measures including access control protocols that regulate entry to sensitive areas, as well as comprehensive CCTV monitoring systems that allow for real-time surveillance and support the investigation of any incidents.
Furthermore, we actively collaborate with local law enforcement agencies to foster strong partnerships that enhance our safety efforts and response capabilities.
Our team prioritizes proactive risk management by conducting regular assessments and implementing strategies to mitigate potential threats.
In addition to these initiatives, we work closely with various store teams and departments to establish a thorough and efficient process for new store openings.
This collaborative effort ensures that security measures are integrated from the outset, safeguarding our personnel and assets as we expand our operations.
Through these comprehensive strategies, the Asset Protection team is committed to preserving the integrity and safety of our organization.
The Opportunity:
As the Asset Protection Operations Manager, you will hold a critical responsibility in the implementation of comprehensive Asset Protection measures regarding our daily operation.
This includes overseeing invoicing, vendor management, Asset Protection equipment management, new store and renovation project management.
You will demonstrate exceptional communication skills across all organizational levels, fostering productive partnerships with store management, your internal Asset Protection team, and corporate stakeholders, which is essential for maintaining operational integrity.
As the Asset Protection Operations Manager, this role is pivotal in the development and implementation of comprehensive Asset Protection strategies aimed at safeguarding the integrity and efficiency of our daily operations.
Key responsibilities encompass the oversight of invoicing processes, meticulous vendor management, the administration of Asset Protection equipment, and the strategic coordination of new store openings and renovation projects.
To facilitate these initiatives, exceptional communication skills will be crucial to foster strong partnerships with store management, the internal Asset Protection team, and corporate stakeholders, thereby ensuring seamless collaboration and operational integrity.
In this capacity, a strong emphasis will be placed on effective collaboration with the field Asset Protection team.
This will involve equipping team members with the necessary tools and resources to execute their responsibilities proficiently.
Additionally, the management of service for all Asset Protection-related equipment will be prio...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-02 08:35:12
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Intégré(e) à l'équipe du développement du département prêt-à-porter mode masculine, vous assisterez la cheffe de projet show-room et la responsable presse et expérience clients.
Stage de 3 mois à pourvoir le 5 mai 2025 à Paris.
A ce titre, voici vos principales missions :
Projet podium :
Assister la chef de projet podium dans le cadre de ses missions opérationnelles pour l'organisation du show-room
* Réaliser les différents documents de gestion évènementielle (plan de table, retroplanning, liste de visiteurs, checklist logistique )
* Participer à la mise en place du show-room (réception produits, inventaire, coordination des équipes services généraux )
* Pendant l'évènement accueillir les différents visiteurs, s'assurer de la bonne tenue du show-room et du bien-être des acheteurs
* Post événement s'assurer du démontage du stand (renvoi des produits / accessoires, inventaire de sortie, transport )
* Réaliser le tableau de bord pour le suivi des dépenses
* Participer à la réalisation du support Rex Podium
Projet Ecommerce :
Assister la chef de projet Ecommerce dans le cadre de la préparation des shootings
* Post show-room : isoler sur le show-room les pièces qui seront shootées dans le cadre de notre campagne Ecommerce.
S'assurer de la mise à disposition en temps et en heure de l'ensemble de la sélection.
* Coordonner les besoins de pièces des différents services post shooting
Projet Presse :
Assister la Responsable de la presse dans la création de la stratégie presse de la saison
* Participer à la sélection des silhouettes destinées aux bureaux de presse
* Créer le fichier de prises de commandes à destination de l'entité productive
* Réaliser les documents de travail à destination des bureaux de presse post show
* Réaliser les documents à communiquer aux entités accessoires post show
* Analyser les écarts entre la sélection et les silhouettes ayant défilé
* Mettre en place un suivi de production pour les commandes presse
Projet Expérience client :
Assister la Responsable Expérience clients sur la partie évènementielle autour du show
* Réaliser les différents documents de gestion évènementielle (liste d'invités, planning de rendez-vous, parcours clients )
* Participer à la création des outils de prises de commandes pour l'évènement client post défilé
* Réaliser un document Rex.
* Créer les fichiers pour la mise en place de la communication client saisonnière
* Mise à Jour du Data Management Asset
Profil :
* De formation supérieure, école de commerce Bac+4/+5,
* Expérience en show-room ou/et en gestion évènementielle
* Gestion de projet, hauteur de vue
* Sens du service, humilité, bon relationnel, dynamisme, esprit de souplesse
* Grande rigueur dans l'exécution et le suivi des missions confiées
* Polyvalence et gestion du stre...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-02 08:35:11
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée d'un an à Bobigny.
Hermès Commercial :
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Contexte :
Au sein d'Hermès Commercial, - Direction Central Supply & After Sales -, vous serez rattaché au Responsable Douane.
Missions principales :
Vos missions seront les suivantes :
1 - Formalisation des Procédures et Optimisation Réglementaire :
* Formaliser et mettre à jour les différentes procédures "Douanes et Réglementations".
* Contribuer au maintien des autorisations douanières existantes (Statuts Exportateur Agréé, Exportateur Enregistré, OEA...).
* Participer à l'optimisation et à la mise en œuvre des processus réglementaires auprès des équipes opérationnelles.
2 - Contrôle, Suivi et Support Réglementaire :
* Contrôler les déclarations en douane réalisées par nos prestataires et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
* Animer le portail Réglementaire pour la collecte et l'archivage des informations.
* Participer à l'élaboration et à l'amélioration des indicateurs réglementaires.
* Réaliser les demandes de Permis CITES selon les besoins de l'équipe et contribuer à l'optimisation des process de la Cellule CITES.
* Apporter un support sur les différents projets impactant le Pôle Douane et Réglementation
Profil :
* Vous préparez une formation niveau licence ou Master en Commerce International / Transport / Douane / Supply Chain.
* Vous avez d'ores et déjà abordé les bases de la réglementation douanière lors de vos études ou lors d'une première expérience et êtes désireux d'approfondir ces sujets.
* Autonome, rigoureux, organisé, enthousiaste et réactif, vous avez le sens du service client et l'esprit d'équipe.
* Une bonne maîtrise du pack office et de l'anglais est requise
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Venez participer avec nous à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familia...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-02 08:35:11
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Présentation de la société
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 25 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Élément de contexte
Le département juridique corporate (droit des sociétés et droit boursier) d'Hermès International supervise la gestion des filiales du groupe et assure la conformité de la société cotée avec les réglementations applicables.
Il travaille en étroite collaboration avec les autres départements de la direction juridique groupe, les directions juridiques régionales et les directions opérationnelles.
Alternance de 12 mois à pourvoir dès le 15 septembre 2025.
Poste basé à Paris 8ème.
Principales activités Rattaché(e) au Directeur Juridique Corporate, vous aurez pour mission d'assister les membres du département dans les domaines suivants :
* Droit des sociétés (sur un périmètre mondial) :
+ Aider à la préparation des projets de documents et d'actes juridiques, ainsi qu'à l'organisation pratique et matérielle des réunions des organes sociaux des sociétés du groupe pour toutes les décisions relevant du droit des sociétés (approbation des comptes, changements et renouvellement de mandats des dirigeants, opérations de recapitalisation et de restructurations internes),
+ Centraliser, gérer et classer l'ensemble de la documentation juridique liée aux dossiers traités.
* Droit boursier/Gouvernance :
+ Participer à la rédaction de l'URD à travers notamment la réalisation de benchmarks,
+ Participer à l'organisation de l'AG annuelle de la société cotée,
+ Participer à des réunions de Place,
* Missions transverses
+ Conseil et assistance aux opérationnels sur toutes questions liées au droit des sociétés,
+ Gestion et suivi de dossiers transverses,
+ Participation à la veille juridique du département.
Profil du candidat
* Titulaire ou en cours d'obtention d'un 3ème cycle en Droit des Sociétés (Master 2) ou d'un Master 2 en Droit des Affaires en École de Commerce, vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie en qualité de stagiaire, d'au moins 6 mois, en entreprise et/ou en cabinet d'avocats, au cours de laquelle vous avez contribué à la rédaction des actes de droit des sociétés.
* Vous souhaitez...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-02 08:35:10
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Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025
Localisation : Paris 8ème arrondissement
Contexte
Au sein de la Direction Commerciale du Groupe, la Direction des Opérations est un pôle d'expertise central qui porte principalement les enjeux relatifs à l'efficacité opérationnelle et logistique de nos filiales de distribution dans le monde.
Elle porte également les dynamiques d'éco-responsabilité des Opérations dans nos filiales.
Le département Gouvernance Outils Retail assure la gouvernance du portefeuille de projets de solution technique retail et des projets transverses, en lien avec la Direction Informatique et les Business Owners de la Direction Commerciale afin d'assurer l'alignement des différents acteurs.
L'alternance est rattachée à la Direction de la gouvernance, au sein de la Direction des Opérations Retail Groupe.
Missions
Dans le cadre du déploiement de SAP dans les filiales de distribution et du déploiement d'un référentiel article groupe, l'Assistant Data Manager Retail (H/F) accompagne les différentes parties prenantes à modéliser les traductions des articles et les besoins réglementaires locaux spécifiques aux différentes régions du monde.
Il/elle coordonne les acteurs du réseau et les Business Owner des solutions pour permettre l'intégration dans les outils des spécificités locales.
En tant qu'Assistant Data Manager Retail (H/F), vous serez amené(e) à :
* Contribuer à assurer la bonne utilisation et de l'appropriation du référentiel article par les filiales
* Suivre la prise en main de l'outil par les utilisateurs pour s'assurer du bon usage et de la compréhension du modèle en lien avec le Data Manager
* Recueillir, analyser et prioriser les besoins des différentes parties prenantes (retail, douanes, légal)
* Consolider les besoins, évaluer les dépendances, et définir les impacts sur les outils existants avec l'aide de la direction informatique et de la gouvernance data
* Participer à la modélisation de l'intégration des traductions dans les différents outils retail (définition des flux pour garantir les mises à jour dans tous l'écosystème Hermès)
* Faire le lien avec les outils groupe en s'assurant que les traductions répondent aux usages retail
* Animer et motiver des différents acteurs des projets en lien avec le référentiel article en travaillant sur des instances et des outils de suivi (comités, retroplanning, )
* Rédiger les documents de spécifications fonctionnelles
* Mettre à jour les supports de formation
Profil souhaité
* Préparation Bac +5 (Ecole de Commerce ou équivalent)
* Appétence pour la Data et les référentiels
* Connaissances en gestion de projets
* Qualités relationnelles, sens du service et de l'écoute, esprit d'analyse et de synthèse, réactivité et capacités d'adaptation
* Autonomie, esprit d'initiative, dynamisme
* Sens du service et goût pour le trav...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-02 08:35:10
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Contexte
Précurseur dans le tissage et l'édition d'étoffes pour la décoration intérieure, Métaphores est une marque inspirante et contemporaine reconnue, rattachée à la filière textile Hermès (Holding Textile Hermès).
Signature française par excellence, les étoffes Métaphores naissent d'une subtile alchimie entre la matière, l'histoire et le geste, soutenue par le choix rigoureux de ses partenaires et la sélection de ses matières premières.
L'activité commerciale de Métaphores se déploie en direct sur la France avec un showroom situé à Paris et via un réseau d'agents et de distributeurs à l'international.
Dans un contexte de croissance forte d'activité et de nouveaux projets, nous recherchons actuellement un(e) Commercial export junior pour un CDD d'une durée approximative de 8 mois, basé(e) à Paris dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Rattaché(e) au Directeur Commercial France/EMEA, le/la Commercial (e) export a la charge de contribuer au développement des ventes de produits sur sa zone, dans le respect de la stratégie commerciale définie.
Il/elle a pour objectif d'aider à développer la croissance du chiffre d'affaires sur son périmètre, en coanimant un réseau d'agents/distributeurs.
Il / elle doit être au plus proche de notre réseau de partenaires et doit répondre aux besoins des marchés en étroite collaboration avec le service client.
Périmètre concerné : Angleterre, Italie, Suisse - périmètre piloté par le Directeur Commercial France/EMEA et Allemagne, Autriche - Périmètre piloté par le Responsable grand export (TBC)
Missions
Aux côtés du Directeur Commercial France / EMEA, vous participez activement au déploiement de la stratégie commerciale :
Déployer les plans d'actions définis pour répondre aux enjeux de chaque marché
Participer à la proposition des prévisions budgétaires de chiffre d'affaires sur la zone.
Veillez au respect du budget annuel d'échantillonnage gratuit alloué aux différentes zones.
Identifier et faire remonter les besoins des marchés et mettre en œuvre les axes de développement de la zone.
Mettre en œuvre les actions et animations de la politique commerciale pour permettre la croissance du chiffre d'affaires.
Coanimer la marque au quotidien sur chaque marché avec le réseau d'agents/distributeur en collaboration avec sa hiérarchie et l'équipe du service clients.
Participer à quelques animations définies en binôme avec la Direction Commerciale/ Responsable grand export (masterclass/salons/présentation de collection etc) pour mettre en avant les produits auprès de la clientèle sur la zone.
Vous mettez en place et suivez les actions de marketing opérationnel sur la zone :
Partage des newsletters internes, soutien à la formation de marque et produits
Mise en place de veille concurrentielle afin d'améliorer les pratiques commerciales et l'offre produit.
Profil
Niveau de formation et expérience recherchée :...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-02 08:35:09
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Wer sind wir?
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès Germany ist in München mit einem Flagship Store und 8 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten sowie einer Boutique in Prag vertreten.
Wir suchen ab sofort eine/n motivierte/n und dynamische/n
Communication Manager Institutional (m/w/d)
Was wird Ihre Mission sein?
Als Communication Manager Institutional (m/w/d) entwickeln Sie eine kreative 360° Kommunikationsstrategie im Einklang mit der ästhetischen und kreativen Vision von Hermès.
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
* Konzeption, Planung und Umsetzung von Kommunikationsprojekten mit einem holistischen „Paid, Owned, Earned"-Ansatz mit einem Fokus auf institutionellen Themen, die das Haus Hermès betreffen (z.B.
Store Openings, Handwerkskunst & Heritage, Corporate & Business Features)
* Strategischer Ausbau und Pflege authentischer, dauerhafter und qualitativer Beziehungen innerhalb des Netzwerks relevanter Medienpartner und Key Opinion Leader der Branche
* Entwicklung und Umsetzung einer starken, dynamischen und strategischen redaktionellen Themenplanung und eines außergewöhnlichen Storytellings in erstklassigen nationalen und regionalen Print- und Online-Medien zur strategischen Markenpositionierung des Hauses
* Aktive Pressearbeit und Management der gesamten nationalen und regionalen Presseberichterstattung mit Fokus auf institutionellem Storytelling durch Umsetzung, Monitoring und Aktualisierung der Pressestrategie
* Planung und Durchführung von Events, InStore-Animationen und Pressereisen (lokal und international)
* Strategische Mediaplanung und Koordination der Kampagnenplanung
* Jährliche Budgetplanung und Verwaltung in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsdirektion
* Management externer Partner und Agenturen im Bereich Media und Events
* Leitung und Begleitung der täglichen Aktivitäten von Trainees und Praktikanten
Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?
* Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Kommunikationsbranche mit
* Sie verfügen über ein fundiertes Branchennetzwerk gepaart mit starken Networking- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten
* Sie haben ein Teamplayer-Mindset und sind ein kreativer Problemlöser mit starken Kommunikationsfähigkeiten
* Innovatives und kreatives Denken, mit der Fähigkeit neue Wege und Strategien zu entwickeln, die Geschichten des Hauses zu erzählen
* Sie übernehmen gerne Projektverantwortung und verfügen über eine hohe Eigeninitiative und Resilienz
* Sie besitzen eine offene, strukturierte sowie problemlösungsorientierte Denkweise
* Neugierde und ein offenes Ohr für die Herausforderungen un...
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Type: Permanent Location: München, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-02 08:35:08
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Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 280 collaborateurs sur deux Pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an.
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre Atelier HCI.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un Métier en croissance.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Chaussures, le Data Manager, intègre le service Projets et Amélioration Continue.
Service composé d'un deuxième Data Manager (Industriel) et du Responsable à qui il / elle reporte.
Enjeux du poste :
Animer et garantir la qualité de la donnée liée au référentiel produit fini :
* Garantir que les données sont fiables, complètes, précises et à jour
* Standardiser les processus pour assurer la cohérence des données à travers le métier chaussure et pour nos clients externes (service clients, boutiques, centres de distribution)
* Identifier et corriger les anomalies
Animer et accompagner nos équipes opérationnelles au respect des propriétés et responsabilités de la donnée :
* Définir clairement les rôles et responsabilités liés aux données (propriétaires, gestionnaires, utilisateurs)
* Élaborer des règles pour l'utilisation et la gestion des données au sein des processus métiers
* Centraliser la gouvernance tout en facilitant la collaboration entre les différentes parties prenantes
Vous intervenez sur un périmètre fonctionnel auprès des équipes Création, Collection, Commerciales, Identité métier et Finance.
Les systèmes d'informations que vous serez amené à utiliser sont le PLM, MDM, ERP, DAM, des outils de traitement des données, Excel et VBA et power Query ainsi que des outils de data visualisation Power Bi.
Missions principales :
Être l'expert fonctionnel et le référent de la donnée produit pour le métier Chaussure :
* Maîtriser le modèle de données de son entité et les données transverses (impactant les autres métiers et données spécifiques)
* Piloter les opérations de création/modification/suppression des données dans les systèmes
* Être l'interlocuteur sur la donnée produit pour les équipes
* Assurer le suivi et la résolution des dysfonctionnements
* Maintenir et diffuser le référentiel de procédures, règles (dictionnaire de données, règles de gestion)
Assurer la bonne mise en application de la gouvernance de la donnée produit :
* Participer à l'amélioration continue via la mise en place des KPI de suivi et de qualité de don...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-02 08:35:08
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Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès ist in München mit einem Flagship-Store und acht weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten, sowie einem Flagship-Store in Wien und einer Boutique in Prag.
Zur Unterstützung unserer Abteilung Retail Merchandising in unserem Headquarter in München suchen wir ab Dezember für die Dauer von 24 Monaten einen
Trainee Retail Merchandising Sales Planning (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Als Retail Sales Planning Trainee tragen Sie durch produktbezogene Datenanalyse und Überwachung der Lagerbestände zur bestmöglichen Produktverfügbarkeit in unserer Region bei.
Sie unterstützen das Retail Merchandising Team aktiv in der Erstellung von Reportings und Dashboards, um den Erfolg der Hermès Germany GmbH in einem immer dynamischeren Umfeld weiter voranzutreiben.
Das Ziel ist die Definition und Implementierung einer umfassenden Produktstrategie in Übereinstimmung mit den Guidelines der Hermès Gruppe.
Analyse & Reportings
* Eigenständige Entwicklung, Erstellung & stetige Optimierung diverser wöchentlicher/ monatlicher Abverkaufsstatistiken, Dashboards sowie umfassender Sell-Through- & Bedarfsanalysen für alle Métiers
* Aufbereitung, Analyse & Kontrolle von Kennzahlen für das Retail Merchandising Team, die Boutiquen und das General Management
* Regelmäßige Überprüfung der Bestände und des Abverkaufs zur Ableitung von Maßnahmen für die Retail Merchandiser (regelmäßige Rebalancings, Produktanimationen etc.)
* Unterstützung bei der Erstellung von Forecasts und Stock-Equations (Umsatz- und Bestandhochrechnungen) zur Kontrolle der Warenbestände für das gesamte Sortiment
* Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung von Reports, um manuelle Aufgaben zu reduzieren und die operative Effizienz des Teams zu steigern
Buying & Reorder
* Unterstützung bei der regelmäßigen Definition und Anpassung des NOS-Programms
* Unterstützung bei der Definition/Kalkulation der saisonalen OTBs (Umsatz- und Einkaufsplanung aller Métiers)
* Unterstützung bei der Definition der Einkaufsstrategie nach Produktkategorien: Growth, Novelty-/Carry-Over/NOS-Anteil
* Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung der Buying Sessions
* Unterstützung bei der Konsolidierung und Überwachung von Reorders während der Saison
General Tasks
* Regelmäßiger Austausch mit der zentralen Supply-Chain-Abteilung in Paris, um eine optimale Auslieferung zu gewährleisten
* Enge Kooperation und Koordination mit den Schnittstellenabteilungen wie Visual Merchandising, Retail Operations, Client Experience, Kommunikation/Presse & Management Controlling, um die Performance und betrieblichen Abläufe in den ...
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Type: Permanent Location: München, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-02 08:35:07
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MISSION GENERALE :
Le référent Qualité a pour mission principale de cibler les problèmes qualité internes afin de mener des analyses sur ces problèmes, que ce soit au secteur Verre Chaud ou au secteur Verre Froid, et de piloter les actions correctives en lien avec l'équipe de production.
Le référent qualité veille au respect des normes de choix par les choisisseuses (contrôleuses).
Celles-ci font partie du service production et inspectent 100% des pièces fabriquées selon des critères esthétiques et dimensionnels.
Il y a donc un lien fonctionnel avec entre référent qualité et choisisseuse(r).
DIMENSIONS :
Ce poste nécessite un travail en interface avec les services Verre Chaud, Verre Froid, Développement.
Il peut arriver que des déplacements chez des fournisseurs soient nécessaires pour des opérations de contrôle ou de résolution de problème.
Il est nécessaire d'acquérir une compétence technique forte pour appréhender les processus de fabrication, de la matière première, en passant par le VC et finalement au VF.
L'équipe de contrôleuses se répartit entre le Verre Chaud, en sortie d'arche et au décalottage, et le Verre Froid, sur chaque îlot de production.
CONTEXTE :
La manufacture est en progression de chiffre d'affaires et donc en progression de pièces produites avec l'arrivée de nouveaux collaborateurs et de nouveaux moyens de production.
La gamme de produits est très diversifiée (Brocs, carafes, verres taillés, verres unis, verres décorés, vases, composants luminaire, Presse-Papiers) et nécessite une connaissance approfondie des opérations de finition en aval ainsi que des possibilités de réparation ou pas des pièces.
Saint Louis est placé sur la gamme des articles haut de gamme et pour obtenir ce résultat génère une proportion importante de rebuts mais aussi de réparation à froid.
La réduction de ce taux de non-qualité, plus élevé que dans d'autres secteurs manufacturiers, est la mission première du référent qualité.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Réduction des coûts de non-qualité :
Analyse les pièces défectueuses et les statistiques concernant les rebuts et les réparations afin de prioriser les sujets au VC et au VF,
Est pilote dans la résolution des problèmes qualité visant à diminuer les taux de rebuts et de réparation (groupes de travail, suivi du plan d'actions, mise en œuvre d'outils statistiques d'analyse, utilisation d'outils de résolution de problème type 8D, SPC, PDCA, 5Pourquoi, diagramme d'Ishikawa 6M),
Réalise l'animation transverse qualité VC / VF,
Communique sur les résultats obtenus en utilisant des outils de reporting en atelier et vis-à-vis du management.
Suivi des acteurs du contrôle:
Veiller au respect des normes de choix par les choisisseuses(eurs),
Forme les choisisseuses(eurs),
Forme les animateurs(trices) d'ilôt au Verre Chaud et Verre Froid,
S'assure d'une harmonie de choix entre les choisisseuses(eurs),
Prend les décisio...
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Type: Permanent Location: BITCHE, FR-GES
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-02 08:35:06
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La mission de la DSIO est de fournir et supporter l'ensemble des services d'infrastructure avec les niveaux d'expertise requis, de construire et sécuriser le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace pour les clients internes au niveau du groupe et en local.
Dans ce contexte, la Direction des Services d'Infrastructure et des Opérations (DSIO) recrute un Chef de Projet Cloud (H/F), ce poste est rattaché au Responsable de la Transformation Technologique.
Missions :
* Appréhender la valeur de la transformation Cloud des différents périmètres applicatif avec l'ensemble des parties prenantes dans l'écosystème DTI (Application Owners, Platform teams, Design Authorities, Management, etc.) en cohérence avec l'ensemble des objectifs de la stratégie Cloud de la Maison.
* Définition et pilotage du portefeuille de projets de transformation Cloud pour chacun des périmètres applicatifs traités en cohérence avec le contexte DTI (standards, normes, processus, gouvernance, méthodologies, outils, budgets, etc.).
* Animer fonctionnellement l'équipe projet pour assurer les livrables du Projet, assurer le reporting du programme de migration Cloud.
* Gérer les dépendances entre le programme Cloud et l'ensemble des sujets adhérents dans l'écosystème DTI et Groupe, en particulier le programme de gestion de l'obsolescence.
* Être garant de la communication et de la sensibilisation en lien avec les projets de transformation Cloud et leurs impacts.
* S'assurer la montée en maturité des effectifs DTI au travers de leur participation aux projets de transformation Cloud (conduite opérationnelle du changement).
* Promouvoir la culture Cloud et les pratiques associées au sein du Groupe Hermès afin de faciliter l'adoption des nouveaux socles et services technologiques associés.
Profil et compétences recherchés :
* 10 ans d'expérience en gestion de projets complexes et internationaux, avec une expertise en transformations et services Cloud.
* Maîtrise des méthodologies projet (Prince2, PMP) et des bonnes pratiques ITIL.
* Orientation client, innovation (IA, Data), et force de proposition.
* Capacité à évoluer dans un environnement multipartite (Opérations, Architecture, Développement, Finance).
* Leadership fort, gestion de projets multi-contributeurs en management indirect.
* Rigueur, organisation, et excellentes compétences relationnelles (écoute, esprit d'équipe, sens du service).
* Capacité d'analyse, négociation, et prise de décision dans des environnements changeants.
* Excellentes compétences en communication (écrite et orale)
* Anglais courant
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison fr...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-02 08:35:06
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Rattachée au Pôle Maison, la Filière Céramique regroupe 2 sites intégrés, travaillant pour 3 Métiers du groupe HERMES :
* Le site de La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE), qui conçoit, développe, industrialise et produit les productions des Arts de la Table en porcelaine décorée pour le Métier Maison et les productions de bijouterie émaillée pour le Métiers Accessoires de Mode.
* Le site de BEYRAND (société créée en 1926 ayant rejoint le groupe HERMES en 2017) qui conçoit, développe, industrialise et produit les décors dans un procédé sérigraphie ou jet d'encre, pour 2 métiers : la céramique pour La CATE, le cuir pour le Métier HMS.
Le site de BEYRAND a ouvert un atelier de décoration en octobre 2022, pour développer la capacité pour le Métier Maison (si bien que la Filière porte désormais 2 ateliers de décorations pour satisfaire le besoin de son client HERMES Maison).
La Filière pilote, de plus, ses partenaires et sous-traitants et porte la responsabilité de l'Innovation et du Développement Technique pour ses Métiers clients.
Par la précision de son savoir-faire et sa capacité à innover, la Filière se positionne comme référent mondial dans le domaine de l'impression sérigraphique et de la décoration sur céramique.
L'ambition de la Filière est d'affirmer son positionnement d'excellence, en proposant un savoir-faire de décoration de haute précision sur une variété de supports, illustrant une maîtrise des Développement Technique et des Savoir-faire de ses artisans.
Positionnement et dimension du poste
L'infirmier en santé au travail reporte hiérarchiquement à la D.R.H.
de la Filière Céramique.
Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des fonctions des sites de la CATE et de Beyrand et plus particulièrement avec les services HSE et RH.
Son activité porte sur l'ensemble du périmètre de la Filière.
Mission générale
La mission de l'infirmier en santé au travail est de veiller à la santé et au bien-être des salariés dans leur environnement professionnel par la prévention des risques et la surveillance de la santé de chacun.
Il joue un rôle clef dans la promotion d'un environnement de travail sain et sécurisé, contribuant ainsi à la qualité de vie au travail des collaborateurs.
Cela inclut plusieurs responsabilités, telles que :
Surveillance de la santé des salariés :
* Organiser le suivi médical des collaborateurs et planifier les visites médicales en lien avec les services de santé du travail de la Dordogne et de la Haute-Vienne
* Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers médicaux
* Veiller aux bonnes déclarations en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle et assurer le suivi du registre des soins bénins
* Accompagner la réalisation des études ergonomiques en lien avec les équipes industrialisation, méthodes et production des sites
Prévention :
* Participer ...
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Type: Permanent Location: NONTRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-02 08:35:05
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Au sein de notre magasin d'Aix en Provence et rattaché à l'équipe Flux et Stocks, vous aurez pour missions:
Vous êtes un Ambassadeur de la Maison Hermès.
Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs du magasin et veillerez à offrir au client un service irréprochable.
Principales missions :
* Gérer le flux de marchandises (réceptionner, contrôler au niveau qualitatif et quantitatif, valider les annonces de livraison informatiquement, étiqueter puis ranger)
* Gérer les retours de vente (contrôle du produit et de son packaging puis rangement)
* Participer au réassort quotidien des pièces stockées sur la surface de vente
* Veillez à la conformité de l'étiquetage des produits
* Expédier des colis à destination des clients en France et à l'international
* Identifier les moyens de rangement les plus efficaces pour une lisibilité maximale du stock à l'intention de l'équipe et des vendeurs
* Assurer la sécurité et le bon entretien des produits en stock
* Permettre aux vendeurs de servir le plus efficacement possible les clients, grâce à la diligence lors de la réception des produits
* Participer à la réalisation des inventaires tournants et annuel sous l'égide de la Direction Financière
* Préparer et participer aux campagnes de destockage/rebalancing
Profil recherché :
* Expérience réussie dans la gestion de stocks
* Dynamisme, rigueur, polyvalence, sens du service et esprit d'équipe
* Réactivité
* Esprit d'analyse et force de proposition
* Appétence pour le retail (une première expérience serait un plus)
* A l'aise avec les outils bureautiques et logistiques (savoir utiliser CEGID ou un autre ERP serait un plus)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: AIX EN PROVENCE, FR-PAC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-02 08:35:04
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Le pôle Data Technologie et Innovation (DTI) de la maison Hermès fournit et supporte l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
La DTI est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Dans ce contexte, nous recrutons un Chef de projets PMO.
Le poste est rattaché à la Direction Performance, Services et Architecture (DPSA).
Missions :
* Assister au pilotage et au suivi des projets ainsi qu'à la gestion des feuilles de route associées, en garantissant leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
* Assurer le suivi rigoureux des budgets et des commandes de la DPSA, en veillant à la maîtrise des coûts et au respect des délais.
* Participer à l'optimisation des outils de gestion de projet et contribuer à l'évolution des processus pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
* Contribuer à la définition et au développement d'une cellule PMO au sein du pôle Hermès Data, Technology & Innovation, afin de renforcer la gestion de projets et d'améliorer la performance globale du pôle.
Profil et compétences recherchés :
* Minimum 7 ans d'expérience en tant que PMO DSI/Entreprise ou responsable de portefeuille dans des entreprises d'envergure et dans un contexte international.
* Maîtrise des méthodologies de gestion de projets (cycle en V et agile).
* Expérience dans une direction de projets ou de programmes IT, ou dans la construction et le développement d'une cellule PMO.
* Certifications PRINCE2, PMP et/ou Scrum souhaitées.
* Autonomie dans l'élaboration de rapports sur PowerBI, connaissance de Planisware appréciée.
* Excellente communication, écoute active et diplomatie.
* Orientation service client, curieux, pédagogue et force de proposition.
* Rigueur, méthodologie et autonomie avec des capacités analytiques.
* Proactivité et capacité à synthétiser les informations.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seiz...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-02 08:35:03
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Le pôle Data Technologie et Innovation (DTI) de la maison Hermès fournit et supporte l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
La DTI est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Dans ce contexte, nous recrutons un Chef de projets Solutions Collaboratives (H/F).
Le poste est rattaché à la Direction Performance, Services et Architecture (DPSA).
Missions :
* Développement et adaptation des offres de services, au regard d'environnements différents (distribution, production, fonction support, international)
* Conseil expert dans l'usage des solutions à des fins de transformation d'activité.
* Organisation et industrialisation de déploiement, en lien avec les éditeurs de solutions
* Formation, accompagnement aux usages
* Rédaction documentaire (expression de besoins métier, spécifications fonctionnelles, design de workflows / circuits de validation, etc.)
* Gestion de projet simple, gestion d'activité
* Pilotage et reporting
Profil et compétences recherchés :
* Minimum 5 ans d'expérience
* Expérience dans un environnement international
* Expérience de management fonctionnel
* Expertise fonctionnelle des solutions collaboratives
* Compétences en conduite du changement et ingénierie pédagogique, notamment en distanciel
* Maîtrise des outils no code
* Gestion de projets multiples en parallèle
* Rédaction documentaire : expression de besoins, spécifications, workflows, etc.
* Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de conseil
* Anglais courant
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-02 08:35:03
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Contexte :
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 25 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Hermès recrute pour son pôle Hermès Data Technologie et Information, un alternant contrôle interne (H/F) dès septembre 2025, à Pantin (93).
Au sein du pôle Hermès Data Technologie et Information d'Hermès Système d'information, vous serez rattaché(e) à la Direction Financière des SI.
Vous serez amenés à travailler avec plusieurs directions internes (finance, juridique, achats)
Missions :
* Contrôle interne :
+ Réalisation des campagnes de contrôle interne pour valider l'efficacité des dispositifs en place :
o Sur les applicatifs clefs de nos SI,
o Sur les risques spécifiques de notre pôle,
o Sur les problématiques réglementaires et conformités,
o Sur les autres cycles nécessitant un contrôle de second niveau.
+ Rédaction des supports de synthèse des contrôles à destination des Directeurs
+ Rédaction des procédures de contrôles manquantes
+ Automatisation et optimisation des contrôles existants
* Communication :
+ Réalisation des campagnes de communication mensuelles pour sensibiliser les collaborateurs de notre pôle aux bonnes pratiques.
+ Être le référent IT au sein du réseau de contrôle interne de notre maison.
Profil recherché :
* Vous êtes étudiant(e) en BAC+4/5 formation universitaire ou école de commerce, avec une spécialisation en finance / contrôle / audit
* Vous possédez idéalement des connaissances juridiques
* Vous disposez d'au moins un stage effectué dans le domaine du contrôle interne, audit ou contrôle de gestion, idéalement pour une Direction des Systèmes d'Informations.
* Vous possédez un Anglais opérationnel
* Vous maitrisez le Pack Office.
Vos qualités sont :
* Fiabilité et rigueur
* Autonome
* Capacité d'écoute
* Capacité à collaborer avec les autres membres de la DSI
* Bonne communication et esprit d'équipe
* Sens de l'organisation et méthodologie
* Bonne capacité de rédaction.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-02 08:35:02
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CDD à pourvoir à partir de mi-juin 2025 à fin janvier 2026
La Direction de la Communication réunit des experts de la strate'gie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, imple'mente's par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une e'quipe dont la mission repose sur le rayonnement de la signature Herme's tout autant que sur la protection de son mode'le d'entreprise.
Le titulaire du poste est rattache' à la Responsable de la Communication corporate.
Le chargé de mission Communication Corporate accompagne le Responsable de la Communication corporate dans son travail étroit auprès des collaborateurs des équipes de communication à Paris et en filiales et des différents service coprorate du groupe (juridique, RH, de'veloppement durable, finance, industrielle, etc.)
Mission ge'ne'rale :
Le chargé de mission Communication Corporate, soutient le travail de façon transversale au service du discours corporate de la maison et de son déploiement.
Il/elle sera amene'(e) a' collaborer e'troitement avec l'ensemble des e'quipes de communication d'Herme's, notamment avec le service de presse & influence, la veille ainsi que les experts des Réseaux Sociaux.
Il/elle sera e'galement amene'(e) a' participer auprès du Responsable de la Communication coporate au travail avec les me'tiers de la maison, les filiales du groupe, et les parties prenantes corporate (e'quipe de communication financie're, e'quipe du de'veloppement durable, e'quipe juridique, e'quipe RH,...).
Sous la direction du Responsable de la Communication corporate, il/elle collaborera à veiller sur les sujets dans les médias online, offline et les réseaux sociaux, réaliser des bilans de communication sur des faits impactant la maison, rédiger des notes d'analyse sur les tendances pouvant influer sur le discours corporate, qualifier les opportunités d'activation du discours corporate (demande presse, événements) et identifier des relais potentiels.
Activite's principales
Sous la direction du Responsable de la Communication corporate :
* Participation au déploiement du discours corporate : qualification des sollicitations de leviers d'activation pour promouvoir le discours corporate de l'entreprise porté par les porte-parole (demande presse, fact checking, événements.) et identification d'éventuelles opportunités.
* Veille sur les signaux faibles, les sujets suivis et le contexte sociétal : en lien avec les experts de la veille, identification et remontée d'articles ou des relais sur les réseaux sociaux à suivre, re'daction de notes de synthèse sur des sujets de socie'te', des tendances ou des faits d'actualite' pouvant impacter le discours corporate de la maison.
* Contribution à la gestion de communication sensible : monitoring en lien étroit avec les experts et les partenaires, fact checking, réalisation de bilan de situation.
Compe'tences requises :
Au-dela' des qualite's humaines ne'cessaires a'...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-02 08:35:01
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Le Pôle Franche-Comté qui poursuit sa croissance, est situé au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie.
Il regroupe 3 manufactures et une école de formation avec un périmètre d'environ 850 personnes.
Ce Pôle est composé de 3 manufactures situées à Seloncourt (240 personnes), à Héricourt (280 personnes) et à Allenjoie (240 personnes) et de l'école des Savoir-Faire du Pôle Franche-Comté (Allenjoie 100 personnes).
Nous recrutons un(e) mécanicien(ne) pour le site de Seloncourt.
Rattaché(e) au responsable de votre atelier, vos missions seront les suivantes :
* Réaliser le piquage des produits de maroquinerie réalisés par les artisans de votre atelier (24 artisans environ).
* Adapter votre intervention selon le cuir et le modèle
* S'adapter aux différentes longueurs/tailles de points présents sur un même article,
* Identifier les bons fils/aiguilles en fonction du travail à réaliser,
* Procéder à l'autocontrôle du travail réalisé,
* Gérer le stock de fils,
* Être garant du respect des consignes de sécurité, et des bonnes pratiques ergonomiques
* Préparer et régler les machines (maintenance de niveau 1)
Profil attendu:
* Excellente maîtrise des Savoir-Faire de piquage validée par une expérience professionnelle sur machine à coudre, avec idéalement une expérience de piquage sur cuirs.
* Connaissance technique de la machine (maintenance de 1er niveau),
* Bon relationnel, capacité à travailler avec différents interlocuteurs,
* Précision, rigueur et minutie,
* Adaptation et persévérance,
* Organisation, autonomie, sens du service
* Réactivité
Même description de publication pour les candidats internes et externes"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: SELONCOURT, FR-BFC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-02 08:35:01
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Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd'hui sa créativité à travers 14 métiers.
Créateur, fabricant et marchand d'objets de haute qualité, Hermès a acquis la dimension d'un groupe international, tout en restant une entreprise à taille humaine fidèle à ses valeurs fondatrices : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Nos 14.000 collaborateurs, présents dans 50 pays, constituent une mosaïque d'hommes et de femmes issus d'horizons professionnels variés, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Métier d'origine d'Hermès, la Maroquinerie-Sellerie comprend les sacs féminins et masculins, les pochettes, les porte-documents, les bagages, la petite maroquinerie, les agendas et les objets d'écriture, les selles, les brides.
Cette activité s'articule autour de 2 grandes activités : la coupe du cuir et le montage de l'article.
La Maroquinerie des Ardennes est une société française appartenant à la Maison Hermès, implantée dans les Ardennes depuis 2001.
Contexte :
Environnement multisites (Bogny, Charleville-Mézières, Tournes) en croissance.
Le (ou la) Responsable HSE évolue au sein d'une équipe fonctionnelle pluridisciplinaire : Infirmières Chargées de Santé, Responsable Maintenance/Travaux neufs, Techniciens de maintenance, sous-traitants).
Il ou elle intervient sur les différents sites du Pôle des Maroquineries Ardennaises en fonction des besoins.
LES MISSIONS PRINCIPALES
Dans le cadre de la stratégie et pour servir l'ambition établie par le Comité de Direction, Le (ou la) Resp HSE est rattaché(e) hiérarchiquement et fonctionnellement au Directeur HSE-Maint-Travaux Neufs.
Il (ou elle) le seconde dans ses missions HSE.
Le (ou la) Resp HSE a pour missions principales :
Accompagner/conseiller/coacher l'équipe d'encadrement dans l'animation de la dynamique de prévention des risques, notamment dans les domaines suivants :
* Analyse des causes d'accidents, choix des actions d'amélioration
* Préparation de supports et campagnes de communication
* Suivi des indicateurs HSE globaux (sécurité, santé, environnement)
* Animation du Document Unique avec les élus CSSCT, dynamiser les plans d'actions avec les pilotes
* Préparer et participer aux réunions CSSCT, avec les Infirmières Chargées de Santé
* Maîtrise des risques technologiques (ATEX, Travail en hauteur, rejets aqueux)
Veiller au respect des obligations Sécurité et Environnement issues des arrêtés préfectoraux des sites et de la réglementation
* Obligations environnementales (mesures, contrôles, suivi)
* Vérifications périodiques des équipements et installations,
* Mise à jour et diffusion des documents obligatoires (DRPCE, Evaluation du risque chimique, Consigne Générale Incendie, diagnostics biodiversité, r...
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Type: Permanent Location: CHARLEVILLE MEZIERES, FR-GES
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-02 08:35:00
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Le Directeur de production anime hiérarchiquement les équipes de Production et le Bureau d'Etudes du PAPF et assure un lien au quotidien avec les équipes Collection et les autres fonctions de la Direction industrielle afin de :
Volet Opérationnel de la mission :
* Assurer la mise au point des modèles et le déroulement de la production
Volet stratégique de la mission :
* Contribuer activement à la définition et à l'animation d'une stratégie industrielle liée au parc fabricants
* Piloter le parc fabricants
* Négocier, maîtriser et optimiser les prix de revient industriels
Principales missions :
Manageur des équipes de Production et le Bureau d'Etudes :
* Anime hiérarchiquement et coordonne les équipes du Bureau d'études et de la production (env.
45 personnes)
Lien principal entre Collection et Industriel :
* Est un lien privilégie entre Direction Industrielle et Direction des Collections
* Anticipe les risques d'un point de vue Production
* Décide des affectations finales des productions
Animateur opérationnel de la Direction Technique et Production au quotidien :
* Suit le bon déroulement des activités du BE
* En lien avec les autres équipes de la Direction Industrielle
* Est responsable de la performance de son périmètre
Garant de la Qualité Hermès en production :
Pilote du parc fabricants :
Préservation des savoir-faire et des expertises :
Profil
* Expérience confirmée de l'univers du PAP dans le milieu du Luxe ou du Haut de gamme
* Solides bases techniques concernant la mise au point et la fabrication de vêtements (patronage, montage)
* Excellent manager
* Bon communiquant et très l'aise en animation transverse avec d'autres fonctions/services
* Gestionnaire fiable et précis (conception et suivi des budgets, des plannings et des principaux KPI)
* Réactif et agile
* Décideur : savoir prendre des décisions, trancher et arbitrer
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-02 08:34:59
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Eléments de contexte et missions principales
Reportant au Responsable IAM Groupe, le Responsable du service IGA aura la charge de diriger l'orientation stratégique, la mise en œuvre et la gestion opérationnelle de toutes les activités liées à ce service au sein de notre département de cybersécurité.
Les activités principales s'orienteront autour de la gestion du cycle de vie des identités internes et externes du groupe, à l'intégration des applications IT et métiers aux process IGA groupes, à la gestion du cycle de vie des comptes applicatifs, à la conformité et à la certification des accès, ainsi qu'aux process de demandes de gestion des accès.
Il aura également en charge de mettre en place et d'animer une communauté dédiée sur l'IGA au sein du groupe.
Ce poste requiert une séniorité et une solide expérience dans le domaine de l'IGA, la gestion de projet, la gestion des relations avec les fournisseurs et le leadership d'équipe.
Ce poste est très opérationnel, et son titulaire devra également travailler conjointement avec les autres propriétaires des Services (AM, PAM) de l'équipe IAM, l'architecte technique IAM, les responsables études des différents métiers du groupe ainsi qu'à l'ensemble des filiales sur tous les sujets relatifs à l'IGA.
Par conséquent, de très solides connaissances fonctionnelles et une expérience dans la gestion de programmes complexes IAM sont attendues.
Responsabilités majeurs :
En collaboration avec le responsable IAM groupe et les différents Propriétaires des services IAM, le titulaire doit assurer les activités suivantes :
Stratégie
* Élaborer, exécuter et amender une feuille de route pluriannuelle pour les activités d'IGA
* Aligner cette feuille de route avec les besoins recensés du travers de nos parties prenantes HSI (Hermès Système d'Information) et en filiales
* Définir les enveloppes budgétaires annuelles associées, et contribuer aux exercices budgétaires récurrents
GRC
* Contribuer à la définition et à la mise à jour des politiques et normes liées au périmètre IGA
* Contribuer, en lien avec les équipes ISP et Architecture, à la définition et la bonne application des exigences IAM à prendre en compte dans chaque projet applicatif
* Contribuer aux différents audits internes et externes qui auraient une dépendance avec le périmètre IGA
* Collaborer étroitement avec nos parties prenantes de la direction de l'Audit et des Risques (contrôleurs internes, auditeurs internes) afin de travailler sur les sujets communs de conformité et proposer des fonctionnalités IGA adaptées
Gouvernance
* Participer aux différents comités opérationnels IGA
* Contribuer à la mise à disposition d'indicateurs pertinents de performance du service sur les différentes fonctionnalités déployées
Conception, Modernisation et Déploiement des services IGA :
* Être le référent fonctionnel Groupe des...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-02 08:34:59
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Hermès Services Groupe est une division opérationnelle, au sein de l'entité juridique Hermès Sellier.
Cette division offre des services à tout ou partie des entités du Groupe, dans les domaines suivants :
* Comptabilité
* Achats Indirects (dont Emballages et Imprimés)
* Ressources Humaines
* Paie
* Organisation et stratégie
* Contrôle de Gestion et Contrôle Interne
* Services généraux
* Sécurité
Au sein de la Direction des Achats Indirects, l'activité Emballage et Imprimés est répartie selon les fonctions suivantes :
* Développement des nouveaux emballages et leurs évolutions
* Achats auprès de nos fournisseurs
* Approvisionnement des sites de production et des sites logistiques
* Achats et approvisionnement des imprimés
* Maitrise d'Ouvrage et Reporting
L'assistant chargé de projet développement Emballages contribue au développement des emballages de Hermès Sellier.
Sous la responsabilité du chargé de développement emballages, il sera le contact privilégié des Métiers de la maison afin de les accompagner dans le développement des emballages servant à conditionner leurs produits.
Il est rattaché hiérarchiquement au Chargé de projet développement Emballages.
Missions
Le développement des emballages :
* Suivi des développements des emballages des Métiers de la Maison :
+ Recueillir et analyser les besoins
+ Proposer des solutions adaptées et conformes aux exigences de la Maison en matière de fonctionnalité et d'expérience client, d'esthétisme (matières, etc.) et de développement durable
+ Prendre part au suivi des différents projets avec les fournisseurs dans le respect des engagements, notamment les délais de développement
+ Créer la référence développée dans l'outil informatique
+ Maîtriser les frais d'outillages et de développement
* Garantir la cohérence des emballages et contribuer activement à leur rationalisation
* Partager avec l'équipe approvisionnement et achats afin d'assurer la transmission des informations nécessaires à leurs activités respectives
Exemples de développements :
* Boites orange
* Housses chevron
* Ecrins de bijouterie
* Emballage logistique et E-commerce
* Sacs orange
* Nouvelles matières/contretypages
Les imprimés :
* Suivi et gestion des nouvelles créations de références d'imprimés
* Validation des BATs
La relation fournisseurs :
* Privilégier dans les développements auprès de nos fournisseurs, un équilibre afin de maitriser le risque de dépendance technique et financière, le correct approvisionnement, etc.
Eco-conception :
* Participer à des projets permettant de développer l'éco responsabilité de nos emballages
Profil
De formation supérieure type école de commerce, ingénieur.
Bonne connaissance de l'univers du Packaging.
Expérience : Bac +4 / ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-02 08:34:58
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Titre : E-Commerce Operations Team Manager
Entité : Hermès Sellier, division Hermès Distribution Europe
Département : Opérations
Statut : cadre - CDI
Emplacement : Paris 09ème
Division d'Hermès Sellier, Hermès Distribution Europe assure, opérationnellement, la distribution en ligne des produits Hermès dans 16 pays européens ; et assure le service client de l'ensemble des succursales de la zone.
Organisée en 5 pôles (Client & Services, Finance & Projets, Opérations, e-Retail Merchandising et RH), cette division joue un rôle central dans la transformation omnicanale du Retail européen.
Au sein de la Direction des Opérations, vous serez responsable de l'excellence des opérations E-commerce en lien avec les périmètres suivant : Risk Management (validation de commande, suivi des comportements d'achat et de la fraude), Paiements (gestion des transactions, clôture de caisses, suivi des méthodes de paiement) et Stock (administration des stock, suivi des approvisionnements).
Votre environnement de travail
Vous managez, recrutez et développez l'équipe au quotidien pour atteindre les meilleurs niveaux de qualité de service client et d'efficience opérationnelle.
Vous managerez une équipe d'environ 10 Operations Officers et vous reporterez au E-commerce Operations Manager.
En tant que membre de l'équipe managériale Opérations, vous travaillerez en collaboration étroite avec d'autres managers de l'équipe H.com, assurant l'alignement des process, de la communication et l'organisation au sein de l'équipe.
Votre vocation quotidienne est de développer et soutenir l'équipe avec un esprit positif et challengeant.
Vos principales missions :
Développement d'équipe
* Recruter les E-commerce Operations officers avec l'aval de l'Operations Manager, basé sur les besoins communiqués par les RH et Operations Manager.
* Accompagner l'intégration et le départ des collaborateurs avec l'aide de l'Office Manager.
* Manager et développer l'équipe en responsabilisant chaque collaborateur, en créant une atmosphère stimulante et positive et en s'assurant de l'engagement de chacun pour développer le travail en équipe.
* Incarner les valeurs H2C avec l'équipe et les clients et s'assurer de l'entraide, viser l'excellence et la bienveillance au sein de l'équipe.
* Evaluer les collaborateurs individuellement, de manière régulière et pendant les entretiens annuels et mi-annuels.
* Coaching de chaque collaborateur afin d'assurer une bonne intégration, donner du feedback concernant la performance dans le but de s'améliorer et de monter en compétences.
* S'assurer du développement de compétences des membres de l'équipe, en collectant les besoins individuels et collectifs et en collaborant avec le Training Manager afin de mettre en place les formations adéquates.
* S'assurer que le programme de formation est en cohérence avec les plannings et les besoins de l'équipe.
Monitori...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-02 08:34:57
