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Wellness Director
Fulltime - Salary
Pay Range: $90,000.00 - $130,000.00 ~ Depending on licensing (RN or LVN)
Schedules Available
* Tuesday - Saturday
* Sunday - Thursday
* Monday - Friday (Potentially)
Make a difference by leading the clinical operations for all activities that keep our treasured residents healthy and thriving
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
This position oversees the day-to-day healthcare operations of the community support services and directly supervises the health care given, assesses health, functional and psycho-social status of residents, initiates individualized service plans, proactively manages care and services for each resident, evaluates effectiveness and maximizes the resident's opportunity to remain in the assisted living environment.
The Wellness Director oversees and promotes the residents' health and wellness through regular visits with each resident, resident assessment, and ongoing communication with the resident, resident's family and MorningStar care team.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
* Manage the staffing needs of the Assisted Living/Memory Care Community by interviewing, hiring, training, and supervising the Assisted Living Coordinator, Reflections Coordinator, and MCMs.
* Manage the health care of all residents, including the dissemination of information to families, staff, physicians, and third party providers.
* Perform duties in accordance with established methods and techniques and in conformance with recognized standards.
* Perform on-site assessments of residents admitted to hospitals or skilled nursing facilities for treatment, and maintain contact with resident's family and discharge planner.
* Complete pre-admission assessments for each resident and update every six months or as needed with change of condition.
* Initiate resident negotiated service plans according to the individualized needs of the resident as prescribed by physician and/or community policy.
Provide resident and family instruction.
Where applicable, seek...
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:15:11
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Maintenance Assistant
Part-time
Pay Range: $17.30 - $17.48
Non-exempt
Schedule to be discussed at time of interview at the community.
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Provide the necessary maintenance of the building, equipment in every department, and maintenance and repairs as requested by staff and residents.
The person holding this position is delegated the responsibility for carrying out the assigned duties and responsibilities in accordance with current existing federal and state regulations and established company policies and procedures.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
* Replace float units in community toilets and washers, unclog drains, and remove sink traps for cleaning.
* Replace and clean air filters in air-conditioning and heating units, washers, dryers, extractors, water systems, vents, and exhaust fans in bathrooms and over stoves.
* Repair windows, screens, shades, blinds, and curtain and drapery rods.
* Repair doors, hinges, handles, and locks.
* Repair, stoves, ovens, washers, dryers, floor machines, ice machines, etc.
* Replace light bulbs, fuses, ballasts, circuit breakers, electric plugs, bed-call buttons, pull chains, emergency-call system, electrical outlets, etc.
* Repair beds, bedrails, wheelchairs, walkers, canes, crutches, handrails, railings, grab bars, towel bars, and water/bath sprays.
* Paint walls, ceilings, doors, window and door frames, tables, chairs, shelves, racks, and parking space stripes.
* Build and construct shelves, racks, tables, benches, foot stools, and bulletin boards.
* Repair, maintain, and paint closets, rods, shelves, bedside tables, drawers, and closet doors.
Repair and replace gutters, downspouts, and drains.
* Maintain a well-organized, clean, neat workshop and tool room.
* Consider safety first and never extend beyond knowledge and experience.
* Work cooperatively with all departments, staff and residents.
* Repair m...
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Type: Permanent Location: Colorado Springs, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:15:09
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Sales/Marketing Assistant
Fulltime
Pay Rate: $33.00 - $36.00 per hour Bonus Plan
Non-exempt
Schedule: To be discussed at time of interview, will include one weekend day
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
The Community Relations Associate is responsible for communicating with residents, families, internal staff and outside agencies as required, conducting tours, solving family problems, completing and maintaining admission records and documents, and working with referral agencies, organizations and institutions.
Through all relationships the individual in this role should represent MorningStar professionally to achieve move-ins and to contribute to occupancy goals.
This is a goal-oriented position that is rewarded with commission incentives.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
• Conduct tours of the community for potential residents, families, outside visitors, and representatives from placement agencies and organizations.
• Attend and participate in in-service educational programs; particularly those that relate to the psychosocial needs of the elderly, community resources, and admission requirements (Title XVIII and Title XIX).
(as necessary)
• Learn & practice MorningStar's 7 Steps for Relationship Selling.
• Participate in lead management keeping prompt follow up to all phone calls, emails and in person tours.
Assist in taking steps to advance and close sales.
• Conduct a walkthrough of suite to ensure it is in good condition before resident arrives by working with Maintenance and Housekeeping departments.
• Provide consistent new resident welcome and orientation practices, including welcome baskets, Resident Ambassador Introductions, etc.
• Communicate to all departments all necessary information on new residents.
• Schedule details for move-ins/move-outs such as elevator availability, delivery areas, meal times, etc.
to avoid conflict with scheduled activities.
• Assist Director of Community Relations in planning ...
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:15:08
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Titre: E-commerce Operations Manager H/F
Entité: Hermès Sellier, division Hermès Distribution Europe (e-commerce Europe)
Département: Direction Opérations
Date: Asap
Statut: cadre - CDI
Horaires: du lundi au samedi, 5 jours travaillés par semaine.
Disponibilités requises occasionnellement les dimanches et jours fériés.
Lieu de travail: Paris 09e
Division d'Hermès Sellier, Hermès Distribution Europe assure, opérationnellement, la distribution en ligne des produits Hermès dans 16 pays européens ; et assure le service client de l'ensemble des succursales de la zone.
Organisée en 5 pôles : Client & Services, Finance & Projets, Opérations (e-commerce et logistiques), e-Retail Merchandising et RH, cette division joue un rôle central dans la transformation omnicanale du Retail européen.
Votre environnement de travail :
Au sein de l'entité e-commerce d'Hermès Distribution Europe, vous serez responsable des opérations e-commerce dans le but de garantir l'excellence de l'expérience client, en charge des périmètres suivants : gestion de fraude, des paiements, des systèmes d'information, des transports et des services administratifs.
Vous gérerez une équipe d'une vingtaine de personnes en étant accompagné(e) de deux Team Managers, qui managent chacun une dizaine d'Operations Officers.
Vous piloterez nos prestataires internes et externes, dans une logique de performance et d'amélioration continue.
Vous rapporterez au Directeur Opérations, qui supervise les opérations e-commerce, et les opérations logistiques pour l'entité.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable des opérations logistiques, les Responsables du service client d'Hermès.com Europe, ainsi qu'avec les équipes Digital, IT et Transport.
Vos principales missions :
Vous piloterez une équipe composée d'une vingtaine de personnes dont deux Team Managers, avec 3 objectifs principaux:
Garantir l'efficience des opérations e-commerce dans un souci de satisfaction client:
* Suivre les KPIs quantitatifs et qualitatifs de l'activité, les partager à la Management Team d'H.com Europe et proposer des actions permettant d'améliorer ces performances.
* S'assurer que l'équipe est organisée de manière à atteindre les objectifs de performanceet de qualité : validation des commandes dans les délais, réponses rapides et efficaces aux demandes formulées par les équipes du Centre de Relation Client et par les différents partenaires.
* Animer et piloter les partenaires internes et externes et veillez à la qualité de la prestation et à son amélioration continue.
Nous travaillons avec des équipes internes Hermès en charge du Digital et l'IT, et des prestataires externes en charge de la gestion de fraude et du transport.
* S'assurer de la bonne application des procédures Groupe.
Travailler en lien étroit avec les managers de l'équipe H.com Europe afin de proposer la meilleure expérience possible aux cl...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:15:04
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Contexte
Les métiers Bijouterie Fantaisie et Ceinture ont une partie de leurs offres produits en cuir.
Pour ce périmètre ils font appel aux savoir-faire de l'entité Maroquinerie-Sellerie de la maison Hermès.
L'ensemble des compétences nécessaires à la fabrication de l'offre cuir de ces métiers (qualité, développement industrialisation et Supply Chain) est rassemblé au sein du pôle ADM IDO.
Le poste est rattaché au Responsable Supply Chain du pôle ADM IDO, au sein de la Direction Pilotage Opérationnel et Supply Chain d'Hermès Maroquinerie Sellerie.
Mission générale
La famille d'achat des Matières Métalliques fait l'objet d'enjeux croissants :
* Une demande volatile qui nécessite réactivité et agilité
* Des horizons plus courts à manager et des flux parfois tendus jusqu'au site de montage
* Un poids des nouveautés plus importants et un enjeu de time to market
Le titulaire évolue aussi dans un environnement caractérisé par :
* Des Supply Chain partenaires " complexes " (plusieurs unités spécialisées par savoir-faire)
* Une maturité délai et adéquation charge/capacité à rendre robuste chez l'ensemble de nos partenaires
* Une maturité délai, agilité et suivi bout-en-bout sur la nouveauté à développer chez l'ensemble des partenaires
Dans ce contexte, le champ d'intervention du titulaire est large et l'amène à interagir avec les maillons essentiels de la Supply Chain étendue : depuis la phase d'industrialisation jusqu'à la fin de vie des produits ; avec les équipes Achats, Qualité et Bureau des Orfèvres jusqu'aux partenaires externes ; en passant par les équipes planification et approvisionnement centrales et les métiers gérants.
Le Responsable Approvisionnement Matières sera également amené à interagir fortement avec son homologue du périmètre Sac et Petite maroquinerie de manière à établir une vision consolidée orientée client, et une harmonisation des bonnes pratiques pour les partenaires externes.
Le Responsable Approvisionnement organise, coordonne et suit la production de son portefeuille de produits et matières pour répondre aux enjeux de taux de service et de croissance, dans un souci d'optimisation et d'efficacité de la production.
Il encadre une équipe de deux approvisionneurs et a une partie du périmètre en gestion directe.
Le poste basé à Pantin nécessite des déplacements sur les sites de fabrication (France majoritairement).
Principaux enjeux
Les principaux enjeux du Responsable Approvisionnement et de son équipe sont les suivants :
* Disponibilité et qualité du stock en logistique centrale pour l'offre intemporelles boucles kits et de sa synchronisation avec les bandes seules
* Disponibilité et qualité du stock en logistique amont pour les composants reconduits
* Sur l'offre nouveautés, enjeu de time-to-market et de fiabilisation de nos plannings sur une offre dont la complexité technique augmente
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:15:04
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The Team:
The Communications department is responsible for strategic deployment of Press & Influencer Relations, Special Events and Advertising across all media channels to support the growth of awareness for Hermès in the US.
Our mission is to share the rich story of Hermès, highlighting the value of creativity, commitment to quality and signature craftmanship model.
The Opportunity:
As the Senior Manager of Special Events, you will be responsible for producing and budgeting medium to large scale event activity, including institutional communication events, new store openings, brand heritage events, exhibitions, retail animations, press events, client engagement events and flagship programming.
You will work closely with the Director of Special Events to ensure all your delegated event activity is carried out in adherence to business goals and objectives, strategic initiatives, and Hermès quality standards.
You will be responsible for managing and mentoring the Special Events Manager and Special Events Coordinator on their delegated projects, and you will be required to develop and maintain relations with the Hermès International office, regional store directors, freelance support, production agencies and other third-party vendors.
Extensive production experience, detailed budget control, adherence to all internal audit requirements, managerial experience and close collaboration with internal communication team members are all essential to the role.
About the Role:
* Work closely with the Director on all delegated events and managerial responsibilities.
Review event activation plans, budget status, and general event progress updates with the Director on a regular basis.
Give regular updates on supervisee progress and event status.
* Independently plan, produce, and execute all delegated image events, store openings, regional events and press events from start to finish, including, but not limited to:
+ Work closely with the Hermes International Office on event concepts and strategies.
Actively communicate event updates on a regular basis for all delegated events, and ensure required approvals are received in a timely manner.
+ Collaborate with Press and Media teams to execute 360-degree activation strategies for all special event activity.
+ Handle and oversee all aspects of event production, coordination, logistics and external vendor management.
+ Manage all scenic aspects by reviewing floorplans, build drawings, fabrication samples, renderings, etc.
+ Handle all on-site event execution, coordination, and external vendor support (includes travel).
+ Identify appropriate third-party vendors and negotiate vendor proposals (i.e.
caterers, lighting, sound, décor, etc.) and act as a regional vendor expert.
+ Carefully manage event financials in adherence to the designated budget and submit timely payments.
+ Manage event invitation production from...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:15:03
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The Team:
The Client Relations Center (CRC), an essential part of the eCommerce team, plays a vital role in supporting all aspects of the Hermes.com business while ensuring a seamless omnichannel experience.
As the voice of the Maison, we provide expert assistance for client inquiries via phone, email, and live chat, working closely with US boutiques to deliver thoughtful, knowledgeable, and high-touch service.
The Opportunity:
As the Client Relations Center Coordinator, you will play a key role in shaping the eCommerce department's strategy, serving as the primary point of contact for both Hermes.com and flagship boutique clients via phone, email and live chat.
You will uphold exceptional customer service standards, ensuring an elevated client experience in every interaction.
The CRC Coordinator is based in the E59 New York, NY Corporate Office.
About the Role:
* Answer phone, email and live chat inquiries while demonstrating impeccable communication skills, both verbal and written
* Display and implement product knowledge, while conveying the Hermès style, values, and vision
* Follow-up and resolve all client issues and inquiries in a timely manner
* Respond to client voicemails
* Place online orders and follow-up on pending orders
* Resolve delivery issues related to e-Commerce orders
* Collaborate with internal partners to ensure resolution and exceed client expectations
* Adapt well in a fast-paced environment, being flexible and resilient while handling all situations with graciousness
* Maintain confidentiality and company policies for data protection and security
* Adhere to all Hermès policy & procedures relative to role and responsibilities
* Uphold high client expectations in every interaction
* Offer tailored solutions and recommendations to customers
* Maintain a sophisticated and professional tone in all interactions
* Possess deep knowledge of luxury goods or services
* Address concerns efficiently while maintaining brand integrity
* Foster long-term customer loyalty through exceptional service
* All other duties as assigned by supervisor
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Open availability, Monday through Sunday, with flexibility to meet business needs
* 1-2 years' experience in a call center or customer service role, including hands-on internships
* Strong verbal and written communication skills
* Experience in luxury retail, hospitality, or high-end customer service
* Ability to manage complex requests with professionalism and discretion
* Familiarity with CRM systems and call center software
* Knowledge of Microsoft Excel and Word
* Team-oriented, assisting peers, mentoring new members, and sharing knowledge
* Proactive in identifying potential issues and implementing solutions
* Actively see...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:15:03
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En tant que Responsable de stock, flux et approvisionnement, vous êtes un Ambassadeur de la Maison Hermès.
Vous êtes directement rattaché.e à la Direction du magasin et assumez le management de l'équipe stock, flux et approvisionnement du magasin composée de 9 personnes.
Vous contribuez à l'atteinte des objectifs du magasin et veillez à offrir au client un service irréprochable.
Vous pilotez l'organisation et les indicateurs de performance logistique du magasin.
Vous êtes le lien entre les équipes commerciales du magasin, les équipes logistiques/services clients de Bobigny et l'équipe Retail Ops de la filiale Hermès Distribution France.
Le magasin de Sèvres est le 2ème magasin de France en Chiffre d'Affaires, avec un positionnement unique.
Laboratoire de l'inattendu, doté d'un café littéraire et du seul espace petit H au monde, il est LE magasin de la clientèle française à Paris.
C'est un magasin de volume (3ème magasin au monde en nombre de pièces vendues) et accueille un nombre de visiteurs important pouvant avoisiner le trafic du 24 Faubourg Saint Honoré.
Principales activités :
1.
PILOTAGE FLUX, STOCKS ET APPROVISIONNEMENT DU MAGASIN
Exploitation :
* Veiller à ce que toute opération effectuée sur informatique soit en conformité avec la réalité de cette opération
* Gérer les flux de marchandises (physiques et informatiques)
* Assurer le picking et la mise à disposition des dépannages vers les autres magasins
* Assurer la responsabilité des inventaires tournants en mobilisant les équipes de vente autour de cette obligation mensuelle, et participer activement à l'inventaire annuel
* Suivi de la qualité et du niveau des stocks
* Planification des approvisionnements du magasin en lien avec les Responsables de Département
Amélioration continue :
* Assurer la responsabilité de l'affectation des emplacements de rangement, être force de proposition dans le développement et l'organisation de l'outil de stockage
* Être un acteur dynamique dans l'évolution des systèmes actuels et à venir en collaboration avec les équipes Transport et Logistique
* Définir le niveau de service attendu et s'assurer de son respect par la mise en place d'indicateurs de qualité de service
* Veiller avec son équipe et les équipes de vente à la mise en place et au respect des principes d'excellence opérationnelle et 5S
* Coordination avec le Service aux Clients du planning d'approvisionnement du magasin
* Contrôle visuel et suivi de la qualité du niveau des stocks
2.
MANAGEMENT
De l'équipe magasin :
En transparence et entière collaboration avec son responsable hiérarchique, le Responsable de stock, flux et approvisionnement est responsable du climat qui règne au sein de son équipe composée d'un Gestionnaire Flux & Stock, d'un Approvisionneur et de 7 Chargés Flux & Stock, ainsi que du bien-être et de la progression individuelle de ses collaborat...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:15:02
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Dans le cadre du développement de notre métier Bijouterie, le directeur de site définit et met en œuvre le plan à moyen terme de fabrication.
Le poste est basé à Chessy dans le 77.
missions principales
* Déployer la stratégie de fabrication au sein des entités des sites de fabrication
* Construire le Plan à Moyen terme, définir et proposer les objectifs
* Animer son comité de Direction pour assurer et garantir les objectifs de production
* Organiser les moyens afin de garantir la fabrication des produits dans le respect du Plan directeur de Production établi.
* Définir et mettre en œuvre les évolutions d'organisation les plus pertinentes pour répondre aux objectifs et ambitions du pôle, tant sur le plan du développement des hommes que du développement de la performance.
* Définir et suivre avec l'encadrement des sites et les principaux indicateurs de performance
* Management/Organisation :
* Dans un contexte multisite, définir et déployer une organisation et une gouvernance qui favorisent la création
* S'attacher à déployer un management favorisant la responsabilisation
* Développer l'ensemble des collaborateurs par la mise en place d'un plan de formation et le développement des compétences nécessaires
* HSE/Développement Durable :
* Garantir la santé et la sécurité de tous les collaborateurs
* Définir et déployer, avec son comité de Direction et l'accompagnement de la Direction RSE d'Hermès Bijouterie
Profil et compétences
* Formation supérieure de type Ingénieur ou équivalent, avec au moins 15 ans d'expérience dans un environnement de fabrication artisanale/industrielle.
* Une expérience significative en management dans des fonctions de Direction de site ou de Production
* Autonomie, forte agilité et excellent sens de l'organisation
* Forte qualité de communication et de leadership, aisance dans les relations humaines
* Inspirant et exemplaire
* Capacité à fédérer les équipes dans un environnement multisite
* Orienté terrain avec une appétence à la fois pour les sujets opérationnels et stratégiques
* Capacité à conduire un projet et piloter un budget
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Type: Permanent Location: CHESSY(77), FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:15:02
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A pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 6 mois à Pantin.
Contexte et positionnement.
Rattaché(e) à la Responsable de la formation, votre mission consiste à accompagner l'équipe sur la création de l'ensemble de ses contenus et à jouer un rôle de facilitateur sur les divers projets.
L'équipe couvre notamment les projets de Communication, Visual Merchandising, Expérience Client et le Podium (showroom interne).
Principales activités :
Contenus saisonniers :
* Aide au développement des supports de formation saisonnière
* Concevoir des modules e-learning et les intégrer à notre outil auteur Articulate 360° : Storyline, Rise, Quizmaker
* Créer des animations en motion design et des vidéos interactives
* Mise à jour de supports sur InDesign
* Mise en page des différents supports de présentations : catalogues dynamiques, fiches produits, simulation VM.
Charte graphique :
* Assurer la cohérence graphique
* Produire plusieurs propositions graphiques
* Concevoir en amont la charte graphique des formations, créer des templates
Opérationnel :
* Soutien opérationnel dans l'organisation des sessions de formation
* Contribution opérationnelle à la préparation du Podium.
Transverse :
* Veille concurrentielle
* Participation aux autres projets de l'équipe IDM
Profil :
* Formation : Bac+3 à Bac+5 en Communication visuelle/Multimédia/Infographie
* Étudiant(e) en école de commerce ou équivalent universitaire (Licence, Master), vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle
* Dôté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), et saurez-vous adapter aux diverses missions qui vous seront confiées.
* Curieux(se) et doté(e) d'un intérêt pour l'univers du textile et de la mode, vous avez une véritable sensibilité produit.
* Très bonne maîtrise de la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) et de PowerPoint
* Vous êtes à l'aise avec le montage vidéo et le design graphique et la maitrise du logiciel Articulate360 serait un plus.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:15:01
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Eléments de contexte :
Depuis 1837, Hermès demeure fidèle à son modèle artisanal et à ses valeurs humanistes.
La liberté de création, la recherche permanente des plus belles matières, la transmission de savoir-faire d'excellence sont au cœur de la singularité de la Maison Hermès, créant des objets utiles, durables et élégants.
Entreprise familiale, indépendante et responsable, Hermès conserve l'essentiel de sa production en France, au sein de ses 60 sites de production et de formation, tout en développant un réseau de distribution international fort de 300 magasins répartis dans 45 pays.
Avec ses 16 métiers, Hermès emploie plus de 22 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires supérieur à 13 milliards d'euros.
Pour soutenir sa forte croissance et répondre à des exigences élevées en matière d'innovation et de qualité, Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), division dédiée aux sacs, bagages, petite maroquinerie, projets spéciaux et à l'univers équestre, amorce une transformation ambitieuse de son Système d'Information.
Dans cette perspective, une Direction des Systèmes d'Information (DSI) spécifique à HMS a été mise en place début 2024, avec pour mission, en lien étroit avec la DSI Groupe, de concevoir et de maintenir un système d'information robuste, capable de soutenir le développement de ses activités.
Poste :
Le Poste est rattaché au responsable SI transverse au sein de la Direction des Systèmes d'Information HMS
Le poste s'inscrit dans le cadre du renforcement des expertises et des équipes SI pour accompagner la transformation des outils et des usages métier.
Le poste est basé à Pantin.
Des déplacements ponctuels sur nos sites en France sont à prévoir.
Mission :
Le chef de projet transverse intervient sur des processus transverses SI,il a une bonne compréhension des solutions mises en œuvre aussi bien pour le processus métier et sa configuration dans les outils et de leur interconnexion.
Il est garant de la bonne conduite des projets qui lui sont confiés et des solutions déployées.
En collaboration avec les acteurs DSI et métier, il propose des scénarios de solutions SI et anime leurs validations en adéquation avec l'architecture SI HMS et globale Hermès.
Il pilote les évolutions et la maintenance des outils SI du domaine en alignement avec les objectifs et enjeux du métier et de la DSI.
Activités :
Mise en place des systèmes d'information et pilotage de projet
* Pilote la mise en place ou les évolutions des solutions SI dès les phases de cadrage, conception, recette, mise en production jusqu'à la stabilisation et passage au support.
* En collaboration avec les métiers et les acteurs IT, définit les besoins et élabore les cahiers des charges.
* Anime l'analyse des impacts et propose des solutions en cohérence avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus cibles définis avec le Métier.
* Pilote les équipes pro...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:15:01
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The Team:
The Human Resources team supports our employee population by providing the structure, care, and development needed for individual employees to be successful in their own careers, which in turn contributes to the overall growth and success of the Company.
The Human Resources department is organized in three strategic pillars:
* Compensation and Benefits: payroll, health and welfare benefits, retirement plan services, and immigration.
* Human Resources Business Partners and Talent Acquisition: performance management, employee relations, recruiting and retaining talent, coaching and counseling.
* Talent Development: corporate social responsibility, Diversity, Inclusion & Family, learning and leadership development, internal communications, and employee engagement.
The Opportunity:
As the Director of Employee Relations & Compliance, you will lead the employee relations function in the US, ensuring consistent, practical, and compliant outcomes for all escalated employee relations matters.
You will work as a strategic, collaborative, hands on partner to ensure HR-related compliance across the organization.
You will identify, investigate, and resolve employee relations issues throughout the organization.
You will be responsible for establishing process and procedures for all investigations, as well as training to support other members of the HR team to lead employee relations investigations with consistency.
You will partner closely with HR Business Partners, Talent Development, Benefits, Internal Control, Legal, IT/Cybersecurity and Asset Protection.
You will ensure consistent awareness of all the current legal and regulatory requirements pertaining to employee matters.
You will identify trends across the organization and propose solutions to rectify identified issues.
This position will be based in our New York corporate office and will require travel as needed for onsite support in our locations across the US.
About the Role:
* Serves as a strategic leader of matters pertaining to employee relations and compliance.Provides hands-on employee relations support by maintaining both a physical and virtual presence in Corporate, Service Center, and Retail locations across the US.
* Oversees escalated and complex employee relations matters and recommends appropriate employment action to maintain a productive, positive work environment.
* Empowers cross-functional partners and business leaders to manage employee disciplinary actions to ensure consistent, uniform, and fair application of company policies and procedures and governmental laws.
* Implements standardized operating procedures for handling employee relations issues, ensuring consistency and fairness.
* Facilitates effective partnerships with HRBPs, Benefits, Legal, Internal Control, and Asset Protection teams to address issues holistically and proactively, recommends solutions to issues, counsels employees, advises managers on discipline proc...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:15:00
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Contexte / Entité
Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, ...) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
HCP s'engage ainsi dans une transformation industrielle au service d'un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone) par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre HCP, c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
Le Poste
Acheteur(-euse) international(e), rattaché(e) au Directeur Achats Matières Premières, votre rôle sera d'assurer la gestion des filières crocodiliens et lézard.
Vous serez le garant des achats de peaux brut en volume et qualité, la relation avec les fournisseurs internes et externes, la traçabilité et la certification des matières, le développement des démarches RSE et travaillerez ainsi en étroite collaboration avec notre Comité de Direction, nos sites de production français et australiens et les équipes Achats et Industrie.
Ce poste basé à Paris 9eme, nécessite de fréquents déplacements en France et à l'international, 60 % du temps de travail en déplacement estimé.
Vos principales missions et activités sont :
* Assurer les achats de la filière intégrée crocodile (porosus), en lien avec les équipes australiennes (7 sites) et l'animation de la qualité des peaux brutes crocodilien, avec les équipes industrielles et les tanneries
* Gérer et développer nos 4 filières lézard (en qualité, en volume, RSE)
* Assurer la coordination du back-office :
+ Analyser les achats de peaux exotiques (volume, délais, qualité, affectation, tailles, teintes, fournisseur, RSE)
+ Elaborer des tableaux de bord par site de production pour suivre la performance
* Contribuer à l'élaboration de la stratégie autour de la matière en lien avec le Comité de Direction d'Hermès Cuirs Précieux
* Faire de la veille pour explorer de nouvelles matières et développer une nouvelle filière cuir
* Manager une personne, basée à Paris, dans son développement et sa montée en compétence
Profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 , Vous disposez d'une expérience significative de 8 à 10 ans dans le domaine des achats de matières, avec une expérience à l'international
Idéalement, vous connaissez l'environnement du cuir.
Vous maitrisez parfaitement l'anglais à l'oral comme à l'écrit (l'italien ou l'espagnol est un plus)
Vous êtes reconnu pour votre capacité à négocier et à gérer des relations avec les fournisseu...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:15:00
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Coke Florida is looking for a Driver Non-CDL based out of our Miami location, working Monday - Friday from 5:00 AM to Finish
What You Will Do:
As a Coke Florida Driver Non-CDL, you will be responsible for driving, delivering, merchandising, and updating products within customer accounts and locations.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for delivering product
* Check accuracy and stability of the load
* Deliver products
* Merchandise, display and rotate products according to company standards.
* Invoice and Collect amounts due, settle accounts daily
* Pick up company property & returns
* Maintain machine cleanliness appearance, and all appropriate Point of Sales
* Ensure compliance with regulatory and company policies and procedures
For this role, you will need:
* Ability to repetitively lift, pull and push 50+ pounds / 22kg frequently
* At least 1 year of general work experience
* Must have a valid driver's license
* Must have a driving record with no major moving violations in the last 3 years
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* Ability to work with minimal supervision
* Customer service and cash handling experience preferred
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:14:59
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Hermès Parfum et Beauté recherche,
un(e) STAGIAIRE conventionné(e)
Assistant Retail (Grands Magasins) et Performance Analyst H/F
de JANVIER à JUIN 2026 (6 mois) - Basé à PARIS 8ème
Au sein de la Direction Commerciale des Grands Magasins d'Hermès Parfum et Beauté, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable Retail Grands Magasins.
Vos missions principales seront les suivantes :
SUIVI DE LA PERFORMANCE ET ANALYSE DES DATAS RETAIL
* Suivi quotidien des performances des points de vente
* Consolidation et retraitement de bases de données enseignes (excel)
* Analyse quantitative-qualitative (magasin, axe, ligne de produits, référence...)
* Suivi de la performance du réseau : synthèses hebdomadaires et mensuelles (cognos / power BI)
* Construction et optimisation des fichiers de suivi
* Suivi de lancements
* Suivi de la concurrence
MISSIONS OPERATIONNELLES ET RELATIONNELLES AUPRES DES EQUIPES DES ESPACES PERSONNALISES
* Commande des Cadeaux Fidélité
* Suivi des allocations moyens moteurs
* Support quotidien au service (réception et envoi du courrier)
* Assistance événementielle (séminaires, formations, podiums, réunions ambassadeur, déplacements...)
* Mise en place des animations en Magasins Hermès (opérations, vitrines...)
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
Votre profil
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Etudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent, avec idéalement une première expérience réalisée dans le domaine de la vente, de l'analyse au sein d'une direction retail
* Doté(e) de qualités relationnelles d'un fort esprit d'équipe, vous avez le sens du service, de l'équité et une communication aisée à l'oral et à l'écrit
* Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)
* Autonome, dynamique, rigoureux(se), organisé(e), vous êtes doté(e) de capacités d'analyse, de synthèse et d'une forte sensibilité produite
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:14:59
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Coke Florida is looking for a Field Sales Representative - Publix based out of our Orlando location, focusing Southern Orlando to Sebring, working Monday - Friday, with occasional nights and weekends.
What You Will Do:
As a Coke Florida Field Sales Representative (FSR), you will be responsible for business development, service to customer and customer relationships.
The FSR increases business by selling additional brands and packages within his or her sales territory's existing customer base.
The Field Sales Representative at Coke Florida works against specific strategic customers, specifically Publix stores.
Roles and Responsibilities:
* Making sales and assisting orders from customers
* Customarily and regularly performs these primary duties in the field visiting customer accounts away from a company facility or office
* Build and maintain profitable customer relationships
* Execute and close all sales calls
* Sell in incremental displays and equipment placements; sell in promotional programs and ensure dealer compliance
* Service the account on every visit - to include light merchandising, Cold Vaults, Beverage Sections, and Cold Drink Equipment
* Review business results with customers
* Ensure Company assets meet performance requirements and develop a plan of action for those assets generating zero or low volume
* Ensure outlets comply with Coke Florida standards
* Communicate account activities to appropriate parties
* Some merchandising and rotation inspection
* Lead, schedule and at times execute resets in order to expand portfolio
* Resolve customer inquiries, including researching and closing customer service tickets.
* Transport, replace, and maintain Point of Sale advertising as appropriate for account.
* Maintain regular and punctual attendance
* Work overtime as assigned
* Comply with all company policies, procedures, and applicable laws
* Identifying and reporting any unsafe working conditions
* Comply with dress code or appearance/grooming standards
* Work shifts and work schedules as assigned
For this role, you will need:
* High School or GED (General Education Diploma) required
* Must be 18 years of age or older
* At least 1 year of general work experience
* Ability to use and understand mobile applications
* Ability to work variable schedule, weekends and holidays required
* Must have and maintain a valid driver's license
* Must have and maintain current vehicle liability insurance, as specified by company.
* Must have a driving record with no major moving violations in the last three (3) years.
* Must provide and maintain a personal vehicle for use during employee working hours.
Additional Qualifications that will make you successful in this role:
* Bachelor Degree/3-4 Yr.
College - Univ.
Degree preferred
* At least 1 year of previous sales...
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Type: Permanent Location: Kissimmee, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:14:58
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Coke Florida is looking for an Instrumentation Technician based out of our Orlando location.
We're currently looking for night shift, working 6:00PM-6:30AM, on a rotating schedule.
What You Will Do:
As a Coke Florida Instrumentation Technician, you will be responsible for the maintenance, repair, and upgrade of all automation instrumentation in the facility and to ensure all critical control equipment is within calibration standards.
The instrumentation technician will provide support to plant operations and during critical equipment breakdowns.
Roles and Responsibilities:
* Maintain all the Process Control systems and calibrate all critical control equipment, responsible for documenting findings
* Backup SCADA, wastewater, PLC, variable frequency drive, systems and evaluate PLC equipment
* Program and integrate the PLC systems Program and integrate the Automation systems.
* Train Maintenance personnel (PLC and Electronic equipment).
* Order Allen-Bradley parts; Set up and implement preventive maintenance procedure for process control systems (PLC) and Identify areas to be improved in the process systems; makes recommendations and implements approved changes)
* Work closely with the contractors on new Electrical and Electronic installations
* Provides technical expertise on project teams, Monitor production equipment
* Completes calibration, project and equipment status reports.
Diagnose problems when machinery malfunctions.
* Conduct electrical repairs (i.e., wiring); complete work orders, Maintain logs and records
* Comply with GMP policies and procedures; Comply with Safety policies and procedures; Comply with all Integrated Management System policies and procedures
* Monitor instrumentation inventory Operate forklift complete paperwork as required Crib and inventory Participate in team meetings as required
For this role, you will need:
* High School Diploma or GED
* At least 2 years Electrical and mechanical training for industrial environment experience
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* Ability to communicate and comprehend specifics regarding equipment problems; computer skills for ordering parts and troubleshooting; walking and standing on plant production floor for short periods of time; body agility (occasional climbing, kneeling, reaching)
* Ability to read, write and comprehend equipment manuals, safety regulations, and operating instructions.
Ability to complete necessary reports
* Ability to move up to 70 pounds; manual dexterity to manipulate small objects; ability to distinguish color-coded wire and objects
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities ...
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:14:58
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Job Duties
* Ensure a safe, clean and productive work environment for self and other team members.
* Review daily shipment schedule and with other team members plan and prioritize daily work schedule to meet customer delivery requirements.
* Alerts team members to any special truck loading configurations or customer delivery requirements
* Directs daily activities of the warehouse.
* Such activities include shipping, receiving, sanitation maintenance and inventory
* Fabrication / alteration of products.
* Reviews daily inventory of goods in warehouse against anticipated delivery schedules to minimize amount of handling and damage to finished product.
* Ensure that all OSHA requirements and certificates are properly displayed and adhered to Light driving duties.
* Maintains positive customer relationships and always maintains exceptional customer service.
Special assignments or tasks assigned to the employee by their supervisor, as determined from timeto time at their sole and complete discretion.Experience
A minimum of 3+ years of experience in warehousing, including inventory handling and logistics is required.
Preferred Experience
Warehousing experience in door industry or construction preferred.
Prior leadership or supervisory experience
Education
A minimum of a High School Diploma or GED is required.
Required Skills
* Forklift certification required, or willingness to obtain through company-provided training
* Solid understanding of warehouse operations, including material staging, inventory management, and shipping/receiving procedures
* Familiarity with garage door components, track systems, and related hardware is a plus
* Proficient in basic computer skills and inventory software; experience with handheld scanners or tablets preferred
* Strong leadership and communication skills, with the ability to delegate effectively and collaborate across teams
* Excellent attention to detail and strong organizational abilities
* Reliable, proactive, and team-oriented with a strong work ethic
* Ability to lead by example, train new team members, and promote best practices in safety and efficiency
Work Conditions
* This position operates in a warehouse environment and involves frequent physical activity.
* Employees are required to stand, walk, bend, stoop, and lift or move items up to 75 pounds throughout the shift.
* The work environment may be subject to temperature changes, including non-climate-controlled areas during summer and winter months.
* Exposure to noise, dust, and moving mechanical equipment is common.
* Personal protective equipment (PPE) such as safety glasses, gloves, steel-toe boots, must be worn at all times.
* Standard work hours are Monday through Friday, with occasional evening or weekend shifts based on operational needs.
* Overtime may be required during peak periods.
Physic...
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Type: Permanent Location: Union City, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:14:57
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Responsibilities:
•Greet and interact with customers in a professional manner
•Identify needs, product interest and enquiries of arriving customers
•Reassure customer acknowledge on the timeline, that they will be served by the next available staff
•Ensure sales team members availability and ready to serve the customers
•Handle and manage any potential queue issues, provide amenity to queuing customer if needed
•Arrange and verify walk-in customers' appointment
•Maintain good communication with the team, escort customers entering the store and ensure them without having left unattended
•Provide feedback to in-charge on queue and Tally management
•Update customer appointments throughout the day and record accordingly
•Recognize each VIP customers and greet them by their name
•Serve aftersales and Web-To-Shop customers
•Support cashier job duty when no other available staff
•Assist in general store operations and activities
Requirements:
•Relevant work experience in retail sales / stock management / customer service field
•Cheerful, helpful and ability to perform company's standard of customer service
•Assertive and possess good understanding of floor operations
•Proactive, good team player, good communication skill
•Good common sense on problem-solving
•Fluent in both verbal and written English, Cantonese, and Mandarin
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Type: Permanent Location: Macau SAR, MO-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:14:57
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?JOB SUMMARY:The RN or LPN will be working in a Mental Health environment.
RN or LPN will provide direct service to individuals, such as clinical nursing assessments, labs, injections, and medication management training.
Duties and Responsibilities include:
* Provides clinical nursing services for individuals (eg.
nursing assessments, injections, medication assistance, PAP assistance, sample medications, re-assessments, TB Tests, labs, urine drug screens, HIV/Hep C testing, and vitals.); completes all necessary paperwork according to Policy and Procedure.
* This position is a Pay for Performance position, which requires that staff who work 40 hours per week complete 40 hours of billable services per pay period.
(Pro-rated for those who work less than 40 hrs per week or have additional duties.)
* Communicates with medical staff working with individual to ensure coordination of treatment including with PCPs as needed with signed Release of Information authorizations; link and/or serve as advocate with other agencies to garner needed resources for individuals.
* Provides assistance and support in crisis situations, using professional judgement and appropriate intervention techniques.
* Provides education for individuals and their support system on medications, nutrition, health and wellness and general mental health and addictive diseases.
* Actively engages in multidisciplinary treatment team meetings each week to participate in the development of a comprehensive individualized service plan with a focus on recovery for individuals.
* Maintains therapeutic professional boundaries when working with consumers and families.
Communicating effectively and calmly with a high degree of sensitivity, tact and diplomacy.
* Adheres to safety and infection control guidelines; completes Infection Control reports according to Policy and Procedure.
* Maintains the Nursing Office according to Policy and Procedure: completes regular reviews of expiration dates of supplies/medications, temperature logs of refrigerators, and ensures all equipment/supplies used are in good working order/calibration.
* Works in partnership with the physician/nurse practitioner to provide exceptional services for individuals.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
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Type: Permanent Location: Marietta, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:14:56
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Contesto
La Calzatura rappresenta uno dei 16 Mestieri della Maison.
La produzione delle calzature è affidata a dei partner industriali ed al nostro Atelier HCI, mentre la distribuzione è realizzata attraverso una rete di negozi, filiali e rivenditori Hermès situati in tre diverse zone geografiche (Europa, Asia e America).
Nello specifico, Atelier HCI - Hermès Chaussures Italie, è basato a Busto Garolfo (MI) e si occupa dello sviluppo e della realizzazione di prototipi di calzature Hermès, della produzione dei modelli assegnati e del coordinamento dei fabbricanti di calzature italiani per quanto riguarda l'industrializzazione delle calzature, il controllo qualità dei materiali e del prodotto finito, gli acquisti e la compliance della filiera.
Missione
Il Responsabile Qualità HCI ha come principale missione quella di proporre e implementare i processi interni in ambito qualità e miglioramento continuo al fine di ottenere i più alti standard qualitativi richiesti dalla nostra Maison.
Al fine di realizzare la sua missione sarà responsabile di un team composto da risorse che si occupano di controllo qualità interno/esterno e miglioramento continuo.
Animerà inoltre trasversalmente i vari team coinvolti nelle varie tematiche (sviluppo, industrializzazione, produzione) individuando le best practices proprie di ogni area, monitorando i risultati ottenuti attraverso la creazione di KPI dedicati e, sempre nella logica del miglioramento continuo, proporrà e implementerà nuove soluzioni.
Attività principali
I nostri prodotti sono contraddistinti dal più alto livello qualitativo che è proprio della nostra Maison.
Al fine di raggiungere questo obiettivo, l'organizzazione qualità di HCI, in coordinamento con l'organizzazione qualità del Mestiere della Calzatura, è garante di tutti i processi che permettano di raggiungere i più alti standard.
HCI, in quanto Atelier interno, ha l'ambizione di essere il centro di riferimento e di eccellenza gestendo al suo interno il più alto numero di savoir-faire della Calzatura.
Sistema Qualità HCI: essendo la qualità dei nostri prodotti uno degli elementi distintivi e fondamentali della nostra Maison, il responsabile qualità dovrà intervenire e partecipare attivamente a tutto il ciclo di vita del prodotto, e più precisamente:
* Prototipia/Campionario/industrializzazione
+ Recepite le linee guida della qualità e dello sviluppo centrale, in collaborazione con i vari team interessati (BE, industrializzazione e produzione), realizzare sin dall'inizio del processo di collezione delle analisi di rischio (AMDEC) al fine di anticipare la risoluzione delle problematiche sull'aspetto integrità, confort e estetico (qualità a 360°)
+ Essere l'attore principale in coordinamento con le funzioni di sviluppo e qualità centrali di seguire le tematiche qualità legati ai prodotti.
+ In coordinamento con i team qualità materie prime, essere il referente principale...
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:14:54
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Le GROUPE HERMES MANUFACTURE DE METAUX (HMM) est spécialisé dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir‐faire de ses 700 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 6 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.
Dans un contexte de structuration, la DIRECTION DEVELOPPEMENT ET COMMERCIAL est responsable de la stratégie commerciale du groupe et de l'accompagnement de ses clients et sites durant la phase de développement des nouveaux produits.
Eléments de contexte :
Pour accompagner l'évolution de la Direction de Développement, nous cherchons un Stagiaire pour aider à donner du sens opérationnel aux données récoltées en tant que Chargé de données produit.
Il travaillera en étroite collaboration avec le Data Manager, le chef de projet BI et les équipes de la Direction Développement en central ainsi qu'avec les sites de production.
Le poste peut nécessiter des déplacements dans les sites en France.
Principales missions :
Il rejoindra la Direction de Développement et sera rattaché à une équipe transverse.
Le poste proposé consiste à aider les équipes de développent en assurant le/la :
* Analyse des données issues de l'outil de gestion de projets, ERP et SolidWorks :
+ Collecter, nettoyer et structurer les données provenant de différentes sources ;
+ Analyser les données pour identifier des tendances, des anomalies et des opportunités d'amélioration ;
+ Assurer la qualité des données à travers des contrôles et des vérifications régulières.
* Création de rapports et de tableaux de bord et KPI :
+ Analyser, cadrer et formaliser les besoins identifiés par l'équipe : définir les besoins en termes d'analyses et de synthèse des données, bien comprendre l'use-case et la structure des données sources (sous format Excel) ;
+ Développer et maintenir des tableaux de bord interactifs utilisant des outils BI tels que Power BI et Excel pour aider à la prise de décisions ;
+ Identifier et définir des indicateurs de performance clés (KPI) pertinents pour le suivi des objectifs de la Direction.
* Collaboration avec les équipes métier :
+ Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins en termes de données et de reporting ;
+ Traduire les besoins métier en spécifications techniques pour les solutions BI.
* Amélioration continue des processus :
+ Proposer des améliorations pour les processus et outils existants basées sur les analyses de d...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:14:53
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Intégré(e) au sein des équipes de vente du magasin Hermès de Deauville, vos principales activités seront:
Phases et rituels de la vente :
* Adapter sa tenue et son comportement à l'environnement Hermès et à la clientèle multiculturelle
* Prendre en charge le client avec disponibilité et chaleur
* Questionner, écouter pour comprendre les besoins
* Promouvoir l'esprit de chacune de nos créations
* Développer les ventes par des conseils adaptés
* Proposer des produits complémentaires
* Conclure la vente jusqu'à l'encaissement avec une qualité de service personnalisée et irréprochable
Participation à la vie de l'équipe :
* Communiquer son enthousiasme à son entourage
* Faire preuve de polyvalence : connaissance des produits et participation aux tâches annexes à la vente (Propreté du magasin, déballages, étiquetages, ...)
* Être solidaire de ses pairs en difficulté
Profil du candidat :
* Niveau de diplôme Bac +2 et/ou expérience réussie dans la vente
* Dynamique, enthousiaste avec un excellent relationnel
* Goût du challenge et de la vente
* Anglais courant indispensable
Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons au sein de nos équipes :
Ethique, esprit d'équipe, curiosité, sens du service et de l'accueil, orientation qualité et simplicité.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: DEAUVLE, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:14:53
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Dimensions du poste et contexte :
Le métier Maroquinerie Sellerie (HMS) poursuit sa croissance.
Cette croissance repose sur une stratégie sociale qui s'appuie sur 5 piliers :
La force de nos valeurs qui s'incarne dans l'éthique, la recherche de l'excellence et la responsabilité sociale.
La triple démarche vertueuse : attirer nos futurs artisans et les former, maintenir et enrichir les compétences, mobiliser les séniors pour transmettre les valeurs, savoir-faire et culture d'entreprise.
Le besoin de formation permanente pour maitriser notre métier d'artisan sellier maroquinier dans toute sa profondeur.
L'innovation managériale dans la définition et l'animation des organisations pour les rendre plus adaptables et agiles face au changement.
Dans le respect de cette stratégie, HMS a créé une structure de CFA d'entreprise : l'Ecole Hermès des savoir-faire (EHSF)
Celle-ci doit porter notre ambition de valorisation, de pérennité et de transmission des savoir-faire et du savoir-être, afin de préserver ce patrimoine et de l'enrichir avec l'ambition complémentaire d'innover pour accompagner la croissance ambitieuse et qualitative du pôle artisanal.
Elle doit également promouvoir l'égalité des chances et mettre en place une organisation optimisée modélisante.
Nous recherchons un.e Coordinateur.rice Pédagogique en CDI pour la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Le poste implique l'accompagnement de 3 écoles basées à Pierre-Bénite, Fitilieu et Riom et d'organiser son activité pour couvrir une présence hebdomadaire sur 2 écoles par rotation.
Mission principale :
Rattaché(e) au Responsable administratif et financier, vous mettez tout en œuvre pour permettre aux apprenants d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires aux métiers de la maroquinerie, auxquels ils se préparent.
Vous contribuez activement à l'amélioration continue des processus administratifs et pédagogiques, ainsi qu'à la bonne relation et coordination entre l'EHSF centrale et les sites de formations.
Principales activités :
1.
Gestion administrative :
• Préparer le cadre administratif pour l'ouverture des sessions de formation :
o Assurer le déploiement des offres de formation sur le portail régional des offres de formation.
o Générer les conventions, déclarer les informations auprès des organismes financeurs, déclarer les apprenants sur les portails d'inscription, etc.
• Assurer le recueil exhaustif des éléments administratifs et pédagogiques, en amont et tout au long de la formation, en conformité avec la certification Qualiopi
• Animer la coordination des actions administratives entre l'école centrale et les sites de formation
• Entretenir le bon déroulement des opérations entre les sites de formation et les organismes partenaires
• Participer activement à l'amélioration continue des processus administratifs et pédagogiques
• Présenter et déployer les outils de gestion administrative auprès des sit...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:14:52
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Intégré(e) au sein des équipes de vente du magasin Hermès de Strasbourg, vos principales activités seront:
Phases et rituels de la vente :
* Adapter sa tenue et son comportement à l'environnement Hermès et à la clientèle multiculturelle
* Prendre en charge le client avec disponibilité et chaleur
* Questionner, écouter pour comprendre les besoins
* Promouvoir l'esprit de chacune de nos créations
* Développer les ventes par des conseils adaptés
* Proposer des produits complémentaires
* Conclure la vente jusqu'à l'encaissement avec une qualité de service personnalisée et irréprochable
Participation à la vie de l'équipe :
* Communiquer son enthousiasme à son entourage
* Faire preuve de polyvalence : connaissance des produits et participation aux tâches annexes à la vente (Propreté du magasin, déballages, étiquetages, ...)
* Être solidaire de ses pairs en difficulté
Profil du candidat :
* Niveau de diplôme Bac +2 et/ou expérience réussie dans la vente
* Dynamique, enthousiaste avec un excellent relationnel
* Goût du challenge et de la vente
* Anglais courant indispensable
Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons au sein de nos équipes :
Ethique, esprit d'équipe, curiosité, sens du service et de l'accueil, orientation qualité et simplicité.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: STRASBOURG, FR-GES
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-31 08:14:52
