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At Actus Nutrition, our focus is to create high-quality ingredients designed to optimize health and nutrition.
We are passionate and dedicated people.
Each day, we collectively explore new, innovative ways to enhance product performance and value through our broad human and animal nutrition portfolios. We offer a comprehensive benefits package which includes medical, dental, vision and life insurance as well as a healthy 401(k) company match program.
The Night Production Supervisor has the responsibility for directing shift personnel in the operation of the facility, ensuring consistent manufacture of finished products meeting all customer volume and quality requirements.
Essential Responsibilties:
* Coordinate activities within all process areas ensuring product meets all defined scheduling and quality requirements.
* Work with Operators to organize and maximize inclusion of all raw materials and rework to be utilized in production process.
* Ensure that physical characteristics are monitored hourly.
Evaluate products for specs, grits, flavor, density, mix abilities and moisture, ensuring finished product meets all quality specifications.
* Implement and enforce safety and regulatory programs to ensure long term safe operation of the facility.
* Lead and supervise all production personnel in functional areas constantly raising the standard of performance.
Establish education and development programs for employees including SOP’s, quality specifications, safety and job expectations.
* Responsible for communicating performance/KPI’s to the team on a daily basis.
* Ensure inventory accuracy and timely completion of all shift reports including Inventory levels as the plants KPI matrix.
Coordinate all record keeping with Production Manager such as production, quality assurance, inventory control, production planning and administrative personnel.
* Responsible for nightly production reporting
* Team with Process Manager and Production Manager with the continual evaluation of production and efficiency records to improve equipment capabilities and outputs.
* Help develop the weekly and/or monthly production schedule and employee staffing in accordance to business needs.
* Maintain and improve all plant sanitation programs.
Responsible for keeping the plant clean and orderly at all times.
* Coordinate and schedule equipment repairs with Maintenance department as necessary and coordinate preventative maintenance.
* Ensure compliance with all company, state and federal safety and regulatory policies and practices.
* Assist with period-end and year-end balancing of inventories.
Position Requirements:
* 2+ years previous management experience, preferably in a dairy processing plant
* Excellent communication and interpersonal skills
* Strong organizational skills
* Strong working knowledge of computer software applications
* Previous supervisory experienc...
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Type: Permanent Location: Adell, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:32
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At ACTUS Nutrition, our focus is to create high-quality ingredients designed to optimize health and nutrition.
We are passionate and dedicated people.
Each day, we collectively explore new, innovative ways to enhance product performance and value through our broad human and animal nutrition portfolios.
The human nutrition division focuses on industry leading whey and milk protein isolates, concentrates, and hydrolysates.
The Office/Warehouse Coordinator has the responsibility for directing warehouse operations, Performing System21 transactions, ensuring accurate shipping and receiving of all packaging supplies and finished product, and monitoring compliance with safety standards.
The Office/Warehouse Coordinator will also have the responsibility or covering office duties such as Accounts Payable, creating Purchase Orders, and receiving goods into the system and serve as back up for Business Office Manager.
Essential Duties and Responsibilities for Warehouse:
* Oversee all activities in shipping and receiving functional areas of the Jerome Plant.
* Manage work order picks so that they are done timely and thoroughly to minimize production downtime.
* Ensure inventory is delivered to the production lines timely and completely.
* Maintain high level of inventory and location accuracy.
* Subject matter expert for warehouse management system.
* Ensure put backs are done accurately and timely.
Age inventory stating locations and reconcile regularly to ensure accuracy.
* Cycle count as appropriate to ensure accurate inventory.
Investigate discrepancies and drive corrective actions.
* Report monthly inventory levels of what is in the plant for packaging and finished goods.
* Ensure that all products leaving the plant will meet or exceed customer expectations.
* Implement safety and regulatory programs to assure long term safe operations of the facility.
* Ensure inventory accuracy and timely completion of production and shift reports.
Coordinate all record keeping with production, quality assurance, inventory control, purchasing, production planning and administrative personnel.
* Perform scheduled cycle counts of packaging materials and finished goods.
* Communications with outside warehouses.
Completing transfers to outside warehouses in System21.
* Assist with period-end and year-end balancing of inventories.
* Recruit, direct, coach, lead and manage Warehouse personnel in functional areas constantly raising the standard of performance.
Establish education and development programs for employees including SOP’s, quality specifications, safety, and job expectations.
* Ensure compliance with all company, state and federal safety and regulatory policies.
Essential Duties and Responsibilities for Business Office Admin.
* All aspects of Accounts Payable at the plant; creating PO's, receiving receivers.
* Maintaining SmartSearch.
* Working with Vendors wit...
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Type: Permanent Location: Jerome, US-ID
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:31
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At Actus Nutrition, our focus is to create high-quality ingredients designed to optimize health and nutrition.
We are passionate and dedicated people.
Each day, we collectively explore new, innovative ways to enhance product performance and value through our broad human and animal nutrition portfolios.
The human nutrition division focuses on industry leading whey and milk protein isolates, concentrates, and hydrolysates - backed by the speed, execution, and passion it takes to exceed the expectation of our customers.
Shift: 12-hours rotating shift; Hours: 2:00PM-2:00AM
Pay: $32.74 USD with a shift differential of $1.00 USD
Essential Duties and Responsibilities:
* Oversee and troubleshoot all operational, utility and maintenance related issues as it relates to the preventative, routine and emergency maintenance of buildings and equipment to include plumbing, HVAC, boiler systems, compressed air, and ammonia refrigeration.
Position Requirements:
* 1 – 3 years previous maintenance experience preferred or equivalent skills in a food processing plant
* Strong mechanical aptitude
* Have desire to learn, show initiative, and able to pass forklift license certification.
Equal Opportunity Employer
This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws.
For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.
OPEN
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Type: Permanent Location: Sparta, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:31
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Compensation
$18.00 Hourly
Job Description
To apply, simply TEXT USIC to 90206 to connect with our hiring team today.
Are you an outdoor enthusiast who enjoys independent field work and is looking to jump start your career? If you are a quality-conscious, safety focused, hard-working individual, then consider an exciting long-term career at USIC!
The USIC name and brand are highly recognized and respected for our strong commitment to quality and safety.
We are looking for individuals who consider themselves problem solvers, take pride in public safety, and thrive in a fast-paced, exciting work environment.
Our communities are your communities.
If you’re looking for growth, we’ve got you covered.
We provide a quality training program and opportunities for advancement.
No prior locating experience needed!
Our technicians spend their workdays on the go, independently working in the field using their company-provided vehicle.
We use best-in-class ticket and claims management systems to ensure clear and complete mark-out services for the excavator or property owner at the work site.
Your Responsibilities as a Locator:
* Correctly, safely, and efficiently locate underground utilities, including telecommunications, electric power, cable TV, gas, water, and sewer systems.
* Thoroughly search for underground utilities in a designated area, accurately marking the location, completing the necessary documentation, and photographing each locate.
These are daytime, full-time positions and overtime is required.
We have a 48-hour turnaround time on most locates, which means we generally work the day after holidays and some weekends, as needed.
Why You'll Love Working for Us (Our Benefits):
* 100% paid training – We're invested in you, starting on your first day.
* High-quality company vehicle & fuel card – All work-related expenses are paid.
This means you won't be putting mileage on your personal vehicle for work.
* Company laptop, phone, & equipment – Advanced technology you can count on.
* DailyPay – Access your pay when you need it.
* Comprehensive insurance options – A variety of excellent insurance choices including medical, dental, vision, and life.
* 401(k) with company match – We’ll help you save for the long term with our competitive 401(k) employer match program.
* PTO & paid holidays – Even in your first year, so you can spend time with your loved ones.
* Weekend & holiday on-call pay – Earn extra money while on call over the weekend or on a company holiday, even if not called out to an emergency.
* Technician Incentive Plan – Bonuses based on individual quality & safety results, as well as tenure.
* Career Path Program (CPP) – Unmatched in our industry.
We recognize employees who strive to be the best in their roles with distinctive titles, promotions, and more.
* Outstanding Marks Program – Earn points for tenure, safety, and quality milestones...
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Type: Permanent Location: Macon, US-MO
Salary / Rate: 18
Posted: 2025-06-16 08:09:30
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Primary Responsibility:
Under general supervision, the Forklift Operator will ensure safe and accurate receipt, storage, and shipment of food products utilizing equipment including, but not limited to, sit down and stand-up forklifts, high-reach forklifts, stand-up straddle trucks, walk behinds, pallet jacks, double pallet jacks and radio frequency equipment.
What You'll Do:
• Efficiently and safely load and unload freight using proper equipment to move products to storage throughout facility.
• Effectively stack and store merchandise, pick and assemble orders for shipment, check freight for accuracy, damage, and infestation, while labeling, sorting, wrapping, packing, and repacking as directed by management.
• In compliance with OSHA standards, operate equipment (sit down and stand-up forklifts, high-reach forklifts, stand-up straddle trucks, walk behinds, single/double pallet jacks and RF scanners) in a manner that promotes safety.
• Must be able to meet production standards while maintaining a clean and orderly work environment.
• Perform other duties such as inventory, cleaning, or forklift battery changes and may be required to perform other duties outside of normal responsibilities as needed.
What Experience and Education You Need:
• High school diploma or general education degree (GED) preferred.
• Three (3) months of related work experience preferred.
What Could Set You Apart:
• An ability to work independently.
• Ability to work overtime, evenings, or weekends to complete work or to attend meetings as assigned, and the ability to adhere to attendance policies by showing up to assigned shift on time.
• Demonstrated ability to pay close attention to details and meet deadlines.
Physical Requirements:
To perform this job successfully, an individual must be able to perform the essential functions for this position and meet the physical requirements needed to perform them, including but not limited to frequently requiring the ability to drive a forklift, sit, hear, or talk, use close vision, use hands to grasp, handle or feel objects, and type and manipulate controls.
Employees are occasionally required to use distance vision, stand, kneel, or crouch.
Reasonable accommodation may be made for qualified individuals with disabilities.
While performing the essential functions of this job, the associate:
• Must be able to work in spaces with 55 inches of headroom.
• Must be able to tolerate working environment with inside controlled temperatures varying from32 degrees Fahrenheit to minus 45 degrees Fahrenheit, as well as outside ambient temperatures (including heat, cold and precipitation).
• Must tolerate heights up to 30 ft.
and be able to access elevated products from inside safety cage.
• May stand to rebuild pallets with products.
Requires tolerance of standing posture up to 5 hours, over an 8-10-12 hour shift.
Occasionally required to walk; climb or balance and stoop, kneel, crouch, or crawl....
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Type: Permanent Location: Connell, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:29
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Primary Responsibility :
Under general supervision, cleans and sanitizes food handling, packaging, storage, and processing facilities and equipment, to meet quality control, food safety, and bacterial control standards.
Ensures sanitation, cleanliness, and order of warehouse, dock areas, buildings, break rooms, bathrooms, yard/ground, parking lots, etc.
What You'll Do :
• Use chemical agents, high-pressure hoses, and other sanitizing/cleaning equipment and supplies to clean and sanitize facility work areas and equipment
• Prepare cleaning chemicals, sanitizers, and chemical concentrations
• Handle and store chemical agents and cleaning and sanitizing equipment and supplies to meet applicable standards
• Manage chemical accidents
• Keep company grounds free of litter, debris, and hazards
• Observe all safety requirements and report hazards to shift supervisor.
• Comply with applicable standards, such as OSHA, FDA, USDA, and SQF standards
• May be required to ensure that pest control systems are operating effectively and report any problems to supervisor.
• May be required to wash and/or sweep insides of trailers and/or railcars.
• Perform other duties as assigned
What Experience and Education You Need :
• High school diploma or general education degree (GED) preferred, or at least one year related work experience.
What Could Set You Apart :
• Ability to follow written or verbal instructions.
• Ability to solve routine problems.
• Ability to understand and follow all safety rules, procedure manuals, and diagrams.
• Knowledge of cleaning equipment
• Knowledge of safe use of cleaning chemicals
• Strong communication skills
• Knowledge of cleaning procedures and janitorial techniques
• Ability to work independently
• May work overtime, evenings, or weekends in order to complete work or to attend meetings, as directed and authorized by management
• Must be able to relate to other people beyond giving and receiving instructions: they must get along with co-workers without exhibiting behavioral extremes; perform work activities requiring reasoning, negotiating, instructing, persuading, or speaking with others; and respond appropriately to criticism from a supervisor.
• May be required to use cleaning equipment such as steamers, floor scrubbers and carpet cleaners.
Physical Requirements :
While performing the essential functions of this job, the associate is frequently required to use hands to handle objects; talk or hear; stand; walk; and reach with hands and arms.
The associate is occasionally required to sit; climb or balance; stoop, kneel, crouch or crawl; and taste or smell.
The associate is frequently exposed to extreme cold.
The noise level in the warehouse is usually moderate.
Work Environment :
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job.
Reasonable accommodati...
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Type: Permanent Location: Baytown, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:28
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Primary Responsibility :
Responsible for allocating orders, releasing work to warehouse floor, balancing workflow, and ensuring inbound and outbound truck turn times are within acceptable levels.
What You'll Do :
• Resolve order product shortages
• Manage order cuts and communicate to customers
• Release work to the work queue in a manner that ensures maximum levels of interleaving, productivity, and carrier turn times
• Prioritize individual Lift Truck Operator (LTO) tasks along with Dock Supervisors
• Ensure dock office is utilizing inbound and outbound dock optimization functionality for each receipt and order
• Run labor reports and review with Dock Supervisors and Office Manager
• Review/update base priorities weekly to reduce manual priority changes in the work queue
• Review/update LTO home work zone assignments along with Operations Manager
• Review/Update product code velocity zone assignments along with Operations Manager
• Review/update optimal static and dynamic pick locations along with Operations Manager
• Actively participate in continuous improvement projects and safety programs
• Continually evaluate effectiveness of systems and recommend changes where appropriate
• Troubleshoot and correct systems problems
• Train all levels of users on relevant systems
• May resolve product order shortages.
• May manage order cuts and communicate to customers.
• Follow attendance policy, show up for work on time and ready to work assigned shift.
• Other duties as requested
What Experience and Education You Need :
• High school diploma or general education degree (GED) preferred, or at least one year related work experience.
What Could Set You Apart :
• Ability to work in fast-paced, deadline-oriented environment.
• Good customer service skills
• Proficiency with basic PC software and Americold systems
• Ability to communicate effectively with variety of individuals
• Ability to pay close attention to detail.
• Strong communication skills.
• Must be able to relate to other people beyond giving and receiving instructions: they must get along with co-workers without exhibiting behavioral extremes; perform work activities requiring reasoning, negotiating, instructing, persuading, or speaking with others; and respond appropriately to criticism from a supervisor.
• Knowledge of Warehouse Management Systems.
• Knowledge of Microsoft Office Suite.
• Desktop computers.
Physical Requirements :
• Requires the ability to sit for long periods of time, with frequent interruptions
• Requires several hours per day of sitting, getting up and down from chairs, and reaching, or bending
• Requires manual dexterity with normal hand and finger movements for typical office work
• Talking, hearing, and seeing are important elements of completing assigned tasks
• May require travel by automobile and airplane up for business
• May require a visit facility ope...
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Type: Permanent Location: Kansas City, US-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:27
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Westminster Oaks is a large, beautiful wooded Life Plan Community and Health Center located in Tallahassee, Florida.
We are a church related, not-for-profit community service organization dedicated and committed to providing services for older adults and persons with special needs by creating and administering excellent residential and health care facilities.
Westminster Oaks is seeking to fill a Full Time MDS Coordinator RN position.
The MDS Coordinator will ensure the coordination and completion of Minimum Data Set (MDS), Admission Assessment and Resident Care Plans.
ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:
1.
Document MDS in the Electronic Charting System (ECS) in an accurate and timely manner.
2.
Complete daily MDS assessments (admission, quarterly, etc.) through Resident Interview Assessments on schedule.
3.
Update resident care plans (falls, wounds, infections, etc) on a daily basis.
4.
Maintain the PPS and OBRA schedule.
5.
Monitor all members of the care plan team to ensure accuracy and completion of the MDS.
6.
Manage and schedule weekly care plan meetings.
Meet with family members and interdisciplinary teams during the care plan meetings.
7.
Prepare and transmit MDS assessments to the state on a weekly basis.
ESSENTIAL QUALIFICATIONS:
* Must be a Registered Nurse in the State of Florida; Registered Nurse Assessment Coordinator (RNAC) Certification preferred.
* Must possess physical assessment skills and be able to function independently throughout the Health Center.
* Must work methodically with record keeping, time frames, and documentation.
* Must have one (1) year experience completing MDS.
#ZR
Experience
Required
* 1 year(s): MDS Experience
Licenses & Certifications
Required
* RN
Behaviors
Preferred
* Thought Provoking: Capable of making others think deeply on a subject
* Team Player: Works well as a member of a group
* Dedicated: Devoted to a task or purpose with loyalty or integrity
Motivations
Preferred
* Goal Completion: Inspired to perform well by the completion of tasks
* Job Security: Inspired to perform well by the knowledge that your job is safe
* Ability to Make an Impact: Inspired to perform well by the ability to contribute to the success of a project or the organization
Equal Opportunity Employer
This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws.
For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.
See job description
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Type: Permanent Location: tallahassee, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:26
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ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:
Comply with all applicable rules, policies, standards and guidelines related to employment with Westminster
Services and its communities.
1.
Performs office and administration duties for the department, including entering work orders into the
maintenance tracking software.
Keeps track of open and closed work orders.
2.
Receive maintenance request via the phone and enter the request into the maintenance tracking software for
proper tracking and scheduling.
3.
Produce daily, weekly and monthly maintenance reports for review by the department.
This includes weekly
spend-down reports.
4.
Process invoices/receipts according to proper account coding system.
Interface with the accounting
representative for monthly matching purposes.
5.
Keep track of the contractor’s insurance information and W9.
Maintain an up to date MSDS Book.
The above job description is not to be construed as a complete listing of the assignments and responsibilities
assigned to any employee; nor are such assignments restricted to those precisely listed in the description.
This
job description may change from time to time as the needs of the organization change.
Equal Opportunity Employer
This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws.
For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.
See job description
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Type: Permanent Location: tallahassee, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:25
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
DI
Under minimal supervision, performs radiographic, fluoroscopic and portable procedures as requested by a physician to assist in the diagnosis and treatment of patients.
Performs any combination of the following duties depending on the area of assignment.
Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
Performs other duties as assigned.
* Performs diagnostic radiographic and fluoroscopic procedures such as chest, extremities, spines, catheter placements, etc.
* Cares for patients during procedures by assisting them to rest rooms, giving them blankets, etc.
Prepares patients for their exams.
* Reports changes in the patient's condition to others for follow-up.
* Transports patients by stretcher, bed, wheelchair, or walking.
Provides care for patients during transportation and in the department, if necessary.
* Assists patients by lifting and moving them off and on the x-ray tables.
Provides bedpans and urinals as needed.
Assures that patients are properly dressed for their procedures.
* Performs related duties such as reporting equipment malfunctions, assists others, and special assignments.
Cleans work area and replenishes supplies.
* Assists with emergency medical treatment under physician direction.
* Assists with the scheduling of patient exams.
* Attends regularly scheduled department meetings and in-services.
* Technologist may give contrast medias and may flush lines with normal saline contrast/normal saline.
* Under direct supervision of the Radiologist, the technologist may pull Lidocaine/buffered Lidocane for procedure.
* Performs other duties as assigned.
Education: Completion of a two-year Radiologic Technology training program approved by the AMA
required.
Licensure: ARRT, CRT certificate and
*Fluoroscopy license are required.
Current BLS/Healthcare Provider status as per American Heart Association standards.
Valid California Driver's License required.
Experience: At least one (1) year of experience as a licensed technologist preferred.
The hourly rate for this position is $52.05 - $63.25.
The range displayed on this job posting reflects the target for new hire salaries for this
Job Specifications:
• Union: NUHW
• Work Shift: Night Shift
• FTE: 0.8
• Scheduled Hours: 30
If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 57.65
Posted: 2025-06-16 08:09:24
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
DI
Under minimal supervision, performs radiographic, fluoroscopic and portable procedures as requested by a physician to assist in the diagnosis and treatment of patients.
Performs any combination of the following duties depending on the area of assignment.
Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
Performs other duties as assigned.
* Performs diagnostic radiographic and fluoroscopic procedures such as chest, extremities, spines, catheter placements, etc.
* Cares for patients during procedures by assisting them to rest rooms, giving them blankets, etc.
Prepares patients for their exams.
* Reports changes in the patient's condition to others for follow-up.
* Transports patients by stretcher, bed, wheelchair, or walking.
Provides care for patients during transportation and in the department, if necessary.
* Assists patients by lifting and moving them off and on the x-ray tables.
Provides bedpans and urinals as needed.
Assures that patients are properly dressed for their procedures.
* Performs related duties such as reporting equipment malfunctions, assists others, and special assignments.
Cleans work area and replenishes supplies.
* Assists with emergency medical treatment under physician direction.
* Assists with the scheduling of patient exams.
* Attends regularly scheduled department meetings and in-services.
* Technologist may give contrast medias and may flush lines with normal saline contrast/normal saline.
* Under direct supervision of the Radiologist, the technologist may pull Lidocaine/buffered Lidocane for procedure.
* Performs other duties as assigned.
Education: Completion of a two-year Radiologic Technology training program approved by the AMA
required.
Licensure: ARRT, CRT certificate and
*Fluoroscopy license are required.
Current BLS/Healthcare Provider status as per American Heart Association standards.
Valid California Driver's License required.
Experience: At least one (1) year of experience as a licensed technologist preferred.
The hourly rate for this position is $52.05 - $63.25.
The range displayed on this job posting reflects the target for new hire salaries for this
Job Specifications:
• Union: NUHW
• Work Shift: Night Shift
• FTE: 1.0
• Scheduled Hours: 40
If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 57.65
Posted: 2025-06-16 08:09:22
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
DI
SIGN-ON BONUS AVAILABLE
Under minimal supervision, performs specialized diagnostic and therapeutic procedures as requested by a physician to assist in the diagnosis and treatment of patients.
Demonstrates the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
Performs other duties as assigned.
Performs any combination of the following duties depending on the area of assignment.
* Performs at least two separate modalities in Diagnostic Imaging such as: X-ray and either Angiography or Computed Tomography of the following areas: neuro, abdominal, chest and extremities.
Assists physicians in performing other fluoroscopic procedures as needed.
* Transports patients by stretcher, bed, wheelchair, or walking.
Provides care for patients during transportation and within the department, if necessary.
* Assists patients by lifting and moving them off and on the x-ray table.
Provides bedpans and urinals as needed.
Assures that patients are properly dressed for procedures.
* Prepares patient for their exam by consenting, explaining exam and answering patient questions.
Administers contrast and other preparations as to complete exam in a timely fashion.
Cares for patient during procedures by assisting them to restrooms, providing blankets, etc.
* Monitors patient condition pre- and post-procedure and reports changes in the patient's condition to Radiologist or RN for follow-up.
* Assists with emergency medical treatment under physician direction.
* Pulls contrast from Pyxis per protocol and documents contrast in eMar per protocol.
* Loads the power injector for contrast studies.
* Technologist may give contrast medias and may flush lines with normal saline contrast/normal saline.
* Under direct supervision of the Radiologist, the technologist may pull Xilocaine for procedure.
* Under direct supervision of the Radiologist, the technologist may use heparinized saline to flush catheters.
* Performs data entry in computer systems necessary for work flow and patient care, such as: ITS, Meditech, PACS, WITT, eMar and Pyxis.
* Performs related duties such as reporting equipment malfunctions, assisting others, and special assignments.
Cleans work area and replenishes supplies.
* Attends regularly scheduled department meetings and in-services to maintain working knowledge of changes in machines, and protocols,.
Maintains CEUs and CPR for license.
* Performs other duties as assigned.
Education: Completion of a two-year Radiologic Technology training program approved by the AMA.
Licensure: CRT, ARRT certificates and Fluoroscopy license are required.
Current BLS/Healthcare Provider status as per American Heart Association standards required.
Valid Califo...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 61.77
Posted: 2025-06-16 08:09:21
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
DI
Under minimal supervision, performs diagnostic ultrasound procedures as requested by a physician to assist in the diagnosis and treatment of patients.
Explains process, instructs and assists patient in assuming physical position for examination.
Selects transducer and adjusts equipment controls according to organ to be examined, depth of field, and other specifications of test.
Keys test data and pertinent information into computer of ultrasound equipment to maintain record of test results.
Moves transducer by hand over specified area of body and observes sound wave display screen to monitor quality of ultrasonic pattern produced.
Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
Performs other duties as assigned.
Performs any combination of the following duties depending on the area of assignment.
1.Performs diagnostic ultrasound procedures, such as gallbladders, abdomens, pelvis, O.B.
exams, biopsies, etc.
2.Cares for patients during procedures by assisting them to rest rooms, giving them blankets, etc.
Prepares patients for their exams.
3.
Reports changes in the patient's condition to others for follow-up.
4.Produce quality exams that include accurate and supportive documentation.
5.Communicate with the Radiologists on all ultrasound exams that may require a review.
6.Produce thorough and complete ultrasound studies.
7.Transports patients by stretcher, bed, wheelchair, or walking.
Provides care for patients during transportation and in the department, if necessary.
8.Assists patients by lifting and moving them off and on the exam table.
Provides bedpans and urinals as needed.
Assures that patients are properly dressed for their procedures.
9.Performs related duties such as reporting equipment malfunctions, assists others, and special assignments.
Cleans work area and replenishes supplies.
10.Performs emergency medical treatment under physician direction.
11.Assists with the scheduling of patient exams.
12.Attends regularly scheduled department meetings and in-services.
13.
Performs other duties as assigned.
Education: Completion of an ultrasound training program and registered through the American Registry for Diagnostic Medical Sonography (ARDMS) required.
Licensure: RDMS certification in at least one area (Abdominal, Vascular or Obstetrical) required.
Current BLS/Healthcare Provider status as per American Heart Association standards required.
Experience: At least two years of experience as a licensed Sonographer.
The hourly rate for this position is $68.22 - $82.92.
The range displayed on this job posting reflects the target for new hire salaries for this position.
Job Specifications:
• Union: NUHW
• Work Shift: Variable
• FTE: 0.0
• Scheduled Hours: ...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 75.57
Posted: 2025-06-16 08:09:20
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025.
CONTEXTE :
Au sein de la direction qualité du PAP Femme, vous êtes rattaché (e) à la Chargée qualité matières chaine et trame et vous serez amené à travailler en étroite relation avec les Chargés de qualité matières Maille, Cuir et Composants.
MISSIONS :
Réglementaire
* Suivre la collecte des certificats d'inflammabilité et des rapports de test d'inflammabilité auprès des fournisseurs et emmètre les Certificat of Conformity nécessaire pour le passage en douane USA des produits, principalement Chaine & trame, maille & twillaine
Qualité
1.
Tests au porter :
* Gestion du projet TAP : mise en place des demandes & suivi des TAP, collectes des produits, gestion des partenariats avec les pressings, planification du budget, définition des temps de TAP par typologie de produit, communication auprès des équipes internes.
* Analyser les résultats des TAP vs les résultats de tests afin de s'assurer de la véracité des tests et au besoin contribuer à la mise à jour des standards qualité en collaboration avec les chargés de qualité.
* Organiser les TAP sur nos gammes permanentes afin d'homologuer nos produits.
2.
Standards matières :
* Participation à la lecture & à l'analyse des fiches techniques matières Chaine et trame / Jersey dans le but de sécuriser les analyses de risques en phase de collection.
* Participer aux revues de risques qualité matières chaine et trame
3.
Tests qualité :
* Être en support de l'activité de lancement de tests qualité et le suivi en collaboration avec la coordinatrice Qualité Réglementaire
* Traitement des résultats de tests chine et communication des résultats de la collection.
* Participation à l'étude qualité de nos matières principales et secondaires en collaboration avec les chargés qualité matières
PROFIL :
* Idéalement issu(e) d'une formation d'ingénieur textile
* Excellent relationnel, dynamisme, rigueur, curiosité et organisation sont des atouts indispensables
* Force de proposition
* Maîtrise de l'anglais importante
* Maîtrise d'Excel, power point et Word indispensable
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:18
-
Hermès Horizons est une entité d'Hermès Maroquinerie Sellerie, dédiée au développement, à la production et à la commercialisation de projets sur-mesure.
Ces projets couvrent aussi bien des métiers traditionnels d'Hermès (Maroquinerie, Art de Vivre, ...) que le développement de grands projets sur mesure (avion, voiture, objets).
Hermès Horizons développe également des produits de Collection distribués dans le réseau de magasins Hermès.
Positionnement
Il est rattaché hiérarchiquement au Directeur Projets et Qualité d'Hermès Horizons.
Sur un plan fonctionnel, il entretient des relations étroites avec la Direction du Design, et la Direction Production au sein d'Hermès Horizons, ainsi qu'avec la Direction des Opérations et d'autres entités de la Maison.
Il est également en relation avec nos fournisseurs et partenaires externes.
Nature et étendue des activités principales
Le Responsable Qualité et réglementaire Projets a en charge le pilotage de la conformité qualité et réglementaire de plusieurs objets développés par Hermès Horizons, en lien avec les autres acteurs de l'entité et les partenaires et fournisseurs externes.
Le périmètre des projets comprend :
* Le développement de produits de collection (conception, industrialisation et fabrication en série)
* Des projets spéciaux, comprenant par exemple des projets de Design et d'habillage d'intérieur de moyens de transport (conception et réalisation), ou des projets de développements d'objets sur mesure.
Les diverses missions du Responsable Qualité Projets sur les projets dont il a la charge incluent :
Le pilotage de la qualité des produits de son périmètre :
* Définir la stratégie permettant d'atteindre les objectifs qualité dans le contexte spécifique de chaque projet
* Piloter les analyses de risque, la définition et l'exécution du plan de levée de risques de façon à garantir la qualité du produit fini
* Construire les cahiers des charges qualité des composants et sous-ensembles achetés ainsi que des produits finis, et les procédures de contrôle associées
* Assurer le contrôle qualité en entrée
* Piloter la convergence qualité des composants, sous-ensembles et produits finis, en lien avec nos fournisseurs et l'atelier d'Hermès Horizons, pour atteindre les standards qualités de la Maison.
* Assurer le contrôle et le cas échéant le packaging des produits finis avant expédition
* Piloter la qualité en vie série des objets de son périmètre (contact SAV, traitement des retours et incidents, pilotage du retour d'expérience qualité)
Le pilotage des sujets réglementaires :
* Centraliser les exigences douanières et réglementaires applicables aux objets Hermès Horizons
* Être le point d'entrée du service Douane et de la Direction Industrielle d'Hermès sur les sujets douanes et réglementaires
* Piloter la mise en conformité normative et réglementaire ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:17
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Vous évoluerez au sein de la Direction du Développement Durable du Pôle Mode (Prêt-à-Porter Femme et Homme) avec l'équipe 'Audit et Data Environnementale'.
Vous avez pour mission principale de participer au déploiement de la feuille de route RSE du Pôle Mode relative à la diminution de son impact environnemental, en accord avec les engagements du Groupe et le cadre réglementaire français et européen applicable (Loi AGEC, CSRD).
Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les partenaires externes (majoritairement en France et en Italie) et vous faites le lien avec les fonctions centrales du Groupe Hermès.
Principales activités :
Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la connaissance des pratiques RSE au sein de la chaine de valeur (façonniers et fournisseurs de matière).
Vous accompagnez le calcul des bilans carbone de nos ateliers et partenaires externes, ainsi que le scoring environnemental de nos produits.
Vous contribuez à la collecte et l'analyse des données nécessaires pour le reporting CSRD.
CONNAISSANCE DES PRATIQUES RSE DE NOS PARTENAIRES
* Déployer le questionnaire RSE auprès des partenaires externes, évaluer leur performance et identifier des leviers d'amélioration, mettre à jour les documents de suivis et restituer les résultats
* Participer à l'optimisation de la gestion et l'exploitation des données
* Etablir un livre blanc des bonnes pratiques
+ Préparer et participer aux instances de partage interne/externe
IMPACT ENVIRONNEMENTAL
* Consolider le bilan carbone des ateliers internes et partenaires externes
+ Collecter des données
+ Participer au déploiement d'un outil de collecte en ligne
+ Identifier des leviers d'action avec l'aide des équipes spécialisées du groupe
+ Restituer auprès des équipes et partenaires
+ Suivre l'évolution des résultats
* Contribuer à la définition de la trajectoire carbone du Pôle Mode
Identifier des leviers de réduction pour chaque Métier et simuler l'évolution de l'impact à moyen terme.
* Encadrer le calcul des analyses de cycle de vie produits (2 collections par an pour chaque métier)
+ Mettre en place un retroplanning et définir les jalons avec les différentes équipes impliquées (Achats, Développement, Qualité, Pôle MOA & Data, DTIQ)
+ Participer à l'amélioration de la qualité de la donnée et des outils systèmes impliqués
* Consolider les données relatives au reporting CSRD annuel
+ Mettre en place et maintenir des KPIs
REPORTING ET ANIMATION
* Préparer et participer aux instances de partage Groupe et Métier
* Animer ces sujets en interne et en externe
Profil du candidat :
* De formation supérieure avec une spécialisation sur les thématiques du développement durable
* Autonome, force de proposition, rigoureux et organisé...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:15
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Société :
Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Le métier Maroquinerie-Sellerie comprend les sacs féminins et masculins, les pochettes, les porte-documents, les bagages, la petite maroquinerie, les agendas et les objets d'écriture, les selles, les brides.
Contexte :
Dans le cadre de sa croissance, la Maison a créé le premier HUB SAV cuir au cours de l'année 2022.
Les demandes de réparation cuir se jouent à deux niveaux :
* National grâce à un atelier de coupe central et 5 ateliers de table réparation pour un total de 90 artisans en 2024
* International grâce aux 15 ateliers locaux et 40 artisans expatriés
Lieu :
Situé aux portes de Paris, à Pantin, le site HBO compte environ 40 personnes dédiés à la réparation des produits hermès.
Missions :
HUB SAV (70%)
* Consolidation de données financières et de production sur le périmètre SAV cuir
* Réaliser les phases de construction capacitaires et les P&L
* Participation aux clôtures de production et aux clôtures financières
* Suivi des missions de contrôle interne : inventaires, accompagnement des équipes
* Création d'analyses diverses et amélioration d'outils de suivi (Score-Card,...)
Stock Croco / Bovin - Besson (30%)
* Suivi des missions de contrôle interne : inventaires, accompagnement des équipes sur les procédures
* Participation aux clôtures financières : P&L et les investissements
* Création d'analyses diverses et amélioration d'outils de suivi pour améliorer le suivi des stocks croco
Relations :
* Management par le contrôleur de gestion de BESSON
* Relations avec le contrôle de gestion central HMS, les sites SAV (notamment contrôleurs de gestion et responsables d'ateliers de ces sites)
Profil du candidat :
* 1 ère expérience significative en contrôle de gestion
* Excellent relationnel, adaptabilité, organisation et rigueur
* Curiosité nécessaire à la compréhension des flux et des différentes problématiques du site
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Bon niveau sur le Pack Office, en particulier Excel
* La connaissance de Power BI, Tableau, TM1, M3, VBA serait un plus
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:15
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Hermès, maison d'artisans, est fière d'une tradition de communication ancrée et vivante de création et de conception de très beaux objets de communication.
Sa stratégie de communication repose sur le rayonnement de la signature Hermès dans un esprit de synthèse des messages corporate, institutionnels et offre, tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Le métier de la communication chez Hermès est mu par les mêmes principes que ceux de l'ensemble des métiers : l'acte créatif et non marketing comme point de départ, l'excellence des savoir-faire, l'exigence de qualité d'exécution et le respect du cadre budgétaire et temporel.
Positionnement :
Le titulaire du poste est rattaché au Directeur de la Création, lui-même rattaché au Directeur de la Communication Groupe.
Contexte :
La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission est de faire rayonner la maison tout autant que de protéger son modèle d'entreprise.
Forte d'une tradition de communication singulière, la maison Hermès porte une attention particulière à la pertinence de ses messages tout autant qu'à la qualité de ses réalisations, tant à travers des idées originales qu'à travers une qualité d'exécution irréprochable.
La maison Hermès parle d'une même voix à travers le monde tout en préservant et en encourageant les sensibilités et expressions locales.
L'équilibre entre une cohérence de ton et une richesse multi-locale est un point clé du rôle de l'équipe de communication.
C'est dans le dialogue et le respect des libertés de création et d'activation que cet équilibre se fait.
La Direction de la Création rassemble les talents - internes et externes, au service des messages de la maison et de la création de contenus de communication propres à enthousiasmer et surprendre les publics d'Hermès.
Mission :
Être responsable de l'ensemble des mots - en français et anglais - utilisés pour parler de la Maison, de ses produits, de son esprit, dans toutes les langues.
Etre garant de la pertinence et de la qualité des textes confiés au secrétariat de rédaction, mais aussi force de proposition sur le ton qui convient pour parler de la Maison, et les talents et plumes les plus intéressants à solliciter.
Agir comme la personne référente sur le mot pour la maison Hermès, et faire évoluer son service d'une entité au service des métiers à un métier en soi.
Faire de la découverte de plumes inattendues et prometteuses une force de la communication d'Hermès, et insuffler cet esprit de recherche aux différents métiers et filiales.
Veiller au respect du fond et de la forme des textes, dans l'esprit Hermès, en lien avec la stratégie de communication de la maison.
En fonction des priorités et des enjeux, répartir les proje...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:14
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Hermès, maison d'artisans, est fière d'une tradition de communication ancrée et vivante de création et de conception de très beaux objets de communication.
Sa stratégie de communication repose sur le rayonnement de la signature Hermès dans un esprit de synthèse des messages corporate, institutionnels et offre tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Le métier de la communication chez Hermès est mu par les mêmes principes que ceux de l'ensemble des métiers : l'acte créatif et non marketing comme point de départ, l'excellence des savoir-faire, l'exigence de qualité d'exécution et le respect du cadre budgétaire et temporel.
Positionnement :
Le titulaire du poste est rattaché au Directeur Création rapportant lui-même au Directeur Communication Groupe.
Contexte :
La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission est de faire rayonner la maison tout autant que de protéger son modèle d'entreprise.
Forte d'une tradition de communication singulière, la maison Hermès porte une attention particulière à la pertinence de ses messages tout autant qu'à la qualité de ses réalisations, tant à travers des idées originales qu'à travers une qualité d'exécution irréprochable.
La maison Hermès parle d'une même voix à travers le monde tout en préservant et en encourageant les sensibilités et expressions locales.
L'équilibre entre une cohérence de ton et une richesse multi-locale est un point clé du rôle de l'équipe de communication.
C'est dans le dialogue et le respect des libertés de création et d'activation que cet équilibre se fait.
La Direction Création rassemble les talents - internes et externes, au service des messages de la maison et de la création de contenus de communication propres à enthousiasmer et surprendre les publics d'Hermès.
Mission Générale :
Sous la direction du Directeur Création, le Directeur Concept propose des idées neuves, pertinentes et singulières qui véhiculent les messages de la maison, mettent en lumière les collections et enrichissent son territoire esthétique
Progressivement, fort de son expérience de la maison Hermès mais aussi de sa culture graphique / créative / scénographique, son rôle est de développer une vision artistique au service des messages Corporate, Institutionnels et adossés aux propositions métiers.
Il intervient tout au long du processus de création, fait le " saut créatif ", apporte une idée, un concept, et supervise sa réalisation.
Il collabore avec les différents experts de la Direction de la Communication Hermès International et dans les filiales pour maximiser le rayonnement et l'impact des projets créatifs.
Il capte l'air du temps et s'en nourrit.
Il est en prise direct avec la scène culturelle et artistique contemporain...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:13
-
Mission générale
Le responsable de la communication client retail est garant de l'identité et la tonalité des prises de paroles magasin dans l'objectif de contribuer à développer une relation long terme et personnel avec nos clients.
Les missions principales sont :
* Développement de contenus :
+ Enrichir et animer le catalogue des outils de communication clients retails prints et digitaux :
o En développant des contenus dédiés (prints et digitaux) : du brief à la livraison finale des contenus (choix de l'agence, brief, suivi projet, suivi budget...)
o En accompagnant le développement de contenus par les Métiers et la communication pour chaque activation
o En assurant la promotion, l'utilisation et la compréhension de chaque contenu
+ Définir une méthodologie d'analyse de la performance des différents contenus de communication
* Déploiement de l'identité retail :
+ Piloter et animer le déploiement de l'identité retail digitale avec les filiales
+ Assurer le déploiement de l'identité retail print dans l'ensemble des filiales
+ Accompagner l'adoption de notre tonalité de communication client (formation, inspiration) à tous les niveaux de la relation client (Sales Associates, Sales and Support Services, CRC...)
* Accompagnement des filiales :
+ Soutenir les filiales dans leur plan de communication client :
o Recommander des ciblages
o Accompagner l'usage des différents contenus
+ Préparer les routages d'emails one-to-few avec les filiales et les équipes IT :
o Valider les demandes
o Tester les BAT avant envoi
* Gifting :
+ Animer et relayer les guidelines du gifting
+ Gérer les commandes d'outils centraux (red packet, cadeau du thème...)
+ Accompagner les initiatives locales
Profil recherché
* Formation de niveau Bac+5 type école de commerce, de communication ou équivalent universitaire
* Minimum 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires
Savoir-faire :
* Expérience significative dans l'animation de plan de communication et le développement de contenus
* A l'aise à travailler avec des agences de communication digitales et print
* Appétence pour le retail et l'expérience client
* Gestion de projet
* Parfaite maîtrise orale et écrite de l'anglais (bilingue)
* Expérience de travail dans un environnement multiculturel
* Capacité à porter et incarner une vision
Savoir-être :
* Autonomie, capacité à gérer de nombreux sujets en parallèle
* Sens du service, du détail et de l'esthétique
* Bonnes aptitudes relationnelles, d'animation et de coordination transverse
* Esprit d'équipe, enthousiasme, ouverture d'esprit
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:13
-
CONTEXTE
Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité d'Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.
Dans le cadre de la création d'un pôle Développement RH " Talent Management et développement des savoir-faire ", Hermès Manufacture de Métaux recherche un alternant Chargé de développement RH.
Alternance de 12 mois à pourvoir pour Septembre 2025.
Localisation : Fontenay-sous-Bois.
MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable Talents et Savoir-Faire, vous travaillez autour du déploiement de la politique de développement RH :
* Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation de HMM :
+ Préparer, lancer et animer les campagnes d'entretiens professionnels à l'échelle du groupe et recueillir les souhaits de formation pour l'entité siège HMM (60 personnes).
+ Consolider les besoins, arbitrer, chiffrer et valider le plan de développement dans le respect du cadre budgétaire de HMM,
+ Déployer le plan selon la nature des actions de formation, gestion administrative, logistique et financière de la formation.
* Valoriser le Learning Management System (LMS) auprès de collaborateurs en communiquant régulièrement sur les modules de formation disponibles sur la plateforme " My Campus ".
* Contribuer au projet transverse de transmission du Savoir-Faire polissage.
* Piloter le dispositif d'intégration " De l'or dans les doigts " : organiser et participer à l'animation des programmes d'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Participer au suivi du plan de développement des talents
* Participer activement au plan de conduite du changement dans le cadre du déploiement d'un SIRH
PROFIL
* De formation supérieure Bac +4/5, vous avez déjà une première expérience en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH généralistes.
* Vous vous accomplissez dans la relation humaine et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif.
Vous êtes à l'aise avec des sujets opérationnels comme des sujets stratégiques.
* On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l'écoute, intuitive, orientée vers l'action, curieuse.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité.
* Vous êtes une personne réactive, rigoureuse, méthodique, et vous avez la capacité de gérer simultanément plusieurs sujets.
* Merci d'envoyer...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:12
-
Mission générale
Au sein de la Direction des Activités Retail, ce pôle porte un objectif stratégique d'excellence du Service et d'unicité de l'Expérience Hermès, et vise à faire des magasins Hermès des lieux de surprise et d'émotions.
Le poste est rattaché au Retail Experience Manager.
En support fonctionnel auprès du réseau de distribution et des Métiers, le Service Excellence Project Manager porte l'objectif stratégique d'excellence du service et d'unicité de l'expérience Hermès sur les différents points de contact, dans le but d'apporter aux clients une qualité d'expérience qui soit le reflet de l'excellence des savoir-faire mis en œuvre pour concevoir les produits de la Maison.
Dans ce cadre, le Service Excellence Project Manager a pour mission de :
* Développer les outils nécessaires à l'amélioration du service en magasin, en collaboration avec toutes les parties prenantes : les équipes Visual Merchandising, Achats, Métiers, IT, Filiales...
(outils de service, outils d'aide à la vente, musique avec HVibes...)
* Coordonner le renouvellement saisonnier des uniformes des équipes de vente en collaboration avec les Métiers, les Filiales et le Retail Merchandising
* Animation des filiales dans l'amélioration du service en magasin
Principales missions
1/ Développer les outils nécessaires à l'amélioration du service en magasin, en collaboration avec toutes les parties prenantes : les équipes Visual Merchandising, Achats, Métiers, IT, Filiales...
(outils de service, outils d'aide à la vente, musique avec HVibes...)
* Suivi du catalogue des services, de sa mise à jour et de son déploiement en filiale et accompagner les filiales sur le lancement des nouveaux services en magasins
* Identifier les besoins et développer de nouveaux outils de service et d'aide à la vente pour garantir la qualité des expériences et services en magasins.
Ces services et outils peuvent prendre une forme digitale.
* Développer l'offre musicale et mix ponctuels en magasin
* Veiller à la vision omnicanale des services
Pour chacun de ces parcours il conviendra de formaliser l'ambition et les attentes, de faire développer les outils de service et d'aide à la vente, les supports de formation nécessaires, de formaliser les éventuelles procédures relatives, d'aligner les différentes parties prenantes, et d'accompagner les filiales afin d'offrir des expériences fluides et singulières.
2/ Coordonner le renouvellement saisonnier des uniformes des équipes de vente avec les Métiers et l'équipe Retail Merchandising
En collaboration avec les Responsables dans chaque Métier, coordonner le renouvellement des uniformes, afin qu'ils soient porteurs de l'image de la Maison et contribuent à la qualité de l'accueil des clients :
* Définir et conduire le rétroplanning et les différentes étapes pour chaque intervenant
* Recenser les besoins et axes d'amélioration auprès du rés...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:12
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Au sein de la Direction Financière d'Hermès Commercial, vous serez rattaché à la Responsable Contrôle de Gestion.
Vous assisterez l'équipe Contrôle de Gestion dans la bonne tenue des informations financières de la Division, ainsi que dans leur diffusion.
Il est le support des opérationnels dans la construction et le suivi de leurs budgets.
Stage de 6 mois à temps plein et conventionné, à partir de juillet 2025.
Mission basée à Bobigny.
Missions principales :
Préparation et réalisation des clôtures mensuelles
* Cadrage du chiffre d'affaires
* Participer aux travaux de clôtures financières, notamment pour les provisions sur frais généraux, reportings etc
* Contrôler la bonne imputation des dépenses dans l'outil de commande
* Vérifier la bonne réception des commandes et des factures auprès des opérationnels
* S'assurer de l'adéquation et fiabilisation des stocks de la Division
* Diffuser les suivis des dépenses mensuels auprès des directions de la Division
* Participer à la préparation des notes de clôture
Reportings
* Préparer et diffuser le reporting de CA
* Préparer les reportings mensuels (suivi des effectifs, délais de paiement fournisseurs, reporting CODIR, etc.)
* Aider à la construction et à l'amélioration des reportings
Projets non récurrents et missions ad hoc
* Participer aux inventaires physiques
* Participer aux opérations de fin de vie des produits (recyclage)
* Réaliser des études/analyses ponctuelles à la demande de la Direction Financière
Profil du candidat :
* Etudiant en Bac +4/5 en Grande école, école de commerce, ingénieur ou université (ou parcours équivalent)
* Goût prononcé pour les problématiques opérationnelles
* Rigoureux, organisé, esprit de synthèse et d'analyse, respect des délais
* Capacité d'initiative, adaptabilité, respect de la confidentialité
* Esprit positif, curieux
* Bon niveau de communication écrite et orale avec aisance relationnelle / Sens du service
* Niveau minimum Excel (TCD et recherche V)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Venez participer avec nous à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'excepti...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:11
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The HERMÈS WORK IMMERSION PROGRAM offers students and recent graduates a unique opportunity to gain hands-on experience in logistics and supply chain management within the luxury retail industry.
Intern will work closely with the Logistics and Supply Chain teams to assist in various projects and daily tasks, ensuring the efficient flow of goods and services while maintaining high standards of quality and customer satisfaction.
This 9-month program is designed to cultivate future leaders by integrating practical learning with meaningful responsibilities, while providing a deep understanding of Hermès' operational excellence and supply chain best practices.
Responsibilities
• Generate shipping instructions and pre-advice for shipments after inspections and provide internal stakeholders with weekly updates on shipment status
• Handle the creation of essential shipping documents, such as invoices, packing lists, certificates of origin, and CITES documentation
• Monitor inventory levels and maintain records of all outgoing and incoming shipments
• Collaborate with team members to meet daily operational goals and deadlines
• Provide support for various miscellaneous projects
Requirements
• Currently enrolled in or a recent graduate of a bachelor's degree in Logistics, or a related discipline
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint)
• Good command of both written and spoken English, Cantonese and Mandarin
• Available to work as an intern for 2-3 full days per week (falls into Mon - Fri)"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:10
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Description de l'organisation
La Holding (Hermès International) est composée de différentes expertises transversales qui conseillent et accompagnent toutes les business units et filiales.
Ces expertises contribuent à optimiser encore leurs opérations et à travailler dans l'esprit du service.
Hermès International a pour missions de :
- Définir la stratégie du Groupe, ses axes de développement et de diversification
- Faire vivre le projet d'entreprise
- Assurer le pilotage de l'activité et la rentabilité du Groupe
- Fixer les objectifs de chaque direction générale
Description de l'emploi
Hermès, maison d'artisans, est fière d'une tradition de communication ancrée et vivante de création et de conception de très beaux objets de communication.
Sa stratégie de communication repose sur le rayonnement de la signature Hermès dans un esprit de synthèse des messages corporate, institutionnels et offre tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Le métier de la communication chez Hermès est mu par les mêmes principes que ceux de l'ensemble des métiers : l'acte créatif et non marketing comme point de départ, l'excellence des savoir-faire, l'exigence de qualité d'exécution et le respect du cadre budgétaire et temporel.
Contexte
La Direction de la communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission est de faire rayonner la maison tout autant que de protéger son modèle d'entreprise.
Forte d'une tradition de communication singulière, la maison Hermès porte une attention particulière à la pertinence de ses messages tout autant qu'à la qualité de ses réalisations, tant à travers des idées originales qu'à travers une qualité d'exécution irréprochable.
La maison Hermès parle d'une même voix à travers le monde tout en préservant et en encourageant les sensibilités et expressions locales.
L'équilibre entre une cohérence de ton et une richesse multi-locale est un point clé du rôle de l'équipe de communication.
C'est dans le dialogue et le respect des libertés de création et d'activation que cet équilibre se fait.
Principales missions
Le directeur média, sous la responsabilité de la directrice média et réseaux sociaux, aura pour mission de :
Construire et porter la vision média
* Faire grandir l'empreinte de la Maison de façon singulière, innovante et impactante à travers les médias hors ligne et en ligne, à court, moyen et long terme sans surexposer la marque
* Définir la stratégie média du Groupe autour des valeurs de la Maison de manière centralisée et en soutien des filiales
* Définir une stratégie de présence et d'engagement et construire une pertinence médiatique pour l'ensemble des activations en complémentarité avec la stratégie Presse/influence et réseaux sociaux.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-16 08:09:08
