-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in California, Food 4 Less merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Food 4 Less customers in over 100 stores throughout California and the Midwest.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Food 4 Less family!
Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
Desired Previous Job Experience
* Reta...
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Type: Permanent Location: Lynwood, US-CA
Salary / Rate: 17.175
Posted: 2026-04-27 07:28:48
-
Select and gather products for customers' on-line orders in the most efficient manner with attention to freshness and quality.
Assemble customers' on-line orders, process coupons and payment, and deliver and load orders to cars when customers arrive at store for pick up.
Provide a positive customer service experience that makes customers want to return to on-line shopping.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Ability to work without supervision
* Ability to read shelf tags
* Basic math skills (i.e., counting, addition, and subtraction)
* Excellent oral/written communication skills
Desired Previous Experience:
* Any experience as a personal shopper or in a production oriented or warehouse environment, stocking shelves...
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Type: Permanent Location: Franklin, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-27 07:28:47
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Salt Lake City, Utah, Smith's Food and Drug merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Smith's customers in over 140 stores throughout Utah, Nevada, New Mexico, Arizona, Montana, Idaho and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Smith's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math
* Ability to obtain current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience:
* Customer Service skills...
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Type: Permanent Location: Orem, US-UT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-27 07:28:47
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Portland, Oregon, Fred Meyer merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Fred Meyer customers in over 120 stores throughout Oregon, Washington, Idaho and Alaska.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fred Meyer family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
Desired Previous Job Experience
* Retail Experience is preferred but not necessary
Essential Job Functions:
• Courtesy Clerk/Grocery Bagger is responsible for bagging groceries at check out for customers
• Associate will strive for at least five items in the bag while ensuring that contents or items are not damaged.
• Courtesy Clerk/Grocery Bagger follows best practices for bagging items in various types of bags (reusable/plasti...
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Type: Permanent Location: Spokane Valley, US-WA
Salary / Rate: 17.63
Posted: 2026-04-27 07:28:46
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Perform general clean-up and stock work in the Meat department and provide customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Willing to work weekends and holidays.
* Demonstrates effective written and verbal communication skills that engage our customers and associates.
* Able to read shelf tags, signs, product labels, training materials, and bulletins.
* Ability to multi-task, set priorities, present information in a professional manner and work with all levels of the organization.
* Personal initiative and follow through to completion.
* Ability to work as part of a team in a fast-paced environment.
* Must be able to work with various cleaning solutions, safely use sharp tools, and carefully operate all production equipment.
De...
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Type: Permanent Location: Lewisburg, US-TN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-27 07:28:45
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Northern California, Foods Co.
merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Foods Co.
customers in 20 stores throughout Northern California.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Foods Co.
family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer service experience
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
Desired Previous Job Experience:
* Customer service experience
* Prior experience as a Bagger or Courtesy Clerk
Essential Job Functions:
• Cashier/Checker is responsible for being visible and actively greeting, engaging and assisting customers.
• Cashiers process customer transactions through the check lane quickly, accurately, and efficiently.
• Checkers understand the Poin...
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Type: Permanent Location: Hanford, US-CA
Salary / Rate: 21.1
Posted: 2026-04-27 07:28:44
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Key Responsibilities
1.
Project Leadership
- Lead retail & related projects in the South Asia region, covering new boutiques, renovations, expansions, and retail environment upgrades.
- Manage the project lifecycle: feasibility, brief draft, design coordination, budgeting, scheduling, tender process, construction management, and handover to Retail Operations.
- Build accurate budgets (cost estimations) and execute projects within the envelope.
- Ensure execution aligns with Hermes standards, regional requirements, and HI guidelines.
- Coordinate with architects, specialty designers, engineering consultants, contractors, and suppliers.
- Provide concise updates to the real estate organization & subsidiary management.
2.
Design & Technical Coordination
- Review architectural drawings, technical packages, shop drawings, material samples, and specifications.
- Conduct site reviews to ensure quality, accuracy, and compliance with design intent.
- Provide local insights and technical feedback to HI and RDAI.
3.
Minor Works & Store Improvement Projects
- Lead minor enhancement projects such as store refresh, fixture improvements, staff amenity upgrades, and small-scale spatial changes.
- Coordinate logistics, timelines, and contractor management for fast-track projects.
4.
Regional Maintenance & Safety Programs
- Oversee maintenance programs across the store network, ensuring compliance with Hermes guidelines.
- Educate and support local teams on maintenance protocols; conduct periodic inspections.
- Prioritize safety, accessibility, and operational performance in all project scopes.
5.
Cross-Functional & Regional Collaboration
- Work closely with Legal, Retail Operations, Merchandising, VM and Finance teams on project needs.
- Participate in HCT network exchanges and regional seminars.
- Maintain strong relationships with HI Real Estate, RDAI, and subsidiary management teams.
6.
Sustainability & Compliance
- Support sustainability initiatives "Harmonie" in retail design, materials, construction methods, and operations.
- Assist in the qualification of local suppliers and perform factory evaluations where needed.
7.
Documentation & Asset Management
- Maintain accurate digital archives of drawings, design specifications, project histories, and permits.
- Track project budgets, schedules, and administrative documentation.
Requirements & Skills
Professional Experience
- 5-8 years of experience in architecture, interior design, or construction project management-preferably with luxury retail or commercial interiors.
- Ideal to be an architect with professional practice experience.
- Proven experience managing full-cycle architectural projects across multiple markets or countries.
Technical Skills
- Strong understanding of architectural design, detailing, materials, and construction methods.
- Proficiency in AutoCAD, SketchUp, Microsoft Project, Adobe Photoshop, and relevant technical tools.
- Ability to read and produ...
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-27 07:28:43
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in California, Food 4 Less merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Food 4 Less customers in over 100 stores throughout California and the Midwest.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Food 4 Less family!
Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
Desired Previous Job Experience
* Reta...
....Read more...
Type: Permanent Location: Sacramento, US-CA
Salary / Rate: 16.5
Posted: 2026-04-27 07:28:42
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Arizona, Fry's Food Stores merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving Fry's customers in over 120 stores throughout Arizona.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fry's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math
* Ability to obtain current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience:
* Customer Service skills
* Bakery or Deli experience is helpful
* Retail experience
Esse...
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Type: Permanent Location: Tucson, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-27 07:28:41
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Au sein du pôle Hermès Data Technologie et Information, la Direction Financière veille à la mise en place et au suivi de la stratégie financière dans le respect des budgets alloués.
Elle accompagne l'optimisation des processus budgétaires et garantit la fiabilité des analyses et des reportings financiers.
Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) en Contrôle de Gestion IT, qui accompagnera l'équipe dans le suivi et l'analyse des performances financières des activités IT.
Missions principales :
Suivi OPEX:
* Préparation des clôtures trimestrielles
* Participation à la rédaction des notes de clôture et du mémo budgétaire
* Assurance de la conformité et du maintien du référentiel
* Réalisation des points d'avancement avec les opérationnels
* Maintien de la base sur Smartsheet
* Assurance de la bonne structure analytique
Suivi CAPEX:
* Travailler en collaboration avec le PMO sur les sujets gouvernance
* Réallocation des factures / provisions des ordres internes tampons sur les projets
Développement et maintien des outils CDG:
* Planning Analytics : Contribution à la mise en place de Dashboard., et maintien des outils Planning Analytics
* Power BI & Power Query : Construction des documents de synthèse, amélioration de l'existant, proposition d'évolution
Suivi des factures et réceptions:
* MEO : Relance et suivi des opérationnels HSI pour le sujet des réceptions
* MEO : Maintien de la bonne gestion des factures bloquées
Profil recherché
Formation :
* Master 1 en contrôle de gestion, audit ou finance d'entreprise (université, école de commerce ou ingénieur).
Compétences et qualités :
* Organisation, gestion des priorités, autonomie.
* Bon esprit analytique, rigueur et sens du service.
* Bonne communication et capacité de synthèse.
* Force de proposition et dynamisme.
* Maitrise des outils BI et Office 365 requise
* Appétence pour l'informatique et les outils de gestion IT.
* Connaissance du modèle de coût ABC apprécié.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-27 07:28:40
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in California, Food 4 Less merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Food 4 Less customers in over 100 stores throughout California and the Midwest.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Food 4 Less family!
Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse c...
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Type: Permanent Location: Gardena, US-CA
Salary / Rate: 20.425
Posted: 2026-04-27 07:28:40
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CONTEXTE
Le Département Développement Durable d'Hermès International, rattaché à la Direction Générale Gouvernance et Développement des Organisations, coordonne les actions du Groupe en matière environnementale, sociale et sociétale.
Il assure la cohérence des travaux des directions fonctionnelles et opérationnelles.
Il aide à définir la stratégie, formaliser les enjeux et à créer une dynamique multi locale, en proposant des outils et méthodes de travail aux équipes et en les épaulant autant que nécessaire.
Il prend en charge plus directement certains sujets stratégiques, le suivi des réalisations et la communication interne comme externe.
Ses actions sont décrites dans le rapport annuel du Groupe (section 2) disponible ici
https://assets-finance.hermes.com/s3fs-public/node/pdf_file/2025-03/1743155501/250327_hermes_urd2024_fr.pdf?VersionId=sY5wgntTYV3UQRuslye4mLiYlgIXIbj4
En 2026, le département comprendra 12 personnes : un directeur, une directrice adjointe, cinq responsables de projets, quatre alternants et une assistante de direction et de projets.
Pour renforcer son action, il recherche un(e) alternant(e).
MISSIONS
Le (la) candidat(e) participe à la vie du département en intervenant en parallèle sur de nombreux projets.
L'alternant sera mobilisé sur des sujets Groupe, pilotés par le siège, comme en appui à des projets au sein des entités (métiers, filiales de distribution), sur les enjeux du pôle Planète du cadre stratégique groupe en particulier sur la thématique Nature.
Il (elle) pourrait intervenir par exemple sur les sujets suivants :
* Appui opérationnel au déploiement de la démarche Nature du groupe
+ Suivi du déploiement de la stratégie par les métiers et dans les filiales
+ Suivi et animation de l'application de la démarche SBTN
+ Suivi et animation des études de mesure d'empreinte sur la biodiversité
+ Appui à la définition, au lancement et au suivi de projets de régénération et de renaturation
+ Benchmark et études méthodologiques
* Appui opérationnel à l'animation du partenariat avec WWF France
+ Lien avec les équipes du WWF France
+ Coordination des conférences organisée avec WWF
+ Appui et animation des études menées (filières, espèces, ...)
+ Appui aux projets terrain portés par les entités sur lesquels le WWF intervient
* Communication extra-financière :
+ Appui à l'élaboration du rapport de durabilité sur les thématiques Eau, Pollution et Biodiversité
+ Participation aux travaux de réponses aux agences de notation et aux enquêtes ayant trait aux sujets Eau, Pollution et Biodiversité
* Projet étudiants - Sciences Po Paris:
+ Co ‑ pilotage d'un projet d'études mené avec un groupe d'étudiants.
+ Coordination avec les équipes internes et accompagnement méthodologique des étudiants.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-27 07:28:39
-
CONTEXTE
Le Département Développement Durable d'Hermès International, rattaché à la Direction Générale Gouvernance et Développement des Organisations, coordonne les actions du Groupe en matière environnementale, sociale et sociétale.
Il assure la cohérence des travaux des directions fonctionnelles et opérationnelles.
Il contribue à la définition de la stratégie de développement durable du Groupe, à la formalisation des enjeux et à la mise en mouvement des équipes dans l'ensemble des métiers et des entités internationales.
Le département développe des outils, méthodes et dispositifs d'accompagnement afin de soutenir les équipes dans le déploiement des engagements de la Maison.
Il assure également le suivi des réalisations et la communication interne et externe sur ces sujets.
Ses actions sont décrites dans le rapport annuel du Groupe (section 2) disponible ici :
https://assets-finance.hermes.com/s3fs-public/node/pdf_file/2025-03/1743155501/250327_hermes_urd2024_fr.pdf?VersionId=sY5wgntTYV3UQRuslye4mLiYlgIXIbj4
En 2026, le département comprendra 12 personnes : un directeur, une directrice adjointe, cinq responsables de projets, quatre alternants et une assistante de direction et de projets.
Pour renforcer son action, il recherche un(e) alternant(e).
MISSIONS
Le (la) candidat(e) participe à la vie du département en intervenant en parallèle sur de nombreux projets.
L'alternant sera mobilisé sur des sujets Groupe, pilotés par le siège, comme en appui à des projets au sein des entités (métiers, filiales de distribution), en particulier sur les projets liés au pilotage de la performance extra-financière du Groupe, au déploiement des formations au développement durable et au suivi des entités retail sur les sujets RSE.
Il (elle) pourrait intervenir par exemple sur les sujets suivants :
1.
Reporting extra-financier et CSRD
L'alternant(e) contribuera aux travaux liés au reporting extra-financier du Groupe, dans le cadre notamment de la mise en œuvre de la CSRD.
Ses missions pourront inclure :
* Appui à la préparation de la structure générale du rapport de durabilité du Groupe
* Contribution à la consolidation et formalisation des données extra-financières qualitatives
* Participation à la structuration et à la valorisation de la démarche RSE groupe (benchmarks, infographies...)
* Aide au suivi des nouvelles évolutions règlementaires à venir (traductions, suivi de conférences...)
2.
Déploiement des formations au développement durable
L'alternant(e) participera au développement et au déploiement des supports de formation au développement durable au sein du dispositif groupe " L'Académie du développement durable " .
Ses missions pourront inclure :
* Contribution à la conception et à l'actualisation de contenus pédagogiques, en présentiel et en ligne
* Suivi du déploiement des formations au sein des entités du Groupe
* Contribution à ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-27 07:28:39
-
CONTEXTE
Le Département Développement Durable d'Hermès International, rattaché à la Direction Générale Gouvernance et Développement des Organisations, coordonne les actions du Groupe en matière environnementale, sociale et sociétale.
Il assure la cohérence des travaux des directions fonctionnelles et opérationnelles.
Il aide à définir la stratégie, formaliser les enjeux et à créer une dynamique multi locale, en proposant des outils et méthodes de travail aux équipes et en les épaulant autant que nécessaire.
Il prend en charge plus directement certains sujets stratégiques, le suivi des réalisations et la communication interne comme externe.
Ses actions sont décrites dans le rapport annuel du Groupe (section 2) disponible ici
https://assets-finance.hermes.com/s3fs-public/node/pdf_file/2025-03/1743155501/250327_hermes_urd2024_fr.pdf?VersionId=sY5wgntTYV3UQRuslye4mLiYlgIXIbj4
En 2026, le département comprendra 12 personnes : un directeur, une directrice adjointe, cinq responsables de projets, quatre alternants et une assistante de direction et de projets.
Pour renforcer son action, il recherche un(e) alternant(e).
MISSIONS
Le (la) candidat(e) participe à la vie du département en intervenant en parallèle sur de nombreux projets.
L'alternant sera mobilisé sur des sujets Groupe, pilotés par le siège, comme en appui à des projets au sein des entités (métiers, filiales de distribution), sur les enjeux du pôle Planète du cadre stratégique groupe en particulier sur les thématiques Climat et Économie Circulaire.
Il (elle) pourrait intervenir par exemple sur les sujets suivants :
* Appui opérationnel au déploiement du plan de transition Climat du groupe
+ Suivi du déploiement de la stratégie par les métiers et dans les filiales sur les aspects Atténuation et Adaptation
+ Préparation et participation au comité interne de suivi de la décarbonation du groupe
+ Appui à l'élaboration de la démarche groupe sur l'Adaptation au changement climatique : analyses d'impact, sensibilisation des entités du groupe, projets pilotes
+ Benchmark et études méthodologiques
* Appui opérationnel à la structuration de la démarche Économie circulaire du groupe
+ Appui à l'élaboration du schéma directeur Économie circulaire du groupe
+ Préparation et participation au comité interne de suivi des actions en matière d'économie circulaire
+ Benchmark et études méthodologiques
* Communication extra-financière :
+ Appui à l'élaboration du rapport de durabilité sur les thématiques Climat et Économie Circulaire
+ Participation aux travaux de réponses aux agences de notation et aux enquêtes ayant trait aux sujets Climat et Économie circulaire
* Participation au pilotage du réseau développement durable du Groupe (France et Etranger) :
+ Contribution aux Comités internes (France), gén...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-27 07:28:38
-
Description:
Hermès Services Groupes est une entité opérationnelle de services partagés, au sein de l'entité juridique d'Hermès Sellier.
Cette entité participe activement à la mise en œuvre des projets relatifs à l'évolution des Métiers Hermès et de l'ensemble des filiales, en collaborant avec les interlocuteurs internes.
Le Conseil Interne d'Hermès accompagne les transformations clés de la Maison avec une vision indépendante et un haut niveau d'exigence.
En intervenant sur des sujets à fort enjeu - études stratégiques, évolution de l'organisation, amélioration de l'efficacité opérationnelle et pilotage de projets transverses - l'équipe œuvre sur les projets structurants qui renforcent la pérennité et l'excellence d'Hermès.
Rejoindre le Conseil Interne, c'est évoluer au cœur des décisions stratégiques et contribuer à des projets qui soutiennent la croissance durable et l'exigence artisanale de la Maison.
Afin de soutenir l'activité de l'équipe, nous recrutons un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois dès septembre 2026.
Principales missions:
Au sein de la Direction du Conseil Internevous serez amené à:
* Accompagner l'équipe dans la réalisation de missions de Conseil auprès de différentes entités d'Hermès (divisions Métiers, filiales de distribution, fonctions Groupe)par :
* La conduite d'entretiens;
* La contribution aux analyses quantitatives et qualitatives;
* La participation aux synthèses et restitution des travaux auprès des clients internes.
* Assurer une veille active du secteur luxe et retail et produire des études ad hoc à la demande de l'équipe
* Être acteur de la vie de l'équipe: réunion d'équipe, plénières division...
Profil:
Vous êtes étudiant(e) en École de Commerce, d'Ingénieurs ou université et souhaitez-vous investir dans une alternance exigeante et structurante.
Vous avez déjà réalisé un stage de 6 mois, idéalement au sein d'un cabinet de conseil en stratégie, d'un environnement financier (banque ou fonds) ou d'une fonction corporate , qui vous a permis de développer votre sens de l'analyse et votre maturité professionnelle.
À l'aise avec les outils de présentation (maîtrise de PowerPoint indispensable, Excel apprécié), vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de fiabilité.
Vous aimez travailler en équipe, tout en étant capable d'avancer en autonomie auprès d'interlocuteurs variés et de haut niveau.
Curieux(se) et ouvert(e), vous avez une sensibilité pour les métiers de l'artisanat, du luxe et les enjeux propres à une Maison au savoir ‑ faire d'exception.
Un niveau d'anglais courant est également attendu.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature(CV et lettre de motivation)en précisant votre rythme d'alternance"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-27 07:28:37
-
CONTEXTE
Le Département Développement Durable d'Hermès International, rattaché à la Direction Générale Gouvernance et Développement des Organisations, coordonne les actions du Groupe en matière environnementale, sociale et sociétale.
Il assure la cohérence des travaux des directions fonctionnelles et opérationnelles.
Il aide à définir la stratégie, formaliser les enjeux et à créer une dynamique multi locale, en proposant des outils et méthodes de travail aux équipes et en les épaulant autant que nécessaire.
Il prend en charge plus directement certains sujets stratégiques, le suivi des réalisations et la communication interne comme externe.
Ses actions sont décrites dans le rapport annuel du Groupe (section 2) disponible ici
https://assets-finance.hermes.com/s3fs-public/node/pdf_file/2025-03/1743155501/250327_hermes_urd2024_fr.pdf?VersionId=sY5wgntTYV3UQRuslye4mLiYlgIXIbj4
En 2026, le département comprendra 12 personnes : un directeur, une directrice adjointe, cinq responsables de projets, quatre alternants et une assistante de direction et de projets.
Pour renforcer son action, il recherche un(e) alternant(e).
MISSIONS
Le (la) candidat(e) participe à la vie du département en intervenant en parallèle sur de nombreux projets.
L'alternant sera mobilisé sur des sujets Groupe, pilotés par le siège, comme en appui à des projets au sein des entités (métiers, filiales de distribution), en particulier sur les projets liés au système de management de la performance RSE, à la responsabilité territoriale, à l'entreprise citoyenne et à la communication et aux animations internes.
Il (elle) pourrait intervenir par exemple sur les sujets suivants :
* Système de management de la performance RSE :
+ Contribution au suivi des indicateurs clés RSE du Groupe (tableaux de bord, reporting interne, analyse de données).
+ Appui au suivi des feuilles de route RSE des entités de la maison : consolidation, analyse et préparation des revues de performance.
+ Participation à l'amélioration continue des outils, processus et méthodologies de suivi.
* Communication et événements Développement Durable :
+ Production de contenus pour l'intranet et les supports internes (news, articles, posts).
+ Appui à la conception et à l'animation d'événements internes (journées DD, ateliers, conférences).
+ Coordination avec les équipes Communication du Groupe.
+ Animation du réseau RSE
* Appui opérationnel sur des projets Communautés - Responsabilité territoriale & Entreprise Citoyenne:
+ Appui à la formalisation et à la valorisation des initiatives locales (ancrage territorial, engagements citoyens).
+ Suivi des projets menés au sein des communautés internes et participation à leur animation.
* Projet étudiants - Sciences Po Paris:
+ Co ‑ pilotage d'un projet d'études mené avec un groupe ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-27 07:28:37
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Ingénieur Amélioration Continue / Méthodes (H/F) - CATE
Contrat : CDD de 12 mois
A pourvoir : Dès que possible
Localisation : Nontron (24) - Des déplacements réguliers dans la Haute-Vienne sont à prévoir
Présentation de la CATE :
La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email propose des produits d'exception, alliant finesse de la décoration sur porcelaine et expertise en émaillage d'accessoires de mode.
Notre enjeu est de maintenir et de développer ces savoir-faire dans un contexte de créativité et de croissance, avec un accent particulier sur l'évolution continue de nos pratiques, pour répondre aux besoins en nouveautés.
Nous adoptons une démarche de digitalisation pour valoriser nos savoir-faire traditionnels tout en embrassant l'innovation technologique.
Rattaché au Responsable Qualité et Amélioration Continue, vos principales missions sont :
• Animation projet : planification et pilotage opérationnel des actions d'amélioration, sur les domaines qualité, capacité/productivité, flux, ergonomie/sécurité, systèmes d'information
• Industrialisation produit/process : interface entre développement technique et ateliers de production pour la définition des méthodes, la rédaction des modes opératoires, la mise au point des nouveaux procédés
• Amélioration continue : en support aux équipes de production, identifier les pistes de progrès et déployer des chantiers d'optimisation
Vos principales responsabilités :
INDUSTRIALISATION PROCESS / METHODES
• Participation active à la définition des méthodes et outils de production
• Réalisation d'études de faisabilité et suivi des phases d'essai
• Accompagnement des équipes lors des démarrages de production
• Rédaction de rapports techniques, en collaboration étroite avec les artisans
• Veille technologique et démarchage fournisseur
GESTION DE PROJET
• Définition et suivi des étapes clés des projets
• Présence sur le terrain pour assurer la bonne exécution des projets
• Animation de groupes de travail, en apportant expertise et outils du lean manufacturing
• Rédaction de retours d'expérience après chaque projet
CAPITALISATION DES SAVOIR-FAIRE
• Maintenance d'une cartographie détaillée des référentiels de fabrication (modes opératoires, notices de réglage, normes de choix, instructions de contrôle, pièces de référence...)
• Collaboration avec les équipes techniques pour assurer la maîtrise des évolutions
• Identification des dysfonctionnements et soutien aux ateliers pour les résoudre
GESTION DES DONNEES TECHNIQUES
• Participation à la création et mise à jour des gammes et nomenclatures
• Surveillance et ajustement des données de temps opératoires
• Pilotage des actions de remises à la norme
COMMUNICATION
• Recueil et mise en œuvre des suggestions d'amélioration des équipes
• Transmission claire et pédagogique des objectifs et méthodes
• Promotion des meilleures pratique...
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Type: Permanent Location: NONTRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-27 07:28:36
-
The Opportunity
As a Casual Sales Associate, you will join a dynamic, progressive and highly experienced sales team, available to work within a 7-day roster including weekends on a casual basis.
This role will assist the team in all aspects of the Hermès Brisbane Boutique within Hermès standards of image and services worldwide.
The successful candidate will assist in maintaining the store environment, customer experience and will be involved in boutique related activities.
The candidate will have a proven sales record, excellent organisation skills, be responsible for driving sales activities and an ambassador of exceptional client service in the boutique.
About You
Previous customer service experience is preferred with a high standard of presentation, interpersonal skills and grooming.
You will be a team player and embody the values of the Hermès House.
You will possess strong communication skills.
You will be able to quickly adapt to an ever-evolving, rapid moving retail environment whilst maintaining professionalism and ensuring the delivery of exceptional client service to our clientele.
You will be passionate about our creations whilst also sensitive to the craft and identity of our Maison.
This is a fantastic opportunity to join a dedicated, well-rounded team within the Hermès Maison.
Application
In your cover letter, please answer the following questions:
* What is your motivation to apply for Hermès?
* What do you know about Hermès?
* If you were an Hermès piece, what would you be and why?
Eligibility
To be an eligible candidate for this position, we kindly ask that you have working rights within Australia.
Our Commitment
Family is at the heart of Hermès.
At Hermès Australia, we are committed to being a Maison for All, a home where we make efforts to generate, support and advance the values of diversity, inclusion and family both within our own walls and in the wider world.
At Hermès Australia we look to create a diverse workforce of talented and unique individuals with different backgrounds, skillsets and worldviews that will enrich our Hermès family.
We support our individual team members personal and professional success through a culture that values equality, individuality and fairness and through an environment where individuals can thrive and feel comfortable being their authentic selves.
At Hermès, we are proud to be an equal opportunity workplace.
It is the policy of Hermès that applicants for employment are recruited, selected and hired on the basis of individual merit and ability with respect to positions being filled and potential for promotion or transfer which may be expected to develop.
Applicants are recruited, selected and hired without discrimination because of race, colour, religion, sex, age, nationality, disability, or any other basis prohibited by applicable law.A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French h...
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Type: Permanent Location: Brisbane, AU-QLD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-27 07:28:35
-
Alternance à pourvoir pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois.
Basée à Pantin.
Contexte :
Dans le cadre de sa croissance, la Maison a créé le premier HUB SAV cuir au cours de l'année 2022.
Les demandes de réparation cuir se jouent à deux niveaux :
* National grâce à un atelier de coupe central et 5 ateliers de table réparation pour un total de 100 artisans en 2026
* International grâce aux 15 ateliers locaux et 40 artisans expatriés
Pour faire face à la montée de la demande tout en fiabilisant la qualité de notre réponse Client, une structure Supply Chain adaptée à l'activité de la réparation a été créée en 2023.
La création en 2024 du service Technique, Savoir Faire et Qualité dédié à la réparation a pour but d'accompagner cette croissance tout en assurant la transmission et le développement des Savoir Faire de réparation aux exigences qualité de la Maison.
Il constitue également une base de données qui alimentera le prochain ERP de la réparation HMS.
Positionnement : Le référent données produits est rattaché hiérarchiquement au Responsable Technique, Savoir Faire et Qualité du HUB SAV Cuir.
Périmètre : Le référent données produits travaille au sein du HUB SAV Cuir au CIA/HBO.
Ses principaux partenaires internes sont les ateliers de réparation, la Supply Chain, l'HSE, les directions techniques et qualités HMS.
Il sera amené à se déplacer en France 1 fois par mois.
Finalité du Poste : Le référent données produits a pour objectif principal de participer au pilotage des indicateurs qualité afin de contribuer au développement et à l'alignement des savoir-faire.
En parallèle, il formalise les fiches techniques et les exigences qualité propres au métier.
Enfin, il crée une base de données techniques rassemblant les nomenclatures et gammes opératoires des prestations de réparation.
Principales Missions :
Assurance Qualité
* Construire l'attendu qualité associé à chaque prestation de réparation
* Calculer et animer les indicateurs qualités de l'activité
* Garantir la mise à disposition des référentiels qualité auprès des ateliers de réparation
* Garantir la cohérence des méthodes de contrôle tout au long du flux
Développement et Alignement des Savoir-Faire propres à la réparation
* Définition de l'attendu
+ Constituer l'arborescence des techniques propres au Métier de réparateur
+ Enrichir les savoir-faire et retranscrire dans les modes opératoires les bonnes pratiques identifiées et tenir à jour les livrets de formation
+ Piloter le processus de validation de ces procédés & attendus
+ Référencer ces informations dans un outil confidentiel et partagé
Création de la base de données produits
* Définir la méthode permettant de déterminer les temps nécessaires à la réalisation des prestations de réparation
* Mesurer aux côté...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-27 07:28:35
-
Hermès recherche pour sa Division Hermès Maroquinerie Sellerie - pôle matières & innovation, un(e) alternant(e) : ASSITANT(E) CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT MATIERES TRANSFORMEES
Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026.
Intégré(e) à l'équipe Développement Matières, ce poste est l'occasion d'être au cœur de l'univers des matières Hermès, de la phase de création/développement à la phase de conservation/archivage.
Suivi opérationnel des développements :
* Aide au suivi des développements nouvelles matières transformées (ennoblissements et savoir-faire)
* Interactions avec les fournisseurs :
+ Suivi des jalons, relances
+ Echanges techniques
+ Collecte des informations techniques
* Préparer les réunions de suivi avec les services connexes (services Achats, Evènementiel/showroom, équipes techniques, laboratoire) et produire les comptes-rendu
Mise à jour des documents et des données :
* Création et mise à jour les fiches matières et savoir-faire
* Plannings et les flux
* Fichiers de suivis de collections
* Entrées et sorties de stocks informatiques des matières
* Commandes :
+ Saisir et réceptionner dans l'outil informatique
+ Tenir à jour le fichier du budget
* Présentations annexe
Sourcing / veille
* Mener des recherches le marché, cartographier les savoir-faire existants, identifier les acteurs
* Réaliser des fiches récapitulatives ou présentations sur les sujets ciblés
Profil :
* Etudiant en dernière année d'école d'ingénieur ou de commerce
* Vous avez déjà une première expérience en gestion de projet
* Vous avez une excellente organisation
* Rigoureux, curieux et vous savez faire preuve d'autonomie
* Vous démontrez un bon esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles
* Vous avez un bon niveau d'anglais, l'italien c'est un plus.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-27 07:28:34
-
Mission générale
Vous êtes garant de la gestion du back office ainsi que la logistique opérationnelle du magasin, vous contribuez à l'atteinte des objectifs du magasin et veillez à offrir au client un service irréprochable.
Vous pilotez l'organisation et les indicateurs de performance logistique du magasin.
Vous occupez un rôle central et faites le lien avec les équipes commerciales du magasin, les équipes logistiques/services clients et l'équipe Retail Opération de la filiale France.
Le magasin de Megève est le deuxième magasin en station de ski de France, bénéficie d'un rayonnement international.
Situé au cœur du village, au pied des Alpes, il vit au rythme de deux saisons fortes - hiver et été - accueillant une clientèle exigeante, connaisseuse et fidèle.
Ouvert toute l'année, il connaît deux périodes de fermeture (le mois de mai et deux semaines en octobre) permettant de préparer chaque nouvelle saison avec précision et excellence.
Principales activités :
MANAGEMENT TRANSVERSE
* En collaboration avec le directeur du magasin, vous êtes garant du climat au sein des équipes, et de la progression individuelle des collaborateurs du magasin.
Vous êtes également garant du respect des procédures et de l'expérience client en l'absence du directeur
* Présentation de l'activité flux, stocks et approvisionnement et de ses indicateurs de manière hebdomadaire à son directeur en fonction des prévisions de vente et des niveaux de stocks
PILOTAGE FLUX, STOCKS ET APPROVISIONNEMENT
Exploitation :
* Veiller à ce que toute opération effectuée sur informatique soit en conformité avec la réalité de cette opération
* Gérer les flux de marchandises (physiques et informatiques)
* Assurer la responsabilité des inventaires tournants en mobilisant les équipes de vente et participer activement à l'inventaire annuel
* Suivi de la qualité et du niveau des stocks
Amélioration continue :
* Assurer la responsabilité de l'affectation des emplacements de rangement, être force de proposition dans le développement et l'organisation de l'outil de stockage
* Être un acteur dynamique dans l'évolution des systèmes actuels et à venir en collaboration avec les équipes Transport et Logistique
Gestion du back office
Gestion du Service aux Clients
* Gestion et suivi des réservations clients
* Gestion et suivi de l'intégralité du processus de l'après-vente produit
* Interlocuteur privilégié du centre de relation clients à distances/téléphoniques
Gestion administrative & Organisation des ressources et prestataires
* Suivi des frais magasins à travers un contrôle quotidien de la facturation
* Etablissement de proposition de budget pour le suivi des charges variables du magasin
Profil requis :
* Formation supérieure
* Rigoureux, très structuré et polyvalent
* Expérience de la gestion des stocks et des flux ou back office e...
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Type: Permanent Location: Auvergne-Rhône-Alpes, FR-ARA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-27 07:28:32
-
Localisation : Pantin (93)
Contexte :
Le Pôle Data Technologie Innovation est une entité opérationnelle et transverse au sein de la maison Hermès qui offre et porte les services informatiques pour les différentes entités du groupe et répond aux besoins des métiers.
Au sein de HDTI, la direction cybersécurité a pour objectif de maintenir et protéger le système d'information d'Hermès afin de préserver l'intégrité et la confidentialité de nos données ainsi que la continuité numérique de nos systèmes informatiques métiers.
L'équipe CISO Office, directement rattachée au RSSI, porte la coordination des activités transverses de l'équipe cyber incluant le suivi du portefeuille projets, le pilotage de la RoadMap, le suivi des ressources, le suivi budgétaire, etc.
Elle travaille également en étroite collaboration avec les autres équipes HDTI (études, contrôle de gestion, achats, etc.).
Missions principales :
Directement rattaché(e) au Responsable Pilotage et Coordination Cyber , le/la Chargé(e) de coordination cyber aura pour principales missions :
Accompagnement dans la gestion des projets :
* Accompagner les Project Managers, Tech Leads gérant des projets au sein de la direction dans l'adoption de la méthodologie projet
* Maîtriser l'outil PPM et ses différents usages pour favoriser l'adoption de la solution au sein des équipes projets cyber
* S'assurer que les documents projets clés sont renseignés
* S'assurer que les projets sont bien inscrits aux budgets cyber et en assurer le suivi
Communication et Coordination :
* Maintenir à jour les informations projets dans l'outil PPM et dans les fichiers de suivi RoadMap
* Suivre et créer les indicateurs clés facilitant le suivi des projets et, plus globalement, de notre portefeuille d'activités
* Identifier et remonter les alertes ou incohérences inhérentes au portefeuille projet afin d'apporter les corrections nécessaires
* Développer une vision globale des projets en cours pour identifier les éventuelles adhérences
* Participer à l'organisation de réunions projets ou transverses à l'équipe et rédiger des comptes rendus
* Rédiger des guides à destination des PM et des modes opératoires
* Accompagner le changement au sein de l'équipe cyber pour faciliter l'évolution des processus
Gestion des Ressources et Appui Budgétaire :
* Suivre les ressources de l'équipe cyber : tenir à jour les effectifs (entrées, sorties, fournisseurs)
* Contrôler les imputations des équipes dans l'outil de PPM
* Mettre en place des règles de gestion et process pour assurer le pilotage des ressources, la consommation des projets et des budgets
* Apporter un appui à la gestion du budget
Profil recherché :
* Expérience / maîtrise de solutions de portfolio management (Planisware)
* Maîtrise des différents types de méthodologie projet
* Minimum 5 années d'expérien...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-27 07:28:32
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in California, Food 4 Less merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Food 4 Less customers in over 100 stores throughout California and the Midwest.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Food 4 Less family!
Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
Desired Previous Job Experience
* Reta...
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Type: Permanent Location: North Hollywood, US-CA
Salary / Rate: 17.945
Posted: 2026-04-27 07:28:31
-
CDI à pourvoir dès que possible
Localisation : Pantin (93)
Au sein de notre Direction des Systèmes d'Informations Groupe, la Direction des Services d'Infrastructures et des Technologies (DSIT) fournit et supporte l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise.
Elle construit et sécurise le fonctionnement des infrastructures afin de fournir un socle technologique stable et efficace en France et à l'international.
Dans ce contexte, la DSIT s'est dotée d'un département " Expérience Utilisateur et Support " dans lequel s'intègre notre ServiceDesk.
Véritable point d'entrée des services IT pour les collaborateurs Hermès, ce ServiceDesk incarne la vitrine des services de la DSIT et est au service quotidien des utilisateurs des SI Hermès.
Il les accompagne dans leur utilisation des équipements et services IT à travers le HelpDesk, le support de proximité et la gestion de nos parcs bureautiques.
Historiquement centré sur le périmètre France avec un modèle de support bureautique classique géré par un partenaire externe, notre ambition est de transformer ce service en un véritable centre d'excellence Groupe global et multilingue.
En tant que responsable du Service Desk, vous serez responsable de la performance, de la qualité et de la satisfaction autour de ce service, ainsi que du pilotage de son évolution vers un Service Desk groupe global, capable de délivrer des services au-delà de la bureautique pour accompagner la croissance de la Maison en France et dans le monde.
Vos missions
Sur ce rôle de Responsable ServiceDesk Global, vous serez amené(e) à :
* Concevoir, sourcer et déployer le modèle opérationnel cible pour transformer le support localisé (France) en un support global multilingue
* Piloter la modernisation du Service Desk
* Elargir le périmètre d'intervention du Service Desk au-delà de la bureautique standard en fonction des besoins exprimés
* Piloter une stratégie de gestion de la connaissance rigoureuse facilitant l'amélioration et l'automatisation des services
* Standardiser les process de support mondiaux à travers des méthodologies ITIL tout en respectant les spécificités des différentes géographies
* Piloter et challenger au quotidien le partenaire infogérant vers une culture de satisfaction utilisateur et d'amélioration continue
* Garantir un haut niveau de qualité de service, aligné avec les standards d'excellence de la Maison
* Faire évoluer la posture du support technique vers une démarche d'accompagnement et de service auprès des utilisateurs
* Assurer la communication et la visibilité de l'activité du Service Desk
* Comprendre les besoins et attentes des clients internes et veiller à l'adéquation des services fournis avec leurs usages et leurs enjeux opérationnels
Profil souhaité
Diplomé(e) d'un Bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans sur des activit...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-27 07:28:30
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Contexte
Hermès International a pour vocation de définir la stratégie d'Hermès, de piloter l'activité du groupe, d'accompagner et de contrôler les activités de ses filiales dans tous les domaines.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines groupe, l'action de la Direction Compensation, Benefits & Digital RH couvre un périmètre Groupe - France et International (plus de 37 pays et 26 000 collaborateurs dans le monde).
Elle est composée de 4 pôles et interagit avec l'ensemble des filiales, de la communauté C&B et des équipes RH dans le monde.
Le pôle Benefits, Employees' Share Awards Programs & Total Rewards Communication, définit et accompagne le déploiement des politiques et processus relatifs aux avantages sociaux et à la protection sociale, à la rémunération à long-terme, à l'épargne salariale et à l'actionnariat salarié.
Ce pôle a pour ambition également de développer le projet stratégique de la communication relative à la rémunération globale afin de valoriser les politiques de rémunérations et d'avantages sociaux de la maison.
Le poste est intégré à ce pôle et rattaché à son Directeur.
Maison humaniste plaçant l'humain au cœur de son projet d'entreprise, Hermès offre à ses collaborateurs un package de rémunération complet et attractif, avec un équilibre entre l'individuel et le collectif et les différents horizons de temps.
Développer la pédagogie autour de ce package, apporter une vision claire et précise, accessible à toutes les parties prenantes concernées est un enjeu stratégique dans la mission de la Direction C&B groupe.
Principale Mission
Au sein de la Direction vous contribuerez activement à la définition, à la conception et au déploiement de l'approche Total Rewards, en coordonnant et en gérant ce projet d'envergure dans son intégralité.
Principales activités
La mission comporte les activités principales suivantes, celles-ci peuvent évoluer au fil du temps.
Participation à la définition de l'approche Total Rewards
* Contribution à la formalisation de la politique
* Elaboration des supports de communication et de déploiement, en partenariat avec la Direction de la Communication interne groupe.
Préparation de la roadmap et contribution active à son déploiement à l'échelle du groupe
* Calendrier, contenu, étapes de mise en œuvre ;
* Co-construction de l'approche et animation des parties prenantes - C&B, DRH, autres métiers d'expert RH ;
* Identification et élaboration, le cas échéant, des outils (dont Total Reward Statement) et supports documentaires dédiés aux composantes de l'offre de rémunération globale ;
Communication et éducation sur la rémunération globale - approche à 360°
* Elaborer les offres et outils de communication et de formation sur la rémunération globale, à destination des RH, des managers et des salariés (en partenariat avec les experts métiers et la Direction de la format...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-27 07:28:30
