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General Labor - 3rd Shift
Pay: $24.03/hr.
base per hour plus Shift Differential: 2nd Shift: 1:15pm - 9:45pm (extra $1.00/hr.); 3rd Shift: 9:15 PM - 5:45 AM (extra $1.10/hr.)
Shift & Working Hours: 3rd Shift ; 9:15PM to 5:45AM; Weekends/Overtime/Holidays as needed.
During the 90-day probationary period, training may include all 3 shifts.
Monday - Friday with weekends, holidays, and overtime as needed.
There is no guarantee of 40 hours a week.
One week plant shut-down each year.
Role Focus: General Labor
This is a Union Facility, and this position is covered by a Collective Bargaining Agreement.
In this role, you will be a key member of our Land O'Lakes, Inc.
manufacturing team, performing front-line production processes that add value and quality to the inputs and creation of final high-quality products.
You will gain skills and experience of taking raw materials to produce our final products for customers.
This will include operating machinery and equipment, packaging the final product.
Join our team to become part of a member-owned co-op that is Rooted In Tomorrow.
Dairy
This role is part of our Dairy Food business who creates dairy products that stand for real, simple goodness.
We believe there's power in every drop of milk our farmers produce, and by improving production and finding innovative uses for that milk, we add a little good to people's lives.
Key Responsibilities:
* Complies with all safety processes and insists on safety practices of self and others
* Shows up on time, completes tasks by deadlines, and adapts to changes quickly
* Able to multi-task and keep up with production demands in a fast-paced environment
* Ensures all quality standards and standard operating procedures are followed during production process
* Maintains cleanliness and organization of work area
* Collaborates and follows the instructions of Leads and Management to accomplish daily work assignments
Required Experience and Skills:
* Must be 18 years or older
* 1 year or more of work experience in any industry
* Basic computer and math skills
* Able to read, write, comprehend, follow verbal and written instructions in English
* Willingness to learn new skills, problem-solve and troubleshoot
* Strong collaboration, communication skills, and is always respectful
Preferred Experience:
* 1+ year of manufacturing work experience
* Machine operation and/or forklift experience
Physical Requirements:
* Able to lift/carry up to 50 pounds
* Frequent movement including walking, standing, bending/stooping, turning, twisting, pushing, pulling, raising arms, lifting, climbing and other active movements
* Performing duties while wearing personal protective equipment
* Working in temperature zones that include cold and/or hot environments for extended periods and may include areas where dust and chemicals are present
* Required to work scheduled shift which may include w...
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Type: Permanent Location: Spencer, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:26
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Seasonal Grounds Maintenance
Job Description:
Located at the Purina Animal Nutrition Research Center, the Grounds Maintenance Technician is responsible for p erforming technical repair work and preventative maintenance throughout the facility on buildings, grounds, and equipment.
You will be responsible for all grounds maintenance activities.
Key Tasks / Responsibilities
* Operate Kubota mowers, X-Mark Walk Behind Mower, various weed trimmers, leaf blowers, and chain saws as required or requested.
* Responsible for all grounds maintenance activities.
* Assists in making sure that all grounds maintenance personnel mow and weed eat proper areas of the Purina Animal Nutrition Center.
* Assist in making sure that all mowing personnel follow mower safety instructions.
* Keep all mowing equipment in repair / make recommendations on when to replace equipment.
* Performs snow removal, shoveling, and treatment.
* Operate skid steer to clean various cattle barns throughout the facility.
* Keep required regulatory records of manure sent to compost facility.
* Performs minor plumbing, carpentry, and some welding repairs and assist other trade workers in daily tasks as needed or required.
* Operate other various vehicles and motorized agricultural equipment including, trucks, dump trucks, forklifts, tractors, Backhoes, skid steers, PTO driven pumper wagon, Brush-hogs, as well as other implements.
* Responsible for the operation, maintenance repairs and documentation of irrigation equipment.
* Unload delivery trucks and transfer to designated areas.
* Assist in the set up and coordination of all meeting / visitor requirements.
Prioritize that all meeting areas are set up on time as per request.
* Responsible for daily incinerator activities.
Must make sure that the incinerator meets / operates within the Missouri Department of Natural Resources Permit requirements.
Must also maintain all required incinerator records.
* Responsible for assisting in the monthly safety checks on all fire extinguishers and ladders within Operations, Conference Center and Administration.
Requirements:
* HS Diploma or GED.
* Employee will need or needs to be able to acquire a DOT Class E license.
* Ability to perform activities without direct supervision and to direct the efforts of other personnel.
* Strong communication and organizational skills.
Preferred Requirements:
* Experience with ground maintenance
* Operate Kubota mowers, X-Mark Walk Behind Mower, various weed trimmers, leaf blowers, and chain saws
Location: Purina Animal Nutrition Center, Gray Summit, MO
Seasonal: May 2025 Through August 2025
Hours: 7:00am - 3:30pm M-F
Pay: 16.00 per hour
About Land O'Lakes, Inc.
Join us and be part of a Fortune 250, farmer- and member-owned cooperative that is reimagining the business of food.
We have been named a Top Workplace by Indeed and LinkedIn, and to the TIME 10...
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Type: Permanent Location: Gray Summit, US-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:25
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Join Land O'Lakes, Inc., and help us bring food from farmer to fork, building vibrant communities along the way.
We're a global, Fortune 250 company and a farmer-owned cooperative, which means we work for one another-not Wall Street.
We're proud to rank a Top Workplace.
We offer:
* Competitive compensation and rewards
* Best-in-class healthcare for you and your family
* Powerful savings programs
* Training and career progression
Account Manager
The Account Manager serves as the lead point of contact for the assigned member-owners and customers of WinField United and is accountable for the full WinField United portfolio.
Responsibilities include developing and maintaining long-term relationships with CEO's, General Managers, Agronomy Managers, and other key sales leaders.
These relationships should translate into the owner being equipped to meet the needs of the grower of tomorrow.
This is a remote role working with customers in Western Kansas & Eastern Colorado.
Candidates must be located within the territory.
Responsibilities
40% Relationship Building
* Builds trusted partnerships with CEO's, General Managers, Agronomy Managers, and other key leaders
* Partners with owners by thinking strategically and making connections across the system
* Aligns and communicates internally with the Region Sales Director and sales team
* Understands and communicates value proposition to owner including patronage, programs, pricing, and other resources
* Utilizes Salesforce and other customer relationship management tools to ensure clear communication and internal coordination
* Manages relationships with partners and manufacturers
30% Owner Alignments and Account Plans
* Manages and grows the WinField United and owner business by setting the sales strategy that meets both the customer and WU business needs.
Leads development, implementation, and execution of the account plan for each assigned owner.
* Ensures account plans are robust and meaningful and are inclusive of basic manufacturer alignment and direction.
* Coordinates and aligns internal resources to maximize our investments with owner network.
* Measures progress and resolves issues as they arise.
Serves as key communicator across organization and with owner related to account plan execution.
* Serves as liaison between company leadership and the owner on issues, changes, and daily management of the alignment agreements.
30% Solution Delivery
* Earns owner commitment of key programs, services, and solutions across the full WFU portfolio
* Ensures a positive customer experience is delivered via WFU's structured delivery plan
* Ensures the timely and successful delivery of our solutions according to owner needs and objectives resulting in profitable sales.
Serves as an expert to owners on full portfolio of products and services to ensure they are equipped to meet the needs of the grower of tomorrow.
Works ...
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Type: Permanent Location: Arden Hills, US-MN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:25
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Intermediate Warehouse Operator
Pay: $25 per hour
Shift & Working Hours: Day Shift; In-Season (Apr-Jul) 7AM-6PM, Off-Season 8AM to 4:30PM; Weekends/Overtime as needed.
In this role, you'll be a key member of our Land O'Lakes, Inc.
warehousing team, performing front-line processes that ensure successful delivery of final products.
You'll gain skills and experience in warehouse operations including coordinating inbound/outbound deliveries, packing/loading final products using a forklift, assisting with cycle counts, and organizing areas of the warehouse.
You'll operate daily on a forklift and use other plant machinery and equipment as needed.
Join our team to become part of a member-owned co-op that is Rooted In Tomorrow.
This role is part of our WinField United business who supplies agricultural inputs, expertise, and technology to our member-owners and other partners.
Key Responsibilities:
* Complies with all safety processes and insists on safety practices of self and others
* Shows up on time, completes tasks by deadlines, and adapts to changes quickly
* Processes work orders by selecting correct products from racks, palletizing them, shrink-wrapping, and staging the product order for delivery
* Able to multi-task and keep up with warehousing demands in a fast-paced environment
* Ensures all standard operating procedures are followed
* Maintains cleanliness and organization of work area
* Successful forklift certification required
Required Experience and Skills:
* Must be 18 years or older
* 1+ years of work experience in a warehouse environment
* Basic computer and math skills
* Able to read, write, comprehend, follow verbal and written instructions
* Willingness to learn new skills, problem-solve and troubleshoot
* Strong collaboration, communication skills, and is always respectful
Preferred Experience:
* 2+ years of warehousing work experience
* Forklift experience
* CDL, Class A, Tanker/Hazmat Endorsement - be able and willing to obtain CDL in the future as crossover in role
Physical Requirements:
* Able to lift/carry up to 60 pounds
* Frequent movement including walking, standing, bending/stooping, turning, twisting, pushing, pulling, raising arms, lifting, climbing and other active movements
* Performing duties while wearing personal protective equipment
* Working in temperature zones that include cold and/or hot environments for extended periods and may include areas where dust and chemicals are present
* Required to work scheduled shift which may include weekends, some holidays, and periodic overtime
Nothing in this job description restricts the management's right to assign or reassign duties and responsibilities to this job at any time.
Job offers are contingent upon a successful drug screen and background review.
EOE M/F/Vets/Disabled.
Land O'Lakes, Inc.
enforces a policy of maintaining a drug-free workforce, inclu...
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Type: Permanent Location: Williston, US-ND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:24
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Flex Production Operator (Operator)-2
Pay: $19.75 per hour
Shift & Working Hours: This role is part of our Flex Manufacturing Program.
This is a part-time role with flexible hours, where you can choose your schedule.
Typical hours worked per week will usually be between 16-29 hours, but this may vary based on location.
In this role, you will be a key member of our Land O'Lakes, Inc.
manufacturing team, performing front-line production processes that add value and quality to the inputs and creation of final high-quality products.
You will gain skills and experience of taking raw materials to produce our final products for customers.
This will include operating machinery and equipment, packaging the final product.
Join our team to become part of a member-owned co-op that is Rooted In Tomorrow.
Employee must be willing to work in hot, dusty conditions.
Responsibilities will include cleaning equipment, sweeping and blowing down areas of the facility, and able to lift 50lbs bags.
Flexible schedule.
The employee will work directly with the manager to build out their schedule.
Key Responsibilities:
* Complies with all safety processes and insists on safety practices of self and others
* Shows up on time, completes tasks by deadlines, and adapts to changes quickly
* Able to multi-task and keep up with production demands in a fast-paced environment
* Ensures all quality standards and standard operating procedures are followed during production process
* Maintains cleanliness and organization of work area
* Follows the instructions of Leads and Management to accomplish daily work assignments
Required Experience and Skills:
* Must be 18 years or older
* 6+ months of work experience in any industry
* Basic computer and math skills
* Able to read, write, comprehend, follow verbal and written instructions
* Willingness to learn new skills, problem-solve and troubleshoot
* Strong collaboration, communication skills, and is always respectful
Preferred Experience:
* 1+ year of manufacturing work experience
* Machine operation and/or forklift experience
Physical Requirements:
* Able to lift/carry up to 50 pounds
* Frequent movement including walking, standing, bending/stooping, turning, twisting, pushing, pulling, raising arms, lifting, climbing and other active movements
* Performing duties while wearing personal protective equipment
* Working in temperature zones that include cold and/or hot environments for extended periods and may include areas where dust and chemicals are present
* Required to work scheduled shift which may include weekends, some holidays, and periodic overtime
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*BU summary to the profile
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Purina Animal Nutrition
This role is part of our Purina Animal Nutrition business who serves producers and animal owners throughout the United States.
We innovate nutritional products and practices that unlock the full potential of...
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Type: Permanent Location: Mulberry, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:24
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Dans un contexte de mise en place d'une nouvelle gouvernance transverse sur les Ressources Humaines au sein des Métiers Hermès (Pôle Mode : Prêt à Porter H&F, Pôle Soie et Accessoires de Mode, Bijouterie, Chaussures, Pôle Maison), Hermès Métiers crée le poste de Responsable Santé Sécurité H/F afin de renforcer et développer la prise en compte des enjeux Santé et Sécurité pour l'ensemble de nos sites.
Le Responsable Santé et Sécurité est garant de l'identification des risques liés à la santé et la sécurité de nos collaborateurs afin de prévenir ces derniers pour atteindre l'ambition du groupe " zéro accident ".
Dans ce cadre-là, il est en charge de déterminer les indicateurs clés et outils de mesure pour assurer un reporting de qualité permettant d'orienter nos actions de sensibilisation, formation et investissement pour améliorer les conditions de travail de nos collaborateurs tant sur l'aspect physique que santé mentale.
Rattaché à la DRH Métiers, il travaille en étroite collaboration avec chaque référent des différents métiers (DRH, Directeurs industriels, Responsable HSE), la Direction Industrielle technique et innovation (DITI) et la Direction de l'environnement de travail et de la sécurité (DETS).
Il participe activement au réseau HSE groupe en contribuant à des projets transverses groupe.
Un lien privilégié sera à développer avec la médecine du travail et nos instances représentatives du personnel.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Pantin.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Ambition : zéro accident
1.
Prévenir les risques
* Identifier, évaluer et maîtriser les risques dans l'environnement de travail existant ou dans le cadre de nouveaux projets : coordonner la réalisation des documents uniques et le suivi des plans d'action (fiche de poste à mettre en place, suivi des contrôles réglementaires des machines à organiser, exposition au produits chimiques et autres sujets), prendre connaissance des différents audits internes et externes et proposer des plans d'action
* Piloter un programme de prévention de risques majeurs prioritaires pour chaque site industriel
* Piloter un programme de prévention pour la partie bureaux : analyse en lien avec la médecine du travail, déploiement des formations de sensibilisation
* Coordonner et animer la mise à jour des documents uniques sur l'ensemble des BU.
2.
Préserver la santé des collaborateurs
* Veiller à garantir la santé physique et mentale des collaborateurs
* Identifier et évaluer les risques pour la santé des collaborateurs sur le long terme : animer Hermès Hears et le suivi des plans d'action.
Créer de la synergie au sein des métiers
* Développer les initiatives groupe (fresque santé mentale)
* Poursuivre l'amélioration des conditions de trava...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:23
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Dans un contexte de très forte croissance, la maison Hermès place la cybersécurité au cÅur de ses préoccupations depuis 2016.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, la direction Cybersécurité Groupe définit et déploie la stratégie cybersécurité, en collaboration avec l'ensemble des Directions.
Dans ce contexte, nous recherchons un Lead Cybersécurité Retail (H/F), directement rattaché au Directeur des opération cyber (CISO Office).
En tant que responsable cyber de l'environnement Retail, votre mission principale sera d'encadrer, de suivre et de coordonner toutes les actions de sécurité relatives à l'écosystème de vente.
Votre périmètre comprendra l'ensemble des outils et logiciels utilisés par nos systèmes de vente en back-office mais aussi en boutique.
Vous travaillerez quotidiennement avec l'ensemble des pôles cyber (Security Transformation, Risk & Assurance, CyberDefense, Resilience et Digital Identity) pour centraliser, améliorer et faire le lien avec les équipes métier et en charge des infrastructures du SI Retail.
Votre mission principale sera d'assurer la responsabilisation des acteurs du SI Retail dans la prise en charge des enjeux cyber et son intégration dans les activités quotidiennes.
En tant que Lead Cybersécurité Retail , vos responsabilités sont :
Définition et pilotage de la stratégie cybersécurité Retail :
* Contribuer à l'élaboration de la stratégie cybersécurité spécifique au SI Retail et à la définition de sa feuille de route.
* Assurer le suivi et l'accompagnement des initiatives cybersécurité du Groupe en lien avec les enjeux Retail.
Coordination des actions cybersécurité :
* Piloter les actions de sécurité sur les projets du SI Retail, en collaboration avec les parties prenantes internes (équipes métiers, infrastructures, régions, etc.).
* Superviser les audits de sécurité et assurer la gestion des risques associés.
* Gérer le programme de remédiation et assurer le suivi des plans d'action.
* Participer activement aux comités sécurité du Groupe.
* Accompagner les équipes projet et assurer des actions de sensibilisation et de formation adaptées au contexte Retail.
* Travailler en étroite collaboration avec les pôles cybersécurité du Groupe (architecture, sensibilisation, gestion des incidents et crises, etc.).
Expertise, conformité et accompagnement :
* Apporter une expertise cybersécurité sur l'ensemble des projets Retail (applications, moyens de paiement, etc.).
* Conseiller les équipes internes sur les bonnes pratiques de sécurité.
* Contribuer à la veille technologique et réglementaire (PCI DSS, NIS2, Swift, etc.).
* Participer à la rédaction, à la mise à jour et à l'application des procédures de sécurité spécifiques au SI Retail.
* Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur, en lien avec les équipes concernées.
Profil et compÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:23
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L 'Ecole Hermès des Savoir-Faire recherche un stagiaire Assistant Ressources Humaines dès Juillet 2025 pour 6 mois à Pantin.
L 'Ecole Hermès des Savoir-Faire Paris-Pantin compte 80 salariés et accueille des apprenants issus de formations en maroquinerie qui bénéficient d'apports complémentaires à leur savoir dans le métier mais aussi d'apprenants issus de la reconversion qui viennent se former à la maroquinerie.
Rattaché au RRH de l'école, vous l'accompagnerez dans la gestion opérationnelle de ses différentes missions.
Stage dynamique, polyvalent et très terrain.
Vous serez amené à échanger avec de multiples interlocuteurs.
Principales activités :
Vos missions seront les suivantes :
I.
Recrutement et Intégration :
* Organiser, participer à l'intégralité du process de recrutement d'artisans en lien avec France Travail et les écoles partenaires ;
* Publier les offres, gérer la réception des candidatures, l'organisation des entretiens, le vivier ;
* Participation aux entretiens ;
* Effectuer le suivi des candidatures ;
* Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : suivi des contrats, dossiers d'embauche.
* Lien avec la paie ; Effectuer le classement et l'archivage des dossiers du personnel.
II.
Missions généralistes :
* Accompagnement et Centralisation des entretiens annuels et entretiens professionnels dans l'outil SIRH
* Support sur la communication du site
* Support sur l'organisation des évènements/vie du site
* Fournir des études ponctuelles à destination de la Direction, des managers opérationnels et des partenaires sur des données de contrôle de gestion sociale ;
* Assister l'équipe RH sur divers projets RH
Profil du candidat :
- Etudiant spécialisé en Ressources Humaines (niveau Licence ou Master), vous justifiez d'une première expérience significative en gestion des ressources humaines ;
- Rigoureux et organisé, vous faites preuve d'esprit de synthèse et d'analyse ;
- Vous êtes reconnu pour votre qualité relationnelle et votre sens du service et de la confidentialité ;
- Nous apprécierons également votre autonomie et votre force de proposition ;
- Curieux, réactif et flexible, vous disposez d'une réelle aisance opérationnelle ;
- Par ailleurs, vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office notamment)."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:22
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Contexte :
Petit h est le " dernier né " des Métiers du Groupe Hermès (création début 2010).
Partant de l'idée qu'Hermès dispose de matières et produits nobles dits de " récupération " provenant de ses différents sites de production (tels que notamment du cuir, des métaux, du cristal, de la porcelaine, de l'émail, des matières textiles, des produits semi-finis ou finis présentant un défaut...), voués à la destruction, l'équipe de Petit h collabore avec des créatifs pour la fabrication d'objets uniques et cela grâce à l'intervention des divers savoir-faire d'Hermès.
L'activité Petit h valorise un " éco système " différent des autres départements de création du Groupe Hermès et un processus de création différent : l'acte de création, notamment, ne s'effectue pas " ex nihilo " mais fort des matières et/ou produits disponibles au sein de l'atelier.
Toutes les matières et/ou produits provenant des 14 métiers du groupe Hermès doivent donc être à l'origine de l'acte de création : on part de la matière et/ou objet disponibles pour créer et non l'inverse.
Le processus de création doit ensuite se poursuivre par l'intégration et l'usage des divers savoir-faire présents au sein de l'atelier (sellier
maroquinier, orfèvre) et/ou de ceux proposés par des fabricants/fournisseurs extérieurs et cela avec pour objectif final la fabrication de produits par ces derniers.
L'équipe Production et Opérations est à la recherche de son.sa futur(e) Chargé de projets techniques à temps plein, en CDD jusqu'en janvier 2026 .
Le poste est basé à Pantin.
Principales missions :
Rattaché(e) à la Responsable Industrialisation :
* Il/elle est le garant de la donnée technique pour le métier auprès des façonniers, des artisans, du stock et de la qualité.
* Membre actif du projet lors de la phase développement, il/elle prend en charge le projet à partir de la passation entre le Pôle Développement des Collections et le Pôle Production jusqu'à la validation de la pré-série sur site.
* Son expertise et sa connaissance produits sont régulièrement sollicitées : il est au quotidien amener à traiter ou identifier des sujets d'amélioration continue ou répondre à des problématiques de production externe.
* Il/elle se déplace régulièrement chez les façonniers pour échanger sur les techniques/solutions.
Principales activités :
1 - Participer à la mise au point et la mise en production des nouveaux produits ou produits redéveloppés suite à un changement de matière ou composants
En lien avec le groupe projet (développement des collections, Studio, équipe approvisionnement et stocks, sites façonniers) :
* Il/elle accompagne les étapes de la mise au point du projet en concertation avec l'équipe et en lien avec les retroplannings de mise en production cible :
+ Accompagne les phases de prototypage et la mise au point en interne auprès des cheffes de produit et de...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:22
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La mission de la DSIO est de fournir et de soutenir l'ensemble des services d'infrastructure en respectant les plus hauts standards d'expertise, tout en garantissant la conception, la sécurisation et le bon fonctionnement des plateformes applicatives.
L'objectif est d'assurer une infrastructure technologique stable, performante et sécurisée, tant en France qu'à l'international.
Dans un contexte de forte croissance, la DSIO entreprend une transformation profonde de ses méthodes de travail afin de mieux répondre aux besoins de ses clients.
Elle propose des services innovants, automatisés et scalables, tout en respectant rigoureusement les normes de sécurité et de gouvernance.
Au sein de la DSIO, le domaine Infrastructure Services (IS) conçoit et déploie les fondations technologiques des différents pôles : " Foundations ", " IaaS ", " NetSec ", " Tooling " et " Automation ".
L'équipe Foundations a la responsabilité de l'ensemble des services technologiques liés à l'hébergement, au stockage, au compute et à la virtualisation des infrastructures on premises.
Dans ce contexte, la DSIO recrute un Expert Engineer Virtualization (H/F), rattaché au Manager des Services Infrastructure.
En tant qu'Expert Engineer Virtualization, vos missions liées à ce poste incluent :
* D'être le référent technique de votre domaine et d'assurer le rôle d'expert de dernier niveau.
* Concevoir, déployer et gérer les services de votre périmètre, en collaboration avec l'équipe Architecture & Innovation.
* Définir et piloter la stratégie d'évolution des socles et services, en veillant à leur maintenance, licences et décommissionnement.
* Gérer l'ensemble du cycle de vie des services : de l'évolution à la gestion de l'obsolescence et de la dette technique.
* Fournir un support technique et intervenir en cas d'escalade sur les incidents complexes.
* Standardiser, automatiser et industrialiser le déploiement et la configuration des services.
* Assurer la disponibilité, la performance et le suivi des SLA des services sous votre périmètre.
* Produire des indicateurs de performance, d'utilisation, d'incidents et de demandes.
* Identifier les actions à transférer aux équipes internes ou à l'infogérance.
* Participer à la documentation et à l'actualisation des standards, guidelines et processus associés.
Profil et compétences recherchés :
Bac + 5 en informatique (master, ingénieur ou équivalent) et une expérience de plus de 5 ans dans la construction, l'intégration et le déploiement d'infrastructures système et réseau, idéalement dans des environnements Cloud et hybrides.
Compétences techniques virtualisation :
* Expertise avancée dans l'architecture et l'administration des solutions de virtualisation (VMware), avec gestion de 40 clusters à l'échelle mondiale (407 hôtes, 4483 VMs) et utilisation de vCenter 7.
* Compétences solides dans la gestion et l...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:21
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Alternance à pourvoir dès Septembre 2025
Mission Générale
Au sein du pôle Data, technologie et Innovation de Hermès, nous souhaitons renforcer notre équipe Change et communication RH en recrutant un alternant en communication interne RH.
Votre mission consiste à accompagner le responsable de l'accompagnement au changement et de la communication RH sur les sujets de développement de la communication à destination de l'ensemble des collaborateurs du pôle.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH mais également avec l'ensemble des autres directions composant le pôle.
Eléments de contexte
Rattaché à la DRH du pôle data, technologie et innovation, le département Change et Communication RH a pour objectifs d'accompagner le changement dans le cadre d'une transformation RH, d'apporter une méthodologie d'accompagnement au changement et de construire et faire vivre une stratégie de communication interne du pôle en suivant les orientations apportées par le Groupe.
Principales activités
Les activités suivantes seront réalisées en soutien au responsable Change et Communication RH.
COMMUNICATION INTERNE
* Participer à l'élaboration d'un plan de communication interne au sein du pôle Data, Technologie et Innovation
* Créer des supports de communication innovants et impactant à destination des collaborateurs du pôle, proposer des idées novatrices
* Animer le calendrier des évènements internes et accompagner leur organisation
* Effectuer de la veille autour des tendances de la communication
INTEGRATION ET COOPTATION
* Contribuer à la construction des parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants.
+ Organisation des journées d'intégration
+ Rédaction des notes d'arrivée, de mobilité et d'organisation
* Alimenter les canaux de communication existants avec des informations RH (guide du pôle, newsletter, interne, etc )
* Animer le programme de cooptation
* Contribuer à la mise en place d'action d'acculturation autour de la maison et autour de l'IT
DEVELOPPEMENT
* Suivre et analyser les retombées des actions de communication pour en mesurer l'impact et adapter le plan de communication
* Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des directions du pôle data, technologie et innovation et plus particulièrement avec l'agence de communication interne
* Accompagner le développement de l'offre accompagnement au changement par un prisme de PMO
Profil
Etudiant en grande école, communication commerce ou université, vous suivez une spécialisation en communication en Master 2.
* Vous disposez d'une première expérience professionnelle en communication (gestion de projets, contenus, évènementiel)
* Vous connaissez les outils de création de contenus de communication : suite Adobe, canva
* Vous faites preuve de curiosité et êtes en veille sur les nouvelles tendances liées aux outils de c...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:21
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Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité de la maison Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses près de 1000 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter .
Contexte
Les Achats " Direct " représentent l'ensemble des processus qui concourent à l'achat des matières, pièces et prestations destinées aux produits.
Les Achats " Indirects " représentent l'ensemble des processus qui concourent à l'achat des prestations et services sans impact direct sur la production.
Après la construction de l'organisation Achat Direct et l'intégration d'Acheteurs Direct au sein de nos pôles de fabrication, nous souhaitons renforcer nos ressources afin de déployer la feuille de route et les outils de la fonction Achat sur le segment Achats direct principalement.
Mission générale
En tant qu'Assistant Acheteur Pôle, votre mission consistera à participer au déploiement de la stratégie et des outils de la fonction Achat, à accompagner l'Acheteur du pôle de fabrication dans le management du panel fournisseur et dans les activités opérationnelles.
Vous reporterez hiérarchiquement à l'Acheteur du Pole dans lequel vous évoluerez.
Vous évoluerez en parfaite coordination avec la Direction des Achats du groupe HMM, les Acheteurs des différents Pôle et avec toutes les fonctions transverses en lien avec les achats indirects.
Principales activités :
* Procéder aux consultations fournisseur en utilisant les outils groupe et selon la stratégie portée par l'acheteur pole
* Compléter et archiver les grilles de sélection fournisseurs
* Consolider les données achats à la maille mensuelle pour établir un reporting (Evolution du CA, TDS, retour qualité, etc)
* Participer à la mise à jour règlementaire de notre panel dans Helios
* Collaborer avec l'acheteur du pole a la préparation des revues de performance fournisseur
* Travailler sur le plan de sécurisation des références stratégique du pole
* Participer activement à la résolution du plan d'action de l'audit de la DAR
* Traiter de manière ciblée des sujets Achats Indirects selon les enjeux
* Accompagner l'acheteur dans certains déplacements fournisseurs et s'assurer de la bonne rédaction des CR et de la mise a jour de la fiche de connaissance fournisseur.
* Participer activement aux comités Achats tous les 2 mois
Profil du candidat :
* Etudiant en master ou école d'ingénieur,
* Des connaissances du m...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:20
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La mission de la Direction des Services d'Infrastructure et des Opérations (DSIO) est de fournir et supporter l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et de sécuriser le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
La DSIO est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison Hermès et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Contexte :
Au sein de la DSIO, l'équipe Tooling a la responsabilité du monitoring end-to-end, du back up des applications et des applications IT for IT.
En tant que Manager Infrastructure - Observabilité & Outils, vous serez responsable d'un ou plusieurs services technologiques sur le périmètre Tooling & Observablity, incluant la gestion des plateformes techniques correspondantes.
Le Tooling désigne l'ensemble des solutions " IT for IT " avec notamment les composants d'observabilité (monitoring, métrologie, log), la sauvegarde ainsi que les infrastructures d'ordonnancement/orchestration.
Le système d'information Hermès se modernise vers une stratégie Cloud (privé et public) avec des projets innovants d'automatisation dans une approche " self-service " infrastructure.
Dans ce contexte les services et solutions Tooling/Observability ont une gouvernance globale Datacenter (on premise) et/ou sur le cloud (Cloud public AWS, Azure, etc).
En tant que Manager Infrastructure - Observabilité & Outils, votre mission consistera à :
* Assurer le management et le développement de l'équipe et garantir son intégration dans l'écosystème Hermès
* Superviser le développement, la mise à disposition auprès des clients internes Hermès des services technologiques de votre périmètre et des compétences spécifiques associées, permettant à l'équipe d'incarner l'autorité technologique sur ce périmètre
* Communiquer autour de l'activité de l'équipe (reporting, gestion de crise, représentation de l'équipe)
* Comprendre les besoins et les attentes des clients internes Hermès et garantir dans le temps l'adéquation des services technologiques de votre périmètre et des compétences de votre équipe à ces besoins
* Construire la feuille de route et planifier de manière appropriée l'évolution des services technologiques, de votre périmètre et des compétences de votre équipe
Dans le cadre de cette mission, vos responsabilités seront les suivantes :
Assurer la meilleure qualité des services technologiques de votre périmètre :
* Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Customer Relationship & Service Catalogue et en synergie avec les équipes applicatives
* Inscrire la feuille de route d'évolution des services technologiques de votre périmètre da...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:20
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La mission de la Direction des Services d'Infrastructure et des Opérations (DSIO) est de fournir et supporter l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
La DSIO est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison Hermès et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Eléments de contexte
Au sein de la DSIO, l'équipe Infrastructure Services (IS) conçoit et met en œuvre les socles technologiques des domaines " Foundations ", " IaaS ", " NetSec ", " Tooling ", " Automation ".
Le Service Delivery Manager est en charge, de manière transverse, du pilotage des service IS, des projets et de suivre leur performance.
Ses principales activités seront :
* Supporter le manager du département en assurant la gestion de domaine pour le reporting, les tableaux de bord, la préparation des comités de pilotage
* Piloter la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires
* Mettre en place des tableaux de bord sur les activités RUN et BUILD et assurer un reporting à tous les niveaux de l'organisation
* Promouvoir les standards et les services du groupe en développant et maintenant le catalogue de service / standard Infrastructure Services
* Piloter les situations de crise
Le service Delivery Manager travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques au sein de DSIO, ainsi que les partenaires commerciaux, les intégrateurs et les parties prenantes internes pour assurer un service de haute qualité et répondre à la satisfaction de nos clients.
Votre rôle sera de vous assurer que l'ensemble des projets et des services réponde dans le temps et avec le plus haut niveau de qualité aux besoins métiers tout en respectant les guidelines de la Maison.
Ce poste présente plusieurs enjeux :
* Veiller à la bonne application des normes et standards Groupe ainsi qu'à la déclinaison des orientations Infrastructure Services en accompagnant les collaborateurs
* Endosser un rôle de référent interne Infrastructure Services sur les processus transverses, en collaboration avec le CTO Office pour apporter de la stabilité et de la résilience dans un contexte de fonctionnement en agile à l'échelle
* Contribuer au développement des offres de service Infrastructure Services afin de pouvoir les rendre accessibles par les utilisateurs et filiales à l'international, dans un contexte de transformation rapide, fortement en dépendance des ressources externes.
* Superviser le développement et la gestion des services / équipes pertinents, et être responsable de la prestation de service de qualité...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:19
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Au sein de la Direction Industrielle du pôle Accessoires de Mode et Soie, vous assisterez le Responsable Achat et Réglementation sur le périmètre Soie.
La Réglementation répond aux enjeux toujours plus forts de transparence et de traçabilité.
Elle a comme objectif de garantir l'innocuité des produits Hermès et le bon respect des règles douanières afin d'assurer, quel que soit le pays de mise en marché, la commercialisation des produits en cohérence avec les législations en vigueur.
Missions
En accompagnement du Responsable Achat et Réglementation, vous serez amené(e) à :
* Participer aux instances règlementaires du Groupe,
* Au contact des équipes Collection, analyser et couvrir les risques matières et produits finis de chaque saison (printemps-été, automne-hiver) au regard des standards qualité Hermès ainsi que des enjeux et évolutions réglementaires,
* En coordination avec la Qualité, assurer le suivi des tests auprès de laboratoires externes,
* Accompagner nos partenaires à la bonne compréhension et au bon respect des cahiers des charges innocuité,
* Collecter les attestations nécessaires à la conformité du flux physique et douanier auprès de l'ensemble des fournisseurs,
* Renseigner les informations réglementaires et douanières dans la base de données Groupe et veiller à ce que celle-ci soit complète et exacte,
* Participer à des chantiers d'amélioration continue Achat et Réglementation en interne ou avec nos partenaires,
Vous serez en étroite collaboration avec les équipes Collection, Qualité, Supply Chain du métier de la Soie.
Vous serez également au contact du département interne de la douane, des équipes réglementaires de la Direction Industrielle et des autres métiers Hermès.
Enfin, vous serez en contact avec nos partenaires internes et externes.
Profil
* Master 2 d'une formation de niveau Bac +5 (école d'ingénieur ou de commerce),
* Première expérience en entreprise souhaitée : une connaissance du textile, de la chimie des matériaux, des achats, de la douane ou de la réglementation serait appréciée,
* Maîtrise des outils informatiques : Pack Office (Excel / Powerpoint),
* Anglais professionnel,
* Bon relationnel, dynamique et volontaire,
* Sens du travail en équipe,
* Curiosité et envie d'apprendre,
* Exigence, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse,
* Sensibilité aux enjeux du développement durable.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et d...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:19
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Mission générale
Le Chef de Projet MOA est rattaché à la Direction Financière du pôle Maison et rapporte à la Responsable Projets Maîtrise d'Ouvrage Système d'Information.
Basé au sein du métier Maison à Pantin, l'équipe de Projets de Maitrise d'Ouvrage SI est en lien direct avec les 4 sites du Pôle Maison pour capter les enjeux et les problématiques des différentes directions (financière, opérations, collection, développement et qualité, commerciale et communication, production).
Cette équipe participe à la mise en place de solutions concrètes, comme : la mise en place d'une application de création de devis en magasin, l'optimisation des processus de prélèvements des composants sur les sites de production, ou encore la création de KPIs de pilotage de l'activité.
Des projets d'une grande ampleur pour la mise en place de nouveaux outils sont déjà planifiés ou en cours tels que l'outil de planification de la production, l'outil de traçabilité et le PLM (Product Lifecycle Management).
Votre mission principale est de participer à des projets SI, Data et Business Intelligence : collecte des besoins, définition d'une solution adaptée, coordination du développement avec la Direction des Systèmes Informatiques du Groupe, recette, formation, conduite du changement et veille au bon déroulement du projet.
Vous aurez également un rôle important dans la construction de reportings via PowerBI.
CDD d'une durée de 12 mois, à pourvoir dès que possible
Principales activités
Sous la supervision de la Responsable Maitrise d'Ouvrage SI, vous interviendrez sur les sujets suivants :
1- Assurer un rôle d'accompagnement auprès des opérationnels :
* Être le référent des utilisateurs sur les principales applications : formations, assistance ponctuelle, conseil
* Être moteur dans la prise en main des outils informatiques par les utilisateurs et être garant de leur utilisation optimale
* Assurer l'amélioration continue des pratiques opérationnelles et mettre en place une base documentaire de qualité (modes opératoires, supports de formation, FAQ, etc.)
* Participer à la construction des nouveaux modules de formation outils et suivre l'évolution des compétences outils des opérationnels
2- Participer au cadrage et à la réalisation des projets SI
* Capter et challenger le besoin métier
* Etablir un diagnostic de l'existant (process, outils, etc.)
* Rédiger l'expression du besoin et évaluer les gains espérés en cas de lancement d'un projet SI
* Mener les phases de cadrage des projets SI
* Participer aux phases de conception des solutions SI
* Piloter et mener les phases de recette des solutions SI
* Accompagner le déploiement des nouvelles solutions et animer les sessions de formation
3- Accompagner les opérationnels dans la construction de reportings BI sur PowerBI
* Collecter et challenger les besoins métier
* Aider à la construct...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:18
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The Team:
The Hermès American Dream Boutique opened in 2021 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Northern Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Sales Specialist are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
About the Role:
* Sales Objectives
+ Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
+ Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
+ Provides assistance as need in inventory preparation.
* POS
+ Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
+ Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
+ Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
* Asset Protection
+ Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
* Customer Service
+ Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently while balancin...
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Type: Permanent Location: East Rutherford, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:18
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Stage à pourvoir à partir de Juin 2025.
Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité d'Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 950 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 6 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.
Missions :
En tant que stagiaire Ingénieur Performance Industrielle vous serez amené(e) à travailler directement avec et sur nos différents sites industriels (déplacements à prévoir) et également avec nos différentes fonctions support de la centrale.
Vous participerez aux missions suivantes :
* Analyser les processus de production et dresser des diagnostics chiffrés
* Identifier les gaspillages et irritants et proposer des axes d'amélioration permettant de les supprimer/réduire
* Piloter & Mettre en œuvre le plan d'actions
* Mesurer l'atteinte des résultats et ajuster le plan d'action si nécessaire
* Proposer et construire les tableaux de bord et indicateurs de performance (à partir des données issues de nos outils ERP & MES)
* Animer des groupes de travail pluridisciplinaires (dans le cadre de diagnostic, résolution de problèmes, formation & accompagnement au changement)
* Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail et outils
Profil recherché :
* Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en école d'ingénieur, avec une spécialisation en génie industriel, Excellence Opérationnelle (équivalent green Belt), gestion de production et management de la Supply-Chain (équivalent basics APICS)
* Vous avez une bonne connaissance des outils et méthodes de l'Excellence Opérationnelle
* Vous êtes rigoureux(se) et avez un bon esprit d'analyse.
* Vous avez de bonnes capacités de communication et aimez travailler en équipe.
* Vous êtes à l'aise et autonome sur les outils Office (PowerPoint, Excel)
* Vous avez une première expérience réussie dans l'utilisation de Power BI et la construction de d'indicateurs de performance
* Le permis voiture est un plus dans le cadre des différents déplacements à prévoir sur nos sites industriels
Nous offrons :
* Une expérience passionnante au sein d'une entreprise au savoir-faire riche, en pleine transformation et avec de nombreux projets industriels
* Un encadrement de qualité pour vous accompagner dans votre développement professionnel.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan e...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:17
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Mission :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Contexte :
Vous serez immergé(e) dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Activités :
Vendeur polyvalent
* Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus
* Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
* Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
Expérience client
* Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin et proposez de manière pertinente une expérience mémorable et surprenante en partenariat avec le.la responsable des relations extérieures.
* Vous trouvez des solutions, recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
Ambassadeur Hermès
* Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs
* Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
* Vous constituez en tout autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
* Vous mettez en valeur le travail des artisans.
* Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
* Vous avez une agilité dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication
* Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès!"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Lyon, FR-69
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:17
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General Responsibilities:
Logistics Management:
* Plan and manage end-to-end logistics operations.
* Ensure smooth importation with freight forwarders and customs brokers.
* Supervise customs declarations and compliance.
* Oversee quality management (delivery claims, recalls).
Warehouse Management:
* Manage the 3PL Distribution Center for retail and e-commerce.
* Monitor 3PL contract performance and compliance.
* Coordinate with retail teams for planning and deliveries.
* Drive continuous improvements in operations (KPIs, costs, processes).
Inventory Management and Compliance:
* Ensure products meet legal and Hermès-specific standards.
* Audit stock accuracy and security measures.
* Support audits and inspections.
External Stakeholders Management:
* Manage contracts with key partners (3PL, insurance, freight forwarders).
* Negotiate with service providers for cost and improvement objectives.
* Maintain relationships and act as the main contact for logistics matters.
Supply Chain Strategy and Planning:
* Assist in budget planning and forecasting.
* Manage logistics operating expenses.
* Lead execution of the supply chain roadmap.
Projects and Sustainability Management:
* Implement logistics and warehouse projects.
* Oversee phase-out operations and special projects.
* Optimize discussions on sustainability and green logistics.
Requirements & Capabilities:
* University graduate with 5-10 years in logistics and supply chain management, preferably in retail.
* Excellent knowledge of export/import regulations, customs clearance, and logistics operations.
* Strong operational and compliance focus.
* Numeracy and finance understanding (budget planning, external consultant management).
* Organized, flexible, reliable, with strong analytical skills.
* People management skills, ability to lead and motivate.
* Strong interpersonal skills, team player attitude.
* Effective communication and coordination with stakeholders.
* Ability to work independently in a fast-paced environment.
* Fluent in English with excellent communication skills.
* Proficient in Microsoft Office (Excel essential); WMS or SAP skills a plus.
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Bangkok, TH-10
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:16
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Au sein de la Direction Commerciale du Groupe, la Direction des Opérations est un pôle d'expertise central qui porte principalement les enjeux relatifs à l'efficacité opérationnelle et logistique de nos filiales de distribution dans le monde.
Elle porte également les dynamiques d'éco-responsabilité des Opérations dans nos filiales.
La mise en place de l'ERP SAP S/4 Retail est un projet majeur et structurant pour le Groupe, afin de porter la croissance de l'activité, le développement de l'e-commerce et de l'omnicanalité.
Dans ce contexte, la Design Authority a été créée afin d'assurer une vision globale et transverse des processus métiers de bout en bout.
Garante de la solution, la Design Authority doit veiller à la cohérence des solutions avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Descriptif du poste :
Dans cette optique, le chef de projet Core Model Omnicanalité a pour mission principale de garantir la cohérence, l'alignement et l'évolution du projet Retail SAP lors des déploiements sur le périmètre Omnicanalité.
Il agit en tant que référent du Core Model et veille à l'optimisation continue des processus métiers tout en assurant la gouvernance des évolutions fonctionnelles et techniques.
Principales activités :
* Gestion du Core Model :
Porter le solution core model auprès des filiales à l'occasion du roll out Retail SAP.
Animer les phases de Fit Gap auprès des filiales.
Gérer les écarts entre le Core Model et les besoins métier en évaluant les solutions possibles (développements spécifiques vs adaptation des processus) et proposant un compromis.
Contribuer pendant les comités de gouvernance pour la validation des évolutions du Core Model.
Assurer la communication des décisions d'arbitrage aux équipes concernées.
Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et superviser les phases de Build Test.
Réaliser les phases de recette centrales (UAT) et valider les livrables pour garantir leur adéquation aux attentes métiers.
* Gestion de la Documentation :
Maintenir à jour la documentation des processus métiers bout en bout dans notre base documentaire Signavio incluant les spécifications fonctionnelles et techniques.
Garantir la traçabilité des évolutions et des décisions prises.
Veiller à la disponibilité de la documentation pour les équipes métiers et IT.
* Suivi du Run et Gestion du Backlog et des Demandes d'Évolution :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT pour qualifier les demandes d'évolution des utilisateurs en mode run.
Valider les propositions techniques soumises par le centre de compétences SAP ou les experts IT.
Exécuter le backlog d'évolutions en collaboration avec les équipes métiers et IT, en priorisant selon leur valeur ajouté, leur complexité et leur alignement avec la stratégie Groupe.
Analyser et travailler aux impacts des initiatives du Groupe (changement d'organisation, nouveau p...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:16
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Dans un contexte de forte activité liée au lancement en production de la nouvelle collection, et plus largement de transformation du métier, l'équipe Supply Chain de la division Prêt-à-Porter Femme recherche un stagiaire de 6 mois qui interviendra en support analytique.
Il sera rattaché au Business Analyst de l'équipe.
Missions Principales
Mise à jour du suivi des ventes lors des sessions d'achat par les marchés :
* Mise en place du fichier en début de session
* Extraction journalière des ventes à date et analyse des évolutions par rapport au jour précédent
* Vérification du respect du cadrage défini avant les ventes (structure de collection, minima de production, etc)
* Envoi d'une synthèse quotidienne de cette analyse aux équipes Achats, Approvisionnement et Supply Chain
Mise en place en début de saison des rapports permettant de suivre la production saisonnière :
* Suivi des livraisons vs saison passée
* Suivi du restant à livrer
* Suivi des annulations et des 2nd choix
* Fichier de partage des informations de livraisons aux équipes commerciales
Suivi hebdomadaire des indicateurs de performance supply chain :
* Mise à jour des reportings de livraison
* Monitoring des encours de réception chez notre prestataire logistique, remise en stock des TDS, suivi des seconds choix, etc
* Rédaction des modes opératoires associés
* Force de proposition sur l'amélioration et la fiabilisation des tableaux de bord existants
Réalisation d'analyses ponctuelles selon les besoins de l'activité, notamment :
* Analyse de la complexité de la structure de collection
* Partage des projections de livraison des produits finis à notre partenaire logistique
Support opérationnel lors de la clôture de la saison
Soutien auprès du chargé d'amélioration continue sur des projets structurants, la mise en place de nouveaux outils et sur les chantiers processus et données en cours
Profil Recherché
* Actuellement étudiant, idéalement en fin d'études, au sein d'une école de commerce ou d'ingénieur, ou parcours équivalent.
* Maîtrise des outils informatiques (Excel notamment) et idéalement de la gestion de base de données (Power Query), Power BI et appétence pour les SI.
* Capacité d'analyse et de synthèse, affinité avec les chiffres, esprit critique.
* Rigueur et curiosité, capacités de communication (écrit et oral) et aptitude à travailler en équipe.
* Intérêt pour l'univers du luxe et/ou du prêt-à-porter.
* Maîtrise de l'anglais.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la tra...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:15
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Contexte du poste
Dans le contexte actuel de forte croissance, nous structurons notre Bureau d'Etude afin de soutenir la créativité et le développement du Métier Hermès Maison en renforçant notamment notre offre des segments Mobilier, Luminaire et Objets.
Outre la diversité des matériaux, la technicité des produits, la production en petites séries et des flux complexes de différents acteurs de production, le défi réside également dans le rythme des collections : les 2 podiums, ainsi que des développements spécifiques pour la Design Week de Milan.
Les enjeux attachés à notre ambition de développement pour chaque segment sont les suivants :
* Continuer à construire une offre singulière en enrichissant nos collections de nouveaux usages, matières, savoir-faire, etc.
* Améliorer l'efficience en développement des différents segments produits afin de mieux servir nos clients
+ Traduire les attentes des studios & Collection
+ Identifier les risques projet/produits/process
+ Construire/exécuter les plans de levée des risques
+ Respect de la Qualité
+ Renforcer nos outils d'analyse de la valeur
+ Garantir des conceptions " Bon du premier coup " pour améliorer notre " time-to-market "
* Améliorer l'accompagnement de la vie série (évolutions des exigences produits, intégration du retour d'expérience, résolution de problèmes Qualité, ) grâce à une conception solide permettant un pilotage performant du développement et une robustesse de vie série.
* Comprendre et suivre les demandes exprimées par les "clients' (la collection/Création/designers et Marchés) afin d'appréhender l'ensemble des attentes.
Positionnement
Au sein de le Direction Technique et Qualité d'Hermès Maison, vous reportez au Directeur du Développement Technique.
En interne, vous collaborez étroitement avec les équipes de Collection, Développement Technique, Qualité, Réglementaire, Supply Chain et Achats.
Au niveau du Groupe, vous êtes en relation ponctuellement avec les Bureaux d'Etude des autres Métiers ou Segment, la logistique d'Hermès Commercial et la Direction Industrielle Groupe.
En externe, vous êtes en interface permanente avec nos partenaires (fournisseurs, laboratoires, prestataires externes, bureaux d'étude externes ).
Missions principales
1.
Compréhension et analyse des demandes
* Examiner les besoins de chaque projet en tenant compte des critères techniques, fonctionnels, de qualité, des délais et des prix visés.
2.
Organisation et management du bureau d'études
* Recruter et intégrer les nouveaux membres de l'équipe.
* Planifier et répartir les projets en fonction de l'expertise et de la charge de travail de chaque chef de projet
* Coordonner et suivre l'avancement des projets, gérer le planning, anticiper les blocages potentiels et optimiser les processus.
* Manager et animer l'équipe : définir ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:15
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As a Supply-Chain Transformation Specialist, you'll play a role in a large-scale project aimed at improving the performance of Hermès Retail supply chain and Store Operations through the implementation of the Supply-Chain Core Model.
More specifically, you will be involved in the Logistics Core Model transformation in collaboration with Hermes Local Logistics teams and their Local Distribution Centers Third Party Logistics (3PL) partners.
You are committed to understanding the challenges of ensuring the right product is in the right place at the right time.
You are enthusiastic about supporting the company's digital transformation efforts.
You are eager to capture the impacts of change on people, processes, tools, and the organization.
You will propose methods to easily understand and adopt the new vocabulary, processes, and tools, facilitating a smooth transformation.
Your expertise and enthusiasm for developing and delivering transformation methodologies and instructional design will be crucial in ensuring the adoption of new processes and systems at both central and local levels.
To be prepared for this challenge, prior experience in supply chain management is essential, including areas such as warehouse operations, inventory management, and order fulfillment.
Additionally, experience with IT systems related to logistics, such as Warehouse Management System (WMS) implementation projects, would be highly beneficial.
This position may require travels abroad.
Key Responsibilities:
Change Management - Assessing and support.
* Explain target processes and update impact assessments on existing processes, responsibilities, or functionalities during the deployment phase and for specific change requests.
* Document existing process challenges to align with Core Model.
* Support Business Experts in their domain, ensuring a robust change approach.
* Support the change management plan, ensuring a successful deployment approach that helps stakeholders to understand and to communicate easily.
Change Management - Adoption & Training
* Assist in designing the change strategy, utilizing process books, user training paths, and deployment strategies.
* Participate in training design framing and review workshops, acting as the link between business and IT teams.
* Design and develop change and training materials (presentations, online tutorials) and provide inputs to ensure content is relevant, practical, and aligned with end-users' roles and responsibilities in Hermès Logistics teams and 3PLs.
* Conduct engaging change and training sessions, workshops, and sessions for key-users and end-users in Hermès Logistics teams and 3PLs.
Involvement in Testing Phases
* Assist in User Acceptance Testing (UAT) activities by supporting test scenarios execution and providing feedback to ensure the new processes and systems meet business requirements.
Change Management - Monitoring and Optimization:
* Contribute...
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Type: Permanent Location: Paris, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:14
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Hermès Manufacture de Métaux (HMM) est un acteur clé dans la fabrication de pièces métalliques de haute qualité destinées principalement à la maroquinerie de luxe.
Forte d'un savoir-faire exceptionnel, HMM regroupe 900 collaborateurs répartis sur 6 sites industriels en Europe.
Spécialisée dans l'usinage, le polissage et le traitement des métaux précieux, HMM contribue au développement des métiers d'Hermès et accompagne une clientèle prestigieuse dans le secteur de la maroquinerie et des grandes maisons de mode à l'échelle mondiale.
Contexte du poste :
Le site de la Fabrique de Champigny-sur-Marne, dans le Val-de-Marne, fait partie de l'ensemble du groupe HMM.
Ce site, doté d'un savoir-faire unique en développement de produits, tribofinition, galvanoplastie et montage de boucles et fermoirs, recherche un Référent gestionnaire de données produits pour rejoindre son équipe.
Vos missions :
En tant que Référent gestionnaire de données produit, vous collaborerez étroitement avec les équipes Production, Supply Chain, Qualité, Finance et Développement.
Vos responsabilités principales seront les suivantes :
Structuration et gestion de la donnée (gamme, article et nomenclature) :
* Adapter et appliquer localement les bonnes pratiques et règles d'harmonisation des données.
* Assurer la fiabilité des données : analyse, correction, et communication sur les écarts.
* Identifier les données à forte valeur ajoutée et proposer des solutions pour améliorer leur qualité en tenant compte des contraintes opérationnelles.
* Suivre le flux de collecte des données et garantir une gouvernance efficace.
* Mettre en place des audits de données, identifier les dysfonctionnements et piloter les plans d'action correctifs
Exploitation et mise en place des outils de contrôle et de pilotage :
* Concevoir des jeux de données, nettoyer et transformer les informations.
* Développer des rapports BI sous Power BI et définir des indicateurs de pilotage.
* Participer à la communication des indicateurs sur le terrain.
Gestion des procédures et formations :
* Définir, maintenir et diffuser le référentiel des procédures et des règles internes relatives à la gestion des données.
* Identifier et analyser les écarts par rapport aux standards définis.
* Former les utilisateurs sur l'usage des données produits et des outils associés.
Harmonisation des données en collaboration avec le Data Manager du Groupe :
* Contribuer à la construction et à la mise en œuvre de la gouvernance des données.
* Appliquer la gouvernance localement, au sein du pôle Ile-de-France.
* Identifier et prioriser les besoins d'évolution du pôle Ile-de-France.
* Assurer la communication interne et externe autour des projets data.
Profil recherché :
Expérience et formation :
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Data Management ou Data Analyse.
- V...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-12 08:15:13
