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ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
Includes the following: Other duties may be assigned.
Employee is responsible to understand and comply with regulatory requirements for financial transactions, most specifically Bank Secrecy Act (BSA) and Customer Identification Program (CIP) as it relates to specific job functions.
Exhibits superior customer service as an Austin Bank team member.
Demonstrates high quality relationship building techniques to ensure the customer receives the best possible solution to his banking and financial needs.
Helps promote a loyal relationship between the customer and Austin bank.
Participates in developing a teamwork atmosphere with co-workers as part of department/branch location by attending meetings, participating in discussions, treating co-workers with respect and courtesy, and contributing to departmental goals.
Has a responsibility to stay abreast of company communications by reading publications, announcements and company e-mails, etc.
Takes advantage of appropriate communication channels regarding bank related business matters.
Develop personal skills and capabilities through on-going training, as provided by the company or elsewhere subject to Company approval.
Uphold and safeguard the organizations values particularly relating to ethics, integrity, and confidentiality both internally and externally
Greets customers and provides superior customer service.
Prepares Credit Analysis which includes analysis of borrower and guarantor financial statements, cash flows, company history, competition, industry/market, borrowing relationship, etc.
Analysis may be for approval, recommendation, or annual review.
The following is a list of responsibilities that are a part of the analysis process:
* Reviews the credit file and any information from the loan officer.
* Prepares financial statement spreads, cash flows, Loan Memo and detailed Credit Analysis which includes an analysis of the company and individuals financial statements and cash flows.
* Develops a list of questions and information needs for the loan officer.
* Researches industry information and RMA comparisons.
* Reviews loan agreements, and loan policy for compliance.
* Sends completed packages for review.
* Distributes loan package to Committee Members upon approval from the Chief Credit Officer or Chief Lending Officer.
Attends Loan Committee meetings.
Ensures work is accurately/precisely performed utilizing accounting principles and business finance standards along with Bank policies and procedures.
Performs job responsibilities without close supervision.
Handles multiple tasks.
Reports to work regularly and promptly.
Maintains confidentiality at all times.
Provides superior customer service.
Maintains established department and Bank policies, procedures and objectives and quality assurance.
Enhances professional growth and development through participation in in-service meetings, current literature...
Austin Bank Job CREDI002651 by eQuest
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Type: Permanent Location: Longview, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:19:05
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Job Description
POSITION SUMMARY:
This position is responsible for contract management of standard and non-standard agreements.
This includes preparation of RFPs/RFAs/RFQs leading to proposals for evaluation and negotiation, management of government and non-government grants, and the drafting and review of various clinical trial related agreements.
Additionally, this position will be responsible for project management, contract compliance, and contracting support for NMDP's clinical trial networks.
Contracts managers are expected to work alongside business partners to develop and execute on category strategies and plans.
ACCOUNTABILITIES:
• Handles all aspects of contract administration, specifically related to third-party awards in support of NMDP's research efforts.
• Presents business strategies, agreements, subcontracts, grants and third-party awards to internal stakeholders to determine accurate contracting arrangements for research projects.
• Prepares and reviews contractual documentation for third-party award submissions, both government and non-government; creates appropriate flow down terms and conditions for each award to be applied to future agreements.
Provides oversight to ensure that the EEO, FAR, OMB and related Federal requirements are incorporated, as required, into individual subcontracts/sub-agreements/purchase orders.
• Assists with the preparation, negotiation, and maintenance of third-party awards by collaborating with internal partners to ensure deadlines are met, documents are updated, and projects are being conducted in accordance with any applicable agreement/award terms and conditions.
• Supports NMDP's study networks (CIBMTR, BMT CTN, PTCTC) by negotiating and overseeing contracts throughout the life of a clinical trial; attends regular meetings to receive and provide updates on clinical trials.
This role will be expected to provide contractual support to many aspects of a clinical trial, including funding agreements, laboratory agreements, clinical trial agreements, study riders, along with other contracts as required by the protocol or study team.
• Advises key stakeholders about the legal and regulatory environment; identifies special arrangements, provisions, or legal/business requirements of the solicitation; defines and establishes agreements with third parties, including subcontractors.
• Oversees or conducts negotiation of contracts and third-party awards; documenting discussions and using sound judgment and seeking the appropriate management approval for the acceptance of legal, financial and operational terms and conditions.
Brings contracts to closure by creating acceptable solutions and mitigating NMDP risk.
• Safeguards NMDP's intellectual property (IP) assets by using appropriate patent, trademarks, trade secret, and technical data/software agreements and provisions.
• Develop, implement or modify Standard Operating Procedures (SOP) for contract management and administration in com...
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Type: Permanent Location: Minneapolis, US-MN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:19:04
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Housekeeper ~ Senior Living Community ~ Denver
Part-time
Pay Rate: $20.00
Schedule: Monday & Friday ~ 8:00 A.M.
- 1:00 P.M.
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Our Housekeeping Team takes pride in maintaining a spotless home for our residents.
You are able to learn our residents' life stories as they share memories of cherished items and photographs while you are cleaning their home.
Our Housekeepers feel good knowing they have done a good job, but it feels even better when the residents tell them how much they appreciate their hard work.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
• Perform specific tasks in accordance with daily work assignments and established housekeeping procedures.
• Assure that assigned work areas are maintained in a clean, safe, comfortable and attractive manner.
• Follow established infection control practices when performing housekeeping measures.
• Follow established safety precautions when performing tasks and using equipment and supplies.
• Clean/polish furnishing, fixtures, ledges, room heating/cooling units, etc, in resident rooms and recreational areas daily as instructed.
• Clean, wash, sanitize, and/or polish bathroom fixtures.
• Clean windows/mirrors in resident rooms, recreational areas, bathrooms, and entrance/exit ways.
• Clean floors, to include sweeping, dusting, damp/wet mopping, stripping, waxing, buffing, disinfecting, etc.
• Clean carpets, to include vacuuming, shampooing, deodorizing, and disinfecting.
• Clean walls and ceiling by washing, wiping, dusting, spot cleaning, disinfecting, deodorizing, etc.
• Remove dirt, dust, grease, film, etc.
from surfaces using proper cleaning/disinfecting solutions.
• Clean hallways, stairways, and elevators.
• Discard waste/trash into proper containers and reline trash receptacles with plastic liner.
• Report all hazardous conditions or equipment.
• Assure that work/assignment areas are clean and that equipment, tools, supplies, e...
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Type: Permanent Location: Denver, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:19:03
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ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:Includes the following: Other duties may be assigned.
Employee is responsible to understand and comply with regulatory requirements for financial transactions, most specifically Bank Secrecy Act (BSA) and Customer Identification Program (CIP) as it relates to specific job functions.
Employee is responsible to understand and comply with regulatory requirements for financial transactions, most specifically Bank Secrecy Act (BSA) and Customer Identification Program (CIP) as it relates to specific job functions.
Exhibits superior customer service as an Austin Bank team member.
Demonstrates high quality relationship building techniques to ensure the customer receives the best possible solution to his banking and financial needs.
Helps promote a loyal relationship between the customer and Austin bank.
Participates in developing a teamwork atmosphere with co-workers as part of department/branch location by attending meetings, participating in discussions, treating co-workers with respect and courtesy, and contributing to departmental goals.
Has a responsibility to stay abreast of company communications by reading publications, announcements and company e-mails, etc.
Takes advantage of appropriate communication channels regarding bank related business matters.
Develop personal skills and capabilities through on-going training, as provided by the company or elsewhere subject to Company approval.
Uphold and safeguard the organizations values particularly relating to ethics, integrity, and confidentiality both internally and externally.
Greets customers and provides superior customer service.
Processes night depository, ATM, and Bank-by-mail deposits.
Receives checks and cash for deposit, verifies amount, examines checks for proper endorsements and issues receipt for deposit amount.
Places holds on checks accepted for deposits, if warranted, in accordance with regulations.
Cashes checks after verification of customer signatures and balances.
Obtains positive identification of payee.
Obtains information and completes Currency Transaction Reports for submission to BSA Officer.
Prepares Suspicious Activity Reports when applicable.
Maintains teller cash drawer within required limits.
Explains, promotes and/or sells bank products or services such as travelers checks, savings bonds, money orders and cashier's checks, etc.
Maintains appropriate log of cash sale of Cashier's Checks and travelers checks per requirements of Bank Secrecy Act.
Accepts utility bill and loan payments.
Processes TT&L, EFTPS payments and cash advances.
Places stop payments on checks and drafts as requested by customer.
Balances teller cash drawer and cash vault daily.
Accepts information for outgoing wire transfers.
Assists customers in preparing documentation on debit card disputes.
Assists in filing bank records/documentation.
Verifies next day new account information and account file maintenance.
Opens/processes mail as r...
Austin Bank Job TELLE002652 by eQuest
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Type: Permanent Location: Jacksonville, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:19:02
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Coke Florida is looking for a Sales and Logistics Planner based out of our Tampa HQ location.
What You Will Do:
As a Coke Florida Sales and Logistics Planner, you will be responsible for managing logistic and distribution planning for locations throughout the state of Florida.
Roles and Responsibilities:
* Create strategic and tactical territory plans for multiple Locations across Florida including Distribution, Sales, Full Service, and Merchandising
* Collaborate with Sales, Operations, Customer Care Center, HR and other Planning functions to effectively and efficiently serve our customers in accordance with Coke Florida's go to Market Strategy
* Analyze and interpret various data sources to enable a well-designed and effective service model
* Drive consistency in service standards across geographies, channels, and customers and provide key insights on variations to driver improved plans
* Align the execution of strategic territory modelling in line with Coke Florida's principles and guidance
* Optimize our service plans with an integrated business process approach
* Can effectively solve problems based on business insights and data analytics
For this role, you will need:
* BA/BS in Supply Chain Management, Industrial Engineering, Business or Logistics Management
* At least 3 years of Distribution or Sales experience
Additional Qualifications that will make you successful in this role:
* Project Management experience
* Ability to define problems, collect data, establish facts and drive corrective actions and continuous improvement efforts
* Demonstrate initiative and follow up skills, capable of handling simultaneous responsibilities and deadlines with minimal guidance
* Interpersonal and teamwork skills, ability to establish and maintain professional relationships
* Strong verbal, written and comprehension communication skills
* Talent for data mining and analysis
* Aptitude for technology; advanced skills in Microsoft Excel and Access
* Desire to learn and apply new concepts, software, etc.
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, s...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:19:01
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Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Sud-Ouest est organisé autour de 4 sites localisés à Montbron (16), Nontron (24), Saint Junien (87) et L'Isle d'Espagnac (16) et d'une école de formation à Marthon (16).
Mission générale
Le Mécanicien Piquage Cuir réalise avec soin toutes les étapes de piquage machine d'articles de la maison.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines et différents modèles de production.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités.
Vous démarrez par un contrat de professionnalisation de 6 mois le 7 avril 2026 avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les pré- requis de chaque étape.
Les 4 premiers mois de la formation se tiendront à l'Ecole Hermès des savoir-faire du pôle Sud-Ouest située à Marthon (16) dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier de Mécanien(ne) Piquage Cuir.
Par la suite, vous exercerez le métier de Mécanicien(ne) Piquage Cuir à :
La Maroquinerie de Nontron : 1 poste
La Maroquinerie de l'Isle d'Espagnac : 3 postes
La Maroquinerie de la Tardoire : 2 postes
Votre affectation dépendra du souhait que vous aurez formulé en entretien de recrutement."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs d...
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Type: Permanent Location: MARTHON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:19:00
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Les équipes Qualité d'Hermès sont garantes du respect des exigences de la Maison, assurent la conformité des matières et supervisent la qualité des produits, de leur développement jusqu'aux retours après-vente.
Du fait de leur fonction centrale, les équipes Qualité travaillent en étroite collaboration avec différentes parties prenantes internes (métier, pôle industrialisation, Supply Chain...) et externes (fournisseurs, fabricants...).
Le stagiaire est intégré à l'une de nos Directions Qualité et prend en charge des missions quotidiennes opérationnelles, ainsi que des sujets de fond, au service de l'une des entités de la Maison Hermès telles que: Hermès Maroquinerie-Sellerie, Hermès Femme (Prêt à porter, Chaussures...), Hermès Maison (Art de vivre...) et bien d'autres.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de juillet ou septembre 2026.
Postes basés selon les opportunités à pourvoir à:
* Pantin (93500)
* Paris (75008)
Missions Principales :
Développement
* Participer aux réunions de développement, détecter d'une façon structurée les risques qualité de chaque article et les lever à l'aide des tests laboratoire
* Animer de façon rigoureuse et réactive les tests au porter lancés par les responsables qualité Produits Finis (suivi des lancements et analyse de l'évolution du produit, de la matière, détection de dégradation anormale...)
* Participer à la qualification des préséries
* Participer à la réalisation des audits de Produit Finis à l'entrepôt
Pilotage des outils qualité
* Alimenter les indicateurs qualité clé (RQ, SAV, 2ème Choix, BPC...) définissant les axes deprogrès Produits, Process et Savoir-Faire
* Développer ou suivre le déploiement des outils qualité (gammes de contrôle, référentiels, méthodologies, plans d'amélioration...) en collaboration avec les responsables qualité Produits Finis et les diffuser aux sites
Amélioration Continue
* Participer à la gestion des crises qualité (construire ou animer de façon robuste les plans d'actions) auprès des sites ou en interne
* Participer au pilotage et à l'animation des groupes de travail contribuant à l'amélioration du produit
Profil du candidat :
* Etudiant de Formation Bac +5 (Cuir, Chimie, Matériaux)
* Vous avez le sens du travail en équipe avec un bon relationnel.
* Autonome et organisé, vous savez gérer différents projets en parallèle.
* Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité, vous êtes force de proposition et avez le sens du service.
* Vous maîtrisez Excel, Power BI est un plus.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, He...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:18:59
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La division Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils principalement Cadres en CDI et CDD.
La mutualisation des ressources, expertises partagées, innovation dans les pratiques sont consacrés à la qualité de l'expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d'Hermès et à leur évolution.
Son activité s'organise autour de 4 pôles d'expertise:
* Pôle Fonctions Support: Finance, Audit et Contrôle Interne, Ressources Humaines, Juridique, Assistanat, Environnement de Travail et Sécurité
* Pôle Amont Elargi: Fonctions Industrielles, Supply Chain, Production, Développement Technique, Innovation, Achats et Développement Durable
* Pôle Technologies: IT, Digital, Data,
* Pôle Création, Collection, Commercial et Communication
Chaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques.
Afin de soutenir le développement du pôle 4C, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Manager ayant une expertise reconnue dans la réalisation et l'accompagnement de recrutements de profils créatifs (Style, Design, Infographie) et/ou en développement Produit.
Mission Générale:
* Acquérir et maintenir une connaissance fine des communautés de Créatifs et Collections de la maison et être reconnu comme interlocuteur clé sur les recrutements de ces profils
* Anticiper et piloter les missions de recrutements de manière innovante et en forte proximité avec les managers
* Constituer un vivier en développant des réseaux externes diversifiés
Missions Principales :
1.
Développer une connaissance approfondie de la culture d'entreprise, comprendre l'organisation matricielle de la société, les spécificités de chaque métier ainsi que le cycle de vie du produit pour garantir une approche transversale et qualitative.
2.
Accompagner vos interlocuteurs RH et opérationnels dans l'anticipation et la définition du besoin de recrutement et ce dans une démarche de partenariat :
- Recueillir et analyser les missions au regard du contexte du marché de l'emploi
- Définir les critères permettant d'apprécier les compétences et qualités du titulaire ainsi que le profil recherché
- Déterminer les dispositifs d'évaluation
- Promouvoir la diversité
3.
Proposer et formaliser une offre de servicestructurée dans le respect de la politique RH groupe (SIRH MyClickH , RGPD, RSE, etc.) et piloter l'ensemble du processus en réalisant des points réguliers avec les managers:
- Définir une stratégie de sourcing dans une perspective de vivier:
* Rédiger de manière attractive les annonces et les diffuser
* Approche sur les réseaux sociaux, opérations externes, salons, etc.
* S'appuyer sur l...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:18:58
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Major R e s ponsib i li t i e s
* Create a strong and loyal community of local opinion leaders around métiers in India - cultivating and developing influential relationships.
* Enhance, strengthen, and leverage local connections with print and online media to pitch story ideas (interviews with Hermès spokespeople and creative talents, product photo shoots, editorials etc).
* Evolve and expand media database to niche platforms in specific categories like art, culture, design, beauty with a focus on digital
* Organize local events and product discoveries to ensure qualitative and quantitative coverage in the press and on social media.
* Press inventory purchases twice a year in line with métiers strategy and local market trends.
* Measure performance of each activity and event.
Work closely with the Communications Director to determine KPIs for PR initiatives
* Liaise with the International Press Team for interviews, editorial content and press releases
* Liaise with external and internal partners to create documentation for all Communications related expenses
P r ess Management:
* S uper v i s e th e a genc y i n c har g e o f Pr e s s t r a c k i n g o f al l re le v ant media daily
* In charge of ordering and distributing press editions, p r e s s k i t s and other relevant PR material
* An sw er s loc a l pr es s req u es t s as we ll a s pres s q u e r ies f rom HQ.
* Track industry news and competition and share monthly updates with Communications Director.
Pr e s s Sh o w ro o m M a n a ge me nt:
* Responsible for or g a n i z ing a nd m a i nta i ning p re ss stock
* Monitor and co-ordinate so urc i n g requests for editorial shoots with key titles.
* Maintain a tracking system of all sourcing requests (with Communications Co-ordinator)
* Responsible for conducting rout i ne p r ess s t ock i nvent ory
Requirements & Qualifications:
* 6+ years experience in luxury or lifestyle PR
* Strong media and influencer relationships in India
* Understanding of the specificities of the Indian luxury landscape and Indian beauty and perfume market to ensure Hermès reaches top positions in local rankings.
* Passionate about story telling
* Good organizational and time management skills
* Attention to detail
* Critical thinker and analytical problem solver
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Type: Permanent Location: Mumbai, IN-MH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:18:58
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Les équipes Qualité d'Hermès sont garantes du respect des exigences de la Maison, assurent la conformité des matières et supervisent la qualité des produits, de leur développement jusqu'aux retours après-vente.
Du fait de leur fonction centrale, les équipes Qualité travaillent en étroite collaboration avec différentes parties prenantes internes (métier, pôle industrialisation, Supply Chain...) et externes (fournisseurs, fabricants...).
Le stagiaire est intégré à l'une de nos Directions Qualité et prend en charge des missions quotidiennes opérationnelles, ainsi que des sujets de fond, au service de l'une des entités de la Maison Hermès telles que: Hermès Maroquinerie-Sellerie, Hermès Femme (Prêt à porter, Chaussures...), Hermès Maison (Art de vivre...) et bien d'autres.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de juillet ou septembre 2026.
Postes basés selon les opportunités à pourvoir à:
* Pantin (93500)
* Paris (75008)
Missions Principales :
Participer à la gestion de projets réglementaires
* Participer aux réunions réglementaires internes
* Contribuer à la rédaction des avancées des projets lors des Comités Réglementaires auprès de la Direction
Veiller à l'amélioration continue des processus métier pour assurer la conformité réglementaire
* Optimiser les différents documents réglementaires en fonction des évolutions réglementaires et des demandes des équipes
* Veiller au respect des processus établis et à leurs améliorations lorsque nécessaire
S'assurer du respect des normes réglementaires relatives aux matières et aux composants
* Diffuser le cahier des charges innocuité interne auprès de nos fournisseurs/façonniers et collecter les documents signés
* Participer à la définition des plans de contrôles innocuité en fonction des catégories de produits et des certifications associées
Profil du candidat
* Etudiant de Formation Bac +5 (Cuir, Chimie, Matériaux)
* Vous avez le sens du travail en équipe avec un bon relationnel.
* Autonome et organisé, vous savez gérer différents projets en parallèle.
* Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité, vous êtes force de proposition et avez le sens du service.
* Vous maîtrisez Excel, Power BI est un plus.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la tr...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:18:57
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Les équipes Qualité d'Hermès sont garantes du respect des exigences de la Maison, assurent la conformité des matières et supervisent la qualité des produits, de leur développement jusqu'aux retours après-vente.
Du fait de leur fonction centrale, les équipes Qualité travaillent en étroite collaboration avec différentes parties prenantes internes (métier, pôle industrialisation, Supply Chain...) et externes (fournisseurs, fabricants...).
Le stagiaire est intégré à l'une de nos Directions Qualité et prend en charge des missions quotidiennes opérationnelles, ainsi que des sujets de fond, au service de l'une des entités de la Maison Hermès telles que: Hermès Maroquinerie-Sellerie, Hermès Femme (Prêt à porter, Chaussures...), Hermès Maison (Art de vivre...) et bien d'autres.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de juillet ou septembre 2026.
Postes basés selon les opportunités à pourvoir à:
* Pantin (93500)
* Paris (75008)
* Pierre-Bénite (69310)
Missions principales
Accompagner les processus de gestion de validation matière en pilotant ces activités
Participer aux essais de validation matières sur produits finis :
* S'assurer de la clarté de la demande, et de la précision des objectifs
* Rassembler et aligner les différents acteurs sur les objectifs
* Lancer les fabrications des produits, coordonner la réalisation et conduire à la décision
Animer les tests au porter réalisés par les équipes Qualité Matière
Participer aux processus de gestion des alertes qualité
* Accompagner le Chef de projet Amélioration Continue dans la coordination des alertes qualitédans un but de réactivité et d'efficacité de la collaboration
* S'assurer de la précision de la caractérisation: le défaut, le périmètre, l'impact potentiel
* Participer aux déplacements pour assurer le lien et la coordination auprès des sites de fabrication
* Identifier et coordonner des actions dans le cadre d'une amélioration continue
Accompagner le Chef de Projet Amélioration Continue dans une démarche Lean Qualité pour traiter les alertes qualité et développer l'agilité du service
Profil du candidat
* Etudiant de Formation Bac +5 (Cuir, Chimie, Matériaux)
* Vous avez le sens du travail en équipe avec un bon relationnel.
* Autonome et organisé, vous savez gérer différents projets en parallèle.
* Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité, vous êtes force de proposition et avez le sens du service.
* Vous maîtrisez Excel, Power BI est un plus.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:18:56
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En tant que référent data chez Hermès Manufacture de Métaux, vous serez rattaché au responsable Performance Industrielle & Méthodes et travaillerez en collaboration avec l'ensemble des métiers Production, Supply Chain, Qualité, Finance et Développement.
Vous serez chargé de mener à bien les missions suivantes :
* Structurer et gérer la donnée :
+ Adapter et faire appliquer en local les bonnes pratiques et les règles d'harmonisation
+ Fiabiliser la donnée en l'analysant, en la corrigeant et en communiquant sur les écarts
+ Identifier les données à forte valeur ajoutée et proposer des solutions prenant en compte les contraintes opérationnelles pour améliorer la qualité de la donnée
+ Suivre le flux de collecte de données et contrôler la gouvernance de la donnée
+ Mettre en place des audits liés à la donnée avec identification des dysfonctionnements, construction et suivi des plans d'action correctifs
* Exploiter la donnée et mettre en place les outils de contrôle et de pilotage :
+ Challenger la qualité technique de la donnée fournit par les métiers
+ Mettre en place de jeux de données avec nettoyage et transformation de la donnée
+ Construire des rapports BI et mettre en place les indicateurs de pilotage (sous Power BI)
+ Participer à la communication de terrain des indicateurs
* Elaborer, mettre en œuvre et former aux procédures de gestion de la donnée :
+ Définir, maintenir et diffuser le référentiel de procédures et les règles internes au pôle
+ Identifier et analyser les écarts par rapport au référentiel défini
+ Assurer la formation des utilisateurs sur les données produits en expliquant leur sens, leur usage et en présentant les outils associés
+ Être force de proposition et piloter l'amélioration continue des processus et des modes de fonctionnement en réponse aux enjeux
* Assurer l'harmonisation des données et des procédures en collaboration avec le Data Manager du Groupe HMM :
+ Participer à la construction de la gouvernance de la donnée avec le Data manager
+ Faire appliquer la gouvernance en local au sein du pôle Ile-de-France
+ Exprimer et prioriser les besoins d'évolution du pôle Ile-de-France
+ Prendre en charge la communication et la capitalisation interne et externe
Profil recherché
Vous faites preuve d'une grande autonomie et d'un solide sens de l'organisation, vous permettant de gérer efficacement vos priorités dans un environnement exigeant.
Doté d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve de pédagogie dans vos échanges et travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés.
Votre rigueur, votre capacité à passer à l'action et votre esprit d'initiative vous permettent d'être force de proposition, avec une approche résolument orientée service et ré...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:18:56
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Depuis 2020, le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité de la Maison Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement de pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision de composants, le Groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la Maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.
Dans un contexte de croissance d'activité, c'est grâce à l'implication et au savoir-faire d'exception de ses 120 salariés que HMM Pôle Hauts de France réalise avec succès le travail de développement de nouveaux produits et de production, notamment le matriçage, l'usinage et l'assemblage de pièces métalliques, pour différents clients internes et externes.
Pour soutenir cette croissance et renforcer son excellence opérationnelle avec notamment le déploiement d'un nouvel ERP Groupe, nous créons le poste de Planificateur de Production (h/f).
Le poste est basé sur le site de la Fabrique de Roye et reporte au Responsable Supply Chain.
Mission générale :
Le planificateur pilote les exercices de planification long terme et moyen terme du Pôle Hauts-de-France de manière cohérente et assure l'adéquation charge/capacité pour HMM et les sous-traitants dans un environnement à double enjeu :
* La performance du taux de service pour nos clients à moyen et long terme d'une part,
* Le développement et l'optimisation de l'utilisation des capacités de production d'autre part.
Il travaille en étroite collaboration avec l'ordonnancement du Pôle
Il a aussi pour rôle d'accompagner le pôle Hauts-de France dans la transformation de sa Supply Chain.
Activités principales :
Il anime le processus de planification du Pôle, conjointement avec le Demand Planner au Siège, l'ordonnancement, les achats et les approvisionnements
Planification
* Sur base des prévisions de ventes, construction du plan de production moyen terme (PDP)
+ Traduction des besoins en charge usine et sous-traitance pour la fabrication
+ Analyse adéquation charge/capacité
+ Recommandations / arbitrage hypothèses pour mise en œuvre
+ Ajustement versus évolutions prévisions / challenger la Production sur les écarts
* Interaction et partage de la planification avec l'ordonnancement et l'approvisionnement
+ Priorités ordonnancement / alertes
+ Cadrage du plan d'approvisionnement stratégique en lien avec les équipes approvisionnements et achats
+ Organise et planifie des rituels suite à l'import des nouvelles prévisions
* Préparation des éléments nécessaires aux routines pré-PIC et PIC, partage de r...
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Type: Permanent Location: ROYE(80), FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:18:55
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GENERAL ROLE
Responsible for cashier activities based on the specific needs of the boutique 매장 내 결제 담당자로서 결제 관련 전반적인 업무 및 고객 서비스를 제공합니다 .
MAJOR RESPONSIBILITIES
* Manage all sales transactions on cash tills and system with high accuracy and efficiency 모든 세일즈 거래 및 결제 시스템을 정확하고 효율적으로 관리
* In charge of opening and closing of tills 결제 오프닝과 클로징 담당
* Responsible for petty cash for the Boutique 매장 내 현금 및 상품권 관리
* Handle client enquiries and concerns regarding payment 결제 관련 고객 문의 및 의뢰에 대한 응대
* Manage the processing and filing of all documentation relating to responsibilities 결제 관련 리포트 처리 , 보관 및 전체 과정 관리
* Communicate all sales and cash control issues with your line manager and/or store manager 결제 관련하여 이슈가 있을 경우 , 직속 매니저 / 스토어 매니저에게 보고 및 논의
* Provide excellent customer service and maintain a pleasant shopping environment consistent with brand image 뛰어난 고객 서비스 제공 및 브랜드 이미지에 적합한 매장 환경을 지속적으로 유지
* Participate in store meetings and actively contribute to achieving the store ' s target and represent a positive approach as a team 스토어 미팅에 참여하며 , 매장 세일즈 타겟 달성하기 위한 적극적 기여 및 긍정적인 팀워크 발휘
* Provide assistance on the Boutique floor when necessary 필요 시 플로어 지원
REQUIREMENTS & CAPABILITIES
* At least 2 years of professional experience in customer service and cashiering, preferably in high-end fashion, luxury, hospitality industry 최소 2 년 이상의 결제 및 고객 서비스 관련 경력 ( 하이엔드 패션 , 럭셔리 , 혹은 호스피탈리티 업계 우대 )
* Independent, highly organized personality with detail-oriented mind 디테일을 중시하는 마인드 , 독립적이고 체계적인 성향을 가지고 계신 분
* Great interpersonal and communication skills with service-oriented mind 서비스마인드 , 뛰어난 대인관계 및 커뮤니케이션 스킬을 가지고 계신 분
* A team player attitude to reach a common goal & go the extra mile 팀플레이어 자세를 바탕으로 공동의 목표 달성을 통해 성장하고자 하는 분
* Fluent English and/or any other language (Chinese, Japanese) is a plus 영어 혹은 기타 외국어 능통자 우대
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Type: Permanent Location: Seoul, KR-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:18:54
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The Team:
The Hermès Seattle Boutique opened in 2009 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Pacific West Region.
The Asset Protection Department is responsible for the safety and security of all Hermès employees, premises, and product.
This position will report to the Area Asset Protection Manager and strive to mitigate risk of loss, safety and security through consistent training and valued partnerships that are both internal and external.
We are at the service of our clients (stores, corporate & warehouse) when needed and willingly make ourselves available to these valued partners.
We use cutting edge technology to ensure their safety and security.
The Opportunity:
The Asset Protection Supervisor is responsible for the enforcement and protection of all company interests and assets.
Company assets are defined as merchandise, money, technical equipment, supplies, fixtures, store dwellings, our company personnel and our customers.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* AP Associate training, coaching and supervision.
Ensuring APA compliance and education (AP Awareness).
* Violation and Incident reporting.
* Conducting of Audits / maintaining of proper records.
Complete required audits and inspections and provide accurate documentation of results.
* Investigation and follow up.
Supports APM in all manner of investigations both external and internal.
* Conduct routine inspections of the facility to maintain physical security and protection of assets.
Conduct safety inspections and communicate hazards to local management.
* Ensure physical security by controlling access of associates and visitors.
* Inclusion in damage meeting with APM and OPS Director.
* Maintenance of all AP related equipment (radios, cyberkey, cctv protex etc).
* POS procedure noncompliance reporting to APM, ensuring that all Policies and Procedures are being adhered to.
Reporting of any operational issues to AP Senior Management that may potentially result in loss to the company.
(chargeback inquiries, operational shrink at POS,)
* Monthly touchbase with APM and APA's to review training and outstanding concerns.
* Monthly maintenance of all AP related documents.
* Reporting of any theft to APM and interaction with local law enforcement.
* Daily review of Cegid reports and review with APM (negatives, voids, returns, quota items).
* Supervision of all off site sales - Public and Employee.
* Partnership with floor management in the absence of APM.
* Key audits and management.
* Review of safe logs.
Supervisory Responsibility:
* Yes
* Daily training and coaching of AP associates to ensure awareness and professional presentation.
* Delegation of daily AP work (floor coverage/post assignments, truck, lunches, cashdrops, audits)
* Review of daily APA work.
(bag checks, sign in sheet accuracy, floor count accura...
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Type: Permanent Location: Seattle, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:18:54
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Accounting and Tax
* Oversee the full spectrum of the accounts which include maintains general ledger to include the preparation of journal entries, accruals, accounts analysis and schedules, execute month end closing in a timely manner
* Coordinates the preparation of financial statements, reports, special analysis etc.
* Establishes and maintains appropriate internal control safeguards to ensure conservation of assets and compliance
* Ensures records systems are maintained in accordance with generally accepted accounting and auditing standards.
* Analyzes control, expenses and financial statement
* Ensures compliance with local and Hermes reporting requirements.
* Responsible for all taxation of the company
* Supervise team members and provide training / guidance
* Support ad - job mainly related to accountings as assigned by management
Requirements & Capabilities
* At least 5 years of relevant experience in retail industry or in similar capacity.
* Tertiary educated in accounting.
* 10 years of relevant experience in a similar capacity is preferred.
* Holding CPD license will be advantage
* Familiar with financial regulations, solid knowledge of finance, accounting (TFRS, NPAE)
* Must have an experience of closing (GL, Tax)
* Good analytical skills, communication skills and interpersonal skills.
* Ability to motivate teams to produce quality materials within tight timeframes.
* Fluent in English.
* Must be a good team player, pleasant, detail oriented and self motivated.
* Hands on computer knowledge of MS Office and accounting system.
SAP, Magnitude experience is preferred.
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Bangkok, TH-10
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:18:53
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Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du code !
Hermès Digital développe, maintient et met à disposition la plateforme web et e-commerce de la Maison Hermès dans 34 sites à travers le monde.
Dans un contexte d'hyper-croissance, et face aux enjeux qui en découlent, nous renforçons notre équipe.
Nous sommes une équipe professionnel(le)s passionné(e) et engagé(e)s, mû(es) par notre ambition de véhiculer les valeurs d'excellence et de qualité d'Hermès au travers de notre plateforme.
Cette équipe met en œuvre les meilleures pratiques de conception, de développement et d'opération : Domain-Driven Design, Test-Driven Development, Continous Delivery, méthodologies agiles ; mais, surtout, nous travaillons ensemble pour que chacun puisse apprendre, transmettre et évoluer !
Descriptif du poste :
En tant que Développeur Back-end, vous aurez pour mission de concevoir et développer les fonctionnalités, composants et services de notre plateforme web e-commerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire (développeurs, product owners, SRE) en appliquant les meilleures pratiques.
L'agilité est au cœur de notre fonctionnement et nous l'appliquons au quotidien.
Environnement technique :
* Langages de programmation : Javascript, Typescript
* Frameworks : Node.js, Express, Nest.js
* Web services : RESTful
* Cloud : AWS
* Orchestration et conteneurs : Kubernetes, Docker
* Automatisation : Terraform
* Architecture événementielle : Kafka
* Base de donnée : PostgreSQL
Principales activités :
* Vous participez activement à la conception et au développement de la nouvelle solution e-commerce (tant dans sa réflexion que sa réalisation),
* Vous contribuez aux choix techniques / fonctionnels et challengez vos pairs sur ces derniers,
* Vous assurez le run de vos projets " dans un esprit " you deliver, it you run it ",
* Vous assurez les niveaux de qualité, sécurité et performances attendus en faisant de la revue de code produit par vos pairs,
* Vous effectuez régulièrement de la veille technique et partagez vos connaissances.
Profil du candidat
Compétences Techniques :
* Vous avez une expérience de minimum 7 ans en tant que Software Engineer/développeur back-end
* Vous avez de l'expérience sur le framework Node.js
* Vous maitrisez les services RESTFUL
* Vous connaissez et appliquez les bonnes pratiques de conception logicielle (DDD, Clean Architecture, TDD, pair programming, continuous improvement...), la revue de code ainsi que les méthodologies Agile/DevOps
* Vous utilisez Docker, Kubernetes et Git
* Vous savez utiliser et optimiser des requêtes (SQL et NoSQL)
* Vous êtes sensible à l'expérience utilisateur, à la stratégie d'une entreprise : vous savez inscrire votre travail dans un contexte global
Compétences Comportementales :
* Vous êtes humble (dans le sens où vous vous remet...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:18:52
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The Team:
The Omnichannel Customer Development & Client Relations Management (CDRM) team is a retail-facing team focused on customer acquisition and retention through Analytics, CRM, After Sales, Client Services, and Experience.
The focus of the team is to reach new and existing clients through the sales and service ceremony, bespoke services, analytics, and events all to strengthen acquisition and customer loyalty.
The multifaceted team works in tandem to drive traffic to stores and provide one-of-a-kind memorable experiences.
The Opportunity:
The Made-to-Measure/Men's RTW manager serves as a métier and market specialist, developing the Men's Ready to Wear business and Made-to-Mesure & Bespoke programs for the East Coast Region.
The Made-to-Measure/Men's RTW Manager will be responsible for implementing strategies to drive sales, partnering with the boutiques when needed, and ensuring client satisfaction through the pre and after sales process.
This role will focus in cultivating relationships with our clientele and guarantying the highest client experience while in store.
This role will provide highly developed technical MTM skills to achieve selling and customer service objectives for the U.S boutiques and inspire the customer with the craftsmanship of Hermès' product.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Made to Measure Expertise
+ Ensure the highest level of MTM services is provided while conveying in-depth knowledge of fabric and custom suit products, including composition, style, and origin.
Serve as a trusted advisor in assisting customers in product choice, providing style advice and fit recommendations, and work collectively with the tailor on proper fit for the client.
+ Partner with the Learning & Development team to organize and host MRTW/MTM trainings and store focused workshops.
+ Serve as an Ambassador in frequently communicating with MTM métier in Paris, relaying feedback on products and services from customers to Paris as well as entering and following through MTM and Bespoke orders
* Service Excellence and Client Development
+ Support and closely work with the MTM Specialists, Master Tailors, and MRTW Ambassadors.
+ Attend Men's Universe events, trunk shows and MRTW animations in stores, supporting their organization and execution to provide an elevated client experience.
+ Establish strong client relationships that allow for continuity and ongoing representation
+ Partner with the CRM team to identify clients for international events such as Fashion Shows, Universe Events and be their host at these events.
+ Work in partnership with the Regional VP and Merchandising team to better integrate corporate initiatives with regional clienteling actions
* Analyze and monitor competitor's landscape to ensure the execution of the appropriate strategies in line with the region's needs.
Supervisory Respo...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:18:52
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À propos:
Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du code !
Hermès Digital développe, maintient et met à disposition la plateforme e-commerce de la Maison Hermès dans 34 pays à travers le monde.
Dans un contexte d'hyper-croissance, et face aux enjeux qui en découlent, nous avons souhaité développer une nouvelle solution e-commerce full-custom et orientée micro-services afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients.
Ce projet de grande envergure estune opportunité unique pour créer un systèmee-commerce from scratch.
Nous voulons faire ressentir au travers du code et de l'architecture de cette plateforme la qualité et l'excellence que reflètent les créations Hermès.
Pour ce faire, le projet sera mené selon les meilleurs pratiques de conception : TDD, DDD, architecture hexagonale...
Le tout en pair programming pour permettre à chacun d'apprendre, de transmettre et d'évoluer!
Descriptif du poste:
En tant que SRE, au sein de l'équipe Hermès Digital Infrastructures HDI et sous la responsabilité du Responsable Infrastructure, vous jouerez un rôle essentiel dans la garantie de la fiabilité et des performances des services numériques de notre organisation.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de développement logiciel pour concevoir, mettre en œuvre et entretenir des systèmes répondant à des normes élevées en matière de disponibilité et de performance.
Vos responsabilités comprendront la Build et l'optimisation de l'infrastructure, l'Observability des systèmes, l'automatisation des tâches, la gestion des incidents et la collaboration avec les équipes de développement afin d'améliorer la fiabilité des services au sein de notre organisation.
Vous devrez travailler en étroite collaboration avec l'équipe Platform Engineering afin de communiquer vos observations et contribuer à l'amélioration des processus et de l'utilisation des outils, en tirant parti de votre expérience dans la collaboration avec les équipes de développement logiciel.
Vos missions:
Un SRE sera intégré à une ou plusieurs équipes de développement (Features teams) et sera donc responsable des Backlog d'infrastructure relatifs à ses équipes.
Afin de garantir le bon déroulement de sa mission quotidienne, les SRE est responsable de :
* Gérer les sujets liés à l'infrastructure dans les backlogs des équipes de fonctionnalités dont il est responsable.
Le SRE travaille en étroite collaboration avec le PO, le Technical Leader et l'équipe technique pour comprendre les objectifs de l'équipe et définir la stratégie technique locale pour l'infrastructure.
Le SRE participe aux différents rituels des équipes de fonctionnalités dont il est responsable.
* Gérer la CAF (Capacité A Faire) consolidée pour le Backlog d'infrastructure de chaque équipe de fonctionnalités dont ils sont responsables
Le SRE est chargé de prendre en compte la capacité (CAF...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:18:51
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Hermès Manufacture de Métaux (HMM) est l'entité de la maison Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornements de très haute qualité.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 950 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, HMM regroupe 8 fabriques en France et au Portugal.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès, notamment celles de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt-à-porter.
MISSIONS PRINCIPALES :
* Effectuer le réglage des machines et des outils pour fabriquer les maquettes et les prototypes.
* Effectuer les actions de maintenance de premier niveau des moyens de production, diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages simples.
* Assurer ou participer à la conception, à l'ajustement, à l'entretien, au suivi et à la gestion des outillages.
* Appliquer les règles de sécurité pour la protection de l'environnement et des collaborateurs.
* Participer à la rédaction des documents techniques et des comptes rendus d'incidents.
* Informer, remonter les problèmes rencontrés, tracer les écarts et proposer des solutions à l'aide des outils à disposition.
* Formaliser et passer les commandes de fournitures et de matériel nécessaire au service.
C OMPETENCES :
* Connaissance et mise en œuvre des équipements de production et de contrôle
* Maîtrise des opérations et réglages à effectuer
* Connaissances des produits et de l'usinage conventionnel
* Connaissance de Solidworks et Mastercam
QUALITES :
* Précision et minutie
* Rigueur et autonomie
* Esprit d'équipe et force de proposition
PROFIL :
* Formation : minimum Bac + 2 en génie mécanique ou maintenance industrielle
* Expérience professionnelle requise : minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de maintenance industrielle
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:18:51
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Poste basé à Paris (12ème arrondissement), à pourvoir dès maintenant.
CONTEXTE :
Division d'Hermès Sellier, Hermès Distribution Europe assure, opérationnellement, la distribution en ligne des produits Hermès dans 17 pays européens ; et assure le service client de l'ensemble des succursales de la zone.
Organisée en 5 pôles (E-retail, Finance & Projets, E-retail merchandising, Traffic & Data Performance et RH), cette division joue un rôle central dans la transformation omnicanale du Retail européen.
Au sein de l'équipe E-retail, l'équipe Opérations s'occupe de la gestion du back-office e-commerce notamment en pilotant le management du risque et de la fraude des commandes en ligne, et en monitorant les activités de Transport, Logistique, IT, Paiement et Stock.
POSITIONNEMENT :
Au sein d'Hermès Distribution Europe, vous rapportez hiérarchiquement à l'E-Commerce Operations Manager.
MISSION GENERALE :
Vous interviendrez sur les différents pôles des Opérations : Risk and Fraud management, Monitoring des activités de transport, logistique, paiement et informatique, ainsi que la supervision des stocks.
Vous serez principalement amené à identifier le niveau de risque des commandes e-commerce, et à consolider les demandes du CRC afin d'être leur relai auprès des équipes internes et externes en charge des activités de transport, logistiques, paiement et informatiques.
Vous interviendrez sur les activités listées ci-dessous, de manière polyvalente et en fonction de la charge de travail constatée.
1) Risk and Fraud management
- Gérer la validation des commandes e-commerce européennes pour qu'elles puissent être préparées pour l'expédition dans les délais pré-établis.
- Examiner chaque commande afin de détecter les éventuelles corrections à apporter et les demandes particulières des clients.
- Vérifier les informations relatives aux paiements.
- Avec une approche omnicanale, recueillir les informations concernant l'historique d'achat du client sur le site internet et dans nos boutiques, identifier et signaler tout comportement d'achat qui ne respecte pas les valeurs et la politique de la Maison.
- Laisser des commentaires utiles pour l'équipe des chargés de clientèle.
- Être force de proposition sur toute démarche visant à améliorer le système de validation de commandes e-commerce.
2) Gestion des incidents transport, logistique et systèmes d'information
- Suivre et gérer les incidents de livraison avec nos partenaires de transport et logistique : fournir les factures et documents de matières dangereuses, résoudre les dossiers de réclamations (perte, vol de colis, livraison incomplète) ;
- Traiter les demandes manuelles d'expéditions, pick-up, etc ;
- Identifier et remonter les anomalies rencontrées sur les systèmes d'information e-commerce.
3) Paiements & fraude
- Réaliser des opérations de débits et remboursements manuels ;
- Suivre les impayés et statuts de paiement et...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:18:49
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Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 14 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 14 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Au sein de la division Bijouterie Joaillerie, vous êtes directement rattaché au chef de produit Haute Bijouterie.
Vous participez au développement et à la mise en place de la stratégie des collections de Haute Bijouterie.
Stage conventionné à temps plein de 6 mois, à pourvoir à partir de juillet 2026 .
Basé à Pantin .
Principales missions :
Participation au développement des nouvelles collections de haute bijouterie :
* Participation aux réunions de développement, en lien avec le studio de création, le service développement et le service pierres
* Mise à jour des documents de collection (plan de collection, boards pour les réunions créatives, fichier de pilotage, présentations annexes...)
* Participation à la définition des recommandations de positionnement prix sur les nouveautés
* Archiver les étapes d'avancement du développement des nouveautés
Développement des outils collections
* Outils internes : fiche produits, contenu savoir-faire, films de collection
* Outils externes : gouachés, écrins
Pilotage et analyse de l'offre Haute Bijouterie
* Mise à jour mensuelle des outils d'analyse de l'offre (collections, typologies, matières, prix) et des ventes sur le segment
Conduite de veille concurrentielle
* Développement d'une étude sectorielle : nouveautés, création, savoir-faire, portés, actualités
* Etude concurrence semestrielle sur le segment Haute Joaillerie
Gestion des pièces du stock Haute Joaillerie et des nouveautés
* Gestion de la mise à disposition des pièces et prototypes pour les réunions
* Gestion des prêts des pièces en lien avec le stock et les services demandeurs (communication, presse, expérience client...)
Profil du candidat :
* Etudiant en année de césure ou en dernière année d'Ecole de commerce ou équivalent, vous avez une expérience significative en marketing, dans l'univers de la haute joaillerie apprécié.
* Vous avez une sensibilité forte au produit, aux tendances du marché joaillier et au secteur du luxe au global.
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie, proactivité, sens du détail et votre excellent sens du relationnel.
* O...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:18:48
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.
Now searching for the next PRN Nurse for our Behavioral Health Crisis Center.
Are you ready to make a Difference?Job Summary: The Registered Nurse (RN) and Licensed Practical Nurse (LPN) are responsible for the delivery of quality individual care through the nursing process of risk assessment, admissions, discharges, administering medication, unit management, and crisis management on the Crisis Stabilization Unit.
Crisis Stabilization Unit (CSU) is a 24 hour, 365 days a year short term medically monitored unit with 28 beds for the purpose of providing psychiatric stabilization and detoxification from drugs and alcohol.
It serves as a first line community-based alternative to hospitalization.Job Duties and Responsibilities:
* Complete all admission and discharge paperwork including nursing assessments on individuals with mental health/substance abuse symptoms exhibiting a state of crisis and needs with development of nursing care plans
* Monitor all aspects of individual care, including diet and physical activity and report any concerns to the APRN and CSU Nurse Manager
* Monitor, record and report symptoms and changes in individuals' conditions by observation using proper nursing care to the APRN and CSU Program Manager and document individual progress or lack thereof
* Complete required daily shift notes for all individuals on CSU
* Ensure all chart checks, CIWA, COWS, vitals are completed on the shift and all required logs (refrigerator, temperature logs) are updated on the sift
* Transcribe orders if needed
* Complete daily assignment sheet
* Review/update BHL board to ensure accurate and complete census
* Maintains stock of supplies in department
* Provide education to individual and/or family in line with appropriate Release of Information
* Provide education to individuals regarding treatment and aftercare individually
* Facilitate groups and activities on the unit with the individuals
* Assist with service-related compliance
* Intervene, stabilize and manage acute crisis situations as needed.
* Consult with other outpatient site staff regarding individual's
* Assist in training co-staff in areas relating to service specialties as needed.
* Maintain confidentiality for all indirect/direct service in accordance with agency policies and HIPAA policies.
* Demonstrate competency for Blood Glucose Monitoring, Alcohol Breathalyzer, Urine Drug Screen, Pregnancy Test, and PPD skin tests
* Monitor and document all ordered labs, screenings, and results such as PPD, Blood Glucose, UA, RPR, Blood Chem, and CBC
* Perform safe phlebotomy practices when drawing blood labs
* Assist with seclusions and restraints when necess...
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Type: Permanent Location: Marietta, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:18:48
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Job Summary: The Food Service Worker (FSW) will perform a wide range of duties involved with preparing and/or serving foods and beverages in a timely and efficient manner for the individuals in the residential program.
The FSW will maintain knowledge of menus, food products and provide the individuals with correct information when necessary.Are you ready to make a Difference?Job Duties and Responsibilities:
* Prepare and serve meals for the individuals living in the residential on a daily basis.
* Keep emergency supply food as required.
* Check email at a minimal of weekly.
* Complete daily Kitchen Checklists .
* Compile daily meal census to keep accurate count of meals served.
* Cleans and maintains kitchen in accordance with public health inspection standards.
Stores food & supplies according to food safety guidelines.
* Abides by the menus posted.
* Records daily temperature logs for Freezer and Refrigerator.
* Writes expiration dates and date opened on all food items as indicated by food safety guidelines.
* Other duties as assigned
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
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Type: Permanent Location: Rome, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:18:47
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?Job Summary: The Housekeeper is responsible for the general day to day cleaning and sanitizing of the Crisis Stabilization Unit.
Job Duties and Responsibilities:
* Responsible for daily cleaning of unit.
* Will Complete 1 special cleaning project per week i.e, buffing/waxing floors, washing down walls, cleaning bathrooms floors, in addition to regular cleaning
* Will complete essential learning courses as required and check email per company policy.
* Will help with changing light bulbs / ceiling tiles as needed which includes climbing a ladder.
* Will assist the maintenance staff with any repairs to the building and or painting as needed
* Will complete housekeeping check-off list daily and turn in to Management.
* Will report to the unit manager/director any repairs needed to building as seen while cleaning which may include any equipment as well.
* Will order supplies as needed, making sure not to over stock and keep within the budget.
* Other duties as assigned by supervisor
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
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Type: Permanent Location: Rome, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-22 07:18:47
