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With a network of nearly 200 branches, Loomis armored transportation, cash management centers, and cash inventory vaults keep cash flowing throughout financial institutions and retail businesses across the US.
Loomis prides itself on providing employees with opportunities for career advancement and job satisfaction.
In fact, many of our company's managers, vice presidents, and corporate executives started out in the branches as driver/guards and tellers.
Our work can be challenging, but the thousands who have stayed with our company for decades will tell you that if you have the desire to learn and the drive to succeed, Loomis is the place to be.
Come join our team!
Job Description
As an Armed Driver Guard, you work with your team to ensure the safe and secure pickup and delivery of cash, coin, and valuables.
Responsibilities
* Drive automatic armored vehicles and other vehicles on designated routes servicing customer locations
* Service ATMs and Smart Safes
* Service customer stops, including delivering customer change orders and picking up deposits.
* Load/unload vehicle cargo including multiple bags and boxes of coins
* Count items, record, and sign for cargo items
* Other duties as assigned by management
Requirements
* At least 21 years of age
* At least a 3-year driving record
* Ability to obtain Medical Examiners Certificate via US Department of Transportation approved medical examiners
* A valid firearms permit or ability to pass applicable firearms requirements per the state to which you are applying is required.
*
* Loomis will pay for security and firearms qualifications, licensing and permitting.
Essential Duties/Job Qualifications
As part of the qualification process for the Armed Driver Guard position, a Human Performance Evaluation (HPE) is required.
This evaluation requires successful completion of testing in the following areas:
Lift:
* 25lbs vertical lift from 10 inches to 66 inches from the floor (1X) Lift-Carry:
* 18lbs vertical lift from 1 inch to 44 inches from the floor, and horizontally transfer 15ft (4X)
* 18lbs vertical lift from 10 inches to 36 inches from the floor and horizontally transfer 300ft (1X) - 50lbs vertical lift from 10 inches to 36 inches from the floor and horizontally transfer 2ft (2X) Push-Pull:
* Horizontally transfer 47lbs of force on a sled (single, non-dominant arm), a distance of 1ft (2X) Repetitive Coupling:
* Squeeze Jamar Hand Dynamometer requiring forces up to 30lbs / both right & left hands (4X) Climb:
* Ascend / Descend a step with heights of 16.
21 & 24 inches from the floor (10X)
Working Conditions
* Full-time schedule potentially consisting of an average 40 to 50 hours/week, with minimum of 5 days during a 6-day period.
Occasional weekend work
* Approximately 90-95 percent of work performed in air-conditioned vehicle within individual compartments (front and rear)
Benefits
Loomis offers o...
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Type: Permanent Location: Jonesboro, US-AR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:35:19
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Job Description
POSITION SUMMARY:
The Manager, Member Recruitment provides leadership for the public-facing Account Manager and Member Recruitment Coordinator team in their assigned regional district.
They are responsible for enabling each Account Manager to achieve their member recruitment objectives through lead generation and conversion, leveraging strategic partnerships, account retention initiatives, and implementing strategies and tactics to achieve sustainable results year-over-year.
They also guide day-to-day recruitment operations and event execution through each Member Recruitment Coordinator.
This position works with multiple internal partners, including Programs & Partnerships, Marketing, and Member Engagement & Experience.
They are tasked with positioning the NMDP mission for optimal access across a variety of territories and account types, developing an understanding of each local market within their region.
They lead initiatives on a regional scale that promote efficiency, provide superior service to external partners and volunteers, and result in educated, committed, and responsive donors.
This role will work collaboratively with a regional leadership team to accomplish monthly, quarterly, and annual registry enrollment goals.Responsibilities
POSITION SUMMARY:
The Manager, Member Recruitment provides leadership for the public-facing Account Manager and Member Recruitment Coordinator team in their assigned regional district.
They are responsible for enabling each Account Manager to achieve their member recruitment objectives through lead generation and conversion, leveraging strategic partnerships, account retention initiatives, and implementing strategies and tactics to achieve sustainable results year-over-year.
They also guide day-to-day recruitment operations and event execution through each Member Recruitment Coordinator.
This position works with multiple internal partners, including Programs & Partnerships, Marketing, and Member Engagement & Experience.
They are tasked with positioning the NMDP mission for optimal access across a variety of territories and account types, developing an understanding of each local market within their region.
They lead initiatives on a regional scale that promote efficiency, provide superior service to external partners and volunteers, and result in educated, committed, and responsive donors.
This role will work collaboratively with a regional leadership team to accomplish monthly, quarterly, and annual registry enrollment goals.Qualifications
REQUIRED QUALIFICATIONS:
Knowledge of:
* Sales and Marketing
* Volunteer management
* Planning and executing events
* Managing a dispersed workforce
* Project management
* Effective collaboration & consensus-building strategies
Ability to:
* Manage performance of direct reports through coaching according to key performance indicators.
* Guide high-level strategic thinking, planning, and problem-solving ...
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Type: Permanent Location: Minneapolis, US-MN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:35:18
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Why Join EFCO?
Joining EFCO means becoming part of a company with nearly 100 years of industry leadership and a strong foundation built on Quality, Integrity, Innovation, and Super Service.
As a global leader in concrete formwork and shoring solutions, EFCO offers the chance to work on impactful construction projects around the world.
With roots dating back to 1934 and headquartered in Des Moines, Iowa, EFCO is a people-focused company committed to growth, leadership development, and continuous improvement.
Whether in engineering, design, manufacturing, or field service, EFCO empowers its team to deliver innovative solutions that help customers build safer, smarter, and more cost-effective structures.
If you're looking for a company that values strategic thinking, meaningful work, and lasting relationships, EFCO is where you can make a difference.
Job Purpose: Ensure warehouse operations run in a safe and efficient manner.
Direct shipping, receiving, reconditioning, storage and material handling operations.
Responsibilities:
Safety: Implement and enforce safety protocols to maintain a safe work environment.
Ensure compliance with regulatory requirements and company standards.
Confirm all team members adhere to established policies and procedures and tasks are conducted in accordance with preferred work methods (standard operating procedures).
Conduct maintenance inspections and audits to ensure equipment is in safe and proper working order.
Quality: Oversee the repair and reconditioning of lease equipment including, grinding, welding, cleaning, replacement of components, painting, or modification to meet quality expectations.
Includes the use of parts drawings and measuring equipment.
Responsible for consistent quality inspections of material and timely resolution of any issues.
_ 25 _%
Delivery: Efficiently coordinate inbound and outbound movement of materials to ensure inventory accuracy and maintain high levels of customer satisfaction.
Includes loading/unloading, picking/put away, packing/unpacking and double counting all products.
Ensure all shipments and returns are processed accurately and in a timely manner.
Perform cycle counting and/or annual physical inventory, research inventory variances, and coordinate with appropriate teams to improve inventory accuracy and avoid stock outs.
_ 25 _%
Cost: Identify and implement strategies to lower operating expenses such as labor, utilities, material handling, and machine idle/down time.
Assess and optimize workflow processes to reduce waste.
Implement training programs that improve team member productivity and reduce cost per pound.
Maintain a clean, neat, organized facility to reduce inventory errors, optimize picking/put away operations and maximize space utilization.
Identify inactive, obsolete, or excessive inventory to reduce holding costs.
_ 25 _%
People: Create a competitive advantage through people.
Maintain a work environment where team members are successful in their jobs a...
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Type: Permanent Location: Dallas, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:35:16
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CONTEXTE
Hermès Parfum et Beauté est à la recherche de son.sa futur(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à pouvoir à partir de janvier 2026.
Le stage est basé à Paris 8ème.
Au sein du développement des collections, le pôle animations a la responsabilité de développer l'offre et l'expérience associées aux temps forts commerciaux de l'année (Saint Valentin, Fête des Mères & Pères, Noël, Nouvel An Chinois, ...), ainsi que les animations magasins accompagnant les lancements parfum et beauté (retailtainment, découverte olfactive, personnalisation...)
PRINCIPALES MISSIONS
1.
Participation au développement créatif des concepts de campagnes, d'offres cadeau et animations Parfum & Beauté :
* Analyse des temps forts commerciaux et expériences retail : état des lieux de l'offre existante, études concurrences, études chiffrées sur les performances produits/ marchés, suivi global des tendances
* Création des offres et expériences en adéquation avec la stratégie adoptée : curiosités et inspirations de la maison, briefs agences, rédaction de concepts, recherches couleurs et packaging
* Déclinaison du concept sur l'ensemble des points de contact identifiés : coffret, gift, animation retail
* Briefs et suivi du développement avec les équipes industrielles : développement packaging, achats, supply chain, réglementaire
* Collaboration avec les équipes 360, dans le respect du concept impulsé par le développement des collections : mise en scène avec le visual merchandising, aide à l'intégration des dispositifs digitaux au sein des magasins, briefs CRM
2.
Suivi opérationnel des projets :
* Développement technique des outils en lien avec les équipes industrielles (briefs, maquettes, contacts fournisseurs, gestion des documents de décor, BAT...)
* Suivi et mise à jour des forecast listings, création des références, mise à jour des prix
* Suivi budgétaire (respect des budgets alloués à chaque projet, engagement des devis, ..)
* Respect du retroplanning
3.
Accompagnement international :
* Rédaction des books marchés
* Préparation des guidelines d'animation pour l'international
* Adaptation locale des concepts en lien avec les équipes internationales et le visual merchandising
* Mise au point de questionnaires, synthèse et analyse des remontées terrain pour les animations déployées à l'international
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
PROFIL
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Etudiant(e) de Master en Ecole de Commerce, IFM, IAE, Université ou équivalent,
* Vous bénéficiez d'une première expérience en entreprise et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre implication et votre esprit d'équipe
* Les secteurs du parfum et de la b...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:35:15
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CONTEXTE
Hermès Parfum et Beauté est à la recherche de son.sa futur(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à pouvoir à partir de janvier 2026.
Le stage est basé à Paris 8ème.
PRINCIPALES MISSIONS
Intégré(e) à l'équipe Développement des Collections Parfum, vous accompagnez un à deux chefs de produit dans leur quotidien sur l'un des territoires suivants : Féminin, Masculin, Art de Vivre (Parfums-Jardins, Les Colognes, Le Bain) et les Exclusifs.
* AIDER A LA CONSTRUCTION DU PLAN MARKETING ET AU DEVELOPPEMENT DE PRODUITS
+ Créatif : aide à la réflexion, réalisation des maquettes en lien avec les agences, propositions créatives d'outils d'aide à la vente
+ Industriel : suivi des projets avec différents services internes : Achats, Développement packaging, Formules,...
; rédaction des briefs à l'usine, réalisation des documents d'exécution en coordination avec une agence ; créations de références
+ 360 (présentations internes du plan marketing) : suivi de prises de vue; aide à la construction des présentations PowerPoint
* RECUEILLIR ET ANALYSER LES INFORMATIONS QUANTITATIVES ET QUALITATIVES QUI PERMETTRONT LA REFLEXION PUIS LA MISE EN PLACE DE LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT
+ Analyse qualitative et quantitative des campagnes
+ Etude qualitative et quantitative de marché
+ Veille concurrentielle
* MISSIONS TRANSVERSES, SUPPORT QUOTIDIEN AU SERVICE
+ Suivi administratif : budget
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
PROFIL
Vous êtes étudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, à l'Université ou équivalent
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire (Chef de projet, Coordinateur), serait fortement appréciée.
* Le secteur de la parfumerie vous passionne
* Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), autonome, créatif(ve)
* Votre sens du détail est prononcé et vous êtes particulièrement attaché(e) à l'esprit d'équipe
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:35:14
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Missions :
* Coordonner la construction et le pilotage des roadmaps de la Direction Supply à 2 ans : consolider une vision priorisée et transverse des initiatives; animer les instances de communication top down et bottom up; projeter les capacités et préconiser des scénarios pour les arbitrages; suivre et piloter les écarts entre le prévisionnel et l'actuel
* Piloter les instances budgétaires en collaboration avec les équipes de contrôle de gestion : animer et coconstruire le processus budgétaire annuel et les budgets réestimés en cours d'année et sur 2 années glissantes; suivre les commandes, réceptions et facturations (Capex et Opex)
* Garantir l'amélioration continue du process budgétaire : automatisation des outils de reporting & dashboard à destination du management et des acheteurs
* Etudier la meilleure couverture fonctionnelle entre process et outils, notamment permettant le pilotage de programmes de transformation majeurs
* Appuyer quotidiennement le delivery des équipes de consultants " Gouvernance " présents au sein de l'équipe via des outils tels que Jira, et piloter dans ce cadre le déploiement d'un outil de gestion de la connaissance (type Confluence)
* Mesurer et analyser la performance des équipes dans leur delivery et dans l'usage des processus & outils déployés ; et donc garantir la diffusion d'un reporting auprès des équipes décisionnaires
* Contribuer aux chantiers menés par la gouvernance centrale et être force de proposition pour l'amélioration continue des processus et outils
Le Chef de Projet Gouvernance dispose d'un rôle de conseil auprès des équipes opérationnelles et doit être force de proposition pour garantir une application simple et efficace des processus de gestion de projet
Le poste nécessite l'encadrement de collaborateurs internes et externes
Profil recherché
Formation - Expérience
* Profil Ingénieur ou Ecole de Commerce
* Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet IT
* Maitrise du process de gestion de projet IT
* Connaissances approfondies d'outils de gestion de planning et d'ordonnancement fin de la charge (type MSP, Planisware, JIRA)
* Capacités à créer et collaborer dans un environnement complexe et en transformation
* Maîtrise et usage de la méthode Agile sur des projets réalisés
* Connaissance des outils de Reporting (type Power BI)
Qualités et Compétences
* Capacités d'analyse, de synthèse, de formalisation
* Bonne communication orale et écrite
* Expérience managériale
* Rigueur et organisation
* Disponibilité et engagement
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâc...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:35:14
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The Team:
The Hermès Palo Alto opened in 2018 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Assistant Manager is responsible for partnering with the Managing Director to successfully run all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, and client development via CRM and service initiatives, coaching and counseling of staff.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Daily supervision of staff (coaching, training and assistance in achieving sales objectives).
* Demonstrates and active management presence on the sales floor modeling exceptional service and ensuring all team members embody the Hermès spirit.
* Identifying sales opportunities by weekly review of business by profession, tracking delivery and special orders.
Apply these sales opportunities in tandem with each sales specialist personal goals to evaluate contribution to total boutique.
* Contributing to and/or conducting monthly touch-base meetings and annual performance evaluations in tandem with Managing Director.
* Communicates CRM standards, follows up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to Hermès standards.
* Ensures policy and procedure is clearly communicated to team and all are actively compliant.
* Monitor E-time and scheduling needs for the staff.
Keep and accurate record of vacation, time and attendance in tandem with HR.
* Organizes seasonal trainings including key profession points, share internal updates, and ensure sales team are integrating into client conversations at point of sale.
* Assists in maintaining database of candidates for store and in recruiting and interviewing to fill open positions.
* Making critical client decisions and runs business during Managing Director's visits to Preview/Podium.
Supervisory Responsibility:
* YES: Supervises Sales Staff
Budget Responsibility:
* YES:
+ Responsible for achieving the sales goal for the year for their specific location.
Also need to ensure the store is profitable and has an accurate inventory that falls within the parameters of the company sets.
+ Responsible for maintaining stock levels in all professions of responsibility, MOS, and sell thru according to Hermès standards.
Decision Making Responsibility:
* YES: Responsible for making decisions that relate to the staff, the client and the running of the store.
In the absence of the Managing Director, the Assistant Manager will step into the role of the Managing Director.
About You:
* 4+ years of retail management experience; prior experience in a luxury environment is preferred....
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Type: Permanent Location: Palo Alto, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:35:13
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Responsibilities:
•Greet and interact with customers in a professional manner
•Identify needs, product interest and enquiries of arriving customers
•Reassure customer acknowledge on the timeline, that they will be served by the next available staff
•Ensure sales team members availability and ready to serve the customers
•Handle and manage any potential queue issues, provide amenity to queuing customer if needed
•Arrange and verify walk-in customers' appointment
•Maintain good communication with the team, escort customers entering the store and ensure them without having left unattended
•Provide feedback to in-charge on queue and Tally management
•Update customer appointments throughout the day and record accordingly
•Recognize each VIP customers and greet them by their name
•Serve aftersales and Web-To-Shop customers
•Support cashier job duty when no other available staff
•Assist in general store operations and activities
Requirements:
•Relevant work experience in retail sales / stock management / customer service field
•Cheerful, helpful and ability to perform company's standard of customer service
•Assertive and possess good understanding of floor operations
•Proactive, good team player, good communication skill
•Good common sense on problem-solving
•Fluent in both verbal and written English, Cantonese, and Mandarin
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:35:12
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Mission générale :
Au sein d'Hermès Distribution France, réseau retail France composé de 22 magasins répartis sur le territoire français (17 succursales et 5 concessionnaires), 2 corners en grands magasins, 1 site e-commerce, le magasin du Faubourg est le vaisseau amiral de la Maison Hermès (2000m2 et 350 collaborateurs).
L'équipe de direction du magasin du Faubourg est composée de 5 directeurs de départements, d'un directeur logistique, d'un directeur de l'expérience client, d'un directeur du SAV et du directeur des opérations.
Sous la responsabilité du Directeur du magasin du Faubourg, vous avez un rôle majeur de pilotage de l'efficacité opérationnelle du magasin.
Vous êtes un support actif à la vente afin de permettre l'atteinte des objectifs du magasin avec une approche " service au client " de tous les instants.
Membre du comité de direction opérationnel du magasin du Faubourg, vous contribuez à définir ses enjeux stratégiques tout en contribuant opérationnellement au bon fonctionnement et au rayonnement du magasin.
Principales activités :
1.
Management
- Le poste dispose d'une forte dimension managériale avec la supervision directe des équipes du support commercial (14), des équipes encaissement (18), des équipes support magasin (4) et en fonctionnel les équipes sécurité du magasin (8) Vous assurez au quotidien l'animation, le dynamisme et la " bonne santé " de vos différents départements
- Vous travaillez en interaction avec l'équipe de direction du magasin et vous avez un lien permanent tant avec les équipes d'HDF (autres magasins, Vémars, structure) qu'avec les autres entités du Groupe avec lesquelles vous interagissez sur différents sujets (HSG, HSI, Opérations Groupe HI)
- Dans le respect des valeurs d'Hermès, vous veillez à maintenir une unité au sein de vos équipes, à être attentif au bien-être des collaborateurs tout en vous assurant de la progression individuelle de chacun
- Vous participez au recrutement, à la formation et au développement des managers et collaborateurs qui vous sont directement rattachés
- Vous sont rattachés directement le Responsable du Support commercial, le Responsable Encaissement, le Responsable planning, le Chef de projet IT, et en fonctionnel le Responsable Sécurité
2.
Support commercial
- Vous êtes garant de la performance de l'activité du Support commercial : commandes et réservations clients ; transferts & dépannages ; suivi des commandes spéciales ; gestion de la documentation réglementaire CITES & douanes au moment de la vente ; etc.
- Vous avez la responsabilité de développer l'activité du pôle de Vente à distance (VAD) : pilotage de l'activité ; gestion du portefeuille des clients VAD ; prise en charge des demandes clients en provenance du CRC ; gestion des ventes à expédier des équipes de vente
- Vous vous assurez de l'animation des KPIs SmartOps à l'échelle du magasin et identifiez les leviers permettant de conserver u...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:35:12
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Dimension du poste :
Intégré au sein du pôle Paris Val de Seine de la division Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), le Responsable RH des Ateliers de Paris est en charge de la gestion des Ressources Humaines du périmètre de la Maroquinerie de St Antoine (135 collaborateurs aujourd'hui ; site en croissance avec la création de 3 ateliers supplémentaires pour atteindre un effectif d'environ 180 collaborateur en 2027) et des Ateliers du Faubourg (Ateliers Equitation et Atelier des Commandes Spéciales, 30 collaborateurs).
La Maroquinerie de Saint Antoine, entité juridique propre et filiale d'Hermès Maroquinerie Sellerie est issue du regroupement de 3 façonniers historiques de la Maison : Avril et Morio, Patte et Nehel.
Cette maroquinerie ayant intégré la Maison en 2006 est installée dans le quartier de St Antoine (Paris 12 ème ).
Les Ateliers du Faubourg sont depuis l'origine situés dans les étages du magasin du Faubourg St Honoré (Paris 8 ème ).
Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons un(e) Responsable RH.
Vous serez rattaché(e) à la DRH du Pôle.
Finalités du poste :
Membre actif au sein du comité du site, le(la) Responsable RH travaille en étroite collaboration avec le Directeur du site.
Il garantit un climat social de qualité par des actions de concertation et de dialogue au quotidien avec les managers, les représentants du personnel et l'ensemble des salariés du site.
Il accompagne et conseille les responsables d'équipes en garantissant le respect des pratiques RH de la Maison ainsi que des obligations légales.
Il accompagne les différentes étapes de la vie professionnelle des collaborateurs du site.
Il veille à la bonne adéquation entre les capacités et le savoir-faire en lien avec les besoins exprimés, et à transmettre la culture Maison.
Missions principales :
1.
Politique RH & organisation :
* Assurer la mise en œuvre de la stratégie RH et son pilotage dans toutes les dimensions de la fonction
* Définir et mettre en place en lien avec la Directrice des Ateliers de Paris l'organisation optimale pour atteindre les objectifs et ambitions définis pour les 2 sites
* Accompagner ces changements d'organisation sur ce périmètre, en veillant notamment au développement des compétences, de la performance et au bien-être des collaborateurs
* Participer activement au comité de direction du site dont il/elle fait partie
2.
Recrutement, intégration :
* Piloter les recrutement des deux sites dans le respect des budgets et plans de recrutement établis
* Assurer le recrutement des futurs artisans intégrant la formation en lien étroit avec les équipes de l'Ecole Hermès des Savoir-Faire (EHSF) Paris-Pantin
* Assurer le recrutement des fonctions supports et encadrants en s'appuyant sur l'équipe recrutement Groupe
* Participer à la construction des parcours d'intégration des nouveaux embauchés
3.
Administration du personnel :
* Suivre et...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:35:11
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Finalité du poste
Au cœur de la transformation digitale et de la sécurisation des identités au sein du groupe, le rôle de responsable transverse des activités IAM est clé pour piloter les initiatives majeures autour de la gestion des identités et des accès (IGA, AM, PAM, CIAM, IAI..).
Reportant au Responsable IAM Groupe, le responsable du pilotage transverse des activités IAM l'accompagnera dans la transformation, la modernisation et la sécurisation de nos capacités de gestion des identités et des accès, en alignement avec nos ambitions Zero Trust, nos transformations IT et métiers, et nos initiatives en cybersécurité.
Il contribuera directement à l'élaboration de la feuille de route IAM, dans un respect du budget et des ressources disponibles, il s'assurera de la bonne mise en application de la stratégie, de la bonne coordination d'équipes transverses favorisant ainsi la parfaite diffusion de solutions innovantes à l'échelle du groupe.
Il accompagnera également le responsable IAM à la bonne structuration des activités et équipes du pôle.
Ce rôle clé, avec une dimension transverse et internationale, exige une expertise avérée dans le pilotage de programmes de transformation, une solide expérience des technologies IAM et une vision stratégique dans ce domaine.
Missions principales
En collaboration avec le responsable IAM groupe et les différents propriétaires des services IAM, le titulaire doit assurer les activités suivantes :
Définition et suivi stratégiques :
* Stratégie IAM à l'échelle du groupe : Collaborer étroitement avec le responsable du pôle pour définir une vision claire et ambitieuse des capacités IAM, intégrant les nouveaux paradigmes comme le Zero Trust, la gestion des risques et la résilience des identités numériques.
* Alignement des roadmaps : Travailler de manière transverse avec les équipes IT et métiers afin de garantir que les roadmaps IAM répondent aux besoins spécifiques des différentes entités tout en assurant une cohérence globale avec les programmes de transformation groupe.
Il sera nécessaire d'aligner également les allocations de ressources nécessaires à la mise en application de chacune des initiatives
* Budget : Contribuer à la bonne maîtrise des enveloppes budgétaires annuelles associées, la juste valorisation de chacune des initiatives et contribuer aux exercices budgétaires récurrents
* Veille technologique et innovation : Identifier les tendances émergentes (identités décentralisées, authentification passwordless, solutions basées sur l'IA, chiffrement quantique) et recommander des évolutions adaptées aux besoins de l'organisation.
S'assurer également que chacune des initiatives s'inscrit bien dans une vision long terme et novatrice
* Appel d'offres : Participer à la sélection des fournisseurs de services et aux tests de nouvelles technologies IAM
* Organisation : Accompagner le responsable du pôle...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:35:09
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Eléments de contexte:
Au sein de la DSIO, l'équipe Digital Workplace conçoit et met en œuvre les socles technologiques des domaines " Cloud Collaboration et Identité " et " Endpoints & Industrials Services ".
L'équipe Endpoints & Industrials Services a la charge de l'ingénierie, de l'expertise, du support N2/N3 et des projets relatifs aux équipements numériques, aux environnements utilisateurs et aux services d'infrastructures associés, pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe Hermès dans le monde, dans une optique de stabilité et d'amélioration continue de l'Expérience Utilisateur.
Son périmètre couvre à la fois les équipements individuels (PC, Mac, smartphones, tablettes), les équipements partagés (équipements en salles de réunion, postes en libre-service, caisses en magasin, etc.), et une partie des équipements industriels (terminaux radiofréquence, imprimantes à étiquettes, etc.).
Principales responsabilités:
Au sein du domaine Endpoints & Industrials, vous gérez l'équipe " Industriel & Print ".
De manière globale, l'équipe Enpoints & industrials Service a la charge de l'ingénierie et de l'administration de l'ensemble des appareils dits " Clients " du parc informatique Hermès.
Elle en assure sa gestion et met en place l'infrastructure prévue à cet effet ainsi que la constitution du catalogue hardware.
L'équipe EUC assure également la veille technologique sur ce périmètre de manière à être force de proposition sur les évolutions de ces appareils et en garantir la cohérence vis-à-vis de l'utilisateur final.
Dans le cadre de vos fonctions, vous définissez, concevez et faites évoluer, en les adaptant à l'émergence des nouveaux usages, ces appareils clients et l'infrastructure permettant sa mise en œuvre.
Le " Service Owner " Industriel est garant et en charge de la gestion, de la performance et des activités autour de l'écosystème Industriel et des outils associés au sein d'Hermès :
* Terminaux Radio Fréquence (TRF) : machine de coupe ou machine " scanner " fournie par les constructeurs CID, Zund ou ATOM, intégrant un PC sous Windows dont l'OS est fourni et maintenu par Hermès.
Le PC embarque la solution logicielle de gestion de la machine, solution fournie par le constructeur
* Machines industrielles : Suivi du maintien en conditions opérationnelles l'environnement des machines industrielles
* Imprimantes industrielles : Imprimante généralement de marque Zebra, connectée en Wifi ou Ethernet, permettant d'imprimer des étiquettes utilisées pour la traçabilité.
Elles sont déployées en magasin et chez les façonniers.
* Systèmes d'exploitation : Windows 10/11 LTSC, Android
* Services d'impression
* Casque de réalités Virtuelles
* Outils & solutions d'infrastructure : Solution de gestion de mobilité et de configuration des équipements (SOTI, ZPPME, serveur de licences WaveLink)
Il travaillera en étroite collaboration avec les é...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:35:08
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Rejoindre l'équipe du Pôle Matières Textiles, Couleurs et Imprimés au sein de la DDIM, Direction du Développement et de l'Innovation Matière, c'est intégrer le cœur du développement des collections des matières de la Maroquinerie Hermès.
La collection des cuirs, textiles et sangles de la Maroquinerie Hermès compte une centaine de matières singulières.
Le Pôle Matières Textiles, Couleurs et Imprimés est à la recherche de son.sa futur(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois conventionnée à temps plein, à partir de septembre 2025.
L'alternance est basée à Pantin (accessible métro ligne 5).
Vous serez rattaché(e) au Chef de Projet Développement.
Le ou la titulaire pourra suivre le cycle de développement d'une collection matières/couleurs, de sa genèse à sa présentation en showroom.
Il/Elle devra interagir activement avec les différentes équipes tout au long de la chaine, pour en acquérir une vision 360°, des fournisseurs aux ateliers de production.
Périmètre du Pôle : Responsabilité des développements, de la construction et de l'animation des gammes couleurs de la Maroquinerie, en répondant aux attentes du Studio et des équipes de la collection dans le cadre d'une étroite collaboration.
Il gère et pilote l'animation des interfaces avec le Pôle Artisanal (Bureau Matières, Achats, Qualité, Approvisionnements) et les fournisseurs, au niveau de qualité et de singularité attendus par Hermès.
Principales activités
* Aide au suivi du développement des couleurs cuirs, du lancement à la validation finale,
* Interactions étroites avec les fournisseurs :
+ Animation active des points de suivi,
+ Partage/animation des documents de suivi de collection avec les fournisseurs,
+ Suivi des plannings, reportings, et relances fournisseurs,
* Suivi et actualisation des documents de collection et de présentation,
* Aide à la préparation et participation aux réunions de collection (Studio/ Direction des Collections),
* Animation des réunions en lien avec le Podium : Equipe Evènementielle / Showroom,
* Rédaction des comptes-rendus / suivi des actions à mener,
* Gestion opérationnelle du suivi des développements,
* Pilotage du suivi et de l'archivage des références matières,
* Analyses de données,
* Veille concurrentielle (analyse des tendances et du marché)
* Participation à la rédaction de briefs et argumentaires
Profil
Vous êtes étudiant(e) en école d'ingénieurs (master)
* Vous êtes une personne motivée, impliquée et curieuse
* Envie d'apprendre et prise d'initiatives
* Diplomatie, sens du relationnel et participation à la vie d'équipe
* Rigueur, organisation, gestion des priorités
* Capacités rédactionnelles : mise en page de documents, sens du reporting
* Sens du détail
* Maitrise pack office (excel / PowerPoint
* L'aptitude à lire les couleurs et la ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:35:07
-
Contexte
La Direction des Systèmes d'Informations de la Maison Hermès est découpée en directions SI par métier (Retail, Supply, Corporate functions, etc.) et en directions transverses dont la Direction des Services d'Infrastructure et des Opérations (DSIO).
Au sein de la DSIO, l'équipe " Architecture & Innovation Technologique " porte la vision, la stratégie et la roadmap technologique.
Son rôle est de concevoir, et garantir l'architecture des différentes solutions technologiques, en cohérence avec l'existant et la stratégie SI de l'entreprise, notamment :
* Porter notre vision et notre stratégie technologique alimentées par les besoins et les roadmaps métiers
* Décliner les éléments permettant d'établir une roadmap technologique globale claire, réaliste et partagéeà tout niveau
* Garantir la cohérence de la roadmap de chacune des plateformes technologiques et l'alignement des priorités et des budgets avec la roadmap technologique globale
* Porter la conception des solutions transverses infrastructures, en assurer la cohérence et la pertinence dans le temps et la conformité avec les stratégies et politiques de la DSI
* Veiller à ce que les décisions architecturales soient adoptées et mises en œuvre de manière cohérente
* Animer une communauté d'architecture à l'échelle de la DSI
Missions principales
Rattaché(e) au responsable " Architecture & Innovation Technologique " , le/la Responsable Architecte Solution technologiques est responsable d'animer et de développer son équipe d'architectes solutions technologiques.
Il/elle devra s'assurer de la répartition des charges de l'équipe des architectes, de la qualité et de la cohérence transverse des solutions proposées aux équipes applicatives et DSIO, quelle qu'en soit l'implémentation technologique.
Il/elle sera amené à gérer :
* L'encadrement et la coordination des architectes solutions technologiques
* La coordination et l'animation des workshops de conceptions d'architectures intégrant les différents partenaires
* L'analyse des architectures existantes du SI
* La conception et la rédaction des dossiers d'architecture solutions, et autres documents de cadrage
* La participation et l'animation des comités d'architecture
* La supervision et la validation des phases de build pour garantir la conformité aux exigences d'architecture
* La cartographie technologique du SI
* L'industrialisation des activités de l'équipe et la réalisation de patterns réutilisables
Profil souhaité
Diplômé(e) d'une formation technique et/ou de management, vous disposez d'au moins 10 ans d'expériences professionnelles dans l'architecture de solutions d'infrastructures et de product management.
Vous maitrisez les technologies dites "classiques" de designs applicatifs, des infrastructures, de la sécurité, des réseaux, et du Cloud, et vous avez pu intervenir sur différents projets consé...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:35:07
-
Contexte :
Le Pôle Sud-Ouest d'Hermès Maroquinerie-Sellerie est composé de quatre sites situés à Montbron (16), Nontron (24), Saint-Junien (87) et L'Isle d'Espagnac (16), ainsi qu'une école de formation basée à Marthon (16).
Dans le cadre du développement du site de la Maroquinerie de la Tardoire à Montbron (16220), nous recherchons un Gestionnaire Logistique (H/F) pour accompagner les enjeux du site et du pôle.
Prise de poste souhaitée : début mars 2025
Rattachement hiérarchique : Responsable Supply Chain du site
MISSIONS :
Le gestionnaire logistique réalise l'ensemble des activités destinées à réceptionner, stocker et distribuer les matières nécessaires à la production.
À ce titre, il est garant de la justesse des stocks et de l'optimisation de la zone de stockage, en respectant le planning de fabrication, et en appliquant les consignes de sécurité.
Par sa maîtrise des systèmes d'informations et des procédures internes, il assure en toute autonomie le fonctionnement du stock du site.
PRINCIPALES ACTIVITES :
* Traitement des réceptions marchandises (accueil chauffeurs, déchargement, contrôle des colis réceptionnés, et distribution interne)
* Rangement des matières premières (port de charges et manipulation des peaux)
* Gestion des stocks matières premières de cuir et matières métalliques (entrées et sorties de stock, gestion des litiges, inventaires)
* Lancement en Coupe (Préparation physique des cuirs & garnitures sur Bons de Coupe)
* Colisage des produits finis pour expédition
* Traitement des expéditions (emballage, demandes enlèvement et chargement)
* Organisation et optimisation des espaces de stockage
* Réalisation des inventaires annuels ou périodiques
* HSE : acteur de la sécurité et de la prévention des risques
EXPÉRIENCE & COMPÉTENCES TECHNIQUES :
️ Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
️ Formation supérieure en logistique/supply chain.
️ CACES requis.
️ Maîtrise d'un ERP (idéalement M3) et des règles de gestion industrielle.
️ Très bonne maîtrise d'Excel et des outils du pack Office.
️ Sensibilité aux systèmes d'information et à l'analyse de données.
SAVOIR-ÊTRE & APTITUDES :
Rigueur et organisation.
Capacité à gérer plusieurs tâches et prioriser.
Esprit d'équipe, excellent relationnel et communication.
Autonomie et force de proposition.
Capacité à évoluer dans un environnement challengeant.
Sens du service et goût du travail sur le terrain."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage...
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Type: Permanent Location: MONTBRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:35:06
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General mission
As Sales Associate you are at the heart of the activities in store.
You welcome all visitors in a warm & friendly manner and you consistently deliver quality service to all our clients.
You make sure to adapt to each client, identifying their needs and surprising them across the different Hermès universes.
You focus on delivering high quality sales, developing strong client relationships, and delivering post-sale services.
Main activities
* Be the client's first impression of Hermès image & convey warmth, courtesy, elegance and simplicity at all times
* Provide excellent customer service adapted the culture & personality of each client and maintain a pleasant shopping environment consistent with the Hermès brand image
* Develop sales across all product universes, always keeping in mind the quality of products & the excellence of service that Hermès wishes to give to its clients
* Call on current & potential customers to establish & maintain client relationship and to inform about new products & services
* Identify & handle client enquiries and concerns
What you will need :
* At least 5 years of relevant customer facing experience in luxury retail or another high-end service environment
* A true passion for people & service
* A team player attitude to reach a common goal & go the extra mile
* Fluent Dutch and English
* The ability to adapt to different cultures & a real sense of empathy
* Broad interest/knowledge in topics of general culture (Arts, Travel, Literature, News..)
* To be up to date on luxury market trends and social media activity
What you will find:
* An experienced team with great spirit and high standards
* A growing company with a strong family base and values
* Training adapted to your needs
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Amsterdam, NL-NH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:35:06
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vv
Type: Permanent Location: IRIGNY, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:35:05
-
Programa de Estágio (Banco de Talentos)
Temos vagas de estágio para diversas áreas de atuação em nosso escritório e lojas.
Áreas de atuação: Recursos Humanos, CSR (Corporate Social Responsability), Finanças, Comercial, Comunicação, entre outras.
Requisitos:
* Estudantes de curso superior
* Idiomas será um diferencial
* Disponibilidade para 30 horas semanais
* Ter disponibilidade para 1 ou 2 anos de estágio
Local de trabalho:
São Paulo (estágio presencial)
Informações Adicionais:
Oferecemos os seguintes benefícios:
* Bolsa-Auxílio
* Vale-refeição
* Vale-transporte ou subsídio mobilidade
* Assistência médica e odontológica
* Seguro de vida
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Sao Paulo, BR-SP
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:35:04
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Contesto
La Calzatura rappresenta uno dei 16 Mestieri della Maison.
La produzione delle calzature è affidata a dei partner industriali ed al nostro Atelier HCI, mentre la distribuzione è realizzata attraverso una rete di negozi, filiali e rivenditori Hermès situati in tre diverse zone geografiche (Europa, Asia e America).
Nello specifico, Atelier HCI - Hermès Chaussures Italie, è basato a Busto Garolfo (MI) e si occupa dello sviluppo e della realizzazione di prototipi di calzature Hermès, della produzione dei modelli assegnati e del coordinamento dei fabbricanti di calzature italiani per quanto riguarda l'industrializzazione delle calzature, il controllo qualità dei materiali e del prodotto finito, gli acquisti e la compliance della filiera.
Missione
Nell'ambito degli Acquisti, per il polo Calzatura City & Sport, Atelier HCI è alla ricerca di un Compliance & Sustainability Coordinator.
La risorsa risponderà alla Responsabile Acquisti Semilavorati e sarà incaricata di effettuare gli audit -e dare loro seguito- presso l'insieme dei fornitori di semi-lavorati (esclusi i fornitori di materie prime).
Garantirà la corretta applicazione delle regole di conformità (leggi, regolamentazioni, procedure, norme vigenti, standard della Maison) e sarà il principale interlocutore dei fornitori garantendo la reportistica in ambito conformità.
La risorsa sarà basata in Italia con frequenti trasferte (occuperanno circa l'80% del tempo di lavoro) presso i fornitori basati principalmente in Italia.
Attività principali
* Sulla base dei documenti e procedure interne della Maison, eseguire gli audit presso fornitori di semilavorato in ambito responsabilità sociale e ambientale (CSR e HSE) in stretta collaborazione con unteam esterno e la funzione acquisti:
+ garantire l'applicazione di regolamenti, leggi, norme vigenti;
+ implementare la documentazione in ambito conformità, responsabilità sociale e ambientale e le procedure Hermès ai fornitori;
+ preparare e fare audit per accompagnare la cultura della responsabilità sociale ed ambientale presso i fornitori;
+ implementare i questionari in ambito CSR e HSE ai fornitori;
+ sensibilizzare i fornitori all'uso dello strumento informatico dedicato per la raccolta dei dati di conformità e HSE.
* Analizzare i rischi e attuare le azioni correttive adeguate:
+ saper individuare gli alert, trametterli al fornitore e proporre azioni correttive;
+ interpretare e valutare il livello di rischio dei nostri fornitori.
* Seguire i piani d'azione dando priorità alle attività, in collaborazione con la funzione acquisti:
+ condividere e spiegare la reportistica audit (KPI, risultati, azioni in corso, scadenze di chiusura) e trasmetterla agli acquisti e alla direzione del polo;
+ gestire il follow-up delle azioni correttive con i fornitori interessati per finalizzarle entro i tempi previsti;
+...
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-57
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:35:04
-
Coke Florida is looking for a Sales Director based out of our Fort Myers area location, working Monday - Friday with occasional nights and weekends.
What You Will Do:
The Director of Sales will have full responsibility for sales execution in all local, regional and national large and small store home market accounts as well as Merchandising.
Responsible for the execution of all sales priorities, e.g., RED, SMO, Merchandising Optimization.
Manage merchandising expectations ensure alignment with Coca-Cola Beverages Florida and customer expectations.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for identifying and developing core talent, including stewarding the People Development Forum for the Large and Small Store selling organization and Merchandising Team.
* Lead, Develop, and effectively delegate/empower the sales team to deliver sales revenue, gross profit and volume objectives.
* Coach and develop the team of direct reports while ensuring a culture of learning and development exists throughout the organization.
* Responsible for relationships with large and small home market accounts serving as the connection point with the VP level of store operations as well as some region/district level relationships.
* Responsible for relationship with Customer teams and Sales operations teams
* Accountable for selling in and adherence to calendar marketing agreements.
Provide feedback to the national customer teams.
* Execute and fulfill all channel, package and pricing plans provided by the Commercial Leadership COE.
* Small store sales includes deal negotiations.
* Develop a customized business plan addressing the critical needs of the customer while delivering Coke system budgeted profit and volume.
* Sell-in and implement regional or national promotional strategies for the introduction of new brands and packages
* Drives collaboration between supply chain and field sales execution including sales / delivery route planning.
Serves as key enabler for Supply Chain initiatives.
* Ensure accurate forecasting of revenue, volume, sales and merchandising sales expenses and POS material requirements.
* Provide a feedback loop on marketplace conditions (includes competition, channel plans, pricing, architecture).
* Represent Company in local government / community forums, as needed, on issues that impact our business.
* Provide inspirational leadership and ensure execution of all engagement initiatives (e.g., Town Halls) across the organization to drive strong employee engagement.
* Host customer events that help align ourselves better with the customer
For this role, you will need:
* Bachelor's degree or equivalent experience
* 5+ years of sales management experience leading a sales team.
* Proven multi-channel experience.
* Excellent communication and organizational skills.
* The ideal candidate will be a proven CPG sales leader dealing directly with ...
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Type: Permanent Location: Fort Myers, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:35:01
-
A propos de l'entité et de la Direction
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Eléments de contexte :
Au sein d'Hermès Commercial, - Direction Central Supply & After Sales -, vous serez rattaché(e) au Responsable Transport.
Poste basé à Bobigny.
Mission générale :
Rattaché(e) à l'équipe Transport de notre Division Hermès Commercial, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Transport pour superviser la bonne exécution de nos opérations transports et contribuer à la démarche d'amélioration continue de nos processus.
Principales activités :
Piloter le transport
* Collaborer étroitement avec les équipes Import/Export, Activités spéciales, Après-vente, Douane et logistique dans une optique de simplification des flux
* Implémenter de nouveaux schémas transport afin d'accompagner la croissance et répondre aux besoins de nos clients
* Veiller à préserver l'intégrité des envois dans le respect des règles Groupe
* Support et conseil au réseau Hermès dans la gestion des flux transport
Contrôler et suivre l'activité transport
* Consolidation, analyse & transmission des indicateurs de performance mensuels
* Analyse des root causes et suivi des plans d'actions avec nos partenaires
* Préparation et animation des réunions qualité transporteurs trimestrielles
* Gestion de la sinistralité transport en lien avec notre Direction Assurances
* Participation aux missions d'audits transporteurs en lien avec notre Direction Sécurité
* Formalisation de nos processus et partage de nos modes opératoires
Projets et amélioration continue
* RSE : Contribution active dans la mise en œuvre de notre stratégie de décarbonation des transports s'articulant autour de 3 leviers (Le report modal, l'optimisation des transports et le déploiement des carburants durables).
* Gestion de nos appels d'offres dans le cadre de notre stratégie Achats (Recensement des besoins clients, audits de pré-référencement, rédaction cahier des charges, soutenance prestataires,
* analyse et évaluation des offres...
* Partage des bonnes pratiques au sein de la communauté des acheteurs transport Groupe
* Soutenir et participer aux projets transversaux Groupe
Finalité du poste :
Assurer l'acheminement des produits conformément aux...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:35:00
-
Responsibilities:
•Ensure all stocks are stored in 1) good security, 2) good condition and 3) easily accessible by staff
•Ensure that the correct price tags correspond to the product
•Understand store's stock accurately, ensure stockroom tidiness
•Ensure implementation of storage rules, stock procedures and best practices (5S control, KPIs follow-up and KPI board update), and suggest for improvement
•Execute cycle count and stock take, resolve discrepancy and report any abnormalities of stock related issue
•Handle all stock movements and related input in system
•Replenish storage areas on sales floor and check stock reservation on a daily basis
•Assist on sales floor when necessary, including running stocks, packaging, checking stock availability, answering phone enquiry from other stores, etc.
•Deliver products to shops and customers when required
•Perform other tasks as assigned
Requirements:
•Preferably with experience in inventory management or operations in luxury retail or similar capacity
•Energetic, passionate and positive working attitude
•Pleasant, honest, hard-working, flexible, service-minded and well-organized
•Good computer skills i.e.
Excel
•Good command of Cantonese, English and Mandarin
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Type: Permanent Location: Macau SAR, MO-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:34:59
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Hermès Distribution France, réseau Retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Contexte :
Nous recherchons pour le magasin de Sèvres, un Conseiller de vente H/F en CDD de 2 mois (minimum) à partir de juillet 2025 pour notre univers accessoires de mode.
Laboratoire de l'inattendu, doté d'un café littéraire et du seul espace petit H au monde, Sèvres est LE magasin de la clientèle française à Paris.
Activités :
Vendeur polyvalent
* Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus
* Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
* Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
Expérience client
* Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin et proposez de manière pertinente une expérience mémorable et surprenante en partenariat avec le.la responsable des relations extérieures.
* Vous trouvez des solutions, recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
Ambassadeur Hermès
* Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs
* Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
* Vous constituez en tout autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
* Vous mettez en valeur le travail des artisans.
Vie du magasin
* Vous participez aux inventaires, aidez aux changements de merchandising, participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du Magasin.
Profil :
* Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
* Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie
* Vous êtes doté(e) d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
* Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
* Vous avez une agilité dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication
* Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:34:59
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Hermès Canada
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
Hermès Canada has had a presence in Canada since 1987 and has over 130 employees, across four stores, located in: Toronto, Montréal, Vancouver, and Calgary, as well as our e-commerce activity, and corporate office.
Family is at the heart of Hermès, and we are committed to being a Maison for All; a home where we make efforts to generate, support and advance the values of diversity and inclusion, both within our own walls and beyond.
We look to create a diverse workforce of talented and unique individuals with different backgrounds, skillsets and worldviews that will enrich our family.
We support our individual team members' personal and professional success through a culture that values equality, individuality, and fairness and through an environment where individuals can thrive and feel comfortable being their authentic selves.
Duties and responsibilities include:
* Monitor accuracy of all e-commerce systems ensuring all product attribute information flows and functions properly.
* Align on seasonal strategies by working closely with Merchandising and Finance teams.
* Support on-site product presentation and catalog data with optimal taxonomy, pricing, navigation and tagging attributes.
* Implement optimization strategies to drive product conversion and reduce return rates, and proactively suggest other functionalities to improve online efficiencies reporting to Ecommerce Director.
* Report insights and opportunities to improve site merchandising and performance.
* Implement monthly editorial content and product selections for website.
* Oversee site daily for technical glitches and product catalog issues, report accordingly and follow-thru to resolution.
* Perform quality assurance for site daily, which includes searching for issues such as bugs, broken images harmonized thumbnails, load speed, etc.
Assist with reporting accordingly and following through to resolution.
* Support with completing regular catalogue audits for updates on sizing, product information and descriptions.
* Complete audits on stock online daily.
* Compile competitive analysis and focus on internal search, cross-selling and left menu optimizations.
* Review and optimize left menu navigations and groupings to increase sales and stock rotations.
* Provide maintenance of omni-channel catalogue...
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Type: Permanent Location: Toronto, CA-ON
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:34:58
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Début du stage : septembre ou octobre 2025.
Intégré(e) à l'équipe Matières, ce stage est l'occasion d'être au cœur de l'univers des matières Hermès, de la phase de création/développement à la phase de conservation/archivage.
Missions :
Vous participerez principalement au développement des matières cuirs :
Suivi des développements :
* Accompagner la responsable développement sur les projets de nouvelles matières transformées / matières naturelles
* Être garant du planning : suivre les jalons des développements en cours du sourcing jusqu'à la mise en production, identifier les étapes clés pour assurer l'avancement (organisation de points de partage, relances des interlocuteurs)
* Lancer les essais matières dans nos outils informatiques : création du style et de la SKU sur PLM, passage de commande et réception des essais dans notre ERP
* Tenir à jour le budget
* Réaliser des supports de présentation (sur un thème ou un projet particulier, synthèse par collection)
* Historiser l'ensemble des essais matières
+ Prise de photos
+ Constitution de dossier relatifs aux essais, problématiques rencontrées, transcription des avis qualitatif/esthétique
+ Mise à jour de notre base de fournisseurs
Sourcing / veille :
* Mener des recherches le marché, cartographier les savoir-faire existants, identifier les acteurs
* Prise de contact, référencement système des nouveaux partenaires (contrats, fiche fournisseur)
* Elaborer et mettre à jour le planning des salons
* Réaliser les fiches récapitulatives sur les sujets ciblés en veille (matières naturelles par exemple)
Analyse de données :
* Collecter les données sur les projets réalisés et les catégoriser
* Définir des indicateurs de performance (développement : durée, nombre d'essais ; distribution : ventes, livraisons)
* Proposer une analyse et des recommandations stratégiques
Réaliser l'inventaire du stock pôle matières :
* Compter les produits, gérer la liasse dans notre ERP, réaliser le compte rendu d'inventaire, résoudre les écarts
Profil
* Etudiant(e) en cursus Bac +5 : type Ecole d'ingénieur, de commerce, de design, IFM
* Doté(e) d'une grande sensibilité matières, vous avez un intérêt particulier pour les objets et matières de haute qualité.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre autonomie, votre sens de la rigueur et de l'organisation et également pour votre bon relationnel.
* Excellente maîtrise du pack office.
Très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles requises.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:34:56
