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Mission générale du Retail Planning
L'objectif de l'équipe est de permettre à chaque magasin de disposer d'une offre produit à la fois cohérente, singulière et ceci tout en optimisant le chiffre d'affaires et les niveaux de stock des magasins.
L'objectif du pôle Planning est de piloter les niveaux de stocks tout en garantissant au maximum l'atteinte du chiffre d'affaires.
En accompagnement quotidien des 23 magasins, l'équipe travaille en étroite collaboration avec le pôle merchandising, garant de la qualité de l'offre produit et des animations commerciales, ainsi que le pôle retail supply planning, assurant la présence des produits en magasin au bon moment.
Principales activités
Pilotage des catégories de produits, analyses et reporting :
* Travail en collaboration avec le ou les merchandisers de vos catégories de produits : points hebdomadaires, cadrage des réassorts, transferts et annulations etc.
* Pilotage Hebdomadaire et mensuel du business
* Chiffre d'affaires et niveaux de stock : coordination avec le pôle merchandising en étant force de proposition : transferts inter-magasins et optimisation de stock.
* Taux de livraison des collections et taux de service des produits permanents : relation avec les équipes supply locale et centrale et merchandising HDF.
Achats et commandes :
* Construction et pilotage des open-to-buy des magasins pour les achats Show-room : définition des budgets d'achats des collections par département et par magasin selon leur atterrissage de stock, chiffres d'affaires.
* En amont des Show-rooms, déployer les outils de formation pour accompagner les nouveaux acheteurs
* Pendant les Show-rooms, suivi des achats et accompagnement des magasins (discussions en cas de dépassement de budget)
* Tout au long de l'année, analyser les atterrissages de stock régulièrement afin d'identifier les opportunités et les besoins de réapprovisionnement, selon les performances des magasins.
Prévision, suivi du cycle de vie du produit et projets transverses :
* Prévision de ventes long-terme sur l'ensemble des produits
* Pilotage des déstockages des produits en fin de vie : En collaboration avec le RSP et avec les équipes financières, logistique et OP, cadrage et organisation des campagnes semestrielles (listing, validation des montants)
* Au cours de l'année, suivi des provisions sur stock et de leur écoulement.
* Exercices budgétaires : Accompagnement des équipes commerciales lors des différents exercices budgétaires et impacts sur les stocks (3 fois par an)
* Gestion de projets transverses au sein de l'équipe et analyses complémentaires - développement et analyse de sujets afin de répondre à la stratégie filiale.
Profil du candidat
* Vous avez une expérience réussie de plus de 3 ans sur un poste similaire ou de Business Analyst, idéalement dans une entreprise du secteur luxe / mode avec un réseau de distributi...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:55
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The Team:
The Saint-Louis team leads business development initiatives across North and South America, overseeing all facets of growth including strategic planning, distribution, communications, and partnerships.
As a rapidly expanding brand, Saint-Louis is poised to accelerate its presence over the coming years through both retail and e-commerce channels.
The Opportunity:
As the Regional Manager of Northeast, you will be responsible for driving sales growth within their assigned territory while actively enhancing the brand's visibility and positioning across key markets.
You will encompass a strategic oversight of multiple sales channels, including wholesale distribution (showrooms, specialty retailers, and department stores), direct retail through Hermès boutiques, and the Designers and Trade segment.
You will play a pivotal role in supporting the D&D showroom's engagement with interior designers, while also contributing to select special projects involving end consumers and hospitality clients, ensuring consistent brand excellence across all touchpoints.
This position is based onsite in our 59th Street New York, NY office.
About the Role:
DISTRIBUTION
Oversee the profitable growth and strategic development of assigned accounts by increasing market penetration, exceeding budgeted sales objectives, and identifying opportunities for expansion.
* Drive consistent sales performance across all distribution channels, including wholesale accounts and Hermès boutiques
* Present and sell new collections to ensure store alignment with seasonal launches
* Conduct regular stock reviews and recommend reorders based on sales performance, seasonal cycles, and market trends
* Deliver product training to retail teams, covering craftsmanship, brand heritage, and product features
* Ensure timely availability and accuracy of selling tools, including catalogues, brochures, and price lists
* Monitor and evaluate account performance and brand alignment, recommending corrective actions or termination when necessary
* Identify and develop new distribution opportunities in line with the brand's strategic guidelines (partner type and showroom profile)
* Expand the lighting and home decoration network outside the New York City market
* Coordinate with Customer Service teams in France and the U.S.
to manage deliveries and resolve logistical issues
* Maintain legal and operational compliance across accounts, ensuring up-to-date documentation and adherence to procedures
* Collaborate with Accounting to support payment processing and maintain account balances
* Represent the brand during Tabletop Market Week by scheduling client appointments and showcasing new collections
* Partner with the Marketing team to conceptualize and implement in-store activations, visual merchandising, and events to support product launches and existing lines
DESIGNER SALES
In collaboration with the Showroom Senior Manager...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:54
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Missions : Il/Elle travaillera au sein du pôle composants de collection, en étroite collaboration avec la responsable et la chargées de développement composants, en se coordonnant avec les fournisseurs, les chargés de lancements produits (chaine & trame, lifestyle, maille et cuir) et le service achats production.
Il assure l'approvisionnement des composants collection
Dans le cadre du perfectionnement des outils informatiques de collection, il est garant de la fiabilité des saisies des composants dans les systèmes.
Principales activités :
Approvisionnement collection
* Anticipation des besoins de permanents selon niveau de stock
* Calcul des besoins collection à croiser avec les stocks résiduels, les commandes en cours et les substitutions
* Edition des commandes collection
* Edition des OA pour réception les commandes
* Récolte, saisie et suivi des délais collection
* Transferts de stock : production vers collection
* Calcul et diffusion de KPI sur l'avancée des livraisons composants
* Validation des factures sur VIM
* Suivi budgétaire et remontée alertes pour arbitrer sur les engagements et éviter les dépassements
Gestion des données
* Récolte documentaire : fiches techniques et certificats d'origines
* Vérification de la fiabilité de la donnée PLM
* Harmonisation des codifications composants
* Gestion de l'interfaçage des composants à la livraison des commandes pour réception au stock
* Interfaçage des anciens stocks composants
Référent PLM
* S'assure de la bonne maîtrise de PLM pour les fonctions achats collection
* Accompagne l'équipe développement composants sur les bonnes pratiques pour un suivi fiable des besoins, des commandes et des livraisons
* Anticipe les besoins d'évolution du système selon les besoins du pôle
Profil
* Bac + 3 (école de commerce)
* une expérience d'au moins 2-3 ans dans un poste similaire en achats
* La maitrise de PLM Centric et d'un ERP est un plus
* Très bonne maîtrise d'Excel
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:53
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Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Ansprüche an Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und die Werte des Humanismus unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès ist in München mit einem Flagship-Store und 8 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Ergänzt werden diese durch einen weiteren Flagship-Store in Wien.
Wir suchen für unsere Boutiquen in Berlin Sie als Werkstudent (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung beim Wareneingang, Lieferscheinkontrolle und Etikettieren der Ware
* Versandunterstützung
* Nachfüllen von Verpackungsmaterialien im Verkauf
* Verpackungshilfe im Kassenbereich
* Diverse verkaufsbegleitende Tätigkeiten
* Unterstützung im Kundenempfang und -service
Das überzeugt uns:
* Sie sind als Student an einer deutschen Hochschule immatrikuliert
* Sie sind bereit, samstags und an mind.
einem weiteren Wochentag zu arbeiten (20 Std./Woche., in der vorlesungsfreien Zeit >20 Std./Woche)
* Erste Erfahrungen in einem serviceorientierten Unternehmen sind von Vorteil
* Verantwortungsbewusstsein, eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzwille und Zuverlässigkeit haben bei Ihnen eine hohe Priorität
* Hohe Servicebereitschaft und Motivation sowie Engagement zeichnen Sie aus
* Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
Das spricht für uns:
* Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an
* Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten
* Die Chance, Ihren maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen bei (inter-)nationale Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
* Umfangreiche Benefits, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen
Sie möchten ein Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie gerne an Frau Eva Zegel richten können.
Reichen Sie diese bitte direkt über unsere Karriereseite ein.
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Type: Permanent Location: Berlin, DE-BE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:53
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Dans un contexte de forte croissance, vous intégrerez un atelier de production dans lequel vous participerez intégralement à la fabrication de nos produits : nos sacs, nos ceintures ou encore nos produits liés à l'art de vivre.
Vous serez amené.e à respecter les critères de qualité et de productivité définis par l'entreprise, afin de répondre au mieux à l'attente de nos clients.
Vous serez à l'origine de la fabrication complète d'un sac grâce à un travail manuel méticuleux.
Principales activités
Vous serez formé.e aux techniques artisanales du travail du cuir :
• Effectuer à la main toutes les opérations de montage, couture et finition, en respectant les critères de qualité et de productivité définis par la Maison Hermès
• Réaliser un auto-contrôle du produit fini.
Notre objectif est d'accompagner l'artisan et de faire en sorte que son parcours dure dans le temps et dans un environnement sain et productif.
Profil du candidat
Vous êtes diplômé.e d'un CAP/BAC PRO Maroquinerie, et vous avez les compétences suivantes :
* L'esprit d'équipe et l'exigence du travail bien fait
* La minutie, la précision, la patience, la rigueur, l'organisation mais aussi la gestion du temps
* Le sens de l'observation et la capacité à se remettre en question
* La recherche de l'excellence et l'assiduité
* La capacité à travailler en autonomie et à s'auto-évaluer
* Le goût pour le challenge et l'apprentissage continu
Cette offre s'adresse aux candidats titulaires d'un diplôme en maroquinerie (nous recrutons aussi à d'autres moments de l'année des profils en reconversion avec France Travail)
Un contrat de professionnalisation/apprentissage de 12 mois est mis en place dans le but de vous former aux savoir-faire spécifiques de la Maison Hermès.
Si cette période est concluante pour l'ensemble des parties prenantes, un CDI est alors prévu."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:52
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Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 17 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Afin d'accompagner le développement et la croissance d'Hermes Maroquinerie Sellerie, La Maroquinerie de Montereau constitue une nouvelle entité du Pôle de Fabrication Paris Val de Seine.
Elle est bâtie à toute proximité de la tannerie de Montereau dirigée par Hermes Cuirs Précieux, et a pour ambition particulière de rapprocher plus étroitement les métiers de la tannerie et les métiers de la coupe et de la table (maroquinerie) en permettant aux équipes de nouer un lien fort autour du travail des peaux précieuses.
Le site définitif a ouvert ses portes en 2021 et accueille aujourd'hui plus de 250 artisans.
Pour accompagner la croissance de son site, l'équipe Ressources Humaines propose une offre de stage de Chargé(e) Ressources Humaines.
Stage à pourvoir dès le 18 aout pour 6 mois.
Localisation : Montereau
Au sein de la maroquinerie de Montereau, le stagiaire RH aura pour mission d'accompagner les ateliers de production.
Rattaché au Responsable RH de la maroquinerie, vous l'accompagnerez dans la gestion de ses missions.
Vous avez la responsabilité de lui apporter un support opérationnel dans la mise en œuvre d'un livret d'accueil, la participation aux entretiens de recrutements, le suivi du plan de formation, ainsi que l'accompagnement de l'Ecole Hermès des Savoir Faire.
A ce titre vous interviendrez dans :
Administration RH:
* Rédaction des contrats et des avenants
* Suivi du présentéisme et analyse de l'absentéisme
* Accompagnement des plans d'actions
Gestion des Ressources Humaines:
* Accompagnement des artisans et des managers dans le déroulé des entretiens annuels
* Rédaction de modes opératoires simplifiés
* Rédaction d'un livret d'accueil
* Accompagnement individuels selon ls connaissances informatiques de chacun
* Analyse qualitatives des entretiens et proposition de plans d'actions adaptés
Formation:
* Inscription des collaborateurs en formation, en lien avec nos services RH centraux
* Organisation logistique des sessions de formation organisées en interne
* Alimentation de notre suivi RH avec les données statistiques du plan de formation
* Participation à l'élaboration du plan de formation 2026
Relations sociales:
* Aide à la préparation des différents évènements...
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Type: Permanent Location: MONTEREAU FAULT YONNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:52
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POSITIONNEMENT
Le Responsable des stocks cuirs est rattaché au directeur supply chain peaux exotiques
PERIMETRE
Le Responsable des stocks cuirs travaille au sein des Ateliers de BESSON, il a la responsabilité du stock centrale de Peaux Précieuses ainsi que du reste des matières souple (cuir bovin, doublures, textile, sangles).
FINALITE DU POSTE
* Le Responsable stocks cuirs supervise l'ensemble des activités destinées à réceptionner, stocker, distribuer les matières premières nécessaires à la fabrication des produits Hermès.
* Il est garant de la réalisation des objectifs du service en veillant à l'optimisation de la zone de stockage, au respect des appels matière de la fabrication, à l'application des consignes de sécurité et à la valorisation de la matière
* Son action contribue à la performance générale de l'entreprise, notamment à celle des sites de production et des clients internes du service.
* Par sa maitrise des systèmes d'informations et des procédures internes, il assure en toute autonomie le fonctionnement des stocks de cuir.
PRINCIPALES ACTIVITES
Management de l'équipe
* Manager une équipe opérationnelle de 6 personnes.
* Superviser l'intégralité des missions de l'équipe, incluant la réception des ordres d'achat (OA), le stockage, la distribution et la consommation des peaux et matières souples liées à l'activité.
* Assurer la polyvalence de l'équipe, la gestion des congés et l'ajustement des ressources lors de pic d'activité.
* Construire les budgets : ressources humaines et équipements.
Activité opérationnelle
* Garantir la qualité de service et de livraison entre nos sites partenaires et les Stocks Cuirs
* Répondre aux diverses sollicitations des métiers Hermès.
* Assurer le bon niveau de surveillance des marchandises en transit (OD entrant et sortant).
* Utiliser les outils informatiques pour des transactions standard : consulter sous M3 un niveau de stock, une fiche article, un historique de transaction et pour des transactions complexes (Requêtes, Indicateurs...)
* Réceptionner, transmettre, et traiter toutes les demandes d'informations des interlocuteurs externes de manière autonome.
* Garantir le respect des règles de sécurité
* Renseigner de façon régulière et fiable les indicateurs permettant d'assurer le pilotage de l'activité.
Animation des stocks
* Être responsable de la bonne tenue des stocks : respect des procédures, planification d'inventaires tournants et sensibilisation auprès des différentes équipes sur les règles de gestion.
* Déclencher et superviser en toute autonomie les inventaires nécessaires (tournants et annuels).
* Analyser les écarts d'inventaire et proposer des actions correctives.
* Animer les déstockages.
* Maintenir l'organisation physique des stocks : rangement, disponibilité de stockage, et projets de réaménagement.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:51
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Rattachée au Pôle Maison, la Filière Céramique regroupe 2 sites intégrés, travaillant pour 3 Métiers du groupe HERMES :
* Le site de La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE), qui conçoit, développe, industrialise et produit les productions des Arts de la Table en porcelaine décorée pour le Métier Maison et les productions de bijouterie émaillée pour le Métiers Accessoires de Mode.
* Le site de BEYRAND (société créée en 1926 ayant rejoint le groupe HERMES en 2017) qui conçoit, développe, industrialise et produit les décors dans un procédé sérigraphie ou jet d'encre, pour 2 métiers : la céramique pour La CATE, le cuir pour le Métier HMS.
Le site de BEYRAND a ouvert un atelier de décoration en octobre 2022, pour développer la capacité pour le Métier Maison (si bien que la Filière porte désormais 2 ateliers de décorations pour satisfaire le besoin de son client HERMES Maison).
La Filière pilote, de plus, ses partenaires et sous-traitants et porte la responsabilité de l'Innovation et du Développement Technique pour ses Métiers clients.
Par la précision de son savoir-faire et sa capacité à innover, la Filière se positionne comme référent mondial dans le domaine de l'impression sérigraphique et de la décoration sur céramique.
L'ambition de la Filière est d'affirmer son positionnement d'excellence, en proposant un savoir-faire de décoration de haute précision sur une variété de supports, illustrant une maîtrise des Développement Technique et des Savoir-faire de ses artisans.
Positionnement et dimension du poste
L'infirmier en santé au travail reporte hiérarchiquement à la D.R.H.
de la Filière Céramique.
Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des fonctions des sites de la CATE et de Beyrand et plus particulièrement avec les services HSE et RH.
Son activité porte sur l'ensemble du périmètre de la Filière.
Mission générale
La mission de l'infirmier en santé au travail est de veiller à la santé et au bien-être des salariés dans leur environnement professionnel par la prévention des risques et la surveillance de la santé de chacun.
Il joue un rôle clef dans la promotion d'un environnement de travail sain et sécurisé, contribuant ainsi à la qualité de vie au travail des collaborateurs.
Cela inclut plusieurs responsabilités, telles que :
Surveillance de la santé des salariés :
* Organiser le suivi médical des collaborateurs et planifier les visites médicales en lien avec les services de santé du travail de la Dordogne et de la Haute-Vienne
* Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers médicaux
* Veiller aux bonnes déclarations en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle et assurer le suivi du registre des soins bénins
* Accompagner la réalisation des études ergonomiques en lien avec les équipes industrialisation, méthodes et production des sites
Prévention :
* Participer ...
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Type: Permanent Location: NONTRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:51
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La mission de la DSIO est de fournir et supporter l'ensemble des services d'infrastructure avec les niveaux d'expertise requis, de construire et sécuriser le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace pour les clients internes au niveau du groupe et en local.
Dans ce contexte, la Direction des Services d'Infrastructure et des Opérations (DSIO) recrute un Chef de Projet Cloud (H/F), ce poste est rattaché au Responsable de la Transformation Technologique.
Missions :
* Appréhender la valeur de la transformation Cloud des différents périmètres applicatif avec l'ensemble des parties prenantes dans l'écosystème DTI (Application Owners, Platform teams, Design Authorities, Management, etc.) en cohérence avec l'ensemble des objectifs de la stratégie Cloud de la Maison.
* Définition et pilotage du portefeuille de projets de transformation Cloud pour chacun des périmètres applicatifs traités en cohérence avec le contexte DTI (standards, normes, processus, gouvernance, méthodologies, outils, budgets, etc.).
* Animer fonctionnellement l'équipe projet pour assurer les livrables du Projet, assurer le reporting du programme de migration Cloud.
* Gérer les dépendances entre le programme Cloud et l'ensemble des sujets adhérents dans l'écosystème DTI et Groupe, en particulier le programme de gestion de l'obsolescence.
* Être garant de la communication et de la sensibilisation en lien avec les projets de transformation Cloud et leurs impacts.
* S'assurer la montée en maturité des effectifs DTI au travers de leur participation aux projets de transformation Cloud (conduite opérationnelle du changement).
* Promouvoir la culture Cloud et les pratiques associées au sein du Groupe Hermès afin de faciliter l'adoption des nouveaux socles et services technologiques associés.
Profil et compétences recherchés :
* 10 ans d'expérience en gestion de projets complexes et internationaux, avec une expertise en transformations et services Cloud.
* Maîtrise des méthodologies projet (Prince2, PMP) et des bonnes pratiques ITIL.
* Orientation client, innovation (IA, Data), et force de proposition.
* Capacité à évoluer dans un environnement multipartite (Opérations, Architecture, Développement, Finance).
* Leadership fort, gestion de projets multi-contributeurs en management indirect.
* Rigueur, organisation, et excellentes compétences relationnelles (écoute, esprit d'équipe, sens du service).
* Capacité d'analyse, négociation, et prise de décision dans des environnements changeants.
* Excellentes compétences en communication (écrite et orale)
* Anglais courant
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison fr...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:50
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Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 280 collaborateurs sur deux Pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an.
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre Atelier HCI.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un Métier en forte croissance.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Chaussure, l'acheteur matières premières reporte au responsable Achats Matières Premières chaussures.
Finalités de la mission :
La première mission de l'acheteur Matières Premières sera de gérer un panel de fournisseur dédié afin de:
- répondre à la croissance de la maison et aux objectifs RSE
- assurer l'amélioration continue du panel fournisseurs, stabiliser la capacité de production, consolider les collaborations de manière durable, piloter la performance (qualité, coûts, délais, développement, RSE)
- en mettant en œuvre des visites fréquentes, audits et analyses des filières.
Le service achat travaille sur un horizon moyen et long terme (12 à 36 mois) et collabore étroitement avec les services liés aux matières premières : approvisionnement, développement et Qualité.
Missions principales :
Mission #1 : Assurer la " Compliance " du panel Fournisseurs (audit, suivi et accompagnement)
Dans cette mission, une attention particulière sera portée à la Compliance sur l'ensemble de la filière de chaque Fournisseur, dans le cadre de la responsabilité d'Hermès incombant à son rôle de prescripteur sur les matières.
Ces missions s'articulent en collaboration forte avec la Coordinatrice Compliance de l'équipe Achats Matières Premières et Composants.
Analyser les risques Fournisseurs et mettre en place les plans de sécurisation, en collaboration avec le service Achat direct groupe
* Transmettre les besoins d'audit pour le métier Chaussures
* Participer et suivre les Audits Fournisseurs avec notre cabinet externe en collaboration avec la coordinatrice Compliance de l'équipe
* Evaluer les Risques spécifiques liés à notre métier : pérennité financière, succession, obsolescence, maintien des savoir-faire, dépendance, monosourcing, évolution des marchés
Mettre en place les bonnes pratiques, outils et méthodologies de contrôle :
* Aider à l'amélioration de la culture HSE et Sureté au sein de notre panel Fournisseur
* Evaluer les nouveaux entrants au préalable à l'aide d'un questionnaire interne
* Suivi de l'évolution du panel Fournisseurs de rang 1 et de leurs filières en f...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:47
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Au sein de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, la Direction de la Fabrication externe anime un réseau de partenaires, tous basés en France et dédiés à la fabrication de produits maroquinerie pour toutes les entités Hermès.
Elle accompagne les partenaires maroquiniers autour de 3 piliers :
* HERMES : Service Client sur l'ensemble des axes stratégiques (Savoir-Faire, Formation, Qualité, RSE, heures livrées, Nouveautés...) ;
* ARTISANS : Promesse Artisan et conditions de travail ;
* PARTENAIRES : Promesse Entrepreneur et équilibre économique
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Positionnement
Au sein de la Direction de la Fabrication Externe, le /la responsable performance est rattaché(e) au directeur Façonniers.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et basé à Pantin.
Il requiert des déplacements fréquents en France (à raison d'env.
2 jours à 3 jours / semaine)
Enjeux du poste
Soutenir la performance et le développement d'un réseau de partenaires façonniers au service de la croissance et du foisonnement créatif de tous les métiers Hermès pour les objets maroquinerie.
Contribuer à faire émerger et mettre en œuvre toutes les idées d'améliorations de la performance des organisations par une présence soutenue sur les sites en étroite collaboration avec une quarantaine de sites ainsi qu'avec les directions fonctionnelles, comme le Contrôle de Gestion, la Supply Chain, la Qualité, la Formation, les Savoir-Faire ainsi que les métiers pour lesquels nous travaillons.
Principales missions
* Développer et optimiser le dispositif de surveillance pour garantir les bons équilibres chez nos partenaires (mix produits, nouveauté, complexité des savoir-faire, métiers) afin d'optimiser et sécuriser le business global
* Accompagner les démarches de progrès des partenaires.
* Maximiser les performances des sites sur nos 3 piliers en réaffirmant notre modèle Artisanal
* Piloter les indicateurs clés de la fabrication externe en s'appuyant sur un tableau de bord et l'animer entre les partenaires et les fonctions supports internes.
* Coconstruire avec l'ensemble des métiers et directions internes, la feuille de route des partenaires à travers les lettres d'orientations et les accompagner dans leur réalisation
* Identifier les potentiels de l'ensemble des parties prenantes
* Dimensionner, organiser et animer des chantiers de performances et participer aux grands projets de transformations (exemples : traçabilité, réglementation, plan carbone, valorisation de la matière, ...)
* Enrichir et mettre à jour les principes et bonnes pratiques des organisations et réaliser des audits en collaboration avec les équipes.
* Être en soutien du pilotage des opérations
* Être l'interlocuteur de la fabrication interne pour le partage d'expé...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:47
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Hermès, fidèle à ses valeurs d'excellence, entretient avec ses fournisseurs une relation de partenariat exigeante, durable et responsable.
Les acheteurs, qui animent au quotidien ce lien, incarnent cet état d'esprit.
Ils agissent avec le souci de la qualité sur le long terme, à la fois au niveau des produits, des relations et des filières.
Celles-ci se doivent d'être responsables d'un point de vue social et environnemental.
L'équipe Matières Métalliques (MM) est en charge des achats et des développements des pièces métalliques pour plusieurs clients internes aux besoins spécifiques : la maroquinerie Femme, Homme, la petite maroquinerie, la maroquinerie avec des savoir-faire joailliers (fermoirs en or massif sertis de pierres précieuses), la ceinture, la bijouterie fantaisie cuir, les objets connectés.
La collaboration étroite avec le Bureau des Orfèvres, la qualité et les approvisionnements permet le développement d'environ 200 projets par collection (2 collections par an) : du dessin jusqu'à la mise en marché.
L'acheteur(se) que nous recrutons sera en charge du pilotage et du suivi de toutes les nouveautés confiées à HMS pour les Métiers Maroquinerie (Femme, Homme, Petite Maroquinerie).
Il/Elle s'assurera que les décisions prises concernant le développement des nouvelles pièces métalliques sont au plus près des objectifs prix dans le respect du cahier des charges (style, technique & qualité), et du planning (prototype développement - industrialisation, pré séries, approvisionnements à risque).
Nature et étendue des principales activités
Vous avez plusieurs missions :
Chef d'orchestre des enjeux opérationnels liés à l'activité développement des collections en lien avec le Métier Maroquinerie, le Bureau des Orfèvres, la Qualité, les Approvisionnements et les partenaires :
* Choix des affectations fournisseurs avec les autres acheteurs du service avec l'ensemble des acteurs concernés (Supply, Qualité, BO, Métier).
* Animation de l'avancement des projets avec les différentes équipes à partir du brief stylistique jusqu'à la mise en marché : mesure de la performance et mise en place des leviers de progrès.
* Négociation des tarifs, des capacités de production avec les partenaires.
* Anticipation des savoir faire auprès des fournisseurs en lien avec la stratégie du Métier Maroquinerie
* Suivi de la mise à jour des données dans le PLM avec l'équipe performance achat.
* Pilotage de la remontée des prix dans les systèmes en lien avec la direction Développement Technique & le Pôle chiffrage des projets.
* Animation des instances avec les métiers pour être au plus près des stratégies métiers (PRI cible & timing de livraison).
* Réalisation, partage et communication du reporting nouveautés Matières Métalliques.
* Identification des projets à risque, proposition des plans d'actions spécifiques et suivi de ces plans.
* Pilot...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:46
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Contexte du poste : Afin d'apporter le support et le niveau d'expertise nécessaire aux problématiques liées aux méthodes et aux procédés de la maroquinerie, la Direction du développement technique se renforce par la création d'un Pole Outillage et Procédés.
Le POP a pour rôle de développer une expertise robuste en matière de méthodes et procédés (collage, sertissage, ...), d'accompagner les équipes de développement autour des questions techniques concernant les outillages et également de centraliser les achats et les approvisionnements en outillage de nos façonniers.
Positionnement :
Au sein de la Direction du développement expertise et qualité d'Hermès Maroquinerie Sellerie, l'acheteur outillage est rattaché hiérarchiquement au Responsable du Pôle Outillage et Procédés et fonctionnellement au Directeur Achats Indirects
Dimensions du poste :
Cette mission est à exercer dans un contexte de croissance forte et un besoin de développement d'expertise.
Le pôle artisanal est à ce jour constitué de 41 sites et de 4 000 artisans.
Les interfaces : La Direction Technique, nos sites de production et nos fournisseurs.
Finalité du poste :
Développer une relation de partenariat et de progrès avec nos fournisseurs/partenaires afin de garantir la mise à disposition des outils selon les besoins des sites et des projets.
Nature et étendue des activités principales :
1.Construire et piloter la relation avec nos fournisseurs
* Pilote le panel fournisseurs : mesurer le niveau de performance (Qualité, Délais, Coûts), construire et animer un plan de progrès avec chacun de nos fournisseurs clés (identification des axes d'amélioration, accompagnement dans la mise en place), audit fournisseurs (HSE), gérer les taux de dépendance économique avec nos fournisseurs, s'assurer de leur bonne santé financière et remonte les éventuelles alertes de situations sur la base des données récoltés et l'évolution économique du fournisseur
* Gère les prix d'achat : mène les entretiens pour les augmentations annuelles, construit un tableau avec les évolutions des prix d'achat
* Renforce les relations de confiance avec nos fournisseurs : acculturation de la Maison auprès des nouveaux fournisseurs
* Mène un travail de sourcing, analyse et connaît le marché, réalise une veille, capte les potentiels nouveaux fournisseurs capables de répondre aux exigences d'Hermès.
* Développe la polyvalence technique chez nos fournisseurs
2.
Sécurisation de la supply chain outillage
* Prend en charge l'intégration de nouveaux fournisseurs
* Pilote la performance supply chain du partenaire
* Assure la sécurisation des approvisionnements via des actions auprès des fournisseurs
* Assure la gestion des litiges
3.Animation d'une communauté de référents outillage
* Recueille et comprend les besoins et les attentes des sites
* Organise des journées sur le thème de l'outillag...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:46
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Contexte
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du groupe, une Direction SI Commerciale est dédiée à la mise en œuvre d'outils au service de la Distribution du Groupe au sens large : service aux clients (B2B), filiales et leurs boutiques, logistique centrale & locale.
Le périmètre s'étend aux zones géographiques d'Amérique, Europe, Asie, et Moyen Orient.
Les outils couvrent la gestion du processus de vente Magasin/Internet, la gestion back-office des activités Retail et le CRM/Marketing.
Les softwares utilisés incluent :
* Cegid business Retail (CBR) : progiciel de gestion magasin actuel, SAP Retail en cible
* Microsoft Dynamics : progiciel CRM
* KBRW : moteur " OMS " et plateforme gérant les réassorts, réaffectations des commandes, un cockpit de surcouche à CBR pour les boutiques
* ERP Infor M3 : gestion commerciale en lien avec la partie amont Production/Achat
La Direction SI Commerciale pilote les projets de mise en oeuvre des solutions SI et la mise en place des stratégies SI Omnicanal, CRM, et Marketing du Groupe.
Elle construit, met en oeuvre, et assure la cohérence des reportings métiers associés aux projets de son périmètre.
Elle assure la cohérence des outils informatiques et garantit le bon fonctionnement des solutions mises en place.
Missions principales
Rattaché(e) hiérarchiquement à un " Business Process Manager ", vous avez pour mission de travailler avec la Direction des Activités Retail avec pour principaux objectifs de :
* Piloter les projets d'évolution autour de la gestion de la relation client
* Organiser et coordonner les acteurs du Groupe sur ces projets
En tant que Product Owner CRM, vous serez amené(e) à :
* Participer au cadrage des projets IT de son périmètre déployés à la Direction des Activités Retail en appui au Business Process Manager
* Organiser l'articulation entre le besoin exprimé, les développeurs, et les autres directions de HSI, pour proposer un plan projet correspondant aux enjeux métiers
* Créer et être garant du backlog d'évolutions de ses produits dans l'outil de Project Managament Tool
* Aider à challenger et prioriser par la valeur les évolutions demandées
* Comprendre et maitriser les solutions en question (validation des maquettes, specs...) en lien avec les autres parties prenantes
* Organiser la delivery en sprints en lien avec les factories et la suivre
* Garantir le respect des plannings de déploiement définis avec les différents acteurs projet
* Coordonner la transition au support des projets / évolutions de son périmètre
* Réaliser le suivi budgétaire des projets et ressources, en lien avec les Factories le cas échéant
* Mise à jour de l'outil de Project Porfolio Management sur les aspects ressources, livrables, deadlines et suivi des indicateurs associés
Profil souhaité
Diplômé(e) d'un Bac + 5, vous disposez d'au moins 5 ans d'expéri...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:45
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CONTEXTE
Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, ...) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
HCP s'engage ainsi dans une transformation industrielle au service d'un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone) par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre HCP, c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
RESPONSABILITES
Dans un contexte de transformation et de structuration de la fonction Supply Chain, le Responsable Planification aval sera rattaché(e) à la Direction des Opérations Industrielles d'Hcp et plus spécifiquement à la Directrice Supply Chain.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les tanneries, les équipes commerciales ainsi que les sous-traitants.
Vos principales responsabilités seront les suivantes:
* Contribuer au plan de transformation de l'Exotique et diriger les chantiers de progrès qui seront identifiés
* Garantir un haut niveau de satisfaction client
* Piloter les plans de production aval des tanneries
* Améliorer le processus de gestion de la demande pour les différents clients
MISSIONS
Le Responsable Planification aval aura pour missions principales:
Contribution au plan de transformation de l'activité Exotique
* Participer au diagnostic sur toute la chaîne de valeur
* Contribuer aux chantiers de nouvel outil de planification et de MES
* Diriger de futurs chantiers de progrès à l'issue du diagnostic
Planification de la demande (hors Hermès Maroquinerie Sellerie):
* Consolider les besoins de production court et moyen terme par marché, espèce et finitionavec l'équipe commerciale
* Organiser la répartition optimale des commandes en fonction de la charge des sites et dessavoir-faire
* Organiser des routines spécifiques avec l'équipe commerciale selon les besoins marchés
* Animer des groupes de travail transverses ad hoc (REX) et suivre les plans d'action
Animation des plans de production aval:
* Consolider et suivre l'adhérence des tanneries internes et sous-traitants à leurs budgets deproduction par marché et espèce
* Organiser un flux de communication sous-traitance pour monitorer lacharge du site
* Animer la routine mensuelle de revue des plans de production aval avec les tanneries et le commerce
Amélioration continue des indicateurs clés:
* Fiabiliser les données source du calcul d'indicateurs clients en collaboration avec les équipesMOA, BI et tanneries
*...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:45
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Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Ansprüche an Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und die Werte des Humanismus unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès ist in München mit einem Flagship-Store und 8 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Ergänzt werden diese durch einen weiteren Flagship-Store in Wien sowie einer Boutique in Prag.
Wir suchen für unsere Boutique in Düsseldorf Sie als Werkstudent (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung beim Wareneingang, Lieferscheinkontrolle und Etikettieren der Ware
* Versandunterstützung
* Nachfüllen von Verpackungsmaterialien im Verkauf
* Verpackungshilfe im Kassenbereich
* Diverse verkaufsbegleitende Tätigkeiten
* Unterstützung im Kundenempfang und -service
Das überzeugt uns:
* Sie sind als Student an einer deutschen Hochschule immatrikuliert
* Sie sind bereit, samstags und an mind.
einem weiteren Wochentag zu arbeiten (20 Std./Woche., in der vorlesungsfreien Zeit >20 Std./Woche)
* Erste Erfahrungen in einem serviceorientierten Unternehmen sind von Vorteil
* Verantwortungsbewusstsein, eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzwille und Zuverlässigkeit haben bei Ihnen eine hohe Priorität
* Hohe Servicebereitschaft und Motivation sowie Engagement zeichnen Sie aus
* Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
Das spricht für uns:
* Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an
* Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten
* Die Chance, Ihren maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen bei (inter-)nationale Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
* Umfangreiche Benefits, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen
Sie möchten ein Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie gerne an Frau Eva Zegel richten können.
Reichen Sie diese bitte direkt über unsere Karriereseite ein.
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Type: Permanent Location: Düsseldorf, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:44
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Contexte :
Au sein de la Direction Talent Acquisition et Talent Development d'Hermès International (DRH Groupe), une équipe de 4 personnes est dédiée à la marque employeur et aux relations écoles.
Les ambitions de recrutement du Groupe, sa transformation et la variété de ses métiers confèrent à la mission de la marque employeur et des relations écoles le rôle de créer des outils et des liens d'influence de qualité auprès du grand public, des prescripteurs et étudiants des institutions éducatives.
Vos missions :
Dans un contexte dynamique de croissance et pour continuer de communiquer sur la variété de nos métiers, votre mission consistera à participer à l'organisation d'événements, à soutenir le développement d'outils de communication (films, prises de vue, site carrière...), à soutenir les relations écoles (création de support de présentations, coordination du calendrier et participation aux forums...)
Vous contribuerez à la vie du département à travers des projets transversaux d'animation de communautés de recruteurs, de rédactions d'articles, de veille du marché média et RH, de créations de présentations, de production photo...
Vous participerez à de multiples missions qui vous apporteront une vision 360 de la stratégie de communication marque employeur d'Hermès.
Profil :
De nature créative, enjouée et force de proposition, votre principale mission sera d'attirer les talents auprès de cibles identifiées par la maison Hermès.
Vous êtes communicant, curieux et vous avez un bon sens de l'organisation et une vivacité dans la réalisation de projets et d'événements créatifs et nouveaux.
Vous aimez la relation aux autres et avez envie de participer à des projets de communication variés pour promouvoir la culture de la maison à des publics de tous horizons.
Polyvalent, vous êtes capable de " jongler " avec de multiples projets, dans des périodes denses en activité.
Vous êtes issu(e) d'une formation en RH et/ou communication, et vous présentez un niveau d'anglais courant.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:44
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Au sein de l'organisation de la filiale Hermès Distribution France, le Directeur du Pôle Mode du magasin du Faubourg est rattaché au Directeur du Magasin du Faubourg.
Membre du Comité de Direction opérationnel du magasin du Faubourg, il collabore étroitement avec les autres Directeurs de département sur la stratégie et le fonctionnement du magasin du Faubourg.
Finalités :
En qualité de Directeur du pôle mode, il est l'ambassadeur du magasin et de la Maison Hermès sur les métiers suivants : Prêt-à-Porter Homme, Prêt-à-Porter Femme, Chaussures, Ceintures, Soie Masculine et Chapeaux.
Il donne la vision, incarne les valeurs et la singularité du Faubourg.
Il définit également les enjeux stratégiques de son département en lien avec la stratégie globale du magasin en contribuant à son rayonnement et au développement du chiffre d'affaires.
Il encadre une équipe d'environ 80 collaborateurs dont 4 responsables de département, un pôle retouche, un pôle sur-mesure et une équipe VM dédiée au magasin.
Il a pour mission de :
* Construire la stratégie commerciale de ses départements et déployer sa mise en œuvre en collaboration avec ses responsables de département
* Veiller à développer les synergies adéquates entre les équipes du pôle et le sentiment d'appartenance au pôle mode
* Suivre la performance et infuser la culture Mode au sein de l'équipe
* Manager et fédérer l'univers de la mode homme et femme en vue d'en développer les ventes et la clientèle
* Garantir le meilleur accueil de la clientèle par les vendeurs du magasin et en premier lieu par l'équipe dont il/elle a le management
* Participer au comité de direction opérationnelle du Faubourg pour faire rayonner le magasin
* Encadrer les départements d'expertise de la retouche et du sur-mesure
Principales activités
Pilotage de la stratégie commerciale de son pôle
* Définir la stratégie commerciale 360° (offre, formation, VM, clienteling, expérience client) et la mettre en œuvre en collaboration avec les responsables de département
* Construire le budget de son département, assurer le suivi des réalisations, et piloter le chiffre d'affaires et les niveaux de stock (MOS et ST)
* Animer les temps fort des métiers mode au cours de l'année (fashion weeks homme et femme, événements capsule, saison estivale pour les chaussures) en garantissant la bonne offre et la bonne organisation pour optimiser le CA de ces moments clés
* Accompagner tout le processus d'achats des collections (validation des OTB et des recommandations quantitatives , préparation des achats et partages avec les équipes de vente en amont, réalisation des commandes) 4 fois par an lors des previews (PAPF et chaussures) et podiums (Ceintures, PAPH, Soie masculine et chapeaux)
* Travailler en étroite collaboration avec les Métiers de son périmètre, être l'interlocuteur privilégié du magasin pour ces ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:43
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Votre rôle
Hermès collabore avec de nombreux artisans pour confectionner nos produits sur l'ensemble de ses activités.
En tant que Chef de Produit - Portail Fournisseurs et M3 (H/F), vous maîtriserez les fonctionnalités en place de nos solutions mises à disposition de nos artisans et vous serez garant de la conception des évolutions des solutions.
A ce titre, vous rejoindrez la DSI Groupe d'Hermès et sa Direction SI Production et Supply Chain dédiée aux activités " build & run " de l'ensemble des solutions adressées à l'ensemble de nos filiales de production et nos ateliers de production.
Vous serez chargé de définir les nouvelles fonctionnalités ou évolutions en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes, de gérer les priorités de développement en fonction des besoins des utilisateurs et des exigences du marché ainsi que de veiller à ce que la solution réponde aux enjeux de nos métiers.
Vos responsabilités en tant que Chef de Produit - Portail Fournisseurs et M3 (H/F) s'articuleront autour des deux axes suivants :
Projets et évolutions
* Participer à la définition de la feuille de route du portail fournisseur en collaboration avec les parties prenantes internes et externes
* Définir les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles de la solution et les documenter de manière claire et concise
* En collaboration avec le Service Manager, vous contribuez à développer et maintenir un backlog priorisé en fonction des besoins des utilisateurs et des exigences du marché
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour s'assurer que les fonctionnalités sont développées conformément aux exigences et aux spécifications documentées
* S'assurer que la solution est lancée dans les délais impartis et qu'elle répond aux exigences de qualité (tests intégrés)
* Veiller à ce que la solution réponde aux objectifs du programme et aux besoins des utilisateurs (participation aux UAT)
* Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes pour s'assurer que les besoins et les attentes sont compris et pris en compte
Operations et support
* Concevoir les solutions afin d'en garantir la " supportabilité "
* Organiser le transfert de compétence vers les équipes support
* Accompagner en expertise le support niveau 3 et si nécessaire escalader aux éditeurs (niveau 4 du support)
* Participer à l'identification des opportunités d'amélioration et à l'élaboration de plans d'action des performances du portail fournisseur
L'expertise attendue pour ce poste, comprend une connaissance approfondie des flux, la capacité à vulgariser des sujets complexes et à accompagner les collaborateurs, ainsi qu'à expliquer clairement les concepts et à donner des avis éclairés .
Profil Recherché
* De formation supérieure Bac+5, ingénieur ou équivalent.
* Min...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:43
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Intégré à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure, vos missions principales sont les suivantes :
Support de coordination sur le développement coloris de la saison en cours
Support au suivi de l'alignement couleurs vie série/ajouts
Gestion des tests laboratoire des matières
Selon besoin, projet d'amélioration continue de la matière.
(ex.
: mise à jour, diffusion et exploitation de KPI - analyse de la performance d'une couleur pour l'usage doublure)
Support de gestion du stock matière et TAP matière
Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
Profil recherché
* Etudiant en école d'ingénieur (ITECH, ENSAIT ou équivalent), vous disposez d'une convention de stage couvrant l'ensemble de la période (6 mois)
* Rigueur, organisation et fiabilité
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Sensibilité produit
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:42
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Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 280 collaborateurs sur deux Pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an.
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre Atelier HCI.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un Métier en croissance.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Chaussures, le Data Manager, intègre le service Projets et Amélioration Continue.
Service composé d'un deuxième Data Manager (Industriel) et du Responsable à qui il / elle reporte.
Enjeux du poste :
Animer et garantir la qualité de la donnée liée au référentiel produit fini :
* Garantir que les données sont fiables, complètes, précises et à jour
* Standardiser les processus pour assurer la cohérence des données à travers le métier chaussure et pour nos clients externes (service clients, boutiques, centres de distribution)
* Identifier et corriger les anomalies
Animer et accompagner nos équipes opérationnelles au respect des propriétés et responsabilités de la donnée :
* Définir clairement les rôles et responsabilités liés aux données (propriétaires, gestionnaires, utilisateurs)
* Élaborer des règles pour l'utilisation et la gestion des données au sein des processus métiers
* Centraliser la gouvernance tout en facilitant la collaboration entre les différentes parties prenantes
Vous intervenez sur un périmètre fonctionnel auprès des équipes Création, Collection, Commerciales, Identité métier et Finance.
Les systèmes d'informations que vous serez amené à utiliser sont le PLM, MDM, ERP, DAM, des outils de traitement des données, Excel et VBA et power Query ainsi que des outils de data visualisation Power Bi.
Missions principales :
Être l'expert fonctionnel et le référent de la donnée produit pour le métier Chaussure :
* Maîtriser le modèle de données de son entité et les données transverses (impactant les autres métiers et données spécifiques)
* Piloter les opérations de création/modification/suppression des données dans les systèmes
* Être l'interlocuteur sur la donnée produit pour les équipes
* Assurer le suivi et la résolution des dysfonctionnements
* Maintenir et diffuser le référentiel de procédures, règles (dictionnaire de données, règles de gestion)
Assurer la bonne mise en application de la gouvernance de la donnée produit :
* Participer à l'amélioration continue via la mise en place des KPI de suivi et de qualité de don...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:41
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe, clean environment that encourages our customers to return.
Achieve sales and profit goals established for the department and control all established quality assurance standards.
Monitor all functions, duties and activities related to the Meat department.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- Excellent oral/written communication skills
- Current food handlers permit once employed
- Ability to handle stressful situations
- Knowledge of basic math (counting, addition, subtraction)
Desired
- High School Diploma or GED
- Any meat/retail experience
- Any management experience
- Second language (speaking, reading and/or writing)- Promote trust and respect among associates, wit...
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Type: Permanent Location: Hartselle, US-AL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:41
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Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Vous travaillez en étroite relation avec l'ensemble de l'équipe RH composée d'une dizaine de personnes et notamment la chargée de développement RH sur les sujets de formation et d'animation interne.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Janvier 2025 .
Basé à Bobigny.
Principales missions
* Formation et développement RH
* En lien avec les prestataires internes et externes, vous avez la charge de l'organisation logistique des différentes formations en coordination avec l'équipe formation et Hermès Service Groupe
* Vous assurez la formalisation des retours sur le suivi du plan aux managers
* Vous procédez aux inscriptions
* Vous aidez à la mise en place des formations organisées localement
* Vous validez également les inscriptions aux formations intégration (Groupe et locale)
* Projets RH
* Vous aurez la charge de la mise à jour des définitions de fonction
* Vous participerez aux différents projets de la DRH (animation interne, organisation de séminaire, études diverses...)
* Accompagnement de l'activité
* En collaboration avec l'équipe RH, vous pourrez être amené à travailler sur d'autres sujets en fonction de l'actualité de la division Hermès Commercial
Profil du candidat
* De formation bac+4/+5 en université ou école de commerce avec une première expérience réussie en RH (formation, RH généraliste, recrutement, relations sociales, etc.), vous recherchez un stage de césure ou de fin d'études
* Maîtrise du Pack Office et appétence avec les outils digitaux
* Dynamisme, excellentes qualités humaines et relationnelles
* Rigueur et organisation, agilité
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:40
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Présentation de la société :
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 17 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Contexte :
Le Conservatoire de Créations Hermès (CCH) est une entité patrimoniale de la maison Hermès.
Il a pour mission la conservation, l'étude et l'exposition des créations de l'ensemble des métiers d'Hermès.
Ses collections s'enrichissent régulièrement des nouvelles créations de la maison et d'achats externes sur le marché de l'art.
Elles représentent un patrimoine unique des créations Hermès et constituent la mémoire de demain.
Le CCH a trois vocations principales : nourrir la création artistique, former les collaborateurs à l'histoire de la maison, et faire rayonner le patrimoine.
Le Conservatoire des Créations Hermès recherche un stagiaire pour 4 mois, à partir de septembre 2025, à plein temps et conventionné.
Le stage sera basé à Pantin et sera sous la responsabilité du responsable régie et inventaire.
Missions :
Au sein du Conservatoire et sous la responsabilité du responsable régie et inventaire, vous aurez pour mission de contribuer aux missions de régie en participant aux suivis des prêts et des cessions internes du Conservatoire.
Principales activités :
Prêts internes du Conservatoire :
Relations et échanges avec les métiers en vue du prêt, recherches.
Préparation physique et administrative du prêt, suivi des relances, rangement des objets.
Projets d'exposition du Conservatoire :
Assistance à la régie sur le suivi des différents projets de prêts d'œuvres rotation de la salle d'exposition et suivi de projet.
Cessions internes du Conservatoire :
Suivi des réceptions et traitements des nouvelles cessions, vérification des propositions, attribution des numéros d'inventaire, préparation des tableaux pour import.
Profil :
* Formation souhaitée : Formation en conservation préventive des biens culturels, histoire ou histoire de l'art.
* Esprit d'initiative
* Réactivité
* Rigueur - Sens du détail - mémoire
* Exigence et souci de qualité
* Adaptabilité
* Qualités relationnelles
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qu...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:40
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Eléments de contexte :
L 'Ecole Hermès des Savoir-Faire Paris-Pantin compte 80 salariés et accueille des apprenants issus de formations en maroquinerie qui bénéficient d'apports complémentaires à leur savoir dans le métier mais aussi d'apprenants issus de la reconversion qui viennent se former à la maroquinerie.
Rattaché(e) au RRH de l'école, vous l'accompagnerez dans la gestion opérationnelle de ses différentes missions.
Stage dynamique, polyvalent et très terrain.
Vous serez amené(e) à échanger avec de multiples interlocuteurs.
Principales activités :
Vos missions seront les suivantes :
I.
Recrutement et Intégration :
- Organiser, participer à l'intégralité du process de recrutement d'artisans en lien avec France Travail et les écoles partenaires ;
- Publier les offres, gérer la réception des candidatures, l'organisation des entretiens, le vivier ;
- Participation aux entretiens ;
- Effectuer le suivi des candidatures ;
- Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : suivi des contrats, dossiers d'embauche....
- Lien avec la paie ; Effectuer le classement et l'archivage des dossiers du personnel.
II.
Missions généralistes :
* Accompagnement et Centralisation des entretiens annuels et entretiens professionnels dans l'outil SIRH
* Support sur la communication du site
- Support sur l'organisation des évènements/vie du site
- Fournir des études ponctuelles à destination de la Direction, des managers opérationnels et des partenaires sur des données de contrôle de gestion sociale ;
- Assister l'équipe RH sur divers projets RH
Profil du candidat :
- Etudiant(e) spécialisé(e) en Ressources Humaines (niveau Licence ou Master), vous justifiez d'une première expérience significative en gestion des ressources humaines ;
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'esprit de synthèse et d'analyse ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité relationnelle et votre sens du service et de la confidentialité ;
- Nous apprécierons également votre autonomie et votre force de proposition ;
- Curieux(se), réactif(ve) et flexible, vous disposez d'une réelle aisance opérationnelle ;
- Par ailleurs, vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office notamment)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:15:39
