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Hermès, maison d'artisans, est fière d'une tradition de communication ancrée et vivante de création et de conception de très beaux objets de communication.
Sa stratégie de communication repose sur le rayonnement de la signature Hermès dans un esprit de synthèse des messages corporate, institutionnels et offre, tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Le métier de la communication chez Hermès est mu par les mêmes principes que ceux de l'ensemble des métiers : l'acte créatif et non marketing comme point de départ, l'excellence des savoir-faire, l'exigence de qualité d'exécution et le respect du cadre budgétaire et temporel.
Positionnement :
Le titulaire du poste est rattaché au Directeur Achats d'Arts Vivants, lui-même rattaché au Directeur de la Création.
Contexte :
La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission est de faire rayonner la maison tout autant que de protéger son modèle d'entreprise.
Forte d'une tradition de communication singulière, la maison Hermès porte une attention particulière à la pertinence de ses messages tout autant qu'à la qualité de ses réalisations, tant à travers des idées originales qu'à travers une qualité d'exécution irréprochable.
La maison Hermès parle d'une même voix à travers le monde tout en préservant et en encourageant les sensibilités et expressions locales.
L'équilibre entre une cohérence de ton et une richesse multi-locale est un point clé du rôle de l'équipe de communication.
C'est dans le dialogue et le respect des libertés de création et d'activation que cet équilibre se fait.
La Direction de la Création rassemble les talents - internes et externes, au service des messages de la maison et de la création de contenus de communication propres à enthousiasmer et surprendre les publics d'Hermès.
Au sein de ce pôle, vous accompagnez l'équipe Arts Vivants dans la gestion de leurs projets.
Vous êtes à la recherche d'une alternance pour une durée d' 1 an à partir de début septembre 2026.
Mission Générale :
S o us la direction du Directeur Achats d'Arts Vivants , l'alternant participe à la conception des évènements à vocation interne ou externe destinés à accompagner les actions de communication d'Hermès.
Il travaille plus particulièrement sur la dimension arts vivants de ces évènements (musique, danse, théâtre, cirque, performance...) et en coordonne la réalisation.
S o us la direction du Directeur Achats d'Arts Vivants et des Responsables Arts Vivants, son rôle est d'accompagner les Acheteurs d'Arts Vivants dans la réalisation des projets et de coordonner la vie du service.
Son champ d'intervention privilégié est celui des complicités d'arts vivants nécessaires pour développer les projets suivants :
* Ã...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:05
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* Au sein des équipes Digital Workplace, le stagiaire aura pour mission principale de contribuer à l'animation, l'enrichissement et la consolidation du catalogue de services et des matériels.
Il/elle participera aussi activement à la construction, la documentation et la diffusion des bonnes pratiques et des règles d'utilisation associées aux différents services selon le profil des utilisateurs.
* Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin.
* Missions principales :
* Animation et enrichissement du catalogue de services Digital Workplace
* - Recenser les services existants
* - Mettre à jour les offres de services existantes et les demandes associées
* - Créer des fiches descriptives et des guides d'utilisation pour chaque type de service.
* - Mettre à jour les descriptions des lignes de services avec leurs fonctionnalités et leurs limites.
* - Rédiger et diffuser des guides pratiques et des procédures pour optimiser l'usage des services et produits Digital Workplace.
* Profil du candidat :
* - Formation supérieure en informatique, gestion des systèmes d'information, ou équivalent.
* - Intérêt pour les environnements collaboratifs, les outils numériques et la transformation digitale.
* - Bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse.
* - Esprit d'équipe, autonomie et force de proposition.
* - Maîtrise d'Office 365 et des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, OneDrive...)
* - Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion documentaire.
* - Capacité à synthétiser et vulgariser des informations techniques.
* - Aptitude à travailler en mode Agile et en équipe pluridisciplinaire.
* - Curiosité et appétence pour les nouvelles technologies.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:05
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Stage de 6 mois à pourvoir en mars 2026
Au sein de l'équipe Contrôle interne de la Direction Financière, vous aurez pour mission principale de participer au déploiement du dispositif de contrôle interne, dans le but d'identifier et de sécuriser l'ensemble des risques de l'organisation.
Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes du Métier (finance, achats, supply chain, stocks, développement, ...) et vous coordonnez avec les fonctions centrales du Groupe Hermès afin de vous assurer de la cohérence et de la conformité des processus de l'entreprise.
Vos missions principales seront les suivantes :
Accompagnement du Pôle Bijouterie dans le respect des procédures de la Maison et de la maîtrise des risques :
* Participation à la réalisation de tests / analyses ad-hoc, notamment dans le cadre de revue de contrôle interne
* Participation à la réalisation de reportings périodiques
* Accompagnement périodique et ad hoc des opérationnels sur les processus clés de contrôle interne (Stocks, Achats, Conformité, etc...)
* Suivi des indicateurs de déploiement des plans d'action consécutifs aux audits
* Participation au déploiement des contrôles clés de niveau 2
* Contribution à la sensibilisation aux enjeux de contrôle interne (bonnes pratiques, conseils, sensibilisation, etc....)
* Recherche documentaire en support sur les sujets d'étude du Contrôle interne (ex : conformité fournisseurs)
Votre profil :
* Vous préparez actuellement un Master en école de commerce ou d'ingénieur, institut d'études politiques ou équivalent.
* Dynamisme et enthousiasme
* Esprit analytique et proactivité
* Rigueur et organisation
* Sens de l'écoute, bon relationnel et goût pour le terrain
* Maîtrise d'Excel et du Pack Office
* Souci du détail
* Confidentialité et discrétion
* Une première expérience en cabinet d'audit est un plus.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:04
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Hermès Parfum et Beauté recherche, en contrat d'ALTERNANCE, un(e) Assistant Contrôleur de Gestion Pricing H/F.
À partir de SEPTEMBRE 2026, pour une durée de 12 mois.
Le poste est basé à PARIS 8 ème .
Hermès Parfum et Beauté
Hermès Parfum et Beauté est une filiale d'Hermès qui, en cohérence avec l'esprit général, anime la maison (richesse de la création, exigence de qualité en toute chose, respect du personnel) et opère sur le marché fortement concurrentiel de la distribution des parfums et du maquillage.
La société assure la création, la fabrication et la distribution de ses produits (directement auprès des détaillants ou via des distributeurs, selon les marchés).
Contexte
Au sein de la Direction Financière d'Hermès Parfum & Beauté, vous serez rattaché(e) au Contrôleur de Gestion Pricing.
Vos tâches seront de l'assister dans ses missions sur les périmètres Pricing et Frais Centraux.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
PÉRIMÈTRE PRICING :
1) Participation au processus de revue de la Stratégie Tarifaire :
- Participer à l'élaboration de l'outil de construction de la stratégie tarifaire Monde : mettre à jour les données produits, identifier les benchmarks internes et externes et construire les positionnements du catalogue produit.
S'assurer de la cohérence des positionnements des différents marchés et devises.
- Préparer et optimiser la trame tarifaire par région générant les tarifs de toutes les références pour chaque client : mettre à jour les données clients, vérifier les évolutions par rapport à l'année précédente et contrôler le respect des niveaux de marge.
2) Gestion opérationnelle des tarifs :
- Gérer quotidiennement les demandes liées aux tarifs en étroite collaboration avec les opérationnels (marchés internationaux, service client, informatique).
- Contrôler la qualité des données, le respect des structures de prix et s'assurer du bon niveau de marge par client et par produit.
- Être garant du chargement des tarifs dans l'ERP et s'assurer de leur bonne remontée.
PÉRIMÈTRE DIRECTIONS CENTRALES :
Le périmètre concerne la Direction Financière, la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Systèmes d'Informations (OPEX & CAPEX) :
- Accompagner les opérationnels sur l'outil interne d'engagement des dépenses.
- Être force de proposition dans l'amélioration des fichiers de suivi des dépenses des opérationnels.
- Réaliser les clôtures mensuelles des directions de votre périmètre : mettre à jour les fichiers de suivi, vérifier les imputations, analyser les écarts et les commenter.
- Assister l'équipe dans la construction budgétaire et réestimés de votre périmètre.
Cette description est non limitative.
L'alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.
Votre profil
- Formation Bac+5 en école de commerce, IAE, université ou équivalent spécialisé en finance.
- Une premièr...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:02
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La Holding Textile Hermès développe en collaboration avec les métiers et directions artistiques, les accessoires et textiles de la Maison Hermès et coordonne leur production au travers de ses différents sites.
Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l'impression, HTH sert la Maison Hermès ainsi que des clients externes au travers de ses marques Métaphores et Bucol.
Elle est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte environ 850 collaborateurs.
Description de l'emploi
HTH établissement compte près de 250 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d'expédition des produits finis réalisés dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (Supply Chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, ressources humaines, création et innovation, ...).
La Direction Supply Chain est un acteur clé dans le process et se doit d'être toujours plus performante pour répondre à des exigences croissantes des clients (internes ou externes).
Elle compte en son sein les activités de Planification des Flux, de Service Clients, de Logistique et de Contrôle Qualité.
Au sein de la Direction du Service Clients, nous recrutons un(e) alternant(e) dès septembre 2022.
Ce poste sera basé à Pierre Bénite (69).
Missions
L'alternant(e) sera amené(e) à venir en support des activités opérationnelles au sein du Service Clients.
Egalement, il/elle aura à traiter des missions d'amélioration continue.
Des exemples d'activités qui seront confiées et qui seront amenées à évoluer au cours de la mission en alternance :
* Gestion de la demande :
+ soutien opérationnel des différents Gestionnaires de compte sur leur périmètre dans leurs responsabilités au quotidien (gestion des prévisions, commandes, facturation, ...)
+ amélioration/modification et création d'outils Excel de gestion de portefeuille Clients, en lien avec la mise en place récente d'un système de gestion de la demande
+ analyse du plan de besoins consolidé
* Pilotage de l'activité : poursuite du chantier de refonte des indicateurs de performance du service dans l'environnement Power BI, dans le but d'un meilleur pilotage de l'activité.
Animation et production des KPIs du Service Clients
* Accompagnement opérationnel de l'équipe dédiée à la gestion du compte client majeur " Soie " et de la personne en charge du compte client " Prêt-à-porter " :
+ gestion du portefeuille de commandes
+ analyse de la mise à jour mensuelle du plan de besoins (variations, risques, alertes, ...)
+ production des indicateurs hebdomaires et mensuels de performance
+ priorisation allocation des pièces au contrôle qualité final des produits
+ autres actions ponctuelles liées à la tenu...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:01
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Hermès Maroquinerie-sellerie (HMS) crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir pour accompagner les clients de la maison Hermès à chaque instant.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Les Manufactures de Guyenne sont l'un des dix Pôles Régionaux d'Hermès Maroquinerie Sellerie dédiés à la fabrication d'articles de Maroquinerie.
Le pôle des Manufactures de Guyenne est organisé autour de deux sites de production localisés à Saint-Vincent-De-Paul (33440) et à Loupes (33370), et d'une école de formation à Saint-Vincent-De-Paul.
Afin d'accompagner la croissance du pôle, nous recrutons un Technicien de Maintenance production (H/F) basé sur l'un des deux sites, qui sera sous la responsabilité du Responsable maintenance du pôle.
Le poste est à pourvoir sur le 1 er trimestre 2026.
Mission générale
Maintenir les moyens de fabrication en bon état de fonctionnement et garantir leur disponibilité au service de la production, dans le respect des règles de sécurité et la conformité réglementaire des équipements.
Principales activités
Maintenance :
* Assurer l'entretien régulier et la maintenance préventive du parc machines : presses de coupe numériques, presses à bras, machines à parer et à refendre ...
* Assurer la maintenance corrective des équipements : diagnostiquer les pannes et procéder à leur dépannage.
* Gérer le stock de pièces de rechanges et de consommables nécessaires à l'entretien des machines :
+ Réaliser les devis et procéder à la commande des pièces de remplacement.
+ Assurer le lien avec les fournisseurs.
* Réaliser et formaliser les gammes d'entretien et de maintenance.
Les intégrer dans la GMAO.
* Optimiser l'utilisation du parc machines (entrées, sorties, caractéristiques, disponibilité, suivi et pilotage des coûts de maintenance, ...).
Appui des utilisateurs :
* Accompagner les artisans dans l'utilisation des machines et former à la maintenance de premier niveau.
* Opérer la maintenance informatique des appareils numériques.
Développement du parc machines :
En prévision de l'installation d'un nouvel équipement :
* Participer à la définition du besoin avec les équipes de production.
* Passer les commandes auprès des fournisseurs.
* Réaliser les réceptions machines, et procéder à leur implantation.
PROFIL :
Formation initiale en maintenance à dominante électromécanique (Bac Pro / BTS) et expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire en industrie.
Compétences en électricité, mécanique, pneumatique.
Rigueur en termes d'application des procédures de sécurité (port des EPI, consignation des équipements, préparation des interventions, gestion de la co-activité).
Maîtrise des outils Office et aisance dans l'utilisation d'une GMAO.
Capacité à travailler en équipe mais aussi en autonomie....
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Type: Permanent Location: LOUPES, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:01
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Au sein de la Direction Data de notre DSI, le Product Owner Data Finance pilote une équipe pluridisciplinaire chargée de concevoir, développer, documenter et exposer les données des métiers Finance selon les meilleurs standards, afin qu'elles soient réutilisables tant pour des usages opérationnels que pour des cas d'usage analytics et Intelligence Artificielle.
Le Product Owner Data Finance en assure la qualité, la stabilité et l'adoption, tout en maximisant la valeur délivrée aux consommateurs internes (métiers Finance et IT).
Missions principales
* Définir et porter la vision produit des Data Assets du domaine Finance, en alignement avec la stratégie data de l'entreprise
* Comprendre les besoins des consommateurs (métiers et IT) pour garantir la pertinence et l'utilisabilité des objets métiers délivrés
* Construire, prioriser et gérer le backlog de la squad en fonction des objectifs stratégiques, des besoins métiers et des contraintes techniques
* Arbitrer les priorités entre nouvelles fonctionnalités, amélioration continue, remédiation de la dette technique et gestion des incidents
* Garantir la qualité des Data Assets délivrés et leur conformité aux exigences définies avec les référents métiers
* Piloter et coordonner l'équipe composée de Data Engineers, et les différentes parties prenantes (Business Analyst, Developer, référents métiers)
* Définir et traduire les différents indicateurs clés afin de permettre leur suivi et leur analyse
Profil souhaité
* Minimum 7 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience réussie en tant que Product Owner, Chef de produit data ou rôle équivalent
* Connaissance des enjeux métiers Retail ou Finance
* Maîtrise des principes du Product Management appliqués à la data
* Solide compréhension des méthodologies agiles et expérience des cérémonies associées
* Connaissance des principes fondamentaux du data engineering
* Compréhension des concepts de modélisation Data
* Capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire en mode matriciel
* Excellentes qualités de communication écrite et orale
* Sens de la pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs variés
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:00
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Hermès Distribution France, réseau Retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Contexte :
Nous recherchons pour le magasin de Bordeaux, un Conseiller de vente H/F en CDI les samedis
Activités :
Vendeur polyvalent
* Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus
* Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
* Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
Expérience client
* Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin et proposez de manière pertinente une expérience mémorable et surprenante en partenariat avec le.la responsable des relations extérieures.
* Vous trouvez des solutions, recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
Ambassadeur Hermès
* Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs
* Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
* Vous constituez en tout autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
* Vous mettez en valeur le travail des artisans.
Vie du magasin
* Vous participez aux inventaires, aidez aux changements de merchandising, participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du Magasin.
Profil :
* Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
* Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie
* Vous êtes doté(e) d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
* Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
* Vous avez une agilité dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication
* Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
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Type: Permanent Location: BORDEAUX, FR-33
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:50:59
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Alternance de 12 mois à partir de septembre
Localisation : Pierre-Bénite (69)
La DSI de Holding Textile Hermès, en lien avec la DSI Groupe, co-construit un pilote de sécurisation du Système d'Information Industriel, à travers la sécurisation du socle d'infrastructure d'une ligne de production.
L'objectif est d'identifier et d'estimer les ressources nécessaires (humaines et matérielles) afin de pouvoir extrapoler et généraliser cette démarche à l'ensemble du SII HTH, et ainsi construire un budget cible ainsi qu'un planning de déploiement.
Activités principales
Au sein du pôle Cybersécurité d'HTH, vous serez amené(e) à :
* Cartographier le périmètre de la ligne pilote
* Réaliser un état des lieux du niveau de sécurité existant
* Définir le niveau de sécurité cible pour la ligne pilote
* Co-concevoir l'architecture cible du socle d'infrastructure industrielle
* Formaliser les procédures techniques et opérationnelles associées
* Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle du pilote
* Définir et déployer des indicateurs de sécurité industrielle
* Mener une analyse de charge en vue de la généralisation du dispositif
* Évaluer les ressources matérielles et logicielles requises
* Participer à l'élaboration du budget et du planning de déploiement à l'échelle globale
Profil souhaité
* En formation Bac+3/4/5 en informatique, dans les domaines (cybersécurité, réseaux & télécoms, informatique industrielle, systèmes embarqués ou équivalent)
* Votre intérêt pour les environnements industriels constitue un atout essentiel
* Connaissances en réseaux : modèle OSI, segmentation, commutation, protection des réseaux & routage
* Connaissances en cybersécurité : durcissement, gestion des accès & principes de défense en profondeur
* Connaissances en technologies industrielles : PLC, HMI, SCADA & protocoles industriels
* Capacité à analyser et formaliser des architectures techniques
* Rigueur, sens du détail et aptitude à travailler de manière structurée
* Bon esprit d'analyse et capacité à comprendre rapidement des environnements techniques complexes
* Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe (IT, usine, sécurité & métiers)
* Autonomie, curiosité et envie d'apprendre
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de l...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:50:59
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Au sein de la Direction Data de notre DSI, le Product Owner Data Retail pilote une équipe pluridisciplinaire chargée de concevoir, développer, documenter et exposer les données des métiers Retail selon les meilleurs standards, afin qu'elles soient réutilisables tant pour des usages opérationnels que pour des cas d'usage analytics et Intelligence Artificielle.
Le Product Owner Data Retail en assure la qualité, la stabilité et l'adoption, tout en maximisant la valeur délivrée aux consommateurs internes (métiers Retail et IT).
Missions principales
* Définir et porter la vision produit des Data Assets du domaine Retail, en alignement avec la stratégie data de l'entreprise
* Comprendre les besoins des consommateurs (métiers et IT) pour garantir la pertinence et l'utilisabilité des objets métiers délivrés
* Construire, prioriser et gérer le backlog de la squad en fonction des objectifs stratégiques, des besoins métiers et des contraintes techniques
* Arbitrer les priorités entre nouvelles fonctionnalités, amélioration continue, remédiation de la dette technique et gestion des incidents
* Garantir la qualité des Data Assets délivrés et leur conformité aux exigences définies avec les référents métiers
* Piloter et coordonner l'équipe composée de Data Engineers, et les différentes parties prenantes (Business Analyst, Developer, référents métiers)
* Définir et traduire les différents indicateurs clés afin de permettre leur suivi et leur analyse
Profil souhaité
* Minimum 7 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience réussie en tant que Product Owner, Chef de produit data ou rôle équivalent
* Connaissance des enjeux métiers Retail
* Maîtrise des principes du Product Management appliqués à la data
* Solide compréhension des méthodologies agiles et expérience des cérémonies associées
* Connaissance des principes fondamentaux du data engineering
* Compréhension des concepts de modélisation Data
* Capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire en mode matriciel
* Excellentes qualités de communication écrite et orale
* Sens de la pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs variés
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:50:58
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The Team:
The Watch Team (LMH - La Montre Hermès) plays a pivotal role in supporting all sales activities related to timepieces and after-sales service across multiple retail channels-including Hermès boutiques, department stores, authorized third-party points of sale, and Hermès.com.
We provide comprehensive operational and logistical support and take the lead in organizing and delivering training programs tailored to each market's needs.
In collaboration with our retail partners, we plan and participate in strategic events that elevate the visibility of the watch division.
Through a blend of internal marketing and external public relations initiatives, we actively promote brand awareness and foster engagement within each market.
The Opportunity:
As the Temporary Sales & Merchandising Coordinator, Watches (Fine Timepiece Division) you will be responsible for ensuring accurate reporting and efficient transfer follow-up to capture sales opportunities across the network.
You will assist the full team - including Director of Sales, Sales Analyst, Operations & Logistics Manager, and Senior Manager of Marketing - with additional sales, operations, and event support.
This temporary position with an anticipated duration of 6 months, subject to business needs.
About the Role:
* Reporting: Maintain and distribute accurate daily and weekly reporting (sales and on hand) and assist with preparation of monthly reporting.
Additional ad hoc reporting and data preparation as assigned
* Transfers: Respond to and appropriately address all transfer requests, including follow-up to ensure timely completion of transfer requests and stock rebalances
* Special order tracking: log and track special order straps to ensure on-time delivery to end clients
* Loans administration: support the documentation and inventory reconciliation for all pieces on loan
* After sales support: register repairs in our internal database to enable efficient processing
* All other duties as assigned, with a focus on sales, merchandising, and event support
* Event Support: Assist in the coordination of retail and communication events, contribute to logistical and operational preparations, and support teams before and during events to ensure smooth execution.
* Administrative Support: Provide administrative assistance for internal communication materials.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* YES
About You:
* Ability to multi-task and prioritize
* Organized with a high level of attention to detail
* Proactive, who can take initiative to work as a team and independently
* Strong organizational skills
* Clear communication and follow-up
* Advanced level of Microsoft Excel
The range for this position is $28.64 - $33.89 per hour.
Actual rates are determined on the job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that h...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:50:57
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Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Nouvellement implanté dans l'agglomération de Caen dans un atelier relai à Giberville (14), nous recherchons les nouveaux artisans qui découvriront nos savoir-faire afin de pouvoir, au terme d'une formation, réaliser les sacs de la Maison.
A l'été 2028, les équipes rejoindront la nouvelle manufacture de Colombelles, sur le site historique de la Société Métallurgique de Normandie (SMN).
Finalités
Être Sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin (CV et lettre de motivation demandés).
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront tout au long de l'année, en partenariat avec France Travail.
Si votre candidature est retenue, vous démarrerez par un premier contrat de professionnalisation de 6 mois suivi d'un second contrat d'apprentissage ou professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
La formation se tiendra à l'Ecole Hermès des savoir-faire de la Manufacture dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier d'artisan sellier maroquinier et de passer le CAP Maroquinerie.
La prochaine ses...
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Type: Permanent Location: GIBERVLE, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:50:56
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Mission générale
Le/La Chargé(e) de Gestion de Stock a pour principales missions :
* Le pilotage des inventaires et contrôle des stocks pour garantir la fiabilité des stocks
* Coordination des opérations et optimisation des emplacements
* Mise en œuvre des actions correctives et gestion des litiges
* Formation et respect des procédures
* Respecter et animer le volet HSE au sein de son équipe
Principales missions
1.
Pilotage des inventaires et contrôle des stocks
* Préparer et organiser les inventaires (post-opérations de ventes physiques et digitales, inventaires tournants, inventaire général).
* Superviser l'avancement du bipage, garantir la couverture complète des zones et la qualité des données enregistrées dans nos systèmes
* Analyser les causes des écarts (erreurs de bipage, défauts de process, anomalies physiques).
* Restituer les résultats auprès de la Direction Financière et Contrôle Interne et animer des points de suivi et assurer la mise en œuvre des recommandations.
* Réaliser des audits de niveau 2 : contrôle des emplacements et des colis dans le cadre des opérations de recyclage, donation, destruction et ventes.
2.
Coordination des opérations et optimisation des emplacements
* Accompagner les opérateurs logistiques dans leurs missions quotidiennes (bipage, inventaires, organisation des zones).
* Procéder à la réorganisation des emplacements selon les résultats d'analyses du Chargé d'analyses et Efficience pour améliorer la fluidité et la capacité de stockage.
3.
Mise en œuvre des actions correctives et gestion des litiges
* Déclarer les litiges dans le fichier de suivi géré par le pôle Supply Chain.
* Pour les litiges en provenance de Bobigny et notre prestataire, effectuer la déclaration dans notre système.
* Suivre les réponses apportées par le pôle Supply et Service Client, puis appliquer les actions correctives (réintégration ou sortie de stock avec motifs appropriés).
4.
Formation et respect des procédures
* Accompagner les opérateurs dans la montée en compétences sur les bonnes pratique de bipage et d'inventaire.
* Veiller au respect des standards qualité et des procédures logistiques.
5.Respecter et animer le volet HSE auprès de son équipe
* Respecter et faire respecter les règles de santé et sécurité.
* Maintenir la propreté et l'organisation de la zone de travail.
* Veiller à l'application des standards 5S et à la valorisation des déchets conformément aux procédures.
Profil
* Formation en logistique ou expérience significative en environnement opérationnel.
* Maîtrise des processus d'inventaire et des systèmes ERP (type CEGID / M3) /WMS.
* Forte orientation terrain, rigueur et réactivité.
* Compétences en organisation, coordination et accompagnement d'équipe (sans responsabilité hiérarchique).
* Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel)
* Bonne capacité rédactionnelle
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:50:56
-
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à partir de septembre 2026.
Localisation: Bobigny
A propos de l'entité et de la Direction
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Vos principales mission
Au sein d'Hermes Commercial - Direction Central Supply & After Sales - vous serez rattaché au Responsable des Activités Opérationnelles Après-vente et serez l'interlocuteur privilégié de nos magasins dans le monde entier.
1.Orienter et Conseiller les Magasins :
* Accompagnement des magasins sur divers sujets Après-Vente.
* Priorisation basée sur la qualité et la réactivité.
* Assistance pour le traitement d'articles clients ou du stock magasin, incluant procédures, règles commerciales et gestion de litiges.
2.
Suivi des Dossiers de Produits en Après-Vente :
* Interface entre magasins et autres pôles de l'Après-Vente.
* Transmission d'informations essentielles pour une prise en charge optimale.
* Gestion et suivi des dossiers dans l'ERP, résolution d'anomalies informatiques.
* Gestion des expéditions urgentes et suivi des commandes de réexpédition.
* Suivi actif des dossiers en cours (urgents, délais dépassés, etc.).
3.
Rédaction de Courriers et Contribution à l'Amélioration :
* Rédaction de courriers officiels et communication interne.
* Participation à la création de nouvelles vues système pour soutenir les magasins.
* Signalement des dossiers à risque et des problèmes récurrents.
* Promotion des réalisations exceptionnelles de l'équipe pour le rayonnement du pôle Après-Vente.
Profil
* Etudiant en Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieurs (Bac +3/4/5),
* Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en assistanat commercial et/ou dans la vente
* Vous maitrisez parfaitement l'anglais à l'écrit comme à l'oral : vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles en français et en anglais
* Vous êtes à l'aise avec les systèmes informatiques
* Vous possédez un sens client développé et présentez une réelle sensibilité à la qualité de votre discours client et à la relation client d'excellence
* Doté d'un excellent relationnel, vous êtes également reconnu pour votre capacité d'analyse et votre rigueur et avez à cœur la réussite colle...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:50:55
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Provide exceptional customer service in a safe and clean environment to ensure the customer's return visit.
Treat customers/employees in a fair and ethical manner, promoting an inclusive work environment, being a responsible member of the community, providing the right products at the right time with fair and accurate pricing.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in California, Ralph's merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Ralphs customers in over 180 stores throughout the state.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Ralphs family!
Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* Excellent ...
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Type: Permanent Location: Chula Vista, US-CA
Salary / Rate: 19.485
Posted: 2026-02-20 07:50:54
-
The role of a Bakery Clerk:
• A Kroger Bakery Clerk creates an outstanding customer experience through exceptional service while encouraging other associates to do the same.
• As a Bakery team member, you will establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
• Bakery Clerk assists the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitors all established quality assurance standards.
• Most importantly, as a Bakery team member you should demonstrate Kroger's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.
What you'll get from us:
Comprehensive Benefits: Healthcare, Emotional, Financial, and More:
• The Kroger Family of Companies offers a wide range of health care coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, to associates through company plans or collective bargaining agreement plans.
• Paid time off such as vacation and sick leave.
• Associates have access to free, confidential financial and emotional counseling through our Employee Assistance Program and Goldman Sachs Ayco collaboration.
• Our Associates save on Kroger purchases, including discounts on Our Brands and more!
• We offer our associates up to $21,000 in tuition reimbursement over their career, through our industry-leading Continuing Education program.
• Come for a Job, Discover a career through an abundance of industry-leading training programs.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page !
What to expect from our interview process:
1.
Please begin by submitting your application so we may review it; if available, please attach a resume too.
2.
Once we have reviewed your application and/or resume, you may be invited to an interview if your qualifications match our needs.
3.
If Invited for an interview you will have the opportunity to select a convenient time to meet with one of our team members.
During the interview, we will learn more about your background and interests, share more about the Kroger company and the role you are interviewing for, and provide you with the chance to ask questions about joining our team.
About Us:
Every day we open our doors and welcome millions of hungry people.
But they're not just hungry for food.
They're hungry for something that can make their lives healthier, easier, brighter, and a bit lighter.
They're hungry to feel good, do well, to go from anxiety to inspiration.
It's a simple truth that our world is hungry for uplift.
It's a universal need, as powerful as our need for food or fuel.
That's why our Purpose is To Feed the Human Spirit.
Come and join us!
Note: The purpose of this document is to provide a general summary of essential responsibilities for the position and is not meant as an exhaustive list.
This document does not reflect all job duties or requirements for every position.
We want the be...
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Type: Permanent Location: Grosse Ile, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:50:54
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Provide exceptional customer service to help people live healthier lives by treating our customers/employees in a fair and ethical manner, providing a safe, clean, inclusive environment, being a responsible member of the community, providing the right products, services, and care at the right time with fair and accurate pricing.
Provide direct patient intervention by providing health and wellness services and experiences relevant to the patient as allowable by and consistent with state and federal laws.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based primarily in Omaha, Nebraska, Baker's merged with The Kroger Company in 2001.
Today, we're proudly serving Baker's customers in 11 stores in Nebraska.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Baker's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- High School Diploma or GED
- Must be 18 years of age
- Ability to handle highly confidential information
- Completion of national registration, certification or licensure
Desired
- Any previous comparable experience
- Any equivalent experience of a ...
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Type: Permanent Location: Omaha, US-NE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:50:52
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist department manager in achieving sales and profit goals established for the department, and monitor and control all established quality assurance standards.
Work closely with the Deli/Baker Merchandising team, as well as the Deli/Bakery department to create an environment that is engaging to customers.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety of others.Based in Illinois, Mariano's merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Mariano's customers in over 40 stores throughout the Chicago Metro area.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Mariano's family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Effective communic...
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Type: Permanent Location: Vernon Hills, US-IL
Salary / Rate: 16.25
Posted: 2026-02-20 07:50:51
-
Job Description
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Proporcionar soporte en las actividades operativas de piso en tienda mediante el cumplimiento de procesos operativos correspondientes a ventas, acomodo de mercancía y servicio al cliente establecidos por AutoZone colaborando con un adecuado cumplimiento para poder lograr el cumplimiento de indicadores operativos y comerciales de la tienda asignada.
Responsibilities
* Realizar el acomodo de mercancía en piso de ventas, excedente de producto y camión cumpliendo con los lineamientos correspondientes al acomodo.
* Realizar la ejecución de planogramas correctos;
* Escanear la mercancía para cumplir con los conteos;
* Realizar el correcto "fronteo" y etiquetado para clasificar la mercancía y participar en tareas de apertura y cierre además de actividades de limpieza en piso de ventas para lograr una correcta ejecución de acomodo de producto y presentación de la tienda.
* Realizar el proceso de atención a clientes aclarando dudas correspondientes a ubicación, información específica de tipo de producto, función y precio para poder lograr brindar un servicio excelente que se vea reflejado en el cierre de ventas en mostrador y atender vía telefónica llamadas de clientes para aclaración de dudas correspondientes a algún producto en específico o pedidos.
* Ejecutar de forma correcta las actividades de transacción en caja con dinero en efectivo o tarjetas, procesamiento de devoluciones cumpliendo con la política de cobro en caja para lograr una efectiva ejecución de cobro y transacción de cierre de ventas.
Qualifications
* Preparatoria terminada
* Experiencia previa como almacenista, cajero o ayudante general.
* Deseable experiencia previa en atención al cliente.
About Autozone
AutoZone México es el distribuidor líder de autopartes y accesorios automotrices en América.
En México, contamos con más de 800 tiendas; dos centros de distribución; un Centro de Apoyo a Tiendas (CAT) ubicado en Monterrey, México; y un Centro de Apoyo a Tiendas para Negocios y Tecnología (BTSSC) ubicado en Chihuahua.
Contamos con más de 16,000 AutoZoners en todo el país.
Nuestra cultura centrada en el cliente y nuestro compromiso de ir más allá definen nuestra identidad, tanto para nuestros clientes como para los AutoZoners.
Trabajar en AutoZone significa formar parte de un equipo que valora la dedicación, el trabajo en equipo y el crecimiento.
Ya sea que estés ayudando a los clientes o desarrollando tu carrera profesional, te brindamos las herramientas y apoyo para alcanzar el éxito e impulsar tu futuro.
AutoZone y su subsidiario, ALLDATA son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades.
Todos los solicitantes serán considerados para el empleo considerando sus habilidades y competencias sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano o discapacidad, o cualquier otra categoría legalmente protegida.
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Type: Permanent Location: Cancun, MX-ROO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:50:50
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- Ability to handle stressful situations
- Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
- Effective communication skills
Desired
- Any retail experience
- Second language (speaking, reading and/or writing)- Promote trust and respect among associates
- Create an environment that enables customers to feel welcome...
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Type: Permanent Location: Ann Arbor, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:50:50
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Job Description
\n AutoZone's store teams are the frontline of WOW! customer service, ensuring that customers find the right parts and solutions for their automotive needs.
Store employees maintain well-stocked inventory, assist customers with product selection, and provide expert advice to enhance the shopping experience.
They play a vital role in driving sales, maintaining store operations, and fostering a positive, knowledgeable retail environment.
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\n Looking for a fast-paced, customer-focused career? Join AutoZone as a Hub Delivery Driver, where you'll apply leadership skills, teamwork, and structured processes to ensure efficient, on-time deliveries while supporting commercial customers and store operations.
No CDL required - you'll drive company-provided vehicles to transport parts safely and professionally, all while enjoying career growth with an essential industry leader.
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Responsibilities
* WOW! Customer Service & Communication - Exceed expectations with friendly, professional service during deliveries.
Build strong customer relationships with clear, effective communication.
* Leadership & Teamwork - Collaborate with store managers, teammates, and commercial customers to maintain smooth operations and an engaged work environment.
* Metrics Mindedness & Process Orientation - Follow structured delivery processes, ensuring accurate, on-time routes while adhering to fleet safety guidelines.
* Timely Deliveries - Drive company vehicles to transport automotive parts to commercial customers and AutoZone stores.
Maintain proper documentation for each delivery.
* Safety & Compliance - Follow company policies and safety protocols, fleet PPE guidelines, and ensure accident-free transportation.
* Vehicle Maintenance & Store Standards - Complete daily vehicle checklists, maintain cleanliness, and report maintenance issues promptly.
Support store merchandising standards as needed.
* Returns & Restocking - Pick up returns, process merchandise, and restock items from route deliveries efficiently and accurately.
* Customer Assistance & Product Knowledge - Assist DIY customers in-store between deliveries, helping locate merchandise, providing product knowledge and offering installation services.
Stay informed about current automotive promotions through AutoZone systems.
Qualifications
What We're Looking For
* Minimum Age Requirement: Must be at least 21 years old to apply.
* Valid Driver's License & Safety Compliance: Must possess a valid driver's license and adhere to AutoZone's driver safety requirements to ensure responsible and secure vehicle operation.
* Automotive Knowledge: Basic knowledge of automotive parts is required.
* Physical Requirements: Ability to lift, load and deliver merchandise.
* Flexible Schedule: Full-time flexible schedule availability, including mornings, nights, weekends, and overtime as needed.
You'll Go The Extra Mile If You Have
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Type: Permanent Location: Queens, US-NY
Salary / Rate: 17.2
Posted: 2026-02-20 07:50:49
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Job Description
\n AutoZone's store teams are the frontline of WOW! Customer Service, ensuring that customers find the right parts and solutions for their automotive needs.
Store employees maintain well-stocked inventory, assist customers with product selection, and provide expert advice to enhance the shopping experience.
They play a vital role in driving sales, maintaining store operations, and fostering a positive, knowledgeable retail environment.
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\n Join our team as a Retail Sales Associate, where you'll play a key role in delivering WOW! Customer Service by exceeding expectations and making a real difference for our customers.
Whether you're passionate about automotive parts, teamwork, or sales, this role offers great opportunities for growth.
AutoZone offers the perfect chance to build your career in an essential industry serving the motoring public.\n
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Responsibilities
* Customer Assistance & Communication - Engage with customers, provide trustworthy automotive advice, and ensure positive interactions through clear, professional communication.
* Leadership & Teamwork - Collaborate with managers and teammates to create a motivated, productive store environment.
Support team members and demonstrate leadership in daily responsibilities.
* Sales & Metrics Mindedness - Recommend products, services, and promotions to enhance customer experience, while contributing to sales goals and store performance metrics.
* Inventory Management & Store Operations - Restock merchandise, maintain organization, and follow proper point of sale procedures, loss prevention policies ensuring proper financial management.
Keep store operations running smoothly.
* Process Orientation & Safety Compliance - Utilize structured processes to complete assigned tasks efficiently.
Follow company safety policies and use Personal Protective Equipment (PPE) to maintain a secure work environment.
* Product Knowledge - Stay up to date on automotive parts, tools, and promotions through AutoZone systems.
* Diagnostics Support - Use diagnostic tools to read codes from customer vehicles and recommend solutions.
Qualifications
What We're Looking For
* Minimum Age Requirement: Must be at least 16 years old to apply.
* Physical Requirements: Ability to lift, load and deliver merchandise.
* Flexible Schedule: Flexible schedule availability, including mornings, nights, weekends, and overtime as needed.
You'll Go The Extra Mile If You Have
* Automotive Knowledge: Basic knowledge of automotive parts is preferred.
* Exceptional Communication: Strong people skills and effective communication in both Spanish and English.
* Automotive Retail: Previous experience in automotive retail.
* Certifications: Automotive Service Excellence (ASE) Certification.
About Autozone
Since opening our first store in 1979, AutoZone has grown into a leading retailer and distributor of automotive parts and a...
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Type: Permanent Location: Pickerington, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:50:49
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Job Description
\n AutoZone's store teams are the frontline of WOW! customer service, ensuring that customers find the right parts and solutions for their automotive needs.
Store employees maintain well-stocked inventory, assist customers with product selection, and provide expert advice to enhance the shopping experience.
They play a vital role in driving sales, maintaining store operations, and fostering a positive, knowledgeable retail environment.
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\n Be part of an energizing culture rooted in people and a commitment to delivering WOW! Customer Service.
As a Delivery Driver, you'll put your safe driving skills to work and enjoy career stability with endless growth opportunities.
AutoZone offers career stability and growth opportunities in an essential industry.
Plus, no Commercial Driver's License (CDL)is required, and you'll use company-provided vehicles! \n
Responsibilities
* Customer Service Excellence & Communication - Deliver WOW! Customer Service by engaging with commercial customers and DIY shoppers, providing clear and professional automotive advice and offering installation services.
* Leadership & Teamwork - Work closely with store personnel and commercial accounts, ensuring smooth team collaboration and strong customer relationships.
* Metrics Mindedness & Process Orientation - Maintain efficient delivery operations, meeting time and accuracy goals while following company policies.
* Delivery Operations - Drive company-provided vehicles, ensuring safe and timely deliveries of automotive parts to commercial customers.
Load and unload parts accurately per route schedules.
* Returns & Pickups - Collect returns, cores, and parts from nearby stores or outside vendors.
* Safety Compliance - Adhere to PPE (Personal Protective Equipment) guidelines and fleet safety policies to maintain a safe driving and working environment.
* Cash & Charge Transactions - Process customer payments securely and in accordance with company policies.
* Product Knowledge & Fleet Maintenance - Stay updated on promotions and automotive products through AutoZone systems.
Maintain delivery vehicles and report any issues promptly.
Qualifications
What We're Looking For
* Minimum Age Requirement: Must be at least 18 years old to apply.
* Valid Driver's License & Safety Compliance: Must possess a valid driver's license and adhere to AutoZone's driver safety requirements to ensure responsible and secure vehicle operation.
* Automotive Knowledge: Basic knowledge of automotive parts is required.
* Physical Requirements: Ability to lift, load and deliver merchandise.
You'll Go The Extra Mile If You Have
* Education: High school diploma or equivalent (GED)
* Exceptional Communication: Strong people skills and effective communication in both Spanish and English.
* Automotive Retail: Previous experience in automotive retail
* Hazmat Endorsement Preferred: A valid Hazardous...
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Type: Permanent Location: Highland, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:50:47
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Job Description
\n AutoZone's store teams are the frontline of WOW! Customer Service, ensuring that customers find the right parts and solutions for their automotive needs.
Store employees maintain well-stocked inventory, assist customers with product selection, and provide expert advice to enhance the shopping experience.
They play a vital role in driving sales, maintaining store operations, and fostering a positive, knowledgeable retail environment.
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\n Join our team as a Retail Sales Associate, where you'll play a key role in delivering WOW! Customer Service by exceeding expectations and making a real difference for our customers.
Whether you're passionate about automotive parts, teamwork, or sales, this role offers great opportunities for growth.
AutoZone offers the perfect chance to build your career in an essential industry serving the motoring public.\n
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Responsibilities
* Customer Assistance & Communication - Engage with customers, provide trustworthy automotive advice, and ensure positive interactions through clear, professional communication.
* Leadership & Teamwork - Collaborate with managers and teammates to create a motivated, productive store environment.
Support team members and demonstrate leadership in daily responsibilities.
* Sales & Metrics Mindedness - Recommend products, services, and promotions to enhance customer experience, while contributing to sales goals and store performance metrics.
* Inventory Management & Store Operations - Restock merchandise, maintain organization, and follow proper point of sale procedures, loss prevention policies ensuring proper financial management.
Keep store operations running smoothly.
* Process Orientation & Safety Compliance - Utilize structured processes to complete assigned tasks efficiently.
Follow company safety policies and use Personal Protective Equipment (PPE) to maintain a secure work environment.
* Product Knowledge - Stay up to date on automotive parts, tools, and promotions through AutoZone systems.
* Diagnostics Support - Use diagnostic tools to read codes from customer vehicles and recommend solutions.
Qualifications
What We're Looking For
* Minimum Age Requirement: Must be at least 16 years old to apply.
* Physical Requirements: Ability to lift, load and deliver merchandise.
* Flexible Schedule: Flexible schedule availability, including mornings, nights, weekends, and overtime as needed.
You'll Go The Extra Mile If You Have
* Automotive Knowledge: Basic knowledge of automotive parts is preferred.
* Exceptional Communication: Strong people skills and effective communication in both Spanish and English.
* Automotive Retail: Previous experience in automotive retail.
* Certifications: Automotive Service Excellence (ASE) Certification.
About Autozone
Since opening our first store in 1979, AutoZone has grown into a leading retailer and distributor of automotive parts and a...
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Type: Permanent Location: Queens, US-NY
Salary / Rate: 17.14
Posted: 2026-02-20 07:50:47
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Job Description
\n AutoZone's store teams are the frontline of WOW! Customer Service, ensuring that customers find the right parts and solutions for their automotive needs.
Store employees maintain well-stocked inventory, assist customers with product selection, and provide expert advice to enhance the shopping experience.
They play a vital role in driving sales, maintaining store operations, and fostering a positive, knowledgeable retail environment.
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\n Join our team as a Retail Sales Associate, where you'll play a key role in delivering WOW! Customer Service by exceeding expectations and making a real difference for our customers.
Whether you're passionate about automotive parts, teamwork, or sales, this role offers great opportunities for growth.
AutoZone offers the perfect chance to build your career in an essential industry serving the motoring public.\n
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Responsibilities
* Customer Assistance & Communication - Engage with customers, provide trustworthy automotive advice, and ensure positive interactions through clear, professional communication.
* Leadership & Teamwork - Collaborate with managers and teammates to create a motivated, productive store environment.
Support team members and demonstrate leadership in daily responsibilities.
* Sales & Metrics Mindedness - Recommend products, services, and promotions to enhance customer experience, while contributing to sales goals and store performance metrics.
* Inventory Management & Store Operations - Restock merchandise, maintain organization, and follow proper point of sale procedures, loss prevention policies ensuring proper financial management.
Keep store operations running smoothly.
* Process Orientation & Safety Compliance - Utilize structured processes to complete assigned tasks efficiently.
Follow company safety policies and use Personal Protective Equipment (PPE) to maintain a secure work environment.
* Product Knowledge - Stay up to date on automotive parts, tools, and promotions through AutoZone systems.
* Diagnostics Support - Use diagnostic tools to read codes from customer vehicles and recommend solutions.
Qualifications
What We're Looking For
* Minimum Age Requirement: Must be at least 16 years old to apply.
* Physical Requirements: Ability to lift, load and deliver merchandise.
* Flexible Schedule: Flexible schedule availability, including mornings, nights, weekends, and overtime as needed.
You'll Go The Extra Mile If You Have
* Automotive Knowledge: Basic knowledge of automotive parts is preferred.
* Exceptional Communication: Strong people skills and effective communication in both Spanish and English.
* Automotive Retail: Previous experience in automotive retail.
* Certifications: Automotive Service Excellence (ASE) Certification.
About Autozone
Since opening our first store in 1979, AutoZone has grown into a leading retailer and distributor of automotive parts and a...
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Type: Permanent Location: Harvey, US-IL
Salary / Rate: 15.25
Posted: 2026-02-20 07:50:46
