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Door Services Corporation is a leader in the installation, service, and maintenance of automatic pedestrian door systems, providing safe, secure, and accessible solutions across commercial environments.
Our work spans hospitals, pharmaceutical facilities, retail spaces, and office buildings-supporting how people move safely and efficiently through everyday spaces.
We're proud of our people-first culture, strong customer partnerships, and commitment to quality, safety, and innovation.
We are seeking a detail-oriented and motivated Estimator to join our team.
This role is responsible for preparing accurate, customized estimates for door repairs and installations while supporting customer needs and sales efforts.
It's an exciting opportunity for someone who enjoys applying technical expertise, analytical thinking, and customer communication in a fast-paced construction environment where their contributions make a real impact.Skills and Abilities
* Proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint
* Strong written and verbal communication skills
* Mechanical and technical aptitude with excellent numerical ability
* Ability to read and interpret construction documents and specifications
* Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects simultaneously
* Self-motivated, confident, and able to work independently
* Willingness to learn and use ERP systems (Oracle preferred)
Experience Requirements
* Minimum 3 years of experience selling an engineered product or working in the construction industry
* Driver's License required
Education Requirements
* High School Diploma or GED required
* College degree in Sales, Marketing, Business, or a related field preferred
Work Environment
Primarily remote with occasional travel to customer job sites for project scoping and meetings.
Site visits may involve typical construction and service-site conditions.
Physical Requirement
This position is primarily remote and sedentary.
Occasional customer site visits may require standing, walking, light bending, and visual assessment of job conditions.
Vision abilities including close and distance focus, depth perception, and peripheral vision are required.
Lifting may be required items 50lbs and more requires team lift.
What We Offer
* Competitive pay
* Paid Time Off (PTO)
* Paid holidays
* Company-paid life insurance
* Medical, dental, and vision benefits
* 401(k)
* A supportive team environment with opportunities for growth and development
Door Services Corporation is an Equal Opportunity Employer and considers all qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected characteristic.Skills and Abilities
* Proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint
* Strong written and verbal communication skills
* Mechanical and technical aptitude wi...
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Type: Permanent Location: Durham, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:56
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Dining Room Server
Part- Time
Pay Rate: $18.00 (DOE)
Schedule to be discussed at time of interview at the community.
Must have weekend availability.
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At Morningstar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Provide service of high-quality meals and facilitation of a gracious environment.
This entails; accurate communication and order taking, properly relaying meal orders to back of the house staff.
Offer exceptional customer service, as part of all interactions with our cherished residents.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
* Be present in dining room for full meal service.
* Assist special functions as scheduled.
* Maintain high cleanliness, hygiene, and a sanitary and infection free environment at all times.
* Oversight of bistro areas as directed - food presentation, cleanliness, stock supplies, beverages, make popcorn, etc.
* Know the specials of the day and how they are prepared and presented.
* Learn individual resident names, dietary needs, requests, likes and dislikes.
* Must serve hot food hot and cold food cold.
* As directed, participate in the Quality Assurance Committee.
* Sanitize tables and chairs, reset tables, and vacuum floor after each meal.
* Attend all trainings, orientation, and mandatory meetings.
https://www.morningstarseniorliving.com/careers/
QUALIFICATIONS
* Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fairness, Respect.
* Experience: Previous experience in the dietary department of a health care facility or restaurant preferred, but not required.
* Job Knowledge: Ability to read, write, speak and understand English.
* Standards: Knowledge of and ability to meet regulations of ADA, state, infection and control, health department, and OSHA.
*Team members who are scheduled to work 24 or more hours per week are eligible for benefits, families of said team members will also be eligible.
EEO
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Type: Permanent Location: Boise, US-ID
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:56
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Inspect, repair, replace, install, adjust and maintain all types of electrical, electronic, pneumatic, hydraulic, and mechanically related equipment in the plant.
* Ability to troubleshoot a variety of technical devices and processes.
* Ability to operate mobile and hoisting equipment.
* 4 - 7 years of electrical experience.
* Possess certifications of appropriate regulated trades.
* Possess valid forklift license.
* Ability to lift 100 pounds.
* High school diploma or GED.
Technical education or journeyman electricians card preferred
* Ability to troubleshoot a variety of technical devices and processes.
* Ability to operate mobile and hoisting equipment.
* 4 - 7 years of electrical experience.
* Possess certifications of appropriate regulated trades.
* Possess valid forklift license.
* Ability to lift 100 pounds.
* High school diploma or GED.
Technical education or journeyman electricians card preferred
* Installs and repairs conduit, splices and insulates wires and cables.
* Analyzes all types of circuits and wiring diagrams to design, test, service, install, dismantle, repair, adjust, calibrate all types of electronic devices and systems, electronic computing and control systems, power distribution control equipment, measuring, recording, processing and control devices, indicating devices,and instruments.
* Lubricates electrical equipment.
* Determines the best manner of making repairs to minimize interruption of production.
* Adjusts all new equipment for proper operating characteristics.
* Repair or adjust equipment such as main motor drives, generators, control panels, relays, switchboards, circuit breakers, lighting circuits, resistors.
* Will perform general preventative equipment maintenance.
* Will answer trouble calls and assist with maintenance projects as needed.
* All other duties as assigned.
* Installs and repairs conduit, splices and insulates wires and cables.
* Analyzes all types of circuits and wiring diagrams to design, test, service, install, dismantle, repair, adjust, calibrate all types of electronic devices and systems, electronic computing and control systems, power distribution control equipment, measuring, recording, processing and control devices, indicating devices,and instruments.
* Lubricates electrical equipment.
* Determines the best manner of making repairs to minimize interruption of production.
* Adjusts all new equipment for proper operating characteristics.
* Repair or adjust equipment such as main motor drives, generators, control panels, relays, switchboards, circuit breakers, lighting circuits, resistors.
* Will perform general preventative equipment maintenance.
* Will answer trouble calls and assist with maintenance projects as needed.
* All other duties as assigned.
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Type: Permanent Location: Williamsport, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:55
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This position is responsible for gathering and analyzing business reporting requirements and converting them into effective BI solutions.
The ideal candidate will have strong hands-on experience across the Oracle BI stack- OAS, ODI, OBIA/BIAPPS, OBIEE, and BI Publisher-along with domain knowledge in Manufacturing and Supply Chain.
This role requires close collaboration with business users to define KPIs, metrics, and reporting needs and deliver high-quality BI analytics.
* 10+ years of experience as a Business Intelligence Analyst in IT or BI environments.
* Experience gathering and documenting reporting requirements and converting them into BI solutions.
* Hands-on experience with Oracle BI tools (OAS, ODI, BIAPPS, OBIEE, BI Publisher) including report and dashboard development.
* Exposure to Oracle eBusiness Suite (EBS) modules such as Inventory, Purchasing, and Order Management is a plus.
* Experience in Manufacturing and Supply Chain domains.
* Proficient in writing SQL queries
* Bachelor's degree in information technology, business or equivalent.
* Strong communication and interpersonal skills.
* Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment with attention to detail.
Education Requirements
* Bachelor's degree in information technology, business or equivalent
Special Requirements:
Communications - Excellent written and oral English communication skills a good listener with a team player attitude, problem solving, negotiation, issue management, and mediation, and have good technical documentation skills are essential for this position.
Overall - Ability to work in fast paced environment being self-motivated, pleasantly aggressive and assertive, realistically ambitious with high personal ethics.
Develop a professional relationship with co-workers and end-users with a positive influence.
Have the discipline to follow established methodology while seeking ways to improve the process.
DISCLAIMER
All the above duties and responsibilities are essential job functions subject to reasonable accommodation.
All job requirements listed indicate the minimum level of knowledge, skills and/or ability deemed necessary to perform the job proficiently.
Employees may be required to perform any other job-related instructions as requested by their supervisor, subject to reasonable accommodation.
This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship.
* 10+ years of experience as a Business Intelligence Analyst in IT or BI environments.
* Experience gathering and documenting reporting requirements and converting them into BI solutions.
* Hands-on experience with Oracle BI tools (OAS, ODI, BIAPPS, OBIEE, BI Publisher) including report and dashboard development.
* Exposure to Oracle eBusiness Suite (EBS) modules such as Inventory, Purchasing, and Order Management is a plus.
* Experienc...
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Type: Permanent Location: Lewisville, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:55
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Contexte :
La direction HDTI - Hermès Data, Technologie & Innovation de la Maison Hermès constitue le socle technologique et digital de la Maison.
Véritable partenaire stratégique des métiers, elle conçoit, déploie et fait évoluer des solutions innovantes, sécurisées et génératrices de valeur, au service de la performance et de l'excellence opérationnelle du Groupe.
Au sein de l'entité Retail, qui soutient les opérations magasins et l'expérience client à l'échelle internationale dans un environnement omnicanal exigeant, HDTI poursuit le renforcement de sa gouvernance et recrute un Retail Portfolio Manager IT H/F.
Rattaché au responsable du pôle Gouvernance de la Direction SI Omnicanale, vous pilotez la roadmap stratégique, tactique et opérationnelle de la direction.
À l'interface des clients internes, du directeur Omnicanal, des responsables de portefeuilles et de projets, ainsi que des directions partenaires HDTI, vous garantissez l'alignement entre ambition business, priorisation des initiatives, capacité de delivery et enveloppes budgétaires, dans un contexte de transformation et de croissance soutenue.
Principales activités :
* Définir et piloter la roadmap SI Omnicanale (annuelle et pluriannuelle) en alignement avec la stratégie business, les priorités Groupe et les budgets.
* Structurer, prioriser et sécuriser le portefeuille des demandes et projets dans une logique de valeur, de capacité et de maîtrise des risques.
* Animer la gouvernance transverse (revues portefeuille, arbitrages, comités DG/HDTI) et produire un reporting exécutif synthétique.
* Assurer la cohérence entre vision stratégique, arbitrages portefeuille et planification opérationnelle (cadre SAFe / PI Planning).
* Renforcer et harmoniser les processus, méthodes et outils de pilotage afin d'accroître la maturité et la performance collective.
Profil et compétences recherchés :
* Expérience professionnelle de 10 ans minimum, incluant le pilotage de portefeuilles et/ou de programmes stratégiques à fort enjeu.
* Expérience confirmée en environnements complexes, internationaux et en contexte de transformation.
* Capacité démontrée à interagir avec des interlocuteurs C-level ainsi qu'avec des directions métiers et SI, avec une forte exposition exécutive.
* Maîtrise des principes de gouvernance portefeuille et projets : gestion de la valeur et de la demande, priorisation, pilotage capacitaire, gestion des risques et arbitrages budgétaires.
* Solide pratique des environnements agiles (SAFe ou équivalent) et bonne compréhension des modèles de delivery hybrides (cycle en V & Agile à l'échelle).
* Maîtrise des outils de pilotage et de reporting : Microsoft Office, Planisware, JIRA, ServiceNow, Power BI.
* Certifications appréciées : PMP, SAFe, Scrum, PSPO...
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoigne...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:54
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Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations Groupe, la Direction Systèmes Infrastructures de la maison Hermès fournit et supporte l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
Au sein de cette direction, le département " Projets & Transformation " est chargé de l'ingénierie projet complexe et contribue notamment :
* Au pilotage technologique des projets majeurs et des projets des clients de la DSI
* Au pilotage des projets de transformation technologique propre à sa direction
Activités principales
En tant que Chef de projet Infrastructures Senior, votre mission consiste à :
* Assurer le pilotage des prestataires et la coordination des projets infrastructures
* Concevoir une gouvernance sur mesure en définissant et en adaptant le dispositif de pilotage et la méthodologie en fonction de la criticité et de la complexité de chaque projet ;
* Assurer la réussite des projets majeurs et de leur delivery
* Comprendre l'écosystème technique et architectural en vue de proposer ou de challenger les solutions ;
* Agir en pivot entre les experts technique et les décideurs en traduisant les contraintes techniques en impacts projets clairs ;
* Identifier de manière proactive les points de blocage et provoquer les arbitrages nécessaires pour sécuriser l'alignement stratégique et le passage en exploitation
* Structurer une communication et des indicateurs à plusieurs niveaux
Profil souhaité
Diplômé d'un Bac +5 en informatique (école d'ingénieur ou master universitaire équivalent, vous disposez d'au moins 8 ans d'expériences dans des environnements IT multipartites, complexes et exigeants.
Vous disposez d'une double casquette technico fonctionnelle avec des connaissances techniques générales en infrastructures, ingénierie systèmes, réseaux, ingénierie de l'environnement de travail numérique et industriel.
Vous êtes capable de décliner les principales méthodologies projets et possédez une expérience en gestion de budget et des risques.
Vous maitrisez les outils de communication et êtes à l'aise à l'oral, avec une certaine capacité de synthèse.
Orienté(e) résolution de problème et satisfaction client, vous êtes une personne assertive avec une belle force de proposition.
Vous pratiquez l'anglais de manière courante à l'écrit et à l'oral
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:53
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte
Nous recherchons pour notre magasin de Deauville un Chargé support commercial H/F de mi-mai à fin août en temps plein.
En tant que chargé de support commercial H/F, vous êtes un Ambassadeur de la Maison Hermès.
Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs du magasin et veillerez à offrir au client un service irréprochable.
Vous assistez le service back office du magasin dans leurs missions quotidiennes.
Vous contribuez pleinement au bon fonctionnement du magasin, en venant soutenir et accompagner l'équipe de vente afin d'assurer un service irréprochable à nos clients.
Missions :
* Suivi des réservations et des commandes clients
* Gestion et réponse aux demandes clients via les différents canaux
* Saisie des commandes personnalisées
* Suivi administratif des commandes Internet
* Formalisation & création de supports de présentations et de formation (briefs équipes,...)
* Suivi client et gestion des flux Après-Vente en collaboration avec les référentes Après-Vente
* Aide à la prise en charge du flux Après-Vente en boutique
* Aide à la gestion des services généraux de la Boutique avec la Responsable Support Commercial
* Participation à divers projets pilotes et transversaux dans le cadre de l'amélioration continue de notre activité
Profil :
Etudiant(e) en université ou école de commerce ou ingénieur (BAC +3/4), vous possédez déjà une première expérience sur des fonctions retail, commerciales ou marketing, ce qui vous a permis de développer votre organisation et votre rigueur.
* Votre dynamisme associé à votre sens du service, votre flexibilité seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
* Vous êtes curieux et avez une appétence pour les métiers du Retail.
* Vous faites preuve d'un excellent relationnel et une sensibilité pour les métiers de l'artisanat sera appréciée.
* Vous êtes force de proposition et savez travailler de manière autonome.
* Vous maîtrisez bien l'anglais.
* Vous maitrisez le pack Office, notamment Excel (études menées sur tableaux croisés dynamiques) et Powerpoint.
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Type: Permanent Location: DEAUVLE, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:53
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Hermès est le nom d'une maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 26 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la maison.
Eléments de contexte
Sur son périmètre, le/la responsable du support aux opérations de sûreté et de sécurité France accompagne, pour la Direction Sûreté Groupe (DSG), les entités assurant au quotidien les missions de protection des personnes, des actifs matériels et immatériels de l'entreprise.
La protection des personnes est prioritaire.
Elle/il inscrit son action et celle de son équipe dans le respect des réglementations et lois nationales, ainsi que des normes de sécurité, des standards et de l'éthique de l'entreprise (charte éthique, code de conduite des affaires, etc.).
Fonctions récentes à l'échelle de l'histoire de la maison, la sûreté et la sécurité appellent pédagogie, progressivité et disponibilité au profit de l'ensemble des structures de la Maison.
Ces fonctions s'exercent par ailleurs au travers d'une indispensable et étroite coordination avec les autres entités de la DSG.
Le poste est à pourvoir dès que possible et sera basé à Pantin.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Périmètre
* Rattachement hiérarchique : adjoint au directeur sûreté groupe, responsable du support aux opérations
* Géographique :
* Sites dont la sécurité physique est assurée ou pilotée par les Services internes de sécurité (SIS) de la DSG (périmètres de sécurité de proximité de Paris 8, de Pantin, des sites franciliens externalisés, des entrepôts de Bobigny et Cartier Bresson).
Tout autre site situé en France, sauf exception
* Temporel : action de court, moyen et long terme
* Technique : prévention et protection des personnes, du patrimoine matériel et immatériel de l'entité
* D'entreprise : ensemble des activités de la maison : tertiaire, logistique, production, retail et événementiel
Livrables
* Concepts de sûreté pour les projets immobiliers
* Concepts de sûreté pour les événements
* Analyse des rapports de contrôle et d'audit et suivi de leur application
* Retex opérationnels
* Déplacements fréquents à prévoir
*
+ Missions clés
* Contribuer à la...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:52
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Mission générale
Au sein du service Développement Technique, vous contribuerez à plusieurs projets R&D à visée exploratoire et/ou de compréhension sur les produits, les matériaux et/ou les procédés mis en œuvre sur le site de la CATE et plus largement au sein de la Filière Céramique d'Hermès.
En fonction de votre profil, il s'agira de développer et/ou de qualifier de nouveaux produits, matériaux et/ou procédés et d'intégrer les nouvelles techniques de caractérisation et savoir-faire s'y rapportant.
Vous travaillerez sous la responsabilité d'un Ingénieur Développement Technique et en collaboration avec les équipes de Production, de Supply chain, des Achats, de Qualité de la CATE mais aussi avec les équipes de Beyrand.
En externe, vous serez en interface avec nos partenaires, fournisseurs, sous-traitants, laboratoires...
Principales activités
Un projet majeur qui vous sera confié.
Il servira de trame à votre parcours et vous permettra d'interagir avec de nombreux services et partenaires.
Dans ce cadre, vous participerez et contribuez :
* Au développement de nouveaux produits et à leur qualification dans une ambition Qualité/Coût/Délai/Prestation
* A la mise au point de nouvelles matières et de nouveaux procédés dans le respect des cadres réglementaires et répondant aux ambitions de la création
* Au développement de nouvelles méthodes d'essai et/ou de validation
* A la veille technologique : revue bibliographique, brevets
* Au reporting et à la capitalisation des connaissances
D'autres projets mineurs pourront vous être confiés.
Ils vous permettront de vous intégrer pleinement à la vie de l'équipe, du site et de la filière.
Profil du candidat
* Etudiant(e) en école d'ingénieur ou Master, avec un cursus généraliste ou une spécialisation dans les matériaux (des connaissances en céramique seraient un plus)
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Bonne sensibilité aux technologies, aux matières, à la qualité et au produit
* Organisation et rigueur, curiosité
* Bonnes qualités relationnelles, esprit d'équipe, dynamisme et réactivité
* Maitrise des outils informatiques classiques
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: NONTRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:52
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About John Lobb
John Lobb is a renowned British bootmaker.
John Lobb boasts a bespoke atelier in Paris, a By Request service and a men's and ready-to-wear collection, produced in its Northampton workshop.
For more than 150 years, John Lobb has prided itself in upholding the highest standards and levels of craftsmanship and design in the creation of hand-made shoes and boots and a company of the Hermès group since 1976.
About the Role
We are seeking a reliable and dependable individual to join our Prep Room Team.
Key Responsibilities:
* Skiving
+ Working with various different styles and operating a skiving machine.
+ Following ticket instructions to ensure the correct work is created.
+ Use various methods and patterns to complete work accurately.
* Department
+ Work as part of a team and on an individual basis to ensure targets are met.
+ Able to priorities work to meet production needs.
+ Flexible to change, dependent on department or factory needs.
+ Able to communicate to Team Leader any issue impacting your work.
+ Highlight any quality issue as they occur.
+ Ability to be trained.
What We're Looking For:
* Self-motivation.
* High standards of workmanship within own work.
* Good spoken and written communication skills.
* A responsible and conscientious attitude.
* Calmness under pressure.
* Accuracy in recording data.
* The ability to respect confidential company or personal information.
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Type: Permanent Location: Northampton, GB-NTH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:51
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About John Lobb
John Lobb is a renowned British bootmaker.
John Lobb boasts a bespoke atelier in Paris, a By Request service and a men's and ready-to-wear collection, produced in its Northampton workshop.
For more than 150 years, John Lobb has prided itself in upholding the highest standards and levels of craftsmanship and design in the creation of hand-made shoes and boots and a company of the Hermès group since 1976.
About the Role
We are seeking a reliable and dependable individual to join our Closing Room Team, creating eyelets.
Key Responsibilities:
* Eyeletting
+ Working with various different styles, making accurate holes in shoe uppers
+ Following ticket instructions to ensure the correct work is created.
+ Use various methods and patterns to complete work accurately.
* Department
+ Work as part of a team and on an individual basis to ensure targets are met.
+ Able to priorities work to meet production needs.
+ Flexible to change dependent on department or factory needs.
+ Able to communicate to Team Leader any issue impacting your work.
+ Highlight any quality issue as they occur.
+ Ability to be trained.
What We're Looking For:
* Self-motivation.
* High standards of workmanship within own work.
* Good spoken and written communication skills.
* A responsible and conscientious attitude.
* Calmness under pressure.
* Accuracy in recording data.
* Some IT skills.
* The ability to respect confidential company or personal information.
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Type: Permanent Location: Northampton, GB-NTH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:50
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Contexte
La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermès et des marchés externes, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.
La Holding est composée de 9 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.
Tisseur et éditeur d'étoffes pour la décoration intérieure, Métaphores est une société sœur d'Hermès, rattachée à sa filière textile.
Signature française par excellence, Métaphores fédère les savoir-faire centenaires de Verel de Belval pour les soieries d'ameublement et Le Crin pour le tissage manuel du crin, ainsi que la maîtrise des matières textiles les plus nobles au cœur de son métier d'éditeur.
La maison s'inscrit dans un modèle de production européen, privilégiant des fibres nobles, le plus souvent naturelles, dans un souci permanent de sourcing local.
Description de la mission :
Pour accompagner sa stratégie de développement commercial METAPHORES recrute un Commercial pour le secteur Rhône Alpes, Sud Est et Monaco.
Principales responsabilités :
Participer activement au déploiement de la stratégie commerciale
* Définition et mise en œuvre de la politique commerciale zone via les plans d'actions annuels déterminés avec sa hiérarchie.
* En charge des prévisions budgétaires chiffre d'affaires de son secteur et garant du respect de ce budget.
* Identification des besoins marchés et définition des axes de développement
* Gestion du planning de visites clients pour la présentation des collections, et s'assurer du bon échantillonnage
Développer le chiffre d'affaires tout en optimisant la marge de l'entreprise
* Accentuer le développement sur les comptes prioritaires par un pilotage des activités et des acteurs.
* Gérer sa zone dans une optique P&L (développement du CA et économies de coûts)
Ambassadeur des collections Métaphores et développement projets
* Présenter la collection chaque année et proposer des animations ponctuelles pour mettre en avant les produits auprès de la clientèle
* Travailler un mode projet avec les prescripteurs
* Maitrise technique pour les développements spéciaux
Piloter et mettre en place les actions de marketing opérationnel
* Construire et mettre en œuvre des plans d'action annuels de marketing opérationnel sur son secteur
* Participer activement à l'organisation des Salons et Evénements
* Veiller à la qualité et à l'homogénéité de l'image de nos marques
* Mettre en place une veille concurrentielle afin d'améliorer les pratiques commerciales et l'offre produit.
Profil recherché :
* Etudes commerciales, niveau Bac+3 minimum
* Expérience confirmée de 5 ans au minimum, idéalement dans le textile d'ameublement.
Une expérience réussie dans l'animation d'un réseau de clients et grands com...
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Type: Permanent Location: MARSELE, FR-PAC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:50
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Main Responsibilities:
* Responsible for all the daily store operational duties
* Responsible for all sales activities related to selected metiers (product categories)
* Delivers exceptional client service and maintains a pleasant shopping environment consistent with our brand image
* Establish and maintain relationships with all clients
* Keep clients informed on new products or services, changes, etc.
* Identifies and handles client enquiries and concerns
* Executes sales plans and participates in in-store animations and communications events
* Communicates feedback gathered through in-store activities to store management
* Other duties as assigned
Requirements and Capabilities:
* At least 3 years of relevant experience in high-end fashion, luxury industry or in similar capacity
* Strong communication skills
* Fluent in English, other languages are a plus
* A team player who embodies the values of the House
* Positive attitude, energetic, and strong work ethic
* Service-oriented and enjoys genuine connections with clients
* Able to work in a rapid retail environment
* Computer skills and mobile device skills required
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:49
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Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, Hermès Manufacture de Métaux regroupe en Europe 8 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
Dans le cadre de l'intégration des sociétés de Hermès Manufacture de Métaux en 2020 au sein du groupe Hermès et de la construction d'un projet industriel et humain commun à l'ensemble du pôle et à la suite d'une mobilité interne, nous recherchons un Responsable Contrôle de Gestion et contrôle interne.
Il accompagnera le site dans sa performance économique et industrielle.
En étroite collaboration avec le directeur Pôle Ile de France et son équipe encadrante, le Responsable contrôle de gestion et contrôle interne est le relais-clé pour le pilotage et les décisions dans les domaines suivants : élaboration et suivi des budgets, contrôle de gestion de production et suivi financier (stock, investissements, effectifs).
Il participe à la fiabilisation et à l'analyse des données financières et de gestion afin de permettre un pilotage de l'activité en temps réel, propose, met en place des outils de suivi, contrôle et assure une construction budgétaire sur la base d'informations fiables.
Il doit avoir le goût du terrain, être force de proposition pour définir avec les opérationnels les axes de travail prioritaires et les actions à mettre en place pour améliorer la rentabilité financière.
Le poste est basé sur le site de la Fabrique de Champigny, vous reporterez hiérarchiquement au Directeur de Pôle Ile de France et êtes membre du Comité de Direction du site, vous superviserez un Responsable contrôle de gestion et un contrôleur de gestion junior.
Vous reportez fonctionnellement au Responsable du Contrôle de Gestion du Groupe HMM.
Vos missions :
1/ Budget et Reporting Financier :
* Elaborer le budget, le réestimer (trois fois par an) et évaluer les prévisions à 3 ans (une fois/an).
* Construire des matrices à destination des opérationnels afin de récolter leurs prévisions
* Construire un P&L ainsi que les flux de cash opérationnels (investissements et BFR)
* Analyser les écarts, proposer des actions correctives
* Reporter les données dans l'outil de consolidation groupe (Magnitude)
* Rédiger une note de synthèse
2/ Contrôle de Gestion Industriel :
* Comprendre les processus de fabrication
* Travailler avec le directeur de site et l'équipe encadrante pour préparer et synthétiser les données nécessaires à déterminer les capacités de production (effectifs, machines)
* Construire et sui...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:48
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About John Lobb
John Lobb is a renowned British bootmaker.
John Lobb boasts a bespoke atelier in Paris, a By Request service and a men's and ready-to-wear collection, produced in its Northampton workshop.
For more than 150 years, John Lobb has prided itself in upholding the highest standards and levels of craftsmanship and design in the creation of hand-made shoes and boots and a company of the Hermès group since 1976.
About the Role
We are seeking a reliable and dependable individual to join our Closing Room Team.
Key Responsibilities:
To be competent in all aspects of stitching a shoe upper by using a sewing machine, including under edging, sides, caps etc.
To be fully competent/or a willingness to learn all aspects of fitting a shoe upper.
Work as part of a team and on an individual basis working to obtain the daily/weekly targets ensuring quality is at the highest standard.
Able to prioritise the work to meet production needs.
Support changes to daily workloads when required to take account of exceptional events, such as urgent tickets, machine breakdowns, lack of materials, etc.
and communicate to relevant Team Leader / Supervisor.
Liaise with the Team Leader and/or Supervisor to address specific quality or production problems.
Ensure departmental machinery and equipment is in good working order and any problems are reported to the Team Leader and/or Supervisor.
Person Specification
Previous experience in the shoe industry (or similar) in a stitching/machinist role is essential
Must be fully competent in using a sewing machine
Previous experience is advantageous
Exceptional attention to detail
Ability to train others once fully trained
Self-motivated
High standards of workmanship within own work
Excellent spoken and written communication skills
A responsible and conscientious attitude
Calmness under pressure
The ability to respect confidential company or personal informationA creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Northampton, GB-NTH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:48
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Responsibilities:
1.) Budget and Sales
* Help to achieve annual and monthly targets, monitor and review regularly
* Ensure the boutique reaches the target mix per product department and responsible for the sales of owned product department
* Analyze sales data and provide constructive suggestions for improvement
* Execute in-store incentive programs to drive sales objectives, evaluate results and effectiveness
2.) Stock and Process Control
* Ensure the group procedures are respected and take necessary actions to avoid discrepancy or stock loss
* Work with operation team on regular stock take and be able to explain discrepancies or irregularities
* Identify best-selling, slow moving, aging and overstock items, and to propose concrete action plan
3.) Merchandising
* Ensure the visual merchandise corresponds to the product's sales plan
* Suggest visual presentation for improving the sales through of slow-moving items
* Maintain shop display and environment in line with group guideline
4.) Store Operations
* Be present in sales floor as shift leader to oversee store operation, assist team whenever required
* Ensure store procedures are properly followed and smoothly operated
* Handle all customer complaints and difficult situations
* Conduct briefing session and act as Key Holders and a contact person in case of emergency
* Propose recommendations to streamline and enhance operational process; eliminate administrative work and reports in order to achieve store optimal efficiency
5.) Team Management
* Motivate and coach team member to achieve sales and non-sales objectives
* Observe and review staff's performance with managers on regular basis
* Build morale and foster team spirit, encourage open two-way communication
* Monitor and manage the team to ensure enough manpower on floor to serve customers
* Organize the team to brief other team members after their training session to make sure that all teams share the knowledge
* Identify training need; follow-through team's learning and practices; ensure on-going applications at workplace
6.) Clientele Development and CRM
* Support and coordinate company events to develop a closer customer relationship
* Educate and convey brand messages to customers through different means
* Ensure customer database management and proper daily handling: explore new recruitment system to increase customer database
Requirements:
* Tertiary education or above
* Minimum 6 years' relevant management experience in luxury retail or similar capacity
* Knowledge of different aspects of shop operations
* Great presentation, communications, and interpersonal skills
* Strong analytical mindset and ability to provide effective solutions
* Good Leadership skills and encourage teamwork
* Curious individual with good problem-solving skills and eager to seek for challenges
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:47
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The Team:
The Hermès Short Hills Boutique opened in 2011 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Northern Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Floor Director supports the location with consistent team leadership, floor presence, and hands on Métier management with balanced attention to all teams and floors.
This position is responsible for achievement of Floor Group Métier Sales volume, and Selling Team total goaled volume.
Responsible for preparation, participation and attendance at Podium buy bi-annually.
About the Role:
* Floor Ambassador - Day to day supervision, coaching, mentoring, and training of selling team, leading by example and ensuring excellent client service.
Consistent floor presence and partner to other departments.
* Manage Métier merchandising for floor of responsibility.
Identify and address daily stock needs by floor, communicating timely with Managing Director, Operations Management team and Merchant team about opportunities, needs, and issues.
Fully responsible for bi-annual attendance and preparation for buy for corresponding areas of responsibility.
Ensures visual standards are met.
* Team motivator and strategist.
Monthly identification of a key Métier focus or a Standard of Service to focus on.
Build contests, measurable selling campaigns or the like to bring about incremental improvement in business.
* Consistent communication with Managing Director and store management team.
Weekly reporting and presenting business updates at Leadership meeting including sales to plan by total group and floor responsibility, team highlights, issues, etc.
Able to conduct full analysis of business issues and opportunities effecting decided strategies onto the floors and with the teams.
* Coach staff for improved performance.
Analyze productivity by Sales Associate and conduct Monthly Individual Productivity meetings coaching and setting goals for increased performance.
Detailed client opportunities, selling by Métier performance, standards of service and goalsshould all be addressed on a monthly basis.
Writes and delivers annual performance appraisals.
Addresses all performance issues in a timely manner.
* Responsible for timely preparation of inventories and cycle counts, including partnering with Operations Director in the reconciliation of discrepancies.
Supervisory Responsibility:
* YES
Ability to represent Leadership of entire store in the absence of the Managing Director.
Observant of support team, and Guard team productivity and adherence to policy.
Ability to gain partnership on store needs, and lead these teams although not direct reports.
Budget Responsibility:
* YES
P&L responsibility and responsibility for meeting sales and budget plan and adhering ...
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Type: Permanent Location: Short Hls, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:46
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Au sein de la Direction industrielle du Métier Bijouterie et reportant à la Directrice de Production & Projets Industriels, le Responsable Supply Chain & Logistique pilote l'ensemble des flux nécessaires à la production, depuis la planification des besoins matières et composants jusqu'à leur réception.
Il assure la sécurisation des approvisionnements, la fiabilité des stocks, et le bon fonctionnement logistique, dans un objectif constant de continuité d'activité, de rigueur et de performance industrielle.
Dans un contexte de structuration et de transformation, il met en place des processus robustes, fiabilise les pratiques de gestion, et conduit l'évolution des outils pour renforcer l'efficacité et le professionnalisme de la fonction.
Missions :
Ses principales missions sont :
Etablir la stratégie d'approvisionnement et piloter le PIC matières / PDA
* Construction de la stratégie d'approvisionnement & politique de stock de l'ensemble de la chaine de valeur
* Gestion et pilotage du PDA des périmètres en corrélation avec le PIC/PDP piloté par l'équipe Planification Produits finis
* Identification des limites capacitaires / zones de risque chaine de valeur et proposition des plans d'action
* Gestion des prévisions à horizon 18 - 24 mois
Pilotage performance
* Garantir taux de service et coordonner les actions correctives en cas de dérive
* Piloter la performance des fournisseurs de matière
* Partager les prévisions et sécurisation des capacités de production
* Etablir les indicateurs de pilotage et reporting
Gestion des stocks
* Garantir la fiabilisation des stocks physiques et informatiques par des procédures rigoureuses
* Définir et appliquer les règles de stock
* Organiser les inventaires (tournants, généraux, circularisation) et suivre les écarts.
* Etablir les outils de pilotage et de reporting
Logistique
* Garantir le taux de service livraison aux ateliers de fabrication
* Coordonner, organiser et optimiser les flux de matières
* Structurer la stratégie logistique et les flux matières en lien avec la stratégie industrielle métier
Structuration et transformation
* Formaliser les processus, calendriers, routines et indicateurs de pilotage.
* Définir, porter et mettre en œuvre les projets d'évolution des outils
* Accompagner le changement auprès des équipes et des interlocuteurs internes et externes
Management de l'équipe Approvisionnement & Logistique
* Encadrer les équipes approvisionnement et logistique, structurer les rôles
* Développer les compétences et les fonctionnements
* Animer la performance collective
Profil recherché
Professionnel expérimenté de la supply chain industrielle (minimum 10 ans d'expérience), vous maîtrisez les enjeux d'approvisionnement, de gestion des stocks et de logistique matières et composants.
Vous avez une forte culture de la fiabilité et d...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:46
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Description courte pour les candidats internes
Description pour les candidats internes
Le groupe HMM:
Le GroupeHermèsManufacture deMétaux (HMM) est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte:
La Fabrique de Champigny-sur-Marne est le site principal du Pôle HMM Ãle-de-France avec un savoir-faire spécifique en développement de produits, tribofinition, galvanoplastie et montage de boucles et de fermoirs.
Située à Champigny sur Marne dans le Val de Marne, le site fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode.
Principales Activités:
Sous le contrôle de la Responsable Production, l'artisan polisseur réalise manuellement ou mécaniquement différentes opérations de polissage au contact d'abrasifs dans le respect des gammes de production.
1/ Préparer son environnement de travail :
* Préparer les pièces à travailler et les équipements nécessaires à la réalisation ou à la poursuite d'un poste.
* Monter les outillages et régler les équipements d'émerisage et de polissage des pièces.
* Entretenir son poste de travail.
* Respecter les consignes d'Environnement, d'Hygiène et sécurité.
2/ Assurer sa production:
* Prendre en compte les Ordres de Fabrication.
* Réaliser les opérations de polissage dans le respect des consignes.
* Adapter les opérations de polissage en cours de fabrication (réglage de vitesse, changement de pâtes, etc) selon la gamme établie.
* Contrôler la qualité de l'opération de polissage: dimensionnel, de forme, d'aspect.
* Peut être amené à soumettre les pièces au contrôle pour validation.
* Alerter sa hiérarchie de tout aléa ou difficulté rencontré.
* Renseigner les documents de suivi de production.
3/ Communiquer avec son environnement de travail
* Communiquer efficacement avec les multiples collaborateurs.
Profil :
Expérience minimum de 9 mois en polissage
L'obtention d'un CQPM polisseur ou toute formation au polissage serait un plus
Vous êtes une personne manuelle, dotée d'une fine dextérité
Qualités requises:
Savoir-faire
* Lecture de gammes,
* Connaissance des matériaux,
* Connaissance sur les techniques de polissage et d'abrasion,
* Connaissances sur les outils utilisés en polissage,
* Connaissances en sécurité des machines, et conditions de travail (équipements de protections, risques professionnels),
* Connaissance des moyens de contrôle mis Ã...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:45
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Le groupe HMM:
Le GroupeHermèsManufacture deMétaux (HMM) est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte:
La Fabrique de Guarda est l'un des établissements du Pôle HMM Portugal.
Principales Activités:
Sous le contrôle du Responsable d'Atelier, l'artisan Polisseur réalise manuellement ou mécaniquement différentes opérations de polissage au contact d'abrasifs dans le respect des gammes de production.
Principales activités:
* Préparation et polissage de métaux, tels que le laiton et l'inox
* Exécution des différentes étapes de polissage et de finition
* Identifier et différencier les rebuts et les retouches
* Assurer la conformité des pièces
* Réaliser les opérations de contrôle
* Garantir le plus haut niveau de qualité des pièces produites
* Veiller à l'organisation et à la propreté
Profil :
* Niveau de scolarité obligatoire
* Goût pour le travail minutieux
* Rigueur et patience
* Attention aux détails
* Bonne motricité fine et capacité visuelle (avec ou sans lunettes)
* Intérêt pour l'aspect esthétique
* Aucune expérience requise dans le domaine du polissage
Qualités requises:
Savoir-faire
* Lecture de gammes,
* Connaissance des matériaux,
* Connaissance sur les techniques de polissage et d'abrasion,
* Connaissances sur les outils utilisés en polissage,
* Connaissances en sécurité des machines, et conditions de travail (équipements de protections, risques professionnels),
* Connaissance des moyens de contrôle mis à sa disposition,
* Connaissances sur les défauts de polissage et les méthodes pour y remédier
Savoir-être
* Rigueur
* Minutie
* Concentration
* Responsabilité
* Patience
* Sens du collectif
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Fundao, PT-05
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:45
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Le groupe HMM:
Le GroupeHermèsManufacture deMétaux (HMM) est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte:
La Fabrique de Guarda est l'un des établissements du Pôle HMM Portugal.
Principales Activités:
Sous le contrôle du Responsable d'Atelier, l'artisan Polisseur réalise manuellement ou mécaniquement différentes opérations de polissage au contact d'abrasifs dans le respect des gammes de production.
Principales activités:
* Préparation et polissage de métaux, tels que le laiton et l'inox
* Exécution des différentes étapes de polissage et de finition
* Identifier et différencier les rebuts et les retouches
* Assurer la conformité des pièces
* Réaliser les opérations de contrôle
* Garantir le plus haut niveau de qualité des pièces produites
* Veiller à l'organisation et à la propreté
Profil :
* Niveau de scolarité obligatoire
* Goût pour le travail minutieux
* Rigueur et patience
* Attention aux détails
* Bonne motricité fine et capacité visuelle (avec ou sans lunettes)
* Intérêt pour l'aspect esthétique
* Aucune expérience requise dans le domaine du polissage
Qualités requises:
Savoir-faire
* Lecture de gammes,
* Connaissance des matériaux,
* Connaissance sur les techniques de polissage et d'abrasion,
* Connaissances sur les outils utilisés en polissage,
* Connaissances en sécurité des machines, et conditions de travail (équipements de protections, risques professionnels),
* Connaissance des moyens de contrôle mis à sa disposition,
* Connaissances sur les défauts de polissage et les méthodes pour y remédier
Savoir-être
* Rigueur
* Minutie
* Concentration
* Responsabilité
* Patience
* Sens du collectif
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Guarda, PT-09
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:44
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La Direction Systèmes Infrastructures et Opérations (DSIO) de la maison Hermès fournit et supporte l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
La DSIO est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Notre système d'information se modernise vers une stratégie Cloud (privé et public) avec des projets innovants d'automatisation dans une approche " self service " infrastructure.
Dans ce contexte l'équipe Infrastructure Service (IS) recherche son Manager Infrastructures Services IAAS (H/F).
En tant que manager de services infrastructures, vous serez responsable de la stratégie move to cloud et de l'accélération des usages cloud pour la maison (France et Worldwide).
Vous serez amené à standardiser les usages systèmes, renforcer l'adoption des technologies de conteneurisation ainsi que porter les activités de notre OS factory.
En tant que Manager Infrastructures Services IAAS, votre mission consistera à :
* Assurer le management et le développement de l'équipe (Vision, Organisation/RH/compétences, Budget) et garantir son intégration dans l'écosystème Hermès
* Superviser le développement, la mise à disposition auprès des clients internes Hermès des services technologiques de votre périmètre et des compétences spécifiques associées, permettant à l'équipe d'incarner l'autorité technologique sur ce périmètre
* Communiquer autour de l'activité de l'équipe (reporting, gestion de crise, représentation de l'équipe)
* Comprendre les besoins et les attentes des clients internes Hermès et garantir dans le temps l'adéquation des services technologiques de votre périmètre et des compétences de votre équipe à ces besoins
* Construire la feuille de route et planifier de manière appropriée l'évolution des services technologiques de votre périmètre et des compétences de votre équipe
Vos responsabilités principales seront les suivantes :
1.Assurer la meilleure qualité des services technologiques de votre périmètre :
* Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Customer Relationship & Service Catalogue et en synergie avec les équipes applicatives
* Inscrire la feuille de route d'évolution des services technologiques de votre périmètre dans la roadmap DSIO en collaboration avec l'équipe Architecture & Innovation conformément au schéma directeur de la DSI
* Proposer des services packagés complets, robustes, résilients, sécurisés, automatisés, exploités, intégrés à l'écosystème Hermès, prêts à l'emploi et facilement utilisables aux plate...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:43
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Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, Hermès Manufacture de Métaux regroupe en Europe 8 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
Dans le cadre de l'intégration des sociétés de Hermès Manufacture de Métaux en 2020 au sein du groupe Hermès et de la construction d'un projet industriel et humain commun à l'ensemble du pôle, nous recherchons un programmeur régleur CNC.
Le poste est basé sur le site de la Fabrique de Roye et reporte au Responsable de secteur usinage du site.
Grace à l'implication et au savoir-faire d'exception des 120 salariés du site, la Fabrique de Roye réalise le matriçage, l'usinage et l'assemblage de pièces métalliques, pour différents clients internes et externes.
Vous assurez en toute autonomie la programmation, les mises en train, les réglages et le suivi de production sur des machines CNC.
Vous participez à la formation des opérateurs sur machine pour garantir un bon fonctionnement en production.
Vous êtes impliqué dans les développements de nouveaux produits, en apportant votre connaissance technique, et en réalisant les maquettes et les livrables en qualité et dans les délais.
Vous intégrerez le service usinage comprenant 17 FANUC (3, 4 et 5 axes), 7 CHIRON, 4 BUMOTEC, 1 Tour Décolletage STAR, 3 BROTHER, etc.
Vos missions générales seront les suivantes :
PRODUCTION
* Réaliser en FAO les programmes d'usinages sur les pièces à passer en production
* Procéder au réglage machine pour les changements de série : assurer la qualité et la cadence de l'opération
* Former l'opérateur sur l'opération réglée : manipulations, points de vigilance et contrôles dimensionnels à réaliser
* Intervenir sur les dépannages (changement d'outils, pannes machines, ...) en veillant à la réactivité pour la remise en route et en garantissant la qualité et la cadence après intervention
* Lancer, manipuler et dépanner les éléments participants à l'automatisation des moyens de production : cellules robotiques, cobotisation (URs & FANUC), ...
AMELIORATION
• Identifier les opportunités d'amélioration de cadence, de qualité, ou d'efficacités
• Travailler sur l'optimisation des programmes, de consommation des outils ou de matières
• Réduire les temps de chargements automatiques par l'optimisation des trajectoires et des manipulations
DEVELOPPEMENT
Participer à la réalisation des maquettes et autres jalons de développement: programmation et réalisation en machine
Participer aux points techniques de développement
CO...
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Type: Permanent Location: ROYE(80), FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:43
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Fondée en 1820 et filiale du Groupe Hermès depuis 1993, Puiforcat est créateur et fabricant de produits d'orfèvrerie issus d'un savoir-faire artisanal d'exception.
Riche d'un patrimoine de quelque 10 000 pièces de forme et plus de 100 modèles de couverts, Puiforcat est l'une des rares maisons françaises à préserver intact son patrimoine et entretenir au sein de son atelier un artisanat virtuose qui met en œuvre l'ensemble des savoir-faire de l'orfèvrerie.
Puiforcat se caractérise également par son style unique et la force du dessin insufflée par Jean Puiforcat dans les années 20 et 30.
Aujourd'hui, la maison s'emploie à la fois à rééditer les plus belles pièces de son patrimoine et à imaginer les classiques de demain avec le concours des plus grands designers contemporains.
Puiforcat compte actuellement une cinquantaine de collaborateurs, principalement au sein de son Atelier de haute orfèvrerie situé à Pantin.
1) Mission Générale :
Dans le cadre de la fabrication de pièces d'orfèvrerie de styles très différents (classique, art-déco, contemporain) le titulaire a pour mission de polir les pièces en argent massif et laiton, ou éventuellement d'autres matériaux, afin de les faire passer d'un état de surface brute, mate ou limé à un état de surface appelé poli-miroir.
Le polisseur donne ainsi à la pièce mise en forme tout son éclat.
2) Principales Activités :
Vos missions seront les suivantes :
* Sélectionner et préparer les outils nécessaires au bon déroulement des opérations
* Contrôler et analyser l'état de surface
* Polir les pièces à différents niveaux : du polissage dégrossi préparatoire au polissage finition et à l'avivage en respectant ses spécificités et/ou les instructions données
* Assurer la réparation de défauts de surface de la pièce (piqûres, rayures, ...)
* Utiliser la technique de " pierrage " pour corriger la planéité de certaines surfaces
* Dégraisser, nettoyer et sécher les pièces polies
* S'assurer de la conformité de réalisation de la pièce (taille, symétrie, esthétique, fonctionnalité, ...)
* Consigner les données d'activité (étapes de fabrications, temps, ...)
* Travailler en relation étroite avec les autres artisans et le service qualité pour atteindre collectivement les objectifs de livraison des pièces au bon niveau de qualité et dans les délais demandés pour satisfaire les clients
* Suivre les consignes du responsable d'atelier
Critères de Performance
* Niveau d'organisation et de rigueur
* Respect des consignes Sécurité et Qualité
* Respect des Délais, rapidité d'exécution des missions
* Qualité et fiabilité de la transmission des informations
* Qualité des relations internes (équipes Puiforcat)
* Polyvalence et autonomie
* Capacité à alerter sa hiérarchie en cas de difficultés ou dysfonctionnements
* Participation à l'améli...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:42
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Présentation de la Fondation :
Depuis 2008, les actions de la Fondation d'entreprise Hermès sont guidées par une seule et même conviction : " Nos gestes nous créent et nous révèlent ".
Autrement dit, les gestes grandissent celles et ceux qui agissent en faveur de l'intérêt général.
Engagée dans quatre grandes missions, la Fondation exerce son mécénat de manière ciblée en pilotant ses propres programmes visant à transmettre des savoir-faire, créer des œuvres, protéger l'environnement et encourager les gestes solidaires afin d'accompagner ses bénéficiaires dans la construction du monde de demain.
L'ensemble de ces actions répond à ses ambitions fondamentales : cultiver l'intelligence collective, conjuguer progrès et bien commun, replacer l'humain au cœur de notre société.
Créée en 2008, la Fondation d'entreprise Hermès est dirigée par Laurent Pejoux et présidée par Olivier Fournier.
Contexte :
La Fondation d'entreprise Hermès recherche pour son département Communication un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois à 24 mois.
Ce poste est basé à Paris et est à pourvoir dès septembre 2026.
Intégré au pôle communication de la Fondation d'entreprise Hermès, vous accompagnez l'équipe au quotidien dans la gestion, la production et le suivi des contenus éditoriaux digitaux, des éditions et des événements, en lien étroit avec les équipes internes et les prestataires externes.
Vos principales missions :
* Coordination des contenus éditoriaux digitaux liés aux programmes de la Fondation
* Éditions (conception et au suivi éditorial des supports de communication print )
* Aide à la préparation des événements (brief, retroplanning, recherche de lieu, coordination prestataires et soutien pendant l'événement)
* Suivi administratif et budgétaire
Votre profil :
* Étudiant(e) en communication ou en management de la culture, souhaitant s'investir dans une mission de communication
* Intérêt marqué pour les enjeux des métiers de la communication notamment au sein du domaine culturel et de la solidarité
* Qualités de rédaction, bonne orthographe, sensibilité littéraire
* Bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral ainsi que des outils Office et Adobe : Word, Excel, Powerpoint, PDF, Photoshop, InDesign, etc.
* Qualités requises : bon relationnel, organisation, autonomie, rigueur et force de proposition
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers art...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 08:24:41
