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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe, clean environment that encourages our customers to return.
Achieve sales and profit goals established for the department and control all established quality assurance standards.
Monitor all functions, duties and activities related to the Bakery department.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* Excellent oral/written communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, subtraction)
* Ability to handle stressful situations
* Current food handlers permit once employed
DESIRED
* High School Diploma or GED
* Any management experience
* Any bakery/retail experience
* Second language (speaking, reading and/or writing)
...
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Type: Permanent Location: Little Elm, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:57
-
Provide exceptional customer service to help people live healthier lives by treating our customers/employees in a fair and ethical manner, providing a safe, clean, inclusive environment, being a responsible member of the community, providing the right products, services, and care at the right time with fair and accurate pricing.
Provide direct patient intervention by providing health and wellness services and experiences relevant to the patient as allowable by and consistent with state and federal laws.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- High School Diploma or GED
- Must be 18 years of age
- Ability to handle highly confidential information
- Completion of national registration, certification or licensure
Desired
- Any previous comparable experience
- Any equivalent ...
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Type: Permanent Location: Vicksburg, US-MS
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:55
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Perform general clean-up and stock work in the Meat department and provide customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Willing to work weekends and holidays.
* Demonstrates effective written and verbal communication skills that engage our customers and associates.
* Able to read shelf tags, signs, product labels, training materials, and bulletins.
* Ability to multi-task, set priorities, present information in a professional manner and work with all levels of the organization.
* Personal initiative and follow through to completion.
* Ability to work as part of a team in a fast-paced environment.
* Must be able to work with various cleaning solutions, safely use sharp tools, and carefully operate all production equipment.
De...
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Type: Permanent Location: Bowling Green, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:55
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.Based in Wisconsin, Pick ‘N Save merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Pick ‘N Serve customers in 89 stores throughout the state.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Pick ‘N Save family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Customer service experience
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
Desired
* Prior experience as a Bagger or Courtesy Clerk
* Greet, engage, and assist customers.
* Process customer transactions through the check lane quickly, accur...
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Type: Permanent Location: Menomonee Falls, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:54
-
Position Summary:
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1 st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page !
* Retail experience
* Second language (speaking, reading and/or writing)
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
* Promote trust and respect among associates.
* Create an environment ...
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Type: Permanent Location: Ann Arbor, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:53
-
Provide exceptional customer service to help people live healthier lives by treating our customers/employees in a fair and ethical manner, providing a safe, clean, inclusive environment, being a responsible member of the community, providing the right products, services, and care at the right time with fair and accurate pricing.
Provide direct patient intervention by providing health and wellness services and experiences relevant to the patient as allowable by and consistent with state and federal laws.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* High School Diploma or GED
* Must be 18 years old
* Ability to handle highly confidential information
* Meets minimum state requirements to perform the functions related to the position
DESIRED
* Any previous...
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Type: Permanent Location: Cold Spring, US-KY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:52
-
Provide exceptional customer service in a safe and clean environment to ensure the customer's return visit.
We accomplish this in many ways including, but not limited to; treating our customers/employees in a fair and ethical manner, promoting an inclusive work environment, being a responsible member of the community, providing the right products at the right time with fair and accurate pricing.
Role model and demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Hutchinson, Kansas, Dillons merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving Dillons customers in over 60 stores throughout Kansas.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Dillons family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Desired
* Previous comparable experience
• Conduct yourself in a professional manner, displaying a positive attitude, speaking highly of the company in the presence of customers or other employees.
• Respond to customer's questions and requests in a courteous and helpful way.
• Follow all company policies and procedures.
• Understand a...
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Type: Permanent Location: Wichita, US-KS
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:51
-
Manage the overall day-to-day operations of the store's e-Commerce department to achieve desired sales objectives, goals and budgets.
Responsible for staffing the department and developing associates to achieve desire results.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Minimum
* Effective communication skills
* Strong organizational skills
* Strong leadership skills
* Basic knowledge of computers
Desired
* High school diploma or equivalent
* Experience with and knowledge of Point of Sale (POS)
* Retail Experience
* Ensure that the store e-Commerce department meets/exceeds customer expectations for ease of shopping, variety, freshness and cleanliness
* Meet the demands of product flow and create schedules according to guidelines
* Develop associates to meet the productivity standards and certify associates once they meet or exceed goals
* Confirm that associates are following local, state, and federal laws in addition to all food safety procedures and company guidelines
* Train associates on all functions and duties of the order selector and customer attendant roles
* Lead team in the planning, implementation and execution of e-Commerce's initiatives
* Achieve/exceed weekly, period, annual sales, wage budgets, and other targeted goals including customer satisfaction leading to repeat sales
* Assist in the analysis and response to the competitive landscape
* Ensure orders are filled with products requested or comparable substitute in a timely and effective manner
* Execute Best Practices to determine appropriate substitutions in the event of an out of stock
* Follow processes for streamlining collection of orders, products, checkouts and delivery
* Report inventory issues such as out of stock items to department heads in a timely manner
* Troubleshoot equipment and devices for e-Commence department
* Provide feedback to store management team, district manager, field specialist, coordinators and division e-Commerce manager on the effectiveness of operational plans/programs
* Monitor and control expenses for the department
* Ensure preventative maintenance is being performed on all equipment in the department
* Supervise and coach direct reports in the performance of their duties; complete performance reviews and provide feedback to direct reports.
* Must be able to perform the essential functions of this position with or without reasonable accommodation.
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Type: Permanent Location: Menomonee Falls, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:50
-
The Regional IT Service Delivery Manager role is to:
* Manage a Regional IT Servicedesk team with a customer-centric support approach across multiple locations, focused on service availability and performance.
* Provide overall technical and managerial leadership to the Regional Servicedesk team members.
* Management of customer expectations and the setting of organizational standard for customer service.
* Responsible for identifying and pursuing IT service management and improvement framework.
* Committed to regular quality improvements through employee satisfaction surveys.
* Responsible for managing the daily operations of the Regional IT Servicedesk team.
Responsibilities
* Oversee all the users requests and incidents tickets.
Act as escalation point for all requests and incidents.
Constant improvement in escalation processes coupled with an efficient follow-up methodology.
* Point of coordination for the region's ITSM platform.
* Measure and monitors performance of SLAs and OLAs for Management Reporting.
* Responsible for IT Asset management (Hardware and software).
* Determine root cause of issues and communicate appropriately to internal and external customers.
* Train and mentor IT Servicedesk teams.
* To build the Regional IT Servicedesk to provide central IT EUC support for the regions
* Manage the communication process for outage/emergency activities to the impacted region.
* Provide infrastructure support for existing and new tools.
* Ensuring that all processes used by the IT service desk are thoroughly documented, consistently reviewed, and regularly improved.
* Promoting the IT service desk with the management team and working towards the goal to be viewed as a core business asset.
* In-charge of the coordination for all remote meetings (e.g townhall, budget meetings, board meetings, etc).
Job Requirements
* Degree in computer science, engineering, or relevant field.
* 5+ years' experience in managing Regional IT Servicedesk or equivalent
* Knowledge in IT Service Management framework with relevant qualifications such as ITIL
* Certification in Microsoft, Cisco, etc will be a plus.
* Proven experience in vendor management and outsource IT services.
* Strong Hands-on skills on End User computing systems (hardware/software etc)
* A thorough understanding of the strategic vision for the service desk and the ability to set the long-term direction of the team.
* Ability to balance and plan the short-term actions of the team.
* Knowledge and understanding of best practices for service management.
* Excellent organizational and leadership skills with strong stakeholder management experience.
* Excellent written and oral communications skills.
* Regular travels may be required.
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned Fr...
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:49
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Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès Germany & Austria ist in München mit einem Flagship Store und acht weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten sowie einem Flagship-Store in Wien vertreten.
Wir suchen ab sofort befristet für die Dauer von 2 Jahren für unsere Boutique in Frankfurt Sie als erfahrenen und dynamischen
Service & Hospitality Assistant (m/w/d)
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
* Kundenempfang und Sicherstellung, dass jeder Kunde begrüßt wird und sich herzlich im Store empfangen fühlt
* Bewirtung unserer Kunden mit Getränken
* Unterhaltung der Gäste zur Sicherstellung eines angenehmen Aufenthalts
* Bereitstellen eines jederzeit exzellenten Kundenservices und eines angenehmen Aufenthalts in unserem Store angepasst an die Kultur und die Persönlichkeit jedes Kunden
* Sicherstellung eines sauberen Arbeitsumfelds auf dem Sales- Floor, sowie in der Küche
Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?
* Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil
* Sie besitzen eine hohe Anpassungsfähigkeit sowie ein äußerst gutes Einfühlungsvermögen hinsichtlich der unterschiedlichen Kulturen unserer Gäste
* Sie verfügen über Erfahrung im Bereich der Gästebewirtung (Hotellerie/Gastronomie/Flugbegleitservice)
* Sie interessieren sich für kulturelle Veranstaltungen in der Stadt und sind so optimal auf Small- Talk vorbereitet
* Sie haben ein gepflegtes und freundliches Auftreten, sowie starke kommunikative Fähigkeiten
* Eine natürliche Leidenschaft für Menschen und Serviceleistungen zeichnen Sie aus
Wir bieten
* Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an.
* Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten.
* Die Chance, Ihren maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen bei (inter-)nationale Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
* Umfangreiche Benefits, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen.
* 30 Tage Jahresurlaub
* 13 Monatsgehälter
* eine sehr attraktive betriebliche Altersvorsorge
* einen Egym Pass (mit Zugang zu 4.000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder sowie Crossfit- und Boulderhallen)
* eine Spendit Card (die Karte wird monatlich mit einem festen Betrag aufgeladen)
* Zugang zu Corporate Benefits
* ein Monat bezahlter Sonderurlaub für werdende Eltern, 2 Wochen bezahlter Sonderurlaub vor dem Mutterschutzbeginn für werdende Mütter, sowie Unterstützung bei Kitakosten
* individuelle Sprachkurse
Sie möchten...
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Type: Permanent Location: Frankfurt am Main, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:48
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Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Ansprüche an Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und die Werte des Humanismus unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès ist in München mit einem Flagship-Store und 8 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten sowie einem Flagship-Store in Wien vertreten.
Wir suchen für unsere Boutique in Frankfurt Sie als Werkstudent (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung beim Wareneingang, Lieferscheinkontrolle und Etikettieren der Ware
* Versandunterstützung
* Nachfüllen von Verpackungsmaterialien im Verkauf
* Verpackungshilfe im Kassenbereich
* Diverse verkaufsbegleitende Tätigkeiten
* Unterstützung im Kundenempfang und -service
Das überzeugt uns:
* Sie sind als Student an einer deutschen Hochschule immatrikuliert
* Sie sind bereit, samstags und an mind.
einem weiteren Wochentag zu arbeiten (20 Std./Woche., in der vorlesungsfreien Zeit >20 Std./Woche)
* Erste Erfahrungen in einem serviceorientierten Unternehmen sind von Vorteil
* Verantwortungsbewusstsein, eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzwille und Zuverlässigkeit haben bei Ihnen eine hohe Priorität
* Hohe Servicebereitschaft und Motivation sowie Engagement zeichnen Sie aus
* Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
Das spricht für uns:
* Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an
* Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten
* Die Chance, Ihren maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen bei (inter-)nationale Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
* Umfangreiche Benefits, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen
Sie möchten ein Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie gerne an Frau Eva Zegel richten können.
Reichen Sie diese bitte direkt über unsere Karriereseite ein.
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Type: Permanent Location: Frankfurt am Main, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:47
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Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès Germany ist in München mit einem Flagship Store und 8 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Ab sofort suchen wir für unseren Store in Düsseldorf einen erfahrenen und dynamischen Assistant Store Manager (m/w/d)
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
* Unterstützung und Entlastung des Store Managers in der Administration, der operativen Steuerung der Boutique und der Personalführung (Führung eines eigenen Teams)
* Erreichen der Umsatzvorgaben und Ziele für die Boutique
* Sicherstellen der Einhaltung aller innerbetrieblichen Prozesse und Regelungen im täglichen Arbeitsablauf
* Professionelle und absolute serviceorientierte Betreuung unserer lokalen wie auch internationalen Kunden beim Verkauf der Artikel unseres gesamten Sortiments
* Nach intensiver Schulung und Einarbeitung Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereiches aus unserem Warenangebot
* Unterstützung bei der Dekoration und Präsentation im Verkaufsraum
* Warenpflege und -sicherung
* Wareneingangskontrolle und Lagerhaltung
Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?
* Sie verfügen bereits über Erfahrung in einer vergleichbaren Position
* Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus
* Ihre Stärken beinhalten ein großes Organisationsgeschick sowie positives und sicheres Auftreten, unternehmerisches Denken, Feingefühl und Liebe zum Detail
* Verkauf und Service sind Ihre Passion, auch die vor- und nachbereitenden Arbeiten an einem Warenwirtschaftssystem und im Kundenservice sind Ihnen geläufig
* Sie sind sicher im Umgang mit modernen Medien und haben Spaß daran, diese effizient im Alltag einzusetzen
* Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse und gerne eine weitere Fremdsprache runden Ihr Profil ab
Wir bieten
* Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an
* Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten
* Die Chance, Ihrem maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen
* 30 Tage Jahresurlaub
* 13 Monatsgehälter
* eine sehr attraktive betriebliche Altersvorsorge
* Egym Pass
* Spendit Card
* Zugang zu Corporate Benefits
* ein Monat bezahlter Sonderurlaub für werdende Eltern, 2 Wochen bezahlter Sonderurlaub vor dem Mutterschutzbeginn für werdende Mütter, sowie Unterstützung bei Kitakosten
* ein modernes, ästhetisches Arbeitsumfeld
Sie möchten ein Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Be...
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Type: Permanent Location: Duesseldorf, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:46
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CDD de 6 mois - Référent Qualité - Hermès Bijouterie (H/F)
Entité :
Hermès Bijouterie, division d'Hermès Sellier, crée, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie.
Les collections de Bijouterie et de Joaillerie Hermès sont commercialisées à travers un réseau intégré de 300 magasins succursales et concessionnaires à l'enseigne Hermès, en Europe, Asie-Pacifique et Amériques.
Contexte de recrutement :
La Bijouterie est dans une dynamique de croissance, sur des produits à forte valeur ajoutée, mobilisant des savoir-faire multiples et exigeants en termes de qualité.
La qualité est au cœur de la stratégie de la Maison dans un contexte fortement créatif et de renouvellement permanent.
Vos objectifs :
Au sein du Pôle Qualité Développement, vous sécurisez le développement des nouveautés et êtes garant du respect des exigences qualité, de la qualification, et de la validation des pièces en développement et en vie série.
Vous accompagnez le démarrage en production de la nouveauté.
Vos principales missions :
Accompagnement du développement des nouveautés :
• Garantir la robustesse des conceptions produit et la maîtrise des procédés de fabrication par les analyses de risques produit et process et solliciter les compétences nécessaires pour garantir l'efficacité des développements
• Elaborer la levée de risques via un protocole de tests adapté : piloter la qualification et l'avancement des actions définies
• Formaliser les gammes de contrôle pour définir l'attendu
• S'assurer que les conditions de contrôle en atelier et sur la plateforme logistique garantissent le niveau d'exigence défini :
Accompagnement sur la fabrication
Formation aux critères produit
Suivi des actions pour la levée des risques
Mise à disposition de moyens de contrôle, etc.
• Réaliser des contrôles de prototypes, préséries et têtes de production en ateliers
• Etablir et communiquer les rapports de contrôle associés
• Remonter immédiatement les points bloquants
• Suivre les difficultés sur les 6 premiers mois de production et participer activement au traitement des alertes production & réseau des nouveautés développées
• Se nourrir de la non-qualité dans le réseau pour améliorer la qualité des développements
Animation qualité :
• Animer les résolutions de problèmes sur les 6 premiers mois de production, pour tous les projets dont vous êtes responsable
• Alimenter les développements et démarrages de production dans les ateliers avec les retours d'expériences des alertes passées
• Auditer en production les nouveautés
Votre profil :
Expérience et formation :
• Bac +5 (idéalement école d'ingénieur)
• Une première expérience dans des secteurs tels que l'industrie et/ou l'artisanat
• Une première expérience en gestion de projets
• Une curiosité pour l'univers de la joaillerie, ses procédés d...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:42
-
Stage de 6 mois à partir de septembre 2025.
Localisation : Pantin (93)
Contexte :
La Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité, au sein d'Hermès Services Groupe, a pour missions d'assurer la Maintenance technique des sites, leur Sécurité ainsi que d'en assurer un bon fonctionnement.
Au sein de cette direction, la Direction Achat-Gestion-Outils a notamment pour objectifs d'assurer le bon fonctionnement des outils nécessaires à la réalisation de ces missions, la cohérence d'utilisation de ces outils entre les utilisateurs et leurs évolutions pour s'adapter aux besoins de la Maison.
Le stage est basé à Pantin.
Des déplacements sont à prévoir sur les sites de Paris.
Activités principales :
La/le stagiaire a pour missions principales d'assister le Responsable Projets Majeurs Services Généraux sur la mise en place de la méthodologie projet pour la Direction Achats-Gestion-Outils.
Dans le cadre de cette mission la/le stagiaire travaillera entre étroite collaboration avec les chefs de projets Direction Environnement de Travail et Sécurité, IT & contributeurs métiers.
Pour cela, les principales missions seront :
Création et mise à jour de reporting
* Développement de dashboards Power BI et prise en main d'outils métier sécurité en déploiement
* Mise en forme des données pour répondre aux besoins clients
Suivi des projets en cours
* Participation à l'évolution de certains projets avec gestion de petites missions annexes
Développement de la documentation projet
* Contribution à la création de documents et méthodologies pour améliorer le suivi et la gestion des projets, en collaboration avec les équipes IT et outils
Profil du candidat :
* Etudiant en école d'ingénieur (ou profil équivalent) en BAC+4/5 (césure ou fin d'études), vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur
* Rigoureux et impliqué, vous êtes bon communicant et vous avez l'esprit d'analyse
* Vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre sens de l'écoute
* Nous apprécierons également votre autonomie et votre force de proposition
* Par ailleurs, vous avez une bonne maîtrise des outils Office (Word, Excel, Power point) et une connaissance de la gestion de projets
* La connaissance de l'outil PowerBI est un plus
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de m...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:41
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L'activité du pôle Paris Val de Seine représente environ 10% de l'activité générale de HMS et joue un rôle central dans le développement des nouveautés avec des savoir-faire parfois uniques et/ou précieux.
Ces ateliers sont d'une importance stratégique pour la Maison.
Le respect des engagements, la communication et la rigueur associée à ces flux sont capitaux dans l'activité d'Hermès.
Au cœur d'un des sites de production du pôle Paris Val de Seine, vous intégrerez l'équipe Qualité, Technique et Savoir-Faire composée de sept personnes.
Vos missions principales seront les suivantes :
Mesurer et optimiser les temps de production
Evaluer le temps moyen de chaque opération
Identifier les différents leviers d'optimisation de la production
Piloter le plan d'amélioration du temps de production
Améliorer l'outil de calcul des temps standards
Enrichir les outils AQP déployés en atelier coupe
Faire un état des lieux des outils existants et de leur utilisation
Mettre à jour les outils selon le besoin
Animer l'utilisation de ces outils
Accompagner le Technicien Outillage sur les missions d'inventaires
Accompagner l'équipe sur la mise à jour du reporting
Profil du candidat :
* BAC +4/+5 - Parcours commerce et/ou ingénieur
* Vous êtes autonome et avez l'esprit d'analyse et de synthèse
* Vous êtes force de proposition et avez le sens du service
* Vous avez une bonne connaissance des outils pack office, Power BI et VBA
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:40
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la Manufacture, l'Artisan Sellier Maroquinier réalise des objets de maroquinerie (sacs) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps spécifiques à ce métier.
Il exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
La Manufacture de Pierre Bénite (Sud de Lyon) est un site historique de la Maison, ayant démarré son activité en 1989, et comptant près de 380 collaborateurs avec une ancienneté importante et des savoir-faire ancrés.
Le site regroupe une activité table variée, dont des modèles en peaux précieuses, et une activité de coupe centrale Sacs, Petite Maroquinerie et Accessoires de Mode, avec notamment des peaux patrimoines et rares.
Le site s'est engagé depuis plusieurs années maintenant dans la mise au point et la fabrication de nouveautés modèles et matières, avec une grande variété de son mix produit.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention portée à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
1) Processus de recrutement :
Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:39
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Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025
Localisation : Pantin (93)
Contexte
Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations (DSI), le Centre d'Excellence Opérationnel regroupe l'ensemble des activités liées au maintien en conditions opérationnelles de nos applications et infrastructures, comprenant le pôle " Processus ITIL et FinOps ", en charge des activités liées à la gestion des processus ITIL " Incidents, problèmes, changements " et FinOps (suivi et optimisation du coût des infrastructures).
Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour assister l'équipe Processus ITIL et FinOps dans la consolidation des indicateurs de mesure de qualité (KPIs), la conception des reportings et des différents documents permettant de mesurer l'activité, et vous effectuez ponctuellement des actions de relance et de coordination des équipes sur les plans d'actions identifiés.
Activités principales
Suivi et Optimisation des coûts FinOps de nos infrastructures
* Vous intervenez sur le périmètre FinOps (suivi et optimisation du coût des infrastructures) concernant nos plateformes d'hébergement
* Collecte et consolidation des données de coût issues des différentes plateformes
* Consolidation des reportings et des indicateurs
* Identification des actions d'amélioration simples grâce aux outils
* Coordination et relance des plans d'actions identifiés auprès des équipes impliquées dans les actions d'amélioration
* Veille, élaboration de la Newsletter FinOps, et mise à jour de notre SharePoint
Processus " Incidents, problèmes et changements " ITIL
* Suivre l'avancement des changements et mettre à jour les statuts dans nos outils de suivi (contrôle des statuts, suivi des clôtures et des bilans post-opérations)
* Mise en place d'indicateurs sur les différents périmètres (Incidents, problèmes et changements)
* Elaboration de tableaux de bord permettant de mesurer l'activité et d'identifier les points à améliorer, et relance des parties-prenantes impliquées
* Aide à la rédaction du reporting et à la structuration du SharePoint de l'équipe (base documentaire)
Profil souhaité
* Formation en école d'ingénieurs ou université avec une spécialisation en informatique
* Votre organisation, votre gestion des priorités et votre autonomie sont des atouts
* Connaissances des infrastructures informatiques (y compris le cloud AWS) appréciées
* Culture et appétence pour l'informatique en général
* Dynamisme, esprit de synthèse, persévérance, rigueur et bon(ne) communicant(e), force de proposition
* Bon niveau d'anglais (écrit et oral)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:38
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Provide exceptional customer service to help people live healthier lives by treating our customers/employees in a fair and ethical manner, providing a safe, clean, inclusive environment, being a responsible member of the community, providing the right products, services, and care at the right time with fair and accurate pricing.
Provide direct patient intervention by providing health and wellness services and experiences relevant to the patient as allowable by and consistent with state and federal laws.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* High School Diploma or GED
* Must be 18 years old
* Ability to handle highly confidential information
* Meets minimum state requirements to perform the functions related to the position
DESIRED
* Any previous...
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Type: Permanent Location: Avon, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:38
-
Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité de la maison Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses près de 1000 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter .
Contexte
Les Achats " Direct " représentent l'ensemble des processus qui concourent à l'achat des matières, pièces et prestations destinées aux produits.
Les Achats " Indirects " représentent l'ensemble des processus qui concourent à l'achat des prestations et services sans impact direct sur la production.
Après la construction de l'organisation Achat Direct et l'intégration d'Acheteurs Direct au sein de nos pôles de fabrication, nous souhaitons renforcer nos ressources afin de déployer la feuille de route et les outils de la fonction Achat sur le segment Achats direct principalement.
Mission générale
En tant qu'Assistant Acheteur Pôle, votre mission consistera à participer au déploiement de la stratégie et des outils de la fonction Achat, à accompagner l'Acheteur du pôle de fabrication dans le management du panel fournisseur et dans les activités opérationnelles.
Vous reporterez hiérarchiquement à l'Acheteur du Pole dans lequel vous évoluerez.
Vous évoluerez en parfaite coordination avec la Direction des Achats du groupe HMM, les Acheteurs des différents Pôle et avec toutes les fonctions transverses en lien avec les achats indirects.
Principales activités :
* Procéder aux consultations fournisseur en utilisant les outils groupe et selon la stratégie portée par l'acheteur pole
* Compléter et archiver les grilles de sélection fournisseurs
* Consolider les données achats à la maille mensuelle pour établir un reporting (Evolution du CA, TDS, retour qualité, etc)
* Participer à la mise à jour règlementaire de notre panel dans Helios
* Collaborer avec l'acheteur du pole a la préparation des revues de performance fournisseur
* Travailler sur le plan de sécurisation des références stratégique du pole
* Participer activement à la résolution du plan d'action de l'audit de la DAR
* Traiter de manière ciblée des sujets Achats Indirects selon les enjeux
* Accompagner l'acheteur dans certains déplacements fournisseurs et s'assurer de la bonne rédaction des CR et de la mise a jour de la fiche de connaissance fournisseur.
* Participer activement aux comités Achats tous les 2 mois
Profil du candidat :
* Etudiant en master ou école d'ingénieur,
* Des connaissances du m...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:37
-
Dans un contexte de très forte croissance, la maison Hermès place la cybersécurité au cÅur de ses préoccupations depuis 2016.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, la direction Cybersécurité Groupe définit et déploie la stratégie cybersécurité, en collaboration avec l'ensemble des Directions.
Dans ce contexte, nous recherchons un Lead Cybersécurité Retail (H/F), directement rattaché au Directeur des opération cyber (CISO Office).
En tant que responsable cyber de l'environnement Retail, votre mission principale sera d'encadrer, de suivre et de coordonner toutes les actions de sécurité relatives à l'écosystème de vente.
Votre périmètre comprendra l'ensemble des outils et logiciels utilisés par nos systèmes de vente en back-office mais aussi en boutique.
Vous travaillerez quotidiennement avec l'ensemble des pôles cyber (Security Transformation, Risk & Assurance, CyberDefense, Resilience et Digital Identity) pour centraliser, améliorer et faire le lien avec les équipes métier et en charge des infrastructures du SI Retail.
Votre mission principale sera d'assurer la responsabilisation des acteurs du SI Retail dans la prise en charge des enjeux cyber et son intégration dans les activités quotidiennes.
En tant que Lead Cybersécurité Retail , vos responsabilités sont :
Définition et pilotage de la stratégie cybersécurité Retail :
* Contribuer à l'élaboration de la stratégie cybersécurité spécifique au SI Retail et à la définition de sa feuille de route.
* Assurer le suivi et l'accompagnement des initiatives cybersécurité du Groupe en lien avec les enjeux Retail.
Coordination des actions cybersécurité :
* Piloter les actions de sécurité sur les projets du SI Retail, en collaboration avec les parties prenantes internes (équipes métiers, infrastructures, régions, etc.).
* Superviser les audits de sécurité et assurer la gestion des risques associés.
* Gérer le programme de remédiation et assurer le suivi des plans d'action.
* Participer activement aux comités sécurité du Groupe.
* Accompagner les équipes projet et assurer des actions de sensibilisation et de formation adaptées au contexte Retail.
* Travailler en étroite collaboration avec les pôles cybersécurité du Groupe (architecture, sensibilisation, gestion des incidents et crises, etc.).
Expertise, conformité et accompagnement :
* Apporter une expertise cybersécurité sur l'ensemble des projets Retail (applications, moyens de paiement, etc.).
* Conseiller les équipes internes sur les bonnes pratiques de sécurité.
* Contribuer à la veille technologique et réglementaire (PCI DSS, NIS2, Swift, etc.).
* Participer à la rédaction, à la mise à jour et à l'application des procédures de sécurité spécifiques au SI Retail.
* Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur, en lien avec les équipes concernées.
Profil et compÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:36
-
La mission de la Direction des Services d'Infrastructure et des Opérations (DSIO) est de fournir et supporter l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et de sécuriser le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
La DSIO est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison Hermès et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Contexte :
Au sein de la DSIO, l'équipe Tooling a la responsabilité du monitoring end-to-end, du back up des applications et des applications IT for IT.
En tant que Manager Infrastructure - Observabilité & Outils, vous serez responsable d'un ou plusieurs services technologiques sur le périmètre Tooling & Observablity, incluant la gestion des plateformes techniques correspondantes.
Le Tooling désigne l'ensemble des solutions " IT for IT " avec notamment les composants d'observabilité (monitoring, métrologie, log), la sauvegarde ainsi que les infrastructures d'ordonnancement/orchestration.
Le système d'information Hermès se modernise vers une stratégie Cloud (privé et public) avec des projets innovants d'automatisation dans une approche " self-service " infrastructure.
Dans ce contexte les services et solutions Tooling/Observability ont une gouvernance globale Datacenter (on premise) et/ou sur le cloud (Cloud public AWS, Azure, etc...).
En tant que Manager Infrastructure - Observabilité & Outils, votre mission consistera à :
* Assurer le management et le développement de l'équipe et garantir son intégration dans l'écosystème Hermès
* Superviser le développement, la mise à disposition auprès des clients internes Hermès des services technologiques de votre périmètre et des compétences spécifiques associées, permettant à l'équipe d'incarner l'autorité technologique sur ce périmètre
* Communiquer autour de l'activité de l'équipe (reporting, gestion de crise, représentation de l'équipe)
* Comprendre les besoins et les attentes des clients internes Hermès et garantir dans le temps l'adéquation des services technologiques de votre périmètre et des compétences de votre équipe à ces besoins
* Construire la feuille de route et planifier de manière appropriée l'évolution des services technologiques, de votre périmètre et des compétences de votre équipe
Dans le cadre de cette mission, vos responsabilités seront les suivantes :
Assurer la meilleure qualité des services technologiques de votre périmètre :
* Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Customer Relationship & Service Catalogue et en synergie avec les équipes applicatives
* Inscrire la feuille de route d'évolution des services technologiques de votre périmètre...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:35
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Au sein de la Direction Industrielle du pôle Accessoires de Mode et Soie, vous assisterez le Responsable Achat et Réglementation sur le périmètre Soie.
La Réglementation répond aux enjeux toujours plus forts de transparence et de traçabilité.
Elle a comme objectif de garantir l'innocuité des produits Hermès et le bon respect des règles douanières afin d'assurer, quel que soit le pays de mise en marché, la commercialisation des produits en cohérence avec les législations en vigueur.
Missions
En accompagnement du Responsable Achat et Réglementation, vous serez amené(e) à :
* Participer aux instances règlementaires du Groupe,
* Au contact des équipes Collection, analyser et couvrir les risques matières et produits finis de chaque saison (printemps-été, automne-hiver) au regard des standards qualité Hermès ainsi que des enjeux et évolutions réglementaires,
* En coordination avec la Qualité, assurer le suivi des tests auprès de laboratoires externes,
* Accompagner nos partenaires à la bonne compréhension et au bon respect des cahiers des charges innocuité,
* Collecter les attestations nécessaires à la conformité du flux physique et douanier auprès de l'ensemble des fournisseurs,
* Renseigner les informations réglementaires et douanières dans la base de données Groupe et veiller à ce que celle-ci soit complète et exacte,
* Participer à des chantiers d'amélioration continue Achat et Réglementation en interne ou avec nos partenaires,
Vous serez en étroite collaboration avec les équipes Collection, Qualité, Supply Chain du métier de la Soie.
Vous serez également au contact du département interne de la douane, des équipes réglementaires de la Direction Industrielle et des autres métiers Hermès.
Enfin, vous serez en contact avec nos partenaires internes et externes.
Profil
* Master 2 d'une formation de niveau Bac +5 (école d'ingénieur ou de commerce),
* Première expérience en entreprise souhaitée : une connaissance du textile, de la chimie des matériaux, des achats, de la douane ou de la réglementation serait appréciée,
* Maîtrise des outils informatiques : Pack Office (Excel / Powerpoint),
* Anglais professionnel,
* Bon relationnel, dynamique et volontaire,
* Sens du travail en équipe,
* Curiosité et envie d'apprendre,
* Exigence, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse,
* Sensibilité aux enjeux du développement durable.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et d...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:35
-
Mission générale
Le Chef de Projet MOA est rattaché à la Direction Financière du pôle Maison et rapporte à la Responsable Projets Maîtrise d'Ouvrage Système d'Information.
Basé au sein du métier Maison à Pantin, l'équipe de Projets de Maitrise d'Ouvrage SI est en lien direct avec les 4 sites du Pôle Maison pour capter les enjeux et les problématiques des différentes directions (financière, opérations, collection, développement et qualité, commerciale et communication, production).
Cette équipe participe à la mise en place de solutions concrètes, comme : la mise en place d'une application de création de devis en magasin, l'optimisation des processus de prélèvements des composants sur les sites de production, ou encore la création de KPIs de pilotage de l'activité.
Des projets d'une grande ampleur pour la mise en place de nouveaux outils sont déjà planifiés ou en cours tels que l'outil de planification de la production, l'outil de traçabilité et le PLM (Product Lifecycle Management).
Votre mission principale est de participer à des projets SI, Data et Business Intelligence : collecte des besoins, définition d'une solution adaptée, coordination du développement avec la Direction des Systèmes Informatiques du Groupe, recette, formation, conduite du changement et veille au bon déroulement du projet.
Vous aurez également un rôle important dans la construction de reportings via PowerBI.
CDD d'une durée de 12 mois, à pourvoir dès que possible
Principales activités
Sous la supervision de la Responsable Maitrise d'Ouvrage SI, vous interviendrez sur les sujets suivants :
1- Assurer un rôle d'accompagnement auprès des opérationnels :
* Être le référent des utilisateurs sur les principales applications : formations, assistance ponctuelle, conseil
* Être moteur dans la prise en main des outils informatiques par les utilisateurs et être garant de leur utilisation optimale
* Assurer l'amélioration continue des pratiques opérationnelles et mettre en place une base documentaire de qualité (modes opératoires, supports de formation, FAQ, etc.)
* Participer à la construction des nouveaux modules de formation outils et suivre l'évolution des compétences outils des opérationnels
2- Participer au cadrage et à la réalisation des projets SI
* Capter et challenger le besoin métier
* Etablir un diagnostic de l'existant (process, outils, etc.)
* Rédiger l'expression du besoin et évaluer les gains espérés en cas de lancement d'un projet SI
* Mener les phases de cadrage des projets SI
* Participer aux phases de conception des solutions SI
* Piloter et mener les phases de recette des solutions SI
* Accompagner le déploiement des nouvelles solutions et animer les sessions de formation
3- Accompagner les opérationnels dans la construction de reportings BI sur PowerBI
* Collecter et challenger les besoins métier
* Aider à la construct...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:34
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La mission de la Direction des Services d'Infrastructure et des Opération (DSIO) est de fournir et supporter l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
Dans un contexte de forte croissance, la DSIO est engagée dans une transformation profonde de son mode opératoire visant à mieux répondre aux besoins de ses clients, en proposant des services innovants, automatisés et scalables conformes a aux règles de sécurité et de gouvernance.
Contexte
Au sein de la DSIO, le pôle Automation a la responsabilité de l'ensemble des services technologiques liés aux outils DevOps et à l'automatisation des services d'infrastructure.
En tant qu' Expert Platform DevOps , vous serez responsable d'un ou plusieurs services technologiques du pôle Automation.
Ce pôle a la charge de définir les offres de services Automation et met à dispositions des Etudes (équipes de développement) les outils DevOps tel que Gitlab, JFrog Artifactory, Hashicorp Vault, RedHat Ansible Automation Platform, SonarQube, ...
Le périmètre de pôle intègre également l'automatisation des services des autres pôles du domaine Infrastructure Services (IS).
En tant qu' Expert Platform DevOps votre rôle consistera à :
* Garantir la disponibilité et la sécurité des outils DevOps utilisés au sein de l'entreprise
* Standardiser et simplifier l'usage des outils DevOps en fournissant des configurations et intégrations prêtes à l'emploi
* Définir et piloter l'évolution de la stack DevOps en gérant son cycle de vie, ses mises à jour et son obsolescence
* Assurer un support technique expert (N3) sur l'ensemble des outils DevOps pour garantir la continuité de service
* Développer et industrialiser des services " as-a-service " pour faciliter l'adoption et l'utilisation des outils du pôle Automation et des autres pôles du domaine Infrastructure Services
Vos responsabilités :
Administration et gestion des outils DevOps :
* Assurer la configuration, l'intégration et l'exploitation des outils DevOps utilisés dans l'entreprise (CI/CD, gestion de configuration, artefacts, secrets, etc.).
* Mettre en œuvre des bonnes pratiques de gestion des accès, de sécurité et de performance sur ces outils.
* Assurer la haute disponibilité et la résilience des outils en définissant des stratégies adaptées.
Définition et application des standards DevOps
* Établir des standards et des bonnes pratiques pour l'utilisation des outils DevOps.
* Concevoir des modèles et des configurations standardisées permettant une intégration rapide et efficace des outils DevOps dans les nouveaux projets.
* Mettre en place des contrôles de conformité pour garantir l'adhérence aux standards définis.
Mise en place d'une s...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:34
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La mission de la Direction des Services d'Infrastructure et des Opérations (DSIO) est de fournir et supporter l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
La DSIO est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison Hermès et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Eléments de contexte
Au sein de la DSIO, l'équipe Infrastructure Services (IS) conçoit et met en œuvre les socles technologiques des domaines " Foundations ", " IaaS ", " NetSec ", " Tooling ", " Automation ".
Le Service Delivery Manager est en charge, de manière transverse, du pilotage des service IS, des projets et de suivre leur performance.
Ses principales activités seront :
* Supporter le manager du département en assurant la gestion de domaine pour le reporting, les tableaux de bord, la préparation des comités de pilotage
* Piloter la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires
* Mettre en place des tableaux de bord sur les activités RUN et BUILD et assurer un reporting à tous les niveaux de l'organisation
* Promouvoir les standards et les services du groupe en développant et maintenant le catalogue de service / standard Infrastructure Services
* Piloter les situations de crise
Le service Delivery Manager travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques au sein de DSIO, ainsi que les partenaires commerciaux, les intégrateurs et les parties prenantes internes pour assurer un service de haute qualité et répondre à la satisfaction de nos clients.
Votre rôle sera de vous assurer que l'ensemble des projets et des services réponde dans le temps et avec le plus haut niveau de qualité aux besoins métiers tout en respectant les guidelines de la Maison.
Ce poste présente plusieurs enjeux :
* Veiller à la bonne application des normes et standards Groupe ainsi qu'à la déclinaison des orientations Infrastructure Services en accompagnant les collaborateurs
* Endosser un rôle de référent interne Infrastructure Services sur les processus transverses, en collaboration avec le CTO Office pour apporter de la stabilité et de la résilience dans un contexte de fonctionnement en agile à l'échelle
* Contribuer au développement des offres de service Infrastructure Services afin de pouvoir les rendre accessibles par les utilisateurs et filiales à l'international, dans un contexte de transformation rapide, fortement en dépendance des ressources externes.
* Superviser le développement et la gestion des services / équipes pertinents, et être responsable de la prestation de service de qualité...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-12 08:21:33
