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The Team:
The Hermès Boston Boutique opened in 1988 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Northern Region.
This position will report to the Regional Vice President, Northern Region and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Managing Director is responsible for successfully running all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, client development and service, coaching and counseling of staff, operational controls, etc.
About the Role:
* Oversees management team and ensures that they are well informed, trained and aligned in approach
* Provides strategy for team motivation, orchestrates change as needed, drives results through excellent people management
* Maintains at all times high morale and drive to achieve results
* Provides timely, thoughtful and appropriate analysis of business opportunities and the corresponding strategy for the development of the boutique
* Manages the buying through preparation, strategy and execution of the buy
* Ensures the highest level of service, coaching staff and management for increased performance
* Conducts/supervises the monthly touch base sales coaching process, effectively coaching for optimal results
* Addresses all issues effecting the boutique in a timely and thoughtful manner, delegating and following up as necessary
* Effectively partners with all corporate departments, metier heads etc.
to make sure the boutique is well supported in achieving its goals
* Maintains an active database of candidates for boutique.
Recruits, interviews and selects appropriately
* Embraces and supports all company initiatives, contests, programs
* Full responsibility for P&L, sales goal and inventory results
* Full responsibility for training of staff, communication and adherence to policy
* Maintains active HR notes on team performance and is responsible to write annual evaluations for direct reports in addition to guiding managers for all boutique reviews
* Manage stock for qualitative and quantitative maintenance respecting best sellers, aged inventory, and MOS guidelines
* Active partner with Communications Team to organize relevant Events that build client relationships and reflect the spirit of the House
* Work closely with VM team to ensure exceptional standards are always respected and new product stories are always highlighted
* Be fully aware of market trends and ensure Floor Managers conduct regular competitive shopping
Supervisory Responsibility:
* YES
Ability to represent Leadership of entire store.
Observant of support team, and Guard team productivity and adherence to policy.
Ability to gain partnership on store needs, and lead the team.
Budget Responsibility:
* YES
P&L responsibility and responsibility for me...
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Type: Permanent Location: Boston, US-MA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:27
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The Team:
The Hermès Naples Boutique opened in 2023 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Southeastern Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Selling Supervisor are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Sales Objectives
+ Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
+ Organize and prioritize workstation and selling floor to support the sales effort; ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandise standards, straightening, filling in, and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
+ Support all areas of merchandise flow, including replenishment, physical AES tagging, ticketing, etc.
+ Provides assistance as needed in inventory preparation.
* POS
+ Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis), SKUs, monetary payment and client verification and the administrative support of after sales service when needed.
Partners with management on POS decisions and preparation of opening and closing procedures.
+ Responsible for the opening and closing of daily till and ensuring assets are properly monitored and reported.
+ Approval of returns and exchanges.
Secure Management approval for any exceptional requests.
+ Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
+ Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
* Asset Protection
+ Responsible for opening and closing procedures including store access, alarm protocols, till closing, employee sign in sheets and bag checks in conjunction with AP as applicable.
+ Ensure key log controls are maintaining daily in partnership with AP.
+ Practices appropriate AP techniques and follow all guidelines for key control and merchandise security.
Properly prepares for physical inventory.
+ Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
+ Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
+ Respects...
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Type: Permanent Location: Naples, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:27
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The Team:
The Accounting/Finance team is responsible for protecting the Company's financial assets, mitigating financial risks and reporting the financial position of the company to business stakeholders.
The department is comprised of three main pillars: Financial Planning & Analysis (FP&A), Accounting & Treasury.
The Opportunity:
As the Accounts Payable Coordinator, you will be responsible for full cycle AP processing.
You will review & process invoices, execute payment batch runs, and review travel & entertainment expenses.
You will act as a steward of the company in helping to carefully handle sensitive and confidential information.
You will partner across the business to help educate colleagues on Accounts Payable procedures and financial systems.
About the Role:
* Process invoices via Coupa and VIM/SAP platforms, ensuring to follow AP procedures.
* Review purchase orders, invoices, and journal entries for accuracy and completeness.
Mitigating exceptions and errors where necessary.
* Communicate & follow up with business partners to obtain standard coding, invoice approvals, and purchase order receipts.
* Train business users on financial system navigation and the approval & receipt process for goods & services.
* Process travel expense submissions in Concur platform, maintaining contact with both business partners and Concur to resolve issues.
* Manage AP inbox and sort, filter, & distribute physical mail.
* Assists with month end close activities by running and creating AP transactional summary reports.
* Maintain vendor records in SAP through updating address and banking instructions.
* Ad hoc project management as assigned.
Supervisory Responsibility:
* No
Budget Responsibility:
* No
About You:
* Minimum of 3 years of related accounts payable experience.
* Knowledge of Coupa, VIM/SAP, Concur a plus.
* Experience with purchase orders and processing.
* Strong ethics, integrity, credibility and a high degree of confidentiality
* Ability to accurately enter data and make decisions based on supporting documents.
* Manage time effectively, good attention to detail, communication and organizational skills; ability to meet deadlines and sets priorities for specific assignments.
* Knowledge of accounts payable and general accounting; good analytical skills
* Curious and problem-solving mindset
* Degree in Accounting required.
The range for this position is $28.65 - $33.85 per hour.
Actual rates are determined on the job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role with or without reasonable accommodations.
COMPANY OVERVIEW
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom t...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:26
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* Improve the quality of customer data and work with the retail team to ensure best practice in data collection;
* Devise CRM action plans based on data to improve client recruitment, retention and development;
* Generate monthly reports per boutique centred on client metrics and KPI compliance;
* Collect, organize and analyze data to recommend specific actions;
* Coordinate the implementation of action plans based on performance analysis;
* Organizing interdepartmental projects;
* Assist in the development of strategies and tools to support the retail team in achieving the best commercial results, covering training and observation;
* Support E-Commerce to identify customers and patterns to drive better strategies.
Requirements & Capabilities:
* Bechelor's Degree or above;
* Strong analytical skills, experience in producing high-level client analysis is a must;
* Great capacity of leading and organizing multiple projects with great attention to detail;
* Strong business thinking and sensitivity to new trends in the market;
* Excellent communication, problem-solving skill, effective and persuasive;
* Fluent in oral and written English and Portuguese;
* Proficiency in Microsoft Word, PowerPoint, Excel;
* Proficiency in BI tools (Power BI and/or IBM Cognos);
* Desirable knowledge of programming languages (SQL, Python, etc.).
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Type: Permanent Location: Sao Paulo, BR-SP
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:25
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Key responsibilities
In this role, you will work closely with the Store Manager to ensure the efficient and effective front-of-house operations of the store, adhering to the company's operating guidelines and standards.
You will also act as the Store Manager's deputy in their absence.
This position requires the ability and sensitivity to seamlessly manage operational aspects of the business, particularly when collaborating with or stepping in for other Department Managers.
Managing the Team
* Leading by example, give priority to the shop floor and ensure a warm atmosphere in
which to welcome our customers.
* Provide direction, feedback and support to the team, allowing them to provide
service standards of the highest quality.
* Undertake and monitor the progress of new staff members in the store ensuring that they
receive a proper induction to the business.
Likewise, any temporary staff should be
supported when in store, so that they can provide the service levels in which our
customers deserve.
* Ensure that the team is properly trained (particularly on in-store procedures,
product knowledge, product handling and presentation techniques).
* Working together with the Store Manager and Administration Manager, insist that
appropriate cover is always available on the shop floor (including holiday and peak trade
periods)
Customer Relations Management
* To support the business in developing new client relations.
* Working with the Store Manager to have a good understanding of the client database in the store, maintaining accurate client information and follow up on duplicates
* Support the team in delivering exceptional service to all our clients
* Provide direction to the team ensuring clients are looked after and encouraged to return.
* Liaising with the Press department when coordinating and assisting with Hermès events
* Liaising with the Client Experience Manager on all CRM developments and initiatives
* Manage/limit customer complaints in a timely and proactive manner.
Sales Development
* Achieve targets in accordance with set objectives
* Show encouragement and support to the team members in the achievement of their objectives.
* Provide guidance and support on all sales tools and act as a reference for their usage (HPad -
reservations, customer orders, pre-selling.
Click in store, My Folio etc)
* Manage the flow of merchandise to the shop floor, working closely with the Stock team.
* Maintain a constant knowledge of what stock is available in the store that it is properly
stored and handled and bring stock issues to the attention of the Store Manager.
* Gain a good knowledge of the reporting available and know how to best use them to
build action plans to improve the business.
* To deputise for the Manager in his/her absence.
* To undertake projects and responsi...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:24
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The Team
The Hermès Washington, D.C.
Boutique opened in 1990 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Southeastern Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity
The Assistant Manager is responsible for partnering with the Managing Director and Floor Director to successfully run all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, and client development via CRM and service initiatives, coaching and counseling of staff.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role
• Daily supervision of staff (coaching, training and assisting in achieving sales objectives).
• Demonstrates and active management presence on the sales floor modeling exceptional service and ensuring all team member embody the Hermès spirit.
• Identifying sales opportunities by weekly review of business by métier, tracking delivery and special orders.
Apply these sales opportunities in tandem with each sales specialist personal goals to evaluate contribution to total boutique.
• Contributing to and/or conducting monthly touch-base meetings and annual performance evaluations in tandem with Managing Director/Floor Director.
• Communicates CRM standards, follows up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to HOP standards.
• Ensures policy and procedure is clearly communicated to team and all are actively compliant.
• Monitor E-time and scheduling needs for the staff.
Keep and accurate record of vacation, time and attendance in tandem with HR.
• Organizes seasonal trainings including key métier points, share porte updates, and ensure sales team are integrating into client conversations at point of sale.
• Assists in maintaining database of candidates for store and in recruiting and interviewing to fill open positions.
• Making critical client decisions and runs business during Managing Director/Floor Director's visits to Podium.
Supervisory Responsibility
• YES: Supervises Sales Staff
Budget Responsibility
• YES: Responsible for achieving the sales goal for the year for their specific location.
Also need to ensure the store is profitable and has an accurate inventory that falls within the parameters of the company sets.
Responsible for maintain stock levels in all métiers of responsibility, MOS, and sell thru according to HOP standards.
Decision Making Responsibility
• YES: Responsible for making decisions that relate to the staff, the client and the running of the store.
In the absence of the Floor Director/Managing Director, the Assistant Manager will step in to the role of the Floor Director/Managing Director.
About You
• 4+ years of retail management experience; prior experience in a luxury environment pre...
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Type: Permanent Location: Washington, US-DC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:23
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan coupeur coupe et affine le cuir au plus juste, en se jouant de ses éventuels défauts naturels.
Sa connaissance des matières et son regard sont fondamentaux pour " lire les peaux " : après s'être assuré(e) de leur qualité et de l'harmonie des teintes, il/elle peut procéder à la découpe du cuir qui sera ensuite travaillé avant d'être monté par le maroquinier.
Devenir coupeur(se) préparateur(trice), c'est s'inscrire dans une longue histoire artisanale de transmission de gestes et de techniques
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Finalités
Être coupeur(se) préparateur(trice), chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande de l'adaptabilité, la capacité à prendre une décision, de la rigueur et de l'organisation, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation.
Les étapes du recrutement se dérouleront tout au long de l'année, en partenariat avec France Travail.
La formation se tiendra à l'Ecole Hermès des savoir-faire du pôle Les Manufactures d'Auvergne dans la perspective d'acquérir les fondamen...
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Type: Permanent Location: RIOM, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:22
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RESPONSABILITES PRINCIPALES
Sous la supervision et en équipe avec le responsable administration et comptabilité fournisseurs, vous avez la gestion complète de la comptabilité fournisseurs (note de frais y compris)
* Création et maintenance de la base tiers dans le respect des normes, notamment de contrôle interne, du Groupe
* Scanning, vidéo-correction, enrichissement des factures entrantes
* Comptabilisation des factures avec ou sans bons de commande
* Contrôle et comptabilisation des notes de frais
* Suivi des approbations en vue des paiements
* Maintenance de l'outil de gestion des bons de commande : analyses en collaboration avec les différents services en vue des clôtures comptables
* Gestion des relances & litiges fournisseurs
* Archivage et suivi administratif (courriels, courriers...)
PROFIL RECHERCHE
* Bachelier en comptabilité avec 2 à 3 années d'expérience
* Expérience en comptabilité fournisseurs dans un environnement multi-entités
* Intérêt pour l'activité " Retail " et le travail en environnement multiculturel
* Sens de l'organisation et du respect des échéances & procédures
* Rigueur, esprit critique et capacité à résoudre des problèmes
* Résilience, esprit d'équipe, sens du service et curiosité
* Outils : Excel, Outlook.
La connaissance de Coupa ou SAP Fiori est un plus.
* Langues
+ Français & Anglais : courant écrit et parlé
+ Néerlandais ou une langue scandinave est un plus
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Bruxelles, BE-BRU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:21
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Coke Florida is looking for a Lead Quality Assurance Technician based out of our Tampa location.
We're currently looking for 10:00PM - 6:30AM shift, working Monday - Friday.
What You Will Do:
As a Coke Florida Lead Quality Assurance Technician, you will be responsible for conducting qualitative and quantitative testing of raw materials and finished goods during the entire production process.
Roles and Responsibilities:
* Analyze syrup beverage and/or water attributes
* Audit container rinsers, air blowers, filters and coders to ensure proper operations
* Conduct package quality inspection and quality audits and isolate product that does not meet standards
* Receive and test CO2 and all raw materials prior to production process
* Maintain highest possible housekeeping standards to prevent microbial contamination
For this role, you will need:
* High school diploma or GED
* At least 1 year of prior production/manufacturing experience or 2+ years relevant lab technician experience
* Ability to read, write and keep records
* Prior blending experience
Additional Qualifications that will make you successful in this role:
* Food/beverage industry experience a plus
* Demonstrated attention to detail and accuracy
* Strong analytical skills
* Bachelor's degree in science related field preferred
* Good computer skills including literacy with Excel and Word
* Familiarity with lab safety and handling of hazardous material
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:20
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?JOB SUMMARY:The RN or LPN will be working in a Mental Health environment.
RN or LPN will provide direct service to individuals, such as clinical nursing assessments, labs, injections, and medication management training.
Duties and Responsibilities include:
* Provides clinical nursing services for individuals (eg.
nursing assessments, injections, medication assistance, PAP assistance, sample medications, re-assessments, TB Tests, labs, urine drug screens, HIV/Hep C testing, and vitals.); completes all necessary paperwork according to Policy and Procedure.
* This position is a Pay for Performance position, which requires that staff who work 40 hours per week complete 40 hours of billable services per pay period.
(Pro-rated for those who work less than 40 hrs per week or have additional duties.)
* Communicates with medical staff working with individual to ensure coordination of treatment including with PCPs as needed with signed Release of Information authorizations; link and/or serve as advocate with other agencies to garner needed resources for individuals.
* Provides assistance and support in crisis situations, using professional judgement and appropriate intervention techniques.
* Provides education for individuals and their support system on medications, nutrition, health and wellness and general mental health and addictive diseases.
* Actively engages in multidisciplinary treatment team meetings each week to participate in the development of a comprehensive individualized service plan with a focus on recovery for individuals.
* Maintains therapeutic professional boundaries when working with consumers and families.
Communicating effectively and calmly with a high degree of sensitivity, tact and diplomacy.
* Adheres to safety and infection control guidelines; completes Infection Control reports according to Policy and Procedure.
* Maintains the Nursing Office according to Policy and Procedure: completes regular reviews of expiration dates of supplies/medications, temperature logs of refrigerators, and ensures all equipment/supplies used are in good working order/calibration.
* Works in partnership with the physician/nurse practitioner to provide exceptional services for individuals.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
* NHSC loan forgiveness in qualifying counties.
* Cli...
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Type: Permanent Location: Cartersville, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:19
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Au sein du Pôle Supply Chain Accessoires de Mode de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, vos missions consistent à :
Accompagner le lancement des nouveautés :
Pour chacune :
* Mise à jour du fichier de suivi
* Lancement des commandes depuis les protos podium jusqu'au lancement des approvisionnements à risque
* Simulation des plannings d'approvisionnements
* Suivi des délais et alertes en cas de dérive
Suivre le portail fournisseur et piloter les anomalies de livraison :
Portail fournisseur :
* Suivre les changements annoncés par le fournisseur via le " portail fournisseur " en identifiant les alertes potentielles
* Identifier les impacts sur le planning de production du produit fini et alerter le cas échéant la planification
Anomalies fournisseurs-service logistique-factures :
* Analyser l'anomalie
* Convenir d'une solution entre le fournisseur et la plateforme logistique avant régularisation dans les systèmes : portail fournisseur et l'ERP (M3)
* Suivre mensuellement les litiges factures et résoudre les anomalies avec le fournisseur
Accompagner et piloter le déploiement des outils de pilotage de performance :
* Mise à jour des PowerBi et amélioration de ces tableaux de bord
* Développement de nouveaux outils en lien avec le service Industrialisation et Qualité en suivi dans le PLM
Votre profil :
* Cursus Bac +5 (école d'ingénieurs / master spé supply)
* Maitrise d'Excel
* La maitrise de PowerBi est un plus, des bases à minima
* Intérêt et curiosité pour les processus de fabrication de nos composants et l'environnement fournisseurs
* Volontaire, tenace, autonome, organisé(e), adapté(e) aux environnements mouvants et changeants
* Déplacements occasionnels en France chez nos partenaires.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:18
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Responsibilities:
•Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
•Including identifying customers' needs, developing client relationships, sales, and delivering post-sales services
•Achieving sales target and maintain high level of customer service, product knowledge and operational procedures
•Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
•Proactively receive and recruit walk-in customer, maintain KPI customers
•Assist with inventory and special projects as needed
•Be part of a collaborative and inclusive team
•Other duties as assigned
Requirements:
•Minimum 3 years relevant retail management or operations experience in luxury brands or in similar capacity
•Strong motivation in becoming a Hermès Ambassador and providing excellent customer service
•Strong commitment towards teamwork
•Energetic, passionate and positive working attitude
•Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
•Good command of Mandarin, English is a plus
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Type: Permanent Location: Tainan City, TW-TNN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:17
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?JOB SUMMARY:The RN or LPN will be working in a Mental Health environment.
RN or LPN will provide direct service to individuals, such as clinical nursing assessments, labs, injections, and medication management training.
Duties and Responsibilities include:
* Provides clinical nursing services for individuals (eg.
nursing assessments, injections, medication assistance, PAP assistance, sample medications, re-assessments, TB Tests, labs, urine drug screens, HIV/Hep C testing, and vitals.); completes all necessary paperwork according to Policy and Procedure.
* This position is a Pay for Performance position, which requires that staff who work 40 hours per week complete 40 hours of billable services per pay period.
(Pro-rated for those who work less than 40 hrs per week or have additional duties.)
* Communicates with medical staff working with individual to ensure coordination of treatment including with PCPs as needed with signed Release of Information authorizations; link and/or serve as advocate with other agencies to garner needed resources for individuals.
* Provides assistance and support in crisis situations, using professional judgement and appropriate intervention techniques.
* Provides education for individuals and their support system on medications, nutrition, health and wellness and general mental health and addictive diseases.
* Actively engages in multidisciplinary treatment team meetings each week to participate in the development of a comprehensive individualized service plan with a focus on recovery for individuals.
* Maintains therapeutic professional boundaries when working with consumers and families.
Communicating effectively and calmly with a high degree of sensitivity, tact and diplomacy.
* Adheres to safety and infection control guidelines; completes Infection Control reports according to Policy and Procedure.
* Maintains the Nursing Office according to Policy and Procedure: completes regular reviews of expiration dates of supplies/medications, temperature logs of refrigerators, and ensures all equipment/supplies used are in good working order/calibration.
* Works in partnership with the physician/nurse practitioner to provide exceptional services for individuals.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
* NHSC loan forgiveness in qualifying counties.
* Cli...
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Type: Permanent Location: Cartersville, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:16
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers Behavioral Health provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness, substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to be the Difference?Summary: Accountability Court services primary focus is to increase the likelihood of successful rehabilitation
through early, continuous, and intense judicially supervised treatment for people with severe and persistent mental health issues.
Services are customized to the needs and preferences of the individual.
In addition to the judicial oversight, Accountability Courts help with resources needed such as completion of educational goals, finding employment despite challenging backgrounds, and building a support system to restore individuals to their best possible level of functioning, while building the independence, resiliency and coping skills needed to live in their communities.
The Accountability Court Case Manager keeps flexible hours in order to be available to individuals who might need help outside normal hours of operation and are available to respond rapidly to early signs of relapse or crisis.
This position specifically works with individuals in the accountability courts to help navigate the legal system, meet requirements of the program, and work toward long term recovery.
The Accountability Court Case Manager will be a critical part of the multidisciplinary team, responsible for delivering treatment services to participants of the Bartow County Accountability Court.Highland Rivers is currently seeking an Accountability Court Case Manager.Responsibilities include:
* Attending staffing and court reviews for the Accountability Court program with judge, coordinator and therapist;
* Assisting participants with scheduling appointments and adhering to accountability protocols
* Meeting with participants and constituents in the community to represent and promote the treatment court program.
* Assist individuals with service needs, developing strategies and supportive, social support networks and coordinating rehabilitation services as specified in the consumer's individual recovery plan.
* Partner with the individual and CORE services provider in the development of the individual service plan.
* Assist the individual with the transitioning between levels of care.
Link and/or serve as advocate with other agencies to garner needed resources for consumers.
* Provides assistance and support in crisis situations.
* Provides assessment, monitoring, and assistance to individuals.
* Establishes professional and ethical relationships with individuals, families, and coworkers
* Provides direct service to individuals; completes all necessary paperwork according to policy; ensures individual meet eligibility criteria or refers to appropriate provider in the community.
* Manages a caseload by ensuring all services are...
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Type: Permanent Location: Dalton, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:16
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?JOB SUMMARY:The Housing Support Specialist performs a variety of duties.
These duties include, but are not limited to: coordination of and conducting client interviews, managing eligible clients requesting to move, maintaining effective lines of communication, processing rent determinations, managing GHV/HCV applicationsDuties and Responsibilities include:
* Perform and complete all intakes, GHV/HCV applications, and provide participants and their assigned case managers with required documentation to proceed in procuring housing
* Regularly schedule interviews, obtain income verifications, compute rents and utility allowances, property notify participants and their case managers of any changes to program and perform all tasks related to the timely conduct of initial, annual, and interim recertifications in accordance with pre-established deadlines.
* Explain policies and regulations to owners participating in or interested in the GHV and HCV Programs.
* Ensure that vouchers are issued timely and managed after issuance.
* Assist voucher holders and their case managers with finding acceptable units.
* Schedule, interview, and transition eligible GHV participants to HCV after initial year of GHV is completed or when requested by DBHDD and DCA.
* Explains the rights and responsibilities of the GHV/HCV Programs, HUD, Owner and Participant, including Equal Opportunity requirements to Property Managers, Owners, and Managing Agents.
* Collect, compile, and submit data required for program evaluation and grant reporting under contract.
Maintain accurate and detailed participant records.
* Tracks all move-ins and transitions and provides monthly reports to the Residential Recovery & Support Services (RRSS) Program Manager for analysis.
* Monitors regulatory changes and attends workshops, trainings, and seminars as deemed necessary for job description.
* Ability to be CPR and SAMA certified.
* Other responsibilities as requested.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
* NHSC loan forgiveness in qualifying counties.
* Clinical supervision for candidates on a licensure track.
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Type: Permanent Location: Austell, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:15
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Partagez une aventure humaine au cœur de l'équipe hermes.com
Hermès offre aujourd'hui une plateforme e-commerce dans 34 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l'e-commerce, les opérations digitales, la technique et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.
Rejoindre Hermès Digital, c'est participer à un projet unique, intégré et 100% agile dans un contexte de forte croissance et de déploiement international.
C'est évoluer dans un environnement qui réunit les langages, les technologies, les infrastructures, les outils et les méthodes les plus performants du marché.
Descriptif du poste:
En tant qu'Analytics Engineer / Data Analyst, vous travaillerez au sein d'Hermès Digital, et serez intégré•e à l'équipe digitale "Data & Performance", en charge principalement de la collecte, la transformation et l'analyse de la donnée digitale d'Hermès (hermes.com), tout en assurant sa qualité et sa sécurité, ainsi que le respect de la vie privée liée à cette donnée.
Vous serez rattaché•e à la Lead Data Analyst et travaillerez principalement sur le Cloud de Google (GCP).
Principales Activités:
1.
Analytics Engineering
En tant qu'Analytics Engineer, vous jouez un rôle clé dans le développement et la gestion du Data Lake / Data Warehouse de l'équipe Data et Performance.
Vos responsabilités incluent :
* Assurer la qualité des données: Garantir que les données sont propres, sécurisées et anonymisées dès leur entrée dans le système, en collaboration avec les équipes (Data Engineers, ML Ops, Développeurs).
* Développer des pipelines de transformation de données:
Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données enSQL(BigQuery).
UtiliserDataformpour automatiser les transformations de données et optimiser les processus de traitement.
* Améliorer les flux de données:
Suivre l'évolution des flux de données à travers leData Lineage, en cours d'évolution, et ajuster les pipelines selon les besoins et les changements dans l'organisation.
2.
Data Analysis
Vous soutenez l'équipe Data et Performance dans l'analyse des données pour aider à la prise de décision et à la compréhension des indicateurs clés.
Vos missions incluent :
* Création et maintenance de dashboards:
Explorer les données duHermès Data Warehousevia des requêtesSQLet élaborer desKPIspertinents.
Concevoir de nouveaux dashboards et maintenir les dashboards existants, sous Looker Studio, pour aider les équipes métier et les filiales à explorer et interpréter leurs données.
* Analyser et interpréter les données:...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:14
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Hermès Maroquinerie-Sellerie, métier historique de la Maison Hermès, développe des objets adaptés à tous les moments de la vie.
Ces créations sont à la rencontre de matières sélectionnées avec exigence et des mains habiles des artisans selliers-maroquiniers.
Elles sont le fruit d'un travail collaboratif, ayant pour finalité la création d'objets durables, légers et fonctionnels suscitant la rêverie.
Rejoindre l'équipe du Développement des Collections, c'est intégrer le cœur du développement de la Maroquinerie chez Hermès.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Juillet 2025.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
Participation à la gestion opérationnelle du développement produit
* Aide au suivi du développement produit, de la maquette jusqu'à la validation finale
* Aide à la préparation des revues mensuelles avec la direction artistique
* Actualisation des documents de collection (synoptique, mappings, base de données...)
* Définition du conditionnement et des notices produits
* Aide à la codification de la collection dans PLM
Animation de l'offre et cycle de vie des produits
* Contribution à la réalisation de l'offre Modèles-Matières-Couleurs
* Participation à la rédaction de l'argumentaire produit (Bible)
* Contribution à l'organisation du showroom : mise à disposition des produits, préparation du mini site pour les acheteurs
* Pilotage des commandes et réceptions des maquettes pour les différentes réunions et le showroom
* Participation active aux missions liées au showroom : shooting, film, scénographie
Autres domaines d'intervention
* Analyses de la concurrence, des défilés et des tendances de marché
* Analyses des ventes showroom
* Gestion du stock produits finis : traitement quotidien des entrées et sorties de produits
* Participation aux missions transverses avec les chefs de produit
Profil du candidat
* Etudiant en deuxième partie de césure ou en dernière année d'école de commerce, ingénieur ou IFM, vous avez une première expérience de stage.
* Votre rigueur, sens de l'organisation et votre agilité vous permettent de gérer plusieurs dossiers et de prioriser vos actions.
Une réelle maîtrise du pack Office est souhaitée.
* Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et vous savez travailler en équipe.
* Vous faites preuve d'une grande ouverture d'esprit et d'un intérêt marqué pour les nouvelles tendances et l'innovation.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie p...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:14
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Finalités de la Mission :
La mission principale du poste consistera à superviser, déployer et être garant du plan de production pour l'ensemble des pièces du Prêt-à-Porter Homme.
Il participera à la sécurisation des démarrages de production, suivra personnellement un panel de fabricants, et animera son équipe liée à la planification et au suivi de l'ensemble de la production.
Il travaillera en étroite collaboration avec les fabricants, ainsi que les équipes Achats, Industrialisations, Commerciales et Logistiques.
Le poste est rattaché au Responsable Planification-Ordonnancement de la division du Prêt-à-Porter Homme.
Il encadre 2 chargés de planification et 1 stagiaire.
Missions principales :
Vos principales missions constituent à :
Planification globale : Sécurisation des démarrages de production et priorisation multi-catégories
* En prévision de la construction du Plan de Production, dans le but d'améliorer la planification stratégique des premières productions et premières livraisons :
+ Suivi des préachats entre les équipes planification, achats, industrialisation, studio, commercial.
+ Identification des priorités, et des validations attendues pour sécuriser les démarrages de livraisons et améliorer nos performances de livraisons
* Réservation de capacités de production auprès de nos fabricants, selon l'analyse des premiers approvisionnements
* Garant de la priorisation des composants multi-catégories, selon les priorités identifiées en préachats et les historiques de livraisons, afin de répondre aux priorités de livraisons, et garantir les livraisons de l'ensemble des commandes dans les délais
* Analyse de l'optimisation d'une avance de stock à envoyer pour certains composants, favorisant la productivité de l'activité et les performances de livraisons
Garant du Plan De Production (PDP)
* Construire et suivre le plan de production global des livraisons (PDP) :
+ Être garant de la livraison de l'ensemble du portefeuille de commandes (suivi hebdomadaire des avancées de livraisons :envoi des commandes et des fournitures, suivi quotidien des avancées de fabrication, en relation constante avec les fabricants identification des risques de décalage et des points bloquants
* A partir des priorités modèles, superviser les priorités d'achats matières et fournitures : suivi de leur approvisionnement et de leur dispatch aux différents fabricants
* Suivre l'avancement de l'industrialisation, et des éventuels changements de priorités ou d'échéance induits par les évolutions du plan de production
* Suivi et alerte de la cohérence des livraisons selon les priorités, les créneaux définis, les looks
* Assurer un reporting en temps réel : mise à jour des données de livraison, analyse des risques de décalages de planning et garantie des performances de livraisons globales, reporting hebdomadaire (analyse des ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:13
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Activity planner & Performance analyst H/F
Entité : Hermès Sellier, division Hermès Distribution Europe
Département : Direction Client & Service
Date : Asap
Statut : cadre - CDI
Horaires : du lundi au vendredi, 5 jours travaillés par semaine - présence occasionnelle les samedis et jours fériés.
Lieu de travail : Paris 9e
L'entité e-commerce & service client d'Hermès en Europe recherche un Activity planner & data analyst.
Au sein de notre équipe, vous ferez partie de la Direction Client & Service qui gère la relation avec tous les clients e-commerce européens de la maison.
Dans quel cadre travaillerez-vous ?
L'activité e-commerce Europe assure la distribution en ligne des produits Hermès dans 17 pays européens, ainsi que le service de relation client associé.
Elle joue un rôle central dans la transformation omnicanale des activités retail de la région.
L'équipe d'Hermès Distribution Europe est aujourd'hui composée d'une centaine de personnes d'environ 18 nationalités différentes.
Vous ferez partie de la Direction Client & Service, en charge du centre de relations client (environ 70 personnes) et de l'équipe expérience client.
Vous reportez directement à la Directrice Client & Service, et évoluez dans un collectif d'encadrement composé de trois e-Store Managers et d'un Client Expérience Manager.
Quel sera votre rôle ?
Vous jouez un rôle clé dans l'organisation : celui de prévoir l'activité du service de manière très fine et de dimensionner l'équipe de la manière la plus juste possible.
Vous cherchez le juste équilibre entre nos objectifs de performance et le bien-être des équipes.
Vous mettez quotidiennement vos capacités analytiques et vos talents de planificateur(trice), au service des managers du Centre de Relations Clients avec qui vous partagez les insights nécessaires à la planification et au pilotage de la performance.
Vous étudiez continuellement notre niveau de staffing au regard de notre performance dans une démarche d'amélioration continue.
Au quotidien, voici en quoi consistera votre travail :
Prévisions :
Deux fois par an, estimer les volumes de contacts clients attendus sur l'année en cours et les 3 années suivantes, en prenant en compte la croissance et la saisonnalité de l'activité, ainsi que les événements spéciaux.
Projeter des courbes de contact par jour et par heure, par compétence, par canal et par équipe.
Partager de manière claire et synthétique ces estimations et les changements éventuels aux Managers du CRC ainsi qu'à la Direction des Ressources Humaines, la Direction Financière et la Direction Client & Service.
Dimensionnement :
A l'aide de notre outil de dimensionnement, et en contact étroit avec notre Direction des Ressources Humaines, notre Direction Financière, la Direction Client & Service et les managers du CRC et des Opérations, projeter les besoins en effectifs lors des phases de construction budgétaires et de business plan ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:12
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La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par de beaux objets, de leur temps et à l'épreuve du temps.
L'ambition de ce métier est de proposer des créations singulières et affirmées , une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal , une élégance du style et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition s'est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de mobilier, de tissus d'ameublement, papiers peints, aux côtés des collections historiques d'Art de Vivre (objets, textile) et d'Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d'affaires de l'Univers Maison.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 450 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :
* La Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, les Directions des Collections, la Direction du Développement Opérationnel (support commercial aux marchés et projets de communication), la Direction des Opérations (développement technique, production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH, Finance)
* 2 sites de production : la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) et Beyrand
* 1 maison de haute orfèvrerie, Puiforcat
CONTEXTE :
Vous travaillerez au sein de la Direction des Collections Maison (art de la table, textile, objets de décoration, mobilier et luminaire) et serez amené(e) à évoluer au sein de l'équipe en charge des Arts de La Table.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de septembre 2025 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
En lien avec l'équipe de création et une grande partie des acteurs de la filière céramique (développement technique notamment) vos principales missions seront :
* Concourir à faire avancer les projets prévus au plan de collection La Table Hermès :
* Aider au suivi des développements des produits en relation avec l'équipe de création et les équipes du développement technique
* Assister les deux chefs de produit dans leurs missions quotidiennes (faciliter le déroulement des réunions)
* Assurer la gestion des prototypes
* Contribuer à alimenter et mettre à jour les documents et outils de travail (fiches projets, tarifs, photothèque, catalogue, notices...)
* Prendre en charge le shooting des nouveautés et assurer le suivi avec l'agence de la retouche jusqu'à la livraison des fichiers
* Apporter un regard analytique sur le segment via des études quantitatives et qualitatives (ventes, usages, formes, thématiques...)
* Assurer une veille du marché et des actualités (tendances, lancements nouveautés...)
* Contribuer au rayonnement du segment via des présentations avec différentes parties-prenantes, au partage informel inter...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:11
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Mission générale :
Rattaché(e) à la Responsable Expérience Clients des Accessoires de Mode (Bijouterie Fantaisie, Ceintures, Chapeaux et Gants), vous effectuez un suivi de la visibilité de nos métiers en boutique ainsi que sur les supports digitaux de la Maison.
En collaboration avec votre manager, vous participerez à différentes missions.
Digital :
* Aide sur l'organisation des différents shootings e-commerce (vues portées, vues packshots, visuels éditoriaux)
* Gestion des flux produits entre les différents shootings et évènements
* Veille sur le site e-commerce et suivi de la publication des contenus digitaux
* Réflexion sur l'amélioration des grilles et des fiches produits
* Co-rédaction des guidelines E-VM
Visuel merchandising :
* Rédaction de guidelines VM
* Préparation de shootings VM et création de visuels d'inspiration
* Développement de nouveaux concepts et PLV pour les magasins :
+ Veille concurrentielle en boutique
+ Brainstorming avec les différentes équipes métiers afin de recueillir les nouveaux besoins
+ Animations visuelles en magasin
* Accompagnement sur le déploiement d'animations commerciales
Votre profil :
* Sensibilité produit et image, créativité
* Force de proposition
* Rigoureux, sens du détail, organisé
* Maîtrise de la suite Office et de la suite Adobe
* Ouverture et capacité d'adaptation
* Anglais courant
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:10
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Stage - Assistant(e) Formation Produits Accessoires de Mode (H/F)
Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Mars 2026
Maison
Chez Hermès, la grande famille des Accessoires de Mode a su faire de la fantaisie son territoire de jeux.
Entre audace et créativité, elle ponctue la silhouette d'une note de fraicheur, d'une touche de couleur ou d'un trait d'esprit.
Ces objets du quotidien, véritables concentrés des savoir-faire de la maison, sont réunis au sein de quatre métiers : La Bijouterie Fantaisie, la Ceinture, le Gant et le Chapeau.
Mission Générale
Le service Formation Accessoires de Mode a pour finalité la montée en compétence et en connaissance des vendeurs internationaux tant au niveau du produit (matières, savoir-faire, inspiration) qu'au niveau des rituels de vente.
Orienté produit et retail, ce service se distingue alors de la formation RH.
Si vous rejoignez ce service, vous contribuerez à enrichir l'expérience de nos clients en magasin.
Vous apprendrez à concevoir des outils créatifs et pédagogiques.
Vous travaillerez avec des catégories de produits aux enjeux différents.
Vous découvrirez des collections où créativité foisonnante, savoir-faire unique et qualité ne font qu'un.
Vous évoluerez dans un environnement international et échangerez avec des services variés.
Positionnement
Vous êtes rattaché(e) à deux Chargés de Formation Produits avec lesquels vous travaillerez de façon transverse en simultanée.
Vous entretenez des relations avec les équipes collection et commerciales du métier des Accessoires de Mode, les autres métiers de la maison, les archives et le conservatoire des créations.
Principales missions
* Nourrir et challenger notre plateforme de formation " HermèsMétiersTraining " pour la collection Automne-Hiver 2026, en lien avec les équipes collection et commerciales
* Développer et mettre à jour des outils de formation et d'aide à la vente (jeux, modules, dropsheets de mises en marché, morning briefs)
* Assurer le suivi quantitatif des formations via un outil adapté
* Participer à l'organisation des séminaires Train The Trainers Printemps-été 2026 et Automne-Hiver 2026 à destination des Formateurs marchés internationaux (logistique, contenu, coordination)
* Co-animer ponctuellement des formations en remote et en physique
* Supporter la création de communications internes (mails informatifs, vidéos, ...
)
* Coordonner la logistique autour des formations et les biais de communication avec les différents interlocuteurs
* Veille d'agence, d'expériences teambuilding, concurrence
Profil du candidat
* Anglais courant indispensable (relecture et traduction)
* Etudiant(e) en école de commerce, de communication, ou université (Bac +5)
* Excellente maîtrise de PowerPoint (oeil créa très apprécié)
* Maîtrise d'Excel
* A l'aise avec les nouveaux supports digitaux (Tiktok, Canvas, Instagram...)
* Forte sensibilité p...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:08
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Rattaché(e) à la Responsable des Opérations de Vente, au sein de l'équipe des Ventes Exceptionnelles, vous aurez comme mission de participer à l'organisation de nos opérations de ventes digitales et physiques, ainsi que le suivi opérationnel au quotidien.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Vos missions :
Dans le cadre des opérations e-commerce :
Avec la Responsable des Opérations de Vente, et en suivant le planning des actions à mener, vous participez à l'organisation des Opérations de vente e-commerce (4 fois par an) en tenant compte du budget et des délais imposés.
* En amont des opérations :
* Construction et mise à jour des plans de communication suivant le planning des opérations.
* Suivi de l'avancement du référencement e-commerce et mise en place de plans d'action (support dans l'organisation de shooting photos, et relai avec les métiers en cas d'informations manquantes)
* Offre produits : participation à la définition de la politique commerciale (découpage offre/réassort).
* Support à l'animation du micro-planning des opérations avec les différentes parties prenantes
Dans le cadre des opérations de ventes physiques :
Avec la Responsable des Opérations de Vente et en suivant le planning des actions à mener, vous participez à l'organisation des Opérations de ventes physiques pour les clients du public (2 fois par an) et pour les clients internes (2 fois par an) en tenant compte du budget et des délais imposés :
* En amont des opérations :
* Créer, mettre à jour et partager le planning d'opérations
* Participer à la définition de l'implantation de l'espace vente en coordination avec nos prestataires.
* Participer à la mise en place de nouvelles animations de vente et à leur bon déroulement pendant l'opération
* Créer des listings d'invitations en coordination avec les parties prenantes
* Gestion des équipes de vente en lien avec les ressources humaines et l'agence d'intérim
* Mise à jour des briefs à destination des équipes de vente
* Durant les opérations :
+ Coordonner les différents prestataires, fournisseurs et intervenants et équipes de vente
+ Gestion d'une partie de l'espace de vente
+ Suivi et partage de l'atteinte des objectifs d'écoulement et mise en place d'actions pour les garantir
Reporting & Analyses :
* Mise à jour d'une base de données regroupant les informations chiffrées & les paramètres des opérations de ventes passées (physique et ecommerce)
* Réaliser de retours d'expérience afin d'en déduire des plans d'action
Profil :
* Etudiant(e) de niveau master en Ecole de commerce ou Université
* Appétence pour le digital (e-commerce) et le retail
* Rigoureux et organisé
* Sens des priorités, anticipation et initiative, force de pr...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:08
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La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* Des créations singulières et affirmées
* Une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal
* Une élégance du style
Et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition s'est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de mobilier, de tissus d'ameublement, papiers peints, aux côtés des collections historiques d'Art de Vivre (objets, textile) et d'Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d'affaires de l'Univers Maison.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 450 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :
* La Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, les Directions des Collections, la Direction du Développement Opérationnel (support commercial aux marchés et projets de communication), les Opérationsju (développement technique, production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH, Finance et commerciales externes)
* 2 sites de production : la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) et Beyrand
* Puiforcat, maison de Haute Orfèvrerie.
Vous travaillez au sein de la Direction des Collections et plus particulièrement du pôle Objets de Décoration.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Missions Principales
En lien avec le studio de création, les équipes production et commerciales, vos principales missions seront d'assister les deux chefs de produit dans leurs missions quotidiennes :
* Faciliter le déroulement des réunions
* Assurer la gestion des prototypes (envois au studio de création, shootings, prêts aux partenaires)
* Suivre le développement des produits en relation avec le studio de création, les équipes développement technique et commerciale.
* Suivi et mise à jour des outils de collection (plan de collection, tableau de codification
* Aide à la préparation du podium PE24 (outils d'aide à la vente, alimentation de la photothèque DAM et de l'application podium, support logistique et opérationnel)
* Gestion et suivi de la création des nouveaux packagings et notices
* Reportings et analyses des ventes annuelles et ponctuelles
* Assurer la veille concurrentielle et tendancielle : boutique et internet
Profil du candidat
* Etudiant en fin d'études ou année de césure, en université ou école de commerce, vous possédez idéalement une première expérience en marketing qui vous a permis de développer votre organisation et votre rigueur.
* Vous maîtrisez très bien l'anglais.
* Informatique: Maitrise du pack Office, notamme...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:07
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Intégré à l'équipe Développement des Collections Ceintures, vous interviendrez sur l'organisation et le processus de commande des prototypes pour la présentation de la Collection au Showroom AH25
A ce titre, vous aurez une dimension stratégique, en lien direct avec l'équipe Développement, Collection et les sites de production.
Rattachement : Responsable développement Ceinture
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions :
Pilotage de la campagne Showroom / Défilé Femme & Homme
* Construire et animer le planning de la campagne Podium en tenant compte : des échéances du métier, des délais de fabrication, des évolutions de la Collection (annulations/ajouts) et des aléas d'approvisionnement
* Mettre en place des outils de suivi de la campagne Podium
* Piloter les flux (informatique/physique) : passage de commande, suivi des approvisionnements
* Etre le référent auprès des sites de fabrication et des achats matières : communication & gestion de la charge, sensibilisation aux délais
* Organiser le stock du podium : réception et contrôle des produits.
Identification et classement des prototypes pour mise à disposition selon le planning défini avec la Collection.
* Participer aux missions liées à la mise en place du podium : shooting, installation du stand, inventaire des prototypes
* Analyser la Performance : suivi des indicateurs, reporting hebdomadaire / Bilan de fin de Podium
Pilotage de l'inventaire & archives métiers
* Gestion de l'inventaire du département Collection :
- Contrôle du stock : inventaire produit et recherche des écarts de stock
- Gestion des flux de retraitement : mise en vente, archive, destruction, revalorisation
- Construction de l'historique, référencement dans la bible métier : identification des caractéristiques produit
- Mise en œuvre de la clôture annuelle de l'inventaire Ceinture.
Profil du candidat :
* Etudiant en école de commerce/ingénieurs
* Très bonne capacité de communication, écrite et orale
* Vous avez une première expérience en entreprise, avec un premier stage dans le développement de produit ou la gestion de projet.
* Vous avez un intérêt particulier pour la Mode, aimez les défis et travailler sur des produits à fort enjeu.
* Vous êtes organisé, rigoureux, dynamique et flexible et vous avez le sens du détail.
* Vous êtes à l'aise l'oral et faites preuve d'autonomie.
* Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel et Powerpoint notamment, ERP souhaité)
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haut...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:06
