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Provide exceptional customer service to help people live healthier lives by treating our customers/employees in a fair and ethical manner, providing a safe, clean, inclusive environment, being a responsible member of the community, providing the right products, services, and care at the right time with fair and accurate pricing.
Provide direct patient intervention by providing health and wellness services and experiences relevant to the patient as allowable by and consistent with state and federal laws.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- High School Diploma or GED
- Must be 18 years of age
- Ability to handle highly confidential information
- Completion of national registration, certification or licensure
Desired
- Any previous comparable experience
- Any equivalent ...
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Type: Permanent Location: Shreveport, US-LA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:29:12
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- Ability to handle stressful situations
- Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
- Effective communication skills
Desired
- Any retail experience
- Second language (speaking, reading and/or writing)- Promote trust and respect among associates
- Create an environment that enables customers to feel welcome...
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Type: Permanent Location: Atlanta, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:29:11
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- Ability to handle stressful situations
- Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
- Effective communication skills
Desired
- Any retail experience
- Second language (speaking, reading and/or writing)- Promote trust and respect among associates
- Create an environment that enables customers to feel welcome...
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Type: Permanent Location: Birmingham, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:29:09
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Eléments de contexte :
Hermès Data, Technologie & Innovation recrute au sein de la Direction performance, services et architecture (DPSA), un développeur senior Power Platform / SharePoint au sein de l'équipe Small Apps & Collaboratif.
Vous participerez à l'essor de notre offre de services Small Apps.
Vous serez responsable de la conception, et de l'encadrement technique des projets autour des sujets Power Platform & SharePoint.
Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, et serez le lien principal entre les équipes métiers et équipes architecture afin de promouvoir et déployer les applications.
A terme, vous serez aussi chargé d'animer un réseau de développeurs en filiale.
Les problématiques abordées sont d'une grande variété, touchant à la production, à la distribution, au fonction support avec également des portails de communication internes.
Principales responsabilités :
* Etudier les besoins des équipes métier pour identifier les cas d'usage pertinents et concevoir des solutions adaptées de manière frugale
* Développer des applications et automatisations à l'aide de Power Apps, Power Automate et SharePoint Online
* Participer à la constitution du Centre d'Excellence Small Apps au service des différentes filiales du groupes
* Devenir référent technique sur tous les sujets transverse liés à la Power Platform et SharePoint
* Etablir les normes de qualité de développement applicatifs sur ces technologies, et travailler à leur déploiement.
* Être en veille sur les nouveautés et proposer des évolutions en fonction des opportunités technologiques
Compétences requises :
Techniques:
* Maîtrise des composants Power Platform : Power Apps (Canvas & Model-driven), Power Automate, Dataverse
* Développement Full Stack: Être capable de réaliser les développements pour requêter les bases de données et avoir des compétences UX/UI pour réaliser la partie font-end
* Solide expérience sur SharePoint Online : développement de pages, gestion de listes, création de workflows, permissions, intégrations
* Compétences techniques requise: JavaScript, React JS, Power FX, C#
Organisationnelles & fonctionnelles :
* Capacité à s'adapter aux différents niveaux de maturité technique des interlocuteurs
* Bonne compréhension des enjeux UX/UI dans des applications métiers
* Capacité à analyser un besoin métier et à le traduire en solution technique
* Autonomie, rigueur et souci de la qualité du code et des livrables
* Esprit de synthèse, excellent relationnel, pédagogie
Principales activités :
* Intégration avec les systèmes d'information existants (API, connecteurs, etc.)
* Analyser et concevoir des architectures techniques pour répondre à différents besoins métiers
* Travailler avec les équipes métiers, IT, architecture, sécurité, data
* Support technique a...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:29:08
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Hermès Parfums & Beauté recherche un Chef de Projet Contenus Image en CDD, pour une durée de 6.5 mois.
Dates de contrat : mi-juin à fin décembre 2025.
Lieu de travail : Paris (8e).
Mission générale
Au sein de la Direction de la Communication et auprès de la Responsable Contenus Image, le/la Chef de projet est en charge du développement de contenus image Parfums et Beauté (offline et online), dans le respect des plannings et budgets définis.
Le/la Chef de projet contribuera au succès des lancements Parfums et Beauté à venir, en développant des contenus image singuliers, pertinents et impactants, répondant à une haute exigence d'exécution.
Il en pilotera les différentes étapes de développement, en coordination avec le 360°.
Il/Elle sera garant de l'image de la Maison Hermès et de son intégrité, sur l'ensemble des supports de communication développés.
Principales activités
Le/la Chef de projet image assurera les fonctions suivantes :
* Production des contenus publicitaires Parfums et Beauté : rédaction des briefs agence, suivi de la création, préparation des productions, suivi de post-production, dans le respect des plannings et budgets établis.
Il/Elle sera référent(e) des déploiements de ces contenus en média, POS comme auprès de nos retailers, avec le soutien opérationnel des consultantes intégrées à l'équipe.
* Présentation de la stratégie de développement de contenus et des créations dans le cadre de réunions hebdomadaires avec la Directrice de la Communication et ses Responsables, ainsi qu'avec les différents services du métier Parfums et Beauté (Développement des Collections, Visuel Merchandising, Animations, Développement Opérationnel).
* Partage des contenus source avec les équipes bénéficiaires : pôles Média, E-Commerce, Presse & Influence, Visuel Merchandising.
* Élaboration de documents de présentation des contenus à destination des marchés et des distributeurs.
Profil du candidat
* De formation supérieure Bac +5 (école de commerce, de communication ou équivalent universitaire), vous justifiez de 4 ans d'expérience minimum en développement de contenus, incluant idéalement un passage en agence publicitaire ou au sein de l'équipe Image d'une maison exigeante.
* Vous maîtrisez ainsi les étapes de développement d'une campagne et de son déploiement opérationnel.
Vous faites preuve d'une sensibilité Image importante, avez le sens du détail et un haut niveau d'exigence tout au long des développements que vous menez.
Vous êtes reconnu(e) pour être force de proposition créative.
* Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve d'assertivité.
D'un tempérament engagé, vous avez à cœur la réussite collective et aimez travailler en équipe.
* Organisé(e), vous faites preuve de rigueur au quotidien et avez pu développer un socle solide de compétences en tant que chef de projet, assurant une gestio...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:29:08
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Context
As a Recruitment Officer, you will be responsible for the end-to-end recruitment process in your scope.
In a proactive approach towards hiring managers you oversee the sourcing, interviewing and hiring processes.
You will also have the opportunity to enhance Hermès' Employer Brand, by actively contributing to the region's employer branding activities.
You are part of the HR team consisting of our HR Director, Compensation & Benefits Manager, Payroll Officer, Learning Manager and HR Business Partner.
You will report to the HR Business Partner.
Main activities
Recruitment
In this role, you will experience the whole recruitment cycle, from the intake to the offer.
* You will support the HRBP on permanent recruitments for non-managerial retail functions:
+ Conducting briefings with hiring managers, gaining an understanding of their needs
+ Ensuring a large communication of job adverts on our career website, job boards or through our partner schools
+ Performing active sourcing (direct search, etc.) and anticipating new sourcing methods to find candidates
+ Running first interviews with selected candidates and organizing follow-ups
+ Creating shortlists to present to hiring managers
+ Reference checks
+ Developing a relationship of trust and act as an interface between candidates and hiring managers
+ Ensuring effective candidate management and excellent experience throughout the entire hiring process
+ Building talent pipelines to anticipate future hiring needs
* You will support student recruitments (student jobs and interns) in stores and at HQ
* Recruitment administration:
+ Keeping our HRIS up to date throughout the whole recruitment process
+ Writing internal announcements for new hires and promotions
+ Maintaining our organization charts
+ Recruitment process improvements
Employer branding
* You will support the HRBP in targeting schools for external sourcing (partnerships, targeted actions, etc.)
* You will support the HRBP with Academic Relations, by attending events at universities and business schools in the Benelux and Nordics countries
* You will coordinate the organization of internal events for students (scheduling, logistics, catering, etc...)
* You will contribute to the animation of social media
HR Projects
* You will leverage and analyze data to support the HR team to make decisions
* You will jump in to support the team with daily tasks and management requests
Profile
* Master's degree in Business Administration, Economics, Human Resources or related
* At least 2 years of experience in recruitment (in-house or in agency)
* Flexible and able to organize, prioritize and perform against multiple and short deadlines
* Open minded, easy to connect with, hands on and proactive
* Eager to structure and optimize processes
...
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Type: Permanent Location: Bruxelles, BE-BRU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:29:07
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Rejoignez une équipe passionnée et innovante au sein du Stock Central de Cuirs Précieux d'Hermès.
Nous recherchons un talent pour relever un défi stratégique : optimiser la gestion de nos stocks de cuirs tout en participant activement à des projets d'amélioration continue.
Vous reportez au Coordinateur logistique des stocks et vous travaillez avec l'ensemble des fonctions supports du site ainsi que la Direction des Collections et du Développement Commercial.
Ce stage est une opportunité unique de développer vos compétences en gestion de flux, supply chain, et pilotage de projets, tout en étant au cœur des décisions opérationnelles.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de septembre 2025.
Principales missions :
Partie 1 : Optimisation et animation de la gestion du stock cuir
* Suivi stratégique et animation proactive des stocks : Garantir une disponibilité optimale des cuirs pour les artisans, tout en réduisant les immobilisations.
* Analyse de données et vérification de la cohérence des informations : Assurer la fiabilité des inventaires grâce à une gestion rigoureuse des données.
* Interactions quotidiennes avec les artisans : Collaborer directement avec nos artisans pour répondre à leurs besoins de manière fluide et réactive.
* Interlocuteur privilégié : Vous deviendrez un interlocuteur clé pour tous les acteurs interagissant avec le stock, l'atelier et les métiers.
Partie 2 : Réduction et valorisation des stocks de cuirs non utilisés
* Dynamiser l'utilisation des cuirs : Travailler sur l'optimisation de nos processus et la mise en place de points d'animation réguliers pour maximiser la transformation des cuirs dormants en produits finis.
* Piloter des réunions avec les équipes transverses : Animer des rencontres régulières avec des équipes multidisciplinaires (Supply Chain, Direction des Collections et du Développement Commercial, Service Client, Ordonnancement) pour assurer un suivi fluide.
* Résolution des irritants : Identifier et proposer des solutions aux obstacles empêchant l'utilisation optimale des cuirs non utilisés.
* Amélioration continue des outils de suivi : Faciliter l'utilisation et l'adoption des outils et proposerez des améliorations basées sur votre expérience terrain.
* Mise en place d'indicateurs de performance : Proposer des KPIs pour mesurer et piloter la réduction des stocks dormants, et contribuez à l'amélioration continue du processus.
Profil recherché :
* Ecole d'ingénieur - fin d'étude
* Vous avez une appétence pour la supply chain et vous aimez être acteur de l'amélioration continue.
Qualités requises :
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Autonomie
* Adaptabilité
* Curiosité
* Goût du terrain
* Très bon relationnel
* Réactivité, dynamisme et souplesse
* Bonne aisance avec les outils informatiques
* Sens de l'...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:29:07
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Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025.
Localisation : Pantin (93)
Contexte :
Au sein de notre Direction des Systèmes d'Informations, le Datalab vise à promouvoir et accompagner le déploiement de l'IA au sein de la Maison à travers des actions d'acculturation des équipes, l'incubation de cas d'usages et l'industrialisation des solutions IA l'industrialisation de solutions IA valorisantes pour l'entreprise.
Dans le cadre des activités d'accompagnement au changements avec l'IA, le Datalab est à la recherche de son prochain Alternant - Chef de Projet Change IA afin d'enrichir et de créer de nouveaux supports d'acculturation, d'upskilling et d'inspiration divers pour différentes communautés au sein de la maison.
Activités principales :
Au sein de notre Datalab, vous aurez serez amené(e) à :
* Concevoir des supports de communication autour de l'IA et de ses solutions auprès des équipes IT et non IT
* Enrichir nos bibliothèques de ressources pédagogiques sur l'IA
* Faciliter l'adoption de ces solutions à travers l'animation de formations auprès de nos collaborateurs
* Collecter et partager des témoignages et retours d'expériences via des newletters ou des vidéos
Profil souhaité :
* En cours de formation pour l'obtention d'un Master avec un cursus lié à la Data et l'IA
* Une maitrise oral et écrit de l'anglais est préférable.
* Maitrise de base des langages Python, SQL
* Personne curieuse, communicative et rigoureuse, capable de vulgariser, d'initier des projets, dotée d'un esprit scientifique, et apte à travailler en équipe ainsi qu'à animer
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:29:06
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Major Responsibilities:
• Responsible for every in & out in the store warehouse
• Well knowing the inventory situation and can actively report to the products which in low sales through and out-of-stock
• Coordinate to overall warehouse management
• Other duties as assigned
Requirements & Capabilities:
• At least 2 years warehouse admin experience in the related industry
• Attentive to details and accountable
• PC knowledge including MS Excel, Word and typing"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Shenzhen, CN-44
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:29:06
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CDI - Responsable Atelier Sélection Cuir (H/F)
Tannerie de Vivoin (72)
Contexte de l'Entreprise :
Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 850 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, ...) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du
bien-être animal.
Rejoindre HCP c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
La Tannerie de Vivoin, acteur majeur de la filière Exotique, est un site à taille humaine (160 collaborateurs
dont 120 artisans).
Elle met son expertise des peaux crocodiles et lézards au service de l'excellence de la
Maison.
Bénéficiant d'investissements constants, nous utilisons les dernières technologies dans le respect de la
fabrication d'un cuir traditionnel et de la protection de l'environnement.
Objectifs et enjeux du poste :
Le Responsable Atelier Sélection Cuir (H/F) aura la responsabilité de la gestion du secteur qualifiant nos peaux d'exception assurant la sélection et l'orientation (clients/modèles/finitions) des cuirs semi finis (peaux tannées mais pas encore finies, appelées croûtes).
L'objectif est de servir les enjeux business du site et du groupe sur l'ensemble des activités de luxe
(maroquinerie, prêt-à-porter, chaussure, ceinture, bijouterie, accessoires de mode, etc.).
Il anime la dynamique d'interaction avec la production et la supply pour orienter en matière en lien avec nos
besoins clients.
Il garantit la production doit optimiser et garantir la production de son secteur.
Il assure le management des équipes du secteur, Il est responsable d'une équipe de 14 personnes et dépendra directement du Directeur de l'usine.
Sécurité :
* Connaître et faire connaître les risques en matière de sécurité et d'environnement liés au poste.
* Être acteur dans le déploiement de la culture sécurité au sein de son périmètre, et du site.
* Accompagner ses équipes dans les démarches de prévention sécurité.
Pilotage et organisation de l'atelier :
* Organiser et planifier l'ensemble des activités quotidiennes de la production du secteur, assurer la
qualité, garantir le volume et le respect des délais, en mesurant à travers des KPI.
* Animer les compétences des artisans ainsi que leur polyvalence et assurer la transmission des
savoir-faire en s'appuyant sur leur expertise.
Qualité :
* S'assurer des bonnes applications des contrôles qualité et des connaissances des exigences de nos
clients.
* Communiquer fréquemment et donner du sens aux exigences d'Hermès sur le plan de la qualité.
* Communiquer les alertes qualité en interne et auprès du service Achat.
Accompagnement opérat...
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Type: Permanent Location: VIVOIN, FR-PDL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:29:05
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Contexte
Le réseau Hermès des Ventes aux Voyageurs, situé majoritairement dans les aéroports, constitue un marché spécifique qu'Hermès entend développer parallèlement à ses marchés locaux dans un souci de qualité, d'image et de rigueur identiques.
Au sein d'une équipe commerciale, vous aurez une mission de support sur des sujets commerciaux pour les zones Europe, Moyen-Orient et US.
Vous reportez au Responsable Retail Merchandising.
Missions
1.Missions commerciales
Reporting ventes et stock :
* Aide au chargement des ventes / stock début de mois
* Extractions des rapports consolidés de la zone par Métiers
* Mise à jour des targets magasins si besoin
* Mise à jour des Reporting de Vente Magasins deux fois par an
* Traitement de l'information des Reporting de Vente Magasins : consolidation des Sell Through, alimentation de la base KPI, reporting suivi Sell Through et commandes (transferts, PES)
Outil budgétaire
* Aide à la mise à jour des templates et des sources de données (maintenance, ajout d'une nouvelle collection et d'une nouvelle année),
Retours marchandise :
* Croisement des stocks pour proposition de retour aux Magasins
* Suivi bi-mensuel des crédits avec le service clients (# facture / montants crédités) et adresser les alertes si incidents sur retours (blocage IT, retour non réceptionné)
* Consolidation des montants crédités par Magasins et par Métiers
Réassorts produits / transferts :
* Envoi des offres aux magasins identifiés avec le Retail Merchandiser
* Consolidation des retours et envoi au Service Clients pour saisie des commandes ou saisie directe dans l'outil de transfert
Podium :
* Coordination Podium (inscription, planning ou autres informations annexes liées aux achats)
* Aide à la préparation des Business Review en amont des achats
* Vérification des montants OTB dépensés et suivi des modifications des commandes
* Suivi des commandes et des indicateurs clés : poids des nouveautés, mix produits
Permanents stocké s :
* Suivi mensuel du taux de facturation,
* Mise à jour du catalogue de l'offre deux fois par an,
2.Missions administratives
* Hermès Care : saisie et suivi des fiches SAV des Magasins
* Aide à l'organisation événements (ex : diner Podium, journée Retail Merchandiser)
Profil
* Parfaite maîtrise d'Excel et appétence pour les chiffres
* Polyvalence, grande rigueur, organisation et réactivité
Maitrise de l'Anglais
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'aut...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:29:05
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Mission générale :
La Direction Logistique du Faubourg Saint Honoré recherche un(e) alternant(e) sur une durée de 1 an pour assister l'approvisionneur du magasin.
Elément de contexte :
Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires), 2 corners en grands magasins, 1 site e-commerce Hermès.fr.
Au sein du Flagship du Faubourg Saint Honoré, vous rejoindrez la Direction Logistique pour assister l'Approvisionneur.
Cette direction travaille en étroite collaboration avec les huit autres directions du magasin pour répondre aux besoins de nos clients.
Vous rejoindrez ainsi un magasin composé de plus de 200 collaborateurs et une Direction Logistique de 18 collaborateurs composée de :
- Un Directeur logistique
- Un Responsable Logistique
- Un Approvisionneur
- Cinq Gestionnaires de flux et stock
- Dix Chargé(e)s flux et stock
Alternance d'un an à pourvoir à partir de septembre 2022.
Basé à Paris 8.
Principales activités
Data Analyse (40%)
* Suivi des indicateurs de performance
* Analyse de la qualité du stock
* Proposition de transferts au sein de la filiale
* Suivi du respect des délais de livraison
Approvisionnement du magasin (60%)
* Définition du besoin de réassortiment du magasin
* Réalisation des demandes de transfert depuis le stock distant
* Pilotage des affectations avec les équipes de l'offre produit
Profil du candidat
* Etudiant(e) niveau Master en école de commerce, université ou école d'ingénieur
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, TCD, Powerpoint, etc ...)
* Excellent relationnel, grande capacité d'écoute, sens du service, réactivité
* Esprit d'équipe
* Qualités analytiques
* Rigueur et organisation
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:29:04
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Contexte et Dimension du Poste
Le pôle Data Technologie et Innovation de la maison Hermès fournit et supporte l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
La DTI est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Au sein d'Hermès Data, Technologie et Innovation , la Direction SI Omnicanal est dédiée à la mise en œuvre d'outils au service de la Distribution du Groupe : Service aux filiales et leurs boutiques, logistique locale.
Le périmètre s'étend aux zones géographiques suivantes : Amérique, Europe, Asie, Moyen Orient.
Dans ce contexte, le pôle SI Omnicanal recherche son Responsable du programme d'unicité et vision 360 du client, SAFIRE.
Le poste est rattaché au responsable du pôle SI Client.
Il est basé à Pantin, avec des déplacements ponctuels sur les sites des différents métiers.
Vos principales responsabilités en tant que Responsable SAFIRE seront les suivantes :
* Apporter une expertise sur les processus de référentiel client unique et vision 360 du client (gouvernance données, gestion du cycle de vie des données, qualité de la donnée, contraintes réglementation)
* Participer à la construction de la roadmap et du budget des projets liés à SAFIRE
* Piloter le programme SAFIRE de
* Participer à la qualification des besoins métiers et propositions d'évolution
* Piloter l'activité projet, maintien en condition opérationnel, amélioration continue du périmètre fonctionnel
* Animer une équipe d'interne et d'externe (chef de projet, product owner, tech lead, développeur)
* Collaborer avec les équipes du pôle DTI, métiers et les éditeurs
* Contribuer aux évolutions dans le respect de l'architecture fonctionnelle
* Documenter les applications sous votre responsabilité
* Assurer une veille technologique et animer un réseau d'experts
* Promouvoir les solutions du pôle et soutenir les projets HDTI
* Capitaliser sur les processus métiers et les retours d'expérience
* Accompagner les métiers avant et après les projets (valeur attendue, délivrée, maintenue)
Profil du candidat
* Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5
* Expérience supérieure à 10 ans professionnelle en pilotage/gestion de projets SI auprès d'entreprises d'envergure
* Expérience avérée dans des projets d'envergure (côté métier ou IT)
* Bonne culture générale de la modélisation des données et process clients.
* Bonne compréhension des architectures techniques
* Capacité à structurer, synthétiser et communiquer eff...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:29:04
-
The Team:
The Sales Operations & Upcycling Team at Hermès USA manages the end-of-life product lifecycle, focusing on promoting a circular economy through Private sales, Employee sales, and Upcycling initiatives.
The Opportunity:
As the Exceptional Sales Operations Manager, you will be responsible for the planning and execution of all physical events involving discounted sales.
Responsibilities include, but are not limited to, organizing the Physical Sale operations in partnership with internal and external partners and managing the entire Sale process (before, during, and post operations).
This person will be integral to continuing our Retail Life Cycle initiatives for unsold goods.
The ideal candidate requires strong project management skills, a proven track record of building relationships with external partners, exceptional communication skills, a strong background in Operations, a passion for learning current trends in the luxury industry, experience in retail sale strategies, and the ability to thrive independently.
This position is onsite in our New York, NY Corporate Office.
About the Role:
Operations
* Handles all aspects of the event preparation, execution, & post execution.
* Collaborates closely with the Distribution Center to enhance and streamline logistics and shipment operations.
Maintains continuous communication on future events, deadlines, and identifying inefficiencies.
* Establish Standard Operating Procedures (SOP's) to ensure efficient and detailed guidelines for how all aspects of the event should operate including: Customer Service, Inventory Management, Sales Processes, Visual Merchandising, Opening & Closing procedures, and Employee Conduct, ensuring a uniform experience for both clients and staff members.
* Coordinate tasks, build schedules and developmental priorities by effectively communicating with cross-departmental stakeholders (Merchandising, Distribution Center, IT, Accounting, CRM)
* Conducts a thorough review & analysis of post-event successes and areas requiring improvement to facilitate the implementation of new process enhancements.
* Supervises client purchases, returns, & inquiries to ensure a smooth shopping experience.
* Continually pursuing enhancements to the shopping experience through the investigation of new and innovative solutions and capabilities.
* Oversee and sustain project reporting through the analysis of data to develop key performance indicators (KPIs)
Sales Strategy
* Research prospective markets to host a private sale based on products on hand.
* Utilize data & reporting tools to identify trends and client preferences.
* Consistently assessing and evaluating the current Private Sale process.
Identify areas where enhancements can be made and develop new selling strategies to drive improvements.
This involves examining the existing workflow, seeking opportunities for innovation, and implementing best practices to optimize ...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:29:03
-
La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe et des marchés externes, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.
La Holding est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte plus de 800 collaborateurs.
Filiale de plus de 200 personnes, Ateliers AS est un atelier de référence de la maison Hermès pour l'impression de haute qualité au cadre à plat (à la lyonnaise) depuis plus de 80 ans.
Ce poste est ouvert dans le cadre d'une mobilité interne, offrant ainsi une nouvelle opportunité professionnelle de rejoindre les Ateliers AS, en tant que Responsable d'atelier d'impression H/F en CDI
Missions générales :
Le Responsable d'Atelier (H/F) pilote une équipe de 35 personnes composée de Chefs d'équipe, d'imprimeurs et d'opérateurs.
Il coordonne, en lien avec le Responsable Production, les ateliers d'impression pour répondre à la demande client dans le respect des fondamentaux industriels à savoir la sécurité, la qualité, le respect des engagements clients et en application de nos valeurs socles managériales.
Activités principales
Management global et animation des équipes :
Anime son équipe en lien avec l'esprit et les valeurs managériales du Groupe :
* Fédérer : fait adhérer son équipe aux objectifs préalablement fixés et en assure l'application ; impulse une dynamique collective ; fait vivre un esprit de service et valorise les succès
* Responsabiliser et faire grandir : porte le sens ; clarifie les attendus ; délègue et fait confiance ; stimule et valorise à travers un feed-back constructif ; promeut un management collaboratif
* Gérer : est responsable de son budget ; s'assure du bon respect des objectifs fixés (budget) et anime les tableaux de bord correspondants ;
* Stimuler le progrès continu : promeut une culture d'efficacité pragmatique et positive ; encourage les initiatives ; anticipe et prépare le moyen terme
* Cultiver une relation authentique : entretien un climat propice à l'échange ; se montre disponible et à l'écoute ; fait preuve de cohérence et de courage managérial
Management quotidien des équipes de production :
* Analyse les résultats quotidiens de l'atelier en lien avec les chefs d'équipe et les équipes, identifie des solutions de manière participative et veille à assurer une bonne communication avec les équipes
* Anime et fait grandir ses équipes en alliant proximité et présence terrain.
* Valide et apporte son soutien aux chefs d'équipe pour les éventuels entretiens de recadrage, remonte l'information à son responsable hiérarchique
* Evalue les membres de l'équipe de production avec ses chefs d'équipe
* Porte une attention particulière, en collaboration avec le service des ressources humaines et le Responsable de Production...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:29:03
-
Mission générale
L'équipe Retail Merchandising France travaille en étroite collaboration avec les 18 boutiques françaises, les équipes Produit, la logistique et la Direction Retail Merchandising du groupe afin d'optimiser l'offre des produits au sein du réseau de magasins.
L'objectif est :
* De permettre à chaque magasin de disposer d'une offre produit à la fois cohérente, singulière, moderne et intemporelle ;
* D'optimiser le chiffre d'affaire, les sell-through et les couvertures de stock de chaque boutique
Principales activités
Rattaché(e) à l'équipe Retail Merchandising, votre mission sera la suivante :
* Analyse / Opérationnel
+ Suivi hebdomadaire et mensuel des KPIs par catégorie de produit, collection et boutique (CA, months of stock, sell through, taux de livraison...)
+ Synthèse du feedback terrain sur les collections
+ Gestion des transferts, réassorts et demandes ponctuelles des boutiques
+ Accompagnement de l'équipe sur la mise en place et le suivi de projets spécifiques (organisation des formations, lancements de nouvelle collection, événements...)
* Campagnes d'achats
+ Analyses et réalisation d'un support de présentation pour la préparation des achats de la nouvelle collection à destination des directeurs de boutique
+ Accompagnement de l'équipe et des directeurs de boutique lors des RDV d'achats
+ Suivi quotidien des achats (respect des budgets, top achats)
+ Elaboration d'un document récapitulatif en fin de campagne d'achats
Profil du candidat
Etudiant(e) en Grande Ecole de Commerce (césure/fin d'études) ou en Ecole d'Ingénieur, vous souhaitez vous orienter vers les métiers du luxe et de la mode, dans des fonctions de Retail Merchandiser ou Chef de Produit.
Vous avez à la fois un goût prononcé pour l'analyse, la fonction commerciale et une affinité forte avec les produits de luxe et la création.
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, notamment Excel (base de données, TCD, RechercheV, sommeSi...) et Powerpoint.
Autonome et rigoureux(se), vous disposez de bonnes capacités d'analyse et du sens du détail.
Orienté(e) résultat, vous prenez des initiatives et êtes force de proposition.
Etant en relation directe avec les directeurs de boutique et les équipes Produit, vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vous savez évoluer dans un environnement exigeant et vous adapter lors des pics d'activité.
Rythme souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine en cours ou 3 jours entreprise / 2 jours
Vous souhaitez vous investir dans une alternance riche et formatrice.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:29:02
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Normand est organisé autour de 2 sites localisés à Val de Reuil, Louviers et d'une école de formation.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront tout au long de l'année, en partenariat avec France Travail.
Vous démarrerez par un premier contrat de professionnalisation de 6 mois suivi d'un second contrat d'apprentissage ou professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
La formation se tiendra à l'Ecole Hermès des savoir-faire du pôle Normand dans la ...
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:29:02
-
Vous souhaitez accompagner la performance de nos magasins France dans une équipe dynamique ? Vous aimeriez comprendre le monde du retail en travaillant sur des missions variées en côtoyant des experts ? Cette alternance est pour vous !
Structure : Votre mission se déroulera chez Hermès Distribution France, regroupant 22 magasins physiques répartis sur toute la France, et 1 magasin digital.
Très grands ou plus confidentiels, nos magasins sont tous différents, proposant tous une large gamme de produits, promouvant la création et le service pour le plus grand bonheur de nos clients.
Votre poste est rattaché au Responsable Espaces de vente & Animations Concessions, au cœur de la Direction Commerciale France, dont l'objectif est d'accompagner la singularité de notre réseau la croissance des magasins, l'excellence de l'expérience de nos clients.
Travaillant en mode projet avec de nombreux acteurs de notre division, vous accompagnerez le quotidien du Responsable Espaces de vente & Animations Concessions.
Vous travaillerez sur des projets court, moyen et long terme, à la fois sur des dimensions stratégiques et opérationnelles.
Concrètement, vous serez un soutien quotidien aux équipes terrain et vous serez l'acteur qui réfléchira et réalisera les outils d'aide à la décision pour le Comité de Direction.
Par votre énergie, votre curiosité, surtout votre sens du service vous saurez promouvoir l'amélioration continue sur les 2 périmètres suivants : amélioration des espaces de vente (pour des magasins beaux et opérables, en phase avec les nouveaux usages de vente et l'expérience clients cible), animation commerciale des 6 magasins partenaires wholesale.
Projets Espaces de vente/rénovation/optimisation magasins
* Cartographie des points de vente : taille, niveau de saturation, présence d'espaces de service, facilité de circulation, zones à rénover, pistes d'agrandissement, organisation du Front Office et du Back Office
* Structuration de la réflexion sur le planning de rénovations majeures (store planning) et analyse + suivi des demandes d'ajustements mineurs
* Réalisation des supports d'aide à la décision du Comité de Direction sur les projets (Comités Immobiliers 1x par mois)
* Accompagnement opérationnel à la mise en place des nouveaux magasins du réseau (projet Aix en Provence et Deauville)
* Veille sur les nouveaux usages, les pratiques des magasins concurrents
Animation Concessionnaires
* Remontées et consolidation des CA mensuels et des stocks des 7 magasins wholesale
* Réalisation des reportings, analyse de la performance vs les autres magasins du réseau
* Collaboration avec l'offre produits sur les budgets d'achats
* Organisation des réunions d'information groupe et de feedback terrain mensuelles par teams
* Organisation d'un séminaire annuel
Profil recherché
* Vous êtes actuellement en BAC+4/5 en Ecole de Commerce, IEP, Ecole d'Ingéni...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:29:01
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan Sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur https://ecole.hermes.com/
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Normand est organisé autour de 2 sites localisés à Val de Reuil, Louviers et d'une école de formation.
Finalités
Être Sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront tout au long de l'année, en partenariat avec France Travail.
Vous démarrerez par un premier contrat de professionnalisation de 6 mois suivi d'un second contrat d'apprentissage ou professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
La formation se tiendra à l'Ecole Hermès des savoir-faire du pôle Normand dans la persp...
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:29:01
-
Contesto
La Calzatura rappresenta uno dei 16 Mestieri della Maison.
La produzione delle calzature è affidata a dei partner industriali ed al nostro Atelier HCI, mentre la distribuzione è realizzata attraverso una rete di negozi, filiali e rivenditori Hermès situati in tre diverse zone geografiche (Europa, Asia e America).
Nello specifico, Atelier HCI - Hermès Chaussures Italie, è basato a Busto Garolfo (MI) e si occupa dello sviluppo e della realizzazione di prototipi di calzature Hermès, della produzione dei modelli assegnati e del coordinamento dei fabbricanti di calzature italiani per quanto riguarda l'industrializzazione delle calzature, il controllo qualità dei materiali e del prodotto finito, gli acquisti e la compliance della filiera.
Missione
All'interno di Atelier HCI, la risorsa inserita risponderà al Responsabile industrializzazione calzature City e sarà coinvolta nei processi di sviluppo e di industrializzazione durante tutto il ciclo produttivo e del miglioramento dei processi produttivi da implementare presso tutti i fabbricanti.
In particolare, le sue mission verteranno su:
* integrità e qualità dei prodotti;
* uniformità dei nostri prodotti in fase di produzione;
* rispetto dei tempi di produzione associati alle linee di produzione e ottimizzazione del processo relativo al prodotto;
* monitoraggio consumi materie prime;
* intervento sulla produzione in occasione di problematiche tecniche con gli attori qualità.
Attività principali
Integrità e qualità dei nostri prodotti
La persona ha l'obiettivo di accompagnare i nostri fabbricanti nell'applicazione dei processi industriali durante tutta la produzione attraverso:
* il monitoraggio delle linee di produzione,
* la realizzazione del dossier tecnico e relativo prodotto da fabbricare (componenti e ai processi di fabbricazione);
* il supporto tecnico ai team qualità, sviluppo e ai nostri fabbricanti durante tutto il processo (da sviluppo a produzione);
* l'aggiornamento della reportistica di riferimento che costituisce l'archivio tecnico;
* la verifica e l'aggiornamento dei tempi di produzione, di montaggio o di assemblaggio.
2.
Uniformità dei nostri prodotti
La risorsa sarà l'attore principale nella standardizzazione della realizzazione dei nostri prodotti attraverso:
* la redazione delle specifiche dei componenti per ogni modello
* la verifica con il team della qualità delle modifiche e relativa convalida
3.
Miglioramento dei processi
La risorsa si occuperà di ottimizzare i processi produttivi, l'organizzazione del lavoro e la produttività.
Nell'ottica del miglioramento dei flussi e dei processi seguirà:
* l'identificazione di eventuali problemi incontrati nella produzione;
* l'implementazione di nuove soluzioni per ottimizzare/migliorare i nostri processi;
* la risoluzione di problemi ricorrenti;
* lo sviluppo dei piani d'azione di miglioramento, condivisione interna...
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:29:00
-
Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires), 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval !
Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin de Cannes, un Conseiller de Vente H/F en CDI.
Principales activités :
1.Vendeur polycompétent
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transm...
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Type: Permanent Location: CANNES, FR-06
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:29:00
-
Mission Générale :
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines d'Hermès Parfum & Beauté, le Directeur du Développement RH (H/F) conçoit et met en œuvre les stratégies visant à optimiser le développement des compétences, l'engagement des collaborateurs et la rétention des talents.
Il pilote avec son équipe l'intégration des nouveaux collaborateurs, le développement de la formation continue et l'animation des communautés internes pour renforcer la cohésion et l'engagement.
En interface avec le Groupe et la DRH d'Hermès International, il met en œuvre les 4 piliers du modèle social d'Hermès visant le bien-être des salariés.
Au sein de l'équipe de la DRH, le Directeur du Développement RH (H/F) est garant de l'animation et de la mise à jour des processus et politiques RH.
Il/Elle est aussi le référent MyClickH du métier.
Dimension / Contexte :
L'équipe Ressources Humaines d'Hermès Parfum & Beauté (22 personnes en France et à l'International) conduit l'ensemble des missions Ressources Humaines : accompagnement et transformation des organisations et conduite du changement, administration du personnel et paie, relations sociales, Compensation & Benefits, recrutement, formation, développement et gestion des carrières, animation et communication interne.
Le champ d'actions du titulaire couvre opérationnellement toutes les équipes d'Hermès Parfum et Beauté, en France et à l'international.
Le Directeur du Développement RH (H/F) encadre à date un Responsable de la Communication Interne, un Chargé de Développement RH, un Chargé de formation et un alternant.
Il travaille en étroite relation avec l'ensemble de l'équipe RH, notamment les Responsables Ressources Humaines, ainsi que ses différents interlocuteurs au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Hermès International.
Il créé des liens de proximité et de confiance avec les managers et les collaborateurs, dans un esprit d'accompagnement, de conseil et de service.
Activités principales :
1) Formation et Développement
- Enrichir et animer la stratégie de formation de l'Académie Hermès Parfums & Beauté, partager et faire connaître son ambition et ses objectifs en interne auprès des collaborateurs,
- Faire vivre l'Académie Hermès Parfums & Beauté à travers la conception et le déploiement de programmes et dispositifs éducatifs visant à répondre aux enjeux de diffusion de la culture, de développement des compétences de leadership, de renforcement des expertises et de développement personnel,
- Identifier et effectuer une veille active sur les nouveaux modes de formation et partenaires
- Participer activement au Comité Formation Groupe
- A l'appui de la Revue RH, définir des plans de développement individuels et apporter aide et conseil aux managers et aux collaborateurs,
- Construire et piloter le plan annuel de formation,
- Mettre à jour le module MyClikH Formation,
- Garantir et suivre le budge...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:28:59
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Contesto:
La Calzatura rappresenta uno dei 16 Mestieri della Maison.
La produzione delle calzature è affidata a dei partner industriali ed al nostro Atelier HCI, mentre la distribuzione è realizzata attraverso una rete di negozi, filiali e rivenditori Hermès situati in tre diverse zone geografiche (Europa, Asia e America).
Nello specifico, Atelier HCI - Hermès Chaussures Italie, è basato a Busto Garolfo (MI) e si occupa dello sviluppo e della realizzazione di prototipi di calzature Hermès, della produzione dei modelli assegnati e del coordinamento dei fabbricanti di calzature italiani per quanto riguarda l'industrializzazione delle calzature, il controllo qualità dei materiali e del prodotto finito, gli acquisti e la compliance della filiera.
Missione:
Nell'ambito della Direzione Industriale del Métier Chaussures, la persona risponderà al Responsabile Sviluppo Calzature Donna con l'obiettivo di garantire la consegna dei materiali di collezione, in stretta collaborazione con i tecnici qualità materia prima.
La persona si occuperà della ricerca, dello sviluppo e della messa a punto di pellami, tessuti, e componenti della tomaia per le calzature.
Attività principali:
1) Sourcing
* Ricercare e selezionare le nuove materie prime nel rispetto dei bisogni dello Stile, della Collezione e degli obiettivi di Qualità, consegna e costi
* Partecipare al monitoraggio e alla scelta di nuovi fornitori assieme alla squadra acquisti
* Assicurare il rispetto delle regole e l'applicazione delle nuove norme sui nostri articoli
2) Sviluppo dei materiali di collezione
* Sviluppare i colori di collezione in base alle richiesta dello stile
* Garantire ordini e spedizioni dei materiali utilizzati per la realizzazione dei prototipi e dei campioni
* Realizzare ad ogni collezione una reportistica di controllo sugli ordini di materiali e sulle relative schede
* Inserire e controllare gli articoli nella nostra nomenclatura
* Recuperare e trasmettere le informazioni sui nuovi materiali ai nostri fabbricanti (caratteristiche articoli, finitura...)
* Proporre delle soluzioni alternative nel rispetto dell'esigenza qualitativa
* Realizzare gli ordini e validare le fatture
* Monitorare il budget di sviluppo materiali
* Proporre in fase di collezione i materiali in eventuale giacenza
3) Industrializzazione dei materiali
* Assicurare la messa a punto e l'industrializzazione dei materiali scelti fino alla pre-serie di conformità con le nostre specifiche, in stretta collaborazione con lo sviluppo prodotto, l'industrializzazione e la qualità
* Identificare con i nostri partner esterni i potenziali rischi e trovare le soluzioni tecniche rispondendo alle esigenze della Maison
* Analizzare i consumi in funzione dei materiali scelti con i nostri partner esterni
* Garantire un planning di validazione materiali con le squadre sviluppo prodotto finito e qualità
Profilo del candidato:
...
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:28:58
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Éléments de contexte
Le métier Bijouterie Fantaisie est rattaché au pôle Accessoires de Mode (Bijoux Fantaisie, Ceintures, Chapeaux et Gants), métiers qui travaillent en synergie et en étroite collaboration, notamment sur les sujets de communication et de formation.
Ce pôle Accessoires de Mode fait partie de la division Hermès Femme.
Le stage de 6 mois est à pourvoir dès septembre 2025 à Pantin.
Mission générale
Le titulaire rapporte au prévisionniste des ventes.
L'alternant (e) " Business Analyst " intervient en support du prévisionniste et de l'équipe commerciale et participe au développement commercial du métier Bijouterie Fantaisie.
Il participe aux exercices de prévisions, d'allocations de la marchandise et au suivi des ventes.
Principales activités :
Analyses des performances et optimisation des outils
* Participer au suivi et à l'automatisation de rapports liés aux performances métiers : sell in, sell out et support aux reportings podium
* Optimiser et mettre à jour des bases de données existantes
* S'assurer de la bonne documentation & gouvernance sur les différents rapports partagés au sein du métier en collaboration avec les équipes MOA
Prévision des ventes :
* Assister le prévisionniste dans les exercices de prévision des ventes sell in et sell out :
* En lien avec les équipes commerciales, animer des projections retail pour la construction des budgets d'achat
* Compiler et préparer les données nécessaires aux cycles de calcul de prévisions
* Participer au calcul et à l'analyse des prévisions
* Permanents stockés
* Consolider les données pour l'analyse et la construction des Runs de prévision de ventes des produits gérés en Permanents Stockés
* Participer à la réflexion sur les recommandations de référencements de ces références auprès des marchés
* Participer à la mise à jour de la liste des permanents
Suivi des livraisons / dégels :
* Suivre l'allocation et la livraison des produits de la collection aux différents marchés avec le service client et le prévisionniste
* Mettre à jour et suivre les reportings de livraisons des saisons en cours
* Faire le lien avec le service client : affectations prioritaires, substitutions, annulations...
Optimisation du business :
* Réaliser des analyses et participer opérationnellement aux exercices de réassorts et d'offre push
* Participer au processus de déstockage des anciennes collections (2x/an)
Profil du candidat :
* Formation Master en école d'ingénieur, université ou école de commerce avec spécialité supply chain
* Maitrise des outils bureautiques, en particulier Excel .
La maîtrise de VBA/python ; d'Excel Power Query et de Power Bi est un plus
* Anglais courant
* Organisé, rigoureux, et autonome, vous avez d'excellentes capacités d'analyse et une bonne capacité de prise de recul
* Vous faites éga...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:28:56
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Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Pour servir l'ensemble des sites de production, HMS s'appuie sur une direction dédiée à la logistique et aux transports.
Cette équipe pilote la prestation logistique sur la plateforme logistique matières de Saint-Priest (1,3 millions de peaux par an et 14 millions de pièces métalliques, 15 000m²).
Elle organise par ailleurs les transports de nos 100 fournisseurs vers la plateforme logistique matière, de cette plateforme vers les 60 sites de production, puis la remontée des produits finis en région parisienne.
Au sein de cette direction, rattaché au Directeur Logistique et Transport, vous travaillerez en collaboration avec les équipes qui gèrent les approvisionnements, l'informatique et la BI, les partenaires logistiques et transports et les sites de fabrication.
Le poste est localisé sur la plateforme centrale à Saint Priest (69), plateforme pilotée opérationnellement par notre prestataire logistique (Géodis).
En binôme avec un collaborateur, vous serez en charge de la gestion opérationnelle des flux matières métalliques et transports messagerie/monocolis sur la plateforme Saint-Priest.
Vous interviendrez sur trois grands axes :
Gestion opérationnelle sur le flux entrant :
* Piloter la priorisation des entrées en stock
* Accompagner le service approvisionnement / le prestataire logistique dans la résolution des non-conformités de réception et de rapprochement factures
* Suivre les Ordres de Distribution (OD) et Ordres d'Achats (OA) en transit
* Conduire l'investigation sur les transits anciens avec les approvisionnements, le service transport et les sites de production
* Veiller au quotidien au bon respect des process en place
Gestion opérationnelle sur le flux sortant :
* Piloter les lancements en préparation délégués au prestataire
* Suivre le portefeuille de commandes au quotidien
* S'assurer de l'expédition dans les temps des commandes
* Alerter les sites de production des éventuels retards
* Accompagner le prestataire logistique / les sites de production dans la résolution des non-conformités de distribution
* Répondre aux besoins spécifiques des sites de production (saisie manuelle de besoins)
* Paramétrer des multiples de distribution en utilisant les outils analytiques en place
* Mener les analyses pour résoudre les problèmes de corrélation d...
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Type: Permanent Location: ST PRIEST(69), FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-17 08:28:55
