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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Job Summary: The Therapeutic Child Care Provider performs direct care services to promote, encourage, and ensure efficient operation of the women's program, ensuring the safety and wellbeing of program participants' children, including infants, toddlers, and school age children.
Seeking to contribute to the success of the women's program, as well as the agency as a whole, the Therapeutic Child Care Provider successfully carries out daily tasks including assisting with daily living activities, monitoring of participants' children's progress, and facilitation of life skills groups, through acquired knowledge, skills, and abilities.Are you ready to make a Difference?Job Duties and Responsibilities:
* Provides therapeutic supervision of infants, toddlers, and children with emotional and/ or behavioral challenges, residing in a 24/7 residential gender-specific, trauma-responsive substance abuse treatment facility with their parents.
* Organizes, prepares, and leads activities designed to promote physical, mental and social development, such as creative play, interactive games, arts and crafts, music, storytelling, and community activities.
* Adapts teaching methods and instructional materials to meet children's varying needs and interests.
* Facilitates parenting education groups with parents, including but not limited to education on positive reinforcement, bonding, developmental stages, and drug and alcohol prevention.
* Models strong interactive skills and provides nurturing guidance to parents to enhance their parenting skills, with respect to appropriate therapeutic boundaries.
* Observes and evaluates children's progress in terms of behavior, social development, and physical health.
* Prepares and maintains records of children's progress and services delivered, reporting changes in condition to parents and manager/supervisor.
* Participates in weekly treatment team meetings as directed by direct supervisor.
* Performs housekeeping duties, such as cleaning, washing clothes, dishes, running errands, and inspection of facilities in accordance with environment of care.
* Ensures and provides high quality, compassionate, and ethical delivery of services to improve program and organizational performance.
* Assists with service-related compliance.
* Intervenes, stabilizes and manages acute crisis situations as needed.
* Assists in training co-staff in areas relating to service specialties as needed.
* Maintains confidentiality for all indirect/direct service in accordance with agency policies and HIPPA policies.
* Other duties as assigned.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as ...
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Type: Permanent Location: Marietta, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:36
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Job Summary: The Therapeutic Child Care Provider performs direct care services to promote, encourage, and ensure efficient operation of the women's program, ensuring the safety and wellbeing of program participants' children, including infants, toddlers, and school age children.
Seeking to contribute to the success of the women's program, as well as the agency as a whole, the Therapeutic Child Care Provider successfully carries out daily tasks including assisting with daily living activities, monitoring of participants' children's progress, and facilitation of life skills groups, through acquired knowledge, skills, and abilities.Are you ready to make a Difference?Job Duties and Responsibilities:
* Provides therapeutic supervision of infants, toddlers, and children with emotional and/ or behavioral challenges, residing in a 24/7 residential gender-specific, trauma-responsive substance abuse treatment facility with their parents.
* Organizes, prepares, and leads activities designed to promote physical, mental and social development, such as creative play, interactive games, arts and crafts, music, storytelling, and community activities.
* Adapts teaching methods and instructional materials to meet children's varying needs and interests.
* Facilitates parenting education groups with parents, including but not limited to education on positive reinforcement, bonding, developmental stages, and drug and alcohol prevention.
* Models strong interactive skills and provides nurturing guidance to parents to enhance their parenting skills, with respect to appropriate therapeutic boundaries.
* Observes and evaluates children's progress in terms of behavior, social development, and physical health.
* Prepares and maintains records of children's progress and services delivered, reporting changes in condition to parents and manager/supervisor.
* Participates in weekly treatment team meetings as directed by direct supervisor.
* Performs housekeeping duties, such as cleaning, washing clothes, dishes, running errands, and inspection of facilities in accordance with environment of care.
* Ensures and provides high quality, compassionate, and ethical delivery of services to improve program and organizational performance.
* Assists with service-related compliance.
* Intervenes, stabilizes and manages acute crisis situations as needed.
* Assists in training co-staff in areas relating to service specialties as needed.
* Maintains confidentiality for all indirect/direct service in accordance with agency policies and HIPPA policies.
* Other duties as assigned.
Benefits:
*
+ Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
+ Flexible ...
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Type: Permanent Location: Marietta, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:35
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire .
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Paris Val de Seine est organisé autour de 3 sites localisés à Paris, Pantin, Montereau et d'une école de formation à Montereau.
Finalités
Être Coupeur Préparateur chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront deux fois dans l'année en septembre et mars, en partenariat avec France Travail.
La prochaine information collective aura lieu le 5 Novembre 2025 pour une rentrée prévue au mois de Mars 2026.
Vous démarrerez par un contrat d'alternance de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les pré- requis de chaque étape.
La formation se...
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Type: Permanent Location: MONTEREAU FAULT YONNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:34
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire .
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Paris Val de Seine est organisé autour de 3 sites localisés à Paris, Pantin, Montereau et d'une école de formation à Montereau.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront deux fois dans l'année en septembre et mars, en partenariat avec France Travail.
La prochaine information collective aura lieu le 5 Novembre 2025 pour une rentrée prévue au mois de mars 2026.
Vous démarrerez par un contrat d'alternance de 6 mois puis d'un autre contrat d'alternance de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les p...
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Type: Permanent Location: MONTEREAU FAULT YONNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:33
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GENERAL ROLE
The Sales Associate is in charge of assisting clients through personalized and memorable customer Experience, with storytelling about the brand history and the product craftsmanship.
He/She provides the most memorable customer experience to develop sales and build long lasting relationships with clients through heartfelt and bespoke attention, with highest integrity.
MAIN RESPONSABILITIES
* Advise and support customers on all product categories to satisfy clients' needs and ensure the most memorable omnichannel experience;
* Be a storyteller, suggesting and surprising, delivering quality and consistency of service to develop client relationships and sales services;
* Support customers providing all type of information, including aftersales product care suggestions;
* Develop and maintain a customer portfolio through a proper client discovery and a bespoke experience in order to foster loyalty and establish long-term relationships ;
* Collect and update client data, in accordance with privacy policy and company procedures;
* Play an active role in customers' events and animations whenever needed;
* Build a solid product knowledge, keeping updated with novelties, prices and stock availabilities.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably with a fashion/linguistic focus;
* Fluency in Italian and English.
A third language will be considered an advantage;
* Professional background: experience in the direct sales to clients, preferably in a luxury good boutique;
* Proficient with Excel / IT tools;
* Willing to work temporarily.
It is a fixed-term contract with expected full-time working hours.
* Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Padova, IT-PD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:32
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, le(la) piqueur(se) intervient dans la confection de pièces de maroquinerie.
Virtuose de la machine à coudre, il/elle lui revient d'accompagner les maroquiniers en préparant, piquant et assemblant des éléments de cuir complexes puisque, chez Hermès, chaque détail compte.
Devenir piqueur(se) mécanicien(ne), c'est s'inscrire dans une longue histoire artisanale de transmission de gestes et de techniques.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire .
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Paris Val de Seine est organisé autour de 3 sites localisés à Paris, Pantin, Montereau et d'une école de formation à Montereau.
Finalités
Être piqueur(se) chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui organisation, minutie, précision et rapidité, Intérêt pour la technologie des machines à coudre, sens du service, enthousiasme, aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront deux fois dans l'année en septembre et mars, en partenariat avec France Travail.
La prochaine information collective aura lieu le 5 Novembre 2025 pour une rentrée prévue au mois de Mars 2026.
Vous démarrerez par un contrat d'alternance de 12 mo...
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Type: Permanent Location: MONTEREAU FAULT YONNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:31
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La Direction Supply Chain d'Hermès Parfums recherche un Gestionnaire Marchés H/F pour son service Administration des Ventes, en CDI.
Le poste est basé à Val de Reuil (proximité de la Gare).
Au sein du Service Clients, le(a) Gestionnaire Marchés a pour mission générale d'assurer la satisfaction des clients dont il (elle) a la charge en maximisant le taux de service.
Garantir le bon déroulement des ventes entre le CNP et ses clients, depuis la prise de commande jusqu'à la livraison effective des produits selon le planning et la stratégie de l'entreprise: la gestion opérationnelle d'un portefeuille de commandes dans le respect des contraintes réglementaires, techniques et logistiques imposées par le métier et l'activité.
MISSIONS PRINCIPALES:
Gestion des commandes:
- Quelle que soit la technologie utilisée (manuelle, intégration en masse, EDI) : intégrer et créer les commandes de son portefeuille de clients dans l'outil transactionnel (M3).
Les commandes pouvant être de plusieurs ordres : nouveautés en lancement, réassort périodique, gratuits promotionnels;
- Optimiser le taux de remplissage des commandes en prenant en compte les contraintes des plannings d'expédition, délai, date de mise à disposition communiquée du stock;
- Garantir le respect du rétro-planning en place pour le client (mise en préparation / transport / livraison à destination) afin d'en garantir nos engagements de délai.
Gestion administrative et facturation:
- S'assurer de la justesse et de la véracité des informations produits;
- Garantir le respect des conditions administratives et légales de la livraison (liasse documentaire en règle, respect de l'incoterm négocié);
- Assurer et contrôler la bonne exécution de la facturation suivant les plannings confirmés;
- Mettre tout en œuvre pour régler en temps et en heure les litiges avec ses clients (transports, préparation, tarification),
et émettre les avoirs, organiser les retours éventuels afin de limiter les risques de retard de paiement.
Coordination des acteurs en interne et externe:
- Etre le point de contact privilégié en interne et en externe concernant les différents aspects du suivi du portefeuille de son secteur;
- Travailler en relation étroite avec les divers services (comptabilité, logistique, finance, marchés, planification, prévisions, IT, etc) en ayant comme objectif central la fluidité de nos interactions;
- Gérer la relation quotidienne avec les clients de son périmètre.
MISSIONS SECONDAIRES:
- Respecter en tout point les aspects légaux et les process internes (validation et autorisation, liasse documentaire, blocage compta client, ...);
- Dans le cadre de l'application des Bonnes Pratiques de Fabrication et dans la perspective d'assurer des permanences fluides d'activité : être garant de l'actualisation et de la maintenance semestrielle des procédures, modes opératoires et instructions sur son périmètre;
- Dans le cadre des permanences d'act...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:30
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MISSION GENERALE :
Vous intégrez la Direction Financière d'Hermès Distribution France en qualité de Contrôleur de Gestion afin de participer au pilotage financier de l'entité, au sein d'une équipe de 6 personnes.
Vous reportez au Responsable contrôle de gestion de la division.
Vous contribuez à la préparation, au suivi/contrôle des informations financières pour la division ainsi qu'à la communication au groupe de reporting financiers fiables.
ENTITE :
Hermès Distribution France, réseau animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée du vaisseau amiral ancré au 24 rue du Faubourg Saint-Honoré et d'un réseau de 24 magasins en France et à Monaco, dont 7 concessionnaires.
Ces magasins répartis sur le territoire français ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers d'Hermès.
ACTIVITEES PRINCIPALES :
Vous serez amené(e) à travailler sur différents postes du compte de résultat, en relation avec les opérationnels (magasins et équipes structure) et avec les autres divisions d'Hermès Sellier.
Vous êtes garants de la fiabilité des informations produites et remontées au groupe sur votre périmètre.
Les missions sont les suivantes :
Animation du suivi des frais généraux structure :
* Vérification de la correcte imputation des dépenses engagées (notamment via la validation des bons de commande dans l'outil dédié),
* Revue des reporting de frais communiqués aux opérationnels,
* Revue des engagements (à partir des bons de commande),
* Vérification du respect des budgets.
Suivi spécifique des loyers
* Contrôle des factures (conformité au bail et calcul des indices)
* Réconciliation de la charge de loyer IFRS16
Suivi spécifique des frais relatifs à l'exploitation de la plateforme logistique
* Imputation des factures du prestataire logistique (par compte et par entité)
* Réconciliation des factures reçues avec le suivi du prestataire
* Préparation de documents de synthèse des coûts mutualisés
* Réallocation et refacturation des coûts mutualisés aux autres entités présentes sur la plateforme
* Suivi des dépenses d'emballages
Participation aux clôtures des comptes :
* Réconciliation des systèmes de gestion avec les données comptables,
* Estimation et communication des provisions à la comptabilité,
* Revues analytiques par agrégat du P/L sur votre périmètre.
Construction des phases prévisionnelles (budget, réestimés)
* Préparation des supports aux navettes budgétaires,
* Compilation et construction des données budgétaires.
* Contribution aux remontées Magnitude et aux livrables (présentations Codir, Comex et notes à remonter à la holding)
PROFIL :
* Formation supérieure (universitaire, école de commerce ou d'ingénieur)
* Expérience d'au-moins 5 ans en contrôle de gestion, la connai...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:30
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Positionnement et enjeux :
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière de la Division Hermès Chaussures, vous avez pour mission principale de garantir la performance financière du métier, en cohérence avec les enjeux du métier.
Manager d'une équipe de contrôleurs factures et d'un alternant, vous êtes garant de la fiabilité des éléments financiers de la Chaussure et travaillez comme business-partner afin d'éclairer les opérationnels du métier et le Codir dans leurs prises de décision.
Missions principales :
Tarifs, Prix de revient et Marge
En lien avec la Direction des Collections, vous coordonnez le processus de mise à jour des tarifs de vente et de pricing des nouveautés.
Vous construisez en étroite collaboration avec les équipes achats de la Direction industrielle, les prix de revient standard, et pilotez le taux de marge de la Chaussure.
* Supervision du processus de mise à jour des PRI standard et des tarifs de vente,
* Analyse de la marge Preview (la Preview a lieu deux fois par an et est le lieu de présentation des collections au Retail),
* Estimation de la marge prévisionnelle (budget, réestimé),
* Analyse du réel vs prévision.
Achats directs
En étroite collaboration avec la Direction des Comptabilités d'Hermès Sellier, et avec l'aide de l'équipe Contrôle Factures, le Contrôleur de Gestion est responsable de la comptabilité industrielle.
* Vérification des écritures de cut-off,
* Vérification des écritures de stock en transit,
* Amélioration des délais de paiement fournisseurs,
* Participation aux comités délais de paiement.
Stocks
Le Contrôleur de Gestion est responsable de la valorisation des stocks de Hermès Chaussures.
* Supervision de la valorisation et dépréciation des stocks de matières (peaux, matières métalliques...) et produits finis, et transmission des écritures à la comptabilité,
* Valorisation et dépréciation des stocks d'en cours,
* Analyse des mouvements de stocks de produits finis et de matières premières (en volume et valeur), et vérification de la fiabilité et cohérence des données système relatives au stock,
* En transversalité avec les équipes Supply, projection d'équation de stock et prévision de la provision stock (budget, réestimé),
* Animation du stock dormant,
* Gestion des demandes des commissaires aux comptes.
Chiffre d'affaires
* Vous réalisez et commentez des rapports d'activité hebdomadaires et mensuels relatifs à la facturation, aux sell-out autres indicateurs de performance,
* Vous êtes proactif dans l'amélioration continue de ces tableaux de bord pour coller à l'évolution de l'activité et les adaptez aux besoins de pilotage,
* A ce titre, vous travaillez en collaboration avec les équipes commerciales et supply chain,
* Vous informez, alertez et proposez des solutions en cas d'identification de problématiques partic...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:29
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The Team:
The Omnichannel Customer Development & Client Relations Management (CDCRM) team is a newer, retail-facing team focused on customer acquisition and retention through Analytics, CRM, After Sales, Client Services, and Experience.
The focus of the team is to reach new and existing clients through the sales and service ceremony, bespoke services, smart analytics, and animations all to strengthen acquisition and customer loyalty.
The multifaceted team works in tandem to drive traffic to stores and provide one-of-a-kind experiences.
The Internship Program:
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H !
As part of Generation H , you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The internship is scheduled for July - December 2026 and may be Full-Time or Part-Time to accommodate your academic schedule.
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located at 55 Madison Avenue in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week, and Part-Time will be scheduled for more than 15 hours but less than 35 hours per week.
About the Role:
* Support the CX Team through the phases of planning, organizing and execution of events, including assisting with event briefs, e-vite briefs and event timelines
* Assist with management of trackers and calendars
* Support with post-event recaps and data collection
* Conduct and compile competitive market research for events, activations, and services
* Support with on-site event execution and pre-event prep work
* Support with creative brainstorm for ideas in client experiences and hospitality
* Help compile and write post event recaps to be submitted to internal communications/intranet
* Miscellaneous special projects for CRM
* Administrative support for invoice processing, budget updates, etc.
About You:
* Enrolled in an Associates, Bachelor's, or Master's Degree program
* Previous Internship Experience in Fashion or Luxury is a plus
* Ability to prioritize and multi-task in a highly complex work environment
* Ability to take initiative and work independently at times
* Ability to manage multiple p...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:28
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About John Lobb
John Lobb is a renowned British bootmaker.
John Lobb boasts a bespoke atelier in Paris, a By Request service and a men's and ready-to-wear collection, produced in its Northampton workshop.
For more than 150 years, John Lobb has prided itself in upholding the highest standards and levels of craftsmanship and design in the creation of hand-made shoes and boots and a company of the Hermès group since 1976.
About the Role
We are seeking a reliable and dependable individual to join our shoeroom Team.
Key Responsibilities:
* Shoe finishing
+ Working with various different styles, antiquing, staining, and polishing
+ Cleaning marks and checking overall shoes in pairs
+ Following ticket instructions to ensure the correct colours and polishes are used
* Department
+ Work as part of a team and on an individual basis to ensure targets are met.
+ Able to priorities work to meet production needs.
+ Flexible to change dependent on department or factory needs.
+ Able to communicate to Team Leader any issue impacting your work.
+ Highlight any quality issue as they occur.
+ Ability to be trained.
What We're Looking For:
* Self-motivation.
* High standards of workmanship within own work.
* Good spoken and written communication skills.
* A responsible and conscientious attitude.
* Calmness under pressure.
* Accuracy in recording data.
* Some IT skills.
* The ability to respect confidential company or personal information.
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Type: Permanent Location: Northampton, GB-NTH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:28
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Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026
Description de l'employeur
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 23 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Contexte et contours du poste :
Ancré dans les savoir-faire de la Sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie Sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses sites, tous basés en France.
Dans le respect de sa stratégie, Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) a créé une structure de CFA d'entreprise et un organisme de formation.
L'Ecole Hermès des savoir-faire est animée par une équipe dynamique de plus de 15 personnes et coordonne l'activité auprès de 10 sites de formation.
mission principale
Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché(e) au Responsable administratif et financier de l'Ecole Hermès des savoir-faire.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chargé de gestion, au sein du pôle administratif et financier.
Vous contribuerez notamment au développement de l'activité de la formation, à travers votre participation dynamique dans l'application et l'amélioration continue des processus de gestion.
Principales activités :
Gestion courante et facturation :
* Assurer le contrôle de la réalisation des prestations de formation :
+ Vérifier les accords de prise en charge des prestations de formation
+ Contrôler la réalisation effective des prestations à partir des données mises à disposition
+ Générer les factures à l'aide de l'ERP de formation Yparéo
+ Contrôler les états de gestion à l'aide d'Yparéo et de Power BI
+ Générer et transférer les écritures comptables de facturation vers l'ERP SAP S4 Hana
* Suivre l'activité, comparer et analyser les écarts avec le budget
* Mettre à jour et suivre le budget de trésorerie
Clôtures comptables et élaboration budgétaire :
* ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:27
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Hermès Parfum et Beauté recherche en contrat de STAGE un(e) Assistant Contrôleur Interne (Direction Financière) H/F
Disponible dès mars 2026 pour 6 mois -Basé à PARIS 8 ème
Au sein de la Direction Financière d'Hermès Parfum et Beauté, vous serez rattaché(e) au Responsable Contrôle Interne.
Dans un contexte de forte croissance et de changement de dimension du métier, vous participerez au déploiement du dispositif de contrôle interne et à l'optimisation des processus clés.
Sous la supervision du Responsable Contrôle Interne Hermès Parfum et Beauté, vos principales missions seront les suivantes :
Participation aux routines de contrôles Groupe
* Répondre aux campagnes et questionnaires d'auto-évaluation du contrôle interne
* Coordonner le processus de documentation des contrôles comptables
* Suivre et consolider les déclarations cadeaux, dons & mécénats
* Piloter la campagne de conflit d'intérêt (lancement, collecte et suivi des réponses)
* Piloter la campagne de représentation d'intérêt (lancement, collecte et suivi des réponses)
2.
Gestion des demandes et Revue des accès systèmes d'information/accès physiques
3.
Aide au déploiement du référentiel contrôle interne
* Mettre en œuvre le plan de sensibilisation en vue d'animer la culture contrôle interne au sein de l'organisation
* Participer à l'identification de zones de risque opérationnel ainsi qu'au déploiement d'un dispositif de contrôle interne robuste
* Contribuer à l'actualisation et la rédaction de politiques et procédures spécifiques au métier
* Aider l'équipe dans l'exécution de missions spécifiques ou de gestion de projets initiés en réponse aux besoins opérationnels
Au cours de votre stage, vous participerez à l'incarnation de la fonction Contrôle Interne et à la réduction du niveau de risques de façon à obtenir une assurance raisonnable du bon fonctionnement des opérations Hermès Parfum et Beauté.
Votre apport sur l'amélioration des processus vous aidera à appréhender l'équilibre entre les enjeux business et réglementaires.
Cette description est non exhaustive.
Les missions évolueront en fonction des projets et du profil du candidat.
Votre profil
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Formation supérieure en Ecole de Commerce, IAE, d'Ingénieur, Université ou équivalent
* Sens de l'intégrité, rigueur, organisation, curiosité, esprit d'analyse et de synthèse,
* Bon relationnel et esprit d'équipe
* Maîtrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit
* Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, u...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:26
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CDD - Coordinateur Données Techniques - Hermès Maroquinerie Sellerie (H/F)
Contrat/Date de début : CDD à pourvoir à partir d'octobre 2025 pour une durée de 9 mois
Lieu de travail : Pantin (93)
Hermès Maroquinerie Sellerie, métier historique de la Maison Hermès, développe des objets adaptés à tous les moments de la vie.
Ces créations sont à la rencontre des matières sélectionnées avec exigence et des mains habiles des artisans selliers-maroquiniers.
Elles sont le fruit d'un travail collaboratif, ayant pour finalité la création d'objets durables, légers et fonctionnels suscitant la rêverie.
Au sein de la Direction du Développement de l'Expertise et de la Qualité, le Coordinateur Données Techniques est rattaché au Bureau d'Etudes.
Vos principales responsabilités :
1) Garant des nomenclatures et variantes sur l'ensemble des projets Nouveautés
o Collecter auprès des artisans du BE les références des cuirs et autres matières constituant les sacs, incluant les MM non visibles
o Collecter auprès des artisans du BE et du Bureau des Orfèvres les besoins d'évolution des pièces métalliques existantes ou en cours de développement
o Déployer l'ensemble des pièces métalliques listées dans les nomenclatures du projet sur les styles associés, et le cas échéant, gérer les exceptions
o Collecter auprès des artisans du BE les validations des composants par style, partage de la maturité de la nomenclature
o Participer aux flux de codification des projets
o Respecter des jalons en lien avec la collection et l'équipe CEP - donner une
nomenclature au plus juste au bon moment
o Créer et gérer les ZIPs en nomenclature en lien avec les sites et les approvisionnements
o Créer les variantes en lien avec les artisans et les CAO
o Être Key User sur les outils informatiques du BE
2) Responsabilité du stock produits finis et des archives
o Créer et intégrer les produits finis dans M3, et les fichiers du BE
o Suivre le flux informatique et physique de nos produits (maquettes, prototypes)
o Réaliser un inventaire de produits finis 1 fois par an
o Agencer notre espace d'archives et améliorer l'agencement du BE
3) Responsabilité des commandes de matières premières et consommables
o Réceptionner et gérer les matières premières pour la réalisation des maquettes
o S'assurer de la bonne mise à disposition des éléments pour les artisans
o Challenger les dépôts sur le temps de livraison
o Être responsable de l'arrivée des outils, colles, consommables de production
o Anticiper les besoins
4) Indicateurs du BE
o Analyser les données du BE pour fournir des indicateurs pertinents aux différents
services de manière mensuelle - Amélioration continue sur l'outil PowerBi
o Participer aux préparations des réunions Comité 360, être force de proposition et avoir
un esprit d'analyse et critique
o Réaliser un rapport d'activité par collection
o Fiabiliser les données : challenger les résultats et améliorer ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:26
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General mission
As Sales Associate you are at the heart of the activities in store.
You welcome all visitors in a warm & friendly manner and you consistently deliver quality service to all our clients.
You make sure to adapt to each client, identifying their needs and surprising them across the different Hermès universes.
You focus on delivering high quality sales, developing strong client relationships, and delivering post-sale services.
Main activities
* Be the client's first impression of Hermès image & convey warmth, courtesy, elegance and simplicity at all times
* Provide excellent customer service adapted the culture & personality of each client and maintain a pleasant shopping environment consistent with the Hermès brand image
* Develop sales across all product universes, always keeping in mind the quality of products & the excellence of service that Hermès wishes to give to its clients
* Call on current & potential customers to establish & maintain client relationship and to inform about new products & services
* Identify & handle client enquiries and concerns
What you will need :
* At least 5 years of relevant customer facing experience in luxury retail or another high-end service environment
* A true passion for people & service
* A team player attitude to reach a common goal & go the extra mile
* Fluent Swedish and English
* The ability to adapt to different cultures & a real sense of empathy
* Broad interest/knowledge in topics of general culture (Arts, Travel, Literature, News..)
* To be up to date on luxury market trends and social media activity
What you will find:
* An experienced team with great spirit and high standards
* A growing company with a strong family base and values
* Training adapted to your needs
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Stockholm, SE-D
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:25
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The Team:
Innovator in weaving and fabrics edition for interior design, Métaphores is a celebrated brand belonging to Hermès textile division.
Métaphores brings as well together the centenarian know-how of Verel de Belval for silk furnishings and Le Crin for hand woven horsehair.
Métaphores fabrics are born of a subtle alchemy between materials, history and gesture, supported by its rigorous choice of partners and careful selection of raw materials.
This overarching sustainable development approach lowers the environmental impact of the collections.
The Opportunity:
As the Sales and Communication intern, you will support Métaphores US & Canada team with sales, merchandising, and communication responsibilities.
You will gain valuable experience through supporting sales operations, analyzing performance and assisting in executing our communication plan as well as important day-to-day functions.
The Internship Program:
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H, you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The duration of the Generation H program is five months.
Please note to qualify for the program, you must be able to work during this five-month period.
This internship is scheduled for January 5th, 2026 - June 26th, 2026, and will be full time (40 hours).
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week.
About the Role:
We are looking for an intern who will be able to support our team in the following missions:
Sales support and performance analysis
* Partner with showrooms in the US to support their ordering needs, stock and price requests
* Support the creation of new client and quotes in our internal sales system
* Assist the team with the process of CFA (Fabric cuttings for approval)
* Interact with our office in France to partner on special projects and requests
* Support the commercial team with the creation of monthly sales reports, identifying and analyzing performance opportunities and KPIs
Sample Management
* Support in fabric sampling allocations and replenishm...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:24
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025 .
Basé à Pantin.
(Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
Gestion de projet :
* Créer des KPI développement produits et suivis budgétaires ;
* Fiabiliser des données systèmes ;
* Fiabiliser et mettre à jour le fichier, en vue d'améliorer le développement produit (recueil de la data, analyse et homogénéisation) ;
* Travailler en lien avec le service financier, bureau d'étude, développement technique et achat.
Profil du candidat
* Etudiant en Ecole d'ingénieurs ou Universités.
* Volonté d'appréhender l'analyse et la gestion de données.
* Autonome et organisé, avec une capacité de gérer différents projets en parallèle.
* Avoir des qualités relationnelles et avoir la capacité d'échanger avec de nombreux interlocuteurs.
* Rigoureux, investit, être force de proposition et posséder le sens du service.
* Maitrise du Pack Office, dont Excel (tableaux croisés dynamiques), LIST, SAP et plus particulièrement Power BI.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:24
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Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, ...) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Hcp s'engage ainsi dans une transformation industrielle au service d'un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone) par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre Hcp c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
Rattaché au Directeur Administratif et Financier, le Directeur du Contrôle de Gestion participe au pilotage et à l'analyse de performance de l'activité (18 entités, réparties dans 6 pays) notamment sur l'amélioration de la rentabilité :
* Il assiste le Directeur Administratif et Financier dans l'orientation et le suivi de la politique budgétaire et comptable.
Il est force de propositions pour la mise en place d'éventuelles actions correctives nécessaires à la bonne marche de l'entreprise.
* Il apporte une aide à la prise de décisions en créant et améliorant les outils et les processus de gestion et de contrôle, et en menant les analyses relatives aux performances de l'entreprise.
* Il assure une mission transversale de pilotage de l'activité en apportant une vision financière juste et pertinente.
* En lien avec ses équipes hiérarchique et fonctionnelle, il est également en charge de mener différentes analyses relatives aux performances de production et commerciales (modèle économique propre à chaque filière ; consolidation de la marge, notamment de la filière exotique) ainsi que de d'améliorer les différents outils d'aide à la décision.
DESCRIPTION DU POSTE
En tant que Directeur du Contrôle de Gestion du pôle, vos principales missions seront de/d' :
Manager et animer l'équipe contrôle de gestion, composée de 7 personnes :
* En hiérarchique : 2 Contrôleurs de Gestions Industriels et 1 Contrôleur de Gestion Commercial, basés à Paris (siège d'Hcp)
* En fonctionnel : 4 Contrôleurs de Gestion basés sur site (Australie, Italie, Le Puy-en-Velay / Annonay, USA)
Elaborer les phases prospectives du budget, de l'estimé (x2/an) et du plan à 3 ans
* Préparer, analyser et synthétiser les données budgétaires de chaque site, en lien avec le calendrier défini par le contrôle financier, et en collaboration avec les contrôleurs de gestion
* Construire, analyser et synthétiser les données budgétaires des équipes opérationnelles (achats, industrie, supply-chain, commerce, informatique, RH, Finance) en lien avec les responsables budgé...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:23
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Contexte
Tisseur et éditeur d'étoffes pour la décoration intérieure, Métaphores est une société sœur d'Hermès, rattachée à sa filière textile.
Signature française par excellence, elle fédère les savoir-faire centenaires de Verel de Belval pour les soieries d'ameublement et Le Crin pour le tissage manuel du crin, ainsi que la maîtrise des matières textiles les plus nobles au cœur de son métier d'éditeur.
Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à Paris Déco Off et au lancement de notre nouvelle collection, nous recherchons un(e) stagiaire pour renforcer notre équipe Service Clients.
Missions :
* Saisir les commandes d'échantillonnage via notre logiciel interne (Solin) en lien avec les équipes commerciales et logistiques
* Répondre aux demandes clients par e-mail et téléphone
* Enregistrer et suivre les commandes, réserves et offres tarifaires
* Coordonner les expéditions et les retours SAV avec l'atelier, la logistique et les transporteurs
* Traiter les litiges et assurer le suivi administratif
* Contribuer à l'amélioration continue des process du service
* Participer ponctuellement à des missions transverses avec l'équipe commerciale
Profil recherché
* Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office
* Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire (B1 minimum), à l'écrit comme à l'oral
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités
* Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et d'un bon esprit d'analyse
* Vous avez un excellent sens du service et un très bon relationnel
* Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement dynamique
* Une sensibilité pour l'univers de la décoration, du luxe ou du service client serait un plus
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:22
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Company Overview
JB Poindexter (India) Private Limited is asubsidiary of J.B.
Poindexter & Co., Inc.
a privately held diversified manufacturing company forecasting $2.4B in annual revenue and 8,000 team members in 2024.
The eight operating subsidiaries, covering over 50 locations, are engaged in the production of commercial truck bodies, step-vans, utility trucks, funeral coaches, limousines, pickup truck bed enclosures, precision machining, and expandable foam plastic packaging.
For more information, visit www.jbpoindexter.com
JB Poindexter (India) Private Limited is the captive shared services unit of the J.B.
Poindexter & Co., Inc.
The company, wholly owned by J.
B.
Poindexter & Co., Inc.
& is headquartered in Houston, Texas, USA.
Position Overview
The ideal candidate will have a broad knowledge of Human Resources as well as general administrative responsibilities.
This position would need to ensure the end-to-end running of HR projects and operations.
Primary Duties & Responsibilities:
* Respond to internal and external HR related inquiries or requests and provide assistance.
* Maintain records of personnel-related data (payroll, personal information, leaves, turnover rates etc.) in database and ensure all employment and compliance requirements are met.
* Liaise with other departments or functions (payroll, insurance, other benefits etc.)
* Support the recruitment/hiring process by preparing final offer proposal, documentation, background verification, offer roll out, follow up and onboarding.
* Responsible for employee onboarding with documentation, new hire addition in Dayforce, Buddy assignments, employment agreements, ID, Access card and new joiners kit etc.
* Assist supervisors in performance management procedures.
* Schedule employee orientation, team/skip meetings, employee connects, coordinate HR events etc.
* Coordinate training sessions and seminars.
* Perform orientations, onboarding and update Dayforce records for new hires.
* Produce and submit reports on general HR activity.
* Assist in ad-hoc HR projects, like collection of employee feedback.
* Provide coordination and support for filing Visa applications, DS-160 forms, embassy interviews, flight booking etc.
* Manage exit formalities and updates required in Dayforce and other databases as required.
* Support other functions as assigned.
* Any other HR Coordination as required.
Education and Experience
* Bachelor's degree.
* 4-6 years of relevant experience as HR Coordinator.
Required Skills
* Strong analytic, problem solving, consultancy and written and verbal communication skills.
* Ability to prioritize multiple tasks and deadlines in a fast-paced environment.
* Advanced knowledge of Excel (pivot tables, VLOOKUP and other advanced Excel functions and formulas).
* Ability to work independently and under minimal supervision.
* Ability to maintain confidential...
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Type: Permanent Location: Bengaluru, IN-KA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:21
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Company Overview:
JB Poindexter (India) Private Limited is a subsidiary of J.B.
Poindexter & Co., Inc.
a privately held diversified manufacturing company forecasting $2.4B in annual revenue and 8,000 team members in 2024 .
The eight operating subsidiaries, covering over 50 locations, are engaged in the production of commercial truck bodies, step-vans, utility trucks, funeral coaches, limousines, pickup truck bed enclosures, precision machining, and expandable foam plastic packaging.
For more information, visit www.jbpoindexter.com for more details.
JB Poindexter (India) Private Limited is the captive shared services unit of the J.B.
Poindexter & Co .
Inc.
The company, wholly owned by J.
B.
Poindexter & Co., Inc.
& is headquartered in Houston, Texas, USA.
Position Overview:
Provides recruiting and administrative support for human resources, to include full cycle recruiting (sourcing candidates, responding to applicants, pre-screening of candidates, resume screening, scheduling interviews) and assisting in other areas of human resources as needed.
Relies on instructions and pre-established guidelines to perform the functions of the job.
Primary Duties & Responsibilities:
* Lead research and recruitment efforts for assigned vacancies
* Manage timely stakeholder decision-making through each phase of sourcing, screening, interviewing, selection, and onboarding process
* Specific tasks will vary based on individual searches but may include:
* Constructing target lists of companies and candidates
* Identification of appropriate candidates
* Coordinating internal and external research efforts
* Contacting high-potential prospects
* Writing position specifications
* Conducting candidate interviews
* Conducting reference checks
* Completing detailed status update reports
* Documenting candidate qualifications
* Analysis and recommendation of candidate compensation
* Participate in or lead ad hoc projects specific to recruiting/talent management
Knowledge, Skills, and Abilities:
* 4 to 6 years' experience in recruiting within a corporate environment, search firm environment, or a combination of the two
* BA/BS degree from a recognized academic institution
* Outstanding oral and written communication skills
* The willingness and drive to manage a demanding workload, balance multiple tasks and priorities and meet highly aggressive recruitment goals in a timely fashion
* Experience working successfully within an integrated, team-oriented environment
* Personal maturity and business acumen that leads to confident and rational decision making
* Strong presentation skills and demeanor consistent with a top-tier professional services environment
* The ideal candidate will be thoughtful, insightful about people and organizations; can engage with individuals and understand, evaluate, and articulate motivations and organizational dynamics.
He or she ...
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Type: Permanent Location: Bengaluru, IN-KA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:20
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Company Overview
JB Poindexter (India) Private Limited is a subsidiary of J.B.
Poindexter& Co., Inc.
a privately held diversified manufacturing company forecasting $2.4B in annual revenue and 8,000 team members in 2024.
The eight operating subsidiaries, covering over 50 locations, are engaged in the production of commercial truck bodies, step-vans, utility trucks, funeral coaches, limousines, pickup truck bed enclosures, precision machining, and expandable foam plastic packaging.
For more information, visit www.jbpoindexter.com
JB Poindexter (India) Private Limited is the captive shared services unit of the J.B.
Poindexter & Co., Inc.
The company, wholly owned by J.
B.
Poindexter & Co., Inc.
& is headquartered in Houston, Texas, USA.
Position Overview:
* As a Service Desk Administrator, you will provide Tier 1 support to our customers via phone, email, and computer chat.
You will ask appropriate questions and use knowledge and resources to diagnose and resolve their issues.
You will escalate issues that extend beyond the Tier I span of control.
* The successful candidate for this role will have strong analytical and troubleshooting skills, experience with multiple technology platforms, solid communication skills, work well within a team and across teams, and a desire to continue learning and strive for continual improvement.
* The employee is expected to adhere to ethics policies and practices as established by J.B.
Poindexter & Co.
Responsibilities:
* Provide level I and level II support for multiple business units while effectively working independently to resolve level I escalations
* Promptly monitor, respond, and process service requests entered through the ticketing system while prioritizing issues by a first-in, first-out workflow
* Respond to customer issues via phone, email, and computer chat
* Provide customer assistance
* Document customer interactions
* Run diagnostics to resolve customer-reported issues
* Escalate issues to the appropriate tier 2 or tier 3 group
* Follow up with customers to ensure issues are resolved
* Install, make changes, and repair computer hardware and software
* Maintain inventory of all equipment including company phones, monitors, PCs, and software while organizing and maintaining a functional supply room
* Adhere to all standards, policies, and procedures in relation to Information Technology
* Ensure adherence to all Occupational Health & Safety Act rules and regulations, the IHSA's EUS rulebook, and company safe work practices, environmental policies, and Health & Safety Management System
* Perform other duties related to the above job purpose
* Some travel may be required
Qualifications :
* Bachelor's degree from a recognized university, with a major in MIS, Computer Technology, or Computer Engineering preferred.
* 8+ years of Experience on L1 and L2 IT Service Desk Support.
* Working knowledge o...
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Type: Permanent Location: Bengaluru, IN-KA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:19
-
Position Summary
The Production Supervisor reports to the Production Manager and is responsible for supervising team members and coordinating work activity, while ensuring safety, quality, and on time delivery and while managing costs.
Key Responsibilities Include
* Ensuring a safe work environment for team members
* Ensuring the production of quality products and on time deliveries
* Selecting and training team members
* Managing and motivating team members and directing daily work
* Maintaining an active role in continuous improvement initiatives at the plant
* Ensuring all production reporting is completed accurately and in a timely manner
* Maintaining 5S in assigned areas of responsibility and training team members on 5S
Qualifications
Position requires 3 years related supervisory experience in a manufacturing setting.
Demonstrated leadership success and problem-solving capability are required.
The successful candidate will be results oriented, a strong communicator, and have a passion for safety and quality.
To be successful, must consistently present oneself as positive and professional and maintain productive work relationships with team members at all levels.
Company Overview
Founded in Elkhart, Indiana in 1954, EFP is strategically located to serve the central United States with two of the largest EPS molding plants in the U.S.
Headquartered in Elkhart, Indiana, the company also has locations in Decatur, Alabama, Nashville, Tennessee, and Evansville, Indiana.
EFP can design, mold, fabricate and provide fulfillment capabilities, kitting, assembly, custom systems, and inventory management.
Nashville is also home to the company's Temperature Solutions Center of Excellence.
For more than 30 years, EFP, LLC has been owned by J.B.
Poindexter & Co., Inc., a privately held, diversified manufacturing company with operating subsidiaries throughout North America.
In addition to expanded foam products, these companies produce commercial van bodies, step vans, funeral coaches, limousines, pick-up truck bed enclosures and tonneau covers, and precision machined components.
The size and strength of the Poindexter companies provides EFP with the leadership and resources to stay on the leading edge in today's marketplace.
Because of this, EFP can provide our customers ground breaking packaging and component solutions.
For more information about our company, access EFP's web site at www.efpcorp.com.
EFP offers a competitive salary and comprehensive benefits.
EFP's benefits package includes Medical, Dental, Vision, Life, STD, LTD, FSA, HSA, and a 401(k) Plan with company contributions.
Virtual Job: false
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Type: Permanent Location: Bishopville, US-SC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:18
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How You Will Make an Impact
A Truck Installation Technician II at Reading Truck works under the direction of the Shop Supervisor to complete the installation of specialty truck equipment such as service utility bodies, stake bodies, dump bodies, hitches, and other commercial truck accessories.
The Nuts and Bolts
* Follow safety rules and comply with all PPE requirements.
* Install truck bodies, plows, commercial truck accessories
* Mount hitches, shelves, drawers, ladder racks, mud flaps, etc.
* Basic weld experience (helpful)
* Train with other mechanics as needed
* Other duties assigned by Supervisor/Manager
Required Credentials
* Basic mechanical knowledge
* Basic welding skills, electrical wiring, hydraulics, etc.
* Ability to operate power hand tools (and have basic tools)
How We Make an Impact
At Reading Truck, we have more than 65 years of industry leadership in the manufacture, distribution, and enhancement of work truck bodies.
We continue to experience rapid growth through our expanding network of more than 20 locations across North America.
Take the next step in your career and come get paid to play with trucks!
Some of Our Total Rewards
We offer big company perks with small company culture:
* Comprehensive benefits package including Medical, Dental, Vision and Life
* Tool buy Program
* 401(k) Savings Plan with Company Match
* Tuition Reimbursement
* 10 paid holidays
* Generous Footwear, Eyewear, and Safety Equipment Discount Program
* Paid Training and Development Programs
J.B.
Poindexter & Co., Inc.
provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
To learn more about Careers with Reading Truck visit our careers page https://www.readingtruck.com/about/careers/
#LI-AW1
Virtual Job: false
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Type: Permanent Location: Pontiac, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:18
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Production Supervisor
Position Summary
The Production Supervisor reports to the Production Manager and is responsible for supervising team members and coordinating work activity, while ensuring safety, quality, and on time delivery and while managing costs.
Key Responsibilities Include
* Ensuring a safe work environment for team members
* Ensuring the production of quality products and on time deliveries
* Selecting and training team members
* Managing and motivating team members and directing daily work
* Maintaining an active role in continuous improvement initiatives at the plant
* Ensuring all production reporting is completed accurately and in a timely manner
* Maintaining 5S in assigned areas of responsibility and training team members on 5S
Qualifications
Position requires 3 years related supervisory experience in a manufacturing setting.
Demonstrated leadership success and problem-solving capability are required.
The successful candidate will be results oriented, a strong communicator, and have a passion for safety and quality.
To be successful, must consistently present oneself as positive and professional and maintain productive work relationships with team members at all levels.
Company Overview
Founded in Elkhart, Indiana in 1954, EFP is strategically located to serve the central United States with two of the largest EPS molding plants in the U.S.
Headquartered in Elkhart, Indiana, the company also has locations in Decatur, Alabama, Nashville, Tennessee, and Evansville, Indiana.
EFP can design, mold, fabricate and provide fulfillment capabilities, kitting, assembly, custom systems, and inventory management.
Nashville is also home to the company's Temperature Solutions Center of Excellence.
For more than 30 years, EFP, LLC has been owned by J.B.
Poindexter & Co., Inc., a privately held, diversified manufacturing company with operating subsidiaries throughout North America.
In addition to expanded foam products, these companies produce commercial van bodies, step vans, funeral coaches, limousines, pick-up truck bed enclosures and tonneau covers, and precision machined components.
The size and strength of the Poindexter companies provides EFP with the leadership and resources to stay on the leading edge in today's marketplace.
Because of this, EFP can provide our customers ground breaking packaging and component solutions.
For more information about our company, access EFP's web site at www.efpcorp.com.
EFP offers a competitive salary and comprehensive benefits.
EFP's benefits package includes Medical, Dental, Vision, Life, STD, LTD, FSA, HSA, and a 401(k) Plan with company contributions.
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Type: Permanent Location: Bishopville, US-SC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:17
