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Quality Assurance Technician
Essential Duties and Responsibilities
* Analyze field returns for electrical and mechanical faults generating appropriate reports
* Perform data analysis of product returns for identification of areas of improvement
* Report findings for review by Quality, Manufacturing and Engineering
* Develop tests simulating field conditions for replication of returns and reports results for further investigation or potential corrective actions
* Identify component level failures of PCBA's
* Assist Returns group with salvage activities
* Support disposition of non-conforming material per Material Review Board (MRB)
* Assist quality activities including production line quality checks, incoming inspection and audit/sort of product for non-conformances
* Operate Life Testing rack
Skills/Experience Requirements
* Possesses strong working knowledge of mechanical parts and their impact on product operation
* Working knowledge of electrical components and ability to read schematics
* Strong ability to utilize common electrical measurement equipment including meters, oscilloscopes, spectrum analyzer, frequency ctr, power supply, signal generator, soldering/de-soldering station, recorders, environmental chamber
* Aptitude for understanding general field conditions as defined by applications
* Demonstrated ability to particulate in cross functional teams and apply lessons learned
* Must have working knowledge of Outlook, Excel, PowerPoint and Microsoft Word.
Physical/Work Environment Requirements:
* Test Laboratory and General Factory Environment
* Must be able to lift up to 50 Lbs.
Education Requirements
* High school diploma or equivalent
* Associates degree in an applicable technical field preferred.
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Type: Permanent Location: Baltic, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:23
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Coke Florida is looking for a Lead Maintenance Technicians based out of our Jacksonville location.
We're currently looking for 1st shift, working Tuesday-Saturday and every other Monday.
What You Will Do:
As a Coke Florida Lead Maintenance Technicians, you will be responsible for troubleshooting and providing immediate preventative and corrective maintenance support to production lines and facilitating change-over.
Roles and Responsibilities:
* Troubleshoot equipment problems and perform immediate repairs and preventative maintenance on equipment
* Overhaul and install new equipment
* Rebuild and fabricate parts
* Perform facility maintenance and maintain clean and safe work area
* Generate parts request to ensure adequate inventory
* Generate and complete work orders as assigned
* Perform equipment change-overs and production line set ups
For this role, you will need:
* 1-5 years of industrial maintenance experience required
* Previous experience within high-speed industrial environment
* Demonstrated mechanical and technical aptitude
* Basic computer skills
* Ability to follow manufacturers specifications and schematics
* Required to supply hand tools
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* EET/MET or Mechatronics degree preferred
* 5+ years of mechanical/electrical experience highly preferred
* Prior diagnostic/troubleshooting and preventative maintenance experience preferred
* Programmable Logic Control (PLC) knowledge highly preferred
* TPM maintenance knowledge and abilities preferred
* Mill and Lathe experience is preferred
* SAP experience preferred
* Previous Front Line Leadership preferred
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
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Type: Permanent Location: Jacksonville, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:22
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Coke Florida is looking for an Inventory Planner based out of our Tampa location, working Monday - Friday, 12:00am - 8:30am.
What You Will Do:
As a Coke Florida Inventory Planner, you will be responsible for maintaining inventory at maximum levels; supervisory or lead functions required.
Roles and Responsibilities:
* Review material shortages and production schedules.
Take immediate action to ensure material availability by potentially expediting
* Prepare and issue purchase orders according to company purchasing policies and procedures
* Confirm said purchase orders with vendors including delivery date, quantity, unit of measure etc.
* Track and expedite purchase orders by working with vendors, logistic teams and update delivery dates in software tracking systems
* Build working relationship with vendors and other cross functional team members.
* Ensure accurate SAP systems set up based on third-party information (both internally and externally)
* Facilitate raw material deliveries, transport damage, claim, etc.
by closely working with other functional teams and vendors
* Solve delivery discrepancies by closely working with inventory team, transportation team, accounting team, and vendors
* Ensure timely goods delivery and receive
* Meet project deadlines
* Monitor and resolve Supply issues.
Communicate unresolved issues to Supply Planner / Scheduler and appropriate stakeholders in a timely fashion to avoid or minimize lost production time
For this role, you will need:
* 2+ years of experience in planning
* High level of attention to detail and ability to manage multiple tasks
* Perform well under pressure and meet deadlines
* Strong people, communication and influencing skills
* Strong sense of urgency and responsibility
* Must be a team player and demonstrate successful experience working in a cross functional team environment
* Perform well under pressure and meet deadlines
* ERP software experience required (SAP preferred)
* Must have advanced Microsoft Office skills with emphasis on Microsoft Excel
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender iden...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:20
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Accountable for the strategy and product lifecycle for the Commercial Door Business under the Overhead Door and Wayne Dalton brand names.
Lead a cross-functional Product Business Team that owns the action plan to deliver increased sales and margins to the business.
Experience
* A minimum of seven years of progressive product management experience, including hands-on work within manufacturing environment and sales organizations/ channels.
* Background in business development and product marketing, with demonstrated experience developing product plans, market strategies, and portfolio recommendations.
* Strong analytical and creative problem-solving skills, with the ability to deconstruct complex challenges and guide cross-functional teams to solutions
* Experience leveraging brand marketing, market research, sales training, and field communications to support product positioning and market execution
Preferred Experience
Experience in consumer durable or packaged goods preferred
Education
A minimum of a Bachelor's degree in business or engineering is required.
Preferred Education
MBA preferred.
Required Skills
* Demonstrated strategic thinking and ability to translate market insights into actionable product and portfolio strategies.
* Advanced product marketing and product management capabilities, including go-to-market planning, value proposition development, and lifecycle management.
* Strong financial acumen, with the ability to model business cases, analyze P&L drivers, and make data-driven decisions.
* Exceptional communication and executive-level presentation skills, with the ability to influence at all levels and represent the organization externally.
* High proficiency with analytics, research tools, and core business applications, including Microsoft Office.
* Proven ability to lead cross-functional teams, drive alignment, and deliver results in a fast-paced environment.
* Strong problem-solving capability, with a bias for action and accountability for outcomes.
* Adaptability and resilience, with the ability to navigate ambiguity and lead through change.
* Continuous learning mindset, with the ability to quickly build technical and market expertise in complex product categories.
Work Conditions
Office based with travel up to 20-30% of time by land or air.
Physical Requirements
Job conditions require visual inspections for reading and screen use, manual dexterity for typing at a computer workstation, talking clearly and hearing while using communication devices, making precise hand and finger movements, and sitting for periods of time while working at a computer workstation.Experience
* A minimum of seven years of progressive product management experience, including hands-on work within manufacturing environment and sales organizations/ channels.
* Background in business development and product marketing, with demonstrated experience developing product...
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Type: Permanent Location: Lewisville, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:20
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Genie Company is looking for a Product Quality Engineer to join our growing team.
You will engage in overall product quality from new product development through production to end of life for our garage door operators and accessories.
We are on a growth path adding new product lines along with enhancing existing platforms for resiliency and scalability.
Come join us on this exciting opportunity!
* BS degree in Engineering
* 5+ years demonstrated technical experience in manufacturing or supplier quality
* Strong project management skills - both individually and leading group projects
* Strong written and verbal communication skills with all levels within the organization and with external suppliers
* Experience with all quality tools including FMEAs, control plans, process qualification, PPAPs, etc.
* Working knowledge of analytical problem-solving techniques; ability to facilitate/coach others through problem solving activities preferred
* Working knowledge of statistical analysis techniques
* Experience working with statistical analysis software tools like Minitab is preferred
* Self-directed individual who performs tasks with a positive, team-oriented approach
* Standard computer skills of word processing and spreadsheet utilization
* Ability to travel up to 25%
* BS degree in Engineering
* 5+ years demonstrated technical experience in manufacturing or supplier quality
* Strong project management skills - both individually and leading group projects
* Strong written and verbal communication skills with all levels within the organization and with external suppliers
* Experience with all quality tools including FMEAs, control plans, process qualification, PPAPs, etc.
* Working knowledge of analytical problem-solving techniques; ability to facilitate/coach others through problem solving activities preferred
* Working knowledge of statistical analysis techniques
* Experience working with statistical analysis software tools like Minitab is preferred
* Self-directed individual who performs tasks with a positive, team-oriented approach
* Standard computer skills of word processing and spreadsheet utilization
* Ability to travel up to 25%
* Responsible for overall product quality from new product development through production to end of life with respect to assigned product family
* Develops and manages quality plans for medium to large scale projects impacting assigned product family
* Lead FMEA development for new products and features and update FMEAs as appropriate with product changes for assigned product family
* Coordinate with Supply Chain and Supplier Quality with respect to PPAPs and SCARs related to assigned product family
* Coordinate with manufacturing teams in process development, controls plans and process improvements regarding assigned product family
* Work with Engineering Services team to ef...
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Type: Permanent Location: Mount Hope, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:19
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Overseeing/lead a team of design engineers responsible for applying mechanical engineering principles in the product development process of access systems solutions from concept ideation, design, prototype, testing, and commissioning to final production.
Lead a cross-functional Team that owns the action plan to deliver new access systems solutions.
A minimum of 10 years of progressively responsible product engineering experience in mechanical engineering design and development is required.
At least five years of engineering leadership, supervisory, or significant project/project leadership experience required.
Direct experience in access systems industry or similar engineered product manufacturing environment is required.
Preferred Experience
Experience in consumer durable or packaged good is preferred.
Education
A minimum of a bachelor's degree in mechanical engineering is required.
Preferred Education
Master's degree in mechanical engineering is preferred.
Required Skills
* Knowledge of mechanical engineering and product development principles and practices.
Excellent SolidWorks/3D CAD skills
* Knowledge of design analysis utilizing finite element analysis.
* Ability to lead design and process failure mode and effects analysis (DFMEA/PFMEA) sessions.
* Experience with rapid prototype design and build for proof of concept and usability testing.
* Experience working in cross functional teams.
* Demonstrated experience leading projects and applying project management principles to effectively manage resources, timelines, and deliverables.
* Good problem solving, Six Sigma training a plus.
* Computer literate in MS Office products.
* Good written and oral presentation skills - for both internal groups as well as clients and trade groups/ seminars
* Flexibility and adaptability
* Action and results oriented
Work Conditions
Office based with travel up to 10% of the time by land or air.
Physical Requirements
Job conditions require the ability to sit or stand for extended periods during office work, meetings, and presentations.
Occasionally required to walk, bend, or reach when visiting labs, manufacturing floors, or product testing areas.
Ability to safely interact with prototype products, equipment, and tools in an R&D environment.
Visual and auditory ability sufficient to read technical documents, use computers, and communicate effectively.
On occasion, requires the ability to lift and carry items up to 50 lbs.; items exceeding 50 lbs.
require a team lift or mechanical assistance.
(e.g., installation product, product samples or prototypes).A minimum of 10 years of progressively responsible product engineering experience in mechanical engineering design and development is required.
At least five years of engineering leadership, supervisory, or significant project/project leadership experience required.
Direct experience in access systems industry or similar engineered product manufa...
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Type: Permanent Location: Mount Hope, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:18
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Société :
Hermès International, société Holding du Groupe, recherche un stagiaire Assistant événementiel interne (H/F) au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe située au 13/15, rue de la Ville l'Evêque, Paris 8 ème .
Mission générale:
Au sein de la Direction de la Communication Interne, vous assistez la Responsable du Pôle animation interne et les équipes dans l'organisation d'événements en central et en local, et vous contribuez à enrichir une base de données événementielle.
Stage de 6 mois conventionné à plein temps à pourvoir à compter du deuxième semestre 2026, basé à Paris.
Vos Principales Missions :
1/ Assistance à l'organisation d'événements
* Planifier et participer aux différentes réunions des projets et aux repérages
* Aider au suivi et la gestion des relations avec les différents départements internes de la maison (scénographie, production, éditions, arts vivants, sécurité, informatique...) ainsi que les prestataires externes (lieu, traiteur, agence d'hôtes/hôtesses...)
* Vous aidez à la constitution des envois, saisie informatique et mise sous plis
* Support à l'organisation de la logistique des événements et aux équipes le Jour J
2/ Enrichissement d'une base de données événementielle
* Vous êtes force de proposition et un soutien quant au plan d'action : veille innovations, nouveautés, actualités...
* Constitution et mise à jour d'un vivier de partenaires qualifiés
* Travailler en collaboration avec l'équipe projet à l'enrichissement d'une base de données événementielle : référencement des informations, prise de contact avec les différents lieux, réception des plaquettes et autres éléments utiles, etc.
Votre Profil :
* Etudiant(e) en école de commerce, communication ou hôtelière avec une appétence événementielle (BAC +4/+5)
* Vous disposez d'une première expérience dans la gestion de projets événementiels
* Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
* Vous êtes proactif, organisé(e) et capable de gérer les priorités avec agilité
* Vous faites preuve de curiosité, de rigueur, de flexibilité, d'ouverture d'esprit et d'esprit collaboratif
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre enthousiasme
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:16
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Vous assisterez la Direction de Création avec un esprit de service et de proactivité.
Vous serez également un point de contact pour l'information, l'organisation et la coordination avec l'ensemble des parties prenantes liées à la Direction de Création au sein de la Division, de la Maison ou en externe.
Responsabilités Principales :
Coordination et Gestion : Supervision de l'agenda et des déplacements
* Gérer l'agenda et coordonner les rendez-vous ; anticiper les échéances clés et préparer les communications nécessaires.
* Suivre toutes les demandes adressées à la Direction de Création.
* Recevoir, filtrer et transmettre les appels téléphoniques.
* Gérer efficacement et anticiper les calendriers des deux collections saisonnières (Printemps-Été ; Automne-Hiver) ainsi que les événements annuels clés, en collaboration avec les différentes équipes impliquées (studio, collection, etc.).
* Préparer et organiser les réunions et rendez-vous : accueillir les visiteurs, organiser la logistique des réunions, rédiger des comptes rendus si nécessaire, et relayer les informations aux interlocuteurs concernés (emails, communications, déjeuners, etc.).
* Organiser les déplacements en assurant la cohérence avec l'ensemble du planning.
Communication et Relations : Assurer le lien entre la Direction de Création et les parties prenantes internes/externes.
* Rédiger et mettre en forme courriers, notes internes, rapports et présentations ; effectuer des recherches documentaires si besoin.
* Gérer et coordonner les réunions avec le Service de Presse, la Direction Générale, la Direction Artistique, et autres interlocuteurs.
Tâches Administratives :
* Assurer le classement et l'archivage de divers documents.
* Commander et gérer les fournitures ainsi que les outils de travail et documents destinés à la Direction de Création.
* Gérer les notes de frais et suivre le budget lié aux dépenses.
Profil Recherché :
* Expérience confirmée en tant qu'assistant(e) de direction dans un environnement très exigeant, idéalement au sein d'un univers créatif ou de la mode (minimum 8 ans).
* Maîtrise avancée des outils informatiques (PowerPoint, etc.) et intérêt marqué pour les outils digitaux.
* Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire (anglais langue maternelle indispensable).
* Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.
* Disponibilité et sens aigu du service.
* Confidentialité et discrétion.
* Polyvalence, curiosité et proactivité.
* Forte capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution.
* Précision, rigueur et sens de l'organisation.
* Capacité à prioriser et à respecter les délais.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collabor...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:15
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The Team:
The Hermès Boston Boutique opened in 1988 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Northern Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Assistant Manager is responsible for partnering with the Floor Director and Managing Director to successfully run all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, and client development via CRM and service initiatives, coaching and counseling of staff.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Daily supervision of staff (coaching, training and assistance in achieving sales objectives).
* Demonstrates and active management presence on the sales floor modeling exceptional service and ensuring all team members embody the Hermès spirit.
* Identifying sales opportunities by weekly review of business by profession, tracking delivery and special orders.
Apply these sales opportunities in tandem with each sales specialist personal goals to evaluate contribution to total boutique.
* Contributing to and/or conducting monthly touch-base meetings and annual performance evaluations in tandem with Floor Director/Managing Director.
* Communicates CRM standards, follows up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to Hermès standards.
* Ensures policy and procedure is clearly communicated to team and all are actively compliant.
* Monitor E-time and scheduling needs for the staff.
Keep and accurate record of vacation, time and attendance in tandem with HR.
* Organizes seasonal trainings including key profession points, share internal updates, and ensure sales team are integrating into client conversations at point of sale.
* Assists in maintaining database of candidates for store and in recruiting and interviewing to fill open positions.
* Making critical client decisions and runs business during Floor Director/Managing Director's visits to Preview/Podium.
Supervisory Responsibility:
* YES: Supervises Sales Staff
Budget Responsibility:
* YES:
+ Responsible for achieving the sales goal for the year for their specific location.
Also need to ensure the store is profitable and has an accurate inventory that falls within the parameters of the company sets.
+ Responsible for maintaining stock levels in all professions of responsibility, MOS, and sell thru according to Hermès standards.
Decision Making Responsibility:
* YES: Responsible for making decisions that relate to the staff, the client and the running of the store.
In the absence of the Floor Director/Managing Director, the Assistant Manager will step into the role of the Floor Director/Managing Director.
About You:
* 4+ years o...
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Type: Permanent Location: Boston, US-MA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:13
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Développeur Packaging Parfums (H/F) - Hermès Parfum & Beauté
Type de contrat : CDI
Localisation : Le Vaudreuil (27) - Des déplacements réguliers sur le site parisien
Date de démarrage : Début avril 2026
Votre mission :
Vous assurez l'étude, la conception et le développement des nouveaux packagings parfums.
Vous avez pour mission de convaincre le Développement des Collections et la Création des solutions proposées au niveau fonctionnel et design, d'obtenir le niveau de qualité Hermès défini par les plans d'homologation et d'optimiser le conditionnement des produits avec l'Industrialisation.
Et ce dans les délais demandés et au coût validé en début de projet.
Vos principales responsabilités sont :
• Proposer des conceptions packaging répondant au brief du Développement des Collections
• Garantir la mise au point technique des produits :
o Suivi et validation des plans avec les fournisseurs
o Calcul des capacités des outillages en rapport avec les besoins
o Suivre les réalisations d'outillages
o Mise au point et qualification
o Démarrage de production
o Montée en puissance
o Développement des teintes et décors pour obtenir le rendu esthétique souhaité
• Piloter les projets dans le respect du planning
• Optimiser les coûts avec les achats
• Concevoir et réaliser les éléments de contrôle avec la Qualité
• Valider les BATs et les triptyques de teinte
• Orienter les panoplies de défauts pour validation Qualité
• S'assurer de la bonne formalisation des données techniques (appel d'offre, cahier des charges) et du bon niveau de qualité des datas sous votre responsabilité (spécifications)
• Influencer la Création dans une optique d'efficacité industrielle
• Participer à la définition des panels de fournisseurs et à leur évaluation
• S'assurer de la conformité avec les attendus BPF et autres certifications, en rapport avec la politique qualité d'Hermès Parfum et Beauté
• Contribuer à une cellule de veille et d'innovation sur les matériaux et packaging
• Veiller à être informé des contraintes réglementaires et des principes d'écoconception
• Participer à la mission de Développement Durable de la Direction RSE, promouvoir l'éco-conception des produits pour en limiter l'impact environnemental, être capable d'en faire l'Analyse Cycle de Vie
Expérience et formation :
• Formation de niveau Bac+5 de type Ingénieur packaging ou Ingénieur matériaux
• Une expérience réussie de 4 ans en développement packaging avec une expertise reconnue dans la conception technique de projets complexes
• Connaissance des milieux industriels (fournisseurs de packs, sous-traitants conditionneurs)
• Maitrise des matériaux et des process de transformation
Aptitudes et qualités :
• Esprit de synthèse et bonne capacité d'analyse
• Aisance relationnelle et capacité à convaincre
• Sensibilité produit
• Goût pour le design et la création artistique
• Sens du...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:12
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Nous recherchons un•e Directeur•rice Supply Chain & Achats Industriels pour rejoindre notre équipe et contribuer à la transformation de notre modèle industriel.
Votre mission : piloter la vision industrielle future, unifier les fonctions supply et achats, et garantir un pilotage économique performant et anticipé.
Vos missions principales
* Concevoir et piloter la stratégie industrielle : flux, capacités, sourcing, équilibre interne/externe, en lien avec la stratégie métier.
* Unifier supply et achats dans un système décisionnel commun, pour une lecture industrielle et économique partagée.
* Garantir un pilotage économique fiable : marges, stocks, anticipation des impacts.
* Accompagner la transformation ERP pour en faire un levier de pilotage et d'unification.
* Développer et sécuriser la filière : partenariats durables, conformité, traçabilité, RSE.
* Animer la performance globale : coordination inter-directions, adaptation aux signaux marché.
* Manager et développer les équipes vers une culture d'anticipation et de pilotage stratégique.
Votre profil
* Expérience : 10 à 15 ans en supply chain, opérations ou achats industriels, idéalement dans un environnement complexe ou en transformation.
* Compétences clés :
+ Vision systémique du modèle industriel.
+ Maîtrise des fondamentaux supply et achats.
+ Capacité à anticiper les impacts industriels et économiques.
+ Leadership fédérateur et aptitude à structurer, arbitrer et prioriser.
+ Expérience en projet ERP ou transformation industrielle (un plus).
* Soft skills :
+ Exigence opérationnelle et vision stratégique.
+ Communication claire et orientée décision.
+ Appétence pour les systèmes de pilotage, les processus et la donnée.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un poste à impact stratégique dans une organisation en pleine transformation.
* Une opportunité de piloter des projets ambitieux (ERP, partenariats, performance industrielle).
* Un environnement dynamique et collaboratif, où l'innovation et l'anticipation sont au cœur des enjeux.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:11
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CONTEXTE
Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre), lui permettant de garantir la traçabilité et le bien-être animal.
HCP s'engage dans une transformation industrielle au service d'un haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), grâce à une maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre HCP, c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative, où chacun peut agir, avoir un impact sur son environnement et donner du sens à son travail.
MISSION PRINCIPALE
Au sein de la Direction Comptable d'Hermès Cuirs Précieux, vous intégrez une équipe d'une quinzaine de personnes basées en France, composée de comptables & responsables comptables, répartis sur huit sociétés françaises (six tanneries, une entité commerciale et de fonctions support, une holding), ainsi que d'une équipe administrative (facturation & import).
Basé(e) à Paris, avec des déplacements ponctuels en France, et rattaché(e) à la Directrice Comptable et Fiscale du pôle HCP, vous interviendrez sur des travaux comptables et financiers variés pour l'ensemble des sociétés françaises du pôle.
Vous encadrerez directement l'équipe administrative (3 personnes) située à Vivoin, ainsi que l'alternante comptable basée à Paris.
Le poste s'exerce principalement sur sites, en l'absence de dispositif formalisé de télétravail.
Vous participerez aux travaux de clôture (six clôtures par an) et serez en relation avec les comptables, les contrôleurs de gestion, les opérationnels, des interlocuteurs du Groupe Hermès, des auditeurs externes et des fournisseurs.
PRINCIPALES ACTIVITES
Performance et processus comptables (25%)
* Suivi transverse des flux comptables, contribution au développement des systèmes et procédures :
+ Suivi, rédaction et diffusion de procédures comptables.
+ Préparation et diffusion d'analyses consolidées (KPIs, suivi des actifs à mettre en service, enquêtes obligatoires...) : extraction Excel, tableaux de bord, analyses, plans d'action et conclusions.
+ Proposition de pistes d'optimisation comptable (organisation, outils...), harmonisation des pratiques au sein des équipes.
o Exemple : automatisation des relances fournisseurs et clients, élaboration et animation de plans d'action correctifs dans le cadre du suivi des délais de paiement fournisseurs, outils de saisie/contrôle des liasses de reporting...
* Contrôles de conformité comptable : deux fois par an, investigation des écritures manuelles dans SAP via le logiciel Groupe, accompagnement des équipes pour renforcer la conformité.
Projets...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:10
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Contexte
La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermès et des marchés externes, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.
La Holding est composée de 9 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.
Tisseur et éditeur d'étoffes pour la décoration intérieure, Métaphores est une société sœur d'Hermès, rattachée à sa filière textile.
Métaphores s'inscrit dans un modèle de production européen, privilégiant des fibres nobles, le plus souvent naturelles, dans un souci permanent de sourcing local.
Description de la mission :
Pour accompagner sa stratégie de développement commercial, METAPHORES recrute un technico-commercial sur le secteur de Paris / Ile de France et province secteur ouest (Bordeaux, Biarritz, Toulouse, Nantes, La Rochelle, Lorient, Deauville, Caen, Rennes etc...).
Il a pour objectif de développer la croissance du chiffre d'affaires et de la marge sur sa zone, en animant un réseau de clients B to B, et en s'appuyant sur les lignes emblématiques Métaphores, Verel de Belval et le Crin.
Il/elle organisera ses visites auprès des clients de sa zone, tous professionnels du domaine de l'ameublement : agences d'architecture et architecture d'intérieure, décorateurs, tapissiers, confectionneurs, patrimoine, hôtels indépendants...).
Il/ elle s'assurera de l'animation de son portefeuille clients et prospects, effectuera le suivi commercial des affaires, et mettra en place une veille concurrentielle sur son secteur.
Principales responsabilités :
Participer activement au déploiement de la stratégie commerciale
* Définition et mise en œuvre de la politique commerciale zone via les plans d'actions annuels déterminés avec sa hiérarchie.
* En charge des prévisions budgétaires chiffre d'affaires de son secteur et garant du respect de ce budget.
* Identification des besoins marchés et définition des axes de développement
* Gestion du planning de visites clients pour la présentation des collections, et s'assurer du bon échantillonnage
Développer le chiffre d'affaires tout en optimisant la marge de l'entreprise
* Accentuer le développement sur les comptes prioritaires par un pilotage des activités et des acteurs.
* Gérer sa zone dans une optique P&L (développement du CA et économies de coûts)
Ambassadeur des collections Métaphores et développement projets
* Présenter la collection chaque année et proposer des animations ponctuelles pour mettre en avant les produits auprès de la clientèle
* Travailler un mode projet avec les prescripteurs
* Maitrise technique pour les développements spéciaux
Piloter et mettre en place les actions de marketing opérationnel
* Construire et mettre en œuvre des plans d'action annuels de marketing opérationnel sur son secteur
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:08
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The Team
The Hermès Las Vegas Crystals Boutique opened in 2010 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Central Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity
The Assistant Manager is responsible for partnering with the Managing Director and Floor Director to successfully run all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, and client development via CRM and service initiatives, coaching and counseling of staff.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role
• Daily supervision of staff (coaching, training and assisting in achieving sales objectives).
• Demonstrates and active management presence on the sales floor modeling exceptional service and ensuring all team member embody the Hermès spirit.
• Identifying sales opportunities by weekly review of business by métier, tracking delivery and special orders.
Apply these sales opportunities in tandem with each sales specialist personal goals to evaluate contribution to total boutique.
• Contributing to and/or conducting monthly touch-base meetings and annual performance evaluations in tandem with Managing Director/Floor Director.
• Communicates CRM standards, follows up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to HOP standards.
• Ensures policy and procedure is clearly communicated to team and all are actively compliant.
• Monitor E-time and scheduling needs for the staff.
Keep and accurate record of vacation, time and attendance in tandem with HR.
• Organizes seasonal trainings including key métier points, share porte updates, and ensure sales team are integrating into client conversations at point of sale.
• Assists in maintaining database of candidates for store and in recruiting and interviewing to fill open positions.
• Making critical client decisions and runs business during Managing Director/Floor Director's visits to Podium.
Supervisory Responsibility
• YES: Supervises Sales Staff
Budget Responsibility
• YES: Responsible for achieving the sales goal for the year for their specific location.
Also need to ensure the store is profitable and has an accurate inventory that falls within the parameters of the company sets.
Responsible for maintain stock levels in all métiers of responsibility, MOS, and sell thru according to HOP standards.
Decision Making Responsibility
• YES: Responsible for making decisions that relate to the staff, the client and the running of the store.
In the absence of the Floor Director/Managing Director, the Assistant Manager will step in to the role of the Floor Director/Managing Director.
About You
• 4+ years of retail management experience; prior experience in a luxury environment prefer...
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:07
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?JOB SUMMARY:Community Access Group (CAG) services are provided to an individual participant, with a one-to-one staff to participant ratio which are directly linked to goals and expectations of improvement in skills.
The intended outcome of CAG services is to improve the participant's access to the community through increased skills, increased natural supports, and/or less paid supports.
The position provides teaching and coaching to assist the participant in developing social skills, networking abilities, and adaptive skills to allow the individual independence with community participation outside of their residence.
The position may also support an individual to reduce maladaptive or inappropriate behaviors.Duties and Responsibilities include:
* Provide services in non-facility, community-based settings outside the Participants' own or family home or any other residential setting.
Assistance Acquiring, retaining, or improving socialization, and adaptive skills for active community participation and independent functioning such as assisting the participant with money management, teaching appropriate shopping skills, using public transportation, and teaching nutrition and diet information.
* Other related participant-specific assistance, such as assistance with personal care items like meals and toileting needs.
* Transportation to and from activities and settings primarily utilized by the Participant.
* Documentation of the individual activities addressing goals and progress in the electronic behavioral health record within the required timeframe.
* Collaboration with the Program Coordinator and Treatment Team members for any significant changes or updates to ensure health, safety and welfare of the individual supported.
* Reporting all changes or concerns to the Program Coordinator within one hour of observation.
* Assure the confidentiality and client rights requirements are maintained and in alignment with the federal, state and agency guidelines.
* Assure successful completion of all initial and annual training requirements.
* Assist with the development of individual support plan for each assigned individual.
* Use age-appropriate interaction and materials to promote individual dignity and independence.
* Participate and assists with meal and leisure time activities for individuals.
* Provide individual and/or small group age-appropriate functional training activities such as: self-help, language development, perceptual motor development, simple academic and vocational work activities.
* Assure the confidentiality and client rights requirements are maintained and in alignment with the federal, state and agency guid...
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Type: Permanent Location: Bremen, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:04
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.JOB SUMMARY:The Georgia Apex Project, supported by the Georgia Department of Behavioral Health and Developmental Disabilities (DBHDD), is a program to build infrastructure and increase access to mental health services for school-aged youth throughout the state.
The Georgia Apex program recognizes that schools are a natural environment for identification and intervention and aims to reduce the number of youths with unmet mental health needs.
The program supports community mental health providers to partner with schools and provide school-based mental health programs, including professional development for school staff to increase early detection of mental health needs.
In addition, the program increases coordination between local schools and the state's community behavioral health system.Are you ready to make a Difference?Duties and Responsibilities include:
* Provides assessments, individual, family, crisis, and group counseling for individuals according to their treatment plans; completes paperwork according to Policy and Procedure.
* Participates in developing and maintaining a collaborative and cooperative service environment in the community at large.
* Works closely with DFCS, School, DJJ, Juvenile court personnel to ensure continuity of care.
* Provides billable direct service to individuals in a school setting.
* Attends required meetings or trainings according to the APEX contract including: Youth MH First Aid, annual SOC Academy and APEX technical assistance meetings.
* Completes all necessary paperwork according to Policy and Procedure; ensures individuals meet eligibility criteria or refers to appropriate provider in the community.
* Manages a caseload by ensuring all services are authorized, chart paperwork is complete and current, and consumer charts are closed according to Policy and Procedure.
* Builds group curriculum and organizes a calendar of groups for intensive crisis intervention.
* Link and/or serve as advocate with other agencies to garner needed resources for individuals.
* Utilizes the multidisciplinary assessment to participate in the development of a comprehensive individualized service/recover plan with a focus on recovery.
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Type: Permanent Location: Dalton, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:02
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The Team:
The Hermès Waikiki Boutique opened in 1989 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Pacific West Region.
This position will report to the Operations Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Stock Specialist will be responsible for organizing stockrooms, putting away new deliveries daily, retrieving items for the sales team during peak season, and maintaining clean, neat, and organized stockrooms.
This position will work closely with the Operations team, supporting the boutique in reaching its targets with a goal to deliver extraordinary Client experience.
About the Role:
* Provide excellent service by quickly locating merchandise and retrieving additional sizes, colors and options.
* Deliver and move product between floors as needed for clients, associates, or back-stocking.
* Engages customers with a friendly and warm attitude.
Provides exceptional service to all clients.
* Ensure all merchandise is stored and replenished on each sales floor in an efficient and precise manner.
* Work, in tandem with IC team, to reticket merchandise returns daily and quickly return to floor or stock.
* Participate in store inventory, cycle counts, and manual counts.
* Works across multiple floors and product category areas to support client and sales team requests.
* Maintain a clean and organized sales floor and stock room that meets both visual and operational standards.
* Assist selling team with stock and size questions as needed.
* Organize stock to optimize stock and inventory workflow, space utilization, and sales objectives in the store.
* Complete operational tasks related to inventory, transfers, and other tasks as assigned.
* Demonstrate flexibility and adaptability to support the needs of the business.
* Support the shipping and receiving team with daily new receipts by placing incoming stock in the appropriate stockrooms following the established standards.
* Support with other operational duties as needed.
* All other duties as assigned by the supervisor.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Professional who is detailed oriented with a sense of urgency
* Support an environment of teamwork, trust, and collaboration
* Communication skills must be strong, and approach must be gracious and warm
* Demonstrate adaptability and flexibility in scheduling to meet needs of the business
* Proficient with POS systems and Microsoft Office Suite, Outlook and Excel
* Ability to work a flexible schedule according to the needs of the business
* Ability to lift up to 50 pounds without assistance
The range for this position is $24.00 - $26.00.
Actual rates are determined based on the j...
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Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:02
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La Direction du Développement Opérationnel (DDO) construit et pilote la stratégie commerciale du métier.
Intégré à l'équipe Direction du Développement Opérationnel, vous assisterez les Business Analysts dans l'analyse de la performance commerciale et prendrez part aux différents projets de développement de l'activité sur notre division Bijouterie.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026 .
Basé à Pantin.
Missions principales :
Analyses & Reporting
* Analyse hebdomadaire et mensuelle de la performance commerciale pour différentes zones/pays, familles de produits (Haute Joaillerie, Or, Argent) et types de point de vente (Retail, E-Commerce).
* Analyse mensuelle des KPIs (ventes, stocks, commandes, sell-through) pour chaque zone géographique sur l'ensemble du catalogue Bijouterie (Permanents, Réassorts et Nouveautés) et partage aux Responsables de Zone.
* Participation à la préparation des réunions mensuelles : analyse et synthèse de la performance des nouveautés par ligne et par pays, création d'un support de présentation Power Point et présentation aux équipes concernées.
* Etudes analytiques ad hoc selon les besoins : performances de ventes, distribution réseau, analyses CRM etc.
Projets d'amélioration continue
* Participation aux réflexions sur l'analyse de nouveaux indicateurs de performance et l'optimisation des process existants.
* Participation à l'optimisation des dashboards en accompagnant la transition sous PowerBI et Power Query.
* Développement de nouveaux dashboards selon les besoins.
Sessions d'Achats
* Préparation des outils de support.
* Participation aux sessions d'achats : présentation des nouveautés aux acheteurs.
* Suivi quotidien des achats réalisés.
* Consolidation et présentation des résultats.
Profil du candidat :
* Etudiant en école d'ingénieur ou de commerce (césure ou fin d'étude), vous êtes polyvalent et menez vos missions de manière autonome.
* Dynamique, rigoureux, curieux et agile, vous avez un goût prononcé pour les données chiffrées et avez déjà occupé une fonction analytique.
* Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe.
* Force de proposition.
* Votre intérêt/curiosité pour l'univers Bijouterie sera valorisé.
* Excel et Power Point maitrisé.
* La connaissance de PowerBI/Power Query serait un plus.
* Anglais courant.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'e...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:01
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Chef de Projet CAO (H/F) - Hermès Maroquinerie Sellerie
Contrat : CDI
Localisation : Pantin
A pourvoir : dès que possible
Rattaché au Bureau des Orfèvres, vous êtes garant du développement et de l'industrialisation des nouveautés ainsi que du bi-sourcing des accessoires métalliques dans le respect des délais impartis, des volumes demandés et de la qualité Hermès.
Vous pilotez l'activité matières métalliques (MM) et composants pour la Maroquinerie et prenez également en charge des projets de la remise des dessins création à l'industrialisation pour les Accessoires de Mode et IDO.
Vous êtes force de proposition technique et partagez l'avancée des projets aux Responsables Pôle CAO.
Vous avez un rôle de facilitateur et d'échange entre les différents services techniques.
Périmètre : Toutes catégories de pièces métalliques (diverses complexités) pour la Maroquinerie, Accessoire de Mode et IDO.
Vos principales responsabilités :
1.
Conception et suivi développement MM et composants :
• Conceptualiser la CAO des croquis ou idées sur SolidWorks
• Réaliser les études de faisabilité et l'industrialisation
• Etudier les simulations par éléments finis
• Participer à l'analyse des risques (AMDEC/8D)
• Être force de proposition pour lever les risques identifiés
• Assurer l'analyse fonctionnelle
• Participer aux réunions de développement (modification/validation du modèle)
• Respecter les plannings de développement
• Effectuer la validation technique des prototypes
• Créer des dossiers techniques (cahier des charges, plan, etc.)
• Valider les masters et effectuer le suivi des procédés de fabrication avec les fournisseurs
2.
Pilotage de l'activité des nouveaux accessoires métalliques :
• Affecter les projets aux fournisseurs MM en collaboration avec le Responsable Pôle CAO/Achats/Approvisionnement/Qualité MM
• Planifier et suivre les étapes de développement et d'industrialisation et assurer son reporting
Communiquer les avancées des projets au Responsable Pôle CAO
Accompagner les phases de prototypage et la mise au point
• Anticiper, gérer et lever les risques inhérents à chaque projet avec le Responsable Développement et Qualité
• Transmettre l'ensemble des informations nécessaires au bon moment aux divers interlocuteurs
• Challenger les fournisseurs et partenaires sur les conceptions et choix techniques
Votre profil :
Expérience et formation :
• Formation supérieure Bac+5
• Expérience minimum de 3 ans au sein d'un bureau d'études
• Expérience indispensable dans la conception de pièces mécaniques métalliques
Aptitudes et qualités :
• Très bonne maitrise des simulations par éléments finis
• Connaissance du processus et des contraintes d'usinage/d'étampage/injection
• Excellentes capacités conceptuelles et goût pour l'innovation
• Très bonnes connaissances en mécanique, surfacique et prototypage
• Très bonne maîtrise du logi...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:00
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Eléments de contexte :
Hermès Sellier, recherche pour son Département E-Commerce un alternant Assistant Chef de Projet Digital.
Alternance d'un an à temps plein et conventionné, à partir de septembre 2026, basé à Paris.
Vos principales activités :
Rattaché à un Chef de Projet Contenus au sein de l'équipe Stratégie de contenus E-commerce, vous participerez à la formalisation des besoins en contenus pour le site E-commerce.
Vous aurez ainsi pour missions principales :
* Brief et production des textes éditoriaux en lien avec les plumes externes et l'agence de traduction
* Construction des briefs pour les besoins de production des vues portés et packshot pour chaque collection
* Participation à la construction des projets éditoriaux de vos métiers ainsi que la réalisation des briefs à destination des équipes créatives et production
* Participation aux réflexions autour des projets d'évolution du parcours de production
* Participations aux réunions auprès des métiers et des directions de la communication Groupe.
* Participation à l'optimisation des process
* Veille technologique, benchmark etc.
Votre profil :
* Etudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente possédant une forte culture digitale, vous avez une première expérience en entreprise.
* Organisé(e), rigoureux (se) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle.
* Sensible aux produits hauts de gamme, à la mode et à la création visuelle, vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur.
* Maîtrise du pack office.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:23:59
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Wer sind wir?
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès Germany ist in München mit einem Flagship-Store und 7 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Ergänzt werden diese durch einen weiteren Flagship-Store in Wien und eine Boutique in Kitzbühel.
Wir suchen ab sofort für unsere Boutique in Kampen (Sylt) einen motivierten und dynamischen
Sales Assistant (m/w/d)
Was wird Ihre Mission sein?
Als Sales Assistant stehen Sie im Mittelpunkt der Verkaufsaktivitäten im Store.
Sie werden jeden Besucher mit Leichtigkeit, Überraschung und Großzügigkeit verzaubern und jederzeit einen qualitativ hochwertigen Service bieten.
Sie stellen sicher, dass auf jeden Kunden individuell eingegangen wird, identifizieren seine Bedürfnisse und überraschen ihn mit den verschiedenen Hermès-Universen.
Sie konzentrieren sich auf qualitativ hochwertige Verkäufe, die Entwicklung starker Kundenbeziehungen und die Bereitstellung eines exzellenten Aftersales-Services.
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
* Sie werden die Werte von Hermès an den Kunden weitergeben und jederzeit Leichtigkeit und Großzügigkeit vermitteln
* Bereitstellen eines jederzeit exzellenten Kundenservices und eines angenehmen Einkaufsumfeldes, angepasst an die Kultur und die Persönlichkeit jedes Kunden
* Sie wickeln qualitativ hochwertige Verkaufsaktivitäten im Geschäft über alle Métiers hinweg ab und behalten dabei immer die Qualität der Produkte und den exzellenten Service im Auge, den Hermès seinen Kunden bieten möchte
* Aufbau und Pflegen von starken Kundenbeziehungen zu potenziellen und aktuellen Kunden
* Identifizieren und Bearbeiten von Kundenanfragen und -anliegen
Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?
* Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung mit Kundenkontakt im Luxuseinzelhandel oder einer anderen High-End-Serviceumgebung
* Eine natürliche Leidenschaft für Menschen und Serviceleistungen zeichnen Sie aus
* Sie besitzen eine hohe Anpassungsfähigkeit sowie ein äußerst gutes Einfühlungsvermögen hinsichtlich unterschiedlicher Kulturen
* Sie bringen eine hoch ausgeprägte Teamfähigkeit mit, um gemeinsame Ziele zu erreichen
* Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse und gerne eine weitere Sprache runden Ihr Profil ab
Sie möchten ein Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie gerne an Frau Jasmine Appels richten können.
Reichen Sie diese bitte direkt über unsere Karriereseite ein.
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Type: Permanent Location: Kampen (Sylt), DE-SH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:23:56
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Major Activities
1.
Support the Change leader / Project manager to coordinate between Local and Central teams in order to facilitate communication and activities locally
• Gather and maintain the list of participants.
• Ensure to cascade the information to the Local teams and share Local feedback when needed.
• Help animate the Key Users and End Users throughout all the phases of the project.
• Prepare communication assets (newsletter, emails...)
• Support training organization...
2.
Event organization & coordination
• Choose, book and coordinate the logistics for the venue(s).
• Prepare and send invitations to the participants in line with the planning.
• Prepare and print out the badges for the participants.
• Collaborate with the Central team to personalize Project website and to communicate with the subsidiaries (share planning, local guide, important information).
• Animate the events on site.
Requirements & Capabilities:
• University preferred; project management field is preferable
• Minimum 2-3 years of project management working experience
• Strong attention to detail and analytical skills.
• Positive attitude and willingness to learn, strong problem-solving skills
• Good command of both written & spoken Cantonese and English
• Knowledge and skills in Microsoft OfficeA creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:23:55
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Eléments de contexte:
CDI basé à Bobigny, accessible en transports en commun.
Principales activités :
Au sein de notre plateforme logistique, vous participez à notre activité logistique et à l'acheminement des produits finis vers notre réseau de magasins.
A ce titre, vous êtes amené(e) à être polyvalent(e) sur les missions suivantes :
* Réceptionner, déballer, trier et dispatcher les produits en utilisant les moyens adaptés et mis à disposition ;
* Réaliser un contrôle visuel rigoureux de ces produits à l'aide d'un mode opératoire bien défini ;
* Procéder au conditionnement des articles ;
* Acheminer les articles conditionnés vers la zone de stockage ;
* Déplacer les produits en utilisant les moyens adaptés (à pieds ou avec engin) ;
* Conduite de chariots ou véhicules sous réserve de l'obtention des autorisations de conduite et permis nécessaires;
* Assurer un rangement optimal ;
* Préparer les commandes personnalisées en fonction des informations transmises et en s'assurant des quantités et des références ;
* Emballer les produits selon les normes qualité de la Société ;
* Préparer les produits à l'expédition.
* Vous êtes garant de l'atteinte de vos objectifs tant au niveau de la quantité attendue que de la qualité de votre travail
Pour l'ensemble de ces opérations, vous assurez la gestion informatisée du stock en validant à chaque étape à l'aide du support informatique adapté (scan).
Profil du candidat :
* Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience dans des environnements complexes nécessitant une capacité d'adaptation.
* Vous avez idéalement réalisé une formation logistique et les permis CACES sont appréciés.
* Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel, AS400, Infolog...).
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, vos qualités relationnelles et votre sens de l'organisation.
* Polyvalent(e), réactif(ve), et attentif(ve) au soin apporté à chacune de vos tâches, vous désirez évoluer au sein d'un univers qui laisse une large place à la qualité.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:23:54
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Company Overview
JB Poindexter (India) Private Limited is asubsidiary of J.B.
Poindexter & Co., Inc.
a privately held diversified manufacturing company forecasting $2.4B in annual revenue and 8,000 team members in 2024.
The eight operating subsidiaries, covering over 50 locations, are engaged in the production of commercial truck bodies, step-vans, utility trucks, funeral coaches, limousines, pickup truck bed enclosures, precision machining, and expandable foam plastic packaging.
For more information, visit www.jbpoindexter.com for more details.
JB Poindexter (India) Private Limited is the captive shared services unit of the J.B.
Poindexter & Co., Inc.
The company, wholly owned by J.
B.
Poindexter & Co., Inc.
& is headquartered in Houston, Texas, USA.
Position Overview
We are seeking an experienced Senior SQL Server Database Administrator to manage and support Microsoft SQL Server platforms in a business-critical manufacturing enterprise environment.
This role is responsible for ensuring database availability, performance, security, backup and recovery readiness, and overall operational stability across on-premises and Cloud-hosted SQL Server environments.
The ideal candidate will have strong expertise in SQL Server administration, performance tuning, high availability and disaster recovery (HA/DR) solutions, and automation using T-SQL and PowerShell, along with experience supporting ERP, PDM, and enterprise integration platforms.
Exposure to hybrid or Cloud-based SQL workloads and manufacturing systems is an added advantage.
Primary Duties & Responsibilities:
* Install, configure, and maintain SQL Server instances across Dev, Test, Staging, Production, and DR.
* Lead database upgrades, patching, and environment standardization.
* Design and manage High Availability and Disaster Recovery solutions (Always On Availability Groups, Failover Clustering, Log Shipping, Replication).
* Define, implement, and regularly test backup and recovery strategies, including point-in-time restores.
* Proactively monitor and tune SQL Server performance at server, database, and query levels.
* Analyze execution plans, wait statistics, blocking, and long-running queries.
* Troubleshoot and resolve production database incidents, including RCA and preventive actions.
* Manage database security, access controls, auditing, and compliance requirements.
* Support SQL workloads for ERP, PDM, and integration platforms.
* Automate routine DBA activities using T-SQL, PowerShell, and SQL Server Agent.
* Perform capacity planning and ensure system scalability for business growth.
* Maintain documentation, standards, procedures, and change records.
* Participate in 24x7 on-call support as part of a DBA rotation.
Required Skills & Experience:
* 8+ years of strong hands-on SQL Server DBA experience
* Bachelor's degree or MCA from a recognized university.
* Expertise in performance tuning and o...
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Type: Permanent Location: Bengaluru, IN-KA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:23:53
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Division or Field Office:
Claims II Division
Department of Position: Property Damage Dept
Work from:
Remote Salary Range:
$79,191.00-$126,500.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in the handling of assigned property claims.
Serves as a consultant to claims adjusters in their handling of property losses.
This is a remote, work from home position in Illinois
The selected candidate will ideally reside in the Peoria, Bloomington, IL and/or surrounding areas
A company car and equipment to work from home will be provided
Good time management and organization skills preferred
Ability to drive/travel regularly within the assigned territory
Duties and Responsibilities
* Establishes immediate contact with Policyholders and claimants.
* Conducts extensive investigations into causes and origins of all major property claims.
Interviews ins...
....Read more...
Type: Permanent Location: Peoria, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:23:53
