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Hermès Manufacture de Métaux (HMM) est un acteur clé dans la fabrication de pièces métalliques de haute qualité destinées principalement à la maroquinerie de luxe.
Forte d'un savoir-faire exceptionnel, HMM regroupe 900 collaborateurs répartis sur 6 sites industriels en Europe.
Spécialisée dans l'usinage, le polissage et le traitement des métaux précieux, HMM contribue au développement des métiers d'Hermès et accompagne une clientèle prestigieuse dans le secteur de la maroquinerie et des grandes maisons de mode à l'échelle mondiale.
Contexte du poste :
Le site de la Fabrique de Champigny-sur-Marne, dans le Val-de-Marne, fait partie de l'ensemble du groupe HMM.
Ce site, doté d'un savoir-faire unique en développement de produits, tribofinition, galvanoplastie et montage de boucles et fermoirs, recherche un Référent gestionnaire de données produits pour rejoindre son équipe.
Vos missions :
En tant que Référent gestionnaire de données produit, vous collaborerez étroitement avec les équipes Production, Supply Chain, Qualité, Finance et Développement.
Vos responsabilités principales seront les suivantes :
Structuration et gestion de la donnée (gamme, article et nomenclature) :
* Adapter et appliquer localement les bonnes pratiques et règles d'harmonisation des données.
* Assurer la fiabilité des données : analyse, correction, et communication sur les écarts.
* Identifier les données à forte valeur ajoutée et proposer des solutions pour améliorer leur qualité en tenant compte des contraintes opérationnelles.
* Suivre le flux de collecte des données et garantir une gouvernance efficace.
* Mettre en place des audits de données, identifier les dysfonctionnements et piloter les plans d'action correctifs
Exploitation et mise en place des outils de contrôle et de pilotage :
* Concevoir des jeux de données, nettoyer et transformer les informations.
* Développer des rapports BI sous Power BI et définir des indicateurs de pilotage.
* Participer à la communication des indicateurs sur le terrain.
Gestion des procédures et formations :
* Définir, maintenir et diffuser le référentiel des procédures et des règles internes relatives à la gestion des données.
* Identifier et analyser les écarts par rapport aux standards définis.
* Former les utilisateurs sur l'usage des données produits et des outils associés.
Harmonisation des données en collaboration avec le Data Manager du Groupe :
* Contribuer à la construction et à la mise en œuvre de la gouvernance des données.
* Appliquer la gouvernance localement, au sein du pôle Ile-de-France.
* Identifier et prioriser les besoins d'évolution du pôle Ile-de-France.
* Assurer la communication interne et externe autour des projets data.
Profil recherché :
Expérience et formation :
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Data Management ou Data Analyse.
- V...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:00
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La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermès, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines
La Holding est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.
HTH établissement compte plus de 250 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d'expédition des produits finis réalisés dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (développement, qualité, Supply Chain, informatique, finance, achats, commercial...)
Missions :
Rattaché à l'Acheteur Indirect, l'Acheteur Junior sera amené à intervenir sur différentes missions au sein d'HTH et notamment :
Pilotage de la famille d'achat Consommable de production (Cartons, pochettes etc..):
* S'assurer de la bonne exécution des conditions contractuelles et tarifaires mises en place, les faire évoluer si nécessaires
* Animer des réunions avec son panel fourniseurs (rdv annuels)
* Développer, en lien avec ses fournisseurs, des solutions d'emballages pour répondre aux demandes de clients internes
* Assurer le suivi et pilotage des fournisseurs de son périmètre (animation de réunion, santé financière, politique RSE, suivi qualité...)
Participation à des consultations et aux référencements de fournisseurs en lien avec l'Acheteur ou le Responsable Achat :
* Sourcing fournisseurs (analyse financière, questionnaire d'évaluation...)
* Aide à la rédaction du dossier de consultation
* Aide à l'analyses des offres (élaboration des grilles, saisie et analyses qualitatives et financières)
* Participations à des soutenances et négociations fournisseurs
* Consolidation du dossier de choix et rédaction des contrats
* Aide au déploiement des contrats (suivi mise en œuvre et communication)
Aide au pilotage du pôle Achats et des fournisseurs :
* Enrichissement des bases de référentiels sur les différentes familles d'achats (coûts horaires, coûts / m², ...)
* Rédaction de contrats type, dossiers de consultation, procédures
* Suivi des actions correctrices identifiées lors des audits fournisseurs
* Mise à jour de la base fournisseurs avec des éléments règlementaires
Profil :
* Etudiant en cycle supérieur avec spécialité Achats, en alternance ou à la recherche d'un stage de fin d'étude.
* Vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint notamment).
* Rigueur, efficacité, autonomie et organisation, le stagiaire devra gérer priorités et urgences
* Votre excellent relationnel et vos capacités d'analyse vous permettront de vous adapter à un milieu exigeant.
* Aptitude pour le travail en équipe
* Quelques déplacements chez les fournisseurs à ...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:26:58
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La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermès, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines
La Holding est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.
HTH établissement compte plus de 250 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d'expédition des produits finis réalisés dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (développement, qualité, Supply Chain, informatique, finance, achats, commercial...)
Missions :
Rattaché à l'Acheteur Indirect, l'Acheteur Junior sera amené à intervenir sur différentes missions au sein d'HTH et notamment :
Pilotage de la famille d'achat Consommable de production (Cartons, pochettes etc..):
* S'assurer de la bonne exécution des conditions contractuelles et tarifaires mises en place, les faire évoluer si nécessaires
* Animer des réunions avec son panel fourniseurs (rdv annuels)
* Développer, en lien avec ses fournisseurs, des solutions d'emballages pour répondre aux demandes de clients internes
* Assurer le suivi et pilotage des fournisseurs de son périmètre (animation de réunion, santé financière, politique RSE, suivi qualité...)
Participation à des consultations et aux référencements de fournisseurs en lien avec l'Acheteur ou le Responsable Achat :
* Sourcing fournisseurs (analyse financière, questionnaire d'évaluation...)
* Aide à la rédaction du dossier de consultation
* Aide à l'analyses des offres (élaboration des grilles, saisie et analyses qualitatives et financières)
* Participations à des soutenances et négociations fournisseurs
* Consolidation du dossier de choix et rédaction des contrats
* Aide au déploiement des contrats (suivi mise en œuvre et communication)
Aide au pilotage du pôle Achats et des fournisseurs :
* Enrichissement des bases de référentiels sur les différentes familles d'achats (coûts horaires, coûts / m², ...)
* Rédaction de contrats type, dossiers de consultation, procédures
* Suivi des actions correctrices identifiées lors des audits fournisseurs
* Mise à jour de la base fournisseurs avec des éléments règlementaires
Profil :
* Etudiant en cycle supérieur avec spécialité Achats, en alternance ou à la recherche d'un stage de fin d'étude.
* Vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint notamment).
* Rigueur, efficacité, autonomie et organisation, le stagiaire devra gérer priorités et urgences
* Votre excellent relationnel et vos capacités d'analyse vous permettront de vous adapter à un milieu exigeant.
* Aptitude pour le travail en équipe
* Quelques déplacements chez les fournisseurs à ...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:26:57
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Eléments de contexte :
Dans le cadre du développement de nouveaux services au sein du pôle Data, Technologie et Innovation, nous recherchons un Chef de Projet Low Code / No Code.
Vous serez responsable de l'accompagnement et de la coordination de projets adossés à des technologies low code et no code , en utilisant ces plateformes pour automatiser et optimiser des processus métiers.
Principales responsabilités :
* Identifier les cas d'usages des solutions low code et no code avec les équipes métier, orienter les choix de solutions, dans le respect des référentiels définis au sein du pôle
* Piloter des projets de développement low code de bout en bout, de la conception UX/UI à la mise en production et à l'exploitation
* Assurer la gestion du projet (ressources, délais, budgets, risques, animation)
* Suivre les évolutions technologiques en lien avec les éditeurs pour rester à jour sur les nouvelles fonctionnalités à intégrer aux projets
* Etre force de proposition dans le développement et l'adaptation l'offre de services, au regard d'environnements différents (distribution, production, fonctions support, international)
Compétences requises :
* Expérience de chefferie de projets technique et fonctionnelle
* Connaissance des méthodologies de travail spécifiques aux technologies low code et no code
* Maîtrise des plateformes Elementum, Snowflake, Power Automate et Power Apps
* Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions éclairées
* Aptitude à travailler sur plusieurs projets en parallèle
* Excellence opérationnelle
* Aptitude à formaliser des propositions de valeur et vulgariser des concepts
Principales activités :
* Gestion de projets
* Administration des systèmes
* Assistance et Support fonctionnel et technique
* Rédaction documentaire (expression de besoins métier, spécifications fonctionnelles, design de workflows / circuits de validation, etc.)
* Pilotage et reporting
Profil recherché :
* Vous disposez d'au moins de 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques et fonctionnels
* Vous avez une expérience significative d'environnements et de technologies low code / no code
* Vous maîtrisez des plateformes Elementum, Snowflake, Power Automate et Power Apps
* Anglais obligatoire( lu, écrit, parlé)
* Vous avez l'esprit d'initiative et force de proposition
* Vous possédez excellente capacité d'analyse et de synthèse
* Adaptabilité et flexibilité face aux changements
* Sens du service et orientation client
* Créativité pour résoudre des problèmes.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie prÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:26:55
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Vous serez intégré(e) au sein des équipes de vente de notre magasin de Strasbourg.
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Contexte :
En qualité de Vendeur, vous serez immergé(e) dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Activités :
Vendeur polyvalent
* Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus
* Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
* Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
Expérience client
* Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin et proposez de manière pertinente une expérience mémorable et surprenante en partenariat avec le.la responsable des relations extérieures.
* Vous trouvez des solutions, recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
Ambassadeur Hermès
* Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs
* Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
* Vous constituez en tout autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
* Vous mettez en valeur le travail des artisans.
Vie du magasin
* Vous participez aux inventaires, aidez aux changements de merchandising, participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du Magasin.
Profil :
* Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
* Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie
* Vous êtes doté(e) d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
* Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
* Vous avez une agilité dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication
* Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: STRASBOURG, FR-GES
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:26:54
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The Team:
The eCommerce Logistics team plays a crucial role in ensuring the smooth and efficient functioning of the organization by strategically deploying resources and optimizing process flows across departments.
Our goal is to support business growth by adapting to changing processes and procedures and creating a productive environment.
Additionally, we are responsible for ensuring a seamless and accurate receiving process to fulfill our commitment to eCommerce end-user client orders.
The Opportunity:
As the Assistant Manager overseeing the eCommerce Processing Area, you will provide guidance, instruction, and support to the Distribution and Service Center's processing staff responsible for the fulfillment and packing of all outbound Hermès online client order requests, as well as partnering with eCommerce Order Processing team for client returns.
You will collaborate with your fellow management team members, communicating daily regarding staff allocation, workflow, order prioritization, and specific departmental needs.
You will ensure that eCommerce productivity levels and sales budget objectives are met daily.
In addition to your daily interactions with the Distribution and Service Center leadership team, you will also partner with team members in the eCommerce Logistics department, CRC (Customer Relations Center), and New York Corporate eCommerce team.
As you become more knowledgeable and familiar with your job responsibilities and company procedures, you will oversee the onboarding, training, and supervision of new and existing eCommerce online processing department personnel.
This position is onsite in our Dayton, NJ Distribution & Service Center.
About the Role:
* Supports the daytime Tuesday through Saturday eCommerce Logistics operations
* Oversee and assist the eCommerce Order Processing team with the scanning and invoicing of outbound eCommerce client orders using SCALE WMS and Magento software applications
* Lead client returns processing
* In cooperation with the department Director, standardize all relevant procedural documentation and departmental SOPs (Standard Operating Procedures)
* Support the onboarding and training process to effectively cross-train new and existing team members
* Maintain departmental KPI (Key Performance Indicators) to support and standardize monthly reporting requirements from the eCommerce processing area
* Initiate updates and direct communication to internal stakeholders' inquiries and informational requests through the use of Outlook emails, Microsoft Teams IMs, phone calls, or updates within HOP proprietary software applications (e.g.: Magento, etc.)
* In cooperation with the department Director, champion and recommend departmental process improvement initiatives
* Conduct oneself in a customer-centric but pragmatic manner to achieve optimal results
* Work closely with the HOP Dayton Management Team to provide department reporting updates...
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Type: Permanent Location: Dayton, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:26:52
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Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité de la maison Hermès
spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très
haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement
des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM
regroupe en Europe 8 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.
Les Achats " Directs " représentent l'ensemble des processus qui concourent à l'achat des matières, pièces et prestations destinées aux produits.
Les Achats " Indirects " représentent l'ensemble des processus qui concourent à l'achat des prestations et services sans impact direct sur la production.
Après la construction de l'organisation Achat Direct et l'intégration d'Acheteurs Direct au sein de nos pôles de fabrication, la Direction des Achats du groupe HMM souhaite intégrer une ressource pour piloter l'activité d'Achats indirects pour l'intégralité du groupe HMM.
Mission générale :
En tant qu'Acheteur Indirect, votre mission consistera à construire une stratégie Achat sur le segment des Achats Indirects pour le compte du groupe HMM en faisant une analyse du spend, en proposant une rationalisation du panel fournisseurs et en contractualisant nos relations avec les fournisseurs.
Vous reporterez hiérarchiquement au Responsable des Achats du groupe HMM.
Vous évoluerez en parfaite coordination avec les Acheteurs Pôle et avec toutes les fonctions transverses en lien avec les achats indirects.
Dans ce cadre, des déplacements sur sites seront à prévoir.
Principales activités :
* Consolider les données multi-sites
* Faire une analyse du spend afin de proposer une catégorisation de nos achats indirects
* Collaborer avec les pôles et les équipes internes pour comprendre les besoins en Achats
indirect
* Proposer une rationalisation éventuelle du panel
* Contractualiser nos relations fournisseurs.
* Négocier les conditions d'achat (prix, délai, qualité).
* Evaluer les demandes d'achats et proposer des solutions adaptées.
* Piloter le panel et gérer les relations avec les fournisseurs.
* Est garant de l'entrée au panel d'un nouveau fournisseur d'achats indirects.
* Renseigner et mettre à jour les conditions d'achats dans nos systèmes groupe.
* Analyser les performances des fournisseurs et mettre en place des indicateurs de suivi.
* Proposer des actions d'amélioration continue pour optimiser les coûts et la qualité.
* Effectuer une veille sur les tendances du marché et les innovations dans le domaine des achats indirects.
Profil du candidat :
* Vous préparez un master ou ...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:26:51
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CDD - ASAP jusqu'au 11 janvier 2025.
Principales activités
1.Vendeur expert
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de votre département.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:26:49
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En tant que Stagiaire Achat d'Art & Production, vous assisterez l'équipe Achat d'Art et Production dans l'organisation de divers projets (shootings photo, vidéos, contenus digitaux) en lien avec l'image de la Maison.
Vous participerez à toutes les étapes du processus, de la recherche des talents à la coordination des productions.
Vos principales missions :
Achat d'Art : Recherche et coordination des talents
- Identification des photographes, réalisateurs, mannequins, stylistes, glam team, set design.., en lien avec les besoins créatifs de chaque production.
- Suivre les nouveaux talents et tendances créatives du marché
- Veille et recherche de lieux
- Suivi administratif
Production : Organisation des shootings et tournages
- Participation à l'organisation des shootings et à la coordination des équipes
- Élaboration des plannings et suivi administratif
- Présence et assistance sur les shootings/tournages pour veiller au bon déroulement.
- Archivage et mise à jour des bases de données des talents et productions.
Aide au pilotage de la production des packshots
-De'finition des guidelines de shooting en collaboration avec la Direction Artistique
-Gestion des flux de produits et coordination des shootings avec le studio photo packshot
-Mise en place et update re'gulier des suivis de production
- Coordination des livraisons et validation des visuels dans les outils (DAM)
Votre profil :
- Étudiant(e) en école de mode, communication, design ou équivalent.
- Forte sensibilité artistique et bonne connaissance des références visuelles dans l'univers du luxe, de la mode et de la photographie.
- Excellentes capacités organisationnelles, rigueur et gestion des priorités.
- Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des profils créatifs et exécutifs.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Keynote), Suite Adobe (étant un plus)
- Un bon niveau d'anglais est requis.
Stage conventionné d'une durée de six mois à pourvoir dès septembre 2025, basé à Paris.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:26:48
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L'Espace Jean-Louis Dumas accueille quatre fois par an les Acheteurs du monde entier pour découvrir et acheter les Collections (Showroom et Previews).
Entre 2 collections, l'espace devient un lieu où sont organisés des événements internes (formations, séminaires, conférences ou autre).
Les missions :
Durant l'activité formations/événements internes :
* Réception des demandes de disponibilités et analyser la faisabilité
* Gestion du planning de réservations et diffusion aux équipes internes et externes (prestataires)
* Mise à jour du fichier Excel sur le réseau partagé avec toutes les informations relatives à l'événement
* Être en lien étroit avec le prestataire restauration (demandes de devis, contrôle des devis, suivi)
* Possibilité d'aide aux finitions des mises en place (ex : galettes des chaises,...)
* Être en lien avec les équipes de sécurité EJLD (transmission des horaires des événements-listes des visiteurs, accès à la rue Intérieure pour le Comex...)
* Anticiper la signalétique des événements du lendemain (mise en place des chevaux en bois, inscription sur les tableaux en verre (accueil et restaurant)
* Être en lien avec notre équipe Finances pour la création des bons de commande, refacturation (Transmission des devis, des informations de refacturation)
Durant les événements
* Tout au long de la journée, rester vigilant(e) au bien-être des visiteurs,
* Savoir répondre à toute demande (commande taxi, transport...),
* A la fin de chaque journée, être sûr(e) que tout est prêt pour le lendemain,
* Inscrire les événements sur le tableau d'accueil et mettre en place la signalétique (accueil, espace occupé et restaurant).
Showroom / Preview
Sous la responsabilité de la Coordinatrice des Showroom/Previews
* Accueil des acheteurs (clientèle internationale) et des visiteurs sur 2 sites,
* Remise de badges, stickers, contremarques déjeuners, selon les listes d'accès communiquées,
* Gestion des listes d'accès (mise à jour),
* Gestion du vestiaire avec l'aide du prestataire en fonction du nombre de personnes attendues,
* Comptabilisation quotidienne des déjeuners
* Gérer les demandes/réservations de taxis, de restaurants
* Gérer les réservations des salles de réunions
* Coordination des bus avec le représentant de la société et la sécurité interne
* Comptabilisation quotidienne des bus
* Tout au long de la journée, rester vigilant au bien-être des visiteurs
* Gestion de tout imprévu pouvant arriver lors d'un événement
* Participation éventuelle aux soirées des Acheteurs
Missions entre les activités de l'espace Jean-Louis Dumas et le Showroom
Durant l'inactivité de l'espace et le montage des espaces Showroom, le titulaire se verra confier des missions transverses
* Aide à l'activité Showroom (sourcing / achats divers...)
* Aide à l...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:26:46
-
Mission générale :
Vous participez à la gestion des ressources au sein du magasin du Faubourg en lien avec les enjeux actuels de croissance, de service et d'expérience collaborateur.
Vous agissez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'encadrement du magasin, en matière de planification des ressources magasin et d'amélioration continue.
Vous êtes un acteur majeur dans l'efficience opérationnelle du magasin et contribuez à l'atteinte des objectifs avec un approche " service au client " de tous les instants.
Vous intégrez le département Planning, rattaché à la Direction des Opérations du magasin, composée également des services de Support Commercial, d'Encaissements, de Sécurité et de Projets Retail.
Le département Planning a été créée fin 2022 pour anticiper les besoins en ressources du magasin et développer un planning centralisé, aujourd'hui encore construit en coordination avec l'ensemble des managers.
Vous serez au cœur de ce bel enjeu pour le magasin.
En parallèle, l'équipe est composée de deux autres personnes en charge de la gestion administrative des temps de travail (compteurs et présence magasin), et de l'organisation de l'arrivée ou la sortie des collaborateurs (planning d'intégration, uniforme).
Principales activités :
1 .
Construction et pilotage des plannings
* Evaluer et projeter les besoins en ressources en fonction de l'activité du magasin : calculs prévisionnels d'activités sur la base de données historiques du magasin (évènements, saisonnalité, fréquentation ...) ;
* Modéliser les min et max ETP par département (Match to traffic)
* Construire et optimiser les plannings des équipes (yc les formations et participations à des évènements) en garantissant ces min et max au regard des jours de présence, jours de repos, congés, et compétences existantes ;
* S'assurer du respect des règles légales en lien avec les RH.
2.
Projets et Amélioration continue :
* Accompagner le lancement du nouvel outil de planning (tests, formations des utilisateurs, demandes d'évolution) en lien avec les équipes IT et les Opérations Groupe ;
* Intégrer dans les plannings des collaborateurs les nouvelles organisations de temps de travail en réflexion.
3.
Analyse de la performance magasin
* Construire les reportings et des outils d'aide au management : indicateurs de performance magasin, équipe et individuelle
* Construire des reportings KPI RH (taux d'absentéisme, renforts...).
4.
Polycompétence au sein de l'équipe et du pôle
* Maîtriser les règles sur la gestion administrative des temps de travail applicables dans le magasin et assurer la gestion d'un périmètre donné ;
* Faire preuve de polyvalence et d'entraide en cas de besoin au sein de l'équipe ou du pôle Opérations.
Profil du candidat
Bac+5 avec une première expérience réussie en contrôle de gestion ou fonction analytique équivalente
* Parfaite maitrise...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:26:45
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Hermès Canada
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
Hermès Canada has had a presence in Canada since 1987 and has over 100 employees, across four stores, located in: Toronto, Montréal, Vancouver, and Calgary, as well as our e-commerce activity, and corporate office.
Family is at the heart of Hermès, and we are committed to being a Maison for All; a home where we make efforts to generate, support and advance the values of diversity and inclusion, both within our own walls and beyond.
We look to create a diverse workforce of talented and unique individuals with different backgrounds, skillsets and worldviews that will enrich our family.
We support our individual team members' personal and professional success through a culture that values equality, individuality, and fairness and through an environment where individuals can thrive and feel comfortable being their authentic selves.
Duties and responsibilities include:
* Preparation of orders, includes wrapping with ribbon and tissue, package in corresponding packaging and sort between FedEx ground, 2 day or overnight.
* Ensure stock and storage rooms are tidy and well organized.
This will allow us to be efficient and fast when picking orders.
* Organize and maintain a well-balanced stock of fragrance samples.
* Adequate supply of all packaging material.
This includes both Hermès (orange boxes, ribbon) and other packaging material (tape, bubble wrap, boxes, silver packaging, invoices, gift cards).
* Ensure shipping area is fully stocked with operational supplies.
Key Requirements:
* Retail Operations background with strong attention to detail.
* Minimum 1 to 2 years relevant experience.
* Superior communication skills, oral and written.
* Knowledge of luxury retail an asset.
* Additional relevant languages an asset.
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Type: Permanent Location: Toronto, CA-ON
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:26:43
-
Job Description
Develops,designs and conducts research projects.
Education: Bachelors Degree and at least 1 year of related experience or equivalent in education, training and experience.
The student will conduct the following research:
When multiple IoT platforms have views and control over IoT devices in the same physical space, many problems can arise.
For example, assume a user has installed an app A that unlocks the door when she returns home, and another app B running on another platform that locks the door one minute after the returning.
Then, when the user returns home, both platforms will sense the same event at different time; as a result, B may issue its command first, while A does it later, leaving the door unlocked and causing disordered actions.
As another example, App 1 installed on a platform may trigger App 2 installed on another platform, causing confusing, undesired, or hazardous automation.
Existing IoT works mostly assume a single IoT platform is used in a smart environment, and cannot reveal or handle these problems.
The student will work on handling Multi-Platform Coexistence (MPC) problems.
To handle MPC problems, there exist two main challenges: different IoT platforms and heterogeneous IoT devices need to be considered, and a variety of MPC problems have to be handled.
We will design and deploy a mediator at a smart environment that bridges IoT devices and various IoT platforms.
The mediator will inspect and mediate outgoing IoT events and incoming commands.
Based on the mediator, a set of effective, efficient, and generalizable solutions will be designed and built, thereby overcoming the main challenges above.
We also aim at practical solutions, i.e., without modifications of IoT device firmware or cooperation from IoT platforms.
New system designs, analysis techniques, and algorithms will be devised and implemented to enable and facilitate these solutions.
This is a part time hourly position.
Department
Electrical and Computer Engineering
Compensation Range
In compliance with the New Jersey Wage Transparency Act, the hourly base range for this position is $20.00- $20.00.
This range represents the University’s good faith estimate of possible compensation at the time of posting.
Stevens Institute of Technology determines compensation based on factors including the position’s scope and responsibilities, the candidate’s experience, education, skills, internal equity, market data, and organizational considerations.
The final salary will be set considering departmental budget, qualifications, and relevant credentials.
This pay range represents base pay only and excludes additional forms of compensation, such as incentives, stipends, or other applicable pay components.
For a full overview of our benefits offerings, please refer to the Stevens Institute of Technology Benefits Guidebook, available at:
Benefits Guidebook
General Submission Guidelines:
Please submit an online applicat...
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Type: Contract Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: 20
Posted: 2025-06-11 11:26:42
-
The Regional IT Service Delivery Manager role is to:
* Manage a Regional IT Servicedesk team with a customer-centric support approach across multiple locations, focused on service availability and performance.
* Provide overall technical and managerial leadership to the Regional Servicedesk team members.
* Management of customer expectations and the setting of organizational standard for customer service.
* Responsible for identifying and pursuing IT service management and improvement framework.
* Committed to regular quality improvements through employee satisfaction surveys.
* Responsible for managing the daily operations of the Regional IT Servicedesk team.
Responsibilities
* Oversee all the users requests and incidents tickets.
Act as escalation point for all requests and incidents.
Constant improvement in escalation processes coupled with an efficient follow-up methodology.
* Point of coordination for the region's ITSM platform.
* Measure and monitors performance of SLAs and OLAs for Management Reporting.
* Responsible for IT Asset management (Hardware and software).
* Determine root cause of issues and communicate appropriately to internal and external customers.
* Train and mentor IT Servicedesk teams.
* To build the Regional IT Servicedesk to provide central IT EUC support for the regions
* Manage the communication process for outage/emergency activities to the impacted region.
* Provide infrastructure support for existing and new tools.
* Ensuring that all processes used by the IT service desk are thoroughly documented, consistently reviewed, and regularly improved.
* Promoting the IT service desk with the management team and working towards the goal to be viewed as a core business asset.
* In-charge of the coordination for all remote meetings (e.g townhall, budget meetings, board meetings, etc).
Job Requirements
* Degree in computer science, engineering, or relevant field.
* 5+ years' experience in managing Regional IT Servicedesk or equivalent
* Knowledge in IT Service Management framework with relevant qualifications such as ITIL
* Certification in Microsoft, Cisco, etc will be a plus.
* Proven experience in vendor management and outsource IT services.
* Strong Hands-on skills on End User computing systems (hardware/software etc)
* A thorough understanding of the strategic vision for the service desk and the ability to set the long-term direction of the team.
* Ability to balance and plan the short-term actions of the team.
* Knowledge and understanding of best practices for service management.
* Excellent organizational and leadership skills with strong stakeholder management experience.
* Excellent written and oral communications skills.
* Regular travels may be required.
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned Fr...
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:26:40
-
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
* Kundenempfang und Sicherstellung, dass jeder Kunde begrüßt wird und sich herzlich im Store empfangen fühlt
* Bewirtung unserer Kunden mit Getränken
* Unterhaltung der Gäste zur Sicherstellung eines angenehmen Aufenthalts
* Bereitstellen eines jederzeit exzellenten Kundenservices und eines angenehmen Aufenthalts in unserem Store angepasst an die Kultur und die Persönlichkeit jedes Kunden
* Sicherstellung eines sauberen Arbeitsumfelds auf dem Sales- Floor, sowie in der Küche
Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?
* Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil
* Sie besitzen eine hohe Anpassungsfähigkeit sowie ein äußerst gutes Einfühlungsvermögen hinsichtlich der unterschiedlichen Kulturen unserer Gäste
* Sie verfügen über Erfahrung im Bereich der Gästebewirtung (Hotellerie/Gastronomie/Flugbegleitservice)
* Sie interessieren sich für kulturelle Veranstaltungen in der Stadt und sind so optimal auf Small- Talk vorbereitet
* Sie haben ein gepflegtes und freundliches Auftreten, sowie starke kommunikative Fähigkeiten
* Eine natürliche Leidenschaft für Menschen und Serviceleistungen zeichnen Sie aus
Wir bieten
* Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an.
* Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten.
* Die Chance, Ihren maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen bei (inter-)nationale Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
* Umfangreiche Benefits, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen.
* 30 Tage Jahresurlaub
* 13 Monatsgehälter
* eine sehr attraktive betriebliche Altersvorsorge
* einen Egym Pass (mit Zugang zu 4.000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder sowie Crossfit- und Boulderhallen)
* eine Spendit Card (die Karte wird monatlich mit einem festen Betrag aufgeladen)
* Zugang zu Corporate Benefits
* ein Monat bezahlter Sonderurlaub für werdende Eltern, 2 Wochen bezahlter Sonderurlaub vor dem Mutterschutzbeginn für werdende Mütter, sowie Unterstützung bei Kitakosten
* individuelle Sprachkurse
Sie möchten ein Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie gerne an Frau Lucie Scheuls richten können.
Reichen Sie diese bitte direkt über unsere Karriereseite ein.
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Type: Permanent Location: Frankfurt am Main, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:26:39
-
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès Germany ist in München mit einem Flagship Store und 8 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Ab sofort suchen wir für unseren Store in Düsseldorf einen erfahrenen und dynamischen Assistant Store Manager (m/w/d)
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
* Unterstützung und Entlastung des Store Managers in der Administration, der operativen Steuerung der Boutique und der Personalführung (Führung eines eigenen Teams)
* Erreichen der Umsatzvorgaben und Ziele für die Boutique
* Sicherstellen der Einhaltung aller innerbetrieblichen Prozesse und Regelungen im täglichen Arbeitsablauf
* Professionelle und absolute serviceorientierte Betreuung unserer lokalen wie auch internationalen Kunden beim Verkauf der Artikel unseres gesamten Sortiments
* Nach intensiver Schulung und Einarbeitung Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereiches aus unserem Warenangebot
* Unterstützung bei der Dekoration und Präsentation im Verkaufsraum
* Warenpflege und -sicherung
* Wareneingangskontrolle und Lagerhaltung
Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?
* Sie verfügen bereits über Erfahrung in einer vergleichbaren Position
* Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus
* Ihre Stärken beinhalten ein großes Organisationsgeschick sowie positives und sicheres Auftreten, unternehmerisches Denken, Feingefühl und Liebe zum Detail
* Verkauf und Service sind Ihre Passion, auch die vor- und nachbereitenden Arbeiten an einem Warenwirtschaftssystem und im Kundenservice sind Ihnen geläufig
* Sie sind sicher im Umgang mit modernen Medien und haben Spaß daran, diese effizient im Alltag einzusetzen
* Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse und gerne eine weitere Fremdsprache runden Ihr Profil ab
Wir bieten
* Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an
* Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten
* Die Chance, Ihrem maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen
* 30 Tage Jahresurlaub
* 13 Monatsgehälter
* eine sehr attraktive betriebliche Altersvorsorge
* Egym Pass
* Spendit Card
* Zugang zu Corporate Benefits
* ein Monat bezahlter Sonderurlaub für werdende Eltern, 2 Wochen bezahlter Sonderurlaub vor dem Mutterschutzbeginn für werdende Mütter, sowie Unterstützung bei Kitakosten
* ein modernes, ästhetisches Arbeitsumfeld
Sie möchten ein Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Be...
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Type: Permanent Location: Duesseldorf, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:26:37
-
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung beim Wareneingang, Lieferscheinkontrolle und Etikettieren der Ware
* Versandunterstützung
* Nachfüllen von Verpackungsmaterialien im Verkauf
* Verpackungshilfe im Kassenbereich
* Diverse verkaufsbegleitende Tätigkeiten
* Unterstützung im Kundenempfang und -service
Das überzeugt uns:
* Sie sind als Student an einer deutschen Hochschule immatrikuliert
* Sie sind bereit, samstags und an mind.
einem weiteren Wochentag zu arbeiten (20 Std./Woche., in der vorlesungsfreien Zeit >20 Std./Woche)
* Erste Erfahrungen in einem serviceorientierten Unternehmen sind von Vorteil
* Verantwortungsbewusstsein, eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzwille und Zuverlässigkeit haben bei Ihnen eine hohe Priorität
* Hohe Servicebereitschaft und Motivation sowie Engagement zeichnen Sie aus
* Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
Das spricht für uns:
* Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an
* Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten
* Die Chance, Ihren maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen bei (inter-)nationale Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
* Umfangreiche Benefits, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen
Sie möchten ein Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie gerne an Frau Eva Zegel richten können.
Reichen Sie diese bitte direkt über unsere Karriereseite ein.
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Type: Permanent Location: Frankfurt am Main, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:26:35
-
Mission Générale
Au sein du pôle Data, technologie et Innovation de Hermès, nous souhaitons renforcer notre équipe Change et communication en recrutant un/e chargé (e) de Formation.
Votre mission consiste à coordonner l'offre de formation aux outils du Groupe à destination des collaborateurs de la Maison et à accompagner le Chef de projet learning dans le pilotage de la roadmap, le développement de l'offre de formation aux outils et l'animation des partenaires externes.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec des parties prenantes de la DSI mais également des différents Métiers et fonctions d'Hermès.
Eléments de contexte
Rattaché à la DRH du pôle data, technologie et innovation, le département Change et Communication HSI a pour objectifs de mettre en place et de développer des parcours de formation aux outils IT pour l'ensemble des collaborateurs de la Maison, mais également d'accompagner le changement dans le cadre d'une transformation RH et d'apporter une méthodologie d'accompagnement au changement.
Principales activités
Les activités suivantes seront réalisées en soutien au chef de projet SI learning & Change.
PMO
* Coordonner les différentes parties prenantes pour sécuriser l'implication de chacun et la bonne compréhension des rôles et activités
* Organiser et gérer la comitologie : planifier les réunions, établir les ordres du jour, co-construire les supports, sécuriser la présence des parties clés, etc.
* Réaliser les comptes-rendus et le suivi des actions relevées
* Suivre les saisies dans l'outil de gestion de projet interne
* Accompagner les prestataires dans le bon déroulement de leurs missions
* Administrer les classes virtuelles en planifiant les sessions de formation (inscription, annulation, relance), en accompagnant les formateurs et en sécurisant l'amélioration continue via les feedbacks apprenants
Concevoir des modules de formation
* Concevoir des modules de formation en utilisation les outils auteurs (suite Articulate)
* Piloter et coordonner les phases de conception en menant des ateliers avec les sachants pour apporter votre expertise pédagogique.
* Recetter les livrables
* Coordonner, avec le support, la publication des modules dans le LMS
Contribuer à la construction et au suivi de la roadmap
* Participer aux ateliers de design et construction des parcours de formation en coordonnant les activités et en ayant un œil critique sur le déroulé
* Apporter une vision sur le Learning autour des outils (méthodologie, outillages, choix à mener, veille) : modalités pédagogiques, outils du marché, méthodes d'apprentissage.
Garantir l'efficacité des formations
* Organiser des sessions de retour d'expérience et d'amélioration continue
* Mesurer l'efficacité de la formation via l'analyse d'un baromètre formation : suivre les indicateurs définis, en proposer des nouveaux si besoin
* M...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:26:33
-
CDD de 6 mois - Référent Qualité - Hermès Bijouterie (H/F)
Entité :
Hermès Bijouterie, division d'Hermès Sellier, crée, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie.
Les collections de Bijouterie et de Joaillerie Hermès sont commercialisées à travers un réseau intégré de 300 magasins succursales et concessionnaires à l'enseigne Hermès, en Europe, Asie-Pacifique et Amériques.
Contexte de recrutement :
La Bijouterie est dans une dynamique de croissance, sur des produits à forte valeur ajoutée, mobilisant des savoir-faire multiples et exigeants en termes de qualité.
La qualité est au cœur de la stratégie de la Maison dans un contexte fortement créatif et de renouvellement permanent.
Vos objectifs :
Au sein du Pôle Qualité Développement, vous sécurisez le développement des nouveautés et êtes garant du respect des exigences qualité, de la qualification, et de la validation des pièces en développement et en vie série.
Vous accompagnez le démarrage en production de la nouveauté.
Vos principales missions :
Accompagnement du développement des nouveautés :
• Garantir la robustesse des conceptions produit et la maîtrise des procédés de fabrication par les analyses de risques produit et process et solliciter les compétences nécessaires pour garantir l'efficacité des développements
• Elaborer la levée de risques via un protocole de tests adapté : piloter la qualification et l'avancement des actions définies
• Formaliser les gammes de contrôle pour définir l'attendu
• S'assurer que les conditions de contrôle en atelier et sur la plateforme logistique garantissent le niveau d'exigence défini :
Accompagnement sur la fabrication
Formation aux critères produit
Suivi des actions pour la levée des risques
Mise à disposition de moyens de contrôle, etc.
• Réaliser des contrôles de prototypes, préséries et têtes de production en ateliers
• Etablir et communiquer les rapports de contrôle associés
• Remonter immédiatement les points bloquants
• Suivre les difficultés sur les 6 premiers mois de production et participer activement au traitement des alertes production & réseau des nouveautés développées
• Se nourrir de la non-qualité dans le réseau pour améliorer la qualité des développements
Animation qualité :
• Animer les résolutions de problèmes sur les 6 premiers mois de production, pour tous les projets dont vous êtes responsable
• Alimenter les développements et démarrages de production dans les ateliers avec les retours d'expériences des alertes passées
• Auditer en production les nouveautés
Votre profil :
Expérience et formation :
• Bac +5 (idéalement école d'ingénieur)
• Une première expérience dans des secteurs tels que l'industrie et/ou l'artisanat
• Une première expérience en gestion de projets
• Une curiosité pour l'univers de la joaillerie, ses procédés d...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:26:30
-
L'activité du pôle Paris Val de Seine représente environ 10% de l'activité générale de HMS et joue un rôle central dans le développement des nouveautés avec des savoirs faire parfois uniques et/ou précieux.
Ces ateliers sont d'une importance stratégique pour la Maison.
Le respect des engagements, la communication et la rigueur associée à ces flux sont capitaux dans l'activité d'Hermès.
Au cœur d'un des sites de production du pôle Paris Val de Seine, vous intégrerez l'équipe Qualité, Technique et Savoir-Faire composée de sept personnes.
Vos missions principales seront les suivantes :
Mesurer et optimiser les temps de production
* Evaluer le temps moyen de chaque opération
* Identifier les différents leviers d'optimisation de la production
* Piloter le plan d'amélioration du temps de production
* Améliorer l'outil de calcul des temps standards
Enrichir les outils AQP déployés en atelier coupe
* Faire un état des lieux des outils existants et de leur utilisation
* Mettre à jour les outils selon le besoin
* Animer l'utilisation de ces outils
Accompagner le Technicien Outillage sur les missions d'inventaires
Accompagner l'équipe sur la mise à jour du reporting
Profil du candidat :
* BAC +4/+5 - Parcours commerce et/ou ingénieur
* Vous êtes autonome et avez l'esprit d'analyse et de synthèse
* Vous êtes force de proposition et avez le sens du service
* Vous avez une bonne connaissance des outils pack office, Power BI et VBA
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:26:29
-
Ce poste à pourvoir en CDD / intérim, dès que possible au Printemps Haussmann.
Vos missions principales :
Vendeur polycompétent
* Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces multiples (Puiforcat ; Les Cristalleries Saint Louis ; La Table Hermès).
* Vous participez à l'amélioration des indicateurs de ventes.
* Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
Expérience client
* Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin et proposez de manière pertinente une expérience mémorable et surprenante.
* Vous incarnez l'excellence de la Maison, en apportant un service reflétant l'exigence des clients.
* Vous trouvez des solutions, recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
Ambassadeur Hermès
* Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs
* Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
* Vous constituez en tout autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
* Vous mettez en valeur le travail des artisans.
Vie du magasin
* Vous participez aux inventaires, aidez aux changements de merchandising, participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue du corner Puiforcat.
* Vous assurez le suivi de la livraison client en magasin ainsi que le contact client pour prise de rendez-vous.
* Vous assurez la vérification, la préparation et l'emballage des produits pour livraison client.
* Vous assurez le service après-vente.
Votre profil :
* Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de préférence dans l'univers des grands magasins et du luxe haut de gamme.
* Vous avez un tempérament audacieux, vif et dynamique.
* Vous êtes polyvalent, vous avez le sens du service et vous savez vous montrer disponible.
* Vous avez le goût du défi et de la vente, vous maniez l'art du storytelling pour créer des expériences mémorables pour les clients.
* Une sensibilité naturelle aux arts de la table, à l'art ou encore au patrimoine culturel peut constituer un plus pour cette offre.
* Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:26:28
-
Intégré à l'équipe de la Direction du Développement Opérationnel, vous prendrez part aux différents projets commerciaux et marketing opérationnel de la catégorie Ceintures (homme et femme).
Stage d'une durée de 6 mois, conventionné et à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Basé à Pantin.
Missions principales :
1 / Gestion commerciale
* Analyser mensuellement les ventes à la maille segment / zone à travers les KPI Ceintures
* Participer à l'animation des réassorts Ceintures
* Participer au développement des catalogues et outils de prise de commandes
* Participer à la réalisation des analyses de ventes de fin de saison
2/ Ventes pré-collection et showroom
Avant :
* Préparer les analyses nécessaires à la préparation des RDV clients (vente/stock/RAL)
* Préparer les outils d'aide à la vente (modélario, outil taille, outil de recommandations d'achats)
* Participer à la construction des briefs vendeurs en collaboration avec les Responsables de zones et l'équipe Collection
Pendant/Après :
* Gérer un stand podium (accueil clients et coordination vendeurs)
* Élaborer les résultats intermédiaires et de fin de Podium en collaboration avec les Responsables de zones
* Récupérer les feedbacks vendeurs sur la collection et en faire une synthèse
* Participer à la réalisation des analyses post showroom en collaboration avec les Responsables de zones et l'équipe Collection
3/ Liens marchés
* Préparer les analyses commerciales au pays et à la boutique en prévision des voyages ou des calls effectués par les responsables de zones
* Pré-remplir avec les données commerciales (ventes / achats) les rapports de visites
Profil du candidat
* Actuellement étudiant en fin d'études au sein d'une école de commerce ou d'ingénieur
* Rigoureux et flexible, vous avez une forte affinité pour les analyses chiffrées
* Maîtrise des outils informatiques (Excel notamment)
* Vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit comme à l'oral
* Vous avez un intérêt particulier pour les accessoires de mode
* Vous avez déjà une expérience commerciale ou retail merchandising
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:26:26
-
no external job description available
Type: Permanent Location: Burnsville, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:26:25
-
Responsibilities
PURPOSE OF POSITION:
To receive, stock and ship material to support production needs.
MAJOR RESPONSIBILITIES (ESSENTIAL JOB DUTIES):
Use and conduct proper care of PPE
The ability to read and understand technical documents
Locate and deliver parts and components to lines as required
Monitor materials on Kanban and turn-in as needed
Prepare shipments and complete all necessary communications and transactions.
Receive, count, inspect shipments and move to proper locations physically and within the system.
Load outgoing and unload incoming shipments
Interact with vendors and shippers in a professional and safe manner
Keep paperwork up to date
Transport hazardous material as needed
Routinely inspect fork truck daily.
Support the Altec Production System (APS)
Follow established safety, environmental and quality policies, procedures and practices
Maintain work area and shop tools/equipment
Maintain daily time records
Job duties may vary by location
EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS REQUIRED:
High School Diploma/GED required.
Ability to read, write, and comprehend required.
Computer knowledge required.
Previous material handling experience is desired.
CERTIFICATION AND TRAINING:
Ability to obtain forklift certification if required
CDL may be required based on location
WORK ENVIRONMENT:
Varies at each location, but could be extreme hot or cold, depending upon weather conditions.
Job tasks may be inside or outside.
Electrical hazards, elevated surfaces, moving objects, chemical or dust, mechanical hazards, vibrations and noise
Weld smoke and fumes may exist
EQUIPMENT/TOOLS:
Bander
Computer
Basic Hand Tools (wrenches, sockets, hammers, pliers, etc.)
Knife / Razors
Overhead crane
Tape Measurers
Forklift
Pallet Jack/Hand truck
Shrink wrap machine
Varies by location and/or job
PPE:
Earplugs
Safety Glasses / Goggles / Face Shields
Steel Toe Boots (Metatarsals may be required)
Protective Clothing
OTHER POSITION SPECIFICATIONS (NON-ESSENTIAL JOB DUTIES):
Keep a clean work area (5S)
Assist co-workers as needed
May participate in RCI events
May be required to learn Altec programs and/or systems
May be required to drive trucks onsite and/or offsite
Shift work may be required.
Perform all other duties as required / assign
Benefits
Altec offers a competitive salary that rewards performance and dedication, along with a comprehensive benefits package that includes:
* Medical, Dental, Vision and Prescription Drug Program
* Retirement 401(k) Traditional or Roth Program Options with Company Match
* Vacation and Holidays
* Parental Leave
* Short Term and Long Term Disability Leave
* Flexible Spending Accounts
* Tuition Assistance Program
* Employee Assistance and Mental Health/Substance Abuse Program
* Life Insurance, Accidental Death and Dismemberment Insurance
* Supplemental Insurance including Hospital Indemnity, Critical Illness and Accident I...
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Type: Permanent Location: Indianapolis, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:26:23
-
Responsibilities
PURPOSE OF POSITION:
To prepare, assemble and install vehicle and/or chipper components to required specifications for Mechanical, Hydraulic, Electrical, Unit and Finish departments.
MAJOR RESPONSIBILITIES:
• Use and conduct proper care of PPE.
• Read and interpret schematics (blueprints).
• Read and interpret work orders.
• Use basic hand tools such as tape measure and specialty equipment.
• Learn and operator all equipment within the work area (cell).
• Perform rework as required.
• Support APS (Altec Production System) initiatives.
May participate in RCI events.
• Willing to move to other work areas in order to support production needs.
(Cross-train)
• Install unit vehicle and/or chipper components and accessories.
• Testing of installed components.
• Mastery of mechanical, electrical, or hydraulics with trouble shooting skills.
• Willingness and ability to train new/current associates.
• Follow established safety, environmental and quality policies, procedures and practices.
• Maintain work area and shop tools/equipment.
• Maintain daily time records.
• Other job duties as assigned.
EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS REQUIRED:
• High School Diploma/GED required.
• Previous Altec experience is preferred.
• Ability to read, write, and comprehend required.
• Basic computer usage knowledge required.
• Ability to read tape measures, blue prints, and schematics required.
• Proficient knowledge of at least one of the following required.
o Mechanical
o Hydraulics
o Electrical
o Manufacturing / Production processes
• Ability to obtain Forklift certificate if required.
FINANCIAL BUDGETING, CAPITAL, AND/OR MANPOWER RESPONSIBILITIES:
• None
OTHER POSITION SPECIFICATIONS:
• Keep a clean work area (5S).
• Assist co-workers and group leads as needed.
• Participate in RCI events.
• Knowledge of Altec programs and/or systems.
• Shift work may be required.
Responsibility for Safety:
• Safety In everything we do
Responsibility to Prevent Errors:
• Ensures appropriate reviews have been performed as needed for high quality
Mental Alertness:
• Continuous attention to all job functions ensuring quality products
Communication with Others:
• Requires outside and inside contacts to carry out company policy and programs; Improper handling will have considerable effect on operational results; Must often deal with matters requiring explanation, persuasion and obtaining of approvals
Benefits
Altec offers a competitive salary that rewards performance and dedication, along with a comprehensive benefits package that includes:
* Medical, Dental, Vision and Prescription Drug Program
* Retirement 401(k) Traditional or Roth Program Options with Company Match
* Vacation and Holidays
* Parental Leave
* Short Term and Long Term Disability Leave
* Flexible Spending Accounts
* Tuition Assistance Program
* Employee Assistance and Mental Health/Substan...
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Type: Permanent Location: Indianapolis, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:26:22
