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Provide exceptional customer service to help people live healthier lives by treating our customers/employees in a fair and ethical manner, providing a safe, clean, inclusive environment, being a responsible member of the community, providing the right products, services, and care at the right time with fair and accurate pricing.
Provide direct patient intervention by providing health and wellness services and experiences relevant to the patient as allowable by and consistent with state and federal laws.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Colorado, King Soopers merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving King Soopers customers in over 115 stores throughout Colorado and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our King Soopers family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- High School Diploma or GED
- Must be 18 years of age
- Ability to handle highly confidential information
- Completion of national registration, certification or licensure
Desired
- Any previous comparable experience
- Any equ...
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Type: Permanent Location: Commerce City, US-CO
Salary / Rate: 21.8
Posted: 2025-06-07 08:39:28
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Plan, organize, train and direct Grocery Clerks; perform production and customer service functions; maximize store sales and profits.
Role model and demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety of others.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Willing to weekends and holidays.
* Effective written and verbal communication skills.
* Demonstrate aptitude to manage people and organize workloads.
* Ability to make intelligent decisions quickly.
* Ability to multi-task, set priorities, present information in a professional manner and work with all levels of the organization.
* Personal initiative and follow through to completion.
* Ability to work as part of a team in a fast-paced environment.
* Qualified and able to operate power machinery and work with various job tools.
* Und...
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Type: Permanent Location: Staunton, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:39:25
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Perform general clean-up and stock work in the Meat department and provide customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Willing to work weekends and holidays.
* Demonstrates effective written and verbal communication skills that engage our customers and associates.
* Able to read shelf tags, signs, product labels, training materials, and bulletins.
* Ability to multi-task, set priorities, present information in a professional manner and work with all levels of the organization.
* Personal initiative and follow through to completion.
* Ability to work as part of a team in a fast-paced environment.
* Must be able to work with various cleaning solutions, safely use sharp tools, and carefully operate all production equipment.
De...
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Type: Permanent Location: Noblesville, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:39:23
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Achieve sales and profit goals established for the department, and monitor and control all established quality assurance standards.
Direct and supervise all functions, duties and activities for the Deli department.
Support the day-to-day functions of the Deli operations.
Embrace the Customer 1 st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Illinois, Mariano's merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Mariano's customers in over 40 stores throughout the Chicago Metro area.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Mariano's family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum...
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Type: Permanent Location: Harwood Heights, US-IL
Salary / Rate: 20.05
Posted: 2025-06-07 08:39:23
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Embrace the Customer 1 st strategy to create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Role model and demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety of others.Based in Colorado, City Market merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving City Market customers in 34 stores throughout Colorado, Utah and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our City Market family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Possess a current Pharmacist license in the state where employment is sought, with no stipulations or Board ordered restrictions
* Graduate of a US School of Pharmacy or have passed a foreign equivalency exam
* Successfully passed the NAPLEX exam
* Ability to work at various locations
* Ability to travel independently
Desired
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Type: Permanent Location: Alamosa, US-CO
Salary / Rate: 67.38
Posted: 2025-06-07 08:39:22
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Responsible for learning and supporting a full-service Murray's experience that will embody the food passion, cheese knowledge, interactive customer service, and industry leading merchandising that is uniquely Murray's Cheese.
Work closely with in store Murray's Cheese Master to create an environment of outgoing, personal, theatrical cheese retailing within the store environment.
Role model and demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety of others.Based in Illinois, Mariano's merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Mariano's customers in over 40 stores throughout the Chicago Metro area.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Mariano's family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* A strong desire to learn, enthusiasm for the product, and an interest and willingness to try new and innovative approac...
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Type: Permanent Location: Northbrook, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:39:21
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Le Pôle Normand au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) connait une forte croissance avec la création de nouveaux ateliers et le lancement de nouveaux modèles.
Il est composé de deux manufactures et d'une école de formation avec un périmètre de 600 personnes.
Nous recrutons un Chargé de Mission HSE (H/F) en CDD pour 6 mois, afin d'assister le Responsable HSE du pôle, notamment sur des missions de veille règlementaire.
Mission générale
Sous la responsabilité du Directeur Travaux Neufs/HSE, le Chargé de Mission HSE (H/F) travaille en collaboration avec le Responsable HSE pour assurer la mise en œuvre de la politique HSE du Pôle (trois sites) et mettre en œuvre la veille règlementaire sur le périmètre sur Pôle.
Activités principales
Participer à renforcer la culture sécurité :
* Participer à l'analyse des causes d'accidents, choix et suivi des actions d'amélioration
* Mettre à jour le Document Unique avec le CSSCT et suivre les plans d'actions adhoc
* Participer aux projets transverses et mener des actions de communication HSE
* Animer des VCS et des audits HSE
Veiller à la conformité règlementaire :
* Réaliser la veille réglementaire
* S'assurer de la mise en conformité des sites avec le récolement des textes règlementaires
* Suivre les ICPE (respect des arrêtés, préparation et suivi des visites et inspections)
* Piloter les obligations environnementales (mesures, contrôles, suivi, ...)
* Effectuer les vérifications périodiques des équipements et installations,
* Mettre à jour et diffuser les documents et procédures obligatoires (DRPCE, ERC, ...)
Profil du candidat
Formation et expérience :
* De formation supérieure Bac +5 (école d'ingénieurs, université, ...)
* 2 ans minimum d'expérience HSE en milieu industriel
* Bases techniques solides sur la réglementation sécurité et environnement,
* Maîtrise du pack Office
Qualités :
* Qualités relationnelles et sens du collectif
* Capacité d'accompagnement et de travail en transverse
* Goût affirmé pour l'opérationnel et le travail de proximité
* Autonomie, sens de l'organisation et de la gestion des priorités
* Leadership et exemplarité vis-à-vis de la culture sécurité
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Type: Permanent Location: VAL DE REU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:39:20
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Descriptif du poste :
En tant qu'Incident Manager - Security & payment specialist, vous garantissez la qualité de la plateforme en production pour nos utilisateurs.
Vous mettez en œuvre votre expertise spécifique dans les domaines du paiement, de la sécurité et de la gestion des partenaires techniques pour garantir la qualité globale de la plateforme en production.
Vous participez à la mise en œuvre des méthodes et solutions pour mesurer la disponibilité, la performance et la sécurité des fonctionnalités de notre site en production et pour intervenir au plus vite et au mieux en cas de dysfonctionnement.
Vous êtes très sensible à l'expérience de nos utilisateurs et vous activez les leviers nécessaires pour qu'elle soit à la hauteur des exigences de la maison Hermès.
Vous rapportez au Responsable Production et Release Management.
Vos missions :
* Prendre en charge les dysfonctionnements de la plateforme de production : qualification de ces dysfonctionnements, évaluation de leur impact, enrichissement de la description du dysfonctionnement avec des informations additionnelles
* Suivre la résolution avec l'équipe - notamment le Product Owner et le Technical Leader afin d'assurer une correction dans les délais souhaités (SLA).
* Communiquer de manière pro-active et fréquente avec l'ensemble des représentants des équipes affectées par le dysfonctionnement, jusqu'à la validation du correctif en production ; prise en charge d'un post-mortem complet après validation de la résolution.
* Déclencher la matrice d'escalade quand nécessaire, ainsi que le déclenchement d'une " war room " avec les équipes techniques.
* Garantir la pérennité de la plateforme en identifiant avec les équipes produits et techniques, les actions à prendre pour corriger de façon permanente les dysfonctionnements récurrents ou dont l'impact s'aggrave avec le temps.
* Coordonner les opérations et le suivi des actions en réponse aux incidents de sécurité en production (cyber-attaques, failles de sécurité critiques, détection de vulnérabilités) en lien avec le Security Lead de HDVS et les équipes de développement.
* Coordonner et suivre les interactions, dans le cadre des responsabilités de l'équipe RUN - assurer la stabilité de la plateforme en production, avec certains partenaires externes liés au paiement (Adyen, Checkout, Stripe, Alipay, Wechatpay), fraude (Riskified, Adyen), hosting (Smile), communications (Yunpian, Brevo).
* Contribuer activement au suivi et à la conformité des certifications PCI DSS pour garantir la sécurité des données de paiement.
* Travailler, en collaboration avec les équipes de développement, sur des stratégies préventives pour anticiper de futures failles liées à la sécurité et à la fraude au paiement, notamment en termes d'observabilité et d'alerting.
Environnement technique :
* Outils : Jira, Confluence, NewRelic, Prometheus, Graf...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:39:19
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La Holding Textile Hermès développe en collaboration avec les métiers et directions artistiques, les accessoires et textiles de la Maison Hermès et coordonne leur production au travers de ses différents sites.
Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l'impression, HTH sert la Maison Hermès ainsi que des clients externes au travers de ses marques Métaphores et Bucol.
Elle est composée de 9 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte environ 950 collaborateurs.
La Direction Supply Chain est un acteur clé dans le process et se doit d'être toujours plus performante pour répondre à des exigences croissantes des clients (internes ou externes).
Elle compte en son sein les activités de Planification des Flux, de Service Clients, de Logistique et de Contrôle Qualité.
Description de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le pôle planification des flux au sein de la direction Supply Chain recherche un chargé de planification H/F en CDD de 8 mois.
Le poste est basé à Pierre-Bénite (69310)
Missions :
Sous la responsabilité du responsable planification opérationnelle, vos missions principales s'articuleront autour de deux axes :
Planification d'un atelier d'impression
* Sur la base des besoins exprimés par le client, élaborer le PDP (plan directeur de production) sur l'horizon 5 mois dans l'outil de planification Anaplan
* En tenant compte des capacités et contraintes du site d'impression
* En optimisant l'utilisation des ressources en lien avec l'ordonnancement du site
* En intégrant les variations de la demande client et ses priorités
* En pilotant les priorités et en suscitant les arbitrages nécessaires à la bonne exécution de ce plan
* En contribuant à l'analyse du résultat du PDP/plan d'actions associé et arbitrages nécessaires et au debrief au service clients avec les autres planificateurs
* Assurer le suivi de ce plan de production : suivi du réalisé et des écarts, des encours de production, animation et résolution des anomalies de routages, stocks et ofs dormants, analyses et plan d'actions en lien avec l'ordonnancement atelier
* Assurer la mise à jour et la communication de l'ensemble des outils de suivi, d'analyse et de reporting de la performance production et de l'adhérence au PDP.
Pilotage de flux et gestion de sous-traitance
Sur un périmètre défini, vous serez en charge de
* Piloter la globalité du flux de la réception de la commande de vente, à sa mise à disposition au contrôle final.
* Gérer les lancements en production
* S'assurer de la disponibilité des composants supports pour la réalisation de ces productions
* Garantir le bon avancement des Ordres de fabrication (OF) afin d'assurer les livraisons prévues (plan d'action si avance/retard)
* Animer les différents acteurs (internes et sous-traitant...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:39:18
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Mission générale
La mission du Prêt-à-Porter est de créer, développer, produire et vendre des collections faisant la part belle aux matières naturelles et aux imprimés colorés, en réinventant chaque saison (PE et AH) les essentiels d'un vestiaire dont la fabrication est confiée, pour l'essentiel, à des partenaires externes.
Ces collections présentent une large diversité de savoir-faire (manteaux, tailleur, jersey, maille, cuir, twillaine, sportswear...) et sont distribuées à travers un réseau de magasins à l'enseigne HERMÈS situés en Europe, Asie et Amériques.
Vous évoluerez au sein de la Direction Développement Durable du Pôle Mode (Prêt-à-Porter Femme et Homme), dans une équipe de quatre collaborateurs.
Vous aurez pour mission principale d'accompagner le déploiement de la feuille de route RSE métier à travers une diversité de missions concrètes à court ou moyen terme.
Principales activités
Vous accompagnerez le métier sur plusieurs axes :
* Consolidation du bilan carbone et accompagnement des partenaires externes :
+ Collecte des données.
+ Calcul des émissions et identification des leviers d'action.
+ Restitution auprès des équipes et partenaires.
* Support aux initiatives de circularité :
+ Identification des sources d'usage plastique et proposition de solutions de réduction.
+ Collaboration avec les équipes internes pour mettre en œuvre les stratégies de circularité.
+ Suivi et évaluation des projets pilotes.
* Support à la mise en place d'une traçabilité approfondie :
+ Collecte des données de traçabilité.
+ Mise en place et suivi de KPI.
+ Repérer, documenter et partager des bonnes pratiques.
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être modifiée ou complétée en fonction de l'évolution de la feuille de route.
Profil du candidat
* Etudes supérieures en école d'ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire, une spécialisation Développement Durable ou QHSE serait un plus.
* Intérêt fort pour l'univers du Prêt-à-Porter.
* Polyvalence et flexibilité/ adaptabilité face aux multiples sujets abordés.
* Autonome avec une bonne capacité d'analyse.
* Précision, méthode, rigueur et organisation.
* Bonnes qualités relationnelles avec les interlocuteurs internes et externes.
* Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint).
* Anglais parlé et écrit indispensable.
* Poste basé à Pantin.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-fair...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:39:17
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Create an outstanding customer experience and inspire associates to deliver excellent customer service.
Establish and maintain a safe, clean environment that encourages our customers to return.
Achieve sales and profit goals established for the department, control all established quality assurance standards and expenses and properly schedule and staff technicians to meet the needs of the business.
Monitor all functions, duties and activities for the department.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Colorado, King Soopers merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving King Soopers customers in over 115 stores throughout Colorado and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our King Soopers family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Bachelor's Degree in Pharmacy
* Current state pharmacist licensure in good standing
* Effective oral/written communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
* Ability to handle stressful situations
Desired...
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Type: Permanent Location: Colorado Springs, US-CO
Salary / Rate: 67.595
Posted: 2025-06-07 08:39:16
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Présentation de la société
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 25 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Dans la région Nouvelle-Aquitaine, notre pôle Sud-Ouest est organisé autour de 4 manufactures localisées à Montbron (16), Nontron (24), Saint Junien (87) et bientôt L'Isle d'Espagnac (16) (ouverture du site prévue en 2025) et d'une école de formation à Marthon (16).
Principales activités
Hermès Maroquinerie-Sellerie recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, un(e) chargé(e) de recrutement en alternance pour une durée de 12 ou 24 mois, à partir de Septembre 2025.
Le poste est basé à Marthon en Charente (16).
Aux côtés de la Responsable RH de l'Ecole Hermès des savoir-faire du Pôle Sud-Ouest, vous participez activement aux activités RH et plus particulièrement aux recrutements de nos artisans dans un pôle en forte croissance.
Nous vous offrons la possibilité de découvrir des métiers d'excellence et d'intégrer une équipe qui aura à cœur de vous faire progresser.
Après une période de compréhension de la culture d'entreprise de la Maison, de son organisation et des métiers de la maroquinerie, vous participez activement aux activités RH suivantes :
Développement RH /Recrutement
* Définition du sourcing le plus approprié : relations écoles, diffusion d'annonce, plan de communication, participation à des forum, ...
* Traitement des candidatures et organisation des différentes étapes du recrutement en partenariat avec les équipes recrutement interne et externe (France Travail spécifiquement) : envoi de tests, organisation des journées découvertes et entretiens, préparation des fichiers de suivi ...
* Veiller à la bonne intégration des candidats : Gestion d'un accueil dans des conditions optimales du futur collaborateur, préparation et suivi des dossiers d'embauche, suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Contribuer à la consolidation des données RH liées au recrutement (suivi des candidatures et de ...
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Type: Permanent Location: MARTHON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:39:15
-
Missions :
* Assurer un accueil téléphonique de qualité ;
* Répondre aux demandes de la Ligne Infos-Services effectuées par mail et téléphone
* Réceptionner les appels du Standard Général
* Assurer la gestion du SAV mobile de Niveau 1 en collaboration avec le prestataire ;
* Etre l'ambassadeur d'Hermès, c'est-à-dire véhiculer chaleur, courtoisie et professionnalisme.
Lieu de travail : Pantin
Périmètre :
* Standard Général
* Ligne Infos-Service
* SAV Mobile de Niveau 1
Composition de l'équipe : 3 conseillers téléphoniques
Principales activités :
1.
Standard Général
* Réceptionner les appels internes et externes
* Transférer les appels aux interlocuteurs demandés
* Renseigner les interlocuteurs sur un ton posé et courtois
* Alimentation des statistiques de suivi d'activité (nombre d'appels par typologie)
* Mise à jour de l'annuaire
2.
Ligne Infos-Services
* Recueillir et traiter les demandes des collaborateurs Hermès, par téléphone ou par e-mail
* Accompagner les collaborateurs dans l'utilisation de la plateforme interne
* Effectuer les réservations de salles de réunion évènementielles selon le planning et les reporter dans te tableau partagé avec les équipes terrain
* Proposer des solutions alternatives et les confirmer à l'utilisateur par e-mail
* Identifier les situations d'urgence nécessitant une intervention immédiate et informer les équipes techniques
* Informer sur les procédures des services généraux et de la sécurité à l'aide la base de données Infos Services
* Délivrer des informations générales (salles de réunion, interlocuteurs à contacter en fonction des besoins, accès et horaires d'ouverture, suivi des demandes effectuées sur la plateforme interne, orientation vers le logiciel interne pour les commandes de petits-déjeuners, goûters et fournitures...)
* Recherche d'informations générales et/ou concernant les services généraux et la sécurité afin d'alimenter la base de données Infos-Services
* Mise en forme et diffusion des communication des services généraux et de la sécurité
* Alimentation des statistiques d'activité
3.
SAV Mobile de Niveau
En collaboration avec le prestataire SAV Mobile :
* Réceptionner les appels destinés au SAV Mobile
* Informer sur les procédures à suivre :
+ ouverture de ligne et renouvellement de portable
+ changement de forfaits
+ départ à l'étranger
* Consulter les demandes effectuées sur la plateforme interne et informer le client sur leur état d'avancement
* Renseigner sur les délais appliqués suite à l'ouverture d'une nouvelle ligne, d'un renouvellement de mobile ou d'un changement de forfait
* Délivrer le code PUK en cas d'oubli du code PIN
* Orienter vers l'assistance bureautique pour le paramétrage du mobile et les incidents logiciel et ap...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:39:14
-
Intégré(e) à l'équipe Développement Imprimés du du Prêt-à-Porter Homme, vous travaillez en étroite collaboration avec les Graphistes textile et assistez sur certaines de leurs tâches dans le processus créatif et le suivi de développement des collections, jusqu'à la Production.
Vos missions principales :
-Assister suivi gamme de la saison (contretyper la gamme, chercher et proposer les codes Pantone correspondant à chaque coloris des colorations pré-choisies, reproduire des cartes de gamme d la saison)
-Proposer des recherches iconographiques avec ou sans brief pour des idées de traitements graphiques et de concepts
-Proposer des dessins exclusifs avec ou sans debrief: dessin à la main, sur Ipadou sur ordinateur (photoshop, illustrator)
-Transformer/Retravailler/Vectoriser des dessins pré-choisi
-Travailler les mises au rapport des dessins all -over
-Proposer des échelles des dessins pré-choisi
-Proposition de mise en couleur
-Assister les graphistes textiles pour les lancements gravure chez imprimeur
-Simulation de placement sur silhouette
-Récupérer les patrons des nouveaux modèles auprès des chefs de produits et exporter pour pouvoir les utiliser sur Photoshop et Illustrator
-Assister les graphistes textiles pour réaliser des placements sur patronages
-Assister les graphistes textiles pour réaliser des dossiers de placement par modèle
-Imprimer et réaliser une maquette 3D pour dossier de placement
-Faire et mettre à jour quotidiennement les boards imprimés
-Contribution à la gestion administrative du pole imprimé : archivages, rangements des non -choix, assister pour la préparation du défilé
Votre Profil :
Etudiant(e) en école de mode ou école de graphisme, vous êtes particulièrement passionné(e) par l'univers du prêt à porter homme.
Vous avez une bonne sensibilité à la couleur, au graphisme.
Une bonne maîtrise de Photoshop, d'Illustrator et Indesign est demandée pour ce stage/ bonne notion de logiciel point carré sera plus
Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur.
Nous apprécierons votre discrétion, votre sens du service et votre esprit d'équipe et votre bonne humeur!
Vous voulez vous investir dans un stage formateur et acquérir une approche concrète de l'activité d'un l'équipe imprimé d'une grande maison.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:39:12
-
The Team:
The Hermès Ala Moana Boutique opened in 2003 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Inventory Control Supervisor is responsible for the management of the store inventory.
The primary duties include receiving packages, merchandise in to the store inventory accurately and efficiently on the day in which it arrives, ticketing merchandise and generating packing and shipping transfer and RTV of merchandise to other locations efficiently and accurately.
All records associated with receiving and shopping merchandise will be carefully and accurately maintained in filing systems.
The Inventory Control Supervisor is responsible for the processing, recording and following up on all after sales service.
The Inventory Control Supervisor will provide support to store management to organize, conduct and reconcile weekly cycle counts and bi-annual inventories.
The Inventory Control Supervisor is also responsible for the ordering and maintaining of adequate stock levels in shipping/selling supplies, as well as store and kitchen supplies.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Maintain an accurate and organized store inventory.
Organize and participate in store cycle counts, bi-annual inventories and reconciliation with support and direction from Managing Director and Operations Manager.
* Process all incoming and outgoing shipments within the business day they are generated.
Ensure proper documentation is completed.
* Check in all returns against previous day's business.
* Print and ticket merchandise, returns and price updates.
* Process, record, maintain and follow up on all aftersales service.
* Process damages, maintain inventory for damages.
* Work with Store Management to analyze business and replenish needs.
* Develop inventory strategies to support the selling process and to maintain our warehouse standards on a daily basis.
Supervisory Responsibility
* NO
Budget Responsibility
* YES
In partnership with store management, this role is responsible for reviewing and adhering to budget for shipping supplies, orange supplies, office supplies and kitchen supplies with direction from the Managing Director and Operations Manager.
Decision Making Responsibility
* NO
About You
* 2+ years in experience in operations or back of house Supervisory capacity, in a luxury retail environment preferred
* Effective written and verbal communication skills.
* Ability to effectively analyze information.
* Ability to problem-solve.
* Ability to multi-task with accuracy.
* Attention to detail.
* Ability to follow both written and verbal policies and directives.
* Attenti...
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Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:39:11
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The Team:
The Hermès Waikiki boutique opened in 1989 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Selling Supervisor are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as need in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis), SKUs, monetary payment and client verification and the administrative support of after sales service when needed.
Partners with management on POS decisions and preparation of opening and closing procedures.
* Responsible for the opening and closing of daily till and ensuring assets are properly monitored and reported.
* Approval of returns and exchanges.
Secure Management approval for any exceptional requests.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for opening and closing procedures including store access, alarm protocols, till closing, employee sign in sheets and bag checks in conjunction with AP as applicable.
* Ensure key log controls are maintaining daily in partnership with AP.
* Practices appropriate AP techniques and follow all guidelines for key control and merchandise security.
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management)...
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Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:39:10
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Stage de 6 mois à partir de septembre 2025
Localisation : Pantin
Contexte
La Direction Supply Chain de la DSI Groupe de la Maison Hermes recherche un(e) Assistant PMO pour accompagner les utilisateurs en fournissant un support de premier niveau aux outils de gouvernance (Planisware et JIRA notamment) et apporter une contribution à la mise en œuvre du plan de communication et formation de la Direction Supply.
Il/Elle est chargé(e) d'assurer la bonne mise en œuvre du plan de communication ainsi que le suivi de la roadmap et des sessions d'animation des formations aux outils de la Supply Chain.
Missions principales
En tant qu'Assistant PMO, vous serez amené(e) à :
* Assurer un support de proximité, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques simples
+ Escalader les problèmes complexes aux équipes de support de niveau supérieur et documenter les incidents et les solutions apportées dans une base de connaissances
+ Créer des supports de formation aux outils de la Gouvernance (ex : manuels utilisateurs, guides pratiques, supports de présentation)
+ Suivre les indicateurs de performance du support (ex : nombre d'appels, temps de résolution)
* Participer à la conduite du changement :
+ Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication autour des outils de gouvernance, des déploiements majeurs et de la vie de l'équipe
+ Animer les canaux de communication internes
+ Organiser les évènements internes de la Direction
+ Rédiger des articles et des actualités sur l'utilisation des outils
* Planifier et suivre la roadmap de développement des nouveaux modules de formation
+ Planifier des sessions de formation pour les utilisateurs des outils de la Supply et suivre les indicateurs qualitatifs et quantitatifs
+ Recueillir les retours des utilisateurs et les transmettre aux équipes concernées
* Effectuer de la veille dans une optique d'amélioration continue :
+ Effectuer une veille sur les bonnes pratiques en matière de communication, de formation et de support
+ Proposer des améliorations pour optimiser l'utilisation des outils de gouvernance
Profil souhaité
* Formation : Étudiant(e) en communication, marketing, informatique, gestion de projet de niveau Bac+4/5, Master
* Expérience : Une première expérience en gestion de projet est un plus
* Compétences techniques :
+ Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, Teams)
+ Des connaissances en outils de gouvernance (Jira, Confluence, Planisware)
+ Connaissance des outils de communication digitale (outils de création graphique tels que Canva, Bananatag, ...
) seraient un plus
* Qualités personnelles :
+ Excellente maîtrise de la langue française et bonnes capacités rédactionnelles
+ Capacité à...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:39:08
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Contesto
La Calzatura rappresenta uno dei 16 Mestieri della Maison.
La produzione delle calzature è affidata a dei partner industriali ed al nostro Atelier HCI, mentre la distribuzione è realizzata attraverso una rete di negozi, filiali e rivenditori Hermès situati in tre diverse zone geografiche (Europa, Asia e America).
Nello specifico, Atelier HCI - Hermès Chaussures Italie, è basato a Busto Garolfo (MI) e si occupa dello sviluppo e della realizzazione di prototipi di calzature Hermès, della produzione dei modelli assegnati e del coordinamento dei fabbricanti di calzature italiani per quanto riguarda l'industrializzazione delle calzature, il controllo qualità dei materiali e del prodotto finito, gli acquisti e la compliance della filiera.
Missione
All'interno del team di Supply Chain, Atelier HCI è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage nell'ambito della pianificazione del sito produttivo interno.
L'obiettivo del percorso di stage è quello di acquisire le conoscenze di base della pianificazione della produzione all'interno di un contesto di produzione di calzature di lusso.
Attività principali
La risorsa, in affiancamento al tutor, si occuperà di:
* Strutturare a sistema il bilanciamento dei carichi di lavoro fra le differenti lavorazioni in produzione, sia interne che esterne, analizzando le cause di eventuali situazioni di overload o shortage con anticipo;
* Identificare il lead time per ogni modello di calzatura, considerando la lista delle operazioni del ciclo produttivo, i componenti di distinta base ed i vincoli di capacità;
* Supportare nell'attività di inserimento ordine a sistema per le categorie prodotto assegnate;
* Supportare nell'attività di sollecito dei fornitori (semilavorati, tacchi, suole, forme e sottopiedi).
Profilo del candidato
* Studente o giovane neolaureato/a in Ingegneria Gestionale
* Interesse per la pianificazione della produzione
* Conoscenza della lingua italiana; la conoscenza della lingua francese costituisce un requisito preferenziale
* Ottimo utilizzo del pacchetto Office, con Excel a livello avanzato
* Capacità di analisi e di sintesi
* Affidabilità, organizzazione e precisione
Hermès ricerca persone positive e appassionate che si rispecchiano nelle seguenti caratteristiche attitudinali:
* Ottime doti comunicative e sviluppate capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
* Predisposizione al lavoro di squadra e al senso del collettivo
* Disponibilità, flessibilità e adattabilità
* Forte orientamento alla qualità e al dettaglio
Il nostro impegno
Hermès si impegna a generare, sostenere e promuovere i valori della diversità e dell'inclusione contribuendo a creare una forza lavoro diversificata di persone uniche e talentuose con background, competenze e visioni del mondo diverse che arricchiscono la nostra Maison.
Sul Gruppo Hermès
Creatore, artigiano e venditore di oggetti di alta qualit...
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:39:08
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Perform general clean-up and stock work in the Meat department and provide customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Willing to work weekends and holidays.
* Demonstrates effective written and verbal communication skills that engage our customers and associates.
* Able to read shelf tags, signs, product labels, training materials, and bulletins.
* Ability to multi-task, set priorities, present information in a professional manner and work with all levels of the organization.
* Personal initiative and follow through to completion.
* Ability to work as part of a team in a fast-paced environment.
* Must be able to work with various cleaning solutions, safely use sharp tools, and carefully operate all production equipment.
De...
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Type: Permanent Location: Washington, US-IL
Salary / Rate: 16.375
Posted: 2025-06-07 08:39:07
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Contexte et Mission Générale
Au sein de la Direction Commerciale du Groupe, la Direction des Opérations est un pôle d'expertise central qui porte principalement les enjeux relatifs à l'efficacité opérationnelle et logistique de nos filiales de distribution dans le monde.
Elle porte également les dynamiques d'éco-responsabilité des Opérations dans nos filiales.
Tout comme la Direction des Activités Retail, aux côtés de laquelle elle évolue, la Direction des Opérations accompagne les filiales dans leur quotidien et dans leur développement à long terme.
Elle est ainsi un partenaire clé de la performance commerciale et de la qualité du service aux clients.
Dans ce contexte, la direction des Opérations Retail a pour missions principales d'optimiser la performance opérationnelle des filiales et des magasins et d'assurer une adoption maximale des solutions informatiques, afin de porter la croissance de l'activité, d'améliorer la qualité de services aux clients et l'efficacité des processus de gestion des stocks et services dans une vision omnicanale.
Dans cette optique, et dans le contexte de la transformation autour du projet SAP Retail, le Directeur Organisation et Processus Opérations Retail élabore et déploie les bonnes pratiques d'organisation et d'opération des magasins, en assurant l'efficacité opérationnelle des flux dans une vision omnicanale et un parcours clients sans couture.
Poste basé à Paris, déplacements réguliers en France et à l'étranger.
Management d'une équipe de 5 personnes.
Principales activités
1/ Animation de l'équipe
* Animer l'équipe, coordonner les activités et la bonne circulation de l'information
* Favoriser globalement le développement, la motivation et la cohésion de l'équipe
* Définir les objectifs des collaborateurs directs et s'assurer de leur atteinte (objectifs individuels, plan de formation, entretiens annuels, priorités et moyens...)
2/ Mise à jour des procédures opérationnelles Groupe, notamment en fonction de SAP Retail
* Coordonner la mise à jour des guidelines et procédures du Store hand en fonction de la mise en place de Retail SAP, du remplacement de My Stock App et des évolutions de My Hpad, en lien étroit avec la Direction de l'Audit et des Risques, et la Direction des Activités Retail et les membres de la Direction des Opérations
* Assurer une vision globale des enjeux de distribution aval et d'approvisionnement des magasins, tout en sachant descendre à un niveau fin de processus, en se positionnant en expert sur le périmètre magasins et ses liens avec son écosystème (LDC, CRC, ecom)
3/ Evolution du modèle SmartOps visant à optimiser la performance opérationnelle et l'adoption de Retail SAP: construire et déployer l'évolution du modèle SmartOps 2.0, afin de maintenir et nourrir le modèle initial déployé, et l'adapter à la transformation de la Supply chain Retail et la mise en place SAP
* Défini...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:39:06
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Contexte :
Hermès recherche pour sa division Hermès Distribution France, un(e) stagiaire conventionné(e) Assistant Relations Publiques et Événementiel.
Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de magasins répartis sur le territoire français.
Ces magasins, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès.
Tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Vous intégrez la Direction de la communication de la division Hermès Distribution France, vous intervenez en support de l'équipe Relations Publiques, organisatrice du Saut Hermès au Grand Palais.
Stage de 6 mois, à partir d'octobre 2025, basé à Paris.
Le Saut Hermès :
Chaque année durant trois jours, les plus grands cavaliers du monde se rassemblent pour concourir à ce saut d'obstacles CSI 5
*.
Réservé aux meilleurs cavaliers du monde et aux jeunes cavaliers de moins de 25 ans, le Saut Hermès est également un lieu de rencontres autour de l'univers du cheval avec une succession de moments uniques et notamment un spectacle équestre.
Une nocturne a lieu le samedi soir.
Les spectateurs ont l'occasion de découvrir une épreuve, le prix du 24 Faubourg CSI 5
*, des animations autour du cheval ainsi qu'un spectacle inédit.
Cela fait maintenant 15 ans que cet évènement offre à nouveau au cheval et au sport une place de choix dans le cœur de la capitale.
Vos missions :
Vous serez intégré(e) à l'équipe projet du Saut Hermès au Grand Palais, évènement équestre d'envergure mondiale, en tant que chargé(e) de projet 360.
Vous soutenez la mise en œuvre des projets, dans les délais et les budgets définis, en coordination avec la responsable du département.
* Vous êtes force de proposition et un soutien quant au plan d'action : veille innovations, nouveautés, actualités...
* Vous assistez à la gestion du projet du Saut Hermès au Grand Palais
* Vous aidez à la coordination avec les différents départements d'Hermès (Editions, Presse...) et fournisseurs extérieurs
* Vous appréhendez la gestion à 360° des projets évènementiels
* Vous aidez à la gestion des plannings, réunions, bons de commande et suivi de facturation
Votre profil :
* Vous êtes étudiant en école de commerce ou communication avec une appétence événementielle
* Vous faites preuve de curiosité, de rigueur, de flexibilité, d'ouverture d'esprit et d'esprit collaboratif
* Vous êtes proactif, organisé(e) et capable de gérer les priorités avec agilité
* Vous avez une appétence terrain et une capacité à coordonner des équipes
* Vous faites preuve de qualité d'expression et d'une bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack Office)
* Vous êtes reconnu(e) pour v...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:39:05
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Alternance pour septembre 2025.
Intégré(e) à l'équipe Achat Matières Premières, vos missions principales seront les suivantes :
* Interroger les fournisseurs dès la phase d'identification d'une matière première :
- Identité botanique
-Pays de provenance / Identification Pays signataire protocole de Nagoya
- Localisation géographique Région, province, district...
-Partie de la plante exploitée
-Période de récolte
-Déclaration des partenariats locaux
-Organisation de la filière
-Importance de la culture de la plante dans le revenu des producteurs
-Données préliminaires à la connaissance de l'itinéraire technique
-Filières certifiées (Nature des certifications)
-Obtenir les données de process de transformation et du rendement de la plante à la matière première finale proposée
* En fonction de ces premières données, établir une évaluation générale du risque filière (enjeux sociaux et environnementaux principalement)
* Etablir dès ces premières données un avis en GO/NO GO vers le prescripteur (Achat MP, R&D, parfumeur ou Direction Sourcing)
* Assurer la mise à jour régulière du fichier général d'évaluation du risque filière et la structuration documentaire de tous les documents en réception
* Participer à la sélection des filières à programmer en audit de terrain
* Assurer le suivi des plans d'actions des filières déjà auditées
* Construire le plan d'audits des années à venir (planification 3 ans)
* Aide opérationnelle à la préparation des audits (réunions visio avec les acteurs locaux, collecte des documents de référence nécessaires en amont et préparation de planning prévisionnel de l'audit en " day to day "
Votre profil :
* Vous êtes étudiant(e) en Master ou Programme Ingénieur avec spécialité Agronomie, ou projet de césure.
* Vous êtes autonome ou avez le souhait de le devenir.
La rigueur et la persévérance sont des qualités que l'on vous reconnait.
Vous aimez écouter, communiquer et vous maitrisez l'anglais pour échanger en direct avec tous les acteurs des filières
* Vous maîtrisez les outils du pack Office et une véritable compétence à croiser et exploiter les données dans Excel
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:39:04
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La Holding Textile Hermès développe en collaboration avec les métiers et directions artistiques les accessoires et textiles de la Maison Hermès et coordonne leur production au travers de ses différents sites.
Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l'impression, HTH sert la Maison Hermès ainsi que des clients externes au travers de ses marques Métaphores et Bucol.
Elle est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte environ 850 collaborateurs.
L'établissement HTH compte près de 250 collaborateurs et regroupe les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (supply chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, ressources humaines, création et innovation...).
La Direction Supply Chain est un acteur clé dans le process et se doit d'être toujours plus performante pour répondre à des exigences croissantes des clients (internes ou externes).
Elle compte en son sein les activités de Planification des Flux & approvisionnements, de Service Clients et de Logistique.
Au sein de la Direction de Planification des flux, nous recrutons un alternant en Planification et Amélioration continue dès septembre 2025.
Ce poste sera basé à Pierre-Bénite (69).
Missions Générales
Le pôle de planification des flux HTH fait l'enjeu de développements croissants :
* Un développement significatif ces dernières années lié à un pilotage plus pointu des planifications d'impression et de confection,
* Des horizons plus courts à gérer et des flux parfois tendus jusqu'au site de confection,
* Un poids des nouveautés plus importants
* Le changement d'ERP et d'outil de planification en avril 2025 qui a mené à une évolution des processus métiers
Dans ce contexte, le champ d'intervention du planificateur est large et l'amène à interagir avec les maillons essentiels de la Supply Chain étendue (de l'industrialisation avec les équipes développement, Qualité et Techniques, jusqu'au fournisseur en passant par les équipes de contrôle de gestion et les métiers clients).
Vous serez amené(e) notamment à venir en support d'activités opérationnelles au sein de la fonction planification des flux, et à y traiter des missions d'amélioration continue, dans le cadre du changement des processus de planification.
Des exemples d'activités qui pourraient être confiées et qui seront amenées à évoluer au cours de la mission en alternance :
* Travailler à l'amélioration des reportings et indicateurs de performance planification (adhérence au plan, projection des avances / retards de production...)
* Proposer et mettre en place de nouveaux outils pour faciliter la prise de décision en planification, à plus ou moins long terme, en fonction de l'adéquation charge / capacité sur nos niveaux de production les plus contraints
* Aider à la fiabilisation de nos ...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:39:02
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Hermès Manufacture de Métaux (HMM) est l'entité de la maison Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornements de très haute qualité.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 950 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, HMM regroupe 8 fabriques en France et au Portugal.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès, notamment celles de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt-à-porter.
MISSIONS PRINCIPALES :
* Effectuer le réglage des machines et des outils pour fabriquer les maquettes et les prototypes.
* Effectuer les actions de maintenance de premier niveau des moyens de production, diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages simples.
* Assurer ou participer à la conception, à l'ajustement, à l'entretien, au suivi et à la gestion des outillages.
* Appliquer les règles de sécurité pour la protection de l'environnement et des collaborateurs.
* Participer à la rédaction des documents techniques et des comptes rendus d'incidents.
* Informer, remonter les problèmes rencontrés, tracer les écarts et proposer des solutions à l'aide des outils à disposition.
* Formaliser et passer les commandes de fournitures et de matériel nécessaire au service.
C OMPETENCES :
* Connaissance et mise en œuvre des équipements de production et de contrôle
* Maîtrise des opérations et réglages à effectuer
* Connaissances des produits et de l'usinage conventionnel
* Connaissance de Solidworks et Mastercam
QUALITES :
* Précision et minutie
* Rigueur et autonomie
* Esprit d'équipe et force de proposition
PROFIL :
* Formation : minimum Bac + 2 en génie mécanique ou maintenance industrielle
* Expérience professionnelle requise : minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de maintenance industrielle
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:39:01
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Société :
La Direction du Développement Commercial des Métiers organise les deux show-rooms et les deux previews annuelles de la Maison Hermès.
Ces événements sont les moments privilégiés pendant lesquels les nouvelles collections sont présentées à notre réseau international de magasins afin d'être achetées.
La Direction du Développement Commercial des Métiers crée et réalise également différentes actions d'animation interne destinées aux collaborateurs de la Maison.
Mission générale :
Vous renforcez la cellule de Production des décors Podium, et contribuez à l'aménagement des espaces destinés à chaque métier de la Maison pendant les show-rooms et les previews en collaboration avec les équipes de décoration internes, les scénographes freelances et les entreprises extérieures.
Vous participez également à l'organisation de certains événements internes en Ile de France tels que les Catherinettes ou les Sapins de Noel.
Votre mission consiste à assister la cellule de production, pendant les phases d'étude puis sur le terrain lors du montage et démontage des décors.
Vous l'assistez également dans la création de processus et la mise en place d'outils qui permettront de faire évoluer et optimiser l'organisation.
Principales activités :
Vous accompagnez la production des événements internes de la Maison (showroom et previews) en soutien au Responsable de Production Podium pour les tâches suivantes :
- Suivi de l'ensemble des étapes de production des décors, du montage au démontage : compréhension des intentions créatives, développement, suivi de production, installation/désinstallation dans le respect des cahiers des charges technique, budgétaire et sécuritaire ;
- Définition d'un planning de production des décors en identifiant clairement les différentes étapes de validation puis de construction, tout en tenant compte des contraintes d'autres services qui partagent nos espaces.
- Coordination des prestataires et intervenants internes et externes ;
- Rédaction des comptes rendu de réunion, debriefing, reporting
- Mise en place de nouveaux outils de gestion et de suivi de projet : planification des tâches, suivi des échéances et des ressources affectées pour permettre de définir les méthodes de production des Showroom sur le long terme.
- Développer un outil de suivi pour la gestion des stocks (matériels, décors, accessoires déco), centraliser les informations, optimiser et gérer les lieux de stockage.
Après un temps de formation sur les outils internes, vous prenez en charge les responsabilités suivantes de façon autonome :
- Suivi des budgets et des bons de commande ;
- Suivi des retroplannings.
Finalités du poste :
- S'assurer de la bonne réalisation des événements en soutien à l'équipe de production ;
- S'assurer de la passation des commandes et du suivi budgétaire de façon autonome et rigoureuse ;
- Être force de proposition pour faire évol...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-07 08:39:00
