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Reporting to the Director of Engineering, the Plant Engineer is a "hands on" position that supports local maintenance and operations and will lead small to medium growth and maintenance engineering projects for assigned facilities of Sterigenics in support of the business unit's strategic plan.
Responsibilities will be on the West Coast Ethylene Oxide (EO) sterilization plants.
Routine support of approximately 3 EO plants will be required on an as needed basis.
This position provides a unique opportunity to directly execute, and project manage Capex growth or maintenance-type projects or support other assigned project managers in their remote coordination of activities.
With Total productive maintenance as a strategic priority, a strong interest and involvement with plant maintenance initiatives and projects will be key.
A solid engineering education with mechanical and electrical experience will be fundamental requirements.
Familiarity with Building and NFPA codes is considered highly beneficial as is a business insight.
Experience and general knowledge of control system architecture, functionality and operations is considered desirable.
The Plant Engineer will be expected to autonomously execute on responsibilities with course directions set by the Director of Engineering.
The Plant Engineer will liaise routinely with Operations, Maintenance, Quality, EHS, OpEx, Purchasing, Legal and Finance as required.
Active travel to facilities within the geographical area will be necessary.
Important: Must recognize and be willing to travel up to 20% within geographical region.
Duties and Responsibilities
* Identify and correct any unsafe work conditions or practices.
* Project design, installation, and commissioning.
* Execute delivery for small complexity projects (maintenance, continuous improvement, or regionally coordinated projects)
* Ensure safety and compliance requirements and expectations are met for facility, equipment, and emission control systems.
* Evaluate and monitor status of critical facility equipment performance (e.g., emission controls, sterilizers, and support equipment); provide recommendations for corrective/preventative actions using CMMS (EAM), ECAT, ESPED, Power BI, and other statistical analysis tools.
* Provide troubleshooting assistance for critical plant equipment.
* Support site Maintenance/Engineering shutdowns.
* Participate in relevant internal and external audits and assessments.
* Ensure proper use of our Change Control process.
* Strong technical writing skills to develop applicable test documentation to support projects; for example, Installation/Operational Qualifications; Test Plans; Functional Specifications; User Requirements.
* Ability to develop calculations in support of project design or equipment needs, and/or challenge 3rd party technical designs.
* Represent Global Engineering, drive continuous improvement, support technical training of si...
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Type: Permanent Location: Ontario, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:22
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Qualifications
* 1-3 years Customer Service experience, door industry preferred
* Attention to detail and problem solving.
* Excellent telephone, written and verbal communication skills while interfacing with all levels of staff and customers.
* Working knowledge of PC's and related software including MS Word, Excel, Access, Lotus Notes, etc.
* Basic math skills required.
* Willingness to learn product and processes.
Education
* High School Diploma or GED
Physical/Work Environment Requirements
* Ability to stand for long periods of time in a non-climate controlled environment.
* Ability to lift up to 50 pounds.
DISCLAIMER
All the above duties and responsibilities are essential job functions subject to reasonable accommodation.
All job requirements listed indicate the minimum level of knowledge, skills and/or ability deemed necessary to perform the job proficiently.
Employees may be required to perform any other job-related instructions as requested by their supervisor, subject to reasonable accommodation.
This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship.Qualifications
* 1-3 years Customer Service experience, door industry preferred
* Attention to detail and problem solving.
* Excellent telephone, written and verbal communication skills while interfacing with all levels of staff and customers.
* Working knowledge of PC's and related software including MS Word, Excel, Access, Lotus Notes, etc.
* Basic math skills required.
* Willingness to learn product and processes.
Education
* High School Diploma or GED
Physical/Work Environment Requirements
* Ability to stand for long periods of time in a non-climate controlled environment.
* Ability to lift up to 50 pounds.
DISCLAIMER
All the above duties and responsibilities are essential job functions subject to reasonable accommodation.
All job requirements listed indicate the minimum level of knowledge, skills and/or ability deemed necessary to perform the job proficiently.
Employees may be required to perform any other job-related instructions as requested by their supervisor, subject to reasonable accommodation.
This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship.Responsibilities
* Light clerical work including answering/screening/telephone calls to the appropriate person, resolution of calls (orders, quotes, etc).
* Ability to use hand tools and assist or complete modifications to products...
i.e.
glazing, section width changes, insulating, etc.
and fork truck operation.
* Respond to customer requests for information concerning order tracking, order expediting and product availability.
* Perform order entry at both sales invoicing level and request for products from supply plants.
* Notify customers of potential backorders, cred...
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Type: Permanent Location: Kennewick, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:21
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Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Ansprüche an Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und die Werte des Humanismus unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès ist in München mit einem Flagship-Store und 8 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Ergänzt werden diese durch einen weiteren Flagship-Store in Wien sowie einer Boutique in Prag.
Wir suchen für unsere Boutique in München Sie als Werkstudent (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung beim Wareneingang, Lieferscheinkontrolle und Etikettieren der Ware
* Versandunterstützung
* Nachfüllen von Verpackungsmaterialien im Verkauf
* Verpackungshilfe im Kassenbereich
* Diverse verkaufsbegleitende Tätigkeiten
* Unterstützung im Kundenempfang und -service
Das überzeugt uns:
* Sie sind als Student an einer deutschen Hochschule immatrikuliert
* Sie sind bereit, samstags und an mind.
einem weiteren Wochentag zu arbeiten (20 Std./Woche., in der vorlesungsfreien Zeit >20 Std./Woche)
* Erste Erfahrungen in einem serviceorientierten Unternehmen sind von Vorteil
* Verantwortungsbewusstsein, eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzwille und Zuverlässigkeit haben bei Ihnen eine hohe Priorität
* Hohe Servicebereitschaft und Motivation sowie Engagement zeichnen Sie aus
* Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
Das spricht für uns:
* Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an
* Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten
* Die Chance, Ihren maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen bei (inter-)nationale Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
* Umfangreiche Benefits, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen
Sie möchten ein Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie gerne an Frau Eva Zegel richten können.
Reichen Sie diese bitte direkt über unsere Karriereseite ein.
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Type: Permanent Location: München, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:20
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Mission Générale :
L'ambition de la Direction Financière du Pôle Hermès Maison est de garantir une information financière fiable et d'être une véritable fonction support au service des directeurs et des opérationnels de chaque entité.
Sous la responsabilité du Responsable du Contrôle de Gestion de la Filière Céramique, le Contrôleur de Gestion participe au pilotage de l'activité des segments Porcelaine et Email de la CATE (environ 100 M€ de chiffre d'affaires) et à la mise en place d'outils d'aide à la décision pour le Comité de Direction Site.
Il travaille en étroite collaboration avec les responsables budgétaires du site, le Responsable du Contrôle de Gestion et le Directeur de la Filière Céramique.
Enfin, en qualité de collaborateur Hermès, il gère l'aboutissement de son activité en ligne avec la charte éthique et les valeurs du Groupe.
Principales Activités :
I - Reporting Financier
* Assure les clôtures trimestrielles de la CATE, en collaboration avec le Responsable du Contrôle de Gestion de la Filière Céramique :
+ Extrait, contrôle, analyse et reporte l'ensemble des postes du P&L, les stocks, les investissements et les indicateurs du site,
+ Extrait, analyse et produit les écritures comptables de cut-off achats et FNP,
+ Commente le P&L et les écarts dans une note de synthèse, avec un focus particulier sur la Marge Brute,
+ Partage les éléments de clôture et les écarts au Budget, issus de l'analyse, avec le Comité de Direction Site et le Responsable du Contrôle de Gestion de la Filière Céramique pour alimenter le plan de performance opérationnelle,
+ Effectue un suivi et contrôle l'évolution de la masse salariale.
* Elabore les Réestimés (réactualisation du Budget, deux fois par an), le B+2 (Budget à trois ans, une fois par an) et le Budget (une fois par an) :
+ Construit et optimise les matrices à destination des Opérationnels,
+ Récolte, synthétise, contrôle et challenge les prévisions des Opérationnels,
+ Construit un P&L, une synthèse des stocks et des investissements prévisionnels,
+ Analyse les écarts par rapport aux principales échéances et alerte sa hiérarchie des potentiels risques et opportunités,
+ Reporte les données dans l'outil de consolidation Groupe (Magnitude),
+ Commente la phase de prévision dans une note de synthèse.
* Anime mensuellement un reporting des investissements (CAPEX) avec le département Projets Industriels et les Opérationnels concernés.
II - Contrôle de Gestion et Contrôle Financier
* Calcule et contrôle les PRI (Prix de Revient Industriels) :
+ Contrôle et coordonne la mise à jour des données de base dans l'ERP (prix d'achat, nomenclatures et gammes de fabrication) nécessaires au bon calcul des PRI, en coordination avec les Opérationnels du site,
+ Lance le calcul d...
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Type: Permanent Location: NONTRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:20
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I.
CONTEXTE
Au sein de la direction qualité du PAP Femme, vous rejoindrez l'équipe qualité Matières et Réglementations pour participer à l'assurance qualité de l'ensemble de la chaine de valeur de nos matières Maille/Jersey et de l'ensemble de flux indirects.
Vous contribuerez à mettre en œuvre et organiser les procédures qualité opérationnelles afin de garantir la conformité des matières selon les standards de la maison.
II.
MISSIONS
Qualité
Qualité en phase de développement :
* Création, mise à jour et diffusion des standards qualité jersey saisonniers et permanents, en interne et à l'ensemble des partenaires susceptibles de réaliser un contrôle qualité (fournisseurs, prestataire logistique)
* Participation et consolidation des informations lors de revues de risques maille et jersey aux revues de risques qualité maille & jersey
* Analyse des fiches techniques maille & jersey : Vérification de la complétude des informations & de la conformité des résultats en fonction des exigences de la maison
* Rédaction et formalisation de la fiche technique maille avec d'autres équipes internes pour alignement des exigences
Qualité en phase de production :
* Participation au déploiement des plans de tests partagés auprès de nos partenaires
* Etats des lieux sur les dispositifs de tests des laboratoires internes de nos partenaires
* Récolte et archivage auprès des fournisseurs des tests de production et vérification du respect de la fréquence des tests demandée
* Participation à la mise en place du plan de surveillance innocuité pour la maille
Test au porter :
* Lancement et suivi des tests au porter.
Analyse de la durabilité des produits et mise en regard des résultats résultats de tests laboratoire maille afin de s'assurer de la représentativité des tests.
Au besoin, contribuer à la mise à jour des fiches techniques maille & jersey
* Analyse des résultats de tests au porter des saisons passées sur les produits permanents afin de prévenir de la dérive lente
* Lancement de tests au porter sur le long terme afin de mesurer la durabilité des produits en matière fragile et produits pour lesquels un finissage spécifique est nécessaire.
Indicateurs KPI & Bilan partenaires
* Participation à l'amélioration continue via différentes actions :
+ Mise en place d'indicateurs mensuels de suivi fournisseur et rédaction des reporting associés
Réglementaire
* Collecte des certificats et tests réglementaires en collaboration avec la coordinatrice Qualité Réglementaire.
* Participation à la collecte des tirelles conformes pour l'envoi en tests pour les marchés Chine/Corée de toutes les références/coloris
III.
PROFIL
* Idéalement issu(e) d'une formation d'ingénieur textile type ENSAIT, ITECH, HEI
* Excellent relationnel,dynamisme, rigueur, curiosité et organisation sont des atouts indispensables
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:19
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Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès BIJOUTERIE, la société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie pour Hermès et les plus prestigieuses maisons de Joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la joaillerie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Nous avons également internalisé notre Fonderie afin de venir compléter notre approche du produit.
Intégrer notre Maison et notre atelier, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'un univers créateur composé d'artisans au service d'objets de haute qualité.
Vous êtes joaillier.ère et vous êtes passionné.e par votre métier ? Venez travailler au cœur des ateliers de JMC et prenez part à la fabrication des pièces de joaillerie pour Hermès et autres prestigieuses maisons de Joaillerie.
LE POSTE
Nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité sur notre site lyonnais un(e) Joaillier(ère) expérimenté(e).
MISSIONS
Vous participerez à la fabrication des produits joailliers de grande qualité nécessitant des techniques joaillières exigeantes au sein d'une équipe hautement qualifiée.
Vous réaliserez la fabrication du bijou jusqu'à sa finition du montage et de l'assemblage d'une pièce la réalisation de bijoux dans le respect des modes opératoires et selon notre cahier des charges.
Vous participerez également aux finitions.
Dans le détail, vos missions seront les suivantes :
* De réaliser l'émeri d'une pièce en respectant les volumes et les côtes du cahier des charges
* De maitriser les techniques de brasure au chalumeau et soudure laser
* La réalisation de montages avec différentes techniques d'ajustage, perçage, etc
* D'assurer la finition du produit aux exigences qualité de la Maison
* D'autocontrôler les opérations réalisées
PROFIL
De formation obligatoire en Bijouterie Joaillerie, vous maitrisez les techniques de cet univers et justifiez d'une expérience conséquente.
Vous vous positionnez en tant que Joaillier confirmé.
Vous êtes minutieux, autonome, organisé et avez le sens du détail et du travail en équipe.
Vous êtes désireux de pouvoir mettre à contribution votre savoir-faire et participer au développement d'un métier d'exception au sein d'une des plus prestigieuses maisons de luxe.
Type d'emploi : CDI
Période de travail : 35h
Vous bénéficierez des avantages suivants : Participation, 13e mois, mutuelle complémentaire, tickets restaurants.
Notre site est desservi par les transports en commun (5 minutes à pied).
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Type: Permanent Location: VLEURBANNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:18
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MAIN RESPONSIBILITIES
Back Office Customer Service Management
Management and follow-up of Customer Services
* Manage services to customers (customer contact and complaints handling, follow-up in relevant store IT tools, etc.)
* Be responsible for the quality of follow-up for all customer services (customer requests, special and personalized orders, reservations and wishes, remote sales, repair requests)
* Be a real partner to sales team to optimize and simplify the back-office follow-up of those services
Performance follow-up and continuous improvement on Customer Services
* Be responsible for the business performance of all service-related operations
* Monitor conversion rates and average duration for reservations and customer requests
* Monitor lead times at each relevant step of the aftersales & repair life cycle
* Challenge the recourse to the customer request service by salespeople when relevant, in order to push sales for products available in store
2.
Internal Control & Procedures
Till Control
* Support till activities only if needed
Stock Control
* Assist the stock team when needed in reviewing and correcting negative stocks or stock discrepancies
Compliance and knowledge on internal procedures
* Manage the store archiving for relevant documents, following local and group internal control rules
* Be responsible for the application of procedures related to internal control and health & safety
* Support sales teams through the use of digital tools and be the store's key user on Service-related processes: train newcomers on processes & tools, communicate new features and/or procedures, support the team on any issue
3.
Store Team Administration
Store Admin
* Assist in managing the staff rotas to optimize sales floor coverage
* Coordinate with external agencies to plan external/temporary staff
* Manage and organize internal communication
Store orders
* Be responsible and supervise the allocation of staff uniforms
* Organize the supply of office stationery, food & beverage and other relevant tools, coordinate with suppliers, control delivery and invoicing
* Follow-up on general costs
Maintenance & Security
* Be responsible for store day-to-day maintenance and coordinate with suppliers/office to ensure timely intervention
* Manage internal and external security agents
REQUIREMENTS & CAPABILITIES
* Passionate about retail and luxury
* Significant previous experience in an administrative / operations position, preferably in a Retail environment
* Organized, rigorous, and reliable, able to organize his/her work autonomously and to anticipate
* Service and customer-oriented with excellent communication skills
* Proficient with Excel / IT tools
* Team player
* Language requirements: fluency in English is mandatory (written and oral)
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, He...
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:18
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Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Hermès Parfum et Beauté, vous serez directement rattaché(e) au Pôle RH Marchés (France & International), accompagnant les équipes Hermès Parfum & Beauté présentes dans 13 pays.
Votre mission principale sera d'assister l'équipe RH Généraliste sur les volets Intégration, Recrutement, Intérim et Gestion administrative RH.
Véritable partenaire RH, en lien direct avec les managers et opérationnels du périmètre, vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique et en croissance, comprenant 240 collaborateurs répartis à travers 13 pays (Amériques, Europe, Moyen Orient et Asie).
Vous aurez des interactions quotidiennes avec les équipes Marchés en France et à l'International : Commerce, Retail, Marketing, Formation, Opérations, Finance, E-commerce, Médias ...
Ainsi qu'avec l'ensemble des métiers liés à la fonction Ressources Humaines : Pôles RH généralistes Parfum & Beauté (Création, Fonctions support, Industrie, Supply), Pôle développement RH (Formation, Communication Interne, Processus RH), Equipe paie et administration du personnel, Homologues RH à l'étranger, Service de santé au travail...
Vos missions seront les suivantes :
INTEGRATION DES NOUVEAUX COLLABORATEURS (40%)
Afin d'accompagner au mieux nos nouveaux collaborateurs et d'assurer une expérience d'intégration personnalisée et singulière, vous serez en charge des parcours d'onboarding :
* Aide et suivi à la constitution des dossiers d'embauche
* Coordination de la mise en place des parcours d'intégration nouveaux embauchés avec chaque manager
* Gestion et suivi des " check list " d'entrée
* Réalisation des demandes de badge
* Suivi des prises de rendez-vous de visite médicale d'embauche
* Rédaction des notes de nomination
* Mise en place des parrainages (identification des futurs parrains & marraines, mise en relation entre les interlocuteurs, préparation des courriers, mise à jour outil de suivi, retour d'expérience des collaborateurs)
* Suivi du calendrier des périodes d'essai en lien avec les managers
RECRUTEMENT (20%)
Dans le cadre d'un plan de recrutement ambitieux, en lien avec l'équipe Recrutement Groupe, vous intervenez en support des RH Généralistes et des managers dans le processus de recrutement pour les fonctions sièges et retail basées en France ou dans nos marchés à l'International (Marchés Europe, Americas, Middle-East & Africa)
* Participation au brief avec les RH et les managers
* Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, analyse et tri des CV, sourcing (animation du vivier)
* Assurer la gestion, suivi, et traitement du vivier de candidatures internes et externes afin de garantir une expérience candidat positive (retours suite aux entretiens, prise de références)
* Sur toutes ces missions, garantir la saisie des informations dans le Système d'Information RH (SIRH) Hermès
* Selon la mo...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:17
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CONTEXTE
Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre...) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Hcp s'engage ainsi dans une transformation industrielle au service d'un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone) par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre Hcp, c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
La Tannerie de Montereau est un acteur majeur de la filière exotique.
La taille humaine de notre site (105 collaborateurs) nous permet un fonctionnement agile et flexible.
Reconnu pour notre maitrise pointue du flux de production, nous avons à cœur de fiabiliser et transmettre nos savoir-faire.
Nous recherchons notre Contrôleur de gestion industriel, membre du comité de direction du site.
MISSION PRINCIPALE
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du contrôle de gestion du pôle, fonctionnellement au Directeur de la tannerie, vous aurez pour responsabilité le pilotage de l'entité de production en étroite collaboration avec les équipes du site.
Le pilotage de l'activité se décompose en :
- Compte de résultat : chiffre d'affaires, effectifs, masse salariale, frais de production, marge, frais généraux, résultat opérationnel
- Investissements et flux de trésorerie
- Mise en place et suivi des indicateurs de performance, analyses des coûts et de la rentabilité
- Proposition de mesures correctives
PRINCIPALES ACTIVITES
Les missions se décomposent en 4 grands thèmes :
Reporting Financier :
o Réaliser les clôtures trimestrielles (ainsi que 2 intermédiaires en mai et novembre), analyser les écarts vs budget et n-1, proposer des actions correctives, rédiger les notes de synthèse.
o Mettre en place et animer le suivi budgétaire auprès de chaque responsable de service afin de garantir la maîtrise des coûts.
o Préparer les reporting financiers vers le pôle Hcp et le groupe.
Préparer la DAU
o En lien avec le service comptable : revoir les affectations analytiques, la mise en service des immobilisations, transmettre électroniquement les écritures de clôture
o Piloter le contrôle des stocks : analyser inventaire et les variations lors des clôtures
o Assurer la relation avec les auditeurs externes (Inventaires, stocks, écarts, destructions)
Budget (1/an), Estimés (2/an) et plan stratégique à 3 ans (1/an):
o Construire les principales hypothèses avec les responsables budgétaires sites et le contrôle de gestion central Hcp
o Réaliser une note d'analyse
o Préparer ...
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Type: Permanent Location: MONTEREAU FAULT YONNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:17
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Eléments de contexte :
Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 850 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre..) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Hcp s'engage ainsi dans une transformation industrielle au service d'un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone) par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre Hcp c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
La Tannerie de Montereau, filiale de Hermès Cuirs Précieux (HCP) est un acteur majeur de la filière exotique et compte aujourd'hui 105 collaborateurs.
Reconnu pour sa maitrise pointue du flux de production, il a à cœur de fiabiliser et transmettre les savoirs faires.
Missions principales :
Sous la responsabilité de la Responsable STEP et DD, vous aurez comme missions principales :
* D'assurer le bon fonctionnement et le suivi des indicateurs (reporting interne) de la station d'épuration interne et des adoucisseurs d'eau de forage
* De réaliser les opérations d'exploitation, d'entretien et nettoyage, de diagnostic des dysfonctionnements et de maintenance préventive
* De suivre la qualité de l'effluent aux différents stades de traitement
* De respecter rigoureusement les plannings des contrôles d'autosurveillance et réglementaires
* De suivre et d'optimiser les consommations de réactifs et d'énergies
* De consolider et d'interpréter les données d'exploitation et analytiques
* D'anticiper et d'analyser les causes des dysfonctionnements, assister les techniciens de maintenance
* Réaliser les procédures d'exploitation et de maintenance en définissant les plannings
Dans le cadre d'évolution de la station d'épuration, vous serez amené à accompagner la mise en œuvre de l'automatisation et sécurisation du traitement physico-chimique prévu à horizon 2026/2027 puis de l'installation de traitements complémentaires comprenant un étage biologique par BRM et d'un traitement final par osmose inverse prévus à horizon 2028 /2029.
Sécurité et Environnement :
* Vous serez garant de la sécurité dans votre environnement de travail, en respectant les consignes, remontant les situations à risque et en prenant part à leurs résolutions.
* Vous réaliserez les analyses de l'autosurveillance interne.
Qualité :
* Vous serez garant de la qualité de l'eau en sortie de station, vis-à-vis de l'Arrêté préfectoral et de la convention de rejets.
* Vous deviendrez garant de la qualité d'eau distribuée dans le process i...
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Type: Permanent Location: MONTEREAU FAULT YONNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:16
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Nous recherchons un Chef de Projet Développement Bijouterie Fantaisie Femme (H/F).
Contrat : CDI
Date de début : Dès que possible
Localisation : Pantin (93)
Contexte :
La fabrication des collections est confiée à des partenaires internes et externes.
Les collections sont constituées de segments matières très variés, qui font sa richesse (cuir, métal, émail, corne et bois laqués, tressage de cuir et soie, etc.).
Les savoir-faire et matières utilisés sur nos produits sont fondés sur la culture de l'artisanat de la Maison et une ouverture vers de nouvelles associations et de nouveaux territoires.
Positionnement :
Le Métier Bijouterie Fantaisie est rattaché au Pôle Soie et Accessoires de Mode (Bijouterie Fantaisie, Ceintures, Chapeaux et Gants, Soie).
Rattaché au Responsable Développement Femme, vous avez pour rôle de garantir le développement et l'industrialisation des nouveautés, dans le respect des volontés esthétiques du style, des plannings de collection, d'industrialisation, des coûts et de la qualité Hermès.
Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les membres de l'équipe élargie et assurez le pilotage des projets du croquis à la mise à disposition des nouveautés en boutique.
Vos principales responsabilités :
1) Animation et pilotage :
Leadership :
Construire une collaboration étroite avec l'équipe projet
A travers un management transversal fort, mettre en mouvement l'équipe projet dès la remise des dessins : partage clair des objectifs, animation, remontée des alertes ou arbitrages
Pilotage :
Établir et animer dès les lancements les plannings projets jusqu'à la mise en marché et communiquer régulièrement sur les avancées
Préparer, animer ou coanimer les réunions hebdomadaires (réunions fournisseurs, réunions équipe, points techniques) et s'assurer de la diffusion des comptes rendus et du suivi des plans d'action
Coanimer l'analyse de risques et le plan de levée des risques
2) Gestion de projet :
Du dessin à la mise en marché :
Lancer auprès des équipes et/ou chez nos partenaires la fabrication des prototypes de développement et s'assurer de la tenue des délais, notamment de leur mise à disposition pour les revues DA, accompagnés des prix, des informations techniques et des risques identifiés
Garantir à chaque étape le respect du souhait stylistique et de la qualité Hermès
Challenger les membres de l'équipe sur les solutions techniques et faire arbitrer les décisions au sein du groupe projet ou remonter les arbitrages à sa responsable
Coordonner la mise à disposition des données techniques (plans, cahier des charges, nomenclatures, PRI, consommations)
Analyse de risques et sécurisation projets : suivre la mise en œuvre du plan d'action, challenger l'équipe en anticipant les tests et en activant des back-ups si nécessaire, afin de sécuriser les projets avant podium et avant la phase d'industrialisation
S'assurer du respect des délais, DAS, mais auss...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:15
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Mission générale
Au sein d'un Métier en forte croissance, il/elle a la responsabilité du pilotage d'un portefeuille de fournisseurs de composants, de la consolidation des PRI et de contribuer au développement des nouveaux produits et l'amélioration de produits en gamme.
Il/elle sera rattaché(e) au Responsable des Achats Façon & filières qu'il/elle accompagnera dans le déploiement de la stratégie du Métier.
Principales activités
PILOTAGE PERFORMANCE GLOBALE FOURNISSEURS
Piloter et animer la performance d'un portefeuille de fournisseurs en coordination avec les autres fonctions du Métier.
* Définir et animer les revues de performance 360° (QCDI)
* Créer et piloter l'analyse de risques fournisseurs de son portefeuille
* Piloter la mise en œuvre des plans de progrès des fournisseurs stratégiques
* Organiser et animer les bilans annuels avec les fournisseurs stratégiques
* Alimenter la base documentaire fournisseurs
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble des sites de fabrication
ACHATS PROJETS
Participer activement au développement des nouveaux produits et à l'amélioration de produits en gamme au sein d'une équipe projet multi-métiers (création, développement technique, qualité, planification...)
* Etre garant de la fiabilité de son PRI et de l'application de la stratégie Achats pour chaque projet.
* Consolider les projections tarifaires des composants et analyse de risques achats
* Participer à la définition du sourcing
* Analyser et confirmer les tarifs
SUIVI D'ACTIVITE
Suivre le développement de son portefeuille de fournisseurs et piloter la performance
* Consolider et suivre les indicateurs clés de l'activité achats en accord à la stratégie achats
* Consolider le reporting associé
* Analyser les structures de coûts des produits
* Consolider et analyser les PRI
* Etudier les tarifs annuels pour l'ensemble de son portefeuille
PROJETS LONG TERME
* Proposer des projets d'amélioration continue
* Gérer et piloter les projets d'amélioration continue en définis avec le responsable achats façon
Profil du candidat
* Formation type ingénieur ou école de commerce idéalement complétée par un Master Achats.
* Expérience Achats techniques de 3 ans minimum de préférence sur des produits de haute qualité et/ou produits métalliques
* Sensibilité pour les produits à forte valeur ajoutée et l'univers de la fabrication.
Compétences spécifiques et complémentaires
* Langues : anglais courant / allemand et italien serait un plus
* Maitrise des outils informatiques, en particulier Excel indispensable pour l'analyse des données
* Connaissance sur un ERP (type M3)
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:15
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General mission
As Sales Associate you are at the heart of the activities in store.
You welcome all visitors in a warm & friendly manner and you consistently deliver quality service to all our clients.
You make sure to adapt to each client, identifying their needs and surprising them across the different Hermès universes.
You focus on delivering high quality sales, developing strong client relationships, and delivering post-sale services.
Main activities
* Be the client's first impression of Hermès image & convey warmth, courtesy, elegance and simplicity at all times
* Provide excellent customer service adapted the culture & personality of each client and maintain a pleasant shopping environment consistent with the Hermès brand image
* Develop sales across all product universes, always keeping in mind the quality of products & the excellence of service that Hermès wishes to give to its clients
* Call on current & potential customers to establish & maintain client relationship and to inform about new products & services
* Identify & handle client enquiries and concerns
What you will need :
* At least 5 years of relevant customer facing experience in luxury retail or another high-end service environment
* A true passion for people & service
* A team player attitude to reach a common goal & go the extra mile
* Fluent Norwegian and English
* The ability to adapt to different cultures & a real sense of empathy
* Broad interest/knowledge in topics of general culture (Arts, Travel, Literature, News..)
* To be up to date on luxury market trends and social media activity
What you will find:
* An experienced team with great spirit and high standards
* A growing company with a strong family base and values
* Training adapted to your needs
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Oslo, NO-03
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:14
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The Team:
The Asset Protection Department takes pride in its responsibility for ensuring the safety and security of all Hermès employees, premises, and products.
We are committed to proactively reducing risk, enhancing safety measures, and strengthening security through continuous training and cultivating valuable partnerships, both within and outside the organization.
Our dedicated team is always ready to support our esteemed clients (stores, corporate, and Dayton) and we eagerly offer our assistance whenever it is needed.
By leveraging state-of-the-art technology, we are able to provide the highest level of safety and security for Hermès.
The Opportunity:
In your role as the Area Asset Protection Manager for the Hawaii market, you will play a crucial part in implementing the overall Asset Protection program effectively.
Your success will be greatly influenced by your ability to build strong partnerships and communicate effectively with boutique management, the RVP, partnering departments, the Senior Regional Asset Protection Manager, West Region, and AP Director.
Consistently taking proactive measures to minimize theft and safety concerns through comprehensive training will be a key focus.
Your daily responsibilities will involve effectively managing vendor guards, collaborating with vendor guard management for scheduling and performance, ensuring the maintenance of all AP-related equipment, and overseeing all aspects of Asset Protection for special events.
About the Role:
* Responsibility for the Asset Protection Program for 2 retail locations in the Hawaii market.
* Conducts Asset protection training for locations in partnership with boutique management, Senior Regional Asset Protection Manager, and AP Director, ensures employee knowledge and compliance with internal AP policies and local regulations.
* Responsible for the continual training of internal team and vendor guards, as well as new store opening trainings within the market.
* Investigation of losses based on theft, cycle counts, inventory, and transportation.
* Leads internal investigations regarding policy violations and other AP-related matters in close partnership with Legal, Internal Control and Human Resources.
* Partners with local LE to report instances of external theft.
* Supervision of vendor guards and direct reports where applicable.
* Maintains high level of organization with all AP documentation.
* Conducts regular boutique assessments using AP Checklist.
* Ensures consistent functionality of all AP equipment in locations of responsibility.
* Properly manages AP vendor related concerns.
* Travels to store locations within area of responsibility, including routine store visits and impromptu investigations, as needed.
* Open flexibility to ensure support during boutique operating hours, including nights, weekends, and holidays.
* All other duties as assigned by the Supervisor.
Supervisory Res...
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Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:13
-
CONTEXTE
Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre...) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Hcp s'engage ainsi dans une transformation industrielle au service d'un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone) par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre Hcp, c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
La Tannerie de Vivoin, est une tannerie de cuirs précieux de la Maison Hermès, rattachée à la filiale Hermès Cuirs Précieux, elle met son expertise des peaux exotiques (crocodiles et lézards) au service de l'excellence de la Maison.
La tannerie de Vivoin compte actuellement 160 collaborateurs dont plus de 110 artisans.
Nous recherchons notre Contrôleur de gestion industriel, membre du comité de direction du site.
PRINCIPALES MISSIONS
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du contrôle de gestion du pôle, fonctionnellement au Directeur de la tannerie, vous aurez pour responsabilité le pilotage de l'entité de production en étroite collaboration avec les équipes du site.
Le pilotage de l'activité se décompose en :
- Compte de résultat : chiffre d'affaires, effectifs, masse salariale, frais de production, marge, frais généraux, résultat opérationnel
- Investissements et flux de trésorerie
- Mise en place et suivi des indicateurs de performance, analyses des coûts et de la rentabilité
- Proposition de mesures correctives
PRINCIPALES ACTIVITES
Les missions se décomposent en 4 grands thèmes :
Reporting Financier :
o Réaliser les clôtures trimestrielles (ainsi que 2 intermédiaires en mai et novembre), analyser les écarts vs budget et n-1, proposer des actions correctives, rédiger les notes de synthèse.
o Mettre en place et animer le suivi budgétaire auprès de chaque responsable de service afin de garantir la maîtrise des coûts.
o Préparer les reporting financiers vers le pôle Hcp et le groupe.
Préparer la DAU
o En lien avec le service comptable : revoir les affectations analytiques, la mise en service des immobilisations, transmettre électroniquement les écritures de clôture
o Piloter le contrôle des stocks : analyser inventaire et les variations lors des clôtures
o Assurer la relation avec les auditeurs externes (Inventaires, stocks, écarts, destructions)
Budget (1/an), Estimés (2/an) et plan stratégique à 3 ans (1/an) :
o Construire les principales hypothèses avec les responsables budgétaires sites et le contrôle de gestion central Hcp
o Réalise...
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Type: Permanent Location: VIVOIN, FR-PDL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:13
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Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction Industrielle, Technique et Innovation un Stagiaire Chargé de mission Santé-Sécurité.
La Direction Industrielle a vocation à fédérer et animer la filière industrielle d'Hermès.
Elle accompagne le déploiement d'une stratégie industrielle visant à offrir un haut niveau de performance opérationnelle, tout en répondant aux enjeux extra-financiers.
La Direction Industrielle, Technique et Innovation Groupe anime notamment un programme HSE pour accompagner les métiers et les sites industriels dans leurs démarches de prévention des risques et de préservation de la santé des collaborateurs.
Nous recherchons un stagiaire pour une durée de 6 mois à partir de Janvier / Février 2026 localisé à Paris, 8 ème .
Rattaché à la Direction Industrielle, Technique et Innovation, vous prendrez en charge plusieurs projets inscrits dans la feuille de route Santé-Sécurité des activités industrielles de la Maison.
D'autres missions ou sujets en lien avec l'actualité de la Direction Industrielle pourront vous être confiées ponctuellement.
Missions principales du stage
* Participation à la préparation et à l'animation des différents événements s'inscrivant dans la feuille de route Santé-Sécurité (Journée Santé-Sécurité groupe 2026, Réseaux HSE, Webinaires HSE, Rencontres HSE...)
* Mise en avant des démarches santé-sécurité au sein de la maison (communication interne)
* Animation de groupes de travail multi-métiers pour définir et mettre en place des standards groupes dans l'alignement des référentiels Santé-Sécurité groupe (Culture Sécurité & Risques majeurs)
* Amélioration des outils digitaux utilisés en HSE (qualité de la donnée, expérience utilisateur, dashboard de pilotage...)
* Suivi et accompagnement de projets menés par certaines entités
Principaux interlocuteurs
* Equipe de la Direction Industrielle Technique et Innovation
* Directeurs HSE des métiers
* Responsables HSE des sites industriels
Profil recherché
Vous êtes en formation ingénieur ou équivalent, en stage de fin d'études ou année de césure, ayant idéalement une spécialisation en maitrise des risques industriels ou prévention.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.
Vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse et de prise de hauteur.
Vous êtes force de proposition et démontrez un sens de l'organisation.
Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (pack office, outils de travail collaboratif, power BI...)"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:11
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Visual Merchandiser (Part-Time Contract) - MONTREAL
The Team:
The Visual Merchandising team supports the Hermès of Paris Canada network by enhancing the in-store client experience through targeted and strategic display of merchandise collections, while also optimizing sales.
Additionally, the Visual Merchandising team are partners in Retail, Client Experience, and Communications driven activities, lending their expertise to elevate and evolve the brand identity.
The Opportunity:
As the Visual Merchandiser, Montreal, you will be responsible for the quality and consistency of visual merchandising at the Montreal boutique.
This position requires creative in-store merchandising and an ability to merge commercial and aesthetic concerns through the improvement of in-store appearance; interpreting Group guidelines to enhance the store atmosphere, the client experience, and business goals.
The Visual Merchandiser will be an important business partner to the store management team and will need to demonstrate agility and excellent communication in day-to-day tasks and projects.
About the Role:
* Maintain and elevate visual displays across sales floor.
* Partner with store team, Store Directors, Visual Merchandising Manager, to address sales challenges and formulate strategies, leveraging visual display to action them.
* Support selling events and animations through VM guidance and implementation.
* Educate store team and métier specialists on VM standards and seasonal métier guidelines.
* Aid in the replenishment of items sold from displays.
* Provide regular, qualitative feedback and images to Visual Merchandising Manager.
* All other duties assigned by Store Director and Visual Merchandising Manager.
About You:
* Minimum 3 years of Visual Merchandising experience.
* A leader with the ability to clearly communicate objectives.
* Ability to interpret guidelines and adapt them in a manner consistent with Group standards.
* High level of attention to detail.
* Self-motivated with a strong sense of urgency and the ability to prioritize.
* Strategic agility, able to change direction quickly as needed.
* Excellent organizational and follow up skills.
* A conceptual and innovative thinker.
* Strong interpersonal skills to foster local and cross-functional relationships.
* Strong time management skills.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role with or without reasonable accommodations.
Company Overview
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedica...
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Type: Permanent Location: Montreal, CA-QC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:11
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Company and Position Overview:
JB Poindexter & Co (JBPCO) is a privately held, diversified manufacturing company forecasting $3B in annual revenue and 10,000 team members in 2025.
JBPCO prides itself on providing best-in-class commercial automotive and industrial vehicles.
The nine operating subsidiaries, covering approximately 70 locations, are engaged in the production of commercial truck bodies, step-vans, utility trucks, ambulances, funeral coaches, limousines, electric and alternative fuel vehicles, pickup truck bed enclosures, and expandable foam plastic packaging.
For more information about our industry leading brands and products visit JBPoindexter.com or connect on LinkedIn.
Reporting to the Director, Environmental Center of Excellence, the Environmental Engineer is responsible for reviewing and providing guidance & leadership related to company environmental compliance.
This individual will have a strong knowledge of environmental regulatory compliance and will be responsible for overseeing the environmental performance of the company and ensuring that compliance with environmental legislation is met.
Essential Functions:
* Lead the development and execution of company environmental strategy and initiatives.
* Lead communication of environmental performance, programs, andinitiatives at JBPCO and with external stakeholders.
* Develop and lead JBPCO environmental training programs.
* Responsible for environmental compliance policies and procedures, including management system policies.
* Execute assurance/audit programs for environmental compliance.
* Expert knowledge of Clean Water Act, Clean Air Act, RCRA, TSCA, SPCC, and other JBPCO environmental policies.
* Lead and/or participate in investigation of environmental incidents, implement system improvements to reduce potential for future events.
Knowledge, Skills, and Abilities:
* Bachelor's degree in environmental or safety engineering or similar discipline.
Graduate degree preferred.
* 15+yearsof environmental compliance experience including EPA & OSHA; multi-site experience in a manufacturing setting.
* Demonstrated ability to work with regulatory agencies to manage inquiries and actions.
* Excellent communications & problem-solving skills.
* Ability to evaluate complex compliance matters and develop corrective actions.
* Ability to engage, influence and inspire company-wide environmental objectives.
*
*
* The Environmental Engineer will be expected to travel up to 50%.
J.B.
Poindexter & Co., Inc.
provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
This policy applies to all terms an...
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Type: Permanent Location: Elkhart, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:10
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Responsibilities
PURPOSE OF POSITION:
To prepare, assemble and install vehicle and/or chipper components to required specifications for Mechanical, Hydraulic, Electrical, Unit and/or Finish departments.
MAJOR RESPONSIBILITIES:
• Use and conduct proper care of PPE
• Read and interpret schematics (blueprints)
• Read and interpret work orders
• Use basic hand tools such as tape measurer and specialty equipment
• Learn and operator all equipment within the work area (cell)
• Perform rework as required
• Support APS (Altec Production System) initiatives.
May participate in RCI events
• Willing to move to other work areas in order to support production needs.
(Cross-train)
• Install unit vehicle and/or chipper components and accessories
• Testing of installed components
• Follow established safety, environmental and quality policies, procedures and practices
• Maintain work area and shop tools/equipment
• Maintain daily time records
• Other duties as assigned.
• Job duties may vary by location
EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS REQUIRED:
• High School Diploma/GED required.
• Ability to read, write, and comprehend required.
• Basic computer usage knowledge desired
• Vocational Training in lieu of experience will be considered.
• Ability to read tape measures, blue prints, and schematics desired.
• General knowledge of at least one of the following desired
o Mechanical
o Hydraulics
o Electrical
o Manufacturing / Production processes
FINANCIAL BUDGETING, CAPITAL, AND/OR MANPOWER RESPONSIBILITIES:
• none
OTHER POSITION SPECIFICATIONS:
• Keep a clean work area (5S)
• Assist co-workers as needed
• May participate in RCI events
• May be required to learn Altec programs and/or systems
• Shift work may be required.
Responsibility for Safety:
• Safety In everything we do
Responsibility to Prevent Errors:
• Ensures appropriate reviews have been performed as needed for high quality
Mental Alertness:
• Continuous attention to all job functions ensuring quality products
Communication with Others:
• Requires outside and inside contacts to carry out company policy and programs; Improper handling will have considerable effect on operational results; Must often deal with matters requiring explanation, persuasion and obtaining of approvals
This is a 2nd shift position-hours for 2nd shift are Sunday-Thursday 3:30PM-12AM.
Benefits
Altec offers a competitive salary that rewards performance and dedication, along with a comprehensive benefits package that includes:
* Medical, Dental, Vision and Prescription Drug Program
* Retirement 401(k) Traditional or Roth Program Options with Company Match
* Vacation and Holidays
* Parental Leave
* Short Term and Long Term Disability Leave
* Flexible Spending Accounts
* Tuition Assistance Program
* Employee Assistance and Mental Health/Substance Abuse Program
* Life Insurance, Accidental Death and Dismemberment Insuranc...
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Type: Permanent Location: Mt. Airy, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:09
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Division or Field Office:
Corporate Enablement Technology Division
Department of Position: Enterprise Agility Department
Work from:
Corporate Office in Erie, Pa Salary Range:
$86,954.00-$155,567.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Supports ERIE's Business Agility transformation, which is focused on implementing efforts to enable the ability to respond to change, learn and pivot, and deliver at speed in a competitive market.
Collaborates across disciplines in design, lean, agile, lean portfolio management, and six sigma/continuous improvement to support Erie's employees toward confidently delivering value to our Enterprise outcomes.
* Candidates with above minimum qualifications may be considered for Sr Enterprise Agility Coach (F14).
Number of years and scope of experience will be used to determine the level.
* There are 3 positions available.
Duties and Responsibilities
* Performs analysis of inputs leading to th...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:09
-
Responsibilities
POSITION SUMMARY: Receive, store, and issue materials, equipment, and other items from stockroom, warehouse, or storage yard.
Keep records and compile stock reports.
Pick production kits and deliver to floor.
PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
* Follow all safety regulations for the individual as well as other employees, including keeping the work area clean and in orderly condition as well as wearing all appropriate safety attire for the job that is being performed.
* Pick kits for production and ship out units and deliver to the production floor.
* Receive and count stock items and maintain any overstock items following the overstock program.
* Pack and unpack items to be stocked on shelves in stockrooms.
* Verify inventory computations by comparing them to physical counts of stock, and investigate discrepancies or adjust errors.
* Store items in an orderly and accessible manner in supply rooms or other areas.
* Mark stock items using identification tags, stamps, electric marking tools, or other labeling equipment.
* Clean and maintain supplies, tools, equipment, and storage areas.
* Determine proper storage methods, identification, and stock location based on turnover, environmental factors, and physical capabilities of facilities.
* Keep records on the use and/or damage of stock or stock handling equipment.
* Examine and inspect stock items for wear or defects, reporting any damage to supervisors.
* Provide assistance or direction to other stockroom workers.
Basic Qualifications
EDUCATION: High school diploma or general education degree (GED) required.
EXPERIENCE: Experience in a stockroom environment or related work preferred.
PC data entry experience required to perform this job.
EQUIPMENT/MACHINES: Forklift experience required (stand-up).
KNOWLEDGE/SKILLS: Basic computer knowledge, mathematics (inventory), communication skills.
Benefits
Altec offers a competitive salary that rewards performance and dedication, along with a comprehensive benefits package that includes:
• Medical, Dental and Prescription Drug Program
• Retirement 401(k) Program
• Vacation and Holidays
• Flexible Spending Accounts
• Tuition Assistance Program
• Employee Assistance and Mental Health/Substance Abuse Program
• Life Insurance, Accidental Death and Dismemberment Insurance
Why Join Altec?
If you're considering a career with Altec, Inc., there's never been a better time to join us! Our Company was founded based upon values that place the customer first, and view people as our greatest strength.
Altec has continued to grow, utilizing the same basic values, and over the years, those values have helped us to earn the trust and confidence of our customers worldwide.
We remain committed to total customer satisfaction in everything we do.
That's why today, Altec is an innovative, financially sound company that is setting the standard of excellence in design, manufact...
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Type: Permanent Location: Creedmoor, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:08
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Why Join Altec?
Automotive Painter - Off Shift
Join an industry leader.
Altec's products - Made in America - provide a comprehensive line of equipment that gives utility, telecommunications, and other essential service providers the tools to build and maintain critical infrastructure.
* Maintain your career focus, with continued training, growth & development encouraged within Altec.
* Competitive compensation that rewards performance
* Comprehensive benefits including affordable medical options, dental and vision care, matching 401(k), company-paid Basic Life, wellness programs, company events, and a range of training and education online offerings for personal and professional.
* Competitive Starting Wage with Shift Differential for 2 nd & 3 rd shift.
These associates will be responsible for painting all units and vehicles allowing delivery to the end customer! The successful candidate will have a well-rounded knowledge of automotive painting, good hand-eye coordination, and work effectively in a team environment.
Qualifications
Vocational Training in place of experience will be considered.
* Knowledge of automotive painting required.
* Knowledge in spraying high-pressure automotive body sealant and bed coatings.
* Proven finish painting skills, including mixing paints.
* Proficiency in spraying with paint guns required, electrostatic preferred.
* Skills in sanding and other automotive paint preparation items.
* High School Diploma or GED required
* Ability to work 2nd/3rd shift required.
* Ability to read, write, and comprehend required.
* Basic computer knowledge required.
* Knowledge of, and experience in automotive bodywork is helpful.
The successful candidate will have a high regard for safety and enjoy working in a team environment.
Major Responsibilities
* Provides quality and timely workmanship on each job performed.
* Maintains clean and orderly materials and work environment and
* Follows all established safety, environmental and quality policies, and practices.
If you're considering a career with Altec, Inc., there's never been a better time to join us! Our Company was founded based upon values that place the customer first, and view people as our greatest strength.
Altec has continued to grow, utilizing the same basic values, and over the years, those values have helped us to earn the trust and confidence of our customers worldwide.
We remain committed to total customer satisfaction in everything we do.
That's why today, Altec is an innovative, financially sound company that is setting the standard of excellence in design, manufacturing, and service; and that's why you can rely on us to provide you with the stability of a well-managed company.
EEOC AA/M/F/Vet/Disabled
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Type: Permanent Location: St Joseph, US-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:07
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Why Join Altec?
* On-demand access to technical support, direct parts, and engineering
* Multi-level technician career progression program
* Ongoing training on Altec equipment
* Competitive compensation that rewards performance
* Comprehensive benefits including affordable medical options, dental and vision care, matching 401(k), company-paid Basic Life, wellness programs, company events, paid vacation
* Potential to work overtime
Strong in spirit and industry knowledge, Altec mechanics are the best in the industry.
If you are a career-minded equipment mechanic seeking a cleaner, smarter work environment or a field mechanic willing and able to repair equipment vital to our nation's infrastructure, and if you are ready to join a team of 45+ service centers and a broad network of mobile technicians, then we want to meet you!
Hourly rate and potential for overtime varies relative to experience and location.
Job openings exist across the U.S.
and Canada.
Pay: $29-33/hr depending on experience and skill
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Altec, family-owned since 1929, has the reach and resources of a large organization with the heart of a local firm.
"More than just building equipment, we also build relationships." Altec products and services can be found across the U.S.
and in over 100 countries around the world.
Safety is a primary responsibility in everything we do as is support of the Altec Company Values: Customer First - Enjoyment of Work - Family - Financial Stability - Integrity - People are our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork
The Ideal Background:
* Experience with aerial devices, digger derricks, chippers, cranes; or construction, mining, farm equipment such as excavators, skid steers, dozers or tractors; or military heavy equipment such as the MRAP vehicle, HMEE, or tanks; aircraft and aerospace or ground support equipment (AGE/GSE) or similar
* Previous experience as a mechanic or technician, with a focus on heavy equipment
* Education in mechanics, electrical or hydraulic systems
The Job:
* Perform replacement of electrical, hydraulic, and mechanical components
* Utilize all technical support resources (such as operator, parts, and maintenance manuals, HowFactory, etc.) in troubleshooting, determining procedures, and identifying parts needed for repair
* Perform Unit Condition Inspections and Reports
* Maintain work area in a safe, clean, and orderly manner
* Perform all tasks in a manner fully consistent with Altec Safety practices and procedures
* Advise supervisors of situations that may impact a customer relationship
* Provide accurate and sufficient information on all required documents
* Demonstrate Altec Company Values
* All other duties as assigned
The Requirements:
* High School Diploma, state-app...
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Type: Permanent Location: Jacksonville, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:07
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Responsibilities
Take a Career Step
* Work in a focus facility that designs, tests, manufactures, assembles, and sells its own products.
* Altec Inc.
is a company with a history of continuous growth and a team focused culture, which strongly embraces continuous improvement.
We are a financially stable company that makes intelligent and strategic investments in its future.
* Advancement opportunities exist, with relocation potential around the country
Altec specializes in the design, manufacture, sale, and service of aerial devices, digger derricks, cranes, telecom, and specialty equipment, supporting customers in over 100 countries throughout the world.
Apply at https://careers.altec.com
• Customer First • Enjoyment of Work • Family • Financial Stability • Integrity • People Are Our Greatest Strength • Quality • Spiritual Development • Teamwork •
Join Altec's Engineering Team
Major Responsibilities:
* Facilitate state-of-the-art manufacturing equipment
* Implement lean manufacturing principles to drive production improvements
* Lead Kaizen events and improve cost equation
* Interact with daily operations
* Learns Altec's product lines and systems/rules/processes required for different Engineering roles at Altec.
* Practices prudent engineering and effectively apply formal engineering training adding to the overall effectiveness of the Engineering Group and enhancement of Altec's position within the product line.
* Participates and contribute productively as part of Altec's team-oriented design, manufacture and customer service/support efforts.
* Operates with appropriate entry-level decision-making latitude within the scope of an assignment
* Knows and applies fundamental concepts, practices, and procedures in the engineering field
* Communicates with customers on issues of technical specifications, product design and operation as appropriate
* Provides technical support to sales associates
* Supports Operations, Sales, and Service
* Interfaces directly with Suppliers and Customers
* Learns and Utilize Lean principles to improve our products and processes
* Works on various sizes of Altec projects
* Works within any of the Altec departments as assigned to grow knowledge and skill for future Altec positions
Other Position Specifications:
* Demonstrated record of responsibility
* Extremely detail oriented
* Customer Service Oriented
* Motivated, goal oriented and persistent
* Maintain Company confidentiality
* Must handle stress and deadlines well
* Participate in Continuous Improvement Initiatives
Education, Experience, and Skills Required:
* Bachelor's Degree in Engineering required.
* EIT registration or ability to obtain registration required.
* Current valid Driver's License
* Excellent written and verbal communication skills
* Must be able to wor...
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Type: Permanent Location: Creedmoor, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:06
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Laboratory Analyst (Chemistry) - Pittsburgh, PA
Intertek, a leading provider of quality and safety solutions to many of the world's top-recognized brands and companies, is actively seeking a Laboratory Analyst - Chemistry to join our Professional Service Industries (PSI) team in Pittsburgh, PA.
This is a fantastic opportunity to grow a versatile career in laboratory sciences.
Intertek's Building and Construction division is a suite of Intertek brands that are industry leaders across multiple architecture, engineering and construction disciplines, developing the most innovative product and project solutions.
Intertek's project-related assurance, testing, inspection and consulting services are the risk management and quality assurance partner you need to ensure the reliability, safety and performance of your new developments, existing assets and facilities.
Professional Service Industries, Inc.
(Intertek-PSI) is a leading US based provider of construction assurance, testing and inspection in civil and commercial construction.
Our broad service offering includes construction materials testing, geotechnical services, environmental engineering, industrial hygiene, and specialty testing.
Intertek is continually innovating and evolving to reduce risk for consumers, brands and organizations in every sector and industry around the world.
We go beyond Testing, Inspection and Certification of products: we are a Total Quality Assurance Provider to industries worldwide.
Our Purpose: Bringing quality, safety, and sustainability to life.
What are we looking for?
The Laboratory Analyst- Chemistry is responsible for following SOPs to prepare, process, and analyze samples in addition to generating and reviewing reports.
Shift/Schedule: M-F 9-5:30
In addition to competitive compensation packages, when working with Intertek you can expect benefits including medical, dental, vision, life, disability, 401(k) with company match, generous vacation / sick time (PTO), tuition reimbursement and more.
What you'll do:
* Prepare and process samples
* Sample analysis (including the use of a Flame AA)
* Generate and review lab reports
* Utilize a LIMS system
* Perform QC/QA activities
* Instrument maintenance, calibration, and preliminary troubleshooting
* Follow industry standards (ASTM, EPA, etc) and SOPs
* Adhere to and support an ISO 17025 quality system
This position outline is a general guideline and does not represent all encompassing details.
The position assumes that the incumbent has both the mental and physical requirements to carry out the above defined duties.
Minimum Requirements & Qualifications:
* Bachelor of Science in Chemistry
* At least 1 year of laboratory experience outside of an academic setting
* Instrumentation experience
* Valid driver's license and reliable driving record is required
Preferred Requirements & Qualifications:
* Laboratory experience in Environmental Chemistry
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Type: Permanent Location: Pittsburgh, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-02 08:34:06
