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Division or Field Office:
Controller Division
Department of Position: Corporate Actg & Rptg Dept
Work from:
Corporate Office, Erie PA Salary Range:
$61,892.00-$98,865.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
* The Hiring Manager will also consider candidates for Finance Accountant I (F08).
Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
Under moderate supervision, performs accounting functions to organize, analyze, track and report financial activities on both a statutory accounting principles (SAP) and generally accepted accounting principles (GAAP) basis.
Duties and Responsibilities
* Analyzes, verifies and balances all source data used in the preparation of journal entries, financial statements, reports, schedules and other documents in terms of accuracy, completeness and compliance with requirements.
* Prepares and/or reviews monthly account ...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:16
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Division or Field Office:
Controller Division
Department of Position: Corporate Actg & Rptg Dept
Work from:
Corporate Office, Erie PA Salary Range:
$77,638.00-$124,019.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
* This position is focused on GAAP Investment Accounting & Reporting.
Under minimal supervision, performs complex accounting functions to organize, analyze, track and report financial activities on both a statutory accounting principles (SAP) and generally accepted accounting principles (GAAP) basis.
Duties and Responsibilities
* Analyzes, verifies and balances all source data used in the preparation of journal entries, financial statements, reports, schedules and other documents in terms of accuracy, completeness and compliance with requirements.
Prepares and/or reviews monthly account and system reconciliations.
Prepares analytic documentation.
* Prepares various journal entries, statistical reports, surveys, su...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:15
-
Missions
Activité :
* Réceptionner, comptabiliser le nombre de colis et contrôler le nom/service du destinataire
* Acheminer les flux dans les zones concernées en garantissant une manipulation adaptée en fonction de la fragilité des produits
* Saisir les envois entrants et sortants dans l'outil de traçabilité (édition d'étiquette à coller sur chaque colis)
* Préparer la tournée des navettes inter-sites dans l'outil de traçabilité
* Préparer le dispatch destiné aux clients internes
* Livrer les colis aux clients internes et faire signer sur le PDA à chaque destinataire
* Répondre aux demandes des clients internes et du Responsable logistique opérationnel
* S'assurer que la zone de travail reste rangée et propre
* Archiver quotidiennement les documents de transport
* Assurer le transport en véhicule léger entre les différents sites de Paris
Equipe :
* Collaborer avec les autres collaborateurs de l'équipe pour assurer la fluidité de l'activité
* Entretenir et conserver un bon état d'esprit de service
Sécurité :
* Respecter les règles de sécurité et de sûreté des bâtiments
* Porter systématiquement les EPI
* Vérifier la bonne fermeture des zones sécurisées (après chaque fin de journée)
Profil recherché
Connaissances :
* Vous avez des compétences solides en communication orale et écrite.
* Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Lotus et Isitrac.
Savoir être :
* Vous êtes diplomate, impliqué.e dans vos tâches et avez un grande capacité d'écoute.
* Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs : direction générale, équipes, clients externes et internes, prestataires.
* Vous êtes capable de travailler efficacement dans des environnements exigeants.
* Vous travaillez en étroite collaboration avec votre hiérarchie pour partager et échanger des informations.
* Vous avez un excellent esprit d'équipe.
* Vous respectez le matériel, les procédures et les plannings.
* Vous avez un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:15
-
Société:
Petit h est un Métier du Groupe Hermès crée début 2010.
Partant de l'idée
qu'Hermès dispose de matières et produits nobles dits de " récupération " provenant de ses
différents sites de production (tels que notamment du cuir, des métaux, du cristal, de la porcelaine,
de l'émail, des matières textiles, des produits semi-finis ou finis présentant un défaut...), voués à la destruction, l'équipe de Petit h collabore avec des créatifs pour la fabrication d'objets uniques et cela grâce à l'intervention des divers savoir-faire d'Hermès.
L'activité Petit h valorise un " éco système " différent des autres départements de création du
Groupe Hermès et un processus de création différent : l'acte de création, notamment, ne s'effectue pas " ex nihilo " mais fort des matières et/ou produits disponibles au sein de l'atelier.
Toutes les matières et/ou produits provenant des 14 métiers du groupe Hermès doivent donc être à l'origine de l'acte de création : on part de la matière et/ou objet disponibles pour créer et non l'inverse.
Le processus de création doit ensuite se poursuivre par l'intégration et l'usage les divers savoir-faire présents au sein de l'atelier (sellier maroquinier, orfèvre, maître verrier notamment...) et/ou de ceux proposés par des fabricants/fournisseurs extérieurs et cela avec pour objectif final la fabrication de produits par ces derniers.
Mission Générale:
Hermès recherche pour sa Division métier Petit h, atelier de création regroupant les différents savoir faire de la Maison Hermès (sellerie, couture, orfèvrerie, cristal, porcelaine), un(e) alternant(e) pour le Pôle Qualité.
Vous participerez principalement aux missions suivantes :
1) PRODUCTION ET QUALITE
* Réception physique et informatique des produits finis et semi-finis
* Contrôle quantité selon le bon de livraison
* Contrôle qualité du produit et réalisation d'une revue de détails qui sera diffusée au partenaire
* Etiquetage des produits, préparation du roll et expédition vers le site logistique
* Mise à jour du planning de production (réceptions, taux de conformité etc)
* Participer à la création de gammes de contrôle qualité à destination des fournisseurs et de la logistique centrale
2) GESTION DE LA NURSERIE
* Gestion du lieu de stockage des produits finis et relance des personnes concernées pour les produits en attente de réponses/ actions
* Créer et animer un outil de suivi et d'inventaire des semi-finis en nurserie
* Participer aux différents inventaires de composants et produits finis
Profil du candidat :
* Etudiant(e) en formation école de mode, de qualité et logistique ou école d'art, vous avez une forte sensibilité produit, un intérêt particulier pour les matières premières et un grand respect pour les matières de haute valeur.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre minutie, votre rigueur mais également pour votre t...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:13
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Key Responsibilities:
Account Management:
* Support the Head of Commercial sales in the development and execution of an annual bespoke Sell in / Sell out strategy for each retailer.
* Develop and maintain strong, collaborative relationships with key national accounts.
* Proactively identify and suggest tailor made action plans to reach the sell in yearly targets.
* Influence both retailer and brand initiatives to creatively deliver the growth strategy.
* Negotiate contracts and agreements to maximise profit.
* Working closely with Marketing & Finance teams to ensure business planning and accounting is accurate
Data Analysis:
* Analyse sales data to identify trends, opportunities, and areas for improvement.
* Provide regular reports and insights to senior management and other stakeholders.
* Utilise data to inform decision-making and strategy development.
* Prepare tools and data to support the bi-annual budget process
* Responsible for the pricing (CPI's) process for UK & ROI retailers, aligning with the Global Finance team on the production of communication materials and implementation with retailers.
Forecasting:
* Manage the forecasting process to ensure accurate stock levels to achieve company annual sales forecasts.
* Act as the primary point of contact between the market and central operations teams.
* Lead monthly Business Operations conversations to align forecasts and availability for the market.
* Collaborate with Business Operations and Logistics teams to optimise inventory management and availability.
* Monitor and adjust forecasts based on market trends and sales performance.
* Measure the forecasts ramifications on turnover, in close collaboration with Finance, Retail and Marketing.
* Work closely with the Commercial Assistant to ensure alignment throughout the supply chain process.
Strategic Planning:
* Contribute to the development of national sales strategies and objectives.
* Participate in strategic planning sessions and provide input based on market insights.
* Implement and monitor strategic initiatives to achieve business goals.
Qualifications:
* Minimum of 5 years of experience in account management, sales, or a related role.
* Strong forecasting and analytical skills
* Excellent communication and interpersonal skills.
* Proven ability to manage multiple accounts and projects simultaneously.
* Proficiency in Microsoft Office Suite.
* Experience in the Beauty sector ideally with Boots & John Lewis advantageous
* Familiarity with forecasting and inventory management advantageous
Key Competencies:
* Strategic thinking and problem-solving skills.
* Strong negotiation and influencing abilities.
* Collaborative and flexible approach with an ability to work in a small team dynamic.
* High level of attention to detail and organisational skills.
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:12
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Positionnement
Au sein de la Direction Technique et Qualité d'Hermès Maison, vous reportez au Responsable Réglementaire d'Hermès Maison, lui-même rattaché au Directeur Qualité et Réglementation.
En interne, vous collaborez étroitement avec les équipes Collection, Développement Technique, Qualité, Supply Chain, Achats, RSE, MOA et Commerciale.
Au niveau du Groupe, vous êtes en relation avec les homologues des filiales US et Asie, les équipes de Développement Techniques et HSE des autres Métiers, la Direction Développement Durable et le Département Douane.
En externe, vous êtes en interface permanente avec nos partenaires (partenaires externes, sous-traitants, laboratoires ).
Contexte et dimension du poste
Dans un contexte de forte évolution des réglementations dans les différentes zones de vente de nos produits et afin d'assurer la meilleure connaissance possible de nos filières d'approvisionnement et de production, nous souhaitons renforcer notre équipe réglementaire.
Les exigences de ces différentes réglementations sont fortement imbriquées les unes aux autres, c'est pourquoi le poste regroupe les différents aspects réglementaires : produit, douane, environnement
Le champ d'action de l'équipe Réglementaire couvre quatre familles de produits de la division Maison, soit : Mobilier, Luminaire, Objet de décoration et Textile.
Principales missions
1.
Réglementation produit :
* Veille et analyse réglementaire :
+ Assurer la veille et l'analyse de la réglementation internationale applicable pour garantir la conformité de nos produits & matières, et anticiper les évolutions.
+ Réaliser les cahiers des charges (CDC) réglementaires produits & matières.
+ Mettre en place et animer la relation fournisseur sur les sujets réglementaires : communication des évolutions et des CDC ; aide à la mise en place des contrôles de conformité ; partage des bonnes pratiques
* Conformité des produits :
+ Définir le protocole de test applicable, ainsi que la quantité et le type d'échantillons nécessaires.
+ Etablir les devis de test avec les laboratoires.
+ Collecter les échantillons en collaboration avec le Développement Technique et la Supply Chain.
+ Assurer le suivi des tests EU & US avec les laboratoires internes et externes, et des tests Asie par l'intermédiaire des filiales.
+ Mettre en place des actions correctives chez les partenaires externes en cas de non-conformité avec le soutien du Développement Technique.
+ Gérer les dossiers de test et leur archivage en fonction des exigences réglementaires.
* Suivi et reporting :
+ Participer aux projets réglementaires Groupe pour représenter la division Maison et au groupe de travail inter-départements
+ Communiquer sur les résultats de la division
+ Contribuer au réseau réglementaire interne avec les autres dépar...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:11
-
Description de l'employeur
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Description de l'organisation
Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5 300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Positionnement
Cette responsabilité sur la donnée du développement industriel produit est maintenant décentralisée et est confiée au pôle Projet & Processus de la Direction du Développement Technique.
Le pôle Projet & Processus accompagne en transverse toutes les équipes HMS participant au développement industriel des produits pour la mise en place de nouveaux processus et de nouveaux outils SI.
Son positionnement transverse devrait favoriser l'intégration de cette nouvelle fonction qui doit servir l'ensemble de nos utilisateurs également en transverse.
Dans cette logique, le pôle doit se renforcer avec la création d'un poste de Coordinateur Master Data qui sera rattaché au responsable du pôle Projet & Processus.
Le Coordinateur Master Data fera également partie de la communauté Master Data HMS qui sera composée d'autres Coordinateurs Master Data.
La feuille de route commune des projets Data pour HMS sera définit par le Manager Master Data de l'équipe Maitrise d'Ouvrage centrale pour l'ensemble des projets data de la division HMS.
Missions & Principales activités du Coordinateur Master Data
Il/Elle intégrera le pôle Projet & Processus de la Direction du Développement Technique avec les missions suivantes :
* Définir et assurer la gouvernance autour du Modèle de Données PLM en lien avec les outils connexes qui intègrent des données produit et PLuMe BI qui les intègre
* Gérer avec les partenaires IT l'initialisation et l'évolution du dataset PLuMe BI
* Être la tour de contrôle sur la qualité (fraîcheur, complétude, cohérence, etc.) des données techniques et donner du sens à cette néc...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:10
-
Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025
Localisation : Pantin (93)
Contexte
Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations de la Maison Hermès, la Direction SI Logistique et Service Client oeuvre à la mise en place de la stratégie SI de la Supply et des solutions SI qui y sont attachées.
Elle construit et assure la cohérence des reportings métiers, et elle garantit la cohérence des outils informatiques mis en oeuvre.
Ces outils peuvent couvrir :
* la gestion commerciale en entrepôt central
* la gestion du transport et des douanes
* la gestion d'entrepôt
* le SAV
Activités principales
Rattaché(e) au Responsable des Services IT de la Direction SI Logistique et Service Client, vous serez amené(e) à :
* Mettre en place des indicateurs de performance pertinents pour le suivi de l'activité support
* Définir et mettre en place un processus de passation pour les différentes phases des projets
* Construire et améliorer les reportings de suivi (automatisation, homogénéisation)
* Apporter un appui opérationnel aux Service Delivery Manager dans leurs missions quotidiennes
+ Assurer un suivi avec les différentes parties prenantes
+ Assurer une coordination avec les différentes TMA (Tierce Maintenance Applicative)
Profil souhaité
* Formation Bac +4/5 en école d'ingénieur ou université avec une spécialisation en informatique
* Forte appétence pour les systèmes d'information, notamment les applications utilisées en supply chain (ERP, WMS, Salesforce)
* Compréhension des processus ITIL et de l'utilisation d'un ITSM
* Une expérience en stage ou en alternance sur de la gestion de projet ou de support applicatif dans les domaines de la Supply Chain est un plus
* Rigueur, dynamisme, capacité d'écoute
* Gestion du stress, sens du service et organisation
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:09
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Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 20 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Services Groupe, le stagiaire reporte au Responsable des achats de la DETS (Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité), lui-même rattaché au responsable des fonctions transverses, lui-même rattaché au Directeur de la DETS.
Le stage se déroule au sein d'Hermès Services Groupe, une entité qui offre des services opérationnels à l'ensemble du groupe Hermès dans les domaines suivants : Achats, Contrôle de Gestion, Recrutement, Comptabilité, Administration, Paie, Services Généraux
Les Achats de la DETS (Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité) en France (~40 familles d'achats) : prestations liées aux bâtiments (maintenance, nettoyage, sécurité, énergie, déménagement, travaux, ), fournitures (cartouches, papier, imprimés, ...), locations (matériels, copieurs, véhicules, ) restauration et distribution automatique, espaces verts, ...
L'alternance est basée au Pré-Saint-Gervais.
Des déplacements sont à prévoir sur les sites de Pantin, Paris et Bobigny.
Les interlocuteurs seront principalement les équipes de la Direction de l'Environnement de Travail et de la sécurité et les Directions juridique et financière.
L'acheteur junior alternant aura en charge d'assister l'acheteur Outils IT & Téléphonie dans la réalisation de ses principales missions et sur les familles d'achats suivantes (dans l'ordre d'importance) : Outils IT (GMAO, Vidéosurveillance, Contrôle d'accès, Intrusions, Plan et occupations Management de l'énergie, Maintenance Logicielle, Hardware notamment IoT, etc, la téléphonie fixe et mobile, les copieurs et plus généralement le digital et la connectivité.
Alternance de 12 mois à pourvoir pour juillet 2025.
Principales activités
L'acheteur junior participe au déploiement de la politique Achats de la Direction de l'Environnement de travail et de la sécurité pour l'ensemble du Groupe Hermès en France.
Vos missions principales sont les suivantes :
* Participation à des consultations et aux référencements de fournisseurs :
* Aide au sourcing fournisseurs (récupération des éléments financiers, questionnaire d'évaluation...)
* Aide à la ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:09
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Élément de contexte
Intégré(e) à l'équipe Direction du Développement Opérationnel, vous assisterez les Responsables de zones et prendrez part aux différents projets de développement de l'activité commerciale sur notre division Chaussure.
* Date de début de stage : Juillet 2025
* Durée : 6 mois, temps plein, conventionné
Principales activités
A ce titre, voici vos principales missions :
1.Accompagner le développement de l'activité commerciale
* Analyse de la performance par zone géographique, typologie de magasins et catégorie de produits (ventes, stocks, commandes)
* Suivi de la performance E-Commerce et gestion opérationnelle des demandes de mises à jour des contenus
* Réalisation d'analyses ad hoc en fonction des besoins du métier
2.
Pôle amont
* Mise à jour des tableaux de suivi des livraisons et suivi des taux d'adhérence
* Préparation des outils de suivi de la prochaine collection
3.
Performance produit
* Aide à la rédaction des analyses de fin de saison
* Aide à la rédaction des outils Preview
4.
Preview/Sessions d'achats
* Accompagnement dans l'organisation de la Preview
* Préparation des documents de support aux sessions d'achats
Profil du candidat
* Etudiant(e) en école de commerce, vous êtes polyvalent(e) et menez vos missions de manière autonome.
* Dynamique, rigoureux(se) et curieux(se)
* Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe.
* Votre intérêt/curiosité pour l'univers Mode sera valorisé.
* Excel et Power Point maîtrisé.
* Anglais courant
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:08
-
Rattachement
Le titulaire du poste aura une mission transverse, il reporte à la Responsable Coordination de la Direction Artistique et à la Directrice Recherche et Innovation.
CDD à pourvoir à partir de mai 2025.
Missions au sein de la Direction Artistique
* Participer à l'organisation du dîner annuel des directeurs de création
* Contribuer à la création des supports internes de la Direction Artistique
* Coordonner l'archivage des collections pour chaque saison
* Piloter une veille artistique, sujet à définir ultérieurement
Missions au sein de la Direction de l'Innovation
* Collaborer à l'animation du comité Innovation transverse à l'ensemble des métiers
* Piloter l'organisation de l'évènement Innovation
Principales activités au sein de la Direction Artistique
* Co-construire, suivre et mettre en œuvre l'organisation du dîner annuel des directeurs artistique de la maison (évènement interne) : en collaboration avec les responsables DA,
+ Recherche de lieux, complices, et fournisseurs.
Prise de contact et lien avec certains prestataires.
+ Création et mise à jour des documents de suivi : rétroplanning de l'évènement, déroulé des phases de montage événement et démontage, dossier de production,
+ Aide à la consolidation des listes et à l'envoi des invitations, mise à jour des réponses des invités et synthèse des participations
+ Réalisation de supports : Mise en forme de documents (programme, menu, ...)
* Contribuer à la réalisation des supports internes de la Direction Artistique (support de présentation de formation, programme et brochure de séminaire ) :
+ Réalisation ponctuelle de recherches documentaires et iconographiques en lien avec les équipes du Patrimoine
+ Mise en page de documents digitaux ou papiers
+ Suivi des modifications et mises à jour des dossiers
* Collecter et archiver l'ensemble des documents de collection pour chaque saison
* Contribuer à la veille générale de la Direction Artistique, sujet à définir ultérieurement
* Soutenir l'activité de l'équipe en fonction de l'actualité du service
Principales activités au sein de la Direction de l'innovation
* Co-animer le comité Innovation : programme de l'année et notamment proposition des thématiques et des interventions ou visites, ordre du jour, contact régulier avec la communauté innovation de la maison
* Co-concevoir la Rencontre " Idées & Innovation " Hermès (évènement interne), l'organiser et valoriser ses retombées
Et si c'était vous ?
* Vous êtes diplômé.e d'une école de commerce ou université, avec une spécialisation management des organisations culturelles, communication & stratégie
* Vous avez plusieurs années d'expérience (hors stages) et vous avez un profil créatif et innovation fort
* Vous aimez travailler en réseau et de façon transver...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:07
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Vos missions principales seront les suivantes
Recrutement
* Participer aux recrutements :
* Définir le besoin avec le manager et screening des CVs
* Prendre les rendez-vous pour les entretiens
* Participer aux entretiens et follow up des candidats
Administration du personnel
* Suivre l'édition et la signature des contrats de travail
Récupérer et numériser les documents collaborateurs (certificat maladie, accidents, )
* Supporter l'équipe dans la communication interne
* Assurer le suivi des demandes de permis de travail, y compris les renouvellements et changements
* Rédiger des certificats, attestations de travail ainsi que divers courriers à la demande des collaborateurs
* Effectuer des mises à jour des organigrammes et de listes RH internes au service
* Créer et mettre à jour les profils collaborateurs dans notre Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH)
* Préparer, mettre à jour et archiver les dossiers des nouveaux collaborateurs (digital et papier)
* Déclarer les entrées, départs, accidents, absences maladies, et congés maternité/paternité
Formation
* Participer à l'organisation des sessions de formation (planification, inscription des participants, logistique).
* Réaliser un suivi des formations obligatoires du groupe.
Projets RH
* Contribuer aux projets du départements : Benchmark de prestataires, organisation d'événements autour de la diversité et de l'inclusion, JOM,
Votre profil
- Une grande polyvalence et curiosité
- Une aisance avec les outils informatiques (Pack Office)
- Le sens du collectif et du service
- Une bonne aisance relationnelle
- Un excellent niveau en français, l'allemand est très apprécié, l'anglais un plus
En tant qu'employeur responsable, nous nous engageons en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Geneve, CH-GE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:06
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Ce poste est ouvert dans le cadre d'une mobilité interne, offrant ainsi une nouvelle opportunité de rejoindre notre Direction des ressources humaines, en tant que Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour l'établissement HTH.
HTH établissement compte près de 250 collaborateurs et regroupe les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Filière (supply chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, création et innovation, développement, qualité et marchés externes).
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de l'Etablissement HTH et fonctionnellement au DRH Filière, le / La RRH de l'établissement HTH a pour mission principale le support opérationnel RH de l'Etablissement en étroite collaboration avec le Directeur et les managers dont il/elle est l'interlocuteur privilégié.
Le/La Respnsable Ressources Humaines assure une gestion de proximité des Ressources Humaines sur son site.
Il / elle conseille les Managers d'équipes en garantissant le respect des pratiques RH Filière et Groupe du modèle social de la Mison Hermès et des obligations légales.
Il/elle accompagne les différentes étapes de la vie professionnelle des collaborateurs du site.
Le/la RRH encadre une équipe de 5 collaborateurs (rices) : une assistante ressources humaines, une responsable Paie, une chargée de missions RH, une chargée de formation et un infirmier en santé au travail.
Il/elle anime cette équipe au quotidien.
Il/elle contribue également à la communauté RH Filière, composée des autres RRH de la Filière, d'une direction du développement RH et d'une direction des affaires sociales
En s'appuyant sur les ressources de la Filière, il/elle met en œuvre, pour son établissement, les processus RH, propose et déploie des projets RH dans le cadre de la stratégie définie et suit leur évolution.
Principales activités
Politique RH :
* Participer à la définition et assurer le déploiement de la stratégie RH et des projets RH
* Proposer et accompagner les changements d'organisation
Support Ressources Humaines :
* Répondre aux demandes des managers et collaborateurs sur les différents domaines Ressources Humaines (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération)
* Etre à l'écoute et en proximité de l'ensemble de l'organisation pour anticiper les situations et les accompagner.
* Conseiller et assister les Managers en matière de gestion des ressources humaines
* Définir et veiller à l'application de l'ensemble des procédures RH
* Etre en lien étroit avec les ressources de la Filière pour ajuster ses actions, participer à des projets RH clés et harmoniser ses pratiques.
Développement des Hommes et des Organisations
* Participer aux projets visant à développer les talents des hommes et des femmes de l'établissement.
* Etre un partenaire de référence des Managers sur leurs réflexions organisation...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-69
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:05
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Contexte :
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Dans la région Nouvelle-Aquitaine, le pôle Sud-Ouest est organisé autour de 4 sites localisés à Montbron (16), Nontron (24), Saint Junien (87) et bientôt L'Isle d'Espagnac (16) et d'une école de formation à Marthon (16).
À la suite d'une mobilité, nous recherchons pour le site de la Maroquinerie de la Tardoire, situé à Montbron , un Coordinateur Managérial Coupe (H/F).
Le Coordinateur Managérial Coupe (H/F) est rattaché au Directeur production du site et il fait partie de l'équipe d'encadrement.
Prise de poste souhaité dès que possible .
Finalités :
En lien avec HMS et les objectifs des directions des sites, il est garant de l'activité de production tant sur l'aspect du nombre et des délais de production, que sur l'attendu qualité et la tenue de conditions de sécurité.
Il a la responsabilité managériale de la communauté des coupeurs.
Missions principales :
Pilotage de la coupe :
* Analyser et ajuster la capacité coupe du site, tout en s'associant aux enjeux de production des responsables d'atelier,
* Construire le plan de formation de son atelier en cherchant à développer les compétences de ses collaborateurs, la polyvalence de son équipe dans une logique de performance et de satisfaction client,
* Mettre en place et suivre la performance des artisans (efficacité, consommation, recoupe, ),
* Homogénéiser les bonnes pratiques et savoir-faire,
* Effectuer un travail de fond sur la consommation matière pour atteindre les objectifs d'Hermès Maroquinerie-Sellerie,
* Analyser et mettre en place des actions pour la réduction des recoupes,
* Collaborer techniquement avec ses collaborateurs et les équipes support pour amener ses artisans au niveau de savoir-faire exigé par la Maison,
* Participer aux évolutions produits/processus, aux lancements de nouveaux modèles en veillant à mettre en œuvre les conditions de réussite,
* Être garant(e) de l'application des bonnes pratiques, des bons processus et de la qualité des produits livrés,
* Veiller à ce que toutes les animations et actions d'améliorations soient conjointement partagées avec les Responsables d'Atelier Table.
Gestion d'équipe :
* Porter avec l'équipe d'encadrement le projet de la Maroquinerie et le décliner auprès de son équipe.
Accompagner le collectif des coupeurs, ...
....Read more...
Type: Permanent Location: MONTBRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:04
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Pour accompagner la croissance d'Hermès, la maison a décidé la naissance d'un pôle de maroquinerie dans les Ardennes avec la création d'une 2ème maroquinerie dans les Ardennes.
Mission générale :
Nous recherchons pour nos ateliers de Bogny-sur-Meuse un/e Responsable Atelier pour encadrer une équipe de 25 artisans.
Nos artisans sont des experts qui assemblent des sacs de A à Z dans des matières exceptionnelles en employant des savoir-faire artisanaux de maroquinerie emblématiques de la maison avec une grande autonomie.
Nos artisans viennent de tous horizons, souvent de reconversions professionnelles très diverses, ce qui fait de nos équipes leur richesse avec des potentiels qu'il faut accompagner et développer.
Principales activités :
Vous savez observer un atelier et des postes de travail pour identifier :
* Les risques pour la sécurité et la santé de nos artisans
* Les potentielles causes de non qualité
* Les aléas et la variabilité qui pénalisent l'efficacité
* Les flux et les composantes des délais de traversée
Vous connaissez et maîtrisez les méthodes de travail pour :
* Réduire les risques que ce soit pour nos artisans ou nos produits
* Résoudre les problèmes rencontrés en fabrication
Vous avez piloté des projets pluridisciplinaires, vous saurez mettre en pratique les méthodes de gestion de projet pour :
* Piloter des projets transverses dans des domaines aussi variés que l'HSE, la qualité, les modes de fonctionnement et l'organisation de l'entreprise, les process et outils RH
* Piloter ou coanimer des projets d'industrialisation de nouveaux produits ou de nouveaux process
Vous êtes à l'écoute des partenaires sociaux et vous travaillez main dans la main avec eux.
Profil :
* Vous êtes un manager développeur dont la réussite passe à travers celle de l'équipe.
Votre préférence managériale est de faire grandir vos collaborateurs, vous vous appuyez sur leur expertise.
Vous vous positionnez en facilitateur, en chef d'orchestre de votre équipe pour mieux faire travailler le collectif.
* Vous aimez les gens, vous faites naturellement preuve d'empathie et de considération tout en étant capable de rigueur et d'exigence.
* Vous vous épanouissez dans les défis, les challenges réalisés en équipe.
* Vous avez l'expérience de la conduite du changement et vous aimez ça.
Vous êtes un bon organisateur et gestionnaire.
Vous avez un potentiel évolutif qui vous permettra de progresser et d'évoluer au sein du Pôle ou plus largement au sein de la maison.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence...
....Read more...
Type: Permanent Location: BOGNY SUR MEUSE, FR-GES
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:03
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A propos de l'entité
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Eléments de contexte
Au sein d'Hermès Commercial - Direction Central Supply & After Sales - le titulaire est rattaché hiérarchiquement au Retail Planner, lui-même rattaché au Retail Planner Manager d'une zone.
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois à compter de septembre 2025.
Le poste est basé à Bobigny , accessible en transports en commun.
Missions principales
Rattaché au Retail Planner, lui-même rattaché au Retail Planner Manager d'une zone, vous aurez pour mission d'aider le Retail Planner dans ses missions d'approvisionnement optimal des marchandises et services pour le réseau.
Vous contribuerez tout en fournissant à ce réseau toutes les informations utiles à la vente, ceci dans le respect de l'esprit de service et de qualité Hermès.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
1/ Gestion et suivi du portefeuille de commandes
* Prise en charge de l'ensemble des demandes de modifications de portefeuille de commande : contrôle, mise en place système et communication
* Gestion des lancements des demandes de préparation
* Suivi des expéditions et des urgents clients
* Veille du bon déroulement de l'approvisionnement en marchandises des magasins de la Zone
* Gestion des transferts en collaboration avec le Pôle Activités Commerciales
* Gestion des retours, déstockages produits en provenance des Filiales
* Gestion de toute demande relative à leurs portefeuilles de commande
2/ Communication
* Préparation et diffusion de l'ensemble des notes de communication destinées au réseau, et suivi des actions liées
* Préparation des analyses nécessaires aux reportings et points de rencontres avec les marchés
* Anticipation, alertes, informations à destination des Filiales et des responsables hiérarchiques
Profil recherché :
Vous êtes la personne que l'on recherche si :
* Vous avez une appétence pour la gestion commerciale
* Vous êtes dotés d'un sens analytique et à l'aise avec Excel
* Vous avez une appétence pour les systèmes d'information
* Vous êtes orienté client, avez le sens du service et de la relation commerciale
* Vous savez anticiper, être réactif et rigo...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:02
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Production Welder Responsibilities:
• Weld components in flat, vertical, or overhead positions
• Position, align, and secure parts and assemblies
• Use a wide variety of power hand tools and grinders
• Checking finished work to make sure that it falls within the tolerances marked on the blueprints
Production Welder Requirements:
• High school diploma or equivalent.
• Previous automotive body and general mechanical experience.
• Efficient and able to multitask
• Strong communication skills and ability to effectively communicate with other staff
• Ability to work with composites (carbon fiber) a plus.
• Welding experience is a plus.
• High attention to detail.
Production Welder Physical Requirements:
• Must be able to remain in a stationary position, such as standing for an extended amount of time
• Must be able to move about the production floor, ascending/descending ladders, or other equipment
• Constantly moving, stopping, kneeling, crouching, bending, reaching, and crawling
• Must be able to observe and inspect materials and equipment
• Frequently moves materials and equipment weighing up to 50lbs
• Occasionally works in cold or hot temperatures
About Federal Eagle
Federal Eagle is the largest manufacturer of professional funeral vehicles in the world.
Our vehicles are recognized throughout the industry under the Eagle Coach and Federal Coach branded lines of hearses and limousines.
We offer some of the best-selling models in America, combining attractive styling, reliable construction, and the most sought-after features.
Our Team Members are dedicated to producing the highest-quality professional vehicles for funeral homes worldwide.
We take great pride in knowing our vehicles will transport loved ones, dignitaries, and celebrities in grace and style to their final resting place.
As we continue to grow and look for additional expansion opportunities, we seek skilled team members who share the same vision and passion for quality and customer service.
We offer a variety of benefits for our team members, including but not limited to:
• Competitive Wages
• Health, dental, vision and life insurance
• Disability plans
• 401(k)
• Paid time off
• Schedule is Monday to Thursday 5:00am - 3:30pm (Overtime on Fridays)
If you take pride in what you do and have a passion for excellence, we want to hear from you! FederalEagle is an Equal Opportunity Employer
Required Education: High School
Travel Required: No
Virtual Job: false
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Type: Permanent Location: Cincinnati, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:01
-
Responsibilities
PURPOSE OF POSITION:
To prepare, assemble and install vehicle and/or chipper components to required specifications for Mechanical, Hydraulic, Electrical, Unit and/or Finish departments.
MAJOR RESPONSIBILITIES:
• Use and conduct proper care of PPE
• Read and interpret schematics (blueprints)
• Read and interpret work orders
• Use basic hand tools such as tape measurer and specialty equipment
• Learn and operator all equipment within the work area (cell)
• Perform rework as required
• Support APS (Altec Production System) initiatives.
May participate in RCI events
• Willing to move to other work areas in order to support production needs.
(Cross-train)
• Install unit vehicle and/or chipper components and accessories
• Testing of installed components
• Follow established safety, environmental and quality policies, procedures and practices
• Maintain work area and shop tools/equipment
• Maintain daily time records
• Other duties as assigned.
• Job duties may vary by location
EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS REQUIRED:
• High School Diploma/GED required.
• Ability to read, write, and comprehend required.
• Basic computer usage knowledge desired
• Vocational Training in lieu of experience will be considered.
• Ability to read tape measures, blue prints, and schematics desired.
• General knowledge of at least one of the following desired
o Mechanical
o Hydraulics
o Electrical
o Manufacturing / Production processes
FINANCIAL BUDGETING, CAPITAL, AND/OR MANPOWER RESPONSIBILITIES:
• none
OTHER POSITION SPECIFICATIONS:
• Keep a clean work area (5S)
• Assist co-workers as needed
• May participate in RCI events
• May be required to learn Altec programs and/or systems
• Shift work may be required.
Responsibility for Safety:
• Safety In everything we do
Responsibility to Prevent Errors:
• Ensures appropriate reviews have been performed as needed for high quality
Mental Alertness:
• Continuous attention to all job functions ensuring quality products
Communication with Others:
• Requires outside and inside contacts to carry out company policy and programs; Improper handling will have considerable effect on operational results; Must often deal with matters requiring explanation, persuasion and obtaining of approvals
This is a 2nd shift position-hours for 2nd shift are Sunday-Thursday 3:30PM-12AM.
Benefits
Altec offers a competitive salary that rewards performance and dedication, along with a comprehensive benefits package that includes:
* Medical, Dental, Vision and Prescription Drug Program
* Retirement 401(k) Traditional or Roth Program Options with Company Match
* Vacation and Holidays
* Parental Leave
* Short Term and Long Term Disability Leave
* Flexible Spending Accounts
* Tuition Assistance Program
* Employee Assistance and Mental Health/Substance Abuse Program
* Life Insurance, Accidental Death and Dismemberment Insuranc...
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Type: Permanent Location: Mt. Airy, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:00
-
Why Join Altec?
* On-demand access to technical support, direct parts, and engineering
* Multi-level technician career progression program
* Ongoing training on Altec equipment
* Competitive compensation that rewards performance
* Comprehensive benefits including affordable medical options, dental and vision care, matching 401(k), company-paid Basic Life, wellness programs, company events, paid vacation
* Potential to work overtime
Strong in spirit and industry knowledge, Altec mechanics are the best in the industry.
If you are a career-minded equipment mechanic seeking a cleaner, smarter work environment or a field mechanic willing and able to repair equipment vital to our nation's infrastructure, and if you are ready to join a team of 45+ service centers and a broad network of mobile technicians, then we want to meet you!
Hourly rate and potential for overtime varies relative to experience and location.
Job openings exist across the U.S.
and Canada.
Pay: $29-33/hr depending on experience and skill
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Altec, family-owned since 1929, has the reach and resources of a large organization with the heart of a local firm.
"More than just building equipment, we also build relationships." Altec products and services can be found across the U.S.
and in over 100 countries around the world.
Safety is a primary responsibility in everything we do as is support of the Altec Company Values: Customer First - Enjoyment of Work - Family - Financial Stability - Integrity - People are our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork
The Ideal Background:
* Experience with aerial devices, digger derricks, chippers, cranes; or construction, mining, farm equipment such as excavators, skid steers, dozers or tractors; or military heavy equipment such as the MRAP vehicle, HMEE, or tanks; aircraft and aerospace or ground support equipment (AGE/GSE) or similar
* Previous experience as a mechanic or technician, with a focus on heavy equipment
* Education in mechanics, electrical or hydraulic systems
The Job:
* Perform replacement of electrical, hydraulic, and mechanical components
* Utilize all technical support resources (such as operator, parts, and maintenance manuals, HowFactory, etc.) in troubleshooting, determining procedures, and identifying parts needed for repair
* Perform Unit Condition Inspections and Reports
* Maintain work area in a safe, clean, and orderly manner
* Perform all tasks in a manner fully consistent with Altec Safety practices and procedures
* Advise supervisors of situations that may impact a customer relationship
* Provide accurate and sufficient information on all required documents
* Demonstrate Altec Company Values
* All other duties as assigned
The Requirements:
* High School Diploma, state-app...
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Type: Permanent Location: West Palm Beach, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:50:00
-
Service
* On-demand access to technical support, direct parts, and engineering
* Multi-level technician career progression program
* Ongoing training on Altec equipment
* A career with an OEM in an Essential Industry supporting utilities and telecom
* You will have a state-of-the-art company service vehicle, customer interaction, and a flexible schedule
* Competitive compensation that rewards performance
* Comprehensive benefits including affordable medical options, dental and vision care, matching 401(k), company-paid Basic Life, wellness programs, company events, paid vacation
* Potential to work overtime
Strong in spirit and industry knowledge, Altec mechanics are the best in the industry.
If you are a career-minded equipment mechanic seeking a cleaner, smarter work environment or a field mechanic willing and able to repair equipment vital to our nation's infrastructure, and if you are ready to join a team of 45+ service centers and a broad network of mobile technicians, then we want to meet you!
Hourly rate and potential for overtime varies relative to experience and location.
Job openings exist across the U.S.
and Canada.
Pay: $28-32/hr depending on experience and skill
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Altec, family-owned since 1929, has the reach and resources of a large organization with the heart of a local firm.
"More than just building equipment, we also build relationships." Altec products and services can be found across the U.S.
and in over 100 countries around the world.
Safety is a primary responsibility in everything we do as is support of the Altec Company Values: Customer First - Enjoyment of Work - Family - Financial Stability - Integrity - People are our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork
The Ideal Background:
* Experience with aerial devices, digger derricks, chippers, cranes; or construction, mining, farm equipment such as excavators, skid steers, dozers or tractors; or military heavy equipment such as the MRAP vehicle, HMEE, or tanks; aircraft and aerospace or ground support equipment (AGE/GSE) or similar
* Previous experience as a mechanic or technician, with a focus on heavy equipment
* Education in mechanics, electrical and/or hydraulic systems
The Job:
* Perform replacement of electrical, hydraulic, and mechanical components
* Utilize all technical support resources (such as operator, parts, and maintenance manuals, HowFactory, etc.) in troubleshooting, determining procedures, and identifying parts needed for repair
* Perform Unit Condition Inspections and Reports
* Maintain work area in a safe, clean, and orderly manner
* Perform all tasks in a manner fully consistent with Altec Safety practices and procedures
* Advise supervisors of situations that may impact a customer relationship
* Provide a...
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Type: Permanent Location: Charlottesville, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:49:59
-
Why Join Altec?
* On-demand access to technical support, direct parts, and engineering
* Multi-level technician career progression program
* Ongoing training on Altec equipment
* Competitive compensation that rewards performance
* Comprehensive benefits including affordable medical options, dental and vision care, matching 401(k), company-paid Basic Life, wellness programs, company events, paid vacation
* Potential to work overtime
Strong in spirit and industry knowledge, Altec mechanics are the best in the industry.
If you are a career-minded equipment mechanic seeking a cleaner, smarter work environment or a field mechanic willing and able to repair equipment vital to our nation's infrastructure, and if you are ready to join a team of 45+ service centers and a broad network of mobile technicians, then we want to meet you!
Hourly rate and potential for overtime varies relative to experience and location.
Job openings exist across the U.S.
and Canada.
Pay: $28-32/hr depending on experience and skill
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Altec, family-owned since 1929, has the reach and resources of a large organization with the heart of a local firm.
"More than just building equipment, we also build relationships." Altec products and services can be found across the U.S.
and in over 100 countries around the world.
Safety is a primary responsibility in everything we do as is support of the Altec Company Values: Customer First - Enjoyment of Work - Family - Financial Stability - Integrity - People are our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork
The Ideal Background:
* Experience with aerial devices, digger derricks, chippers, cranes; or construction, mining, farm equipment such as excavators, skid steers, dozers or tractors; or military heavy equipment such as the MRAP vehicle, HMEE, or tanks; aircraft and aerospace or ground support equipment (AGE/GSE) or similar
* Previous experience as a mechanic or technician, with a focus on heavy equipment
* Education in mechanics, electrical or hydraulic systems
The Job:
* Perform replacement of electrical, hydraulic, and mechanical components
* Utilize all technical support resources (such as operator, parts, and maintenance manuals, HowFactory, etc.) in troubleshooting, determining procedures, and identifying parts needed for repair
* Perform Unit Condition Inspections and Reports
* Maintain work area in a safe, clean, and orderly manner
* Perform all tasks in a manner fully consistent with Altec Safety practices and procedures
* Advise supervisors of situations that may impact a customer relationship
* Provide accurate and sufficient information on all required documents
* Demonstrate Altec Company Values
* All other duties as assigned
The Requirements:
* High School Diploma, state-app...
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Type: Permanent Location: Syracuse, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:49:58
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Why Join Altec?
If you're considering a career with Altec, Inc., there's never been a better time to join us! Our Company was founded based upon values that place the customer first and view people as our greatest strength.
Altec has continued to grow, utilizing the same basic values, and over the years, those values have helped us to earn the trust and confidence of our customers worldwide.
We remain committed to total customer satisfaction in everything we do.
That's why today, Altec is an innovative, financially sound company that is setting the standard of excellence in design, manufacturing, and service; and that's why you can rely on us to provide you with the stability of a well-managed company.
Normal Work Hours - 3:00 PM to 11:30 PM or 11:00 PM to 7:30 AM
OUR VALUES:
Customer First - Enjoyment of Work-Family - Financial Stability - Integrity - People are our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork
MAJOR RESPONSIBILITIES
* Sorts and counts parts and materials.
* Loads, moves or carries parts and materials to the work area.
* Loads and unloads racks, skids, dollies, conveyors, and floats.
* Grinds, trims, buffs, sands, and de-burrs sheet metal parts using hand and power tools.
* Use hand tools such as tape measure and specialty equipment.
* Install unit vehicle components and accessories.
* Testing of installed components.
* Maintains work area in a safe, clean, and orderly manner.
EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS REQUIRED:
* High School Diploma/GED required .
* Ability to read, write, and comprehend required .
* Ability to read tape measures and blueprints desired .
* A drug screen and physical are required for this position.
The job level can be adjusted at the time of hire if the candidate meets the qualifications for jobs of a more experienced level in the career path.
OUR BENEFITS:
Altec offers a competitive salary that rewards performance and dedication, along with a comprehensive benefits package that includes:
Medical, Dental, and Prescription Drug Program - Retirement 401(k) Program - Vacation and Holidays - Flexible Spending Accounts - Tuition Assistance Program - Employee Assistance and Mental Health/Substance Abuse Program - Life Insurance, Accidental Death and Dismemberment Insurance
Join the thousands who have made Altec their career decision!
Altec Industries, Inc.
and its affiliates are equal opportunity employers and maintain affirmative action plans to recruit, retain, develop, and promote qualified individuals without unlawful consideration of race, gender, color, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, citizenship status, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law.
Altec strives to maintain a work environment free from unlawful discrimination and harassment, where associates are treated with respect and dignity.
EEOC AA/M/F/Veteran/Disabled
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Type: Permanent Location: Birmingham, US-AL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:49:56
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Why Join Altec?
If you're considering a career with Altec,there's never been a better time to join us! Our company was founded on values that place the customer first and prioritize our people as our greatest strength.
Over the years, those values and our talented associates have helped us to earn the trust and confidence of customers worldwide.
Today, Altec is an innovative, financially sound company that sets the standard of excellence in design,manufacturing and service - and that's why we're the ideal place for you to grow your career.
Founded in 1929, Altec is a privately held company headquartered in Birmingham, Alabama.
Altec specializes in the manufacture, sale and service of aerial devices, digger derricks, cranes and specialty equipment for the electric utility, telecommunications, tree care, construction, and light and signs markets.
We help our customers dig deeper and reach higher in more than 100 countries around the world.
Our auction subsidiary, JJ Kane, currently has an opening for a Customer Service Representative at our North Las Vegas, NV office.
The ideal candidate will have a strong focus on Customer Satisfaction, working to ensure our outside customers, vendors, consignors, buyers, suppliers, as well as internal customers are happy with our results.
JJ Kane auctions all types of used equipment including: bucket trucks, digger derricks, construction equipment, back hoes, skid steers, mini excavators, tractor crawlers, dozers, fleet cars and more! We encourage you to check out our company websites to explore our company's strong history.
Please go to www.altec.com , and www.jjkane.com to learn more.
Major Responsibilities May Include:
* Interacts directly with customers in a professional manner
* Handles timed auction payouts, interacting with consignors and buyers
* Authorizes purchase orders for Service Centers and other Suppliers
* Handles AP review for timed auction invoices
* Review photos from Service Centers and third-party holding yards
* Audit items and funnel to correct workflow status
* Demonstrates consistent progress towards proficiency in areas of training (defined by training objectives document)
* Attends classroom and online training sessions to enhance skills and build knowledge
* Work with Managers to:
+ Create and maintain streamline processes to record lot issues from buyers for review
+ Create and maintain database to track lot issues after the sale to improve quality
+ Create and maintain database to track refund issues
* Participates in continuous improvement events when requested
* All other duties as assigned
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Pay Range for the position $47,000 to $65,000
Education, Experience and Skills Required:
* High School Diploma or GED required
* Bachelor's Degree preferred
...
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:49:56
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Why Join Altec?
* On-demand access to technical support, direct parts, and engineering
* Multi-level technician career progression program
* Ongoing training on Altec equipment
* A career with an OEM in an Essential Industry supporting utilities and telecom
* You will have a state-of-the-art company service vehicle, customer interaction, and a flexible schedule
* Competitive compensation that rewards performance
* Comprehensive benefits including affordable medical options, dental and vision care, matching 401(k), company-paid Basic Life, wellness programs, company events, paid vacation
* Potential to work overtime
Strong in spirit and industry knowledge, Altec mechanics are the best in the industry.
If you are a career-minded equipment mechanic seeking a cleaner, smarter work environment or a field mechanic willing and able to repair equipment vital to our nation's infrastructure, and if you are ready to join a team of 45+ service centers and a broad network of mobile technicians, then we want to meet you!
Hourly rate and potential for overtime varies relative to experience and location.
Job openings exist across the U.S.
and Canada.
Pay: $32-34/hr depending on experience and skill
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Altec, family-owned since 1929, has the reach and resources of a large organization with the heart of a local firm.
"More than just building equipment, we also build relationships." Altec products and services can be found across the U.S.
and in over 100 countries around the world.
Safety is a primary responsibility in everything we do as is support of the Altec Company Values: Customer First - Enjoyment of Work - Family - Financial Stability - Integrity - People are our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork
The Ideal Background:
* Experience with aerial devices, digger derricks, chippers, cranes; or construction, mining, farm equipment such as excavators, skid steers, dozers or tractors; or military heavy equipment such as the MRAP vehicle, HMEE, or tanks; aircraft and aerospace or ground support equipment (AGE/GSE) or similar
* Previous experience as a mechanic or technician, with a focus on heavy equipment
* Education in mechanics, electrical and/or hydraulic systems
The Job:
* Perform replacement of electrical, hydraulic, and mechanical components
* Utilize all technical support resources (such as operator, parts, and maintenance manuals, HowFactory, etc.) in troubleshooting, determining procedures, and identifying parts needed for repair
* Perform Unit Condition Inspections and Reports
* Maintain work area in a safe, clean, and orderly manner
* Perform all tasks in a manner fully consistent with Altec Safety practices and procedures
* Advise supervisors of situations that may impact a customer relationship
* P...
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Type: Permanent Location: Lebanon, US-NH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:49:55
-
Why Join Altec?
* On-demand access to technical support, direct parts, and engineering
* Multi-level technician career progression program
* Ongoing training on Altec equipment
* Competitive compensation that rewards performance
* Comprehensive benefits including affordable medical options, dental and vision care, matching 401(k), company-paid Basic Life, wellness programs, company events, paid vacation
* Potential to work overtime
Strong in spirit and industry knowledge, Altec mechanics are the best in the industry.
If you are a career-minded equipment mechanic seeking a cleaner, smarter work environment or a field mechanic willing and able to repair equipment vital to our nation's infrastructure, and if you are ready to join a team of 45+ service centers and a broad network of mobile technicians, then we want to meet you!
Hourly rate and potential for overtime varies relative to experience and location.
Job openings exist across the U.S.
and Canada.
Pay: $31-38/hr depending on experience and skill
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Altec, family-owned since 1929, has the reach and resources of a large organization with the heart of a local firm.
"More than just building equipment, we also build relationships." Altec products and services can be found across the U.S.
and in over 100 countries around the world.
Safety is a primary responsibility in everything we do as is support of the Altec Company Values: Customer First - Enjoyment of Work - Family - Financial Stability - Integrity - People are our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork
The Ideal Background:
* Experience with aerial devices, digger derricks, chippers, cranes; or construction, mining, farm equipment such as excavators, skid steers, dozers or tractors; or military heavy equipment such as the MRAP vehicle, HMEE, or tanks; aircraft and aerospace or ground support equipment (AGE/GSE) or similar
* Previous experience as a mechanic or technician, with a focus on heavy equipment
* Education in mechanics, electrical or hydraulic systems
The Job:
* Perform replacement of electrical, hydraulic, and mechanical components
* Utilize all technical support resources (such as operator, parts, and maintenance manuals, HowFactory, etc.) in troubleshooting, determining procedures, and identifying parts needed for repair
* Perform Unit Condition Inspections and Reports
* Maintain work area in a safe, clean, and orderly manner
* Perform all tasks in a manner fully consistent with Altec Safety practices and procedures
* Advise supervisors of situations that may impact a customer relationship
* Provide accurate and sufficient information on all required documents
* Demonstrate Altec Company Values
* All other duties as assigned
The Requirements:
* High School Diploma, state-app...
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Type: Permanent Location: Dixon, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:49:54
