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JOB DESCRIPTION
Job Summary
Plan, lay-out and perform all types of pipe fitting and fabrication work in accordance with all applicable plans, specifications, codes, and industry standards.
Work in other crafts at levels appropriate to training and skills as requested by project supervision.
Must have the ability to take direction from a higher skilled worker or foreman.
Key Responsibilities
1.
Continually seek opportunities to share knowledge and teach others.
2.
Eliminate WASTE such as waiting, rework, transporting, material storage and time
3.
High proficiency in all related trade mathematics.
4.
Inspect subordinates work, ensure accuracy and compliance with plans and specifications, explain deficiencies and take any necessary corrective action.
5.
Look for opportunities for improvement in all tasks, means and methods regarding the work and be willing to learn from others.
6.
Maintain positive working relationships with all members of the crew.
7.
Possess effective verbal and written communication skills.
8.
Produce high quality work, safely and productively at all times.
9.
Provide feedback to ensure all materials, tools, equipment and information is available for the work.
Minimum Job Requirements
1.
Must be able to read and understand drawings, specifications, safety and quality standards and effectively utilize all trade tools and equipment relevant to the work.
2.
Must have a minimum of three years (level I), four years (level II), five years (level III) and six plus years (level Sr.) experience in the industrial/commercial construction industry and have an in-depth understanding of the pipefitter trade.
3.
Possess effective verbal and written communication skills.
Note: Job Description is subject to change at any time and may include other duties as assigned.
Physical Requirements
1.
Ability to wear personal protective equipment is required (including but not limited to; steel toed shoes, gloves, safety glasses, hearing protection, hardhat, vest, etc.)
2.
May reach above shoulder heights and below the waist on a frequent basis
3.
May stoop, kneel, or bend, on an occasional basis
4.
May use telephone, computer system, email, or other electronic devices on a limited basis to communicate with internal and external customers or vendors
5.
Move in and around confined, cluttered and uneven areas.
6.
Must be able to comply with all safety standards and procedures
7.
Required to use hands to grasp, lift, handle, carry or feel objects on a frequent basis
8.
Will climb and maintain balance on steel/wood framework, stairs, ladders and scaffolds.
9.
Will lift, push or pull objects up to 50lbs.
on an occasional basis
10.
Work up to a 12 hour shift doing hard physical work in varying temperatures and outside conditions.
Safety Level
Safety-Sensitive
Note: Jobs with the Safety-Sensitive designation are those that include tasks or duties that the employer reasonably believes could affect the safety and health of the employee performing the...
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Type: Permanent Location: Gilbert, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:51
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JOB DESCRIPTION
As a 100% employee-owned contractor, when you work at Sundt, you're not just hiring on at a company, you're joining a culture.
Because everyone at Sundt is part owner, you'll join a team of people who are deeply invested in their work.
From apprentices to managers, we're passionate about the details and deliberate in everything we do.
At Sundt we focus on building long-term prosperity for our clients, communities and employee-owners.
We offer competitive pay, industry-leading benefits including a 401k and employee stock ownership plan, incentive programs for craft and administrative employees as well as training that focuses on your personal and professional growth.
We're driven by skill, grit and purpose.
Join us as we strive to be the most skilled builder in America
Job Summary
Provide leadership, management, and supervision necessary for the planning, lay-out, and performing all types of Carpentry work in accordance with all applicable plans, specifications, codes, and industry standards.
Plan and coordinate the efforts of all craft persons under his/her supervision and provide all resources needed for the work to be done safely, correctly, and efficiently.
Work with other foreman or crews to ensure that the work is coordinated and sequenced to assure that the flow of work and the schedule is maintained.
Key Responsibilities
1.
Adhere to and support all company policies, procedures and \"The Sundt Way\" regarding the work and people you supervise.
2.
Assure all crew members evaluations/performance agreements are conducted.
3.
Assure the accuracy of all time sheets, quantity, and productivity reports.
4.
Champion and promote a Continuous Improvement culture with all members of the crew.
5.
Conduct and/or participate in all safety, quality, production, and planning meetings.
6.
Develop one-week and daily work plans, provide feedback on the 6-week schedule, and know the critical path.
7.
Establish weekly production goals for the crew and execute the work on time & under budget.
8.
Maintain a safe and clean work environment and assure that high quality work is always being performed.
9.
Maintain positive working relationships with other foreman and crews.
10.
Provide appropriate coaching and mentoring for crew members to help them be the best they can be.
Minimum Job Requirements
1.
Must have a minimum of four years' experience in the relevant construction market and an in-depth understanding of the trades being supervised.
2.
Must set standards of excellence in leadership, safety, quality and productivity for the members of his/her crew.
3.
Possess effective verbal and written communication skills.
Note: Job Description is subject to change at any time and may include other duties as assigned.
Physical Requirements
1.
Ability to wear personal protective equipment is required (including but not limited to; steel toed shoes, gloves, safety glasses, hearing protection, hardhat, vest, etc.)
2.
May reach above shoulder he...
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Type: Permanent Location: Odessa, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:50
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JOB DESCRIPTION
Job Summary
Assist skilled craft workers in performing their assigned duties.
Work in other crafts at levels appropriate to training and skills as requested by project supervision.
Must have the ability to take direction from a higher skilled worker or foreman.
Key Responsibilities
Maintain positive working relationships with all members of the crew.
Produce high quality work, safely and productively at all times.
Provide feedback to ensure all materials, tools, equipment and information is available for the work.
Look for opportunities for improvement in all tasks, means and methods regarding the work and be willing to learn from others.
Learn and understand all safety hazards related to the work.
Effective Math skills - add, subtract, multiply and divide.
Learn to safely and effectively use or operate work related tools and equipment.
Eliminate WASTE such as waiting, rework, transporting, material storage and time.
If unsure about any aspect of the work or issues regarding safe practices ask a supervisor before continuing.
Minimum Job Requirements
One year experience (level I), two years' experience (level II) and three plus years' experience in the industrial/commercial construction industry is preferred.
NCCER Core Curriculum and /or a High School diploma or equivalent is also preferred.
Possess effective verbal and written communication skills.
Note: Job Description is subject to change at any time and may include other duties as assigned.
Physical Requirements
Work up to a 12 hour shift doing hard physical work in varying temperatures and outside conditions.
Will climb and maintain balance on steel/wood framework, stairs, ladders and scaffolds.
Will lift, push or pull objects up to 50lbs.
on an occasional basis
Required to use hands to grasp, lift, handle, carry or feel objects on a frequent basis
Must be able to comply with all safety standards and procedures
May reach above shoulder heights and below the waist on a frequent basis
May stoop, kneel, or bend, on an occasional basis
Ability to wear personal protective equipment is required (including but not limited to; steel toed shoes, gloves, safety glasses, hearing protection, hardhat, vest, etc.)
Move in and around confined, cluttered and uneven areas.
May use telephone, computer system, email, or other electronic devices on a limited basis to communicate with internal and external customers or vendors
Safety Level
Safety-Sensitive
Note: Jobs with the Safety-Sensitive designation are those that include tasks or duties that the employer reasonably believes could affect the safety and health of the employee performing the task or others such as operating a vehicle, operating equipment, operating machinery or power tools, repairing/maintaining the operation of any vehicle/equipment, the handling/disposal/transport of hazardous materials, or the handling/treatment/disposal of potentially flammable/co...
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Type: Permanent Location: Eastover, US-SC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:49
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Manufacturing Supervisor
Are you a person who enjoys leading people in a team-oriented manufacturing work environment? If so, a Manufacturing Supervisor in our Dairy Manufacturing plant would be a good fit for you! Your focus would be coordinating production, packing, ingredient processing, taking the forefront in safety and quality, employee engagement and coaching and compliance with regulatory needs.
SAFETY is our core value.
Continuous improvement is always our goal so you must be energized by making things better through projects and your daily work.
As a full-time employee, you will receive a wide range of benefits for you and your dependents:
* Multiple medical plans to choices including HSA plan options
* Vision & dental plan
* Company paid Life, AD&D, short-term and long-term disability, parental leave, caregiver leave and emergency leave
* 401(k) plan with company match and additional automatic contribution regardless of participation
* Paid Time Off, Paid Holidays and Employee Assistance Program
* Wellness program focused on Physical, Financial and Emotional Health with opportunity for cash incentives
Hours: 11pm- 7am this is a 10 day on 4 days off shift.
(must be available to working on all shifts when needed).
You will report to the Operations Manager and will have several direct reports to mentor and develop.
Salary: $69,040 -$$103,560 - In most cases, candidates offered employment can expect to be hired at a pay rate near the middle of our salary ranges
Experience-Education (Required):
* High School Diploma required with 2+ years of food manufacturing or bachelor's degree preferably in Food Science, Chemistry, Biology, or related field and 1+ year of people leadership
* Processing/manufacturingenvironment
Competencies-Skills (Required):
* Communication, Decision Making, Safety Awareness, Quality Orientation, Technical / Professional Knowledge, Customer Focus, Time Management, Computer skills.
Competencies-Skills (Preferred):
* Advanced Safety training, HACCP training/certifications
* Experience with GMP's, HAACP, sanitation, and quality assurance highly desired
Physical Requirements for production positions regularly include:
* Frequent movement including walking, standing, bending/stooping, turning, twisting, pushing, pulling, raising arms, lifting, climbing and other active movements
* Performing duties while wearing personal protective equipment
* Working across temperature zones that may include cold and/or hot environments for extended periods and may include work in environments where dust is present
* Shift schedules that include days, nights, and weekends, some holiday
About Land O'Lakes, Inc.
Join us and be part of a Fortune 250, farmer- and member-owned cooperative that is reimagining the business of food.
We have been named a Top Workplace by Indeed and LinkedIn, and to the TIME 100 Most Influential Companies list.
Benefits for most ...
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Type: Permanent Location: Kiel, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:48
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SRC, Inc.
is currently seeking a COTS Integration Specialist.
The selected candidate will support the migration of pre-publication records and workflows from a legacy SharePoint site to the FEITH Records Management System
What You'll Do
* Perform records transition to support the migration of pre-publication records and workflows from a legacy SharePoint site to the FEITH Records Management System.
This role will be central to integrating and configuring the FEITH SharePoint Connector to capture and transfer relevant data, supporting the transition to a new FEITH-based new pre-publication module currently under development.
The ideal candidate will possess a mix of technical awareness, SharePoint familiarity, and strong communication skills to support the successful onboarding of users into the new process.
* Use the FEITH SharePoint Connector to link with the SharePoint environment and capture relevant documents and data.
* Conduct a one-time ingestion of records into the FEITH system once the new FEITH module is live.
* Assist with the setup and initial configuration of the FEITH module to align with customer needs.
* Troubleshoot, tweak, and improve integration processes to ensure seamless data transfer and system performance.
* Serve as a liaison between the Electronic Records Management Services team and organizational users, demonstrating the new workflow and helping onboard users to the FEITH system.
* Work collaboratively with the FEITH development team and customer stakeholders to ensure a successful rollout of the new module.
* Provide guidance and light technical support to users during and after the transition.
What You'll Bring
* An active TS/SCI with CI Polygraph clearance is required
* Bachelor's degree in computer science or related discipline and 10 years of experience in software development/engineering
* 4 years of additional software development experience may be substituted for a bachelor's degree
* General understanding of Microsoft environments and enterprise collaboration tools
* Experience with FEITH Records Management System or other COSTS products
* Familiarity with SharePoint, including content structures and common workflows
* Development or scripting experience to support system configuration or automation tasks
* Technical awareness and problem-solving ability related to system integration and configuration
* Strong communication and interpersonal skills, with the ability to onboard and train users on a new system
* Experience supporting or working with commercial off-the-shelf (COTS) products or integrations
* Ability to work independently while collaborating with developers and product support teams
* Background in SharePoint migrations or connector tools
* Experience supporting enterprise rollouts and managing stakeholder expectations
Ways to Stand Out - Preferred Requirements
* AWS
* ShareP...
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Type: Permanent Location: Annapolis Junction, US-MD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:47
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SRC, Inc.
is currently seeking an Entry Level Firmware Engineer for our Syracuse, NY location.
As a Firmware Engineer you will play an integral role in FPGA and embedded development efforts.
You will work closely with experienced engineers to design, implement, and test HDL components for digital signal processing, command and control, external hardware interfaces, high-speed communication protocols and more.
You will collaborate with diverse, cross-functional teams of hardware and software engineers to ensure the FPGA design aligns with the overall project goals and requirements.
What You'll Do
* Develop and implement FPGA solutions using Very High-Speed Integrated Circuit Hardware Description Language (VHDL)/Verilog
* Perform verification of FPGA designs through simulation and hardware testing, identifying, and resolving any design issues or bottlenecks
* Learn and apply best practices in programmable logic design and development
* Participate in the integration of FPGA designs with hardware and software components
* Keep up-to-date with the latest FPGA technologies and tools
* Learn and apply FPGA design principals including RTL design, verification, logic synthesis, prototyping, and timing analysis
* Use Python, TCL and other scripting languages to automate continuous development, continuous integration (CI/CD) workflows
What You'll Bring
* Working towards or having a master's degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, or related field
* 0 years of experience in FPGA design and development or related experience
* Strong understanding of digital logic design, embedded systems, and FPGA architectures
* Knowledge of VHDL/Verilog
* Knowledge of RTL simulation tools
* Understanding of FPGA debugging, timing analysis, and logic optimization principles
* Ability to work collaboratively in a team environment, with excellent communication skills
* Must be able to meet eligibility requirements for a Security Clearance
Ways to Stand Out - Preferred Requirements
* Prior internship experience is a plus
What Sets Us Apart?
SRC, Inc., a not-for-profit research and development company, combines information, science, technology and ingenuity to solve "impossible" problems in the areas of defense, environment and intelligence.
Across our family of companies, we apply bright minds, fresh thinking and relentless determination to deliver innovative products and services that areredefining possible®.
When you join our team, you'll be a part of something truly meaningful - helping to keep America and its allies safe and strong.
You'll collaborate with more than 1,400 engineers, scientists and professionals - with 20 percent of those employees having served in the military - in a highly innovative, inclusive and equitable work environment.
You'll receive a competitive salary and comprehensive benefits package that includes four or more weeks of paid time off to st...
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Type: Permanent Location: Syracuse, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:46
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Under the guidance and direction of the Loan Servicing/Special Assets Manager, the Special Assets Specialist is responsible for loan collection actions.
Includes the following, other duties may be assigned;
• Communication (phone calls, emails, in-person) and problem-solving relating to the collection of past due loan accounts, loan workouts, bankruptcy, repossessions, and foreclosures.
• Open and review daily mail and electronic filing notifications.
• Post Chapter 13 Trustee check payments.
• Responsible for repossession and liquidation of property, including, automobiles, recreational vehicles, and equipment.
• Prepares and mails all required notifications related to repossession and liquidation of property.
• Establish bank's position in bankruptcy cases by reviewing filed documentation such as petitions and schedules and internal documentation such as notes, security agreements, titles, and UCCs.
• Prepare and file proofs of claim and all other necessary documents as needed.
• Bankruptcy meetings and speaking with attorneys involved in the bankruptcy.
• Collection and judgment filing on all non-real estate loans.
• Communicate and coordinate with customers on payment plans or settlements due to charge-offs and judgments.
• Assist with Foreclosure and liquidation of real residential and commercial property.
• Exhibits superior customer service as an Austin Bank team member.
Demonstrates high-quality relationship-building techniques to ensure the employee receives the best possible solution to customers banking and financial needs.
Helps promote a loyal relationship between the Austin Bank employees and their customers.
• Develop personal skills and capabilities through continual education/training..
• Uphold and safeguard the organization's values particularly relating to ethics, integrity, and confidentiality both internally and externally.
• Handles confidential and sensitive information with proper discretion.
• Maintains established department and Bank policies, procedures, objectives, and quality assurance.
• Reports to work regularly and promptly.
Austin Bank Job SPECI002566 by eQuest
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Type: Permanent Location: Longview, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:36
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The Training Coordinator ensures that all personnel receive appropriate training and maintains and updates training records for each employee.
The Training Coordinator conducts the Operator Certification program training and is a certified operator.
Responsibilities
* Ensures that facility personnel receive appropriate training.
Areas of instruction include preparing Operators for Certification, forklift training, SCBA training, respirator training, safety training, outside contractor training and emergency action training.
* Maintains and updates training records for each employee.
* Conducts safety and operations training during plant meetings and maintains plant and safety meeting training records.
* Will be the facilities safety officer, who is the leader and active participant in the safety committee.
* Administers training exams and participates in oral boards for new employees and recertifications.
* May assist with routine processing and QA review / release on an as-needed basis.
* Assists the management team and EHS manager in the implementation, compliance, and administration of the company's EHS programs.
* Tracks employee safety program and certification compliance.
* Orders and helps maintain safety supplies required by the facilities.
* Performs boots on the ground safety oversight by identifying and tracking correction of workplace hazards and unsafe conditions.
* Assists in the review and development of Job Hazard Analysis.
* Performs inspections of the site's emergency response equipment.
Education Required
* High School Diploma or GED.
Experience & Skill Required
* At least 2 years of production, logistics, or safety technician experience in a regulated industry setting, plus additional training in specific areas of safety; i.e., hazardous material shipping, forklift training, and SCBA training.
* Must be able to read, write, and speak fluent English.
* Must be proficient using word processing and spreadsheet applications.
* Must be able to lift 50 pounds.
* Must be able to add, subtract, multiply and divide in all units of measure using whole numbers, fractions and decimals.
* Ability to compute rate and rate percentages, to draw and interpret graphs preferred.
* Must be willing to work established shifts.
* Must be able to lift a minimum of 50 pounds and perform repetitive bending and lifting motions over a period of time.
Special Requirements
* Must be medically approved for respirator use (EO).
* Must be able to tolerate exposure to high temperatures and high humidity (120°F and 60% RH for 20 minutes) (EO).
Pay & Benefits
Salary Range: $50,500 - $79,000 per year; depending on experience (this is an hourly-paid position).
Sotera Health offers a competitive benefits package that includes:
* Medical, Rx, Dental, Vision, Disability, Life Insurance, Health Savings and Flexible Spending Accounts
*...
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Type: Permanent Location: Los Angeles, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:30
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The Team:
The Accounting/Finance team is responsible for protecting the Company's financial assets, mitigating financial risks and reporting the financial position of the company to business stakeholders.
The department is comprised of three main pillars: Financial Planning & Analysis (FP&A), Accounting & Treasury.
The Opportunity:
As the Accounts Payable Coordinator, you will be responsible for full cycle AP processing.
You will review & process invoices, execute payment batch runs, and review travel & entertainment expenses.
You will act as a steward of the company in helping to carefully handle sensitive and confidential information.
You will partner across the business to help educate colleagues on Accounts Payable procedures and financial systems.
About the Role:
* Process invoices via Coupa and VIM/SAP platforms, ensuring to follow AP procedures.
* Review purchase orders, invoices, and journal entries for accuracy and completeness.
Mitigating exceptions and errors where necessary.
* Communicate & follow up with business partners to obtain standard coding, invoice approvals, and purchase order receipts.
* Train business users on financial system navigation and the approval & receipt process for goods & services.
* Process travel expense submissions in Concur platform, maintaining contact with both business partners and Concur to resolve issues.
* Manage AP inbox and sort, filter, & distribute physical mail.
* Assists with month end close activities by running and creating AP transactional summary reports.
* Maintain vendor records in SAP through updating address and banking instructions.
* Ad hoc project management as assigned.
Supervisory Responsibility:
* No
Budget Responsibility:
* No
About You:
* Minimum of 3 years of related accounts payable experience.
* Knowledge of Coupa, VIM/SAP, Concur a plus.
* Experience with purchase orders and processing.
* Strong ethics, integrity, credibility and a high degree of confidentiality
* Ability to accurately enter data and make decisions based on supporting documents.
* Manage time effectively, good attention to detail, communication and organizational skills; ability to meet deadlines and sets priorities for specific assignments.
* Knowledge of accounts payable and general accounting; good analytical skills
* Curious and problem-solving mindset
* Degree in Accounting required.
The range for this position is $28.65 - $33.85 per hour.
Actual rates are determined on the job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role with or without reasonable accommodations.
COMPANY OVERVIEW
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom t...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:26
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The Team
The Hermès Washington, D.C.
Boutique opened in 1990 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Southeastern Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity
The Assistant Manager is responsible for partnering with the Managing Director and Floor Director to successfully run all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, and client development via CRM and service initiatives, coaching and counseling of staff.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role
• Daily supervision of staff (coaching, training and assisting in achieving sales objectives).
• Demonstrates and active management presence on the sales floor modeling exceptional service and ensuring all team member embody the Hermès spirit.
• Identifying sales opportunities by weekly review of business by métier, tracking delivery and special orders.
Apply these sales opportunities in tandem with each sales specialist personal goals to evaluate contribution to total boutique.
• Contributing to and/or conducting monthly touch-base meetings and annual performance evaluations in tandem with Managing Director/Floor Director.
• Communicates CRM standards, follows up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to HOP standards.
• Ensures policy and procedure is clearly communicated to team and all are actively compliant.
• Monitor E-time and scheduling needs for the staff.
Keep and accurate record of vacation, time and attendance in tandem with HR.
• Organizes seasonal trainings including key métier points, share porte updates, and ensure sales team are integrating into client conversations at point of sale.
• Assists in maintaining database of candidates for store and in recruiting and interviewing to fill open positions.
• Making critical client decisions and runs business during Managing Director/Floor Director's visits to Podium.
Supervisory Responsibility
• YES: Supervises Sales Staff
Budget Responsibility
• YES: Responsible for achieving the sales goal for the year for their specific location.
Also need to ensure the store is profitable and has an accurate inventory that falls within the parameters of the company sets.
Responsible for maintain stock levels in all métiers of responsibility, MOS, and sell thru according to HOP standards.
Decision Making Responsibility
• YES: Responsible for making decisions that relate to the staff, the client and the running of the store.
In the absence of the Floor Director/Managing Director, the Assistant Manager will step in to the role of the Floor Director/Managing Director.
About You
• 4+ years of retail management experience; prior experience in a luxury environment pre...
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Type: Permanent Location: Washington, US-DC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:23
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RESPONSABILITES PRINCIPALES
Sous la supervision et en équipe avec le responsable administration et comptabilité fournisseurs, vous avez la gestion complète de la comptabilité fournisseurs (note de frais y compris)
* Création et maintenance de la base tiers dans le respect des normes, notamment de contrôle interne, du Groupe
* Scanning, vidéo-correction, enrichissement des factures entrantes
* Comptabilisation des factures avec ou sans bons de commande
* Contrôle et comptabilisation des notes de frais
* Suivi des approbations en vue des paiements
* Maintenance de l'outil de gestion des bons de commande : analyses en collaboration avec les différents services en vue des clôtures comptables
* Gestion des relances & litiges fournisseurs
* Archivage et suivi administratif (courriels, courriers...)
PROFIL RECHERCHE
* Bachelier en comptabilité avec 2 à 3 années d'expérience
* Expérience en comptabilité fournisseurs dans un environnement multi-entités
* Intérêt pour l'activité " Retail " et le travail en environnement multiculturel
* Sens de l'organisation et du respect des échéances & procédures
* Rigueur, esprit critique et capacité à résoudre des problèmes
* Résilience, esprit d'équipe, sens du service et curiosité
* Outils : Excel, Outlook.
La connaissance de Coupa ou SAP Fiori est un plus.
* Langues
+ Français & Anglais : courant écrit et parlé
+ Néerlandais ou une langue scandinave est un plus
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Bruxelles, BE-BRU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:21
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Coke Florida is looking for a Lead Quality Assurance Technician based out of our Tampa location.
We're currently looking for 10:00PM - 6:30AM shift, working Monday - Friday.
What You Will Do:
As a Coke Florida Lead Quality Assurance Technician, you will be responsible for conducting qualitative and quantitative testing of raw materials and finished goods during the entire production process.
Roles and Responsibilities:
* Analyze syrup beverage and/or water attributes
* Audit container rinsers, air blowers, filters and coders to ensure proper operations
* Conduct package quality inspection and quality audits and isolate product that does not meet standards
* Receive and test CO2 and all raw materials prior to production process
* Maintain highest possible housekeeping standards to prevent microbial contamination
For this role, you will need:
* High school diploma or GED
* At least 1 year of prior production/manufacturing experience or 2+ years relevant lab technician experience
* Ability to read, write and keep records
* Prior blending experience
Additional Qualifications that will make you successful in this role:
* Food/beverage industry experience a plus
* Demonstrated attention to detail and accuracy
* Strong analytical skills
* Bachelor's degree in science related field preferred
* Good computer skills including literacy with Excel and Word
* Familiarity with lab safety and handling of hazardous material
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:20
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Au sein du Pôle Supply Chain Accessoires de Mode de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, vos missions consistent à :
Accompagner le lancement des nouveautés :
Pour chacune :
* Mise à jour du fichier de suivi
* Lancement des commandes depuis les protos podium jusqu'au lancement des approvisionnements à risque
* Simulation des plannings d'approvisionnements
* Suivi des délais et alertes en cas de dérive
Suivre le portail fournisseur et piloter les anomalies de livraison :
Portail fournisseur :
* Suivre les changements annoncés par le fournisseur via le " portail fournisseur " en identifiant les alertes potentielles
* Identifier les impacts sur le planning de production du produit fini et alerter le cas échéant la planification
Anomalies fournisseurs-service logistique-factures :
* Analyser l'anomalie
* Convenir d'une solution entre le fournisseur et la plateforme logistique avant régularisation dans les systèmes : portail fournisseur et l'ERP (M3)
* Suivre mensuellement les litiges factures et résoudre les anomalies avec le fournisseur
Accompagner et piloter le déploiement des outils de pilotage de performance :
* Mise à jour des PowerBi et amélioration de ces tableaux de bord
* Développement de nouveaux outils en lien avec le service Industrialisation et Qualité en suivi dans le PLM
Votre profil :
* Cursus Bac +5 (école d'ingénieurs / master spé supply)
* Maitrise d'Excel
* La maitrise de PowerBi est un plus, des bases à minima
* Intérêt et curiosité pour les processus de fabrication de nos composants et l'environnement fournisseurs
* Volontaire, tenace, autonome, organisé(e), adapté(e) aux environnements mouvants et changeants
* Déplacements occasionnels en France chez nos partenaires.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:18
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers Behavioral Health provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness, substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to be the Difference?Summary: Accountability Court services primary focus is to increase the likelihood of successful rehabilitation
through early, continuous, and intense judicially supervised treatment for people with severe and persistent mental health issues.
Services are customized to the needs and preferences of the individual.
In addition to the judicial oversight, Accountability Courts help with resources needed such as completion of educational goals, finding employment despite challenging backgrounds, and building a support system to restore individuals to their best possible level of functioning, while building the independence, resiliency and coping skills needed to live in their communities.
The Accountability Court Case Manager keeps flexible hours in order to be available to individuals who might need help outside normal hours of operation and are available to respond rapidly to early signs of relapse or crisis.
This position specifically works with individuals in the accountability courts to help navigate the legal system, meet requirements of the program, and work toward long term recovery.
The Accountability Court Case Manager will be a critical part of the multidisciplinary team, responsible for delivering treatment services to participants of the Bartow County Accountability Court.Highland Rivers is currently seeking an Accountability Court Case Manager.Responsibilities include:
* Attending staffing and court reviews for the Accountability Court program with judge, coordinator and therapist;
* Assisting participants with scheduling appointments and adhering to accountability protocols
* Meeting with participants and constituents in the community to represent and promote the treatment court program.
* Assist individuals with service needs, developing strategies and supportive, social support networks and coordinating rehabilitation services as specified in the consumer's individual recovery plan.
* Partner with the individual and CORE services provider in the development of the individual service plan.
* Assist the individual with the transitioning between levels of care.
Link and/or serve as advocate with other agencies to garner needed resources for consumers.
* Provides assistance and support in crisis situations.
* Provides assessment, monitoring, and assistance to individuals.
* Establishes professional and ethical relationships with individuals, families, and coworkers
* Provides direct service to individuals; completes all necessary paperwork according to policy; ensures individual meet eligibility criteria or refers to appropriate provider in the community.
* Manages a caseload by ensuring all services are...
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Type: Permanent Location: Dalton, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:16
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La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par de beaux objets, de leur temps et à l'épreuve du temps.
L'ambition de ce métier est de proposer des créations singulières et affirmées , une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal , une élégance du style et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition s'est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de mobilier, de tissus d'ameublement, papiers peints, aux côtés des collections historiques d'Art de Vivre (objets, textile) et d'Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d'affaires de l'Univers Maison.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 450 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :
* La Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, les Directions des Collections, la Direction du Développement Opérationnel (support commercial aux marchés et projets de communication), la Direction des Opérations (développement technique, production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH, Finance)
* 2 sites de production : la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) et Beyrand
* 1 maison de haute orfèvrerie, Puiforcat
CONTEXTE :
Vous travaillerez au sein de la Direction des Collections Maison (art de la table, textile, objets de décoration, mobilier et luminaire) et serez amené(e) à évoluer au sein de l'équipe en charge des Arts de La Table.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de septembre 2025 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
En lien avec l'équipe de création et une grande partie des acteurs de la filière céramique (développement technique notamment) vos principales missions seront :
* Concourir à faire avancer les projets prévus au plan de collection La Table Hermès :
* Aider au suivi des développements des produits en relation avec l'équipe de création et les équipes du développement technique
* Assister les deux chefs de produit dans leurs missions quotidiennes (faciliter le déroulement des réunions)
* Assurer la gestion des prototypes
* Contribuer à alimenter et mettre à jour les documents et outils de travail (fiches projets, tarifs, photothèque, catalogue, notices...)
* Prendre en charge le shooting des nouveautés et assurer le suivi avec l'agence de la retouche jusqu'à la livraison des fichiers
* Apporter un regard analytique sur le segment via des études quantitatives et qualitatives (ventes, usages, formes, thématiques...)
* Assurer une veille du marché et des actualités (tendances, lancements nouveautés...)
* Contribuer au rayonnement du segment via des présentations avec différentes parties-prenantes, au partage informel inter...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:11
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Stage - Assistant(e) Formation Produits Accessoires de Mode (H/F)
Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Mars 2026
Maison
Chez Hermès, la grande famille des Accessoires de Mode a su faire de la fantaisie son territoire de jeux.
Entre audace et créativité, elle ponctue la silhouette d'une note de fraicheur, d'une touche de couleur ou d'un trait d'esprit.
Ces objets du quotidien, véritables concentrés des savoir-faire de la maison, sont réunis au sein de quatre métiers : La Bijouterie Fantaisie, la Ceinture, le Gant et le Chapeau.
Mission Générale
Le service Formation Accessoires de Mode a pour finalité la montée en compétence et en connaissance des vendeurs internationaux tant au niveau du produit (matières, savoir-faire, inspiration) qu'au niveau des rituels de vente.
Orienté produit et retail, ce service se distingue alors de la formation RH.
Si vous rejoignez ce service, vous contribuerez à enrichir l'expérience de nos clients en magasin.
Vous apprendrez à concevoir des outils créatifs et pédagogiques.
Vous travaillerez avec des catégories de produits aux enjeux différents.
Vous découvrirez des collections où créativité foisonnante, savoir-faire unique et qualité ne font qu'un.
Vous évoluerez dans un environnement international et échangerez avec des services variés.
Positionnement
Vous êtes rattaché(e) à deux Chargés de Formation Produits avec lesquels vous travaillerez de façon transverse en simultanée.
Vous entretenez des relations avec les équipes collection et commerciales du métier des Accessoires de Mode, les autres métiers de la maison, les archives et le conservatoire des créations.
Principales missions
* Nourrir et challenger notre plateforme de formation " HermèsMétiersTraining " pour la collection Automne-Hiver 2026, en lien avec les équipes collection et commerciales
* Développer et mettre à jour des outils de formation et d'aide à la vente (jeux, modules, dropsheets de mises en marché, morning briefs)
* Assurer le suivi quantitatif des formations via un outil adapté
* Participer à l'organisation des séminaires Train The Trainers Printemps-été 2026 et Automne-Hiver 2026 à destination des Formateurs marchés internationaux (logistique, contenu, coordination)
* Co-animer ponctuellement des formations en remote et en physique
* Supporter la création de communications internes (mails informatifs, vidéos, ...
)
* Coordonner la logistique autour des formations et les biais de communication avec les différents interlocuteurs
* Veille d'agence, d'expériences teambuilding, concurrence
Profil du candidat
* Anglais courant indispensable (relecture et traduction)
* Etudiant(e) en école de commerce, de communication, ou université (Bac +5)
* Excellente maîtrise de PowerPoint (oeil créa très apprécié)
* Maîtrise d'Excel
* A l'aise avec les nouveaux supports digitaux (Tiktok, Canvas, Instagram...)
* Forte sensibilité p...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:08
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Au sein du pôle Hermès Femme, les équipes Accessoires de Mode développent des collections de bijouterie fantaisie et de ceintures qui accompagnent les clients Hermès dans les différentes occasions de leur vie.
La Direction de Collection travaille en étroite collaboration avec le Studio, les équipes de développement technique et commerciales afin de créer une offre désirable qui répond aux enjeux stratégiques.
Votre mission principale consiste à aider le/les Chef(s) de Produit dans la préparation et la présentation des nouvelles collections.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoirà partir Mars 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Missions principales
COLLECTION:
* Assister le/la chef de produit dans l'élaboration de la collection
* Mise à jour des outils de suivi des collections : plans de collection, pyramide de prix...
* Assister le/la chef de produit dans le référencement des produits : élaborer la base de données des références en collection (M3), conditionnement et notices produits
* S'assurer de la bonne organisation des réunions DA (préparation PLV, documents & prototypes)
* Soutien opérationnel à la réalisation des analyses de ventes et de concurrence
* Mise à jour du suivi d'historique des collections post podium : photos, plans de collection
* Gestion des envois de prototypes pour les différents shootings et réunions
* Réalisation d'analyses régulières : concurrence, tendances, analyses chiffrées, ...
PODIUM:
* Lancer, suivre et réceptionner les commandes de prototypes dans le respect des délais : podium, shootings
* Gérer les produits tout au long de la période du podium : mise en place des produits (kits vendeurs, stand, scénographie), désinstallation post podium (inventaire & rapatriement des produits)
* Participer à la réalisation des outils d'aide à la vente en collaboration avec le/la chef de produit : fiches produits, brief vendeurs, catalogue, gamme matières...
* Réalisation du Brief Shooting et suivi des retouches photos
* S'assurer de la bonne tenue du stand
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce (ou parcours équivalent) ou IFM, vous êtes dynamique, organisé, fiable et rigoureux.
* Vous souhaitez gagner en autonomie grâce à un poste multi-tâche.
* Vous avez l'esprit pratique, le sens du détail, et une forte sensibilité.
* Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et vous aimez travailler en équipe, vous savez vous adapter facilement à vos interlocuteurs.
* Vous avez, idéalement, une première expérience en tant qu'Assistant Chef de Produit.
* Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office & InDesign).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:04
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Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication un Assistant Chef de Projet Communication Institutionnelle - Campagne Publicitaire (H/F).
Au sein du pôle communication institutionnelle, rattaché à un Chef de Projet, vous l'assisterez dans le pilotage des campagnes de publicité paid de la conception à la livraison (Campagnes cross métiers, fêtes calendaires et campagnes d'ouverture de magasins).
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de mars 2026.
Basé à Paris.
Missions principales
* Participation à la coordination des campagnes avec l'agence de publicité et les filiales du brief à la livraison
* Interface entre les différents interlocuteurs internes (DA, production, filiales, métiers, presse, achat d'arts, média, réseaux sociaux) et externes (agences, rédacteurs...) dans le respect du budget et du rétroplanning
* Consolidation et construction de la liste des livrables (contenus print et digital)
* Conception de page éditoriale pour hermes.com, création des briefs pour les rédacteurs et suivi des traductions
* Aide à la logistique du stylisme : préparation des fittings, gestion des prêts des produits, coordination avec les 16 métiers, la presse, l'équipe styliste et l'agence, construction de documents stylisme
* Suivi post-production des assets : retouches, déclinaisons des assets et chartes graphiques
* Vérification des assets et livraison finale auprès de l'ensemble des intervenants
* Construction des guidelines résumant les assets développés
* Réalisation du reporting des campagnes
Profil du candidat
* Étudiant en Grande École, école de communication, école de commerce ou université, vous suivez une spécialisation en communication et vous êtes à la recherche d'un stage riche et formateur ;
* Une première expérience professionnelle (stage) en agence ou dans le département communication chez l'annonceur dans la gestion de projets
* Autonomie, rigueur, flexibilité, sens du détail et du service ; sens du relationnel
* Vous savez appréhender les projets complexes, ayant une multiplicité d'interlocuteurs ;
* Connaissances des réseaux sociaux et des médias et une appétence pour ces problématiques ;
* Anglais courant et maîtrise des outils informatiques (Powerpoint, Word, Excel, etc.)
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un ma...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:51:00
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La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission repose sur le rayonnement de la signature Hermès tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication un Assistant Chef de Projet Communication - Corporate (H/F).
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de mars 2026.
Basé à Paris.
Missions principales:
Rattaché à une Chef de Projets, vous l'assistez de la conception à la livraison des projets et des objets de Communication (évènements métiers et déclinaisons internationales, contenu print ou asset digital...).
Conseil et accompagnement :
* Analyse de l'objectif à atteindre en termes de stratégie de communication corporate RSE, identification des messages clés et construction du plan de communication ;
* Définition du cahier des charges et coordination des équipes projets dans le respect des délais et du budget ;
* Interface entre les autres départements internes et la communication ;
Conduite du projet :
* Pilotage de la conception à la livraison des événements et des outils de communication ;
* Coordination transverse des différents interlocuteurs internes et externes ;
* Suivi des livrables ;
* Réalisation du bilan de l'action
* Suivi des actions RSE pour la communication interne : bilan carbone, animations de conférences...
Veille et benchmarks
* Rédaction de notes de positionnement, benchmarks et analyses sectorielles sur les sujets de société et d'actualité susceptible d'avoir un impact en termes de communication corporate
Profil du candidat
* Etudiant en Grande Ecole, école de mode, communication, école de commerce ou université, vous suivez une spécialisation en communication et vous êtes à la recherche d'un stage riche et formateur ;
* Vous disposez d'une première expérience professionnelle en communication (événementiel, gestion de projets) et avez pu démontrer votre autonomie, votre rigueur, votre sens du détail et votre sens du service ;
* Vous avez un Intérêt fort pour les sujets de développement durable ;
* Vous possédez des connaissances des réseaux sociaux et des médias et une appétence pour ces problématiques.
Vous savez appréhender des projets complexes, ayant une multiplicité d'interlocuteurs ;
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 colla...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:50:59
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Au sein de la division Bijouterie Joaillerie, vous participez à la mise en place de la stratégie de communication du métier.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Janvier 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions :
Shootings | Création de contenu | Pilotage des demandes transverses
* Participer aux shootings internes et shooting esthétiques des nouvelles collections
* Coordonner la production et le suivi de la post production
* Réaliser les guidelines liées aux spécificités de chaque bijou
* Coordonner les demandes du PAP Femme/Homme pour les défilés
* Gérer la logistique des pièces pour les différents shootings et demandes internes
+ Observer les tendances et les actualités marchés : participation à la newsletter de l'équipe Identité Métier
* Veille média/ publicité sur le secteur de la Bijouterie Joaillerie
Presse
* Coordonner les demandes de nos attachés de presse (France et International)
+ Organiser les rendez-vous et participer aux sessions d'achats des showrooms presse internationaux pour chaque nouvelle collection :
* Développer les outils internes d'aide à la vente : recommandations d'achats, analyse stock showrooms
* Analyser et synthétiser les sessions d'achats presse
* Participer aux sélections presse et mettre à jour les books de présentation
+ Présentation presse Hermès AH24 : suivre les itinérances pour le métier Bijouterie Joaillerie dans le monde
* Rédiger la revue de presse mensuelle pour le métier
* Pige hebdomadaire des parutions presse
* Organiser et assurer le suivi logistique des shootings presse avec les équipes internes
Profil du candidat :
* Etudiant niveau Master, en année de césure ou en dernière année d'Ecole de commerce, vous avez une première expérience de stage longue durée en communication.
* Vous avez une affinité pour le secteur du luxe et êtes intéressé par la joaillerie.
* Vous avez une appétence pour l'Image.
* Votre sens de l'organisation vous permet de gérer plusieurs projets en parallèle et de prioriser vos actions.
* Vous faites preuve d'agilité, de rigueur et de dynamisme dans vos missions.
* Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et vous savez travailler en équipe.
* Vous parlez anglais couramment et vous maîtrisez l'ensemble du pack Office.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence const...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:50:56
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Vous serez intégré à l'équipe Communication, rattaché à la Responsable des Contenus E-commerce.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Janvier 2026.
Basé à Paris 8 ème .
Principales missions
ASSISTANT ANIMATIONS E-RETAIL
* Coordination entre les équipes retail et l'agence créative en vue des demandes d'animations e-retail (e-mailings, bannières, landing pages, ...)
ASSISTANT PRODUCTION DE CONTENUS E-COMMERCE
* Gestion des flux produits en vue de la création de contenus E-commerce : shooting photo, vidéos...
GESTION DE LA E-LIBRARY
* Chargement des fiches produits (images + textes) et mise à jour de la base de données
GESTION DES TRADUCTIONS
* Gestion des traductions avec les agences de traductions
* Gestion de la validation des traductions avec les filiales
MISSIONS TRANSVERSALES DE L'EQUIPE
* Benchmarks
POINTS DE CONTACT :
* En externe : coordination avec l'agende de traduction, le studio photo, les agences de développement, les graphistes
* En interne : Coordination avec l'équipe e-commerce retail, la DDO, la direction artistique E-commerce, la communication, l'informatique, les filiales
Profil du candidat
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Etudiant en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent
* Rigoureux, structuré, impliqué avec un sens du détail et un sens pratique, vous disposez de qualités rédactionnelles et d'un sens esthétique
* Vous êtes capable de prendre des initiatives, de comprendre des sujets techniques, de gérer des front et back offices (CMS)
* Vous êtes reconnu pour votre bonne gestion du stress, votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d'équipe
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:50:50
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Au sein de la division Bijouterie Joaillerie, vous êtes directement rattaché au Chef de Projets Digital.
En collaboration avec les équipes Métier et Hermès International, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie digitale de la division Bijouterie Joaillerie.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Janvier 2026 .
Basé à Pantin.
Principales Missions
1.
Participation à la création des contenus liés au Métier de la Bijouterie Joaillerie sur Hermès.com
* Coordonner & suivre la production des contenus images (natures mortes, vues portées, contenus éditoriaux, etc.)
* Suivre le calendrier des shootings
* Assurer l'organisation opérationnelle des shootings : sélection des pièces, élaboration des guidelines, gestion de la logistique des pièces & de la sécurité, manipulation des pièces sur le shoot, etc.
* Gérer les contacts réguliers avec les studios, photographes, retoucheurs
* Suivre la post production & la mise en ligne des images
2.
Coordination et participation aux projets liés au développement de l'expérience client sur Hermès.com
* Coordonner les équipes en interne pour la transmission des informations produits en ligne
* Participer au développement d'outils d'aide à la vente & de contenus innovants
3.
Veille concurrence
* Suivre les tendances et le marché pour nourrir l'équipe & le Métier (benchmark concurrents, analyses du secteur, etc.)
Profil du candidat
* Etudiant en année de césure ou en dernière année d'école de commerce, vous avez une première expérience de stage longue durée en Communication.
* Vous avez une affinité pour le secteur du luxe et la joaillerie.
* Vous avez une appétence pour l'image, le digital & les enjeux liés à l'expérience client online.
* Votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative vous permettent de gérer plusieurs projets à la fois et de prioriser vos actions.
* Vous aimez travailler en équipe & échanger avec des interlocuteurs variés.
* Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel.
* Vous parlez anglais couramment et vous maîtrisez l'ensemble du pack Office.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:50:49
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Vous serez intégré à la Direction de la Communication (Parfum & Beauté) au sein du pôle Image.
L'équipe Image est chargée de développer les campagnes publicitaires pour l'ensemble des lancements Parfum & Beauté.
Elle est également responsable de développer les contenus expérientiels (podcasts, animations digitales, films créateur, contenus matières premières).
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Janvier 2026.Basé à Paris 8 ème .
Principales missions
COORDONNER LA LIVRAISON DU MATERIEL PUBLICITAIRE
* COOP : Développement des animations Parfum & Beauté pour les retailers (vitrines et écrans en points de vente, magazines, mailings, affichages évènementiels, podiums...)
* Média : Développement des campagnes médias Parfum & Beauté (offline et social média) à l'international
AIDER A LA PREPARATION DES SHOOTINGS
* Suivi et coordination du stylisme en lien avec les autres métiers de la maison
* Rassemblement des différents éléments nécessaires aux shootings et coordination des envois et réceptions
MISSIONS TRANSVERSALES
* Veille hebdomadaire sur les segments parfum beauté et pige publicitaire
* Accompagnement sur l'adaptation des campagnes publicitaires pour le digital (création de landing pages, emailing, carrousels)
* Coordination des traductions à l'international avec les différents traducteurs/agences
* Mise en ligne du matériel publicitaire sur la plateforme interne de partage des assets
Profil du candidat
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire (en agence de publicité ou chez l'annonceur), serait fortement appréciée.
* Etudiant en Ecole de Commerce, de communication, IAE ou Université.
* Vous avez une appétence pour l'image et présentez des qualités rédactionnelles.
* Rigoureux, structuré, impliqué, vous disposez d'un sens du détail et d'un sens pratique, du service.
* Vous présentez des qualités rédactionnelles et avez un sens esthétique.
* Vous êtes reconnu pour votre sens du collectif, votre réactivité et votre enthousiasme.
* Vous avez un bon niveau d'anglais.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:50:48
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Intégré à l'équipe Communication (Media), vous serez rattaché à la Chef de Zone Media .
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Janvier 2026.Basé à Paris 8 ème .
Principales missions
AIDER A LA COORDINATION DE LA MISE EN PLACE DES STRATEGIES MEDIA LOCALES, en étant en contact avec les marchés locaux et notre agence Media centrale.
COORDONNER LA COMMANDE DES CONTENUS CREATIFS
* Base de données partagée avec l'équipe Contenus on et off line
* Echanges avec les pays et agences Media
* Suivi de la validation des plans
SUIVRE LES JUSTIFICATIFS DE PARUTION PRESSE ET LES REPORTINGS RESEAUX SOCIAUX FRANCE ET INTERNATIONALsur la base des plans media des différents pays.
METTRE EN PLACE UNE VEILLE STRATEGIQUEsur les créations publicitaires et nouveaux formats online et offline (encarts presse, formats online, affichage événementiel, etc.) ainsi que sur les dispositifs media et 360° France et International.
REALISER DES COMPTES-RENDUS DE CONFERENCE OU RESUMES D'ARTICLE, AINSI QUE DES ETUDESsur des sujets prospectifs.
Profil du candidat
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée.
* Vous êtes étudiant en école de commerce, IAE, université ou équivalent.
* Rigoureux, organisé, impliqué avec un véritable sens du détail et sens pratique.
* Reconnu pour votre sens du service et du travail en équipe.
* Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, volontaire, curieux, ouvert sur d'autres secteurs et force de proposition.
* Vous avez une sensibilité Image, une bonne culture générale et une ouverture internationale.
* Vous maîtrisez PPT et Excel.
La maîtrise de Tableau est un plus.
* Votre anglais est courant.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:50:48
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Position Summary
Production experience is not required! Food service or retail workers, or others looking to make a change, this may be a great opportunity for you! EFP is a great company that will help you to be successful.
If you are a hard worker and a dependable person, please apply!
Click the link to take a look at our clean, safe work environment! https://www.youtube.com/watch?v=cVkBr047hLc
In a general production position with EFP, you will perform packer job functions while inspecting for quality and packaging the product following established work instructions.
Key Duties Include
* Removing finished parts from machines
* Maintaining and following the operating procedures of machinery
* Inspecting parts for quality, such as fill, fusion, post-expansion, etc.
* Identifying the proper packaging container and ensuring the packaged container is properly labeled
* Maintaining accurate counts per container
* Performing plant clean-up operations
* Completing any required paperwork
* Participating in the required 5S/PPS activities
* Other duties as assigned
Shift Hours
* 2nd Shift- 2:45 p.m.
to 11:15 p.m.
* 3rd Shift- 10:45 p.m.
to 7:15 a.m.
Qualifications
* Basic math skills, including counting, adding, and subtracting
* Ability to stand or walk for extended periods of time
* Ability to use hands and fingers to assemble parts
* Ability to lift, carry, and push up to 20 pounds
* Ability to pull up to 15 pounds
* Frequent squatting, kneeling, bending, and stooping
Company Overview
An industry leader in providing practical solutions to foam molding and fabrication, EFP has a diversified product offering and serves the pharmaceutical, biotech, medical, automotive, recreational vehicle, appliance, plumbing, consumer goods, and building and construction industries.
The company is headquartered in Elkhart, Indiana, and has manufacturing locations in Elkhart, Indiana, Evansville, Indiana, Decatur, Alabama, Nashville, Tennessee, and Reno, Nevada.
EFP can design, mold, fabricate, and provide fulfillment capabilities, kitting, assembly, custom systems, and inventory management.
Nashville is also home to the company's Temperature Solutions Center of Excellence.
For more than 30 years, EFP, LLC has been owned by J.B.
Poindexter & Co., Inc., a privately held, diversified manufacturing company with operating subsidiaries throughout North America.
In addition to expanded foam products, these companies produce commercial van bodies, step vans, funeral coaches, limousines, pick-up truck bed enclosures, tonneau covers, and precision-machined components.
The size and strength of the Poindexter companies provide EFP with the leadership and resources to stay on the leading edge in today's marketplace.
Because of this, EFP can provide our customers ground-breaking packaging and component solutions.
For more information about our company, access EFP's website at www.efpco...
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Type: Permanent Location: Evansville, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-09 08:50:46
