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Eléments de contexte
Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) souhaite améliorer la performance de lancement de ses nouveaux modèles (Qualité - Coûts - Délais) tout en absorbant son nombre croissant.
Deux collections par an (printemps-été / automne-hiver) sont développées, soit environ 200 nouveaux modèles par collection, tous départements confondus, dont la fabrication est répartie sur environ 60 sites de production.
Au sein de la Direction du Développement Technique (DDT) de notre division Hermès Maroquinerie-Sellerie, vous intégrerez le Pôle Mise au Point pour structurer et piloter les activités d'amélioration continue sur les composants techniques et sur les produits finis.
Vous participerez également à différents projets visant à améliorer la performance des activités de la DDT.
Principales activités
Vos missions principales seront les suivantes :
* Structurer et Animer la vie série et pilotage de projets en vie série d'envergure, avec les Metteurs Au Point :
+ Animer le flux Vie Série de nos modèles (réunions hebdomadaires, KPI, suivi des actions avec les Metteurs Au Point, suivi/pilotage du planning)
+ Piloter des projets d'amélioration sur des modèles emblématiques avec les sites (amélioration de la fabricabilité, de l'HSE, de la reproductibilité ou de la performance)
+ Améliorer les outils et process du flux vie série (application de méthodologie gestion de projets, définition d'une gouvernance et d'un flux de validation, refonte de l'outil de gestion)
* Piloter l'activité de Vie Série des Projets Composants Techniques :
+ Analyser les risques et proposer des actions de sécurisation / d'optimisation.
+ Réaliser / coordonner des essais et des tests laboratoires.
+ Assurer l'animation des dossiers techniques de fabrication des composants (référencement, conformité, archivage)
+ Animer un panel de fournisseur avec les achats et la qualité
+ Coordonner la réalisation de pièces en central ou sur sites.
+ Suivre le plan de tests.
+ Définir des plans de bascule en production avec les Chefs de Projets Industrialisation
+ Participer à la veille technologique de nouveaux matériaux
+ Capitaliser et communiquer sur les avancées
* Au sein de la DDT, prendre en charge des projets d'amélioration continue au service de la performance du collectif
Vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur les sites de production (en France) et chez les fournisseurs de composants.
Profil du candidat
De formation supérieure (ingénieur ou équivalent), vous disposez d'une expérience de 5 années minimum en chefferie de projet au contact de la production, au sein d'un environnement industriel complexe (plusieurs unités de fabrication, complexité process)
- Connaissances des méthodes de performance industrielle
- Fort goût pour la technique et l'excellence de...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:39
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Mission générale :
En tant que Chargé d'opérations flux et stock , vous êtes un Ambassadeur de la Maison Hermès.
Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs du magasin et veillerez à offrir au client un service irréprochable.
Vous êtes le lien entre les équipes commerciales du magasin, les équipes logistiques/services clients et l'équipe des Opérations Retail de la filiale Hermès Distribution France.
Principales activités :
Mission opérationnelle :
* Gérer les flux de marchandises (physiques et informatiques)
* Veiller à ce que toute opération effectuée sur informatique soit en conformité
* Gestion des flux de retours et de transferts : Assurer le picking et la mise à disposition des dépannages et des transferts vers les autres magasins, les opérations d'étiquetage.
* Assurer la responsabilité des inventaires tournants en mobilisant les équipes de vente
* Soutenir l'équipe de vente lors des pics d'activité en facilitant les recherches de produit et réalisant des tâches de " runner " & réassort (période de fin d'année notamment)
* Assurer la réalisation des tâches " Store check " en collaboration avec les Responsables de département
Briefing & suivi de la performance sur le périmètre Flux & Stock :
* Participation active au briefing de l'équipe du magasin
* En collaboration avec le Responsable Flux & Stock, élaboration et suivi de Dashboard et KPIs clefs concernant l'activité flux et stock (flux entrants & sortants)
* Communication de la performance Flux & Stock auprès de l'ensemble de l'équipe managériale et équipe de vente
* Sensibilisation et formation au processus 5S BackOffice et FrontOffice
Amélioration continue (30% de la mission)
* Assurer la responsabilité de l'affectation des emplacements de rangement, être force de proposition dans le développement et l'organisation de l'outil de stockage
* Être un acteur dynamique dans l'évolution des systèmes actuels et à venir (remontée des irritants IT,..)
* Être un acteur des chantiers d'hygiène opérationnelle (suivi des réservations clients & commandes disponibles ...)
* En collaboration avec les équipes Transport et Logistique, définir le niveau de service attendu et s'assurer de son respect par la mise en place d'indicateurs de qualité de service
* Effectuer un contrôle 5S régulier et proposer des pistes d'amélioration
* Contrôle visuel et suivi de la qualité du niveau des stocks
Profil du candidat :
* Maîtrise des outils informatiques (Cegid, Excel, TCD, etc )
* Excellent relationnel, grande capacité d'écoute, sens du service et de la persuasion, réactivité
* Qualités analytiques
* Esprit d'équipe
* Capable de mettre en place des process de gestion et des méthodes
* Orienté Service et Client
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Type: Permanent Location: LYON, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:38
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Division or Field Office:
Claims Division
Department of Position: Claims Department
Work from:
Home in IN, IL or WI Salary Range:
$95,648.00-$152,787.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion and judgment in handling highly complex and/or high exposure commercial liability, commercial litigation, and non-litigated claims.
* This position is being reposted, if you have applied your application is under review and you do not need to reapply.
* The successful candidate will ideally reside in the state of Indiana, Illinois or Wisconsin.
* The successful candidate will handlecommercial litigation matters within the Wisconsin/Illinois portion of the West region and throughout the West region as the business need requires.
* This a remote work from home position.
Duties and Responsibilities
* Conducts investigations, evaluates and makes recommendations regarding coverage, liability, a...
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Type: Permanent Location: Chicago, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:37
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Lieu : Poste basé à Pantin (93), accessible métro ligne 5
Contrat : Stage
Durée : 6 mois, à compter de septembre 2025
Positionnement
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Sellier, le stagiaire rapporte au responsable développement durable et réglementaire de la Direction Industrielle des Métiers Soie & Accessoires de Mode (ADM).
L'équipe a la charge de la mise en mouvement de la stratégie RSE du pole et d'assurer la mise en conformité des produits au regard des diverses réglementations internationales.
Eléments de contexte
Le pôle Soie & ADM (Soie et Textiles, Bijouterie Fantaisie, Ceintures, Chapeaux et Gants) représentent 5 des 16 métiers d'Hermès et plus de 4 Millions d'articles / an, répartis sur des savoir- faire variés, des typologies de matières diverses et un propos créatif fort.
Principales missions
* Pilotage projet des sujets Data avec l'aide du responsable développement durable et réglementation : expression de besoin, cadrage, pilotage, suivi du planning et des livrables
* Être force de proposition sur l'amélioration et la fiabilisation des tableaux de bord existants
* Réalisation des reportings àdestination de l'équipe et de la Direction
Développer
* Participer à différents projetsen collaboration avec les équipes internes pour simplifier le quotidien opérationnel des équipes (validation de workflow, simplification des collectes de données, automatisation entre nos SI existantes)
* Construction de BI pour l'équipe à partir des données existantes (formalisation de l'existant, cartographie et nettoyage des données ) sur des sujets identifiés :
+ Analyse de la conformité de nos collections (innocuité chimique) et centralisation des données de test
+ Analyse de la conformité douanière de nos collections (attestations matières et attestation de production)
Accompagner
* Les équipes métiers lors des campagnes de tests et analyses de risques chimiques ciblées (collecte des échantillons à tester, lien avec le laboratoire, suivi des tests, collecte des résultats et interprétation, avec l'aide de la cheffe de projet réglementaire de l'équipe)
* L'équipe développement durable dans la cartographie des flux de production et flux logistiques pour servir nos calculs d'ACV (Analyse de Cycle de Vie), Bilan Carbone et quantifier l'usage du plastique dans la supply chain
* L'équipe dans les extractions de données ponctuelles nécessaires à l'avancée des sujets opérationnels (analyse des risques business, analyse des portefeuilles de commande, analyse de la conformité des collections)
Animer
* Synthétiser et diffuser une communication régulière et claire via des newsletters à destination des équipes (actualités, avancées opérationnelles, KPIs de l'équipe, calendriers réglementaires)
Profils
* Master ou diplôme d'ingénieur généraliste
* Maîtrise d'Excel indispensable, de la gestion...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:36
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Division or Field Office:
Knoxville Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Home within TN Salary Range:
$59,487.00-$95,025.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 5,000 employees and over 2,200 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in handling all types of property claims.
Also assists or acts on behalf of the claims supervisor when required.
THIS IS A REPOST:
* Thisisa homeownersfieldinspectionposition
* Contractors (commercial/residential) are encouraged to apply
* The hiring manager will also consider candidates for Property Adjuster I.Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
* The selected candidate will ideally reside within a reasonable driving distance of Cookeville,TN or within thesurrounding area.
* A company car and equipment to work from home will be provided
* Good time management and organization skills prefe...
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Type: Permanent Location: cookeville, US-TN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:35
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Positionnement
Rattaché au DRH Pôle
Dimensionsdu poste
Les Maroquineries des Alpes, est composé de 3 manufactures situées à Belley (Ain), Aix les Bains (Savoie) et Les Abrets en Dauphiné (Isère) et d'une école de formation à Fitilieu (Isère).
Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour le site de Belley.
Chaque Maroquinerie emploie aujourd'hui près de 300 salariés, dont 260 artisans (table, piquage et coupe).
Le poste de RRH au sein de nos Maroquineries, a une dimension généraliste.
Alliant à la fois une approche opérationnelle forte et une vision stratégique, le RRH contribue au développement du site en véritable binôme avec le Directeur de production dans le cadre d'enjeux de performance et d'épanouissement des équipes, de santé, de dialogue social, et de polyvalence.
Ce poste nécessite une bonne capacité d'écoute, d'analyse et d'assertivité.
Finalité du poste
En lien étroit avec la DRH du Pôle à qui il/elle est rattaché(e) et le Directeur de production, le/la RRH prend en charge la gestion RH opérationnelle (gestion des recrutements, pilotage du plan de formation, suivi individuel, gestion des instances représentatives) et participe activement au développement du site (gestion de projets, conduite du changement, accompagnement et développement managérial, développement du dialogue social ..), en s'inscrivant dans les valeurs de la Maison.
La mission RH vise :
Faire progresser les individus et l'organisation dans une recherche constante de développement des talents et de la performance
Contribuer à la compréhension d'Hermès, au partage de la vision et du sentiment de fierté d'appartenance des salariés du périmètre
Apporter une expertise RH à l'encadrement en termes d'animation et de développement des équipes
Traduire en actes et projets RH les enjeux stratégiques du site et du Pôle
* Garantir un climat social serein sur le site
ACTIVITES PRINCIPALES
1.
Politique RH
Assurer la mise en oeuvre de la stratégie RH et son pilotage dans toutes les dimensions de la fonction
Anticiper, proposer et accompagner les changements d'organisation
Participer activement au pilotage des projets stratégiques du site en lien avec le DRH
2.
Relations sociales et responsabilité sociale
Entretenir un climat social de qualité sur le site par des actions permanentes et quotidiennes de concertation et de dialogue avec les représentants du personnel, en étroite collaboration avec la DRH et la Direction de production
Assurer le respect des dispositions légales, des règles groupe et de qualité du dialogue social sur le site et veiller au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel (élections, renouvellement de mandats, désignation des représentants syndicaux, ),
Co-animer avec le directeur de production, les réunions des instances représentatives du personnel site (ordre du jour et préparation des réunions CSE, CSS...
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Type: Permanent Location: BELLEY, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:34
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Division or Field Office:
Information Technology
Work from:
Corporate Office in Erie, Pa Salary Range:
$102,274.00 - $118931.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
Software Engineer
Erie Indemnity Company d/b/a Erie Insurance seeks a Software Engineer in Erie, PA, responsible for translating and developing requirements into workable software solutions.
Specific duties include: (i) maintain and develop programs for use in business and IT automation; (ii) incorporate various accepted methodologies to design software and applications; (iii) incorporate development standards into outcomes and implement basic code and configuration changes; (iv) develop program logic for new, basic applications or analyze and modify logic in existing applications; (v) present unit tests to an engineer or project leader; (vi) perform supplementary work that contributes to the end product submitted by more experienced developers; (vii) code, test, debug, document, implement and maintain software applications; (viii) analyze requirements, and maintain, test and integrate application components; and (ix) effectively communicate with customers, teammates or other stakeholders to determine hardware, software or system functional specifications.
This position is located in Erie, PA, and offers a maximum of 52 remote (within the U.S.) workdays per year.
Must possess, at a minimum, a bachelor's degree (or foreign equivalent), in Information Technology, Management Information Systems, Engineering Management, or a related discipline, plus two (2) years of experience in a related position.
Alternative requirements: an associate's degree (or foreign equivalent), in Information Technology, Management Information Systems, Engineering Management, or a related discipline, plus four (4) years of experience in a related position.
The required experience must include one (1) year with each of the following: (i) Java development tools; (ii) Microsoft and Websphere app servers; (iii) SQL Server and Oracle databases; (iv) SDLC; and (v) Build Dev Tools.
Experience can be concurrent.
Apply at: https://www.erieinsurance.com/careers/opportunities
Nearest Major Market: Erie
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:33
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Contexte et mission :
Le Pôle " Maroquineries des Ardennes " recherche dans le cadre de son développement, un stagiaire pour accompagner le Directeur du site dans la mise en œuvre des projets d'amélioration continue.
Finalité de la mission :
Dans le cadre de vos missions, vous aurez pour principales activités de :
* Piloter des projets d'amélioration opérationnels pour générer du progrès
* Définir le macro-planning sur chacun de ces projets
* Analyser, comprendre et identifier les causes principales d'un problème
* Apporter de la méthodologie pour structurer un projet
* Animer des groupes de travail
* Construire des outils d'aide à destination des managers pour faciliter le quotidien
* Prioriser et proposer des solutions d'amélioration durables dans le temps
* Suivre des actions et leurs pérennisations
Les sujets définis pour votre stage seront orientés sur aspects ci-dessous :
* Un projet de pilotage de la performance au sein de notre secteur coupe.
* Participer au déploiement des standards de production
* Déploiement du projet 5S sur l'ensemble de la Maroquinerie.
* Être en soutien des Responsables Atelier sur l'animation de la performance du quotidien
Dans cette dynamique vous contribuez à faire émerger toutes les idées d'amélioration de notre organisation et de nos méthodes de travail dans le respect de nos savoir-faire.
Profil du candidat :
* Stage de fin d'études/césure en école type ingénieur : idéalement une première expérience/stage en amélioration continue ou dans une mission transverse, gestion de production.
* Maitrise la gestion des projets : savoir s'organiser, formaliser ainsi que gérer les priorités.
* Qualité d'organisation, rigueur, méthode
* Doté(e) d'une aisance relationnelle, qui vous permet de fédérer les différents acteurs d'un projet.
Vous possédez des capacités d'animation d'équipe et d'écoute avec un potentiel de Management d'équipe de production.
Vous avez le goût du travail en équipe et vous aimez relever des challenges dans un contexte challengeant.
Stage à pouvoir à partir de juillet pour une durée minimum de 6 mois ou plus.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: CHARLEVILLE MEZIERES, FR-GES
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:32
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Dans un contexte de forte croissance, vous intégrerez un atelier de production dans lequel vous participerez intégralement à la fabrication de nos produits : nos sacs, nos ceintures ou encore nos produits liés à l'art de vivre.
Vous serez amené.e à respecter les critères de qualité et de productivité définis par l'entreprise, afin de répondre au mieux à l'attente de nos clients.
Vous serez à l'origine de la fabrication complète d'un sac grâce à un travail manuel méticuleux.
Principales activités
Vous serez formé.e aux techniques artisanales du travail du cuir :
Effectuer à la main toutes les opérations de montage, couture et finition, en respectant les critères de qualité et de productivité définis par la Maison Hermès
Réaliser un auto-contrôle du produit fini.
Notre objectif est d'accompagner l'artisan et de faire en sorte que son parcours dure dans le temps et dans un environnement sain et productif.
Profil du candidat
Vous êtes diplômé.e d'un CAP/BAC PRO Maroquinerie, et vous avez les compétences suivantes :
* L'esprit d'équipe et l'exigence du travail bien fait
* La minutie, la précision, la patience, la rigueur, l'organisation mais aussi la gestion du temps
* Le sens de l'observation et la capacité à se remettre en question
* La recherche de l'excellence et l'assiduité
* La capacité à travailler en autonomie et à s'auto-évaluer
* Le goût pour le challenge et l'apprentissage continu
Cette offre s'adresse aux candidats titulaires d'un diplôme en maroquinerie (nous recrutons aussi à d'autres moments de l'année des profils en reconversion avec France Travail)
Un contrat de professionnalisation/apprentissage de 12 mois est mis en place dans le but de vous former aux savoir-faire spécifiques de la Maison Hermès.
Si cette période est concluante pour l'ensemble des parties prenantes, un CDI est alors prévu."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:32
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Au sein de la Direction Développement, Expertises et Qualité (DDEQ) de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le titulaire est rattaché au Responsable Pôle Qualité Matières.
Dimensions du poste
Les pièces métalliques sont des produits d'exception, servant de fermoir ou d'attache sur les sacs et articles de petite maroquinerie avec des exigences très importantes.
D'une conception élaborée, elles sont réalisées dans les plus belles matières, avec des savoir-faire artisanaux pour garantir une qualité irréprochable.
Avec deux collections par an, nous créons plus de 100 nouvelles pièces métalliques chaque année.
Le Pôle Qualité Matières Métalliques a pour rôle d'assurer la qualité des pièces métalliques et des processus à tous les niveaux, du développement à la vie série, du partenaire au site de production et enfin au client final.
Interfaces en interne : Direction Développement, Expertises et Qualité, Direction Achats, Bureau des Orfèvres, Service Approvisionnement, Logistique, SAV, Contrôle interne, Chef de Projet, chef de produit, sites de Fabrication.
Interfaces externes : Responsables Qualité des partenaires, Sites de fabrication Externes
Finalité du poste
Assurer l'excellence de qualité de nos matières, en tirant le meilleur parti des savoir-faire artisanaux de nos partenaires, et de l'assurance qualité en fabrication.
L'objectif est de garantir, dans un contexte très challengeant :
* Le démarrage de fabrication, à la qualité attendue, et dans les délais (Bon du Premier coup)
* L'assurance de l'obtention du niveau de qualité attendu tout au long de la vie du produit.
Le titulaire du poste devra être en capacité à accompagner le changement, imaginer des modes de fonctionnements plus efficaces et plus collaboratifs.
Il devra entrainer les partenaires et l'ensemble des acteurs internes à anticiper, analyser et réduire les risques à chaque étape du projet.
Nature et étendue des activités principales
Anticiper, durant la phase de développement des pièces métalliques, la tenue des objectifs qualité, réglementaires, et de durabilité.
Tout en répondant aux souhaits de la direction artistique, et aux objectifs ambitieux de délais.
* Participer aux analyses de risque Produits finis
* Piloter des analyses de risque Matière Métallique, pour définir les risques dès la conception en collaboration avec le Bureau des Orfèvres/et ou les partenaires (AMDEC produit)
* Définir les emballages
* Contribuer à la qualification avec le BO des prototypes : dimensionnel, fonctionnalité, montabilité, résistance mécanique, réduction des risques process,
Assurer un démarrage de production dans les délais et la qualité attendue
* Obtenir de la part de nos partenaires des analyses de risque Process et challenger la mise en place des plans de surveillance appropriés
* S'assurer que tous les contrôles et les outils sont en place chez le pa...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:31
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Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau ainsi que des flux commerciaux retours et après-vente.
Elle compte près de 700 collaborateurs répartis autour de 3 activités :
* La Logistique centrale
* La Central supply and After Sales
* Les Nouvelles Chances Produits (Ventes Exceptionnelles, Recyclage et Fin de vie des produits).
La Direction des Nouvelles Chances Produits (NCP) compte près de 40 collaborateurs au sein de ses équipes, a pour mission :
* De planifier les flux de déstockage en provenance du réseau, du stock des métiers et des filières amont d'Hermès, pour les produits 1er choix invendus et les produits 2nd choix.
* D'ordonnancer les Opérations Logistiques au sein de son entrepôt situé à Pantin, qui visent à réceptionner, contrôler et mettre en conformité les produits en vue de leur commercialisation lors des différentes opérations de vente organisées par le Département.
* D'organiser des opérations de vente physique et digitale (à destination de clients Public et des collaborateurs de la maison) permettant de maximiser l'écoulement des produits déstockés, dans un souci de préservation d'un haut niveau de qualité d'expérience client.
* De mener des projets de transformation permettant au Département des Nouvelles Chances Produits (NCP) de répondre aux besoins et attentes du Groupe, sur son périmètre.
* De développer les nouvelles activités liées à la politique de circularité de la Maison.
Vous serez rattaché au Responsable analyses et efficience opérationnelle au sein de la direction logistique.
Il s'agit d'un poste basé à Pantin.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir.
Missions Principales :
Analyses et contrôle des stocks :
* Mettre à jour les bases de données permettant l'actualisation des rapports BI utilisés par le département des NCP.
* Calculer et diffuser le taux de saturation de l'entrepôt.
* Assister le responsable sur l'analyse du comparatif de stock et des écarts.
* Participer à la préparation des campagnes d'inventaires (organisation, matériel, planning).
Efficience :
* Construire des check list de matériel nécessaire avant chaque opération.
* Participer aux chantiers d'amélioration continue et leur animation sur le terrain (5S, VSM, Kanban) et de suivi des indicateurs de performance.
* Contribuer à la formalisation des processus informatiques et opérationnels à destination des employés de stock.
Qualité Logistique :
* Participer à la création d'un cahier des charges de contrôle qualité produit sur l'ensemble de la chaîne logistique (du flux entrant au flux sortant) incluant les contrôles et les audits réguliers.
* Participer à la formation des employés de stocks et des nouveaux arrivants sur les normes de qualité et les procédures à suivre.
Profil du candidat :
De formati...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:30
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Au sein de la Direction Développement, Expertises et Qualité (DDEQ) de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le titulaire est rattaché au responsable du Pôle Qualité Matières.
Dimensions du poste
Deux collections par an, 15 à 20 fournisseurs, 60 sites de fabrication
Scope des matières : Composants techniques, Cuir, Textile et Matières Métalliques
Principales interfaces : Achats, Appro, Métier, Qualité, Sites, Fournisseurs.
Le Pôle Qualité Matières a pour rôle d'assurer la qualité des matières et des processus à tous les niveaux, du développement à la production en série, du partenaire au site de fabrication et enfin jusqu'au client final.
Un composant technique est une matière qui rentre dans la composition d'un produit fini mais qui ne rentre pas dans la catégorie cuir, textile ou matière métallique.
Il peut s'agir de colle, de teinture de tranche ou encore de ouatine.
Interfaces en interne : Direction Développement, Expertises et Qualité, Direction Achats, Métier, Bureau Matières, Service Approvisionnement, Logistique, SAV, Chef de Projet, chef de produit, sites de Fabrication.
Interfaces externes : responsables qualité des partenaires, Sites de fabrication Externes
Nature et étendue des activités principales pour la matière concernée
Être le point focal du service Qualité Matières dans le management des fournisseurs de composants techniques
* Développement
* Assurer le support des équipes d'industrialisation pour la validation des articles lors de nouveaux développements de composants techniques en veillant à ce que les exigences qualité soient respectées
* Accompagner les nouveaux fournisseurs de composants techniques dans la connaissance des exigences qualité de la maison et veiller à leur respect
* Vie série
* S'assurer de l'existence et de la signature de l'ensemble des CDCs déclinés aux fournisseurs (Cahier des charges, exigences Innocuité)
* Accompagner les équipes HMS et les fournisseurs sur l'ensemble des activités de vie série (mise à disposition des outils qualité, traitement de la non-qualité, assurance qualité, plans de surveillance)
Accompagner la montée en maturité organisationnelle du service Qualité Matières
* Evaluer les processus actuels, définir les plans de progrès et les déployer au sein du service
* Développer et documenter les procédures pour les activités du service
* Identifier et mettre en place un suivi de la maturité du service à travers des indicateurs de suivi de performance
Être le référent au sein de la Qualité Matières (Matières Métalliques et Matières souples) pour accompagner les projets de transformation
* Assurer la coordination et le suivi des projets de transformation au sein du service
* Identifier les besoins du service qualité matières et les décliner les besoins des équipes dans le cadre de projets de transformation
* Représenter les équipes...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:29
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Au sein de Hermès Bijouterie, le pôle de Fabrication Interne et Partenaires, Hermès Atelier Bijoutier (HAB) créé en 2024, regroupe les ateliers de joaillerie récemment intégrés en tout ou partie pour sécuriser les capacités de développement et production des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie en argent aux pièces de haute joaillerie.
Au nombre de cinq, ces ateliers ont un niveau de maîtrise des risques sécurité, sureté, santé, environnementaux et enjeux règlementaires assez hétérogènes.
Dans un contexte d'exigence croissante sur ces sujets, le Pôle HAB recrute un/une coordinateur/coordinatrice pour accompagner ces ateliers dans l'appropriation et la maîtrise des enjeux HSE au sens large et le déploiement des actions nécessaires pour obtenir une performance HSE robuste et durable.
Le coordinateur HSE interviendra prioritairement sur les ateliers intégrés à 100% au sein d'Hermès Bijouterie et assurera un rôle de conseil pour les ateliers partenaires.
Intégrer Hermès Bijouterie et le Pôle HAB, c'est avoir l'opportunité de participer à la construction et au déploiement du modèle " Hermès atelier et artisan bijoutier ".
LE POSTE
Rattaché à la Direction de la Fabrication Interne et Partenaires, le coordinateur HSE travaille au service des ateliers internes, mais également au service des ateliers partenaires, avec pour objectif de les faire progresser tant d'un point de vue système que culture sur la maîtrise des risques HSE.
Basé à Chessy Marne-La-Vallée (77), ce poste intègre des déplacements chaque semaine dans les ateliers basés à Pantin, Paris et en Seine et Marne, mais également des déplacements plus occasionnels à Lyon et Toulouse
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
MISSIONS
Le (ou la) coordinateur (coordinatrice) HSE a pour missions principales :
Pour les ateliers intégrés à 100% :
Accompagner/conseiller/coacher les équipes HSE en local, les managers, si besoin, et les équipes de direction sur les sites dans l'animation de la dynamique de prévention des risques, notamment dans les domaines suivants :
* Evaluation des risques majeurs et identification des actions associées à ces risques
* Elaboration de la feuille de route annuelle HSE des sites
* Analyse des causes d'accidents, choix des actions d'amélioration
* Suivi des indicateurs HSE globaux (sécurité, santé, environnement)
* Construction du plan de formation HSE à destination des élus, managers, opérateurs,
Préparer et accompagner les équipes HSE en local lors des audits organisés par le Groupe et ayant des sujets dans le domaine HSE (ERM, audit D.A.R, audit RJC, ) :
* Explication des attendus
* Réalisation de diagnostics en amont
* Analyse des écarts
* Accompagnement dans la mise en place d'actions...
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Type: Permanent Location: Île-de-, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:28
-
Main responsibilities:
* Support daily operations of the warehouse and domestic logistic
* In charge of product transfer and requests in the system
* Coordinate with stores and 3PL (third-party logistic) on domestic delivery arrangement
* Monitor stock litigation, zero cost, and month-end closing; then escalate the issues to Supervisor if any discrepancy
* Support and coordinate with IT team for frequent IT issues related to warehouse operations
* During the weekend, oversee activities within the warehouse and supervise or escalate issues when needed
* Support any tasks assigned by Warehouse Supervisor
Requirements:
* Based at CEVA warehouse (no public transportation available)
* Working 5 days a week, with at least 1 day cover the weekend (flexible to be either Saturday or Sunday prior planning)
* English is required to coordinate with Regional (writing and reading are a must)
* Basic Excel skill is required (ex: pivot, vlookup)
* Have interpersonal skill (be able to deal with store and 3PL teams)
* Logical and good planning
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Bangkok, TH-10
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:22
-
Positionnement :
Le secrétaire de rédaction est rattaché au directeur achat d'art des mots, lui-même rapportant au directeur de la création au sein de la direction de la communication internationale d'Hermès.
Contexte :
La direction de la création rassemble les talents internes et externes au service de la création et
de la production de contenus de communication propres à enthousiasmer et surprendre les publics d'Hermès à travers le monde.
Mission générale :
Le secrétaire de rédaction est responsable de la pertinence et de la qualité des textes qui lui sont confiés.
Ces textes ont pour vocation d'accompagner l'ensemble de la communication externe d'Hermès : rapports d'activité, brochures, look-books, communiqués et dossiers de presse, supports d'expositions, invitations Le secrétaire de rédaction contrôle à la fois le fond et la forme, il veille également au respect de l'esprit Hermès.
Finalité :
Garantir la production de textes de qualité tant dans leur forme que dans leur fond
Traduire au mieux le ton et le style d'Hermès
Apporter un esprit critique positif et constructif aux écrits d'Hermès.
Principales activités :
Identifier des talents
Identifier et proposer, en concertation avec une équipe pilotée par un chef de projet, des noms de rédacteurs (journalistes, auteurs) en fonction du sujet et du support, participer au brief du rédacteur, négocier ses honoraires, établir le bon de commande.
Audit des textes
Évaluer la cohérence et la pertinence des écrits livrés, leur cohérence avec le brief et les objectifs définis, dans le respect du style et des valeurs d'Hermès.
Relecture et réécriture
Effectuer une relecture minutieuse des textes français, faire toute modification sur le fond ou la forme
Vérifier les textes une fois mis en page (hiérarchie des informations, code typographique) jusqu'aux traceurs.
Rédactions occasionnelles
Le SR peut être amené à rédiger titres, légendes, accroches et de courts textes.
Coordination des traductions
Coordonner les traductions en langues étrangères (jusqu'à 13 versions), vérifier la mise en page des traductions jusqu'aux traceurs.
Profil :
* De formation supérieure littéraire
* Expérience du secrétariat de rédaction de 5 ans minimum
* Maîtrise des différentes étapes de la chaîne graphique
* Maîtrise d'InDesign
* Anglais courant
* Souci du détail et de la précision
* Compétences rédactionnelles
* Adaptabilité, souplesse, disponibilité
* Sens des responsabilités
* Sens de l'équipe
* Compétences de chef de projet
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:21
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Stage à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 à 6 mois à Pierre-Bénite.
Contexte :
La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermes et des marchés externes, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.
La Holding est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.
Mission :
* Création ou mise à jour des plans de contrôles des tissus et / ou produits finis
+ Définition des contrôles nécessaires à réception (attributs critiques et/ou clé),
+ Définition des valeurs cibles et tolérances avec les Responsables Qualité Produit, et en lien avec les spécifications des cahiers des charges fournisseurs.
* Rédaction des instructions de contrôle, de fiches techniques des supports textiles récurrents
* Accompagner opérationnellement les sujets qualité de nos produits, en lien avec les équipes Qualité centrales (observation terrain, analyse qualité, libération de matière)
Profil :
De formation supérieure type (Master 2 ou Ingénieur), vous possédez une première expérience en production ou en qualité.
Une expérience dans un environnement industriel est un réel atout.
Rigoureux(se), méthodique, organisé(e), vous avez le sens du produit et vous savez être force de proposition et travailler en équipe.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une petite équipe dynamique, polyvalente.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:20
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Au sein de la Direction Industrielle d'Hermès Manufacture de Métaux, vous intégrerez en tant qu'Assistant Qualité une équipe composée de quatre personnes.
Soit, un Coordinateur Développement en support des sites, une personne en Charge de la Coordination Qualité Fournisseur et Production, une personne dédiée à la Qualité Client et Qualité Développement et enfin un Expert en Chimie des Matériaux.
Aussi, l'équipe travaille de concert avec le laboratoire, lui-même composé de trois techniciens et d'une alternante.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025 .
Basé à Fontenay-sous-Bois.
(Accessible RER A)
Missions principales :
* Formaliser le manuel d'assurance qualité fournisseur
* Assurer la Quotation pour la surveillance Fournisseur (afin d'identifier les audits et leurs priorisations)
* Participer à la mise en place des outils nécessaires à la mise en place de la gestion des MASTERS
* Mise en place de la base de données
* Mise en place de KPIS
Profil du candidat :
* Issu d'une Ecole d'Ingénieurs Bac +4 / Bac +5
* Maîtrise de l'anglais
* Maîtrise d'Excel, de Power Point, de Power BI
* Connaissances des procédés de fabrication et / ou de mécanique
* Connaissances en lecture de plan, évaluation et cartographie statistique
* Disposer du Permis B est un atout
* Posséder une prise de recul en faisant preuve de pédagogie et de recul
* Avoir un esprit de synthèse
* Être force de proposition
* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:19
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Job Description:
Vertex Inc is looking for a Senior/Lead Data Engineer for its Data Fabric team.
In this role, you will work to increase the domain data coverage and adoption of the Data Platform by promoting a connected user experience through data.
You will increase data literacy and trust by leading our Data Governance and Master Data Management initiatives.
You will contribute to the vision and roadmap of self-serve capabilities through the Vertex Data Platform.
This senior engineer develops data pipelines extracting and transforming data as governed assets into the data platform, improves system quality by identifying issues and common patterns and developing standard operating procedures; and enhances applications by identifying opportunities for improvement, making recommendations, and designing and implementing systems.
ESSENTIAL JOB FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES:
* Implement, test, maintain and support software, based on technical design specifications.
* Prepare technical design specifications based on functional requirements and analysis documents.
* Apply professional concepts, experience and company objectives in order to perform an in-depth analysis of situations or data to resolve complex issues in creative ways.
* Review functional requirements, analysis, and design documents and provide feedback.
* Assist customer support with technical problems and questions.
* Work without supervision, working with wide latitude for independent decision making.
* Lead the work of others in the context of a project.
* Mentor less experienced developers and team members.
* Network with key contacts outside own area of expertise.
* Investigate software development tools.
* Perform special assignments.
* Participate in architecture and code reviews.
* Lead or participate in other projects or duties.
* Must be results oriented, customer focused, and exhibit good interpersonal skills.
* Must possess strong interpersonal, organizational, presentation and facilitation skills.
* Occasional travel required.
(Up to 5%)
* Participate in other projects or duties.
SUPERVISORY RESPONSIBILITIES:
* N/A
KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:
* Ability and willingness to learn new technologies and apply them at work to stay ahead of the curve.
* Expertise in building and managing large volume data processing (both streaming and batch) platform is a must.
* Expertise in SQL and Python.
* Expertise in OLAP databases such as Snowflake or Redshift.
* Expertise in distributed data processing frameworks such as Apache Spark, Flink or similar.
* Expertise in stream processing systems such as Kafka, Kinesis, Pulsar or Similar
* Expertise in SQL and No-SQL databases - Apache Cassandra, DynamoDB, MySQL, PostgreSQL
* Expert with CI/CD pipelines, preferably GitHub Actions Workflows.
* Cloud (AWS) experience is preferred and Infrastructure ...
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Type: Permanent Location: King of Prussia, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:18
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Job Description:
This position is responsible for following the industry standard project management practices in planning and managing the development and execution of projects.
Create the project scope and charter, define project guidelines, obtain project sponsor approvals, estimate task and determine dependencies, and coordinate the resources necessary to successfully complete the project.
ESSENTIAL JOB FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES:
* Responsible for managing all aspects of multiple complex projects.
* Prioritizes work efforts on projects within a program.
* Defines/refines the project scope, estimates project cost, further defines project deliverables, and develops/updates charter to be submitted for approval.
* Determines staffing requirements and is able to recommend project teams consisting of representatives from multiple entities filling necessary roles for the project based on a staffing estimate and schedule.
* Provides work directions and leadership to assigned projects including scheduling, assignment of work, and review of project efforts.
* Ensures that all project members understand their role, expected deliverables, and task completion dates.
* Proactively resolves dependencies with other projects and activities.
* Monitors project milestones, critical dates, and dependencies to identify potential issues that could jeopardize the project schedule.
* Implements strategies to resolve schedule issues.
* Keeps management aware of the major issues.
* Proactively manages any effects on related projects.
* Assesses variances from the project plan, analyzes them, gathers metrics, and develops and implements changes as necessary to ensure that the project remains within specified scope (e.g.
original charter and all approved changes), budget (e.g.
time and cost), and quality objectives.
* Manages effects on related sub-projects, and projects with dependencies.
* Reports status to project sponsor during the project execution.
* At project completion, informs project sponsor of the deliverables and confirms their acceptance.
* Evaluates internal customer satisfaction level and develops strategies to increase the level of satisfaction when needed.
* Develops and enhances a productive working relationship with project sponsors, vendors, and key entities, which may include making project team changes.
* Occasional travel may be required.
* Participate in other projects or duties.
SUPERVISORY RESPONSIBILITIES:
* N/A
KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:
* Expert knowledge of facilitation and influencing, and project management methods.
* High ability to apply advanced project management methodology (e.g.
Agile, Waterfall, Iterative, Critical Chain), concepts (e.g.
Earned Value, Dynamic Modeling, Multi-constraint Analysis), and tools (e.g.
MS Project, Oracle, @Risk) to all projects.
* Expert knowledge of pro...
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Type: Permanent Location: King of Prussia, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:18
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Job Description:
We're looking for a collaborative Senior Product Designer with experience facilitating the end-to-end design of products and services, including intake, planning, problem framing, user research, ideation, usability testing, and implementation support with a focus on Design Systems.
This position requires the ability to teach and articulate design decisions across business and technology functions, and the emotional intelligence necessary to recognize misalignment and influence shared understanding.
Our ideal candidate is an excellent communicator and facilitator who is ready to collaborate cross-functionally, and facilitate solutions that provide inclusive, usable, and delightful experiences for our customers.
ESSENTIAL JOB FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES:
* Become deeply familiar with Vertex's mission, vision, practices, market, customers, services, and systems.
* Build trust through proactive communication, collaboration, demonstrating data driven decisions, and recommending quality user experience design solutions.
* Socialize a deep and shared understanding within Vertex of our customers and their problems, their unmet needs, their behavior within our products and services, and the key frustrations they encounter.
* Meet with key stakeholders in product management and engineering to identify, plan, and prioritize the design needs and opportunities, articulating the key customer problems or needs and the desired business and customer outcomes of each project.
* Use the right-sized research and design methodologies and tools of your choice, facilitate workshops with the team to frame problems, gather requirements, generate shared understanding, work through tradeoffs, produce generative design ideas, and deliver optimal solutions.
* Discover new value for our enterprise experiences.
* Learn continuously through self-study, engagement with the design community, and company- expensed professional development opportunities (e.g.
books, workshops, conferences, certifications, etc.).
* Invest in the professional development of your peers by coaching and mentoring through regular catch-ups and training sessions, proactively seeking to improve team morale, motivation, and inspire the best in others.
* Influence the vision and operational excellence of design through engagement.
* Travel occasionally when required
KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:
* Advanced ability to apply the Lean UX principles of collaborative design over designing on an island, solving user problems over designing the next cool feature, applying appropriate tools over following a rigid plan, and nimble design over heavy comps or specifications.
* Advanced ability to demonstrate professional contribution to enterprise-level web-based services.
* Advanced ability to communicate about your work, shown through a portfolio, which will be requested and reviewed during the interview process.
* Adva...
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Type: Permanent Location: King of Prussia, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:17
-
Regional Parts and Service Sales Representative
Morgan Truck Body is industry leading, known for its commitment to innovation and quality, with a focus on meeting the diverse needs of our customers.
Ae you ready to drive sales and build customer relationships?
Location: Riverside, CA
How You Will Make an Impact?
The Regional Service Sales Representative will meet Morgan sales plan in dollars and unit sales for Parts and Service, by establishing, developing and maintaining positive business and customer relationships.
What will you "Day to Day' look like?
* Support Parts and Service needs including training, spec consultation, quotes, order entry, joint customer calls, warranty follow up, status and scheduling assistance, accounts receivable management, etc.
* Achieve agreed upon monthly parts and service sales targets and outcomes
* Reach out to customer leads through cold calling
* Analyze the territory and market's potential and track sales opportunities
* Initiate customer surveys where not already provided, to gain feedback leading to continuous improvement.
* Take the lead in coordinating improvement actions to address key customer concerns as they arise and in response to customer surveys.
* Search out, solicit and sell new parts and service business, and assist Parts and Service Manager in maintaining established accounts with contact information along with historical current year spend trends.
* Assist in warranty investigation, damage control and contribution to resolution.
* Ensure customer's expectations are crystal clear to engineering and service team from quote process through invoice.
* Service "red flag" immediate response and resolution.
* Supply management with reports on customer needs, problems, interests, competitive activities, new customer contacts, as well as potential for new business and services.
* Personal skills including professional appearance (business casual - no jeans), time management, Morgan and competition product knowledge, various chassis product knowledge, vocational and application knowledge, proficient with Morgan IT resources, etc.
* Other duties as assigned.
Sought After Credentials
* Must be open to local travel up to 90%
* Successful sales record meeting goals and objectives
* Excellent customer service skills
* Self-Starter
* Team Player
Preferred Credentials
* Degree preferred
* Minimum five year commercial truck body, truck and trailer repair sales experience
You Must Be Able to
* Working in an office environment in a seated position a minimum of eight hours per day is required.
Individuals may need to sit or stand as needed.
May require walking primarily on a level surface for periodic periods throughout the day.
Reaching above shoulder heights, below the waist or lifting as required to file documents or store materials throughout the workday.
Proper lifting techniques required.
...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:16
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Regional Sales Manager - Southeast
Location: Miami, FL
Morgan Truck Body is industry leading, known for its commitment to innovation and quality, with a focus on meeting the diverse needs of our customers.
Ae you ready to drive sales and build customer relationships?
How You Will Make an Impact?
The Regional Sales Manager is critical in meeting our Morgan sales plan and expanding the business in the Southeastern US.
.
About the team
Reporting into the Regional Director of Sales for the assigned region, potentially leading the regional account managers for the region as well as facilitating with the technical sales team
What will your "Day to Day" look like?
* Support Penske & Ryder field sales and service needs including training, spec consultation, quotes, joint customer calls, warranty follow up, status and scheduling assistance, etc.
* Support regional lease corporate and field sales and service needs including training, spec consultation, quotes, order entry, joint customer calls, warranty follow up, status and scheduling assistance, accounts receivable management, etc.
* Support distributor sales and service efforts, including training, advocate to Morgan Corp, joint customer calls, costing, engineering and scheduling liaison, warranty follow up, accounts receivable management, Co-op & DI administration, spec consultation, promote factory to distributor alliance, etc.
* Sell and service direct sell fleet business including spec consultation, quoting, order entry, status and scheduling assistance, warranty follow up, chassis coordination, accounts receivable management, etc.
* Search out, solicit and sell new business.
* Chassis to body order coordination including orders without VINs, identify on ground unidentified chassis, chassis build and arrival date, customer supplied materials coordination, etc.
* Warranty investigation, damage control and contribution to resolution
* Sales to Engineering liaison.
Ensure that customers' expectations are crystal clear to engineering and manufacturing from quote process through build.
* Manufacturing "red flag" immediate response and resolution.
* Personal skills including professional appearance, time management, Morgan and competition product knowledge, various chassis product knowledge, vocational and application knowledge, proficient with Morgan IT resources, etc.
Sought After Credentials
* Bachelors degree preferred in Marketing, Communications, Business Administration or related field.
* Excellent knowledge of medium duty truck market (preferred), customer segments, and sales strategies.
* Demonstrated expertise in product knowledge and the associated processes within the company with regard to following an order from "quote" to "delivery", follow up service e.g.
warranty, and general customer care.
* Excellent organizational and analytical skills
* Outstanding relationship development skills
* Problem solvi...
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Type: Permanent Location: Miami, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:15
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EHS PLANT MANAGER
Location: Janesville, WI
How You Will Make an Impact?
The Plant EHS Manager will support Morgan Truck Body in protecting our team members and the environment that we work and live in.
The position is responsible for leading all plant level Environmental, Health and Safety (EHS) activities.
The Plant EHS Manager is empowered to eliminate accidents, injuries, and property loss through effective problem solving and management of countermeasures.
This role will continuously communicate a positive message and a course of action to be taken through BBSO and GEMBA process along with all other methods of engagement.
The Nuts and Bolts
Develop and implement actions to facilitate a strong safety culture through skilled support and employee engagement
Provide input and subject matter expertise on strategic processes, tools, and techniques to enhance overall safety performance
Collaborate with facility management to promote a culture of safety and continuous improvement
Routinely inspecting the facility, machinery, workstations, and safety equipment to identify and correct potential hazards while ensuring safety regulation compliance
Routinely monitor the workforce to ensure safe behaviors and providing coaching for improvement
Measure and evaluate the effectiveness of hazard management systems, policies, and procedures with recommended changes that reflect opportunities to eliminate workplace injuries
Conduct inspections and assessments to evaluate the facility's compliance with all federal, state, local and company standards
Support local regulatory compliance to include, but not limited to: SWPPP, SPCC, EPCRA, and RCRA
Support all audits and inspections and development of corrective measures
Develop and deliver required training for safety and environmental programs
Lead facility incident investigations, analyze and review near-misses and accidents to ensure proper corrective and preventative measures have been implemented
Analyze/interpret facility safety metrics to proactively target and eliminate injuries, reduce injury rates and achieve positive outcomes through development and execution of corrective actions and strategic plans
Drive processes within the plant, including JHA, PPE and assessments, behavioral based safety observations and ergonomics
Prepare, maintain, and submit environmental records and reports required by the company and regulatory agencies
Compile, analyze, and communicate metrics and KPIs via monthly, quarterly, and annual reporting
Oversee and lead shift safety coordinators, ERT/First Responder Team, Haz Response Teams, and Safety Committee
Study ergonomic issues and recommend corrective actions
Other duties as assigned
Required Expertise/Minimum Qualifications:
* Bachelor's degree is required in EHS discipline or related science or engineering
* Eight (8) or more years of experience in EHS in a manufacturing environment
* Preferred ASP,...
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Type: Permanent Location: Janesville, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:14
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MORGAN OLSON LLC
Morgan Olson is the leading walk-in van body manufacturer in North America producing over 7,500 vehicles annually.
Morgan Olson's portfolio of customers serves a multitude of industries and delivery applications.
The primary industry served by these iconic Morgan Olson Walk-in vans is parcel package pick up & delivery because most everything ordered on-line is delivered by a Morgan Olson Walk-In Stepvan.
Other key industries served include Textile Rental and Laundry services, baking and snack foods, newspaper delivery, service & utility vehicles, and the ever-growing mobile cuisine food trucks!
Morgan Olson's leadership stands committed and focused.
Reinvesting tens of millions of dollars back into Morgan Olson's production facilities with state-of-the-art equipment and advanced automation technologies, producing the safest and most efficient "last mile" home delivery work trucks on the market today.
Job Title: EHS Coordinator
Job Description:
Assist the Environmental, Health & Safety Manager in managing programs to ensure compliance with Federal, State and Local EH&S regulations, while achieving the company's safety goals and objectives.
ESSENTIAL FUNCTIONS AND ACTIVITIES:
* Maintains information in JBPCO EHS database; data entry, MSDS uploads, task tracking, etc.
* Maintains Access Database of incidents
* Interprets TOSHA standard; acts as a resource for supervisors, group leaders and team members with assistance of the EHS Manager
* Presents training materials to support compliance with company health & safety programs, such as forklift, crane, respirator, lockout/tagout, hazard communication, RCRA, etc.
as assigned by EHS Manager.
* Audits work areas to ensure compliance with training/written programs and reduce the risk of incidents
* Audits completed pre-shift/machine check sheets; verify that identified non-compliance items are being corrected
* Assists with incident investigations to determine root cause and corrective actions of safety incidents.
* Tracks and maintains certifications with EHS and DOT programs, tracking due dates for training, medical surveillance, respirator fit tests, etc.
* Schedules DOT random drug testing
* Schedules/oversees annual hearing tests
* Supports and participates in Morgan Olson's PPS team efforts.
* Adheres to Quality policy by exceeding customer expectations, being customer focused and supporting continuous improvement activities.
* Adheres to Safety policies and practices behavioral based safety 100% of the time.
* Other duties as assigned.
QUALIFICATIONS:
* Computer literate with working knowledge of Excel, Word and PowerPoint.
* Familiar with database systems (EHS and Workers Compensation).
* Ability to train/present materials in a professional manner.
* Excellent interpersonal skills; ability to work with team members at all levels of the organization.
Ability to maintain confidentiali...
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Type: Permanent Location: Loudon, US-TN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:13
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Fiberglass Finisher
About the Role
Are you a car person? The go-to person in your friend and family group to answer all automotive questions? Ever been called a backyard mechanic? If you answered yes to any of these questions this could be the job for you.
Auto Body Technician - Composite Finisher
As a Composite Finisher, your attention to detail will be critical.
You must be able to do all bodywork, adjust and align body panels, fabricate, repair automotive chassis, and your work must be flawless.
Duties and Responsibilities: :
• Align/trim composite & metal body panels to desired gaps and flush.
• Adjust and repair vehicle chassis as necessary to fit panels.
• Bond composite panels to vehicle chassis.
• Work to build schedule, ensuring there are no delays in the production cycle.
• Communicate status of vehicle progress clearly to the Bodying supervisor.
• Operation of company vehicles and industrial machinery in support of providing completed company products.
• Assist in special projects as required, and assist other body technicians and co-workers as requested.
What We'd Like You to Bring to the Role
* High school diploma or equivalent.
* Previous experience with automotive body work or Fiberglass RTM Operation a plus
* Attention to detail
* Ability to communicate and collaborate with peers and supervisors
Fiberglass Finisher Physical Requirements:
* Ability to stand, sit, bend, stoop, squat, and lift; must be able to remain in a stationary position, such as standing for an extended amount of time; must be able to move about the production floor, ascending/descending ladders, or other equipment
* Constantly moving, stopping, kneeling, crouching, bending, reaching, and/or crawling
* Must be able to observe and inspect materials and equipment
* Frequently moves materials and equipment weighing up to 50lbs
Our Benefits
We offer competitive wages, 4 day/10 hour shift operations (Monday - Thursday), and progressive benefits including health, dental, vision, life insurance, disability plans, 401(k), paid time off and more.
About Federal Eagle
Federal Eagle is the largest manufacturer of professional funeral vehicles in the world.
Our vehicles are recognized throughout the industry under the Eagle Coach and Federal Coach branded lines of hearse and limousines.
We offer some of the best-selling models in America, combining attractive styling and reliable construction with the most sought-after features.
Federal Eagle is a highly specialized automotive manufacturer.
On our production floor, employees use their skills to create some of the highest quality and most recognized specialty vehicles in the world.
If you take pride in what you do and have a passion for excellence, we want to hear from you!
FederalEagle is an Equal Opportunity Employer.
Required Education: High School
Travel Required: No
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Type: Permanent Location: Cincinnati, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-22 09:49:12
