-
Division or Field Office:
Claims Division
Department of Position: Zone Operations Dept
Work from:
Kentucky Branch Office- Remote Salary Range:
$44,055.00-$70,372.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Under close supervision, handles liability and property claims within designated authority.
Resolves coverage and/or liability issues in accordance with applicable state insurance laws, regulations, and procedures.
Candidate should reside within 50 miles of Nashville, TN.
Hours are 8:00 am - 4:30 pm Monday - Friday with required evening and Saturday shifts on a rotating basis.
Hours and work location subject to change based on service and business needs is the hiring supervisor
Duties and Responsibilities
* Investigates and adjudicates claims within designated authority, ensuring compliance with appropriate statutory laws.
Verifies coverage, establishes and maintains reserves, secures recorded statements, drafts and processes cor...
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Type: Permanent Location: Brentwood, US-TN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-29 09:57:04
-
Présentation de la société :
Fondée en 1820 et filiale du Groupe Hermès depuis 1993, Puiforcat est créateur et fabricant de produits d'orfèvrerie issus d'un savoir-faire artisanal d'exception.
Riche d'un patrimoine de quelque 10 000 pièces de forme et plus de 100 modèles de couverts, Puiforcat est l'une des rares maisons françaises à préserver intact son patrimoine et entretenir au sein de son atelier un artisanat virtuose qui met en œuvre l'ensemble des savoir-faire de l'orfèvrerie.
Puiforcat se caractérise également par son style unique et la force du dessin insufflée par Jean Puiforcat dans les années 1920 et 1930.
Aujourd'hui, la maison s'emploie à la fois à rééditer les plus belles pièces de son patrimoine et à imaginer les classiques de demain avec le concours des plus grands designers contemporains.
Au-delà de son savoir-faire inégalé dans l'art de la table, Puiforcat entend poursuivre le déploiement de son expertise bicentenaire au service d'un " art de vivre orfèvre " autour de l'art du goût, des objets d'usage et de la décoration.
La distribution de la marque s'opère à travers différents canaux parmi lesquels un flagship parisien, les Grands Magasins et un réseau de détaillants implanté dans les principaux pays du monde.
Puiforcat compte actuellement une cinquantaine de collaborateurs, principalement au sein de son Atelier d'Orfèvrerie situé à Pantin.
Mission générale :
Au sein de la Maison Puiforcat, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement de la croissance de l'entreprise.
Rattaché(e) au Directeur Supply Chain & Achats, vous serez responsable de la coordination et de l'optimisation des opérations logistiques sur notre site de production.
Votre mission : garantir la fluidité, la fiabilité et la performance des flux physiques et informatiques, dans le respect des procédures internes, des exigences qualité et des engagements de service.
Principales activités :
1.
Management de l'activité logistique
* Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 3 assistants logistique : définition des priorités, gestion des plannings, entretiens annuels, recrutements, formation.
* Assurer l'interface entre le Service Logistique et les autres départements internes (Service Clients, Supply Chain) ainsi que les partenaires externes (transporteurs France et Exports, prestataires).
* Être garant(e) de la bonne gestion des stocks (matières premières, composants, produits finis, matières précieuses) et des flux physiques et informatiques associés.
* Communiquer régulièrement sur les avancées, les risques identifiés et les aléas de l'activité.
2.
Pilotage opérationnel des flux
* Flux de production : réception physique et informatique des produits, stockage, mise à disposition de l'ensemble des articles permettant d'assurer la production.
* Flux de distribution aux revendeurs : s'assurer de l'expédition et de la facturation de...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-29 09:57:03
-
UX-UI Designer
Direction performance, services et architecture
Localisation : Pantin
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Hermès Data, Technologie & Innovation recrute au sein de la Direction performance, services et architecture (DPSA), un UX/UI Designer pour renforcer l'équipe Small Apps & Collaboratif.
Vous serez au cœur de la conception et du développement d'interfaces digitales, en optimisant l'expérience utilisateur au travers de parcours fluides et intuitifs.
En collaboration avec les équipes métiers et techniques, vous veillerez à garantir une cohérence graphique et ergonomique sur l'ensemble des solutions numériques.
Cette démarche s'inscrit dans une évolution des méthodes de développements applicatifs en voie d'industrialisation.
Missions :
1.Analyse & Conception UX
• Recueillir et analyser les besoins des prescripteurs en adoptant des méthodes centrées utilisateur, afin de concevoir des solutions adaptées
• Définir et modéliser les parcours utilisateurs pour ass
2.
Design & Prototypage UI
• Créer et affiner des wireframes, maquettes et prototypes interactifs pour illustrer et tester les concepts avant développement
• Contribuer à l'évolution et à l'implémentation cohérente du Design System Hermès, garantissant l'homogénéité des interfaces
3.
Collaboration & veille
• Collaborer étroitement avec des équipes pluridisciplinaires, en tenant compte des contraintes techniques, temporelles et budgétaires
• Produire des supports graphiques complémentaires, tels que des logos et visuels, pour enrichir l'identité visuelle des projets
• Assurer une veille active sur les tendances UX/UI et les meilleures pratiques du marché pour garantir des expériences innovantes et optimisées
Compétences requises :
• Maîtrise de Figma et Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, XD)
• Recherche utilisateur pour concevoir des expériences adaptées
• Conception mobile native, ainsi qu'applications web et portails intranets
• Création de wireframes, maquettes et prototypes interactifs
• Connaissance des normes d'accessibilité et d'écoconception
• Notions en développement front-end pour une meilleure collaboration avec les développeurs
Profil :
• Expérience confirmée (10 ans minimum) en UX/UI design
• Sens de l'initiative et capacité à travailler en lien direct avec les équipes métiers
• Esprit d'initiative, sens de l'analyse, autonomie
• Esprit créatif et méthodologie centrée utilisateur
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Anglais courant requis (lu, écrit, parlé)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-29 09:57:02
-
Division or Field Office:
Experience & Customer Service Division
Department of Position: ERIE Experience Department
Work from:
Erie Home Office Salary Range:
$109,074.00-$174,235.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Develops, drives, and manages the Experience Analysts and the section, partnering with various business areas to drive strategic alignment to customer segments', expectations, and goals to enhance business operations, processes and system enhancements.
Remains fluent and utilizes knowledge of the business, operations, and strategic priorities, external facts, and benchmarks to create value, affect positive and continuous change to impact the business.
* This is an in office position with hybrid schedule options
* The role will be aligned to the Omnichannel Communication team, supporting a wide range of responsibilities including Solution Discovery, Change Management, and other Agile practices.
Duties and Resp...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-29 09:57:00
-
Division or Field Office:
Corporate Services Division
Department of Position: Environmental Mgt & Enrgy Dept
Work from:
Erie Home Office Salary Range:
$60,677.00-$96,925.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Under minimal supervision, following prescribed guidelines, performs electrical installations, maintenance, and repairs in compliance with the National Electrical Code and NFPA 70E.
Designs, develops, and implements solutions for electrical systems.
Provides insight and recommendations to leadership to enhance system performance and maintenance.
* The hiring manager will also consider candidates for an Electrician I.Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
Duties and Responsibilities
Inspects and repairs electronic/electrical systems to prevent shutdowns and/or major overhauls.
Repairs, replaces, installs, or alters systems according to trad...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-29 09:56:57
-
Le Pôle Sud-Ouest qui connait une forte croissance, est situé au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie.
Il sera composé à terme de 4 manufactures avec un périmètre de plus de 1 000 salariés.
Ce Pôle est à ce jour composé d'une manufacture à Saint-Junien (87), d'une manufacture située à Nontron (24), d'une manufacture située à Montbron (16) et d'un centre de formation à Marthon (16).
Une quatrième manufacture sera inaugurée en 2025 sur la commune l'Isle d'Espagnac (16).
Mission générale :
En tant que Directeur du Contrôle de Gestion, membre du Comité de Direction, votre rôle est de :
* Construire avec le comité de direction la stratégie du Pôle, afin de répondre aux enjeux de croissance et de transformation au service du métier Maroquinerie.
* Développer la feuille de route Finance, en soutien de la stratégie du Pôle et en coordination avec la direction financière d'HMS.
* Piloter les processus budgétaires et financiers en optimisant l'utilisation des ressources et en garantissant le respect des procédures de contrôle interne.
Rattachement :
* Le Directeur du Contrôle de gestion est rattaché hiérarchiquement au directeur de Pôle et fonctionnellement au directeur du contrôle de gestion Fabrication d'HMS.
* Le Directeur du Contrôle de gestion encadre une équipe de 3 Contrôleurs de gestion industriels.
Principales activités :
Pilotage de la performance à 360°
* Phases budgétaires, réestimées et plans moyen terme
Animer le process budgétaire :
* Consolider les P&L, les capacités de production, les effectifs des sites du pôle.
* Challenger les sites sur leurs remontées (Heures livrées, heures de formation, taux de Productivité, nouveauté, absentéisme).
* Construire et diffuser les notes de synthèse sur les différentes phases à destination du Comité de Direction du pôle et d'HMS.
* Préparer les supports et présentations du pôle pour les navettes budgétaires, les remontées capacitaires et l'Assemblée Générale notamment.
* Clôtures financières
+ Coordonner et consolider les clôtures comptables trimestrielles du pôle en liaison fonctionnelle avec les équipes centrales finance et comptabilité.
+ Analyser et commenter les résultats financiers, notamment par rapport aux engagements de l'aval budgétaire, et assurer le suivi des plans d'actions le cas échéant.
* Pilotage de la performance industrielle
+ Performances mensuelles des livraisons des sites du pôle par activité
+ Analyse et suivi des ratios de productivité consolidés, sur la base des analyses des heures des sites
+ Animation du Copil Performance Mensuel
+ Suivi des effectifs (inscrits, présents, productifs) en lien avec les services Paie et RH
* Pilotage des investissements du Pôle
+ Consolider, challenger et présenter les investissements du Pôle.
...
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Type: Permanent Location: LIMOGES, FR-87
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-29 09:56:56
-
À propos d'Hermes.com :
Partagez une aventure humaine au coeur de l'équipe Hermes.com
Hermès offre aujourd'hui une plateforme E-commerce dans 34 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de cinq pôles dynamiques étroitement interconnectés : la plateforme E-commerce et les services omnicanaux, le e-retail et le développement des CRC, la technique, la création digitale et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.
Nous rejoindre, c'est participer à un projet unique et évoluer dans un environnement qui réunit les langages, technologies, infrastructures, outils et méthodes les plus performants du marché.
Vos missions :
Accompagner les différents audits de l'entité (IT, réglementaire, fournisseurs, etc.).
-Être un relai réactif entre les équipes d'audit et les opérationnels, afin d'assurer le bon déroulement des audits et le respect des délais,
-Accompagner les opérationnels tout au long des étapes d'audits, y compris dans la construction des plans de remédiation,
-Réaliser un suivi des recommandations, en collaboration avec les différentes parties prenantes, et s'assurer de la mise en oeuvre des plans d'actions afférents.
Contribuer à la mise en oeuvre du Plan de Contrôle Interne :
-Participer à la réalisation et au suivi des cartographies des risques de l'entité (global, IT, fournisseurs) et au suivi des plans d'actions associés,
-Réflexion et déploiement de contrôles périodiques afin de s'assurer de la bonne application des exigences règlementaires (risques fournisseurs, protection des données personnelles, anti-corruption, délais de règlement, etc.),
-Accompagnement des projets permettant de garantir la résilience informatique de l'entité (DRP, ISP, contrôles d'accès, etc.),
-En support des contrôles en place, participer à la rédaction et au déploiement opérationnel des procédures Hermès Digital, Ventes et Services, en conformité avec les procédures Groupe (gestion des achats, des prestataires, des systèmes IT, etc.).
Accompagner le déploiement du Contrôle Interne :
-Sensibiliser les opérationnels au Contrôle Interne autour des enjeux groupe et/ou propres à l'entité Hermès Digital, Ventes et Services (cybersécurité, anticorruption, légal, compliance relative aux achats, etc.),
-Participer à l'animation de la fonction Contrôle Interne au sein de l'entité en collaboration avec le responsable du pôle, afin d'être le relai des bonnes pratiques réglementaires et recommandations du Groupe,
-Accompagner les opérationnels dans leur quotidien en se rendant disponible pour comprendre leurs problématiques, et les accompagner dans la mise en place de solutions ada...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-29 09:56:56
-
Division or Field Office:
Kentucky Branch Office
Department of Position: Zone Operations Dept
Work from:
Kentucky Branch Office Salary Range:
$39,334.00-$62,833.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Under minimal supervision, settles claims within limits of authority.
Duties and Responsibilities
* Processes first party automobile, third party clear liability automobile and low severity property claims within limits of authority.
Contacts Policyholders and/or claimants, verifies coverage, sets reserves, sets up and/or issues payment using ERIE's approved payment methods, and settles claims.
* Establishes contact with all parties involved in the claim in accordance with ERIE's expectations.
* Handles inquiries from Policyholders, Agents, insurance carriers, claimants and others.
* Enters loss information into claims system.
* Prepares correspondence, forms and related materials.
Reviews all pending claims/act...
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Type: Permanent Location: Lexington, US-KY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-29 09:56:55
-
Le pôle mode recherche pour son métier Prêt-à-Porter Femme :
* Un(e) stagiaire conventionné(e)
* A pourvoir à partir du : 25 août 2025
* Localisation : Pantin (accès transports en commun)
* Durée: 5 à 6 mois
Mission générale
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Sellier, le (la) stagiaire reporte au responsable de création broderies - Prêt-à-porter Femme et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe de stylistes et avec le Directeur du design.
Principales activités
Partie organisationnelle
* Contribuer à la bonne tenue du studio au quotidien et au bon déroulement de la collection (expéditions, photocopies, scan, rangement, ...) ;
* Support logistique pour la préparation des essayages (atrium Studio/cabine) ;
* Occasionnellement : habillage des mannequins et prise de photos durant les essayages ;
* Mise à jour des documents informatiques mis en place pour la broderie
* Mise à jour des boards, classeurs, et des portants d'échantillons (au quotidien et en vue des essayages)
* Veiller au bon archivage et au renvoi des échantillons prêtés par les fournisseurs
* Archivage des échantillons développés au cours de la saison
Partie technique
* Réalisation de fiches explicatives pour l'avancement des projets (modification ou amélioration point, technique, couleur, échelle, motif)
* Aide à la réalisation de placements de motifs sur Illustrator et/ou Photoshop;
* Réalisation de maquettes papier si nécessaire ;
* Notions de patronage
* Déclinaisons colorées des motifs de la saison selon les gammes couleur
Partie Créative
* Support dans la recherche iconographique suivant un brief (archives papier Hermès, internet, vintage, conservatoire, livres, magazines, croquis, échantillons, bibliothèque) ;
* Force de propositions pour supporter le développement créatif des ennoblissements, des broderies et des finitions spécifiques ;
* Travail de mock-up ( manipulations textiles, broderie à l'aiguille, collages ...etc)
* Sensibilité, sens esthétique et maîtrise Photoshop / illustrator
Finalité du poste
La mission consiste à apporter un support dans le développement de la collection, dans l'esprit de qualité, de style et des valeurs Hermès.
Le/ la stagiaire travaille en étroite collaboration avec l'équipe Studio, le développement matières / imprimés, les lancements et l'atelier ce qui permet d'avoir une vision globale de la collection.
Profil du candidat
* Actuellement étudiant(e) au sein d'une école d'arts appliqués de préférence spécialité textile ou mode avec de première(s) expérience(s) au sein d'un Studio et conventionné(e) par cette école pour toute la durée du stage ;
* Grande rigueur, et sens de l'organisation
* Bonne maîtrise suite Adobe ;
* Sensibilité couleur / composition / matières
* Culture mode, ouverture d'esprit vers d...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-29 09:56:54
-
Vous aurez pour mission de créer un Visual Merchandising qui met en valeur les collections de nos 17 Métiers et suscite de l'émotion sur notre site E-commerce français, à la fois magasin en ligne et vitrine omnicanale pour les magasins en France.
Vous serez également en charge de l'animation éditoriale du site en étroite collaboration avec les E merchandisers de l'équipe ainsi que les équipes Communication et Digital Groupe.
L'équipe Hermes.fr est aujourd'hui composée de plus de 70 personnes réparties en 3 équipes : Centre de Relation Clients pour le E-commerce et les magasins en France, Opérations et Transport et E-merchandising.
Au sein de cette équipe, vous êtes rattaché(e) au Responsable E-merchandising et vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe E-merchandising.
Vous êtes également en relation avec les équipes Digital et Communication Groupe.
Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
Visual Merchandising
* Animer quotidiennement le Visual Merchandising du site E-commerce afin de proposer une offre attrayante et cohérente en lien avec la stratégie d'achat définie par les retail merchandisers et les guidelines/books inspirationnels fournis par les équipes digitales et les Métiers
* Gérer les lancements produits selon le calendrier officiel et en lien avec les magasins en France
* Améliorer la stratégie de cross-selling du site et en mesurer les performances
* Faire le lien avec les E-merchandisers pour personnaliser le VM en fonction des besoins business et maximiser les ventes ainsi que la satisfaction client
Animation éditoriale du site
* Proposer des sélections produits esthétiques pour les homepages, les pages éditoriales et les newsletters en adéquation avec les priorités business et le calendrier Communication
* Suivre le planning d'animation digitale et être force de proposition selon nos besoins business et actualités produits en lien avec les équipes Communication
Être garant de la publication et visibilité des produits en ligne
* Assurer la mise en ligne quotidienne des produits selon le calendrier des lancements en lien avec les E-merchandisers
* S'assurer que tous les produits en stock disposent de tous les contenus (visuels, texte descriptif...) et sont correctement renseignées dans le catalogue e-commerce (PIM) afin d'être publiés et faire le suivi auprès des équipes Digital Groupe
Suivi des performances VM et Emailing
* Analyser et partager les performances du Visual Merchandising avec l'outil Content Square
* Analyser et partager les performances Emailing et Cross-selling à l'aide de dashboards Google Analytics
Contribuer à l'amélioration du parcours client
* Assurer une veille digitale et être force de proposition sur l'amélioration du parcours client sur le site en collaboration avec les équipes Digital Groupe.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, le...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-29 09:56:52
-
Mission générale
L'activité du pôle Paris Val de Seine (PVDS) représente une part importante de l'activité générale d'Hermès Maroquinerie Sellerie et joue un rôle central dans le développement des nouveautés avec des savoirs faire parfois unique.
Dans un univers de fabrication, le respect de la santé et de la sécurité de tous est crucial.
Le Responsable HSE travaille en étroite collaboration avec la directrice HSE du Pôle pour animer conjointement la feuille de route sur ses sites.
Le périmètre du poste comprend la Maroquinerie de Saint Antoine et les ateliers du Faubourg (Commandes spéciales et Selles) basé au 23 rue Boissy d'Anglas Paris 8ème.
La Maroquinerie de Saint Antoine est née de la fusion entre les sociétés Avril Morio & Patte et Nehel acquises par la Maison Hermès en 2006.
A ce jour, la Maroquinerie compte 135 collaborateurs et occupe différents étages d'un site placé en plein cœur de Paris, dans le quartier St Antoine.
C'est un site en croissance par l'intégration de 3 étages supplémentaires (d'ici 2027, 182 collaborateurs à saturation du site).
Les Ateliers du Faubourg sont depuis l'origine situés dans les étages supérieurs du magasin du 24 Faubourg St Honoré (Paris 8ème).
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Responsable HSE pour un CDD de 5 mois, sur le périmètre des Ateliers de Paris.
La répartition du temps entre les 2 sites est évaluée à 1/5 du temps pour les ateliers du Faubourg et 4/5ème de temps pour la Maroquinerie de Saint Antoine.
Le Responsable HSE/Maintenance reporte hiérarchiquement à la Directrice des Ateliers de Paris.
Il est animé fonctionnellement pour la partie HSE par la Directrice HSE du Pôle PVDS et pour la partie maintenance par le responsable Maintenance du pôle PVDS.
Il fera partie intégrante des réseaux HSE et Maintenance.
Définition de fonction :
En tant que Responsable HSE pour les Ateliers de Paris (Maroquinerie de St Antoine et Ateliers du Faubourg), vous prenez en charge le plan d'actions HSE en lien avec la feuille de route HSE du Pôle Paris Val de Seine pour les 2 sites.
1.
Santé & Sécurité : Prévenir tous risques de blessures immédiates et de long terme
* Vous êtes force de proposition afin de réduire incidents, accidents du travail et maladies professionnelles.
* Vous animez l'analyse des incidents HSE (bénins, situations dangereuses, mais aussi accidents du travail en lien avec le CSSCT, les managers concernés & SST), vous exploitez les statistiques afférentes.
* Vous animez le volet ergonomique avec les relais ergo identifiés et formés (1 RE par atelier) et vous vous assurer du bon suivi des Méthodes Repères.
* Vous pilotez les actions issues des retours d'expériences HSE
* Vous déployez le plan de communication annuel autour de l'ergonomie
2.
Faire grandir la culture santé sécurité des collaborateurs
* En lien avec les autres responsables HSE ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-29 09:56:51
-
Au sein de la Direction Commerciale du Groupe, la Direction des Opérations est un pôle d'expertise central qui porte principalement les enjeux relatifs à l'efficacité opérationnelle et logistique de nos filiales de distribution dans le monde.
Elle porte également les dynamiques d'éco-responsabilité des Opérations dans nos filiales.
La mise en place de l'ERP SAP S/4 Retail est un projet majeur et structurant pour le Groupe, afin de porter la croissance de l'activité, le développement de l'e-commerce et de l'omnicanalité.
Dans ce contexte, la Design Authority a été créée afin d'assurer une vision globale et transverse des processus métiers de bout en bout.
Garante de la solution, la Design Authority doit veiller à la cohérence des solutions avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Descriptif du poste :
Dans cette optique, le chef de projet Core Model Omnicanalité a pour mission principale de garantir la cohérence, l'alignement et l'évolution du projet Retail SAP lors des déploiements sur le périmètre Omnicanalité.
Il agit en tant que référent du Core Model et veille à l'optimisation continue des processus métiers tout en assurant la gouvernance des évolutions fonctionnelles et techniques.
Principales activités :
* Gestion du Core Model :
Porter le solution core model auprès des filiales à l'occasion du roll out Retail SAP.
Animer les phases de Fit Gap auprès des filiales.
Gérer les écarts entre le Core Model et les besoins métier en évaluant les solutions possibles (développements spécifiques vs adaptation des processus) et proposant un compromis.
Contribuer pendant les comités de gouvernance pour la validation des évolutions du Core Model.
Assurer la communication des décisions d'arbitrage aux équipes concernées.
Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et superviser les phases de Build Test.
Réaliser les phases de recette centrales (UAT) et valider les livrables pour garantir leur adéquation aux attentes métiers.
* Gestion de la Documentation :
Maintenir à jour la documentation des processus métiers bout en bout dans notre base documentaire Signavio incluant les spécifications fonctionnelles et techniques.
Garantir la traçabilité des évolutions et des décisions prises.
Veiller à la disponibilité de la documentation pour les équipes métiers et IT.
* Suivi du Run et Gestion du Backlog et des Demandes d'Évolution :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT pour qualifier les demandes d'évolution des utilisateurs en mode run.
Valider les propositions techniques soumises par le centre de compétences SAP ou les experts IT.
Exécuter le backlog d'évolutions en collaboration avec les équipes métiers et IT, en priorisant selon leur valeur ajouté, leur complexité et leur alignement avec la stratégie Groupe.
Analyser et travailler aux impacts des initiatives du Groupe (changement d'organisation, nouveau p...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-29 09:56:49
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Dans un contexte de forte croissance, l'enjeu du Groupe est de continuer à faire converger les pratiques et de développer des outils communs, d'analyse et de reporting, d'automatisation de process, tout en participant activement en tant qu'expert Finance aux autres projets de transformation du Groupe.
En parallèle de cette démarche d'innovation et d'amélioration continue, notre enjeu est également d'accompagner les différentes réformes réglementaires.
Pour gérer cette variété de nouveaux projets pour les 130 filiales du Groupe, en France et à l'international, nous recherchons un chef de projet FI/CO.
Vous serez rattaché à la Directrice des Projets Finance, au sein d'une équipe de 9 personnes.
Véritable rôle d'interface entre le Métier et les équipes informatiques, la mission de l'équipe MOA Finance consiste à traduire en solutions techniques des besoins opérationnels.
Le poste est basé au Pré St Gervais, aux portes de Paris.
Garant du Core Model Finance Hermès, vous serez en charge :
* D'accompagner le déploiement du projet de transformation du Retail pour le domaine Finance.
* D'apporter votre expertise sur les impacts Finance d'autres projets de transformation menés par le groupe dans le Retail ou en Supply.
* De collecter et d'analyser les difficultés, contraintes légales et besoins exprimés par le Groupe ou les filiales.
* De documenter et d'argumenter les dossiers d'aide au choix pour déployer une solution qui réponde aux exigences du groupe et profite au plus grand nombre.
* De valider et de tester les solutions retenues tout en s'assurant qu'elles s'intègrent avec les autres outils (BI, outils Supply, ...)
* D'accompagner et de conseiller les utilisateurs dans la prise en main des évolutions.
* D'être en veille sur les innovations (process ou outils), d'identifier des axes d'amélioration et de les mettre en œuvre.
* De coordonner et de suivre tous les projets de réorganisation (création de sociétés, fusion..)
Vous serez en interaction avec les autres chefs de projet Finance (MOA Finance, MOA Gestion et MOE), avec l'équipe Consolidation Groupe et les Directeurs financiers / Comptables / Contrôleurs de gestion.
Votre rôle de soutien aux filiales pourra impliquer des déplacements à l'international.
Profil recherché
* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projet SI Finance ou de consultant FI/CO dans un cabinet et vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant et international
* Vous êtes diplômé d'une école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent (bac + 5)
* Une expérience dans un contexte Retail est souhaitée
Compétences techniques
* Vous avez une bonne connaissance des processus Finance/ comptabilité (gestion des taxes et Reportings légaux)
* Vous avez une solide expertise SAP sur les modules FI/CO, SD et MM, idéalement dans sa version S4 Hana/ FIORI
* Vous avez un...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-29 09:56:49
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Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Pour servir l'ensemble des sites de production, HMS s'appuie sur une direction dédiée à la logistique et aux transports.
Cette équipe pilote la prestation logistique sur la plateforme logistique matières de Saint-Priest (1,3 millions de peaux par an et 14 millions de pièces métalliques, 15 000m²).
Elle organise par ailleurs les transports de nos 100 fournisseurs vers la plateforme logistique matière, de cette plateforme vers les 60 sites de production, puis la remontée des produits finis en région parisienne.
Au sein de cette direction, rattaché au Directeur Logistique et Transport, vous travaillerez en collaboration avec les équipes qui gèrent les approvisionnements, l'informatique et la BI, les partenaires logistiques et transports et les sites de fabrication.
Le poste est localisé sur la plateforme centrale à Saint Priest (69), plateforme pilotée opérationnellement par notre prestataire logistique (Géodis).
Principales activités :
Gestion de stock opérationnelle
* Garantir la fiabilité du stock de St Priest : suivi de l'avancement des inventaires tournants et calcul de la freinte
* Accompagner le prestataire dans le respect des process de gestion de stock
* Animer le prestataire dans l'optimisation des emplacements
* Organiser et piloter des opérations de vente et de recyclage des matières
Animation des stocks dormants
* Analyser et animer les surstocks et les stocks non qualitatif en étroite collaboration avec la Direction des Approvisionnements, la Direction des Collections et du Développement Commercial et la Direction du Développement Durable.
A ce titre, prévoir une journée de déplacement par mois sur la région parisienne.
* Organiser et piloter les transferts de stock issus de cette animation (cessions, dons, ventes)
* Animer les maroquineries sur le niveau et la composition de leur stock et les accompagner dans la réduction de leur niveau de stock non utile
* Piloter les déstockages CUIR, MM, Textile pour l'ensemble du réseau
* Piloter les stocks de formations Cuir, Matière Métallique et Textile via la reclassification de matières non qualitatives et/ou en surstock en fonction des besoins des sites ; suivre les niveaux de stocks
Développement BI
* Être référent Power Bi pour l'équipe logistique et transport
* Participer aux différents comités BI
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Type: Permanent Location: ST PRIEST(69), FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-29 09:56:48
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Mission générale :
Rattaché(e) à un/une Directeur(-t)rice de création, vous l'assistez dans ses missions au quotidien, dans un esprit de service et de pro-activité.
Vous assurez également un relais d'information, d'organisation et de coordination auprès de l'ensemble des interlocuteurs de ce Directeur(-trice) au sein du métier et de la maison.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Pantin.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Missions principales :
Coordination et gestion : supervision de l'agenda ainsi que des déplacements du Directeur(trice) de création.
* Assurer la gestion de l'agenda et coordonner les rendez-vous ; anticiper les différentes échéances et préparer les communications nécessaires.
* S'assurer que les demandes adressées à ce Directeur(trice) de création ont été traitées
* Recevoir, filtrer et transmettre les appels téléphoniques.
* Gérer avec efficacité et anticiper les échéances des retroplannings des deux collections (Printemps-Eté ; Automne-Hiver) et des principaux événements de l'année, en collaboration avec les différentes directions du métier (studio, collection...).
* Préparer et organiser les rendez-vous et réunions : accueillir les visiteurs, préparer la logistique des réunions, rédiger les comptes-rendus de certaines réunions et relayer les informations auprès des interlocuteurs concernés (e-mails, communications, déjeuners, ...).
* Organiser les voyages du/de la Directeur(-trice) de création, en tenant compte du rétroplanning général du métier.
Communication et relations : assurer la liaison entre ce Directeur(trice) de création et les acteurs internes et externes.
* Préparer et mettre en forme les courriers, mémos internes, rapports et présentations, réaliser des recherches documentaires si nécessaire.
* Gérer et coordonner les réunions avec le Service de Presse, la Direction Générale, la Direction de création, etc.
Administratif :
* Assurer le classement et l'archivage des différents dossiers.
* Commander et gérer les fournitures et autres matériels/outils de travail pour le/la Directeur/Directrice de création.
* Saisir les notes de frais et effectuer le suivi du budget pour les dépenses concernant la Directrice de création.
Profil recherché :
* Expérience confirmée en assistanat de direction dans un environnement exigeant et idéalement créatif (minimum 8 ans)
* Maîtrise avancée des outils bureautiques (PowerPoint...) et appétence pour les outils
* Anglais courant
* Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
* Disponibilité, sens du service
* Confidentialité et discrétion
* Polyvalence, fait preuve de curiosité et de proactivité
* Fortes capacités d'adaptation dans un environnement changeant
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-29 09:56:47
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Rattaché(e) au Responsable de votre Atelier, vos missions seront les suivantes :
* Réaliser le piquage des produits de maroquinerie réalisés par les artisans de votre atelier (24 artisans environ).
* Adapter votre intervention selon le cuir et le modèle
* S'adapter aux différentes longueurs/tailles de points présents sur un même article,
* Identifier les bons fils/aiguilles en fonction du travail à réaliser,
* Procéder à l'autocontrôle du travail réalisé,
* Gérer le stock de fils,
* Être garant du respect des consignes de sécurité, et des bonnes pratiques ergonomiques
* Préparer et régler les machines (maintenance de niveau 1)
Profil attendu:
* Excellente maîtrise des Savoir-Faire de piquage validée par une expérience professionnelle sur machine à coudre, avec idéalement une expérience de piquage sur cuirs.
* Connaissance technique de la machine (maintenance de 1er niveau),
* Bon relationnel, capacité à travailler avec différents interlocuteurs,
* Précision, rigueur et minutie,
* Adaptation et persévérance,
* Organisation, autonomie, sens du service
* Réactivité
CDI à pourvoir immédiatement."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-29 09:56:46
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Job Description:
This position is responsible for delivering deployment engineering with infrastructure capabilities that emphasize the collaboration between the commercial software engineering and infrastructure operations to deliver high quality, reliable commercial software solutions both for on premise and cloud.
This is done by providing technology capabilities that are performance oriented, agile, timely, cost-effective, and risk appropriate that enable a continuous integration and delivery pipeline for software delivery and infrastructure.
Responsible for the delivery of deployment pipelines including design and support of tools and infrastructure to enable the engineering teams to delivering commercial solutions to the market both on premise and public cloud.
Work hand in hand with the engineering and other key stake holders to ensure that business requirements and priorities are fully aligned and agreed.
Spearhead the adoption of Agile System Team principles and practices across the commercial engineering organization.
ESSENTIAL JOB FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES:
* Assume responsibility for delivery of commercial software deployment, systems automation tooling, CI/CD, and engineering infrastructure and consistently demonstrate mastery of a wide range of IT environment capabilities (i.e.
security, cloud, compute, storage networking, middleware, databases, risk, etc.) and building an organization capable of delivering these solutions.
* Manage a team of highly skilled technical individuals, including those who manage others.
* Break down technical roadmaps into specific projects/ sprints based on priorities and define an integrated data management platform that aligns with those specific needs, including data mapping, onboarding, standardization, management, provisioning, exploration and strategies.
* Design and execute on the System team's roadmap.
* Work closely with members of the architecture and engineering teams to ensure the solutions and services being designed are in alignment with strategy and engineering.
* Lead key decisions on technologies and tools required for systems and CI/CD automation.
* Lead Research and evaluation efforts of emerging technologies and trends to ensure that the best techniques and tools are used to automate infrastructure and platform operations.
* Communicate technical issues to a non-tech audience and be an effective bridge from business to technology.
* Occasional travel required.
* Participate in other projects or duties.
SUPERVISORY RESPONSIBILITIES:
* Determine appropriate resourcing of staff in order to achieve goals and objectives.
* Build an effective leadership team through mentoring and formal education that focuses on management and project management principles.
* Define annual Key Performance Indicators aligned with corporate goals.
* Manage and mentor employees and/or managers on performance gaps, care...
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Type: Permanent Location: King of Prussia, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-29 09:56:45
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Responsibilities
Altec in Duluth, MN is looking to fill an internship position for a Buyer/Supply Chain Analyst for the Spring 2025 session.
If you are currently a sophomore or upper classman looking for an internship in the Supply Chain or Buyer field, look no further!
Assist with daily responsibilities of buyer including but not limited to:
* Authorize payment of invoices or return of merchandise.
* May compare transportation options.
* Examine, select, order, and purchase at the most favorable price merchandise consistent with quality, quantity, specification requirements and other factors.
* Interview and work closely with vendors to obtain desired products.
* Negotiate prices, discount terms and transportation arrangements for merchandise.
* Use computers to organize and locate inventory and operate spreadsheet and word processing software.
* Expedite components for faster delivery dates to meet production requirements.
* Perform purchasing and other recordkeeping duties.
* Purchase all components and services related to the manufacture of finished product, maintenance repair, and operations.
Basic Qualifications
Students must:
* be able to provide documentation stating that they are enrolled full-time in a college or university and in good standing.
* be at least 18 years of age.
* have completed a minimum of 24 hours of coursework or have earned sophomore class standing.
* maintain a minimum GPA of 2.8 on a 4.0 scale.
Benefits
Altec offers a competitive salary that rewards performance and dedication, along with a comprehensive benefits package that includes:
* Medical, Dental, Vision and Prescription Drug Program
* Retirement 401(k) Traditional or Roth Program Options with Company Match
* Vacation and Holidays
* Parental Leave
* Short Term and Long Term Disability Leave
* Flexible Spending Accounts
* Tuition Assistance Program
* Employee Assistance and Mental Health/Substance Abuse Program
* Life Insurance, Accidental Death and Dismemberment Insurance
* Supplemental Insurance including Hospital Indemnity, Critical Illness and Accident Insurance
* Additional Wellness Programs and Rewards Available
Why Join Altec?
If you're considering a career with Altec,there's never been a better time to join us! Our company was founded on values that place the customer first and prioritize our people as our greatest strength.
Over the years, those values and our talented associates have helped us to earn the trust and confidence of customers worldwide.
Today, Altec is an innovative, financially sound company that sets the standard of excellence in design,manufacturing and service - and that's why we're the ideal place for you to grow your career.
Founded in 1929, Altec is a privately held company headquartered in Birmingham, Alabama.
Altec specializes in the manufacture, sale and service of aerial devices, digger derricks, c...
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Type: Permanent Location: Duluth, US-MN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-29 09:56:44
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Why Join Altec?
Altec is proud to have a long history and commitment to Canada.
We listen to our customers and create solutions through our dedicated Sales, Service, Parts, and Rental teams in Canada.
Altec associates are empowered to build products that make a difference to our customers, communities, and industry.
We are building on 90+ years of knowledge, experience, and relationships, working to add value to the electric utility, telecom, contractor, lights and signs, and tree care markets.
Altec products and services can be found across the U.S.
and in over 100 countries around the world.
The purpose of this position is to assist technicians with repairs and preparing units for customer delivery.
Serves in a non-technical role not requiring specialized skill or autonomy.
Safety is a primary responsibility in everything we do as is adhering to the Altec Company Values.
Basic Qualifications, Experience, and Skills Required
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
* High School Diploma/GED
* DZ driver's license - preferred (allows you to operate medium duty trucks and may operate any combination of vehicles that weighs 11,000 kg, plus a trailer weighing up to 4,600 kg )
* Mechanical Aptitude
* Ability to satisfactorily complete all required/assigned training
* Ability to seek out appropriate associate for assistance
* Ability to drive motor vehicles and operate forklifts
* Physical effort is required to move objects that may weigh up to 75 pounds
* Frequent stooping, bending, squatting and kneeling are required to service and repair equipment
* A high level of dexterity is required in the use of a variety of hand and power tools
* Overtime and shift work may be required
* Ensures appropriate reviews have been performed as needed for high quality
* Requires outside and inside contacts to carry out company policy and programs; improper handling may have effect on operational results; must often deal with matters requiring explanation and obtaining of approvals
Major Responsibilities
* Transfers tools, parts, equipment, and supplies to and from workstations and other areas
* Holds or gathers tools, parts, equipment, and supplies for other workers
* Moves vehicles, machinery, equipment, physical structures, and other objects for assembly or installation, using hand tools, power tools, and moving equipment.
* Adjusts, maintains, and repairs tools, equipment, and machines, and assist skilled workers with similar tasks.
* Maintains work area in a safe, clean, and orderly manner
* Performs all tasks in a manner fully consistent with Altec Safety practices and procedures.
* Notifies technicians or supervisors of situations that may impact a customer relationship.
* Provides accurate and sufficient information on all required documents.
* Performs other...
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Type: Permanent Location: Milton, CA-ON
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-29 09:56:43
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Compensation
$20.00 Hourly
Job Description
To apply, simply TEXT USIC to 90206 to connect with our hiring team today.
Are you an outdoor enthusiast who enjoys independent field work and is looking to jump start your career? If you are a quality-conscious, safety focused, hard-working individual, then consider an exciting long-term career at USIC!
The USIC name and brand are highly recognized and respected for our strong commitment to quality and safety.
We are looking for individuals who consider themselves problem solvers, take pride in public safety, and thrive in a fast-paced, exciting work environment.
Our communities are your communities.
If you’re looking for growth, we’ve got you covered.
We provide a quality training program and opportunities for advancement.
No prior locating experience needed!
Our technicians spend their workdays on the go, independently working in the field using their company-provided vehicle.
We use best-in-class ticket and claims management systems to ensure clear and complete mark-out services for the excavator or property owner at the work site.
Your Responsibilities as a Locator:
* Correctly, safely, and efficiently locate underground utilities, including telecommunications, electric power, cable TV, gas, water, and sewer systems.
* Thoroughly search for underground utilities in a designated area, accurately marking the location, completing the necessary documentation, and photographing each locate.
These are daytime, full-time positions and overtime is required.
We have a 48-hour turnaround time on most locates, which means we generally work the day after holidays and some weekends, as needed.
Why You'll Love Working for Us (Our Benefits):
* 100% paid training – We're invested in you, starting on your first day.
* High-quality company vehicle & fuel card – All work-related expenses are paid.
This means you won't be putting mileage on your personal vehicle for work.
* Company laptop, phone, & equipment – Advanced technology you can count on.
* DailyPay – Access your pay when you need it.
* Comprehensive insurance options – A variety of excellent insurance choices including medical, dental, vision, and life.
* 401(k) with company match – We’ll help you save for the long term with our competitive 401(k) employer match program.
* PTO & paid holidays – Even in your first year, so you can spend time with your loved ones.
* Weekend & holiday on-call pay – Earn extra money while on call over the weekend or on a company holiday, even if not called out to an emergency.
* Technician Incentive Plan – Bonuses based on individual quality & safety results, as well as tenure.
* Career Path Program (CPP) – Unmatched in our industry.
We recognize employees who strive to be the best in their roles with distinctive titles, promotions, and more.
* Outstanding Marks Program – Earn points for tenure, safety, and quality milestones...
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Type: Permanent Location: Greenwood, US-SC
Salary / Rate: 20
Posted: 2025-05-29 09:56:38
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Field Technician - Construction Materials Testing - Hudson, Florida
Intertek, a Nationally Recognized Testing Lab (NRTL) and leading provider of quality and safety solutions to many of the world's leading brands and companies, is actively seeking an Entry-Level Field Technician to join our Building & Construction team in Hudson, Florida.
This is a fantastic opportunity to grow a versatile career in the architectural, engineering, and construction (A/E/C) industry.
About the Building & Construction Team
Intertek's Building & Construction division is a suite of Intertek brands that are industry leaders across multiple architecture, engineering, and construction disciplines, developing the most innovative product and project solutions.
Intertek's project-related assurance, testing, inspection, and consulting services are the risk management and quality assurance partner you need to ensure the reliability, safety, and performance of your new developments, existing assets, and facilities.
Professional Service Industries, Inc.
(Intertek-PSI) is a leading US based provider of assurance, testing, inspection, and consulting solutions in civil and commercial construction.
Our broad service offering includes construction materials testing, geotechnical engineering, environmental consulting, industrial hygiene, and specialty testing.
What are we looking for?
The Field Technician role performs a variety of testing, project specific observations and site assessment duties under direct supervision and/or from detailed controlled procedures.
Salary & Benefits Information
Individual compensation packages are based on a variety of factors unique to each candidate including skillset, experience, qualifications, and other job-related duties.
In addition to competitive compensation packages, when working with Intertek you can expect benefits including medical, dental, vision, life, disability, 401(k) with company match, generous vacation / sick time (PTO), tuition reimbursement and more.
What you'll do:
* Performs a variety of testing, project specific observations and site assessment duties under direct supervision and/or from detailed controlled procedures.
* Operates testing equipment and conducts testing (example: Soil, concrete or other), and provides assessment of data through reporting
* Works utilizing drawings, specifications and diagrams
* Uses specific methods to observe site activities and perform tasks
* Make detailed observations and gives limited interpretation of results
* Maintains detailed documentation and data from test results
* Operates a calculator to calculate mathematical test results
* Communicates effectively with client and project teams
* Must be aware of, and adhere to, safety practices and policies to ensure your own safety, as well as the safety of others who may be affected by your actions at work
What it takes to be successful in this role:
* Must have Basic Math, Calcul...
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Type: Permanent Location: Hudson, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-29 09:56:37
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Geotechnical Driller - Memphis, Tennessee
Professional Service Industries, Inc.
(Intertek-PSI) is searching for a Geotechnical Driller to join our Building & Constructionteam in our Memphis, TN office.
This is a fantastic opportunity to grow a versatile career in the architectural, engineering, and construction (A/E/C) industry!
About the Building & Construction Team
Intertek's Building & Construction division is a suite of Intertek brands that are industry leaders across multiple architecture, engineering, and construction disciplines, developing the most innovative product and project solutions.
Intertek's project-related assurance, testing, inspection, and consulting services are the risk management and quality assurance partner you need to ensure the reliability, safety, and performance of your new developments, existing assets, and facilities.
Professional Service Industries, Inc.
(Intertek-PSI) is a leading US based provider of assurance, testing, inspection, and consulting solutions in civil and commercial construction.
Our broad service offering includes construction materials testing, geotechnical engineering, environmental consulting, industrial hygiene, and specialty testing.
What are we looking for?
The Geotechnical Driller is responsible for performing a variety of drilling activities to obtain boring samples.
Examples include soil drilling, rock coring, sampling, classifications, in-situ testing and monitoring well installation.
Salary & Benefits Information
Individual compensation packages are based on a variety of factors unique to each candidate including skillset, experience, qualifications, and other job-related duties.
In addition to competitive compensation packages, when working with Intertek you can expect benefits including medical, dental, vision, life, disability, 401(k) with company match, generous vacation / sick time (PTO), tuition reimbursement and more.
What you'll do:
The Driller position is responsible for the following duties:
* Performs various drilling activities to obtain boring samples.
Examples include soil drilling, rock coring, sampling, classifications, in-situ testing, and monitoring well installation
* Investigates subsurface conditions
* Evaluates sites for drill rig access requirements
* May work in office laboratory and the field
* Recognizes and identifies soil and rock types and material classifications
* Operates drilling equipment at shallow to moderate depths
* Identifies and locates utilities and other site safety concerns
* Responsible for drill rig transportation
* Communicates with Project teams
* Maintains record log of drilling activities
* Directs site inquiries from general public to the project team
* Identifies and coordinates daily work schedules at job site
* Loads and unload augers, drill rods and other drilling equipment
* Prepares tooling and supplies for the day's tasks
* Assembles and disass...
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Type: Permanent Location: Memphis, US-TN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-29 09:56:36
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Business Development Manager - United States - Remote
Intertek, a leading provider of quality and safety solutions to many of the world's top-recognized brands and companies, is actively seeking a Business Development Manager to join our Business Assurance team Remotely.
This is a fantastic opportunity to grow a versatile career in [industry or career path name].
Intertek's Business Assurance team goes beyond testing, inspection and certification to look at the underlying elements that make a company and its products successful.
Our assurance solutions provide confidence and total peace of mind that a client's operating procedures, systems and people are functioning properly to provide a competitive advantage in the marketplace.
Intertek is continually innovating and evolving to reduce risk for consumers, brands and organizations in every sector and industry around the world.
We go beyond Testing, Inspection and Certification of products: we are a Total Quality Assurance Provider to industries worldwide.
Our Purpose: Bringing quality, safety, and sustainability to life.
What are we looking for?
Overview:
* This position is responsible for new sales for growing year on year revenue and market share
* This position will assist with the strategy, development and management of sales activities
* This position will also actively participate in the research and development of new areas of business, as well as expand business with existing clients
* Examples of Work Listed examples are illustrative and representative of the tasks required of this position and are not intended to be complete or exclusive
Salary & Benefits Information
In addition to competitive compensation packages, when working with Intertek you can expect benefits including medical, dental, vision, life, disability, 401(k) with company match, generous vacation / sick time (PTO), tuition reimbursement and more.
What you'll do:
* 100% of time dedicated to new sales
* 100% utilization of CRM
* Develop and deploy sector specific business plans with focus on top 10 accounts for each
* Generate new leads and manage sales through full sales cycle
* Responsible for maintaining healthy sales pipeline
* Forecast and report on monthly, quarterly and annual revenue against set revenue target
* Deliver effective sales presentations
* Lead and support RFPs and proposals
* Effectively resolve client issues
* Acquire full knowledge of Business Assurance service portfolio
* Get familiar with Intertek ATIC offering
* Support ATIC sales and meetings
* Build positive synergies with other business units, marketing, operations, and other key teams to maximize total return
* Stay abreast of industry risks and trends
* Attend, effectively network and promote Intertek at industry events
* Provide customers with industry subject matter guidance based upon research and expertise
* Communicate custom...
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Type: Permanent Location: Lowell, US-MA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-29 09:56:35
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Primary leadership responsibility is to create an uplifting and friendly customer experience through exceptional service by highly satisfying each customer's needs and exceeding their expectations.
Responsibilities will also include interviewing, training, evaluating performance, rewarding and coaching associates.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.Minimum
* Effective communication/customer service skills
* Knowledge of basic math
* Ability to handle stressful situations
* Ability to lead other associates
* Flexibility in work schedule
* Successful completion of basic and supervisory skills
* Establishing an uplifting work environment that allows associates to feel valued, appreciated, and engaged
* Empowering associates to create a simple, fresh and inspired shopping experience for every customer
* Prioritizing and planning work activities by using time efficiently
* Identify and resolve problems in a timely manner by gathering and analyzing information skillfully and developing alternate solutions
* Communicate the company, department, and job-specific information to associates including information from board meetings and huddles
* Ensure new associates are properly oriented to the department and understand the benefits of working
* Being committed to the company's customer and associate promise
* Supporting the Customer 1st team
* Delegating work assignments that match the responsibility of the associate while giving them clear direction and monitoring progress
* Consistently being on time for work and meetings and ensuring responsibilities are covered when absent
* Executing on all action plans and daily priorities including performance goals and best practices
* Adherence to all food safety regulations and guidelines
* Reinforcing safety programs by complying with safety procedures, identifying unsafe conditions and notifying store management
* Staying current with present, future, seasonal, and special ads
* Promoting corporate brands to customers and ensuring associates are educated
* Managing the scheduling of Deli associates to provide adequate department coverage to meet customer demand
* Providing appropriate, actionable feedback to help teams and individuals grow
* Help associate identify how their work aligns with key store initiatives
* Clearly and consistently communicating store and department priorities and goals, and recognizing progress toward those goals
* Maintaining/explaining to others knowledge of products to allow associates and customers to have all resources necessary
* Creating/executing sales promotions in partnership with store management
* Monitoring/controlling supply expenses for the department to allow associates and customers to have all resources necessary
* Assisting store management in preparing...
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Type: Permanent Location: Shorewood Hills, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-29 09:56:33
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.Based in Portland, Oregon, Fred Meyer merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Fred Meyer customers in over 120 stores throughout Oregon, Washington, Idaho and Alaska.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fred Meyer family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
* Current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience
* Comparable Retail experience
*...
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Type: Permanent Location: Redmond, US-WA
Salary / Rate: 20.53
Posted: 2025-05-29 09:56:31
