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The HERMÈS WORK IMMERSION PROGRAM offers students and recent graduates a unique opportunity to gain hands-on experience in logistics and supply chain management within the luxury retail industry.
Intern will work closely with the Logistics and Supply Chain teams to assist in various projects and daily tasks, ensuring the efficient flow of goods and services while maintaining high standards of quality and customer satisfaction.
This 9-month program is designed to cultivate future leaders by integrating practical learning with meaningful responsibilities, while providing a deep understanding of Hermès' operational excellence and supply chain best practices.
Responsibilities
Generate shipping instructions and pre-advice for shipments after inspections and provide internal stakeholders with weekly updates on shipment status
Handle the creation of essential shipping documents, such as invoices, packing lists, certificates of origin, and CITES documentation
Monitor inventory levels and maintain records of all outgoing and incoming shipments
Collaborate with team members to meet daily operational goals and deadlines
Provide support for various miscellaneous projects
Requirements
Currently enrolled in or a recent graduate of a bachelor's degree in Logistics, or a related discipline
Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint)
Good command of both written and spoken English, Cantonese and Mandarin
Available to work as an intern for 2-3 full days per week (falls into Mon - Fri)"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:55
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Description de l'organisation
La Holding (Hermès International) est composée de différentes expertises transversales qui conseillent et accompagnent toutes les business units et filiales.
Ces expertises contribuent à optimiser encore leurs opérations et à travailler dans l'esprit du service.
Hermès International a pour missions de :
- Définir la stratégie du Groupe, ses axes de développement et de diversification
- Faire vivre le projet d'entreprise
- Assurer le pilotage de l'activité et la rentabilité du Groupe
- Fixer les objectifs de chaque direction générale
Description de l'emploi
Hermès, maison d'artisans, est fière d'une tradition de communication ancrée et vivante de création et de conception de très beaux objets de communication.
Sa stratégie de communication repose sur le rayonnement de la signature Hermès dans un esprit de synthèse des messages corporate, institutionnels et offre tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Le métier de la communication chez Hermès est mu par les mêmes principes que ceux de l'ensemble des métiers : l'acte créatif et non marketing comme point de départ, l'excellence des savoir-faire, l'exigence de qualité d'exécution et le respect du cadre budgétaire et temporel.
Contexte
La Direction de la communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission est de faire rayonner la maison tout autant que de protéger son modèle d'entreprise.
Forte d'une tradition de communication singulière, la maison Hermès porte une attention particulière à la pertinence de ses messages tout autant qu'à la qualité de ses réalisations, tant à travers des idées originales qu'à travers une qualité d'exécution irréprochable.
La maison Hermès parle d'une même voix à travers le monde tout en préservant et en encourageant les sensibilités et expressions locales.
L'équilibre entre une cohérence de ton et une richesse multi-locale est un point clé du rôle de l'équipe de communication.
C'est dans le dialogue et le respect des libertés de création et d'activation que cet équilibre se fait.
Principales missions
Le directeur média, sous la responsabilité de la directrice média et réseaux sociaux, aura pour mission de :
Construire et porter la vision média
* Faire grandir l'empreinte de la Maison de façon singulière, innovante et impactante à travers les médias hors ligne et en ligne, à court, moyen et long terme sans surexposer la marque
* Définir la stratégie média du Groupe autour des valeurs de la Maison de manière centralisée et en soutien des filiales
* Définir une stratégie de présence et d'engagement et construire une pertinence médiatique pour l'ensemble des activations en complémentarité avec la stratégie Presse/influence et réseaux sociaux.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:53
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Afin d'accompagner la croissance d'Hermès Parfums et de structurer la Data au sein d'Hermès Parfums la Direction des Systèmes d'Information se transforme et crée un pôle Data Technologie.
La création de ce pôle représente un enjeu stratégique pour Hermès Parfums.
Il doit lui permettre de développer son expertise et une offre de services autour de la valorisation de la Data, et de contribuer à la performance de l'organisation via le développement, la mise à disposition et la fiabilisation des données de BI.
Le/La Responsable Data Tech est directement rattaché à la DSI d'Hermès Parfums, il aura pour mission de :
* Construire ce nouveau pôle et accompagner Hermès Parfums dans sa transformation Data ;
* Être l'expert et le référent de l'architecture Data d'Hermès Parfums ;
Activités principales
1.
Stratégie technologique :
* En partenariat avec la Directrice des Systèmes d'Information, définir une stratégie à long terme pour la gestion et l'analyse de données, alignée sur les objectifs d'Hermès Parfums et les besoins métiers ;
* Construire le schéma directeur BI pour les prochaines années et le mettre en œuvre ;
* Suivre les tendances technologiques émergentes et intégrer de nouvelles technologies pour améliorer l'efficacité ;
* Veiller à l'adoption des meilleures pratiques par les équipes internes et externes.
2.
Architecture de la plateforme de données :
* Concevoir et maintenir une architecture robuste, répondant aux besoins actuels et futurs ;
* Mettre en place le plan d'action technique, en partenariat avec les équipes Data Gouvernance, et la DSI Groupe ;
* Assurer une efficacité dans la collecte, le stockage, le traitement et l'exploitation des données.
3.
Sécurité et confidentialité des données :
* Mettre en place des protocoles de sécurité conformes aux normes et réglementations ;
* Garantir la conformité aux règles de confidentialité des données.
4.
Gestion des flux :
* Définir la cartographie des flux et les principes de transport de données entre les applicatifs en collaboration avec l'architecte SI
* Maintenir en conditions opérationnelles et superviser l'ensemble des flux
Activités secondaires et/ou spécifiques :
1.
Visibilité et positionnement de partenaire vis-à-vis du Business :
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data Gouvernance afin de mettre en place une dynamique commune dans la mise en qualité de la Data ;
* Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour comprendre et répondre à leurs besoins ;
* Contribuer proactivement à augmenter la visibilité et le positionnement de Business partner.
2.
Responsable de production des applications BI :
* Être le point de contact unique avec son équipe pour les sujets BI au sein d'Hermès Parfums, pour la coordination entre l'équipe interne, la DSI Groupe, et les fournisseurs de l...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:53
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour "faire du beau dans du beau".
Le pôle Manufactures de Guyenne est organisé autour de deux sites localisés à Saint-Vincent-De-Paul (33440) et prochainement à Loupes (33370), et d'une école de formation à Saint-Vincent-De-Paul.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront de mai à septembre 2025 en partenariat avec France Travail.
France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Si vous postulez sur ce site, nous ferons suivre vos coordonnées à notre conseiller France Travail référent afin qu'il vous invite à l'une de nos...
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Type: Permanent Location: LOUPES, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:52
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Key Responsibilities
* Join in the daily store operations
参与日常店铺运营
* Provides excellent customer service and maintains a pleasant shopping environment consistent with brand image
提供与品牌形象相匹配的优质对客服务并保持舒适的购物环境
* Maintain current and potential customers to establish client relationship
维护现有及潜在消费者，建立良好的客户关系
* Keep customers informed on new products or services, changes, etc.
确保客人及时了解各项品牌信息包括新产品，服务或其它改变
* To handle client enquiries and concerns
处理顾客询问及疑问
* Keeps records and reports on sales activities
记录并汇报销售数据
* Other duties as assigned
其它安排的工作职责
Requirements & Capabilities
* At least 4 years of relevant experience in high-end fashion, luxury industry or in similar capacity至少两年相关行业经验
* Passion in retail industry with good selling skills
对零售行业充满热情及良好的销售技巧
* Fluent in Mandarin.
English and/or French is a plus
普通话流利，能说英语和/或法语者优先
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Shenzhen, CN-44
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:51
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Key Responsibilities
Sales and Service
* Lead a sales team, define the sales strategy and achieve the team sales target, enable each team member to achieve their individual sales target
* Ensure a high standard of customer service and experience
* Lead team to build and maintain relationship with clients and develop VIPs, recruit new customers
Operation
* Be present in the selling floor as shift leader to oversee daily store operation.
Assist team whenever required in the selling process or in any other operation
* Ensure the store operation standard including stock management and CRM
* Monitor stock situation and ensure the operation standard to support sales & service team
Product
* In charge of the store sales, visual merchandising, inventory control, training, etc.
* Be responsible for market updates and give buying advises to store manager
People development and team management
* Manage and coach the team: set objectives and assess performance, observe team on the floor and provide ongoing feedback and coaching based on their needs
* Motivate team member with individual recognition via sales results, métier management, customer relationship management
* Motivate teams, create a sense of team spirit, discipline and mutual respect, as well as dedication and loyalty to the company, recognize individual and team efforts
* Ensure teams receive proper training regularly to develop customer service, product knowledge, selling skills and other skills for personal development
Requirements & Capabilities
* At least 5 years of relevant experience in high-end fashion, luxury industry or in similar capacity
* Strong business sales sense with solid analytical skills
* Ability to lead and drive performance and customer service
* Good customer relationship management skills
* Excellent spoken and written English and Chinese.
* Must be a good team player, pleasant, service oriented and self-motivated
* Strong leadership, interpersonal and communication skills
* Hands on computer knowledge of MS office
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Shenzhen, CN-44
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:51
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Contexte :
Le Pôle Sud-Ouest d'Hermès Maroquinerie-Sellerie est composé de quatre sites situés à Montbron (16), Nontron (24), Saint-Junien (87) et L'Isle d'Espagnac (16), ainsi qu'une école de formation basée à Marthon (16).
Dans le cadre du développement du site de la Maroquinerie de la Tardoire à Montbron (16220), nous recherchons un Gestionnaire Logistique (H/F) pour accompagner les enjeux du site et du pôle.
Prise de poste souhaitée : début mars 2025
Rattachement hiérarchique : Responsable Supply Chain du site
MISSIONS :
Le gestionnaire logistique réalise l'ensemble des activités destinées à réceptionner, stocker et distribuer les matières nécessaires à la production.
À ce titre, il est garant de la justesse des stocks et de l'optimisation de la zone de stockage, en respectant le planning de fabrication, et en appliquant les consignes de sécurité.
Par sa maîtrise des systèmes d'informations et des procédures internes, il assure en toute autonomie le fonctionnement du stock du site.
PRINCIPALES ACTIVITES :
* Traitement des réceptions marchandises (accueil chauffeurs, déchargement, contrôle des colis réceptionnés, et distribution interne)
* Rangement des matières premières (port de charges et manipulation des peaux)
* Gestion des stocks matières premières de cuir et matières métalliques (entrées et sorties de stock, gestion des litiges, inventaires)
* Lancement en Coupe (Préparation physique des cuirs & garnitures sur Bons de Coupe)
* Colisage des produits finis pour expédition
* Traitement des expéditions (emballage, demandes enlèvement et chargement)
* Organisation et optimisation des espaces de stockage
* Réalisation des inventaires annuels ou périodiques
* HSE : acteur de la sécurité et de la prévention des risques
EXPÉRIENCE & COMPÉTENCES TECHNIQUES :
✔️ Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
✔️ Formation supérieure en logistique/supply chain.
✔️ CACES requis.
✔️ Maîtrise d'un ERP (idéalement M3) et des règles de gestion industrielle.
✔️ Très bonne maîtrise d'Excel et des outils du pack Office.
✔️ Sensibilité aux systèmes d'information et à l'analyse de données.
SAVOIR-ÊTRE & APTITUDES :
✅ Rigueur et organisation.
✅ Capacité à gérer plusieurs tâches et prioriser.
✅ Esprit d'équipe, excellent relationnel et communication.
✅ Autonomie et force de proposition.
✅ Capacité à évoluer dans un environnement challengeant.
✅ Sens du service et goût du travail sur le terrain."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission ...
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Type: Permanent Location: MONTBRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:50
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Vous découvrirez :
* Le fonctionnement du Campus Hermès et ses divers actions transverses avec les filiales et métiers.
* Les enjeux de la formation en lien avec l'évolution du business dans un environnement international très concurrentiel.
* L'ensemble des acteurs de la formation de la maison sur tous les métiers : découvertes, savoir faire et stratégies.
* Les savoir- faire artisanaux au sein de nos ateliers, le Retail et la vie en magasin.
* Le travail en équipe basé sur des valeurs de collaboration, de bienveillance et développement personnel.
Présentation de la société
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 17 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 22 000 collaborateurs dans 46 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Eléments de contexte
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines Groupe : un (e) Alternant(e) pour 12 mois pour une mission au sein de l'Equipe Formation Groupe : le Campus Hermès !
Sous la responsabilité de la Responsable de Projets Formation du Pôle et en lien avec 2 chefs de projets formation, vous accompagnerez le déploiement des programmes de formation du Campus Hermès Groupe dédiés à la culture Hermès pour tous les collaborateurs : programme d'intégration, de connaissance de la maison et de sa culture.
Envie d'en savoir plus ?
Alternance basée à Paris, rythme : 4 jours entreprise / 1 jour école (le lundi ou le vendredi).
Déplacements réguliers à Pantin pour les formations en présence.
Début du contrat : fin aout- sept 2025, pour 12 mois
Vos challenges à relever ?
* Gérer les demandes/inscriptions de formation et suivi RH dans l'outil SIRH en lien avec la communauté RH/Formation de toutes les filiales.
* En charge de l'organisation des formations de grandes envergures en lien avec nos prestataires externes (hôtel, lieux, navettes, restauration, salles etc) et avec les intervenants internes à la maison (planning, réservation et supports).
* Assurer le bon déroulement des formations en présence : accueil et accompagnement des groupes sur les formations.
* Suivi administratif RH du pôle lié à la formation (devis, bon de commande, budget)
* Participer à l'amélioration des process et supports de formation
* Reporting et KPI's sur les actions de formation
Vous êtes le/la candidat(e) ...
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Type: Permanent Location: Paris, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:49
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Contexte
Stage à pourvoir fin Août 2025 pour une durée de 6 mois
Mission générale
Participer au suivi du développement des collections Prêt-à-Porter Homme d'Hermès.
Positionnement
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Homme, le/ la titulaire reporte à la Responsable de Collection CUIR & SW.
Sur le plan fonctionnel, il (elle) entretient des relations étroites avec les chefs de produits cuir et sportswear.
Principales activités
Assister l'équipe de développement produit dans ses missions quotidiennes, de la remise de croquis jusqu'à la passation en production.
1.
Suivi du développement de la collection
- Réception et contrôle des prototypes
- Aide à la mise à jour des documents de suivis de collection (classeurs croquis, classement photos d'essayage, books matières, boards, mise en page des croquis de collection, gamme coloris)
- Préparer les produits et outils nécessaires lors des différents temps forts de la collection (essayages, présentations de collection, looks, ventes show-room)
- Support à la création des modèles et nomenclatures dans PLM, codification
- Gestion des sorties de fournitures pour prototypes et répétitions de collection
- Lien avec les façonniers pour les envois des prototypes, fournitures de la collection, photos d'essayage
- Archivage des patronages à chaque fin de collection
2.
Support au suivi du plan de collection
-Réalisation des benchmarks sur le CUIR et le SW tout au long de la collection
-Réalisation d'analyses ponctuelles selon les besoins de l'équipe
3.
Gestion et logistique de la collection
- Réception et envoi des prototypes
- Impression et dispatch des étiquettes de collection
- Etiquetage des prototypes en fin de collection
- Listing des pièces d'archives pour renvoi au stock
- Aide à la tenue du stock interne
- Gestion du délissage à chaque fin de collection
4.
Préparation du défilé
- Participation à l'installation des pièces pour la préparation du défilé
- Backstage et support à l'organisation du défilé
Profil recherché
Profil Bac +2/3 dans une école de mode ou de commerce
Une première expérience dans le secteur du luxe ou de la mode souhaitée
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
Dynamique, organisé(e), rigoureux(se)
Sens du produit et de la qualité, sensibilité mode
Très bon relationnel
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et d...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:48
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Contesto
La Calzatura rappresenta uno dei 16 Mestieri della Maison.
La produzione delle calzature è affidata a dei partner industriali ed al nostro Atelier HCI, mentre la distribuzione è realizzata attraverso una rete di negozi, filiali e rivenditori Hermès situati in tre diverse zone geografiche (Europa, Asia e America).
Nello specifico, Atelier HCI - Hermès Chaussures Italie, è basato a Busto Garolfo (MI) e si occupa dello sviluppo e della realizzazione di prototipi di calzature Hermès, della produzione dei modelli assegnati e del coordinamento dei fabbricanti di calzature italiani per quanto riguarda l'industrializzazione delle calzature, il controllo qualità dei materiali e del prodotto finito, gli acquisti e la compliance della filiera.
Missione
All'interno di Atelier HCI, la risorsa inserita risponderà al Direttore di Stabilimento e sarà coinvolta nei processi di sviluppo e di industrializzazione durante tutto il ciclo produttivo e nel miglioramento dei processi produttivi da implementare all'interno del sito.
In particolare, le sue missioni verteranno su:
* Analisi e formalizzazione dei metodi di produzione in condivisione con i reparti modelleria, qualità e produzione;
* Acquisizione e definizione dei consumi materie prime in collaborazione con i reparti preposti (sviluppo materiali, modelleria, taglio ecc);
* Acquisizione e definizione dei tempi di produzione e ottimizzazione del processo relativo al prodotto;
* Coerenza dei processi di produzione;
* Eventuale supporto in occasione di problematiche tecniche con i referenti della modelleria, qualità e produzione, volte al miglioramento del processo;
* Integrità e qualità dei prodotti e produzione di relativa documentazione.
Attività principali
Uniformità, integrità, qualità dei nostri prodotti
La persona ha l'obiettivo di accompagnare l'insieme dei reparti di produzione HCI nell'applicazione dei processi industriali durante tutta la produzione attraverso:
* Acquisizione e definizione dei consumi e tempi di produzione insieme ai reparti interessati;
* Formalizzazione dei processi produttivi nelle fasi di sviluppo e industrializzazione con il supporto dei team coinvolti;
* Realizzazione del dossier tecnico e relativo prodotto da produrre (dai componenti ai processi di fabbricazione);
* Aggiornamento della reportistica di riferimento che costituisce l'archivio tecnico.
Miglioramento dei processi
La risorsa si occuperà di analizzare i processi produttivi:
* Identificare eventuali problemi/tematiche durante la fase di sviluppo/industrializzazione/produzione supportando tutti gli attori coinvolti (modelleria/qualità/produzione);
* In collaborazione con i team di modelleria, produzione e qualità, implementare nuove soluzioni per ottimizzare/migliorare i nostri processi;
* Supportare nella risoluzione di problemi ricorrenti;
* Essere proattivo nel proporre soluzioni relative ai processi di pr...
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:48
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Intégré au pôle Communication du Métier Chaussure, vous serez rattaché au Chef de projet Formation.
L'équipe concernée pilote et déploie la stratégie de communication interne et externe du Métier avec une vision 360°.
Dans ce contexte, vous :
* Participez à la création de supports de formation et de communication interne à destination des équipes retail monde, afin de contribuer au rayonnement de l'image du Métier, et à la croissance des ventes.
* Apportez des leviers pertinents aux équipes locales pour soutenir la croissance du Métier.
* Prenez part à la réalisation de contenus visant à garantir la bonne compréhension des messages stratégiques et saisonniers dans le réseau retail.
Le futur stagiaire entretient des relations étroites avec :
* Au sein du Métier Chaussure : son responsable et les membres de l'équipe communication, l'équipe collection, l'équipe développement produits, l'équipe commerciale, les gestionnaires du stock.
* Au sein du Groupe Hermès : l'équipe formation Hermès International, les formateurs locaux.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Juillet 2025 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
* Participer à la création des outils d'aide à la vente pour les showrooms et des supports de formation : mini-site web, catalogues, shootings, film de collection, etc.
* Rédiger les key points saisonniers (versions FR et UK)
* Réflexion créative & développement de nouveaux modules et supports de formation
* Mettre à jour et rechallenger les supports existants
* Suivre les projets avec les prestataires externes (agences / imprimeurs / freelance)
* Participer à la digitalisation de la formation via notamment la création de e-learnings
* Suivre les tendances mode et benchmark concurrentiel
Le futur stagiaire pourra aussi être amené à collaborer avec les autres membres de l'équipe sur des sujets transverses de communication ou de visuel merchandising.
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce, de communication, ou université (Bac +4/+5)
* Anglais courant
* Maitrise de de la suite Office (In design, Photoshop est un plus)
* Excellent relationnel
* Qualités rédactionnelles
* Esprit d'équipe
* Sensibilité mode et produit
* Sens esthétique
* Créativité et curiosité
* Autonomie et rigueur et capacités organisationnelles
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et u...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:47
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Le métier Internet Des Objets a pour objectif de développer l'offre d'objets technologiques Hermès et d'accessoires associés, alliant beauté du design, technologie de pointe, qualité des matières, des savoir-faire et durabilité.
Il porte également le développement de la collaboration Apple - Hermès autour de l'Apple Watch Hermès, unis par un socle de valeurs communes et un attachement partagé à conjuguer l'esthétique et la fonction au cœur de leurs créations.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Juillet 2025 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
Le stagiaire participe à la mise en œuvre de la stratégie produits d'Hermès IDO, sur les lignes Apple Watch Hermès et sur les lignes objets connectés et accessoires Hermès.
* Suivi du développement des nouvelles collections (comptes-rendus, gammes couleurs, transfert des maquettes, fiches produits, relais avec les autres métiers de la maison)
* Recherches iconographiques et patrimoniales à destination de l'équipe design afin de nourrir le brief des nouvelles collections
* Veille produit et technologique, analyse de la concurrence et des tendances du marché
* Coordination du développement du packaging
* Mise à jour des outils de suivi : plan de collection, mappings prix, photos, 3D
* Rédaction des contenus ayant trait à l'inspiration et aux savoir-faire des collections à destination des équipes commerciales
* Gestion du stock : demandes de prêts, participation aux inventaires, suivi et gestion des stocks collection
Profil du candidat
* De formation supérieure en école de commerce
* Intérêt pour l'univers technologique et notre partenariat avec Apple
* Sensibilité créative
* Rigueur et organisation, sens du détail
* Anglais courant parlé et écrit
* Maitrise des outils de conception graphique (Photoshop, Illustrator...) est un plus
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:46
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Au sein du pôle Hermès Femme, les équipes Accessoires de Mode développent des collections de bijouterie fantaisie et de ceintures qui accompagnent les clients Hermès dans les différentes occasions de leur vie.
La Direction de Collection travaille en étroite collaboration avec le Studio, les équipes de développement technique et commerciales afin de créer une offre désirable qui répond aux enjeux stratégiques.
Votre mission principale consiste à aider le/les Chef(s) de Produit dans la préparation et la présentation des nouvelles collections.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoirà partir Septembre 2025.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Missions principales
COLLECTION:
* Assister le/la chef de produit dans l'élaboration de la collection
* Mise à jour des outils de suivi des collections : plans de collection, pyramide de prix
* Assister le/la chef de produit dans le référencement des produits : élaborer la base de données des références en collection (M3), conditionnement et notices produits
* S'assurer de la bonne organisation des réunions DA (préparation PLV, documents & prototypes)
* Soutien opérationnel à la réalisation des analyses de ventes et de concurrence
* Mise à jour du suivi d'historique des collections post podium : photos, plans de collection
* Gestion des envois de prototypes pour les différents shootings et réunions
* Réalisation d'analyses régulières : concurrence, tendances, analyses chiffrées,
PODIUM:
* Lancer, suivre et réceptionner les commandes de prototypes dans le respect des délais : podium, shootings
* Gérer les produits tout au long de la période du podium : mise en place des produits (kits vendeurs, stand, scénographie), désinstallation post podium (inventaire & rapatriement des produits)
* Participer à la réalisation des outils d'aide à la vente en collaboration avec le/la chef de produit : fiches produits, brief vendeurs, catalogue, gamme matières
* Réalisation du Brief Shooting et suivi des retouches photos
* S'assurer de la bonne tenue du stand
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce (ou parcours équivalent) ou IFM, vous êtes dynamique, organisé, fiable et rigoureux.
* Vous souhaitez gagner en autonomie grâce à un poste multi-tâche.
* Vous avez l'esprit pratique, le sens du détail, et une forte sensibilité.
* Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et vous aimez travailler en équipe, vous savez vous adapter facilement à vos interlocuteurs.
* Vous avez, idéalement, une première expérience en tant qu'Assistant Chef de Produit.
* Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office & InDesign).
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'a...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:45
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir Juillet 2025 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Au sein du pôle Hermès Femme, les équipes Chaussures développent des collections de Chaussures Homme qui accompagnent les client(e)s Hermès dans les différentes occasions de leur vie.
La Direction de Collection travaille en étroite collaboration avec le Studio, les équipes de développement technique et commerciales afin de créer une offre désirable qui répond aux enjeux stratégiques.
Votre mission principale consiste à aider le/les Chef(s) de Produit dans la préparation et la présentation des nouvelles collections.
Principales missions
1.
COLLECTION
* Mise à jour des outils de suivi de collection : plans de collections, mappings prix, photos
* Aide à la préparation et au suivi de la collection à la suite des réunions de collection (mises en couleurs, gammes)
* Assister les chefs de produit dans le référencement des produits : élaborer la base de données des références en collection, participer à la codification des fiches articles dans RCS
* Assister les chefs de produit dans le brief de collection
* Gérer les mises à jour des articles sur M3, assurer l'interface avec le service des douanes et s'assurer du chargement des croquis/photos dans l'outil DAM
* Mise à jour et optimisation des tableaux de suivis de chiffres (modelarios avec résultats des ventes, bible Métier
* Accompagner les chefs de produit dans le suivi de la facturation des collections
* Réaliser les prises de vue des prototypes et les retouches avant chaque réunion de collection
* Aide à l'archivage des collections
2.
PREVIEW/PODIUM
* Aider à la formalisation des commandes d'échantillons (intégration des mises à la couleur)
* Contrôler la bonne mise à jour du document de suivi des échantillons
* Participer à la réalisation des outils d'aide à la vente : brief vendeurs, modelarios
* Aider à l'installation du Stand Preview et Podium (emballage, étiquetage, réception et mise en place des produits sur le show-room), réaliser un doc pour le suivi du merchandising ainsi que le contrôle/comptage des contre-pieds en stock
* Suivi des échanges avec le PAP Femme en amont du défilé (mises en couleur, préparation de la commande, envoi des chaussures)
3.ANALYSES
* Analyses sell-in/sell-out des ventes, suivi de la performance
* Mise à jour des tableaux de suivi métier
* Analyses de la concurrence et des tendances de marché
4.
STOCK
* Etre le support au gestionnaire de stock : demandes de prêts, participation aux inventaires, préparation des déstockages (pour envoi aux soldes, mises en archives et destructions)
Profil du candidat
* Vous êtes étudiant en BAC+2 minimum dans le domaine de la mode ou du marketing et vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.
* Vous êtes dynamique, organisÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:44
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Présentation de la société :
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 20 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Eléments de contexte :
La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission repose sur le rayonnement de la signature Hermès tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Au sein de la Direction de la communication, l'équipe du Monde d'Hermès a pour missions de définir et mettre en œuvre, en coordination avec la communication, les métiers et les marchés, la ligne éditoriale du Monde d'Hermès et ses différents médias :
* Le Monde d'Hermès (magazine imprimé)
* Les podcasts
* Les Conversations et le kiosque du Monde d'Hermès (deux formats événementiels)
Vous intégrez l'équipe du Monde d'Hermès et aurez, en duo avec un(e) stagiaire, une fonction de support transversale sur ces différents médias.
Alternance d'un an à pourvoir à partir de septembre 2025.
Basée à Paris.
Principales missions :
1.
Contribuer à l'élaboration et à la distribution du magazine Le Monde d'Hermès
* Assurer la recherche documentaire en lien avec les différents départements du patrimoine et les métiers de la maison pour nourrir les équipes créatives,
* Suivre les demandes d'objets lors des shootings,
* Superviser la partie logistique : prise de commande par les filiales, traitement des commandes suivant leur mode d'envoi, interface entre le service logistique et l'imprimeur,
* Accompagner à la gestion de projet : connaitre et coordonner les interlocuteurs internes et externes.
2.
Participer à la production d'une nouvelle série de podcasts
* Coordonner des intervenants pour les enregistrements et suivre le planning de production;
* Coordonner les différents interlocuteurs internes (équipes médias, presse, etc.) et externes (prestataires, agences);
* Réaliser le bilan de l'action.
3.
Accompagner les itinérances des projets événementiels
* Tenir le planning;
* Assister les équipes à Paris et en filiales dans l'élaboration de projets sur-mesure;
* Consolider un bilan annuel de ces projets.
Profil du ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:43
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La Maison Hermès porte depuis toujours une attention toute particulière à la durabilité et à la qualité des objets qu'elle fabrique, à une utilisation parcimonieuse des matières premières nobles qu'elle choisit, ainsi qu'à la " vie " de ces objets à travers le temps.
Le choix de matières de très haute qualité et l'attention portée à la fabrication des objets, depuis leur conception jusqu'à leur arrivée en Boutique, prennent en compte à chaque étape les enjeux environnementaux et sociaux d'aujourd'hui.
Dans le cadre de la gouvernance transverse sur le Développement Durable au sein des Métiers Hermès (Prêt à Porter H&F, Accessoires de Mode, Maroquinerie, Equitation, Soie & Textile, Bijouterie, Chaussures, Maison), la Maison recrute un(e) alternant(e).
L'alternant(e) travaillera au sein de de la Direction de l'Impact Environnemental des Métiers, en collaboration quotidienne avec les équipes Données environnementales, Circularité et Achats Responsables et sera sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Impact Environnemental.
Missions
* Suivre les engagements environnementaux des Métiers en assurant la coordination des actions et le pilotage des indicateurs.
* Accompagner les équipes Données environnementales, Circularité et Achats Responsables sur des missions et études ad hoc.
* Structurer, assurer la qualité du contenu et la mise à jour du site intranet à destination des Métiers
* Contribuer à la montée en compétences des équipes en aidant aux travaux de recherches bibliographiques.
* Proposer et mettre en place les supports et outils pédagogiques.
Profil du candidat
Formation universitaire supérieure, école d'ingénieur ou de commerce avec une spécialisation en Développement Durable, RSE.
Aptitudes professionnelles :
* Rigueur et capacités d'analyse
* Force de proposition
* Sens critique
* Autonomie
* Qualités relationnelles, sens du service et de l'écoute
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint)
* Anglais, écrit et oral
L'alternance est à pourvoir à partir de septembre 2025, pour une durée de 1 an."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:42
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La Maison Hermès porte depuis toujours une attention toute particulière à la durabilité et à la qualité des objets qu'elle fabrique, à une utilisation parcimonieuse des matières premières nobles qu'elle choisit, ainsi qu'à la " vie " de ces objets à travers le temps.
Le choix de matières de très haute qualité et l'attention portée à la fabrication des objets, depuis leur conception jusqu'à leur arrivée en Boutique, prennent en compte à chaque étape les enjeux environnementaux et sociaux d'aujourd'hui.
Dans le cadre d'une gouvernance transverse sur le Développement Durable au sein des Métiers Hermès (Prêt à Porter H&F, Accessoires de Mode, Maroquinerie, Equitation, Soie & Textile, Bijouterie, Chaussures, Maison), la Maison recrute un(e) alternant(e).
L'alternant(e) travaillera au sein de de la Direction de l'Impact Environnemental des Métiers, en collaboration quotidienne avec les équipes Données environnementales et Achats Responsables.
L'alternant(e) sera sous la responsabilité fonctionnelle de la Responsable Circularité et reportera hiérarchiquement à la Directrice Impact Environnemental.
Missions
Accompagner les opérations de revalorisation métier :
* Participer à la coordination des campagnes de recyclage annuelles
+ Recueil des besoins d'opération de recyclage dans chaque Métier
+ Aide à la coordination entre Métiers des opérations de recyclage hors campagnes organisées
+ Mise à jour régulière des procédures et du reporting
* Suivre les actions de revalorisation :
+ Mettre en place les outils de reporting avec les partenaires de revalorisation
+ Accompagner les audits des partenaires afin de garantir la conformité aux réglementations et aux procédures de l'entreprise.
Projet de plateforme interne de circularité :
* Gérer les échantillons et les visuels des matières
+ Couper et organiser le rangement les échantillons
+ Préparer et envoyer les échantillons commandés
+ Gérer le stock via le suivi des entrées et sorties et la réalisation d'inventaires
+ Shooter des visuels de ces échantillons
Evénements internes sur les enjeux de circularité :
* Co-piloter la communication et l'organisation des événements internes sur les enjeux de circularité
Profil
Formation supérieure BAC+5 (école d'ingénieur/ de commerce ou formation universitaire équivalente) avec une appétence pour les sujets développement durable.
Aptitudes professionnelles :
* Bon relationnel, capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés
* Qualités de communication, écrites et orales
* Autonomie, très bonne organisation
* Curiosité, force de proposition
* Sensibilité matière
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint)
L'alternance est à pourvoir à partir de septembre 2025, pour une durée de 1 an."Créateur, artisan et marchand d'obj...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:42
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Na Hermès, acreditamos que a diversidade fortalece nosso time.
Por isso, estamos construindo um Banco de Talentos exclusivo para pessoas com deficiência (PCD), com oportunidades em diversas áreas do nosso escritório em São Paulo.
Áreas de Atuação
* Recursos Humanos
* Responsabilidade Social Corporativa (CSR)
* Finanças
* Comercial
* Comunicação
* Entre outras
Local de Trabalho
* São Paulo (presencial)
Informações Adicionais:
Oferecemos os seguintes benefícios:
* Salário
* Vale-refeição
* Vale-transporte ou subsídio mobilidade
* Assistência médica e odontológica
* Seguro de vida
Criadora, artesã e vendedora de objetos de alta qualidade desde 1837, a Hermès é uma empresa de luxo francesa, familiar e independente que conta com mais de 20.000 funcionários pelo mundo afora.
Impulsionada por seu espírito de empreender em permanência e sua exigência constante, a Hermès cultiva a liberdade e a autonomia de cada pessoa por meio de uma gestão responsável.
A maison perpetua a transmissão de um know-how excepcional, concretizada por uma forte ancoragem territorial que respeita os seres humanos e a natureza.
16 ofícios artesanais nutrem a criatividade da casa, cujas coleções são destacadas em mais de 300 lojas no mundo inteiro.
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Type: Permanent Location: Sao Paulo, BR-SP
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:41
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Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Enjeux du poste :
Au sein d'Hermès Commercial, - Direction Central Supply and After-Sales -, vous serez rattaché au Chargé Développement de la Réparation Locale.
Le service Après-vente est un maillon clé qui participe activement à la satisfaction client tout en alimentant les équipes de conception et fabrication pour améliorer en permanence nos créations.
Offrir des solutions d'entretien et réparation permet non seulement de prolonger la vie des produits, mais aussi de participer activement à un mode de consommation plus responsable.
En tant qu'Alternant Chargé Développement de la Réparation Locale, vous aurez la charge de garantir le suivi et le développement des réparations en Local.
Missions principales :
1.
Animation et pilotage des Ateliers Locaux Cuirs :
* Accompagner le Chargé de Réparations Locales dans la gestion de l'approvisionnement des quinze ateliers cuir expatriés, en pièces détachées de réparation (empiècements cuir, consommables, produits chimiques, outillage), en coordination avec un large panel de fournisseurs internes et externes.
* Assurer le suivi opérationnel de l'activité des ateliers cuir : pilotage des flux, suivi de l'encours, analyse des performances.
* Contribuer à l'optimisation du stock central de pièces détachées : suivi des niveaux de couverture, proposition de réassorts, rationalisation des références dans une logique de maîtrise de la valeur de stock.
* Participer à la mise en place d'actions d'amélioration continue : identification des problématiques, proposition de solutions, production de supports (tableaux de bord, fiches pratiques, etc.) et réalisation d'analyses ponctuelles.
* Accompagner les projets d'ouverture, de modernisation ou d'agrandissement des ateliers cuir, en veillant au respect des réglementations locales et des standards définis par le Métier.
2.
Développement et structuration du réseau de réparateurs locaux (internes et externes) :
* Accompagner les filiales dans la mise en place et la montée en compétence de leurs réparateurs locaux (tous métiers), en particulier via l'organisation et le suivi des tests de certification qualité, en collaboration avec le Chargé des réparations locales.
* Contribuer à la cartographie...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:40
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Contexte
Précurseur dans le tissage et l'édition d'étoffes pour la décoration intérieure, Métaphores est une marque contemporaine inspirante et reconnue, rattachée à la filière textile Hermès (Holding Textile Hermès).
Signature française par excellence, les étoffes Métaphores naissent d'une subtile alchimie entre la matière, l'histoire et le geste, soutenue par le choix rigoureux de ses partenaires et la sélection de ses matières premières.
Dans un contexte de réorganisation, nous recherchons un chargé logistique (H/F) suite à une mobilité interne.
Ce poste est à pourvoir en CDD en vue d'embauche en CDI.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable d'atelier, vous assurez la bonne gestion du flux logistique pour la société Métaphores mais aussi pour le site en veillant aux respects des critères qualité, des contraintes techniques, des exigences clients et des délais impartis.
A ce titre, vous êtes amené(e) à être polyvalent(e) sur les missions suivantes :
Missions opérationnelles essentielles
* Réceptionner, déballer les roules de tissus et les ranger dans la zone de stockage en utilisant les moyens adaptés et mis à disposition (engins)
* Gérer le stock client en entrée et en sortie :
+ Assurer les picking (mise à disposition des produits) selon une liste de préparation de commandes,
+ Respecter les procédures de stockage et déstockage (utilisation de lecteur codes-barres),
+ Utiliser la nacelle dans le respect des contraintes de sécurité en lien avec le stockage en grande hauteur (Caces 6).
* Préparer les produits à l'expédition :
+ Procéder au conditionnement des produits : conditionner, cercler, peser et mettre sur palette les produits en fonction des contraintes d'emballage, des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement,
* Renseigner les supports de suivi d'expédition et de traçabilité sur informatique (utilisation de l'ERP SOLIN, interface UPS),
* Mettre en place des enlèvements sur demande avec différents prestataires (DPD, Fedex, Dachser) en lien avec les équipes logistiques centrales.
* Traiter les déchets industriels du site
* Assurer les navettes quotidiennes inter sites ou vers les autres services
* Assurer des inventaires permanents ou ponctuels
* Charger et décharger les camions
* Conduite de chariots ou véhicules (caces 3 et 6)
Missions QHSE
* Connaître et respecter les règles de bon fonctionnement de l'atelier (règlement intérieur, sécurité, propreté des lieux et de l'outil de travail, consignes environnementales)
* Identifier les risques et incidents remettant en cause la sécurité au sein du service
* Alerter son responsable hiérarchique et le service maintenance dans les meilleurs délais
Profil :
Niveau de formation et expérience recherchée :
* Idéalement BAC + 2 type BTS gestion des transports et logistique ou expérience ...
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Type: Permanent Location: BOURGOIN JALLIEU, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:40
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Dans un contexte de fort développement de ses activités en Ile de France, Hermès met en œuvre les solutions immobilières nécessaires (réaménagements de sites existants et/ou entrée de nouveaux sites), afin d'accueillir un nombre croissant de collaborateurs dans des environnements de travail confortables, singuliers et durables.
Les solutions immobilières à savoir le choix des sites, l'affectation des espaces aux utilisateurs ainsi que le cadre esthétique des réalisations sont décidées par la Direction Immobilière Groupe (DIG).
Afin de permettre le recentrage de la DIG sur ses missions holding, il a été décidé de transférer à la Direction de l'Environnement de Travail et de Sécurité (DETS) les projets de réaménagements de sites existants, dans le cadre convenu avec la DIG (charte immobilière, cadre esthétique et chronogramme notamment).
La DETS est donc amenée à renforcer son expertise et ses missions.
Positionnement : Au sein de l'organigramme général d'Hermès Services Groupe, le titulaire reporte au Directeur de l'Environnement de Travail et de la Sécurité (DETS).
Il collaborera étroitement avec l'ensemble des autres directions de la DETS, les équipes de la DIG et les utilisateurs internes.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé au Pré Saint-Gervais, avec un bureau de passage à Paris 8ème disponible au sein des équipes DIG.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Périmètre : Le champ d'activité couvre l'ensemble des sites Hermès en Ile-de-France, quelques soient les entités du groupe.
Rôle du Directeur :
Au sein de la DETS, la Direction Aménagements et des projets immobiliers :
* conseille, supervise et pilote l'ensemble des demandes immobilières portant sur l'aménagement d'un site existant (petits travaux, adaptations, déménagements, réaménagements, optimisation technique etc), incluant la collecte et l'analyse du besoin, l'élaboration du programme, la conception et la réalisation des travaux,
* conseille, accompagne et assiste les utilisateurs dans l'anticipation et la programmation de leurs aménagements,
* veille à la bonne application et au respect de la charte immobilière et des concepts existants (esthétique, architectural et mobilier), par un feedback régulier de l'état d'avancement,
* soumettre à l'avis de la DIG tout changement significatif,
* anticipe la charge de travail et alloue les ressources nécessaires, internes et externes,
* mettre en place un reporting régulier auprès de la DIG
+ Recueil, analyse et formalisation des besoins des utilisateurs (effectifs, surfaces, besoins spécifiques),
+ Rédaction du programme et estimations budgétaires,
+ Conduite des études de faisabilité, si nécessaire,
le tout dans le respect des critères de qualité, des coûts, délais, de l'éth...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:39
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Stage de 6 mois à partir de septembre 2025
Localisation : Pantin
Contexte
Intégré(e) à nos équipes projets de la Direction Supply Chain IT de notre Direction des Systèmes d'Informations, vous êtes rattaché(e) au Chef de Projet SI intervenant sur un portefeuille de projets autour de la Supply Chain à destination de nos pôles Métiers.
Missions principales
Vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes :
* Aider à la coordination entre les différents acteurs des projets
* Participer à la préparation des instances de gouvernance des projets
* Suivre l'avancement des projets et communiquer les KPI de suivi
* Participer au suivi du planning et du budget
* Mettre à jour le statut d'avancement des projets dans les outils mis à disposition aux chefs de projet
* Aider dans le pilotage des phases de recettes et dans la préparation des plans de bascule
* Identifier et piloter des sujets d'amélioration continue sur le périmètre des pôles métiers
Profil souhaité
* En formation BAC + 5 avec idéalement une orientation en Supply Chain
* Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e).
* Vous êtes doté(e) de qualités fonctionnelles et analytiques, et vous avez une forte capacité d'apprentissage pour être rapidement autonome et force de proposition.
* Vous avez un relationnel fort, une grande capacité à travailler en équipe et à coordonner efficacement plusieurs acteurs.
* Vous êtes à l'aise sous la suite Windows, plus particulièrement Excel, et aimez transmettre vos idées de manière innovante.
* Vous avez une forte appétence pour les sujets d'amélioration des processus au sein d'une Supply Chain en construction et vous avez un goût prononcé par les systèmes d'informations.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:38
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Le Contexte :
Au sein du Pôle Data Technologie Innovation, la Direction SI Logistique et Service Commercial accompagne Hermès Commercial dans la digitalisation de ses processus métiers.
Cette entité stratégique gère des activités clés comme la supply chain, la logistique centrale, l'après-vente et la gestion des ventes exceptionnelles.
Nous recherchons un Chef de Projet SI supply chain H/F pour piloter des projets stratégiques liés à la gestion commerciale et optimiser nos outils IT (ERP, gestion d'entrepôt, transport et douanes, traçabilité, etc.).
Vos missions
En tant que Chef de Projet SI supply chain H/F, vous serez rattaché(e) au Responsable de processus de gestion commerciale SI et aurez pour rôle de :
Piloter des projets clés :
* Améliorer et faire évoluer notre ERP Infor M3.
* Déployer l'outil KRBW pour optimiser l'affectation du stock aux commandes.
* Identifier et mettre en œuvre un nouvel outil pour gérer le lancement des Bons de préparation.
* Assurer le déploiement d'une solution de traçabilité et gestion au lot.
* Préparer la transition vers un ERP Amont .
Coordonner les acteurs internes et externes :
* Assurer le lien entre les métiers (MOA) et les équipes IT.
* Définir, prioriser et garantir la cohérence du backlog produit.
* Organiser la delivery en sprints et animer les revues de sprint.
* Piloter le budget et les ressources des projets.
Garantir la réussite des projets :
* Veiller à la qualité des livrables et au respect des délais.
* Assurer la transition vers le support et stabiliser les solutions mises en place.
* Mettre à jour les outils de suivi de projet (myPPM / Planisware).
Profil recherché :
BAC +5 (école d'ingénieur, commerce ou université).
7 ans d'expérience minimum en gestion de projets SI.
Expérience en ERP, supply chain, gestion commerciale et intégration IT.
Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et cycle en V.
Compétences en gestion budgétaire et coordination d'équipes.
Certifications PMP, PRINCE2, Scrum, SAFe et outils PPM (un plus).
Compétences et qualités requises
* Excellentes capacités analytiques et de synthèse.
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Bonne communication et esprit d'équipe.
* Capacité à challenger les besoins métiers et les solutions techniques.
* Adaptabilité et gestion du stress.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:38
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Eléments de contexte :
Au sein du Pôle Data Technologie Innovation, la Direction SI Central Supply, Logistique et Nouvelles ChancesProduit est dédiée à la mise en œuvre d'outils pour Hermès Commercial, qui regroupe :
* La Central Supply & After Sales : direction " Services aux Clients B2B ", faisant le lien entre les métiers et le réseau de distribution, également en charge de l'après-vente
* La Logistique centrale : direction gérant les 2 entrepôts centraux
* Les Nouvelles Chances Produits : direction en charge des activités soldes, dons, recyclage
Ces outils couvrent :
* La gestion commerciale en entrepôt central
* La gestion du transport et douanes
* Le SAV
* La gestion d'entrepôt
* Les ventes exceptionnelles au personnel en ligne
Les principales missions de la Direction SI Central Supply, Logistique et Nouvelles chances produit (NCP) :
* Piloter les projets de Mise en œuvre des solutions SI
* Piloter/supporter/animer la mise en place de la stratégie SI Supply aval du groupe
* Construire, mettre en œuvre et assurer la cohérence des reporting métier associés aux projets de son périmètre
* Assurer la cohérence des outils informatiques mis en œuvre avec les contraintes groupe et locales des filiales de distribution
* Garantir le bon fonctionnement des solutions mises en place
Missions :
Au sein de l'équipe projet NCP de la direction SI, le Product Owner Sésame devra assurer le suivi de des prestataires externes intervenant sur le périmètre Sésame.
Il sera garant du bon fonctionnement de la plateforme Salesforce Commerce Cloud.
Il est aussi un point de contact privilégié des équipes métiers pour le suivi et l'avancement des différents sujets.
Directement rattaché au Responsable Processus Nouvelle Chance Produit, la mission du Product Owner Sésame sera de :
* S'assurer du bon fonctionnement des campagnes Sésame
+ Aider le métier à la préparation des campagnes
+ Superviser le déroulement des campagnes
+ Identifier les optimisations à mettre en place après les campagnes
* Accompagner les équipes Nouvelle Chance Produit et les filiales
+ Identifier les nouveaux besoins
+ Cadrer et planifier les évolutions
+ Encadrer les ressources en charge de la rédaction des spécifications fonctionnelles, et les produire le cas échéant
* Piloter les équipes IT parties prenantes
+ Coordonner les prestataires externes et les équipes internes
+ Prioriser les développements
+ Qualifier et Suivre les développements au travers d'outil de ticketing : ServiceNow et/ou JIRA ((qualification des sujets, attribution aux bons groupes, qualité de la résolution, rattachement aux problèmes)
* Construire une vue consolidée sur le périmètre en charge
+ Assurer la communication avec les équipes opérationnelles (métier), priorisa...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:37
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What will your mission be?
The Greeter is the customer's first point of contact in the store and sets the tone for the customer's experience during their journey with us.
As a Greeter, your role is fundamental to start building a strong relationship with the customer by making sure each client is acknowledged properly and feel comfortable when entering our stores.
What will your daily life look like?
* Be the client's first impression of Hermès image & convey warmth, courtesy, elegance and simplicity at all times
* Greet and welcome clients as they enter and leave the store
* Manage traffic inside & outside the store
* Efficiently manage main floor traffic by greeting all clients, determining client needs, and escorting them to appropriate floor or sales associate
* Know at any time what team members are available
* Use the proper instore tools to respond to clients
* Inform clients transparently and proactively (about traffic, animations in store, Le Monde d'Hermès, etc.)
* Provide unparalleled hospitality by creating a welcoming environment from the front door to the sales floor
* Approach all encounters with clients, guests, and colleagues in a gracious, attentive, courteous, and service-oriented manner
* Maintain the welcoming area in clean and tidy condition
What will you need to be successful?
* Experience in a customer-facing retail environment preferably dealing with a diverse and demanding clientele
* Strong interpersonal skills, natural sense of curiosity
* Exquisite sense of hospitality
* Open, friendly, communicative nature
* Talent for organization and improvisation
* Capacity to maintain an overview and to keep calm in hectic situations
* Diplomacy and a solution-oriented approach
* A real sense of empathy for different types of customers and situations
* Motivation, strong work ethic and flexibility
* Quick and straightforward communication with the team
* Grooming in line with Hermès standards
* Fluent Dutch and English.
French is a strong asset
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Knokke-Heist, BE-VWV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-16 08:45:36
